Podcasts about Futurice

We welcome Maria from Futurice, a leading IT consultancy firm based in Helsinki, Finland. As the Head of Human Care, Maria brings a fresh perspective to HR, prioritizing people over processes. She shares her journey from a student adamant against an HR career to leading HR operations with a focus on talent acquisition. Learn about Futurice's unique approach to HR, including their innovative onboarding camps and commitment to diversity, equity, and inclusion. Discover how they balance the technical and strategic aspects of digital transformation while fostering an inclusive company culture. Maria's story from skepticism to embracing HR is a testament to the evolving nature of the field and the importance of human-centric approaches. Tune in to hear how Maria and Futurice are redefining the HR landscape! More about Maria and Futurice: https://www.linkedin.com/in/mariacalonius/ https://www.linkedin.com/company/futurice/ https://futurice.com/futuconnect hyrd: https://hyrd.ai/ https://www.instagram.com/gethyrd/ https://www.linkedin.com/company/gethyrd/ https://www.facebook.com/gethyrd/ https://twitter.com/gethyrd CHECK OUT OUR OTHER PODCAST!!! get hyrd Podcast: https://www.youtube.com/@gethyrd https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768 https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

Ravintolateknologia on Suomessa maailman parhaimmalla tasolla. Avainasemassa siinä on kehittynyt ammattikeittiöiden omavalvontaohjelmisto, johon on usein kytketty laaja määrä sensoreita. Fredman Group Oyn hallituksen jäsen Sami Miettinen haastattelee sen Chefstein - liiketoiminnan johtajaa Arto Mustikkaniemeä. 00:00 Kaupallinen tiedote: Suosakki-podcast. Tilaa Suosakki Spotify:ssä https://open.spotify.com/show/15dn4uYhJA3kxykEV4GqnW?si=f7061794f79f463e Suomen Podcastmedian tuotantoa 01:05 Arto Mustikkaniemi, Fredman Groupin Chefstein-liiketoiminnan johtaja. Sami Miettinen Fredman Groupin hallituksen rivijäsen 02:00 Arton ura – TeliaSonera, Ruutu, Tekes Kiina, SK Telekom Korea 05:20 Kiina on eri maata – Kai Seikun kaltaisia kokemuksia ulkomaalaisten juottamisesta ja sisäpiiristä. Wuhan 08:35 Ravintoloiden omavalvonta – ammattikeittiöiden viranomaisvaatimukset. Suomalainen keittiö on 10:35 Suomalainen ravintolateknologia on maailman parhaimpiin kuuluvia. Tanskalaiset luovuttivat? 11:10 Omavalvonnan kolme askelta – 1) kynästä ja paperista digitalisaatioon, 2) tehtävien automatisointi ja 3) Älykkyys 13:30 Ravintolatyöntekijöiden näkökulma. Työviihtyvyys on kilpailuetu. Sami pohtii onko parta hyvä tapa välttää babyface-look 14:56 Chefstein on Suomen markkinajohtaja. Pitkä kehityspolku suomalaisen sensorivalmistajan kanssa. Keskittyminen ravintolapalveluihin 16:20 Oma kehitystyö on luonut huippupalvelun, johon asiakkaat ovat tyytyväisiä. Asiakkaat voivat valita useista sensoreista tai antureista 18:52 Ohjelmistokehitys miljoonilla euroilla on tehnyt Chefsteinistä erittäin hyvän alustan. Futurice-yhteistyö 21:009 Ravintoloitsijat haluavat vain yhden ohjelmiston – konsolidaatio jatkuu. USA:n Crunchtime vs. Chefstein 23:02 Manuaaliset kirjaukset omavalvonnassa katoavat väistämättä, varsinkin ketjuissa. Henri Alenin pakastimen hälytyscase -esimerkki 24:41 Tuomas Malisen korona-ajan ravintolakapina. Koronan vaikutus ravintolatoimialaan 26:58 Chefsteinin isojen asiakkaiden toiminta: ISS, Restel, Kotipizza, Compass, St1 27:31 Kaupallinen tiedote: Katso Valokuitu valloittaa Suomen Heikki Kaunisto #neuvottelija 216: https://youtu.be/oC90Tf_EwyI?si=X6UEVF8fRvAn8mTE 29:33 Oma CTO Jari Rantala kehittämässä omalla kehitystiimillä maailman parasta omavalvonta-ohjelmistoa. Samin ChatGPT-sarja voisi jatkua Futuricella 33:40 Asiakkaat mm. Kotipizza osa The European Pizza Company, Restel kehityskumppaneina. Tekoäly on mahdollisuus 37:30 Rajapinnat muihin ravintolateknologioihin kuten reseptiikka (CGI Aromi, Matilda Footech ym), kassanhallintaan, ESG-mittarointiin ym. Datan hyödyntäminen 40:58 One ring to rule them all - omavalvonnasta yhteen laajaan ohjelmistoon 41:50 Ammattikeittiöstä kotikeittiöihin ja wolttaukseen? Kylmä ja lämmin ruoka. Julkisen sektorin asiakkaat 45:50 Plug and play, Chefsteinin asentaminen on helppoa. TIlaus onnistuu myös https://www.chefstein.ai:n kautta. SaaS 49:55 Arto Mustikkaniemi Samsung Pohjois-Koreassa ym. Sonera-ajat.

Styrelser och bolagsledningar sitter verkligen i förarsätet när det gäller möjligheten att sätta visioner och skapa en bättre framtid. Men vad gör egentligen styrelsen bakom kulisserna? Hur linjerar deras olika planer med företagets strategi? Vad har ledningsgruppen åstadkommit under de senaste tre åren? Boardclic är en svensk SaaS-lösning för att löpande kunna utvärdera och stärka ledningsgrupper och styrelser. På så sätt kan man säkerställa att rätt person är på rätt plats och att alla tar ansvar för sitt uppdrag. Vi träffar Boardclics vd och grundare Monica Lagercrantz för ett samtal om styrelsearbete, regelverk, kompetensutveckling och ålderism. // Programledare: Christian von Essen // Inspelat i studion på Roslagsgatan i Stockholm, vintern 2022. // Avsnittet presenteras i samarbete med coworkingkedjan United Spaces samt Futurice, ett europeiskt konsultbolag inom digital och hållbar transformation. // Läs mer på hejaframtiden.se och missa inte att prenumerera på nyhetsbrevet!

