Podcasts about lsob

Wat kun je doen als je weken of maanden te veel gedaan hebt, de boog heel gespannen heeft gestaan, en je aan alles voelt dat je echt even een stapje terug moet nemen? Ik deel een handvol concrete tips met je.  Want, na maanden veel drukte, interviews, afspraken, nieuwe teamleden binnen LSOB, constant gecanceld worden vanuit FB en Instagram. Een reis naar San Francisco, 24 uur na landen weer het vliegtuig in, dit keer om cacao ceremonies te geven in Ibiza. Was het wat te veel geworden. Allemaal leuke dingen. Allemaal kansen, opties, mogelijkheden groei. Maar ik had behoefte aan rust en stilstand. Dit is wat ik doe om weer helemaal tot rust te komen als ik een periode lang te veel hooi op m'n vork genomen heb. 

In deze podcast is John Slabbekoorn van Lifestyle Of Business te gast. Ik heb John leren kennen als een amicale, vrolijke ondernemer die samen met zijn vrouw een gezin én succesvol bedrijf runt. Als je aan John vraagt wat het geheim achter hun succes is, komt het volgens hem neer op één principe: eerlijke communicatie. Laat dat nou net de grote uitdaging zijn in veel relaties. In deze podcast krijg je daarom krachtige adviezen om jullie communicatie te verbeteren. Of je nu al in een relatie zit of nog single bent, je gaat hier absoluut profijt van hebben. Enjoy!

Ruim 4 maanden na ons vermogen vlammend event is het leven van Iris en Jonathan niet meer hetzelfde. Slechts 10 minuten coaching ten overstaan van de hele zaal was er nodig om Iris en Jonathan drastische keuzes te laten maken. Welke keuzes dit zijn hoor je tijdens dit interview tussen Iris en John. Daarnaast spreken ze onder andere ook over de man vrouw balans, scholing voor kinderen, relaxed vlammen en investeren voor een financieel vrije toekomst. Deze primeur aflevering wil je zeker luisteren. 

Zet een aantal mensen samen. Geef ze een allemaal een opdracht en er is een team. Een simpele gedachte die helaas nog veel te veel ondernemers ook echt zo toepassen.  Vandaag delen John en Jeanet een aantal zeer interessante inzichten en tips over hoe je van een team met vooral individuen. Daadwerkelijk een écht samenhangend team maakt. 

Als mensen eenmaal wat verder zijn in de klantreis gaat het meestal wel goed. Dan zijn ze aangehaakt, vertrouwen ze je steeds meer en gaan ze misschien zelfs wel bij je kopen. Tot zover geen probleem zou je zeggen. Veel te veel mensen - potentiële klanten - komen helaas niet zover in die klantreis. Die haken al af aan de voorkant. Om verschillende redenen en dat kost heel veel geld.  Precies daarover spreken J&J vandaag. Een proces waar zij zelf momenteel middenin zitten om de voorkant beter met de achterkant te laten matchen. 

Een 'team' waarin ieder vooral op zichzelf was. Reactief in sales. Communicatief niet super sterk. Het ging z'n gangetje zou je kunnen zeggen. De bedenker van het woordje Beestachtig in het LSOB model werkt alweer ruim een jaar 1-op-1 met John. De resultaten zeggen genoeg. Alle geleerde lessen van Arend het afgelopen jaar hoor je in dit interview met John. Uiteraard op een manier dat jij er direct ook je voordeel mee kunt doen. 

Zijn ondernemerscarriere begon al toen hij 12 was. Inmiddels is hij een van de beste en bekendste online marketeers van Nederland, draait miljoenen omzet en runt hij een marketing agency met 16 medewerkers. Youri Meuleman zat een jaar lang in 1-op-1 coaching bij Jeanet waardoor hij als leider enorm grote stappen heeft gezet. Hoe Youri minder is gaan "vakmannen" en zijn team heeft laten groeien in een korte tijd hoor je in dit interview met John. 

Maanden is het stil geweest hier in de LSOB podcast. Tot nu. John en Jeanet zijn terug. En hoe! De entertainment factor in deze aflevering is niet eerder zo hoog geweest. Een korte terugblik en vooruitblik met uiteraard weer goede lessen om dit nieuwe seizoen lekker af te trappen. 

In de basis is groeien met je business niet zo moeilijk. Toch lukt het veel ondernemers niet om dit voor elkaar te krijgen. Ze blijven maar een beetje aanklooien. In deze aflevering nemen Jeanet en John je mee hoe ze er zelf voor zorgen dat LSOB constant blijft groeien. Op een manier dat jij er direct jouw lessen uit kunt halen.

Now  | Young Gee & Dj RukusDown 3X  | Young Quicks feat Baby BashSlid'N  | Compton AV Ft. Snoop Dogg & SteelzI Love It  | Kanye West & Lil Pump f. Adele GivensWhat Is This Thing Called Love?  | Alexander O'NealGroovin'  |  The Young RascalsOn A Sunday Afternoon  |  LSOBWelcome To Atlanta  | Jermaine Dupri feat. LudacrisDo It 4 Da Gram  | O'Mega RedTurn Off The Radio  | A Boogie | Bebe  |  J Rythm, Rickstarr & DJ Fredy Fresco24 8  | Six 3 aka DorroughPlease Don't Go  | DJ Jeff | Don't Shoot Up The Party  | BrockHamptonG Eazy ft Mulatto - Down  |  | Own It  | Mack Wilds | How We Do  | The Game ft 50 CentShimmy  | Lil Wayne ft. Doja CatPalm Trees  | Phonk P Ft. Trizz & XavierOpen Safe | Lil Wayne | Don't Play With It  | Lola Brooke Ft. Billy BIt's You  | Ali Gatie | Bitch Please  | Snoop Dogg Ft. Nate Dogg and Xzibit

Ze dachten veel te kleine ondernemers te zijn om in aanmerking te komen voor coaching bij Lifestyle of Business. Uiteindelijk zijn ze toch gestart bij ons in een traject en hebben inmiddels al twee keer verlengt. In deze bijzondere aflevering een leuk koppel dat doet denken aan de jonge John en Jeanet jaren geleden. Gretig, ambitieus en altijd bezig met het volgende niveau. Wat Coen en Marijke precies doen en hoe de coaching met Rianne hierbij helpt hoor je in dit interview met John.

Heb je iets te weinig resultaat naar je zin met je business? Hele grote kans dat je tenminste 1 van deze 9 punten niet of niet goed voor elkaar hebt. John neemt alle 9 punten met je door om te zorgen dat jij weer kunt groeien met jouw bedrijf.

Zoals je weet is het voor ons binnen LSOB belangrijk dat we naar het totaal plaatje kijken. Niet alleen business strategieën voor meer omzet en winst. Want wat heb je aan meer geld op je bankrekening als je te dik bent, weinig energie ervaart en slechte relaties hebt? In deze aflevering gaat John ervoor zorgen dat jij de handvatten krijgt om een 8,5 te ervaren op ieder vlak.

'Er zijn een paar elementen die je in je business elk jaar tenminste éen keer terug wilt laten komen. Misschien niet allemaal de meest sexy onderwerpen maar wel onmisbaar als je serieus bent met je bedrijf. Welke 3 elementen dit zijn en hoe we ze bij LSOB recent weer hebben aangepakt hoor je vandaag van John en Jeanet. Uiteraard weer op een manier waar je zelf ook direct mee verder kunt.

We zetten de MBAopSlippers weer dicht, scherpen trainingen aan, maken nieuwe trainingen. We zijn LSOB constant verder aan het optimaliseren. Zodat de dagelijkse verkopen niet op 1 hand te tellen zijn maar doorschieten naar vele honderden euro's per dag. Work in progress maar we komen in de buurt ondertussen.

Vroeger in mijn paardentrainingsbedrijf was ik heel goed in wat ik deed en al het andere kon ik niet. Maar in plaats van laten zien waar ik goed in was, was ik bang om 'door de mand te vallen' en bleef ik veel te bescheiden. Bescheidenheid die veranderde in terughoudend zijn. Terughoudendheid die ik ook nu met GOA en LSOB ervaar. Ik vertel je alles over hoe ik klein blijf spelen en wat de hele grote gevaren daarvan zijn.

