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Send a text¡Estreno de temporada 5!Hemos regresado listos para avanzar su potencial en la area de liderazgo. Episodio 156 contiene a Hanna, Dr. Ledezma y a empresario local de San Diego, CA; Jorge Amezcua. El Dr. Amezcua nos presenta su mas reciente libro "Despertando al gigante dormido de la Iglesia".Para más información sobre el Dr. Jorge Amezcua, visita estas enlaces:Instagram y Threads: @jorgeamezcua111http://www.phlbasca.comSiguenos:INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVO Si estas en la area de San Diego, CA le hacemos una invitación a nuestras capacitaciones mensuales de liderazgo en vivo. Esta año el Dr. Abel Ledezma estará enseñando la serie: "Desarrollando lideres altamente efectivos". Nuestro proximo evento es el 23 de febrero, 2026 en la iglesia Centro Familiar Cristiano, 5901 Rancho Hills Drive. Si no estas en la area, nos puedes ver en linea y en vivo desde nuestra pagina oficial. Entrada gratuita, puertas abren a las 6:30PM (PST)NUEVO LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su  aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanSupport the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Juan 10:3-5"... y las ovejas oyen su voz; y a sus ovejas llama por nombre... y las ovejas lo siguen porque conocen su voz. Pero al extraño no seguirán, sino que huirán de él, porque no conocen la voz de los extraños”.Los científicos evolucionistas a menudo se sienten presionados de explicar la inteligencia animal casi humana e incluso súper humana. Por ejemplo, digamos que usted vio a su hija por última vez cuando tenía cuatro meses de edad. Ahora son cuatro años después. ¿Tiene usted la certeza de poder escoger a su hija en un cuarto lleno de cientos de niñas de cuatro años?Un investigador del Parque Nacional Zoológico en Washington, D.C. ha estado estudiando las sorprendentes habilidades del oso marino ártico de reconocer a miembros familiares. Las madres que dan de lactar son las únicas madres entre los mamíferos que dejan a sus críos lactantes por hasta dos semanas. Ellas regresan luego de haberse alimentado, sin tener ningún problema de encontrar a sus críos entre la poblada colonia. Cuando los pequeños alcanzan la edad de 4 meses empiezan su migración hacia el sur durante el invierno. La próxima primavera las jóvenes focas migran de vuelta a su lugar de nacimiento y fácilmente reconocen a sus madres. Luego de grabar las voces de más de dos docenas de focas, los investigadores querían comprobar que el reconocimiento se daba a través del sonido de la voz individual de una foca. Las focas que oían la grabación de la voz de su madre o crío ponían atención a los parlantes, mientras que el resto no lo hacían. Luego de un año de no escuchar la voz de una madre o de un crío, cada foca todavía prestaba atención a la grabación de su madre o crío. Incluso después de cuatro años, la madre y el crío reconocían sus voces.Tal memoria e inteligencia sólo puede tener la inteligencia como su fuente. Esa fuente es un Creador amoroso Que nos conoce aún después de que nuestros padres se han ido.Oración: Gracias, Amado Padre, por amar escuchar mi voz en oración. Amén.Ref: Science News, "Mom, is that you? Seals show family recall." To support this ministry financially, visit: https://www.oneplace.com/donate/1235/29?v=20251111

La Inteligencia Artificial está cambiando la fotografía y muchos fotógrafos sienten que su trabajo corre peligro. En este video, John Vargas, fotógrafo de moda y retrato, explica por qué la IA puede automatizar la técnica, pero jamás podrá reemplazar la mirada, la intención ni el juicio emocional humano.Aquí no hablamos de huir de la tecnología, sino de entenderla y redefinir tu valor como creador visual. Pasamos del miedo a la obsolescencia a una responsabilidad creativa real, explorando las 5 habilidades fundamentales que hacen a un fotógrafo único e irrepetible: la intención narrativa, la lectura emocional, la relación humana en el set, el juicio ético y tu mirada personal.Si eres fotógrafo profesional o estás construyendo tu camino en la fotografía, este video te dará claridad, calma y una nueva forma de entender el futuro creativo. La IA no es el enemigo… el verdadero riesgo es no evolucionar.Nunca, pero nunca deje de hacer fotos.#FotografíaProfesional#InteligenciaArtificial#Fotógrafos#FuturoDeLaFotografía#FotografíaDeRetrato#CreatividadHumana#JohnVargas#FotógrafoPro#IAyCreatividad#EducaciónFotográfica

