Moderna kompetenser

Tidigare ägnade sig Nour Habib åt rån och inbrott. Idag hjälper han unga bort från brott. Vändningen skedde när han fick ett telefonsamtal i häktet från sin mamma där hon sa upp kontakten. För att få tillbaka kontakten med sin familj så började Nour fundera på vad han kunde göra annorlunda. Sagt och gjort startade han Trygg rätt som ger ungdomar ett alternativ till kriminalitet. Lyssna på en riktigt vardagshjälte.

Varannan svensk har klimatångest. Den ångesten går att översätta till klimataction. Det vet vi, för det har våra poddgäster Emmy Tollin (God El) och Kaj Török (Max Hamburgare) gjort. Deras respektive branscher är en del av miljöproblemet. Därför arbetar de för att vara en del av lösningen. GodEl och Max är två av världens första klimatpositiva företag och är levande bevis på hur effektivt näringslivet kan vara för att dra igång snabb förändring. - Hur jobbar ett klimatpositivt företag? - Måste det bli dyrt? (nej!) - Kan vi ens rädda klimatet? (Ja!) Faktum är, att jobba klimatpositivt är inte bara nödvändigt utan även ett utmärkt sätt för ditt företag att kliva framåt och vidareutveckla en av världens viktigaste kompetenser: Hållbarhet. God lyssning!

Det finns fler börs-VD:ar som heter Anders än vad det finns kvinnor i liknande positioner. Det kallar inte vi modernt. I dagens avsnitt gästas vi av Marika Lundsten, VD för Ruter Dam och lillasysterprojektet Spader Ess. Marika och hennes kollegor erbjuder ett mentor- och affärsutvecklingsprogram som boostar kvinnor framåt och uppåt i karriären. De nätverkar, coachar och stödjer varandra genom de hinder många kvinnor möter i ett mansdominerat näringsliv. Varför behövs kvinnliga affärsnätverk? Hur länge kommer den här sortens organisationer egentligen att behövas? Detta och mycket mer diskuterar vi i detta inspirerande och mycket tänkvärda samtal. In och lyssna och framförallt: förbered er på förändring!

Hur kan ditt mindset påverka dig i din vardag? I välfärdssamhällen är majoriteten av vår hjärna programmerad på att leta efter extentiella utmaningar men vi hittar sällan något. Och därför måste vi öka får medvetenhet. Dagens gäst av moderna kompetensers podcast är Jana söderberg som vi tycker har många moderna kompetenser nämligen kunskap om människans förmåga till självmotivation och självledarskap. I avsnittet får vi höra om Janas resa, hur hon flydde från Östtyskland och hur det har påverkat henne i sitt intresse för mentalträning.

Under de senaste åren så har utmattningssyndrom blivit vår största folksjukdom. I dagens avsnitt av moderna kompetensers podcast gästas vi av Eva Svärd som själv lidit av utmattningssyndrom. Vi får hör om hennes resa till idag. I avsnittet berätta eva bland annat om: - Hur hon inte hade någon förmåga att känna och vara närvarande. - Vad man kan göra om man kommer för nära den där berömda väggen. - Hur det krävs styrka för att visa sig sårbar. Det blir ett superspännande samtal om att ta sig ur en lång utmattning och hur man kan se varningsklockorna i tid.

Hur har ni gjort era karriärval? Idag gästas vi av Lotta Naglitsch som arbetar som föreståndare för skolverkets lärlingscentrum. I avsnittet berättar Lotta bland annat om att: • Vi måste prata om arbetslivet i mycket tidigare ålder. • Lärlingsutbildningar är ett sätt att säkra sin kompetensutveckling. • Ditt gymnasieval behöver inte vara ett livsval. Det blir ett spännande samtal om att ta vara på kompetenser.

