Podcasts about arbeidsrecht

Dit is aflevering 113 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Priscilla de Leede, advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen in op ontslag op staande voet.In deze aflevering legt Priscilla uit wat ontslag op staande voet is, welke eisen daaraan worden gesteld en wat het verschil is met een regulier ontslag. Daarbij gaat Priscilla in op het begrip ‘dringende reden' en op bagateldelicten. Vervolgens bespreekt Priscilla in hoeverre werkgevers tijd hebben om onderzoek te doen naar de feiten en wat er gebeurt als een werkgever te lang wacht met het geven van ontslag op staande voet. Priscilla sluit de podcast af met praktische tips voor werkgevers.Wilt u meer weten over ontslag op staande voet? Neem dan contact op met Priscilla de Leede.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl. Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hoge Raad 30 augustus 2024ECLI:NL:HR:2024:1102Als een beding in een bedrijfstakpensioen regeling onduidelijk is moet dat ook worden uitgelegd bij toepassing van de CAO-norm. Het kan niet vanwege die enkele onduidelijkheid buiten toepassing blijven. Martijn Scheltema licht dit toe aan de hand van een uitspraak van de Hoge Raad.Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.   Hoge Raad 12 juli 2024, ECLI:NL:HR:2024:1102:https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2024:1102

Juridische modellen. Denk aan het Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht en Financiering & Zekerheden. Maar ook op het terrein van erfrecht, huwelijksvermogensrecht, privacy & incasso. Ze staan vanaf 2012 in een modellenbank, speciaal voor de RB-leden. Niet alleen in de vorm van overeenkomsten, maar ook als aandeelhouders- en bestuursbesluiten en checklists bijvoorbeeld. Zodat RB-leden kunnen afwegen of zij zelf aan de slag kunnen met het opstellen van een overeenkomst, of er beter aan doen dit uit te besteden aan een specialist. In deze RB Podcast praten we met twee experts achter de modellenbank: Renate Baken, Senior Juridisch Adviseur at Bol Adviseurs en Ton van den Broek, Manager Bureau Vaktechniek bij Het Register Belastingadviseurs. Over het waarom van deze service, wat er is te vinden, hoe je de modellenbank het beste kunt gebruiken, hoe actueel de modellen zijn en ga zo maar door. In gesprek met Sylvester Schenk, directeur Fiscale Zaken van het RB en de vaste host van de RB Podcast.Regelmatige luisteraar van de RB Podcast? Laat ons weten wat je er van vindt én stuur ons suggesties voor nieuwe afleveringen

Dit is aflevering 111 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Anne Haverkort, advocaat en partner Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op de inzet van zzp'ers en het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR).Het wetsvoorstel is recent voor advies naar de Raad van State gezonden en zal waarschijnlijk per 1 januari 2026 in werking treden. Intussen heeft de Belastingdienst de opdracht gekregen om al vanaf 1 januari 2025 weer strenger te gaan handhaven. Deze handhaving zal plaatsvinden op basis van de huidige wet, waar ‘alle omstandigheden van het geval' worden meegewogen om te beoordelen of sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wat betekent dit voor werkgevers die zzp'ers inzetten? In deze aflevering legt Anne uit wat de kern is van de nieuwe wet en bespreekt zij aan de hand van voorbeelden wat dit kan gaan betekenen voor werkgevers. Daarnaast bespreekt zij wat de grootste misvatting over deze nieuwe wetgeving is en waar werkgevers zich van bewust moeten zijn. Anne sluit de podcast af met praktische tips voor organisaties waar zzp'ers worden ingezet. Wilt u meer informatie over dit onderwerp of heeft u een juridische vraag hierover? Neem dan contact op met Anne Haverkort.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl. Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ditmaal staat op het menu kunstmatige intelligentie (AI) in het arbeidsrecht. Samen met Jurriaan Dane, gespecialiseerd in intellectueel eigendomsrecht, ICT-recht en privacyrecht, bespreken Myrthe en Jorn de invloed van AI op het arbeidsrecht. Daarbij besteden zij aandacht aan hoe AI het arbeidsrecht wijzigt en wat aandachtspunten zijn bij de inzet van AI op de werkvloer. Onderstaand de relevante links. Algemene Verordening GegevensbeschermingAI-verordeningRichtlijn verbetering arbeidsvoorwaarden platformwerkhttps://www.bloomberg.com/news/articles/2023-05-02/samsung-bans-chatgpt-and-other-generative-ai-use-by-staff-after-leakHof Amsterdam 11 oktober 2022 ECLI:NL:GHAMS:2022:2878 (ABN AMRO)Hof Amsterdam 16 februari 2021 ECLI:NL:GHAMS:2021:392 (Deliveroo)https://www.solliciterenbijderobot.nl/https://www.washingtonpost.com/technology/interactive/2023/ai-generated-images-bias-racism-sexism-stereotypes/https://www.nu.nl/economie/6307125/ai-gebruiken-bij-sollicitaties-is-handig-maar-blijf-kritisch.html?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fhttps://www.agconnect.nl/maatschappij/juridisch/chatgpt-overtreedt-toch-europese-privacywet-stelt-italie Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl).

