Podcasts about lideratge

L'empresa com a sistema viu: Claus per a la mediació laboral i la gestió de conflictes amb Mercè PomarEn l'entorn actual, el món del treball ha deixat de ser una simple estructura de producció per convertir-se en un ecosistema humà complex. Passem la major part del nostre dia a l'empresa, i és precisament en aquest espai on la gestió emocional i la resolució de conflictes determinen no només la productivitat, sinó també el benestar de les personesEn el darrer episodi del podcast "Escolta'ns i canvia", l'advocada i experta en mediació Mercè Pomar ens ofereix una masterclass sobre com transformar la conflictivitat laboral en una oportunitat de millora.L'empresa: Una microcomunitat en movimentSegons Pomar, per entendre un conflicte laboral primer cal canviar la mirada sobre l'organització. L'empresa no és una màquina rígida; és una microcomunitat i un sistema viuCom a tot sistema viu, busca constantment el seu equilibri, però aquest procés és complex perquè hi intervenen les relacions de poder, les jerarquies, els lideratges i, sobretot, la càrrega emocional de cada treballadorL'evolució de les estructures empresarials en els darrers trenta anys ha estat significativa. Hem passat de jerarquies verticals i autoritàries, on la comunicació era rígida, a models que busquen ser més horitzontalsTanmateix, aquesta transició no està exempta de dificultats: la manca de reconeixement i les deficiències en la comunicació continuen sent els principals generadors de friccióL'absentisme: La punta de l'icebergUn dels punts més reveladors de la conversa és l'anàlisi de l'absentisme laboral. Pomar adverteix que no s'ha de veure només des d'una perspectiva mèdica o mecànicaL'absentisme és la punta de l'iceberg; és el sistema "parlant" a través d'una absènciaSovint, darrere d'aquestes baixes —especialment les relacionades amb la salut mental— s'hi amaga un conflicte enquistat que l'empresa no ha volgut reconèixer o afrontarEl treballador que falta sovint evidencia un desequilibri en el sistema o una manca d'estratègia preventiva per part de l'organitzacióEn la seva experiència de 28 anys, Pomar destaca que no hi ha res més "abrupte i desagradable" que veure treballadors imposats per la necessitat però sense cap empatia pel seu entorn, senyal que no estan en el seu lloc idealDetectar "forats negres" i restablir l'equilibriEl paper del mediador o auditor extern és fonamental per identificar els "forats negres" que els que estan dins del sistema sovint no poden veureL'objectiu de la mediació laboral és recuperar aquell punt d'equilibri original on tant l'empresa com el treballador van signar un contracte amb motius compartitsPer aconseguir-ho, Pomar insisteix en la necessitat de protocols interns de mediació que garanteixin la confidencialitatLa manca de privacitat i les "tires i arronses" sobre la vida dels altres es consideren un menyspreu psicològic i, en molts casos, una forma de maltractament laboral que cal erradicar amb formació i consciènciaLideratge transformacional i formació estratègicaUna de les tesis centrals de Mercè Pomar és que la millora de la cultura organitzacional ha de començar des de dalt. Moltes empreses demanen formació per als treballadors de base, però l'experta és clara: la intervenció més estratègica s'ha de fer amb els directius i comandaments intermedisSi els líders no tenen clares les necessitats i el funcionament emocional de la seva empresa, la informació no fluirà correctament cap a la resta de la plantillaEl lideratge transformacional depèn de la cultura de cada organització, i per això no existeixen receptes fixes; les formacions han de ser personalitzades i basades en un contingut de qualitat, fugint de criteris purament econòmicsConclusió: La comunicació com a eina de canviLa gestió emocional és, per a Pomar, la "temàtica estrella", tot i que encara costa fer-ne pedagogia en el món empresarialLes empreses que vulguin sortir de la seva zona de confort han de ser pragmàtiques i acceptar que les necessitats fluctuen cada any, especialment en sectors amb molta mobilitat com l'hostaleria a les Illes Balears.La mediació no és només una eina legal, sinó una estratègia vital per a qualsevol empresa que vulgui sobreviure i créixer en el segle XXI

