Podcasts about seher yilmaz

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande? Vi fortsätter samtalet med Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter. Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Har du missat del 1? Lyssna på det först :)  Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande? I det här avsnittet gästas vi av Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter. Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Ett avsnitt för alla som vill förstå hur strukturer och processer kan anpassas för att bygga starkare och mer inkluderande arbetsplatser. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Boken heter "Om rasism - och vägen framåt" och gäst är författaren Seher Yilmaz.Den här boken är det första läromedlet på den svenska marknaden som handlar om rasism. Den ger en samlad kunskap om vad rasism är, dess historia, olika former av rasism och vägar framåt för att motverka rasism. Här beskrivs och förklaras bl.a. normer, lagar, tolerans, rasism mot minoritetsgrupper och vägen framåt.Några av frågorna som diskuteras i programmet är: Vad är rasism? Vem är rasist och vem gör rasism? Hur vi kan bidra till rasism utan att vi tänker på det. Hur hänger fördomar ihop med rasism? Hur hänger normer och rasism ihop? Och vad kan vi göra för att motverka rasism?Bli medlem på Patreon: https://www.patreon.com/larafranlarda och få tillgång till alla exklusiva avsnitt och övriga avsnitt reklamfritt, eller stötta podden på SWISH på 0737719037.Instagram: https://www.instagram.com/larafranlarda/Hemsida: https://larafranlarda.comSupport till showen http://supporter.acast.com/larafranlarda. Bli medlem på Patreon: https://www.patreon.com/larafranlarda så får du tillgång till exklusiva avsnitt och övriga avsnitt reklamfritt. https://plus.acast.com/s/larafranlarda. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall, gästar veckans avsnitt. Hon berättar om hur kommunikationsbranschen kan lyckas gå från snack till handling på mångfaldsområdet och om vilka som har ansvaret för att branschen arbetsplatser ska bli mer inkluderande. Dessutom: Byrånamnen som ger huvudvärk på redaktionen, Sir John Hegartys lösning på den kreativa krisen och ukrainska kampanjen som använder romantik för att öka stridsviljan.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden djupdyker vi i hur vi kan bredda synsättet på kompetens för att skapa mer inkluderande arbetsplatser. Vår gäst är ingen mindre än Seher Yilmaz, specialist på jämlikhet och inkludering på Samhall samt författare till två böcker om rasism. Seher kommer att ge oss en inblick i Samhalls verksamhet och uppdrag, och tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon viktiga frågor som: Vad behöver vi göra för att förstärka inkluderingen på våra arbetsplatser? Vilka vanliga fallgropar står i vägen för framgång? Hur kan vi stärka inkludering gneom att bredda synen på kometens? Och hur ser egentligen inkluderingen ut på den svenska arbetsmarknaden 2024? Missa inte detta viktiga och inspirerande samtal om framtidens arbetsplatser – och hur vi kan skapa plats för alla!

Veckans gäst är Seher Yilmaz som i många år jobbat med frågor om mångfald och nu är hon aktuell med boken ”Vad jag pratar om när jag pratar om rasism”. Och det är till stor del vad vårt samtal som släpps på söndag handlar om. Hur kan vi egentligen prata om rasism? Hon gör det nämligen på ett sätt som är väldigt begripligt och lätt att ta till sig. Så, det är ett viktigt och otroligt intressant avsnitt som släpps på söndag med andra ord. Men, Seher har ju också själv blivit utsatt och ständigt känt att hon varit i de rum hon varit lite på nåder. Tills hon bestämde sig för, och hamnade på en plats där hon istället för att ständigt behöva bevisa sig faktiskt kunde förlita sig på sin kompetens. Så i det här korta avsnittet ska du få tips på hur du också kan göra just det! Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell

I Sverige har drygt en fjärdedel utländsk bakgrund. Det innebär att de själva är födda utanför Sveriges gränser eller att båda föräldrarna är det. Det är inte några få, det är var fjärde svensk. Det bemötande de får skiljer sig från de som inte har en utländsk bakgrund. Det behöver inte finnas någon illvilja bakom det förstås. För samtidigt som vi pekar på att det på pappret finns samma förutsättningar för alla visar statistiken något annat. Det är handlingarna, det är beteendena som uppfattas som rasistiskt som jag är nyfiken på, inte minst för att jag helt säkert gjort mig skyldig till det själv.Jag kan inte tänka mig någon bättre än Seher Yilmaz att tala med om detta mångbottnade ämne. Hon arbetar på Sveriges Television med organisationsutveckling med fokus på jämställdhet, inkludering och mångfald för att synliggöra och förändra beteenden i organisationen. Hon är även författare till boken “Vad jag pratar om när jag pratar om rasism”.Det blev ett samtal om det obekväma i att prata ras i Sverige, om hur man lite välmenande kan påstå att man inte fäster någon vikt vid människor har olika hudfärger och hur det paradoxalt nog motverkar förändrade beteenden.Yilmaz bokrekommendationer:Stöld - Ann-Helén Laestadius Ihågkom oss till liv - Joanna Rubin Dranger En dag ska jag bygga ett slott av pengar - Evin Ahmad On Being Included: Racism and Diversity in Institutional Life - Sara AhmedProgramledare: Per Grankvist. Producerare: Andrea von Essen. Klippning: Jens Back. Mixning: Stray Dog Studios. "Perspektiv "är en podd från Vad Vi Vet - tjänsten som hjälper dig bli allmänbildad med minimal ansträngning. #perspektivpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Seher Yilmaz som i många år jobbat med frågor om mångfald och nu är hon aktuell med boken ”Vad jag pratar om när jag pratar om rasism”. Och det är till stor del vad vårt samtal i det här avsnittet handlar om. Hur kan vi egentligen prata om rasism? Hon gör det nämligen på ett sätt som är väldigt begripligt och lätt att ta till sig.  Men det är också ett samtal om att ofta känna som att man hela tiden är med lite på nåder och hur man kan hantera det. Hur vi kan jobba med mångfaldsfrågor och hur viljan att driva förändring kan bygga en karriär.  Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning och jingel: Ludvig Gawell

Veckans gäst är Seher Yilmaz som i många år jobbat med frågor om mångfald och nu är hon aktuell med boken ”Vad jag pratar om när jag pratar om rasism”. Och det är till stor del vad vårt samtal som släpps på söndag handlar om. Hur kan vi egentligen prata om rasism? Hon gör det nämligen på ett sätt som är väldigt begripligt och lätt att ta till sig. Så, det är ett viktigt och otroligt intressant avsnitt som släpps på söndag med andra ord. Men, Seher har ju också själv blivit utsatt och ständigt känt att hon varit i de rum hon varit lite på nåder. Tills hon bestämde sig för, och hamnade på en plats där hon istället för att ständigt behöva bevisa sig faktiskt kunde förlita sig på sin kompetens. Så i det här korta avsnittet ska du få tips på hur du också kan göra just det!

