Podcasts about jackiem santorskim

Sebastian Ogórek rozmawia z Jackiem Santorskim, twórcą Akademii Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, o sukcesji w firmach jako procesie biznesowym i emocjonalnym. Jak podejść do sukcesji, aby firma zdrowo się rozwijała i zachowana została równowaga pokoleniowa? Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

Anna J. Dudek z "Wysokich Obcasów" rozmawia z Jackiem Santorskim, psychologiem, inwestorem, trenerem biznesu i założycielem Akademii Psychologii Przywództwa o tym, że nowoczesne środowisko pracy powinno przypominać "laboratorium, gdzie jest miejsce na eksperymenty i błędy, a nie fabrykę czy folwark", o tym, że "cechą charakteryzującą nowoczesnych menadżerów jest przede wszystkim empatia", a także o tym, co w podejściu do pracy zmieniły pandemia, inflacja, generacja Z i algorytmizacja.

Gośćmi Odety Moro w "Onet Rano." o 07.55 są: Tomasz Trela, prof. Marcin Matczak, Krzysztof Brożek i Natalia Przybysz. W części #WIEM rozmowa Łukasza Kadziewicza z Jackiem Santorskim i Jolantą Bańczerowską.

Korporacje już nie chcą być bezdusznymi molochami. Zatrudniają happiness managerów, którzy dbają o dobre samopoczucie pracowników, czy diversity officerów, którzy czuwają nad tym, żeby w firmach nie dochodziło do dyskryminacji. Czy więcej w tym marketingu, czy realnego działania? Jakie cechy i wykształcenie powinna mieć taka osoba, żeby realnie wspierać pracowników? A może wystarczyłby dobry lider na czele zespołu, wsłuchany w jego potrzeby? O tym w kolejnym odcinku "Wielkiej chmury zmian" Karolina Wasielewska rozmawia z byłym psychoterapeutą, profesorem honorowym Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej i partnerem w firmie Heritage Investment, Jackiem Santorskim. Partnerem cyklu Praca Jutra jest Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej.