How do the large language models like GPT-3 and GPT-4 work? In what ways will they benefit us - and how can we help improving them? Korey Stegared-Pace works as Cloud Advocate at Microsoft in Stockholm, and part of his job is to educate and engage more people in software development, AI and machine learning. In this episode, we dive into the lastest AI development and what it might bring in the future. // Recorded at Kitchen Studio in Stockholm. // Podcast host: Christian von Essen // Editing: Disa Hagström //Check out our website for all our previous interviews in English! // The episode is sponsored by Futurice.

Elektrifieringen av den svenska fordonsflottan är beroende av att laddinfrastrukturen byggs ut i ett högt tempo. Men med många olika aktörer, betalningslösningar och appar blir det lätt en djungel när elbilsägare ska planera sina liv på vägarna. David Fauné är medgrundare och vd på Northe, vars affärsidé är just att överbrygga detta dilemma. Genom att samla många aktörer och system i en enda tjänst kan elbilsutrullningen ske smidigare och snabbare, vilket alla vinner på i slutändan. Vi pratar om den här spännande utvecklingen och vad som krävs för att den ska gå fortare. // Inspelat hos Redgert Comms på Vasagatan i Stockholm. // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se och prenumerera på nyhetsbrevet! Avsnittet presenteras i samarbete med Futurice.

Career Break | Career Development | Digital Innovation | Digital Agency | People Leader | Goals | Reflections | Learnings | Career Progression | Pause | Our guest today is Sonja Lakner. Originally from Austria, Sonja studied communications and media and after a few years of working in digital agencies in London, she has worked in leadership positions in Sweden for the past 15 years. Sonja is passionate about people and helping them develop their full potential in the work environment and loves to work with people from different cultures.Her latest position was Managing Director for the Swedish office of the digital consultancy Futurice. She is on a career break since the end of November 2022 and she's joining us to talk about what it means to take a career break and how can it help your career development. Taking a career break can be scary for most people, and in this episode, we explore the steps Sonja took to ensure that her career break will benefit her current career setup. Sonja worked for the past 4 years at the same company and is now taking the time to reflect on what is next while sharing how she plans her future career. Connect with Sonja on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonjalakner/ Episode Timeline:02:45 Sonja, tell us a bit about your current career gap.06:20 Weren't you worried to take a career break? 08:15 What is your career motto?Share with us more about the importance of taking a break and what are you experiencing now.10:15 How do you start planning your next career step? 22:25 How to decide that a career break is for you?27:10 What is the setup of working in a digital agency? Who inspires you in your professional life?31:11 Did you change the way you look at work-life balance?36:30 What inspired you to document your journey on LinkedIn? 39:10 What is one thing you would change if you could about your career?  41:20 Final 5 Fire Questions.

Skrämmande många trivs som bekant inte på sina jobb. Men det finns även en stor grupp människor som trivs, men som inte riktigt känner att de uppfyller sin fulla potential på arbetsplatsen. Anna Bloth Karling är medgrundare och vd för Zebrain, en digital plattform som erbjuder prenumeration på coachning, med tillhörande lösningar för matchning, beteendeanalys och rapportering. Kanske kan vi förebygga en del av den stress och utmattning som präglar stora delar av näringslivet i dag genom att lyssna och stärka individer i sin personliga och professionella utveckling? // Inspelat i Kitchen Studio på Roslagsgatan 23 i Stockholm. // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se // Avsnittet presenteras i samarbete med Futurice, som hjälper bolag med digital transformation inom allt från design och strategi till mjukvaruutveckling och praktisk implementering.

Hur hjälper man företag att på bästa sätt bygga upp sin anpassningsförmåga inför framtida utmaningar? Andreas Lindqvist är affärschef på Futurice, en på många sätt ovanlig konsultbyrå med finska rötter och stark europeisk närvaro. Man utmanar de kritstrecksrandiga strategikonsulterna med att hela tiden se holistiskt på sina kundrelationer. Futurice är helst med från idé till strategi, teknikval, utveckling och implementering - oavsett vilken typ av tjänst eller problemställning det handlar om - och vill gärna stärka kundens interna kompetens istället för att rulla på långa avtal. I det här samtalet berättar Andreas om sin syn på hur företag behöver tänka och jobba för att stå starka när det blåser, och med en passion för industrihistoria bidrar han samtidigt med intressanta perspektiv kring framtidens industrier, transporter och tjänstedesign. // Inspelat på United Spaces, Torsgatan 26 i Stockholm. // Programledare: Christian von Essen // Det här avsnittet är det första avstampet i ett samarbete mellan Heja Framtiden och Futurice.

In this episode we focus on creating tech friendly ecosystems for law. We meet with Teemu Oksanen, a general counsel at Futurice. Teemu is a forerunner when it comes to implementing technology into legal work. As we know, the legal industry has been quite slow with technology, but the pandemic really shifted the focus on how to deliver legal services in more modern way. The right technology can improve the client experience also in legal industry as it might speed up the delivery and make law more understandable to end users. Often, when we talk about legal tech, we focus on how it might help lawyers. Teemu and his team at Futurice has focused on the end users of law and started implementing technology that could make law easier to understand and use for their clients. With his team he has automated legal work to help non-lawyers understand what law is about and how to use it in every day business life. And this has been really successful for both the end users but also for the lawyers. Automating tasks and processes has freed up the time for lawyers to concentrate on more meaning work. As we learn in this episode, what happens before implementing technology is really important. Teemu shares his experience on how to drive the change in legal departments and orgniszations and what importance design thinking has in these projects. Teemu Oksanen is a tech-savvy in-house lawyer with a law firm background currently working as General Counsel at a full-service digital innovation company Futurice. He is a huge fan of legal tech. He thinks the practice of law is undergoing a major change, and that the change is for the good for both the lawyers and the society as a whole. In his free time, he loves to play with his two dogs, Lex and Dana.

Futurice - Was machen eigentlich die Finnen in Sachen Unternehmenskultur? Wir haben jede Menge Antworten auf diese Frage. Katharina Stelzer ist Head of Human Care bei Futurice und erzählt uns, wie ein IT-Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden ein Wertesystem etabliert hat, dass den Menschen mit Autonomie, Transparenz und Fürsorge in den Vordergrund stellt.

As the pandemic recedes, a battle is slowly brewing in American companies: bosses want their employees back in person, and workers are resisting a return to the office. Is that dynamic happening in other countries? Not in Finland, a country that has long fostered a highly flexible work culture. In the second installment of our four-episode bonus series, we speak with Hertta Vuorenmaa, Research Director for the Future of Work program at Aalto University, and Tuomas Syrjanen, co-founder of the Finland-based digital innovation company Futurice, in an effort to discover the connection between Finland's working culture and its status as the happiest nation on earth.

