Mentorpodden

Jane Ydman, Regiondirektör för Region Jönköpings Län, delar sina erfarenheter från nitton år då första chefsjobbet startade till nu. Med tydliga chefer och bra förebilder har hon vågat och velat anta ledarutmaningar och möjligheter som dykt upp på hennes väg till toppen. Även om både tvivel och bekräftelsebehov funnits med i bilden har nyfikenhet, viljan till samarbete och att “vara med där det händer” varit större.  Vi får ta del av Janes perspektiv på ledarskap, på hur samarbete kan se ut mellan regionen och kommuner - allt med de gemensamma invånarnas bästa i fokus. Vi får en vision men även en konkret syn på hur man arbetar för att lösa den sk “Välfärdsutmaningen” - ett perspektiv och arbetssätt där möjligheter istället för problem och samarbete över gränser är ledord.   I dagens episod kommer vi fundera på:   Vilken betydelse har förmågan att lyssna på andra för framgång? Hur bra mentorskap och ett vikariat kan lägga grunden för en topp karriär. Hur samarbetar man och hur går det med Corona vaccineringen i länet?  Bekräftelsebehov som drivkraft = ger ödmjukhet i utfall. Från experten i “sin lilla låda” till ständigt “hal is” med stora, nya perspektiv”, vilka ledarförmågor behövs då? Vad är det som gör, och när slutar man att se sig som “ny” i sin roll? Synsätt kring samverkan mellan region och kommun - helhet eller enskilda enheter? “Välfärdsutmaningen” i offentlig sektor - hur ska resurserna räcka? Kommer AI att ersätta mänskliga arbetskraftsresurser inom vården? Vikten av relevanta nätverk och ledarskapsprogram för ett gemensamt, ändrat arbetssätt.

Christer Björk, Grundare av Cupole och delägare i ARK Group delar sin resa från en enkel barndom och uppväxt i Hälsingland till att leva sin dröm med hela världen som arbetsfält. Någonstans i livet har vi alla stunder som definierar vårt liv. För Christer var en avgörande stund i sjunde klass där han bestämde sig för att han ville något mer i livet. En stark passion för sitt nyfunna mål växte till liv, “plugghästen” föddes och studierna blev hans väg framåt. Karriären erbjöd redan från början allt Christer kunde önska; kompetenta kollegor, resor, utmaningar, kunskap! Vilket gav ett underlag för att han själv skulle komma att forma grunderna och riktningen i det företaget han grundat och idag driver och är ledare för. En medveten kultur är en viktig ingrediens. Vägen har också inneburit utmaningar där passionen för livet och starka värderingar legat till grund för rätt val.  I dagens episod kommer vi fundera på: Hur mycket spelar vår bakgrund in för att vi ska bli den vi blir? Vilka är våra avgörande stunder och beslut i livet? Styrkan att bryta sig ur sitt sammanhang, vad vinner man och vad förlorar man? Från ett avgörande ögonblick till genomförande av en dröm. Hur skalar man ett bolag från lokalt till större utan att tappa “känslan”? Hur man skapar en “community” som motsvarar medarbetarnas behov? Vad tjänar vi om vi vågar släppa fram juniora förmågor som tycker att “allt är möjligt?” Balans i livet på riktigt - bli ensam pappa till två pojkar mitt i toppkarriären - går det? Kultur - bara ett “mjukt” ord eller en stenhård konkurrensfördel? Att ta vara på olikheter och möjligheter, en “klyscha” eller vårt enskilda ansvar?

Tobias Frohm, Director för E-Commerce på Systembolaget delar sina erfarenheter på olika organisationers ledningsperspektiv. Med ungdomsrötterna i basketen fick han tidigt en förståelse för hur olika förutsättningar av ledare/coacher och “spelare” ger olika utfall. Vilket han bär med sig än idag. Tobias har under de senaste två decennierna innehaft betydande roller som ansvarig för HR i både mindre och större organisationer. Vi får ta del av hur samma roll kan få olika utfall inte minst utifrån olikheter i syn på det mänskliga kapitalet och hur bra man kan uppskatta och mäta värdet av detsamma. Tobias betonar vikten av samtal och reflektion i yrkeslivet och våra karriärer. Vi behöver förstå att karriären inte är en 100 meters sprint utan flera maratonlopp.. Vi behöver lära oss mer om både det vi ska göra och i vilket sammanhang och kontext. Varför det är viktigt att fokusera framåt och inte bara stirra sig blind på ögonblicket.

