Podcasts about trabalhar

"Trabalhar respeitando os ciclos hormonais e energéticos.".....Marcar atendimento: https://linktr.ee/gisipaz.ayurvedaInstagram: @gisipaz_ayurveda

A idade da reforma vai subir para 66 anos e 11 meses em 2027, mais dois meses do que este ano, acompanhando o aumento da esperança média de vida dos portugueses.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aprenda a Trabalhar Com Calma

Um ano após a aprovação do Decreto de Ordenação da Orla, assinado por Eduardo Paes, a repressão aos camelôs informais segue intensa e violenta. Sem resposta do poder público, camelôs que já estão na espera pela regularização trabalham com medo da fiscalização. A reportagem acompanhou uma audiência pública na Câmara Municipal do Rio sobre a regularização do trabalho ambulante e escutou as denúncias dos camelôs e lideranças presentes.Reportagem: Lara MansurEdição: Thiago Kropf

Aos 25 anos, Fernando Armando Cavele tornou-se o primeiro moçambicano a conquistar o título de astronauta análogo, uma distinção que reconhece participantes em missões de simulação espacial realizadas na Terra. Apaixonado pela astronomia desde 2019, o jovem vê nesta conquista um passo importante rumo ao seu maior sonho: colaborar com instituições como a NASA e ajudar a criar uma agência espacial em Moçambique. Em entrevista à RFI, Fernando Armando Cavele explica que o título surgiu após a participação num concurso divulgado através do LinkedIn. “Houve um concurso em que precisavam de pessoas interessadas em fazer este treinamento e eu coloquei lá as minhas motivações e os meus projectos relacionados a esta área”. Antes disso, já participava em actividades de observação astronómica em Moçambique, através do grupo “Detectives do Cosmos”. Um professor de Física despertou-lhe a curiosidade ao falar da relação entre arquitectura e astronomia e, a partir daí, aprofundou pesquisas e descobriu a chamada arquitectura espacial, área que une as ciências espaciais à arquitectura. Neste percurso, os maiores desafios são as dificuldades financeiras e a falta de infra-estruturas ligadas à exploração espacial em Moçambique: “Venho de uma família de baixa renda e, portanto, para conseguir criar essa possibilidade de logística, de sair daqui para a Índia, houve essa dificuldade”. Acrescentou ainda que teve de procurar informação fora do país para desenvolver os seus estudos. O jovem lamenta também a ausência de apoio institucional nacional. “A maior parte dos apoios que eu tive foram internacionais”, contributos vindos de amigos e contactos em Portugal, Suíça e Índia. Fernando Armando Cavele descreve a experiência na missão análoga realizada na Índia como transformadora e destaca as aprendizagens adquiridas: “dentro da missão tive a oportunidade de trabalhar em várias áreas que não são do meu interesse”, referindo contactos com engenharia espacial, geologia e biotecnologia. Além da vertente científica, a missão representou também um desafio psicológico. “Aprendi a lidar também com as minhas próprias emoções dentro de um contexto de isolamento”, afirmou, sublinhando igualmente a necessidade de gerir recursos de forma controlada. Fernando Armando Cavele defende que Moçambique precisa de reforçar a cooperação internacional e criar mecanismos de apoio para jovens interessados na área espacial. Está actualmente a desenvolver a startup “Space Lab”, dedicada à procura de soluções tecnológicas para problemas nacionais através de tecnologias espaciais. O primeiro  astronauta análogo revelou ainda que foi admitido num mestrado em Arquitectura Avançada e Fabricação Digital, em Espanha, mas enfrenta dificuldades financeiras para concretizar a inscrição. “Falta financiamento para poder me inscrever e também pagar as minhas despesas de estadia na Espanha”, apesar dos obstáculos, mantém-se optimista. “Estou com fé que vou conseguir” e, para o efeito, tem nas diferentes redes sociais uma campanha de angariação de fundos em marcha.  O sonho maior é tornar-se arquitecto espacial e contribuir para o desenvolvimento de um programa espacial moçambicano: “Um dos meus maiores sonhos é ver Moçambique a construir uma agência espacial e também um programa espacial nacional”.

