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Mais importante que títulos e cargos é saber qual caminho a pessoa percorreu para chegar onde chegou. A partir da percepção de garra e de pilares da cultura da Votorantim Cimentos, avaliamos a trajetória e as vivências das pessoas candidatas através de uma metodologia de seleção por potencial. Ao final, foram 8 pessoas aprovadas, entre elas 7 mulheres, um baita resultado em um mercado majoritariamente masculino. Confira o episódio completo do nosso case de sucesso com a Votorantim Cimentos, empresa parceira da Eureca desde 2018.

O primeiro episódio da série Papo Reto, uma parceria entre Eureca e Lyga. Convidamos a Marcela Fagundes, gerente de recrutamento e seleção na Bracell para um papo sobre os desafios das juventudes no setor industrial, um papo sobre carreira, protagonismo, o que é esperado desses jovens e qual é o papel do RH na condução dessas trajetórias. Quer saber mais sobre o que há de novo para os jovens talentos no setor industrial? Se liga no nosso Papo Reto!

Uma cultura que cultiva talentos e move o Brasil: isso é viver São Martinho! As inscrições do Programa Trainee 2023 estão abertas e nós te convidamos a mergulhar em uma conversa super especial com o Luís, a Luiza e a Thais, onde te apresentaremos um pouco sobre o propósito e a cultura da São Martinho, além de contar mais sobre o programa de desenvolvimento e dar dicas incríveis sobre o processo seletivo!  E não se esqueça, as inscrições para o programa estão abertas até dia 11/01 e você pode acessar clicando aqui. 

Neste episódio, Mariana Lopardo e Amanda Raucci (colaboradores Hypera) falam mais a fundo sobre os projetos e iniciativas da companhia que visam o desenvolvimento e aceleração de carreira, além da inovação que a Hypera vem investindo.

O primeiro episódio recebe Amanda Raucci e Mariana Lopardo, colaboradoras da Hypera Pharma que contam um pouco sobre a companhia, os projetos e o processo seletivo de Trainee 2023.

Se você é uma pessoa que vive pensando nos melhores caminhos para conectar seu presente ao seu futuro, esse episódio contém muito spoiler!  A gente sabe que o futuro depende muito de como o "hoje" é construído e, para falar sobre os caminhos de um futuro extraordinário, conversamos com Décio Amaral - CEO da Ultracargo - e Carol Utimura - CEO da Eureca. Ficou curioso para saber mais sobre esse bate-papo e o que vem por aí? Dá o play e vem conferir! 

A Ligga é uma empresa que acredita que o potencial do jovem pode ser explorado para conectá-lo a todos os seus objetivos. E você, já encontrou seu objetivo e se conectou a ele?  Ainda está com dúvidas sobre o funcionamento do nosso processo seletivo para Trainee? Hoje, nossos convidados, Suzana Blanski Schnekenberg - DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional, Humberto Sartini – Gerente de Engenharia e Paulo Roberto – Gerente de Desenvolvimento de TI, trouxeram todos os detalhes sobre o funcionamento do Programa de Trainee da Ligga. Quer saber como se sair bem em todas as etapas do processo seletivo? Aperta o play e vem com a gente!

Além de ser ponte para o futuro, a Ligga é uma empresa de conexão reais, que entrega o que promete. E é com base nesse propósito que ela preparou um processo seletivo super especial para receber novos talentos de estágio e trainee. Para saber de todos os detalhes desta novidade em primeira mão, conversamos com a Patrícia Dias, que é HR Business Partner, e com o Fábio Conceição, Gerente Financeiro.  Quer saber quais sãos os pré-requisitos, como é a cultura da Ligga e seus serviços? Aperta o play e vem com a gente!   

Já imaginou fazer parte do time de uma empresa líder de mercado e também super engajada com as causas socioambientais?  Parece sonho, mas é a realidade que a Ultracargo traz para o dia a dia.  E para mergulhar nas experiências desse time que sabe o que é viver o propósito na prática, convidamos o Rafael Pacheco, Gerente de Terminal, Saulo Mota, Coordenador de Operação, e o Thiago Pereira, Supervisor de Operações, para conversar com a gente e contar tudo sobre o processo seletivo, sobre as habilidades esperadas de uma pessoa candidata e como a Ultracargo pode contribuir para o desenvolvimento delas. Incrível, né? Vem conferir! 

