vTalks

Praatjes vullen geen organisaties. Verandering vraagt om lef en eerlijkheid.In deze aflevering duiken we samen met Roeselien Wekker en TJ in de wereld van inclusief leiderschap. Waarom is het zo lastig om echt ruimte te maken voor iedereen? En waarom is ongemak juist een teken dat je op de goede weg bent?We bespreken hoe je als leider voorbij mooie intenties komt, en hoe je inclusie verankert in de cultuur van je organisatie. Geen losse initiatieven, maar echte verandering.Ontdek waarom inclusief leiderschap begint bij eerlijk naar jezelf durven kijken en hoe je de stap zet van goede bedoelingen naar moedige daden.
Luister nu en laat je inspireren.

Hoe zorgen we ervoor dat iedereen een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt?Door de sollicatiebrief weg te halen en iets nieuws voor in plaats te brengen…TJ en Jortijn gaan in gesprek met Germaine Statia, oprichter van Hiretime. Waarom zijn traditionele sollicitatieprocedures achterhaald? en hoe zou een dit transparanter kunnen? Germaine deelt zijn verhaal waarom hij Hiretime is begonnen en hoe hij daarmee impact maakt. Van de jongeren in zijn wijk tot studenten in het mbo-onderwijs. Hij laat zien waarom het niet draait om een perfect cv, maar om de echte persoon achter het papier.
Luister nu en laat je inspireren

Wat doe je als je missie alles is, maar de realiteit vraagt om harde keuzes en geld? Maar wat als je gelooft dat groente net zo belangrijk is als rekenen? In deze aflevering van v/talks spreken we met Bas Turk, mede-oprichter van Tommy Tomato. Hij vertelt openhartig hoe je als leider koers houdt, zelfs als het moeilijk wordt. Bas en zijn team willen dat alle kinderen in Nederland leren om groente te eten voor het leven. Maar dat doe je niet zomaar.Van gezonde lunches in de dierentuin tot gezonde snackmuren op scholen. Bas deelt hoe hij samen met zijn businesspartner een organisatie bouwt die impact maakt en financieel overeind blijft zonder concessies te maken voor hun missie.Bas vertelt openhartig over zijn uitdagingen. Van het bouwen van een cultuur tot investeren zonder je ziel te verkopen. Luister nu en laat je inspireren!

Hoe bouw je een merk dat mensen raakt, klanten aantrekt en medewerkers trots maakt? Volgens Denise Klootwijk begint dat niet bij een mooi logo of vlotte slogan... maar bij jezelf als leider.In deze aflevering praten we over bruut zijn, wat het betekent, wat het vraagt, en waarom het soms rete-oncomfortabel is. Denise, oprichter van Buro Bruut, laat zien hoe lef, keuzes en ongemak leiden tot merken die opvallen en uniek zijn. Ook deelt ze eerlijk haar eigen momenten van twijfel, falen en groei als leider.Wil je dat jouw merk voelt als een beweging in plaats van een marketingverhaaltje? Dan is deze aflevering voor jou.Luister nu en laat je inspireren

De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. Bedrijven worstelen met het vinden van de juiste mensen, terwijl salariseisen stijgen en de flexibiliteit afneemt. Maar waarom beperken tot Nederland als er wereldwijd talent beschikbaar is?
In deze aflevering van v/talks vertelt Mounia Houari, oprichter van Groei-IT, hoe ze met haar bedrijf op een creative manier internationaal talent vindt die kan inzetten in de Nederlandse markt. 
Blijven we hangen in ouderwetse recruitment, of is het tijd om recruitment op de schop te gooien?Luister nu en laat je inspireren

Hoe bouw je een succesvol zorgbedrijf zonder je missie te verliezen?De zorg is complex, de bureaucratie verstikkend, en toch koos Samantha ervoor om ondernemer te worden in deze uitdagende sector. In deze aflevering van v/talks deelt ze haar verhaal: van verpleegkundige met een droom tot zorgondernemer die vecht tegen regels, zorgverzekeraars en haar eigen grenzen.Benieuwd hoe je als zorgondernemer impact maakt zonder jezelf te verliezen?Luister nu en laat je inspireren!

Wat doe je als niemand in jouw droom gelooft? Kadir zette alles op het spel en bouwde een foodmerk dat Nederland veroverde.In deze aflevering van v/talks deelt Kadir hoe hij zijn baan opzegde, bijna failliet ging en uiteindelijk met crowdfunding en doorzettingsvermogen zijn halal snacks een groot succes maakte.Ook vertelt hij jou waarom een sterk team, kwaliteit en timing zo enorm belangrijk zijn als ondernemer.Luister nu en laat je inspireren!

Wat heeft breakdance jou te leren over zichtbaarheid op Linkedin? Raymon Truijen deelt hoe “Representen”, doorzettingsvermogen, creativiteit en lef hem hielpen om zijn personal brand op Linkedin te bouwen.Leer hoe je kritiek kunt omarmen, jezelf onderscheidt op LinkedIn, en waarom consistentie belangrijker is dan perfectie.