Alexandre Garcia comenta sobre manifestação da AGU de que as pessoas têm direito a não trabalhar, os parlamentares que preferem serem ministros e os dramas pessoais de Flávia Arruda.

Nesta segunda parte da conversa, o ator e autor de comédia Eduardo Madeira revela a personagem que mais gostava de representar no cinema, fala das inquietações que o assolam enquanto criativo e diz preferir trabalhar com boas pessoas, embora tenha atuado com artistas brilhantes, que pessoalmente, a seu ver, eram 'execráveis'. E ainda conta como é a sua relação com a fé e a religião, e como considera que o amor pode ser a revolução. No final, lê poemas de Sophia e Pessoa, deixa sugestões culturais e algumas das músicas que o acompanham. Boas escutas!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Descanso é fundamental pra todo mundo! Foi quando entendeu isso que Letícia mudou não só a própria vida, mas a forma como outras mulheres trabalhavam no seu salão de cabelereiro, assumindo uma jornada 4x3 de trabalho, num momento em que discutimos o fim da escala 6x1.Antes disso, a história da Letycia começa em escassez. De família pobre e criada na periferia da Baixada Santista, ela cresceu rápido, aprendendo a transformar necessidade em possibilidade. Brincava de salão de beleza antes mesmo de saber que aquilo seria seu caminho. Aos 13, com uma prancha e um secador dados pela mãe e pela avó, começou a atender vizinhas. Ia de bicicleta, enfrentava chuva, desconfiança e até abordagem policial. Era uma menina com uma mala, insistindo em ser levada a sério.O primeiro salão nasceu improvisado, no meio da garagem de casa, que inundava quando o canal enchia. Lá tinha um lavatório com balde, um espelho simples, toalhas penduradas em um varão adaptado pelo pai.Com o tempo, as conquistas que pareciam impossíveis começaram a surgir. Até que ela realizou o grande sonho de abrir um salão no centro de Santos, e foi ali que tudo perdeu o sentido também.A sobrecarga chegou silenciosa. Um dia, mesmo com o salão cheio, Letycia se sentia vazia por conta do cansaço extremo. Ali, ela entendeu que nenhum sonho justificava perder a si mesma.Fechou o salão e recomeçou do zero, mas agora com um pensamento diferente.Foi nesse recomeço que veio a virada. Se ela se sentia sobrecarregada, outras mulheres também deveriam estar, e decidiu que suas funcionárias trabalhariam na jornada 4x3. Todo mundo tiraria folha aos domingos, segundas e sextas. Ela sabia que era importante ter tempo para os filhos, para o lazer, para seus relacionamentos. Era importante estar presente na vida. E o resultado não poderia ter sido melhor: no sábado, todas chegavam com mais energia, mais alegria, simpatia e cuidado com as clientes.Porque, para a Letycia, o diferencial nunca foi o café de cortesia, mas o tempo dedicado a escutar cada cliente.Hoje, ao olhar para trás, Letícia reconhece cada etapa: da menina que sonhava mudar de vida à mulher que construiu um negócio com propósito. Porque a vida, sua e de suas funcionárias, não se negocia! Compre o livro do ter.a.pia "A história do outro muda a gente" e se emocione com as histórias : https://amzn.to/3CGZkc5Tenha acesso a histórias e conteúdos exclusivos do canal, seja um apoiador http://apoia.se/historiasdeterapia

Filhos dos colaboradores da Randstad

Filhos dos colaboradores da Randstad.

Neste episódio de Anti-Diet Talks, abordamos a transmissão transgeracional da relação com a comida. Se já te sentiste culpada por comer à frente dos teus filhos, se tens medo que eles repitam as tuas restrições ou se simplesmente queres criar um ambiente alimentar saudável em casa, este episódio poderá ser um bom ponto de partida.Agenda a tua 1ª Consulta de Terapia Nutricional de forma 100% gratuita, aqui.Sobre nós:Clara Magalhães DiasTiago Sabino Contactos:geral@nutrencia.pt--Cronologia do episódio:00:00 Introdução e Docinho da semana08:48 Pilares de uma boa relação com a comida21:52 Fundamentalismos na introdução alimentar27:16 Transmissão de mãe para filha33:15 Comportamentos a mudar42:07 Reflexão final46:08 Trabalhar com pais e filhos

