Podcasts about groeien

⚡ 7DTV | PODCAST KANAAL VOOR ONDERNEMERS | 1000+ INTERVIEWS | 2 NIEUWE VIDEO'S PER WEEK ⚡ Bart Snijders is oprichter van het Growth Hacking Agency 'Sprints & Sneakers'. Een bureau dat klanten helpt met groei. Hoe doen ze dat en wat is growth hacking precies? Een gesprek over groei en over welke ambities Bart heeft met zijn eigen bedrijf. 7️⃣ Abonneer je nu op het YouTube-kanaal van 7DTV voor meer video's: https://7dtv.link/YT 7️⃣ OVER 7DTV Welkom op 7DTV, het YouTube en Podcast kanaal voor ondernemers waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.

Vandaag het gesprek met Carolien Nijhuis. Carolien is Managing Owner van de Nijhuis Group. In 14 jaar tijd is het bedrijf van een eenmanszaak uitgegroeid tot een volwaardig maakbedrijf in Winterswijk met een team van 30 vakmensen. Wij maken allerlei producten van natuurrubber en metalen veelal bestemd voor de voedingsmiddelenindustrie. Denk aan machinebouw en onderdelen van machines. Laten we beginnen… In gesprek met Carolien leerde ik: Je kan maar beter heel groot worden in een niche. De producten van Nijhuis gaan de hele wereld over. Ik zit rijke mensen rijker te maken, en aan de andere kant konden haar ouders wel wat hulp gebruiken. Je moet het niet in je hoofd hebben, maar het moet in je bedrijf zitten. Iedereen moet vervangbaar zijn. De stip op de horizon is vooral handig bij tegenslagen. Niet druk maken over de dingen die je niet in de hand hebt. Als ondernemer krijg je niet vaak complimenten. Als je wil groeien moet je als ondernemer los kunnen laten. Geen control freak zijn, maar wel in control zijn. Als je met Carolien werkt moet je je realiseren dat het altijd in beweging is. Continu leren staat in de kernwaarden van de Nijhuis Groep, naast open, eerlijk en respectvol met elkaar communiceren op basis van vertrouwen zodat mensen de autonomie pakken. "Stel je eens voor dat we hetzelfde belang hebben.", zegt Carolien tegen de medewerkers. De MT vergaderingen gaan niet zozeer over cijfers, maar vooral over de mensen. De lastigste uitdaging van Carolien, de wereld is zo mooi maar waarom ziet niet iedereen dat. De angst voor elkaar wegnemen met PPA analyses - gebaseerd op DISC. Het is belangrijk dat je tijd steekt in de ontwikkeling van je mensen als je wilt dat er een team staat dat wat voor elkaar over heeft. Diverse teams functioneren beter. Zelfreflectie is de belangrijkste kwaliteit die mensen kunnen ontwikkelen, net als eerlijk naar jezelf kunnen kijken zodat je dichter bij je gevoel kunt komen. Naar jezelf toe wat liever zijn en het leuk vinden om op ontdekkingstocht te gaan om aan jezelf te werken. Net als een tekort aan vakmensen, hebben we ook een tekort aan ondernemers die een bedrijf willen overnemen van de generatie die klaarstaat om met pensioen te gaan. Carolien besteed niet specifiek aandacht aan de SDGs, dat is gewoon wat we doen. Het is niet een doel op zich. De excel-cultuur van winstmaximalisatie, werkt niet. Zoals bijvoorbeeld dat het niet past om een school te ondersteunen op dat moment, want anders worden de targets niet gehaald. Als je meer kijkt als een familiebedrijf, meer op de lange termijn, dan is het niet erg dat je een jaar geen marge hebt gedraaid. Als je meer naar waardemaximalisatie kijkt, dan gaan je heel anders om met dit soort vraagstukken. Dan kun je op de langere termijn gezonder groeien en gezondere basis creëren. Dames, hou op met sorry zeggen. Doen mannen ook niet. Hoe blijf je als vrouw staan in een mannenwereld, en hoe blijf je vrouw. Het mag meer slagkracht krijgen door dingen te gaan doen. Begin niet te groot, maar begin. Meer over Carolien Nijhuis: https://www.linkedin.com/in/caroliennijhuis/ https://nijhuisgroup.com Andere bronnen: Harold Vulink van ACT het Achterhoeks Centrum voor Technologie Project een leven lang leren bij MKB idee het OOM (Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking) met subsidies Rots en water training in de scholing van kinderen Everybody Matters #boekencast afl 15 Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland OostNL Femme tech Achterhoek Video van het gesprek met Carolien Nijhuis https://youtu.be/EZpygxbhoD4 Kijk hier https://youtu.be/EZpygxbhoD4

185 Erendiz Ates Over LinkedIn Natuurlijk En Vooral De Echte Persoon Achter Erendiz | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands) Hi ik ben Peter en elke week geef ik jullie een podcast over personal development, mindset & verkoop. What's On Your Mind ? is een 1 uur conversatie. Iedereen heeft een verhaal. En ik wil dit verhaal van mijn gast naar boven brengen. Erendiz Ates, trainer / mede-zaakvoerder van AZ-Solutions helpt jou en je onderneming groeien met een sterke LinkedIn strategie, duurzame brand ambassadorship & authentieke social branding. Naast zijn personal coaching en Incompany opleidingstrajecten, ondersteunt hij bedrijven ook via periodieke Business Consultancy. En organiseert hij met vaste regelmaat (online) LinkedIn Masterclasses en opleidingen. Ondertussen heeft hij meer dan 250+ bedrijven en 1000+ coachees uit verschillende sectoren de nodige strategische boost gegeven. “Groeien op LinkedIn & social is geen sprint, maar een marathon“ ~ Erendiz, “The LinkedIn guy” Connecteer met Erendiz op social media: https://www.linkedin.com/in/erendizates/ https://www.facebook.com/azsolutions.socialbranding https://www.youtube.com/channel/UChF7m_e2YwxG193YeCcrIiA https://www.instagram.com/azsolutions_official/ Music: Intro Peter Snauwaert (Copyright) Voice-over: Stemmig by Sara Fiems Let's connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petersnauwaert Twitter: @petersnauwaert Instagram: @ps_grow Facebook: https://www.facebook.com/PSGROW E-mail: peter@psgrow.com

Ondanks alle rampverhalen blijft het aantal horecazaken maar groeien in Nederland. Zijn er niet gewoon teveel?  Deze vraag van Jens wordt beantwoord door ABN AMRO econoom Sandra Phlippen en door journalist en schrijver Sander Heijne.  Zij beantwoorden dagelijks vragen van luisteraars over de economie in deze podcast. Heb jij ook een vraag? Mail die dan naar podcastradio1@eo.nl De Vraag van Vandaag is een podcast van het NPO Radio 1 programma Geld of je Leven. 

Abraham en Sarah (11-12-2022) Groeien in geloof en gehoorzaamheid De komende 2 zondagen wil ik samen met jullie een (kleine) karakterstudie doen van een aantal bekende mensen uit het Woord. We kunnen erg veel leren van de mensen die omschreven worden in het Woord. God is namelijk erg eerlijk over deze mensen, over hun goede daden en hun falen. Vanochtend gaan we kijken naar Abraham en Sarah, 2 van de meest bekende namen uit de Bijbel. Ze worden veel genoemd, […]

Raak jij gefrustreerd omdat je zo traag groeit? Dan heb ik deze podcastaflevering voor je klaar. Ik vertel je over mijn reis doorheen het vergelijken met anderen en het loslaten van de gedachten dat alles te traag gaat, zodat ik klaar was voor m'n exponentiële groei. Oké zijn met weinig klanten om door te stoten naar jouw verlangen grootste mogen zijn.  Hoe je kan gebruik maken van momentum en energie om precies te raken waar je wilt zijn.  Inschrijven op de wachtlijst van Freedom Unlocked: Www.kimdegraeve.be/grow  Inschrijven voor de live dag: www.kimdegraeve.be/livedag  Inschrijven voor de gratis challenge grenzen stellen via www.kimdegraeve.be/grenzen  2 gratis geheime podcast ontvangen? Dat kan hier: www.kimdegraeve.be/nieuwsbrief 

In deze aflevering neem ik je mee in een stap die in mijn ogen essentieel is als het gaat om sneller en vooral moeitelozer kunnen groeien. Enjoy! Voorbeeld vragen zoals benoemd in de podcast; TIJDENS EEN TRAJECT/CURSUS/DIENST Wat vind je tot nu toe het fijnst aan het Licht Ondernemen Traject? Hoe ervaar je de livedagen? Wat is je het meest bijgebleven? Hoe heb je je eerste 1:1 sessie ervaren tussen de eerste en tweede live dag in? Hoe ervaar je mijn begeleiding als coach tot nu toe? Is er iets wat je mist of waar je misschien een tip over hebt over het traject tot nu toe? Wat hoop je in het tweede deel van dit traject écht nog te bereiken? Wil je nog iets aan me kwijt? NA EEN TRAJECT/CURSUS/DIENST cursus Waarom heb je besloten de instagramcursus te gaan volgen? (als je deze vraag nog niet vooraf gevraagd hebt) Als je mag benoemen wat de cursus je opgeleverd heeft, wat is dat dan? Wat is je het meest bijgebleven uit de cursus? Zijn er dingen die je gemist heb of die ik nog kan verbeteren? Zou je de online cursus "ontdek je eigen kracht" aanraden aan andere vrouwen? Hoe heb je mijn begeleiding ervaren? Is er nog iets anders wat je aan me kwijt wilt? Eendaagse Als je mag benoemen wat deze eendaagse je op heeft geleverd, wat is dat dan? Welke elementen van mijn aanpak vond je prettig? Zou je deze eendaagse aanraden aan anderen? Is er nog iets wat je aan me kwijt wilt? Heb je iets gemist, zijn er dingen die ik nog kan verbeteren of wil je nog iets kwijt over vandaag? Traject Wat heeft het Licht Ondernemen traject je gebracht?Wat voelt er voor jou nu lichter in jouw bedrijf of leven? Hoe waren de livedagen voor jou? Welk aspect was hierin voor jou het meest waardevol? Hoe was het voor jou om 3 maanden lang iemand naast je te hebben waar je je vragen bij kwijt kon, waaraan je feedback kon vragen en die met je meedenkt? Hoe heb je mijn coaching ervaren? Wat is jouw grootste take away? Wat vond je fijn aan dit traject? Wat moet er écht in blijven volgens jou? Is er iets wat je gemist hebt of wat je mogelijk als minder prettig hebt ervaren? Tips zijn altijd welkom! Is er nog iets wat je kwijt wilt? Feedback vragen kan mondeling of schriftelijk. En je kunt best feedback én een review vragen. Feedback is voor jou alleen, een review kun je delen. Tip; wees zo concreet als je wilt. De kwaliteit van je vragen bepalen de kwaliteit van je antwoorden.

Sinterklaas pakt uit deze 5 december, want hij trakteert de luisteraars van de RacingNews365 F1-podcast op een Winter Special. Het is de eerste van in totaal twee speciale podcasts, waarin host Joris Mosterdijk samen met vaste podcastgasten Tom Coronel en Ruud Dimmers terugblikt op het afgelopen Formule 1-seizoen. Natuurlijk zal het weer over Max Verstappen gaan, maar ook vellen de heren hun oordeel over een handvol andere F1-coureurs. Van Mick Schumacher tot Nyck de Vries, ze passeren allemaal de revue. Verder gaan de heren bijvoorbeeld ook quizzen en wordt er gesproken over de opzet van het Formule 1-weekend en nog veel meer. 

De krapte in de arbeidsmarkt stond centraal in de Company Challenge op New Business Radio. Het CBS heeft berekend dat er in Q1 van 2022 ongeveer 1,9 miljoen mensen van baan zijn gewisseld. Dat is een stijging van liefst 35% ten opzichte van vorig jaar. Op dit moment zijn er 143 vacatures op 100 mensen.  De gevolgen van het niet kunnen vinden van personeel ondervinden we allemaal, iedere dag weer. Minder treinen, buslijnen die verdwijnen en spoedeisende hulpafdelingen in ziekenhuizen die hun deuren moeten sluiten. Een ander gevolg van het niet kunnen vinden van personeel, is dat de druk op mensen die op dit moment in je bedrijf werkzaam zijn alsmaar toeneemt. Daardoor is het kort- én langdurend verzuimpercentage sinds de jaren 80 niet zo hoog geweest.  Dit betekent dat we, zeker nu, zuinig moeten zijn op de mensen die in organisaties werkzaam zijn. Daar heeft COVID-19 niet aan bijgedragen. Het zorgde ervoor dat organisaties persoonlijke groei van mensen, als strategisch HR-thema, links lieten liggen.  Ron Lemmens ontving Corné Suikerbuik, Manager Talent bij AllSolutions; Robert Vlekke, directeur bij Online Talent Manager; en Martin de Vries, HR-manager bij Bazalt. Hoe maak je van de huidige staat van de arbeidsmarkt een kans en hoe maak jij het verschil in een competitieve markt? Company Challenge Leidinggevenden lopen regelmatig tegen lastige vraagstukken in de organisatie aan. Dit zijn vraagstukken waar ze zelf niet de kennis, ervaring of de tijd voor hebben om het op te lossen. Tijdens 'Company Challenge' hoor je de vraagstukken waar jij en jouw vakgenoten mee worstelen en de adviezen en tips van ervaren leidinggevenden en experts. De vraagstukken zijn herkenbaar of zorgen ervoor dat je weer nieuwe onderwerpen hoort, waar aandacht aan besteed moet worden. De adviezen kun je direct toepassen in je eigen organisatie.

Met Human Design kun je jouw business continu naar een next laten laten groeien. Uit je Human Design kun je bijvoorbeeld aflezen welke marketingstrategieën het beste bij jou passen waardoor je magnetisch wordt voor je ideale klant. In deze podcast vertel ik je welke 5 belangrijke dingen kunt aflezen. Als je wilt leren hoe je d.m.v. jouw Human Design jij je business kunt laten groeien, volg dan deze link: https://www.saskiavanderkrift.nl/human-design-secrets/ Voor de 'Human Design Secrets voor Ondernemers' cursus maakt het niet uit of je nog maar net bekend bent met Human Design of dat je er al een tijdje in aan het verdiepen bent.

Wake Up! met Samia & Greet EP 46 | polarisatie Samia las een berichtje "Ik merk dat de wakkeren het minder en minder met elkaar eens zijn. Jammer." De vragen die we ons hierbij kunnen stellen: Wat is "wakker" zijn, bestaat dat wel? Moeten we het altijd volledig met elkaar eens zijn? Wij denken dat het handiger is om te kijken naar wat ons verbindt. En om tolerant naar elkaa te zijn. Als je met liefde kan zeggen "Let's agree to disagree", is dat niet mooi? Is het leven niet veel interessanter als we af en toe een andere mening hebben? Groeien we niet sneller door dan in gesprek te gaan met elkaar? Wat denk jij? ===== OVER GREET BUNNENS ===== Mijn klanten noemen me not your typical business coach. Ja, ik begeleid ondernemers in hun persoonlijke en business groei, maar bewandel daarbij zelden de plat getreden paden. Ik geloof dat ieder individu uniek is, met een unieke missie, unieke waarden, unieke ervaringen.... en dat verdient dan ook een unieke aandacht en tailor-made approach. Ik geloof ook sterk in de nieuwe wereld en het nieuwe ondernemerschap. Daar waar we de laatste paar honderd jaar er alles aan deden om elkaar haast dood te concurreren ten koste van onze planeet, ons welzijn onze klanten, onze kinderen en kleinkinderen,... is de tijd rijp voor een nieuw soort ondernemerschap waarbij co-creatie, respect voor elkaar en de natuur, duurzaamheid, verbinding, vrijheid, integriteit, rechtvaardigheid centraal staan. Laat ons de connectie maken tussen emo én ratio, tussen spiritualiteit én business, tussen mannelijke én vrouwelijke energie, tussen geld verdienen én de wereld dienen, tussen werken én genieten, .... Dus ben je op zoek naar iemand die je kan begeleiden op vlak van branding, marketing, business, mindset, time management, sales, storytelling, persoonlijke groei en dit op de nieuwe manier? Geef me een belleke, of stuur een WhatsAppje: +32 478 39 02 69 of mail me: greet.bunnens@hr-vibe.be ===== VOLG ME ===== Website: https://www.greetbunnens.be YouTube: https://www.youtube.com/greetbunnens Facebook Profile: https://www.facebook.com/greet.bunnens Facebook Page: https://www.facebook.com/greetbunnenscommunity Instagram: https://www.instagram.com/greetbunnens_strongmindset/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/greetbunnens/

In deze podcast, nummer 49 alweer, gaat Emile samen met Alex in gesprek met Babette Lasonder. De onderwerpen die we zoal tegenkomen zijn (zoals wel vaker) het innerlijk kind, maar ook komen we uit op incarnatie, over hoe je het projectiescherm voor je kinderen of ouders kunt worden en wat je kunt beslissen als je volledig eigenwijs mag zijn.

De vraag die ik vandaag ga beantwoorden, is een vraag die ik geregeld terug hoor komen bij ondernemers. Want we kunnen allemaal wel bedenken dat social media kanalen ons kunnen helpen om onze business te groeien. Maar tussen al die verschillende opties, welke kies je tegenwoordig? Hoe weet je dat het kanaal jouw business ook daadwerkelijk gaat ondersteunen ( en je niet zomaar wat doet ). In de aflevering van vandaag ga ik hier dieper op in. 

social media trends 2023

Bekijk mijn dagelijkse teachings op YouTube: https://www.youtube.com/ishtara

Met deze simpele verandering in je prioriteiten maak je een enorm verschil.  Maar liefst 92% van de bevolking is geen Manifestor, maar een ander energy type binnen Human Design. Wat betekent dat ook 92% van de wereldbevolking hier niet op aarde is om te initiëren. Zij mogen wachten op wat er op hun pad komt of op de uitnodiging.  Vaak is de eerste vraag of reactie hierop; "Maar wat moet ik dan in de tussentijd doen? Ik kan toch niet op de bank gaan zitten wachten tot er iets gebeurd!" En nee, dat hoeft gelukkig niet. Je kunt ook 'actief' wachten en de uitnodigingen of mooie kansen uitlokken. In deze aflevering vertel ik je hoe je dat kunt doen.   Wil je meer ontdekken over hoe jouw chart eruitziet en wat dit betekent voor je leven en zeker ook in je business en marketing? Doe vanaf aanstaande maandag dan mee met de gratis 4-daagse Human Design in Business & Marketing. Aanmelden kan hier: https://iamgroots.com/4-daagse 

John Fentener van Vlissingen is een echte ondernemerslegende.  De overgrootvader van John richtte in 1896 de Steenkolen Handels Vereeniging op, de SHV. SHV werd groot met de handel in kolen, olie en gas. Tegenwoordig bestaat SHV uit een divers portfolio aan bedrijven. In 2021 was SHV goed voor een omzet van 20 miljard euro en bijna een miljard winst. Maar John koos zijn eigen weg. In 1975 stapte hij uit het familiebedrijf en begon voor zichzelf. Met een startkapitaal van 10.000 dollar bouwde hij BCD Travel, dat uitgroeide tot wereldwijd marktleider in zakelijk reizen. Voor corona, in 2019 maakte BCD Travel een omzet van ruim 27 miljard dollar. Naast BCD heeft Fentener van Vlissingen nog heel wat andere bedrijven en investeringen. De laatste jaren houdt Fentener van Vlissingen zich vooral met liefdadigheid bezig.  Wie is toch de mens achter dit succesverhaal? Wat zijn de struggles geweest die John Fentener van Vlissingen tegenkwam in zijn ondernemersreis? Wat kunnen ondernemers leren van de manier waarop familiebedrijven opereren? En hoe kijkt John naar de toekomst van ondernemerschap? Dat en meer in deze nieuwe aflevering! Gerhard te Veldegerhard@groeivoer.nlNIEUW: word vriend van de Groeivoer PodcastWil jij de Groeivoer Podcast steunen? Word dan Vriend van de Show. Check onze vriendenpagina en doneer.Even linken! Zijn we nog niet verbonden met elkaar? Voeg mij, Gerhard te Velde, dan toe op LinkedIn. Ik leer je graag kennen!Voor meer informatie over Groeivoer, ga naar de website of neem contact op via info@groeivoer.nl en 030-2072333.

In deze aflevering een mooi verhaal van Jeroen over Bitconnect (spoiler: geen succes). En waarom is Thijs zo stom geweest om zijn Geldboom te oogsten? We praten over de Tyre extinguishers die Jeroens buurt terroriseren en of een mogelijk Bullwhip effect eraan zit te komen. Het "buy it for life" principe passeert ook de revue en daar hebben we jou, (geld)vriend, ook voor nodig. En natuurlijk, niet in de laatste plaats, hebben we het ook nog over waarom de economie alsmaar moet groeien. Want zolang de economie maar groeit, is het goed, ofzo. Wat de neuk zijn we eigenlijk aan het doen? Oproep: wat heb jij gekocht voor het leven? Laat het ons weten via info@geldvrienden.nl Vergeet je liefde en geld niet te doneren door vriend van de show te worden via https://vriendvandeshow.nl/geldvrienden Linkjes enzo Fantoomgroei (Boek) State of Climate Action 2022 (Artikel) Check Podimo eens. Dé plek om de beste podcasts te luisteren en daar zijn wij ook. Met een beetje googelen heb je het zomaar drie maanden gratis in je oorsmeer. De O'hare hedge ("Strategie") De Tyre Extinguishers Het Bullwhip effect (YouTube WSJ) Buy it For life (Reddit)

Het Nederlandse bedrijf VONQ groeit hard. Martijn Hemminga van Recruitment Tech sprak VONQ-oprichter Tycho van Paassen voor een uitgebreid interview tijdens de UNLEASH HR Tech Conference 2022 in Parijs. Lees het hele interview op recruitmenttech.nl en houd de site in de gaten voor meer exclusieve interviews.

Vandaag het gesprek met Mark Vletter. Mark is een rebel met een goed doel en oprichter van Voys & Devhouse Spindle. De business to business bedrijven zijn actief in de internet- en telecomsector en behoren al jaren tot de snelstgroeiende technologiebedrijven van Europa. Gelijkwaardigheid vormt binnen de organisaties de rode draad. Die gelijkwaardigheid komt onder andere tot uiting in de manier van organiseren; alle bedrijven werken zonder management en functies en zijn daarmee volledig zelfsturend. De technologie die bij de bedrijven wordt ontwikkeld is beschikbaar onder open source licentie. Ook wordt er actief bijgedragen aan projecten die de standaard vormen voor open communicatie en door miljoenen bedrijven over de hele wereld worden gebruikt. Met 48percent.org proberen de bedrijven mensen die nog niet zijn aangesloten voorzien van toegang tot communicatie. Laten we beginnen… In gesprek met Mark leerde ik: Alleen ga je snel, samen kom je ver, maar hij heeft ontdekt dat je samen ook sneller gaat.1% van de omzet gaat naar de stichting 48percent48percent houdt zich bezig met het faciliteren van connectiviteit en internet connecties op plekken waar dat niet is.Ze concentreren zich daarbij op betaalbare toegang tot connectiviteit, je wilt dat digitale geletterdheid hoog genoeg is om dit toegang te gebruiken en ze willen dat mensen dat op een veilige en private manier kunnen doen. Ze ondersteunen daarbij lokalen initiatieven.Na zijn bezoek aan Haïti heeft Mark lang overwogen om een stichting te starten voor connectiviteit in zo'n regio, maar een stichting is altijd op zoek naar geld.Waar heb je de meeste impact? Simpel voorbeeld 1 euro hier is lokaal some wel vier keer zoveel waard. Dus beter hier verdienen en daar financieel en met kennis ondersteunen via lokale initiatieven.De software van Voys is volledig open source.Het bedrijf is niet alleen van Mark, hij is een van de schakels die het toevallig heeft opgericht. Iedereen draagt bij aan het bedrijf, de medewerkers en ook de klanten.Klanten kiezen primair voor Voys omdat ze een probleem van de klant oplossen, ze zorgen ervoor dat ze telefonisch bereikbaar zijn. Veel bedrijven overschatten de why (Simon Sinek), mensen komen bij je vanwege de what. Dat heeft voor heel veel mensen al genoeg waarde.We krijgen de klanten en medewerkers die we verdienen.Een bedrijfscultuur is het gedrag. Welke gedrag vinden we leuk en gaan we akkoord met elkaar.Het besluitvormingsmodel heeft 4 elementen: hoe zeker ben je over iets, hoe urgent is het, kan ik terugkomen op de beslissing, en wat is de impact van de beslissing. Helpt mensen om snel besluiten te nemen en in actie te komen.De bouwen, meten en leren loop.Kan ik terugkomen op beslissingen is heel waardevol gebleken.Het werkelijk leren zit in de reflectie op het proces.Matt Mullenweg (Automattic - WordPress.com) noemt de motivatie achter de genomen beslissingen hun grootste bedrijfswaarde.Zelfsturing kan zo goed worden toegepast door het internet.Het internet heeft vier dingen gedaan: informatie platgeslagen (het delen van informatie heeft waarde gekregen), communicatie platgeslagen, publicatie en distributie gedemocratiseerd. De machtposities van bedrijven als Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, Google die mag kleiner. Dit mag in Europa beter gereguleerd worden.Groeien als doel niet gezond, maar economische groei als resultaat heel mooi.Je bedrijf bestaat in de maatschappelijke omgeving waarin zij opereert, dat weer bestaat in de ecologie waar we allemaal deel van uitmaken.Het econimische model valt in elkaar als je de werkelijke prijs berekend van een boek als Alleen maar bazen.Een regeneratief bedrijf is ingewikkeld in de huidige omgeving.Vier niveau's van zelfsturing: een manager, zelf management, zelf vormgeven, zelfsturing.Vanaf 25 medewerkers ontstaat de behoefte van het formaliseren van wie is waar verantwoordelijk voor.Succes is het geluk steeds dichterbij jezelf te vinden.

Als ondernemer moet je enorm veel 'petten' dragen, waaronder die van content creator. Je probeert nog een beetje je kop in 't zand te steken dat TikTok niet voor jou is, omdat je echt geen behoefte voelt om te dansen voor een hoop tieners. Toch voel je ergens dat TikTok in opmars is voor verschillende doelgroepen en dat het algoritme op het platform enorm krachtig kan zijn.Je had nét dat Instagram-gebeuren een klein beetje onder de knie en nu moet je er alweer iets bijpakken. Pff..  Maar wat als je het zou kunnen samennemen en optimaliseren zodat je niet méér tijd kwijt bent maar op allebei de platformen beter scoort?Maar hoe moet je nu in godsnaam als ondernemer groeien op TikTok? Moet je daarvoor trends volgen of net niet? Deze vragen beantwoorden wij voor jou in deze podcast!Wil je als eerste weten wanneer ons TikTok product (cursus anyone?!) lanceert? Schrijf je dan  in via alfavrouwen.com/tiktokwachtlijst

Winne van Woerden benaderde Marnix na de aflevering over 'groene groei' met Barbara Baarsma. Winne is verantwoordelijk voor de ‘degrowth and care economy agenda' bij Commons Network. Zij stelt dat Baarsma's plan voor groen groeien op de korte termijn niet kan werken. Maar gelukkig is er een andere groei-agenda: post-groei. Hierover schreef zij, met het gelijknamige schrijverscollectief, het boek ‘Er is leven na de groei'. In deze aflevering bespreken Marnix en Winne of ontkoppeling van groei en klimaatimpact mogelijk is, of meer welvaart ook groter welzijn betekent en hoe zo'n economie zonder groei eruitziet. Winne is werkzaam bij Commons Network als programmacoordinator Degrowth & Caring Economy waarmee ze in november 2021 het (Engelse) boek Living Well on a Finite Planet, Buiding a Caring World Beyond Growth schreef. Meer info over het boek en Winne's werk kan je vinden op de website van Commons Network. In de podcast bespreken we het boek Er is Leven na de Groei, waar ze deze zomer aan meeschreef als onderdeel van schrijverscollectief Postgroei. Het boek is vanaf deze week verkrijgbaar, meer info kan je vinden op de website van Postgroei Nederland. Winne is ook onderdeel van Ontgroei, de Nederlandse tak van de internationale Degrowth beweging. Winne zat hier op persoonlijke titel.  Op maandag 31 oktober om 10:00 uur zal professor Jason Hickel, een van de toonaangevende figuren in de opkomende degrowth-beweging, het Nederlandse parlement toespreken tijdens een speciale hoorzitting. Hickel is onder andere de auteur van de bestseller Less Is More, Why Degrowth Will Save The World. Klik hier voor de link naar de livestream.

Deze podcast onderwijst Wilkin van de Kamp het verschil tussen de gave van geloof en de vrucht van geloof. Het lijkt subtiel maar in de betekenis liggen zowel schatten van het koninkrijk verborgen als mogelijke pastorale brokstukken. We horen hoe we op een gebalanceerde en ontspannen manier de bediening van Jezus voort mogen zetten.

Een van de redenen waarom ik snel gegroeid ben en nog altijd groei is omdat ik iedere maand consistent tijd reserveer om te evalueren. Ik heb daar al een podcast opgenomen, nummer 129 hoe wij financieel iedere maand ons bedrijf evalueren. In deze podcast aflevering deel ik de andere punten waar wij iedere maand tijd en aandacht aan besteden hoe het anders/beter/sneller en slimmer kan. Ik nodig je van harte uit om deze podcast te beluisteren. Ik hoop dat hij waardevol voor je is. Verder heb ik het in deze podcast oa over de effectiviteit van acties. Speciaal daarvoor organiseer ik van 17 - 31 oktober 'slim in actie', 11 geheime podcasts op basis van bij mij persoonlijk ingeleverde actieplannen. Meer informatie en om je in te schrijven www.jezaakvoorelkaar.nl/sliminactie Na 31 oktober zijn deze geheime podcasts als replay te bestellen voor slechts €11 ex BTW. doen!

Een groeiende economie wordt vaak als goed nieuws gebracht. Maar waarom willen we altijd zo graag dat de economie groeit? In deze aflevering bellen we met onderzoeksjournalist en historicus Sander Heijne voor een antwoord.

We hebben allemaal last van weerstand. Weerstand willen we zoveel mogelijk voorkomen in het leven. We lopen er het liefst voor weg. Na 43 jaar vechten tegen de weerstand weet ik dat weerstand de aankondiging van groei is. Aan de hand van een praktisch voorbeeld leg ik je dit uit in deze aflevering. Veel luisterplezier!

We gaan alweer naar 200 afleveringen van de podcast en elke keer weer word ik weer blij van de gesprekken met inspirerende gasten.Ook voor deze aflevering heb ik weer een mooie ondernemer gevonden: Hans van Veggel van Reducate.  Hans is al 25 jaar met e-learning bezig en heeft er een stevig en succesvol bedrijf mee gebouwd. Van Veggel studeerde ooit Moleculaire Biologie aan de Universiteit Utrecht, en werkte vervolgens als product manager en marketingmanager bij farmaceutische bedrijven. Tot hij besloot om te gaan ondernemen. Hans begon E-Wise, en bouwde dat in 25 jaar tijd uit tot marktleider in online nascholing.  Begin 2022 ging E-Wise samen met branchegenoot Blueprint Learning. Zo ontstond het grootste nascholingsplatform van Europa. Je hoort in deze aflevering meer over zijn ondernemersreis en de lessen daaruit. Veel luisterplezier! Gerhard te Veldegerhard@groeivoer.nlNIEUW: word vriend van de Groeivoer PodcastWil jij de Groeivoer Podcast steunen? Word dan Vriend van de Show. Check onze vriendenpagina en doneer.Even linken! Zijn we nog niet verbonden met elkaar? Voeg mij, Gerhard te Velde, dan toe op LinkedIn. Ik leer je graag kennen!Voor meer informatie over Groeivoer, ga naar de website of neem contact op via info@groeivoer.nl en 030-2072333.

Precies vijftien jaar geleden, op 1 oktober 2007, reed de WensAmbulance Oost-Nederland haar eerste ritjes met ernstig zieke mensen. Toen nog onder de naam Twentse Wens Ambulance. Het gebied dat bestreken wordt, is tegenwoordig fors groter en ook het aantal ritten blijft groeien. Volgens voorzitter Salah Saïd zit de stichting nog lang niet aan z'n taks: "We hebben drie ambulances en honderd vrijwilligers. Die worden nog lang niet optimaal ingezet."

Hoe gezond zijn de maaltijden van maaltijdbezorger Uitgekookt? En lukt het om op te boksen tegen de harde concurrentie? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Johan van Marle, eigenaar van Uitgekookt.  Abonneer je op de Podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘We krijgen nieuwe asiel- en migratiegolven en die kunnen tot een nog grotere toestroom naar Nederland zorgen,' zegt demograaf Jan Latten in gesprek met Syp Wynia voor WWTV (plus podcast). Latten verbaast zich over het gebrek aan aandacht in Den Haag voor de bevolkingsgroei. ‘In dit land waar we wel weten hoeveel vee er is, laten we na om de bevolkingsontwikkeling in cijfers te gieten.' Latten: ‘We hebben hier nu een explosie van immigratie, maar een implosie van woningbouw. Misschien is het doel om mensen te redden. Maar dan zou ik zeggen: zorg eerst dat je land op orde is en begin dan de wereld te redden.'

