Podcasts about welzijn

Welfare, not warfare, zo klinkt het straks op de Europese betoging tegen de militarisering van de samenleving. Militarisering? De EU wil 800 miljard euro vrijmaken voor bewapening. Geld dat niet meer te gebruiken is voor sociale voorzieningen, onderwijs, gezondheidszorg en zelfs simpelweg vredesopbouw. In talkshows voeren hoge militairen het hoge woord. Willen we dat wel? Is dat nodig? Of kunnen we het narratief nog veranderen? We praten met Ludo De Brabander van Vrede vzw en politicologe Albina Fetahaj, auteur van Grenskolonialisme. En met Tom Ysewijn, coördinator Wereldkamp en verantwoordelijke thema systeemverandering bij Broederlijk Delen. "5%? Trump heeft dat gewoon uit zijn mouw geschud."

Het debat over welzijn op het werk is geëvolueerd. Niet langer waarom investeren, maar hoe maak je het verschil?In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Eva Deschans, CEO van Waldon, over de resultaten van een grootschalig onderzoek bij 300 werkgevers en 1.000 werknemers. De studie toont aan dat welzijn vandaag stevig op de agenda staat: negen op de tien organisaties nemen welzijnsinitiatieven. Maar tegelijk blijkt dat slechts één op de zeven bedrijven welzijn ook structureel verankert in de bedrijfsstrategie.De uitdaging is dus verschoven van intentie naar impact.Waarom blijft mentaal welzijn de absolute prioriteit? Waarom ervaren medewerkers veel welzijnsinitiatieven als onvoldoende relevant? Waarom willen medewerkers welzijn uitsluitend tijdens de werkuren aanpakken? En welke rol spelen leidinggevenden in het succes of falen van een welzijnsbeleid?In deze podcast ontdek je:Waarom welzijn steeds meer een strategisch thema wordtWaar de kloof zit tussen werkgevers en medewerkersWaarom mentaal welzijn bovenaan de prioriteitenlijst blijft staanHoe welzijn geïntegreerd kan worden in de werkdagWaarom leidinggevenden een cruciale hefboom zijnHoe organisaties evolueren van ad-hoc acties naar een structureel welzijnsbeleidEen gesprek over welzijn, preventie, leiderschap, employee experience, duurzame inzetbaarheid en vooral de vraag die vandaag centraal staat:Hoe maak je van welzijn een hefboom voor duurzame impact?#welzijnophetwerk #wellbeing #burnoutpreventie #hr #employeeexperience #leiderschap #duurzameinzetbaarheid #preventie #mentaalwelzijn #zigzaghrHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!www.zigzaghr.be 

Ik ging in gesprek met Bernhard Raeymaekers. Ondernemer, die dat eigenlijk nooit van plan was. Maar die na het verlies van een heel goede vriend, na de wereld rond te reizen (als rechterhand van een president) en na 3 jaar te leven in een monninkenklooster, richtte hij Stitsj en Siddhartha op.Hij noemt zichzelf een zoeker, maar in mijn ogen helpt hij daardoor juist anderen te 'vinden'. Een heel eerlijk gesprek met een inspirator. Zet je in een veld of in het gras en geniet van deze aflevering!Wil je connecteren na deze aflevering? Stuur Bernhard of Helene een berichtje. Meer over wat we doen bij Purebizz vind je hier: ⁠website⁠⁠ of ⁠⁠Instagram⁠⁠

"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?" In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen écht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord. Je hoort onder andere: Waarom resultaatgerichtheid een illusie is, en wat je wél kunt sturen Hoe "peoplewashing" eruitziet en waarom de nieuwe generatie er niet intrаpt Hoe een blauwe verbindingsbus wijken en organisaties letterlijk verandert Een scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel. Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.

Body, mind and food; het klinkt misschien als drie losse thema's, maar volgens orthomoleculair therapeut Joyce Rokven vormen ze samen één systeem. En juist daar gaat het vaak mis. Want je kunt nog zo druk zijn met werk, gezin en alles wat tussendoor komt, maar als je lichaam voortdurend onder spanning staat, je hoofd geen rust krijgt en je voeding vooral bestaat uit snelle oplossingen, dan merk je dat overal. In je energie, je concentratie, je stemming en uiteindelijk ook in hoe je functioneert.Wat komt aan bod?Waarom body, mind and food volgens Joyce nooit los van elkaar te zien zijn als je echt gezonder en gelukkiger wilt leven.Waarom veel mensen blijven zoeken naar snelle oplossingen, terwijl het echte probleem vaak dieper zit.Hoe je zenuwstelsel werkt en waarom het verschil tussen altijd ‘aan' staan en echt herstellen groter is dan je denkt.Waarom kleine rustmomenten overdag veel meer effect hebben dan de meeste mensen beseffen.Hoe voeding je stemming, concentratie, geheugen en energieniveau beïnvloedt via je darmen en neurotransmitters.Waarom gevoelens wegdrukken op de korte termijn handig lijkt, maar op de lange termijn juist meer klachten veroorzaakt.Wat je kunt doen om minder te piekeren, meer te voelen en beter om te gaan met spanning, stress en onrust.Wat deze aflevering extra interessant maakt, is dat het gesprek al snel groter wordt dan alleen gezondheid. Het gaat ook over werkdruk, overprikkeling, emoties, gewoontes en de manier waarop we onszelf voortdurend bezighouden om maar niet stil te hoeven vallen. Waarom grijpen we meteen naar onze telefoon zodra er even niks gebeurt? Waarom willen we elk ongemakkelijk gevoel direct oplossen? En waarom vinden zoveel mensen rust nemen ingewikkelder dan hard werken?Dat overkomt je. Daar heb je gewoon total nul invloed over. Dan kun je wel boos zitten wezen, maar dat helpt totaal niet."Ben je benieuwd waarom terugkerende klachten vaak meer zeggen dan je denkt? Wil je begrijpen wat voeding, stress en emoties met elkaar te maken hebben? En wil je ontdekken hoe je met kleine, haalbare veranderingen al een groot verschil kunt maken in hoe je je voelt? Dan wil je deze aflevering van de Tijdwinst Podcast absoluut niet missen. Beluister hem hier of kijk de aflevering op Youtube.MEER WETEN?Wil je meer lezen over dit onderwerp of aan de slag met de tips die we in deze video hebben besproken? Check dan eens deze handige artikelen. Daar vind je nog meer waardevolle informatie en praktische tips die je kunnen helpen bij het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit en slimmer (samen)werken:Leven in het nu: 10 mindfulness tips om in het moment te zijnAltijd ‘aan' staan is ongezond. Zo vind je jouw ‘uit'-knopPositieve mindset maakt productiever – daarom 6 tips om positief te denkenBewegen is goed voor je brein: 6 bewezen voordelen van activiteitTelefoonverslaafd? Onderga een digitale detox (in 3 fases)MEER TIJDWINSTWil je meer leren over time management en persoonlijke effectiviteit of ben je geïnteresseerd in het volgen van een training? Neem dan eens een kijkje op onze website voor meer informatie en mogelijkheden.Volg ons ook op onze social media kanalen om op de hoogte te blijven van onze nieuwste video's, artikelen en tips! Je kunt ons vinden op:YouTubeInstagramLinkedInSpotifyPinterestWIE IS TIJDWINST.COM?Wil jij slimmer (samen)werken en jouw persoonlijke effectiviteit verbeteren? Dan ben je bij Tijdwinst.com aan het juiste adres! Als dé expert op het gebied van modern time management bieden wij 1-daagse trainingen aan in onder andere feedback geven, gesprekstechnieken, assertiviteit, snellezen en leidinggeven.Onze trainingen worden gegeven in kleine groepen, zodat we persoonlijke aandacht en feedback op maat kunnen bieden. Zo krijg je een persoonlijk actieplan waarmee je direct aan de slag kunt. Wil je de cursus graag samen met jouw collega's volgen? Dan is een in-company training op maat mogelijk, waarbij onze échte experts bij jou op locatie komen.#timemanagement #tijdwinst #tijdwinstpodcast #productiviteit #welzijn #mindfulness #voeding #beweging #bodymindfood #digitaledetox #focus #prikkels

Uit het meest recente rapport over de Closing the Gap-doelstellingen blijkt dat slechts vier van de negentien doelen op schema liggen. Op een van de doelstellingen, het verminderen van zelfmoordcijfers onder Aboriginal- en Torres Strait Islander-mensen, gaat Australië zelfs achteruit: die cijfers zijn nu meer dan drie keer zo hoog als bij niet-inheemse Australiërs.