Älskar du ditt jobb de allra flesta dagar? Om du inte gör det så tipsar dagens poddgäst Maria Henroth att byta jobb. Maria var 31 år när en av Sveriges främsta företagsledare sa "jag tror på dig och jag kommer att backa upp dig." Maria är personen som gick från att vara lärare till att vara med och starta Peabskolan som är en gymnasieskola som utbildar inom ramen för det nationella gymnasieprogrammet bygg och anläggning. Lärdomar vi tar med oss från Maria: Det är inte så svårt som man tror testa, testa det går om du bara vill. Utan medarbetare är man ingenting. Du får aldrig ge upp om någon som är 16 år. Vi blev super inspirerade och tror att ni blir det också. Har du några tips om vilka vi borde intervjua? Hör av dig till info@modernakompetenser.se

Vad innebär egentligen nudging? Dagens poddavsnitt är lite unikt av två anledningar dels spelas det in på länk och sen så vi pratar på engelska men som vanligt har vi en superspännande gäst som delar med sig av de mest moderna kompetenserna, nämligen Christina Gravert som arbetar som beteendeekonom. Som beteendeekonom studerar hon hur människor fattar beslut och hur kan vi motiveras eller knuffas till att "göra det rätta" Vi pratar bland annat om: - Att vi människor sällan fattar rationella beslut. - Hur man kan hjälpa människor att välja det vi vill göra utan att tvinga dem till det. - Sen pratar vi om typiska beteendebarriärer som undermedvetet påverkar beslut. Det är ett super spännande samtal så lyssna! Har du några tips om vilka vi borde intervjua? Hör av dig till info@modernakompetenser.se

Är du nyfiken att veta mer om rekryteringsbranschen?

Idag gästas vi av Niclas Wennerlund som driver och har startat Bara Vanlig. Bara Vanlig startades 2016, när Niclas Wennerlund ville hitta en aktivitet till sin dotter med kognitiv funktionsnedsättning. Idag finns de på sju olika ställen och är först ut med löpträning i Sverige för personer med olika funktionsvariationer. I avsnittet delar Niklas med sig av sin resa och sina tankar. Några lärdomar som vi tar med oss av Niklas är: - Se människan bakom funktionsnedsättning - Alla människor kan bidra - Behandla människor som du själv vill bli bemött. God lyssning!

Har du koll på vart du och ditt företag är på väg? I årets första podd gästas vi av Mikael Andersson som arbetar som VD på företaget Märsta Förenade. I avsnittet delar Mikael med sig av sin resa och ger tips på hur man kan arbeta med visionsarbete och få med alla på samma tåg. Några lärdomar som vi tar med oss av Mikael är: - Underskatta inte nuläget i företaget. - Fokusera på de saker som du är bra på. - Skapa framgång med människorna i företaget.

Hur får man med ALLA på den digitala utvecklingen? I dagens poddavsnitt gästas vi av ingen mindre än Mia Forsäng som arbetar som Business Accelerator på Telia och driver projektet Mer Digital. Vilket innebär att att skolungdomar utbildar äldre i de digitala möjligheterna. I avsnittet berättar Mia bland annat om: Hur hon började som mattelärare och senare blev it-chef på Vara kommun och sen hamnade på Telia. - Hur många äldre hamnar i ett digital utanförskap - Hur Mer Digital verkligen förändrar för både unga och äldre - Och hur mod är väldigt viktigt Detta är ett superintressant avsnitt så missa det inte.

Hur skapar man ett hållbart samhälle? I dagens avsnitt intervjuar vi Tommy Nederman som arbetar hr och hållbarhet. Vi pratar bland annat om: Varför det är häftigt att vara bäst i klassen. Vad behöver företag fokusera på för att skapa vinst i framtiden? Och så dyker vi ner i jämlikhet och god hälsa som är två av FN:s globala håll God lyssning!

Är du nyfiken på att lära dig mer om solceller och vilken skillnad det kan göra? I dagens poddavnsitt intervjuar Pelle och David Therese som är driver Svenska Sol Vi pratar om hur man kan bli självförsörjande med solceller Hur Solhjälpen transporterar välfungerande solceller från Sverige till Colombia alternativt till Moldavien. Och så varför Therese gör det hon gör.

I detta avsnitt intervjuar vi Malin Cronqvist som driver stiftelsen Help to Help som med hjälp av Crowdfunding möjliggör högskolestudier för unga människor i Tanzania, Kenya och Uganda på ett hållbart sätt. I podden berättar hon bland annat om: - Varför hon startade Help to Help. - Vad som gör skillnad långsiktigt - Hur man bygger upp en organisation i tre olika länder. - Och dessutom berättar Pelle vad "kurs bakis" egentligen är.