Volg jij ook zoveel cursussen, trainingen en content over de Moneymindset en heeft het je nog niet de resultaten opgeleverd die je graag wilt? Dat komt omdat er 1 belangrijk onderdeel ontbreekt. In deze podcast deel ik met je waarom mijn financiële overvloed de afgelopen maanden enorm is verhoogd. En hoe ik dat heb gedaan! Instagram: @saskiavanderkrift.nl

De Bijbel begint en eindigt met het thema van een tuin. Een mooie, volmaakte en behaaglijke plaats. Het is een plaats van veiligheid en diepe verbondenheid. Er is geen schaamte, geen angst. Je leven is als een tuin, vertelt Bobby Schuller komende zondag. Je kiest elke dag wat je wel en niet laat groeien in die tuin. Als je je tijd besteedt aan mensen die het nodig hebben, dan plant je zaadjes van verandering in de tuin van je leven. En die zaadjes zullen vrucht dragen.

In deze podcast spreek ik een oud klant van de BBA, Renee Boelaars. Ze volgde vorig jaar de BBA en heeft zowel tijdens als na de BBA een enorme groei doorgemaakt. Renee is Talent Coach / Loopbaancoach en helpt vrouwen naar hun droombaan of droombedrijf door middel van een zogenaamde Talent Scan. In deze podcast spreken we over het ontdekken van je talenten, Renee haar ervaring met de BBA en hoe ze van 0 naar 10k per maand groeide. Instagram Renee: https://www.instagram.com/renee_boelaars/ Website Renee: https://renee-boelaars.nl/ Meer informatie over de Business Boost Academy: https://tinekezwart.com/business-boost-academy

In deze aflevering ga ik in op een situatie waar veel ondernemers in terecht komen. Ze zijn al een tijdje aan het ondernemen, hebben klanten maar willen ook verder groeien. Daarvoor doen ze werkelijk van alles: de ene marketingstrategie na de andere wordt toegepast. Ondertussen zitten ze steeds krapper in hun tijd én raken ze het plezier een beetje kwijt. Jammer, want dit is helemaal niet hoe ze het ondernemen ooit voor zich hadden gezien. Herkenbaar? In deze podcast bespreek ik waarom zo veel ondernemers de wens hebben om te groeien maar zich ondertussen laten tegenhouden door de angst voor verlies. Ook vertel ik je wat jij nu direct kan doen om uit deze situatie te komen. Ik zou zeggen; veel luisterplezier! Boek hier jouw kennismaking: https://calendly.com/michelapuliti/kennismakingssessie

Het Nederlandse bedrijf LandLife plant overal ter wereld bomen om CO2-uitstoot te compenseren en het milieu te herstellen. Jeroen van Veen runt de Australische tak van het bedrijf en hij is nu druk, want het bomenplantseizoen is hier net van start gegaan. Verslaggever Meike Wijers sprak met hem.

#713 Weinig tijd en toch je business laten groeien

Hoe zorg je dat je het meeste haalt uit je personeel? Marjolijn de Boer ligt een tipje van de sluier. Ondernemingen leggen nog steeds de nadruk op de verkeerde KPI's. Dit maakt dat het personeel ongemotiveerd aan de slag gaat. In deze afleveringen hoor je precies wat je wel moet doen. Vooral Achmea is een […]

Vanessa Debruyne is mede-oprichter van het herbruikbare bekersysteem Billie Cup. Bij opstart ontving Billie Cup € 100 000 subsidie van Vlaanderen Circulair, al was er meer voor nodig om ook daarna duurzaam te blijven groeien. In deze aflevering legt Vanessa dan ook uit hoe Billie Cup aan de slag ging met financiering en welke rol een netwerk binnen én buiten de duurzame bubbel kan spelen.

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Lili is een wijze vrouw met een passie voor het leven volledig leven, goede voeding en kinderen. Meer op de website https://www.vullenofvoeden.nl of in haar boek over opvoeding: https://bit.ly/opvoeders

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

De Europese Unie gaat weer groeien Op de top van Europese regeringsleiders krijgen Oekraïne en Moldavië de status van kandidaat lidmaatschap van de EU. De boodschap is: jullie zijn – op termijn – welkom in de Europese familie. De EU schuift daarmee geografisch ver op naar het oosten. En daar blijft het niet bij. Ook op de westelijke Balkan zoeken landen al langere tijd aansluiting. Kan de EU die wensen negeren nu Oekraïne en Moldavië een belangrijke stap maken richting toetreding? Volgens Europa-deskundige Luuk van Middelaar mag er veel meer discussie worden gevoerd over vergaande gevolgen van EU-uitbreiding. Want is de Unie daar zelf wel klaar voor? Uitgelicht Journalist Sofoula Schalkwijk over het einde van een eeuwenlange ruzie over de klassieke Griekse beeldhouwwerken die in Londen staan en die de Grieken terug willen hebben.

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen. Support de Podcast via riverfoundation.eu

In de lente worden we verwend met die prachtige groene kleur van net bovengekomen plantjes. Dat gebeurt elk jaar opnieuw en daar stellen we ons intussen geen vragen meer bij. Maar dat is buiten moleculair bioloog dr. Sébastjen Schoenaers (UAntwerpen) gerekend. Hij zoomt zo hard in op groeiende planten dat hij niet alleen groen, maar een heus lichtspektaktel te zien krijgt. En wat daar achter zit, komt hij ons graag vertellen.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.