Dit is aflevering 104 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Anne Haverkort, partner en advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op grensoverschrijdend gedrag.Afgelopen woensdag, 13 maart 2024, lanceerde Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, de nieuwe editie van de handreiking voor organisaties over seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Deze handreiking volgt op een prototype dat in 2023 is verschenen. De belangrijkste verandering in deze nieuwe editie is een verbreding van de aanpak: van goed omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag naar een strategie voor preventie en cultuurverandering binnen je organisatie.In deze aflevering van Licht op Legal bespreekt Anne het juridisch kader van grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast bespreekt zij de belangrijkste aandachtspunten bij het omgaan van een melding van grensoverschrijdend gedrag en gaat zij in op een recente uitspraak van het Hof Den Bosch. Anne sluit de podcast af met praktische tips.Wilt u meer informatie over dit onderwerp of heeft u een juridische vraag hierover? Neem dan contact op met Anne Haverkort.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl. Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hoge Raad 14 januari 2022 (Pensioenfonds Zorg en Welzijn/verweerder)ECLI:NL:HR:2022:13Maartje Möhring vertelt in drie minuten over een arrest van de Hoge Raad over de aansprakelijkheid van bestuurders voor achterstallige pensioenpremies. In dat arrest gaat de Hoge Raad – aan de hand van de algemene regels uit Boek 6 BW – in op de vraag of de aansprakelijkheid van de bestuurder afhankelijk is van de aansprakelijkheid van de rechtspersoon. Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.Uitspraak Hoge Raad: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2022:13Artikel 23 Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000: https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0012092¶graaf=5&artikel=23&z=2021-07-01&g=2021-07-01

Hoge Raad 3 juni 2022 (het UWV / de curator)ECLI:NL:HR:2022:823Per 1 januari 2020 zijn de wettelijke bepalingen gewijzigd die regelen of een werknemer recht heeft op loon wanneer hij zijn werk niet heeft verricht. Met deze wijziging heeft de wetgever geen inhoudelijke verandering van de risicoverdeling tussen werkgever en werknemer beoogd. Ook niet van de rechtspraak van de Hoge Raad daarover – de ‘oude' cassatierechtspraak blijft dus gelden. Een en ander heeft de Hoge Raad beslist in zijn uitspraak van 3 juni 2022. Berend-Bram bespreekt deze uitspraak in 3 minuten.Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.Uitspraak Hoge Raad:https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2022:823Artikel 628 Burgerlijk Wetboek Boek 7:https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005290&boek=7&titeldeel=10&afdeling=2&artikel=628&z=2022-04-27&g=2022-04-27