Deze week praten Arnoud Wokke, Jurian Ubachs, Tijs Hofmans en Kevin Krikhaar over Nvidia's claim van AGI, de staat van Fortnite en de koers van Epic, blijheid over een nas, de relatie tussen geluk en sociale media en voorbereiden van encryptie op een wereld vol quantumcomputers. 0:00 Intro0:19 Opening1:24 .post24:12 Nvidia en AGI31:58 Fortnite en Epic-ontslagen40:29 Een nas en docktercontainers49:28 Welzijn en sociale media59:45 Quantumcomputers en encryptie1:19:20 SneakpeekSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Wie zoekt naar meer welzijn of beter functioneren krijgt vaak het advies om het verleden onder de loep te nemen. Vanuit het idee dat je verleden een verklaring biedt voor je huidige ongemak en het op kan lossen. Vaak met de aanname dat je in de toekomst beter functioneert als je verleden is verwerkt en een plekje kreeg. Gezien vanuit het paradigma van de 3 principes (de 3P's) is dat een onnodige omweg richting welzijn. Linda & Friend Dille van Rijssen mijmeren o.a. over de volgende onderwerpen: Waarom we zo graag een verklaring zoeken in ons verleden. Wat er écht gebeurt als je je opnieuw slecht voelt bij een oude gebeurtenis. Nut en nadelen van patronen uit het verleden herkennen. Hoe het 3P-paradigma een shortcut naar welzijn biedt. De zoek-vraag die alles kantelt.   Over Dille: Dille deed de 3P Facilitator opleiding in 2022/2023. Je kan contact met haar opnemen via: https://www.dilleplus.nl of https://www.leukerenvrijerleven.nl  

In het onderwijs gaat het vaak over welzijn, motivatie, gelijke kansen en persoonlijke ontwikkeling. Allemaal belangrijke thema's. Maar wat gebeurt er als we daarbij uit het oog verliezen dat leren zelf óók een vorm van emancipatie is? Dat goed leren lezen, rekenen en denken niet alleen schoolse prestaties beïnvloedt, maar ook samenhangt met mentaal welzijn, maatschappelijke participatie en sociale mobiliteit? In dit gesprek staat precies die vraag centraal. Hoogleraar Wouter Duyck betoogt dat het onderwijs de afgelopen decennia te vaak is meegegaan in romantische ideeën over zelfontdekkend leren, vaardigheden los van kennis en een bijna vanzelfsprekend wantrouwen tegenover begrippen als intelligentie en ambitie. Daar zet hij een ander perspectief tegenover: cognitieve ontwikkeling is geen bijzaak, maar de kern van wat onderwijs uiteindelijk is. Over deze redenering schreef hij een zeer lezenswaardig boek: Mijn kind, slim kind. Waarom lezen en tellen de wereld zullen redden. Over dit boek ging ik met hem in gesprek. Collega Erik Meester schoof ook aan als co-host! In dit boek onderbouwt Wouter een ongemakkelijke, maar zeer urgente gedachte. Misschien is de daling in lees- en rekenprestaties niet alleen een probleem voor de schoolresultaten, maar ook voor welzijn, kansengelijkheid en de kwaliteit van de samenleving als geheel. Wie lezen en rekenen relativeert, relativeert daarmee uiteindelijk ook de voorwaarden waaronder kinderen zelfstandig, veerkrachtig en vrij kunnen worden. Zijn we ongemerkt beland in een cultuur van lage verwachtingen? Kernpunten uit de podcast:

In deze aflevering bespreken Alex en Rob de uitdagingen en stressfactoren die gepaard gaan met een veganistische levensstijl. Ze verkennen de druk van perfectie, sociale druk van vrienden en familie, en het belang van mindfulness en zelfliefde. De aflevering biedt praktische tips om stress te verminderen en een positieve benadering van veganisme te omarmen.

In deze aflevering gaan we in gesprek met Catalijn van Broekhoven. Na twintig jaar ervaring als kunstdocent besloot zij haar passie te volgen en Pauzepunt op te richten.Pauzepunt is een creatief jongerenatelier. Het vormt een veilige haven voor onder andere neurodivergente jongeren, 'thuiszitters' en jongeren uit de LHBTIQ+-gemeenschap. Kunst vormt het middel om in gesprek te gaan over hun welzijn. Catalijn biedt hen begeleiding zonder dat zij de druk voelen van doelen of rapportages.We bespreken haar overstap van het onderwijs naar het ondernemerschap en het naderende vijfjarige jubileum van haar bijzondere initiatief. Een inspirerend gesprek over hoe kunst en oprechte aandacht een wezenlijk verschil maken in het welzijn van jongeren.

JA21-leider Joost Eerdmans, VVD-coryfee Annemarie Jorritsma en demissionair minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Jan Anthonie Bruijn zijn te gast in Café Kockelmann. Café Kockelmann is een programma van Omroep WNL. Meer van WNL vind je op onze website en sociale media: ► Website: https://www.wnl.tv  ► Facebook: https://www.facebook.com/omroepwnl  ► Instagram: https://www.instagram.com/omroepwnl ► Twitter: https://www.twitter.com/wnlvandaag ► Steun WNL, word lid: https://www.steunwnl.tv ► Gratis Nieuwsbrief: https://www.wnl.tv/nieuwsbrief 

Het beoogde minderheidskabinet wil bijna 10 miljard euro bezuinigen op de zorg, terwijl de sector al kampt met personeelstekorten, vergrijzing en oplopende zorgvraag. Tegelijkertijd zet de coalitie stevig in op preventie, passende zorg en een andere inrichting van het zorgstelsel. Maar wat betekenen deze plannen in de praktijk voor patiënten, zorgverleners en instellingen? En hoe realistisch zijn de beloofde besparingen? In deze aflevering van BNR Beter gaat presentatrice Nina van den Dungen in gesprek met drie zwaargewichten uit het zorgveld over de gevolgen van het nieuwe zorgbeleid. De verhoging van het eigen risico naar 460 euro, het afschaffen van vergoeding voor ongecontracteerde zorg en de invoering van eigen bijdragen in de wijkverpleging roepen fundamentele vragen op over solidariteit en toegankelijkheid. Wie gaat de rekening betalen? En dreigt zorgmijding bij kwetsbare groepen? In deze aflevering hoor je: Xander Koolman – gezondheidseconoom aan de Vrije Universiteit Amsterdam Anneke Westerlaken – voorzitter van ActiZ, branchevereniging voor ouderenzorg en chronisch zieken Ad Melkert – bestuursvoorzitter van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen Daarnaast wordt uitgebreid stilgestaan bij het idee van ‘passende zorg’: zorg die beter aansluit bij wat patiënten echt nodig hebben, en niet automatisch méér of zwaardere behandelingen. Is dit een kans om de zorg slimmer te organiseren, of wordt passende zorg vooral ingezet als verkapte bezuiniging? Preventie speelt een sleutelrol in de plannen van het kabinet, met extra aandacht voor jongeren, leefstijl en vaccinatie. Maar levert preventie op korte termijn daadwerkelijk geld op, of verschuiven de kosten vooral naar de toekomst? Tot slot kijken de gasten vooruit: welke onderdelen van het zorgbeleid maken kans om overeind te blijven bij onderhandelingen met de oppositie? En waar is juist ruimte om nog stevig te onderhandelen vanuit de zorgsector? Waar moet de nieuwe minister voor zorg meteen de tanden in zetten? Deze aflevering werd opgenomen voordat bekend werd dat Sophie Hermans (VVD) de nieuwe minister voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport wordt. Vragen of opmerkingen over deze aflevering van BNR Beter? Mail de redactie! Redacteur: Stijn GoossensSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Kijken we als HR-professional te eng naar werk? En reageren we soms te snel, te intuïtief of vanuit één enkel denkkader?In deze eerste aflevering van het nieuwe seizoen van #ZigZagHR Brainpickings nemen Lesley Arens en Sven Hubin HR, leidinggevenden en ondernemers mee in een bredere kijk op werk, welzijn en organisatieontwikkeling. Geen hype-gedreven trends, maar een oproep tot nuance, reflectie en meerdere perspectieven op (de toekomst van) werk.Wat komt aan bod in deze aflevering?De toekomst van werk en waarom die meervoudig isTijdsregistratie en wat we missen als we het debat te snel afsluiten?Welzijn op het werk en de impact van werkorganisatie en ritme De blauwe boorden bonanza en de renaissance van praktische vaardighedenMaakt technologie ‘onzichtbaar werk' terug zichtbaar?Resonantie als antwoord op vervreemdingEn we verklappen de tweede internationale keynote speaker van Unmask Your Talent! Abonneer je op #ZigZagHR Brainpickings voor meer inzichten over leiderschap, HR-strategie en de toekomst van werk.#HR #ToekomstVanWerk #HRPodcast #Leiderschap #WellbeingAtWork #Werkgeluk #Organisatieontwikkeling #EmployerBranding #FutureOfWork #MensEnWerk #BrainPickingsHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Kinderen en jongeren van nu leven in een veeleisende tijd; prestatiedruk, een onzekere toekomst, digitale uitsluiting, psychische kwetsbaarheden… Veel komt ook samen in de steeds meer gehoorde term ‘zingevingscrisis'. Hoe kunnen kerken en scholen hun bronnen, tradities, taal en handelingsperspectieven inzetten om jonge mensen te helpen bij het ontvangen en geven van zin – ook in een tijd waarin vertrouwdheid met die bronnen en met Bijbelse taal niet meer vanzelfsprekend is en verbindingen tussen gezin, school en kerk zijn weggevallen?Hoe kunnen kerk en onderwijs elkaar in dit opzicht aanvullen, waarin onderscheiden ze zich juist?  In deze aflevering spreekt Koos hierover met Ronelle Sonnenberg en Erik Renkema. Ronelle is universitair hoofddocent praktische theologie aan de PThU, ze heeft bijzondere aandacht voor youth ministry. Erik is adviseur identiteit bij Verus, vereniging voor katholiek en Christelijk onderwijs in Nederland. Een gesprek over identiteit en mensbeeld, goud en het goede, een nieuwe context voor oude woorden en vier V's.Eerdere afleveringen over duiding van de problematiek onder jongeren:·       #59 Mentale gezondheid en zingeving bij jongeren·       #70 God in Nederland Eerdere afleveringen over vorming in onderwijs en kerk:·       #69 Leren leven met het kwaad·       #24 Leren geloven, kan dat? Genoemd in de podcast:Gert Biesta – De school als vrijplaats. Verus | De school als vrijplaats.Heilige Grond is een podcast van de Protestantse Theologische Universiteit en de Theologische Universiteit Utrecht.

