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Flow Podcast | CEO fala sobre tendências e marca empregadora em meio a um mercado disruptivo.

Conversamos com Daniel, engenheiro da computação, mestre em informática e especialista em gestão do conhecimento, que compartilha sua história inspiradora e estratégias indispensáveis para atração e retenção de talentos em áreas tão distintas como marketing, comunicação, administração e finanças. Além disso, ele nos revela como foi a experiência em participar de  projetos pioneiros, e atuar no  mercado financeiro, sempre priorizando a cultura e o engajamento dos colaboradores.

Neste episódio, conversamos com Pedro Caramez, especialista em LinkedIn, professor, palestrante e consultor, que compartilha conosco sua jornada de aprendizado contínuo e estratégias indispensáveis para empresas que desejam se estabelecer como marca empregadora no LinkedIn, além de dar uma prévia de seu novo livro focado no ramo empresarial.

Neste episódio, conversamos com Miguel Luís , um profissional de Employer Branding com uma formação acadêmica impressionante em Psicologia Organizacional, Gestão Empreendedora e Marketing. Ele compartilha conosco como superar a falta de compreensão do mercado sobre o verdadeiro valor do Employer Branding, os desafios de manter uma comunidade por mais de 6 anos e como ele enxerga o futuro do setor.

Marcell Almeida, cofundador da PM3 e com experiência em startups e tecnologia, foi nosso convidado deste episódio.  Exploramos  como a trajetória profissional e a consolidação da marca de Marcell podem ajudar a entender o tema de Employer Branding, que consiste em criar uma reputação positiva da empresa no mercado e atrair e reter talentos. Além disso, Marcell compartilhará suas estratégias e diferenciais para atrair e manter talentos, criar uma cultura organizacional forte e engajar a comunidade de alunos e clientes. E ainda, discutiremos sua visão sobre o futuro da tecnologia e das inteligências artificiais e como elas podem impactar o Employer Branding.

Débora e Desiree da área de Employer Branding da Totvs nos contaram todo o processo de construção dos cases ganhadores do Prêmio EBB na categoria de atração de talentos e ação mais criativa. Falaram sobre os canais utilizados, métricas, personas, estratégias utilizadas, construção do EVP e dicas de carreira para quem quer entrar na área.

Recebemos a equipe de Employer Branding do UHG que nos contou sobre como a área está estruturada hoje, qual a responsabilidade de cada profissional, quais as ações e estratégias tem utilizado para manter uma marca empregadora forte e que conecta o interno e o externo. Também revelaram sobre o case que os fez ganhadores do Prêmio EBB na categoria de Cross e quais são os planos para o futuro.

Recebemos o Chris Le´Cand-Harwood que já possui mais de 20 anos de experiência com marketing para falar sobre Employer Branding e marketing de conteúdo. Ele trouxe diversas dicas que você pode colocar em prática em como promover ou contar sua histórias da melhor maneira e criar a sua audiência. E também compartilhou cases de sucesso.

Marca empregadora e redes sociais com Cristiano Santos Cada vez mais as empresas têm utilizado suas redes sociais para contar históriuas, seja comercial, institucional ou de marca empregadora.

Recebemos o Renan Conde da Factorial para falar sobre o novo mercado de Recursos Humanos, o que tem se destacado no mercado brasileiro, quais as melhorias, o que as empresas devem estar atentas e quais as melhores práticas que as empresas devem tomar.

Na conversa com o Bruno o que não faltou foi verdades. De uma forma muito autêntica e fazendo provocações necessárias ao mercado ele compartilha suas visões com bom humor e sinceridade. É impossível não se identificar nas questões levantadas e refletir sobre a necessidade de um mercado mais verdadeiro e real.

Um bate papo com Marcelo Santos, sócio fundador e VP de People & Services da Iteris sobre as ações da empresa para atração e retenção dos talentos de tecnologia, seus programas de diversidade e inclusão e as estratégias utilizadas no dia a dia para manter o engajamento da equipe.

