Podcasts about odm

Ep 461 WILLIS OTIENO - HOW RUTO CAN LEAVE IN 2026, GACHAGUA'S ONLY HOPE, IEBC, SIFUNA & ODM

Pour aller plus loin et découvrir la méthode PPEC - Prises de Parole Efficaces et Captivantes, clique ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/ppec-inscription-mail-2***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***

Je t'ai préparé une série d'email pour ton onboarding de management où je te partage mes meilleurs conseils pour ta prise de poste. Clique ici pour la recevoir : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailstart1Je te donnerai les fondamentaux pour ne pas ruiner ta carrière en ratant ta prise de poste. Tu verras à quel point cela peut faire une énorme différence en quelques semaines.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***

Je t'ai préparé une série d'email pour ton onboarding de management où je te partage mes meilleurs conseils pour ta prise de poste. Clique ici pour la recevoir : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailstart1Je te donnerai les fondamentaux pour ne pas ruiner ta carrière en ratant ta prise de poste. Tu verras à quel point cela peut faire une énorme différence en quelques semaines.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***

Je t'ai préparé une série d'email pour ton onboarding de management où je te partage mes meilleurs conseils pour ta prise de poste. Clique ici pour la recevoir : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailstart1 Vous l'avez rêvé, je l'ai enregistré !Je te donnerai les fondamentaux pour ne pas ruiner ta carrière en ratant ta prise de poste. Tu verras à quel point cela peut faire une énorme différence en quelques semaines.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***

Pour télécharger mon livre Le Manager Essentiel, rends-toi ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/livrelmepodPour découvrir Organisologie et découvrir le système de Julien : https://organisologie.com Pour découvrir son podcast : https://smartlink.ausha.co/process-advantage/cedric-watine***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans cet épisode, je te partage mon interview chez Julien Gueniat, où on a parlé de ce que signifie vraiment “travailler sur son entreprise”.J'avais reçu Julien dans cet épisode : https://smartlink.ausha.co/outils-du-manager/363-infobesite-avec-julien-gueniatCette fois-ci, c'est à mon tour de répondre à ses questions ! Tu vas découvrir : - Pourquoi l'organisation n'est pas une prison mais une condition pour être libre - Ce que je mets derrière les mots actif, processus, système… et pourquoi ça change tout - Comment j'ai construit plusieurs boîtes où je ne travaille que 1 à 2 jours par semaine - Pourquoi l'efficacité ne sert à rien si tu ne sais pas où tu vas - Le concept du “stratège fainéant” (et pourquoi c'est un compliment) Je t'explique aussi comment je m'organise au quotidien, comment je priorise mes opportunités et pourquoi je ralentis quand tout le monde panique. Si tu veux développer un business pérenne, aligné avec ta vision, et qui ne te transforme pas en pompier du quotidien… cet épisode va te parler.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"I quote a study that looked at  84 countries in terms of internal migration and India was dead last. That's not a knock against the culture. It's just not part of the culture that young women in particular leave home at 17, go to the other side of the country and work in a factory. You don't have that. So what's the phrase: Culture eats strategy for breakfast. Apple might have a plan, but  like good luck upending 5,000 years of Indian culture to make it happen." - Patrick McGee, author of "Apple in China" Fresh out of the studio, Patrick McGee, San Francisco correspondent for the Financial Times and author of "Apple in China: The Capture of the World's Greatest Company" joined us in a conversation to unravel the extraordinary story of how the world's most valuable company became inextricably entangled with China. Patrick shared the backstory behind Apple's century-defining Faustian bargain and progressed through how he uncovered the untold story of Asia's contract manufacturing history through Apple's supply chain point of view. He unpacks the famous "Apple Squeeze" philosophy of paying suppliers minimally while providing invaluable training, and shares fascinating stories from characters like the ruthless negotiator Tony Blevins to the tragic figure of Jackie Haynes. Throughout the conversation, Patrick demonstrates how Apple inadvertently created China's contract manufacturing capabilities and explains why the company's current attempts to diversify to India face insurmountable cultural and political barriers. Last but not least, he argues that Apple's very success in China has become its greatest vulnerability, trapped in a relationship where going too fast risks Beijing's ire, while going too slow means remaining stuck in an increasingly untenable position. Episode Highlights: [00:03] Quote of the Day by Patrick McGee [01:00] Introduction: Patrick McGee, author of "Apple in China" [03:12] Lessons from Patrick's Career Journey [05:13] March 15, 2013: Xi Jinping's political awakening - Apple's first "oh shit moment" in China, just 12 hours after his inauguration [10:25] Apple's manufacturing DNA - why they control supply chains differently than other tech companies [12:09] The secret pyramid: ID → PD → MD - how Apple's industrial design gets translated into manufacturing reality [16:11] Terry Gou's legendary call: "I can fix this" - the moment Foxconn became Apple's key manufacturing partner [19:38] OEM vs ODM strategy: Why Terry Gou chose to never compete with clients, focusing on vertical integration instead [25:00] Tony Blevins' ruthless negotiations: "We don't have time for you to read the contract. You just need to sign it now" [26:45] The "Apple Squeeze" revealed: "We won't pay you much, but the experience will be invaluable" [28:27] Staggering impact: Apple trained 28 million people - greater than California's labor force, 6x Singapore's population [34:03] The Gang of Eight: Apple's first senior team living in China to navigate political pressures [41:45] Chinese dominance: Huawei, Xiaomi, and others now control 55% of global smartphone market share [48:08] Apple's double whammy: Supply Chain locked in China and TSMC [52:37] Apple's impossible balancing act in India: "Go too fast, risk Beijing's ire. Go too slow, remain stuck" [53:11] Jackie Haynes tragedy: Apple's failed attempt to improve worker conditions caught between operational demands and Xi Jinping's crackdown [57:09] Closing Profile: Patrick McGee, Author of "Apple in China": https://appleinchina.com and San Francisco correspondent for Financial Times LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prmcgee/ Podcast Information: Bernard Leong hosts and produces the show. The proper credits for the intro and end music are "Energetic Sports Drive." G. Thomas Craig mixed and edited the episode in both video and audio format. Here are the links to watch or listen to our podcast. Analyse Asia Main Site: https://analyse.asia Analyse Asia Spotify: https://open.spotify.com/show/1kkRwzRZa4JCICr2vm0vGl Analyse Asia Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/analyse-asia-with-bernard-leong/id914868245 Analyse Asia YouTube: https://www.youtube.com/@Analys1eAsia Analyse Asia LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/analyse-asia/ Analyse Asia X (formerly known as Twitter): https://twitter.com/analyseasia Analyse Asia Threads: https://www.threads.net/@analyseasia Sign Up for Our This Week in Asia Newsletter: https://www.analyse.asia/#/portal/signup Subscribe Newsletter on LinkedIn https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7149559878934540288