Stefan Söderfjäll, Ph. D i psykologi, författare och entreprenör har de senaste två decennierna ägnat sig åt att forska och förmedla kunskap kring vad som är ett fungerande och hållbart ledarskap oavsett trender och situationer. En genuin nyfikenheten på människor och sina studenter fick fart under Stefans lärarperiod vid Umeå Universitet och har mynnat ut i ett stort antal böcker och andra alster i ämnet och psykologin runt omkring. Den röda tråden är viljan att förstå vilka faktorer och egenskaper som ligger till grund för att vissa människor har förmågan att till synes utöva en starkt positiv påverkan på andra. Men också det motsatta, dvs;   vad skapar dysfunktionalitet och destruktivitet? I avsnittet delar Stefan forskningsrön i ämnet samt användbara tips och tankar kring framgångsrika förmågor och beteenden.  I dagens episod kommer vi fundera på: Vad är den i särklass starkaste faktorn för att lyckas? Ett hållbart ledarskap över generationer, situationer och trender. Auktoriteters påverkan på social inverkan. Vikten av att bottna i frågan varför - varför sitter vi här? Egna styrkor och svagheter, insikten att välja väg, på gott och ont. Vad säger forskningen om positiv psykologi och påverkan på ledarskapet? Fyra viktigaste psykologiska färdigheterna - HERO  Vilka ledaregenskaper kan jag påverka och vilka kan jag inte? Förståelsen för intrapersonella och interpersonella färdigheter i ledarskapet. Vad kan möjligtvis påverka skillnader i ledarskapet mellan generationerna?  

Cathrin Nilsson, delägare i fyra bolag, VD och förlagschef delar sin resa från lärare till entreprenör. Cathrin gick från att ha varit ett “besvärligt” barn i skolan som pratade mycket och inte ville sitta still, till att vända detta till styrkor som idag ligger till grund för hennes entreprenörskap. Vi får ta del av vad som kan hända när olyckan slår till mot ens barn, och hur det blir grunden för vägen framåt. Med stor nyfikenhet och engagemang jobbar hon med koncept som Plan B och win-win-win, vi får också konkreta tips och råd för att hitta vägar att utveckla intressen och styrkor för passiva intäkter.  I dagens episod kommer vi fundera på: Vad är ett win-win-win perspektiv? Vikten av en lärare som förstår och ser en. Hur länge har jag råd att vara hemma om någon över 15 år behöver mig i familjen? Hur hittar man ett tydligt varför, dvs grunden till det man gör? När och hur kan man börja sin plan B? Hur ser processen ut? Hur kan vi kombinera våra olika styrkor och samtidigt fokusera? Hur kan vi skydda oss från risk? Vikten av goda relationer och nätverk.

Anna Johansson, tf Generalsekreterare i svenska Amnesty International har en lång och framgångsrik karriär som ledare inom idéburen sektor i Sverige. I veckans avsnitt delar hon med sig av sina utmaningar och privilegier utifrån sin roll som svensk ledare i en global organisation i frågor, utmaningar och lösningar med mänskliga rättighetsfrågor i centrum. Vi får en överblick av arbetet med de svenska frågorna i fokus. Där förutsättningarna både för själva sakfrågan och sättet att samarbeta kan se annorlunda ut för många andra länder.  I dagens episod kommer vi fundera på: Vilka engagerar sig och hur i svensk idéburen sektor/ civilsamhället idag 2021? Vilka förmågor behövs när man behöver förena olika idéer, människor, förmågor i sitt ledarskap? Lever Amnesty International som organisation som man lär? Vilken effekt får egentligen samarbetet och kommunikationen över landsgränserna? Hur har pandemin bidragit till ytterligare maktmissbruk i olika frågor, olika regeringar? Vilka konsekvenser i det offentliga rummet kan tex ansiktsigenkänning, (AI), få på mänskliga rättigheter? Hur långt fram ligger Sverige i tex HBTQ frågor? Är hemlöshet en fråga för mänskliga rättigheter eller välfärdsfråga? Tre bästa superkrafterna för lyckad kommunikation, presentation och retorik

