Podcasts about trabalhar

Conquiste sua carreira no Mercado Financeiro em 12 semanas

Pesquisa em 11 países concluiu que 85% dos chefes e gerentes consideram que mudança para trabalho híbrido dificultou confiança na produtividade dos empregados.

Nesse episódio: Início da indústria e história; Produtividade e foco nos objetivos; Trabalhar em família e dinâmica; Redes sociais e compartilhamento da vida; Anitta e case de criação do Puzzy; Branding e fortalecimento de marca; Posicionamento público; Saúde mental e autocuidado; Hoje Thais entrevista Karla Marques Felmanas, mais conhecida como Karla Cimed. Ela é sócia e vice-presidente do grupo CIMED, no qual começou a trabalhar trinta anos atrás – de seus 48 anos de vida, cerca de dois terços foram na empresa. Mas, quando começou a vida profissional, tinha outros planos: fez magistério e moda, pensou em abrir uma marca com uma amiga, mas a farmacêutica falou mais alto. Hoje a Cimed tem divisão de farmacêuticos, cosméticos e nutrição. O que começou com 20 produtos hoje comporta uma lista de 600. Com 5 mil funcionários, é líder brasileira no mercado de OTC, que é o remédio que você compra no balcão sem receita, e a terceira maior do ramo de medicamentos no país. Vambora entender como esse sucesso aconteceu? Toda semana tem novo episódio no ar, pra não perder nenhum, siga: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thaisroque/ Instagram Thais: https://www.instagram.com/thaisroque/ Instagram DCNC: https://www.instagram.com/decaronanacarreira/ Newsletter Assine a nossa news! http://eepurl.com/hSpO4D Links da Karla: Instagram: https://www.instagram.com/karlacimed/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karla-marques-felmanas/ TikTok: https://www.tiktok.com/@karlacimed Site da CIMED: https://cimedremedios.com.br/ Mala de viagem: Livro - A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção - https://amzn.to/3RHLTyR Equipe que faz acontecer: Criação, coordenação e apresentação: Thais Roque Consultoria de conteúdo: Alvaro Leme Supervisão: José Newton Fonseca Sonorização e edição: Felipe Dantas Identidade Visual: João Magagnin

Tudo mudou rapidamente, o que valia 10 anos atrás já não funciona hoje e vai estar valendo cada vez menos. Não deixe de acompanhar este podcast com Márcio e Dennis Miranda - é uma bússola que vai orientar você para ter sucesso nos dias de hoje.

Vamos Juntos

Vamos Juntos O post Coachcast #1754 – 3 motivos para trabalhar sua voz apareceu primeiro em COACHCAST Brasil.

Treinamento grátis para quem quer trabalhar na indústria da maconha Em Nova York, à medida que o mercado legal de maconha para uso adulto começa a florescer, uma iniciativa que oferece treinamento sobre a indústria da cannabis está tentando fazer com que o maior número possível de nova-iorquinos tenha condições de fazer uma carreira bem-sucedida no setor emergente. O Estado de Nova York treinou gratuitamente cerca de 250 pessoas nos fundamentos da indústria da maconha desde setembro do ano passado. Os treinamentos são sobre educação sobre cannabis focado na indústria e também sobre os direitos dos trabalhadores e as responsabilidades legais dos empregadores. "É importante que os residentes de NY, especialmente pessoas de comunidades afetadas negativamente pela guerra às drogas, aprendam sobre a indústria, já que ela pode criar cerca de 30.000 empregos com salários decentes em todo o estado", disse o gerente do projeto. Um estudo de política econômica de 2021 previu que o setor poderia empregar quase 51.000 pessoas só no estado de Nova York e gerar mais de US$ 2 bilhões em remuneração anual de funcionários. Fonte: Smoke Buddies Apresentação: @Nhockera

Após dois anos sem a realização da maior festa popular brasileira na capital mineira, é grande a quantidade de trabalhadores ambulantes interessados em comercializar durante o período de Carnaval. Por isso, a Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) reabriu, até o próximo dia 13 de janeiro, o edital de credenciamento dos vendedores. Foto: Bruno Figueiredo

"Fala Agora" é um podcast de João Nuno Gonçalo. Um humorista português, ainda sem carteira profissional, à espera de entrar na Ordem dos Humoristas Portugueses. Sem preciosas perguntas Obrigado por escutarem.