Supercharge your analysis with AI! Get 15% of your membership with our special link here: https://fiscal.io/csi/AI data center construction is continuing at a fast pace, and a new group of stocks are emerging as big winners. Learn about what OEM and ODM companies are, their place in the AI data center manufacturing supply chain, and how to analyze their financials.Sign Up For Our Newsletter: https://mailchi.mp/b1228c12f284/sign-up-landing-page-short-formJoin us on Discord with Semiconductor Insider, sign up on our website: www.chipstockinvestor.com********************************************************Affiliate links that are sprinkled in throughout this video. If something catches your eye and you decide to buy it, we might earn a little coffee money. Thanks for helping us (Kasey) fuel our caffeine addiction!Content in this video is for general information or entertainment only and is not specific or individual investment advice. Forecasts and information presented may not develop as predicted and there is no guarantee any strategies presented will be successful. All investing involves risk, and you could lose some or all of your principal.Timestamps:(00:00) Understanding OEMs and ODMs(01:26) The Electronics Supply Chain(03:45) OEMs vs ODMs: Key Differences(08:57) Revenue vs Profitability in OEMs and ODMs(13:28) The Fabless Model: Arista and Pure Storage(17:33) Why Focus on High-Margin Companies #celestica #foxconn #jabil #semiconductors #anet #purestorage #chips #investing #stocks #finance #financeeducation #silicon #artificialintelligence #ai #financeeducation #chipstocks #finance #stocks #investing #investor #financeeducation #stockmarket #chipstockinvestor #fablesschipdesign #chipmanufacturing #semiconductormanufacturing #semiconductorstocksNick and Kasey own shares of Arista Networks, Pure Storage

Pour avoir plus d'info sur le CIEL et passer le test pour voir si c'est fait pour toi, clique ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/ciel-cf16515d ***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Peut-on vraiment changer sa façon de manager sans tout recommencer, ni tout sacrifier ? Dans ce premier épisode de la série « En vrai, c'est quoi diriger ? », Adélie donne la parole à Guillaume. À 52 ans, il a changé de job. Il raconte un basculement intérieur : celui d'un manager expert et performant, fatigué, surinvesti dans son rôle.Il découvre un management relationnel et structuré. Il apprend à lâcher le contrôle, redonne du sens à son travail. Et il devient dirigeant… sans créer son entreprise. Il raconte : Comment un problème de santé a provoqué une introspection salvatrice ; Le passage d'un management expert à un leadership sobre et structuré ; La redéfinition d'une identité professionnelle à 50 ans passés ; Pourquoi il a choisi l'intrapreneuriat plutôt que l'entrepreneuriat ; Et comment il a structuré un système de management libérant… pour lui et pour ses équipes. Ce n'est pas une success story. C'est un chemin. Un récit vrai, de terrain, de tête et de cœur, comme on en entend peu.

Pour télécharger le livre, rends-toi ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/livrelmepod***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Cédric t'invite à transformer ta posture de manager pour ne plus être le seul héros de ta boîte. Il partage comment : Un bon manager, c'est résultats + rétention (les 2 R du management) Un héros, c'est un collaborateur autonome, fiable, proactif et engagé Ne pas confondre héros et diva La culture d'entreprise réelle = la somme des comportements observés Tu dois passer d'une culture imposée à une culture vivante, issue d'un système de management solide L'outil clé : le 1-à-1 hebdomadaire (30 min par semaine et par collaborateur) → Crée la confiance → Change les comportements→ Fonde un management durable Ce système permet de passer d'un management réactif à un management structuré et influent Avec seulement 10 % de ton temps investi, tu récupères 100 % d'implication Objectif : créer une équipe de héros qui avance sans toi, pour que tu travailles sur ton business, pas dans ton business.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je te propose une suite de mail pour faire immédiatement suite à ce podcast : clique ici***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***À mi-parcours de l'année, il est temps de se poser une question clé : est-ce qu'on est sur la bonne voie ?Tu sens que ton équipe donne tout… mais sans résultats ?Tu passes de plan d'action en plan B, mais rien ne tient sur la durée ? Dans cet épisode, Cédric t'explique pourquoi faire "de son mieux" ne suffit pas, si les efforts ne sont pas alignés avec une stratégie claire.Il te montre comment passer de l'agitation à l'efficacité grâce à MPO3T, une méthode simple pour :Clarifier la stratégie (1 phrase max)Mettre en place un plan d'action vraiment utileÉviter l'indécision sans tomber dans la rigiditéRéduire l'animation managériale à 10 % de ton temps (et pas plus !)