Rachhek Shrestha is a Data scientist and Full-stack developer at Futurice, a digital engineering company in Helsinki, Finland. At Futurice he is working with big data, machine learning, and integrating systems to industry 4.0. He shares his experience on the high level of engineering Finland is applying and how Futurice is implementing such smart technologies to enhance productivity. He also delves into custom search engines, data privacy, Finnish work culture, and much more. Watch full video https://youtu.be/tqQN9xi_R9U Host : Ravi Mandal https://www.linkedin.com/in/ravimandal/ https://instagram.com/rvimandal Guest: Rachhek Shrestha https://www.linkedin.com/in/rachhekshrestha/ TechKraft Inc info@techkraftinc.com https://www.linkedin.com/company/tech... https://facebook.com/techkraftinc http://instagram.com/techkraftinc

Z dizajnu sa za posledných 30 rokov stal kľúčový nástroj transformácie firiem. Michal Blažej z Lighting Beetle* v desiatej epizóde Minimum Viable Podcast skúma, ako sa rokmi menil a vyvíjal segment dizajnu aj rola dizajnérov. Za mikrofón si pozval Antona Schuberta, britského dizajnéra a konzultanta, ktorý pred rokmi LB* priúčal design thinkingu. Anton začal svoju kariéru ako automechanik a dizajn robí už od roku 1993. Viac ako dekádu pracoval pre tak významné firmy ako IDEO či Futurice a dnes má vlastnú firmu, ktorá sa venuje udržateľnému dizajnu. Podcast sme nahrali v angličtine, ale jeho slovenský prepis si už tradične môžete prečítať na našom blogu. LB* web Instagram Facebook Twitter Medium

Lessons Learned from moving futuLog to Okta   In 2020, we built futuLog, an internal tool to help us manage the office usage during the pandemic. With futuLog, employees can book a slot at the office to make sure they'll have space with the pandemic restrictions.  We decided early on that eventually we want to open source futuLog. But making something open source takes more than just changing the repository to public. What use would futuLog be to others if it required Futurice infrastructure to actually run?   For instance, to build futuLog quickly we used playswarm, an internal environment that takes care of authentication and hosting. While the hosting part is easy, having single sign on for all Futurice employees is not.   So as a step towards open sourcing it, Jan spent the last month implementing and debugging the OpenID connect protocol that allows futuLog to talk to Okta and similar identity services directly. This talk is a collection of lessons learned in the journey that took Jan from knowing nothing about OpenID, to deploying it to production.   Presenter: Jan van Brügge  

Lessons Learned from moving futuLog to Okta   In 2020, we built futuLog, an internal tool to help us manage the office usage during the pandemic. With futuLog, employees can book a slot at the office to make sure they'll have space with the pandemic restrictions.  We decided early on that eventually we want to open source futuLog. But making something open source takes more than just changing the repository to public. What use would futuLog be to others if it required Futurice infrastructure to actually run?   For instance, to build futuLog quickly we used playswarm, an internal environment that takes care of authentication and hosting. While the hosting part is easy, having single sign on for all Futurice employees is not.   So as a step towards open sourcing it, Jan spent the last month implementing and debugging the OpenID connect protocol that allows futuLog to talk to Okta and similar identity services directly. This talk is a collection of lessons learned in the journey that took Jan from knowing nothing about OpenID, to deploying it to production.   Presenter: Jan van Brügge  

Katsaus React 18 Alphaan ja Tailwind versioon 2.2. Onko any:n tai as-castauksen käyttö TypeScriptissä aina koodihaju? Puhutaan myös SVG-kuvista ja kuvien generoinnista Node.js:llä.Tätä jaksoa sponsoroi Futurice. Tsekkaa duunit osoitteessa futurice.com/careers!LinkitSVGAntin mindmap-demoTypeScriptTagged Union Types in TypeScriptReact 18 alphaThe Plan for React 18React 18: Terms and functionalityReact Server ComponentsReact 18 Alpha is out! Now what?startTransition:New feature: startTransitionA better React 18 startTransition demoPythagoras tree demoTailwind 2.2v2.2.0Jakson valinnatAntti: Base16 Terminal Colors for Visual Studio CodeRiku: Graphile Starter

Risto Siilasmaa on tietoturvayhtiö F-Securen perustaja ja hallituksen puheenjohtaja. Hän toimi Nokian hallituksen puheenjohtajana 2012-2020 ja Elisan hallituksen puheenjohtajana 2008-2012. Lisäksi hän on hallituksen jäsen Futuricessa sekä Picosunissa. Riston intohimo ja missio on kasvattaa pohjoismaista yrittäjyyttä kilpailemaan Piilaakson ja Kiinan kanssa. Risto onkin sijoittajana, neuvonantajana ja hallituksen jäsenenä mukana auttamassa noin 30 nuorta teknologiayhtiötä (mm. Wolt, Aiven, Small Giant Games, Picosun, AlphaSense, Futurice ja Efecte) kansainväliseen kasvuun ja menestykseen. Jaksossa syvennytään erityisesti hallitustyön murrokseen. Miten varmistetaan, että kaikilla on sama käsitys hyvästä hallitustyöstä? Millä perustein Risto valitsee yritykset, joiden hallituksiin hän lähtee mukaan? Miten skenaariotyöskentely on kehittynyt? Kuinka hallitusta tulee arvioida ja palautteita käsitellä? Mikä on yllättänyt Riston hallitustyössä? Luvassa siis mielenkiintoinen podcast-jakso hallitustyöskentelystä!

Mikä on Googlen tällä hetkellä käyttäjillään testaama pahamaineinen seurantatyökalu FLoc? Koodimysteerejä selvitellään myös aina TypeScriptin AST:stä VSCode lisäosien koodaamiseen, kun Riku on aloittanut taas varsin kokeellisen harrasteprojektin

