Podcast appearances and mentions of Daniel M Cable

Dan Cable was doing his job and getting compensated for it, but there was a problem: he was going through the motions with no growth, learning, or sense of excitement. He knew he needed to make a change to excel. By exploring the neuroscience behind thriving at work, Dan has since used his experience to help companies like Coca-Cola and Twitter (now X) optimize employee conditions. In this revisited episode, Dart and Dan discuss the neuroscience of enthusiastic employees, the practices that shut people down, and what we can do to set them free.Dan Cable is a researcher, author, and Professor of Organizational Behavior at the London Business School. He is the author of Alive at Work and uses his expertise to assist clients like Coca-Cola, Twitter, McDonald's, and Prudential. In this episode, Dart and Dan discuss:- Dan's book, Alive at Work - The biology behind enthusiastic employees- How Dan helped reduce a company's turnover by 30%- Why experimentation and play at work are essential- Creating conditions for experimentation without risking company goals- What stifles employee energy- Playing to the strengths of your team- The type of leadership that creates thriving employees- How managers can create personalized work- And other topics…Daniel M. Cable is a researcher, author, and Professor of Organizational Behavior at London Business School. He uses his expertise to assist clients like Coca-Cola, Twitter, McDonald's, and Prudential, among others. He has won the London Business School's Excellence in Teaching Award and was selected for the 2018 Thinkers50 Radar List.Dan holds a BA from Penn State University and an MS Ph.D. from Cornell. He has published three books – Change to Strange, Alive at Work, and Exceptional – as well as more than 50 articles in top scientific journals. His work has been featured in The Economist, The New York Times, The Wall Street Journal, and CNBC.Resources Mentioned:Alive at Work, by Daniel Cable: https://www.amazon.com/Alive-Work-Neuroscience-Helping-People/dp/1633697665Design for Belonging, by Susie Wise: https://www.amazon.com/Design-Belonging-Inclusion-Collaboration-Communities-ebook/dp/B0998BMN9HConnect with Dan:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dan-cable-a0b581a0/ Twitter: @dancable1Website: www.dan-cable.comWork with Dart:Dart is the CEO and co-founder of the work design firm 11fold. Build work that makes employees feel alive, connected to their work, and focused on what's most important to the business. Book a call at 11fold.com.

John continues his conversation with Dr. Amber Selking about the power of changing your mindset, how it can rewire your brain and help you think in more positive ways. Dr. Selking also discusses her book, Winning the Mental Game. In Part 1, Dr. Selking shared her journey from being a college athlete to finding her calling in helping people improve their mindsets and leadership. She also discussed how the brain works and the importance of managing our thoughts to improve performance and wellbeing. Listen to this episode to learn more: [00:00] - Recap of Part 1 [01:32] - Being a professional speaker and Dr. Selking's diverse client base [03:19] - The science of gratitude and how it rewires our brains [04:37] - Dr. Selking's plans on writing a book about organizational high performance [07:00] - John's upcoming book, The F6 Secrets of Relationships [10:18] - Building Championship Mindsets podcast [12:00] - Best way to reach out to Dr. Selking [12:43] - Children's books written by Dr. Selking [15:12] - How Dr. Selking builds and maintains her significant relationships [17:35] - Finding ways to connect with her spouse amid a busy schedule [20:55] - Encouragement for men to put effort into dating [22:53] - Impact of Dr. Selking's faith in her business [24:42] - Dr. Selking's definition of success [25:21] - Traits of a great leader [27:21] - How Dr. Selking invests in her personal growth [32:03] - Book recommendations [34:30] - Wrap-up NOTABLE QUOTES: “You can literally rewire your