Já imaginou fazer parte de uma empresa que conecta pessoas ao futuro? A Ligga está sempre de mãos dadas com a tecnologia para conectar pessoas ao que há de mais novo no universo de telecomunicações. E, pensando no desenvolvimento consistente do time de estags que chega para somar, a Ligga desenhou uma jornada incrível para auxiliar a transição da universidade para o mercado de trabalho. O episódio 1 do Eucast + Ligga trouxe um papo leve e cheio de informações sobre o dia a dia na organização com o Carlos Cordeiro, Diretor de Gente & Gestão da Ligga.  Aperta o play e vem conhecer as possibilidades para o seu futuro!   

Nesse primeiro episódio o papo foi para apresentar o novo programa de estágio e jovens profissionais Ultracargo 2023.  Roberto Silva, Gerente de Desenvolvimento Organizacional e, Maria Eduarda, Coordenadora de Programação e Controle Operacional, foram os convidados entrevistados e nos trouxeram informações importantes sobre os pontos fortes de Ultracargo enquanto marca, os objetivos do programa, as áreas das vagas abertas e os pré-requisitos. Solta o play e vem conferir o spoiler de como é ser Ultracargo.

Que o mundo está em constante mudanças, nós já sabemos. Além da constância, estamos vivendo um mundo que se modifica rapidamente, exigindo decisões ágeis. Afinal, o que é ser um decisor ágil? O primeiro passo é compreender que decisões ágeis são cruciais para o desenvolvimento de uma organização, mas não a razão para abandonarmos o pensamento crítico, a empatia e a flexibilidade. Convidamos a Júlia Vargas, Gerente de Atração de Talentos Jr, e Vanessa Paiva, Gerente de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Jr, para conversarmos sobre o 4º pilar do DNA KOF: Tomadores de decisões ágeis. Quer saber mais sobre o assunto? É só dar o play!

Você já impactou positivamente a vida de alguém?  Todos os dias jovens e crianças de diferentes realidades do nosso país são transformados pelo trabalho do Ensina Brasil. O impacto social é notável e você também pode fazer parte disso.  Vem conhecer um pouco mais sobre as histórias que já foram transformadas através do projeto. É só dar o play!  Convidados: Beatriz Aoki e Guilherme Toyohara Sobre o Ensina Brasil O Ensina é uma organização sem fins lucrativos, com propósito de desenvolver jovens talentos para atuarem como líderes e agentes de transformação da educação, começando especialmente pela sala de aula.

Vamos falar sobre liderança jovem e impacto social? Conversamos com a Flávia Goulart - Coordenadora de Recrutamento do Ensina Brasil - sobre os caminhos que o Ensina Brasil pode oferecer à juventude do nosso país e a transformação que o projeto pode gerar na vida de jovens e crianças das mais diferentes realidades. Sobre o Ensina Brasil O Ensina é uma organização sem fins lucrativos, com propósito de desenvolver jovens para atuar como líderes e agentes de transformação, especialmente pela sala de aula. Inscrições abertas para o Programa de Desenvolvimento e Liderança. Participe!  https://programas.ves.jobs/login/ensinabrasil

De acordo com o artigo "What is the purpose of your purpose?", publicado na Harvard Business Review, muitas empresas estão definindo o seu propósito apenas porque é uma demanda da sociedade atual, mas não estão refletindo muito por trás do que é o seu propósito real. Dentro dos três questionamentos também apresentados no artigo, discutimos aqui o que são potenciais propósitos das juventudes e o que as empresas estão colocando em pauta quando definem seus próprios propósitos.

Qual é o futuro dos programas de jovens talentos? Para onde estamos caminhando? O que as juventudes precisam aprender? O que as juventudes podem esperar das suas carreiras? Quais são as dicas para esses jovens que estão entrando no mercado de trabalho? Essas e outras perguntas pautaram o nosso papo sobre o futuro dos programas de jovens talentos. Imperdível!