Rahaa tulee jo ovista ja ikkunoista, eikä koulun penkillä istuminen enää innosta? How to proceed? Te kysytte, me vastaamme! Entä mitä mieltä Riku ja Antti ovat progressiivisten web-sovellusten tulevaisuudesta ja nykytilasta? Miten aloittaa uuden ohjelmointikielen opiskelu? Meiltä mielipiteet jokaiseen vaivaan!Jakson sponsorina Futurice!Futuricen avoimet duunitTomin fromfrom-kirjastoIkkunastudio 102Juhiksen järjestämä Koodiklinikan palkkakysely:http://bit.ly/koodiklinikka-palkkakysely-vastauksetJa @akx'n rakentamat lisäanalyysit täältä:https://koodiklinikka.github.io/palkkakysely/KysymyksetKiitos mahtavasta sisällöstä! Onko teillä kokemusta graafitietokannoista? Mistä ja toimiiko hyvin node.js:n kanssa? Olen jonkin verran kikkaillut Neo4jn kanssa, se on todella kätevä. Oon vaa vielä kahden vaiheella, uskallanko ottaa ihan tuotanto käyttöön (en tiedä toimiiko backupit yms kunnolla) (Devi Niko)Oletteko töissänne ja/tai omissa projekteissanne kehittäneet progressiivisia web sovelluksia (PWA) ja onko teillä mielipiteitä niiden nykytilasta ja tulevaisuudesta web sovellusten kehityksessä? (Allan)Web app manifestngrokTyökalu lokaalisti pyörivän sovelluksen testaamiseen ulkoverkon läpiOnko koulua järkeä käydä loppuun jos pääsee heti töihin? Kohta ensimmäinen vuosi takana ja jos saan kesätöistä heti vakipaikan niin kannattaako siirtyä työelämään vai käydä se koulu loppuun? Tullut harrasteltua koodausta jo ennen koulua, ainakin ensimmäisen vuoden opetus oli aivan pelleilyä (youtube > amk)Miten aloitatte uuden ohjelmointikielen/teknologian opiskelun? Luetteko kirjan, katsotteko videon, selaatteko läpi dokumentaation? Ja mitä suosittelisitte? (Ode)

For video, quotes, and talking points from this Town Hall, please head over to the Design Exec Club Website.Hosted by:Mark Bergin - Founder of the Design Exec Club - Linkedin, Instagram, TwitterPanelists:Phil Nutley - Head of Experience Design at CCD Design & Ergonomics / Founder at Creative CampusPhilip Johnson - Programme Director at Locate East SussexWill Knight - Director at The Renew Consultancy / Co-Founder at Design DialogueSimon Hamilton - Founder at Design Career Consulting / Interior Design Diploma Course Editor at ELLEÀgúst Ingasson - Executive Producer & Board Member at Treasure Trekkers EntertainmentLoïc Sattler - Experience Design Director/Design Operations at Futurice

Tuğberk Duman, Head of Innovation at Futurice, the Finnish consultancy, interviewed by futurist Trond Arne Undheim. In this conversation, they talk about  Why thinking about a world beyond the screen? Invisible user interface where natural gestures (body movements, perhaps even thoughts) trigger interactions. Current examples making use of Alexa, Google Home, Siri, Cortana, or Google Glass). Experiments, Trends in UI design, Design thinking inspiration and components (chatbots, biometrics, computer vision, new ecosystem business models). Emerging use cases. Surprising industries are first adopters.  The next decade—what will happen next to Zero UI and in which sequence?.The takeaway is that whilst it would be nice to think we are there, we in fact have a ways to go before we reach the ultimate Zero User Interface Experience. Having said that, the world beyond the screen is desperately needed, as we reel from coronavirus-induced work fatigue. The surprising thing is that it’s not really the technology that’s stopping us--it’s our imagination. We would be fully capable of coming up with compelling user interfaces already today, using existing technologies, if we only knew how. After listening to this episode, check out Futurice as well as Tuğberk Duman's online profile:Futurice https://futurice.com/Tuğberk Duman (@tugberkdmn) https://www.linkedin.com/in/tu%C4%9Fberk-duman-b0947148/The show is hosted by Podbean and can be found at Futurized.co. Additional context about the show, the topics, and our guests, including show notes and a full list of podcast players that syndicate the show can be found at https://trondundheim.com/podcast/. Music: Electricity by Ian Post from the album Magnetism. For more about the host, including media coverage, books and more, see Trond Arne Undheim's personal website (https://trondundheim.com/) as well as the Yegii Insights blog (https://yegii.wpcomstaging.com/). Undheim has published two books this year, Pandemic Aftermath and Disruption Games. To advertise or become a guest on the show, contact the podcast host here.Thanks for listening. If you like this topic, you may enjoy other episodes of Futurized, such as episode 30 on Artificial General Intelligence, episode 51 which is on the AI for Learning, episode 16 on Perception AI, episode 49 Living the Future of Work, episode 35 on How 5G+AR might revolutionize communication, episode 47 on How to Invest in Sci-Fi Tech, episode 54 on the Future of AR, and episode 31 on The Future of Commoditized Robotics. Futurized—preparing YOU to deal with disruption.  

Antti on ottanut Redux-toolkitin käyttöön. Mitä etuja se antaa pelkkään Reduxiin nähden? Entä tulevatko react-query ja vastaavat korvaamaan koko perinteisen datan lataamisen?Tätä jaksoa sponsoroi Futurice! Tsekkaa lisää ja avoimet paikat osoitteessa https://futurice.com/careers.LinkitRedux Toolkitreact-queryKysymyksetMP tästä listasta ja mielipiteistä? https://chriskiehl.com/article/thoughts-after-6-yearsTeremoro! Olen mietiskellyt, että jos vielä "vanhoilla päivillä" tässä vaihtaisi alaa ja alkaisi vähän koodailemaan. Jotain onkin tullut jo nakeloitua, mutta erittäin alussa ollaan. Olen kuunnellut tässä teidän erinomaisia höpinöitä ja kiitos niistä, mutta yksi asia on jäänyt mietityttämään: mulle on jäänyt kuva, että kun teillä alkaa loma tai muu vapaa-aika niin ensimmäinen tai ehkä toinen asia mitä tehdään on testataan jotain "tekkiä" tai koodaillaan muuten vaan. Tämä kirvoittaakin kysymykseni, että jos mielii edes rividevaajaksi työelämään niin onko pinnalla pysyäkseen syytä käyttää vaparitkin koodinpätkien kanssa painiessa? Vai tuleeko tämmöinen kysymykseen vasta pyrkiessä God-tier -devaajaksi? :) (Boomer)Milloin on koodaus-workflown kannalta paras aika painaa tallennusta editorissa, ottaen huomioon esim. prettierin joka formatoi koodin savea painettaessa? (Def)Mitä tarkoittaa asynkronisuus ohjelmoinnissa? (Heebo)Jakson valinnatAntti: Ring Fit AdventureRiku: Grammarly