Har du varit snäll i år? Vad bra, då får du en present! Vi har klippt ihop det bästa från våra samtal med Alice Bah Kuhnke, Diamant Salihu och Seher Yilmaz. God jul! Support till showen http://supporter.acast.com/checkpoint-med-anbara-brandon-och-nicole. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Hur orkar man driva kampen för ett rättvist samhälle år ut och år in? Går det att dra en skarp gräns mellan aktivism och profession? Och måste en aktivist leva som hen lär? Seher Yilmaz har varit ständigt närvarande i det offentliga samtalet om jämställdhet, mångfald och inkludering i över ett decennium. Med boken Vad jag pratar om när jag pratar om rasism kan hon nu även titulera sig författare. Med Sveriges kanske rakaste ryggrad är hon en ständig inspirationskälla för alla som vill jobba för ett bättre samhälle, och därmed också en given drömgäst i Något Slags Känsla. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Med Seher Yilmaz, vikarie och gäst! Smart hjärna, tidigare från Rättviseförmedlingen, är med och bollar veckans brännande ämnen och berättar om nya boken ”Vad jag pratar om när jag pratar om rasism”.P1:s dokumentär ”Manskvällen” diskuteras, om en grupp män som bl.a. trivs med daterade könsroller, få vara försörjaren och bli omhändertagen av SIN KVINNA. Har mansrollen en sån kris? Vad säger detta om kvinnorna?Bianca Kronlöfs nya ”Brev till mannen” tas bl.a. upp i relation till en nyhet i veckan om kvinnor som tjänar mer i heterorelationer och vi pratar forskningen på incels även i Sverige.Vi analyserar mottagandet av Seher Yilmaz bok som just rasism mot vita då?Boken bygger på egna erfarenheter och forskning om rasism och diskriminering, vi får höra om just Sveriges kunskapsluckor, oförmåga och ibland ovilja att acceptera att rasism alls existerar och hur den yttrar sig. Vad säger det om problemen med integration tex och är vi alla rasister?VÄLKOMNA See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Med Seher Yilmaz, vikarie och gäst! Smart hjärna, tidigare från Rättviseförmedlingen, är med och bollar veckans brännande ämnen och berättar om nya boken ”Vad jag pratar om när jag pratar om rasism”. P1:s dokumentär ”Manskvällen” diskuteras, om en grupp män som bl.a. trivs med daterade könsroller, få vara försörjaren och bli omhändertagen av SIN KVINNA. Har mansrollen en sån kris? Vad säger detta om kvinnorna? Bianca Kronlöfs nya ”Brev till mannen” tas bl.a. upp i relation till en nyhet i veckan om kvinnor som tjänar mer i heterorelationer och vi pratar forskningen på incels även i Sverige. Vi analyserar mottagandet av Seher Yilmaz bok som just rasism mot vita då?Boken bygger på egna erfarenheter och forskning om rasism och diskriminering, vi får höra om just Sveriges kunskapsluckor, oförmåga och ibland ovilja att acceptera att rasism alls existerar och hur den yttrar sig. Vad säger det om problemen med integration tex och är vi alla rasister?VÄLKOMNA See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi gästas av författaren Seher Yilmaz, aktuell med sin nya bok ´Vad jag pratar om när jag pratar om rasism´. Hon säger att det mest ansträngande hon behövt göra är att vara sig själv.Support till showen http://supporter.acast.com/checkpoint-med-anbara-brandon-och-nicole. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Sveriges Radios veckomagasin om veckan som gått och veckan som kommer med reportage, intervjuer, kommentarer och satir. Timme 1 * Läget i Afghanistan. Samtal med Ekots reporter Naila Saleem. * Vad har väst för ansvar för händelseutvecklingen i Afghanistan? Samtal med utrikesminister Ann Linde. * Hur kan talibanerna röra sig så snabbt? Samtal med överse Rickard Johansson, före detta insatschef i Afghanistan. * Blåstången hotad i Östersjön, vad kan vi lära? Reportage av Katarina Lind. * Samtal om IPCC:s klimatrapport med meteorologen och författaren Martin Hedberg. * Julia Child 109 år. Krönika av Katarina Barrling. * Paneldebatt med Adam Cwejman (GP), Annie Hellquist (Arbetaren) och Lina Stenberg (Aftonbladet). Timme 2 * Nedstängningarnas riktiga kostnad blottas när skolorna öppnas. Reportage av Cecilia Blomber.g * Vem är Gabor Maté? Reportage av Simon Moser. * Satir med Utkantssverige. * Är ordet rasism fortfarande användbart? Samtal med författaren Seher Yilmaz  som skrivit boken "Vad jag pratar om när jag pratar om rasism" * Gränslandet Danmark. Reportage av David Rasmusson, korrespondent. * Kåseri av Emil Jensen.

I det här avsnittet träffar jag Seher Yilmaz, ansvarig för Sverigespegling och Employer branding på SVT, och pratar om "ras", representation och normbrytande efternamn. När Seher var ordförande i Rättviseförmedlingen var hon ute i offentligheten och pratade om det besvärliga begreppet ras. Det ledde till att hon fick motta alltifrån regelrätta hot till anklagelser om att själv vara rasist. Hur är det egentligen att prata om R-ordet i Sverige idag och varför är det viktigt att göra det? Seher lotsar oss igenom ett infekterat debattlandskap och hjälper oss även att navigera kring andra svåra begrepp som mångfald och representation. Lägg till podcasten i din app och tipsa dina vänner!

Seher Yilmaz är en hyllad rättvisekämpe i Sverige. Hon brinner för alla människors lika rättigheter och många förknippar henne idag för de sex år som hon var ordförande för Rättviseförmedlingen. Vi pratar mer om henens driv, hennes karriär och vem hon är som person.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter vi Seher Yilmaz, Ansvarig Sverigespegling och Employer branding på SVT. Avsnittet handlar om inkludering. Vad är förenande och vad blir därmed exkludering i en organisation eller i media?

