Podcasts about Ifood

A 99 Food está de volta. Depois de encerrar as operações em 2022, a plataforma de entregas da 99 anuncia seu retorno e já se prepara para enfrentar uma nova fase do mercado de delivery no Brasil, agora ainda mais competitivo. No novo episódio do Podcast Canaltech, Bruno de Blasi, editor de apps e Internet do Canaltech, conversa com Bruno Rossini, diretor sênior da 99 no Brasil, que explica os motivos da retomada, as estratégias da empresa para atrair usuários e parceiros, e como a companhia pretende disputar espaço com nomes de peso como iFood e Uber Eats. O episódio também traz uma análise do cenário atual de superapps, com destaque para as principais movimentações do setor, além de um panorama sobre como o mercado de entregas tem evoluído nos últimos anos. Outros destaques: Você vai entender como a Zenvia está revolucionando o atendimento ao cliente com sua plataforma, que ajuda empresas a agilizar o atendimento, oferecer uma experiência personalizada e, assim, aumentar as vendas. Conheça a Zenvia para vender mais e atender melhor. Saiba mais aqui. BYD aposta em carro elétrico de bolso para conquistar o Japão Pix dispara em 2024 e vira o meio de pagamento favorito dos brasileiros Anatel pode bloquear Amazon e Mercado Livre por celulares piratas Xiaomi lança chip próprio para competir com Qualcomm e MediaTek PF deflagra operação contra fraudes biométricas no Gov.br Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de André Lourenti, Marcelo Fisher, Vinicius Moschen e Emanuele Almeida. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O episódio de hoje do Podcast Canaltech fala sobre o protagonismo feminino no empreendedorismo. O destaque vai para a nova iniciativa do Magalu, a “Comunidade Seller Mulheres de Negócios de Luiza”, que busca apoiar, capacitar e conectar mulheres que empreendem pelo Brasil, muitas vezes conciliando sozinhas as demandas da vida pessoal e profissional. E para falar sobre essa iniciativa, Amanda "Mandie" Abreu, Apresentadora do Canaltech, conversou com uma convidada mais do que especial: Luiza Helena Trajano, uma das maiores líderes empresariais do país e mentora direta do projeto. No bate-papo, ela compartilha os objetivos da iniciativa, os desafios enfrentados pelas mulheres no mundo dos negócios e como a tecnologia pode ser uma grande aliada na jornada empreendedora. Além disso, o episódio traz outras notícias importantes do mundo da tecnologia: Uber e iFood firmam parceria para integrar comida e transporte em um só app Sony sinaliza possível aumento nos preços do PlayStation 5 por causa de tarifas nos EUA Motorola lança a nova linha Moto Things no Brasil Novidades sobre o próximo iPhone, que pode ter tela sem bordas e bateria de silício E uma dica prática: veja como colocar música no status do WhatsApp Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de André Lourenti, Gabriel Cavalheiro, Clara Pitanga, Vinicius Moschen e Bruno Bertonzin. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Putin não vai à negociação de paz com a Ucrânia na Turquia. Primeira Turma do STF condena Carla Zambelli por invasão ao site do CNJ. Rui Costa é suspeito de vazar conversa de Lula, Janja e Xi sobre TikTok. Exposição à poluição na infância afeta a saúde na adolescência. Denzel Washington e Robert Pattinson estrelam novo filme de Fernando Meirelles. Uber e iFood anunciam parceria no Brasil para integração de apps. E três histórias e perspectivas femininas fortes chegam aos cinemas. Essas e outras notícias, você escuta No Pé do Ouvido, com Yasmim Restum.See omnystudio.com/listener for privacy information.

As principais notícias de tecnologia do dia estão aqui no Hoje no TecMundo!A Motorola lançou no Brasil os novos Razr 60, Razr 60 Ultra e Edge 60 Pro — com especificações poderosas e preços que vão até R$ 9.999.Em São Paulo, procuradores passam a receber um polêmico "auxílio-iPhone" de até R$ 22 mil para compra de eletrônicos.O plano com anúncios da Netflix já tem mais de 94 milhões de usuários ativos.Uma parceria surpreendente entre Uber e iFood promete transformar os dois apps em super aplicativos no Brasil!A condenação da deputada Carla Zambelli e do hacker Walter Delgatti por invasão ao sistema do CNJ.

Olá meus amigos e amigas Tudo bem? Sejam bem-vindos ao Hoje no TecMundo, o seu resumo diário de tecnologia!

No episódio 101 do podcast OsProgramadores, recebemos Rodrigo Borcat, Head of Technology no iFood Pago, a unidade de soluções financeiras do iFood.Rodrigo compartilhou sua trajetória no mundo da tecnologia, os desafios de escalar sistemas financeiros no Brasil e o papel da engenharia na construção de produtos seguros e confiáveis em ambientes de alta performance.

Você pode estar deixando dinheiro na mesa, até mesmo na renda fixa. Avalie sua carteira de investimentos gratuitamente: https://bit.ly/avaliesuacarteirapdcComunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hC30 DIAS GRATUITOS DE SALA AO VIVO INTERNACIONAL: https://qrco.de/bfweO1Você já se perguntou como pode extrair melhorar a sua atenção, disposição e performance tanto no trading como em outras áreas da vida? Neste episódio especial, reunimos um médico e uma nutricionista para discutir como saúde física e mental influenciam diretamente a performance no mercado financeiro e na vida. A conversa vai além do básico e mostra como montar uma rotina realista de alimentação, sono e foco para operar bem, sem sacrificar sua saúde. Temas como alimentação, emagrecimento, estresse, impulsividade emocional e até o uso (ou abuso) de substâncias como Venvanse também entram no papo, com orientações práticas e pé no chão.Este episódio é uma aula sobre disciplina fora da tela, para quem quer consistência dentro dela.O que você vai aprender:- Por que seu cérebro pode estar te sabotando — e como mudar isso com pequenas ações diárias- Estratégias práticas de alimentação e sono que realmente aumentam sua energia e foco- A relação entre impulsividade alimentar e impulsividade no trading — e como resolver nos dois casosComente aqui: Qual hábito fora da tela mais impacta sua performance no mercado? Alimentação, sono ou sedentarismo?AnfitriãoVasco Mamede - Instagram: @vascomamedeTiktok: ostraderspodcastConvidados:Fábio Ribeiro - Instagram: @drfabioribeiroofcAndreza Burlamaque - Instagram: @notradecomandreza

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#btcnews #ifood #meituan #99food #pricewar #competition #turnaround #businessgrowth #businessmodel #strategy #merge #acquisitions Conheça a BTC e saiba mais sobre nossos cursos.Inscrições abertas para as turmas de 2025!• General Business Program: https://bit.ly/btccast-gbp• Strategy & Finance Fast Track: https://bit.ly/btccast-sfp• Excel + Business Program: https://bit.ly/btccast-ebp• Pricing Strategy Program: https://bit.ly/btccast-psp-----Painel semanal de notícias de negócios e empresas, comentadas e analisadas pela Business Training Company!Participe do grupo exclusivo BTC e acesse cupons de desconto especiais para nossos cursos, além de vagas e oportunidades nas áreas mais desejadas:https://bit.ly/GrupoExclusivoBTCSe você gostou, INSCREVA-SE em nossa Newsletter para receber nosso conteúdo gratuito:https://bit.ly/btccastnews----------------------------------------------------Siga a Business Training Company nas redes sociais!Facebook: https://bit.ly/face-btcInstagram: https://bit.ly/insta-btcLinkedIn: https://bit.ly/linkedin-btc----------------------------------------------------Confira nosso site: https://bit.ly/SiteBTC

Você pode estar deixando dinheiro na mesa, até mesmo na renda fixa. Avalie sua carteira de investimentos gratuitamente: https://bit.ly/avaliesuacarteirapdcComunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hC30 DIAS GRATUITOS DE SALA AO VIVO INTERNACIONAL: https://qrco.de/bfweO1Hoje, você vai aprender, de uma vez por todas, como começar a operar no mercado americano. Ao final deste episódio, em mais um encontro com Vasco e Rudá, você terá uma bela noção sobre aspectos técnicos que eles aplicam para fazer dinheiro no mercado americano — como entradas otimizadas nos 2 minutos para potencializar o risco-retorno e muito mais.O episódio também traz um tutorial prático de como utilizar o TradingView — a maior plataforma gratuita de análise gráfica do mundo — para operar no mercado americano, de criptoativos e pares de moedas. Além disso, você vai entender o que é spread e descobrir como o Vasco economizou mais de US$ 1.000 em apenas um mês de operações!Se você quer diversificar internacionalmente ou já opera lá fora, mas sente que está deixando dinheiro na mesa, este episódio é obrigatório!

No episódio especial em comemoração ao Dia da Inteligência Artificial (1º de maio), discutimos os impactos ambientais da era digital, com foco no consumo de energia e água em data centers e como a tecnologia pode evoluir de forma mais sustentável. Nossa convidada é Poliana Abreu, Diretora de Conteúdo e Marketing da HSM e da Singularity Brazil, especialista em inovação e ESG. Ela compartilha estratégias para alinhar transformação digital e responsabilidade ambiental, além de explicar o conceito de inovabilidade e seus caminhos para um futuro mais verde na tecnologia. Você também vai conferir: iFood aumenta taxa mínima para entregadores Samsung lança tablets Galaxy Tab S10 FE no Brasil Sonda soviética Kosmos 482 vai cair na Terra após 53 anos no espaço Xiaomi lança power bank inspirado em Harry Potter Google abre vagas de estágio e jovem aprendiz no Brasil Este Podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de Emanuele Almeida, Leo Muller, Lilian Sibila, Wendel Martins e Emanuele Almeida. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira. Você escuta o Podcast do Canaltech de segunda a sexta-feira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você também ouve como a Caterpillar serve como termômetro da economia global e sobre o iFood, que comprou três empresas de gestão, para avançar pro salão dos restaurantes.