De acordo com o LinkedIn, 72% das pessoas recrutadoras concordam que a marca empregadora representa um impacto grande no momento da contratação. Além disso, ocorre uma redução de até 28% na rotatividade das pessoas colaboradoras e as contratações são realizadas duas vezes mais rápido, com custo reduzido em até 50%, isso se a sua empresa possui uma marca empregadora forte. Principalmente entre as juventudes, ter um employer brading consolidado é uma das garantias de que a sua empresa poderá atrair e reter os melhores talentos do mercado. Quer saber como? Ouça nossa episódio.

Se engana quem pensa que é obrigatório escolher entre sustentabilidade e lucro. De acordo com a BCG, empresas que adotam melhores práticas ambientais, sociais e de governança tendem a serem mais lucrativas e a aumentaram o seu valor de mercado ao longo do tempo. E esse é apenas um dos motivos pelos quais termos como ESG têm se tornado cada vez mais populares. Puxando para o lado do "S" do ESG, acredito que o setor de recursos humanos nunca foi tão estratégico para as empresas quanto nesse momento. Quer saber como os profissionais de RH podem se tornar protagonistas dentro das empresas? Ouça nossa episódio.

Os funcionários não deixam más companhias, eles deixam, na realidade, os chefes ruins. Já ouviram essa frase? Essa fala de Timothy Altaffer ilustra bem o que vemos por aí no mercado de trabalho. Mas, de quem será que é essa culpa? De acordo com um estudo da Deloitte, 70% das pessoas entrevistadas disseram que suas habilidades de liderança não estavam sendo totalmente desenvolvidas. O que podemos fazer para mudar essa realidade e formar mais líderes para o futuro?

Dia 28 de junho, o Dia do Orgulho LGBTI+. Você sabe porque qual é a história que deu origem a essa data? Nesse mesmo dia, há mais de 50 anos, pessoas da comunidade LGBTI+ marcharam na icônica marcha de Stonewall, lutando pelos seus direitos. Infelizmente, até hoje vemos episódios de preconceito e violência contra pessoas desse grupo. Em pesquisa do LinkedIn, 35% das pessoas entrevistadas afirmaram já terem sofrido algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho por fazerem parte da comunidade. A inclusão de pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho é necessária para quebrar estigmas, acabar com a desigualdade e acolher as diversidades. Esse é um dos valores que a Eureca prega e, por isso, deseja para todas e todos um bom dia do (e com) Orgulho! Vamos, juntas e juntos, lutar por uma sociedade com mais respeito?

Vamos conversar sobre empregabilidade feminina? Em 2020 atingimos a menor participação feminina no mercado de trabalho desde 1990: apenas 45,8% das mulheres estavam trabalhando, dados do segundo semestre do ano passado segundo a InfoMoney. Além disso, em 2019, as mulheres chegaram a receber apenas 77% do rendimento dos homens, segundo dados do IBGE. Sabendo disso, acreditamos que precisamos reforçar diariamente um tema que é muito importante: empregabilidade feminina. Entendendo a urgência dessa discussão e aproveitando o clima de mês das mães, convidamos a Jehny Coutinho, fundadora da plataforma Se candidate, mulher!, e a Louize Oliveira, fundadora da SafePlace, para responder as seguintes perguntas: - Por que essas mulheres não estão no mercado de trabalho? - Por que, quando elas conseguem ser inseridas, elas recebem menos que os homens? - Quais são os desafios dessas mulheres e quais são os seus direitos? - E muito mais! Imperdível, né? Só mulher f#da e só pauta relevante. Dá o play aí para conferir o 1º episódio do nosso EuCast para negócios.