Ditmaal staan op het menu praktische aandachtspunten uit de jurisprudentie van de tweede helft van 2023. Ook besteden Myrthe en Jorn – samen met Marielle van Winden, partner arbeidsrecht – aandacht aan de belangrijkste wetswijzigingen die op stapel staan of al van kracht zijn. Daarmee kunt u goed beslagen 2024 in. Onderstaand de relevante links.1. Link naar Update webinar (https://youtu.be/UBAvFSx97VQ) 2. HR 17 november 2023 (ECLI:NL:HR:2023:1603) (Vakantiedagen bij ziekte)3. HvJ EU 19 oktober 2023, (ECLI:EU:C:2023:789) (Overwerk bij parttimers)4. Hoge Raad 23 juni 2023, (ECLI:NL:HR:2023:955) (Verjaring wettelijke vakantiedagen)5. Hoge Raad 22 september 2023, (ECLI:NL:HR:2023:1276) (Informatieplicht fiscale wijzigingen) Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl).

Hoe ziet Nederland er over pak 'm beet vijf jaar uit en welk langetermijnbeleid is nodig om ons land economisch op de rails te houden? Te gast zijn: * Barbara Baarsma, hoofdeconoom van PWC. Met haar onderzoeken we hoe we onze economie gezond maken en houden; * Energie-expert Jilles van den Beukel. Met hem duiken we in de toekomst van ons energiebeleid; * Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam en veteraan van de sociaaleconomische raad. Hij vertelt wat ons te wachten staat op de arbeidsmarkt, die alsmaar krapper lijkt te worden. WNL Haagse Lobby is een programma van Omroep WNL. Meer van WNL vind je op onze website en sociale media: ► Website: https://www.wnl.tv  ► Facebook: https://www.facebook.com/omroepwnl  ► Instagram: https://www.instagram.com/omroepwnl ► Twitter: https://www.twitter.com/wnlvandaag ► Steun WNL, word lid: https://www.steunwnl.tv ► Gratis Nieuwsbrief: https://www.wnl.tv/nieuwsbrief 

Ditmaal staat op het menu de vraag hoe het Belgisch arbeidsrecht verschilt van het Nederlandse arbeidsrecht. Nu de afgelopen jaren de ordening van het Nederlandse arbeidsrecht herhaaldelijk onderwerp is geweest van politieke debatten, is het goed om over de grenzen te kijken en te bezien hoe onze zuiderburen hun arbeidsrecht hebben vormgegeven. Samen met Heleen Franco, advocaat (Belgisch) arbeidsrecht bij AKD, bespreken Myrthe en Jorn de verschillen. Onderstaand enkele relevante links naar het Belgisch arbeidsrecht. Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten - de ‘basiswet' van het Belgisch arbeidsrecht. Wet 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatieCao 109: een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op nationaal niveau (op niveau van de Nationale Arbeidsraad en dus geldt voor het hele land) die de bepalingen inzake motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag bevat. Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl).

We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Peter Brouwer, programmamanager inclusieve arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en oprichter van The People Society Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dit is aflevering 99 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Lisa Schouten, advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op groene arbeidsvoorwaarden.Verduurzaming is een belangrijk maatschappelijk thema. Door de maatschappelijke druk, toenemende wet- en regelgeving en eisen vanuit (toekomstige) werknemers zien we dat duurzaamheid steeds hoger op de agenda staat van organisaties en de HR afdeling. In deze podcast gaat Lisa in op groene arbeidsvoorwaarden. Lisa bespreekt wat groene arbeidsvoorwaarden zijn en noemt een aantal voorbeelden van groene arbeidsvoorwaarden. Daarnaast legt zij aan de hand van voorbeelden uit waar bedrijven op moeten letten als ze nadenken over groene arbeidsvoorwaarden en bespreekt zij kort de rol van de OR bij het opstellen van groene arbeidsvoorwaarden.Wilt u meer informatie over groene arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Lisa Schouten.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van eind januari over de meerurenbonus. Zou zo'n bonus het antwoord op de krapte kunnen zijn? Dat, en natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek Freddy Weima, voorzitter PO-raad See omnystudio.com/listener for privacy information.