De afgelopen week heb ik een heel mooi en groot aanbod gekregen rondom GOA, iets dat ik eigenlijk niet kan afslaan. Mede vanuit een keus van jaren geleden vermoed ik dat ik spijt krijg als ik het aanbod afsla. Toch vermoed ik dat ik het wel ga afslaan hoe gek dat ook lijkt. Ik neem je mee in de overpijnzingen daarover, en over hoe er andere twijfelpuntjes zijn bij GOA qua aanpak. Ik ga er voor kiezen de touwtjes (nog) wat meer los te laten. Waar ik enerzijds veel behoefde aan heb en wat anderzijds lastig is. Waarom ik het voor LSOB juist anders aanpak vertel ik je ook

Kwakzalverij en mijn angst om de kop boven het maaiveld uit te steken. Door alle dingen die ik nu ontwikkel, ontwikkel ik ook constant angst. Ook neem ik je mee in verdere LSOB ontwikkelingen en de groei richting 2020

Ik heb heel veel twijfels tussen mijn ratio en mijn gevoel, tussen 2 strategieen voor LSOB, tussen de mogelijkheden die er liggen. Ik neem je er in mee

Vandaag vertel ik je alles over de opbouw van het nieuwe bedrijf rondom strategie, missie bepalen, financien bijhouden, bepalen wat het ultieme einddoel is en hoe ik dat opbreek naar de eerst volgende nodige actie. Ook al heb je al jaren een bedrijf, dit is heel relevant. Ik vertel je ook hierin enkele verschillen tussen LSOB en GOA om je mee te nemen in wel of niet missie gedreven zijn.

Wat een flow en inspiratie! Ik neem je mee in de ontwikkelingen van het nieuwe bedrijf en alle kanker plannen. Maar ook in hoe dat op dit moment invloed heeft op LSOB. Hoe John en ik het combineren om in beide bedrijven maximaal te groeien. En een irritatie puntje van mij dat ik de laatste tijd veel zie gebeuren bij ondernemers die hun klanten voorliegen

Een nieuw bedrijf opstarten is simpel in het begin, het verder ontwikkelen en er echt een grote visie aanhangen in de basis ook. Maar op het moment dat die visie binnen 1 maand al groter is dan ikzelf, maakt het uitdagend. Ik neem je mee in een heel andere manier van denken die ik moet hanteren. En een update over een potentieel nieuwe LSOB coach

Een update over Bodhishop en hoe ik zorg dat alles efficient opgezet wordt met het nieuwe bedrijf. Ook praat ik je bij over LSOB en enkele afhandelingen na al het gedoe.

Toffe nieuwe merchandise uitbreidingen binnen LSOB.Over mijn 1-1 coaching die ik wekelijks oncomfortabel vind. En hoe je spiritualiteit en zakelijk zijn perfect combineert en geld blokkades wegwerkt

Meer over onze klantbezoeken, over op een bepaalde manier kijken naar uitjes die je maakt om er van te leren. En een update over de eerste LSOB commercial

"Ik wil geen overhaaste beslissingen nemen" een uitspraak die prospects kunnen doen. Hoe kun je daarmee omgaan en wat kun je er van leren? Die deel ik vandaag. En de groei binnen LSOB gaat door, update van de cijfers

Ik neem je mee in de ontwikkelingen van LSOB, de aankomende samenwerking met Albert, en hoe onze eerste plannen totaal veranderd zijn ten opzichte van hoe ze nu geworden zijn na alle gesprekken.

Over goedvoelen, mindset, spiritualiteit en doorbeuken in je bedrijf. Ook over het verder afstand nemen van de LSOB coach-tak

We zijn weer in NL! En direct viel ik weer terug in een oude passie, wat voorheen m'n bedrijf was. Rawfood, recepten, voeding. Heerlijk! Een tripje langs de vroegere bedrijven en de aanpak ervan. En een vooruitblik in de huidige uitbreiding van team LSOB

De sketchup tekenaar is ondertussen aan de slag voor pand 1 binnen LSOB, heel leuk! Ons maandthema dit kwartaal is zichtbaarheid, ook daarover meer.

Marktonderzoek gestart voor de LSOB vastgoed tak. En we hebben een auto gekocht! We gingen van opties van een matige mazda maar een bmw tot uiteindelijk John zijn droomauto. O,ja, en ook alles over durven oncomfortabel te zijn om doelen te bereiken.

Een terugblik op de kwartaal vergadering van gister, het kwartaal thema van komende periode, de team veranderingen. En de verdere groei van LSOB

Al wandelend langs het strand kwam ik langs allemaal huizen die mijn denk-flow voor de nieuwe LSOB-tak vol opgang bracht.Ik neem je mee in het denkproces en vooral vragen die je jezelf kunt stellen als je door wilt groeien maar geen idee hebt hoe te beginnen.

Onze merk-communicatie blijven we aanscherpen. Hoewel het eindelijk wel op zijn plek begint te vallen. Toch blijft dit het laatste puntje wat nog wat meer aandacht nodig heeft voordat we echt alles compleet hebben voor het merk LSOB

We hebben weer een interview vandaag. Graag neem ik je mee in het indelen van en de plannen over onze LSOB office en al het andere. Het wordt mega epic!

Een inzicht dat ik kreeg tijdens schoonmaken vandaag. Iets dat ik normaal nooit doe maar wat nu 'nodig' was om de plannen van het LSOB office verder uit te denken.

Vandaag inzichten in ik mezelf en daarmee onze groei in de weg zit. Hoe dat opgelost kan worden. Over de eerste 'echte' stappen in de vastgoed tak onder LSOB. En een heel waardevolle en essentiële les

Vandaag hadden we de aftrap van de LSOB-club, ofwel Accountability op Slippers. Wat een fijne groep en wat tof om te doen! Ik neem je mee in de aanpak, inzichten en lessen

Vandaag neem ik je mee in onze strategie van het verder optimaliseren van het merk Lifestyle of Business. Hoe we vergaderen, welke keuzes we maken en hoe we kunnen opschalen

We zijn de baan op! Business Development op Slippers, de high end mastermind staat. En de Lifestyle of Business Club is er ook. Ik neem je mee in hoe we salesgesprekken plannen, hoe we in contact komen met potentieel deelnemers en onze aanpak rond het geheel.

Nu we gaan doorgroeien en ik me richt op de tweede tak onder LSOB loop ik, John ook overigens, aan tegen verlies van controle. Ineens zijn er andere mensen 100% verantwoordelijk voor hun vakgebied en moeten wij als leider en manager zorgen dat alles goed blijft gaan. Ik vind dat best spannende veranderingen. En ik vertel je over de kerstpakketten, bedrijfscultuur en mijn frustratie over de tip 'steek veel minder 1 op 1 tijd in je klanten'.

Eind 2019 wil ik LSOB coaching en consultancy helemaal hebben draaien met een andere CEO er op. Wil ik de reis merchandise tak van LSOB ook hebben draaien met een (andere) CEO en bijhorend team er op. En wil ik de ruimte hebben om tak 3 te bouwen, namelijk de LSOB co-work villa's. Die tak wil ik ook weer opbouwen met een volledig team en dan zelf er niet in zitten. Ik neem je mee in de aanpak daarvan.

Trovärdighet på glid i Dalarnas Tidningars Vasaloppssatsning. Journalister får mindre och politiker mer makt över agendan. Kritik mot hälsoböcker hör Bonnier Fakta om faktagranskning av faktaböcker. Bilreklam och märkeskläder vi granskar Dalarnas Tidningars redaktionella Vasaloppssatsning  På Mittmedia, där har Dalarnas Tidningar i år laddat upp inför Vasaloppet genom att låta läsarna följa med en redaktör och en reporter som för första gången ska ta sig an Halvvasan. Det har blivit en hashtag i sociala medier, artiklar i helgbilagan och till och med en podcast. Sara och Anna på glid har satsningen fått som namn. Men, det visar sig, att om det är något som är på glid här, så är det Dalarnas Tidningars redaktionella trovärdighet. Reporter: Jonna Westin Ny forskning: journalister allt mindre makt över den politiska agendan Vem är det som har makten över dagordningen i den svenska offentligheten? Vem är det som bestämmer vad vi ska prata om? Länge har stats- och medievetare pekat på att mediernas makt växer sig allt starkare. Men nyligen kom forskning från Södertörns högskola som ställer sig på tvären mot den bilden. Är det i själva verket politiken som nu flyttar fram pinnen i striden om mediernas dagordning? Och att kommunikationsavdelningarna får en allt större makt över politiken. Reporter: Erik Petersson Efter veckans bokstorm - hur faktagranskar Bonnier fakta?  Återigen ifrågasätts och kritiseras den vetenskapliga grunden i en populär hälsobok. Veckan efter att forskare på DN Debatt krävt en oberoende kvalitetsgranskning av samma genre. Vi besökte Bonnier Fakta för att fråga: vilket ansvar tar förlaget för det som presenteras som just fakta i deras populärvetenskapliga böcker? Reporter: Therese Rosenvinge