Nu under valveckan passade vi på att intervjua Glädjeministern Leila Karchaoui. Är du nyfiken på att veta vad en Glädjeminister står för? Missa inte dagens avsnitt. Leila Karchaoui är ekonomen som vet hur vi får mer glädje och resultat privat och på jobbet. Hon är personen bakom projektet Bygg Broar. Ett projekt där hon vill skapa ett nätverk för kunskap, nya idéer och inspiration och höja den humana hållbarheten i samhället. I avsnitt 70 av moderna kompetensers podd berättar Leila om sin resa. Kolla vår hemsida här: https://www.modernakompetenser.se/ Sugen på mer innehåll kolla vår youtbe kanal här: https://www.youtube.com/channel/UCfG2q2G7VBQyr0DUxVnxQRg?view_as=subscriber

Vad har finansvärlden och musiken egentligen gemensamt? I avsnitt 69 Moderna kompetenser podden berättar Nadja Abbas om vilka samband hon har hittat i dessa världar och hur musiken har hjälpt henne att hålla fokus och öva. Hon berättar också om hur det var att ta emot stipendiet Female Economist of the Year 2018 och att hon tycker är viktigare att agera än att planera. Lyssna för det här är riktigt spännande!

I det sextioåttande avsnittet av Moderna Kompetensers podden besöks vi av Sirpa Franzén som arbetar som kommunikationschef på säkerhetsföretaget Vesper group. Hon har en bakgrund inom Säpo och var med när de började öppna upp och kommunicera mer utåt. Vi pratar om mänskliga relationer, vad som händer med människor i en kris, vad man ska göra innan en kris och mycket mer!

I avsnitt nummer sextiosju får vi besök av Åsa Wikforss professor i teoretisk filosofi vid Stockholms universitet. Vi pratar om vad kunskap, alternativ fakta, Donald Trump, vad det är med den mänskliga kunskapen som gör att vi hamnar där vi hamnar och mycket mer.

I den fjärde livepodden får vi besök av Katarina Walter. Hon är VD på företaget Antrop och år 2017 kammade hon hem titeln årets VD. Hon har en bakgrund som beteendevetare, strateg och designer. Vi pratar om målsättning och vart man vill vara när man fyller 85 år.

I livepodd nummer tre pratar vi med Erik Lewin. Han har varit VD på Vesper Group sedan 2014 och har nästan 20 års erfarenhet som officer och säkerhetsrådgivare i Mellanöstern, Centralasien men även i Sverige. Vi pratar om att rekrytera folk som är bättre än dig själv och om att fatta beslut på dåligt underlag.

I livepodd nummer två från personal- och chefsmässan, får vi besök av Björn Johannessen som är försäljningschef på Karlstad Congress Culture Centre. Vi pratar om vad säljarbete egentligen är, och hur man lär sig längs vägen.

Den här veckan kör vi alla poddavsnitt som vi spelade in under personal- och chefsmässan i februari. Först ut är entreprenören Per Holknekt. Vi pratar om om hur viktigt det är att bekräfta människor så att de känner tillhörighet, och magin i vad vi gör med våra tankar.

I det sextioandra avsnittet pratar vi med karatemästaren, föreläsaren och ledarskapskonsulten Karin Hägglund. Vi pratar om sorg, hur man vänder en motgång till framgång, varför det är viktigt att vara snäll mot sig själv och om vikten av att våga prata om sina känslor.

Vi får besök av Christian Nordenström, som i hela sitt liv har kämpat med sitt förflutna och hans många år som mobbad i skolan. Idag driver han Make A Change en icke vinstdrivande förening som arbetar mot mobbning bland barn och vuxna. I veckans avsnitt delar Christian öppet med sig av sina erfarenheter och berättar om sin uppväxt och skolgång, att hitta sin väg och våga tro på sig själv.

Vi får besök av Felicia Margineanu, social entreprenör, föreläsare och nominerad till Årets Eldsjäl 2018. Sedan 13 års ålder har Felicia använt sig av kameran för att utforska sin omvärld och få möjlighet att själv gestalta sin identitet. Hon driver idag Margineanu Academy, en förening där unga kvinnor och ickebinära får chansen att göra samma resa med kameran som verktyg som hon själv gjorde i tonåren. Med normkreativitet och genusperspektiv som ledord skapar Felicia utrymme för unga tjejer att skapa sina egna historier, oavsett vilka de är och var de kommer ifrån.