Waarom roept inclusiebeleid soms weerstand op? En hoe creëer je een cultuur waarin inclusie vanzelfsprekend is? Is dat uberhaubt wel mogelijk? Deze aflevering van vTalks gaat over het vinden van balans tussen idealen en praktische uitdagingen van inclusie. Onze gast, Richelle Faulborn, oud directeur dienst Onderwijs en Ontwikkeling bij de Hogeschool van Rotterdam, deelt haar persoonlijke ervaringen en inzichten over diversiteit en inclusie, en hoe dit thema haar werk en leven beïnvloedt.Samen met TJ, Jan-Jaap, Jortijn en Richelle duiken we diep in de kern van inclusief leiderschap. Van het verschil tussen diversiteit en inclusie tot het omgaan met tokenisme en onbewuste vooroordelen. Wat betekent gelijkwaardigheid echt, en hoe maak je die belofte waar op de werkvloer? Een aflevering vol herkenbare situaties, scherpe stellingen en inspirerende verhalen.



De werkplek verandert snel. Remote werken en AI zetten traditionele structuren op hun kop, terwijl medewerkers tegelijk op zoek zijn naar verbinding en zingeving. Hoe zorg je er dan voor als organisatie dat mensen zich verbonden voelen, ook als ze niet altijd op kantoor zijn? En hoe bouw je een cultuur waarin focus, flexibiliteit en groei centraal staan?In deze aflevering van vTalks vertelt Laura Bas, jongerenexpert met een bereik van een halfmiljoen mensen per week op TikTok en Instagram, over de werkplek van de toekomst. Met haar ervaring in het adviseren van organisaties op het gebied van jong talent, weet Laura precies wat Generaties drijft en wat zij nodig hebben om betrokken te blijven.Laura neemt ons mee in haar visie op de werkplek van morgen: van meldingsvrije focusmomenten en flexibele werkafspraken tot het opbouwen van een cultuur waarin mensen kunnen blijven groeien.

In een markt waar iedereen om talent vecht, wil jij als bedrijf niet alleen opvallen, maar ook de juiste mensen binnenhalen die passen bij jouw cultuur. In deze aflevering vertelt Aaltje Vincent hoe je als werkgever mensen aantrekt zonder zakken met geld aan recruitment uit te geven. Volgens Aaltje draait het om 1 ding: denk en beleef vanuit de sollicitantMet meer dan 30 jaar ervaring weet Aaltje hoe je met een persoonlijke benadering kandidaten kunt raken en enthousiast kunt maken.We praten over handige tips zoals informele kennismakingen en hoe je valkuilen in het wervingsproces kunt vermijden. Aaltje laat zien dat succesvol recruiten begint bij écht contact, het begrijpen van wat een sollicitant zoekt en hoe zij het beleven.Luister nu en leer hoe jij met simpele stappen meer talent aantrekt!

Je wilt aan de slag met AI in je bedrijf, maar je weet niet hoe? Het voelt alsof je de boot dreigt te missen in deze razendsnelle digitale wereld. In deze aflevering van vTalks bespreken we een thema dat relevanter is dan ooit: de opkomst van AI en wat dat betekent voor bedrijven.Of je nu al AI gebruikt of er nog niet mee begonnen bent, deze aflevering geeft je een duidelijk beeld van de toekomst van werk. We bespreken hoe AI je bedrijf kan helpen om klaar te zijn voor de toekomst, maar ook de gevaren van niets doen.Onze gast is Olaf Lemmens, AI-expert en oprichter van NinA AI. Hij vertelt waarom AI snel groeit en wat dat betekent voor bedrijven die nog moeten starten. We vergelijken dit met de opkomst van de computer en laten zien hoe bedrijven toen én nu risico lopen als ze niet meedoen.Luister nu en ontdek de kansen en de valkuilen van AI. 

In deze aflevering duiken we in de wereld van employer branding. Is het slechts een hippe term of biedt het echt kansen voor werkgevers?Kevin van Houten, communicatiestrateeg en employer brandingfanaat, breekt employer branding terug tot de kern. Geen ingewikkelde theorieën of gebakken lucht, maar drie essentiële C's. Kevin legt uit hoe werkgevers hun echte verhaal moeten vertellen en waarom een nep employer brand alleen maar tegen je werkt. Hij deelt voorbeelden van bedrijven die dankzij authentiek werkgeverschap sollicitanten in de rij hebben staan, en vertelt hoe je van je medewerkers de beste ambassadeurs maakt.Wil je weten hoe je employer branding kunt inzetten zonder in clichés te vervallen? Mis deze aflevering dan niet!

Hoe ga je als werkgever om met medewerkers die persoonlijk moeilijke tijden doormaken, zoals rouw, scheiding of burn-out? In deze aflevering van vTalks deelt Anouk Minnes, oprichter van Human Journey, hoe je als leidinggevende je team kunt ondersteunen zonder dat je alle antwoorden hoeft te hebben.We bespreken hoe je door het stellen van de juiste vragen, zoals “Wat heb jij nu nodig?”, een werkomgeving kunt creëren waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Ook gaan we in op het belang van een goed offboarding-proces en hoe je medewerkers kunt behouden als ambassadeurs van je organisatie.Luister nu en ontdek hoe mensgericht werkgeverschap bijdraagt aan betrokkenheid en het succes van je organisatie.