Estamos de volta com o EuCast, o podcast da Eureca, e pra começar essa temporada de 2021 a gente já veio com um conteúdo falando sobre como experimentar atividades novas durante o dia a dia pode ajudar a gente tanto na criatividade quanto, no desenvolvimento de diferências para se destacar em um processo seletivo.Pra falar desse assunto convidamos ele que já tem cadeira cativa aqui no EuCast @caioblumer.Então aperta o play e vem com a gente.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Nesse novembro negro, viemos falar com vocês através desse episódio o que é Racismo estrutural. A nossa host Laura Morais (@afzzz) e a nossa convidada Julia Gomes (@juliavgomes) arrebentaram no papo e ainda trouxeram algumas dicas que pode ajudar a gente a entender mais do assunto. Ficou curioso(a)? então vem de play. Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Está procurando um estágio? Você sabe qual é a hora de entrar em um estágio? A Carol Souza (@carolinessouza) do time de comunidade trouxe alguns exemplos pra gente, e também deu umas dicas de como se preparar para esse tipo de experiência. Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Você sabe quais são os tipos de empresas que existem no mercado? O que é primeiro, segundo e terceiro setor? Nesse episódio do nosso podcast convidamos a Paula Nishi (@paula.nishi) que explicou tudo isso pra gente, e falou também de momentos de carreira e como a gente pode entender qual é o melhor tipo de empresa para cada pessoaLeia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Você já ouviu falar de educação e seleção? Nesse EuCast a gente convidou a Lu Daldegan (@ludaldegan) pra falar com a gente, sobre como é esse processo aqui dentro da eureca, ela conta como que são os nossos processos, e trouxe alguns cases. Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Ja parou pra pensar o que é fit cultural? Já tentou saber se aquela empresa que você tanto sonha trabalhar tem as mesmas crenças que você? Nesse EuCast a gente vai te dar uma forcinha de como descobrir isso, como saber se você tem o fit cultural, e tem dicas de como conhecer melhor as empresas.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Carreira, futuro, decisões. Como escolher tudo isso? Como saber qual caminho que eu devo tomar? No EuCast dessa semana a gente conversou sobre isso com o @caioblumer e a @re_cazula contaram pra gente da trajetória deles e trouxeram um alívio para você que está em dúvida de qual carreira seguir. Aperta o play e vem com a gente. Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Está participando de um processo e você precisa enviar um vídeo como desafio e não sabe como? Esse EuCast é pra você, paramos um tempinho para gravar algumas dicas, tanto técnicas quanto de conteúdos para você turbinar o seu vídeo pra passar em mais uma etapa do processo seletivo. O @henriquefnery e a @mariafernandapernisa contam tudo pra gente, vem ouvir, acessem o link na bio e fique por dentro.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Você é uma pessoa criativa?Já parou pra pensar da onde vem a nossa criatividade? Nesse episódio do EuCast trouxemos duas pessoas que entendem muito de processo criativo para falar com a gente se podemos desenvolver e sermos cada vez mais criativo. Aperta o play e vem ser mais criativo com a gente.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

No Eucast dessa semana a gente veio falar com vocês um pouco sobre o que são as trilhas online da nossa plataforma, contamos um pouco também de quais são as principais diferenças entre as trilhas da plataforma antiga e as da nova plataforma, e de bônus ainda tem várias dicas pra passar bem por essa etapa, ficou curioso? Só dar play e ouvir.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Você sabe a diferença entre competências e habilidades? Trouxemos um EuCast falando sobre isso especialmente para você! Tem mais... com essas definições você consegue pegar dicas para preencher o seu perfil, lá na nossa nova plataforma. Ficou curioso(a)? vem de play ouvir esse episódio que tá maneiro de mais. Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Nós estamos de cara nova, você está sabendo? Pra contar um pouquinho pra gente do processo que resultou toda essa evolução na nova plataforma Eureca, convidamos a Gabriela Albuquerque, Product Manager, na eureca para conversar com a gente aqui no EuCast. Tá só na curiosidade para saber as novidades? Vem de play com a gente.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Como estão os seus estudos no momento atual? Como você tem se ajustado para conseguir continuar estudando e aprendendo durante tudo isso que a gente está passando? Pensando nisso convidamos três jovens de diferentes locais do país pra contar um pouco pra gente qual é a realidade deles e também pra trazerem algumas dicas pra gente de como se adaptar a tudo isso. Aperta o play e vem ouvir essas histórias com a gente.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Você tem duvidas sobre carreira? O que fazer para se destacar? Como crescer na carreira? Então esse EuCast é exatamente o que você precisa para entender tudo isso. Convidamos o Ramses Ghani, que é Lider de RH na IBM pra bater um papo muito legal com a gente e trazer muitas dicas de como se destacar na carreira. Vem de play. Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