Instalações da Randstad com filhos dos colaboradores

Viktor Frankl sobreviveu a Auschwitz porque encontrou sentido dentro do horror absoluto.Você, que tem liberdade, saúde e escolha, está encontrando sentido no que faz?Pesquisa da The School of Life com a Robert Half (2025): 61% dos líderes dizem que propósito é o que os faz felizes no trabalho. Não salário. Não bônus. Propósito.Mas a maioria desses mesmos líderes não consegue responder de forma clara: "Qual é o propósito do meu trabalho?"Esse é o maior gap de liderança que existe hoje. Não é técnico. É existencial.Porque o líder que não encontrou significado no próprio trabalho não consegue criar significado para a equipe. E equipe sem propósito entrega o mínimo e vai embora assim que aparecer uma oferta melhor.No episódio de hoje, especial de 1º de Maio, eu declaro o Manifesto do Trabalhador Real. Para líderes, gestores e profissionais de RH que entendem que alta performance começa onde a consciência começa.Assiste e compartilha com quem precisa encontrar o porquê do seu trabalho.

Abertura dos trabalhos na Amorosidade

Rav Segal ensina um dos livros de Halachá mais famosos do século 20 - A Mishna Brurá.

Trabalhar demais, dormir pouco, levantar cedo, ter sempre muita coisa pra fazer, essa tem sido a sua rotina?A história de ter que "matar um leão por dia" não é brincadeira. A sensação de luta constante é mais do que real. Já cedo você pode ver os pontos de ônibus lotados, muita gente está na mesma luta que você.Motivos para o cansaço você tem. Quer pela luta diária de trabalho, quer pelas lutas que vão além do trabalho, como cuidado de um familiar doente, ou por conta de outras necessidades.O cansaço atinge o físico, a mente e as emoções. Talvez você se acostume a conviver com o cansaço, mas não deveria. Ele aponta para algo que não está bem.O cansaço pode também denunciar que você está tentando carregar um peso maior do que pode suportar.Veja o que diz o Salmo 68 no verso 19: "Bendito seja o Senhor que, dia a dia, leva o nosso fardo! Deus é a nossa salvação."O salmista diz com clareza que o Senhor leva o nosso fardo dia a dia. Mas para que Ele leve o meu fardo, é necessário que você entregue esse fardo para Ele. Esse é um movimento que cada um deve fazer. Seu cansaço pode ter muitos motivos, mas se é por conta de um fardo pesado, peça a ajuda de Deus.

Qual é a relação entre o que nos faz rir e a disciplina que atormenta mais alunos na escola? Cláudia Custódio é professora catedrática de Finanças, no Imperial College, em Londres, mas decidiu investigar sobre “Riso, Humor e… Matemática”. É este o nome do seu livro, publicado pela Fundação Francisco Manuel dos Santos. Para lá da relação entre a matemática e o humor, apresenta os superpoderes de um herói cómico — o desapego e o fatalismo —, aborda “Seinfeld” para falar de Economia e até de cabeças decapitadas para distinguir os vários tipos de riso. No Humor À Primeira Vista, com Gustavo Carvalho, explica que os ratos, os elefantes e alguns pássaros também conseguem rir, recorda o momento em que um pensamento intrusivo humorístico ia sendo posto em prática numa “entrevista de emprego” e revela alguns dados que indicam um “crescimento exponencial” das vendas de bilhetes para espetáculos de comédia em Portugal.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Como trabalhar o atendimento on-line e off-line - Luiz Mirantte (Capitão)Conheça as soluções em produtos e serviços do Espaço do Corretor com 10% de desconto para a comunidade IBRESP. Acesse: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://ibresp.com.br/espaco-do-corretor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@lckechichian ⁠@mirantteimobiliaria #ibresp⁠⁠ #corretordeimoveis⁠⁠ ⁠⁠#educacaoimobiliaria⁠⁠ ⁠⁠#tti⁠⁠ ⁠⁠#creci