Pour découvrir la form'action MGE (et profiter du tarif de lancement s'il est encore temps !), clique sur ce lien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/commande-mge***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans cet épisode d'Outils du Manager, je te parle du modèle MGE, une méthode pour manager une équipe qui grossit : 5 collaborateurs, 10 collaborateurs, 15 collaborateurs... Tu ne peux PAS garder le même système, mais tu ne peux pas travailler toujours plus. Il te faut donc un modèle évolutif ET progressif. Au programme : - Comment contourner la friction de communication quand on est toujours plus nombreux - Sans abuser du pouvoir hiérarchique - Sans que tu aies à consacrer plus de 10% de ton temps au management - Sans générer plus de complexitéHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour recevoir la série d'email "quand ton équipe grossit" : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-mgec***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans cet épisode, nous allons parler d'un problème fréquent : plus ton équipe grossit, plus ton management dysfonctionne. De la distance se crée entre tes collaborateurs, les informations se brouillent, les erreurs se font plus fréquentes... Au programme : - deux histoires, celles de Eric et Florence - les solutions à leurs problèmes - les 3 lois capitales du managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Televize Nova láká k účasti ve Výměně manželek na odměnu 150 tisíc korun. Získali jsme smlouvu, podle níž ale nemají účinkující peníze jisté. Pokud by skončili předčasně třeba kvůli stresu, mohou naopak platit pokutu až 100 tisíc.Podle dokumentu si účastník nemůže být do konce natáčení jistý, kolik si nakonec odnese. Odměna je zpravidla rozdělena mezi dva dospělé účastníky - muže a ženu. Každý by tak měl dostat 75 tisíc. Jenže tato částka je rozdělená ještě jednou – na 10 a 65 tisíc.Menší část aktér dostane, když v termínu dokončí natáčení. A 65 tisíc následuje, pokud se bude pořadu „řádně“ účastnit. Kdy se dozví, jestli podmínku splnil? Až po skončení natáčení.Pokud si ceníte naší práce, budeme rádi za Váš hlas v soutěži Podcast roku. Děkujeme.---Ve stínu:Případy a příběhy od vás. Z míst, kam média většinou nevidí, je na světlo vynáší investigativní a reportážní tým Jiřího Kubíka. Nová epizoda vždy v neděli dopoledne na Seznam Zprávách, Podcasty.cz a ve všech podcastových aplikacích.Své náměty, postřehy a připomínky nám pište na e-mail: vestinu@sz.cz

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.Všechny díly podcastu Výlety můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.

Jednou z nepřehlédnutelných dominant Pavlovských vrchů na jižní Moravě je zřícenina hradu Děvičky. Do dnešní doby se dochovalo několik mohutných zdí a prakticky celé sklepení. Památka je volně přístupná. Vstupné, které slouží na její opravy a údržbu, je možné uhradit i pomocí QR kódů. Odměnou jsou návštěvníkům i krásné výhledy na značnou část jižní Moravy.

The Professor is back in NYS and apparently brought the pollen with him.  Everyone's car is yellow now.  If we were gonna have fun with it, we would add a bell every time ODM wiped his nose.  But that would make the whole episode a collection of bells going off.  Grab your box of tissues and make sure your starter is working because it's time to talk wrasslin.  Also this week:   - News - Backlash 2025 results - This week in NJPW, AEW, and WWE - Bring it to the Table - This week in the Monday Night Wars - Movie of the Week: Oldboy (2003)

Rejoins notre liste de contacts privés ODM et reçois immédiatement ton code promo valable sur tout le catalogue.: https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-cassep525***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Je te propose un cours complet pour casser les barrières qui bloque ta carrière de manager / dirigeant. À chaque fois : - Une barrière qui te freine - des déclics mentaux (la prise de conscience) - Des outils concrets pour passer à l'action Et il y a 32 clés au total, une pour chaque déclic. Je sais que certain(e)s d'entre vous adorent ce format. Et moi j'ai vraiment adoré faire le tour du modèle mental ODM !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Offre exclusive : 20 codes à -50% chaque jour !Rejoins notre liste de contacts privés ODM et reçois immédiatement ton code promo valable sur tout le catalogue : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-cassep525***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Je te propose un cours complet pour casser les barrières qui bloque ta carrière de manager / dirigeant. À chaque fois : - Une barrière qui te freine - des déclics mentaux (la prise de conscience) - Des outils concrets pour passer à l'action Et il y a 32 clés au total, une pour chaque déclic. Je sais que certain(e)s d'entre vous adorent ce format. Et moi j'ai vraiment adoré faire le tour du modèle mental ODM !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

The Professor is on the road again, so ODM is running the show until further notice.  This week he talks about the recent WWE releases, Hogan's lies over the years, and is bringing someone else's "predictions" to the table.  And in our Top Topic, ODM gives us all a history lesson.  Also this week:   - News - This week in AEW and WWE - Bring it to the Table - This week in the Monday Night Wars - Top Topic: Black Saturday

Mobile attribution is getting better than ever before. And that's in spite of it becoming more and more complex.There's so many measurement methodologies. Advanced SAN. AEM. Advanced AEM. Unified Measurement. SKAN. AAK. Privacy Sandbox. GAID. IDFA. Probabilistic. Modeled.You name it, there's MORE of everything.But in spite of all that, mobile attribution is getting better. Way better. And maybe, it's actually BECAUSE of all that. And the great news: it's also getting EASIER.Makes sense? Insane?Impossible?Check out this convo in Growth Masterminds between John Koetsier and Singular CTO Eran Friedman

Pour passer le test "es-tu fait pour être un membre CIEL ?", clique ici : https://form.jotform.com/241785712696065***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***

Pour recevoir la série d'email sur les 7 erreurs de la délégation, clique ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-prives-delegationpPour découvrir le module 3 de la formaction LME : https://www.formactions.outilsdumanager.com/lme-commande-3 Pour découvrir la formaction LME - Le Manager Essentiel complète : https://www.formactions.outilsdumanager.com/lme-antifra-b1dc3d9a***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***