Henri Sora, Labrox:in toimitusjohtaja, kertoo kirjansa Strategia arkeen OKR-mallilla keskeisistä huomioista. OKR on lähes kulttimaineen saanut lyhyen aikavälin, esim. kvartaalitasolla, tapahtuva muutosjohtamisen tehotyökalu, jolla mm. Google on kiihdyttänyt kasvuaan arvioiden mukaan jopa kymmenkertaiseksi. Googleen mallin toi pääomasijoittaja John Doerr, joka oppi sen Andy Grovelta Intelissä ja kirjoitti OKR:stä klassikon Measure What Matters. Sora käy läpi Objectives (Tavoitteet) ja Key Results (Avaintulokset) ja niiden käyttöönoton ja seurannan yrityksen eri tasoilla. Malli pyrkii avoimuuteen, totuudellisuuteen sekä osaoptimoinnin minimoimiseen. Ne saavutetaan tekemällä tavoitteista haastavia, yhteisesti jaettuja (alignment), sekä jättämällä ne kompensaation ulkopuolelle. Sami ja Henri pohtivat myös muutoksia, joita ORK:ien käyttöönotto vaatii henkilöstöhallintoon, KPI:den seurantaan sekä strategiatyöhön. OKR soveltuukin erityisen hyvin itseohjautuviin yrityksiin ja Suomessa sen on ottanut käyttöön mm. Futurice, Ambientia ja Labrox. Mallin saa käyttöön jopa kahvipöydän tussitaululla, mutta kirjan toinen kirjoittaja Juuso Hämäläinen, www.tangible-growth.com, on myös perehtynyt OKR-ohjelmistoihin. Tilaa OKR-kirja: https://okr-kirja.fi/tilaa-kirja/ #sijoittajat #yritykset #neuvottelijat #ihminen #neuvottelijat-yhteisö neuvottelun tukena

Johannes Stock, Global Head of Design bei der Digitalberatung Futurice, spricht im W&V-Podcast über Möglichkeiten, die durch Design und Technologie vor uns liegen. Sein Wunsch ist es, Technologien gezielt einzusetzen, um Menschen zu unterstützen. Johannes Stock hat Philosophie, Informatik und Archäologie studiert. Eine spannende Mischung, die er als Global Head of Design bei der Digitalberatung Futurice einbringt. Aufgrund seiner Erfahrungen besitzt er verschiedene Perspektiven auf das Thema Digitalisierung. Grundsätzlich soll Digitalisierung dem Menschen im Arbeits- und Privatleben nutzen. Es geht Johannes Stock um die bestmögliche Liaison zwischen Technologie und menschlichen Anforderungen und Wünschen. Und wie digitale Technologien, Kultur und Arbeitsweisen Unternehmen helfen können, Krisen und andere plötzliche Herausforderungen besser zu meistern. Dabei unterstützt Design maßgeblich. Design ermöglicht eine Demokratisierung von Technologie. Sie wird dadurch (be-)greifbar. Was Sie aus dem Gespräch mit Johannes Stock mitnehmen: - Das Digitale lässt gut und schnell neue Realitäten entstehen - Design macht Technologie (be-)greifbar - Der Entwicklungszyklus von Technik ist ein ganz anderer als der Lernzyklus eines Menschen Hier geht’s zu Johannes Stock: https://futurice.com https://www.linkedin.com/in/johannesstock/ Erzählen Sie uns von Ihrer Heldenreise! Sie erreichen uns auf Instagram (https://www.instagram.com/wuv_mag/ ) und über Podcast-Host Dominik Hoffmann (https://www.instagram.com/domhoffmann/).

Johannes Stock hat Philosophie, Informatik und Archäologie studiert. Eine spannende Mischung, die er als Global Head of Design bei der Digitalberatung Futurice einbringt. Aufgrund seiner Erfahrungen besitzt er verschiedene Perspektiven auf das Thema Digitalisierung. Grundsätzlich soll Digitalisierung dem Menschen im Arbeits- und Privatleben nutzen. Es geht Johannes Stock um die bestmögliche Liaison zwischen Technologie und menschlichen Anforderungen und Wünschen. Und wie digitale Technologien, Kultur und Arbeitsweisen Unternehmen helfen können, Krisen und andere plötzliche Herausforderungen besser zu meistern. Dabei unterstützt Design maßgeblich. Design ermöglicht eine Demokratisierung von Technologie. Sie wird dadurch (be-)greifbar. Was du aus dem Gespräch mit Johannes mitnimmst: - Das Digitale lässt gut und schnell neue Realitäten entstehen - Design macht Technologie (be-)greifbar - Der Entwicklungszyklus von Technik ist ein ganz anderer als der Lernzyklus eines Menschen Hier geht’s zu Johannes Stock: https://futurice.com https://www.linkedin.com/in/johannesstock/ Hat dir die Folge mit Johannes gefallen? Bitte hinterlasse eine super Bewertung auf iTunes: bit.ly/BewertungWasHeldenTun Ich freue mich, wenn du mir von deiner Heldenreise erzählst! Lass uns auf Instagram connecten. Du findest mich unter https://www.instagram.com/domhoffmann Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege, dich mit mir in Verbindung zu setzen. Cheers hero, Dominik.

Tom is the Strategy Principle at Futurice, an international digital engineering and innovation company. They provide Consultancy work across technology and strategy, with Tom looking specifically at AI. They also have an R&D hub in their Finnish office where they are working on AI projects for internal use but also as proof of concept for future client work. As always, we're brought to you by the wonderful people at Cathcart Associates. Music by Fugue (https://icons8.com/music)

Still remember mid March? Most people were still working at the office, and the national pastime was hoarding toilet paper and hand sanitizer? Me neither, seems a lifetime ago. In the beginning of the lockdown, nobody had any idea how quickly the novel coronavirus was spreading in Finland. Many - including the Health Security Director of THL - were calling for an app to crowdsource symptom data from the general population, in the hopes that it could be used to track the spread of the epidemic. Futurice, in close collaboration with Helsingin Sanomat and medical experts, was one of those who answered the call. In this talk Jarno will go through the technical implementation of the resulting oiretutka.fi service. Presenter: Jarno’s Oiretutka

Still remember mid March? Most people were still working at the office, and the national pastime was hoarding toilet paper and hand sanitizer? Me neither, seems a lifetime ago. In the beginning of the lockdown, nobody had any idea how quickly the novel coronavirus was spreading in Finland. Many - including the Health Security Director of THL - were calling for an app to crowdsource symptom data from the general population, in the hopes that it could be used to track the spread of the epidemic. Futurice, in close collaboration with Helsingin Sanomat and medical experts, was one of those who answered the call. In this talk Jarno will go through the technical implementation of the resulting oiretutka.fi service. Presenter: Jarno’s Oiretutka

Meet Helsingin IT-talot sai vieraakseen Senja Jarvan sekä Juha-Matti Santalan Futuricelta. Futurice on tunnettu vahvasta kulttuuristaan ja luottamuksesta ihmisiin. Mikä on FutuHike ja mikä sen merkitys on yrityksessä? Miten vahvaa kulttuuria ylläpidetään arjessa, vaikka konsultit ovat paljon asiakkaiden luona? Senja ja Juhis jakavat myös parhaita kokemuksiaan Futuricella.