brain … when you start thinking about what you're grateful for, it starts to rewire your brain.” “Winning is important, and we can do that in ways that are aligned with who we've been created to be in the world.” “Success is showing up as the person you intend to be and accomplishing what you intend to accomplish at the moment.” “Clear vision, clear results. Fuzzy vision, fuzzy results.” “Your excellence will permit you to stand before kings.” “The most important thing in a relationship is selection … I'm grateful we both waited for each other and found each other.” BOOKS MENTIONED: The Talent Code: Greatness Isn't Born. It's Grown. Here's How by Daniel Coyle (https://a.co/d/bPBstVK) Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do by Daniel M. Cable (https://a.co/d/69lO6YK) Social: Why Our Brains Are Wired to Connect by Matthew D. Lieberman (https://a.co/d/7a9lrpk) In a Pit with a Lion on a Snowy Day: How to Survive and Thrive When Opportunity Roars by Mark Batterson (https://a.co/d/hrPzTwq) Wide Awake: The Future Is Waiting Within You by Erwin Raphael McManus (https://a.co/d/3hKY0Dn) The Last Arrow: Save Nothing for the Next Life by Erwin Raphael McManus (https://a.co/d/8n8LHES) Brain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School by John Medina (https://a.co/d/1G2Sl1c) USEFUL RESOURCES: https://selkingperformance.com/  https://www.linkedin.com/in/amberlattner/  https://www.instagram.com/drselking/  https://x.com/ChampMindsets  https://x.com/DrSelking  https://www.facebook.com/selkingperformancegroup/  https://www.facebook.com/alattner  "Winning the Mental Game: The Playbook for Building Championship Mindsets" (https://a.co/d/7dpSpIA) "A Dream Come True: The Buzz on Greatness (Zip the Bee Book 1)" (https://a.co/d/eoKIwQw) "Winner's Circle (Zip the Bee Book 2)" (https://a.co/d/ep26gs1)  CONNECT WITH JOHN Website - https://thejohnhulen.com  Instagram - https://www.instagram.com/johnhulen  Facebook - https://www.facebook.com/johnhulen  Twitter - https://www.twitter.com/johnhulen   LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/johnhulen     YouTube - https://www.youtube.com/channel/UCLX_NchE8lisC4NL2GciIWA  EPISODE CREDITS Intro and Outro music provided by Jeff Scheetz - https://jeffscheetz.com/ 

Dan Cable found himself in a situation that millions of people experience every day. He was doing his job, meeting company standards, and getting compensated for it, but he felt something was missing. He wasn't growing, he wasn't learning, and his work did not make him feel whole and alive.As a researcher and professor of organizational behavior, Dan knew he needed to make a change. By exploring the neuroscience behind thriving at work, Dan has since used his experience to help companies like Coca-Cola and Twitter design better work experiences for their employees.Dan Cable is a researcher, author, and Professor of Organizational Behavior at the London Business School. He uses his expertise to assist clients like Coca-Cola, Twitter, McDonald's, and Prudential. Dan has published three books and more than 50 articles in top scientific journals. He has been featured in publications such as The New York Times and The Wall Street Journal, among others.In this episode, Dart and Dan discuss:- Dan's book, Alive at Work- The biology behind enthusiastic employees- How Dan helped reduce a company's turnover by 30%- Why experimentation and play at work are essential- Creating conditions for experimentation at work without risking company goals- What stifles employee energy- Playing to the strengths of your team- The type of leadership that creates thriving employees- How managers can create personalized work- And more…Dan Cable is a researcher, author, and Professor of Organizational Behavior at London Business School. He uses his expertise to assist clients like Coca-Cola, Twitter, McDonald's, and Prudential, among others. He has won the London Business School's Excellence in Teaching Award and was selected for the 2018 Thinkers50 Radar List.Dan holds a BA from Penn State University and an MS Ph.D. from Cornell. He has published three books – Change to Strange, Alive at Work, and Exceptional – as well as more than 50 articles in top scientific journals. His work has been featured in The Economist, The New York Times, The Wall Street Journal, and CNBC.Resources Mentioned:Alive at Work, by Daniel Cable: https://www.amazon.com/Alive-Work-Neuroscience-Helping-People/dp/1633697665Design for Belonging, by Susie Wise: https://www.amazon.com/Design-Belonging-Inclusion-Collaboration-Communities-ebook/dp/B0998BMN9HConnect with Dan:www.dan-cable.comTwitter: @dancable1