Is het steeds moeilijker om goed talent aan te trekken? Je bent niet de enige. In een tijd waarin iedereen vecht om de beste kandidaten, kan het voelen alsof je altijd net te laat bent. Maar wat als je je strategie omgooit en talent op een nieuwe manier benadert?In deze aflevering van vTalks praten we met Andreas Bouman, recruiter bij Raaak Personeel, die je meeneemt in zijn vernieuwende aanpak om talent niet alleen te vinden, maar ook echt aan je te binden. Hij deelt hoe je het CV kunt loslaten en met behulp van gamification, assessments en employer branding écht de juiste mensen aantrekt. Andreas laat zien hoe je door slimme wervingsmethoden talent kunt verleiden om voor jou te kiezen – en hoe je ze daarna omtovert tot echte fans van je bedrijf.Mis deze inzichten niet als je je recruitment naar het volgende niveau wilt tillen. Luister nu en ontdek hoe je de concurrentie voor kunt blijven!

Stel je voor dat je marketingstrategieën niet alleen je doelen bereiken, maar echt indruk maken. In deze aflevering van vTalks nemen we je mee in de wereld van gepersonaliseerde marketing met Daan Smal, de creatieve geest achter Writify. Ontdek hoe je door slimme personalisatie niet alleen je concurrentie kunt overtreffen, maar ook een blijvende impact kunt maken op je doelgroep.Daan deelt zijn ervaringen en inzichten over hoe bedrijven personalisatie effectief kunnen inzetten om niet alleen op te vallen, maar ook echt impact te maken. Van het identificeren van de juiste leads tot het strategisch inzetten van handgeschreven kaarten. Leer hoe je met slimme, persoonlijke marketing je klanten kunt raken op de momenten die ertoe doen.Daan legt uit waarom data de basis vormt voor succesvolle marketing optimalisatie en hoe je met kleine, persoonlijke gebaren grote resultaten kunt boeken. Verwacht inspirerende verhalen, praktische tips en een frisse kijk op hoe je personalisatie kunt integreren in je marketingstrategie om echt het verschil te maken.Luister nu en ontdek hoe persoonlijke marketing jou naar de nummer 1 positie kan brengen! 

Ken je dat gevoel dat je bedrijfsprocessen efficiënter en effectiever kunnen zijn? Dat je als ondernemer continu op zoek bent naar manieren om je prestaties te verbeteren?In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van Operational Excellence met Vincent van Geffen.Vincent van Geffen, ervaren ondernemer (o.a. Zalen van Zeven & Scaleup Gym), deelt zijn inzichten over hoe bedrijven optimale excellentie in hun operaties kunnen bereiken. Hij bespreekt hoe je als ondernemer je processen kunt stroomlijnen, winst kunt verhogen en tegelijkertijd de kwaliteit kunt verhogen. Hij vertelt over de principes van Operational Excellence, waarom het zo belangrijk is en hoe je operatinal excellence simpel kan toepassen binnen je eigen bedrijf of organisatie.Vincent geeft praktische tips en deelt inspirerende voorbeelden van bedrijven die dankzij operational excellence successen hebben geboekt  Luister nu voor een frisse dosis inspiratie en praktische adviezen!Luister nu voor frisse dosis inspiratie!

Hoe onderneem je nou echt duurzaam?Ken je dat gevoel dat winst niet genoeg is? Dat je als ondernemer meer wilt bijdragenaan de wereld dan alleen financiële resultaten?In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van duurzaam ondernemen met Kimberley Ofori.Kimberley Ofori, ervaren ondernemer en spreker, deelt haar inzichten over hoe bedrijven verder kunnen kijken dan winst. Ze bespreekt hoe je als ondernemer een positieve impact kunt maken op de samenleving en het milieu, terwijl je tegelijkertijd een gezond bedrijf runt.In deze aflevering vertelt Kimberley over More Than Profit en wat duurzaam ondernemen precies betekent. Waarom is het zo belangrijk?Ze geeft praktische tips en deelt inspirerende voorbeelden van bedrijven die succes hebben geboekt door verder te kijken dan alleen de winst. Kimberley bespreekt ook de voordelen van duurzaam ondernemen voor zowel de gemeenschap als jouw bedrijf.Luister nu voor frisse dosis inspiratie!

Benieuwd hoe je bedrijf online autoriteit kan opbouwen en vertrouwen kan winnen bij potentiële klanten?Dan is de methode ‘They Ask, You Answer' iets voor jou!Vandaag de dag worden de meeste aankoopbeslissingen gebaseerd op informatie die online wordt gevonden. Om je bedrijf te laten groeien, is het belangrijk om online gezag op te bouwen binnen jouw branche.Hoe kun je het vertrouwen van potentiële klanten winnen? Door hun vragen te beantwoorden en hun zorgen weg te nemen. They Ask, You Answer is een bewezen strategie die hierbij helpt en wordt veel gebruikt in sales en marketing.In deze aflevering vertelt Danielle Navas-Brandt, B2B sales- en marketingconsultant met een indrukwekkende achtergrond bij onder andere Capgemini, de kracht van They Ask, You Answer. Ontdek waarom deze bewezen methodiek werkt en hoe je deze in de praktijk toepast.