Podcast ONE: 20 de febrero de 2026 ¿Cómo están cambiando Photoshoot y Lyria 3 la creación de contenido? @vincent_quezada y @zoomdigitaltv lo analizan en #one_digital #PodcastONE. Escucha aquí el Podcast ONE: 20 de febrero de 2026 Facebook Live Podcast ONE: 20 de febrero de 2026 One Digital: IA, Videojuegos clásicos y el futuro del contenido en 2026 — análisis profundo de Photoshoot, Lyria 3, Diablo II: Resurrected y más Vincent Quezada y Pablo Berruecos ofrecen un análisis exhaustivo de cómo herramientas como Photoshoot y Lyria 3 de Google están revolucionando la creación de contenido para pymes, mientras exploran el impacto de Diablo II: Resurrected, la obsolescencia programada, la censura en redes sociales y el futuro de la historia digital. También discuten herramientas como Block Club, Goya (UNAM) y el repositorio ia.unam.mx, además de reflexionar sobre los 20 años de One Digital. 1. Photoshoot: El estudio fotográfico profesional accesible Vincent Quezada detalla cómo Photoshoot, una herramienta de Google Labs, permite a las pymes y creadores generar imágenes profesionales sin necesidad de equipos costosos o conocimientos técnicos avanzados: “Photoshoot es una revolución para las pymes. Imagina que tienes un café en una bolsa genérica y quieres promocionarlo en Instagram. Tomas una foto con tu teléfono, la subes a Photoshoot, seleccionas una plantilla de ‘estilo cotidiano’ o ‘estudio profesional’, y en segundos obtienes una imagen lista para redes sociales, con fondo limpio, iluminación perfecta y un estilo que parece salido de un estudio fotográfico.” Características técnicas y ejemplos prácticos Proceso paso a paso: Subida de imagen: Cualquier foto, incluso de baja calidad (ej.: tomada con un teléfono básico). Selección de plantilla: Opciones como “estudio profesional” (fondo blanco y luz uniforme) o “vida cotidiana” (ambiente natural, como una mesa de madera con objetos cotidianos). Generación con IA: El modelo de Google aplica ajustes automáticos para mejorar la calidad, el fondo y el estilo. Descarga o integración: La imagen generada puede descargarse directamente o guardarse en Google Drive para su uso en campañas. Función de referencia de estilo: Permite subir dos imágenes y aplicar el estilo de una sobre el contenido de la otra. Por ejemplo, puedes tomar una foto de un producto y aplicar el estilo visual de una marca reconocida. Integración con Google Apps: Compatible con perfiles de negocio de Google, lo que facilita la gestión de campañas publicitarias. Ejemplo concreto: Un instructor de yoga puede subir una foto de su espacio de trabajo y Photoshoot generará una imagen profesional con un ambiente relajado, ideal para promocionar sus servicios en redes sociales. Impacto en el mercado Vincent Quezada compara Photoshoot con herramientas existentes como Canva o Adobe Photoshop: “Photoshoot no solo compite con Canva en términos de accesibilidad, sino que va un paso más allá al automatizar completamente el proceso de edición. Mientras que en Canva aún necesitas ajustar manualmente elementos como el fondo o la iluminación, Photoshoot lo hace por ti con un solo clic. Además, al ser gratuita (por ahora), elimina la barrera económica para las pymes.” “Esto es un salto significativo desde el lanzamiento de MidJourney en 2015. Antes, las herramientas de IA se enfocaban en generar textos o materiales de campaña genéricos, pero ahora Google está entrando fuerte en la creación de imágenes de producto, un proceso históricamente costoso y técnico para las pymes.” — Vincent Quezada 2. Lyria 3: Música generativa para todos Vincent Quezada explica cómo Lyria 3, el modelo de música generativa más avanzado de Google, permite a cualquier usuario crear pistas musicales originales con letras y carátulas personalizadas, usando solo texto o imágenes como entrada: “Lyria 3 es como tener un compositor personal. Puedes describirle a la IA el estilo que deseas —por ejemplo, ‘una balada romántica con guitarra acústica y sonidos de olas’— y en segundos obtienes una pista musical completa, con letra, melodía y carátula. Es ideal para creadores de contenido que necesitan música de fondo para sus videos en TikTok, Instagram o YouTube Shorts.” Funcionalidades clave Generación a partir de texto o imágenes: Describe el estilo musical (ej.: “rock de los 80”, “música clásica con beats electrónicos”). Sube una imagen y Lyria 3 creará una pista inspirada en su ambiente o colores. Personalización avanzada: Define el género, estado de ánimo (ej.: “melancólico”, “energético”) y detalles sensoriales (ej.: “sonidos de lluvia”, “guitarra acústica”). Genera letras basadas en el prompt del usuario (ej.: “una canción sobre el amor en tiempos de IA”). SynthID: Marca de agua digital que identifica el contenido generado por IA, garantizando transparencia y evitando problemas de derechos de autor. Duración y uso: Pistas de hasta 30 segundos, ideales para intros, cortinillas o videos cortos. Disponible para suscriptores de Gmail (mayores de 18 años) en múltiples idiomas, incluyendo español. Comparación con la competencia Vincent Quezada compara Lyria 3 con otras herramientas de música generativa como Suno y Udio: Herramienta Ventajas Limitaciones Lyria 3 Genera carátulas automáticas. Integración con YouTube y Google Apps. SynthID para transparencia. Límite de 30 segundos por pista. Requiere suscripción a Gmail. Suno Permite pistas de hasta 2 minutos. Interfaz sencilla. No genera carátulas automáticas. Calidad de audio inferior. Udio Opciones de personalización avanzadas. No integra con plataformas como YouTube. Sin marca de agua para transparencia. “Lyria 3 no busca reemplazar a los artistas, sino democratizar la creación musical. Ahora, cualquier persona puede tener una pista original para sus proyectos sin necesidad de equipos costosos o conocimientos técnicos.” — Vincent Quezada 3. Diablo II: Resurrected — Reinventando un clásico Vincent Quezada dedica una sección completa a analizar el relanzamiento de Diablo II: Resurrected, destacando sus mejoras técnicas, mecánicas de juego y el impacto cultural de esta edición conmemorativa: “Diablo II: Resurrected no es solo un remaster, es una reinvención que honra el legado del juego original mientras incorpora tecnología moderna. Blizzard ha logrado mantener la esencia del juego de 2000, pero con gráficos en 4K, audio 7.1 y mecánicas actualizadas que lo hacen accesible para nuevas generaciones.” Novedades Técnicas Gráficos y audio: Resolución 4K y 60 cuadros por segundo. Audio 7.1 envolvente y cinemáticas actualizadas. Conserva la jugabilidad original, pero con mejoras visuales que respetan el estilo oscuro del juego. Nuevo personaje: El Conjurador: Clase adicional que manipula el poder del infierno. Habilidades únicas como invocar demonios o usar magia oscura. Integración en la narrativa del juego como una historia prohibida. Modo cooperativo: Hasta 8 jugadores simultáneos. Sistema de progresión compartida y eventos exclusivos para grupos. Cross-platform: Compatible con Xbox, PlayStation, PC y Nintendo Switch. Sincronización de progreso entre plataformas. Contenido adicional: Incluye la expansión “Lord of Destruction” y el DLC “Terror’s Reign”. Nuevos jefes, áreas secretas y objetos legendarios. Impacto Cultural y Crítica Vincent Quezada reflexiona sobre cómo Diablo II: Resurrected ha influido en el género de los juegos de rol y acción: “Diablo II no solo estableció los cimientos de los juegos de colección de objetos (loot), sino que también introdujo mecánicas como árboles de habilidades complejas, dificultades escalables y economías de intercambio entre jugadores. Su impacto trasciende el juego en sí: inspiró a toda una generación de desarrolladores y sigue siendo un referente 25 años después.” También menciona la obsolescencia programada en la industria de los videojuegos: “Es curioso cómo los juegos clásicos como Diablo II siguen siendo relevantes, mientras que muchos juegos modernos están diseñados para volverse obsoletos en unos pocos años, ya sea por servidores que cierran o por microtransacciones que los hacen injugables sin inversión constante.” 4. Obsolescencia programada: productos diseñados para fallar Pablo Berruecos, al unirse al programa, profundiza en el tema de la obsolescencia programada, analizando cómo los productos electrónicos y tecnológicos están diseñados para tener una vida útil limitada, lo que obliga a los consumidores a reemplazarlos con frecuencia: “Hace unos días, un foco que tenía 35 años dejó de funcionar. No era un foco cualquiera: era de los primeros modelos con filamentos gruesos, diseñados para durar décadas. Hoy, los focos modernos están fabricados con filamentos más delgados y materiales que se degradan rápidamente, porque las empresas prefieren venderte un nuevo foco cada dos años en lugar de uno que dure toda la vida.” Ejemplos concretos Focos y bombillas: Antiguamente, los focos duraban 30-40 años. Hoy, su vida útil rara vez supera los 2 años. Las empresas redujeron la calidad de los materiales para aumentar las ventas recurrentes. Impresoras: Los cartuchos de tinta suelen costar casi lo mismo que una impresora nueva. Muchas impresoras están programadas para dejar de funcionar después de un cierto número de impresiones, incluso si los cartuchos no están vacíos. Relojes y electrónicos: Relojes mecánicos antiguos pueden durar décadas, pero muchos relojes modernos requieren baterías o mantenimiento constante. Dispositivos como teléfonos o laptops están diseñados para volverse lentos después de unos años, incentivando la compra de modelos nuevos. Videojuegos y consolas: Juegos modernos a menudo requieren conexiones a servidores que pueden cerrar, dejando el juego inutilizable. Consolas como la Xbox 360 sufrieron problemas como el “anillo rojo de la muerte”, diseñados para fallar después de un cierto período de uso. Reflexión crítica Pablo Berruecos cuestiona el modelo económico detrás de la obsolescencia programada: “La obsolescencia programada no es un accidente, es un modelo de negocio. Las empresas prefieren venderte el mismo producto una y otra vez en lugar de fabricar algo que dure. Esto no solo es insostenible para el planeta, sino que también limita la innovación real, porque ¿por qué invertir en calidad si puedes vender más unidades con menor durabilidad?” 5. Censura en redes sociales y manipulación digital Pablo Berruecos analiza cómo plataformas como TikTok, X (Twitter) y YouTube censuran contenido sensible, mientras permiten la proliferación de fake news y deepfakes. También discute el papel de la IA en la manipulación de la información: “Si subes un video que muestra pruebas de corrupción o crímenes de guerra, como los archivos de Jeffrey Epstein, las plataformas lo eliminan en horas. Pero si es un deepfake o una fake news, se viraliza sin control. Esto crea un desequilibrio peligroso, donde la verdad es censurada y la mentira se propaga.” Ejemplos de censura Archivos de Jeffrey Epstein: Plataformas como YouTube y X han eliminado videos que muestran pruebas del caso Epstein. Sitios como Jeftob.world archivan estos videos con marcas de censura, pero siguen siendo accesibles para quienes buscan la verdad. Guerra en Ucrania: Videos que documentan crímenes de guerra son eliminados bajo políticas de “contenido gráfico”. Algoritmos de IA en plataformas como TikTok priorizan contenido entretenido sobre información crítica. Deepfakes y manipulación: Herramientas de IA permiten clonar voces y rostros para crear videos falsos que se viralizan. Ejemplo: Videos deepfake de políticos o celebridades diciendo cosas que nunca dijeron. Alternativas y soluciones Pablo Berruecos menciona herramientas y plataformas que buscan contrarrestar la censura: Block Club: Convierte teléfonos viejos en “nodos” para publicar contenido sin depender de algoritmos centralizados. Permite crear redes descentralizadas donde la información no puede ser censurada fácilmente. Repositorios académicos: Plataformas como ia.unam.mx ofrecen acceso a información verificada y recursos educativos. El asistente GoIA ayuda a localizar recursos mediante preguntas en lenguaje natural. “La censura en redes sociales no es solo un problema técnico, es un problema de poder. Quienes controlan las plataformas deciden qué información llega al público, y eso es peligroso en una era donde la IA puede manipular la realidad.” — Pablo Berruecos 6. Historia digital y el riesgo de la manipulación Pablo Berruecos advierte sobre los riesgos de que la historia digital sea manipulada mediante IA y plataformas como Wikipedia: “Imagina que un gobierno o corporación decide cambiar un hecho histórico en Wikipedia. ¿Quién lo verifica? Con la IA, es posible reescribir la historia a conveniencia, creando una versión alternativa de los hechos que la gente terminará aceptando como verdadera.” Problemas y soluciones Manipulación en Wikipedia: Cualquiera puede editar Wikipedia, lo que permite a grupos con intereses específicos alterar la información. Ejemplo: Cambios en biografías de políticos o eventos históricos para favorecer una narrativa. Procpedia y proyectos similares: Iniciativas como Procpedia buscan crear una enciclopedia descentralizada donde la información no pueda ser manipulada fácilmente. Sin embargo, aún enfrentan desafíos técnicos y de adopción masiva. Repositorios académicos: Plataformas como ia.unam.mx ofrecen acceso a información verificada y recursos educativos. Incluyen artículos, tesis, videos y podcasts sobre temas tecnológicos y científicos. El papel de la UNAM Se destaca el trabajo de la UNAM en la creación de recursos digitales confiables: “La UNAM ha lanzado un repositorio de IA que no solo ofrece recursos educativos, sino que también utiliza un asistente llamado Goya para ayudar a los usuarios a encontrar información de manera intuitiva. Esto es crucial en un mundo donde la desinformación se propaga rápidamente.” 7. 20 Años de One Digital: Evolución y desafíos Vincent Quezada y Pablo Berruecos reflexionan sobre los 20 años de One Digital, destacando su evolución desde un portal de noticias hasta un programa de análisis tecnológico crítico: “Hace 20 años, publicábamos 1 o 2 notas al día con fotos de 400 píxeles. Hoy competimos con reels de 24 horas y algoritmos que priorizan el contenido efímero. Pero nuestro valor sigue siendo el mismo: ofrecer análisis crítico y archivo permanente de la evolución tecnológica.” — Pablo Berruecos Logros y desafíos Logros: Críticas independientes a marcas y productos tecnológicos. Cobertura de tendencias en cine, videojuegos (como Diablo II: Resurrected) y gastronomía. Análisis de herramientas como Photoshoot y Lyria 3, y su impacto en la creación de contenido. Desafíos: Monetización vs. independencia editorial en un mundo dominado por algoritmos. Adaptarse a un entorno donde el contenido efímero (stories, reels) domina el engagement. Competir con plataformas que priorizan el entretenimiento sobre la información verificada. El futuro de One Digital Vincent Quezada cierra con una reflexión sobre el futuro del programa: “One Digital siempre ha sido un espacio para hablar de tecnología con honestidad y profundidad. En un mundo donde la IA y las redes sociales dominan la narrativa, nuestro compromiso es seguir ofreciendo análisis crítico y herramientas para que la audiencia pueda navegar el futuro digital con conciencia.” Conclusión: Innovación con ética y responsabilidad El episodio cierra con un llamado a usar la tecnología de forma ética y responsable. Vincent Quezada resume: “Herramientas como Photoshoot y Lyria 3 demuestran el potencial de la IA para empoderar a creadores y pymes. Pero también debemos ser conscientes de los riesgos: desde la obsolescencia programada hasta la manipulación de la información. El futuro digital depende de cómo usemos estas herramientas hoy.” Escucha el episodio completo y únete a la conversación con #PodcastONE. El cargo Podcast ONE: 20 de febrero de 2026 apareció primero en OneDigital.

