Podcasts about trabalhar

O FIRE Flamingo e o trabalho por conta própria troxeram-me muitas coisas boas, mas também novos desafios "bons" para ultrapassar

Os condutores, uns mais do que outros, esperam largos minutos dentro dos carros com o motor em funcionamento. E a maioria pensará que isto não influencia os consumos. Mas será mesmo assim?See omnystudio.com/listener for privacy information.

A linguagem corporal é uma das primeiras formas de comunicação da criança e desempenha um papel fundamental no desenvolvimento motor, emocional, social e cognitivo.Neste conteúdo, você vai compreender como a neuropsicomotricidade contribui para esse processo e conhecer atividades práticas que favorecem o desenvolvimento da expressão corporal na infância.Um episódio indispensável para educadores que desejam enriquecer suas práticas pedagógicas e estimular o desenvolvimento infantil de forma integral.

A análise ao GP de Espanha, com a participação do Guilherme Nunes, Pedro Filipe e Vasco Pinheiro.   Onde falamos apaixonadamente de F1! Podcast: https://linktr.ee/VFF1 Patreon: https://www.patreon.com/vff1 Bola: https://www.abola.pt/search?q=Vamos%20Falar%20de%20FUm Twitter: https://twitter.com/VamosFalardeFum Instagram: https://www.instagram.com/vamosfalardefum Canal de WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaDuq7KId7nTEUhbWq3R Grupo de WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/J3HKVX5qXYBILlQCtdjTDo #F1

Conheça a Minimal Club usando o Cupom: BRUNEThttps://lp.minimalclub.com.br/cortes-brunetcastMétodo Destiny: https://metododestiny.com.br/Júlia Vieira tem 22 anos, é palestrante, fundadora do Grupo Pro e já impactou mais de 30 mil pessoas. Filha de Paulo Vieira e Camila Vieira, ela cresceu sendo treinada para executar sua missão desde cedo e hoje ensina o que aprendeu.Neste episódio ela explica por que você não procrastina por preguiça, como o seu cérebro te sabota todos os dias e o que fazer para parar.Você vai ver:→ Por que procrastinar cansa mais do que trabalhar (a explicação neurológica)→ Como o piloto automático sequestra suas decisões sem você perceber→ O ciclo dos hábitos: gatilho, execução e recompensa→ A diferença entre hábito e vício — e por que os cassinos e o TikTok usam a mesma lógica→ O que a dopamina tem a ver com paixão, traição e vício em apostas→ Produtividade real: Princípio de Pareto, Matriz de Eisenhower e Essencialismo na prática→ Como criar filhos para SER e não para FAZER→ A criação que Paulo Vieira aplicou na Júlia desde os 14 anos#BrunetCast #JúliaVieira #PauloVieira #Procrastinação #Produtividade #Dopamina #Hábitos #DesenvolvimentoPessoal #Podcast

Trabalhar mais nem sempre significa produzir mais. E Portugal é um dos exemplos disso mesmo. Os dados mais recentes mostram que o país continua a ficar para trás quando se compara a produtividade com a dos parceiros europeus. O que explica esta diferença?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Com a produtividade no fundo, Portugal continua a ter poucos resultados. Entre tachos e reformas no banco, o país imita a seleção: muito passe lateral, mas o golo nunca chega.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trabalhar, trabalhar, trabalhar... Contribuir para a vida em sociedade via trabalho é importante, mas não a forma como o capitalismo se desenvolveu nos obriga a passar do ponto.É possível gostar do trabalho, mas a manutenção de uma desigualdade abissal exige que a vida gire em torno disso. E para naturalizar, nada melhor que tornar o trabalho uma virtude.Como esse processo aconteceu? E qual o futuro desse modelo - e da nossa saúde mental - com a chegada de "inteligências artificiais" e plataformas que precarizam cada vez mais o trabalhador?Nossa conversa é com a Mônica Gurjão, mestre e doutora em psicologia social pela PUC-S{, pós-doutoranda na Faculdade de Saúde Pública da USP, professora da pós-graduação em Psicologia Social do Mackenzie.Ela acabou de lançar o livro "O Trabalho na Era da Plataformização: O Algoritmo da Desigualdade no Brasil", pela editora Diálogo Freiriano.Siga a Mônica no Instagram: @psicologa.monicagurjao Indicações- Colonialismo Digital: Por uma Crítica Hacker-Fanoniana (livro)- As Big Techs e a Guerra Total: O Complexo Militar-Industrial-Dataficado (livro)- Backrooms (filme)- Tênebra: Narrativas Brasileiras de Horror (1839-1899) (livro)- A Ficção como Cesta (texto)Produção: Baioque ConteúdoRoteiro e apresentação: Luiz Fujita Jr e André LombardiCoordenação geral: Tainã DamiãoRedes: Tainah MedeirosEdição: Pedro OliveiraTrilha sonora: Paulo GarfunkelInstagram: @entrementespodcastYouTube: @entrementespodcastSupport the showClique aqui para contribuir com a manutenção do Entrementes!Support the showClique aqui para contribuir com a manutenção do Entrementes!