Vraag je je af hoe recruitment kan helpen bij het creëren van gelijke kansen voor iedereen op de werkvloer?Orlando Belfor heeft jarenlang gewerkt in het sociale domein, waar hij mensen vanuit de bijstand naar passende banen begeleidde. Nu, als recruiter bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, zet hij zich in voor een diverse en inclusieve werkomgeving.Orlando deelt zijn ervaringen en inzichten in het werven van een breed scala aan talenten, ongeacht achtergrond of identiteit. Hij biedt praktisch advies over cv's, sollicitatiegesprekken en salarisonderhandelingen.Tijdens deze aflevering gaan Orlando, TJ en Jortijn het gesprek aan over hoe de DEI aanpak bijdraagt aan het versterken van teams en het creëren van gelijke kansen voor iedereen. Luister en leer hoe recruitment een krachtige tool kan zijn voor het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Heb je jezelf ooit afgevraagd: "Hoe kan ik mijn bedrijf opnieuw uitvinden?" Als ondernemer kan het voelen alsof je in een vast patroon zit, maar wat als er manieren zijn om opnieuw te beginnen en te groeien?Theodoor Speksnijder, een ervaren ondernemer met een achtergrond in software en online marketing, deelt zijn verhaal over het opnieuw uitvinden van zijn bedrijf. Als voormalig medewerker bij AFAS en nu eigenaar van een succesvol online marketingbureau, Reward, kent Theodoor de uitdagingen van ondernemerschap van binnenuit.In deze aflevering van onze podcast bespreken we met Theodoor, TJ en Jortijn het opnieuw uitvinden van je bedrijf en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Ontdek hoe Theodoor het ervaren heeft om zijn bedrijf opnieuw vorm te geven, van BuroContent naar Reward.

Alexander richtte in 2012 The Next Network op, gericht op het verbeteren van bedrijfscommunicatie via sociale media. Hij lanceerde later Watermelon, een platform dat WhatsApp transformeerde in een essentieel communicatiehulpmiddel voor bedrijven.Na enkele uitdagingen en zelfs een faillissement, gaf Alexander niet op. In 2018 maakte Watermelon een sterke comeback, met een nieuwe focus op AI voor een vriendelijkere, efficiëntere klantenservice.In deze podcast bespreken Alexander, Tim, TJ en Jortijn AI-toepassingen en de impact ervan. Alexander deelt zijn ondernemersreis en zijn visie op het veranderen van de wereld door AI in te zetten voor autonome klantenservice.

Waarom blijft het vinden van de juiste mensen zo'n uitdaging?Lesley van Opstal, een recruitmentexpert met 8 jaar ervaring en oprichter van Sociale Helden, deelt zijn inzichten in onze nieuwste aflevering.Hij ondersteunt teams en bedrijven bij het behalen van hun doelen door middel van praktische trainingen en lezingen die een eenvoudige werving bevorderen. Lesley onthult de geheimen van Social Selling en Social Recruitment om meer leads te genereren, deals te sluiten en sterke netwerken op te bouwen.In deze aflevering bespreken Lesley, TJ en Jortijn de beste aanpak voor succesvolle werving en veelvoorkomende fouten. Ook deelt Lesley over hoe zijn passie voor recruitment is ontstaan.

Hoe transformeert AFAS Software klanten en partners tot een hechte en betrokken community?AFAS Software staat bekend om meer dan alleen hun software. Ze creëren een levendige community van partners, klanten en medewerkers. Maar hoe doen ze dat?Dennis van Dijk, Manager Partners en Opleidingen bij AFAS Software met 23 jaar ervaring, vertelt over de sleutel tot het succesvol opbouwen en onderhouden van een community.In deze aflevering duiken we dieper in op het creëren van een aantrekkelijke community en hoe AFAS Software zich dit in de afgelopen 28 jaar eigenen heeft gemaakt. Dennis van Dijk vertelt over de AFAS cultuur en hoe ze met DOTNL & de CUBE AFAS partners willen laten groeien en elkaar uitdagen. 

Ken je dat gevoel van overweldigd worden door problemen? Het gevoel dat je geleefd wordt in plaats van zelf de touwtjes in handen te hebben?Quintin Schevernels, ervaren CEO en auteur, heeft jarenlange directie-ervaring bij verschillende corporates en startups, waaronder Telegraaf Media Groep en Funda.In deze aflevering gaan we dieper in op het concept van 'van lijden naar leiden'. Hoe kun je lijden omzetten naar leiden in tijden van drukte en uitdagingen? Quintin deelt zijn verhaal over hoe hij van lijden naar leider ging. Hij deelt in deze aflevering hoe hij de controle terug kreeg over zijn tijd en werk.

