Un espacio para conversar sobre el desarrollo integral del potencial humano. Un programa que explora la integración del cultivo de tu plenitud y crecimiento personal, con el desarrollo de la capacidad y fortaleza emocional para alcanzar tu propósito como líder.
Una historia sobre el descubrimiento del poder de las narrativas para configurar nuestra vida y nuestro horizonte de posibilidades. Si te gustó este episodio, quizás te interese sumarte a nuestra comunidad gratuita de conversaciones y contenidos sobre liderazgo: https://www.skool.com/lideres-despiertos-9954/about?ref=b755134c56944c588e86203a1e8b83e8 Te invito a nuestra master class, que te mencioné en el episodio: https://www.jclucas.com.ar/tres-claves-definitivas-registro
Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional
Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente.
En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube.
En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
Nos enfrentamos con el imperativo de comprender tres principios fundamentales del aprendizaje y el cambio, para enfrentar los desafíos por venir. Estos son: No vemos el mundo como es, Comprender no es aprender y, por último, No elegimos todas nuestras respuestas, pero podemos elegir que cultivamos. Te invito a www.jclucas.com.ar para saber más!
Nos enfrentamos con el imperativo de comprender tres principios fundamentales del aprendizaje y el cambio, para enfrentar los desafíos por venir. Estos son: No vemos el mundo como es, Comprender no es aprender y, por último, No elegimos todas nuestras respuestas, pero podemos elegir que cultivamos. Te invito a www.jclucas.com.ar para saber más! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
Como ya dijimos la década que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Las tres aceleraciones que vimos contribuyen a tres crisis que se profundizan: nuestras identidades que se devalúan y diluyen, nuestros repertorios de hábitos pierden funcionalidad y nos dejan sin respuesta, o con respuestas estériles, y por último muchos ven el sentido de sus vidas desvanecerse irremediablemente.
Como ya dijimos la década que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Las tres aceleraciones que vimos contribuyen a tres crisis que se profundizan: nuestras identidades que se devalúan y diluyen, nuestros repertorios de hábitos pierden funcionalidad y nos dejan sin respuesta, o con respuestas estériles, y por último muchos ven el sentido de sus vidas desvanecerse irremediablemente. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
La decada que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Me gusta decir que hay tres aceleraciones que enfrentamos: disrupción masiva de los mercados, virtualización y reconfiguración del trabajo y stress generalizado. De paso te cuento que estoy lanzando la nueva versión de mi plataforma digital con muchas novedades: libros, cursos en linea, programas, etc. Te invito a visitarla aquí.
La decada que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Me gusta decir que hay tres aceleraciones que enfrentamos: disrupción masiva de los mercados, virtualización y reconfiguración del trabajo y stress generalizado. De paso te cuento que estoy lanzando la nueva versión de mi plataforma digital con muchas novedades: libros, cursos en linea, programas, etc. Te invito a visitarla aquí. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este eipsodio te cuento sobre mi nuevo libro!
En este eipsodio te cuento sobre mi nuevo libro!
En este episodio, y a partir de la interesante pregunta de Esteban Rodriguez un oyente y colega de Chile, abordamos los desafíos actuales. Especialmente tratamos la necesidad de resiliencia en épocas de crisis e incertidumbre, y el rol que le toca a la disciplina, tan malinterpretada, del coaching en este contexto. De paso, me sirve para anunciar una primicia: el lanzamiento de un pack de cursos en línea. Justamente sobre Liderazgo y Resiliencia espero que les sea de interés: https://www.jclucas.com.ar/liderazgo-&-resiliencia
En este episodio, y a partir de la interesante pregunta de Esteban Rodriguez un oyente y colega de Chile, abordamos los desafíos actuales. Especialmente tratamos la necesidad de resiliencia en épocas de crisis e incertidumbre, y el rol que le toca a la disciplina, tan malinterpretada, del coaching en este contexto. De paso, me sirve para anunciar una primicia: el lanzamiento de un pack de cursos en línea. Justamente sobre Liderazgo y Resiliencia espero que les sea de interés: https://www.jclucas.com.ar/liderazgo-&-resiliencia --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
Una sentencia muy conocida en el mundo del coaching y la transformación es la siguiente: "Si te faltan resultados te faltas conversaciones". Se da cuenta de esta manera de la acción como algo que nace en el lenguaje, mediante el cual nos comprometemos en un futuro en común mediante promesas para crear el futuro. Pero si somos incompetentes conversando o estamos en estados de ánimo negativos, la cultura organizacional va desarrollando hábitos conversacionales inefectivos que hunden a la organización en la hipocresía y la desconfianza. Te invito a explorar más estos temas aquí: https://www.jclucas.com.ar/blog?tag=desarrollo+organizacional --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