Rodzimi kronikarze pisali o nim bez entuzjazmu. Dzisiaj, po wielu wiekach pozostaje w cieniu swojego kontrowersyjnego brata Bolesława Szczodrego i syna Bolesława Krzywoustego. Co możemy powiedzieć o rządach Władysława Hermana?Władzę przejmuje nieoczekiwanie w 1079 roku. Stabilizuje relacje z sąsiadami i mimo niesprzyjających warunków, rządzi spokojnie. Po pewnym czasie pod bokiem wyrasta mu prawdziwa szara eminencja dworu, obdarzony wielkimi talentami i wpływami Sieciech. Dochodzi do konfliktu o poważnych dla naszej historii konsekwencjach. Dlaczego Władysław Herman nie zachował się w pamięci potomnych? Czy to prawda, że był niepełnosprawny? Odmówił założenia na swoją głowę korony? Z jakiego powodu dokonał podziału dzielnic między swoich synów?O tym wszystkim w Podcaście Muzeum Historii Polski z serii Inne historie Polski. Rozmawiają Cezary Korycki i jego gość, prof. Krzysztof Skwierczyński z Uniwersytetu Warszawskiego. Podcast zrealizowano w ramach zadania: kontynuacja i rozbudowa multimedialnego projektu informacyjno-edukacyjnego - Portal Historyczny Dzieje.pl

Thinking about manufacturing your product in China? In this episode, Paul Adams, the Sofeast Group's New Product Development head, joins us to uncover the secrets to successfully working with Chinese contract manufacturers—how to communicate effectively, manage quality issues, leverage regional strengths for better production, and more. These are Paul's first 5 FAQs, so look at for part 2 coming soon!   Show Sections [00:00] Introduction & Overview [01:24] FAQ 1: What are the common challenges when working with Chinese manufacturers? [12:02] FAQ 2: How to communicate effectively with Chinese manufacturers? [20:01] FAQ 3: How do I handle product defects or quality issues with Chinese manufacturers? [27:24] FAQ 4: Can Chinese manufacturers help with product design and development? [33:18] FAQ 5: What are the best regions in China for contract manufacturing? [37:57] Wrapping up   Related content... 8 Red Flags To Beware Of When Working with Chinese Manufacturers OEM, ODM, Contract Manufacturers: Choose your China Supplier Wisely How to Smoothly Transition Between Chinese Manufacturers Without Disruptions 6 Terms You Should Specifically Negotiate With Your Contract Manufacturer   Get in touch with us Connect with us on LinkedIn Contact us via Sofeast's contact page Subscribe to our YouTube channel Prefer Facebook? Check us out on FB Get in touch with us Connect with us on LinkedIn Contact us via Sofeast's contact page Subscribe to our YouTube channel Prefer Facebook? Check us out on FB

Posilovna, home office nebo stravenkový paušál jsou benefity, na které jsou zaměstnanci od svých firem zvyklí. Firmy by ale rády zaměstnancům rozdávaly i akcie. Brání tomu „zvrhlý“ systém zdanění.Systém zaměstnaneckých akcií dokázal udělat z chudého Estonska technologickou a digitální velmoc Evropy.  Myšlenka zaměstnaneckých akcií je přitom jednoduchá. Odměnit talenty ve firmách podílem na úspěchu jejich byznysu.„Dokážeš přitáhnout zaměstnance i ze zahraničí, udržíš si je, má to výkonový potenciál, protože ti zaměstnanci jsou líp motivovaní na fungování firmy. Prostě to je win-win-win pro všechny,“ vypočítává benefity zaměstnaneckých akcií  ekonom Dominik Stroukal v podcastu Ve vatě.Nejvíc by tzv. ESOPy (Employee Stock Option Plan) ocenily startupy. „Pokud ve startupu chcete udělat top produkt, tak na to potřebujete top lidi.  A jako startup si ty top lidi nemůžete dovolit. Takže uděláte zkratku. Řeknete jim, já ti zaplatím z hodnoty té firmy, ale až v momentě, kdy tu hodnotu vytvoříme. Tím top talenty do firmy dostanete, ale nepálíte potřebný cash,“ popisuje efekty předseda České fintechové asociace Miroslav Lukeš.Živoucím důkazem toho, jak to funguje, je Skandinávie a zvláště Estonsko. Podle zkušeného finančníka Lukeše země prožila tzv. Skype efekt. „Lidi, kteří tam vytvořili Skype, měli ESOPy. A v momentě, kdy Skype prodali, tak se z těch lidí najednou stali milionáři. Ty miliony vzali, rozjeli své vlastní byznysy a dohnali Estonsko tam, kde je dneska.“V Česku systém nefunguje. Respektive je nastaven tak nevýhodně, že ho skoro nikdo nevyužívá. Firmy se ale v právním vakuu snaží najít cesty, jak svým lidem podíl na svém podnikání dát. Má různé podoby shadow equity, phantom share či virtuálních akcií.Lidé tomu nevěříNádech čehosi virtuálního a pololegálního příliš popularitě zaměstnaneckých akcií neprospívá. „Když lidem dáte stravenky nebo posilovnu, tak to chápou. Ale když jim nabídnete phantom share, lidé tomu nevěří,“ podotýká Lukeš, který nyní působí ve společnosti Lasvit.Zásadní háček je ale v principu zdanění. „Musíš zaplatit daně, ale ještě se nic nevykešovalo. To pro některé zaměstnance nedává ekonomicky smysl, protože ani nemají dostatek peněz na to, aby to vrazili do daňového přiznání,“ podotýká Stroukal.„Já mám „ESOPy“ a je skutečně velmi složité je do daňového přiznání dostat. Snažíme se, aby bylo jasné, že toto je ESOP, toto je zaměstnanecký podíl, takhle se to zdaní jednou kolonkou v daňovém přiznání,“ přidává svou zkušenost Miroslav Lukeš.*****Ve vatě. Podcast novinářky Markéty Bidrmanové. Poslechněte si konkrétní rady investorů a odborníků na téma investic, inflace, úvěrů a hypoték. Finanční „kápézetka“ pro všechny, kterým nejsou peníze ukradené.Vychází každý čtvrtek. Poslouchejte na Seznam Zprávách, Podcasty.cz nebo ve všech podcastových aplikacích.V podcastu vysvětlujeme základní finanční pojmy a principy, nejde ale o investiční poradenství.O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše připomínky, tipy i výtky uvítáme na adrese audio@sz.cz.