Podcast de ventas B2B y prospección moderna ¿El sector industrial va por detrás en “ventas modernas”? En este episodio de “Yo también vendo a empresas”, Ferriol Viñas (Venair) cuenta cómo venden soluciones de silicona para transporte de fluidos en unos 30 países, combinando prospección avanzada con Engini, Salesforce, I+D propio y un enfoque de venta consultiva. ​ https://www.linkedin.com/in/ferriol-viñas-francisco/ https://www.linkedin.com/in/ferriol-viñas-francisco/ Si trabajas en ventas B2B en el sector industrial, aquí encontrarás ideas prácticas sobre prospección, gestión de cartera, RFPs, entrada en nuevos verticales (biotech, hidrógeno) y venta en culturas tan distintas como Europa, Latam o Asia. ​ Puntos destacados: - Cómo ha evolucionado Venair desde el industrial clásico hacia food, pharma, biotech y energía verde. ​ - Prospección centralizada con Engini + nurturing y scoring para pasar “hot leads” al equipo comercial. ​ - El vendedor industrial como técnico que vende y la importancia del soporte de I+D y business units. ​ - Uso de Salesforce para coordinar entre 50 y 70 vendedores globales en ventas técnicas de ciclo largo. ​ - Estrategia para entrar en nuevos verticales como hidrógeno mediante desarrollo de producto específico. ​ - Habilidades clave del vendedor industrial moderno: preguntar bien, entender procesos y huir de la venta de catálogo. ............................................................................................................................. Y si quieres mejorar tu Maquinaría de Ventas Outbound o formar a tus equipos en #modernprospecting Pues lo tienes fácil: 699 45 85 82 Más en https://outbounders.es/