Nareszcie!!! Tak krzyknęłam jak tylko dowiedziałam się, że Jarek Szulski i Marcin Szala otwierają liceum. Domyślałam się, że to będzie niesamowite, nowatorskie i odpowiadające współczesnym potrzebom przedsięwzięcie - nie sądziłam tylko, że aż tak bardzo! Tego dowiedziałam się z rozmowy, do której Was zapraszam i z publikacji Jarka, którą zamieszczam poniżej:   W Liceum Artes Liberales, poza celami akademickimi, które chcemy realizować wspólnie z uczennicami i uczniami, niezwykle ważny jest dla nas aspekt wychowawczy. Wymiar czasu, jaki jest potrzebny aby pokierować grupą tutorską (czyli tak jakby 16 osobową klasą) to 1/2 etatu. 1/2 etatu! W myśleniu o wychowawczych ramach i wartościach, bliskie są nam założenia amerykańskiego psychologa Carla Rogersa, które można niemal bezpośrednio przenieść na grunt szkoły (pisałem o tym w książce "Nauczyciel z Polski"). Rogers twierdził, że aby relacja pomiędzy terapeutą (tu nauczycielem/nauczycielką) a klientem (tu uczennicą/uczniem) była korzystna i rozwojowa dla OBU stron, potrzebne jest spełnienie trzech koniecznych i wystarczających warunków: Empatia – zdolność wczuwania się: nauczyciel(ka) odczuwa i rozumie opowieści uczniów w taki sam sposób, w jaki odczuwa i rozumie je młody człowiek. Kongruencja – autentyczność i spójność: nauczyciel(ka) zachowuje się jak realna osoba, w zgodzie ze sobą, niczego nie udaje, nie ukrywa swoich uczuć, reakcji ani opinii. I jest spójny w tym co robi, co głosi i w jaki sposób żyje. Nauczyciel generujący jednego dnia internetowy hejt, drugiego dnia mówiący o szacunku dla drugiego człowieka, będzie w oczach młodzieży zwykłym hipokrytą. A młodzi mają doskonałe radary nastawione na obłudę i niespójność, i na pewno nam nie odpuszczą! Bezwarunkowa akceptacja – nauczyciel(ka) okazuje uczennicy/uczniowi bezwarunkową akceptację i szacunek, niezależnie od zachowania i pozycji młodego człowieka. Zwłaszcza bezwarunkowa akceptacja wydaje się niezbędnym i pięknym darem, jaki możemy dać my dorośli młodym ludziom, przekraczającym próg szkoły. To przekaz, który brzmi: Witaj w szkole, będziemy się tu różnić, spierać, złościć na siebie, będziemy też od siebie nawzajem wymagać, jednak pamiętaj, że ponad to wszystko, jesteśmy ciekawi kim jesteś, z czym przychodzisz i przyjmujemy Cię takim jakim jesteś. Nie za to co zrobiłeś, ale za Twoje człowieczeństwo.   masz pytania, potrzebujesz więcej informacji? Napisz: jszulski@gmail.com (oficjalna komunikacja dotycząca szkoły ruszy w czerwcu) Czy ktoś z Was nie zna jeszcze Jarka i Marcina? Po pierwsze polecam słuchać i czytać obu Panów. Szczególnie polecam książki Jarka oraz wystąpienie Marcina na TEDx Life after a mistake.   Jarek Szulski był gościem w odcinku  #39 Bez relacji, nie ma edukacji oraz w odcinku #83 Doświadczenie, które należy się każdemu dziecku. Przedstawiałam go wtedy, powtarzając za Jackiem Santorskim, jako szalonego i wrażliwego nauczyciela, który pracował wtedy jako wychowawca oraz profesor gimnazjum i liceum im.Reytana. Obecnie pracuje w Values - Grupie Firm Doradczych, gdzie od 2010 roku kieruje zespołem projektowym studium podyplomowego Akademia Psychologii Przywództwa, realizowanego w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej Jarek jest twórcą programu treningu interpersonalnego i społecznego dla nastolatków "Earth Yourself" oraz  autorem powieści o szkole "Sor" i "Zdarza się", razem z Jackiem Santorskim współautor poradnika "Siła spokoju, którego nie ma". W styczniu 2021 roku ukazała się jego najnowsza książka - poradnik dla nauczycieli i rodziców "Nauczyciel z Polski". Marcin Szala to ekspert w obszarze edukacji i startupper, współtworzył takie edukacyjne przestrzenie jak: Akademeia High School, Akademeia Tutorial College czy Collegium Wratislaviense. Janek Niziński w tym roku zdawał maturę, a dwa lata temu był pierwszym uczestnikiem projektu Jarka "Earth Yourself". Ma bardzo aktualne doświadczenia związane z edukacją i pomysły jak poukładać ją od nowa. Muzyka: Jam Morgan Jazz Cafe

⭐PREMIERA: W dzisiejszym odcinku gościmy Macieja Wiśniewskiego, który przeszedł od kariery korporacyjnej do bycia specjalistą w zakresie przywództwa i zarządzania. Jest też coachem, mentorem oraz wykładowcą na Akademii Psychologii Przywództwa. Jeśli jesteście ciekawi, jakie wydarzenia i decyzje towarzyszyły temu procesowi przemian, to serdecznie zapraszamy na dzisiejszy odcinek.Więcej o Macieju Wiśniewskim - www.maciej-wisniewski.com Więcej o Akademii Psychologii Przywództwa - https://app.santorski.pl/

O pułapkach stereotypów, potrzebie myślenia, skąpstwie poznawczym i o tym, czemu tak mało ekspertek zapraszanych jest do wypowiedzi w polskich mediach w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawiała z psychologiem Jackiem Santorskim.Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.:- czym jest skąpstwo poznawcze, - jak wpadamy w pułapki stereotypów,- jaki stereotyp dotyczący płci w biznesie jest najbardziej powszechny, - czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci, - dlaczego tak mało kobiet jest zapraszanych jako ekspertki do wypowiedzi w polskich mediach,- czym jest syndrom oszusta.

