Podcasts about empaua

David Padilla ist ein spannender Typ: vom Hintergrund Techie, zweifacher erfolgreicher Gründer mit EMPAUA und KENJO und einem Faible für die Digitalisierung von HR.

Nach Abschluss seines Studiums in St. Gallen war unser heutiger Gast Mitgründer von "DeinDeal", einer führenden E-Commerce-Plattform in der Schweiz und Gründungsmitglied von EMPAUA, er betreut erfolgreich eine Reihe von bahnbrechenden Startups, ist Investor, Mentor, Hauptsponsor des 1. FC Union Berlin und sein Unternehmen ist das europäische Fintec WeFox, das in Rekordzeit eine Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar erreicht hat und heute mit 3 Milliarden US-Dollar bewertet ist. Ich möchte an der Stelle nicht vergessen, dass er außerdem der letzte Gründer Praktikant der legendären Social Media Agentur smaboo gewesen ist, wo ich ihn kennenlernen durfte - denn den Laden hab ich mit meinem geschätzten Freund und Unternehmer-Kollegen Adrian Locher gegründet. Den steilen Weg nach oben durfte ich also mit großer Bewunderung und viel Staunen von außen begleiten und freue mich heute umso mehr, diesen Ausnahme-Unternehmer in unserem Podcast zu begrüßen. Seit fast 5 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Und darüber hinaus beschäftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Julian Teicke. Episode 316 mit Julian Teicke gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Michael und Christoph veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr. Seit fast 5 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Und darüber hinaus beschäftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Julian Teicke. Episode 316 mit Julian Teicke gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Michael und Christoph veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

A aplicação dos conceitos de User Experience, Customer Centric e Customer Experience já não é algo fora da curva em projetos Salesforce. Desta forma, a Salesforce também lançou a certificação de User Experience Design. Trouxemos o Renato Oliveira que é Desenvolvedor Salesforce na EMPAUA e compartilha seus desafios enfrentados nessa nova certificação. Confira o bate papo por meio do link: https://bit.ly/hacks-ux _ Gostou do conteúdo? Se inscreva, curta e compartilhe nossas redes sociais para não perder todas as novidades! https://campsite.bio/canalsalesforcebrasil _ ⚡ Oferecimento: Whatslly https://www.whatslly.com/lp/conectando-whatsapp-e-salesforce-pt _

Der Plan vom Konsumentenmarken ImperiumJulian Teicke ist der Gründer des Insurtech Unicorns wefox.Doch wefox ist nur der Anfang. Mit EMPAUA bilden Julian und sein Team Gründer aus, um damit die nächsten globalen Marktführer, für die verschiedensten Bedürfnisse des Durchschnittsbürgers, aufzubauen. wefox ist das Vorzeigebeispiel für den Versicherungsbereich, nun sollen andere Verticals folgen. Welche? Im Podcast sprechen wir über Julians Motivation wefox zu gründen, die Branchen, die Julian und EMPAUA planen anzugehen und wie man als Gründer:in Resilienz erlernen kann.Wichtige Links:- wefox: https://wefox.com- Julians LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julianteicke/- Jetzt Jungunternehmer Podcast Supporter werden: https://fabiantausch.supercast.tech/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Wie funktioniert CRM mit Salesforce? Was sind denn die größten Herausforderungen bei der Einführung von CRM-Systemen? Welche Fehler sollten Unternehmen unbedingt vermeiden? Welche Marketing-Kanäle sind aktuell relevant und wohin geht die Reise im CRM? Diese Fragen diskutiere ich in der ersten Folge des CRM Podcast mit Theresa Richter von EMPAUA ( https://www.empaua.com ). Alle Folgen im Überblick: www.crmpodcast.de 

Welcome to the SFDC Consultant Podcast. The podcast where we have open discussions with Salesforce Consultants, Administrators, and Architects.Today, we are speaking with Mindaugas Savicius, a Salesforce consultant at Empaua, which is a Salesforce Consultancy that provides services to the Financial Sector and Hyper-growth companies.In this discussion, we cover the best way to get into Salesforce, the insights of a consultant's time management, and how best to plan and achieve your accreditation.Mindaugas Savicius - LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/savimin/SFDC Consultant - Website - https://sfdcconsultant.com/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sfdcconsultant/message

Ben McCarthy joins to talk about how to start a Salesforce consultancy. Ben is the Founder & Co-Editor of Salesforce Ben site and the Managing Director at EMPAUA. Main Points Ben’s self-introduction Ben’s prior working experience before How and when did Ben receive the managing director role of the UK in the company? The importance of industry focus The importance of engaging with Salesforce How to hire and keep talent in the company? Why does Ben think the company culture is the most important point for a successful consultancy? The difference between Intrapreneurs and building up a company from scratch? The post 51. Start A Salesforce Consultancy Firm | Ben McCarthy appeared first on SalesforceWay.

#13 - Talking Personal Development and Holacracy with Nicklas TeickeIn this episode @itstheandre speaks with Nicklas Teicke about everything from personal Development, Education, Ecosystem, EMPAUA and DoctorlyNicklas TeickeLinkedInContactDoctorlyLinkedInTwitterWebsiteEMPAUALinkedInTwitterWebsiteHeartSpaceLinkedInWebsiteResources Mentioned during the episodeReiventing Organizations by Frederic LalouxHolacracy by Brian J. RobertsonSir Ken Robinson TED TALKMedicus (The Physician Trilogy) by Noah GordonTouching the void by Joe SimpsonAsanaGetting Things Done by David AllenGetting Things Done Website See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

“Aus der Vergangenheit haben wir gelernt, dass die meisten Leute sehr reflektiert sind - aber nicht alle.” Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de “Aus der Vergangenheit haben wir gelernt, dass die meisten Leute sehr reflektiert sind - aber nicht alle.” Elena Lange ist People & Culture Manager bei der Salesforce-Beratung EMPAUA. Das Unternehmen ist holakratisch organisiert und setzt in der Personalarbeit auf interessante Prozesse und außergewöhnliche Feedback-Schleifen. Darüber habe ich mich mit ihr unterhalten. Vorstellung von Elena Lange (ab 00:27) Über EMPAUA (ab 04:49) Das HR-Setup bei EMPAUA (ab 07:54) Der Recruiting-Prozess (ab 09:44) Vollkommene Transparenz (ab 18:28) Der Onboarding-Prozess (ab 19:28) Der Probezeit-Prozess (ab 22:16) Der Salary-Prozess (ab 25:27) Arbeiten in unterschiedlichen Rollen (ab 30:03) Einteilung der zeitlichen Ressourcen bzw. Job Crafting (ab 32:03) Rollen von Elena Lange (ab 34:07) Feedback-Prozesse (ab 36:45) Das Prinzip der gewaltfreien Kommunikation (ab 41:34) Tactical und Governance Meetings (ab 46:28) Erasmus und unbegrenzter Urlaub bei EMPAUA (ab 51:13) Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr

Malte's founding story is unique on several levels. He got together with 6 other friends, they had their first client 1 month before they officially founded, they were profitable from the first day of business, and today, 10 months later, they have 36 employees and offices in 3 countries and growing. Empaua (previously Uberforce) is a salesforce consulting agency that focuses exclusively on startups, and which has the additional aim of redefining how companies work. Hierarchies are very flat at Empaua, employees choose their own salaries, the business and development units work very closely together, and anyone in the company is empowered to make significant decisions. And in a few weeks, they'll be implementing the Holacracy system of company management.