O Nintendo Switch 2 entrou em pré-venda no Brasil por quase CINCO MIL REAIS!

O Aos Fatos desta quarta-feira (30) destaca a última edição do programa Três Pontos, que comentou sobre o escândalo de fraude no INSS, que desviou bilhões por meio de descontos indevidos em benefícios de aposentados e pensionistas. A bancada também recebeu o jornalista Jamil Chade como convidado. Esta edição ainda repercute, a decisão do iFood de um reajuste nos valores pagos aos motoboys que atuam pela plataforma, além de melhorias em benefícios como seguro em caso de invalidez ou morte durante o trabalho. No entanto, parte da categoria consideraram a proposta insuficiente. E ainda, Mário Kertész comentou o episódio em que uma das esculturas da artista plástica Eliana Kertész no monumento Meninas do Brasil — conhecido como as ‘Gordinhas de Ondina' —  foi pichada com giz no último final de semana. Para essa e outras notícias, escute:

Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi conversa com Amanda Farias, especialista em gamificação que liderou estratégias no iFood. Amanda explica o que é gamificação de verdade, quando e como aplicá-la de forma eficiente, e destaca exemplos práticos usados no iFood, como a retrospectiva de pedidos e a roleta da Black Friday. Ela também aborda a importância do storytelling, os riscos da gamificação mal planejada, e como medir o sucesso além das métricas básicas de engajamento.O episódio é uma verdadeira aula sobre como usar gamificação estrategicamente em produtos digitais, sem cair na armadilha de soluções rasas. Amanda compartilha insights valiosos sobre hipóteses, testes, narrativa e o papel da gamificação na era da inteligência artificial. Se você quer entender como usar a gamificação para impulsionar engajamento e conversões no seu produto, este episódio é essencial!/// Os melhores profissionais estão sempre um passo à frente. Seja PM3!Neste mês, a PM3 completa 7 anos! Para comemorar, eles liberaram uma Lista VIP exclusiva, disponível até 11 de março. Ao entrar, você garante acesso a uma oferta, além de surpresas exclusivas - antes de todo mundo - para se tornar aluno PM3 e dar um passo à frente na sua carreira. E o melhor de tudo: economizando.Não perca essa oportunidade! Escaneie o QR code na tela ou acesse o link na bio e garanta seu lugar!https://go.pm3.com.br/Lista-Vip-PG/// Onde encontrar os convidados:Amanda Farias | Product Growth & Innovation @ Ifoodhttps://www.linkedin.com/in/amanda-farias-16334b97/// Nesse episódio abordamos:• Gamificação é transformar experiências cotidianas em algo motivador.• Não é todo produto que se beneficia da gamificação.• Gamificação é excelente para resolver problemas de curto e médio prazo.• Exemplo real de gamificação no iFood: retrospectiva e roleta de prêmios.• Storytelling e narrativa são fundamentais para engajamento real.• A gamificação pode gerar custos se não for bem planejada.• Emblemas e recompensas não financeiras são alternativas inteligentes.• A métrica principal para medir sucesso é conversão, não apenas engajamento.• Gamificação precisa estar alinhada com o tom de voz e branding da marca.• A inteligência artificial pode potencializar a gamificação criando experiências únicas./// Capítulos00:00 Abertura02:11 Importância da gamificação em 202403:18 O que é gamificação de verdade?04:43 Gamificação serve para todos os produtos?06:46 Exemplos reais de gamificação no iFood09:22 A roleta do iFood e a importância do som12:23 Como criar hipóteses para testar gamificação14:45 Tendências globais e gamificação na China16:21 Gamificação nos 100 milhões de pedidos do iFood20:18 Mantendo o engajamento a longo prazo23:54 Como equilibrar custo e recompensa na gamificação27:13 Como medir o sucesso real da gamificação31:25 Cashback é gamificação?34:44 Papel do storytelling e narrativa na gamificação37:43 Exemplo do Itaú e estrutura de gamificação41:18 A importância do PMM na estratégia de gamificação43:27 A IA e o futuro da gamificação46:00 Encerramento/// Onde encontrar a Product Guru's:WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3XX (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠

Você pode estar deixando dinheiro na mesa, até mesmo na renda fixa. Avalie sua carteira de investimentos gratuitamente: https://bit.ly/avaliesuacarteirapdcComunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://qrco.de/bfrKyoNeste episódio mais que especial sobre família no trading, contamos com a presença de Jaqueline Mamede, esposa do nosso host Vasco Mamede, e Ágatha Sacramento, esposa de Jônatas Sacramento (o Gorila King Trader). Falamos sobre a importância da família no trading e como construir uma base sólida de apoio pode ser decisivo para o sucesso no mercado financeiro. Abordamos temas como comunicação no casamento, suporte emocional e alta performance no trading.Ágatha acompanhou o Sacra desde o início da sua jornada no mercado, ainda trabalhando como Uber. Viu o marido chorar, perder e lidar com a insegurança diante do trading, mas nunca o viu desistir. Mesmo com dificuldades e cobranças no começo, Ágatha nunca soltou sua mão e sempre confiou na força de vontade dele — como o próprio Sacra brinca hoje: "Ela não via resultado no começo, mas esforço nunca faltou."Jaqueline Mamede trouxe um ponto crucial: como a falta de alinhamento entre o trader e sua esposa pode gerar tensões que impactam diretamente o desempenho nas operações — e como estabelecer uma comunicação clara e respeitosa foi essencial para ajudar Vasco a prosperar no mercado.Se você quer aprender a trazer seu cônjuge para o seu lado, melhorar a relação familiar e fortalecer seu caminho como trader, este episódio vai transformar sua visão sobre sucesso no mercado e na vida.AnfitriãoVasco Mamede - Instagram: @vascomamedeTiktok: ostraderspodcastConvidados:Jônatas Sacramento - Instagram: @gorilakingtrader - Youtube:  @gorilakingtrader  Ágatha Sacramento - Instagram: @agatha.sacramentoJaqueline Mamede - Instagram: jaquelinedmamede