Korporacja, apodyktyczny, wszystkowiedzący szef, feudalne hierarchie, utarte ścieżki. To może działać. Ale może warto zastanowić się, jak mogłoby działać lepiej. Odpowiedzią może być merytokracja: nadal nie jest to demokracja, nadal decyduje szef. Ale w oparciu o zgoła inne przesłanki, w wyniku przemyśleń zespołu naprawdę doborowych pracowników. Bo nie jest prawdą, że wystarczy otworzyć usta, a piosenka zaśpiewa się sama. Czego możemy nauczyć się od właściciela największego funduszu hedgingowego na świecie? O książce "Zasady" Raya Dalio z psychologiem biznesu Jackiem Santorskim z Akademii Psychologii Przywództwa rozmawia Zuzanna Piechowicz.

Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Beaty Tadli z Jackiem Santorskim o stereotypach, którą można było usłyszeć jakiś czas temu na antenie Radia ZET. A Wy? Co sądzicie o stereotypach?

Jakiś czas temu Jarek Szulski napisał na swoim profilu w mediach społecznościowych: ,, To moje pierwsze dorosłe wakacje po których wiem, że nie wrócę do pracy w oświacie. Planuję uruchomić jesienią program rozwojowy dla młodzieży, który uwzględni to czego nauczyłem się przez lata pracy w szkole. Będzie to oferta komercyjna, która jednak pozwoli wypracować model możliwy do upowszechnienia. Jestem tym wszystkim bardzo podekscytowany. I tym, z jakimi ludźmi go tworzę (są wśród nich również moi wychowankowie) i tym jak bardzo potrzebny mi się wydaje. Każdemu. Zwłaszcza dziś. Stay tuned! " Kiedy to przeczytałam, postanowiłam zaprosić Jarka i zapytać go o nowe wyzwanie zawodowe, program który szykuje dla młodzieży. Jak pewnie pamiętacie, Jarek Szulski był gościem w #39 Bez relacji, nie ma edukacji. Przedstawiałam go wtedy, powtarzając za Jackiem Santorskim, jako szalonego i wrażliwego nauczyciela, który pracował wtedy jako wychowawca oraz profesor gimnazjum i liceum im. Tadeusza Reytana w Warszawie, ale także przedsiębiorca i konsultant, który wraz z Values – Grupą Firm Doradczych oraz we współpracy ze Szkołą Biznesu Politechniki Warszawskiej kierował i dalej kieruje zespołem projektowym studium podyplomowego Akademia Psychologii Przywództwa oraz jest autorem powieści ,,Sor” i „Zdarza się” . Poruszamy następujące tematy: emocjonalne potrzeby młodzieży jak uczyć budowania relacji na ile ważne dla młodzieży jest odkrycie swojej prawdziwej tożsamości jak oswoić porażkę fot. Jan Mysłakowski Linki: Strona Jarka Szulskiego - www.szulski.pl Fanpage Jarka Szulskiego Fanpage projektu - !@#$% Muzyka: Jam Morgan Jazz Cafe LINK:https://taketones.com/track/jazz-cafe FREE CC LICENSE