I årets första pod, #59, så får vi vara med om en Världspremiär. Vår gäst Fabian Wrede kommer att berätta hur vi kör våra bilar på vägarna inom 10 år. I ett av två pågående projekt kring framtidens transportenergi-källor berättar han om eRoad Arlanda där man bygger elvägar för både tung och vanlig persontrafik.

Vi lyfter fram delar från några av de mest insiktsfulla avsnitten under 2017. Tack alla ni som har lyssnat, deltagit och stöttat oss att fortsätta producera nya avsnitt. Som tack har vi skänkt mat-paket till krigsdrabbade i Syrien till ett värde av 5000 kr via röda korset. Vi på Moderna Kompetenser önskar er alla en riktigt god jul och gott nytt år.

Vi får besök av Graphic Recorder/Mötesritare, Terese Ellnestam. Vad är Graphic Recording? Det handlar om att fånga värdet i kommunikation med hjälp av bilder. Terese hjälper företag/organisationer att visualisera deras möten för att öka förståelsen för alla deltagare.

Besök av verksamhetsansvarig Sarah Scheller från Raoul Wallenberg Academy. I avsnitt 56 fokuserar vi på civilkurage och hur man skapar skillnad. Raoul Wallenberg Academy jobbar idag med att stärka värdegrunder på skolor samt stärka eleverna som individer.

Vi får besök av Terron Musgrove som för fem år sedan drabbades av en utmattningsdepression efter att ha arbetat för hårt utan att vila. Idag använder han sig utav sina motgångar för att coacha och hjälpa andra personer. Han hjälper personer att lära sig vara mer närvarande och inte låta deras ego styra. Terron delar med sig av sina motgångar men också sina framgångar och hur han ser på personlig utveckling.

Michael Saliba startade en av de mest framgångsrika utmaningarna på Linkedin här i Sverige. Utmaningen har satt mer än 180 personer i jobb men med ett mål på 1000 personer, ni har säkert hört eller läst om #LinkedinSalibaChallenge. I avsnitt 54 får vi veta bakgrunden till utmaningen men Michael pratar även om hans koncept Moreva, hans bok som kommer släppas under nästa år, han delar också med sig av konkreta tips och inspiration.

I avsnitt 54 får vi höra historien om Navid Fard, 2 timmar ifrån döden till stjärnsäljare. Navid pratar om hans syn på social selling, hur han idag coachar startups och vad han letar efter när han anställer nya idag. Vi pratar om försäljning och delar med oss konkreta tips.

I avsnitt 52 får vi besök av Christofer Gradin Franzén. Christoffer är psykolog och civilekonom som brinner för att utveckla folkrörelser, han har startat Hoffice.nu som är ett nätverk för att skapa fantastiska kostnadsfria arbetsplatser. Han är även verksam inom spelindustrin med ett spel som heter Cohero. Ett spel som med hjälp av psykologiska faktorer hjälper företag, organistationer och skolor att fungera bättre tillsammans. Vi pratar mycket om framtidens arbeten, arbetsplatser och hur Christoffer drivs av att möta samtiden och framtiden för att skapa en bättre och mer hållbar värld för alla.

I denna podd får vi besök utav Carina Sunding och Marie Thorslund som står bakom Sunshinepodden. Vi pratar om deras framgångsfaktorer och vilka utmaningar de har stött på, under deras väg till att bli Sveriges största kvinnliga nätverk, 4 good med 27.000 medlemmar. Är att nätverka en modern kompetens? Carina pratar om viljan att skapa den perfekta plattformen för att nätverka och mycket mer! Som alla våra gäster bjuder de på tre tips till våra lyssnare för att du ska bli mer framgångsrik.

Vi får besök av Linda Frithiof, sångerska och låtskrivare. Linda berättar om sin resa, hur hon upptäckte sin talang, kom in på Balettakademiens yrkesdansarlinje och har sedan dess försörjt sig på heltid som både dansare, sångerska och skådespelare. Hon har jobbat med artister som Magnus Uggla och Markoolio och är nu aktiv med målet att lansera en solokarriär och har bl.a. skickat in 3 av hennes nyproducerade låtar till uttagningen till Melodifestivalen. Vi pratar om mod, varför man ska våga och mycket mer!