Bij Arvesta, marktleider in land- en tuinbouw en retail, is welzijn geen extraatje maar een fundament. Hun slogan From Field to Future slaat niet alleen op landbouw, maar ook op hun mensen.Met vijf pijlers – career, social, financial, physical en community wellbeing – bouwen ze een stevig beleid dat leeft op alle niveaus van de organisatie. Honderden e-learnings, Master Your Energy-challenges en Helping Hands-acties maken welzijn concreet en zorgen voor hogere engagementcijfers én brede participatie.Samen met Karin Van Roy en Caroline Noël ontdek je in deze aflevering:Hoe Arvesta welzijn structureel verankerde in hun DNAWaarom kleine impulsen vaak krachtiger zijn dan grote programma'sHoe ze engagement meten én omzetten in actieEn hoe een bedrijf van 2.300 medewerkers zichzelf telkens opnieuw blijft heruitvinden“Zet geen pingpongtafel en fruitmand, maar bouw een huis waarin elke pijler telt.” – Karin Van Roy Laat je inspireren door dit verhaal en ontdek hoe welzijn ook bij jullie organisatie een motor kan worden voor duurzame groei.Veel kijk- en luisterplezier!#HR #Wellbeing #ZoHRoAwards #EmployeeExperience #Werkgeluk #MensgerichtHR #ZigzagHR #WellbeingWaves #Arvesta #FromFieldToFutureHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Met meer dan 5.000 medewerkers wereldwijd bouwt TVH Parts Holding aan een welzijnsbeleid dat leeft. Hun slogan “We keep you going and growing” geldt ook voor hun mensen.Centraal staat Nudge: een programma dat medewerkers een duwtje in de rug geeft richting gezonde keuzes en meer energie. Van fruit en health screenings tot sportieve uitdagingen en het Nudge Stars-traject richting een kwarttriatlon: TVH maakt welzijn concreet en wereldwijd beleefbaar.Samen met Isabelle Van De Voorde ontdek je in deze aflevering:Hoe TVH welzijn verankerde in de We Are One-cultuurWaarom kleine duwtjes leiden tot grote gedragsveranderingHoe 145 ambassadeurs welzijn wereldwijd levendig houdenEn wat HR-teams kunnen leren uit deze internationale case“De gezonde keuze moet de makkelijke keuze zijn.” – Isabelle Van De Voorde Laat je inspireren door dit verhaal van welzijn op wereldschaal.#HR #Wellbeing #ZoHRoAwards #EmployeeExperience #Werkgeluk #MensgerichtHR #ZigzagHR #WellbeingWaves #TVH #NudgeVeel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

D66 verrast iedereen: Rob Jette breekt met het Kaag-imago en spreekt ineens het hele land aan. Hoe deed hij dat? En kan hij echt de nieuwe premier van het midden worden?Talitha Muusse, Maurice de Hond, Ad Verbrugge en Jasper van Dijk duiden de onverwachte comeback van D66 in Campagnekoorts. Ook kijken we naar de Stemwijzer van Maurice de Hond: https://kiesopinhoud.nl/--Steun DNW en word patroon op http://www.petjeaf.com/denieuwewereld.Liever direct overmaken? Maak dan uw gift over naar NL61 RABO 0357 5828 61 t.n.v. Stichting De Nieuwe Wereld. Crypto's doneren kan via https://commerce.coinbase.com/checkout/31d3b502-6996-41f6-97aa-ef2958025fb8-- Bronnen en links bij deze uitzending: -Links & Bronnen bij deze uitzendingPeilingen & Politieke contextPeil.nl – Maurice de Hond: actuele peilingenhttps://www.peil.nlIpsos Politieke Barometerhttps://www.ipsos.com/nl-nl/politieke-barometerI&O Research – Kieskompas en kiezersdatahttps://www.ioresearch.nl/actueel/NOS Verkiezingen – laatste nieuws en duidinghttps://nos.nl/collectie/13975-verkiezingenD66 & Rob JetteOfficiële verkiezingsprogramma D66 2025https://d66.nl/verkiezingsprogramma/Interview Rob Jette bij Nieuws van de Dag (fragment)https://www.youtube.com/results?search_query=Rob+Jette+Nieuws+van+de+DagNRC – “Rob Jette kiest een nieuwe koers”https://www.nrc.nlAD – “Hoe Jette D66 opnieuw positioneert”https://www.ad.nl/politiekCPB & DoorrekeningenCPB – Keuzes in Kaart 2025-2029https://www.cpb.nl/keuzes-in-kaart-2025-2029CPB – Doorrekening van verkiezingsprogramma's: methodiek en invloedhttps://www.cpb.nl/verkiezingsprogramma-doorrekeningNieuwsuur – Fragment over JA21 en CPB-doorrekeninghttps://www.npostart.nl/nieuwsuurAI, Technologie & Toekomst van WerkEuropese Commissie – AI Act (wetgeving over kunstmatige intelligentie)https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/european-ai-actWRR – Rapport Opgave AI: Mensen en machines in balanshttps://www.wrr.nl/publicaties/rapporten/2021/04/20/opgave-aiRathenau Instituut – Impact van AI op democratie en werkhttps://www.rathenau.nl/nl/digitaliseringOpenAI Blog – Recente ontwikkelingen in generatieve AIhttps://openai.com/blogZorg & EconomieZorginstituut Nederland – Basispakket Zorgverzekeringhttps://www.zorginstituutnederland.nl/onderwerpen/basispakketMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport – Stand van de Zorg 2025https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorg-en-ondersteuning-thuisCBS – Cijfers over uitgaven aan zorg en onderwijshttps://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers--00:00 – Intro: De campagne barst los01:12 – Peilingen draaien: D66 in opmars04:05 – Maurice de Hond: haat tegen Wilders en Timmermans verdeelt Nederland06:14 – De comeback van Rob Jette10:31 – Breuk met het Kaag-tijdperk en nieuwe koers van D6615:11 – Bontebal vs. Jette: wie voelt de tijdgeest beter aan?20:15 – CDA verschuift naar links: een nieuw electoraat26:48 – De verborgen macht van het CPB35:00 – Bezuinigingen in de zorg en de rekenmodel-politiek49:02 – AI-tsunami: de technologie die alles verandert--De Nieuwe Wereld TV is een platform dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering. Het is een initiatief van filosoof Ad Verbrugge in samenwerking met anchors Jelle van Baardewijk en Marlies Dekkers. De Nieuwe Wereld TV wordt gemaakt in samenwerking met de Filosofische School Nederland. Onze website: https://denieuwewereld.tv/ DNW heeft ook een Substack. Meld je hier aan: https://denieuwewereld.substack.com/