Neste episódio, os apresentadores Carlos Pellerin (@pellerincarlos) e Lara Vieira (@vieiralara) recebem Dennis Nakamura (@dennisnaka) — um empresário com um testemunho poderoso e uma jornada marcada por fé e excelência. Dennis tem uma conexão especial com o Presente Diario, carro-chefe da RTM, e sua trajetória profissional impressiona: ajudou o iFood a ultrapassar R$ 2 bilhões/ano, foi peça-chave no crescimento da WESTWING, lidera mais de 25 empresas em diferentes áreas e está prestes a abrir seu novo restaurante em sociedade com ninguém menos que o renomado chef britânico Jamie Oliver. Uma conversa inspiradora sobre como Deus é glorificado através dos negócios, do testemunho de vida e das oportunidades que surgem quando colocamos tudo nas mãos dEle. Não se esqueça de se inscrever, ativar o sininho e compartilhar esse episódio com quem precisa ouvir essa mensagem! Comente aqui o que mais falou com você nesse bate-papo! ______________________________________ Converse com a gente:Instagram @nacontramaortmWhatsApp da RTM - (11) 97418-1456 Patrocinador:A Universidade Evangélica de Goiás, UniEVANGÉLICA, é uma das maiores e melhores instituições de ensino superior de Goiás. Cursos de Graduação Presencial e EaD, Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, Cursos Livres, Centro de Línguas, Intercâmbios e mais.A UniEVANGÉLICA é Nota 5 no MEC. Sua vocação exige a melhor formação. Saiba mais em: bit.ly/uni-acessos Equipe NC Cast:Carlos Pellerin, Eliakim Rodrigues, Gabriella Gouvêa, Lara Vieira, Luiz Felipe, Paulo Henrique, Pedro Campos e Thiago Lisa. #NCCast #EmpreendedorismoCristão #DennisNakamura #TestemunhoDeVida #PresenteDiário #RTM #FéENegócios #JamieOliver #Inspiração #DeusNosNegóciosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio do Canary Cast, Filipe Portugal, sócio do Canary, recebe João Sobreira, cofundador e CEO da Advolve, empresa que construiu múltiplos agentes de inteligência artificial para automatizar o marketing de performance e potencializar o impacto das campanhas de grandes empresas. Com apenas 24 anos e já em sua quarta jornada empreendedora, João compartilhou como sua experiência com marketing digital desde os 15 anos o preparou para identificar as ineficiências e dores no mercado que está construindo atualmente. Após fundar a primeira Game Advertising Agency da América Latina e acumular profundo conhecimento em estratégias de aquisição de usuários, ele viu na ascensão da AI generativa a oportunidade perfeita para levar inovação e maior eficiência para o setor. Fundada há pouco mais de um ano e meio, a Advolve implementa um modelo de negócio de "autopilot" que substitui a maior parte do trabalho operacional dentro da área de marketing de performance. A plataforma opera de forma autônoma, conectando-se a múltiplas fontes de dados (plataformas de anúncio, atribuição, CRM e data lakes) para treinar modelos customizados para cada empresa que são operados por +60 agentes simultâneos, gerando e otimizando campanhas completas sem intervenção humana constante. A conversa explora as principais dores do marketing digital atual: a complexidade de coordenar milhares de anúncios em múltiplas plataformas, a fragmentação de dados entre diferentes ferramentas, e a necessidade de tomar decisões em tempo real com orçamentos limitados. João explica como a Advolve usa inteligência artificial para testar continuamente quatro categorias de variáveis (canal, segmento, audiência e criativos), escalando as combinações mais eficientes. O episódio também aborda a visão global de João ao construir a Advolve, que desde o início foi pensada para ser uma empresa internacional. Por fim, João compartilha lições de sua jornada empreendedora, destacando a importância de não adiar conversas difíceis, de ter resiliência, e de sempre pensar em construir diferenciais competitivos sustentáveis em um mercado onde a tecnologia avança rapidamente. Convidado: João Sobreira Com apenas 24 anos, João é cofundador e CEO da Advolve. Iniciou sua trajetória empreendedora aos 15 anos. Com ampla experiência em aquisição digital de usuários e growth, João identificou as ineficiências no mercado de marketing digital e fundou a Advolve para tornar o marketing de performance mais eficiente, escalável e assertivo através de modelos e agentes que usam inteligência artificial. Até aqui, a empresa captou USD 6.5M em investimento com Canary, Valor e Prosus Ventures e já atende grandes empresas como iFood e Cogna. Apresentação: Filipe Portugal Filipe Portugal é sócio do Canary, um dos principais fundos de venture capital do Brasil. Desde 2018 na firma e à frente do time de investimentos, Filipe acumula uma experiência relevante no mercado de venture capital brasileiro e latino-americano. Destaques do episódio:00:00 - Boas-vindas e apresentação01:40 - A jornada empreendedora de João Sobreira05:30 - As principais dores do marketing digital 13:00 - O modelo de "autopilot" da Advolve 13:20 - Como a Advolve conecta e utiliza múltiplas fontes de dados para construir seus modelos16:45 - O método de otimização automática de campanhas19:30 - Resultados alcançados por clientes da Advolve23:15 - O papel do humano que permanece no marketing digital25:40 - A visão global da Advolve e planos de internacionalização30:20 - Conselhos para empreendedores que estão começando34:50 - A importância da criação de "moats" em empresas de IA38:25 - Maiores erros e acertos da jornada empreendedora42:10 - Recomendações de conteúdo e livros44:30 - Um último conselho46:15 - Encerramento Glossário de termos em inglês citados no episódio:Autopilot: sistema que opera de forma autônoma sem intervenção humana constanteCopilot: sistema que auxilia o usuário, mas não substitui o trabalho humanoMoat: vantagem competitiva sustentável e relevante que protege um negócio contra concorrentesMarTech: empresa que serve tecnologias aplicadas ao marketingData lake: repositório centralizado que permite armazenar dados estruturados e não estruturadosTrial: período de teste de um produto ou serviçoAsset-light: modelo de negócio que opera com poucos ativos físicosNetwork effects: efeitos de rede, quando o valor de um produto aumenta conforme mais pessoas o utilizamState of the art: Estado da arte, tecnologia mais avançada disponível no momentoRecomendações de leitura e conteúdo:A trilogia que começa com "Dot Com Secrets" - uma série de livros sobre marketing digital e funís de vendas que João considera essenciais para qualquer pessoa que pensa em fazer negócios online."The Hard Thing About Hard Things" de Ben Horowitz - livro altamente recomendado por João para todo empreendedor, especialmente de tecnologia"Florian's Reading List" - Newsletter que Florian Hagenbuch, General Partner do Canary publica semanalmente no LinkedIn, com curadoria de conteúdos sobre tecnologia e inovação. João também recomenda consumir conteúdo em inglês, destacando que isso amplia significativamente o acesso a informações de qualidade sobre tecnologia e empreendedorismo.Até o próximo episódio!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio do podcast Product Guru's, Paulo Chiodi recebe Rafael Sbarai e Luiz Gattaz para uma conversa profunda sobre modelos de monetização via ads e o ecossistema da publicidade digital. A jornada começa com uma comparação entre os anúncios tradicionais, como os de rádio e TV, e os formatos modernos que surgiram com a digitalização — como os usados por plataformas como Google, Meta, TikTok, iFood e Mercado Livre.Os convidados exploram como funcionam as plataformas de anúncios, as diferenças entre mídia programática e publicidade direta, a evolução dos players no mercado global e nacional, e o impacto que isso causa nas estratégias de conteúdo, atenção do usuário e jornada de compra. Também discutem como a IA generativa está revolucionando a criação e personalização de campanhas, além das principais métricas para avaliar o sucesso em campanhas baseadas em ads. Um papo riquíssimo para PMs, profissionais de growth e curiosos sobre marketing digital./// Os melhores profissionais estão sempre um passo à frente. Seja PM3!Neste mês, a PM3 completa 7 anos! Para comemorar, eles liberaram uma Lista VIP exclusiva, disponível até 11 de março. Ao entrar, você garante acesso a uma oferta, além de surpresas exclusivas - antes de todo mundo - para se tornar aluno PM3 e dar um passo à frente na sua carreira. E o melhor de tudo: economizando.Não perca essa oportunidade! Escaneie o QR code na tela ou acesse o link na bio e garanta seu lugar!https://go.pm3.com.br/Lista-Vip-PG/// Onde encontrar os convidados:Rafael Sbarai | Head of Product and Innovation @ iFoodhttps://www.linkedin.com/in/rafaelsbarai/Luiz Gattaz | Staff Product Manager @ iFoodhttps://www.linkedin.com/in/luizdgattaz/// Nesse episódio abordamos:• A publicidade digital ressignificou os antigos formatos como rádio e TV.• Existem dois grandes tipos de ads: via plataformas abertas e via plataformas próprias.• Os cinco maiores players globais de ads são Google, Meta, Amazon, Microsoft e TikTok.• O TikTok se destaca por integrar publicidade nativamente ao conteúdo.• “Impulsionar” um post é uma forma simplificada de fazer anúncios pagos.• A precificação de anúncios depende de concorrência, segmentação e qualidade do criativo.• Campanhas de fundo de funil (conversão) são mais caras por atingir públicos mais qualificados.• Métricas variam conforme o objetivo da campanha: awareness, consideração ou conversão.• IA permite criar e testar criativos rapidamente, otimizando campanhas com baixo custo.• O futuro da publicidade digital passa por retail media e pela coleta de dados próprios./// Capítulos:00:00 Introdução00:50 O que são modelos de monetização via ads?02:15 Evolução da publicidade tradicional para o digital04:35 Diferenças entre plataformas abertas e fechadas07:15 Principais players do mercado global de ads09:00 TikTok e seu impacto na publicidade digital12:55 O que é impulsionamento? É o mesmo que ads?14:00 Como funciona a precificação dos anúncios18:12 Dados de qualidade e efetividade das campanhas22:00 Jornada de compra e alocação de verba em mídia25:30 A publicidade influencia o conteúdo?30:50 O mercado de atenção e a distração digital34:00 Quais são as métricas mais relevantes para ads?38:00 Dificuldade de comparar métricas entre plataformas41:40 Educação de mercado e validação por órgãos como IAB44:15 O impacto da IA na criação e otimização de campanhas48:00 Retail media: nova onda que ameaça o duopólio51:50 Dados próprios (first-party data) e dependência de plataformas53:00 Encerramento/// Onde encontrar a Product Guru's:WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3XX (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠

Você pode estar deixando dinheiro na mesa, até mesmo na renda fixa. Avalie sua carteira de investimentos gratuitamente: https://bit.ly/avaliesuacarteirapdcComunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://qrco.de/bfrKyoNeste episódio, dois traders com mais de 4 anos de jornada compartilham tudo que ninguém te conta no início: das ilusões com setups milagrosos aos dias de fúria em que pensaram em desistir.Você vai ouvir histórias reais, cheias de dor, aprendizado e superação — desde os primeiros cliques no simulador até momentos de choro escondido da família, terapia, autossabotagem e reconstrução emocional.Se você já se sentiu frustrado com o mercado, travado para clicar ou pressionado para dar certo logo, este papo vai te mostrar que você não está sozinho.Prepare-se para um episódio honesto, intenso e necessário.AnfitriãoVasco Mamede - Instagram: @vascomamede Tiktok: ostraderspodcastNathan Machado - Instagram: @ney.mmmMarcelo Pontes - Instagram: @marcelopontesbridges

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Você pode estar deixando dinheiro na mesa, até mesmo na renda fixa. Avalie sua carteira de investimentos gratuitamente: https://bit.ly/avaliesuacarteirapdcComunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://qrco.de/bfrKyoCom mais de 40 anos de experiência, Lauro Lamarc iniciou sua trajetória no mercado em 1986, na era raiz da Bolsa Brasileira, quando tudo era decidido no trading floor, entre brokers que operavam tanto seu próprio capital quanto o de seus clientes.Pouco antes do fim do pregão viva-voz, Lauro chegou a liderar mais de 20 traders na corretora Link Investimentos (hoje adquirida pelo UBS), que movimentava mais de um terço do volume diário do mercado.Após vencer um câncer agressivo — graças, em grande parte, a boas práticas de saúde, como o ciclismo — Lauro compartilha no nosso podcast lições valiosas que aprendeu no mercado institucional e ao lado de lendas como Roberto Lombardi e Naji Nahas.Este episódio é indispensável para quem gosta de histórias reais do mercado, lições de vida e quer ouvir alguém que viveu o mercado intensamente e acompanhou sua transformação ao longo das décadas.AnfitriãoVasco Mamede - Instagram: @vascomamede Tiktok: ostraderspodcastLauro Lamarc - Instagram: @laurolamarcsantos