o episódio de hoje conversamos com Saulo Fonseca, do Time Eureca, e Nicolas Giffoni, CEO do Instituto de Educação e Experiência Prática (IEEP), sobre a novidade que lançamos no final da semana passada, o Lab Eureca, nossa plataforma de micro certificações. Quer entender o que são essas micro certificações e como elas podem te ajudar na sua carreira?  Só dar o play.#eucast #labeureca #jovemcentrica Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Estamos há tanto tempo em casa que já deu para adquirir novos hábitos, perder eles e começar novos. Se você antes não ouvia música trabalhando e tá pensando em começar, a gente bateu um papo com o Caio Blumer (@caioblumer) e Allan Roosch (@allanroosch) sobre a relação deles com a música e como ela está presente no lazer e nos momentos de produtividade, quais ritmos eles mais ouvem enquanto trabalham e quais playlists são uma boa de seguir. Quer saber se dá bom ouvir música trabalhando? Vem de play no episódio de hoje.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Neste episódio, convidamos Augusto Nogueira, realizador da pesquisa The Truth da Eureca, e Cainã Rangel, do time da @triboglobal e o mestre yogui mais querido do Grupo Anga, para falar sobre os resultados da pesquisa sobre autocuidado e bem-estar, os desafios de colocar o autocuidado em prática e várias dicas de como tornar esse cuidado consigo mesmo acessível. Só dar o play. #eucast #autocuidado #jovemcentrica.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Estamos estreando a segunda temporada do EuCast que ganha uma cara nova #daora e que começa com um episódio em que convidamos Maíra Blasi e Lu Smeets, ambas facilitadoras na @triboglobal. As duas tem uma super experiência em educação digital e facilitação online. Batemos um papo sobre as diferenças de cursos online e presenciais, como extrair o melhor da educação digital, se vale a pena investir em conteúdos online e como  fazer a melhor escolha de acordo com as suas necessidades. Tudo isso num papo super descontraído. Vem de play.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Você piscou e já foram 45 episódios de EuCast ao ar. No mês de julho, nosso glorioso podcast completou um ano.  Para comemorar, reunimos as pessoas que marcaram a criação e a trajetória do EuCast para contar como foi que surgiu a ideia, desafios, episódios que ficaram para a história e muito mais sobre os bastidores dessa baguncinha boa. Ficou na curiosidade? Só dar o play. 

Certeza que você já viu a sigla ODS por aí e talvez tenha batido a curiosidade, mas ficou sem saber o que era. Pois a gente convidou o Ernesto Ferreira e a Lorena Stephanie, do movimento do Dia Internacional da Juventude(@iyd.brasil) para contar para a gente o que afinal é ODS, o que elas têm a ver com você e o impacto que as juventudes podem causar no mundo. Vem de play.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

No episódio #43 do EuCast, convidamos três mulheres engenheiras para falar sobre a escolha do curso, o rumo da carreira e os desafios que envolvem ser mulher e engenheira em uma sociedade que ainda acredita que o seu lugar não é onde ela quiser. Com a participação da Caroline Souza, gestora de comunidades, Thais Ananias, time Eureca Academy e Érica Almeida, graduanda em engenharia elétrica participante do Elas Na Engenharia, esse episódio está incrível.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Em busca de saber como se preparar para processos seletivos online? No episódio #42 do EuCast, convidamos o Dimi Bezerra, da área de RH da VSA, e o Daniel Minetto, Líder de projetos na Eureca, para falar sobre os desafios das mudanças de um processo presencial para online e como você pode se preparar para mandar bem. Quer ouvir todas as dicas? Só dar play.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