¿Qué hay para mi dentro del libro Todo es Posible? Una guía paso a paso para redefinir tu Sistema de Creencias y hacer realidad tu Vision Personal.Grupo de Facebook IMPACTO EXPERTO: https://www.facebook.com/groups/impactoexpertoMonetiza tus Redes Sociales: https://impactoexperto.com/Participa del Reto 60/100 para ser una Mejor Versión: https://conocimientoexperto.com/reto60100Accede a mi sito oficial y desarrolla tu modelo de negocio:https://www.salvadormingo.com/Accede al Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principiosHazte del libro: https://amzn.to/2PQtEeFAccede a nuestro grupo privado en Facebook: https://www.facebook.com/groups/conocimientoexpertoMis programas:* Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principios* Libro Conocimiento: https://www.conocimientoexperto.org/unavidaconproposito* Programa Posicionamiento de Expertos en Internet: https://conocimientoexperto.com/programaexperto* Más contenidos gratuitos: https://www.conocimientoexperto.org* Aplicación Móvil Conocimiento Experto: https://www.conocimientoexperto.org/apps/* Programa Conocimiento Experto Elite: https://conocimientoexperto.com/eliteMis redes:* Sígueme En Instagram en: https://www.instagram.com/salvadormingo/* Sígueme en Facebook en: https://www.facebook.com/Conocimientoexperto* Sígueme en Youtube: https://www.youtube.com/SalvadorMingoConocimientoExperto* Sígueme en Twitter en: https://twitter.com/s_mingo¿Te criticas y te presionas a ti mismo porque crees que es la forma más efectiva de mejorar en las cosas? ¿Gastas mucha energía tratando de arreglar lo que no haces bien?Bueno, ¿y si cambiaras tu enfoque? ¿Qué pasa si te concentras en tus fortalezas en lugar de en tus limitaciones? Si quieres descubrir como lograrlo para ser una mejor versión de tiEste análisis ofrece algunas respuestas a esa pregunta. Primero, te mostrará por qué la retroalimentación positiva es mucho más enriquecedora que la autocrítica. Luego, te enseñará cómo crear un carrete personal de lo más destacado de tu vida para descubrir tus fortalezas únicas. Y finalmente, te explicará cómo puede utilizar estas fortalezas para convertirse en tu mejor versión.En este análisis también aprenderás:* por qué hacer cumplidos puede resultar tan incómodo;* cómo inventar tu propio puesto de trabajo puede empoderarte; y* por qué deberías escuchar tu elogio o epitafio antes de morir.Edición de Septiembre 2020DANIEL M. CABLE es profesor de comportamiento organizacional y autor de Alive at Work. Cable y su consultora Essentic han trabajado con cientos de organizaciones, incluidas IKEA, McDonald's, Twitter y Coca-Cola, para ayudar a decenas de miles de personas a crear sus propios carrestes destacado. Su investigación ha aparecido en CNBC y en Harvard Business Review, The Economist, Financial Times, Wall Street Journal, New York Times, Business Week y más. Enfoque Desarrollo Profesional y Liderazgo PersonalSe FirmeSalvador Mingo#LiderazgoPersonal#Enfoque#DesarrolloProfesional