O maior choque de realidade para quem quer trabalhar nos Estados Unidos talvez não seja o mercado, o salário ou a concorrência.É entender que, para crescer profissionalmente em outro país, você precisa saber se comunicar, se posicionar e provar valor dentro de uma lógica completamente diferente da brasileira.Neste episódio, falamos sobre empregabilidade nos Estados Unidos e os principais desafios que um profissional qualificado enfrenta ao tentar se recolocar no mercado americano. A conversa passa pela importância da língua, não apenas como inglês básico, mas como ferramenta de liderança, influência, apresentação e construção de oportunidades.Também abordamos a diferença entre o modelo brasileiro e o americano, a ausência de muitas proteções trabalhistas comuns no Brasil, a força da meritocracia, a necessidade de adaptação do currículo, a importância de estratégia na busca por trabalho e o cuidado de não tentar repetir exatamente a mesma carreira em um mercado que funciona de outro jeito.Você vai entender por que experiência no Brasil conta, mas precisa ser traduzida para o interesse do mercado americano. Não basta dizer o que você fez no passado, é preciso mostrar como essa trajetória pode gerar valor no futuro.Esse episódio é para você que sonha em trabalhar nos Estados Unidos, está planejando sua mudança ou já chegou autorizado a trabalhar, mas ainda não sabe como transformar sua experiência em oportunidade real.Dê o play e entenda o que realmente pode definir sua empregabilidade nos Estados Unidos: preparo, comunicação, estratégia e capacidade de adaptação.

"O que acontece é que a diferença entre o salário mínimo e o salário mediano é muito fraca. E isso não diz bem do elevador social em Portugal". O comentário de Paulo Portas arrancou este domingo com um alerta sobre a compressão salarial em Portugal. Para o comentador, a reduzida distância entre o salário mínimo e o salário mediano constitui um sinal preocupante para a mobilidade social e para a produtividade da economia, ainda que reconheça que os portugueses têm beneficiado de ganhos de rendimento em termos reais nos últimos anos.See omnystudio.com/listener for privacy information.

José Manuel Bolieiro (que tem as ideias arrumadas), a guerra dos números (que já não faz sentido) e a troika do Estado (que vai sempre atrás da Seleção) são o Bom, o Mau e o Vilão.See omnystudio.com/listener for privacy information.

José Manuel Bolieiro (que tem as ideias arrumadas), a guerra dos números (que já não faz sentido) e a troika do Estado (que vai sempre atrás da Seleção) são o Bom, o Mau e o Vilão.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Enquanto o PS falta a votos cruciais, discute-se se a PSU é escravatura ou inserção. Sobrou tempo para o Presidente vetar bandeiras e Ventura brincar aos cruzados com Photoshop e muita luz.See omnystudio.com/listener for privacy information.

