SAATKORN

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Richard Fischer, CEO & Co-Founder von WorkerHero — einer Recruiting-Plattform für Blue- und Grey-Collar-Talente. WorkerHero hat sich in den letzten zwei Jahren von einer Recruiting-Plattform zu einer umfassenden KI-gestützten HR-Tech-Lösung weiterentwickelt.

In dieser amtlich voran Podcast-Folge spreche ich mit Lisa Gadomski, Fachbereichsleiterin Arbeit und Bildung sowie Leiterin der VDV-Arbeitgeberinitiative, und Katharina Leder, Projektmanagerin der Initiative. Der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) vertritt mehr als 700 Verkehrsunternehmen in ganz Deutschland – von kleinen regionalen Busbetrieben bis hin zu großen Organisationen wie Deutsche Bahn und BVG.

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Dr. Florian Weiß, CEO von HR WORKS. Bevor Florian zu HR WORKS kam, hat er die Gesundheitsplattform Jameda aufgebaut und ist später eher intuitiv in die HR-Tech-Welt gewechselt. Ein Satz aus dem Gespräch ist mir besonders hängen geblieben: „Heimat kann nur da sein, wo das Geheimnis wohnt.“ Unter anderem haben wir darüber gesprochen, wie KI die HR-Tech-Branche verändert, warum Kundennähe wichtiger wird als reine Feature-Listen und weshalb HR-Softwareanbieter Unternehmen aktiv durch die Transformation begleiten müssen

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Dr. Nadja Berseck und Marco Springer von zero360. Zusammen blicken wir auf die wichtigsten Erkenntnisse der SHAPE 2030 in Berlin zurück – unserer Veranstaltung zum Thema „The AI Impact on People and Organizations“.

In dieser amtlich voran Podcast-Folge spreche ich mit Katja Skupke und Ilma Halvadzija, die bei der Stadt Essen das Employer Branding verantworten. Gemeinsam zeigen sie eindrucksvoll, dass öffentlicher Dienst alles andere als verstaubt ist.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marc Sommer, Gründer und Geschäftsführer von Spexa. Marc hat einen außergewöhnlichen Karriereweg hinter sich – von seiner Ausbildung zum Dirigenten in Paris über Führungspositionen bei Bertelsmann und Arcandor AG bis hin zur Gründung von Spexa, das Gesundheitsdaten und Unternehmensperformance miteinander verbindet.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Christina Langer, Senior Economist bei StepStone und wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifo Institut. Nach ihrer Forschungstätigkeit am Stanford Digital Economy Lab verbindet Christina heute wissenschaftliche Arbeitsmarktforschung mit den Echtzeit-Arbeitsmarktdaten von StepStone.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Thomas Otter, Founder & General Partner at Acadian Ventures and one of the most respected voices in the global Worktech ecosystem. Thomas has spent years analyzing HR technology, investing in innovative startups, and helping organizations understand the future of work.

In dieser Folge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Daniel Hachay, Leiter Recruiting bei der Stadt Nürnberg. Daniel verantwortet seit vielen Jahren das Recruiting einer der größten kommunalen Arbeitgeberinnen Deutschlands und hat die Einführung eines modernen Bewerbermanagementsystems maßgeblich vorangetrieben. Ein Zitat, das mir besonders im Gedächtnis geblieben ist: „Unsere Recruiterinnen und Recruiter müssen ihre Zielgruppen kennen.“

In dieser "Ask Ingolf" - Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Ingolf Teetz, Chief Innovation Officer bei EMBRACE, über die neuesten Entwicklungen rund um den EU AI Act und warum das Thema gerade für die HR-Tech-Branche plötzlich wieder extrem relevant wird. Grundlage des Gesprächs sind die am 19. Mai veröffentlichten Leitlinien der Europäischen Kommission zur Einstufung von Hochrisiko-KI-Systemen.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Ingmar Krohm, Managing Director People & Group Services at applike, one of the most exciting companies in the global app economy. Ingmar brings a unique combination of legal expertise, strategic HR know-how, and experience from companies such as McKinsey & Company, Johnson & Johnson, and Olympus Corporation. Since joining applike in 2023, he has helped transform the organization from around 175 employees in Hamburg into a globally scaling company heading toward 500 employees across markets such as the United States, Japan, Brazil, China, and South Korea.

