Podcasts about incentro

In deze podcast hebben we het regelmatig over sales en salesmanagement, maar bijna nooit over marketing en go-to-market, terwijl dat vaak met sales gekoppeld wordt. Daarom heb ik Rogier Duin van Bonana uitgenodigd om je bij te praten over alle ins-en-outs van digitale marketing, branding, technologie voor sales, marketing en service en wij hij in de afgelopen decennia heeft geleerd over het in de markt zetten van nieuwe ideen en het opschalen van je business. We doen dat in vier afzonderlijke podcasts, dit de vierde in de serie, die gaat over de expansiefase van je bedrijf, door nieuwe markten aan te boren en je organisatie te laten groeien. Rogier werkt al meer dan 20 jaar op het snijvlak van technologie, marketing en sales en verdiende onder andere zijn sporen bij Incentro en meerdere startups. Met zijn nieuwe propositie helpt hij bedrijven om hun waarde naar de markt te brengen en uit te groeien tot een succesvolle scale up. Onze gast: (99+) Rogier Duin | LinkedIn Onze presentator: (99+) Josef Stevens | LinkedIn Official website: www.bonana.com Whatsapp Salesbazen Community 0687608311 Redactie: josef.stevens@salesbazen.com

En esta nuevo capítulo de Líderes de Marketing & Ventas, Miguel Cortés, CTO en Incentro, nos sumerge en la cultura única de la empresa, donde la escucha activa y la retroalimentación de los clientes son pilares para su adaptación y éxito continuo. A través de la consultoría en transformación digital, Incentro acompaña a sus clientes en cada paso hacia la innovación, ofreciendo soluciones personalizadas que no solo resuelven problemas actuales, sino que también preparan a las empresas para los desafíos futur​​os. Algunos de los temas más destacados en la conversación: - La filosofía detrás del modelo de células de Incentro. - La importancia de incluir perfiles técnicos en el proceso comercial. - Cómo la cultura de reconocimiento y valoración del talento impulsa el éxito. Puedes encontrar el podcast y suscribirte en el siguiente enlace: https://www.inboundcycle.com/podcast-marketing-leaders?hsLang=es. Y si tienes cualquier comentario o duda, puedes escribirnos a pau@inboundcycle.com o bien buscar y agregar a Pau Valdés en LinkedIn.

In deze podcast hebben we het regelmatig over sales en salesmanagement, maar bijna nooit over marketing en go-to-market, terwijl dat vaak met sales gekoppeld wordt. Daarom heb ik Rogier Duin van Bonana uitgenodigd om je bij te praten over alle ins-en-outs van digitale marketing, branding, technologie voor sales, marketing en service en wij hij in de afgelopen decennia heeft geleerd over het in de markt zetten van nieuwe ideen en het opschalen van je business. We doen dat in vier afzonderlijke podcasts, dit is de derde in de serie, die gaat over het inrichten van je organisatie door middel van de juiste, processen en systemen. Rogier werkt al meer dan 20 jaar op het snijvlak van technologie, marketing en sales en verdiende onder andere zijn sporen bij Incentro en meerdere startups. Met zijn nieuwe propositie helpt hij bedrijven om hun waarde naar de markt te brengen en uit te groeien tot een succesvolle scale up. Onze gast: (99+) Rogier Duin | LinkedIn Onze presentator: (99+) Josef Stevens | LinkedIn Official website: www.bonana.com Whatsapp Salesbazen Community 0687608311 Redactie: josef.stevens@salesbazen.com Onze marketing wordt verzorgd door mediabureau Druktemaker: www.druktemaker.nl

In deze podcast hebben we het regelmatig over sales en salesmanagement, maar bijna nooit over marketing en go-to-market, terwijl dat vaak met sales gekoppeld wordt. Daarom heb ik Rogier Duin van Bonana uitgenodigd om je bij te praten over alle ins-en-outs van digitale marketing, branding, technologie voor sales, marketing en service en wij hij in de afgelopen decennia heeft geleerd over het in de markt zetten van nieuwe ideen en het opschalen van je business. We doen dat in vier afzonderlijke podcasts, dit is de tweede in de serie, die gaat over het het aantrekken van nieuwe klanten en het creeren van een vliegwiel van sales, marketing en service. Rogier werkt al meer dan 20 jaar op het snijvlak van technologie, marketing en sales en verdiende onder andere zijn sporen bij Incentro en meerdere startups. Met zijn nieuwe propositie helpt hij bedrijven om hun waarde naar de markt te brengen en uit te groeien tot een succesvolle scale up. Onze gast: (99+) Rogier Duin | LinkedIn Onze presentator: (99+) Josef Stevens | LinkedIn Official website: www.bonana.com Whatsapp Salesbazen Community 0687608311 Redactie: josef.stevens@salesbazen.com Onze marketing wordt verzorgd door mediabureau Druktemaker: www.druktemaker.nl