W 24 odcinku audycji Zaprojektuj Swoje Życie, Maciej Filipkowski rozmawia z Martyną Sztabą, co-founderką i CEO w clean-techowym startupie Syntoil, który zajmuje się pozyskiwaniem sadzy ze zużytych opon w zrównoważony ekologicznie sposób.Technologia Syntoil opiera się na oczyszczaniu karbonizatu, czyli zanieczyszczonej sadzy z procesu recyklingu opon do postaci sadzy technicznej. Dzisiaj firmy, które przerabiają zużyte opony nie wykorzystują potencjału produktów, które z nich powstają. Karbonizat produkowany przez nie jest spalany w cementowniach, bo nie potrafią go oczyścić i wrócić do produkcji w ramach circular-economy - Syntoil potrafi. Martyna Sztaba pracowała dla firm technologicznych, startupów i klientów korporacyjnych w obszarach zarządzania, komunikacji i budowania produktów tech. Była redaktorką naczelną pierwszego pisma dla kobiet w całości poświęconego technologiom “IT GIRLS” (Agora, 2017). Jest w radzie Liger Leadership Academy w Phnom Penh w Kambodży, organizacji, która kształci liderów w zakresie technologii i przedsiębiorczości. Pracowała w agencji DDB&tribal jako brand innovation manager. Absolwentka historii sztuki na Uniwersytecie Jagiellońskim, studiowała polonistykę na UJ, organizację produkcji filmowej i telewizyjnej na Państwowej Wyższej Szkole Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej im. Leona Schillera w Łodzi i komunikowanie strategiczne na SGH w Warszawie.Aktywnie działała w obszarze kultury, m.in. od 2004 roku związana z Korporacją Ha!art, a w latach 2007-2009 szefowa tego wydawnictwa. Od 2012 roku publikuje teksty dot. sztuki, biznesu i technologii w „Gazecie Wyborczej”, “Wysokich Obcasach” i „Przekroju”.Martyna była mocno zaskoczona zaproszeniem do Zaprojektuj Swoje Życie. Nie uważa się za ciekawą, interesującą osobę. Określa się jako osoba pracowita. Otacza się ciekawymi ludźmi, którzy robią wspaniałe rzeczy, którzy są lepsi od niej.Już na pierwszym roku studiów zaczęła swoją przygodę z biznesem. Studiowała wtedy polonistykę, z której dość szybko ją wyrzucono. Zanim jednak opuściła progi polonistyki udało jej się poznać przyszłych wspólników i razem rozwinęli biznes wydawniczy. Ich pierwszą wydaną książką było Lubiewo, Michała Witkowskiego. Książka sprzedała się w 50 tys. egzemplarzach. Wydawnictwo prowadzili wspólnie przez kilka lat po czym ich drogi się rozeszły. Nasza gościni jest z domu, który jest w mocno przedsiębiorczy. Dorastała w środowisku, które sprzyjało pewnemu sposobowi myślenia - myślenia nastawionego na biznes . Sukces, bogactwo - te rzeczy bardzo rzadko wynikają z samej pracy. Sukces jest, w dużej części, podyktowany klasowo. To na co Martyna zwraca uwagę to fakt, że biznes i wygodne życie nie idą ze sobą w parze. Wybierając drogę przedsiębiorczyni, Martyna wybierała świadomie. Jedną z cech, którą ma nasza gościni, a z którą długo się borykała, jest rozproszenie tematyczne. Interesuje się wieloma tematami, zgłębia je, angażuje się w względnie niepowiązane działania. Długo postrzegała to jako wadę. Dopiero jakieś dwa lata temu, podczas spotkania z Jackiem Santorskim, zwrócił on uwagę, że to co Martyna definiuje jako wadę jest tak naprawdę jej największą siłą. Taka elastyczność w działaniu, podejmowaniu nowych wyzwań i nabywaniu nowych kompetencji jest jej największą zaletą. Martyna do wszystkiego podchodzi bardzo strategicznie i jej pierwszym krokiem, gdy zaczyna cokolwiek jest zrobienie bardzo dokładnego researchu. Tak samo jest z poszukiwaniem inwestorów w sektorze, w którym pracuje. Obecnie jej startup jest na etapie zbierania miliona Euro.Syntoil powstał w 2015 roku. Nasza gościni dobrze wiedziała czym zajmuje się firma gdyż jednym ze wspólników jest jej ojciec - Bogdan Sztaba. W ich domu tematy związane z firmą były na porządku dziennym. Któregoś dnia Bogdan zapytał córki czy by nie dołączyła do firmy. Zakończyli pewien etap, chcieli się rozwijać, wiedzieli, że to co robią ma wpływ na świat i warto by było to odpowiednio zakomunikować. Martyna odmawiała ojcu trzy razy. Nie chciała dołączyć do rodzinnego biznesu. Aby ją przekonać, Bogdan opowiedział jej o faktycznym problemie, który był rozwiązywalny. Wtedy Martyna zrozumiała, że może zarobić pieniądze i jednocześnie zmienić świat. Obecnie Martyna jest CEO Syntoil. W tym roku ich startup wygrał 250 tys. USD w konkursie Chivas Venture. Przygotowanie tego projektu zajęło Martynie 8 miesięcy. Podczas tego czasu nauczyła się, że zagranica nie stanowi bariery dla ich projektu. Podcast Muda Talks Martyna założyła z współprowadzącą i przyjaciółką Anią Piętą. Zrobiły to po to aby zacząć dystrybuować wiedzę. W Polsce nadal jest mało rzetelnej wiedzy o circular economy, o zrównoważonym rozwoju, o przyrodzie i ekologii. Ekologia jest istotna dla naszej gościni gdyż, według niej, nie ma już innej drogi. Czuje się ona jedynie gościem na tej Ziemi. Jeśli miałaby pieniądze do zainwestowania to na chwilę obecną włożyła by je w produkcję i rozwój produkcji sztucznego mięsa. Martynie bardzo zależy aby pokazać, że ekologia nie jest zarezerwowana tylko dla NGO. Można ją wpisać do prawie każdego modelu biznesowego. Ciągła nauka i poszerzanie horyzontów to bardzo istotna część życia Martyny. Ma świadomość, że tak naprawdę można wiele razy zaczynać od nowa a jednocześnie być bogatszym w doświadzczenia, wiedzę i umiejętności. To co ceni sobie najbardziej to fakt, że żyje. Sugeruje, żeby nie bać się tego co będzie, tego co potencjalnie można stracić. Podkreśla jednak, że to co mówiła podczas tego wywiadu nie stanowi żadnej porady. Nie widzi siebie w roli osoby doradzającej i nie bierze odpowiedzialności za to jak i czy ludzie wdrożą to o czym ona mówiła. Kładzie nacisk na bycie odpowiedzialna za siebie. Książki polecane przez Martynę:Serotonina - Michel Houelleback - https://bit.ly/2Wsp0C1 Pamiętajcie aby subskrybować nasz kanał na YouTube, iTunes, Spotify lub wszędzie tam gdzie słuchacie podcastów. Co czwartek wywiady z przedsiębiorcami. I nie tylko!Więcej ciekawych historii i rozmów z wyjątkowymi gośćmi znajdziecie na naszej stronie: https://zaprojektujswojezycie.plFacebook: https://m.facebook.com/zaprojektujswojezycie/ Instagram: https://www.instagram.com/zaprojektujswojezycie.pl/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/audycja-zsz/Aby nie przegapić kolejnego inspirującego odcinka audycji pamiętajcie o subskrypcji na YouTube lub waszych ulubionych aplikacjach gdzie słuchajcie podcastów.Spotify: https://spoti.fi/2VYPLgciTunes: https://apple.co/2VXB25k