A ansiedade infantil pode se manifestar de diferentes formas dentro da escola e, muitas vezes, passa despercebida por pais e professores.Neste conteúdo, você vai entender os principais sinais de ansiedade, conhecer os diferentes transtornos relacionados e aprender estratégias práticas para acolher e auxiliar crianças ansiosas no ambiente escolar.Um conteúdo indispensável para educadores e famílias que desejam promover mais segurança emocional e desenvolvimento saudável na infância.

Bom dia!A pílula de hoje mostra como fé, ação e disciplina precisam caminhar juntas para transformar propósito em direção real.

O Palmeiras venceu a Chapecoense por 1 a 0 no último domingo, em São Paulo, e confirmou a vantagem de sete pontos na liderança para a parada da Copa do Mundo. Nesta edição, Guilherme Xavier e Leandro Bocca, o Voz da Torcida, debatem sobre a paz do Verdão no período, o esvaziamento no departamento médico, as opções de mercado do clube e fazem um balanço geral do primeiro semestre. Dá o play!

"Trabalhar respeitando os ciclos hormonais e energéticos.".....Marcar atendimento: https://linktr.ee/gisipaz.ayurvedaInstagram: @gisipaz_ayurveda

Bom dia!A pílula de hoje mostra como organização, processo e decisões melhores geram mais resultado do que viver em uma rotina constante de sobrecarga.

TREs vão criar unidades para tratar do uso da Inteligência Artificial nas Eleições 2026.

A idade da reforma vai subir para 66 anos e 11 meses em 2027, mais dois meses do que este ano, acompanhando o aumento da esperança média de vida dos portugueses.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aprenda a Trabalhar Com Calma

A moção de recandidatura de Luís Montenegro, a insistência na polémica sobre a amamentação e a visão do PS sobre a Base das Lajes.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Um ano após a aprovação do Decreto de Ordenação da Orla, assinado por Eduardo Paes, a repressão aos camelôs informais segue intensa e violenta. Sem resposta do poder público, camelôs que já estão na espera pela regularização trabalham com medo da fiscalização. A reportagem acompanhou uma audiência pública na Câmara Municipal do Rio sobre a regularização do trabalho ambulante e escutou as denúncias dos camelôs e lideranças presentes.Reportagem: Lara MansurEdição: Thiago Kropf

Aos 25 anos, Fernando Armando Cavele tornou-se o primeiro moçambicano a conquistar o título de astronauta análogo, uma distinção que reconhece participantes em missões de simulação espacial realizadas na Terra. Apaixonado pela astronomia desde 2019, o jovem vê nesta conquista um passo importante rumo ao seu maior sonho: colaborar com instituições como a NASA e ajudar a criar uma agência espacial em Moçambique. Em entrevista à RFI, Fernando Armando Cavele explica que o título surgiu após a participação num concurso divulgado através do LinkedIn. “Houve um concurso em que precisavam de pessoas interessadas em fazer este treinamento e eu coloquei lá as minhas motivações e os meus projectos relacionados a esta área”. Antes disso, já participava em actividades de observação astronómica em Moçambique, através do grupo “Detectives do Cosmos”. Um professor de Física despertou-lhe a curiosidade ao falar da relação entre arquitectura e astronomia e, a partir daí, aprofundou pesquisas e descobriu a chamada arquitectura espacial, área que une as ciências espaciais à arquitectura. Neste percurso, os maiores desafios são as dificuldades financeiras e a falta de infra-estruturas ligadas à exploração espacial em Moçambique: “Venho de uma família de baixa renda e, portanto, para conseguir criar essa possibilidade de logística, de sair daqui para a Índia, houve essa dificuldade”. Acrescentou ainda que teve de procurar informação fora do país para desenvolver os seus estudos. O jovem lamenta também a ausência de apoio institucional nacional. “A maior parte dos apoios que eu tive foram internacionais”, contributos vindos de amigos e contactos em Portugal, Suíça e Índia. Fernando Armando Cavele descreve a experiência na missão análoga realizada na Índia como transformadora e destaca as aprendizagens adquiridas: “dentro da missão tive a oportunidade de trabalhar em várias áreas que não são do meu interesse”, referindo contactos com engenharia espacial, geologia e biotecnologia. Além da vertente científica, a missão representou também um desafio psicológico. “Aprendi a lidar também com as minhas próprias emoções dentro de um contexto de isolamento”, afirmou, sublinhando igualmente a necessidade de gerir recursos de forma controlada. Fernando Armando Cavele defende que Moçambique precisa de reforçar a cooperação internacional e criar mecanismos de apoio para jovens interessados na área espacial. Está actualmente a desenvolver a startup “Space Lab”, dedicada à procura de soluções tecnológicas para problemas nacionais através de tecnologias espaciais. O primeiro  astronauta análogo revelou ainda que foi admitido num mestrado em Arquitectura Avançada e Fabricação Digital, em Espanha, mas enfrenta dificuldades financeiras para concretizar a inscrição. “Falta financiamento para poder me inscrever e também pagar as minhas despesas de estadia na Espanha”, apesar dos obstáculos, mantém-se optimista. “Estou com fé que vou conseguir” e, para o efeito, tem nas diferentes redes sociais uma campanha de angariação de fundos em marcha.  O sonho maior é tornar-se arquitecto espacial e contribuir para o desenvolvimento de um programa espacial moçambicano: “Um dos meus maiores sonhos é ver Moçambique a construir uma agência espacial e também um programa espacial nacional”.