In deze podcast hebben we het over marketing en go-to-market. Rogier Duin van Bonan praat je bij alle ins-en-outs van digitale marketing, branding, technologie voor sales, marketing en service en wij hij in de afgelopen decennia heeft geleerd over het in de markt zetten van nieuwe ideen en het opschalen van je business. We doen dat in vier afzonderlijke podcasts, waarvan dit de eerste is, die gaat over het optimaliseren van je waardepropositie en je businessmodel. Rogier werkt al meer dan 20 jaar op het snijvlak van technologie, marketing en sales en verdiende onder andere zijn sporen bij Incentro en meerdere startups. Met zijn nieuwe propositie helpt hij bedrijven om hun waarde naar de markt te brengen en uit te groeien tot een succesvolle scale up. Onze gast: (99+) Rogier Duin | LinkedIn Onze presentator: (99+) Josef Stevens | LinkedIn Official website: www.bonana.com Whatsapp Salesbazen Community 0687608311 Redactie: josef.stevens@salesbazen.com Onze marketing wordt verzorgd door mediabureau Druktemaker: www.druktemaker.nl

IT-bedrijf Incentro groeide tot dusver organisch. Waarom gaat het bedrijf nu op overnamepad? Te gast is Stef Lagomatis, bestuurder van IT-bedrijf Incentro.  Abonneer je op de Podcast    Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

IT-Bedrijf Incentro groeit al jaren flink door op organische wijze, maar wanneer is het tijd om toch op overnamepad te gaan? En wat te doen met de kritiek van de ACM over beperkende clouddiensten? Stef Lagomatis is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Boot en Mujagić Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Arnoud Boot (1960, Huizen) is hoogleraar Corporate Finance en Financiële Markten aan de Universiteit van Amsterdam. Arnoud Boot wil de luisteraar met zijn bijdragen aan het denken zetten. “Niets is mooier dan in discussie gaan over waar het economisch beleid naartoe moet.” Edin Mujagić (1977, Bosnië-Herzegovina) is hoofdeconoom bij OHV Vermogensbeheer. Mujagić wil de vergeten lessen uit de economische historie gebruiken om het heden te duiden. “Een gids zijn door de wondere wereld van de economie, kan het voor een macro-econoom nog leuker worden?” Boardroompanel Schiphol wil uitbreiden met een terminal en vergat de samenleving daarvan op de hoogte te brengen. En: Nieuwe bestuursvoorzitter van Rabobank is wéér geen vrouw. Dat en meer bespreken we om 13.00 in het boardroompanel met: -Jeroen Vercauteren, partner bij Factor Bedrijfsovernames B.V.; -Hugo Reumkens, advocaat en partner bij Van Doorne. Luister l Boardroompanel Inzichtgesprek De biologische menstruatieproducten van Yoni eisen een steeds prominentere plek op in de schappen. Maar hoe verover je marktaandeel in een markt die gedomineerd wordt door grote spelers zoals OB, Always en Procter & Gamble? Te gast is Mariah Mansvelt Beck, medeoprichter van Yoni. Zakenpartner Ze studeerde aan de TU Delft, heeft een tweede master behaald in Parijs, reisde naar Zuid Afrika als ontwerper, en werd daarna medeoprichter van haar bedrijf waarmee ze al tien jaar het verduurzamen van historische panden begeleidt. De zakenpartner van de week is Suze Gehem van De Groene Grachten. Jurist Zakendoen kan vaak niet zonder enige juridische kennis. Daarom behandelen we in rubriek Zakendoen met de Jurist elke week een actueel dossier met een expert uit het werkveld. Deze week gaan we het met arbeidsjurist Daniël Maats van BVDV Advocaten en Fiscalisten hebben over stoffige arbeidscontracten, die steeds vaker in een nieuwe vorm worden gegoten. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze rondetafel gaan we op zoek naar het antwoord op de vraag: "Is er behoefte aan een nieuwe salescultuur?" Dat doen we met Manon Wijnhoven van Infoland, Marc van den Berg van Sharp Benelux, Rogier Duin van Incentro en Tony Reyner van Linkedin. Onderwerpen: generatiekloof, veranderende maatschappij, digitaal vs face2face en opleiden van salesmensen.