O processo de entender a orientação sexual e identidade de gênero em uma sociedade heteronormativa pode variar muito de acordo com a região, classe social e a formação familiar educacional de uma pessoa. No episódio #40 do EuCast, convidamos o Victor Sarti, consultor de treinamento e desenvolvimento, a Bea Leite, costumer experience, e a Ana Dantas, consultora de comunicação. Todos do time Eureca e parte do Círculo Circular. Um círculo composto por pessoas da Comunidade LGBTQI+ do Grupo Anga. Esse episódio contém muitas histórias e aprendizados incríveis e sensíveis. Vem de empatia. Vem de play.Leia a matéria desse episódio no blog aquiLeia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

A área de Recursos Humanos(RH) começa a fazer parte da vida das juventudes quando elas estão entrando para o mercado de trabalho. Para falar mais sobre essa área, as possibilidades de carreira e como ela vem se transformando com os desafios atuais, desde trabalho remoto a diversidade e inclusão, convidamos a Marcia Biavati, da Globo, a Ju Gomes e a Lu Daldegan, do time da Eureca, para falar mais sobre o assunto. Vem de play.Leia a matéria desse episódio no blog aquiLeia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Em que eu mando bem? Em quais pontos eu posso melhorar? No curto e longo prazo, quais são as minhas metas de carreira e como eu venho me comportando para alcançá-las? Uma das formas de descobrir isso é pelos feedbacks que você recebe ao longo da sua jornada para sua carreira dos sonhos. E nós conversamos com a CMOV para refletir sobre feedbacks: melhores práticas, responsabilidades e compromissos que vamos tomar para melhorar este ponto fundamental na sua experiência de aprendizado e empregabilidade.Leia e comente blog eurecaartigo do episódio : aquiOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Qual a influência de uma marca empregadora na hora de entrar para o mercado de trabalho? A força de uma marca pode contribuir para que você se apaixone por uma empresa ou não. Quer saber o que as juventudes falaram sobre o assunto na The Truth 4.0? E o que a Arco pensa sobre o assunto? Então vem de play nesse episódio do EuCast, pois convidamos a Renata, diretora de RH da Arco para falar sobre os dados da pesquisa e a importância de se ter uma marca empregadora forte. Leia e comente blog eurecaartigo do episódio : aquiOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Sermos tirados(as) da nossa zona de conforto pode, muitas vezes, ser desesperador. Tomar qualquer decisão importante com tantas incertezas e pressões não é nada fácil. Por isso, decidimos falar sobre inteligência emocional e tomada de decisão em tempos de crise nesse episódio. Ele tá riquíssimo de dicas e histórias que irão te ajudar. Vem de play.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

A valorização da diversidade importa, especialmente em um momento de crise e um mundo mais inclusivo é um caminho sem volta. Não só porque uma equipe heterogênea contribui para ideias inovadoras, mas por uma questão de humanidade. Convidamos a Thalita Gelenske, fundadora da Blend Edu e a Patrícia Lima, responsável pela aquisição de talentos na Dow, para falar sobre a importância e as práticas para uma sociedade e negócios mais diversos. Vem de play.Leia e comente blog eurecaOportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Se você está na curiosidade para saber mais sobre a comunidade online da Eureca e o que fazer por lá, vem de play no EuCast #35 e fique por dentro de tudo sobre o que é a comunidade, como ela vai te ajudar no seu desenvolvimento profissional e pessoal e o que ainda está por vir!Leia e comente blog eureca  Oportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.

Mudanças rápidas e a necessidade de adaptação nos acompanham há muito mais tempo do que talvez tivéssemos nos dado conta. Nesse episódio o EuCast, o primeiro com um convidado de fora da Eureca e do Grupo Anga, chamamos o Thássius Veloso, jornalista e criador do QuarenTech no Instagram para falar sobre mudanças na carreira e o que a tecnologia tem a ver com isso tudo. Vem de play.Leia e comente blog eureca  Oportunidades? Cola no www.eureca.me e segue a gente no @eurecame.