¿Qué hay para mi dentro del libro Todo es Posible? Una guía paso a paso para redefinir tu Sistema de Creencias y hacer realidad tu Vision Personal. Grupo de Facebook IMPACTO EXPERTO: https://www.facebook.com/groups/impactoexperto Monetiza tus Redes Sociales: https://impactoexperto.com/ Participa del Reto 60/100 para ser una Mejor Versión: https://conocimientoexperto.com/reto60100 Accede a mi sito oficial y desarrolla tu modelo de negocio: https://www.salvadormingo.com/ Accede al Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principios Hazte del libro: https://amzn.to/2PQtEeF Accede a nuestro grupo privado en Facebook: https://www.facebook.com/groups/conocimientoexperto Mis programas: * Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principios * Libro Conocimiento: https://www.conocimientoexperto.org/unavidaconproposito * Programa Posicionamiento de Expertos en Internet: https://conocimientoexperto.com/programaexperto * Más contenidos gratuitos: https://www.conocimientoexperto.org * Aplicación Móvil Conocimiento Experto: https://www.conocimientoexperto.org/apps/ * Programa Conocimiento Experto Elite: https://conocimientoexperto.com/elite Mis redes: * Sígueme En Instagram en: https://www.instagram.com/salvadormingo/ * Sígueme en Facebook en: https://www.facebook.com/Conocimientoexperto * Sígueme en Youtube: https://www.youtube.com/SalvadorMingoConocimientoExperto * Sígueme en Twitter en: https://twitter.com/s_mingo ¿Te criticas y te presionas a ti mismo porque crees que es la forma más efectiva de mejorar en las cosas? ¿Gastas mucha energía tratando de arreglar lo que no haces bien? Bueno, ¿y si cambiaras tu enfoque? ¿Qué pasa si te concentras en tus fortalezas en lugar de en tus limitaciones? Si quieres descubrir como lograrlo para ser una mejor versión de ti Este análisis ofrece algunas respuestas a esa pregunta. Primero, te mostrará por qué la retroalimentación positiva es mucho más enriquecedora que la autocrítica. Luego, te enseñará cómo crear un carrete personal de lo más destacado de tu vida para descubrir tus fortalezas únicas. Y finalmente, te explicará cómo puede utilizar estas fortalezas para convertirse en tu mejor versión. En este análisis también aprenderás: * por qué hacer cumplidos puede resultar tan incómodo; * cómo inventar tu propio puesto de trabajo puede empoderarte; y * por qué deberías escuchar tu elogio o epitafio antes de morir. Edición de Septiembre 2020 DANIEL M. CABLE es profesor de comportamiento organizacional y autor de Alive at Work. Cable y su consultora Essentic han trabajado con cientos de organizaciones, incluidas IKEA, McDonald's, Twitter y Coca-Cola, para ayudar a decenas de miles de personas a crear sus propios carrestes destacado. Su investigación ha aparecido en CNBC y en Harvard Business Review, The Economist, Financial Times, Wall Street Journal, New York Times, Business Week y más. Enfoque Desarrollo Profesional y Liderazgo Personal Se Firme Salvador Mingo #LiderazgoPersonal #Enfoque #DesarrolloProfesional

¿Qué hay para mi dentro del libro Ser Excepcional? Descubre El Poder de los Habitos para Recrear tus Mejores Momentos y volver a Ser Tu Mejor Versión.Grupo de Facebook IMPACTO EXPERTO: https://www.facebook.com/groups/impactoexpertoMonetiza tus Redes Sociales: https://impactoexperto.com/Participa del Reto 60/100 para ser una Mejor Versión: https://conocimientoexperto.com/reto60100Accede a mi sito oficial y desarrolla tu modelo de negocio:https://www.salvadormingo.com/Accede al Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principiosHazte del libro: https://amzn.to/3qXMKxjAccede a nuestro grupo privado en Facebook: https://www.facebook.com/groups/conocimientoexpertoMis programas:* Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principios* Libro Conocimiento: https://www.conocimientoexperto.org/unavidaconproposito* Programa Posicionamiento de Expertos en Internet: https://conocimientoexperto.com/programaexperto* Más contenidos gratuitos: https://www.conocimientoexperto.org* Aplicación Móvil Conocimiento Experto: https://www.conocimientoexperto.org/apps/* Programa Conocimiento Experto Elite: https://conocimientoexperto.com/eliteMis redes:* Sígueme En Instagram en: https://www.instagram.com/salvadormingo/* Sígueme en Facebook en: https://www.facebook.com/Conocimientoexperto* Sígueme en Youtube: https://www.youtube.com/SalvadorMingoConocimientoExperto* Sígueme en Twitter en: https://twitter.com/s_mingo¿Te criticas y te presionas a ti mismo porque crees que es la forma más efectiva de mejorar en las cosas? ¿Gastas mucha energía tratando de arreglar lo que no haces bien?Bueno, ¿y