Senador eleito com quase 2 milhões e 600 mil votos, Hamilton Mourão (Republicanos – RS), fala da vontade de participar da Comissão de Relações Exteriores e Defesa Nacional do Senado. Para o senador, o cenário internacional está conturbado, apresenta disputa geopolítica forte entre China e Estados Unidos, grave questão energética na Europa Ocidental, dificuldades na América do Sul, entre outras questões. Mourão reforça que o Brasil precisa trabalhar com pragmatismo e flexibilidade para aproveitar as melhores posições nesse cenário, com destaque para a importância da defesa das fronteiras e da Amazônia.

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Versão em vídeo no Youtubehttps://www.youtube.com/watch?v=Yq6AAAXlLb4&ab_channel=Irm%C3%A3osPrezia-CanadaparaBrasileiros

versão em vídeo no Youtubehttps://www.youtube.com/watch?v=benJkUH504s&ab_channel=Irm%C3%A3osPrezia-CanadaparaBrasileiros

EP569 - É possível trabalhar com banco de dados sem faculdade?   Entre no nosso canal do Telegram para receber conteúdos Exclusivos sobre Banco de dados Oracle:   https://t.me/joinchat/AAAAAEb7ufK-90djaVuR4Q

Qual empresa nunca desejou estar no ranking das melhores para trabalhar? Receber o certificado de #GreatPlaceToWork se tornou uma conquista para o setor de RH e uma ferramenta para atração e retenção de talentos. Neste episódio do podcast People First, Felipe Leal, head de Corporate na StartSe, recebe Lilian Bonfim, diretora de pessoas na GPTW. Eles discutem: - Como se tornar uma GPTW? - Como manter o RH estratégico? - Como foi a transição para o regime 100% home office? - E muito mais! Aperte o play para conferir. Quinzenalmente, às terças-feiras, às 15h, você poderá aprender com as experiências pessoais de empresas que estão se destacando no setor de RH (no Brasil e no mundo!), bem como conferir a discussão de tendências deste mercado. O podcast é apresentado por Felipe Leal, líder da StartSe Corporate. O podcast People First faz parte da comunidade First Movers, comunidade da StartSe para líderes de RH e gestão de pessoas. Inscreva-se - é 100% gratuito: https://startse.la/first-movers-peopl...

❤ MANIFESTE SUA NOVA REALIDADE: https://www.diegomangabeira.com.br/quantum-waves ===================================== 7 Lições de Vida que Você Pode Aprender Com Platão 01. Conquiste-se a si mesmo 02. Ficar bravo não resolve nada 03. Escolha sabiamente as pessoas com quem você passa o tempo 04. Aprenda a ser um seguidor, depois um mestre 05. Contentar-se com pouco 06. Seja responsável por sua própria felicidade 07. Trabalhar duro para realizar grandes coisas ======================================== Links úteis: Treinamento Oficial: https://www.diegomangabeira.com.br/quantum-waves/ Site: https://www.diegomangabeira.com.br/ Blog: https://www.diegomangabeira.com.br/blog Cursos: https://www.diegomangabeira.com.br/cursos Instagram: https://www.instagram.com/diegomangabeira Youtube: https://youtube.com/channel/UCiJvx6LBWGr1YU8yqKoBRiw?sub_confirmation=1 Facebook: https://www.facebook.com/diegomangabeirabrasil Telegram: https://t.me/MenteGRAM Linkedin: https://www.linkedin.com/in/diegomangabeira --- Support this podcast: https://anchor.fm/alquimiadamente/support

Formada em moda, a brasileira Gabriela Nascimento conversou com a gente para falar sobre o seu trabalho no espetáculo Drawn to Life do Cirque du Soleil em parceria com a Disney. Siga a gente no instagram em @ExpressoOrlandoPod.

Vindo da América Central, engenheiro agrônomo aprendeu a desbravar a agricultura brasileira e junto com a ciência busca por soluções que ajudem o produtor

Lista de Espera | Instagram Fluency TV Francês | Playlist Go Getter Neste episódio do Go Getter version française, nosso podcast voltado para o mundo dos negócios e estudos, vamos falar sobre como funciona a contratação de menores de idade no Quebec e a surpreendente taxa de emprego dos menores de 16 anos. Lembre-se de acessar nosso portal, FluencyTv.com, e nosso perfil no Instagram, @fluencytvfrances. Lá, você encontra muito conteúdo interessante e 100% gratuito! Bora lá? Material de Apoio Entre para o nosso grupo do Telegram e não perca nenhuma novidade!