Pontus Christoffersen, Retorik konsult, berättar om vad vi ska tänka på och hur vi ska göra för att lyckas nå fram till andra i vår kommunikation. Han ger oss konkreta exempel i hur vi kan bemöta allt från härskartekniker till grunderna för en lyckad presentation. Pontus gick från en livskris med dödsångest inblandad som gjorde att han tidigt gick in i funderingar kring psykologi och kommunikation, något som skulle ge honom strategier för att på bästa sätt hantera bla nervositet. Något han frikostigt delar med sig av i dagens avsnitt.    I dagens episod kommer vi fundera på: Vad är det som gör att min kommunikation ofta krockar? Hur bemöter jag härskartekniker? Två verktyg för att nå fram. Vikten av språk, röst och kroppsspråk - hur förhåller det sig? Vad är projicering och hur kan jag bemöta det? Forskning kring hur hjärnan egentligen reagerar på kommunikation. Vad ligger bakom att vi gillar vissa människor och andra inte? Vad förlorar vi egentligen med en dålig presentation? Tre bästa superkrafterna för lyckad kommunikation, presentation och retorik

 Pernilla “Lyckopillan” Uhrström, Livsstilsmentor och VD för Harmonisera, berättar om hur hon gick från VD inom IT-branschen, styrd av kontrollbehov och inre stress till soloprenör, dvs liten företagare som arbetar med det hon tycker bäst om utifrån en stark längtan efter mer harmoni och glädje i livet.    I dagens episod kommer vi fundera på: Hur kaos och oönskade händelser i vårt liv kan ge möjlighet till utveckling. Vilka steg vi går igenom i en process där vi lämnar trygghet och går in i något mer osäkert. Hur vi kommer i kontakt med våra styrkor och det vi längtar efter. Får man vara glad jämt? Hur du gör din plan och hittar dina “kantareller”. Gör dig av med dina energitjuvar.  Hur 40-plusare platsar på “gigjobbens” marknad. Verktyg för att visualisera din dröm.

Satori Mateu, Optimization Coach, författare till bästsäljaren Unshakeable Wealth och skapare av Environment Design delar med sig av sin resa av att hjälpa människor att strukturera, organisera och systematisera både internt och externt. Du kommer få nyanser som du kan applicera i ditt liv redan idag.  Du kan lära dig mer från Satori på SatoriMateu.com eller följa honom på hans sociala plattformar @satorimateu I dagens episod kommer vi fundera på: Hur kan vi prestera mer utan skuld och skam och utan att göra människor till lags Hur vi bryter låg självkänsla. Vad det är som driver vårt välmående mer än någonting annat. Hur kan vi lära oss saker snabbare så vi kan vi kan bli effektivare? Hur vi kan hitta djupare och mer meningsfulla relationer.

Evelina Kambre, Management Konsult och ansvarig för extern kompetens och underleverantörer för Ekan Management. Evelina delar med sig om ledarskapsutveckling, strategier och hur medarbetare kan skapa värde och göra ett bättre jobb för kunden. Hon berättar även om Etiska Rådet och vad de gör för att skapa kvalitet för konsulter och hålla en hög standard för uppdragsgivare.  I dagens episod kommer vi fundera på: Hur integrerar vi effektivitet mellan medarbetare och kunder? Vad är förändringsledning och förändringsledning strategier? Hur vi förenklar så att vi kan skapa mycket värde för så många som möjligt. Att jobba tillsammans som grupp. Hur vi får med medarbetare i förändringsarbete.