I veckans avsnitt av uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund Rättviseförmedlingens ordförande & Difference vd Seher Yilmaz. Som barn ville hon bli advokat eller journalist då hon hade en idé om att argumentera för saker som är viktigt, och hon förklarar sin framgång med att hon har jobbat dubbelt så hårt som andra men också halkat in på flera bananskal. Hon berättar om vikten av att föräldrarna tog beslutet att flytta till en universitetsstad för att ge barnen bättre förutsättningar, och även att hon till slut tog en examen för att laga pappans "hål i hjärtat". Seher trycker på vikten av att öva sig på mod och att alltid fråga sig "vad hade en vit man gjort i mitt ställe". Hon berättar om varför det är viktigt för henne att ha en centralt belägen arbetsplats, varför hon jobbar så hårt för att stoppa normaliseringen av rasism, om hennes lifehack månadsmatplanering och varför Alexandra Pascalidou är en förebild. Hon berättar om att gå från känslan av att "vara här på nåder" till insikten att hon har förtjänat sin plats och måste lita på sin kompetens. Hennes största fuckup som ledare var att tillåta härskartekniker som gick så långt att hon började varje mening med "förlåt", därtill om insikten av vilka förväntningar som kommer med hennes personliga varumärke och av att stå för rättvisa. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur ska man arbeta för att lyckas driva förändring och påverka opinionen år 2018? För att få svar på det har Passion för kommunikation dragit till Almedalen och träffat två erfarna opinonsbildare: Seher Yilmaz, VD för förändringsinkubatorn Difference och André Assarsson, digital chef på Milton Labs.

Veckans gäst är Seher Yilmaz ordförande för Rättviseförmedlingen och VD för Difference (inkubatorn ska initiera och finansiera initiativ som bidrar till ett "öppnare, starkare och mer hållbart samhälle). Tidigare har Seher varit konsult med bakgrund inom samhällskommunikation på PR-byrå och fackförbund och ordförande för flera ideella organisationer. Hon har fått många utmärkelser för sitt arbete för jämställdhet och mångfald och självklart kommer vi att dyka ned i det ordentligt under vårt samtal. Vi kommer också att få ta del av Sehers karriärresa, om hur det började för henne och vad hon tänker om jobb och karriären nu när hon nyligen fick sitt första barn. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vilken vecka vi har haft med prinsbröllop, Zuckerberg-utfrågning och folk som slutat på Posten. Med Nisha Besara, Seher Yilmaz, Kent Wisti, Kalle Berg, Annika Lantz och Sara Lövestam! Lantzkampen direkt från Kulturhuset i Stockholm inför publik med Unga Klaras chef Nisha Besara, Difference vd Seher Yilmaz, prästen och konstnären Kent Wisti, Morgonpasset-programledaren Kalle Berg, THE programledare Annika Lantz och domaren Sara Lövestam! Tekniker: Elvira Björnfot, Christer Tjernell, Cissi Johansson programsekreterare: Anne Ibelius, praktikant: Linnea Rönnqvist, producent: Anna-Karin Ivarsson. Skriv till oss: lantzkampen@sverigesradio.se        

Den 7:e oktober 2014 gästades Studentafton av Gudrun Schyman - partiledare för Feministiskt initiativ, Seher Yilmaz - ordförande för Rättviseförmedlingen och Kristin Linderoth - genusvetare vid Lunds universitet. Samtalet kretsade kring feminism inom akademi, politik och aktivism.