Vieraana Hanno Nevanlinna, Futurice Oy Sarjan ensimmäisessä jaksossa Panun vieraana on Futurice Oy:n co-founder ja pitkäaikainen kulttuurijohtaja Hanno Nevanlinna. Jaksossa Hanno ja Panu pyrkivät määrittelemään yrityskulttuuria sekä teorian, että käytännön tasolla. Jaksossa kuulet miten Futurice tuli tietoiseksi kulttuuristaan, miten tätä ainutlaatuista kulttuuria on johdettu ja mitä sitten on tapahtunut. Jaksossa keskustellaan myös siitä, miten ihmisistä tulee joukossa tyhmiä, vai tuleeko sittenkään?

Riku on reissussa, joten tällä viikolla Mikko Pohja ja Antti suorittavat tutkimusmatkan laadun maailmaan. Toisinsanoen: miten minimoida fukuppaamisen vaara. Sponsorina Futurice.Tätä jaksoa sponsoroi Futurice.LinkitDucky One Mini 2: Initial ImpressionsKeyboards, Layout, QMK, Oh My!Ducky One Mini 2TADA68Vortex Race 3Robot UprisingSpice Programpromise.tammerforce.comHacktoberfest Tampere 26.10.Jakson valinnatMikko: Flash Forward& Untitled Goose GameAntti: VimiumOta yhteyttä!@webbidevauswebbidevaus.fi

Kiinnostaako TypeScript, mutta alkuun pääseminen tuntuu nihkeältä? Uudessa Kickstart - sarjassamme lähdemme käytännön vinkkien avulla ottamaan TypeScriptiä käyttöön niin uudessa kuin jo olemassa olevassakin projektissa. Tätä jaksoa sponsoroi Futurice.LinkitAntin first/most loved/hated... languageApple ArcadeTypeScript in 5 minutesTypeScript Handbook - Basic TypesTypeScript PlaygroundNice TuesdayFuturice TammerforceJakson valinnatRiku: TempleAntti: Assemble with CareOta yhteyttä!@webbidevauswebbidevaus.fi

Ohjelmistoala ei takuulla ole yksi helpoiten lähestyttävistä aloista. Millaisia hankaluuksia ajanvaihtaja voi alalle siirtyessään kohdata? Mistä löytää turvaverkko, ja apua omaan oppimiseen? Vieraana Ompeluseura LevelUP Koodareiden perustaja, IT-vaikuttaja, alanvaihtaja ja tulevan Kaikki koodaa -kirjan kirjoittaja Vlada Laukkonen. Jakson sponsorina Futurice.KysymyksetOlen urani alkuvaiheessa, ja työskentelen tuoteprojektissa jossa on muita devaajia mutta ei webbidevauksesta tietäviä työkavereita. Palaute työstäni jää hyvin vähäiseksi, enkä tunne että oppisin niin paljoa kuin haluaisin.Mikä voisi olla mielestänne minulle tehokkain tapa imeä ympäristöstäni ja kokeneemmilta kanssatyöskentelijöiltäni tietoa taitojeni kartuttamiseen?Mikä on tähän liittyen neuvo, jonka antaisitte itsellenne kun olitte uranne alkuvaiheessa devaajana? (Tomi Oulusta)LinkitMimmit koodaaOmpeluseura LevelUP KoodaritJakson valinnatRiku: LionAntti: Awesome -listatVlada: Silicon ValleyOta yhteyttä!@webbidevauswebbidevaus.fi

Jakso 4. Millaista on johtajuus ja arki itseohjatuvassa organisaatiossa ja mitä lisäarvoa itseohjautuvuus tuo asiakkaille? Vieraana Mirkka Länsisalo, Culture Advisory, Futurice. Itseohjautuvassa työtavassa rohkea yhteistyö ratkaisee onnistumisen. Futuricellä toimitaan heimomalliin perustuvissa tiimeissä, joissa ihmiset sparraavat toinen toisiaan ja vertaismentoroinnin rooli on tärkeä. Miten itseohjautuvuus on saatu toimimaan ja millainen on sen merkitys asiakaskokemukselle?

Hvordan er det mulig å bestille en kaffe og betale med smilet ditt? Og hvordan reagerer forbrukere på å betale med ansiktet sitt? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med leder av Tines teknologilab, Sven Richard Tønnessen, om «Blunk», en helt ny betalingstjeneste.— Blunk er en ansiktsbetalingstjeneste som er et pilotprosjekt som Tine har i samarbeid med Futurice og DNB. Det er et pilotprosjekt der vi vil lære om fremtidens teknologi og hvordan forbrukere forholder seg til det, forteller han i episoden.Dette lørner du: EtikkPersonvernAnsiktsbetalingstjenesteBlunkAmazone Go See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

For the past few months, Futurice has been working together with Sanoma in creating a renewed voting advice application AKA "Vaalikone" for the 2019 Finnish parliamentary elections and the upcoming elections, such as the 2019 European Parliament election. In this presentation, we will share insights into the project and how we created a service that was used by a large part of the population with voting right. We came up with a neat solution for handling the peak load of 28M requests/hour during the election night. The UI was implemented using Preact with TypeScript.

For the past few months, Futurice has been working together with Sanoma in creating a renewed voting advice application AKA "Vaalikone" for the 2019 Finnish parliamentary elections and the upcoming elections, such as the 2019 European Parliament election. In this presentation, we will share insights into the project and how we created a service that was used by a large part of the population with voting right. We came up with a neat solution for handling the peak load of 28M requests/hour during the election night. The UI was implemented using Preact with TypeScript.