EP550 - Qual o melhor sistema operacional para trabalhar como DBA?   Entre no nosso canal do Telegram para receber conteúdos Exclusivos sobre Banco de dados Oracle:   https://t.me/joinchat/AAAAAEb7ufK-90djaVuR4Q

Daniel Oliveira recebe no Alta Definição o ator Sérgio Praia. O ator da novela Sangue Oculto, da SIC, fala sobre a fome que passou na adolescência, depois de fugir de casa para estudar teatro no Porto. "Quando fui para o Porto estudar teatro, não tinha onde dormir e não disse a ninguém. Devia ter uns 16 anos e nos tempos livres da escola comecei a trabalhar nas obras, a acartar massa", confessa. Para conseguir comer sem ter de roubar, o ator pedia na escola "à senhora da cantina uns restos" e usava roupa emprestada e que "roubava" nos perdidos e achados da instituição. Sempre tendo a representação como o seu objetivo, Sérgio Praia admite que foi isso que o motivou a não sucumbir perante o mundo das drogas e do álcool, desviando-se do seu caminho. O Alta Definição foi emitido na SIC a 20 de novembro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Essa frequência vai ajudar vc a manter o foco e concentração para trabalhar ou estudar! Me siga também no Instagram @thaisgalassi3@hotmail.com e no YouTube/ Thaísgalassi

Olá, artistas do Brasil! Hoje a conversa é pra todo mundo que quer trabalhar no mercado de animação, o que é muita gente! Desde quem faz character design e concept art até quem trabalha com animação e rigging, passando por modeladores e artistas de textura e shaders, a área de animação emprega uma quantidade enorme de pessoas. Mas quais são as diferenças de trabalhar no mercado de animação para publicidade e para entretenimento? Para conversar sobre esses dois mundos, hoje quem volta pra Sala 1604 depois de muitas semanas offline é o Gus Ribeiro! LINKS COMENTADOS NO EPISÓDIO ✧ Propaganda de Natal do Vale-Sul: 2021 [https://www.youtube.com/watch?v=HofFAb59DrI](https://www.youtube.com/watch?v=HofFAb59DrI) ✧ Bingo Blitz, propaganda com a Meghan Trainor: [https://www.youtube.com/watch?v=xPMR-7UJ7EU](https://www.youtube.com/watch?v=xPMR-7UJ7EU) ✧ Conheça a Miralumo: [https://www.instagram.com/miralumo/](https://www.instagram.com/miralumo/) ✧ Assista Napo: [https://www.youtube.com/watch?v=-p1P4fdhaF8](https://www.youtube.com/watch?v=-p1P4fdhaF8) ✧ Email da Miralumo: [careers@miralumo.com](mailto:careers@miralumo.com) PARTICIPAM DESTE EPISÓDIO: GUSTAVO RIBEIRO Instagram: https://www.instagram.com/guzribeiro Twitter: https://twitter.com/gustavoribeiroo GABRIELA ANTONIA ROSA Instagram: https://www.instagram.com/gabrielantoniarosa/ Twitter: https://twitter.com/galantoniarosa * * * * Tem sugestão de um conteúdo? Escreve pra gente no telegram @revospace ou no email oi@revospace.com.br ♥ Conheça o Topia! topia.com.br/ Conheça os cursos a distância e presenciais da Revolution! ead.escolarevolution.com.br/ escolarevolution.com.br/cursos/ Siga a Revo nas redes sociais: SITE: revospace.com.br FACEBOOK: www.facebook.com/EscolaRevolution INSTAGRAM: www.instagram.com/escolarevolution/ DISCORD: discord.gg/KeqmqdX PINTEREST: br.pinterest.com/revolutionartes/

Um milhão de coisas acontecendo, então, vamos lá: updates das nossas correrias de família, as vendas de ingresso da tour da TS e 5 dicas pra quem vai começar a assistir This Is Us Entre pro grupo do Telegram: http://picpay.me/diariodebordo

EP532 - Qual a diferença em trabalhar com TI no Exterior?   Entre no nosso canal do Telegram para receber conteúdos Exclusivos sobre Banco de dados Oracle:   https://t.me/joinchat/AAAAAEb7ufK-90djaVuR4Q

Quando você vê uma vaga falando de assessment você não tem ideia do que seja, então este episódio vai te explicar o por que fazemos e para que usamos e até mesmo como fazer um assessment de segurança.