Como cuidar da saúde mental em um mercado que cobra performance o tempo todo? Como diferenciar estresse pontual de burnout, lidar com a pressão por resultados e construir uma rotina mais saudável? Neste episódio do Papo Social Media, Rafael Kiso e Marcio Silva recebem Ana Carvalho RP e Eduardo Melo para um papo necessário sobre saúde mental para profissionais de marketing, social media e comunicação. A conversa parte de dados reais sobre estresse, insatisfação na carreira e burnout, além de discutir os fatores que mais impactam a rotina de quem vive sob pressão, urgência e excesso de estímulos. Descubra como identificar sinais de esgotamento, a diferença entre estresse e burnout, organizar a rotina, alinhar expectativas com clientes e lideranças, desenvolver autoconhecimento e criar hábitos mais sustentáveis para trabalhar com mais clareza, foco e qualidade de vida.00:00:09 Introdução00:00:36 Apresentação dos convidados00:02:38 2 em cada 3 profissionais relacionam trabalho e estresse00:03:28 Estresse x burnout: como diferenciar e identificar sinais00:06:07 Burnout: estresse crônico ligado ao trabalho00:10:30 Satisfação na carreira e o cenário emocional dos profissionais da área00:11:21 As camadas do problema00:13:43 O mercado de social media é estruturalmente estressante?00:14:53 A dificuldade de separar vida pessoal e trabalho nas redes sociais00:15:43 Um hábito simples que ajuda: não usar o celular à noite00:16:08 Alta performance, rotina e separação entre trabalho e descanso00:17:13 Café, estimulantes, sono e impacto no estresse00:20:18 Exercício físico como ferramenta para aliviar o estresse00:22:28 Como atividade física puxa outros hábitos saudáveis00:23:34 Higiene do sono e cuidados antes de dormir00:24:34 Rotina, horário de dormir e produtividade no dia seguinte00:28:30 Ritual de encerramento do trabalho e organização mental00:29:35 WhatsApp, urgência e o impacto das mensagens constantes00:31:03 Como a falsa urgência adoece o mercado00:32:10 Organização, foco e blocos de tempo para responder mensagens00:34:07 Notificações, distrações e excesso de estímulo digital00:36:08 Criatividade, pausa e a importância de deixar problemas decantarem00:37:21 Estresse e a diferença entre júnior, pleno e sênior00:38:27 O nível pleno como fase mais crítica de estresse na carreira00:40:14 Liderança, cultura organizacional e ambientes mais saudáveis ou mais tóxicos00:41:24 Cultura e choque de valores no trabalho00:43:01 Cultura organizacional: comportamentos, crenças e resultados00:44:11 Região, contexto e o impacto da cultura local no estresse00:45:03 Lideranças tóxicas, microgerenciamento e perda de autonomia00:47:30 Comparação nas redes sociais, desvalorização e pressão por sucesso00:48:11 Sensação de desvalorização e o papel da liderança 00:50:02 Culpar os outros x olhar para a própria organização e comunicação00:51:24 Comunicação transparente com líderes e clientes para priorizar demandas00:52:50 O papel do líder em ajudar o time a trabalhar melhor00:53:50 Provar valor no mercado de social media00:55:07 Nível pleno: aquele que entende qual o impacto do seu trabalho no negócio00:57:00 As diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Senior00:58:07 Propósito, motivação e saúde mental no trabalho00:59:30 Trabalhar mais em certos momentos da vida: quando faz sentido?01:03:30 Educar o cliente e alinhar expectativas para reduzir pressão01:07:22 Autoconhecimento como palavra-chave para uma carreira mais saudável01:08:10 Ferramentas de autoconhecimento: reflexão, troca e psicoterapia01:12:17 Crença tóxica do mercado que precisa acabar: senso de urgência01:13:13 Qual hábito abandonar para cuidar da saúde mental?01:16:34 Qual a habilidade mais importante para líderes no marketing?01:18:49 Liderança, zona de talento e delegação de forma certa01:21:16 É possível trabalhar com mais equilíbrio e menos estresse01:22:28 Encerramento e convite para responder à pesquisa Desabafos: https://mla.bs/e57a9c22

⏱️ Capítulos do vídeo00:00 Introdução00:47 O que você vai aprender hoje01:08 Erro 1: Com quem você anda define quem você vai ser03:10 Erro 2: O parceiro errado é o investimento mais caro da sua vida06:48 Erro 3: Filho na hora errada não é benção — é âncora09:03 Erro 4: Ficar parado também tem preço11:37 Erro 5: Trabalhar mais não é a solução — é a armadilha12:39 Conclusão13:16 RC Club e RC Wealth

Ensinar uma criança com TEA a lidar com o “não” e com a frustração é um desafio comum, mas possível com estratégias adequadas.Neste episódio, você vai entender como aplicar princípios da ABA, utilizar recursos visuais, reforço positivo e técnicas práticas para ajudar no desenvolvimento emocional e comportamental.Um conteúdo essencial para pais e educadores que desejam lidar melhor com comportamentos desafiadores no TEA.