Deze speciale aflevering is een coproductie van de NVTZ en de VTW. Podcast hosts Robert de Heer en Valerie Ketjen gaan in gesprek met Aad Koster en Egbert de Vries - voorzitters van respectievelijk de NVTZ en de VTW -  over de huidige en toekomstige uitdagingen in wonen, zorg en welzijn.  Donderdag 20 november organiseren de verenigingen een gezamenlijk ledenfestival in het karakteristieke Keilepand in Rotterdam. In aanloop naar dat festival gaan de twee voorzitters in gesprek over de noodzaak van toenadering en samenwerking tussen de domeinen wonen, zorg en welzijn. Wat dicteren de actualiteiten? Wat is de rol van de toezichthouder? Wat gebeurt er concreet in de wijk? En hoe kunnen toezichthouders in beide domeinen bijdragen aan het versterken van het interne toezicht en het integrale toezicht? In deze aflevering beantwoorden Aad en Egbert deze vragen en meer. Bent u lid van de VTW of de NVTZ en proeft het naar meer? Meld u aan voor het gezamenlijk ledenfestival donderdag 20 november in het Keilepand in Rotterdam. Voor meer informatie en inschrijven:Leden van de NVTZ klikken HIER  Leden van de VTW klikken HIERKijk ook op www.vtw.nl

“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie uur investeert om jou écht te leren kennen, zegt dat veel.”Voor Femke Dhont, sinds drie jaar HR-directeur bij Camino, was dat het kantelpunt. Tijdens haar sollicitatiegesprek met Joost Callens ging het niet alleen over competenties, maar over waarden, talenten en wie ze is als mens. Sindsdien bouwt ze bij Camino verder aan een organisatie die inzet op verbinding, welzijn en leiderschap.In deze aflevering ontdek je:Waarom Camino kiest voor waarden boven cv's bij rekruteringHoe teamontwikkeling en kleine rituelen vertrouwen versterkenWaarom werkplekken energie moeten geven in plaats van kostenHoe welzijn breed wordt ingevuld – van mindfulness tot vakantiekampenEn waarom leiderschap (én zelfleiderschap) de grootste HR-hefboom is voor de toekomst“Het is een geweldige tijd om in HR te werken. Nooit eerder konden we zoveel maatschappelijke impact maken.” – Femke DhontVoor HR-professionals die inspiratie zoeken om hun beleid menselijker én krachtiger te maken.Abonneer je op #ZigZagHR en ontdek meer inspirerende gesprekken.Veel kijk- en luisterplezier!#HR #Leiderschap #WelzijnOpHetWerk #MensgerichtHR #Werkgeluk #Teamontwikkeling #ZigzagHR #BrainPickings #CaminoOpgenomen bij Camino - Drongen - met dank aan Joost CallensHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Eind september kwam een grootschalig onderzoek naar buiten over het financiële welzijn van de Europeaan. Trends-redacteurs Jozef Vangelder en Jef Poortmans vertellen hoe het financieel met de Europeaan gesteld is. Hoe financieel gezond voelen ze zich? Weten ze hoe veel er maandelijks binnen en buiten komt? En weten ze voldoende te sparen en beleggen? In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie.  De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst.  Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen.  Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.  Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See https://pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

“De wooncrisis is geen natuurverschijnsel. Ze is dus het gevolg van politieke keuzes – en kan dus ook worden opgelost door andere keuzes te maken.” - Merlien Welzijn. Dinsdag 16 september presenteerde demissionair kabinet Schoof de Rijksbegroting voor 2026. In aanloop naar de verkiezingen hebben bijna alle politieke partijen wonen boven in hun verkiezingsprogramma opgenomen. In hoeverre zien we dat in de Rijksbegroting terug? Welke financiële ruimte krijgt het nieuwe kabinet om Nederland te voorzien in een betaalbaar, duurzaam en veilig thuis voor iedereen? En welke impact heeft de Rijksbegroting 2026 op de investeringsruimte van woningcorporaties, van nieuwbouw en van verduurzaming? Kortom... Wat zijn de gevolgen voor de volkshuisvesting? Daarover gingen podcast hosts Frank Roerdinkholder en Eelkje van de Kuilen in gesprek met Tweede Kamer lid Merlien Welzijn. Kijk ook op www.vtw.nl

De Dekkingsgraad is de tweewekelijkse nieuwspodcast van Pensioen Pro. Daarin lichten redacteuren van Pensioen Pro in ongeveer een half uur het belangrijkste pensioennieuws van de afgelopen periode toe. In deze aflevering: Steeds meer politieke partijen hebben hun verkiezingsprogramma’s gepubliceerd. De samenstelling van pensioenfondsbesturen lijkt voor de pensioensector het onderwerp met de meeste impact de komende verkiezingen, vertelt redacteur Olaf Boschman.Dit is de link naar de verkiezingspagina van Pensioen Pro: pensioenpro.nl/verkiezingen Pensioenfonds Zorg en Welzijn belegt nog maar in 750 aandelen, voorheen was dat ongeveer 2500. En het fonds is gestopt met de Amerikaanse vermogensbeheerder BlackRock. Dat heeft allemaal te maken met het nieuwe, actieve beleggingsbeleid van PFZW. Redacteur Tjibbe Hoekstra legt het uit. En de regels voor de spreiding van schokken benadelen deelnemers in een flexibele regeling, stellen adviseur Aon en pensioenfonds Thales. Waarom, dat legt hoofdredacteur Maarten van Wijk uit. Presentatie: Ilse Akkermans Nb: probeer onze 'chaptermarkers' uit om te springen tussen de onderwerpen!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het op één na grootste Pensioenfonds Zorg & Welzijn, kortweg PFZW, kiest voor een radicaal ander beleggingsbeleid. Het aantal bedrijven waarin het fonds belegt is drastisch teruggeschroefd (van 3500 naar 800) en de bedrijven die overblijven moeten voldoen aan strenge criteria op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid. Presentator Hans van der Steeg gaat hierover in gesprek met: Peter Perket, PFZW-bestuurder

Geld. We gebruiken het elke dag, maar praten er liever niet over. En dat terwijl financiële stress voor heel wat mensen een stille, maar allesbepalende last is, ook voor wie een vast inkomen heeft. Wist je dat meer dan de helft van de Belgen financieel niet gezond is? En dat geldstress niet alleen leidt tot slapeloze nachten, maar ook tot productiviteitsverlies, uitval op de werkvloer en gezondheidsproblemen? Els Lagrou wil daar iets aan doen. Met haar organisatie Dagelijks Geld wil Els geldzaken uit de taboesfeer halen en mensen weer grip geven op hun financiële leven. Niet door advies of verkooppraatjes, maar via onafhankelijke financiële educatie: op maat, inclusief, laagdrempelig en wetenschappelijk onderbouwd. Ze deelt in deze aflevering heel veel concrete tips én je krijgt ook inkijk in haar eigen (ondernemers)verhaal. Ze werkt daarvoor samen met onder meer KU Leuven en VUB, en kreeg voor haar innovatieve aanpak de steun van VLAIO. ===Wil jij ook het financieel welzijn van jouw medewerkers versterken?Dagelijks Geld ontwikkelt, met innovatieve starterssteun van VLAIO, een vernieuwend programma dat financiële educatie en welzijn combineert. Daarvoor zijn ze op zoek naar bedrijven die willen investeren in het financiële welzijn van hun medewerkers én openstaan voor innovatie.MEER INFO: https://dagelijksgeld.be/vlaio-project/Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUAABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Hudson Gent - met dank aan Olivier Lefèvre en Wim Van der Linden