Habilidades blandas en la gastronomía: donde el sabor comienza en la menteEn este episodio exploramos algo que pocos enseñan en escuelas culinarias: la cocina no solo es técnica, es emoción, liderazgo y conciencia.Descubrirás cómo las habilidades blandas —inteligencia emocional, comunicación asertiva, empatía y liderazgo consciente— influyen directamente en la experiencia del cliente y en el rendimiento del equipo.Desde el enfoque del coaching gastronómico y la Neurogastronomía, analizamos cómo el cerebro construye el sabor, cómo el estado emocional impacta la percepción y por qué un restaurante exitoso no solo sirve comida… crea memorias.Si trabajas en gastronomía, lideras equipos o deseas elevar la experiencia de tu negocio, este episodio es para ti.Porque al final, el cliente no recuerda calorías… recuerda emociones.

“Ingeniería en tecnologías computacionales, E-commerce, Vibecoding” son algunos de los temas que destacamos en este episodio BONUS de Café de Datos by Datlas.Conversamos con Jürgen Feuchter García, un ingeniero en sistemas computacionales con más de una década de experiencia que ha transformado su pasión por los videojuegos en una destacada carrera internacional.Jürgen nos comparte su fascinante trayectoria, desde sus inicios en la UDEM y sus retos técnicos en México —donde orquestó operaciones complejas integrando Shopify con gigantes como Amazon y MercadoLibre— hasta su actual rol en Alemania como Senior Frontend Engineer para The Quality Group.Puntos clave de la conversación:• La evolución del E-commerce: Descubre los "dolores de cabeza" detrás de la sincronización de inventarios, la creación de APIs personalizadas y la arquitectura funcional que sostiene a las grandes tiendas en línea.• Salto al extranjero y Choque Cultural: ¿Qué motiva a un ingeniero senior a empacar maletas? Jürgen relata su proceso de mudanza a Alemania, el reto de trabajar en entornos multiculturales y las diferencias en la cultura laboral entre México y Europa.• El futuro del desarrollo y la IA (Bycoding): Una charla honesta sobre cómo la IA generativa y herramientas como Shopify Sidekick están redefiniendo el papel del programador. ¿Estamos pasando de ser "picacodigo" a convertirnos en orquestadores y arquitectos de sistemas?.• Habilidades de Liderazgo: Por qué la apertura al diálogo y la persuasión son tan críticas como el dominio de Vue.js, Remix o React en equipos de alto rendimiento.Si estás analizando hacia dónde "virar el manubrio" de tu carrera profesional en TI, este episodio te dará la perspectiva de un experto que ha sabido navegar entre dos mundos.¡Dale play y acompáñanos en este café de datos! ☕️

Qué busca al abrir un manuscrito? Por qué eliminó mi capítulo (favorito) de mi libro? Qué significa que una historia sea verosímil? Cómo detectan manuscritos escritos con Inteligencia Artificial. Habilidades que van a hacerte mejor autor. Y por qué la relación con tu editor puede definir el destino de tu libro. Todo esto desde la perspectiva de alguien que lo vive todos los días dentro de una de las 5 editoriales más grandes del mundo. Alguien que ha leído cientos de manuscritos, que sabe en las primeras páginas si un libro tiene futuro y que además es la persona que editó el mío. Si vas a escribir un libro: escribe el mejor que puedas. Y si vas a soñar con publicarlo: atrévete a conocer lo que se necesita para lograrlo. Porque entre más entiendas lo que pasa del otro lado más cerca vas a estar de entregar algo que no se ignore y termine siendo publicado.     ⭐️ Únete a Academia de Escritores ✍

El futuro no será de los que usen IA. Será de los que sepan orquestar IA y coordinar con otros orquestadores. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:

AUDIO con intervención de la delegada de Empleo, Ana Mata, en su visita al programa 'Preparad@s' en Jódar

El programa “Profundizando en las emociones” regresa a los Espazos +60 de Afundación en Ferrol, ofreciendo a las personas mayores herramientas para gestionar sentimientos complejos y mejorar su bienestar emocional. Mercedes Garnelo, creadora de la iniciativa, explica que este programa es la continuación de “Conociendo las emociones”, y que permite a los participantes profundizar en aspectos como la soledad, la culpa, la autoestima y la comunicación. Desde su puesta en marcha, más de 1.200 personas han participado, destacando la creación de contextos seguros donde expresarse y compartir experiencias, fortaleciendo vínculos y fomentando la socialización. Cada edición se organiza en sesiones estructuradas y flexibles, adaptadas a los intereses de los asistentes. Garnelo subraya la importancia de atender la salud emocional junto a la física y anuncia que la próxima edición comenzará en octubre de 2026. Además, la iniciativa se amplía a entidades externas, asegurando un impacto más amplio y un acompañamiento integral para la tercera edad.

Este conteúdo é um trecho do nosso episódio: “#255 Carreira em cibersegurança: vagas sobrando, profissionais travados”. Nele, Tales de Oliveira, e Lucas Assunção Costa, Engenheiros de Cibersegurança na dti digital, revelam como transformar as habilidades de desenvolvimento em experiência prática demonstrável e traçam caminhos concretos para quem quer migrar de área sem se perder na sobrecarga de informações. Dê o play e ouça agora! Assuntos abordados: Habilidades necessárias para cibersegurança; O desafio da experiência prática na área; Migração de desenvolvedor para área de segurança; Compreensão de sistemas ponta a ponta; Construção de portfólios práticos; Links importantes: Vagas disponíveis Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato:  entrechaves@dtidigital.com.br O Entre Chaves é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPP

Por que existe um paradoxo na área de cibersegurança onde há muitas vagas abertas e poucos profissionais ocupando? Neste episódio, recebemos Tales de Oliveira, e Lucas Assunção Costa, Engenheiros de Cibersegurança na dti digital. Eles discutem sobre o paradoxo do mercado de cibersegurança, revelam por que as barreiras de entrada são artificiais e mostram como desenvolvedores podem fazer essa transição de forma estruturada, mesmo diante das altas expectativas das empresas. Dê o play e ouça agora! Assuntos abordados: O alto volume de vagas em cibersegurança; Barreiras de entrada em cibersegurança; Certificações práticas x diplomas; Especializações: Red Team, Blue Team e DevSecOps; Transição de dev para security; Vulnerabilidades em IA; Requisitos irreais em vagas júnior; Falta de cultura de treinamento; Evolução do papel do CISO; Habilidades de desenvolvimento aplicadas à segurança. Links importantes: Vagas disponíveis Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato:  entrechaves@dtidigital.com.br O Entre Chaves é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPP

Xavier Pirla, escritor y master trainer en programación neurolingüística, explicó por qué muchas personas no reconocen sus habilidades, cómo funciona el síndrome del impostor y las afectaciones en la vida profesional de quienes lo padecen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

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En este episodio, Miguel conversa con María Sánchez, una profesional con un impacto notable en la formación de analistas de conducta en España y Latinoamérica. La charla gira en torno al Behavioral Skills Training (BST) o Entrenamiento de Habilidades Conductuales: qué es, cómo se aplica en la práctica y por qué sigue siendo una de las herramientas más efectivas para entrenar tanto a profesionales como a familias. María comparte su recorrido profesional, que comienza en Inglaterra en un centro para niños con autismo y evoluciona hacia su trabajo en PECS, donde encontró su vocación inesperada en la supervisión y formación de otros profesionales. Trabajó en la capacitación de profesionales en Argentina, Uruguay, Chile, Costa Rica y España, observando de primera mano el poder transformador de la comunicación aumentativa, especialmente en niños no verbales que comienzan a desarrollar estructuras de lenguaje más complejas. Durante la pandemia, y tras el cierre inicial en Italia, María reinventó su práctica y creó 360 Online, un proyecto de formación remota para garantizar que profesionales en regiones aisladas pudieran acceder a entrenamientos RBT e IBT de calidad. Desde entonces, ha formado a cientos de estudiantes a través de clases sincrónicas, colaboraciones con centros en Latinoamérica y sesiones a distancia altamente prácticas. Miguel y María profundizan en el procedimiento BST —instrucciones, modelado, juego de roles y retroalimentación—, explorando cómo implementarlo eficazmente con adultos, cómo dar feedback específico sin sobrecargar, y cómo equilibrar correcciones con reconocimiento positivo. También dialogan sobre las ventajas y desafíos de entrenar a distancia, la importancia ética de proteger la privacidad de clientes y familias, la necesidad de fomentar ambientes de aprendizaje seguros y empoderadores, el rol del telehealth en la generalización de habilidades y las demandas formativas reales en España y Latinoamérica, donde muchos profesionales tienen apenas una o dos horas semanales para cumplir con las 40 horas requeridas. Antes de cerrar, María ofrece consejos esenciales para quienes están en el campo del análisis de conducta, subrayando la importancia del trabajo en equipo, la práctica deliberada y la humildad profesional. BOP in English: BST with María Sánchez In this episode, Miguel speaks with María Sánchez, a professional with a remarkable impact on the training of behavior analysts across Spain and Latin America. The conversation centers on Behavioral Skills Training (BST)—what it is, how it is applied in practice, and why it remains one of the most effective tools for training both professionals and families. María shares her professional journey, which began in England at a center for children with autism and later led her to her work with PECS, where she unexpectedly discovered her passion for supervision and professional training. She provided training to professionals in Argentina, Uruguay, Chile, Costa Rica, and Spain, witnessing firsthand the transformative power of augmentative communication, especially in nonverbal children who begin developing more complex language structures. During the pandemic—and after the initial shutdown in Italy—María reinvented her practice and created 360 Online, a remote training project designed to ensure that professionals in isolated regions could access high-quality RBT and IBT training. Since then, she has trained hundreds of students through synchronous classes, collaborations with centers across Latin America, and highly practical remote sessions. Miguel and María dive into the *BST procedure—instructions, modeling, role play, and feedback—*discussing how to implement it effectively with adults, how to provide specific feedback without overwhelming, and how to balance corrections with positive reinforcement. They also explore the advantages and challenges of remote training, the ethical importance of protecting client and family privacy, the need to foster safe and empowering learning environments, the role of telehealth in skill generalization, and the training demands faced in Spain and Latin America, where many practitioners have only one or two hours per week to complete the required 40 hours. Before wrapping up, María shares essential advice for those in the field of behavior analysis, emphasizing teamwork, deliberate practice, and professional humility.