De repente, você se dá conta que está perto dos 50 anos de idade, que tem experiência e que pode ou deseja dar um novo sentido para a sua carreira, mas que não sabe como fazer isso. A resposta, eu costumo dizer, está justamente em tudo o que você aprendeu ao longo da sua vida. Sua experiência, seu conhecimento, os erros e acertos que você teve ao longo da vida é que vão lhe dar o direito de desejar e planejar que a segunda metade da sua carreira seja dedicada a trabalhar mais com a mente e menos com os braços para, inclusive, auxiliar os jovens que estão em fase de ascensão de carreira.---------------------------------------------------------------A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA! Acesse: https://ponteaofuturo.com.br/jornada/

Trabalhar a consciência fonológica com alunos com TEA e TDAH exige estratégias adaptadas, contextualizadas e baseadas em estímulos significativos.Neste conteúdo, você vai entender como desenvolver essa habilidade essencial para a alfabetização por meio de brincadeiras, linguagem, ABA e comunicação alternativa.Um episódio essencial para professores e famílias que desejam promover o desenvolvimento da leitura e da escrita de forma mais eficaz.

Abertura dos trabalhos na Amorosidade

Trabalhar até morrer já não parece mais ficção científica. No novo episódio do Comunas Nerd United, a gente conversa com Caio B. Martinelli sobre o livro Estafa, publicado pela Editora Criativante, uma obra que transforma o cansaço, a pressão e a exploração do trabalho em narrativa. Burnout, precarização, produtividade tóxica… isso é o futuro ou já é o presente? A partir da ficção científica, o episódio mergulha em um debate urgente: até onde vai um sistema que exige tudo do trabalhador e entrega cada vez menos?Fale com CaioInstagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/escritorcamarada?igsh=NjB2dXBrc3l3ZnNyContatosMande sua contribuição filosófica, política, sugestão, reclamação ou elogios para o nosso SAC Nerd! Nosso debate não para por aqui.E-mail: comunasnerd@gmail.comX: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/comunasnerd⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/comunasnerd⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/comunasnerd⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠http://tiktok.com/@comunasnerd

A empatia é uma habilidade fundamental para o desenvolvimento social e emocional dos alunos.Neste episódio, você vai entender como essa capacidade pode ser estimulada na sala de aula por meio de estratégias simples, como música, leitura, dinâmicas e atividades em grupo. Um conteúdo essencial para professores que desejam formar alunos mais conscientes, respeitosos e preparados para conviver em sociedade.

⏱️ Capítulos do vídeo00:00 A crise silenciosa nas obras00:20 Mercado imobiliário está bombando00:31 Construtoras não encontram trabalhadores01:32 O “leilão de pedreiros” nas obras02:31 Custo da mão de obra disparou02:59 Por que as construtoras aceitam participar do leilão03:35 Por que os jovens estão fugindo da construção civil05:48 O envelhecimento da mão de obra07:42 A oportunidade escondida no setor08:43 Conclusão10:35 RC Club e RC Wealth

Repórter da BBC investigou por sete semanas instituição da Escócia que cobra R$ 13 mil por semana dos moradores e descobriu rotina de sobrecarga, negligência e sofrimento.

"Trabalhar com intensidade não é trabalhar mais, é trabalhar melhor". Muitas vezes, o representante comercial confunde intensidade com excesso de horas no relógio. No entanto, o mercado não remunera apenas o esforço braçal, ele remunera resultados estratégicos.

Os Macaquinhos de hoje quase não existiram.