In dieser "amtlich voran" Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Nadine Wiegratz (Leiterin Personalmarketing) und Christian Heicke (Leiter Recruiting & Onboarding) von der Bundesagentur für Arbeit — einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands mit über 100.000 Mitarbeitenden. Beide kommen aus großen Konzernen und sind begeistert von der Chance, eine Transformation im öffentlichen Dienst aktiv mitzugestalten. Ein Zitat, das hängen bleibt: „Wir brauchen keinen Purpose-Workshop — unser Purpose ist klar.“

In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Dr. Sabrina Zeplin, founder and CEO of Restart Career, about her new book, “Leadership in Transformation: Successful Downsizing with Integrity and Responsibility.” We're giving away a signed copy of the book in the podcast. Sabrina has spent more than two decades in consulting, the Otto Group, and XING before launching her own company to modernize outplacement – or, as she calls it, “New Placement.” One quote that really stuck with me: “Economic necessity and human responsibility are not mutually exclusive.”

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Pascal Finette, Founder of Radical and former leader at Google, eBay, and Mozilla Labs. Today, he teaches executives worldwide how to navigate uncertainty and build future-ready organizations. One quote that really stuck with me: “The speed of learning is inversely proportional to the cost of failure.” We dive deep into his new book Outlearn and explore how leaders can rethink learning, failure, and organizational speed in a hyper-fast world.

In dieser Folge von amtlich voran spreche ich mit Susanne Nietsche, Leiterin der Stabsstelle für Personalmarketing & Digitalisierung an der Charité – einer der bekanntesten Universitätskliniken Europas. Susanne ist während Corona eingestiegen und treibt seitdem massiv Veränderungen in einem Umfeld voran, das oft als schwerfällig gilt. Ein Zitat, das besonders hängen bleibt: „Wir entwickeln nichts im stillen Kämmerlein – alles entsteht gemeinsam mit den Nutzenden.“

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Prof. Dr. Anja Lüthy, Fatoumata Diakité-Micklisch und Marie Kanellopulos über die Employee Journey. Gemeinsam vertreten sie die #FemaleHRexcellence und zeigen auf dem EMBRACE Festival, wie Unternehmen die gesamte Employee Journey strategisch gestalten können – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Offboarding und Nachfolgeplanung.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Miriam Sternitzky, Chief People Officer at Westwing. Miriam has spent nearly a decade at Westwing, growing from HR Generalist to C-level executive during one of the company's most turbulent and transformative phases. One quote that really stuck with me: “We are successful when Westwing is successful – we are business enablers.”

THANK YOU for listening to SAATKORN! - If you like my content, please go to your favorite **podcast platform and give SAATKORN a great review**. It makes me happy and earns you some karma points!In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Steffen Allesch, Founder & CEO of Jobflow – a video-based job platform focused on connecting young talent with apprenticeship opportunities. Steffen has experienced both sides of recruiting: as a frustrated applicant and as a founder struggling to hire at scale. One quote that really stuck with me: “The job market is one of the largest markets in the world – and still incredibly inefficient on both sides.”

**In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Marian Habbel, Director People at Quantum Systems – a rapidly growing defence tech company specializing in unmanned systems and AI-driven decision support. Marian brings a unique background, from a military officer career to senior HR leadership roles across industries. One quote that really stuck with me: “HR must function so that everything else can function.”**

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts – aus der neuen Reihe „amtlich voran“, die sich auf HR-Tech, Recruiting und Retention im öffentlichen Dienst fokussiert – spreche ich mit Jonas Krömer, Co-Founder von Skillconomy. Sein Unternehmen hat sich auf Active Sourcing Lösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Jonas bringt über 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit und zeigt, wie moderne Technologien Recruiting neu denken lassen.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Maximilian Kleeschulte, Founder & CEO of ScaleUnit – a fast-growing recruiting tech company based in Paderborn, Germany. Maximilian has been building businesses since he was 18, following a lean startup approach and focusing early on recruiting challenges in the German Mittelstand.

In dieser amtlich voran Podcast Episode spreche ich mit Christian Helmer, verantwortlich für Personalmarketing und Employer Branding bei der Stadt Konstanz. Christian hat dieses Feld dort komplett neu aufgebaut und zeigt, wie moderne Arbeitgeberattraktivität auch im öffentlichen Dienst funktionieren kann. Ein Zitat, das hängen bleibt: „Man kommt wegen des Jobs – und geht wegen der Führungskraft.“

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Pietro Maria Picogna (“Pico”), Founder & CEO of Pack – a fast-growing HR tech startup focused on skill management and talent development. At just 27, Pico has already built a company operating across multiple European markets with a bold vision. One quote that really stuck with me: “The future of work will not be based on jobs or tasks, but on skills.”