Wat als medewerkers geen verlof meer moeten vragen om bij hun zieke kind te blijven? Wat als een relatiebreuk net zo bespreekbaar is als een salesdoelstelling? Wat als welzijn het businessmodel is? Solita, een Fins technologie- en databedrijf met kantoren in Leuven en Gent, maakt van menselijkheid een strategie. Met radicale flexibiliteit, extreme autonomie en warme begeleiding zet het bedrijf in op duurzaam werk. En dat loont: een ziekteverzuim van amper 1,4% en een eNPS waar menig werkgever jaloers op is. In deze aflevering kruip je mee in het hoofd van Liese Hennus, Director People & Culture bij Solita. Ze neemt ons mee in een werkcultuur waar medewerkers zich gedragen als mede-eigenaars van de cultuur en waar zorg een evidentie is. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij The Hub - Mechelen - met dank aan The Tipping Pointmeer info op https://theacademy.thetippingpoint.be/trainingslocaties/the-hub/

5 jaar Baanbrekende werkgever. Dat is de ideale aanleiding voor een 5-delige podcastreeks. In 2020 lanceerden ze hun charter dat organisaties een kader en extra stimulans gaf om enkele thema's aan te pakken die op dat moment baanbrekend waren. De focus lag toen op duurzame mobiliteit en het verankeren van het hybride werken in een beleid waarbij de medewerker centraal staat. Ondertussen is Baanbrekende Werkgever uitgegroeid tot een lerend netwerk van een 70-tal Belgische organisaties. De thema's evolueren elk jaar mee met duurzaamheid als rode draad zonder de business objectieven uit het oog te verliezen. In deze aflevering kruipt je mee in het hoofd van Eva Geluk (senior onderzoeker bij Antwerp Management School) en van Sabine Schellens (directeur HR en organisatieontwikkeling bij Aquafin). We zoomen in op de belangrijkste drempels voor mentaal welzijn op het werk: werkdruk, stigma en de rol van de leidinggevende. Hoe beïnvloedt het welzijn van een leidinggevende de mentale gezondheid van zijn of haar team? Hoe groot is de impact van werkdruk op het mentale welzijn van medewerkers én leidinggevenden? Waarom is het zo moeilijk om werkdruk structureel aan te pakken binnen organisaties? Wat kan HR doen om leidinggevenden beter te ondersteunen in hun rol als welzijnsbewaker? Waarom blijft er zoveel stigma kleven aan mentale problemen op het werk? Wat maakt een psychosociaal veilig klimaat zo cruciaal – en tegelijk zo broos?Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Antwerp Management School

Het ministerie van Volkgsgezondheid, Welzijn en Sport bekijkt of BSN-nummers verplicht gebruikt moeten blijven worden in de zorg. Dat zegt een woordvoerder tegen nieuwssite Nu.nl. Aanleiding voor die uitspraak is de hack bij Clinical Diagnostics, waarbij de gegevens van bijna een half miljoen Nederlanders zijn buitgemaakt. Niels Kooloos vertelt erover in deze Tech Update. Zorginstellingen zijn verplicht om BSN-nummers van patiënten op te vragen en om die te koppelen aan dossiers. Het gehackte laboratorium Clinical Diagnostics deed dat daarom ook. Voordat het ministerie besluit of dat nog wel moet, wordt er eerst gewacht op de uitkomst van het onderzoek naar Clinical Diagnostics. De groep achter de hack, Nova, heeft vrijdag al aangekondigd de gestolen gegevens - inclusief BSN-nummers - te verwijderen. Het is niet te bevestigen of dat ook echt gebeurd is. Sowieso hebben de gegevens van 53 duizend Nederlanders even online gestaan. Verder in deze Tech Update: Intel ziet het belang van de Amerikaanse overheid in het bedrijf als een risico voor de internationale business De Poolse consumentenwaakhond onderzoekt of Netflix de prijzen wel zonder expliciet akkoord van abonnees mag verhogen See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trauma, we gebruiken het woord vaak, maar wat betekent het echt? Hoe ontstaat het en, nog belangrijker, hoe kunnen we het oplossen?Ik sprak hierover met GZ-psycholoog Wiebren Stellingwer. Trauma kan ontstaan door verschillende ingrijpende gebeurtenissen zoals ongelukken, verlies van een dierbare of andere schokkende ervaringen. Het beïnvloedt niet alleen onze geestelijke gezondheid, maar ook ons dagelijks functioneren. Gelukkig zijn er effectieve manieren om trauma te behandelen en te overwinnen.Wil je meer weten over trauma en hoe je het kunt overwinnen?  Luister dan deze podcat met GZ psycholoog Wiebren Stellingwerf.

Er is onderzoek gedaan naar de rol van muziek ter ondersteuning van het welzijn van kinderen en adolescenten. En wat blijkt, muziek kan leidden tot verbeterd zelfvertrouwen en sociale verbondenheid, evenals meer humor en een sterker vermogen om met stress om te gaan.

Het kabinet werkt in demissionaire staat gestaag verder. Demissionair staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Judith Tielen houdt zich onder andere bezig met vapes, drugspreventie en eenzaamheid onder jongeren. Hoe gaat ze de problematiek te lijf? Martijn de Greve gaat met haar in gesprek.  Sven op 1 is een programma van Omroep WNL. Meer van WNL vind je op onze website en sociale media: ► Website: https://www.wnl.tv  ► Facebook: https://www.facebook.com/omroepwnl  ► Instagram: https://www.instagram.com/omroepwnl ► Twitter: https://www.twitter.com/wnlvandaag ► Steun WNL, word lid: https://www.steunwnl.tv ► Gratis Nieuwsbrief: https://www.wnl.tv/nieuwsbrief 

Rita Zijlstra is deze week te gast in De Technoloog. Ze schreef een boek over digitaal welzijn op de werkvloer. Ze stelt dat de manier waarop we werken, communiceren en ontspannen fundamenteel is veranderd sinds de opkomst van smartphones en laptops. Voor de generatie die vanaf het begin is opgegroeid met schermen op het werk — zoals dertigers van nu — kunnen die digitale hulpmiddelen ongemerkt een te zware wissel trekken op het brein en het welzijn. Waar vroeger het werk werd verricht met papier en post, en zelfs vóór 2010 nog nauwelijks smartphones op de werkvloer te vinden waren, is nu sprake van continue connectiviteit. Toch is er opvallend weinig aandacht voor digitaal welzijn in organisaties, in tegenstelling tot de aandacht die het onderwerp buiten werktijd wél krijgt. In het boek worden zowel de voordelen als nadelen van digitalisering benoemd. Sneller schakelen, efficiënter samenwerken en betere bereikbaarheid staan tegenover verhoogde stress, verminderde concentratie en een verhoogd risico op uitval. Rita legt uit hoe ons brein werkt in drie modi, waarbji schermen ons te vaak in de actieve modus houden, wat kan leiden tot vermoeidheid, prikkelbaarheid en slechtere prestaties. In het boek worden acht praktische tips gegeven om met digitale middelen om te gaan zonder jezelf uit te putten. Daarbij speelt de gehele leefstijl een rol: slaap, beweging en voeding beïnvloeden hoe goed je met digitale prikkels omgaat. Het is volgens Zijlstra mogelijk om een gezonde balans te vinden tussen technologie en werk, mits organisaties bewuster omgaan met digitale tools. Dat kan met simpele ingrepen zoals rustmomenten inbouwen, maar ook door leidinggevenden te trainen of dashboards voor digitaal welzijn te introduceren. Digitale detoxen mogen dan wat geitenwollensokkig klinken, maar kunnen wel degelijk helpen. Bijvoorbeeld door op gezette tijden bewust zonder telefoon te zijn — ook op het toilet. Voor leidinggevenden en bedrijven biedt het boek praktische handvatten. Zo kunnen zij bijvoorbeeld digicoaches inzetten, bestaande tools als Slack of Teams beter inrichten of nudging toepassen om pauzes te stimuleren. De vraag is of bedrijven hierin verder mogen gaan: is bemoeienis met het digitale welzijn van werknemers ethisch verantwoord, of juist noodzakelijk? Wetgeving zoals het ‘recht op onbereikbaarheid’, dat in Frankrijk al bestaat, zou daar mogelijk bij kunnen helpen. Ook in Nederland groeit de roep om structurele aandacht voor dit onderwerp. Gast Rita Zijlstra Video Youtube Links Het boek Digital Wellbeing @ Work Hosts Ben van der Burg & Daniël Mol Redactie Daniël MolSee omnystudio.com/listener for privacy information.