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Muitos me perguntam como resolver a falta de experiência em segurança e neste episódio eu dou algumas dicas de como amenizar o problema.

SD169 - Conexão Brasil - EUA para HealthTechs. Neste podcast, um papo com o médico radiologista, Leonardo Kayat Bittencourt, para nos contar sua trajetória até chegar à Universidade de Cliveland, como funciona a inovação na medicina dentro do ambiente acadêmico e a experiência de transformar um departamento de Inovação em Radiologia em um laborátório de pesquisas, unidade de negócios e hub de conexões. Para entrar em contato com o Dr. Leonardo Kayat, escreva para Leonardo.KayatBittencourt@UhHospitals.org Neste episódio, o que você vai encontrar: O background do Leonardo Médico radiologista com residência na Beneficência Portuguesa - DP de SP, ele fez medicina, mestrado e doutorado na UERJ. Trabalhou na Clínica CDPI (DASA) até se mudar para os Estados Unidos em 2020. Dentro da DASA, ele trabalhou com pesquisa e educação. Após a conclusão do doutorado, tornou-se professor da UFF em 2014 via concurso. Em parceria com um médico de Cliveland, trouxe para o Brasil a 1ª imagem de fingerprint da próstata fora dos EUA. Pesquisa e Inovação A universidade contratou um pesquisador para o Centro de Ressonância, mas encontrou nele toda uma bagagem de inovação vivenciada nos tempos de DASA..Leonardo foi então contratado como Vice Chair de Inovação da Radiologia, liderando a criação das soluções técnicas de Inteligência Artificial para a Radiologia dentro de um laboratório que está se transformando também é uma unidade de negócios e um hub de conexões. A proposta Trabalhar com empresas, pegar uma ideia existente ou um algoritmo pronto, quem precise de validação, dados ou médicos para interagir com uma premissa, participando dessa trajetória para ser depois levado à FDA aprovar   Se a empresa quer entrar nos Estados Unidos, precisa de dados, médicos americanos e de estudos clínicos feitos lá. Modelo de Parceria Modelo de parceria; Oferecer somente estudo; Criar novos produtos, novas features; Trabalhar com equity, royalty ou uso perpétuo e outros formatos; Dar consultoria.   SonhoFazer um mini hub do Brasil para healthtechs brasileiras mesmo fora da radiologia. Comunidade Online Saúde Digital Podcast Você é médico? Quer interagir com o Lorenzo Tomé e com outros colegas inovadores da medicina digital?  Entre na Comunidade do Podcast Saúde Digital na SD Conecta! Assista este episódio também em vídeo no YouTube no nosso canal Saúde Digital Ecossistema! ACESSE AQUI! Episódios Anteriores - Acesse! SD168 - Empreendedorismo além do óbvio com Dr. Renato Neves SD167 - Cannabis medicinal com a Dra. Patrícia Montagner SD166 - Inovações no segmento de Oral Care SD165 - Internet das Coisas na área da saúde SD164 - O castigo para quem não se interessa pela política Músicas | Declan DP - Fantasy | Declan DP - Indiana "Music © Copyright Declan DP 2018 - Present. https://license.declandp.info | License ID: DDP1590665" 

No episódio desta semana, Ricardo fala sobre a flexibilidade que as pessoas buscam hoje para trabalhar de casa ou no escritório. Após a pandemia, a relação entre empregadores e trabalhadores mudou, e os funcionários agora exigem mais liberdade em suas vidas diárias de trabalho. Ter a opção de trabalhar de onde você quiser pode ajudar algumas pessoas a encontrar um melhor equilíbrio entre suas vidas profissional e pessoal, o que, por sua vez, pode aumentar a produtividade. Para competir pelos melhores talentos, muitas empresas modernas oferecem maiores liberdades para o local de trabalho para funcionários em potencial. O gerente de projetos deve perceber o que mais estimula a equipe e que agregará mais valor ao projeto. As equipes que trabalham no desenvolvimento de produtos ou na transformação digital desejam autonomia, responsabilidade e participação no contexto estratégico mais amplo da empresa. Trabalhar em casa não significa que as pessoas trabalharão menos; pessoas comprometidas terão o mesmo nível de dedicação, independentemente de onde estejam desenvolvendo seu trabalho. Na mesma nota, e infelizmente, quem não quiser trabalhar não vai trabalhar a despeito de ficar em casa ou usar terno no escritório. Escute o #5minpodcast para entender melhor.