Öjje Holt, driven ledare och entreprenör delar med sig av sina insikter och spännande resa. Före detta Nordenchef för Spotify och Medgrundare för Acast. Idag driver Öjje sin tredje startup: Acamp. I dagens episod kommer vi fundera på: Vad är nyckeln till en framgångsrik karriär? Hemligheten bakom 3D (do, delete, delegate) Hur tänker vi för att inte leva med stress? Konsten att välja vilka bollar vi springer efter Hur väljer du bort, vad säger du “ja” och “nej” till?

Åsa Lundqvist Coey, författare, föreläsare och forskare i komplexitet och management delar med sig om sin erfarenhet och hur 30 år av erfarenhet sattes på sin spets i ett möte. I dagen episode kommer vi fundera på… Vad är konsekvenserna av att tänka, “Jag måste bli bättre”. Vad är komplexitet egentligen? Vad händer när vi inte vet vad som ska hända? Vad är makt och maktrelationer och hur fungerar det?  Vad händer när vi sätter upp ideal? 

Stefan Ljungdahl, förstelärare och mentor på Enbacksskolan i Stockholm Tensta delar med sig om läraryrket och sin vinst till Svensklärarpriset från Svenska Akademin.  I dagens episod kommer vi fundera på… Hur får man fram glädjen i att lära sig Vikten av att sätta mål inför varje lektion och man vet att eleverna uppnått målet Hur når man fram med sitt budskap utan att behöva höja rösten? Hur skapar man goda relationer så det inte känns kravfyllt? Vad är nyckeln till att hålla inspiration vid liv även efter en lång karriär?

Jennie Claesson, VD för Airport City, Stockholm delar med sig om hur man lever som kvinna utan skyddsnät, om att leva med en vilja att dö, och vad det innebär att be om hjälp. I sin roll som VD, berättar Jennie om hur bygger man en stad under en pandemi? I dagens episod kommer vi fundera på… Hur använder man innovation när man bygger en stad? Vad är grundstenarna (egenskaperna) för ledare? Vad är vägen för att bygga trygghet i mötet med andra? Vikten av människor i ditt liv. Vad gör man när man brottas med känslan att man kommer syna “bluffen”? Vikten av tillit Om att vara autentisk

Christian Walén, VD från PBM delar med sig om hur man kan ta forskningsbaserade ideér om hur människor och världen fungerar och hållbar beteendeförändring. I dagens episode komm vi fundera på… Hur återuppfinner du dig själv? Hur kan vi översätta varandras områden om vi inte söker kompetens? Hur kan vi förstå varandras kompetensområden utan att bli specialist? Hur maximerar vi våra förutsättningar att lyckas? Vad är det som gör att folk bidrar på sitt bästa sätt på jobbet?

Mentorskap och ledarskap med två proffs; Styrelseproffset Anita Roll och Entreprenörsproffset Love Sahlin delar med sig om styrelsearbetet i Företagarna, hur det är att driva företag i olika former och vad som kan hända när man startar ett nytt företag. I dagens episod kommer vi fundera på… Hur man kan använda kriser till att starta företag Vad är syftet och värdet med mentorer? Vad inspirerar till att vara en mentor? Kan en mentor lära sig från den man är mentor för? Hur kombinerar man teknologi och familj i ett företag?

Micael Dahlén, Ekonomiprofessor, delar med sig om sitt mål i livet, om att bli klokare, blir en bättre människa, hur det är att inte ge upp, om sin nyfikenhet, och sin nya bok.    I dagens episod kommer vi fundera på… Hur blir vi bättre? Hur vi kan bli lyckligare (inte vad du tror) Fördelar och nackdelar med siffror Hur man blir klokare Varför det är viktigt med självledarskap

Daniel Hjelte from Accenture talks about AI (Artificial Intelligence). Daniel shares about up and downs. How do we reach the top, keep your drive and passion without burning out. How do we safeguard our values? This episode will give you… What are three things an AI team can do? What do we do when we want to fit it? How do we deal with depression, loneliness and addictions? How do we create balance between technology, innovation and our communities today?  Will future photography be able to create digital holographic moments for families?