#BTCJournal #guerracomercial #meituan #switch2 Conheça a BTC e saiba mais sobre nossos cursos.Inscrições abertas para as turmas de 2025!• General Business Program: https://bit.ly/btccast-gbp• Strategy & Finance Program: https://bit.ly/btccast-sfp• Excel + Business Program: https://bit.ly/btccast-ebp• Pricing Strategy Program: https://bit.ly/btccast-psp -----Painel semanal de notícias de negócios e empresas, comentadas e analisadas pela Business Training Company!Participe do grupo exclusivo BTC e acesse cupons de desconto especiais para nossos cursos e também vagas e oportunidades nas áreas mais desejadas: https://bit.ly/GrupoExclusivoBTC----------------------------------------------------TAMBÉM EM PODCAST!Spotify: https://bit.ly/btc-cast-spotifyApple Podcasts: https://apple.co/39biGYb----------------------------------------------------TEMAS COMENTADOS:Brasil e China• Chinesa Jovi aterrissa no Brasil em celulares• Meituan chega ao Brasil para competir com iFoodGuerra Comercial• iPhone mais caro com Guerra Comercial• Nintendo adia encomendas do Switch 2Discussão do Journal• Networking em eventos corporativosQuer receber nossos conteúdos gratuitos? Assine nossa newsletter e receba as notícias de negócios comentadas pela equipe da BTC: https://bit.ly/btccastnews----------------------------------------------------Siga a Business Training Company nas redes sociais!Facebook: https://bit.ly/face-btcInstagram: https://bit.ly/insta-btcLinkedIn: https://bit.ly/linkedin-btc----------------------------------------------------Confira nosso site: https://bit.ly/SiteBTC

Nicolas Souza, liderança da mobilização nacional dos entregadores por aplicativos, anunciou a decisão da assembleia dos entregadores de realizar novo Breque Nacional em dois meses. Ele afirmou que o IFood se nega a conversar.

Essa semana o [varejocast] News tá em clima de pé de guerra:

Você pode estar deixando dinheiro na mesa, até mesmo na renda fixa. Avalie sua carteira de investimentos gratuitamente: https://bit.ly/avaliesuacarteirapdcComunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://qrco.de/bfrKyoVocê está deixando dinheiro na mesa e NÃO SABE!Recebemos Gustavo Marquioto, consultor de investimentos com passagem por bancos e corretoras, que já acumulou mais de R$ 100 milhões sob custódia, para revelar como você, investidor, pode estar deixando muito dinheiro na mesa por pura falta de informação — erros que até investidores experientes cometem e que podem custar fortunas sem que percebam.Você vai entender:- Como traders investidores estão deixando dinheiro na mesa por falta de acompanhamento ativo;- Como gerar mais retorno com o mesmo risco (ou até menor);- Por que 100% das carteiras analisadas estão mal alocadas, inclusive na renda fixa;- Como funcionam as comissões nos investimentos;- A diferença real entre consultoria e assessoria de investimentos;AnfitriãoVasco Mamede - Instagram: @vascomamede Tiktok: ostraderspodcastGustavo Marquioto - Instagram: @marquiotogustavo

Nicolas Souza, liderança dos entregadores, afirmou que esse é o MAIOR Breque Nacional dos Apps da história. Ele também revelou os bastidores da reunião com o iFood, que reconheceu a força da mobilização.

O que é um Super App e por que ele tem se tornado uma tendência no mercado digital? Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi conversa com Jorge Franchella, diretor no Mercado Livre, e Pablo Silva, head de produto do iFood, para entender como os super apps integram múltiplos serviços em uma única plataforma.Empresas como Mercado Livre, PicPay e iFood estão nesse caminho? Como a inteligência artificial e a eficiência operacional impactam essa estratégia? Descubra tudo sobre a evolução dos super apps e o que esperar do futuro dessa tecnologia!/// Os melhores profissionais estão sempre um passo à frente. Seja PM3!Março é o mês de Aniversário da PM3, pensando nisso, eles prepararam várias surpresas incríveis, para comemorar no melhor estilo. Então, anota aí: quer garantir uma oferta especial para virar aluno PM3 e acelerar sua carreira? No próximo episódio do Product Guru's, nós vamos te contar como ter acesso a essa oferta! Fica ligado, hein?!https://go.pm3.com.br/Lista-Vip-PG/// Onde encontrar os convidados:Jorge Franchella | First Party Product Director @ Mercado Livrehttps://www.linkedin.com/in/jorge-franchella-4568282/Pablo Silva | Head of Product end Engineering @ Ifoodhttps://www.linkedin.com/in/souopablosilva/// Nesse episódio abordamos:​ Super Apps são aplicativos que integram vários serviços em um só lugar.​ O Mercado Livre se aproxima do conceito de Super App, mas sua estratégia ainda está em evolução.​ A China foi pioneira nos Super Apps devido ao seu mercado fechado e alta digitalização.​ No Ocidente, a competição entre apps dificulta a criação de um Super App dominante.​ Empresas financeiras, como o PicPay, podem se tornar Super Apps ao agregar múltiplos serviços.​ A usabilidade e a experiência do usuário são cruciais para o sucesso de um Super App.​ Inteligência Artificial já está sendo usada para melhorar a eficiência dos Super Apps.​ Empresas devem testar novos serviços antes de integrá-los a um Super App.​ Estratégias de expansão internacional exigem adaptação ao mercado local.​ O futuro dos Super Apps no Brasil ainda é incerto, mas grandes players estão explorando essa oportunidade./// Capítulos:00:00 O que é um Super App?00:32 Apresentação do podcast e convidados01:20 Quem é Jorge? Sua trajetória profissional03:30 Definição de Super App e suas características06:20 O Mercado Livre é um Super App?09:05 Os principais desafios para se tornar um Super App13:45 Exemplo do PicPay: um Super App financeiro?16:30 A influência da China na criação dos Super Apps19:45 Por que os Super Apps são mais difíceis no Ocidente?22:30 Como a economia influencia a adoção dos Super Apps26:00 Estratégia de empresas para se tornarem Super Apps29:30 O impacto da Inteligência Artificial nos Super Apps36:00 O futuro dos Super Apps no Brasil e no mundo40:00 Expansão do Mercado Livre e sua estratégia na América Latina50:00 Encerramento e considerações finais/// Onde encontrar a Product Guru's:WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3XX (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠

Comunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://qrco.de/bfrKyoNesse episódio da série Mentoria Profissão Trader, Vasco responde dúvidas sobre a carreira de day trader e dá uma verdadeira aula sobre gerenciamento de risco em mesas proprietárias, que são uma ótima maneira de operar sem arriscar seu dinheiro! Além disso, ele compartilha uma estratégia poderosa para operar índices utilizando Fibonacci.

Comunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://bit.ly/ostraderszmbrNesse episódio da série Mentoria Profissão Trader, Vasco responde dúvidas sobre a carreira de day trader e dá uma verdadeira aula sobre gerenciamento de risco em mesas proprietárias, que são uma ótima maneira de operar sem arriscar seu dinheiro! Além disso, ele compartilha uma estratégia poderosa para operar índices utilizando Fibonacci.

"CEO da escola de programação Rocketseat, o perfil de Isabela Castilho já chama a atenção. Sendo CEO, ocupa um cargo de alta liderança numa área predominantemente masculina. Castilho começou na Rocketseat como Tech Content e acumulou promoções para Head of Community, Head of Product e Community e COO. Possui ampla experiência em temas relacionados à comunidade, sendo referência no assunto. Sua formação acadêmica contempla MBA em Gestão da Experiência do Consumidor, pela ESPM. Importante contextualizar sobre a empresa da qual a executiva está à frente: Fundada no Brasil em 2017 por três programadores, a Rocketseat é uma escola de programação especializada que oferece cursos, pós-graduação e eventos voltados à comunidade de devs no mercado de tecnologia brasileiro com um ecossistema completo que atende não só profissionais, mas também empresas e times inteiros de tecnologia de grandes empresas como Mercado Livre, Ifood, Unimed, Banco do Brasil, entre outros. A empresa faz parte do grupo Digital House e ao todo, a Rocketseat já transformou a vida de mais de um milhão de pessoas por meio da educação. Isabela Castilho é a CEO da Rocketseat - à frente das operações."https://www.instagram.com/rocketseat/https://www.linkedin.com/in/isabela-castilhog/---------------------------------

Comunidade Mamede no Banco Inter! Cartão Black + Cashback em Uber e Ifood: http://bit.ly/4buQ6hCSALA AO VIVO INTERNACIONAL - OPERE COM UM TRADER PROFISSIONAL!: https://bit.ly/ostraderszmbrSerá que analista sabe como é ser trader? No episódio também falamos de carreira no mercado, copy trading, aula de leitura de fluxo e muito mais foram os tópicos desse episódio especial do Podcast. Zé e Vasco exploraram e contaram um pouco mais sobre sua estratégia para operar no copy trade, os riscos envolvidos e o que realmente separa os traders que lucram dos que perdem dinheiro.Além disso, Zé compartilha suas experiências operando um dos maiores Copy Tradings do Brasil, revelando erros comuns, mitos e verdades sobre essa modalidade.

As avaliações dos clientes podem ser decisivas para o sucesso de um negócio, especialmente de um negócio alimentício. Seja no Google, no iFood ou nas redes sociais, conquistar boas avaliações pode impulsionar as vendas e fortalecer a credibilidade de uma marca. Mas como garantir que os clientes deixem comentários positivos e recomendem o seu negócio? Para responder a essa pergunta, recebemos os empreendedores Renan Pimenta e Alexander Faria, fundadores da Assessoria CG4 (@assessoriacg4), especializada em delivery. Aperte o play e descubra! Para mais informações e dicas importantes sobre o mercado de alimentação, acesse: www.academiaassai.com.br.