Al 'Que t'hi Jugues' analitzem la victòria del Barça  i el pas a semifinals amb Ramon Besa

«Bàsquet de Tres» tertúlia pòdcast de Bàsquet: El Baloncesto Puerto Sagunto confirma el seu lideratge guanyant al CB El Pilar Programa 63 de Bàsquet de Tres, amb la tertúlia de la jornada número 15 del campionat de lliga, on el Baloncesto Puerto Sagunto, en un bon partit dels dos equips, s'ha emportat la victòria enfront del CB El Pilar, això ens porta al fet que, el segon classificat, es col·loque a dos victòries del primer, que és el CB Puerto. Si alguna persona desitja posar-se en contacte amb el programa, el pot fer amb el següent WhatsApp: 695163037.

A la primera part del Voltant i Girant parlem amb Francesc Arasa, alcalde de l’Ampolla per fer un balanç de tot el que ha passat aquest 2025 al municipi.

El lideratge del qual parlem no es basa en l'efic

Amb la participació de Cristina Cabañas, Esther Sugrañes, Lola Muncusí, Melissa Vilamala i Anna Perianes.

L'historiador Iu Escape reflexiona sobre la crisi política, social i de representativitat a l'estat francès i més enllà. L'historiador apunta que la societat està dividida en grups petits, gairebé sectaris o tribals, que defensen amb rigidesa les pròpies idees i es tanquen en si mateixos.

"Ui, aquesta mana molt!" Segur que ho heu sentit moltes vegades: que les dones manin sempre sorpr

Un dels temes més difícils per a les escoles avui és posicionar-se, decidir en què volen ser únics. Posicionar-es bé exigeix lideratge estratègic.I no tothom està disposat a assumir aquest rol. Obrir camí és feixuc. Per això les escoles que realment es diferencien de les altres tenen al darrere líders amb visió. I no només amb visió, sinó amb el coratge d'assumir-ne les conseqüències.Si parlem de marca, ens fixarem en els trets que han de tenir aquelles persones que impulsen i sostenen la identitat del projecte. El lideratge és més fort quan es comparteix, quan s'estén i es multiplica. Quines són les característiques que ha de tenir el líder que genera identitat col·lectiva i construeix una marca sòlida? Us proposo set trets. Digueu-me si en trobeu a faltar algun.

Programa d'entrevistes conduït per Pilar García, la maquinista. També coneguda a les xarxes com a PilarTren, per la seva vinculació professional i estima personal pel ferrocarril. És per això que ens proposo fer plegats uns viatges amb ànima que ens facin vibrar. Ens acompanyaran grans passatgers, en el vagó de les bones notícies descobrirem algunes de les coses que es fan per millorar el món que habitem i propostes engrescadores per gaudir-lo. Avui puja al nostre tren Mar López Almagro, enginyera tècnica industrial, experta en prevenció de riscos laborals, i actual degana del Col·legi d'Enginyers del Garraf-Penedès. podcast recorded with enacast.com

Programa d'entrevistes conduït per Pilar García, la maquinista. També coneguda a les xarxes com a PilarTren, per la seva vinculació professional i estima personal pel ferrocarril. És per això que ens proposo fer plegats uns viatges amb ànima que ens facin vibrar. Ens acompanyaran grans passatgers, en el vagó de les bones notícies descobrirem algunes de les coses que es fan per millorar el món que habitem i propostes engrescadores per gaudir-lo. Pugem al nostre cotxe de viatgers amb Maria Luisa Zaragozá Monroig, directora del Campus, matemàtica i referent en la transformació educativa del país. Tots els dimecres a les 12 del migdia i a les 9 del vespre. podcast recorded with enacast.com