si cambiaras tu enfoque? ¿Qué pasa si te concentras en tus fortalezas en lugar de en tus limitaciones? Si quieres descubrir como lograrlo para ser una mejor versión de tiEste análisis ofrece algunas respuestas a esa pregunta. Primero, te mostrará por qué la retroalimentación positiva es mucho más enriquecedora que la autocrítica. Luego, te enseñará cómo crear un carrete personal de lo más destacado de tu vida para descubrir tus fortalezas únicas. Y finalmente, te explicará cómo puede utilizar estas fortalezas para convertirse en tu mejor versión.En este análisis también aprenderás:* por qué hacer cumplidos puede resultar tan incómodo;* cómo inventar tu propio puesto de trabajo puede empoderarte; y* por qué deberías escuchar tu elogio o epitafio antes de morir.Edición de Septiembre 2020DANIEL M. CABLE es profesor de comportamiento organizacional y autor de Alive at Work. Cable y su consultora Essentic han trabajado con cientos de organizaciones, incluidas IKEA, McDonald's, Twitter y Coca-Cola, para ayudar a decenas de miles de personas a crear sus propios carrestes destacado. Su investigación ha aparecido en CNBC y en Harvard Business Review, The Economist, Financial Times, Wall Street Journal, New York Times, Business Week y más. Enfoque mentalidad y Habitos SaludablesSe FirmeSalvador Mingo#Confianzaenunomismo#habitosatomicos#TuMejorVersion

¿Qué hay para mi dentro del libro Ser Excepcional? Descubre El Poder de los Habitos para Recrear tus Mejores Momentos y volver a Ser Tu Mejor Versión. Grupo de Facebook IMPACTO EXPERTO: https://www.facebook.com/groups/impactoexperto Monetiza tus Redes Sociales: https://impactoexperto.com/ Participa del Reto 60/100 para ser una Mejor Versión: https://conocimientoexperto.com/reto60100 Accede a mi sito oficial y desarrolla tu modelo de negocio: https://www.salvadormingo.com/ Accede al Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principios Hazte del libro: https://amzn.to/3qXMKxj Accede a nuestro grupo privado en Facebook: https://www.facebook.com/groups/conocimientoexperto Mis programas: * Programa Principios Experto: https://conocimientoexperto.com/principios * Libro Conocimiento: https://www.conocimientoexperto.org/unavidaconproposito * Programa Posicionamiento de Expertos en Internet: https://conocimientoexperto.com/programaexperto * Más contenidos gratuitos: https://www.conocimientoexperto.org * Aplicación Móvil Conocimiento Experto: https://www.conocimientoexperto.org/apps/ * Programa Conocimiento Experto Elite: https://conocimientoexperto.com/elite Mis redes: * Sígueme En Instagram en: https://www.instagram.com/salvadormingo/ * Sígueme en Facebook en: https://www.facebook.com/Conocimientoexperto * Sígueme en Youtube: https://www.youtube.com/SalvadorMingoConocimientoExperto * Sígueme en Twitter en: https://twitter.com/s_mingo ¿Te criticas y te presionas a ti mismo porque crees que es la forma más efectiva de mejorar en las cosas? ¿Gastas mucha energía tratando de arreglar lo que no haces bien? Bueno, ¿y si cambiaras tu enfoque? ¿Qué pasa si te concentras en tus fortalezas en lugar de en tus limitaciones? Si quieres descubrir como lograrlo para ser una mejor versión de ti Este análisis ofrece algunas respuestas a esa pregunta. Primero, te mostrará por qué la retroalimentación positiva es mucho más enriquecedora que la autocrítica. Luego, te enseñará cómo crear un carrete personal de lo más destacado de tu vida para descubrir tus fortalezas únicas. Y finalmente, te explicará cómo puede utilizar estas fortalezas para convertirse en tu mejor versión. En este análisis también aprenderás: * por qué hacer cumplidos puede resultar tan incómodo; * cómo inventar tu propio puesto de trabajo puede empoderarte; y * por qué deberías escuchar tu elogio o epitafio antes de morir. Edición de Septiembre 2020 DANIEL M. CABLE es profesor de comportamiento organizacional y autor de Alive at Work. Cable y su consultora Essentic han trabajado con cientos de organizaciones, incluidas IKEA, McDonald's, Twitter y Coca-Cola, para ayudar a decenas de miles de personas a crear sus propios carrestes destacado. Su investigación ha aparecido en CNBC y en Harvard Business Review, The Economist, Financial Times, Wall Street Journal, New York Times, Business Week y más. Enfoque mentalidad y Habitos Saludables Se Firme Salvador Mingo #Confianzaenunomismo #habitosatomicos #TuMejorVersion