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Christoph Zoeller, Co-Founder & CEO of Instaffo – a data-driven recruiting marketplace that challenges traditional job boards with a success-based pricing model. Christoph has been shaping the recruiting market in Germany for years by putting talent—not job ads—at the center of the process.

Diese Folge gehört zur neuen „amtlich voran“ Serie des SAATKORN Podcasts – mit Fokus auf HR, Technologie und Prozesse im öffentlichen Dienst. In dieser Episode spreche ich mit Ana Fernandez-Mühl, Co-Geschäftsführerin bei Milch & Zucker, mit der beesite ein Anbieter für Recruiting-Technologie mit starkem Fokus auf den öffentlichen Sektor. Ana arbeitet mit zahlreichen Organisationen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene und kennt die Herausforderungen rund um Digitalisierung und Recruiting aus erster Hand.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Gabriele Riedmann de Trinidad, Founder & CEO of Platform 3L – a company focused on combining knowledge management and learning to future-proof organizations. With a background in global tech, telecom, and innovation leadership, she has spent years building systems, scaling businesses, and solving complex transformation challenges.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Andreas Enneking, Head of Value Advisory at SAP. Andreas works closely with customers to help them unlock real business value from HR technology – both during implementation and long after go-live.

In dieser Folge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Mareike Schure, Personalmarketingmanagerin bei den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG) – einem der größten öffentlichen Arbeitgeber Deutschlands. Mareike hat ursprünglich im Pflegebereich gearbeitet, bevor sie über ein duales Studium ihren Weg ins Personalmarketing bei den Berliner Verkehrsbetrieben gefunden hat. Wir sprechen über Ausbildungsmarketing für den Öffentlichen Dienst sowie das Corporate Influencer Program bei der BVG und sehr interessante Erfahrungen mit spezifischen Karriere-Events für Frauen.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Dennis Böcker, VP DACH & Eastern Europe at SmartRecruiters – one of the leading recruiting platforms globally and now part of the SAP ecosystem. Dennis has been working in HR tech since 2007 and has spent more than seven years helping organizations modernize recruiting processes and make hiring easier.

amtlich voran: die neue Initiative zu Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im Öffentlichen Dienst. In dieser Podcastfolge erläutern Stefan Wagner und Gero Hesse von EMBRACE, was es mit der Initiative auf sich hat. Viel Spaß!

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Riina Hellström, Founder of the Agile HR Community and an internationally recognized expert for agile ways of working in HR. Originally from Finland and now based in London, Riina has spent years helping organizations rethink how HR operates in a world defined by constant change. What triggered her journey? Early in her career she was inspired by ideas around learning organizations – but quickly realized that traditional HR structures were far from that vision. Discovering agile methods in the software world became a turning point and ultimately led her to found the Agile HR Community.

In this episode of the SAATKORN “Ask Ingolf” podcast series, I'm talking to Ingolf Teetz, Chief Innovation Officer at EMBRACE, AI developer and technology partner behind the new AI-powered Employer Branding Suite developed together with the agency Milch & Zucker.

In this SAATKORN podcast episode, I'm talking to Katharina Zweig, one of Germany's most renowned AI experts, professor of computer science and head of the Algorithm Accountability Lab at RPTU. She combines deep technical expertise with societal responsibility – and challenges the hype around AI with refreshing clarity. One statement really stuck with me: “AI does not know that it knows nothing – we just interpret intelligence into it.”

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Marc Coleman, Founder & CEO of Unleash – one of the world's leading HR tech events in Paris and Las Vegas. Marc has been building Unleash since 2011 – from a small HR Tech event in Amsterdam to a global platform with over 10,000 attendees per year.

In this SAATKORN podcast episode, I'm talking to Ali Mahlodji – Business Humanist, Leadership Mentor, former refugee, school dropout, corporate manager, teacher, author – and one of the most inspiring voices when it comes to personal transformation. Ali's journey alone is powerful. But what really hit me was this idea: “Your life can change in one second – either through a crisis or through inspiration.

In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Dr. Matthias Mauch, Managing Director Germany at TERN, a company building technology to accelerate global talent migration. TERN combines AI-powered recruiting with complex immigration and integration processes to connect skilled workers from around the world with employers in Germany. Matthias is a passionate entrepreneur who originally co-founded a language school network in Tunisia that later evolved into a global recruiting infrastructure for healthcare and technical talent. Today, his team uses AI, data, and human support to bring qualified professionals from countries like India, Morocco, or Tunisia to Germany.