#BTCJournal #diversidade #c6 #prosus Conheça a BTC e saiba mais sobre nossos cursos.Inscrições abertas para as turmas de 2025!• General Business Program: https://bit.ly/btccast-gbp• Strategy & Finance Program: https://bit.ly/btccast-sfp• Excel + Business Program: https://bit.ly/btccast-ebp• Pricing Strategy Program: https://bit.ly/btccast-psp-----Depois de experimentar Insider, é impossível voltar atrás. #insiderstoreDesbloqueie seu desconto com o cupom BTC no site: https://creators.insiderstore.com.br/BTCJournal-----Painel semanal de notícias de negócios e empresas, comentadas e analisadas pela Business Training Company!Participe do grupo exclusivo BTC e acesse cupons de desconto especiais para nossos cursos e também vagas e oportunidades nas áreas mais desejadas: https://bit.ly/GrupoExclusivoBTC----------------------------------------------------TAMBÉM EM PODCAST!Spotify: https://bit.ly/btc-cast-spotifyApple Podcasts: https://apple.co/39biGYb----------------------------------------------------TEMAS COMENTADOS:Alimentos (e correlatos)• Dona do iFood compra Just Eat Takeaway• Resultados da M. Dias BrancoEstratégia e gestão de crise• Richemont, LVMH e estratégia no mercado de luxo• Resultados do C6 BankDiscussão do Journal• Movimentos contra diversidadeQuer receber nossos conteúdos gratuitos? Assine nossa newsletter e receba as notícias de negócios comentadas pela equipe da BTC: https://bit.ly/btccastnews----------------------------------------------------Siga a Business Training Company nas redes sociais!Facebook: https://bit.ly/face-btcInstagram: https://bit.ly/insta-btcLinkedIn: https://bit.ly/linkedin-btc----------------------------------------------------Confira nosso site: https://bit.ly/SiteBTC

No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta terça-feira (25/02/2025): O presidente Luiz Inácio Lula de Silva avisou sindicatos que vai editar medida provisória (MP) para liberar o saldo do FGTS para trabalhadores que tenham ficado com o dinheiro retido por terem aderido ao saque-aniversário do fundo. A medida deve ser anunciada hoje no Palácio do Planalto e valerá apenas para os trabalhadores demitidos que têm saldo retido até a data de publicação da MP. Quem for demitido depois não poderá ter acesso aos recursos. Em outra frente, Lula fez pronunciamento em rede nacional em que anunciou novidades dos programas Pé-de-Meia e Farmácia Popular. As ações ocorrem no momento em que o petista tem o mais baixo índice de popularidade dos seus três mandatos. E mais: Internacional: EUA se unem à Rússia na ONU contra resolução sobre guerra na Ucrânia Política: Motta quer ampliar Câmara para 527 deputados Metrópole: Em audiência de custódia, 4 em cada 10 presos em flagrante são libertados Economia: Dona do iFood compra rival para criar gigante de entregas globalSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Agents in Production Series - Episode Two// AbstractDemetrios, Paul, and Floris explore the latest in Voice AI agents. They discuss real-time voice interactions, OpenAI's real-time Voice API, and real-world deployment challenges. Paul shares insights from iFood's voice AI tests in Brazil, while Floris highlights technical hurdles like turn detection and language processing. The episode covers broader applications in healthcare and customer service, emphasizing continuous learning and open-source innovation in Voice AI.Guest speakers:Paul van der Boor - VP AI at Prosus GroupFloris Fok - AI Engineer at Prosus GroupHost:Demetrios Brinkmann - Founder of MLOps Community~~~~~~~~ ✌️Connect With Us ✌️ ~~~~~~~Catch all episodes, blogs, newsletters, and more: https://go.mlops.community/TYExploreJoin our slack community [https://go.mlops.community/slack]Follow us on X/Twitter [@mlopscommunity](https://x.com/mlopscommunity) or [LinkedIn](https://go.mlops.community/linkedin)] Sign up for the next meetup: [https://go.mlops.community/register]MLOps Swag/Merch: [https://shop.mlops.community/]Connect with Demetrios on LinkedIn: /dpbrinkm

Se você acha que IA é só para gigantes da tecnologia, o iFood prova o contrário. No sexto episódio do metamorfoseZ, Diego Barreto, CFO do iFood, mostra como a empresa usa mais de 150 modelos de IA para otimizar entregas, prever demanda e até conceder crédito a restaurantes. Quer sair na frente? Não perca esse episódio. Em 30 minutos, você vai sentir saindo de um verdadeiro MBA sobre IA e inovação. #ricardoamorim #inteligenciaartificial #ia #tecnologia #inovação #negócios #ifood #mba #dados #metamorfosez     Gostou do episódio? Avalie e mande o seu comentário aqui na plataforma.    MINHAS REDES SOCIAIS:   - Instagram: http://bit.ly/ricamnoinsta   - Telegram: https://t.me/ricardoamorimoficial   - Twitter: http://bit.ly/ricamnotwitter   - Youtube: http://bit.ly/youtubericam   - Facebook: http://bit.ly/ricamnoface   - Linkedin: http://bit.ly/ricamnolinkedin   E-MAIL   Mande suas sugestões para marketing@ricamconsultoria.com.br    COTAR PALESTRA:   https://bit.ly/consulte-ricam   CRÉDITOS:   ricamconsultoria.com.br

The secret to better leadership in the future of work isn't knowing everything, but mastering the right things. This episode brings together three leadership visionaries—Diego Barreto, CEO of iFood; Jeff Kindler, former CEO of Pfizer; and Frederic Laloux, author of Reinventing Organizations—to share the tools you need to lead smarter in the new world of work. You'll learn why mastering one skill at a time, encouraging constructive disagreement, and embracing self-management are the keys to navigating uncertainty, driving better decisions, and building agile teams.   ________________ Start your day with the world's top leaders by joining thousands of others at Great Leadership on Substack. Just enter your email: ⁠⁠https://greatleadership.substack.com/