Trabalhar com quem você ama pode dar muito certo… ou muito errado.Nesse episódio, a gente mostra o que ninguém fala sobre empreender em casal, desde brigas, ego e desalinhamento até os ajustes que fizeram nosso negócio destravar de verdade.Talvez esse seja o episódio que faltava pra salvar (ou escalar) sua relação e seu negócio.Preencha aqui seu formulário de aplicação para o sparkz (mentoria empresarial focada em conteúdo e vendas): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://sparkzclub.com/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Faça o diagnóstico do seu negócio aqui (pra gente te ajudar da melhor forma): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://form.imatize.com.br/diagnostico⁠⁠

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Situações que Jesus pode trabalhar - Pr. Renaud Rodrigues by Igreja Missionária Evangélica Maranata de Caxias Para conhecer mais sobre a Maranata:Instagram: https://www.instagram.com/imemaranata/Facebook: https://www.facebook.com/imemaranataSite: https://www.igrejamaranata.com.br/Canal do youtube: https://www.youtube.com/channel/UCa1jcJx-DIDqu_gknjlWOrQDeus te abençoe

Pedro Henrique Cardoso, o Pedrão do Cat Dealers, viveu o que 99% dos jovens sonham: saiu do quarto de casa para os maiores palcos do mundo em apenas seis meses. Mas o que ninguém te conta é que o sucesso meteórico cobra um pedágio brutal na identidade. Quando o aplauso termina e a luz do palco apaga, sobra apenas o vazio de um quarto de hotel e a confusão mental de quem não sabe mais se é o artista ou a pessoa física.Nesta conversa sem filtros, Pedrão revela como o dinheiro e o poder corromperam seu ego, o momento exato em que percebeu que estava enlouquecendo e como a pandemia foi a sua "eleição de Uber" para recuperar a sanidade. Ele detalha o uso do Jiu-Jitsu e da terapia como ferramentas de sobrevivência em uma indústria desenhada para moer quem não sabe quem é. Um episódio obrigatório para quem busca o topo, mas não quer se perder no caminho.Disponível no YoutubeLink: https://youtu.be/WImivpX2DbI00:00:00 - O choque da fama precoce 00:15:20 - Trabalhar com irmão: ambiente hostil e lealdade 00:34:43 - O desenvolvimento (e a queda) do Ego 00:41:03 - O vazio existencial e o vício em álcool nos shows 01:07:00 - Tomorrowland Brasil: o caos e a redenção 01:31:35 - Conselhos brutais para quem quer ser DJ Siga o Pedro no Instagram:⁠https://www.instagram.com/itsmepedrao/Nos Siga:Marcelo Toledo: ⁠https://www.instagram.com/marcelotoledoInstagram: ⁠https://www.instagram.com/excepcionaispodcastTikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@excepcionaispodcast

Edu Oliveira e Thiago Theodoro comentam fofocas da internet, dos famosos e da audiência.No ar, toda segunda, quarta (apoiadores) e sexta.Seja um apoiador do podcast: ⁠ https://orelo.cc/meconteumafofoca https://apoia.se/meconteumafofocapodcast Em caso de dúvidas, ou se precisar de ajuda do suporte, escreva para ⁠alo@orelo.cc⁠Conte sua fofoca pra gente: ⁠meconteumafofocapodcast@gmail.com⁠Ei, fofoqueira, conheça nossa lojinha: https://umapenca.com/meconteumafofoca/

Confira as atividades do Instituto italiano de cultura: https://iicsanpaolo.esteri.it/it/A história de Andrea no Brasil começa em Belo Horizonte, nas fábricas da Fiat, e continua com a TIM, Zucchetti e Italia Servizi, entre o Rio de Janeiro e São Paulo. Andrea é florentino e vivenciou praticamente toda a evolução do ambiente de trabalho brasileiro contemporâneo por meio de empresas italianas.Cultura, modo de pensar, atitudes e filosofias: como é trabalhar no Brasil com italianos e como se adaptar ao novo país?Atualmente, Andrea é professor de italiano e gastronomia e organiza eventos de vinho na cidade de São Paulo.