Thomas Di Leva delar med sig om livskraft, karriär, framtid, och hur vi I dagens episod kommer vi fundera på… Hur vi kan använda de viktigaste stunderna i vårt liv. Vad är fördelen med vårt förflutna  Vad är din vision om dig själv och varför är du här? Hur tillåter vi teammedlemmar att vara sig själva Vilka beslut har förändrat ditt liv och hur har din omgivning reagerat då?

Ellen Broström, Growth and Customer Experience Manager på INDICAL BIOSCIENCE i Zurich delar med sig om att byta jobb under Pandemi Tider, om att testa sina gränser och sin nyfikenhet på världen. I dagens episod kommer vi fundera på... Hur olika jobb och erfarenheter kan bidra till våra liv och karriärer? Hur vi kan välja och ha kul i vår utveckling medan vi söker vår plats i arbetslivet. Hållbarhet Nytänkande Hur hittar man balansen mellan tid, tänkande och strategier.

Charlie Söderberg delar med sig om hur man bygger ett rikare liv, om sin resa som utbildare, ledarskap och hur det kan vara att coacha på ett utmanande sätt. I dagens episod kommer vi fundera på... Hur bygger man sig ett rikare liv? Hur leder vi oss själva för att uppnå det vi vill? 3 olika prioriteringar för ledarskapsroller Vad är det som står i vägen för mig att få genombrott? Hur mycket pengar är tillräckligt med pengar?

Maria Rönnberg, VP Head of People Experience & Culture på Telia, delar med sig om sin nya resa, hur man designar organisationen, förvandlar kultur, utvecklar sitt team och ledarskap idag. I dagens episod kommer vi fundera på... Hur sätter vi mål idag, under dagens digitala dimensioner? Hur ser vi till att det finns en klar koppling till allt vi gör från team till kund? Vad innebär det att ha kundfokus? Vad är min viktigaste uppgift som ledare? Hur utvecklar man ledarkompetens?

Jimmy Jansson, verksamhetschef på svenska kyrkan i Skarpnäcks Församling delar med sig av ledarskap. Vad är relationen mellan värderingar och ledarskap? Hur implementar man feedback med sina medarbetare?  I dagens episod kommer vi fundera på... Vad innebär det att göra och arbeta tillsammans Vad är innebörden av team? Vilka slags yrkeskategorier jobbar inom kyrkan? Hur löser man meningsskiljaktigheter inom kyrkan? Vad är skillnaden mellan en inre och yttre kallelse?

Marika Skärvik, VD Performance Potential förklarar förändringsledning, pratar om att skapa, göra skillnad och glädjen av att leda människor. Vad gör vi när vi inte känner att vi räcker till?  I dagens episod kommer vi att få svar på... Vad är karriärshets? Vad händer när man inte vet vad man vill? Vikten av att veta vad man gillar och inte gillar... Vad gör man som chef när ens team är blinda och inte ser sanningen Två viktiga egenskaper för att vara en värdefull ledare

Följ med när Fredrik Sauter, Nordenchef för AMEX, pratar ledarskap. Fredrik svarar på vad som skiljer en riktigt bra chef och riktigt bra ledare. Vad som skapar mest frustration och svårigheter som chef. I dagens episod kommer vi fundera på... Nyckeln till att vara en riktigt bra ledare Hur man fattar bra beslut Skillnaden mellan nystartade bolag och större bolag Hur skapar man en miljö som bidrar till att man vågar ta initiativ och kan fatta beslut utan att behöva stämma av med allting? Vad man ALDRIG bör göra om man vill vara en riktigt bra ledare

Göran Rosberg från EY berättar om hur det är att vara del av någonting stort. Hur motivation ökar när vi har större vision och mission. Hur skapar vi en trygg miljö som ledare? Hur säkerställer man som ledare och chef att man kan inkludera alla olika aspekter så att man får utväxling av individernas kompetensprofil? I dagens episod kommer vi fundera på frågor som: Hur återhämtar man sig i en pressad miljö? Hur minskar man bruset? Hur bli man mer närvarande och inte brottas med tusen bollar i luften? Hur vet man vilka coacher, ledare och mentorer man ska följa?