El "Revoluci

'Lideratge', un debat incòmode que farà emprenyar a més d'un

Les casualitats han marcat la vida de Montse Pons i Vilarasau i l'han acompanyat una trajectòria professional llarga dedicada, en la seva major part, a la direcció d'hotels que va començar i va iniciar al mateix establiment, un detall que no deixa de ser curiós. A l'entrevista descobrim com va elegir una professió on va obrir camí com a dona i jove, als anys vuitanta. També hem parlat del món del turisme abans i ara i de col·lectius no sempre prou valorats com les autodenominades "Kellys". A la secció "dones amb història" hem recuperat la vida d'una escriptora prolífica i no sempre prou valorada, Mercedes Salisachs. Precisament, a l'espai "moments regalats" hem destacat un dels seus llibres "La Gangrena", premi planeta el 1975 i que ja porta 60 edicions. Dirigeix i presenta Bego Floria podcast recorded with enacast.com

L'equip va perdre per 2-3 davant de l'Alpicat, que és el nou líder, mentre que els lloretencs se situen ara segons, amb 12 punts.

Des de l'Antiga F

[…]

Ja en la recta final del trofeu del Corte Inglés, modalitat galotxa, la jornada ens ha oferit una victòria clara del lider Quart enfront del segon Marquesat i consolida la seua primera posició en la classificació. Per contra, el Faura ha tornat a patir una derrota enfront del Monserrat, cosa que significa perdre tota possibilitat de passar a les semifinals. La pròxima jornada, penúltima del campionat, pot ser definitiva i quedar tot clar. Felicitar els dos jugadors de les Valls, Carlos Martín, de Faura i a Martín de Benavites, per proclamar-se campions, en diferents categories, en la modalitat d'escala i corda. Felicitar també la jugadora Ángela Abad que ha arribat a la final de juvenils, però no ha pogut aconseguir la victòria. Més detalls en la tertúlia.

Amb la coach, Anna Carré, parlem àmpliament del lideratge en tots els àmbits, però especialment en l'àmbit empresarial. Un bon lideratge determina l'èxit o el fracàs d'un projecte

La taula d'an

La taula d'an

L'endem

L'endem

Aquest és el títol d'un estudi sobre què cal tenir en compte a l'hora de treballar des de casa. Tot s'hi val? Podem rebre correus o respondre whatsapps a qualsevol hora? Entrevistem a Sílvia Cóppulo, directora de l'Observatori de "Lideratge en l'empresa" de la UPF. Barcelona School of Management

Dani Marco, director general d'Innovaci

Entrevista amb Ismael Pe

Mariola Dinar

A la tardor Angela Merkel deixar

En aquest dissetè episodi, el cinquè de la segona temporada, us apropo una conversa amb Albert Bosch on parlem de la seva darrera aventura esportiva Bluebro.org, de la seva trajectòria esportiva i emprenedora, comentem aspectes de lideratge, de gestió de projectes, de gestió de reptes esportius executats com a pla de negocis i d'emocions, moltes emocions. També parlem de la necessitat de ser conscients que la natura té un límit i un punt de no retorn, i de com en el nom de la indústria ho estem contaminant tot. Parlem doncs d'esport, d'aventura, d'objectius vitals, d'empreneduria, de plans de negoci i fins i tot de llocs tant remots com les mines de Sibèria o The Great Lakes a Canada, on impera la indústria de la mineria i com es subornen els indígenes que hi viuen.