Jet na ostrov Mallorka v létě, to se nabízí prakticky samo. Stačí našetřit si trochu peněz. Vypravit se tam ale mimo sezónu, navíc když v jednom kuse vydatně prší, fouká silný vítr, a na některých místech jsou dokonce i záplavy, na to potřebujete dobrodružného ducha a odvahu. Odměnou pro ty, kdo se na ostrov vypraví už na počátku jara, může být, že nebudou zakopávat o všudypřítomné davy turistů, kterých sem v sezóně jezdí občas až neúnosné množství.

Jet na ostrov Mallorka v létě, to se nabízí prakticky samo. Stačí našetřit si trochu peněz. Vypravit se tam ale mimo sezónu, navíc když v jednom kuse vydatně prší, fouká silný vítr, a na některých místech jsou dokonce i záplavy, na to potřebujete dobrodružného ducha a odvahu. Odměnou pro ty, kdo se na ostrov vypraví už na počátku jara, může být, že nebudou zakopávat o všudypřítomné davy turistů, kterých sem v sezóně jezdí občas až neúnosné množství.Všechny díly podcastu Zápisník zahraničních zpravodajů můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Enterprise Connect Podcast | Technology Reseller News “It's time for some disruption in the industry — and I think we are the player for that,” says Bill Hodgson, Fanvil. As Fanvil celebrates over 20 years in business, the company is gaining new momentum with a message of innovation, integration, and affordability for enterprise and service provider customers alike. At Enterprise Connect 2025, Bill Hodgson, who represents Fanvil in North America, joined Technology Reseller News publisher Doug Green to highlight Fanvil's expanding product line, global footprint, and disruptive potential in the IP communications market. From OEM Legacy to Global Brand For many years, Fanvil operated behind the scenes as an OEM and ODM partner, designing and manufacturing SIP telephones for leading global brands. Over the last decade, the company has moved into the spotlight with a full portfolio of enterprise-grade endpoints, including the latest V-Series of IP phones and specialty solutions tailored for security, healthcare, and hospitality environments. A Complete, Interoperable Ecosystem Fanvil's strength lies in its ability to integrate traditional telephony with IoT, access control, and smart surveillance. From nurse call systems and in-room patient stations to emergency pull cords and door intercoms, Fanvil offers a seamless ecosystem — all centrally manageable through the Fanvil Device Management System. “The innovation engine behind Fanvil is what makes it stand out,” said Hodgson. “We're not just building phones — we're building smart devices that fit into broader communication and safety workflows.” V-Series: Enterprise Features at Disruptive Prices The new V-Series includes models that range from basic lobby phones to advanced devices with 10-inch Android touchscreens, Wi-Fi, Bluetooth, and USB connectivity. These models support advanced use cases such as monitoring IP cameras, offering frontline staff tools that go beyond voice. A standout example is the A320i, a specialized device with a gooseneck microphone designed for reception and security desks — providing real-time visibility into surveillance feeds. Global Reach, Local Growth Already well established in Europe, South America, and Asia, Fanvil is rapidly expanding its presence in North America, aiming to attract more attention from cloud communications providers and service partners seeking cost-effective, feature-rich endpoints. A Call to the Enterprise and Channel Hodgson's message at Enterprise Connect was clear: “Fanvil delivers enterprise-quality hardware with modern features at very attainable price points — all backed by global support and ongoing innovation.” To learn more, visit www.fanvil.com or contact Bill Hodgson at bill.hodgson@fanvil.com.  