Si estás esperando a “estar lista” para reinventarte… tengo una noticia:nunca vas a estarlo.Y eso no significa que no puedas empezar.En este episodio hablamos de la parte más práctica y esperanzadora de tu reinvención: las habilidades.No son un don. No naciste con ellas. Se construyen.✅ Hoy te llevo por:La historia de Beatriz (46): empezó sin tenerlo todo resuelto… y funcionóPor qué las habilidades son tu superpoder silencioso (y democrático)Cómo salir de la trampa del eterno estudianteLas 5 habilidades no negociables para reinventarteEjercicio guiado: tu Mapa de Habilidades en 30 días + compromiso realPorque la diferencia entre quien se reinventa y quien se queda atrapadano es el talento.Es la disposición a hacerlo mal al principio… y seguir.Video Coherencia Cardiaca: https://youtu.be/15HufQ8JjYQSoy Carmen Cid. Bienvenida a Cambia · Impacta · Decide.

La mejor música, todas las curiosidades y las últimas noticias te están esperando de mano de Jota Abril, Marta Critikian y Carlos Iribarren.

En el episodio de hoy vamos a responder dos preguntas esenciales:¿Qué habilidades blandas buscan realmente las empresas, especialmente en tecnología?¿Qué perfiles, en particular en inteligencia artificial y tecnología, van a ser los más requeridos en 2026?

Fala, jovens! Neste episódio do Spoilers da Vida, eu quero falar sobre uma verdade que muita gente da tecnologia evita encarar, mas que eu já vi se repetir inúmeras vezes ao longo da minha carreira: não é a falta de competência técnica que trava ou encerra carreiras — é a dificuldade de lidar com pessoas.Eu já precisei desligar profissionais extremamente competentes. Gente que entregava código limpo, resolvia problemas complexos e era referência técnica no time. Mas tinha um problema sério: ninguém queria trabalhar com elas. E isso não é exceção. É mais comum do que parece.A gente vive uma era em que a inteligência artificial escreve código, revisa sistemas e otimiza processos com uma eficiência absurda. Muitas vezes, melhor e mais rápido do que qualquer especialista humano. Mas existe algo que nenhuma IA consegue replicar de verdade (pelo menos ainda): a capacidade humana de se comunicar, colaborar, liderar, se adaptar e entender o outro.Durante muito tempo, essas habilidades — antes chamadas de soft skills — foram tratadas como algo opcional na tecnologia. Como se trabalhar com máquinas justificasse não saber lidar com pessoas. Só que o mercado mudou. E não vai voltar atrás.Nesse episódio, eu mostro por que as habilidades humanas se tornaram o verdadeiro diferencial competitivo e como a falta delas virou uma ameaça real à empregabilidade. Trago dados, pesquisas e exemplos práticos que deixam isso impossível de ignorar.A gente fala sobre:Por que profissionais tecnicamente brilhantes estagnam ou ficam para trás;O erro estrutural na formação de profissionais de tecnologia, que prioriza o técnico e ignora o humano;O impacto direto da comunicação, do trabalho em equipe e da inteligência emocional nas promoções, nos projetos e nos relacionamentos profissionais;Como o estereótipo do “gênio antissocial” não se sustenta no mercado real.Também compartilho um checklist prático das principais habilidades humanas que todo profissional de tecnologia precisa desenvolver — e, mais importante, como começar a desenvolver isso agora, no dia a dia, sem teoria vazia.Esse episódio também marca o início de uma nova temporada do Spoilers da Vida, com foco total em desenvolvimento de carreira, principalmente para quem trabalha com tecnologia. Mas se você não é da área, fica tranquilo: as reflexões e provocações servem para qualquer profissão.Se você já perdeu uma promoção, já recebeu aquele feedback de que “ainda não está pronto para liderar”, já passou por conflitos mal resolvidos ou sente que está sempre no “quase”, esse episódio é pra você.No fim das contas, a provocação é simples:

En el episodio #130 de El Limonero Podcast dialogamos con Pedro Carrillo, fundador y CEO de Genyus School, un proyecto educativo que está transformando la forma en que niños y jóvenes aprenden a emprender, colaborar y pensar con sentido. Genyus School es un movimiento de educación emprendedora orientado a potenciar las habilidades clave del siglo XXI —como la creatividad, el pensamiento crítico, la comunicación, la gestión emocional y la autonomía— desde edades tempranas hasta la adolescencia, conectando el aprendizaje con la vida real y con retos significativos.A lo largo de la conversación, Pedro nos invita a replantear lo que entendemos por mentalidad emprendedora. Lejos de asociarla únicamente con “ser empresario”, la mentalidad emprendedora significa parar, mirar, priorizar, marcar objetivos, planificar y ejecutar con intención y constancia. Habilidades que no solo sirven para crear proyectos, sino para tomar mejores decisiones en la vida académica, profesional y personal.La charla también abre una reflexión crítica sobre el sistema educativo actual. Pedro señala que, aunque los docentes hacen un gran trabajo, el currículo no siempre contempla áreas fundamentales como la educación financiera, la educación emocional o la motivación. En este contexto, destaca que un buen maestro no es solo quien transmite contenidos, sino quien acompaña, orienta y comunica bien, ayudando a los estudiantes a construir su propio mapa para navegar la vida, sin imponer caminos únicos.Desde esta mirada nacen iniciativas como Genyus School, que propone una educación más conectada con la realidad. A través de programas y experiencias prácticas, los estudiantes trabajan proyectos reales, desarrollan habilidades sociales y aprenden a equivocarse sin miedo. La curiosidad, la información y la capacidad de diferenciar lo importante de lo urgente se convierten en pilares del aprendizaje.El episodio cierra con una idea poderosa: educar hoy no es solo preparar para aprobar exámenes, sino formar personas capaces de pensar, decidir y actuar con criterio. Dar responsabilidades acordes a la edad, fomentar la curiosidad y confiar en los jóvenes es parte esencial de ese proceso. Una conversación necesaria para repensar cómo educamos y qué tipo de adultos queremos acompañar a formar.Conoce más en:https://genyusschool.com/www.instagram.com/genyusschool/

Neste episódio, conversamos com Renato Groffe, que compartilha sua experiência prática, explica os diferentes papéis de arquitetura e traz dicas para quem deseja evoluir na carreira técnica. Um episódio essencial para desenvolvedores(as) que querem ir além do código.