Alexandre Garcia comenta sobre manifestação da AGU de que as pessoas têm direito a não trabalhar, os parlamentares que preferem serem ministros e os dramas pessoais de Flávia Arruda.

Nesta segunda parte da conversa, o ator e autor de comédia Eduardo Madeira revela a personagem que mais gostava de representar no cinema, fala das inquietações que o assolam enquanto criativo e diz preferir trabalhar com boas pessoas, embora tenha atuado com artistas brilhantes, que pessoalmente, a seu ver, eram 'execráveis'. E ainda conta como é a sua relação com a fé e a religião, e como considera que o amor pode ser a revolução. No final, lê poemas de Sophia e Pessoa, deixa sugestões culturais e algumas das músicas que o acompanham. Boas escutas!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Descanso é fundamental pra todo mundo! Foi quando entendeu isso que Letícia mudou não só a própria vida, mas a forma como outras mulheres trabalhavam no seu salão de cabelereiro, assumindo uma jornada 4x3 de trabalho, num momento em que discutimos o fim da escala 6x1.Antes disso, a história da Letycia começa em escassez. De família pobre e criada na periferia da Baixada Santista, ela cresceu rápido, aprendendo a transformar necessidade em possibilidade. Brincava de salão de beleza antes mesmo de saber que aquilo seria seu caminho. Aos 13, com uma prancha e um secador dados pela mãe e pela avó, começou a atender vizinhas. Ia de bicicleta, enfrentava chuva, desconfiança e até abordagem policial. Era uma menina com uma mala, insistindo em ser levada a sério.O primeiro salão nasceu improvisado, no meio da garagem de casa, que inundava quando o canal enchia. Lá tinha um lavatório com balde, um espelho simples, toalhas penduradas em um varão adaptado pelo pai.Com o tempo, as conquistas que pareciam impossíveis começaram a surgir. Até que ela realizou o grande sonho de abrir um salão no centro de Santos, e foi ali que tudo perdeu o sentido também.A sobrecarga chegou silenciosa. Um dia, mesmo com o salão cheio, Letycia se sentia vazia por conta do cansaço extremo. Ali, ela entendeu que nenhum sonho justificava perder a si mesma.Fechou o salão e recomeçou do zero, mas agora com um pensamento diferente.Foi nesse recomeço que veio a virada. Se ela se sentia sobrecarregada, outras mulheres também deveriam estar, e decidiu que suas funcionárias trabalhariam na jornada 4x3. Todo mundo tiraria folha aos domingos, segundas e sextas. Ela sabia que era importante ter tempo para os filhos, para o lazer, para seus relacionamentos. Era importante estar presente na vida. E o resultado não poderia ter sido melhor: no sábado, todas chegavam com mais energia, mais alegria, simpatia e cuidado com as clientes.Porque, para a Letycia, o diferencial nunca foi o café de cortesia, mas o tempo dedicado a escutar cada cliente.Hoje, ao olhar para trás, Letícia reconhece cada etapa: da menina que sonhava mudar de vida à mulher que construiu um negócio com propósito. Porque a vida, sua e de suas funcionárias, não se negocia! Compre o livro do ter.a.pia "A história do outro muda a gente" e se emocione com as histórias : https://amzn.to/3CGZkc5Tenha acesso a histórias e conteúdos exclusivos do canal, seja um apoiador http://apoia.se/historiasdeterapia