In this episode of the Canary Cast, Florian Hagenbuch, co-founder and partner at Canary, sits down with Christophe Gerlach, co-founder and CEO of Comp, a new kind of HR Tech that is rethinking the way businesses approach their total compensation strategies.From the origins of his entrepreneurial journey alongside Pedro Bobrow—delivering açaí to college students—to pioneering a "Service-as-a-Software" business model that leverages the combination of AI and human expertise, Chris shares details of his story and his vision for Comp's future. During the episode, he also reflects on the importance of thoughtful experimentation, building strategic trust when entering a new market, and the powerful impact of an intentional company culture.In this episode, we dive into: How Comp is helping companies be more strategic about every cent invested in labor costs Pioneering the "Service-as-a-Software" Business Model: How Comp is disrupting traditional compensation consultants and building the company at the intersection of technology and human expertise, where AI supports senior compensation executives to deliver personalized, effective solutions Comp’s approach to working closely with CEOs, CFOs, and CHROs to strategically manage compensation decisions during periods of expansion, restructuring, or business strategy shifts. Lessons learned about building a lean, high-performance team and why hiring A+ talent makes all the difference. Exceptionally, this episode was recorded in English, but we included a translated transcription below in the description of the episode. Whether you're a founder, business leader, HR professional, or just passionate about innovation, this episode is packed with insights at the forefront of compensation strategy and business-building. Tune in now to hear how Comp is not only solving today’s compensation challenges but also defining a new category in the HR landscape for the future. Guest:Christophe Gerlach Christophe Gerlach is the co-founder and CEO of Comp. Christophe graduated in Applied Economics and Management from Cornell University, where he met Pedro Bobrow. Together, they first founded Suna and are now building Comp. The company raised $4 million in a Seed round led by Kaszek, with participation from Canary, Norte, and 1616 funds, as well as 40 angel investors who are also executives from American companies and Brazilian startups such as Nubank, Creditas, and Caju. Follow Chris on LinkedIn Host: Florian Hagenbuch Florian is the co-founder and General Partner at Canary, a leading early-stage investment firm in Brazil and Latin America. Canary has invested in more than 100 companies since its founding in 2017. Previously, Florian founded Loft, a company that digitized and transformed the home buying experience in Brazil, bringing transparency, liquidity, and credit to millions of Brazilians. Before that, Florian also co-founded Printi, the leading online printing marketplace in Latin America. Follow Florian on LinkedIn Highlights: 00:00 - Opening01:50 - Personal Journey and the Beginning of Chris and Pedro's Partnership03:07 - Starting a Food Delivery Business in College07:25 - Transition to HR Tech and General Atlantic Experience08:37 - Labor Cost Challenges and Finding a thesis11:48 - Founding Comp and Initial Product Development13:30 - Comp's Value Proposition in the HR and Compensation Market18:29 - "Service-as-a-Software" Business Model and Strategic Use of AI for Software, Services, and Tools26:20 - Comp's Traction So Far28:44 - Building a team in a AI native company35:12 - Challenges along the way39:26 - Vision for the Future and Global Ambitions46:56 - Customer Success Stories and Impact51:56 - Closing RemarksEpisode Transcription in Portuguese: O mundo que estamos construindo é um em que um executivo pode vir e dizer: “Ei, em 2025, minha empresa vai crescer a receita em 25%. Precisamos alcançar o ponto de equilíbrio. Vamos abrir uma divisão de fintech, então precisaremos de novos tipos de talentos nessa área, e também vamos encerrar nossas operações no país X, Y, Z. Assim, gostaria que vocês me ajudassem a desenhar cada elemento do meu custo total de mão de obra." Quais benefícios eu devo oferecer? Quanto eu devo aumentar nos salários baseado nesse objetivo de ponto de equilíbrio, na minha retenção anterior, no índice de conversão de candidatos que já tivemos? Existe uma enorme quantidade de dados que podem ser usados, digamos, para otimizar essas decisões. E tudo isso pode começar a partir de um input estratégico de alto nível, como esse, composto por uma ou duas frases de um executivo, e, a partir daí, podemos fazer todo o trabalho e voltar com soluções para o cliente. Realmente acredito que é assim que as empresas tomarão decisões no futuro. E, honestamente, colocaria vocês nessa categoria. Não é fácil apontar para uma empresa específica, em outro lugar, fazendo algo verdadeiramente parecido com o que vocês estão fazendo. Vocês estão assumindo riscos reais de inovação e realmente estão na vanguarda do que é possível nessa área de atuação em que vocês trabalham. Chris, agora vamos mudar para o inglês para começar nosso episódio, já que temos um gringo aqui no programa hoje – gringo, como eu, de várias maneiras. Muito obrigado, Chris, por aceitar o convite de compartilhar um pouco sobre sua história e sua trajetória com a Comp. Estamos muito, muito empolgados em tê-lo aqui e ansiosos por essa conversa com você. Então, muito obrigado e seja bem-vindo. Chris: Obrigado pelo convite. Estou super animado para estar aqui e por essa conversa. Florian: Ótimo. Talvez comecemos com o comentário do gringo. Quando comecei minha carreira como empreendedor aqui no Brasil, havia muitos de nós. Era na época da Rocket Internet: tinha muitos alemães, americanos e franceses. E então, durante um tempo, eles meio que desapareceram. Provavelmente tem a ver com os altos e baixos econômicos do Brasil, mas eis que agora você está aqui, um gringo na cidade, construindo algo no Brasil. Algo realmente único e intrigante. Eu adoraria ouvir mais: você pode compartilhar um pouco sobre o seu passado, sua trajetória e o que o trouxe ao Brasil e à decisão de começar a Comp localmente? Chris: Claro! Que honra! Acho que sou o primeiro gringo no podcast, então estou honrado de ser o primeiro. Um pouco sobre mim – sou meio holandês e meio americano. Nasci na Holanda e cresci principalmente nos EUA. Quando jovem, meu sonho era jogar futebol profissional. Além de ser o “gringo” com quem você está conversando agora, meu segundo maior orgulho é que joguei contra o Mbappé na França quando eu tinha cerca de 14 anos. Mas, em certo ponto, percebi que não seria bom o suficiente para fazer disso uma carreira. Eu fui jogar na universidade e estudei na Cornell, em Nova York. Foi lá que conheci meu cofundador brasileiro, chamado Pedro, há mais ou menos uns 7 ou 8 anos. Estávamos em uma aula de comunicação empresarial, onde a tarefa era dar um discurso inspirador sobre algo que queríamos fazer em nossa carreira. Todo mundo na classe dizia que queria trabalhar no Goldman Sachs como banqueiro ou ser consultor na McKinsey. Pedro e eu fomos os únicos a falar sobre empreendedorismo. Achei que Pedro fez um discurso muito carismático e emocional sobre porque queria ser empreendedor. Mas o professor, depois do discurso dele, disse algo como: “Pedro, tenho certeza de que o que você disse foi ótimo, mas não consegui entender por causa do seu sotaque brasileiro. Você precisa melhorar isso se quiser passar nessa matéria." Após a aula, fiz uma brincadeira com ele, e acabamos nos tornando amigos por sermos os únicos da turma com mentalidade empreendedora. Começamos a almoçar juntos, a trocar ideias, etc. Durante nosso segundo ano de faculdade, começamos um negócio de entrega de comida. Entregávamos açaí para estudantes no campus e alguns outros itens de café da manhã. A inovação que criamos, entre aspas, foi que, diferente de plataformas como Uber Eats, iFood ou DoorDash, onde cada entrega é feita separadamente, nós coletávamos vários pedidos de uma vez para reduzir o preço da entrega. Em vez de uma pessoa da entrega pegar um pedido por vez, pegávamos, por exemplo, 8 ou 10 pedidos de uma só vez. Dessa forma, reduzíamos o custo para o consumidor e tornávamos o processo mais eficiente. Como muitos estudantes moravam próximos uns dos outros no campus, fazia sentido. Além disso, ajudávamos restaurantes fora do campus a atender os estudantes e a gerar mais receita durante as manhãs, quando eles tinham capacidade ociosa. Esse foi, basicamente, o nosso modelo de negócio. Chegamos a levantar capital de algumas aceleradoras, crescemos para uma equipe de 30 pessoas, aprendemos muito, mas tivemos o que chamamos de uma saída pequena. Não foi um grande sucesso financeiro, mas aprendemos que amávamos ser empreendedores. Até hoje, não sei explicar de forma 100% racional; foi mais emocional, e ainda é. Amamos construir algo do zero, trabalhar com colegas inteligentes e ambiciosos, enfrentar novos desafios todos os dias. Também aprendemos que adorávamos trabalhar juntos, e nos comprometemos a continuar trabalhando juntos por anos. Então, dessa experiência, não tivemos um grande retorno financeiro, mas conquistamos uma parceria de longo prazo entre mim e o Pedro. Depois de nos formarmos, trabalhei na General Atlantic, uma firma global de private equity focada em estágio de crescimento (Series B, Series C). Lá, me concentrei em empresas de tecnologia B2B e avaliei várias empresas de recrutamento, performance, folha de pagamento, compensação, etc. Foi um lugar fantástico para aprender e, eventualmente, acabei mergulhando fundo na área de tecnologia para RH, que encabeça o que fazemos hoje na Comp. Florian: Impressionante! Há muito o que explorar só nessa parte da sua trajetória, e também muitos aspectos em comum, Chris. Eu também joguei futebol, mas, infelizmente, não contra o Mbappé. Essa é uma ótima história! Você deveria contar isso mais vezes. Chris: Eu até contaria mais vezes, mas perdemos aquele jogo de 5 a 1. Florian: Ele marcou? Chris: Ele marcou três vezes. Florian: Uau. Já dava pra perceber que ele era incrível, né? Chris: Sim, dava pra ver que ele era fantástico. Florian: Então provavelmente você está em um daqueles vídeos caseiros onde o Mbappé destrói todo mundo, e você é um dos meninos tentando detê-lo no vídeo. Chris: Eu adoraria ver esse vídeo, por mais embaraçoso que fosse. Florian: Muito bom. Mas voltando ao que você mencionou, algo que capturou minha atenção foi quando você disse que, até hoje, não sabe muito bem por que quis começar uma empresa, dizendo ser um processo emocional. E, em muitos aspectos, isso se assemelha a ser uma criança querendo ser jogador de futebol, certo? É mais como um sonho, algo que você simplesmente quer fazer. E, como empreendedor, esperamos que você acabe se tornando mais um "Mbappé", do que "Chris". Mas, me conte um pouco mais sobre como vocês construíram a empresa na faculdade, venderam e seguiram em frente. Você sabia que ia começar outra empresa? E trabalhar na General Atlantic foi mais um “deixa eu olhar o mundo real e adquirir habilidades” ou algo mais? Como foi essa decisão? Para você, foi sempre óbvio que aquilo era algo temporário e que você voltaria a ser fundador? Chris: Sim, diria que foi algo assim. No último semestre da faculdade, Pedro e eu fizemos uma promessa um ao outro de que, em até 3 anos, iríamos começar um negócio juntos. Pedro foi trabalhar em um cargo de produto no Vale do Silício, enquanto eu fui para a General Atlantic, mas o plano era claro: trabalhar por alguns anos, ter experiências complementares em nossas trajetórias e aprender como é estar no “mundo real”. Queríamos construir um currículo sólido, mesmo que por apenas 1 ou 2 anos. Mas sabíamos, desde o dia em que paramos de trabalhar no negócio de entrega de açaí, que um dia voltaríamos. Florian: E vocês sabiam que seria vocês dois juntos novamente. Chris: Exatamente. Disso nós tínhamos certeza. Não sabíamos se seria uma empresa B2B, B2C, em qual setor, ou mesmo em qual geografia, mas sabíamos que seria nós dois. Acabamos indo para o mundo do tech para RH porque foi o foco do meu trabalho na General Atlantic, e posso aprofundar mais sobre isso. Florian: Legal, fale mais sobre isso. Acho muito interessante. Chris: Eu diria que existiam alguns temas principais. Na General Atlantic, como a maioria das empresas de investimento, o papel dos analistas juniores é basicamente buscar oportunidades e fazer diligências, no nosso caso, em empresas de tecnologia em estágios mais avançados (Series B em diante). Algo que me surpreendeu inicialmente – e lembro de comentar isso com o Pedro – foi que, ao fazermos diligência em empresas promissoras, percebíamos que a maioria dos CEOs tinha muita clareza sobre sua estratégia de mercado e visão do produto, mas, por outro lado, não tinham tanto domínio sobre a estratégia relacionada às pessoas que fazem todas essas coisas acontecerem. Perguntávamos coisas como: “Por que vocês têm essa divisão específica de salário fixo versus variável?”, ou “Quais são os custos associados à folha de pagamento nessa região ou país, se você contratar CLT ou prestadores de serviço?”