Una sentencia muy conocida en el mundo del coaching y la transformación es la siguiente: "Si te faltan resultados te faltas conversaciones". Se da cuenta de esta manera de la acción como algo que nace en el lenguaje, mediante el cual nos comprometemos en un futuro en común mediante promesas para crear el futuro. Pero si somos incompetentes conversando o estamos en estados de ánimo negativos, la cultura organizacional va desarrollando hábitos conversacionales inefectivos que hunden a la organización en la hipocresía y la desconfianza. Te invito a explorar más estos temas aquí: https://www.jclucas.com.ar/blog?tag=desarrollo+organizacional
El liderazgo en general y el liderazgo de equipos de trabajo en particular, suele ser interpretado como algo mágico e inexplicable. Algo que no puede ser descripto ni considerado como una serie de acciones necesarias para la producción del fenómeno del liderazgo. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer
El liderazgo en general y el liderazgo de equipos de trabajo en particular, suele ser interpretado como algo mágico e inexplicable. Algo que no puede ser descripto ni considerado como una serie de acciones necesarias para la producción del fenómeno del liderazgo. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio continuamos con la serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. En esta segunda entrega haremos foco en una clave muy importante en el liderazgo para el crecimiento: delegar. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer
En este episodio continuamos con la serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. En esta segunda entrega haremos foco en una clave muy importante en el liderazgo para el crecimiento: delegar. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio iniciamos una serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. Iniciamos con una mención a los tres aprendizajes genéricos presentes en todo lo que abordaremos. Luego abordaremos la primera clave: utilizar formas básicas de trabajo probadas universalmente. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer
En este episodio iniciamos una serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. Iniciamos con una mención a los tres aprendizajes genéricos presentes en todo lo que abordaremos. Luego abordaremos la primera clave: utilizar formas básicas de trabajo probadas universalmente. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
A partir de una pregunta de un seguidor, desarrollamos los principios de la producción de innovación, las tres formas de cambio histórico y como abordar potenciales innovaciones en el coaching a partir de esta perspectiva. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
A partir de una pregunta de un seguidor, desarrollamos los principios de la producción de innovación, las tres formas de cambio histórico y como abordar potenciales innovaciones en el coaching a partir de esta perspectiva.
En este episodio explicamos en que consiste la disciplina del coaching y su relación con conceptos como: hábito, observador, objetivos, narrativas, distinción, creencia y quiebre. Así también introducimos el concepto de conversación como el proceso que es antecedente de cualquier aprendizaje que nos permita superar el quiebre que enfrentamos, aprender y, eventualmente, alcanzar el objetivo que nos propongamos.
En este episodio explicamos en que consiste la disciplina del coaching y su relación con conceptos como: hábito, observador, objetivos, narrativas, distinción, creencia y quiebre. Así también introducimos el concepto de conversación como el proceso que es antecedente de cualquier aprendizaje que nos permita superar el quiebre que enfrentamos, aprender y, eventualmente, alcanzar el objetivo que nos propongamos. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio estaremos describiendo los elementos que hacen a la evaluación de si podemos confiar en alguien y como podemos construir o destruir la confianza.
En este episodio estaremos describiendo los elementos que hacen a la evaluación de si podemos confiar en alguien y como podemos construir o destruir la confianza. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio diferenciamos la innovación de la creatividad y la tecnología. Vinculamos la raíz de la innovación con la capacidad de escuchar al cliente y sintonizar en profundidad en tres planos: sus inquietudes, el cambio en el que está inmerso y la tradición histórica de prácticas de la que forma parte. A partir de allí describimos la innovación asociándola con un cambio cultural, o sea, un cambio en las practicas sociales de los clientes, que les permitan superar limitaciones, aspectos anómalos de las prácticas previas a la introducción de la innovación.