In deze aflevering praten John en Patrick met Rogier Duin, de commercieel directeur van Incentro. Deze digitale dienstverlener telt ongeveer 450 medewerkers en helpt bedrijven die technologie nodig hebben om te veranderen. Vaak zijn het overigens mensen en cultuur die bepalen of zo'n verandering gaat slagen, benadrukt hij. Patrick legt uit welke digitale businessmodellen er zijn, wat ze je opleveren en hoe je dit in je eigen organisatie adopteert.Over deze podcast Baanbrekende Businessmodellen is de podcast waarin John van Schagen en Patrick van der Pijl in gesprek gaan met bedrijven die zichzelf opnieuw uitvinden en nieuwkomers die bestaande markten opschudden. Let op! We zoeken een nieuwe partner/sponsor. Heb je of ken je een bedrijf dat wil aanhaken, mail dan even naar schagen@bnr.nl. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste décimo episódio da Segunda Temporada de A Matemática e a COvid-19, vamos analisar os pontos notáveis de um triângulo, em particular o Triângulo Illuminati, aquele que tudo olha e que tudo vê. Supondo que os três vértices sejam formados por Sociedade, Economia e Governo, como seriam os pontos notáveis neste Triângulo Illuminati com esta configuração? Encontrando pontos notáveis Baricentro, Incentro, Circuncentro e Ortocentro, podemos visualizar uma forma de equilibrar estas três dimensões importantes, Sociedade Economia e Governo, na busca de uma solução e cura para a Pandemia da Covid-19. Siga a gente também em youtube.com/c/Matematizoom e assista a vídeo aula sobre o tema.

Als kind soldeerde hij displays aan elkaar en hielp buren en vrienden met computerproblemen. Hij vroeg daarvoor niet meer dan 10 euro. Geld was niet belangrijk voor hem. Hij werd pas gelukkig van de glimlach op het gezicht van zijn klanten. Hij ontwikkelde als programmeur de eerste webwinkels van Nederland. Dat maakt hem een van de voorlopers in het e-commerce landschap van Nederland. Misschien is hij wel de Steve Wozniac van de Lage Landen. Hij is in ieder geval een van de drijvende krachten achter het meest spraakmakende IT-bedrijf van Nederland. De commercieel Directeur van Incentro. Sales Legends is een adviesbureau dat salesprofessionals en salesorganisaties ondersteunt bij ontwikkeling en groei.    Show: Salesbazen, legendes van de lage landen Aflevering: Rogier Duin, Incentro Muziek: Jeremy Ebell 06-14399446 Dazzlin' Sounds: www.dazzlinsounds.com   Uitgever: Sales Legends Auteurs: Josef Stevens en Bas Resink Telefoon: 085-2011105 Website: www.saleslegends.nl

In deze uitzending van Marketing Report te gast Koeno Siemons van BP, Arnout Baas van Dille & Kamille, Eline Zwinkels van MediaTest, Rogier Duin van Incentro en René Zeedijk van mediabureau ZIGT met het laatste marketingnieuws.

In deze uitzending van Marketing Report te gast Koeno Siemons van BP, Arnout Baas van Dille & Kamille, Eline Zwinkels van MediaTest, Rogier Duin van Incentro en René Zeedijk van mediabureau ZIGT met het laatste marketingnieuws.

In deze uitzending van Marketing Report te gast Koeno Siemons van BP, Arnout Baas van Dille & Kamille, Eline Zwinkels van MediaTest, Rogier Duin van Incentro en René Zeedijk van mediabureau ZIGT met het laatste marketingnieuws.

In deze uitzending van Marketing Report te gast Koeno Siemons van BP, Arnout Baas van Dille & Kamille, Eline Zwinkels van MediaTest, Rogier Duin van Incentro en René Zeedijk van mediabureau ZIGT met het laatste marketingnieuws.