. Também perguntávamos coisas como: “Como os gestores conseguem orçamento para novas contratações?” ou “Como vocês alocam o orçamento de aumento salarial anual?”. E a maioria dos líderes usava uma boa dose de intuição para responder a essas questões. Isso não é necessariamente errado, mas começamos a chamar isso de “estratégia de custo de mão de obra”. E ficou claro para nós que, mesmo em empresas modernas de tecnologia e serviços, onde 50% a 80% do orçamento operacional vai para folha de pagamento e benefícios, a abordagem usada para essas questões era baseada em “achismos”. O foco nessas decisões críticas parecia ser insuficiente. Outra coisa que eu aprendi na General Atlantic foi a operação do RH, ou seja, o lado operacional do RH, e não tanto o estratégico. Quando digo operacional, quero dizer as atividades diárias geridas, muitas vezes, em planilhas de Excel e PDFs. Observamos que esse era um espaço relativamente saturado globalmente. Em qualquer mercado grande (Latam, EUA, Europa, etc.), havia dezenas de empresas vendendo ferramentas de software que ajudavam as empresas a gerenciar diferentes partes da área de RH: desde folha de pagamento até recrutamento, desempenho, entre outros. Avaliamos que o lado operacional já tinha muitos concorrentes e seria muito difícil entrar nesse mercado com um SaaS tradicional. Além disso, percebemos que, enquanto o lado operacional era bem atendido, o lado estratégico – especificamente em relação a compensação e estratégia de custo de mão de obra – ainda dependia amplamente de consultorias como Mercer, Korn Ferry e Willis Towers Watson. Essas consultorias são extremamente caras e com NPS negativo. Foi um momento de “eureka” perceber que, apesar do custo alto, os resultados obtidos com essas consultorias não atendiam às expectativas. Além disso, muitas decisões relacionadas à compensação nas empresas ainda eram feitas de forma pouco transparente, tanto para recrutadores quanto para os próprios colaboradores. A compensação como um todo parecia ser um “problema cabeludo” tanto do lado da empresa quanto do colaborador. E foi aí que começamos a explorar a ideia de construir uma empresa que ajudasse outras empresas com suas estratégias de compensação total. Florian: Super interessante, Chris. Isso faz muito sentido. Por que você não nos conta um pouco mais sobre a evolução do produto da Comp e como a empresa começou? Também trabalhamos juntos nisso, então vi boa parte da jornada. Quando começaram, e quando investimos em vocês pela primeira vez, a ideia e o produto inicial eram, essencialmente, um banco de dados de compensação, com dados em tempo real. E foi incrível como vocês conseguiram atrair várias techs para participarem da plataforma, compartilhando, de forma anônima, os dados de compensação. Em troca, essas empresas recebiam benchmarks do mercado. Se minha descrição não for precisa, me corrija. Mas esse era o produto inicial. Como o valor evoluiu desde então? O que vocês aprenderam ao longo desses últimos anos e, agora, qual o principal valor que a Comp entrega? Chris: Certo! Há muita coisa para discutir aqui. Mas sim, começamos exatamente como você descreveu. Criamos um banco de dados de compensação, que é o primeiro produto. A proposta de valor para os clientes era: para tomar a maioria das decisões sobre salários, benefícios, bônus, e incentivos de longo prazo, eles precisariam de benchmarks do mercado. Quer dizer, dados específicos sobre o que os concorrentes diretos estão fazendo. E, claro, cada cliente precisa de benchmarks diferentes: por exemplo, uma empresa pode querer comparar seus engenheiros com Nubank e PicPay, mas precisa olhar para Itaú ou Bradesco quando se trata de analistas financeiros. O primeiro produto que criamos foi, basicamente, isso: um banco de dados com rede de dados altamente valiosa. Quanto mais empresas participam da base compartilhando seus dados anonimamente, mais robusto o banco de dados fica para todos. Por isso, disponibilizamos essa ferramenta gratuitamente – além do fato de que não existe orçamento tão significativo destinado apenas para a aquisição de benchmark. Hoje, temos mais de 1.000 empresas usando esse produto na América Latina, com foco no Brasil, além de algumas multinacionais que têm operações locais. Continuamos expandindo: começamos apenas com benchmarks de salário, mas já adicionamos dados sobre modelos de salário variável, benefícios, incentivos de longo prazo e até análises organizacionais como número médio de subordinados por gestor. Agora, ajudamos os clientes em duas frentes principais: estratégia e implementação. Sobre estratégia: hoje empresas nos contratam para desenhar ou revisar a estratégia de compensação. Isso inclui desde construir tabelas salariais até planos de bônus e benefícios. Por outro lado, também fornecemos ferramentas para implementar essas políticas, automatizando promoções, comunicação de benefícios, entre outras atividades. Florian: Super interessante, Chris. Isso faz muito sentido. Por que você não nos conta um pouco mais sobre a evolução do produto da Comp e como a empresa começou? Também trabalhamos juntos nisso, então vi boa parte da jornada. Quando começaram, e quando investimos em vocês pela primeira vez, a ideia e o produto inicial eram, essencialmente, um banco de dados de compensação, com dados em tempo real. E foi incrível como vocês conseguiram atrair várias techs para participarem da plataforma, compartilhando, de forma anônima, os dados de compensação. Em troca, essas empresas recebiam benchmarks do mercado. Se minha descrição não for precisa, me corrija. Mas esse era o produto inicial. Como o valor evoluiu desde então? O que vocês aprenderam ao longo desses últimos anos e, agora, qual o principal valor que a Comp entrega? Chris: Certo! Há muita coisa para discutir aqui. Mas sim, começamos exatamente como você descreveu. Criamos um banco de dados de compensação, que é o primeiro produto. A proposta de valor para os clientes era: para tomar a maioria das decisões sobre salários, benefícios, bônus, e incentivos de longo prazo, eles precisariam de benchmarks do mercado. Quer dizer, dados específicos sobre o que os concorrentes diretos estão fazendo. E, claro, cada cliente precisa de benchmarks diferentes: por exemplo, uma empresa pode querer comparar seus engenheiros com Nubank e PicPay, mas precisa olhar para Itaú ou Bradesco quando se trata de analistas financeiros. O primeiro produto que criamos foi, basicamente, isso: um banco de dados com rede de dados altamente valiosa. Quanto mais empresas participam da base compartilhando seus dados anonimamente, mais robusto o banco de dados fica para todos. Por isso, disponibilizamos essa ferramenta gratuitamente – além do fato de que não existe orçamento tão significativo destinado apenas para a aquisição de benchmark. Hoje, temos mais de 1.000 empresas usando esse produto na América Latina, com foco no Brasil, além de algumas multinacionais que têm operações locais. Continuamos expandindo: começamos apenas com benchmarks de salário, mas já adicionamos dados sobre modelos de salário variável, benefícios, incentivos de longo prazo e até análises organizacionais como número médio de subordinados por gestor. Agora, ajudamos os clientes em duas frentes principais: estratégia e implementação. Sobre estratégia: hoje empresas nos contratam para desenhar ou revisar a estratégia de compensação. Isso inclui desde construir tabelas salariais até planos de bônus e benefícios. Por outro lado, também fornecemos ferramentas para implementar essas políticas, automatizando promoções, comunicação de benefícios, entre outras atividades. Florian: Muito interessante, Chris. Notei que você não mencionou a palavra "IA" ao falar do produto, o que é curioso, porque vejo a Comp como uma empresa nativa de IA. Vamos falar um pouco sobre o que significa ser uma empresa nativa de IA, tanto no produto quanto na cultura. Como vocês estão utilizando IA para liderar essa categoria de "selling work"? Chris: Ótima pergunta. Talvez a primeira coisa a abordar seja por que não mencionamos IA ao falar da Comp. Diferente de outras empresas de "selling work", que tentam eliminar completamente a necessidade de humanos na operação, nós intencionalmente mantemos humanos no processo. Isso porque acreditamos que, em decisões estratégicas como compensação, é crucial ter um especialista humano envolvido. Nosso diferencial é que usamos IA para apoiar esses especialistas. A IA nos ajuda a analisar grandes volumes de dados, identificar padrões e fornecer recomendações baseadas em dados. Mas o toque humano ainda é essencial, especialmente em decisões estratégicas críticas. Florian: Faz sentido. E como vocês têm se saído em termos de tração e marcos importantes? Chris: Hoje, temos mais de 1.000 empresas usando nosso produto de benchmark e mais de 100 clientes pagantes utilizando nossos serviços de estratégia e implementação. Crescemos mais de 8x ano a ano em 2024 com uma equipe enxuta de 16 pessoas. Florian: Impressionante. E como vocês pensam sobre a cultura da empresa, especialmente em um ambiente de crescimento tão rápido? Chris: Temos sido muito intencionais sobre manter a equipe pequena e focada. Acreditamos que uma equipe menor e altamente qualificada é mais eficiente e ágil. Isso nos permite evitar burocracia e tomar decisões rapidamente. Também incentivamos uma cultura de colaboração e propriedade, onde cada membro da equipe é incentivado a assumir responsabilidade e contribuir ativamente. Florian: Muito interessante, Chris. E quais são os maiores desafios que vocês enfrentaram até agora? Chris: Um dos maiores desafios tem sido vender para compradores avessos ao risco, como o RH. É difícil convencê-los a adotar uma nova abordagem sem muita confiança. Investimos muito em construir nossa marca e estabelecer confiança com nossos clientes. Outro desafio é educar o mercado sobre o valor que oferecemos. Muitas vezes, os clientes não percebem que têm um problema até que seja tarde demais. Por isso, começamos com contratos menores e expandimos conforme ganhamos a confiança do cliente. Florian: E quais são os planos futuros para a Comp? Chris: Temos ambições globais. O problema que resolvemos é universal, e acreditamos que podemos levar nossa abordagem para outros mercados. Estamos apenas começando, mas estamos animados com o potencial de crescimento e impacto que podemos ter. Florian: Muito obrigado, Chris, por compartilhar sua história e insights. Foi uma conversa incrível, e estamos ansiosos para ver o que o futuro reserva para a Comp. Chris: Obrigado, Florian, e a toda a equipe da Canary pelo apoio. Estamos apenas começando, e há muito mais por vir. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Após anos de promessa de crescimento, as finanças sustentáveis parecem ter encontrado uma interessante avenida de crescimento. Corroborando com isso, vemos que o próprio Presidente da CVM, João Pedro Barroso do Nascimento, declarou recente que o futuro do mercado financeiro é “verde e digital”, algo que reforça o interesse da autarquia em impulsionar esse mercado. O Banco Central também tem se posicionado nesse sentido, tendo desenvolvido em conjunto com o BIS (o Banco Central dos Bancos Centrais) uma edição do hackathon G20 Techsprint em 2024, focado em soluções voltadas para as finanças sustentáveis. Além disso, em 2025 teremos a COP 30 - Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas - acontecendo no Brasil em 2025. Neste episódio, falamos com Alex Albuquerque e André Belisário da BVM12, empresa que tem desenvolvido um hub de soluções financeiras verdes e digitais, incluindo a originação de ativos verdes e a criação de uma metodologia única no mundo (desenvolvida em junto com a Universidade de Oxford) que promove a geração de créditos de carbono para veículos eletrificados – iniciativa que já possui a 99 e o Ifood como usuários. Confira a visão da BVM12 sobre o assunto e as perspectivas para o futuro!