En este episodio diferenciamos la innovación de la creatividad y la tecnología. Vinculamos la raíz de la innovación con la capacidad de escuchar al cliente y sintonizar en profundidad en tres planos: sus inquietudes, el cambio en el que está inmerso y la tradición histórica de prácticas de la que forma parte. A partir de allí describimos la innovación asociándola con un cambio cultural, o sea, un cambio en las practicas sociales de los clientes, que les permitan superar limitaciones, aspectos anómalos de las prácticas previas a la introducción de la innovación. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio conversamos sobre esa distinción, su relación con el pasado, el futuro y la visión.
En este episodio conversamos sobre esa distinción, su relación con el pasado, el futuro y la visión. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio vamos a abordar tres de las seis formas de sintonizar con el cliente. Estas son, a mi juicio, distinciones fundamentales para propiciar la creación de ofertas a medida e innovar para re-inventarnos.
En este episodio vamos a abordar tres de las seis formas de sintonizar con el cliente. Estas son, a mi juicio, distinciones fundamentales para propiciar la creación de ofertas a medida e innovar para re-inventarnos. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio abordaremos tres dimensiones vinculadas con nuestra capacidad de navegar el desafío global que enfrentamos: Liderar en la incertidumbre, Cultivar resiliencia en la crisis y aprender constantemente como imperativo.
En este episodio abordaremos tres dimensiones vinculadas con nuestra capacidad de navegar el desafío global que enfrentamos: Liderar en la incertidumbre, Cultivar resiliencia en la crisis y aprender constantemente como imperativo. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio recorremos una introducción a esta poderosa herramienta de cultivo de autoconocimiento y sabiduría. Partimos presentando algunas cuestiones vinculadas a su origen para luego describir los tres elementos que están presentes en la constitución de esta suerte de mapa de los egos. Estos elementos son los tres centros de inteligencia, las nueve pasiones y fijaciones y los tres instintos.
En este episodio recorremos una introducción a esta poderosa herramienta de cultivo de autoconocimiento y sabiduría. Partimos presentando algunas cuestiones vinculadas a su origen para luego describir los tres elementos que están presentes en la constitución de esta suerte de mapa de los egos. Estos elementos son los tres centros de inteligencia, las nueve pasiones y fijaciones y los tres instintos. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio conversaremos sobre los factores que pueden incidir en el desarrollo interior o espiritual, de una persona. Nos inspiraremos para esto en el trabajo de aquel gran maestro armenio: George Gurdjieff. También incluiremos una pregunta de uno de los seguidores de nuestro podcast, sobre el óctuple sendero budista como practica para el desarrollo interior.
En este episodio conversaremos sobre los factores que pueden incidir en el desarrollo interior o espiritual, de una persona. Nos inspiraremos para esto en el trabajo de aquel gran maestro armenio: George Gurdjieff. También incluiremos una pregunta de uno de los seguidores de nuestro podcast, sobre el óctuple sendero budista como practica para el desarrollo interior. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio comentamos y recorremos los temas de la primera temporada y sus 10 episodios.
En este episodio comentamos y recorremos los temas de la primera temporada y sus 10 episodios. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio vamos a introducir las primeras enseñanzas del budismo: Las Cuatro Nobles Verdades, como una comprensión de la condición humana limitada por el sufrimiento y como trascenderla.
En este episodio vamos a introducir las primeras enseñanzas del budismo: Las Cuatro Nobles Verdades, como una comprensión de la condición humana limitada por el sufrimiento y como trascenderla. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio conversamos sobre las emociones aflictivas como origen del sufrimiento humano y de los distintos rasgos de carácter tal como son descriptos por la perspectiva del eneagrama.
En este episodio conversamos sobre las emociones aflictivas como origen del sufrimiento humano y de los distintos rasgos de carácter tal como son descriptos por la perspectiva del eneagrama. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
En este episodio abordamos el tema del desarrollo de competencia emocional. Se trata del desarrollo de la capacidad de atravesar las distintas experiencias emocionales que la vida nos trae, de la manera más efectiva posible. Exploraremos las tres palancas de intervención: fisiología, foco y lenguaje.
En este episodio abordamos el tema del desarrollo de competencia emocional. Se trata del desarrollo de la capacidad de atravesar las distintas experiencias emocionales que la vida nos trae, de la manera más efectiva posible. Exploraremos las tres palancas de intervención: fisiología, foco y lenguaje. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message
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