Neste episódio Luciano Santos conversou com a gente sobre educação corporativa, trabalho, carreira, liderança, networking e comportamento dentro do ambiente de trabalho, trazendo muitas dicas para você que quer assumir o controle da sua carreira.

Um episódio pra quem é fã do Plantão Linkedinho. Conversamos com a Tatiany Lukrafka, a responsável por esse conteúdo, sobre os problemas do mercado, demissão, saúde mental, comunicação e os benefícios e malefícios de se produzir conteúdo.

Falamos sobre Burnout, a doença do trabalho, com a Carol Milters especialista no tema. Entendendo de fato o que é a doença, qual o papel das empresas nesse cenário, e se os dias de folga e ambientes descontraídos são suficientes. E claro sobre pessoas, afinal é tudo sobre elas.

Renata Rivetti, especialista em felicidade organizacional, tema este que tem total relação com Employer Branding nos contou sobre o que é de fato felicidade corporativa e o que não é, como trabalhar isso dentro das organizações e sobre métricas. Já adiantamos, não tem fórmula mágica.

Uma conversa inspiradora com Juliana Alencar, mulher mais jovem da história a receber o prêmio G10 Liderança Empreendedora Feminina, especialista em inovação e cultura. A Ju falou sobre suas experiências com processos de transformação digital na prática e deu dicas de como garantir que ações e colaboradores estejam alinhados à cultura, princípios e valores da empresa.

Joana Pais Afonso, nossa primeira convidada internacional, diretamente de Portugal nos conta como aconteceu a sua mudança de carreira para Employer Branding e como tem sido o seu trabalho atual na Deloitte. Uma conversa enriquecedora sobre EVP, embaixadores, métricas, experiências e o papel do profissional de EB.

Já pensou em como deve ser trabalhar com Employer Branding em uma empresa humanitária? E como deve ser migrar do setor de tecnologia para o Comitê Internacional da Cruz Vermelha? Essa é a história da Roberta Bonaspetti, que nos conta como uniu a sua paixão pelo tema de pessoas com os conhecimentos de comunicação e entrou no mundo do Employer Branding.

Uma conversa muito realista com a Elisa contando toda sua jornada com o Employer Branding, os aprendizados e dificuldades, a construção do EVP na atual empresa, as métricas e como os temas diversidade e inclusão se conectam com a marca empregadora e todo o negócio.

Rodrigo Pádua do Grupo Stefanini dá uma aula sobre a relação de Employer Branding com todo o negócio. A conversa aborda engajamento, saúde mental, modelos de trabalho da empresa, experiência do candidato, do colaborador, métricas e números. Como bem disse nosso convidado: os números não mentem.

Daiune Fujii, uma engenheira que caiu no RH conta todas as suas experiências profissionais e sua jornada até chegar no Employer Branding. Fala sobre seu novo desafio na Juntos Somos Mais, e como tem sido montar uma área de EB do zero.

Carolina Paiva e Lucas Bosco conversam com Caio Infante sobre como acontece toda a jornada de Employer Branding na empresa, os desafios, como colocar em prática, o papel das lideranças nesse processo (e como convencê-las), e a relação marca empregadora e a de consumo.

Jaques Haber, empreendedor social, fala sobre Diversidade e Inclusão através de suas vivências e experiência com o tema. A conversa também passa por acessibilidade digital, e os impactos nas marcas e nos negócios, afinal ser inclusivo não é apenas o certo é o mais inteligente a ser feito.

No primeiro episódio da segunda temporada Caio Infante recebe Bia Nóbrega e Juliana Marin do time de RH da Digio para falar sobre a jornada de Employer Branding e o processo de EVP dentro da empresa. Também conversaram sobre as iniciativas que a pandemia acelerou e implementou no ambiente organizacional, e como lidaram com essas mudanças.

A Débora Bonetto, explica sobre a atuação do time de Employer Branding e como a empresa conseguiu organizar e se destacar no Great Place to Work.