Vi berättar om nya siffror från Rättviseförmedlingen. Varför är svensk journalistik så ojämställd? Kommer influencers öka öppenheten eller krävs hårdare tag mot smygreklam? Och om fake news-debatten. Fortsatt skev representation mellan kvinnor och män i medier För tredje året i rad har organisationen Rättviseförmedlingen kartlagt hur bra journalister i riksmedier är på att intervjua såväl kvinnor som män i sina publiceringar. På lördag i Medierna berättar vi om årets resultat. Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz i studion.  Vår reporter Ebba Kulneff har pratat med flera chefredaktörer för att fråga om deras arbete med frågan. Vi pratar med redaktioner som sticker ut några till det bättre, andra till det sämre. Agerar influencers inför hot om hårdare lagstiftning? Dolda sponsorer och smygreklam, det har varit ett utbrett problem bland svenska så kallade influencers. Men nu ökar trycket på branschen att skärpa till sig. Snart ställs bloggaren Kissie inför domstol, i ett fall som Konsumentombudsmannen hoppas ska bli vägledande. Samtidigt har regeringen nyligen tillsatt en utredning för att se över om nuvarande lagar räcker. Jonna Westin har bland annat träffat influencern Therese Lindgren. Fake news ett begrepp utan innebörd Efter att Donald Trump under sin valkampanj hej vilt klistrat epitet fake news på mediehus efter mediehus har begreppet spridits världen över. Men vad betyder det egentligen? Dels handlar det om nyheter som faktiskt är påhittade helt enkelt falska. Men det har också utvecklats till att bli ett debattvapen att ta till mot nyheter man helt enkelt inte håller med om. Ofta ett sätt att positionera sig som motståndare mot det som då brukar kallas elitens etablerade medier. I höstas hölls två seminarium om begreppet i Stockholm. Vår reporter Lasse Truedson besökte de båda.

Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz och komikern Martin Soneby spanar om en dag på jobbet år 2027, när vi kanske bär kläder med sensorer som mäter hur vi mår. Vill vi veta allting om oss själva och hur påverkar det oss på arbetsplatsen?

Maktsalongen ringer Seher Yilmaz och pratar om kompetensbaserad rekrytering och mångfald. 

I veckans avsnitt av När jag var 15-podden träffar vi Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz. Hon berättar bland annat om vikten av att många olika röster får bli hörda i samhället, om att vänta barn och hur det är när omgivningen förväntar sig att man ska vara på somliga sätt bara för att man råkar vara tjej. Programledare: Diana Olofsson och Johanna Wester. I samarbete med Baaam. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det tolfte avsnittet talar vi om osynlig diskriminering och att det är avgörande att få syn på outtalade regler och normer för att krossa glastak. Vi träffar Seher Yilmaz, ordföranden Rättviseförening och talar om karriär och om att våga stå på sig, omge sig med smarta människor och att vara tillräckligt bra. Lyssnarfrågan handlar om att både vara en närvarande mamma och vilja göra karriär. Tipset är att tillsätta sin egen styrelse. Med Ulrika Sedell och Kristina Stutterheim.

Till vardags känner vi henne som ordförande för rättviseförmedlingen, hon har läst statsvetenskap vid Lunds universitet och har en bakgrund som hårt slitande ordförande för Sveriges Elevkårer. Hon har också varit krönikör för nättidningen Nyheter24 och konsult på PR-byrån Prime, men idag är hon Statsminister för en dag, Seher Yilmaz. Programledare Anders Nyberg. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Seher Yilmaz är ordförande för nätverket Rättviseförmedlingen som hjälper till att hitta kompetens för att öka mångfalden. - När jag träffar en ledningsgrupp och håller utbildning en hel dag kan jag känna att jag gör skillnad, att några fler cv:n blir lästa och får chansen att få jobb. - Det är naturligt att vi kategoriserar människor, att vi tänker läkare lika med man eller kvinnor lika med dålig på att köra bil. Men det är viktigt att vi inte agerar på de fördomarna, säger Seher Yilmaz. I podden avslöjar hon också vad hon själv har för fördomar. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Avsnitt 8. Seher Yilmaz

I veckans avsnitt av Talangpodden träffar vi Seher Yilmaz som är ordförande på Rättviseförmedlingen. Hon berättar om hur 90 000 människor gått samman för att se till att allt utrymme inte tillfaller vita män. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Här kan du lyssna på rättviskämpen Seher Yilmaz råd som kommer i slutet på intervjun med Seher. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sedan 2014 är Seher Yilmaz ordförarande för Rättviseförmedlingen, en ideell organisation som hjälper företag, projekt och organisationer att hitta kompetens. De ifrågasätter repliken ”De finns inte” som man så ofta hör när diversitet och mångfald efterfrågas på arbetsplatser eller i styrelser. Och rättvisa är precis vad Seher jobbat för hela sitt liv. Hon har varit ideellt och politiskt engagerad sen hon var 11 år och lärde sig tidigt att stå upp för sig själv och sin omgivning. Hon har hunnit vara ordförande för Sveriges Elevkårer och LSU, varit public affairs-ansvarig på fackförbundet Unionen och ledamot i Skolverkets styrelse. Vi pratar om hur viktigt det är att själv påbörja de förändringar man vill se omkring sig, hur det gick till när hon lärde känna Lina Thomsgård och om läraren som tyckte att Seher tog alldeles för mycket plats i skolan. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Direktsänd frågesport inför publik på Bio Rio i Stockholm. Annika Lantz och Sara Lövestam med de tävlande Seher Yilmaz, Ehsan Fadakar, Ingrid Carlberg och Jack Werner. Och äntligen blev det chans för publiken att få poäng igen när Lantzkampen gästar Bio Rio i Stockholm! Annika Lantz och domaren Sara Lövestam samlar fyra meriterade tävlande på scenen. I lag Litteratur hörs författarna och journalisterna Ingrid Carlberg och Jack Werner. I lag Kemi tävlar Seher Yilmaz som är ordförande för Rättviseförmedlingen och Ehsan Fadakar som är chef för de sociala medierna på Schipsted.