Heidillä on viha-rakkaussuhde trendisanoihin ja yksi niistä on itseohjautuvuus, koska se ymmärretään useasti väärin. Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa ja minkälaisia työelämätaitoja se vaatii? Itseohjautuvuus vaatii usein myös enemmän johtajuudelta, mutta mitä? Miellämme usein etenkin tunnetut IT-yritykset kuten Reaktor, Futurice ja Vincit itseohjautuviksi organisaatioiksi. Halusimme tuoda esiin ja puhua myös siitä, miten perinteisemmällä toimialalla, eli rakennusalalla on onnistuttu rakentamaan organisaatio, joka toimii itseohjautuvasti. Vierailevana tähtenä Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Futurice is known for lean digital service creation. How do we extend past just talking about IoT and taking AI out into the world? One approach is rapid prototyping of physical services using LEGO. Paul and Willie will talk about using this to make an autonomous 1:10 drift car and other gadgets with http://pelablocks.org . This is Futurice's own open source solution, created to allow fast, in-the-field prototypes and modifications using any electronics and software of your choice. Presenter: Paul Houghton and Wilfried Bock

Futurice is known for lean digital service creation. How do we extend past just talking about IoT and taking AI out into the world? One approach is rapid prototyping of physical services using LEGO. Paul and Willie will talk about using this to make an autonomous 1:10 drift car and other gadgets with http://pelablocks.org . This is Futurice's own open source solution, created to allow fast, in-the-field prototypes and modifications using any electronics and software of your choice. Presenter: Paul Houghton and Wilfried Bock

Futurice is a software engineering and innovation consultancy. They build new digital products, create services and harness a culture of innovation to produce outstanding software for clients. Since 2000, they have helped clients in industries ranging from energy, retail and construction to media, finance and automotive develop their business practices, ways of working and culture to meet the challenges of digital disruption.

What is biometrics? And how can this change service business as we know it? In this episode of #LØRN Silvija and Head of Innovation in Futurice, Tugberk Duman, will demystify biometrics and talk about the social consequences— Face recognition, voice recognition, and behavioral biometrics, is the future of human machine interaction, hence if you are not already looking into it you are late.Dette lørner du: BiometricsInnovationHuman-machine interaction See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Tuğberk heads the innovation of Futurice and is an expert in biometrics and advocates for zero UI (i.e. frictionless interfaces). How can corporates use consultants effectively to find and drive innovation? This interview outlines some best practices.

Er en «chatbot» en sosial robot? Og hva kan vi forvente av sosiale roboter i fremtiden? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med Robotics Lead i Futurice, Olli Ohls, om hvilke muligheter sosiale roboter åpner opp for. — We did a project for the Healthcare District in the west coast of Finland where we used a social humanoid robot to teach sign language basics to autistic children. The design was led by my colleague Minja Axelsson who created her masters thesis on this case. It recently got shortlisted onthe IxDA 2019 for the ‘Disrupting’ category, forteller han I episoden.Bli en #lørner du også — abonner på podkasten vår!Følg oss gjerne i sosiale medier

How can Internet of things be used to strengthen your customers and your company? And how can you implement machine learning in internet of things? In this episode of #LØRN, Silvija talks to Director of Wizardry and Development in Futurice, Paul Houghton, about what IoT is and what the key concepts in this technology is. — IoT is a fancy new term for what was previously called different things such as "built-in computing". What's new now is that the price has dropped significantly, the products are much easier and cheaper to make, and now a radio is included to connect the embedded software with a wider ecosystem such as cloud services or nearby phones, he says in the episode.You will LØRN about:Sensor dataMachine learningRaspberry piIndustrial IoTRecommended reading:www.apress.commakezineBli en #lørner du også — abonner på podkasten vår!Følg oss gjerne i sosiale medier

I denne episoden av Lørn.Tech snakker Silvija med AR/VR Business Lead i Futurice, Aki Kolehmainen om hvordan man kan kombinere den virtuelle verden med den ekte verden. De snakker også om smarte glass, bruk av VR mot kronisk smerte, fobier og VR for museeum.— VR er ikke bare moro og spill. Det er mange ekte brukstilfeller der VR kan gi reell verdi til sluttbrukerne, forteller han i episoden.Bli med og #lørn du også — abonner på podkasten vår!Følg oss gjerne i sosiale medier

Kauan odotettu kesäduuni- ja opiskelujakso! Vieraana Iiro Mäkelä. Mocks Aren't Stubs Koodiklinikan palkkakyselyn tuloksia https://bit.ly/2xV7Odf Yleisökysymykset Mikä on paras vaatetus koodaamiseen? Pitääkö aina osata aivan kaikki? Onko mahdollisuuksia päästä kesätöihin, vaikka osaisi jotain kieltä vain kohtalaisesti? Mitä kannattaa opiskella / voiko kesätyön saantia edesauttaa jotenkin Kuinka helppoa uuden projektin aloittaminen on töiden alettua? (uutena projektiin) Mikä juttu tää on, että jotkut firmat (mm. Futurice ja Columbia Road) laittaa kesäduunin deadlinen joulukuun alkuun? Ei kai kukaan hae kesäduunia niin aikaisin? Vai valehteleeko ne eikä mitään deadlinea oikeasti olekaan? Paljonko palkka on? En keksi mitään kysyttävää tällee äkkiseltään Mitä tehdä, jos pelottaa, ettei osaa tarpeeksi koodata ja siksi hakeminenkin on hieman hankalaa? Mitä kesätyöntekijän oletetaan saavan aikaan kesässä? Eli kuinka paska voin olla ilman, että saan potkut/firma ei halua mua enään. Kuinka kauan kannattaa koittaa itse selvitellä ongelmia ennen kun käy kysymässä apua? Mitä jos ei osaa koodata? Jos saa hyvän kesäduunin ja kesän lopuksi mahdollisuuden jatkaa töissä vakituisena työntekijänä, niin kannattaako lähteä hippulat vinkuen pois koulusta ja suuntautua suoraan työelämään? Montako UX-suunittelijaa/usability engineeriä on yleensä per ohjelmoija, ja onko miten realistista päästä UX-puolelle kesätyömielessä ilman mitään intoa tai osaamista koodauksessa? Jakson valinnat Iiro: TierZoo Riku: Riippumatto jaloille Antti: Frontend Masters

Tive o prazer imenso de conversar com o Felipe Santana, product designer na Futurice, Finlândia. Perguntei pra ele como foi parar por lá, qual o cenário local e claro, dicas de como se preparar para uma eventual aventura pelas terras nórdicas :) O Felipe tem uma formação multi-disciplinar, legal ver como ele se adaptou ao mercado mas ainda continua presente em outras áreas. Canal do Felipe no YouTube: https://bit.ly/2OV0kOJ Podcast do Felipe: https://anchor.fm/felipapo LinkeIn: https://www.linkedin.com/in/felipefi/ Curso: https://mestr.es/ Escute todos os episódios do ExPatria no www.anchor.fm/expatria Siga as novidades pelo www.facebook.com/expatriapodcast Hosted by Al Lucca

Jaksossa käsitellään API -taloutta sovellus- ja API -kehittäjien näkökulmasta ja miksi hypetys ärsyttää devaajia. Vieraana hardcore API devaaja Viljami Kuosmanen Futurice Oy:sta. Devaajan näkökulmasta on noloa kun joku esityksessään hehkuttaa rajapintoja, niitähän on tehty jo vaikka kuinka kauan. Miksi ihmeessä ihmiset, jotka eivät koodauksesta mitään tiedä puhuvat nyt devaajakuplan termeillä? Mikä muu ärsyttää ja miksi? Kuuntele jakso, jossa ei säästellä sanoja eikä kaunistella asioita.