Edison sempre trabalhou com serviço braçal na empresa: cavava buraco, instalava postes nas ruas…Trabalhar com material pesado sempre foi algo normal até o dia em que tentou erguer um vergalhão de ferro para jogar no caminhão e simplesmente não conseguiu.Um colega menor e mais franzino que ele levantou o material. Edison ficou parado, com a sensação clara de que havia algo errado com o seu corpo.Num primeiro momento, a desconfiança era de uma fraqueza qualquer, mas ele foi investigar.Vieram consultas, exames, ele começou a passar de um médico para o outro, e ninguém conseguia dizer o que ele tinha.A fraqueza, que começou no início de 2025, foi avançando, chegando aos dedos, até que ele perdeu totalmente o movimento dos dois braços.Sem diagnóstico, o dia a dia dele começou a ficar difícil. Coisas banais como coçar o nariz, segurar o celular, comer, tomar banho se tornaram tarefas que ele precisava de ajuda.Até que uma médica, com certa suspeita do que o Edison teria, decide buscar uma resposta para ele e sua família e fecha o diagnóstico: Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA).O diagnóstico chegou quase um ano depois, em dezembro de 2025, com um misto de medo e alívio. Medo porque o prognóstico é difícil, mas o alívio de nomear aquela fraqueza e iniciar o tratamento correto ajuda Edison e a família a encarar o futuro.Hoje, Edison segue firme no tratamento, com muita fé e apoio da família e amigos. Às vezes o choro vem por ver todos se esforçarem para auxiliá-lo, mas a felicidade de tê-los em sua vida é insuperável.Mesmo com o diagnóstico, Edison escolheu o agora. Quando a cabeça corre para o futuro, ele puxa de volta: vive hoje. Um dia de cada vez.A ELA é uma doença rara que leva à paralisia de forma irreversível devido à degeneração e morte dos neurônios que controlam os músculos responsáveis por atividades diárias1,2.Se perceber sintomas persistentes, procure orientação médica, nem que seja para tirar dúvidas.A história do Edison foi contada em parceria com a @daiichisankyobrasil para a campanha @falesobreela. Este conteúdo tem caráter exclusivamente informativo e institucional, sem finalidade promocional ou comercial. Material destinado ao público geral.#FaleSobreELA #EscleroseLateralAmiotrófica #ELAAo clicar no link, você será direcionado para um site de terceiros, fora da gestão da Daiichi Sankyo Brasil.1. R. H. Brown e A. Al-Chalabi, “Amyotrophic Lateral  Sclerosis,” N Engl J Med, 2017 2. Ministério da Saúde. Esclerose Lateral Amiotrófica.  Disponível em: https://www.gov.br/saude/pt-  br/assuntos/saude-de-a-a- z/e/ela. Acesso em: Fevereiro/2026

Durante praticamente uma semana, Pedro Passos Coelho marcou a agenda política com sucessivas intervenções que, ao contrário do que acontecia até agora, levaram a resposta direta da direção do PSD. Passos enervou o PSD e agradou ao resto da direita. As declarações do ex-primeiro-ministro e os seus efeitos são o tema da Comissão Política desta semana onde também falamos de mais um foco de guerra no Médio Oriente. Os comentários são de Vítor Matos, Liliana Coelho e João Vieira Pereira, numa edição com sonoplastia de Salomé Rita e ilustração de Carlos Paes.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trabalhar com pessoas muito ambiciosas pode ser inspirador, mas também cansativo. Quando a ambição deixa de ser motor e passa a ser atropelo, como é que nos protegemos?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio, Ricardo apresenta o Cloud Cowork, um modelo de agente de IA da Anthropic que vai muito além dos assistentes conversacionais tradicionais. Ele foi projetado para executar tarefas completas em contextos reais, como arquivos, pastas, documentos, relatórios e fluxos de trabalho. Ricardo destaca sua forte aplicabilidade ao gerenciamento de projetos e outras formas de trabalho intelectual estruturado, em que grande parte do tempo é gasta em atividades operacionais como organizar documentos, consolidar dados, revisar informações e preparar relatórios. Ao delegar essas tarefas a um agente de IA que planeja e executa o trabalho de forma estruturada, os profissionais podem mudar o foco da execução para a orquestração, a tomada de decisões e a estratégia. Falando como um usuário satisfeito, sem qualquer vínculo com a Anthropic, Ricardo recomenda fortemente testar o Cloud Cowork para entender o impacto real dos agentes de IA em projetos, PMOs e organizações. Ouça o episódio e confira todos os detalhes!

Leitão Amaro promete novo vídeo.

A escala 6x1 e as jornadas estendidas foram o padrão por décadas no nosso mercado, mas as empresas que desejam escalar com qualidade entenderam que esse formato não sustenta mais um time engajado. O mercado mudou, e a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional deixou de ser um luxo para virar um diferencial competitivo.Neste episódio, discutimos a implementação de um modelo disruptivo para o setor: a escala 6x2, com Rodrigo Malfitani, Diretor de Hospitalidade do restaurante Leila (Tania Bulhões).Trabalhar seis dias e folgar dois — garantindo folgas seguidas e finais de semana frequentes — foi o caminho encontrado para quebrar a inércia de um modelo antigo que drena a energia do time.O ponto aqui não é pregar uma fórmula mágica, mas sim abrir o questionamento! Não se trata de demagogia, mas de olhar para a gestão de pessoas com a mesma lupa estratégica que olhamos para processos e para o financeiro.Essa mudança vem como resposta à exaustão dos times, à dificuldade de contratação e à busca por mais previsibilidade na operação. Mas, na prática, ela só funciona quando vem acompanhada de:Processo;Planejamento;Liderança ativa.Mudar a escala não é sobre trabalhar menos — é sobre organizar melhor, proteger o time e sustentar o negócio no longo prazo. Não temos todas as respostas, mas temos gente disposta a pensar junto.

Trabalhar como freelancer é, para muitas pessoas, sinónimo de liberdade. Liberdade de horários, de escolha de projetos, de trabalhar com quem quer e de alinhar o trabalho com o estilo de vida desejado. Mas há um lado dessa liberdade de que se fala pouco: o impacto que ela tem na forma como lidamos com o dinheiro. É precisamente por isso que a gestão financeira é um dos pilares mais importantes da vida de um freelancer — e também uma das maiores fontes de stress quando não é bem feita. No mais recente episódio do podcast MoneyBar, falamos de finanças pessoais para freelancers e de como gerir melhor o seu dinheiro, mesmo quando os rendimentos são irregulares. Inscreva-se na lista de Espera do Curso “Do Zero à Liberdade Financeira”: https://bit.ly/Lista-de-Espera-Curso  Subscreva a Newsletter: Newsletter MoneyLab – https://bit.ly/NewsletterMoneyLab  Junte-se ao grupo de Telegram: https://bit.ly/moneylab-telegram  Redes Sociais Instagram: https://www.instagram.com/barbarabarroso  Facebook: https://www.facebook.com/barbarabarrosoblog/  Subscreva os canais de Youtube: https://www.youtube.com/barbarabarroso  https://www.youtube.com/moneylabpt  Para falar sobre eventos, programas e formação: https://www.moneylab.pt/  Disclaimer: Todo o conteúdo presente neste podcast tem apenas fins informativos e educacionais e não constitui uma recomendação ou qualquer tipo de aconselhamento financeiro.

Em entrevista ao Papo Antagonista, o deputado federal Capitão Alberto Neto (PL-AM) analisou o cenário das discussões no Congresso Nacional sobre o PL da Dosimetria ou anistia aos condenados por golpe de Estado e participação no 8 de janeiro.Alberto Neto admitiu que a dosimetria “desagrada boa parte da direita”, mas que os críticos dessa alternativa precisam ouvir quem está preso.Madeleine Lacsko, Rodolfo Borges e Ricardo Kertzman participam:Papo Antagonista é o programa que explica e debate os principais acontecimentos do   dia com análises críticas e aprofundadas sobre a política brasileira e seus bastidores.     Apresentado por Madeleine Lacsko, o programa traz contexto e opinião sobre os temas mais quentes da atualidade.     Com foco em jornalismo, eleições e debate, é um espaço essencial para quem busca informação de qualidade.     Ao vivo de segunda a sexta-feira às 18h.    Apoie o jornalismo Vigilante: 10% de desconto para audiência do Papo Antagonista  https://bit.ly/papoantagonista  Siga O Antagonista no X:  https://x.com/o_antagonista   Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp. Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo e muito mais.  https://whatsapp.com/channel/0029Va2SurQHLHQbI5yJN344  Leia mais em www.oantagonista.com.br | www.crusoe.com.br