Viver e trabalhar nos Estados Unidos é o sonho de muitos brasileiros, contudo, esse caminho exige muito planejamento, preparação e conhecimento cultural sobre o novo país. Os profissionais americanos e brasileiros são opostos em muitos aspectos, mas essas diferenças podem ser facilmente transformadas em vantagens. Neste episódio do “ImiGrandes”, a conversa é com Socrates Melo, headhunter e sócio da Fox Human Capital US, empresa que presta serviços de capital humano, recrutamento e seleção. Melo, que já atuou como colaborador de empresas sediadas nos Estados Unidos, e hoje empreende no país, conhece bem o mercado de trabalho americano, compartilha conosco informações importantes e dicas para os brasileiros que desejam trabalhar no exterior e impulsionar suas carreiras. Confira nosso novo site: www.imigrandespodcast.com.br Acompanhe nas redes: https://idolink.bio/imigrandes Siga nosso convidado: https://www.linkedin.com/in/socratesmelo Fox Human Capital US

Viver e trabalhar nos Estados Unidos é o sonho de muitos brasileiros, contudo, esse caminho exige muito planejamento, preparação e conhecimento cultural sobre o novo país. Os profissionais americanos e brasileiros são opostos em muitos aspectos, mas essas diferenças podem ser facilmente transformadas em vantagens. Neste episódio do “ImiGrandes”, a conversa é com Socrates Melo, headhunter e sócio da Fox Human Capital US, empresa que presta serviços de capital humano, recrutamento e seleção. Melo, que já atuou como colaborador de empresas sediadas nos Estados Unidos, e hoje empreende no país, conhece bem o mercado de trabalho americano, compartilha conosco informações importantes e dicas para os brasileiros que desejam trabalhar no exterior e impulsionar suas carreiras. Confira nosso novo site: www.imigrandespodcast.com.br Acompanhe nas redes: https://idolink.bio/imigrandes Siga nosso convidado: https://www.linkedin.com/in/socratesmelo Fox Human Capital US

Viver e trabalhar nos Estados Unidos é o sonho de muitos brasileiros, contudo, esse caminho exige muito planejamento, preparação e conhecimento cultural sobre o novo país. Os profissionais americanos e brasileiros são opostos em muitos aspectos, mas essas diferenças podem ser facilmente transformadas em vantagens. Neste episódio do “ImiGrandes”, a conversa é com Socrates Melo, headhunter e sócio da Fox Human Capital US, empresa que presta serviços de capital humano, recrutamento e seleção. Melo, que já atuou como colaborador de empresas sediadas nos Estados Unidos, e hoje empreende no país, conhece bem o mercado de trabalho americano, compartilha conosco informações importantes e dicas para os brasileiros que desejam trabalhar no exterior e impulsionar suas carreiras. Confira nosso novo site: www.imigrandespodcast.com.br Acompanhe nas redes: https://idolink.bio/imigrandes Siga nosso convidado: https://www.linkedin.com/in/socratesmelo Fox Human Capital US

O mês de Outubro é o mês de conscientização de segurança ou também conhecido mês da Segurança. E se você pretende trabalhar nesta área, já vai pegando o conceito do que fazemos no mês das bruxas.

Listamos aqui os maiores erros de currículos de segurança da informação. A lista foi construída com base em alguns recrutadores contactados por mim.

Hoje trazemos a nossa experiência como empreendedoras da área criativa. Sempre falamos de criatividade como algo lúdico, relacionado aos hobbies e artes, mas hoje vamos trazer a visão profissional do que aprendemos na nossa jornada com a nossa marca @emporiofemingos e como aplicamos a criatividade no nosso dia-a-dia profissional. Venha conversar com a gente mandando um email para: emporio@femingos.com.br Compre nosso livro "Despertar Criativo" nas melhores livrarias!

Nesse episódio do Podcast Riqueza com Certeza, Marina & Gustavo Couto conversam com a convidada Claudia Fehribach sobre as crenças limitantes que precisaram superar para ter sucesso na carreira de consultoria financeira nos EUA.