Gefascineerd door de combinatie van marketing, psychologie en gedragswetenschap? Dan is deze aflevering van vTalks met Christ Coolen er eentje die je niet mag missen!Hoe zorg jij er voor dat je verhaal meer aandacht trekt, beter begrepen wordt en direct aanzet tot actie? Christ deelt in 50 minuten zijn geheimen zodat meester wordt in het vermarkten en verkopen met emotie.Over Christ Coolen:Tijdens zijn studie Bedrijfscommunicatie & Digitale ontstond de interesse voor marketing, communicatie & psychologie bij Christ. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring als marketeer bij verschillende bureau's en als marketingmanager bij Zelfstroom & ISBW. Vandaag de dag geeft hij trainingen over de psychologische kant van marketing.

Is koude acquisitie echt achterhaald? Karel Oscar, expert in koude acquisitie, onthult de waarheid.Als je nog nooit de strategie van koude acquisitie hebt overwogen, is het verleidelijk om zelf je klanten binnen te halen. Maar onderzoek toont aan dat meer dan 60% van de pogingen zonder goed acquisitieplan mislukt.In deze aflevering gaan we dieper in op koude acquisitie, de valkuilen en de geheimen van succesvolle klantenwerving.

Creatief problemen oplossen is essentieel voor innovatie en groei binnen elke organisatie. Esther van der Storm deelt haar inzichten over hoe deze vaardigheid kan leiden tot doorbraken en succes in de zakenwereld. Ontdek hoe je een omgeving creëert waarin creativiteit bloeit, door het aanmoedigen van out-of-the-box denken en het omarmen van diverse perspectieven. Leer van Esther's ervaringen met het faciliteren van brainstormsessies die teams in staat stellen om conventionele oplossingen te overstijgen en unieke uitdagingen te overwinnen. Deze aflevering biedt praktische tips voor het stimuleren van creativiteit binnen je team, het effectief navigeren door het probleemoplossingsproces, en het implementeren van innovatieve oplossingen die een positieve impact hebben op je bedrijf. 

Social Selling transformeert de manier waarop we zakendoen, door de kracht van sociale netwerken zoals LinkedIn te benutten om diepere, betekenisvolle relaties met potentiële klanten op te bouwen. In deze aflevering ontrafelen Pieter Res, TJ en Jortijn de geheimen achter succesvolle social selling strategieën. Ze delen hun persoonlijke visie, van de eerste stappen op sociale media tot het sluiten van deals, en benadrukken hoe authentieke interacties leiden tot duurzame zakelijke successen. Ontdek hoe je traditionele verkoopmethoden kunt integreren met digitale technieken om je netwerk uit te breiden, je merk te versterken en uiteindelijk je verkoopdoelstellingen te overtreffen. Luister naar hun waardevolle inzichten en leer hoe je social selling kunt inzetten om je zakelijke horizon te verbreden.

Vitaliteit op de werkvloer gaat verder dan alleen een beetje meer bewegen. Luister naar de discussie over de rol van technologie en gezonde levensstijl in het bevorderen van vitaliteit, waarbij zowel werkgevers als werknemers een belangrijke rol spelen. En wat te denken van thuiswerken? Welke impact heeft dat op de vitaliteit? Leer hoe een evenwichtige benadering van fysieke en mentale gezondheid leidt tot een productievere en gelukkigere werkomgeving.

Wat als de kracht van innovatie net zo cruciaal is voor organisatorisch succes als de beste strategieën en bedrijfsmodellen? Mark Herberts, oprichter van STUDIO.WHY, deelt in deze aflevering zijn inzichten over het bouwen van een cultuur van innovatie. Ontdek waarom het omarmen van fouten zo belangrijk is, hoe diversiteit in teams de creativiteit voedt, en waarom de kloof tussen praten over innovatie en daadwerkelijke implementatie vaak te groot is.We duiken in de wereld van sociale innovatie en design thinking, en ontrafelen de complexe rol van klantfeedback in het stimuleren van echte innovatie. En wat is de grootste tip van Mark en Tim om innovatiekracht bij bedrijven te stimuleren?Dat in meer in deze aflevering van Ondernemen de Podcast.

Wat is de sleutel tot succesvolle bedrijven? Voor Marcia Moestoredjo oprichter van Sky10 is dat een scherpe positionering. TJ en Paul gaan in gesprek met Marcia Moestoredjo van Sky10 over positionering.Positionering is de kunst van het vinden van je unieke plekje in de markt en het helder communiceren van je waardepropositie aan je doelgroep. TJ en Paul duiken met Marcia Moestoredjo van Sky10 in dit cruciale aspect van bedrijfsstrategie. Ze verkennen waarom positionering zo essentieel is voor bedrijfssucces en de risico's van het ontbreken van een duidelijke positioneringsstrategie. En hoe helpt een duidelijke positionering bij het aantrekken en behouden van klanten?Dat in meer in deze aflevering van Ondernemen de Podcast.