Filhos dos colaboradores da Randstad

Filhos dos colaboradores da Randstad.

Neste episódio de Anti-Diet Talks, abordamos a transmissão transgeracional da relação com a comida. Se já te sentiste culpada por comer à frente dos teus filhos, se tens medo que eles repitam as tuas restrições ou se simplesmente queres criar um ambiente alimentar saudável em casa, este episódio poderá ser um bom ponto de partida.Agenda a tua 1ª Consulta de Terapia Nutricional de forma 100% gratuita, aqui.Sobre nós:Clara Magalhães DiasTiago Sabino Contactos:geral@nutrencia.pt--Cronologia do episódio:00:00 Introdução e Docinho da semana08:48 Pilares de uma boa relação com a comida21:52 Fundamentalismos na introdução alimentar27:16 Transmissão de mãe para filha33:15 Comportamentos a mudar42:07 Reflexão final46:08 Trabalhar com pais e filhos

Instalações da Randstad com filhos dos colaboradores

⏱️ Capítulos do vídeo00:00 Introdução00:47 O que você vai aprender hoje01:08 Erro 1: Com quem você anda define quem você vai ser03:10 Erro 2: O parceiro errado é o investimento mais caro da sua vida06:48 Erro 3: Filho na hora errada não é benção — é âncora09:03 Erro 4: Ficar parado também tem preço11:37 Erro 5: Trabalhar mais não é a solução — é a armadilha12:39 Conclusão13:16 RC Club e RC Wealth

⏱️ Capítulos do vídeo00:00 A crise silenciosa nas obras00:20 Mercado imobiliário está bombando00:31 Construtoras não encontram trabalhadores01:32 O “leilão de pedreiros” nas obras02:31 Custo da mão de obra disparou02:59 Por que as construtoras aceitam participar do leilão03:35 Por que os jovens estão fugindo da construção civil05:48 O envelhecimento da mão de obra07:42 A oportunidade escondida no setor08:43 Conclusão10:35 RC Club e RC Wealth

Repórter da BBC investigou por sete semanas instituição da Escócia que cobra R$ 13 mil por semana dos moradores e descobriu rotina de sobrecarga, negligência e sofrimento.

"Trabalhar com intensidade não é trabalhar mais, é trabalhar melhor". Muitas vezes, o representante comercial confunde intensidade com excesso de horas no relógio. No entanto, o mercado não remunera apenas o esforço braçal, ele remunera resultados estratégicos.

Os Macaquinhos de hoje quase não existiram.

Trabalhar com quem você ama pode dar muito certo… ou muito errado.Nesse episódio, a gente mostra o que ninguém fala sobre empreender em casal, desde brigas, ego e desalinhamento até os ajustes que fizeram nosso negócio destravar de verdade.Talvez esse seja o episódio que faltava pra salvar (ou escalar) sua relação e seu negócio.Preencha aqui seu formulário de aplicação para o sparkz (mentoria empresarial focada em conteúdo e vendas): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://sparkzclub.com/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Faça o diagnóstico do seu negócio aqui (pra gente te ajudar da melhor forma): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://form.imatize.com.br/diagnostico⁠⁠