Tuomas Syrjänen is Chief AI Officer and Co-Founder of Futurice. Today, he sits with Sima Vasa to talk about emerging data-driven business models. He also discusses the impact of data and AI on culture and practical blockers to data and AI adoption. “We are in the middle of this kind of digital innovation culture shift where […] The post Tuomas Syrjänen – AI, Democratizing Information | Ep. 028 appeared first on Infinity Squared, LLC.

Tuomas Syrjänen is Chief AI Officer and Co-Founder of Futurice. Today, he sits with Sima Vasa to talk about emerging data-driven business models. He also discusses the impact of data and AI on culture and practical blockers to data and AI adoption. "We are in the middle of this kind of digital innovation culture shift where we are talking more about agile organizations." - Tuomas Syrjänen Tuomas Syrjänen - A Primer on Futurice Futurice is a 500-employee digital consultation company. They help big corporations determine their direction and undergo digital transformations. Some of their big league clients include BMW, E.ON, and Nordea Bank. The company has been around for 18 years. Their consulting spans different levels. They build digital services and define how a business compares to other models and in relation to culture. Growing Digital Marketing Trend A trend in product creation is rising. From experimentation, people have started to take observation-driven approaches. "Instead of experimentation we actually observe what goes on in social media, how customers behave... and using data and AI, [we can] directly create products or services that fit customer needs." -  Tuomas Syrjänen The traditional methods of data collection used to drive research no longer suffice. Customer feedback aids in creating dual value products for not only the use of clients and customers. They also use these products to gain insights on what customers want and how they're actually utilized. Double Cultural Changes Two cultural changes in the business sphere are happening at the same time. One is the shift from traditional, top-down corporate culture into a digital innovation culture. And then there's the shift to more data-driven business models. Together, these will impact a lot of future organizational cultures. And they will affect how decisions are made, how uncertainty is handled, and how individuals can take more initiatives. Quick links to connect with Tuomas Syrjänen: Futurice LinkedIn Twitter - Tuomas Syrjänen Twitter - Futurice Sima loves to hear from her listeners with input, questions, suggestions and just to connect! You can find her at the links below! LinkedIn Twitter simav.sg-host.com Sima is passionate about data and loves to share, learn and help others that share that passion. If you love data as much as her, subscribe on iTunes and don't forget to leave a rating and review!

Today many successful corporations understand the importance of shifting towards becoming digital product companies. As part of this transformation, the step of going in-house seems to become an increasingly attractive option for designers. In 2017 Maria did exactly that. She joined Finnair as Lead Designer after 6 years at Futurice, one of Finland’s leading agencies. However, this was not her first evolutionary step as a designer. Her design career started in academia. As part of ME310 teaching team she was coaching students in Aalto’s joint innovation program with Stanford University. During that time she joined Futurice and grew more and more into agency life. Once at Futurice, she quickly climbed the ladder from UX/UI Designer, to Senior Designer, and later to Lead Service Designer With her new role on Finnair’s digital platform team, she collaborates again with agencies but this time from the other side. In this episode Boris met Maria in Helsinki and discussed this exciting journey with her. Links & References: Find Maria Lumiaho on Twitter https://twitter.com/marialumiaho Finnair https://www.instagram.com/feelfinnair/ Open positions on Finnair’s digital team https://company.finnair.com/en/careers/digital-experts ME310 - Global Innovation Program at Aalto University http://me310.aalto.fi/ Futurice https://futurice.com/ Our thanks go to Frantic for hosting us at their wonderful office to record this episode https://www.frantic.com/ — Designer On Board – The Design Leadership Podcast with Dorothée Schwartzmann & Boris Milkowski We meet those who push design in their organizations everyday to improve things around us sustainably. Goodpatch is a global UI design company with studios in Tokyo, Berlin, Taipei and München. We help businesses to design and develop digital services, create our own products and collaborate in ventures. The products we design have already changed the lives of millions of people. https://goodpatch.com/ Music: AB Syndrom https://open.spotify.com/artist/6L8qZVWC4sWuYRSDXMLpsc

Antti ja Riku keskustelevat viime vuosina mielipiteitä rankasti jakaneesta asiasta: onko soveliasta sotkea tyylit ja JavaScript? CSS modules styled-components Jakson valinnat Riku: deeplearning.ai Antti: Trailer Park Boys Sponsori Webbidevaus.fi -podcastin kaistan tarjoaa Futurice. Tsekkaa avoimet duunipaikat https://futurice.com/careers ja kerro Antilta ja Rikulta terveisiä!

Ensimmäisessä jaksossa Riku ja Antti keskustelevat CSS-frameworkien, kuten Bootstrap ja kumppanit, hyveistä ja paheista. Koodiklinikka Webbisauna TampereJS Web Dev & Sausages Geocities Wikipediassa Angelfire Tyyppimuunnos Bootstrap Foundation Material UI Pure Flexbugs Jakson valinnat Riku: Machine learning is fun Antti: JavaScript Weekly Palaute Meidät saa kiinni Twitteristä käyttäjätunnuksella @webbidevaus. Lähettäkää kysymyksiä ja kommentteja, joko suoraan @-viestinä tai DM:nä (DM:t on auki kaikille)! Sponsori Hostauksen tarjosi Futurice.

Daryl Weir, Senior Data Strategist at Futurice, explains how AI and Machine Learning can be used in the creation of new services. His talk is a model of clarity; he sets out what AI + machine learning are, explains the common uses with examples and shows us the pitfalls we should avoid. A fascinating talk for anyone interested in technology and design. Find out more at weareservicelab.com or follow us on Twitter @ServiceLabLDN or on meetup.com.

We discuss how React Native is used at Futurice and also talk about Pepperoni, a blueprint for creating React Native apps that was created and released by Futurice.

We discuss how React Native is used at Futurice and also talk about Pepperoni, a blueprint for creating React Native apps that was created and released by Futurice.