Het traject van start-up naar scale-up is een avontuur vol uitdagingen en groeikansen. TJ en Paul gaan in gesprek met Lars Hoppenbrouwers van KWEEKERS om dit proces te verkennen. Ze onthullen de grootste hindernissen die ze tegenkwamen tijdens deze overgang, van het managen van snelle groei tot het behouden van een start-up-mentaliteit in een grotere organisatie. Wat was de grootste uitdaging die ze tegenkwamen tijdens de overgang van start-up naar scale-up? Hoe hebben ze hun rol als leider ontwikkeld tijdens deze overgang? En wat is de belangrijkste les die ze hebben geleerd tijdens de overgang van start-up naar scale-up?Dat in meer in deze aflevering van Ondernemen de Podcast.

Data, een ware paradox: zowel zegen als vloek. In deze podcastaflevering onderzoeken TJ en Ralf van der Eerden duiken in de wereld van data. Ze onderzoeken hoe de opkomst van big data de besluitvorming in bedrijven heeft veranderd. Maar met grote datasets komen ook grote uitdagingen, zoals het structureren en interpreteren van deze overvloed aan informatie. Hoe kunnen bedrijven een datagedreven cultuur bevorderen zonder verstrikt te raken in dit data-doolhof? Ontdek praktische inzichten en strategieën om de waarde van data te ontsluiten en effectief te gebruiken in het besluitvormingsproces.

Het plannen van een jaar gaat verder dan het simpelweg opstellen van doelen; het is een kans om een langetermijnvisie te omarmen.In deze aflevering gaan Jan-Jaap en Tim dieper in op het belang van jaarplannen en een langetermijnvisie voor succes. Ze delen hun persoonlijke perspectieven op jaarplannen en hoe ze het hele team betrekken bij het proces. Het gesprek verkent strategieën om een gezamenlijke visie te creëren, zodat iedereen zich betrokken voelt bij het jaarplan en gemotiveerd is om bij te dragen aan de doelstellingen. Daarnaast bespreken ze hoe ze elkaar verantwoordelijk houden voor het behalen van de doelen uit het jaarplan, en hoe ze flexibel blijven om te kunnen reageren op veranderingen en nieuwe kansen gedurende het jaar.

Ethiek vormt de ruggengraat van elk bedrijf, maar hoe navigeren we door de grijze gebieden?TJ en Jan-Jaap gaan in deze aflevering dieper in op ethiek in het bedrijfsleven. Ze delen openhartig hun persoonlijke ervaringen waarin ze ethisch op de proef zijn gesteld en hoe ze daarmee zijn omgegaan. Het gesprek verkent ook de uitdagingen van het omgaan met collega's of zakenpartners die andere ethische normen hanteren.Bovendien bespreken ze hoe ondernemers ethische dilemma's kunnen aanpakken waarvoor geen duidelijke oplossing voorhanden is. Luisteraars kunnen praktische inzichten verwachten over het bouwen van een bedrijfscultuur gebaseerd op integriteit en het nemen van ethische beslissingen in complexe situaties.Dat in meer in deze aflevering van Ondernemen de Podcast.

Leiderschap gaat verder dan alleen operationele taken. Het draait om het inspireren van je team en het creëren van een visie die anderen willen volgen. In deze aflevering van de podcast gaat TJ in gesprek met Sam van der Steen over de transformatie van ondernemer tot inspirerende leider.Sam's programma helpt ondernemers om uit de operationele taken te stappen en zich te ontwikkelen tot visionaire leiders. Hij gelooft dat een sterke leider een tribe creëert - een zelfstandig en gedreven team dat de operatie draait, terwijl de leider zich weer kan focussen op ondernemen.De moderne generatie worstelt vaak met een gevoel van leegte, ondanks materiële welvaart. Sam legt uit hoe bedrijven die zingeving en uitdaging bieden, intrinsiek gemotiveerde individuen aantrekken. Hij richt zich op bedrijven die nog steeds de 'war on talent' verliezen door te vertrouwen op secundaire voorwaarden in plaats van een inspirerende missie.Ontdek in dit boeiende gesprek hoe leiders impact kunnen maken door hun teams te transformeren en een diepere betekenis te creëren in het bedrijfsleven.TJ gaat in gesprek met Sam van der Steen over 'groei van ondernemer in de operatie tot een inspirerende leider met visie.'

In hoeverre beïnvloeden beoordeling en beloning de prestaties en tevredenheid op de werkvloer?TJ en Paul gaan in gesprek met Eva Peters, een HR-professional met een schat aan ervaring als HR Business Partner en Product Owner. Deze aflevering verkent essentiële aspecten van beoordelen en belonen in organisaties, zoals het belang van objectieve criteria, feedbackmechanismen en het creëren van een rechtvaardige cultuur. Eva deelt inzichten over effectieve beoordelingsmethoden die de groei en ontwikkeling van werknemers stimuleren, evenals strategieën voor het opzetten van beloningsstructuren die de motivatie en betrokkenheid versterken. Luisteraars kunnen verwachten praktische tips en bruikbare adviezen om hun eigen beoordelings- en beloningsprocessen te verbeteren, gebaseerd op de expertise en ervaringen van Eva.