The modular data center industry is undergoing a seismic shift in the age of AI, and few are as deeply embedded in this transformation as Andrew Lindsey, Co-Founder and CEO of Flexnode. In a recent episode of the Data Center Frontier Show podcast, Lindsey joined DCF Editor-in-Chief Matt Vincent and Senior Editor David Chernicoff to discuss the evolution of modular and edge data centers, the growing demand for high-density liquid-cooled solutions, and the industry factors driving this momentum. A Background Rooted in Innovation Lindsey's career has been defined by the intersection of technology and the built environment. Prior to launching Flexnode, he worked at Alpha Corporation, a top 100 engineering and construction management firm founded by his father in 1979. His early career involved spearheading technology adoption within the firm, with a focus on high-security infrastructure for both government and private clients. Recognizing a massive opportunity in the data center space, Lindsey saw a need for an innovative approach to infrastructure deployment. "The construction industry is relatively uninnovative," he explained, citing a McKinsey study that ranked construction as the second least-digitized industry—just above fishing and wildlife, which remains deliberately undigitized. Given the billions of square feet of data center infrastructure required in a relatively short timeframe, Lindsey set out to streamline and modernize the process. Founded four years ago, Flexnode delivers modular data centers with a fully integrated approach, handling everything from site selection to design, engineering, manufacturing, deployment, operations, and even end-of-life decommissioning. Their core mission is to provide an "easy button" for high-density computing solutions, including cloud and dedicated GPU infrastructure, allowing faster and more efficient deployment of modular data centers. The Rising Momentum for Modular Data Centers As Vincent noted, Data Center Frontier has closely tracked the increasing traction of modular infrastructure. Lindsey has been at the forefront of this shift, witnessing the market evolve significantly over the last five years. "Five years ago, we were looking at a graveyard of modular data center companies that leaned heavily on the edge," Lindsey recalled. Many early modular providers focused on latency-sensitive, interconnected solutions—such as base stations at 5G tower sites. However, the market proved premature, hindered by high costs and the scale of deployment within the telecommunications industry. Now, macroeconomic and technological factors have driven a fundamental shift toward modular data centers. One of the most significant drivers is the rapid evolution of chip design. "A traditional data center design cycle can take a year or 18 months," Lindsey explained. "But if we see radical Nvidia chip advancements every 12 months, your design could be obsolete before you even break ground." The need for embedded flexibility within data center design has made modular solutions an ideal fit. Labor Scarcity and the Need for Efficiency Another factor accelerating the adoption of modular infrastructure is the labor shortage in construction. "There just aren't enough people today to build the scale of infrastructure needed for data centers," Lindsey noted. Compounding the issue is an aging workforce, with many skilled professionals nearing retirement. "When they leave, they take decades of institutional knowledge with them." Modular construction mitigates this problem by shifting labor-intensive processes to manufacturing environments where technical expertise is concentrated. By centralizing production, modular providers can reduce reliance on dispersed construction labor while maintaining high precision and efficiency. Liquid Cooling and the Future of High-Density Deployments Flexnode is also a leader in the adoption of high-density liquid-cooled infrastructure. Lindsey attended the CoolerChips event last year and has been vocal about the advantages of liquid cooling for modern workloads. "More recently, modular is everywhere," he said. "We at Flexnode are seeing demand hand over fist for high-density liquid-cooled systems that integrate seamlessly with broader building designs." This demand underscores the shift from the speculative modular edge deployments of five years ago to today's high-performance, flexible data center solutions. "Modular is no longer just a niche," Lindsey concluded. "It's a critical strategy for meeting the growing demand for scalable, high-efficiency data center capacity." The realization that liquid cooling would become a building-wide challenge, rather than just an IT challenge, was a pivotal moment for Flexnode. "Four years ago, we recognized that liquid cooling, which had been around for 10 to 15 years in government and research, was now commercially viable. But very few data centers were truly equipped to deploy it to its full potential," Lindsey explained. Flexnode identified an opportunity to deliver integrated liquid-cooled modules that connect IT systems to building infrastructure through a fully embedded design. Rather than developing proprietary liquid cooling technology, Flexnode focuses on being "liquid neutral." "The liquid cooling market is advancing well on its own," Lindsey said. "We want to enable OEM-driven solutions like JetCool, Motivair, Isotope, and ZutaCore, ensuring they perform optimally in an environment designed to support them." Flexnode operates at the building scale, working on innovative heat management strategies that eliminate the need for external heat rejection. "We integrate heat rejection into the panelized construction of our modular data centers," Lindsey explained. This approach pushes forward a broader, integrated building design suited for liquid cooling. The Shift Toward Hybrid and Two-Phase Liquid Cooling David Chernicoff asked Lindsey whether Flexnode leans toward specific liquid cooling methodologies, such as waterless, multi-phase, or single-phase solutions. Lindsey responded that their focus aligns with OEM and ODM preferences. "Right now, we're primarily working with direct-to-chip water-based single-phase cooling," Lindsey said. "But as part of our work with the Cooler Chips program, we're also developing a hybrid immersion approach with Isotope." This hybrid method integrates both direct-to-chip and immersion cooling. The industry is currently debating whether to move to a single-phase hybrid approach or leapfrog directly to two-phase cooling. "The big challenge with two-phase is the environmental impact of certain chemicals used in the process," Lindsey noted. While companies are actively working to address these concerns, two-phase cooling remains a complex consideration. Even Nvidia is leaning toward a two-phase future. "From what we've heard at CoolerChips, Nvidia sees the next generation as being two-phase oriented," Lindsey said. "But they can speak better to that." With liquid cooling now firmly part of the mainstream conversation, the challenge is not just about advancing the technology but also ensuring that the surrounding infrastructure evolves to support it. Flexnode's approach—integrating liquid cooling at the building level—positions them at the leading edge of this shift. Customer Demands Drive Cooling Technology Choices As the industry evolves, cooling technology decisions are increasingly shaped by customer preferences. "Right now, it's very much customer-driven for us," Lindsey explained. "We're working with sophisticated customers—hyperscalers and GPU-as-a-service providers—who already know what they want to deploy." While some enterprises may still be evaluating their liquid cooling options, hyperscalers are looking beyond traditional single-phase approaches, including both dielectric and water-based cooling. However, Lindsey emphasized that many of these developments remain in the R&D phase. "We don't typically recommend one technology over another unless there's a clear drawback," he said. One challenge with direct-to-chip cooling, for example, is achieving full heat absorption into the liquid. "That's where hybrid approaches come in," Lindsey noted. He described hybrid designs that integrate both two-phase direct-to-chip cooling and immersion cooling, as seen in the CoolerChips program. "In some cases, direct-to-chip is single-phase, in others, it's two-phase. We're working as a category B provider, helping integrate these technologies at the building level." Lindsey also touched on sustainability concerns, particularly around immersion cooling. "Immersion is seen as the most sustainable in terms of energy efficiency, but there are still questions about how immersion fluids impact server longevity over time," he said. Factors like glue degradation and cable insulation breakdown raise questions about immersion cooling's long-term sustainability profile. Two-phase cooling also presents challenges. "There's an ongoing discussion about PFAS and finding non-toxic, non-carcinogenic alternatives," Lindsey explained. "Beyond that, two-phase cooling can create cavitational forces that affect motherboard and chip integrity over time. That's why many in the industry—including Nvidia—are still weighing the trade-offs." With liquid cooling now firmly in the mainstream, the industry's next challenge is integrating these technologies seamlessly into modular data centers. "It's not just about cooling IT gear anymore; it's about designing buildings that fully support liquid cooling at scale," Lindsey concluded. Flexnode's modular approach positions them at the forefront of this transformation. Modular Configurations and Integrated Power Solutions Finally, Flexnode's modular approach offers extreme configurability. "Our modules can be standalone data centers or integrated into powered shell facilities," Lindsey explained. "We configure everything from 2 MW to 20 MW standalone deployments, and we can scale up to 200 MW campuses." Beyond footprint flexibility, power integration is a growing focus. "On-prem generation is gaining traction, particularly with fuel-agnostic generators that can switch between natural gas, hydrogen, methane, and propane," Lindsey noted. Collaborating with partners like Hyliion, Flexnode is exploring adaptable power solutions, including fuel cells. Being behind the meter is another key driver. "Utilities are getting smarter about power allocation," Lindsey said. "In Europe, data centers are facing use-it-or-lose-it policies, and in the U.S., regions like Ohio are imposing tariffs on unused capacity." On-site power generation provides greater flexibility, helping data centers scale more efficiently and participate in curtailment programs that balance grid demand. Looking Ahead As modular data centers become a core part of the industry landscape, Flexnode is pushing the boundaries of what's possible. "We see modular as a natural extension of utilities—a distributed solution that enhances flexibility," Lindsey concluded. "And we're just getting started."