Det är avsnitt 50 och vi får besök av Bianca Britten-Austin som är Talent Manager på Elite Hotels och har lång erfarenhet inom Talent Management. Bianca ger konkreta tips på vad som är viktigt i jakten på talanger och hur man behåller dem. Vad kollar egentligen den unga generationen efter när de söker ett nytt jobb?

Vi får höra resan från 14 åringen som sålde koksbollar till att idag 16 år senare ha 300 anställda. Richard Andersson från Bafob pratar om försäljning, hur man blir en framgångsrik säljare och vad som är hans framgångsrecept. Ett avsnitt med försäljning i fokus.

I detta avsnitt får vi besök av John Mellkvist. Vi pratar om ålder och ålderism. John har bestämt sig för att förbättra vår attityd till ålder, minska åldersdiskrimineringen och tycker det blir allt viktigare att ha både yngre och äldre i företag och organisationer. Detta speciellt då forskning visar på att vi kommer få en mycket högre medelålder framöver. John jobbar på Mindmakers PR med kommunikations- och farmtidsfrågor och har under senaste tiden lagt mycket av sin egen tid för att skapa ett öppnare samtal kring ålder. Johns arbete har fått stor uppmärksamhet och han har i sommar varit gäst i både SVT Gomorron Sverige, TV4 Nyhetsmorgon och SR P4 Stockholm.

I avsnitt 47 får vi besök av Johan Staël Von Holstein som har en utbildning på Stockholms Universitet, Harvard samt MBA kurser på INSEAD. Han började sin karriär inom Kinneviks gruppen och har själv drivit flera egna framgångsrika bolag därefter. Johan investerar och hjälper i nuläget startups att växa och drivs av att dela med sig av sina egna erfarenheter och idéer. Han skriver även artiklar åt flera olika mediehus, framförallt Metro.

I detta avsnitt får vi besök av Agnes Jelk, hon jobbar på ett företag som heter Biyond. Agnes har befattningen nytänkare, hon hjälper företag att utvecklas genom att tänka nytt och kreativt.

I sommarpodden går vi igenom några av de podcasts vi har spelat in under första halvan av 2017. Vi vill tacka alla våra fantastiska gäster som delat med sig av sina erfarenheter och lärt oss en massa nytt. Ett stort tack till alla ni som lyssnar och ger feedback! I detta avsnitt tar vi er tillbaka till samtal med Anna Bloth Karling, Simon Beyer, Anna Franktzen Starrin, Misse Wester, Annie Forsmark och Jenny Hagman. Nästa podcast släpps i slutet på Augusti, vi ses då och vi på Moderna Kompetenser önskar er alla en fantastisk sommar!

I denna veckas podcast får vi besök av Åsa Moum, ljusdesigner som brinner för att designa hälsosamma ljusmiljöer för människor. Åsa är utbildad civilingenjör och har en bakgrund inom produktutveckling inom mobiltelefoner hos både Sony Ericsson och Huwaei där hennes intresse för ljus öppnades upp i hårdvarumeckat Shenzhen i Kina. Lyssna hur Åsa pratar om sin forskning kring hur människans självkontroll påverkas av olika ljusmiljöer. Vi pratar också om individanpassad teknik, biohacking och Åsa ger även tips på hur du själv kan tänka kring ljus på ditt kontor, ditt sovrum och hur du får en bättre dygnsrytm.

I avsnitt 42 får vi besök av Ulrica Åström i en fristående uppföljning från avsnitt 4. Ulrica arbetar med att utveckla organisationer inom ledarskap, projekt- och processledning inom CSR och hållbarhet med fokus på jämställdhet och mångfald. I veckans avsnitt bjuder Ulrica på tips och råd kring hur du och just ditt företag kan arbeta för att öka jämställdheten och mångfalden på er arbetsplats. Vi återkommer även till några ämnen som vi vidrörde i delar av förra avsnittet och resonerar kring om det är något som har förändrats till det sämre eller bättre.

I detta podcast avsnitt får vi besök av Jenny Hagman, hon har ägnat en stor del av sitt liv till golf och blev proffs 97. Hon kombinerade golfen med att gå på handelshögskolan i Göteborg samt college i USA. Jenny var en av huvudtränarna i Svensk Golf mellan 2005-2009 och har jobbat som säljare, marknadschef och operativ VD i flera år och idag kombinerar hon sina erfarenheter till att coacha och föreläsa för individer och företag inom personlig utveckling, entreprenörskap, mental träning och ledarskap. Och golf såklart. Vi pratar om hur man sätter mål, mår bra på jobbet, kopplingen mellan idrott och ledarskap, hur du lär dig bekräfta dig själv och vikten av tydliga målbilder, hur viktigt det är att få ned din grundspänning och att alla Vd'ar borde ha en "caddie". Jenny ger som alla våra gäster tre tips.