Cultura e as adaptações na pandemia com trabalho remoto com Sérgio Povoa da OLX

Cultura Organizacional e Experiência do Colaborador com Lívia Kuga

Gabriel Frank da Philip Morris, fala sobre sua jornada profissional e como participar de empresas das mais diversas áreas contribuiu para seu entendimento de Employer Branding, discute também a relação entre marca empregadora e marca institucional.

A Gisele Feth da CultureCode conversa com a Whiny Fernandes sobre sua trajetória para o RH, sua experiência em Startup e o que a motivou para participar da área de Employer Branding.

Amanda Borsonello do Ifood, trabalhou em diversas áreas de comunicação e como descobriu oportunidades de Employer Branding indo além da área de comunicação interna.

A Nara Zarina do Zé Delivery nos conta sobre sua transição de carreira para o Employer Branding e fala sobre a importância da experiência do colaborador nas empresas.

Com muita bagagem em marca empregadora, Caio conversa com Raisa Oliveira da Pepsico sobre identidade da marca empregadora e como a estratégia de Employer Branding ajudou na atração de novos talentos.

A Carolina Dinis da Zup Innovation compartilha sua experiência sobre como um movimento comercial impacta na experiência do colaborador além do impacto nas startups devido a alta rotatividade de colaboradores.

Neste episódio, a Monica Guidoni da TotalPass fala da conexão da marca empregadora com uma empresa focada em saúde física e emocional. Além disso, debate sobre o que pode ser o diferencial na sua marca empregadora.

Wilson Lima, compartilha sobre a atração de talentos independente do ramo das empresas e as diferenças da marca empregadora entre empresas nacionais e startups.

Thaylan Toth, compartilha suas movimentações e decisões profissionais e a aproximação com o mercado de desenvolvimento organizacional.

Com experiência em empreender, Emiliano fala sobre a importância das comunidades e das relações entre marca empregadora e redes sociais.

Victor Hugo, explica como é e quais as estratégias de Employer Branding são usadas no Hurb. E também conta dos tropeços que enfrentou em sua trajetória trabalhando com EB.

Com atuação no movimento empresa júnior e atualmente responsável por Talent Sourcing, Leonardo Pierette conta como foi a criação da estrutura de Employer Branding na Creditas.

Com 15 anos de experiência em RH e planejamento estratégico conta sobre como implementa o Employer Branding e os processos de EVP no dia a dia da Beetech.

Rui Duarte Brandão do Zenklub discute sobre Saúde Mental e sobre como é a área de EB comparada com Portugal e os Estados Unidos.

Com a Ana Paula Prado, compartilha sobre como o Infojobs atua e como se tornaram o site mais acessado sobre o tema e os critérios para o prêmio "Best Workplaces".

Ana Luisa Maciel compartilha suas histórias profissionais em Employer Branding e as barreiras que encontrou durante sua jornada profissional.

Dannilo Lins compartilha sobre o lançamento de sites e redes sociais voltadas aos funcionários e como acontece a interação entre a equipe de social media com os recursos humanos.

A Thay nos conta sobre as oportunidades que a relação da equipe de Employer Branding com a equipe de Social Media podem agregar para a marca empregadora.

Neste episódio, Dennis Wang da Nubank e Easy Taxi fala sobre cases em que a experiência do candidato afetou o financeiro de uma empresa e também em como colocar as pessoas como o centro do planejamento estratégico.

O Diretor de Pessoas da Suzano, Argentino Oliveira fala sobre o processo e estruturação das equipes de EB e de RH para apoiar o comercial de uma empresa.

Responsável pelas iniciativas e estratégias de engajamento e afiliação para mais de 25 mil ex-funcionários, Anna Moreno Damico fala sobre Alumni Experience e Employee Experience.

Guilherme Roque conta da sua experiência convencendo a liderança da Riachuelo e como isso o ajudou na sua jornada profissional em EB.

Bruno Martins participou da nossa Maratona EB, e fala sobre como enxerga o Employer Branding no seu dia a dia e na sua trajetória. Além disso, nos conta sobre a importância do engajamento.