In deze uitzending van Marketing Report te gast Koeno Siemons van BP, Arnout Baas van Dille & Kamille, Eline Zwinkels van MediaTest, Rogier Duin van Incentro en René Zeedijk van mediabureau ZIGT met het laatste marketingnieuws.

In deze uitzending van Marketing Report te gast Koeno Siemons van BP, Arnout Baas van Dille & Kamille, Eline Zwinkels van MediaTest, Rogier Duin van Incentro en René Zeedijk van mediabureau ZIGT met het laatste marketingnieuws.

Al ruim 7 jaar staat het Nederlands IT-bedrijf Incentro in de top 3 van de "Great Place to Work" index. Daarnaast laten zij al jaren achter elkaar omzetgroei zien. Hun geheim? Ze maakten jaren geleden "werkgeluk" één van hun belangrijkste kernwaarden en hebben daar vervolgens hun hele organisatie op ingericht. In deze aflevering gaan we in gesprek met Rogier Duin, Board Member van Incentro. Rogier vertelt openhartig over de reis die Incentro heeft gemaakt, waar het hen heeft gebracht, de fouten die ze hebben gemaakt, de lessen die ze hebben geleerd en de vele uitdagingen die hen nog steeds staan te wachten. Hij vertelt waarom "werkgeluk" hun belangrijkste kernwaarde werd en welk effect dat nog steeds elke dag heeft. Niet alleen voor Incentro als bedrijf, maar ook voor haar klanten.Onderwerpen die aan bod komen:Een "Great place to Work"Cultuur en het belang van kernwaardenEr moet een culture-fit zijnKritisch zijn op jezelf als organisatie (en daar open over zijn)"Geluk" als belangrijkste kernwaardeKorte Termijn focus versus Lange Termijn resultaatKaders bieden vrijheidMaar laat die niet in de weg staan van creativiteitVrijheid krijgen versus vrijheid biedenDe verhouding tussen organisatiebelang, klantbelang en persoonlijk belangNieuwe generatie, nieuwe mindset, nieuwe eisenEen cultuur creëren betekent keuzes durven maken (en je daar aan houden)Zelf bepalen wat je als medewerker waard bentWaarom medewerkers mede-eigenaar van de organisatie moeten zijnDe Lerende OrganisatieAnders durven zijn en anders durven doenDe Uitdagingen en je niet laten afleiden=======================================Meer informatie over Rogier Duin: https://www.linkedin.com/in/rduin/Meer informatie over Incentro en haar cultuur: https://www.incentro.com/nl-nl/over-ons/=======================================De UNIT-F Podcast is te beluisteren via:iTunes: https://apple.co/2FoMjFYSpotify: https://spoti.fi/2TbdzjBStitcher: http://bit.ly/2sKI456YouTube: http://bit.ly/2T0N0gUGoogle Podcast: http://bit.ly/2RFuW9yInternet: http://bit.ly/36uQgosEn verder via elke podcast app die RSS-feeds accepteert.Heb je vragen en / of opmerkingen over deze podcast of wil je graag in contact komen? Stuur dan een bericht naar podcast@teamforge.nl. =======================================Muziek, intro, outro: https://freebeats.io/TeamForge: https://teamforge.nl=======================================

Edwin van der Geest, former Managing Director and Self-Management Ambassador at IT company Incentro, talks about the transformation he led for several years. He shares practices they’ve developed, including self-set salaries and Minimum Viable Teams, and the challenges and triumphs they experienced along the way. Follow Edwin: https://twitter.com/edwinvdg More resources: Edwin’s new website www.edition.to/en/

John de Koning is Managing Director van Incentro, een IT bedrijf. Dit jaar zijn zij verkozen tot nummer 1 Great Place to Work in Nederland. Bij Incentro staan werkgeluk en vrijheid voor de medewerkers hoog in het vaandel.

Vertrouwen geven en mensen de ruimte bieden om fouten te maken, het zijn de belangrijkste ingrediënten van geluk op het werk, zegt Mathijs Kreugel, boardlid bij Incentro, in BNR Werkverkenners.

Vertrouwen geven en mensen de ruimte bieden om fouten te maken, het zijn de belangrijkste ingrediënten van geluk op het werk, zegt Mathijs Kreugel, boardlid bij Incentro, in BNR Werkverkenners.