John Cena turned heel!  Elimination Chamber 2025 ended with the biggest heel turn since Hogan in '96.  The Road to Wrestlemania is taking shape, we talk about one of ODM's favorite shows, and The Professor is on his way to see Pat Benetar.  Oh, and John Cena turned heel!  Also this week:   - News - John Cena turned heel - Elimination Chamber 2025 results - Bring it to the Table - John Cena turned heel - This week in the Monday Night Wars - TV show of the week: The IT Crowd - John Cena turned heel

CELÝ ROZHOVOR V DÉLCE 59 MIN. JEN NA HTTPS://HEROHERO.CO/CESTMIR A HTTPS://FORENDORS.CZ/CESTMIR⁠Byl jsem na pokraji vyhoření, přiznává investigativní novinář Jiří Hynek po 20 letech strávených v médiích, mimo jiné ve dvou největších tuzemských televizích – na Nově a ČT. Odmítá přitom, že by za jeho odchodem z Kavčích hor bylo něco jiného než zdravotní problémy. Je přesvědčený, že na tom, aby ve veřejnoprávní televizi skončil, měl někdo eminentní zájem a chtěl ho prostřednictvím tzv. kauzy IKEM zdiskreditovat. Ostatně nebylo to poprvé, kdy se o to někdo pokusil. Nejhorší chvíle zažil krátce po svém příchodu do Prahy, kdy žil v permanentní nejistotě a psychickém tlaku asi čtvrtroku. Zpětně přiznává, že to bylo horší než čelit fyzickému napadení. I když působí jako otrlý člověk, nervózní je při každé konfrontaci, což je ale podle něj asi dobře. Kdyby nebyl, znamenalo by to, že je buď na drogách, nebo blázen. Za vůbec nejtěžší natáčení své dosavadní kariéry považuje to s Radovanem Krejčířem den před jeho zatčením v Jihoafrické republice. Reálně mu hrozilo, že se nedostane živý do jeho vily, nebo z ní. Jak předpůlnoční setkání probíhalo a co mu uprchlý podnikatel nabídl, kdy mu volal Andrej Babiš, proč se právě Česko stalo útočištěm „velkých Putinovců“, co by ho přimělo k emigraci nebo jak se během let proměnila novinařina a co dál? I o tom jsme s Jiřím Hynkem mluvili.

Reunited and it feels so good.  The Professor is back!  We get back to what we call normal around here and there's no shortage of things to discuss.  The partnership between TNA and WWE is heating up and AEW is, well, AEW.  And to let Professor ease back into things, we get story time with ODM.  Also this week:   - News - Notes and what ODM missed, with The Professor - This week in AEW, TNA, and WWE - Bring it to the Table - This week in the Monday Night Wars - Top Topic: Storytime with ODM - Woodstock '99

Malá země uprostřed Evropy. Poslední šance Petra Fialy. Kdo je tady diktátor. Rozloučení po soudružsku. Nový vzdělávací program ministerstva školství čelí drsné kritice. Odmítají ho i rektoři. Co říká rabi z Kocku o ubrusu při katolické mši

Referendum v Horní Lidči nemířilo proti seniorům, jak se dosud jevilo ze zpráv části médií. Podle zjištění pořadu Ve stínu se místní lidé v referendu postavili proti politice starosty, který „umí chodit v dotacích“.Na konci loňského září se lidé z východomoravské Horní Lidče v referendu vyslovili proti výstavbě nového domova pro seniory. Odmítavý postoj skoro dvou třetin hlasujících se tehdy dočkal odsouzení v médiích, valašská obec dostala ostudnou nálepku místa, kde se obyvatelům příčí spolužití se staršími občany.Podrobnější vhled do poměrů v obci, který přináší nová epizoda pořadu Ve stínu, však ukazuje, že kritika odpůrců stavby domova seniorů nebyla úplně fér. Ve skutečnosti v Horní Lidči nejde o averzi vůči seniorům.---Ve stínu:Případy a příběhy od vás. Z míst, kam média většinou nevidí, je na světlo vynáší investigativní a reportážní tým Jiřího Kubíka. Nová epizoda vždy v neděli dopoledne na Seznam Zprávách, Podcasty.cz a ve všech podcastových aplikacích.Své náměty, postřehy a připomínky nám pište na e-mail: vestinu@sz.cz

While Mr. Broken Throat is recovering, ODM is taking the reins.  A very polarizing Royal Rumble is in the books.  Were you happy with the Rumble results?  Also this week:   - News - Royal Rumble 2025 results - Bring it to the Table - This week in the Monday Night Wars - Musician/Band of the week: Clutch