De toekomst van werk zal wel-zijn. Daar is Anna Smets, Director Business Solutions Workplace Options, rotsvast van overtuigd. Ze heeft een grote drive om de wereld van werk een betere, veiligere en gezondere plek te maken. Welzijn op het werk is geen extraatje meer, het is vandaag een basisvoorwaarde. Maar welzijn blijft een bijzonder complex en gelaagd thema, zeker als je kijkt naar leidinggeven in tijden van stress en verandering, of het begeleiden van medewerkers die terugkeren na langdurige afwezigheid. Daarom hebben we ook prof. Steven Poelmans uitgenodigd: expert in leiderschap, organisatiepsychologie en neurowetenschappen. Hij is professor aan de Antwerp Management School, oprichter van het NeuroTrainingLab™, en internationaal erkend voor zijn werk rond empathisch leiderschap en mentaal welzijn. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFBLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Workplace Options in Gent

Hoe gelukkig voelen we ons écht? Niet alleen op het werk maar ook daarbuiten. En belangrijker: wat kunnen we zelf, als individu én als samenleving, doen om dat gevoel te versterken? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Sara Claes, die met haar doctoraat een unieke inkijk geeft in wat subjectief welbevinden bepaalt. Ze onderzocht de kracht van gemoedsrust, de impact van werk, de rol van beweegmotivatie en de belofte van digitale welzijnstools. En wat blijkt? Geluk laat zich niet zomaar samenvatten, maar er zijn zeker knoppen waaraan we kunnen draaien. In dat kader speelt ook een Employee Assistance Program een waardevolle rol. Je kan zo'n EAP beschouwen als een belangrijk verlengstuk in je strategisch holistisch welzijnsbeleid dat 24/7 ter beschikking is voor je medewerkers. Daarom hebben we ook Anna Smets, Director Business Solutions bij Workplace Options, uitgenodigd. Zij ondersteunen wereldwijd meer dan 88 miljoen mensen met emotionele, fysieke en praktische hulp — van coaching tot counseling, van gezondheidsadvies tot digitale ondersteuning.Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Workplace Options in Gent

Pensioenfonds Zorg en Welzijn gaat per 1 januari 2026 als een van de eerste grote fondsen over naar het nieuwe pensioenstelsel, maar weten de drie miljoen deelnemers wel wat hen over zes maanden precies te wachten staat? En haalt het pensioenfonds opgelucht adem nu de last-minute wetswijziging van NSC door de Tweede Kamer is verworpen? Joanne Kellerman, bestuursvoorzitter van Pensioenfonds Zorg en Welzijn is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Boot Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Ook altijd terug te vinden als je een aflevering gemist hebt. Blik op de wereld Wat speelt zich vandaag af op het wereldtoneel? Het laatste nieuws uit bijvoorbeeld Oekraïne, het Midden-Oosten, de Verenigde Staten of Brussel hoor je iedere werkdag om 12.10 van onze vaste experts en eigen redacteuren en verslaggevers. Ook los te vinden als podcast. Economenpanel Aankondiging van belangrijkste onderwerp de Federal Reserve laat de rente wederom ongemoeid. En wat gaat de NAVO-top in Den Haag betekenen voor Nederland? Dat en meer bespreken we in het economenpanel van BNR Zakendoen met: Barbara Baarsma, hoofdeconoom van PwC Nederland en hoogleraar marktwerking- en mededingingseconomie aan de UVA Steven Brakman, Hoogleraar internationale economie aan de Rijksuniversiteit Groningen Luister l Economenpanel Zakenlunch Elke dag, tijdens de lunch, geniet je mee van het laatste zakelijke nieuws, actuele informatie over de financiële markten en ander economische actualiteiten. Op een ontspannen manier word je als luisteraar bijgepraat over alles wat er speelt in de wereld van het bedrijfsleven en de beurs. En altijd terug te vinden als podcast, mocht je de lunch gemist hebben. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze speciale aflevering van BNR Beter hoor je het Nationaal Zorgdebat 2025, georganiseerd door BNR en Zorgvisie. Presentatrice Nina van den Dungen leidt het gesprek tussen vier kopstukken uit de zorg, verdeeld over drie thema's. Deelnemers aan het debat: Conny Helder, voormalig minister voor Langdurige Zorg en Sport (VVD) Georgette Fijneman, bestuursvoorzitter bij het zorgverzekeraar Zilveren Kruis Carina Hilders, bestuursvoorzitter van het UMC Utrecht Leonard Witkamp, zorgondernemer en oprichter van het digitale ziekenhuis Ksyos Personeelstekort & ZorginfarctTerwijl er nu al ongeveer 60.000 openstaande zorgvacatures zijn en de FNV voor 2034 zelfs 265.000 onvervulde plekken voorziet, lopen teams op de werkvloer “harder dan ooit”. Oud-minister Conny Helder waarschuwt dat “het zorginfarct écht al begonnen is”, zeker in sectoren als ouderenzorg en huisartsenpraktijken. Tegelijkertijd slurpt administratie nog steeds tot 50 procent van de werktijd op, zo erkent UMC-voorzitter Carina Hilders. De centrale vraag: hoe winnen we mensen terug voor het vak én geven we zorgprofessionals weer ademruimte? Innovatie“Innovatie volgt het hart, opschaling volgt het geld,” stelt zorgondernemer Leonard Witkamp. Zijn ‘digitale ziekenhuis’ laat zien dat veel van de routinematige zorg prima online, thuis of onder supervisie op afstand kan plaatsvinden. Toch stranden veel goede pilots omdat structurele financiering en uniforme data-uitwisseling ontbreken. Wie durft het oude systeem veilig, sociaal verantwoord af te breken zodat technologische én organisatorische innovaties écht kunnen opschalen? Het prioriteitenlijstje voor de nieuwe zorgministerMet de val van het kabinet, moet een nieuw bewindspersoon op het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport de boel gaan straktrekken. Een Aanvullend Zorgakkoord was bijna ondertekend, maar wat kan er nog gedaan worden met de afspraken die al op tafel lagen? En welke punten moeten bovenaan de agenda van de nieuwe zorgminister komen? Het Nationaal Zorgdebat is een coproductie van BNR en Zorgvisie, mede mogelijk gemaakt door Philips. Redactie door Stijn Goossens, met dank aan Jan Peterson en Pierre de Winter.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aan tafel deze week: Vicepremier en minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Fleur Agema, Ymere directeur Erik Gerritsen, museumdirecteur Anne Kremers en schrijver Pieter Waterdrinker.  Presentatie: Maaike Schoon  Wil je meer weten over de gasten in Buitenhof? Op onze website vind je meer informatie. Daar kan je deze aflevering ook terugkijken en je vindt er natuurlijk nog veel meer gesprekken: https://bit.ly/buitenhof-25-5-25  

In de podcast Tussen Wetstraat en Wall Street bundelen Knack en Trends Kanaal Z de krachten. Want de wereld van politiek en economie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het opzet is even eenvoudig als uniek: beide hosts wisselen elkaar af als interviewer en interviewee. Vandaag gaat Tex Van berlaer dieper in op het kinderopvangbeleid in Vlaanderen, waar een arrest van het Grondwettelijk Hof voor opschudding zorgt. Stijn Fockey neemt dan weer de discussie rond de meerwaardebelasting onder de loep. Afsluiten doen we met een heel duur en opmerkelijk vaderdagcadeau voor Donald Trump.Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends.  Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends. Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