Viver e trabalhar nos Estados Unidos é o sonho de muitos brasileiros, contudo, esse caminho exige muito planejamento, preparação e conhecimento cultural sobre o novo país. Os profissionais americanos e brasileiros são opostos em muitos aspectos, mas essas diferenças podem ser facilmente transformadas em vantagens. Neste episódio do “ImiGrandes”, a conversa é com Socrates Melo, headhunter e sócio da Fox Human Capital US, empresa que presta serviços de capital humano, recrutamento e seleção. Melo, que já atuou como colaborador de empresas sediadas nos Estados Unidos, e hoje empreende no país, conhece bem o mercado de trabalho americano, compartilha conosco informações importantes e dicas para os brasileiros que desejam trabalhar no exterior e impulsionar suas carreiras. Confira nosso novo site: www.imigrandespodcast.com.br Acompanhe nas redes: https://idolink.bio/imigrandes Siga nosso convidado: https://www.linkedin.com/in/socratesmelo Fox Human Capital US

com participação especial de António Azevedo Coutinho.

EP507 - Preciso saber estatística para trabalhar com Oracle ?   Entre no nosso canal do Telegram para receber conteúdos Exclusivos sobre Banco de dados Oracle:   https://t.me/joinchat/AAAAAEb7ufK-90djaVuR4Q

Nesse episódio do Zencast com Izabella Camargo, convidamos Bianca Vilela, expert em Saúde no Trabalho, para falar sobre saúde e performance – tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Ouça agora no app Zenklub, Spotify ou Youtube! #zenklub #podcast #devozaobemestar #setembroamarelo #saudeebemestar #saudedotrabalhador

→ Quer receber uma publicação escrita pessoalmente por mim com uma estratégia semanal para você evoluir? Clica neste link e se inscreva no 3, 2, 1 AGORA!: https://geronimotheml.site/321-gt-yt → WA - Wide Awake – Desperte seu máximo potencial e evolua 3 anos da sua vida em 3 dias de imersão ao vivo. Clique no link e garanta uma oportunidade única para participar da próxima edição do WA: https://lp.geronimo.com.br/pre-inscricao-wa Quando eu ainda era advogado da União, a Paty e eu com frequência conversávamos sobre como a gente gostaria que a nossa vida fosse. Tínhamos o sonho de trabalhar juntos e imaginávamos um cenário em que chegaríamos juntos no escritório e nossas salas ficariam em lados opostos. Certo dia, aaaanos depois, estávamos chegando no escritório do IGT, que na época ficava em Vitória, e a Paty virou para mim e disse: “Meu lindo, estamos vivendo exatamente aquilo que imaginamos anos atrás!” Até aquele momento, não tínhamos nos dado conta desse fato e, cara… foi INCRÍVEL perceber que havíamos chegado exatamente onde a gente queria. Trabalhando juntos com o que a gente amava e sendo bem remunerados por transformar vidas. Mas como foi essa trajetória? Quais foram os erros e os acertos? Quem fez parte dela para nos ajudar a chegarmos onde estamos hoje? Um spoiler que já posso te dar, Five… É que o Victor Damásio fez parte dessa história com uma pergunta simples, mas crucial que ele fez pra Paty láááá atrás, quando eu ainda trabalhava como advogado. Agora… se você quer saber mais detalhes e aprender insights valiosos para aplicar na sua própria jornada… Te convido a assistir o Podcast Sai da Média #121: Como trabalhar com o que você ama. E o convidado de honra desse episódio é o próprio Vitinho Damásio. :) Confere aí esse bate papo que está incrível!! Teve um momento da minha jornada com a Paty em que a gente percebeu que estávamos vivendo exatamente a vida que a gente tinha imaginado anos antes. Me segue lá nas redes sociais: Instagram: https://www.instagram.com/geronimotheml/ Facebook: https://www.facebook.com/geronimo.theml/ #SaiDaMédia #RecuseAmediocridade #GeronimoTheml

O termo “grande demissão” foi cunhado em maio de 2021 por Anthony Klotz, professor associado de administração da University College London, quando previu um êxodo de trabalhadores americanos de seus empregos, motivado pelo esgotamento e o gosto da liberdade ao trabalhar em casa. E parece que isso se espalhou pelo mundo. A cultura do trabalho está mudando. Vamos nessa praia hoje.