We hebben ineens mega veel tijd om door te ontwikkelen nu alle afspraken wegvallen sinds we weer in het buitenland wonen. Ik vertel je hoe we dat indelen, hoe ik de focus meer en meer heb op 2019 en hoe ik het voor me zie om vanaf eind 2019 helemaal uit LSOB gestapt te zijn

http://fortasana.libsyn.com/ I det här avsnittet pratar vi om den artikel vi publicerade på DN Debatt söndag 17 februari, tillsammans med professorerna Ulf Ellervik, Mats Lekander och Carl Johan Sundberg. Hur ska man veta vilka av alla de dieter och hälsoråd som lanseras, inte bara i böcker men även i tidningar, på bloggar och andra sociala medier, som har stöd i samlad vetenskap och forskning? Vi upplever att det tyvärr är alldeles för många av de här böckerna som inte baseras på en samlad vetenskaplig grund trots att det är det som hävdas. I Debattartikeln efterlyser vi en kvalitetsgranskning av böcker som sägs vara grundade i forskning och vetenskap. Med en “kvalitetsstämpel” blir det lättare för läsaren att veta om boken man hittar på hyllan med faktaböcker faktiskt beskriver vad som sägs i forskningen eller om den egentligen borde ha stått bland skönlitterära böcker. Detta gäller egentligen oavsett om det är en bok om hälsa man är intresserad av, eller om man vill lära sig mer om psykologi eller rymden. I det här avsnittet utvecklar vi vårt resonemang och reder ut vad vi vill uppnå med artikeln och varför vi har skrivit den och vilka reaktioner som kommit in under de första dagarna. Samma dag som den publicerades blev Maria blev uppringd av Sveriges Radio för en intervju som sändes på Ekot. Klicka här för att komma till inslaget. Under tiden som Maria blev intervjuad över telefon blev Jessica kontaktad av TV4 som ville göra ett reportage till sina kvällsnyheter. Tyvärr var Jessica upptagen och kunde inte bli filmad precis då. Istället kom en reporter och en fotograf hem till Maria och filmade. Klicka här för att se inslaget som visades på TV4s nyheter. Jessica var även med i Studio Ett i tisdags (ca 19 minuter in i programmet) tillsammans med den operativa chefen på Bonnier Fakta; https://sverigesradio.se/avsnitt/1239048 och Maria blev intervjuad i Karlavagnen (22.28 in i programmet utan musik) i tisdags kväll; https://sverigesradio.se/avsnitt/1237945. Det är inte bara vi som har tagit upp denna fråga. Förr året publicerades denna artikel i tidningen Svensk Bokhandel: http://www.svb.se/hur-faktagranskas-vetenskapliga-halsobocker Och i SR P1 Plånboken diskuteras detta  också: https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=2778&artikel=687490 De flesta reaktioner vi fått under veckan har varit positiva och det känns som att det helt klart finns ett behov av att ventilera denna fråga. Självklart har vi fått en del mothugg också. Bland annat verkar vårt förslag ha misstagits för att innebära att vi förespråkar någon form av censur, men det är helt fel. För oss är det självklart att en text som utger sig för att vara faktabaserad eller säger sig vara grundad i vetenskap också ska kunna tåla och välkomna en genomläsning av experter på området innan boken trycks. Debatten lär fortsätta......