Welcome to “Building Championship Mindsets. | the Podcast!” From the LockerRoom to the BoardRoom, our purpose is to help individuals, teams, and organizations understand and leverage the power of Mindset and Leadership to drive results and achieve sustainable performance excellence.     Dr. Amber Selking is the Mental Performance Consultant for Head Coach Brian Kelly and the Notre Dame Football team, and does speaking and training for sports teams and business organizations around the globe. She is the Director of People Performance at Lippert Components, Inc., a publicy-traded manufacturing company whose corporate vision is to change the model of work in this world, demonstrating that organizations can treat people well in the workplace and make a profit. Dr. Selking has also served as an adjunct professor in the Mendoza College of Business at the University of Notre Dame, where she taught Strategic Human Resource Management at the undergraduate and graduate levels. She worked in HR for a global manufacturing company working at both the corporate and plant-operation levels. Dr. Selking received her PhD in Applied Sport Psychology from the University of Missouri under Dr. Rick McGuire, her master’s degree in Sport and Performance Psychology from the University of Denver, and her bachelor’s degree in Management Consulting from the University of Notre Dame. At ND, Amber played soccer for the Fighting Irish before injury ended her career, after which she founded Notre Dame Christian Athletes (NDCA) in the ND Athletic Department. She currently resides in South Bend, Indiana, with her husband, Aaron, and their Doberman Pinscher, Rockne.    Championship Mindset Training |  View pressure as a privilege. Reframe the “facts” in your life to help you remain hopeful and determined.    Please get on iTunes to rate us and write a review for us! We are excited to complimentarily share this content with our audience, and your rates and reviews will enable us to continue sharing quality content. Also, please share the podcast on Facebook, Twitter, Instagram, and any other social media that you use, so we can continue Building Championship Mindsets around the world!     Referenced Links:  Email me to schedule a speaking engagement!: amber@selkingperformance.com  Check out our TWO E-BOOKS! "A Dream Come True: the Buzz on Greatness" “Winner's Circle"   Selking Performance Group (SPG) Website: www.selkingperformance.com   Check out all our social media platforms for more Mindset & Leadership development!  Follow SPG on Twitter: @ChampMindsets Check us out on Instagram: @selkingperformance  Like SPG on Facebook: Selking Performance Group    Listen to our recently uploaded Performance Scripts to train your brain for Excellence!    Check out Dr. Selking’s TEDxTalk entitled, “Think Like a Champion Today” to learn more about the power of your mind to drive excellence in all areas of your life!    Purchase our recently released instructional video from Championship Productions, “Building a Culture of Mental Toughness”   Referenced Materials: “Alive at Work,” by Daniel M. Cable The Johnson & Johnson Human Performance Institute 

According to Daniel M. Cable what characterizes successful companies these days is ”a strikingly different obsessively focused” workforce one that -- compared to competitors' workforces -- is ”downright strange.” Cable a management professor at the Kenan-Flagler Business School at the University of North Carolina makes his case in a new book titled Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce (Wharton School Publishing). To get the best results Cable says companies have to build a workforce ”that is extraordinary in a way that customers care about.” See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.