Leiderschap gaat niet alleen over het behalen van doelen, maar ook over het creëren van een blijvende impact en het maken van connecties. In deze aflevering van de podcast gaan TJ en Tim in gesprek met Bas Steenbergen, een ervaren leiderschapscoach. Als ervaren consultant heeft Bas complexe verandertrajecten geleid, waarbij hij snel de grootste kansen voor verbetering kon identificeren. Zijn unieke aanpak combineert analytische scherpte met mensgerichte methoden, ondersteund door zijn certificeringen als NLP Master, Familie & Organisatie opsteller en Lean Six Sigma Black Belt.Bas deelt zijn inzichten over hoe leiders concrete stappen kunnen zetten richting groei en resultaten. Hij benadrukt het belang van plezier, efficiëntie en het leveren van waarde in het leiderschapstraject. Leiderschap gaat niet alleen over het behalen van doelen, maar ook over het creëren van een blijvende impact en het maken van connecties. In deze aflevering van de podcast gaan TJ en Tim in gesprek met Bas Steenbergen, een ervaren leiderschapscoach. 

Sales is een kunst die geleerd kan worden, geen mysterie dat alleen voor enkelen is weggelegd. TJ, Jan-Jaap en Jortijn duiken diep in het vakgebied van sales. Ze delen inzichten over de grootste uitdagingen waarmee verkopers worden geconfronteerd, zoals het overwinnen van afwijzingen en het opbouwen van vertrouwen bij klanten. Deze aflevering verkent de persoonlijke ervaringen van 8 jaar aan sales, waarbij ze de moeilijkheden benadrukken die ze aanvankelijk hebben ervaren en de belangrijke lessen die ze hebben geleerd. TJ en Jan-Jaap gaan in gesprek met Jortijn over sales. Wat zijn de grootste sales uitdagingen? Hoe moeilijk was het om sales te doen in het begin? En hoe belangrijk is ethisch verkopen voor ze?Ethiek in verkoop staat centraal, aangezien ze de waarde benadrukken van eerlijkheid, integriteit en het bieden van oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan klanten. Deze aflevering biedt niet alleen waardevolle inzichten voor ervaren verkopers, maar ook bruikbare tips voor diegenen die nieuw zijn in het vakgebied en willen groeien in hun salesvaardigheden.

Innovatie is de sleutel tot vooruitgang. TJ, Tim, Dimitry en Jortijn delen hun inzichten over dit cruciale onderwerp. Voor hen is innovatie meer dan alleen vernieuwing; het is een mindset die de basis legt voor succes in een dynamische markt. Als ondernemer moet je innoveren om relevant te blijven, jezelf te onderscheiden en de concurrentie voor te blijven. Maar wat houdt innovatie precies in? Voor deze heren is het niet alleen het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten, maar ook het verbeteren van bestaande processen, het betrekken van klanten bij de ontwikkeling en het anticiperen op toekomstige trends. Het identificeren van trends zoals de opkomst van kunstmatige intelligentie, duurzaamheid en digitalisering als cruciale gebieden voor innovatie. Deze aflevering onthult waarom innovatie een leerproces is dat voortdurende aanpassing en openheid vereist. Innovatie is geen mysterie, maar een vaardigheid die kan worden ontwikkeld en verfijnd door middel van praktijk, samenwerking en een voortdurende drang om te verbeteren.

Hoe moeilijk het is om als ondernemers zaken los te laten? Ontdek hoe vertrouwen een cruciale rol speelt in ondernemerschap en welke waardevolle lessen het de oprichters van VOXTUR heeft gebracht. TJ en Dimitry gaan samen met Jortijn in gesprek over loslaten. Vinden ze het als ondernemers lastig om zaken los te laten? Hoe speelt vertrouwen daarin een rol? Wat heeft het ze gebracht? En welke uitdagingen hebben ze nu nog bij het loslaten?Luister naar de persoonlijke ervaringen van TJ en Dimitry en de uitdagingen die ze nog steeds tegenkomen bij het loslaten. Leer hoe loslaten niet alleen groei en ruimte voor nieuwe kansen creëert, maar ook essentieel is voor effectief leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

Van het navigeren door administratieve rompslomp tot het vinden van balans in werk en privé. Ontdek hoe Lieke Alblas (fotografe) haar onderneming startte en welke belangrijke lessen ze heeft geleerd langs de weg. Luister naar waardevolle tips en inzichten van Lieke voor andere ZZP'ers, en laat je inspireren om succesvol te zijn in de wereld van zelfstandig ondernemerschap.Duik in de wereld van zelfstandig ondernemerschap in deze boeiende podcastaflevering, waar TJ en Lieke met Jortijn in gesprek gaan over ZZP-schap.