Staken is de effectiefste manier om voor je rechten op te komen. Bovendien creëert het heel veel solidariteit tussen mensen. Het leert je de macht kennen van het getal. Thijs en Annelot vragen vakbondsbestuurder Linda Vermeulen hoe dat komt. Want wanneer is iets eigenlijk een staking? En hoe ziet een wereld eruit waarin staken niet meer nodig is? In deze aflevering leer je dat er maar één ding op zit: stoppen met mopperen op de acties in het openbaar vervoer en zo snel mogelijk lid worden van de vakbond. Want collectieve acties gestoeld op solidariteit zijn de snelste weg naar een toekomst waarin de welvaart eerlijker verdeeld is in Nederland. Staken is een fantastisch recht dat we met zijn allen moeten verdedigen. Werkweigeringen: In dit artikel leer je meer over de geschiedenis van staken in Nederland. https://www.oneworld.nl/lezen/discriminatie/sociaal-onrecht/staken-gezellig-maar-wat-win-je-ermee/ Zes op de tien huishoudens komt niet of moeilijk rond. https://nos.nl/artikel/2466415-zes-op-de-tien-huishoudens-komen-niet-of-moeilijk-rond Sluit je aan bij Linda en kornuiten, word lid van de vakbond! https://www.fnv.nl/lidmaatschap/lid-worden?broncode=homepage#/

In een zoektocht naar mogelijke verlichting van de huidige krapte op de arbeidsmarkt, lijken de huidige regeling voor tewerkstelling van asielzoekers en de behandeling van vluchtelingen uit Oekraïne twee uitersten. Samen met Mariëlle van Winden-Spaans, partner arbeidsrecht bij AKD, bespreken Myrthe en Jorn het juridisch kader en de aandachtspunten. Onderstaande wet- en regelgeving en overige documentatie komt daarbij onder andere aan bod. Wet arbeid vreemdelingen (WAV) (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007149/2023-01-01)Besluit uitvoering WAV 2022 (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007523/2021-06-01)  Regeling uitvoering WAV 2022 (https://wetten.overheid.nl/BWBR0046054/2022-01-01)Besluit tot wijziging van het Besluit uitvoering WAV 2022 - Stb. 2022, 130, 29 maart 2022 (https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2022-130.html)Wijziging van de Vreemdelingenwet 2000 ter implementatie van richtlijn nr. 2001/55/EG - PbEG L 212, Kamerstukken II 2003/03, 29031, nr. 3 (https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29031-3.html)Initiatiefnota Meedoen vanaf dag één (d66.nl/wp-content/uploads/2022/06/17jun2022_D66_Initiatiefnota_Meedoen-vanaf-dag-een.pdf)E.M. van Winden – Spaans, 5 oktober 2022, Asielzoekers aan het werk?, ArbeidsRecht 2022/46 (https://new.navigator.nl/document/id00d525a451da4df78150289fb64169d8?ctx=WKNL_CSL_9) Heeft u vragen? Of suggesties voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. U kunt contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of met Jorn (jdebruin@akd.nl).