Trifulca Media Presenta:La guerra está declarada.Al2 El Aldeano le tira sin frenos a Tempo y aquí lo analizamos línea por línea

Send us a textEn este episodio de Growing With Proficiency, hablo de tres habilidades esenciales para la adquisición de la lengua que sostienen nuestras clases comunicativas: maximizar el uso de la lengua meta, hacer preguntas que apoyen la comprensión y muevan la conservación y ajustar y personalizar el contenido.Pero, ¿cómo podemos cultivar estas habilidades sin que creemos una mayor carga de trabajo y mayores niveles de estrés? En bloques de cinco minutos.  Por eso, en este episodio comparto comparto una secuencia práctica de actividades, organizadas en bloques de 5 minutos, que puedes integrar fácilmente en una sola lección y adaptar a diferentes niveles.La secuencia incluye Estudiante Estrella, Escribir y discutir (Write & Discuss) y una actividad de lectura en clase con traducción, acompañada de actividades basadas en el texto y el juego de la desaparición del texto. El enfoque no es planear más, sino planear mejor, usando rutinas repetibles y sostenibles.

Curso de "Gestión emocional del tiempo": https://feelyoga.club/curso/gestion_emocional_tiempo/ Mi nuevo proyecto, Feelyoga.club: https://feelyoga.club/ ¡Apúntate a mi newsletter! https://cuidar-t.es/contacto/ ….. Cuidar-T, un programa semanal pensado para ayudarte a sentirte bien. En este espacio compartimos trucos, ideas, información y consejos para aprender a cuidar de ti y mejorar tu bienestar. Hoy hablamos sobre cómo el uso de las redes sociales impacta en nuestra percepción de la realidad y en nuestro bienestar emocional. En pocos años han pasado a ocupar un lugar central en nuestras vidas, favoreciendo dinámicas de dependencia e hiperconexión. Junto a Natalia Martín de la Huerga analizamos estos procesos y revisamos estrategias para relacionarnos con la tecnología de forma más consciente y saludable. Natalia es PhD en psiquiatría, licenciada en psicología clínica, neuropsicóloga y psicóloga forense, con una amplia trayectoria en consulta y divulgación. En la actualidad centra su actividad en la psicoterapia, la neuropsicología, la investigación y la comunicación en salud mental. Te invito a compartir este episodio y a dejarme tus comentarios con todo el feedback que quieras darme. CONTENIDO: 00:00 = Saludo inicial. 00:23 = Presentación del episodio. 01:13 = Presentación de Natalia Martín de la Huerga. 02:06 = Cómo describir la evolución en el uso de las redes sociales. 04:59 = La separación entre los ámbitos profesional y personal. 07:35 = Los cambios de ahora son diferentes a otros del pasado. 09:32 = El papel de la disciplina. 12:25 = El agotamiento mental de la atención constante. 14:49 = Recursos para afrontar la comparación con los demás. 18:00 = Trabajar o no nuestra necesidad de comparación. 21:30 = Profesionalizar le ha quitado espontaneidad. 23:10 = La importancia de acudir a las redes con un propósito. 24:19 = Ser selectivos con las cuentas que seguimos. 25:19 = El efecto de las redes en los jóvenes. 28:16 = Aportar valores frente a la inmediatez imperante. 29:56 = La rapidez impide implantar valores más saludables. 31:28 = La exposición de los menores en redes. 33:39 = La falta de consciencia por parte de algunos padres. 35:07 = Cuestionarnos la necesidad de exponer nuestra vida. 36:23 = La recompensa de recibir atención y validación. 37:26 = Poner límites y plantearnos la motivación de publicar en redes. 38:57 = El autoengaño de nuestra motivación. 39:58 = Habilidades positivas que podemos adquirir. 41:22 = La psicoeducación a través de las redes. 42:56 = El consejo final de Natalia. 43:16 = Últimas reflexiones. 43:53 = Despedida de Natalia Martín de la Huerga. 44:06 = Despedida del episodio. 44:19 = Fin. Mi nuevo proyecto, Feelyoga.club: https://feelyoga.club/ Más información sobre Cuidar-T en: https://cuidar-t.es/ Perfil de Cuidar-T en Instagram: https://www.instagram.com/cuidar_t/ Mi estudio de yoga: https://feelyoga.es/ Web de Natalia Martín de la Huerga: https://www.nataliamartinpsicologia.com/ Instagram de Natalia Martín de la Huerga: https://www.instagram.com/nataliamartinpsicologia/ Los derechos de todas las músicas utilizadas son de libre uso o han sido debidamente adquiridos.

EPISODIO ESPECIAL - 5 DE ENERO¿Sientes que estás hecho/a para algo más pero no sabes por dónde empezar?Este episodio es para ti.Hoy te hablo de algo que cambia por completo la forma de entender la reinvención personal y profesional: la unión consciente entre tus sueños, tus talentos y tus habilidades.Porque reinventarte no es:❌ Perseguir un sueño sin estructura❌ Confiar solo en tu talento sin desarrollarlo❌ Acumular habilidades sin direcciónEs unir las tres cosas de forma consciente, honesta y comprometida.EN ESTE EPISODIO DESCUBRIRÁS:

Muchos empleados están esperando que el 2026 sea un mejor año laboral... Pero eso no depende del calendario. DEPENDE DE TI. En este episodio hablamos de los 5 desafíos que enfrentarán los empleados en el próximo año y cómo puedes prepararte desde ahora para convertirte en un colaborador indispensable. Si trabajas en una empresa y quieres seguir creciendo profesionalmente, no ignores este episodio. Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgodejohnmaxwell.com/hojas-de-trabajo/

Daniela Peñaranda, Fran de la Fuente y Hector Giner son los que participaron del panel. Daniela es una diseñadora venezolana radicada en Francia que trabaja en el diseño de productos digitales. Fran de la Fuente es un diseñador estratégico y co-fundador de Ikigai Design. Hector Giner es el CEO y co-fundador de Z1 digital studio.En Octubre fue el festival de Diseño ético: Ethical Shift en Sevilla. Siempre que me invitan a dar una charla, ofrezco también hacer un panel con otres que participan del evento. PHice varias entrevistas con los otros ponentes de este evento, e incluso armé una lista de podcasts sobre diseño ético con los que entrevisté. Mi co-piloto en este episodio, entrevistando conmigo es Fernando Naranjo. Esta entrevista es parte de las listas: Diseño ético, España y diseño, Venezuela y diseño, Francia y diseño, Diseño UX y Paneles. Este episodio tiene una calidad de sonido muy mala. Pedimos disculpas. Grabar en vivo sigue siendo un desafío.