In deze aflevering van Z 7 op 7:- België blijft vrij aantrekkelijk voor buitenlandse investeerders, zegt EY. Onze buurlanden zien de investeringen veel feller terugvallen.- KBC neemt de Slovaakse retailbank 365.bank over voor bijna 750 miljoen euroIn Tussen Wetstraat en Wall Street hebben we het over de crisis in de kinderopvang. Met tienduizenden ouders die geen plek vinden voor hun kindjes en structurele tekorten aan middelen en personeel. We staan ook stil te staan bij de opmerkelijke verschuiving in de politieke geschiedenis van het departement Welzijn, jarenlang een CD&V-bastion, nu in handen van Caroline Gennez (Vooruit). Wat betekent dat voor de koers van het beleid?In ons beursgesprek: KBC stond vandaag in de belangstelling door de overname van de Slovaakse 365 bank. Maar ze publiceerden ook hun kwartaalrapport. Ken Van Weyenberg van Candriam geeft ons de belangrijkste cijfers. En dat doet hij ook voor Syensqo. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Mieke Vogels (1954) is politica geweest voor Agalev en voor Groen. Ze was verschillende keren fractievoorzitter, ze was schepen in Antwerpen en Vlaams minister van Welzijn. Ze is op dit moment nog steeds voorzitter van GroenPlus, de seniorenwerking van Groen.Haar man overleed in 2021. Hij had prostaatkanker. Ik zocht haar op in haar appartement op de 10de verdieping in Berchem. Daar gingen we aan tafel zitten; ze had al verschillende stapeltjes boeken klaargelegd.Mieke Vogels vertelt hoe ze als kind in een druk gezin in boeken kon vluchten, over de schrijfster die haar seksleven veranderde. Ze vertelt over haar bijnam in Antwerpen: Mie voilzak, en ik vraag haar of ze nog vaak geconsulteerd wordt door de partij, haar antwoord is verrassend.Alle boeken en auteurs uit deze aflevering vind je⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠in de shownotes op wimoosterlinck.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wil je de nieuwsbrief in je mailbox? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠wimoosterlinck.substack.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wil je de podcast steunen? Bestel je boeken dan steeds via⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠de ⁠⁠link op wimoosterlinck.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!⁠⁠ Merci.De drie boeken van Mieke Vogels zijn: 1. Benoîte Groult: Zout op mijn huid2. Ish Ait Hamou: Cécile of de vlucht van Kareem3. Tom Lanoye: SprakeloosLuister ook naar de drie boeken van: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sandro Veronesi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clara Cleymans⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ish Ait Hamou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tom Lenaerts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Michèle Cuvelier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stefan Hertmans⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Imke Courtois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Roos Van Acker⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wim Opbrouck⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Evi Hanssen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stijn Meuris⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lara Chedraoui⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Johan Braeckman⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sophie Dutordoir⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Freek de Jonge⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vele anderen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

De zorgsector digitaliseert razendsnel, en daarmee groeit niet alleen de efficiëntie, maar ook de dreiging van cyberaanvallen. Hoe kwetsbaar is de Nederlandse zorg voor hackers en datalekken? Hoe voorkom je dat patiëntgegevens op straat komen te liggen of een ziekenhuis stilvalt door ransomware? In deze aflevering van BNR Beter bespreekt presentator Meindert Schut de digitale gevaren en oplossingen met drie experts: • Bianca Rouwenhorst, CIO en directeur informatiebeleid bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) • Wim Hafkamp, directeur van Z-CERT, het expertisecentrum voor cybersecurity in de zorg • Anat Fuldauer, functionaris gegevensbescherming bij SIGRA, een koepelorganisatie voor zorginstellingen in Noord-Holland Cyberdreiging in de zorg is een groeiend probleem: zorginstellingen krijgen dagelijks te maken met cyberaanvallen. Wim Hafkamp waarschuwt: “We hebben ziekenhuizen in Europa wekenlang plat zien liggen na een hack. Dat kan levensbedreigend zijn." Bianca Rouwenhorst benadrukt dat een nieuwe cyberwet zorginstellingen verplicht om incidenten te melden, zodat de sector beter voorbereid is. Z-CERT publiceerde recent een dreigingsbeeld voor de zorg. "Daarin lees je terug dat de dreiging de afgelopen drie jaar niet is afgenomen, en dat er nieuwe trends zijn zoals geavanceerde phishing," zegt Wim Hafkamp. Maar waar zit de grootste kwetsbaarheid? Volgens Anat Fuldauer is dat nog altijd de mens zelf. "Mensen kijken liever naar kansen, dan naar risico's. Dat moet meer in balans zijn." Bewustwording en trainingen moeten daarom net zo’n grote rol spelen als technische beveiligingsmaatregelen. Redactie door Stijn GoossensSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van Z 7 op 7:- De juweliers in ons land worstelen met torenhoge kosten. We peilen naar de succesformule, bij de meest rendabele juwelenzaak van Vlaanderen.- Terwijl ons BBP groeit, keldert het welzijn van de Belgische bevolking, zo stelt het Planbureau vast.In Tussen Wetstraat en Wall Street hebben Jan De Meulemeester en Jens Leen het over de meerwaardebelasting en waarom dit een fout signaal is naar de belegger toe.En Thomas Stul, marktenstrateeg bij Belfius heeft het over Lotus Bakeries. Die kan onvoldoende Biscoffs bakken om de groeiende vraag bij te benen. Het aandeel verliest bijna 9%. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Hedy d'Ancona is voormalig politica, opiniemaker en schrijver. Ze was staatssecretaris van emancipatie, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Cultuur en was tien jaar lid van het Europees Parlement. Daarnaast produceerde d'Ancona televisieprogramma's voor de VARA en was ze redacteur van het blad Opzij. In haar meest recente werk, het boek ‘Het persoonlijke is politiek', vertelt d'Ancona over de ontwikkelingen die zijzelf en de vrouwenbeweging in de jaren zeventig doormaakten en hoe het persoonlijke politiek werd. Atze de Vrieze gaat met Hedy d'Ancona in gesprek.  

Tom van Laer, Associate Professor in Narratologie (verhaal theorie) aan de University of Sydney deed onlangs onderzoek naar hoe de Australische energiesector het Net-Zero verhaal verkoopt aan de consument. En wat blijkt? Bedrijven en de overheid zetten de consumenten neer als 'net-zero heroes' in de strijd tegen klimaatverandering. Tom ziet dat deze aanpak inspirerend werkt, maar ook dat dit een onrealistische druk legt op individuen, terwijl de sector zelf achterblijft met het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen.

Engeland had 15 jaar eerder een vaccin voor het rota-virus dan Nederland. 15 jaar! Waar dat verschil door komt, dat bespreekt Nina van den Dungen met gezondheidseconoom Maarten Postma (RUG) en infectioloog Eric van Gorp (Erasmus MC).  Is Nederland voorzichtig of gierig? 'Toch wel gierig', zegt Postma. 'Maar ook voorzichtig, eigenlijk is beide een goede samenvatting'.  Nederland wil namelijk uit en te na weten of een vaccin veilig en effectief is. Daarbij varen wij op andere landen die vaccins veel sneller invoeren. Want zo hebben we niet alleen kennis uit de klinische setting, maar ook real life data. Oftewel wij voeren het pas in als andere landen al hebben bewezen wat een vaccin in de werkelijkheid te weeg brengt bij de bevolking.  En levert dat ons iets op? 'Erg weinig', stelt Postma wederom. Hij rekent voor dat elke euro die je als land uitgeeft aan een vaccin negen euro oplevert.  Ouderen mensen Een laatste argument dan: veel vaccins zijn bedoeld voor ouderen, 65-plussers. Die werken vaak niet meer. Hoeveel levert vaccineren daar dan nog op? En als het over echt oude mensen gaat, 80-plussers, zou je ook kunnen zeggen: je moet toch érgens aan dood gaan?  'Natuurlijk'. Van Gorp is realistisch. 'Het gaat erom hoe ga je dood?' Met een vaccinatie wordt de kans kleiner dat je na een infectie heel lang doorleeft met een verminderde kwaliteit van leven. Donderdag 21 november debatteert de Tweede Kamercommisise voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport over vaccins en breder over medische preventie. Zou zij ook een heldere kosten-baten analyse maken? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hormonen bepalen veel meer in het leven van een vrouw dan alleen haar maandelijkse cyclus. Ze hebben invloed op haar mentale, emotionele en fysieke welzijn. Hormonen sturen haar gedrag en daarmee ook haar houding in relaties.We spreken met Vivian over de perioden in het leven van een vrouw waarin belangrijke hormonale veranderingen plaatsvinden en over het effect hiervan, ook op onze houding in relaties. Je leert welke hormonen het belangrijkste zijn voor een vrouw en hoe je deze beter in balans kunt brengen.Website: VivonlineSupplementen: Vivsupport

Aan tafel deze week: Minister van VWS Fleur Agema, voorzitter VNG Sharon Dijksma, klimaatwetenschapper Detlef van Vuuren, bestuurskundige Paul ‘t Hart, fotograaf en filmmaker Ahmet Polat,  Presentatie: Twan Huys  Wil je meer weten over de gasten in Buitenhof? Op onze website vind je meer informatie. Daar kan je deze aflevering ook terugkijken en je vindt er natuurlijk nog veel meer gesprekken:   (https://bit.ly/buitenhof-13-okt-2024) https://bit.ly/buitenhof-13-okt-2024  Tegen de wens van de Tweede Kamer en verwoede pogingen van de verantwoordelijk minister ten spijt gaat een gedeelte van de spoedzorg in het Heerlense Zuyderland ziekenhuis toch sluiten. In Buitenhof: vicepremier en minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Fleur Agema. Als zorgwoordvoerder van de PVV nam zij menig minister flink onder vuur. Hoe is het om aan de andere kant te staan? En wat zijn de plannen om het enorme personeelstekort in de zorg tegen te gaan?  De begroting van gemeenten staat onder enorme druk. Steeds meer gemeenten schieten in het rood en moeten bezuinigen. Sharon Dijksma, voorzitter van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en burgemeester van Utrecht, schuift aan.  Hoe vertaalt wetenschappelijke kennis zich naar de dagelijkse praktijk? Daarover twee wetenschappers die vorige week de Spinozapremie en Stevinspremie kregen uitgereikt. Deze prijzen worden ook wel de Nederlandse Nobelprijzen genoemd. Klimaatwetenschapper Detlef van Vuuren en Bestuurskundige Paul ‘t Hart zijn te gast.     En de nieuwsfoto is deze week gekozen door fotograaf en filmmaker Ahmet Polat. 

12.000 euro per seconde. De rijksoverheid gaf in 2023 € 421 miljard uit aan publieke taken, wettelijke verplichtingen en ondersteuning van burgers en organisaties. Sinds 1814 - en eigenlijk al sinds de Bourgondiërs in de 15e eeuw - controleert de Algemene Rekenkamer hoe dat gebeurt en of dat naar behoren gebeurt.Vandaag, 15 mei 2024, is het voor de vijfentwintigste keer Verantwoordingsdag – de derde dinsdag in mei, het jaarlijkse moment waarop dit Hoge College van Staat zijn analyses en oordelen bekendmaakt. Jaap Jansen en PG Kroeger praten erover met de nieuwe president van de Rekenkamer: Pieter Duisenberg.***Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show!Op 16 mei leidt Jaap in Nieuwspoort een debat over internationale handel met lijsttrekkers en kandidaten voor het Europees Parlement - kom ook!Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend een mailtje naar adverteren@dagennacht.nl en wij zoeken contact.Op sommige podcast-apps kun je niet alles lezen. De complete tekst en een overzicht van al onze eerdere afleveringen vind je hier***Pieter Duisenberg noemt voor zichzelf de grootste verrassing de zeer hoge graad van rechtmatigheid van de rijksuitgaven. Na jaren van soms bitse oordelen stelt hij nu vast dat ruim 99 procent daarvan correct is gedaan en verantwoord. Grote ministeries als Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Volksgezondheid, Welzijn en Sport hebben hun financiële beheer duidelijk beter op orde.De Rekenkamerpresident benadrukt dat dit jaar uitvoerig is gekeken naar de bijzondere en heel grote uitgaven die de kabinetten Rutte III en Rutte IV hebben gedaan vanwege een ongekende opeenvolging van crises: de pandemie, oorlog in Europa, de energiecrisis, de aanpak van het toeslagenschandaal en de compensatie in Groningen. Deze kabinetten werden hierdoor ‘de meest expansieve in de uitgaven in vijftig jaar, sinds het kabinet-Den Uyl'.Opmerkelijk is dat juist bij grote crisisoperaties de Rekenkamer nogal complimenteus is voor daadkracht en focus van de betrokken ministers. Zeker als je nagaat dat de Rekenkamer opnieuw kritisch is over wat er gebeurt in de reguliere financiële gang van zaken op ministeries.Sommige problemen blijken hardnekkig. Duisenberg gispt bijvoorbeeld hoe Infrastructuur & Waterstaat geen greep heeft op de planning van uitgaven voor wegen en reparaties, terwijl dat bij het spoor wel degelijk lukt.Diep bezorgd is hij over Defensie. Juist in tijden van noodzakelijke grote investeringen blijkt daar zelfs aan de basis het beheer van uitgaven en materieel niet op orde. Zelfs de letterlijke bescherming van wapens, data en infrastructuur is onder de maat. Dit maakt ons land uiterst kwetsbaar.Kwetsbaar is ook de uitvoering van beleid. Het tekort aan personeel is nijpend waardoor dure inhuur van buiten in de papieren loopt. De Belastingdienst wekt daarbij de meeste zorgen. Door gebrek aan menskracht blijft veel geld op de plank liggen.Dit zijn aspecten waarop het parlement zich volop moet richten. Duisenberg formuleert indringend wat hij verwacht van de Tweede Kamer. De Rekenkamer wil het parlement en de nieuwe ministers en staatssecretarissen helpen hun financiële taken beter te vervullen.Belangrijk is ook dat Kamer en Rekenkamer de cyclus van begroten en verantwoorden beter organiseren. Juist ook om te voldoen aan de kwaliteitseisen die daaraan internationaal en Europees gesteld worden. Duisenberg wil daarom Verantwoordingsdag vervroegen naar eerder in het jaar om tijdig en gedegen lessen te kunnen trekken voor de daarop dan volgende Voorjaarsnota en voor ‘het Europees Semester' en Prinsjesdag. De Kamer moet haar budgetrecht strategischer en toekomstgerichter invullen, is zijn parool.Nieuw is het initiatief om burgers zélf te betrekken bij Verantwoordingsdag. Het is immers veel méér dan een Haags onderonsje. Het gaat erom hoe ons belastinggeld wordt besteed. Daarom nodigt Duisenberg een groep mensen uit de achterban van de Bond voor Belastingbetalers uit voor een inhoudelijk gesprek. En hij lanceert een burger-app.***Verder lezenStaat van de rijksverantwoording 2023. Groot denken, realistisch doen (15 mei 2024)***Verder luisteren382 - 250 jaar Verenigde Staten: de Boston Tea Party en de rechtsbescherming van belastingbetalers in Nederland291 – De dubbele jaren van staatssecretaris Marnix van Rij275 - Nina Olson: Waarom Nederland net als de VS een Taxpayer Advocate moet krijgen268 - En hoe moet het dan met Prinsjesdag? Het radicale plan van Sigrid Kaag247 - Belastingheffing in box 3: hoe de Hoge Raad de wetgever op de vingers tikt en opzadelt met een hels karwei241 – Investeringskabinet Rutte IV: een breuk met de begrotingstraditie226 - In het oog van de orkaan: Roel in 't Veld over wat er mis is met politiek en bestuur222 - Na de kindertoeslagaffaire. Hoe Nederland rechtsstaat en democratie kan verbeteren. Gesprek met Richard Barrett van de Venetië Commissie210 - Kabinetsformatie 2021: Herman Tjeenk Willink over het verval van de democratische rechtsorde147 – De kindertoeslagaffaire: het ging al mis bij de wetgeving120 - Roel Bekker: Waarom bij de overheid dingen zo vaak fout gaan112 - Snels en Sneller: Tweede Kamer moet uitgaven strenger controleren104 - Nederland belasting doorsluisland68 – De kindertoeslagaffaire: hoe de Belastingdienst willens en wetens duizenden ouders dupeerde – met Pieter Klein en Jan Klijnnijenhuis17 - Hoe Rekenkamerpresident Arno Visser de overheid controleert***Tijdlijn00:00:00 – Deel 100:16:00 – Deel 200:45:13 – Deel 301:18:09 – EindeZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Door minder te werken en minder te kopen lossen we zelfs de grootste problemen van onze tijd op, volgens de degrowthbeweging. Welzijn boven winst! Goede bedoelingen, goed verhaal – maar in werkelijkheid veroorzaakt een kleine economie vooral grote problemen. Lees hier het artikel: https://decorrespondent.nl/15245/degrowth-op-papier-een-oplossing-voor-bijna-alles-in-praktijk-een-dwaalspoor Wil je vrijblijvend kennismaken met ons journalistieke platform? Schrijf je in voor de proefmail en ontvang gratis een selectie van onze beste verhalen in je inbox: decorrespondent.nl/proefmail ****** Voor de beste en meest privacyvriendelijke luisterervaring kun je terecht in de Correspondent-app. Ontdek 500+ shows en verhalen en ga in gesprek met je favoriete correspondenten. Download de app snel in de app-store! Geen lid? Maak ook onafhankelijke journalistiek mogelijk en krijg toegang tot de app: corr.es/wordlid. ****** Productie: Tom Ruijg Voor vragen, opmerkingen of suggesties mail naar post@decorrespondent.nl

Dit is een opname van een preek van een van de diensten in de Kerk van de Nazarener Zaanstad. Heeft u vragen of wilt u meer weten over onze gemeente, ga dan naar onze website - www.kvdnzaanstad.nl. We hopen u in één van onze bijeenkomsten persoonlijk te mogen ontmoeten