Dit is aflevering 78 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Anne Haverkort, partner en advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op de Wet bescherming klokkenluiders. Op 24 januari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders aangenomen. De wet is een implementatie van de Europese klokkenluidersrichtlijn. Met deze nieuwe richtlijn wordt de bestaande Wet Huis voor klokkenluiders op een aantal punten uitgebreid en wijzigt de naam in Wet bescherming klokkenluiders (Wbk).In deze podcast licht Anne toe wat de Wet bescherming klokkenluiders inhoudt. Daarnaast bespreekt Anne wat er voor organisaties verandert nu deze wet binnenkort in werking treedt en legt zij uit wat organisaties op korte termijn moeten regelen. Anne sluit de podcast af met een aantal concrete acties die ondernemingen op korte termijn moeten oppakken.Wilt u meer informatie over de Wet bescherming klokkenluiders ? Neem dan contact op met Anne.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Als alle parttimers een paar uur meer werken, is de krapte voor een groot deel opgelost. Wat kan een voltijd- of een meerurenbonus daarin doen? En waarom ligt dat juridisch zo moeilijk? Dat, en natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek Freddy Weima, voorzitter PO-raad See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ditmaal staat op het menu het pensioenakkoord. Anders dan gebruikelijk bespreken Myrthe van Deursen en Conny Staudt met Jorn de Bruin de aandachtspunten uit het pensioenakkoord. De fijnproever treft onderstaand de belangrijkste vindplaatsen. Overzicht pagina Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenenWetsvoorstel Wet toekomst pensioenenMemorie van Toelichting Wet toekomst pensioenen Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl). 

Ditmaal staat op het menu het concurrentiebeding. Samen met Conny Staudt, partner arbeidsrecht bij AKD, bespreken Myrthe en Jorn aandachtspunten. Onderstaande jurisprudentie komt daarbij onder andere aan bod. Artikel 7:653 BWArtikel 19 Grondwet (lid 3)HR 9 maart 1979, NJ 1979/476 (Brabant/Van Uffelen)HR 23 oktober 1987, NJ 1988/235 (Ibes/Atmos)HR 28 maart 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC0384 (Philips/Oostendorp)HR 17 juni 2022, ECLI:NL:HR:2022:894Rb. Noord-Holland 29 april 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:4201Hof Amsterdam 11 mei 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:1385 Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl). 

Dit is aflevering 72 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Anne Haverkort, partner en advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op fraude op de werkvloer, ook wel interne fraude genoemd.Fraude komt bij zowel grote als kleine ondernemingen voor. In deze aflevering van Licht op Legal gaat Anne in op interne fraude door werknemers en/of de bestuurder. Zij bespreekt wat interne fraude is en wat ondernemingen op voorhand al kunnen doen om interne fraude (zoveel mogelijk) te voorkomen. Daarnaast geeft Anne praktische tips aan managers en de afdeling HR over hoe zij met interne fraude moeten omgaan als ze ermee te maken krijgen.Wilt u meer weten over interne fraude of heeft u een vraag hierover? Neem dan contact op met Anne Haverkort.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Een carrièreswitch op het oog of helemaal klaar met je huidige baan? Opzeggen die handel! Maar wel pas na het luisteren van dit Gevraagd Advies met advocate arbeidsrecht Jorien Brouwer. Zij vertelt welke zaakjes je echt even moet uitzoeken of regelen om ervoor te zorgen dat je er (financieel) slim de brui aan geeft. Doe er je voordeel mee. Naast de reguliere afleveringen van “Lekker Gewerkt” hebben we dit seizoen ook een extra interviewserie met experts die tips delen om ons werkende leven leuker en beter te maken.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Wordt u ontslagen of heeft u een geschil met uw werkgever? Bijvoorbeeld over achterstallig loon of een concurrentiebeding? Er zijn verschillende mogelijkheden. Arbeidsrecht regelt de juridische verhoudingen tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer er sprake is van een arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing. In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld het loon, de duur van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn en de ontslagregels. Ik bied een gratis kennismakingsgesprek van één uur aan. Dat geeft u de kans om uw verhaal te doen zonder dat daarvoor meteen kosten in rekening worden gebracht. Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we samen na of en op welke manier ik u als advocaat van dienst zou kunnen zijn.