Avsnitt 009: Vad är egentligen ett team? Helena Hed VD och koncernchef avslöjar… Hur levererar man och gör någonting bra? Hur hittar vi glädje varje dag med tillsammans med våra kollegor? Hur skapar vi vision tillsammans? Hur bygger vi starka team? I dagens episod kommer vi fundera på frågor som: Hur makt kan vara vackert om man kan påverka, förflytta och skapa förändring Hur makt kan vara något fult om man använder sin position på fel sätt Hur skapar vi ett hållbart samhälle?

Avsnitt 008: Daniel Wood berättar om hur de tog sig ur en ekonomisk kris. Hur viktigt det är med att hitta rätt mentorskap och hur Daniel och Gisela (Daniels fru) investerar och minimerar risker.  I dagens episod kommer vi lära oss om: Hur investerar vi i fastigheter utan att bli lurad. Hur vi tar oss ur en ekonomisk kris utan att gå i konkurs. Hur vi tar oss mot det vi vill utan att bli besvikna gång på gång.

EPISOD 007 - Daniel Hjelte från Accenture pratar AI (Artificial Intelligence). Daniel berättar om uppgångar och utmaningar. Hur når man toppen med raketfart, hur behåller vi driv och passion utan att bli utbrända? Vad är de tre saker en AI medarbetare kan göra? Vad gör man när man vill passa in? Hur tar vi hand om depression, ensamhet, och mobilberoende som börjar tidigt i åldrarna?  Hur skapar man balansen mellan Teknologi, Innovation och Samhälle idag? I dagens episod kommer vi fundera på frågor som: Kommer framtidens fotografi kunna skapa Digitala Holografiska stunder med familjen? Vad är kunskap och kompetens i framtiden och vad kan de få för konsekvenser på samhällsstrukturer? Vad skulle hända om du kunde få tre gånger så hög IQ och kunde prata alla språk och vad får det för konsekvenser i samhället?

Har du någonsin fattat ett beslut som satt allt på sin spets?  Ingela berättar om hur livet och allt som varit förutsägbart och inom hennes kontroll tog en helt ny vändning efter ett stort beslut. 

Vad gör man när livet förändras? När spelreglerna i arbetslivet får en ny riktning, hur anpassar vi oss och applicerar vår flexibilitet för att skapa något nytt? Ingela berättar hur Mentorpodden skapade ett nytt förhållande till chefer och ledare runt om i världen.

Hur utvecklar man organisationer och människor, hur viktig är den humanistiska utvecklingen för att optimera hållbarhet? Har Corona lett ledningsgrupper närmare än tidigare? I den här intervjun kommer du att få insikter om… Hur man skapar win-win situationer Hur får man feedback för att utvecklas och få insikter Vad vikten av mjuka värden är som ledare?

Vad driver en världsstjärna att nå toppen och hur hanterar man de djupa dalarna? Patrik Sjöberg delar med sig om att vara 22 och bli världskänd till att kämpa för uppskattning av sin mamma utan att kunna fylla tomrummet. I den här episoden får du höra: Hur tänker en världsklass idrottare? Vad driver en världsstjärna att bli bättre? Hur ser man på pengar när man kommer från en förort och når toppen? 

Från Kilimanjaros höga toppar, författare, mamma och företagsledare till nyskapare. Följ med Carina Sunding när hon berättar om balansen mellan familj, karriär och vad det innebär att vara äkta och arbeta med integritet. Du kommer att lära dig: Hur du startar något meningsfullt innan du är helt redo. Vad som händer när du inspirerar massor. Hur du fattar beslut efter dina värderingar, inte pengar.

#001 - Vad händer om man inte tar kontroll över sin egen agenda? Vad händer när man planerar långsiktigt och tackar nej till rätt saker? Vad kommer hända när Corona är över? Följ med när Per Schlingmann pratar om hur framtiden ser ut efter Corona och vad han har lärt sig efter att ha sett saker från NYA framtidsperspektiv.