Al Can't Play Kanter d'avui: · Dia de la marmota? Un altre cop Pizza i un altre cop Nueva Vulcano? · Parlem, breument i dessitjant dedicar-li més temps un altre dia, d'un dels millors programes de la història de la tele: Nadal a 3 Bandes. · Hot Take alimenticia, Ikea fa millor menjar que mobles. · Boston per fi guanya un partit de les finals de conferència a l'est, els calçotets, però, els van haver de tirar. · Barret d'especialista en coaching d'aquets de LinkedIn : parlem de que siginifica ser líder d'un equip i de qui és el líder d'aquets Boston Celtics. Spoiler, no juga a la pista. · Pasem al Lakers - Nuggets, només parlem del primer partit de la serie. Ja ens explicareu com ha anat el segon. · Com els arbitres van tenir foça a dir en aquest partit li dediquem un bon rato al Goebbles dels àrbitres NBA: Scott Foster, malcarat, dropo i amb una amista força sospitosa. #clickbait · Tot i així, els Lakers, ens sap molt de greu, sembla que ho tinguin a toUNA MERDA LA SERIE NO COMENÇA FINS QUE ELS NUGGETS NO VAGIN 3-1 PERDENT! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cantplaykanter/message

En aquest episodi he volgut abraçar aspectes d'educació en temps de la COVID-19. N'he parlat amb en Miquel Àngel Prats tot comentant qüestions de gestió i lideratge del canvi en clau educativa, en una conversa reflexiva entrellaçant aspectes com currículum, tecnologia, competència digital i inclús glucosa.

Parlo en aquest episodi al professorat. Ho faig des de l'òptica del màrqueting de l'escola. Potser algú pensarà: “Això és una broma? Però què tenim a veure el professorat amb el màrqueting?” És evident: que l'escola tingui molts o pocs alumnes depèn sobretot dels professors i les professores.En una escola tots tenim experiència directiva (manant o obeint) i tots hem de ser líders. La majoria de directius s'esforcen a fer-ho bé. Però fins i tot dels mals directius, també aprenem: https://knowyourteam.com/blog/2019/02/13/the-anti-mentor-how-a-bad-boss-influences-our-leadership-style/

El President Javier Faus dona la benvinguda als socis del Cercle d’Economia en aquesta sessió a l’Antiga Fàbrica Damm que es completa amb una taula rodona que, sota el títol “Surfejar amb el lideratge digital”, és presentada i moderada per Oriol Aspachs, Director d’Estudis de CaixaBank Research i que compta amb la presència de Rita Almela, Managing Partner de 101 Ventures, emprenedora, inversora, assessora en digitalització i amb experiència en el mercat Llatinoamericà i els USA i Oriol Sanleandro, CEO Wolorent, ex Regional Manager de Cabify i amb experiencia com emprenedor a Silicon Valley i startups europees.  

El "3 rondes" ha estat a les diades del Mercadal de Reus, les Corts i el Congr

Aquest diumenge a "L'ofici de viure" parlem de la parella conscient. Com podem saber si tenim una parella conscient? Com es nodreix la parella conscient? Com podem afavorir una comunicaci

A "L'ofici de viure" parlem del lideratge conscient. Qu

Hi ha dones que pateixen mal de coll de tant de mirar cap amunt, cap a aquest sostre transparent que els impedeix créixer laboralment. A altres els agafa mal de coll de mirar cap avall. Estan impregnades de fang, es mouen en un terreny esvarós, apegalós. Parlem amb Vicenta Alcàcer, presidenta de l’Associació d’Ames de Casa Tyrius, per a reflexionar sobre el fenomen del terra apegalós.

Rap amb flamenc i poesia, literatura, documentals i podcasts ens presenten les històries de dones fortes i poderoses que han fet història.

Assetjament laboral, bretxa salarial, discriminació per maternitat… Les desigualtats impregnen el mercat laboral si en el teu DNI consta un nom de dona. Hui, en 'Focus' parlarem d’un tipus concret de disparitat que afecta les dones: el sostre de vidre.

Per a trencar sostres ben contundents és necessària molta persistència. Més encara si es tracta d’àmbits desacostumats com la direcció de màrqueting d’un equip de la Lliga masculina i les banquetes d’un equip de l’ACB. Va ser el cas de Maria Vanacloig, exresponsable de màrqueting del València CF, i Anna Montañana, d’Alboraia, entrenadora i membre del cos tècnic del Montakit Fuenlabrada.

Joan Cornet Prat, Mercè Kirchner, Mireia Valverde Aparició