I podcast 40 och får besök av Anna Frankzen Starin, Hon jobbar idag som trend och omvärldsanalytiker, kultur antropolog och kommunikatör. Anna driver sitt eget företag och har nyligen kartlagt framgångsfaktorer för städer i framtiden. Vi pratar mycket om framtiden, robotar, medborgarlön, innovation, filterbubblor på sociala medier och mycket mer!

I denna podcast får vi besök av Peter Vaigur, forskningsledare på ProSales Institute. Peter och ProSales forskar kring försäljning, framför allt business-to-business-försäljning. Vi slår hål på flera myter kring försäljning, bland annat hur den ”perfekta” säljaren ska vara. Är det den extroverta snackpåsen eller den balanserade arbetsmyran som presterar bäst? Vi pratar även om skillnaderna mellan olika generationers attityder till försäljning och hur platsannonser skulle kunna förändras för att attrahera unga talanger till försäljningsyrket. Peter lämnar som alla våra gäster 3 tips om hur du ska jobba kring försäljning.

I detta avsnitt får vi besök av Ann-Sofie Forsmark. Hon driver företaget Formstark hälsa och är en av två grundare till podcasten Health For Wealth. Ann-Sofie pratar om begreppet ”riktig hälsa” och menar att ta hand om sina medarbetare är både lönsamt, produktivt och hållbart. Hon ser tydliga mönster och vissa system som företag sitter fast i. I dessa system måste alla anpassas sig efter stora förändringsarbeten men ingen eller lite tid för reflektion och välmående. Det finns mycket ny forskning och kunskap om hjärnan som Ann-Sofie ser kan användas i större utsträckning i organisationer. Hon menar att hjärnan bl a behöver mer trygghet och tillhörighet för att t ex uppfatta merförsäljningspotential. Anställda ställer högre krav idag än tidigare och att meningsfullheten och VARFÖR är viktigt hos företag och organisationer. Ann-Sofie lämnar så klart tre tips på hur du kan jobba med välmående och hälsa i ditt företag eller organisation.

I dagens avsnitt får vi besök av Simon Beyer, Chief Strategy Officer på Ingager. Vi pratar om Facebook, Instagram och hur organsiationer kan förhålla sig till den digitala utvecklingen. Facebook har vuxit och är idag världens mest sociala plattform, mer digital infrastruktur än ett socialt medium, hur når man då ut till sina kunder? Markandsförningen handlar idag mer om direkt komunikation med kunderna och att förstå din målgrupp. Simon pratar om hur och varför vissa inlägg syns mer än andra på Facebook och även om Dark Social hur information delas mellan användare men inte syns i ditt analysverktyg. Som våra tidigare gäster lämnar Simon tips om hur du som företag kan jobba med sociala medier och hur man ska kommunicera.

Idag får vi besök av Misse Wester, professor i riskhantering och samhällssäkerhet vid Lunds Universitet. Misse slår hål på en del myter kring hur vi agerar och reagerar i en kris och hon ger, som vanligt, tre otroligt värdefulla tips vad du ska tänka på i en krissituation och hur vi på bästa sätt kan lära oss att undvika dem.

I detta avsnitt får vi besök av grundarna till Let The Cat Out, Michael Fridholm och Christina Skoglund. Båda med en bakgrund inom kommunikation, tech och förändringsarbete. Vi befinner oss i ett paradigmskifte som i hög grad kommer att innebära automatisering, robotisering, artificiell intelligens och ett mind shift till systemisk förståelse. Detta öppnar upp för nya affärsmodeller. Ett stort intresse för hur man åstadkommer beteendeförändring mot bakgrund av digitaliseringen, lade grunden för starten av Let The Cat Out. Vi pratar också om hur befintliga organisationsmodeller, verksamhetssystem och sociala strukturer styr medarbetare på beteendenivå istället för att motivera dem genom tydliga intentioner. De lämnar även tips på hur du kan driva förändringsarbete i ditt företag.