Ook op het werk zal de vergroening moeten worden ingezet. Wat kun je als werkgever en werknemer doen om bij te dragen aan een schonere wereld? En hoe helpt groen arbeidsrecht daarbij? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Sander van Ekeren, senior manager rewards Achmea Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht EUR en Kroonlid SER Savannah Koomen, mede-oprichter Patroon Legal Design en bedenker van De Groene Arbeidsovereenkomst See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dit is aflevering 63 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Anne Haverkort, partner en advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Dit betekent dat werkgevers hun model arbeidsovereenkomsten zullen moeten aanpassen en als medewerkers daarom vragen ook bestaande arbeidsovereenkomsten moeten aanvullen. In deze podcast bespreekt Anne de wijzigingen die in de arbeidsovereenkomsten moeten worden aangepast. Verder bespreekt zij de overige wijzigingen als gevolg van de nieuwe wet: scholing, nevenwerkzaamheden en meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Anne sluit de podcast af met tips voor HR-managers en bedrijfsjuristen: Wat moeten zij nu meteen doen? Wilt u meer weten over de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Anne Haverkort.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dit is aflevering 56 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Lisa Schouten, advocaat Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen, in op het concurrentiebeding.In de huidige arbeidsmarkt kunnen werknemers eenvoudig switchen van werkgever en dus ook bij concurrenten aan de slag gaan. Maar kan dat zomaar als partijen een concurrentbeding zijn overeengekomen? En waar moet u op letten bij het opstellen van zo'n beding?In deze podcast legt Lisa uit wat een concurrentiebeding is, waarvoor een concurrentiebeding is bedoeld en wat het belang van een concurrentiebeding is voor werkgevers. Daarnaast bespreekt Lisa aan de hand van voorbeelden in welke situaties er een dispuut kan optreden rond een concurrentiebeding. Lisa sluit de podcast af met tips voor bedrijfsjuristen en HR managers bij het afspreken van een concurrentiebeding.Wilt u meer informatie over het concurrentiebeding? Neem dan contact op met Lisa Schouten.Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Zodra sprake is van een arbeidsovereenkomst hebben de betrokken partijen te maken met het arbeidsrecht. Dit staat geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Het arbeidsrecht regelt onder meer de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers, maar ook de regels omtrent arbeidsovereenkomsten voor bepaalde – en onbepaalde tijd. Daarnaast staan de eisen die worden gesteld aan ontslag en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst hier ook in opgenomen. Indien u op zoek bent naar een ervaren en gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht den haag, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij staan 24 uur per dag voor u klaar, ook in de weekenden. Wij hebben jarenlange ervaring in het adviseren, onderhandelen en procederen bij arbeidsrechtelijke kwesties en staan zowel werkgevers als werknemers bij.

In deze aflevering van VB boeken hebben we het over de meritocratie aan de hand van drie boeken: The Tyranny of Merit van Michael Sandel, The Meritocracy Trap van Daniel Markovits en De Meritocratie van Paul de Beer. De meritocratie wordt over het algemeen geassocieerd met gelijkheid en eerlijke kansen. De drie boeken die we in deze podcast bespreken schijnen daar een ander licht op. Ze lezen als een waarschuwing voor de automatische aantrekkingskracht van de meritocratie. VB bestuurslid Karin van Boetzelaer spreekt in deze podcast met Co Verdaas, Paul de Beer en Stella Hoff over de charme van de meritocratie, over winnaars en verliezers, over polarisatie en populisme, over de druk om te presteren, over het onderwijs als grote gelijkmaker en over deze drie boeken als spiegel voor beleidsmakers en onderzoekers.   Co Verdaas is dijkgraaf van waterschap Rivierenland en hoogleraar gebiedsontwikkeling aan de TU Delft. Stella Hoff is wetenschappelijk medewerker bij het Sociaal Cultureel Planbureau. Paul de Beer is bijzonder hoogleraar Arbeidsrecht aan de UVA