ANTES PAGAVA PRA TRABALHAR, AGORA FATURA MILHÕES NO DIGITAL | ERICO ROCHA by Erico Rocha

O podcast de hoje está duplamente especial:Vamos falar sobre uma ótima notícia: o Governo Canadense decidiu ampliar e flexibilizar a imigração para determinadas cidades no interior do país.O podcast deste domingo está acompanhado de imagens do passeio de bicicleta que o Caio fez com o Joel do canal Two Canada. E não foi um passeio qualquer: eles percorreram de bike mais de 82 quilômetros pela região que é considerada uma das mais bonitas do Canadá. Este podcast está realmente imperdível! Clique aqui para assistir.Anote na sua agenda: A Semana do Plano Canadá vem aí! De 12 a 14 de Setembro: Masterclass 100% online e gratuita sobre Como imigrar pro Canadá (se você está lendo este email significa que você já está automaticamente cadastrado (a) para participar do evento)Dia 15 de Setembro (quinta-feira): Abertura de inscrições da Área VIP: o melhor investimento que você vai fazer no seu Plano Canadá! Mais informações aqui: www.irmaosprezia.com/areavipUm abração dos Irmãos PreziaHappy Plano Canadá

Nas últimas semanas, uma nova buzzword tomou as manchetes de cadernos de Carreira em todo o mundo: o "quiet quitting" é um fenômeno que vem alarmando lideranças em todo o mundo, por estimular trabalhadores a "fazerem apenas o mínimo" em seus postos de trabalho. Ou seja: não fazer nada além de chegar, desempenhar suas funções e ir embora. Contra todas as práticas de motivação, engajamento e cultura empresarial dos últimos tempos, a "nova" prática, que deriva do movimento "Antiwork" (surgido em um fórum do Reddit há alguns meses) - uma crítica ao mundo do trabalho e dos "bullshit jobs" como um todo, que ganhou projeção internacional ao estimular a recusa ao mercado de trabalho como ele é. O que só contribuiu com uma crença popular de que estamos criando uma geração de "preguiçosos profissionais", que querem fama em detrimento do trabalho duro. No Braincast 470, Carlos Merigo, Beatriz Fiorotto, Cris Dias e Luiz Hygino recebem o sociólogo e curador de conhecimento na Inesplorato, Túlio Custódio, para discutir o que tem de verdade nessa tendência de comportamento - e qual a força que os mais jovens têm para mudar as regras no mercado de trabalho. Será que conseguimos criar um ecossistema melhor, ou precisamos ensinar os jovens a se acostumarem com as regras do jogo, como ele é? Quem completa essa conversa são os criadores de conteúdo Alberto Brandão (Startup da Real) e Lucas Schuch. Ambos publicaram conteúdos sobre o assunto, recentemente, e nos mostram sua posição sobre o tema. _____ SAIBA MAIS 3 boas indicações para fechar o programa com chave de ouro. E para abrir novas reflexões da nossa conversa! Podcast | Braincast #338 - "Vestir a Camisa": quando a empresa compra sua alma | B9 Reportagem | Antitrabalho': o movimento que ganhou força na pandemia e se espalha por comunidades online | BBC Brasil Disco | Renaissance | Beyoncé O texto de Alberto Brandão, “A Estupidez por trás do Quiet Quitting”, está disponível no startup da real. O vídeo “O que é Quiet Quitting” foi publicado no Instagram de Lucas Schuch. _____ QUAL É A BOA? As dicas dos convidados para a sua semana: Bia Fiorotto: Tour do Zeca Pagodinho. Túlio Custódio: dar um rolê no centro da cidade. Luiz Hygino e Carlos Merigo: Novela "Rensga Hits" (Globoplay). Cris Dias: Episódio "The Office is Dying" (Ezra Klein Show), episódio Motivação no Trabalho (Boa Noite Internet) e podcast "Guerras Culturais: Uma Batalha pela Alma do Brasil" (disponível no Globoplay). _____ ASSINE O BRAINCAST E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO FECHADO Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo. Faça download do PicPay para iOS ou Android, clique em “Pagar”e procure pelo Braincast, ou então acesse a URL: picpay.me/braincast _____ BRAINCAST NA SUA EMPRESA Sabia que agora você pode levar o Braincast pra sua empresa? Pois é. Há anos que o Braincast te ajuda a navegar nesses tempos transformadores e incertos. Entre pandemias e o metaverso; algoritmos e fake news; a conexão 5G, a crise do clima e os choques de gerações. São mudanças tecnológicas e culturais que podem nos deixar confusos e ansiosos. Mas o Braincast tá aqui pra gente não perder a esperança no futuro, sem deixar de questionar o hype do futurismo exagerado. E agora, você pode contar com o Braincast para além do podcast. No nosso formato In Company, essa turma do barulho do Braincast realiza apresentações, cursos, mediações e workshops. É o Braincast na sua empresa. Com um grande time de pioneiros digitais te ajudando a descomplicar o futuro. Do jeito que você já gosta e conhece. Tudo isso, claro, conectado com os temas e territórios que importam para a sua marca. Conte com o Braincast para refletir e desvendar quais faíscas vão impulsionar nosso presente e futuro. Escreva pra negocios@b9.com.br para saber mais. _____ FAÇA CONTEÚDOS COM O B9 Como ouvinte do Braincast, você já deve ter percebido: aqui no B9, a gente adora uma conversa. E mais do que uma paixão, elas viraram o nosso negócio. O B9 já produziu milhares de episódios que contam histórias, expandem horizontes e criam conexões autênticas com a audiência. Através de conteúdos originais em podcast e projetos multiplataformas, o B9 também coloca marcas e empresas nessas rodas de conversa. Buscando diferentes pontos de vista e com ideias que nos tiram do raso. E pra conhecer tudo o que o B9 pode fazer pela sua marca acesse o site b9.company ou mande um email pra negocios@b9.com.br. Conte com o B9 para transformar sua marca em conteúdo e em conversas que saem do raso. _____ SIGA O BRAINCAST Seu podcast de sinapses sonoras no infinito das ideias está em todas as plataformas e redes. Inclusive, na mais próxima de você. Encontre o @braincastpod: No Instagram; no Twitter; no TikTok e na Twitch. Entre em contato através do braincast@b9.com.br. Perdeu o Qual É A Boa? 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Lançamento, Marketing digital, carreira, copywriting, estratégias. Tudo, desde que não seja superficial.   Está no ar mais um episódio do Podcast Conversas Profundas.   Neste episódio, conversei com Marcus Dutra, especialista em comunicação e estratégia para infoprodutores.   Ele revela como potencializar o lucro de um lançamento sem trabalhar mais. Conversamos também sobre o ritmo de escala e como fazer isso de forma sustentável..   Estes são alguns dos temas que esperam por você neste novo episódio do Conversas Profundas.