Quer trabalhar no mercado financeiro? Conheça o Consultor de Elite

Situações que Jesus pode trabalhar - Pr. Renaud Rodrigues by Igreja Missionária Evangélica Maranata de Caxias Para conhecer mais sobre a Maranata:Instagram: https://www.instagram.com/imemaranata/Facebook: https://www.facebook.com/imemaranataSite: https://www.igrejamaranata.com.br/Canal do youtube: https://www.youtube.com/channel/UCa1jcJx-DIDqu_gknjlWOrQDeus te abençoe

Pedro Henrique Cardoso, o Pedrão do Cat Dealers, viveu o que 99% dos jovens sonham: saiu do quarto de casa para os maiores palcos do mundo em apenas seis meses. Mas o que ninguém te conta é que o sucesso meteórico cobra um pedágio brutal na identidade. Quando o aplauso termina e a luz do palco apaga, sobra apenas o vazio de um quarto de hotel e a confusão mental de quem não sabe mais se é o artista ou a pessoa física.Nesta conversa sem filtros, Pedrão revela como o dinheiro e o poder corromperam seu ego, o momento exato em que percebeu que estava enlouquecendo e como a pandemia foi a sua "eleição de Uber" para recuperar a sanidade. Ele detalha o uso do Jiu-Jitsu e da terapia como ferramentas de sobrevivência em uma indústria desenhada para moer quem não sabe quem é. Um episódio obrigatório para quem busca o topo, mas não quer se perder no caminho.Disponível no YoutubeLink: https://youtu.be/WImivpX2DbI00:00:00 - O choque da fama precoce 00:15:20 - Trabalhar com irmão: ambiente hostil e lealdade 00:34:43 - O desenvolvimento (e a queda) do Ego 00:41:03 - O vazio existencial e o vício em álcool nos shows 01:07:00 - Tomorrowland Brasil: o caos e a redenção 01:31:35 - Conselhos brutais para quem quer ser DJ Siga o Pedro no Instagram:⁠https://www.instagram.com/itsmepedrao/Nos Siga:Marcelo Toledo: ⁠https://www.instagram.com/marcelotoledoInstagram: ⁠https://www.instagram.com/excepcionaispodcastTikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@excepcionaispodcast

Edu Oliveira e Thiago Theodoro comentam fofocas da internet, dos famosos e da audiência.No ar, toda segunda, quarta (apoiadores) e sexta.Seja um apoiador do podcast: ⁠ https://orelo.cc/meconteumafofoca https://apoia.se/meconteumafofocapodcast Em caso de dúvidas, ou se precisar de ajuda do suporte, escreva para ⁠alo@orelo.cc⁠Conte sua fofoca pra gente: ⁠meconteumafofocapodcast@gmail.com⁠Ei, fofoqueira, conheça nossa lojinha: https://umapenca.com/meconteumafofoca/

Confira as atividades do Instituto italiano de cultura: https://iicsanpaolo.esteri.it/it/A história de Andrea no Brasil começa em Belo Horizonte, nas fábricas da Fiat, e continua com a TIM, Zucchetti e Italia Servizi, entre o Rio de Janeiro e São Paulo. Andrea é florentino e vivenciou praticamente toda a evolução do ambiente de trabalho brasileiro contemporâneo por meio de empresas italianas.Cultura, modo de pensar, atitudes e filosofias: como é trabalhar no Brasil com italianos e como se adaptar ao novo país?Atualmente, Andrea é professor de italiano e gastronomia e organiza eventos de vinho na cidade de São Paulo.