Ifrågasätt din magkänsla - för allas skull. Vad är big no-no ur ett mångfalds -och jämställdhetsperspektiv under en annonskampanj, en anställningsintervju eller kick off? När Seher Yilmaz hade avslutat sitt träningspass ringde telefonen - och sedan slutade det inte ringa på ett halvår. Så såg det ut när hon tog över ordförandeskapet för Rättviseförmedlingen. I Kommunikationspodden delar hon med sig av sina bästa tips för hur man inom kommunikation ska bli bättre på att tänka ur ett mångfalds -och jämställdhetsperspektiv.

Hon är en av Sveriges främsta opinionsbildare och jobbar ständigt med frågor som rör jämställdhet. Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz hänger med Lilla Al-Fadji för att prata engagemang, framtid och fruktätande! Redan som 15åring var Seher engagerad i samhällsförändring på olika sätt. Hon ville vara med och skapa ett samhälle där folk kunde nå sin fulla potential utan att hindras av strukturer och fördomar. När hon började på högstadiet bestämde hon snart att hon ville vara med i elevrådet och några år senare blev hon vald till ordförande i Elevorganisationen. Bara några dagar efter studenten packade hon därför sin väska och lämnade Lund för Stockholm. Idag är Seher Yilmaz ordförande för Rättviseförmedlingen och för Lilla Al-Fadji berättar hon om sitt jobb, hur viktigt det är att följa sitt hjärta och det man tror på. Och så blir det fruktstund så klart! Producent: Emilia Melgar Ljudtekniker: Johan Hörnqvist

I klassresans 25:e avsnitt ett riktigt fint avsnitt där ni får träffa Seher Yilmaz ordförande för Rättviseföremedlingen som ni aldrig hört henne förut. Seher berättar om sin klassresa från miljonprogram till PR-geni och ordförandeveteran, Mohamed bekänner sina fördomar om Sehers bakgrund. Det blev ett avsnitt med mycket känslor bl.a. leva med magkatarr som ung, duktiga fickan syndromet, att bli mobbad och att vara i ett sammanhang där man är den enda som inte har vit medelklassbakgrund. Seher berättar om vad som händer när man som 19 år blir beskylld för att missköt ekonomin för en stor organisation, vi får en insyn i Primegate och hur man kan bli behandlad i Internationella sammanhang om man inte är blond och blåögd. Eller som Seher enkelt säger det min fritid är mitt engagemang. Avsnittet sponsras av TCO facklig central organisation Klipps av Maja Dahl See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den här lördagskvällen samtalar Gunilla med sina gäster om rättvisa. Vi närmar oss 1 maj och nystar tillsammans med historikern Håkan Blomqvist vad som var upprinnelsen till att arbetarna fick en egen helgdag. Rättviseförmedlingen har funnits sen 2010 och har sen dess hjälpt företag, organisationer och media att hitta representanter och experter från underrepresenterade grupper. Här berättar ordförande Seher Yilmaz varför. Hur kommer det sig att barn är så bra på att nosa upp orättvisa? Det kan Knattetimmens Louise Hallin svara på. Gunillas jourhavande kompis Andrea Edwards berättar om första gången hon fick syn på orättvisa. GUNILLA RÖÖR: Orättvisan består och kan bara fortsätta bekämpas. Det är som med disk och toalettbestyr, en sanitär olägenhet, ett arbete av personlig hygien-karaktär, det måste ses över om och om och om igen, det blir aldrig färdigt.