Charyzmatyczny żeglarz, pisarz, podróżnik Andrzej Jankowski (Captain Andy) w rozmowie z Jackiem Santorskim o celu na lądzie, na morzu i w życiu..."Nigdy nie spotkałem osoby, która w ciągu trzech dni na morzu nie doznałaby pewnego rodzaju oświecenia..."

Kim jest autentyczny, angażujący lider i co go odróżnia od sprawnego menedżera? Dlaczego autorytarny styl zarządzania i folwarczne relacje w organizacjach ciągle mają się dobrze, jednak ich czas się kończy? Czy zastąpi je nowoczesny model przywództwa, a świat biznesu się przekona, że bez psychologii i „zarządzania sobą liderów” nie można budować efektywnych zespołów i konkurencyjnych firm? Na te i inne pytania poszukiwaliśmy odpowiedzi z psychologiem biznesu Jackiem Santorskim, twórcą Akademii Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, który poprowadził wykład inaugurujący nowy projekt naszej uczelni – Strefę Zarządzania. To rozróżnienie staje się anachroniczne. Dziś, aby prowadzić firmy i zespoły dla biznesu, trzeba być i efektywnym biznesowo menedżerem, i budzącym naturalny autorytet liderem. „Dziś, aby być autorytetem, autentycznym liderem, trzeba być sobą. A żeby móc być sobą w roli lidera – trzeba być kimś” – często podkreśla Jacek Santorski. Związki psychologii przywództwa i biznesu są tematem wykładu, który zainauguruje projekt Strefa Zarządzania. Słuchacze przekonają się, że nowoczesne przywództwo to nie ciekawostka z poradników branżowych, lecz model zarządzania, którego wprowadzenie jest dla firm koniecznością. I to palącą, bo wraz z kryzysem 2007–2009 r. nastąpił zmierzch tzw. starej ekonomii i dotychczasowe style zarządzania nijak mają się do nowych realiów. Współczesny lider musi być „drapieżny” biznesowo i zarazem wrażliwy społecznie, co w równym stopniu dotyczy kobiet oraz mężczyzn. W pokryzysowym świecie liczą się zarówno przedsiębiorczość, jak i relacje, a dobry lider potrafi je budować. Potrafi także jednoczyć pracowników i budować morale zespołu w każdych warunkach. O prelegencie: Jacek Santorski - Profesor Honorowy Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie prowadzi autorską Akademię Psychologii Przywództwa. Uznany autorytet w zakresie psychologii społecznej i biznesu. Założyciel – z Dominiką Kulczyk – Grupy Firm Doradczych Values. Autor wielu książek, między innymi „Miłość i Praca” i „Dobre Życie”. O projekcie: Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to cykliczne, otwarte spotkania podczas, których przedsiębiorcy, menedżerowie średniego i wyższego szczebla, psychologowie biznesu, innowatorzy i liderzy zmian dzielą się wiedzą, zawodowym doświadczeniem i dobrymi praktykami. Więcej o projekcie: www.swps.pl/strefa-zarzadzania