Ouça os trechos das entrevistas que mais fizeram sucesso ao longo de 2024 aqui no Café com ADM. A gente recebeu nomes como: Diego Barreto, CEO do iFood; Eduardo Schuller, um fera em Growth Marketing; Sarah Buchwitz, CEO do Grupo Flow; Igor Freire, da SeuBoné Fabio Câmara, consultor que saca tudo de tecnologia aplicada aos negócios; Sílvio Meira, uma das maiores mentes do Brasil; Barbara Bigarelli, editora e tradutora dos livros de Daniel Goleman; Hilston Guerim, criador da Mais1.Cafe e mestre das franquias; Sarah Andrade, uma pessoa que soube como ninguém usar estrategicamente sua imagem e popularidade para desenvolver negócios. Conteúdo patrocinado ERP Potencialize os resultados da sua empresa com o software de gestão da Sankhya https://adm.to/494GhYc NEGÓCIOS Acesse a maior comunidade de networking do Brasil, o Empreendedores.com.brSee omnystudio.com/listener for privacy information.

No programa de hoje vamos mergulhar em um tema essencial para quem deseja se destacar no mercado de trabalho nos próximos anos: as habilidades que serão indispensáveis em 2025. Em um mundo em constante transformação, marcado pela revolução tecnológica e pela evolução dos modelos organizacionais, estar preparado é mais do que uma escolha — é uma necessidade. Para falar sobre esse assunto eu recebo hoje aqui no Podcast Canaltech o Ricardo Rocha, CEO da acaso. E mais: Quando o 6G chega ao Brasil? Saiba o que esperar da nova geração de redes móveis; Tempest abre vagas de estágio em cibersegurança; vejo como se inscrever; Dona do iFood compra Decolar por quase US$ 2 bilhões; veja o que muda; Plano pago do X, de Elon Musk, fica mais caro no Brasil; veja os novos preços; Apple vai medir seus batimentos cardíacos pelo fone de ouvido, diz analista. Receba notícias do Canaltech no WhatsApp Entre nas redes sociais do Canaltech buscando por @Canaltech nelas todas Entre em contato pelo nosso e-mail: podcast@canaltech.com.br Entre no Canaltech Ofertas Acesse a newsletter do Canaltech Este episódio foi roteirizado e apresentado por Gustavo Minari. O programa também contou com reportagens de Vinícius Moschen, André Lourenti Magalhães, Emanuele Almeida e Wendel Martins. Edição por Samuel Oliveira. A trilha sonora é uma criação de Guilherme Zomer e a capa deste programa é feita por Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

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No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta terça-feira (24/12/2024): O repasse federal de R$ 4,2 bilhões em emendas parlamentares de comissão foi suspenso por determinação do ministro Flávio Dino, do STF. Segundo Dino, houve “apadrinhamento” dessas emendas por líderes partidários, o que impede a identificação dos autores dos pedidos de recursos. O ministro determinou ainda que a Polícia Federal investigue a “captura” das emendas de comissão. O sistema de apadrinhamento contraria decisões anteriores do STF, que condicionaram a destinação das emendas a requisitos de transparência e rastreabilidade. Ao acionar a PF, Dino citou a Operação Overclean, que mira suspeita de desvio de emendas em vários Estados. Na opinião do ministro, o sistema de indicações “apadrinhadas” permite a “perpetuação da ocultação” dos parlamentares que solicitaram os repasses. O presidente da Câmara, Arthur Lira (PP-AL), disse que não iria comentar. E mais: Metrópole: Após queda de ponte, governo federal anuncia verbas e obras para 2025 Economia: Alta do dólar e do juro ameaça negócios no Brasil, alerta Fitch Ratings Política: CNJ afasta juiz de MS suspeito de comprar fazenda de R$ 30 milhões com propina Internacional: Biden converte em perpétua 37 das 40 penas de morte federais nos EUA Esportes: Santos surpreende e contrata o treinador Pedro CaixinhaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

No programa de hoje vamos explorar um tema que tem moldado o presente e promete transformar ainda mais o futuro: a inteligência artificial nas startups brasileiras. De acordo com a pesquisa Founders Overview 2024, realizada pelo Sebrae Startups, 78% das startups já utilizam IA para automatizar processos e obter insights valiosos. E os resultados são claros: 65% dessas empresas relataram crescimento e ganhos significativos na eficiência operacional. Para falar sobre as perspectivas do setor para 2025 eu recebo hoje aqui no Podcast Canaltech a Karina Lima, Head de Startups da AWS no Brasil. E mais: Amazon e iFood abrem vagas para área de tecnologia; veja como se inscrever; Nintendo Switch 2 será anunciado em janeiro, confirma produtora de jogos; Elon Musk pretende lançar um concorrente do Gmail; veja o que esperar; Nova marca de celulares a caminho do Brasil tem primeiros celulares vazados; Apple pode vender iPad Pro OLED dobrável como se fosse um MacBook. Receba notícias do Canaltech no WhatsApp Entre nas redes sociais do Canaltech buscando por @Canaltech nelas todas Entre em contato pelo nosso e-mail: podcast@canaltech.com.br Entre no Canaltech Ofertas Acesse a newsletter do Canaltech Este episódio foi roteirizado e apresentado por Gustavo Minari. O programa também contou com reportagens de Diego Corumba, Bruno Bertonzin, Bruno De Blasi e Emanuele Almeida. Edição por Natália Improta. A trilha sonora é uma criação de Guilherme Zomer e a capa deste programa é feita por Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this episode of the EUVC podcast, Andreas talks with Sandeep Bakshi, Head of European Investments at Prosus Ventures.Andreas and Sandeep discuss the evolving dynamics of early-stage investing across Europe and beyond, sharing insights into how Prosus Ventures identifies opportunities in a global landscape. Sandeep offers his perspective on navigating the European VC scene, reflecting on the unique challenges and opportunities facing founders today. The conversation also covers the role of strategic capital in scaling startups, with a focus on the sectors and trends shaping the next decade.At Prosus Ventures, Sandeep oversees a diverse portfolio targeting early-stage companies around the world. With notable investments such as Delivery Hero, iFood, OLX, Bilt Rewards, Corti, Superside, Avant Arte, and Oxford Ionics, Prosus Ventures continues to drive innovation by backing transformative startups across various sectors and geographies.Go to eu.vc to read the core take-aways.Chapters:02:56 Understanding Prosus Ventures04:03 Investment Strategies and Market Cap07:29 Focus on AI for Marketplaces14:22 Operational Efficiencies in Marketplaces18:04 Generative AI in Creative Services23:20 AI in Search and Discovery24:37 Challenges in Deep Tech Talent25:22 The Axis of Talent26:37 Europe vs. Other Regions in AI Marketplaces28:02 Innovations in India and Southeast Asia29:55 Social Commerce and Conversational Tools31:23 AI Tools for Marketplaces32:50 AI Reshaping Shopping Habits36:07 The Role of Agents in AI38:08 Investment Opportunities in Europe's AI Marketplaces43:29 Sandeep's Personal Journey and Insights45:32 Controversial Beliefs and Market Trends

Em uma conversa inspiradora em parceria com a comunidade Data Hackers, nosso co-fundador Gabriel Lages, é convidado como host no terceiro episódio do about data, o podcast oficial do Zoho Analytics ! Ele recebe Thiago Cardoso, Diretor de Dados e AI do iFood. Juntos, eles discutem como a personalização e o uso inteligente de dados estão transformando o atendimento, trazendo um toque humano e individualizado em larga escala. Curioso para saber como tudo isso está moldando o mercado? Então, dá o play e mergulhe nessa conversa que conecta o presente ao futuro da tecnologia e da personalização do atendimento ao cliente. Participantes: Thiago Cardoso, Diretor de Dados e AI do iFood Gabriel Lages, Diretor de Data & Analytics Sr. na Hotmart e Co-fundador da Data Hackers

During times of rapid growth and disruption, aligning teams and sustaining a strong culture can be daunting, but Diego Barreto, CEO of iFood, has successfully led his company to unicorn status by focusing on these essentials. In this episode, we dive into his leadership strategies, exploring why team mobilization is central to a CEO's role and how effective communication fosters alignment. Diego reveals how iFood's non-negotiable culture supports an entrepreneurial mindset, values radical candor, and encourages big thinking. He shares insights into how iFood adapted during the pandemic, balancing employee comfort with high performance by instilling grit. We also discuss how iFood's six-month cultural sprints inspire innovation and resilience and examine the role of the “pendulum effect” in guiding flexible leadership strategies.   ________________ Start your day with the world's top leaders by joining thousands of others at Great Leadership on Substack. Just enter your email: ⁠⁠https://greatleadership.substack.com/