'n Nederlandse maatskappy, INCENTRO, het met 'n innoverende benadering vorendag gekom om sy werknemers gelukkig te hou. Die werkers in Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht, is so gelukkig dat die IT-maatskappy in 'n peiling verkies is as die gelukkigste in die hele land. Anta Visser het by die maatskappy se woordvoerder, Coert Prins, gaan kers opsteek oor hulle sukses.

Op 21 maart werd de lijst van Best Workplaces bekend gemaakt door Great Place To Work. Een van de weinige wereldwijde medewerkersonderzoeken. Trots op nummer 1 van de mediumsized workplaces: Incentro. In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar het geheim van het succes van Incentro en andere Great Places To Work. Te gast zijn Matthijs Kreugel, boardmember van Incentro, winnaar van de Best Workplace 2017 en Rene Brouwers, de directeur van Great Place To Work. Foto Doekes PrakkenEn dit programma de eerste aflevering van Doekes Duikt Erin, waarin collega Doekes Prakken de vakmedia induikt op zoek naar interessant onderzoek, nieuwe modellen en bijzondere verhalen over mensgericht organiseren.

Op 21 maart werd de lijst van Best Workplaces bekend gemaakt door Great Place To Work. Een van de weinige wereldwijde medewerkersonderzoeken. Trots op nummer 1 van de mediumsized workplaces: Incentro. In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar het geheim van het succes van Incentro en andere Great Places To Work. Te gast zijn Matthijs Kreugel, boardmember van Incentro, winnaar van de Best Workplace 2017 en Rene Brouwers, de directeur van Great Place To Work. Foto Doekes PrakkenEn dit programma de eerste aflevering van Doekes Duikt Erin, waarin collega Doekes Prakken de vakmedia induikt op zoek naar interessant onderzoek, nieuwe modellen en bijzondere verhalen over mensgericht organiseren.

Op 21 maart werd de lijst van Best Workplaces bekend gemaakt door Great Place To Work. Een van de weinige wereldwijde medewerkersonderzoeken. Trots op nummer 1 van de mediumsized workplaces: Incentro. In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar het geheim van het succes van Incentro en andere Great Places To Work. Te gast zijn Matthijs Kreugel, boardmember van Incentro, winnaar van de Best Workplace 2017 en Rene Brouwers, de directeur van Great Place To Work. Foto Doekes PrakkenEn dit programma de eerste aflevering van Doekes Duikt Erin, waarin collega Doekes Prakken de vakmedia induikt op zoek naar interessant onderzoek, nieuwe modellen en bijzondere verhalen over mensgericht organiseren.

Op 21 maart werd de lijst van Best Workplaces bekend gemaakt door Great Place To Work. Een van de weinige wereldwijde medewerkersonderzoeken. Trots op nummer 1 van de mediumsized workplaces: Incentro. In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar het geheim van het succes van Incentro en andere Great Places To Work. Te gast zijn Matthijs Kreugel, boardmember van Incentro, winnaar van de Best Workplace 2017 en Rene Brouwers, de directeur van Great Place To Work. Foto Doekes PrakkenEn dit programma de eerste aflevering van Doekes Duikt Erin, waarin collega Doekes Prakken de vakmedia induikt op zoek naar interessant onderzoek, nieuwe modellen en bijzondere verhalen over mensgericht organiseren.

Incentro is one of the happiest companies in the Netherlands. They are operating for more than 20 years, have 260+ employees and do many inspiring things with their employees. I talked about Incentro with John de Koning, managing director. You will learn about their cell structure, letting employees set their own salaries and much more...

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Bij Netflix mogen werknemers zelf bepalen hoeveel vakantiedagen ze opnemen, Bij Drukzo in Rotterdam krijgen werknemers geen arbeidscontract meer en Ricardo Semler is bekend geworden vanwege het feit dat hij zijn medewerkers zelf hun salaris liet bepalen. Met Luc Dorenbosch, programmamanager bij NSVP, Swen Laarveld van vakbond De Unie en Luc Kamperman, partner bij Veldhoen en Company. In de reportage gaat verslaggever Jigal Krant langs bij Incentro, een bedrijf dat werknemers zelf hun salaris laat bepalen. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners. See omnystudio.com/listener for privacy information.