Na bijna 3 jaar op weg te zijn, onthullen de oprichters van VOXTUR de cruciale rol van focus in hun succesverhaal. Ontdek hoe ze focus hebben gecreëerd en belangrijker nog, hoe ze deze behouden te midden van uitdagingen en groei. Hoe behouden de ondernemers focus in hun onderneming nu ze bijna 3 jaar onderweg zijn? Hoe hebben ze focus aangebracht? Hoe kaderen ze hun scope af? En hoe zorgen ze dat ze ook die focus houden en niet allemaal druk maken om hetzelfde?Ontdek de strategieën die hen hebben geholpen focus te creëren en te behouden, en laat je inspireren door hun waardevolle inzichten voor een succesvolle groei.

In de bonusaflevering van seizoen 1 gaan Dimitry, Daniëlle van HvdM en Manouk van AFAS Software in gesprek over vakmensschap (lees: vakmanschap).Wat is vakmanschap eigenlijk? En waarom is dat zo belangrijk? Hoe zorgen ze als leider voor vakmanschap bij zichzelf en wat zoeken ze dan bij iemand die ze bijvoorbeeld aannemen?Dat, tips, prikkelende stellingen en meer bespreken ze in de negende aflevering van deze podcast.

In de laatste aflevering van dit seizoen gaan TJ, Tim en Jortijn in gesprek over verder durven groeien.Is groei een belangrijke pijler voor de heren als ondernemer? En waarom? En op welke peilers willen ze dan graag groeien?Kun je je bedrijf laten groeien zonder de huidige structuur en medewerkers te veranderen? En hoe borg je die groei dan?Dat, tips, prikkelende stellingen en meer bespreken ze in de zevende aflevering van deze podcast.

In deze aflevering gaan TJ, Dimitry, Jan-Jaap en Jortijn in gesprek over cadeautjes.Één cadeautje pakken ze alvast uit: een gloed nieuwe podcaststudio! (en dat hoor je)Is het leuker om cadeautjes te geven of om te krijgen? Als het even niet zo lekker gaat: juist meer of toch minder cadeautjes geven? Ze verkennen ook de vraag of een cadeautje altijd de beste manier is om waardering uit te spreken, vooral in de context van bedrijven die geschenken aan werknemers en klanten overwegen, zoals kerstpakketten. Is het leuker om cadeautjes te geven of om te krijgen? Als het even niet zo lekker gaat: juist meer of toch minder cadeautjes geven? En is een cadeautje wel de beste manier om je waardering uit te spreken?Dat, tips, prikkelende stellingen en meer bespreken ze in de zevende aflevering van deze podcast.

In deze aflevering gaan TJ, Dimitry, en Jortijn samen met Bas van AFAS in gesprek over groeipijn.Heeft Bas zelf weleens groeipijn ervaren? Hoe zorg je voor een sterke bedrijfscultuur als je snel groeit? Kun je de kwaliteit wel blijven garanderen? Belemmert de krapte op de arbeidsmarkt de groei bij AFAS?Dat, tips, prikkelende dilemma's en meer bespreken ze in de zesde aflevering van deze podcast.

Terwijl ze de opkomst van VOXTUR bespreken, onthullen ze cruciale inzichten over wat hen echt anders maakte bij de oprichting. Ontdek hoe VOXTUR's unieke benadering van zowel klantrelaties als werknemersbetrokkenheid hen onderscheidde in een competitieve markt. Wat was het concept dat echt anders moest toen VOXTUR werd opgericht? Is er een ander onderscheidend vermogen als leverancier dan als werkgever? Zijn ze er na de start achter gekomen dat het toch anders moest dan dat ze in eerste instantie hadden bedacht?Dat, tips voor als je jezelf wilt onderscheiden en meer bespreken ze in de vijfde aflevering van deze podcast.

Het moment waarop je jouw eerste personeelslid verwelkomt, een magische mijlpaal in ondernemerschap. Wanneer kwamen de vier oprichters van VOXTUR erachter dat zij echt extra medewerkers nodig hadden? Was het lastig om nieuwe medewerkers te vinden? En hoe is dat nu?In deze podcastaflevering delen wij persoonlijke verhalen, valkuilen en waardevolle inzichten om je te inspireren bij het succesvol aannemen van je eerste teamlid.Ontdek de cruciale stappen die de oprichters van VOXTUR namen om succesvol personeel aan te nemen en wanneer ze de beslissing namen om hun team uit te breiden. 

De ongefilterde waarheid achter het leiden van een bedrijf met 4 oprichters in onze nieuwste podcastaflevering! TJ, Dimitry, Tim en Jortijn onthullen de complexe wereld van collectieve besluitvorming. 4 directeuren voor 1 organisatie? Wat nou als er 2 voor en 2 tegen zijn? Is de relatie daar ooit weleens door onder druk komen te staan? En wat was het lastigste onderwerp om een beslissing over te maken?Van verdeeldheid tot succesvolle samenwerking. Wat zijn de uitdagingen en triomfen van gezamenlijke besluitvorming. In deze derde aflevering onthullen ze niet alleen de interne strijd, maar bieden ook waardevolle tips voor jouw eigen beslissingsprocessen. Druk op play en ontdek de geheimen van effectieve samenwerking in ondernemen!Dat, tips voor als je zelf beslissingen moet nemen en meer bespreken ze in de derde aflevering van deze podcast.