Kim jest autentyczny, angażujący lider i co go odróżnia od sprawnego menedżera? Dlaczego autorytarny styl zarządzania i folwarczne relacje w organizacjach ciągle mają się dobrze, jednak ich czas się kończy? Czy zastąpi je nowoczesny model przywództwa, a świat biznesu się przekona, że bez psychologii i „zarządzania sobą liderów” nie można budować efektywnych zespołów i konkurencyjnych firm? Na te i inne pytania poszukiwaliśmy odpowiedzi z psychologiem biznesu Jackiem Santorskim, twórcą Akademii Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, który poprowadził wykład inaugurujący nowy projekt naszej uczelni – Strefę Zarządzania.

Jacek Santorski to legenda polskiej psychoterapii i psychologii biznesu. To on, wraz z grupą podobnych mu pionierów, czterdzieści lat temu otworzył i współprowadził przez kolejne lata ośrodek psychoterapii i treningu Laboratorium Psychoedukacji – miejsce, które do dziś jest uznawane za najlepszy tego typu ośrodek w Polsce. Kiedy na początku lat dziewięćdziesiątych Polska przechodziła transformacje ustrojową, Jacek Santorski założył wydawnictwo, które swoimi publikacjami odpowiedziało na potrzeby transformacji duchowej i emocjonalnej polskiego społeczeństwa. Jest charyzmatycznym ambasadorem w obszarze psychologii realizmu, od wielu lat nieprzerwanie popularyzuje psychologię w mediach, a także jest autorem kilkunastu cenionych książek. Założył wspólnie z Dominiką Kulczyk firmę doradczą Values. Specjalizuje się w doradztwie dla top managerów i przedsiębiorców, znany jest z inspirujących wykładów dla kadry zarządzającej. Zajmuje stanowisko dyrektora programowego studiów podyplomowych Akademia Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.  Teraz jego role zawodowe to: doradca przedsiębiorców, wykładowca, mentor. W życiu prywatnym jest mężem i tatą trzech synów. Na rozmowę z taką osobą jak pan Jacek Santorski nie odważyłabym się sama. Wciąż zastanawiałabym się, czy moje pytania nie są zbyt lapidarne, infantylne lub banalne. To, że Karol Stryja z podcastu Zawodowcy zaproponował mi współprowadzenie tej rozmowy, było dla mnie zaskoczeniem, ale też wielkim dowodem zaufania. Jestem mu za to ogromnie wdzięczna.   W rozmowie poruszamy się w obszarach takich tematów, jak: na ile liderom potrzebna jest misja jaka jest siła rażenia słabości lidera czy postawę lidera można zbudować, czy trzeba się z nią urodzić kim jest współczesny lider psychologia pozytywna, a psychologia realizmu czym w kontekście przywództwa są: wizja, trans-wizja, self-management i determinacja jak skutecznie rzucić palenie Poniżej linki do: wydawnictwa Jacka Santorskiego grupy doradczej Values platormy inspiracji Appendix Akademii Psychologii Przywództwa podcastu Zawodowcy, który prowadzi Karol profilu fotografa Mariusza Fijka    

Paradoksy są nieodłącznym elementem życia współczesnych liderów. Chodzi o to, żeby zintegrować ze sobą dwie pozornie przeciwstawne sprzeczności. Post MP 073: O paradoksach zwinnego lidera z Jackiem Santorskim pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.