Olá, artistas do Brasil! Hoje a gente vai falar de uma área da arte que mais precisa de profissionais justamente porque é uma das mais técnicas! A Tech Art anda do ladinho de todas as outras áreas de produção, mas é possível que você não saiba quase nada sobre ela. Pra gente ter essa conversa hoje eu chamei aqui a Anna Fratus, a maior tech das techs da nossa produtora, a Miralumo, pra explicar o que é, como são, vivem e se alimentam os tech artist. PARTICIPAM DESTE EPISÓDIO: ANNA FRATUS: Instagram: https://www.instagram.com/anna.fratus/ Twitter: https://twitter.com/anna_fratus Artstation: https://www.artstation.com/anna_fratus GABRIELA ANTONIA ROSA Instagram: https://www.instagram.com/gabrielantoniarosa/ Twitter: https://twitter.com/galantoniarosa

Chegaram as pulseiras repelentes que nos transformam em plantas, mas há quem precise de umas anti-turistas porque quer trabalharFull2222http://podcastmcr.io

Você quer um emprego numa das maiores empresas de energia do mundo? Ouça o episódio de hoje e pense bem! Além dessa dica dos nossos agenciadores de emprego, saiba mais sobre o greenwashing da União Europeia, a visão da inteligência americana sobre o futuro da guerra na Ucrânia, o momento vivido por Boris Johnson, o uso de videogames no currículo escolar polonês, a espionagem tecnológica chinesa e o banimento russo e bielorrusso do cenário esportivo. E nesta quinta-feira tem Petit Journal no MyNews! Quer conhecer nossos cursos e aulas gratuitas? Acesse www.petitcursos.com.br Se você quiser contribuir com o nosso projeto em reais, acesse: https://escute.orelo.audio/petit/apoios Se você vive no exterior: https://www.patreon.com/petitjournal Prefere fazer o Pix? A chave é o e-mail: petitjournal.pj@gmail.com Que tal um PicPay? Link: picpay.me/daniel.henrique.sousa Quer apoiar pelo Youtube? Clique em “Valeu”, logo abaixo do vídeo e deixe seu apoio Aos nossos apoiadores, nosso muitíssimo obrigado!