We zijn bezig geweest met onze presentaties voor de aankomende seminars die we gaan geven in de laatste week dat we nog in Nederland zijn. Alles over locatie onafhankelijk ondernemen met een hoge standaard. En hoe we onder andere de energie hoog houden in een volle zaal zonder gespring, gedans en geknuffel met alle onbekende mensen die naast je zitten...

We hebben huizen geshopt voor in Hawaii. En ik vertel je meer over de reisplannen voor de komende maanden. Maar vooral neem ik je mee in de achtelijke beloftes die gedaan worden in de businesscoach branche. Precies daardoor hebben wij nu zeer scherp wat we willen doen met LSOB. Oja, en weer meer info over de webinars en wat we er van leren en de trajecten die we aanbieden.

Hoe treurig kan het worden..het is ongekend hoe sommige mensen hun leven leiden. En even een terugblik op de lancering van LSOB

Stavaza deel 1 tot nu toe in september en de giga kosten die komen kijken bij de lancering van LSOB. En ook meer over enkele zwakke plekken in het bedrijf en waar je op wilt letten.

In de afrondende fase zitten van de lancering van het nieuwe brand betekent dat het giga druk is. Vandaag vertel ik je over onze eerste mijlpaal die bijna af is: De Action Planner. En mijn frustratie van weer allemaal afspraken. Met mensen.

Mijn kluizenaarshut is klaar! Daarover vertel ik je meer en ik neem je mee in de verdere ontwikkelingen van LSOB en hoe we nu keuzes maken. Keuzes qua coaches, trajecten, prorgamma's. En dat ik nog 4 plekken heb dit jaar voor coaching en wat daarna het vervolg gaat zijn...

Naar aanleiding van de vraag over productiviteit van een klant van LSOB over 'veel gedaan krijgen' heeft John onderstaande korte* live sessie opgenomen. *Als je als klant van ons vaker video's of reviews van mij hebt ontvangen weet je dat dit kort is ;) De belangrijkste punten uit de video: - Maak het belangrijk genoeg - Elke dag een klein beetje maar wel heel consequent - Oppervlakkige acties schrappen - Doe aan Time crushing Heb je de beste tool om effectief en efficiënt te werken nog niet in huis? Kijk dan zeker even op de volgende pagina ->>> https://lsob.nl/bestellen-actionplanner/  

De ochtendroutine maakt voor mij al het verschil. In de eerste uren komen de beste dingen tot stand. Zoals BusinessDevelopmentOpSlippers, een traject voor ondernemers die in het diepe gegooid willen worden rondom locatie onafhankelijk ondernemen met een (heel) hoge standaard. Ik vertel je er meer over en ook over de verdere ontwikkelingen van LSOB zoals de protocollen en ons A-team.

Ik vind het echt moeilijk, alles combineren. Ik steek veel uren per dag in het studeren van alles rondom kanker om zelf alles zo goed mogelijk aan te pakken. Gedurende de nacht werk of studeer ik een groot deel ten koste van mijn slaap. En natuurlijk ook alle dingen van LSOB die ook door gaan. Suboptimaal. Stresslevels zijn flink hoog is duidelijk te merken, verrot moe, maar focus houden op alle dingen. En uitkijken naar dinsdag, als de definitieve uitslag van de werkelijke ernst bekend wordt.

Kleine update van Hawaii, en onze vervolgplannen voor oktober. En ik neem je mee in mijn miracle morning die ik iedere ochtend doe, onze verdere optimalisaties van ons team en hoe we onze woonplek momenteel volledig hebben omgebouwd tot kantoor voor de lancering van LSOB.

Finally back from a month long hiatus, Ryan, Louie & Al bring you our review of A Lighter Shade of Brown's 1990 hit, "On A Sunday Afternoon." This song brought up meany interesting memories for your hosts, so sip on a cold bottle of brewski and join us.

Finally back from a month long hiatus, Ryan, Louie & Al bring you our review of A Lighter Shade of Brown's 1990 hit, "On A Sunday Afternoon." This song brought up meany interesting memories for your hosts, so sip on a cold bottle of brewski and join us.