Začíná zlatý věk Ameriky, prohlásil Donald Trump, když znovu usedl do křesla amerického prezidenta. Od té doby dokázal zacloumat trhy i politikou. Jak jeho druhý mandát změní světový obchod? A jak to ustojí Evropa? Hostem Ptám se já byl česko-americký investor Ondřej Jonáš. „Evropa hledá páteř v celé řadě oblastí. To, že účtuje čtyřikrát vyšší dovozní daň na americká auta než opačným směrem, to, že nebere kuřata, hovězí a obiloviny, tedy komodity, které by přirozeně Amerika vyvážet mohla, a je tam trvalý obchodní deficit… tak to je bohužel nahrání na smeč Trumpovi. Protože on se na tuto položku dívá velice přísně,“ upozornil investor Ondřej Jonáš žijící střídavě ve Spojených státech a v Česku. Nový americký prezident Donald Trump si postěžoval, že Evropská unie nekupuje americké automobily a zemědělské produkty, naposledy minulý týden na Světovém ekonomickém fóru v Davosu. Zkritizoval přílišnou evropskou regulaci a přebujelé předpisy. A vyzval firmy, aby přesunuly svou výrobu do USA. Odměnou jim podle Trumpa budou nízké daně, v opačném případě se mají připravit na vyšší cla. Od svého návratu do Bílého domu udržuje jeho šéf v napětí světové lídry i trhy - vysokými cly hrozí opakovaně. Tento týden například prohlásil, že plánuje uvalit cla na počítačové čipy, farmaceutické produkty nebo ocel. Jak dokáže na Trumpovu politiku zareagovat nepružná Evropa? Jak vážně mají světové ekonomiky brát jeho pohrůžky přitvrzením celní politiky? A proč nám hrozí Jaltská dohoda číslo dvě?--Podcast Ptám se já. Rozhovory s lidmi, kteří mají vliv, odpovědnost, informace.Sledujte na Seznam Zprávách, poslouchejte na Podcasty.cz a ve všech podcastových aplikacích.Archiv všech dílů najdete tady. Své postřehy, připomínky nebo tipy nám pište prostřednictvím sociálních sítí pod hashtagem #ptamseja nebo na e-mail: audio@sz.cz.

This week's guest is Vijay Chinnasami (https://www.linkedin.com/in/vijayan-chinnasami-6595a931/), former COO of Ultra Clean Technology. Vijay shares an inside look into how electronics supply chains and manufacturing practices have evolved over his 35+ year career, the rise of EMS and ODM business models, and how the semiconductor industry is shifting in response to global pressures. The discussion also explores best practices for building a culture of continuous improvement, balancing humans with automation, and adapting management approaches to local cultures. Augmented Ops is a podcast for industrial leaders, citizen developers, shop floor operators, and anyone else that cares about what the future of frontline operations will look like across industries. This show is presented by Tulip (https://tulip.co/), the Frontline Operations Platform. You can find more from us at Tulip.co/podcast (https://tulip.co/podcast) or by following the show on LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/augmentedpod/). Special Guest: Vijay Chinnasami.

In this fiery and unfiltered episode of Anime Minority Report, your hosts Jamie and Guerby dive headfirst into the explosive world of Attack on Titan with the release of the Requiem movie—an alternate ending that has fans buzzing. Is this new take a masterstroke that redeems the story, or an unnecessary addition to an already iconic series? Jamie and Guerby go toe-to-toe in a passionate debate, unpacking everything from the controversial finale of the anime to how Requiem attempts to rewrite its legacy. Expect heated arguments, wild theories, and some hilarious hot takes as they ask: Do we really need this alternate ending, or should we let sleeping titans lie? If you're a die-hard AoT fan, or just love a good nerdy showdown, this is the episode for you. Grab your ODM gear, because this discussion is flying straight into the heart of Attack on Titan fandom!

Lednová inaugurace prezidenta Donalda Trumpa bude zajímavá podívaná. Kdo se chce ceremonie účastnit, musí poslat fondu Trumpova týmu aspoň milion dolarů na osobu (zhruba 34 milionů korun). Poslal třeba Mark Zuckerberg z Mety, Jeff Bezos z Amazonu či Sam Altman z Open AI. Ti všichni měli s Trumpem Pv minulosti rozepře, takže se takto do budoucna raději sichrují. Odměnou jim bude i privátní večeře s hlavou státu a jeho manželkou. Kamarádi jako Elon Musk platit nemusejí.

Maple Leaf Pro holds it's first event, Bound For Glory is on the Horizon, and Meltzer blew stars all over Wrestledream.  ODM gets political, the Monday Night Wars get Russo'd, and The Professor gets his inner TK on as we prepare a new tournament.  Also this week:   - News - This week in AEW, NJPW, Impact, and WWE - Bring it tot the Table - This week in the Monday Night Wars - Top Topic: What Should Weezy Watch? (The Matches)

Přes 80 mužů a 200 případů znásilnění. V jejím domově, v její posteli. Silná, statečná, odvážná a nezlomná Gisèle Pelicotová je obětí i hrdinkou. Odmítla anonymitu a požádala o zveřejnění videí, která její manžel ze znásilňování natáčel. Příběh, který otřásl Francií, vypráví Denisa Ballová z Denníku N. Ptá se Matěj Skalický.Všechny díly podcastu Vinohradská 12 můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Open Door Mission is celebrating 70 years of breaking the cycle of homelessness and poverty. ODM's Candace and Kristen talk about the history of the Mission, upcoming holidays and the urgent need for volunteers. Adam also shares his Story of HOPE!

Join's ODM's Candace & Kristen wrap up the Summer of Hope, talk about the increasing need this upcoming holidays season and a Story of Hope from recent graduate, Angel.

This week Ben and Jay are joined by AMD's EVP of Datacenter Solutions Forrest Norrod. AMD's acquisition of ZT Systems is a strategic move to enhance its position in the data center and AI market. ZT Systems is a leading systems design company focused on hyperscalers, with expertise in customized server and rack designs. By integrating ZT's design capabilities with AMD's silicon and software engineering, AMD aims to create better and more optimized AI server solutions. The acquisition also allows AMD to accelerate time-to-market and support their customers in deploying AI systems faster. AMD plans to divest the manufacturing side of ZT Systems and continue to collaborate with OEM and ODM partners.