Wrażliwy i szalony nauczyciel - tak mówi o nim Jacek Santorski. Ten obraz warto uzupełnić. Jarek Szulski to nie tylko wychowawca oraz profesor gimnazjum i liceum im. Tadeusza Reytana w Warszawie, ale także przedsiębiorca i konsultant, który wraz z Values – Grupą Firm Doradczych oraz we współpracy ze Szkołą Biznesu Politechniki Warszawskiej kieruje zespołem projektowym studium podyplomowego Akademia Psychologii Przywództwa. Znajduje w międzyczasie czas na pisanie powieści (,,Sor" i „Zdarza się” - JS & Co Dom Wydawniczy) Jest najbardziej niezwykłym i szalonym nauczycielem, o jakim kiedykolwiek słyszałam.  - Staram się pamiętać jako kto i do kogo przychodzę - Byłam bardzo ciekawa jakie są doświadczenia Jarka w procesie budowania relacji w przestrzeni jaką jest współczesna szkoła. Podczas naszej rozmowy usłyszysz jaka jest etymologia słowa szkoła od czego zacząć budowanie relacji czym jest polski folwark przepis na naukę odpowiedzialności co zrobić, żeby szkolna wycieczka była frajdą dla uczniów i nauczycieli  jak uczyć i po co uczyć tego co nie mierzalne mili, grzeczni, sympatyczni - czy to jest komplement?  jak młodzież uczy się radzenia sobie z porażkami o mocy rytuałów jakie możliwości i szanse daje mariaż oświaty z biznesem na czym polega ryzyko związane z przebywaniem w homogenicznym środowisku - Młodzież powinna karmić się światem i karmić sobą świat - - Konfrontacja jest inwestycją w relacje - Przeciętny nauczyciel mówi. Dobry nauczyciel tłumaczy. Wybitny nauczyciel pokazuje. Wielki nauczyciel inspiruje. Generał William E.Ward linki Strona Jarka Szulskiego Wiem, czuję, pomagam - Jacek Santorski, Jarek Szulski oraz uczniowe Gimnazjum im. T. Reytana w Warszawie Rozmowa o polskim folwarku Artykuł w tygodniku WPROST cz1 Artykuł w tygodniku WPROST cz2 Tok Fm wywiad z Jackiem Santorskim o Jarku Szulskim Values - psychologia w biznesie Akademia Przywództwa Liderów Oświaty - fundacja Humanites Tok Fm Jarek Szulski z uczniami Newsweeke - Nie zamykajcie gimnazjów Gazeta Wyborcza - Chciałbym porwać państwa dzieci TekstyKultury.pl - recenzja książki SOR Thinking differently: Jarek Szulski at TEDxYouth@Warsaw Jacek Santorski, Jarosław Szulski - Siła spokoju aikido relacji Jacek Santorski poleca książkę "Zdarza się" Jarka Szulskiego Nadchodzi zima stulecia. Chcesz zapewnić bezdomnym zwierzętom lekarstwa na zimę i wziąć udział w akcji ,,Artyści dla zwierząt"? Platforma e-commerce z modą, sztuką, designem i rękodziełem Zitolo.com wraz ze schroniskiem dla zwierząt w Gaju pod Poznaniem rozpoczynają wspólnie crowdfundingową zbiórkę funduszy na lekarstwa dla czworonogów zamieszkałych w schronisku. Za wsparcie organizatorzy przewidzieli bardzo atrakcyjne nagrody - począwszy od prac malarskich, poprzez biżuterię, modę, design, płyty znanych muzyków z ich autografami, wycieczkę do czarodziejskiej Fabryce Zabawek, offroadowy rajd samochodowy, kończąc na konsultacjach psychologicznych i treningach sztuk walki. Projekt jest bardzo różnorodny, a Słucham Gadam objęło akcję swoim patronatem. Zbiórka rozpoczyna się 10 grudnia na portalu Polak Potrafi i nosi tytuł Artyści dla zwierząt. Ja wezmę udział, a Ty?