Van fulltime werknemer tot oproepkracht en van aanzeggen tot ontslag op staande voet. Al die termen en juridisch jargon, ga er maar aan staan!Tijd voor een verduidelijking, die jij en ik ook begrijpen! In de derde aflevering van de serie over het Arbeidsrecht, gaat Zoë (van HalloLex) in gesprek met Mindy, Advocaat bij VDT Advocaten, over het opbouwen van een dossier als werkgever en wat de rechten van zowel werkgever als werknemer zijn. In een goede 15 minuten komen alle belangrijke begrippen aan bod en word je meegenomen in wat het allemaal inhoudt en wat wellicht voor jou het meest handig is.Volg ons op instagram: https://www.instagram.com/deblondebef/Voor meer informatie: https://www.blondebef.nl/

Wat als je zomaar ontslagen wordt, de rechter jou gelijk geeft, maar je werkgever die uitspraak gewoon negeert? Dat gebeurt bij buitenlandse ambassades in Nederland, ontdekte Bram Endedijk. Het Nederlandse arbeidsrecht blijkt daar, onder het mom van diplomatieke immuniteit, vaak te worden geschonden.Lees ook het artikel van Bram Endedijkhttps://www.nrc.nl/nieuws/2021/11/16/van-de-nederlandse-rechter-trekt-de-ambassade-zich-weinig-aan-a4065734#/ochtend/2021/11/17/#108Gast: Bram EndedijkPresentatie: Floor BoonProductie: Weike van Koolwijk & Iris VerhulsdonkMontage: Stef Visjager Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Dit is aflevering 45 van Licht op Legal. In deze aflevering gaan Anne Haverkort, partner en advocaat Arbeidsrecht en Petra klein Gunnewiek, partner en advocaat Aansprakelijkheid & Verzekering bij Van Benthem & Keulen, in op thuiswerken. Sinds 25 september 2021 is het thuiswerkadvies van de overheid veranderd. Vanaf deze datum geldt: “Werk thuis als het kan en op kantoor als het nodig is. Werkgevers en werknemers maken zelf afspraken over een goede verdeling tussen werk en thuis.” In deze podcast bespreken Anne en Petra waar u op moet letten en welke afspraken u met uw medewerkers kan maken ten aanzien van thuiswerken. Wat zijn de rechten en plichten van uw medewerkers, hoe stemt u afspraken af met de OR en op welke manier legt u de afspraken vast? Anne bespreekt daarbij waar u op moet letten vanuit arbeidsrechtelijk perspectief en Petra gaat in op de zorgplicht die u als werkgever heeft. Wilt u meer informatie over de arbeidsrechtelijke kaders van thuiswerken? Wilt u weten welke zorgplicht u heeft ten aanzien van thuiswerken? Neem dan contact op met Anne Haverkort of Petra klein Gunnewiek. Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Stuur dan een mail naar lichtoplegal@vbk.nl.Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:vbk.nlLinkedInTwitterFacebookInstagram See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Van fulltime werknemer tot oproepkracht en van aanzeggen tot ontslag op staande voet. Al die termen en juridisch jargon, ga er maar aan staan!Tijd voor een verduidelijking, die jij en ik ook begrijpen! In de tweede aflevering van de serie over het Arbeidsrecht, gaat Zoë (van HalloLex) in gesprek met Mindy, Advocaat bij VDT Advocaten, over verschillende vormen van werken met personeel. In een goede 14 minuten komen alle belangrijke begrippen aan bod en word je meegenomen in wat het allemaal inhoudt en wat wellicht voor jou het meest handig is.Volg ons op instagram: https://www.instagram.com/deblondebef/Voor meer informatie: https://www.blondebef.nl/

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E16 | Arbeidsrecht - Rob Sies by avdr_nl

S1 E17 | Arbeidsrecht - Laurens de Graaf & Myrthe Pielage by avdr_nl

S1 E17 | Arbeidsrecht - Laurens de Graaf & Myrthe Pielage by avdr_nl

S1 E17 | Arbeidsrecht - Laurens de Graaf & Myrthe Pielage by avdr_nl

S1 E17 | Arbeidsrecht - Laurens de Graaf & Myrthe Pielage by avdr_nl