Edison sempre trabalhou com serviço braçal na empresa: cavava buraco, instalava postes nas ruas…Trabalhar com material pesado sempre foi algo normal até o dia em que tentou erguer um vergalhão de ferro para jogar no caminhão e simplesmente não conseguiu.Um colega menor e mais franzino que ele levantou o material. Edison ficou parado, com a sensação clara de que havia algo errado com o seu corpo.Num primeiro momento, a desconfiança era de uma fraqueza qualquer, mas ele foi investigar.Vieram consultas, exames, ele começou a passar de um médico para o outro, e ninguém conseguia dizer o que ele tinha.A fraqueza, que começou no início de 2025, foi avançando, chegando aos dedos, até que ele perdeu totalmente o movimento dos dois braços.Sem diagnóstico, o dia a dia dele começou a ficar difícil. Coisas banais como coçar o nariz, segurar o celular, comer, tomar banho se tornaram tarefas que ele precisava de ajuda.Até que uma médica, com certa suspeita do que o Edison teria, decide buscar uma resposta para ele e sua família e fecha o diagnóstico: Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA).O diagnóstico chegou quase um ano depois, em dezembro de 2025, com um misto de medo e alívio. Medo porque o prognóstico é difícil, mas o alívio de nomear aquela fraqueza e iniciar o tratamento correto ajuda Edison e a família a encarar o futuro.Hoje, Edison segue firme no tratamento, com muita fé e apoio da família e amigos. Às vezes o choro vem por ver todos se esforçarem para auxiliá-lo, mas a felicidade de tê-los em sua vida é insuperável.Mesmo com o diagnóstico, Edison escolheu o agora. Quando a cabeça corre para o futuro, ele puxa de volta: vive hoje. Um dia de cada vez.A ELA é uma doença rara que leva à paralisia de forma irreversível devido à degeneração e morte dos neurônios que controlam os músculos responsáveis por atividades diárias1,2.Se perceber sintomas persistentes, procure orientação médica, nem que seja para tirar dúvidas.A história do Edison foi contada em parceria com a @daiichisankyobrasil para a campanha @falesobreela. Este conteúdo tem caráter exclusivamente informativo e institucional, sem finalidade promocional ou comercial. Material destinado ao público geral.#FaleSobreELA #EscleroseLateralAmiotrófica #ELAAo clicar no link, você será direcionado para um site de terceiros, fora da gestão da Daiichi Sankyo Brasil.1. R. H. Brown e A. Al-Chalabi, “Amyotrophic Lateral  Sclerosis,” N Engl J Med, 2017 2. Ministério da Saúde. Esclerose Lateral Amiotrófica.  Disponível em: https://www.gov.br/saude/pt-  br/assuntos/saude-de-a-a- z/e/ela. Acesso em: Fevereiro/2026

Durante praticamente uma semana, Pedro Passos Coelho marcou a agenda política com sucessivas intervenções que, ao contrário do que acontecia até agora, levaram a resposta direta da direção do PSD. Passos enervou o PSD e agradou ao resto da direita. As declarações do ex-primeiro-ministro e os seus efeitos são o tema da Comissão Política desta semana onde também falamos de mais um foco de guerra no Médio Oriente. Os comentários são de Vítor Matos, Liliana Coelho e João Vieira Pereira, numa edição com sonoplastia de Salomé Rita e ilustração de Carlos Paes.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trabalhar com pessoas muito ambiciosas pode ser inspirador, mas também cansativo. Quando a ambição deixa de ser motor e passa a ser atropelo, como é que nos protegemos?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio, Ricardo apresenta o Cloud Cowork, um modelo de agente de IA da Anthropic que vai muito além dos assistentes conversacionais tradicionais. Ele foi projetado para executar tarefas completas em contextos reais, como arquivos, pastas, documentos, relatórios e fluxos de trabalho. Ricardo destaca sua forte aplicabilidade ao gerenciamento de projetos e outras formas de trabalho intelectual estruturado, em que grande parte do tempo é gasta em atividades operacionais como organizar documentos, consolidar dados, revisar informações e preparar relatórios. Ao delegar essas tarefas a um agente de IA que planeja e executa o trabalho de forma estruturada, os profissionais podem mudar o foco da execução para a orquestração, a tomada de decisões e a estratégia. Falando como um usuário satisfeito, sem qualquer vínculo com a Anthropic, Ricardo recomenda fortemente testar o Cloud Cowork para entender o impacto real dos agentes de IA em projetos, PMOs e organizações. Ouça o episódio e confira todos os detalhes!

Leitão Amaro promete novo vídeo.