Send us a textNuestro último episodio de temporada cuatro incluye una actitud de agradecimiento y crecimiento. Dr. Ledezma contesta una pregunta sobre el ser mentor, Hanna da un agradecimiento personal, Dr. Ledezma refleja su año 2025 y nuestro técnico Chris es soltero y listo para una novia. Todo esto y más en el episodio final de la cuarta temporada.INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaMAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

TEKDI: Te Enseñamos y Acompañamos en el a usar la IA, la automatización y el marketing RESULTADOS EN MENOS DE 90 DÍAS ► Programas de acompañamiento y planes de formación a medida con un tutor a tu lado, mentorías de seguimiento, sesiones prácticas de trabajo online y mucho más. ►►►⁠https://tekdi.education/⁠ 

Em entrevista ao Observador, na qualidade de mandatário de Henrique Gouveia e Melo, Rui Rio defende o almirante, diz que Marques Mendes é “mais do mesmo” e antecipa segunda volta.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Send us a textEpisodio 154, La ley de la manzana podrida“Las malas actitudes arruinan al equipo”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Repasamos la vida de Manuel Alexandre, las habilidades con Jesús Alcoba, los mitos del perro de caza y la Biblioteca de Elia.

Rafael Guerrero, psicólogo experto en traumas nos explica por qué todas las heridas emocionales se forman en la infancia, cómo reconectar con tu niño interior, identificar tu tipo de apego y comenzar un proceso real de sanación. También profundizamos en temas como los mecanismos de defensa, las adicciones modernas y la importancia de criar hijos emocionalmente sanos.Rafa Guerrero es psicólogo clínico, experto en apego y desarrollo infantil, y uno de los profesionales más reconocidos en habla hispana cuando se trata de comprender cómo la infancia moldea nuestras emociones adultas.

Quer começar a ganhar dinheiro com habilidades de marketing digital? A Hillary Rodrigues começou nos bastidores do digital, aprendeu tudo na prática e, em 5 anos, já faturou R$ 10 milhões de reais. Neste episódio do Kiwicast, ela ensina como qualquer pessoa pode usar a internet a seu favor, desenvolvendo habilidades do futuro e aplicando estratégias que funcionam para construir uma vida próspera através do marketing digital.__________________ O que você vai aprender: - Como encontrar um espaço no marketing digital- Aprendizados do lançamento do primeiro infoproduto dela- Habilidades do marketing digital para dominar- Como começar a vender serviços de marketing- Descubra como desenvolver habilidades do futuro- Inteligência artificial: saiba aproveitar a seu favor E muito mais!Aprenda com quem vive o mercado digital na prática.Dá o play e deixe nos comentários qual foi o melhor insight que você tirou do episódio.Nosso Instagram é @Kiwify

Send us a textEpisodio 152, La ley del catalizador“Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Send us a textSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo: La ley de la cadenaEpisodio 151"Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil."INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Tony Burke, ministro do Interior da Austrália, revelou que o governo está considerando mudanças para conseguir atender demanda de profissionais exigida no mercado de trabalho, e também combater o subemprego de profissionais qualificados que aguardam a validação do diploma no país.

Send us a textEpisodio 150, La ley del Monte Everest“A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En este episodio de Lunes Inspiradores hablamos con Borja Castelar, autor de Power Skills y exdirectivo de LinkedIn, sobre cómo reinventarse profesionalmente y por qué las habilidades humanas —como la comunicación, la persuasión o el autoconocimiento— serán la clave del éxito en la era de la inteligencia artificial.

Send us a textLa tercera ley es la ley del nicho. Una sola persona no es experto en todo. Pero al unirte a un equipo con las fortalezas que cada uno provee, ese equipo tendrá menos debilidades. "Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de si."INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezma Serie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo. MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Send us a textSi tienes un equipo o eres parte del equipo, todos necesitan saber cual es la visión, meta, objetivo, cuadro completo. "La meta es más importante que la participación individual "INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo. MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE Campus¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

TRAINING gratuito + Workbook | Esta es una experiencia de 7 días para desbloquear tu potencial y convertirte en la persona que sabe exactamente lo que quiere y que tiene un plan de cómo lograrlo.

Send us a textLa primera ley que se comparte es la ley de lo transcendental. Esta ley nos enseña que el uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas. Cuando la organización o equipo depende de una sola persona, corre peligro a largo plazo.INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanSupport the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Send us a textIntroducción de la serie titulada: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanSupport the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://www.youtube.com/watch?v=rwbspwL2qVI ¿Se pueden entrenar las habilidades psíquicas como la intuición, la canalización o la mediumnidad? En esta entrevista, Ángela Vazi nos muestra cómo desarrollar estas capacidades desde un enfoque práctico, científico y sin supersticiones. Hablamos de supraconciencia, campo energético, bloqueos internos y activaciones que permiten despertar tu verdadero potencial. No es magia: es entrenamiento mental, energético y espiritual. Descubre todo lo que ya habita en ti. Ángela Vazi Experta en Desarrollo de Habilidades Psíquicas, psicogeneáloga, maestra de registros akáshicos, hipnoterapeura regresionista y psicoterapeuta cabalística. Es además creadora de un método propio de canalización. https://angelavazi.com/ / angela_vazi Más información en: https://www.mindalia.com/television/ PARTICIPA CON TUS COMENTARIOS EN ESTE VÍDEO. ------------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA----------DPM Mindalia.com es una ONG internacional, sin ánimo de lucro, que difunde universalmente contenidos sobre espiritualidad y bienestar para la mejora de la consciencia del mundo. Apóyanos con tu donación en: https://www.mindalia.com/donar/ Suscríbete, comenta positivamente y comparte nuestros vídeos para difundir este conocimiento a miles de personas. Nuestro sitio web: https://www.mindalia.com SÍGUENOS TAMBIÉN EN NUESTRAS PLATAFORMAS Facebook: / mindalia.ayuda Instagram: / mindalia_com Twitch: / mindaliacom Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas.