MA JUSTE VALEUR®

“L'argent peut nous rendre meilleur à condition que nous désirions devenir meilleur, car il ne faut pas oublier qu'il ne s'agit que de l'un des éléments de l'équation du bonheur” Doriane Baker Pour le dernier épisode de cette saison je reçois l'entrepreneuse à succès, qui n'est rien d'autre que LA référence du Customer Care en France: Doriane Baker. Dans cet épisode nous avons échangé sur : ♦️ Son parcours de femmes et d'entrepreneure et son chemin de construction (et de déconstruction !) qui lui ont permis de choisir en pleine conscience la femme qu'elle souhaitait devenir ♦️ De son expérience salariale fondatrice chez Zadig & Voltaire puis chez Lush Cosmetics , 2 entreprises qui lui ont permis de nourrir et déployer son plein potentiel pour devenir la professionnelle & la cheffe d'entreprise qu'elle est aujourd'hui ♦️ De la nécessité de cesser d'opposer salariat et entreprenariat, et de les envisager plutôt comme deux statuts s'adaptant à nos envies professionnelles et tranches de vies ♦️ De sa vision de la vie, du business, de l'argent et du bonheur (spoiler: l'ultime réussite n'est plus un CA à 6 ou 7 chiffres mais la liberté: celle de choisir sa voie, sa vie, d'utiliser son temps sur les choses qui importent et bien entendu la liberté financière) Cet épisode parle également de cette nouvelle génération de femmes qui redonnent son véritable sens à l'argent et incarnent un entreprenariat libéré des codes masculinistes de l'argent à tout prix (au prix de l'humain, de l'environnement & de la justice sociale) que l'on retrouve dans la culture du "Hustle" et le concept de la "Golden Race" Le livre évoqué est: “The Subtil art of not giving a F*ck” de Mark Ronson Si cet épisode vous a plu n'hésitez pas à le noter 5

“Votre bulletin de salaire est la facture que vous adressez chaque mois à votre employeur.” Hawa Fofana Aujourd'hui au micro de Ma Juste Valeur je reçois Hawa Fofana (@check.tapaie ) consultante en gestion paie et experte de ce petit bout de papier que l'on nomme bulletin de salaire. Dans cet épisode nous avons avons levé le voile sur les mystères qu'il regorge, et notamment échangée sur : ♦️ L'histoire et le parcours d'Hawa, les raisons pour lesquelles elle a décidé d'abord de se spécialiser dans la paie, puis de lancer un compte Instagram dédier au sujet ♦️ Des enjeux que comporte ce petit bout de papier pour nos rémunérations, mais également l'ensemble de nos droits au travail (congés payés, droits aux chômage, congé maternité, retraite etc… ) ♦️ De la réalité du terrain et du manque d'honnêteté de certains employeurs qui spoilent sciemment leurs employés (comme quoi le savoir c'est vraiment le pouvoir ✊); et enfin ♦️ Des points cruciaux à vérifier chaque mois dans vos fiches de paie et des recours à votre disposition en cas d'irrégularité. Un immense merci à Hawa qui m'a permis de changer de regard sur l'utilité de mon propre bulletin de salaire ! Cet épisode parle également de responsabilité, comment reprendre le pouvoir sur nos rémunération en commençant par reprendre le pouvoir sur nos bulletins de salaire ! Et comment challenger le statu-quo plutôt que de continuer à croire aveuglement certaines personnes qui n'ont pas toujours nos meilleurs intérêts à coeur. MA JUSTE VALEUR® a été rendu possible grâce au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femme-Homme.

Dans cet épisode, Insaff reçoit une véritable star de la vente Nouhad Ellafi. Passée maître depuis plusieurs années dans l'art de la vente, Nouhad nous partage ses techniques pour décrocher des appels d'offres, affiner son discours commercial, et mettre en place des tarifs à votre juste valeur. MA JUSTE VALEUR® a été rendu possible grâce au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femme-Homme.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Emilie Daversin: Mogul de la Tech, mentore, investisseuse, philantrope, épouse et mère de 3 enfants pour échanger sur son parcours d'interdit bancaire à femme d'affaires à succès et sur les nouveaux challenges du leadership au féminin. MA JUSTE VALEUR® est une initiative Lean in France proposée en partenariat avec Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femme-Homme.

“Ce n'est pas les femmes qui doivent changer. C'est la perception de la société sur les femmes, les femmes entrepreneures et les femmes qui veulent gagner de l'argent qui doit changer” Camille Cohignac. Dans ce nouvel épisode, Insaff reçoit Camille Cohignac: entrepreneure et investisseure pour échanger sur le financement de projets entrepreneuriaux féminins, et les leviers pour changer la perception de la société sur les femmes et l'argent. MA JUSTE VALEUR® est réalisé grâce au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femme-Homme.

"Apprenez toujours à #négocier car personne ne le fera à votre place." Sarah Huet Huet

"Toujours rappeler aux femmes qu'elles ont le droit de parler d'argent, et que cela est éminemment important pour leur parcours personnel" Marie-Pierre Rixain Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir Marie-Pierre Rixain. #MPR est LA femme politique à l'origine de la récente loi sur l'égalité économique et professionnelle des femmes, dites #LoiRixain (et oui comme #RBG, Marie-Pierre Rixain est désormais devenue #MPR !) Dans cet épisode, nous avons échangé sur : - Les avancées concrètes de cet arsenal législatif pour les droits économiques des femmes; - Son retour d'expérience de la vie et du monde politique (spoiler on est pas loin de #houseofcards même s'il est possible d'imposer un style collaboratif en politique); - De l'importance de s'affranchir des diktats de la société pour vivre une vie et une carrière à sa #justevaleur (spolier : Il y a un temps pour tout et il est illusoire & culpabilisateur de véhiculer le message que l'on peut TOUT avoir en même temps); - Que nous devons dédramatiser & accepter le fait que nous ne pouvons pas plaire à tout le monde... En politique mais également en entreprise et dans la sphère privée ; - De la nécessité de revoir notre contrat social pour remettre les femmes à leur juste place et reconquérir la confiance des citoyen.nnes en notre démocratie. Cet épisode parle de l'exercice du pouvoir par les femmes et de l'impact positif qu'elles ont sur l'évolution de notre société. Le sujet des femmes et de l'argent n'est pas un sujet facile, celui de l'argent au travail et de la rémunération des femmes l'est encore moins. C'est pourquoi je tenais à vous remercier pour votre indéfectible soutien ! Un grand merci donc pour vos commentaires + 5 étoiles qui sont la meilleure manière de relayer et soutenir mon travail et ce podcast. Belle écoute ! Ce podcast a été rendu possible grâce au soutien de CAPGEMINI FRANCE, une société engagée sur l'égalité femmes-hommes. Pour soutenir Ma Juste Valeur Gratuitement: 1/ Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode

« L'argent cristallise toutes les tensions dans la dissolution d'un couple et d'un patrimoine. Pourtant, quand on y regarde de plus près, il est souvent le véhicule d'autres messages et d'autres besoins: la sécurité, la stabilité ou la reconnaissance des années passées ensemble.” Marie-Laure Bouze Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir une avocate spécialisée dans la dissolution pacifiée des histoires d'amour et des patrimoines : Marie-Laure Bouze. Marie-Laure est avocate en droit de la famille, en droit du patrimoine et médiatrice et à la tête de deux associations phares sur la pacification des conflits: Humanethic et les Avocats de la Paix. Epuisée par les séparations empreintes de conflits et de violences, elle décide de se tourner vers la médiation et le droit collaboratif pour développer une autre pratique et proposer une autre manière de se séparer. Dans cet épisode, nous avons échangé sur : - Son parcours et comment elle a décidé de réorienter son activité après être arrivée au bout de la violence en droit de la famille; - De l'importance de gérer l'émotionnel avant de gérer le matériel dans une séparation (Salut sorore à Karine De Lucas créatrice du podcast “Parlons Divorce”); - Du coût financier et émotionnel d'une séparation conflictuelle, qui permet de mettre un terme au couple mais pas toujours de tourner la page; - De la nécessité de mettre en place une organisation patrimoniale équitable dans son couple (spoiler ce n'est pas forcément de faire du 50/50!) Cet épisode prouve que paix est plus rentable que le conflit ou la guerre; que lorsque l'on communique, on peut co-créer des accords sur mesure, qui répondent aux besoins de tous. Belle écoute ! Cet épisode à été rendu possible grâce au soutien de Capgemini France une entreprise engagée pour l'égalité femmes-hommes. Pour soutenir Ma Juste Valeur Gratuitement: 1/ Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode

« Chaque oppression ne fonctionne que sur la division des opprimées. Si les oppresseurs ne divisent pas les opprimées, l'oppression ne peut pas perdurer. C'est donc définitivement l'alliance des femmes qui fera tombée les oppressions et le patriarcat » Typhaine Dee Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir la merveilleuse Typhaine Dee. Typhaine est autrice, comédienne & metteuse en scène engagée pour les Droits des Femmes. Elle est la créatrice de spectacles féministes engagés tels que « Contes à rebours », « La Pérille Mortelle » et « Opinion d'une femme sur les femmes ». Son discours sur les féminicides, lui vaut le Prix Gisèle Halimi du concours d'éloquence de la Fondation des Femmes qui lui est décerné par la grande Christine Taubira. Dans cet épisode, nous avons échangé sur : - Le langage qu'elle a inventé pour émanciper les femmes et leur proposer une nouvelle manière de penser : « La Féminine Universelle » ; - De son positionnement contre les patronymes ; - De notre culture qui éduque les femmes en les mettant en division les unes contre les autres pour mieux les opprimer ; - Du mouvement #meetoo , #meetootheatre et du modèle économique de l'industrie du spectacle basé sur la mise en compétition des femmes, qui doivent toujours être plus jeunes, plus maigres, et plus sexualisées - De cette industrie qui est plus sexiste que l'armée (source rapport Reine Prat) - De la précarité des femmes artistes, notamment quand elles deviennent mères et du travail incroyable de l'association les Matermittentes On parle également de la nécessité d'avoir une parité politique et non mathématique, d'avoir plus de pouvoir économique, et de représentantes politiques pour reprendre notre place à la table des décisions. Un immense merci à Typhaine Dee, je n'aurais pas pu espérer meilleur épisode pour clôturer cette semaine de #IWD22 Un grand merci également à mon sponsor de toujours, CAPGEMINI FRANCE pour son indefectible soutien depuis le début du Podcast Ma Juste Valeur (#itmeanstheworld)

« Je pense que l'argent contribue au bonheur, car c'est un outil de reconnaissance de notre travail, mais aussi parce qu'il nous permet de choisir la façon dont on consomme, et donc la direction que l'on souhaite donner à notre société » Delphine Zanelli Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir Delphine Zanelli. Delphine est une véritable influenceuse du monde de l'entreprise demain : experte de la communication et des ressources humaines, elle exerce son métier depuis plus de 20 ans. D'abord dans de grandes organisations, puis dans le conseil, et aujourd'hui dans le cadre d'une nouvelle entreprise qu'elle lance à l'aube de ses 50 ans. Delphine est également podcasteuse, puisqu'elle est aux commandes depuis 4 ans de « L'entreprise de demain », un podcast qui démontre qu'impact et performance peuvent se conjuguer au présent. Dans cet épisode, nous avons échangé sur : - Son parcours, sa relation à l'argent et du courage dont elle a dû faire preuve pour apprendre à prioriser son épanouissement ; - De la place et du rôle de l'argent en entreprise, la notion de reconnaissance et l'importance de faire bouger les lignes au-delà de la communication ; - De l'importance de se faire accompagner à chaque étape de nos vies, à travers la formation, le coaching ou le mentorat (coucou @ouichangemavie on parle de toi dans l'épisode !) - De la sérénité avec laquelle Delphine aborde ses 50 ans, et du growth mindset dans lequel elle s'inscrit (alerte #selflove ) On parle également les stéréotypes agistes (salut sorore à @plaffpodcast qui a fait de cette thématique un podcast) ; et du concept de « Perrenials », que j'ai découvert grâce à Christine Lewicki et de sa superbe interview de Josiane Asmane auteure du livre « Les fleurs de l'âge » (Podcat « Rise Up & Shine » Épisode 70) que j'ai a-d-o-r-é ! Et Laetitia Vitaud qui explore régulièrement ce sujet dans ses différentes publications. Un immense merci à Delphine qui nous prouve que « 50 is definitely the new 30 » ! Belle écoute ! Le Podcast Ma Juste Valeur vous est proposé grâce au soutien de @capgeminifr une entreprise engagée pour l'égalité femmes-hommes

Sois-tu apprends à faire les comptes rapidement et être calculatrice dans tes choix. Sois-tu éludes le sujet de façon récurrente, tu n'aimes pas faire de vagues, tu n'aimes pas réclamer, ça te donne l'impression de faire la manche. Mais en restant sous informée et éloignée du sujet financier, tu joues les équilibristes, et souvent tu n'as pas de filets » Heloise Bolle Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir Héloïse Bolle (@oseille.et.compagnie). Héloïse Bolle est une ancienne journalise de la presse économique (@challenges @magazinecapital ) spécialisée sur les sujets patrimoniaux, aujourd'hui cheffe d'entreprise et auteure à succès, puisqu'elle est à la tête d'une société de conseil en gestion de patrimoine indépendante : Oseille et compagnie ; et rédigé deux ouvrages sur les finances personnelles : « Les bons comptes font les bons amants » et « Démarrez en Bourse » Dans cet épisode, nous échangeons sans tabous sur : - Les stigmates que notre éducation et nos schémas familiaux laissent sur notre rapport à l'argent ; - De sa reconversion professionnelle réussie et des raisons qui l'ont poussées à vouloir changer de métier à 40 ans ; - De son expérience de renégociation de salaire où, pour la première fois de sa carrière, elle OSE ne pas remercier sa hiérarchie qui vient de l'augmenter parce qu'elle estime que cette augmentation « is long way overdue » (alerte #badass !) ; - De l'importance de faire les comptes quand on est une femme et de défendre sa #justevaleur dans la sphère personnelle ET professionnelle ; - Et enfin, de ne pas attendre un décès, une séparation, un divorce pour s'intéresser à l'argent et ses finances personnelles quitte à « casser l'ambiance pour une soirée » ;) Merci infiniment Héloïse pour cet épisode éclairant ! Hâte de découvrir vos retours ! Et si vous aussi vous souhaitez mieux comprendre et maîtriser vos finances personnelles, abonnez-vous à sa newsletter mensuelle : « Prends l'Oseille » @oseille.et.compagnie Le Podcast Ma Juste Valeur vous est proposé grâce au soutien de CAPGEMINI FRANCE une entreprise engagée pour l'égalité femmes-hommes

« Ce n'est pas ce que l'on fait qui importe, c'est qui on est quand on le fait » Melanie Ann Layer Pour ce premier épisode de l'année, j'ai eu l'immense plaisir de recevoir la magnétique Melanie Ann Layer. Melanie s'est fait connaitre à travers son approche unique du coaching, du business & du leadership qu'elle enseigne à travers l'énergétique de la richesse. Pourtant tout ne débute pas sous les meilleurs auspices pour Mélanie, puisqu'en 2013, après plusieurs déconvenues, elle se retrouve SDF à dormir dans sa voiture. C'est depuis cette même voiture qu'elle décide de surmonter son syndrome de l'imposteur et prendre son premier appel de coaching qui va bouleverser sa vie et la mener à la création de son entreprise en 2017 : Alpha Femme. Alpha Femme c'est aujourd'hui plus de 37,5 millions de dollars de chiffre d'affaires, une croissance de plus de 600%, et des millions de dollars par semaine depuis novembre 2020 ! Dans cet épisode, nous avons évoqué : - Son parcours de résilience, et les concepts d'énergie quantique et de saut quantique ; - L'intérêt de porter un regard différent sur les épreuves de la vie et de les envisager comme des opportunités de transformation personnelle ; - De se concentrer sur les petites actions plutôt que sur les grandes, car ce sont les petits changements, mis bout à bout, qui créés le plus d'impact (c'est comme le fameux concept des intérêts composés! ) - De faire évoluer la culture et les mentalités par la langue et le langage afin de cesser d'envisager l'argent comme une défaillance éthique & morale. Un Immense Merci à Melanie pour cette pépite d'épisode, et pour son travail de réconciliation des femmes avec l'argent Ma Juste Valeur vous est proposé grâce au soutien de CAPGEMINI FRANCE une entreprise engagée pour l'égalité femmes-hommes

« Le féminisme français continue de se focaliser sur l'intime, la sexualité, le couple, le rapport aux hommes, l'identité. Mais quand est-il de l'économie ? Gagner sa croûte et être indépendante financièrement sont aussi des conditions nécessaires à l'émancipation, au même titre que la liberté à disposer de son corps. Il est temps de parler d'argent, d'achats, de salaires et de chiffres d'affaires. » Léa Lejeune Pour le dernier épisode de l'année 2021, j'ai le plaisir de recevoir Léa Lejeune. Léa est journaliste, auteure de « Féminisme Washing » publié en mars 2021 aux éditions du seuil et cheffe d'entreprise puisqu'elle est à la tête de Plan Cash : le tout nouveau média féministe qui parle argent, économies et investissement aux 20/40 ans. Dans cet épisode, nous avons évoqué : - L'éveil de sa conscience féministe et la réalité du métier de journaliste quand on est une femme (absence de rôle modèle, plafond de verre, inégalités salariales etc…) ; - De son action avec l'association Prenons la 1 et du travail de fond effectué pour mesurer les inégalités dans le métier, les rendre visibles et les adresser (spoiler ça commence avec des copines dans un café parisien… ça me rappelle de bons souvenirs avec Lean In France ! ) ; - Du « Féminisme Washing », à savoir comment les grandes entreprises récupèrent la cause et le mouvement féministe à des fins commerciales ; - De la désertion du monde de l'entreprise par les femmes qui le quitte de plus en plus massivement pour le free-lancing ou l'entreprenariat (coucou Celine Alix ) ; - Et enfin, des solutions (parce qu'on adore les solutions chez Ma Juste Valeur ) pour conduire un changement en profondeur dans le monde de l'entreprise et aligner les paroles aux actes ! Reminder : L'égalité salariale n'est pas juste la chose la plus morale à faire, c'est surtout la plus économiquement intelligente ! Merci infiniment Léa pour cet épisode cash, sans tabou et captivant ! Le Podcast Ma Juste Valeur vous est proposé grâce au soutien de Capgemini France une entreprise engagée pour l'égalité femmes-hommes. Très Belle écoute !

« On nous apprend beaucoup de choses quand on se lance à son compte…. Sauf à gagner de l'argent ! Ce qui est assez paradoxal, car l'argent, quand on est indépendante, c'est le nerf de la guerre. » Cendrine Genty

Dans cet épisode, Insaff reçoit Charlotte Faubert, pour échanger sur une autre manière d'aborder la réussite, la richesse et l'ambition.

"La fin du « système viriliste » permettrait à l'État français d'économiser 95,2 milliards d'euros chaque année. Au-delà de l'aspect financier, des centaines de milliers de vies seraient sauvées. » Lucile Peytavin Pour ce nouvel épisode de #MaJusteValeur j'ai le plaisir de recevoir Lucile Peytavin: Historienne, spécialiste du travail des femmes dans l'artisanat et le commerce, et autrice de l'essai « Le Coût de la virilité : Ce que la France économiserait si les hommes se comportaient comme les femmes » aux éditions Anne Carrière.

Dans ce nouvel épisode de Ma Juste Valeur, j'inaugure la saison 3 avec Lucile Quillet: journaliste et autrice pour parler de son nouvel ouvrage: "Le Prix à payer, ce que le couple hétérosexuel coûte aux femmes" Bonne écoute

Pour clôturer cette saison 2, Insaff reçoit Julie Mamou-Mani, productrice de TV, podcasteuse, professeure, auteure et créatrice du compte instagram "Mamouz". On découvre dans cet épisode son parcours de vie et de carrière, et comment elle a fait du rire une thérapie de vie.

Dans ce nouvel épisode, Insaff reçoit Jenny Chammas, Master Coach certifiée des Leaders Ambitieuses pour aborder le sujet de la gestion des collaborateurs.trices difficiles: Comment les identifier? Comment les gérer au quotidien? Et surtout les garder à distance pour ne pas se laisser vampiriser.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Elise Fabing pour échanger sur les obligations légales des entreprises pour assurer le "Bien-être" de leurs employé.es.

Dans ce nouvel épisode Insaff reçoit Laurence Lascary, Productrice de Cinéma et de Télévision (Notamment le film "L'Ascension" avec Ahmed Sylla)pour échanger sur l'égalité & la diversité dans l'industrie du cinéma

Dans cet épisode, Insaff reçoit Rokhaya Diallo, journaliste, autrice et réalisatrice reconnue pour son travail en faveur de l'égalité raciale, de genre et religieuse.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Elise Fabing qui nous apporte son éclairage sur les obligations du monde de l'entreprise sur les sujets de "Diversité et inclusion".

Dans cet épisode Insaff El Hassini continue de creuser le thème « Inclusion et Diversité dans les entreprises » avec une interview croisée de deux personnes qui font bouger les lignes chez un grand des GAFA Google.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Amina Sabeur - Directrice Générale Adjointe de la French-American Foundation à Paris, qui ouvre notre cycle « Inclusion et Diversité dans les entreprises » pour échanger sur le déterminisme social et comment le dépasser.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Elise Fabing qui nous partage son parcours de femme et sa pratique résolument dédiée aux droits des salariés.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Céline Mas - Entrepreneure sociale, Écrivaine, Cofondatrice de Love For Livres et Présidente de ONU Femmes France pour échanger sur les tissus associatifs, le droit des femmes et le besoin de mettre en en place

Dans cet épisode, Insaff reçoit Delphine 0 - Ambassadrice et Secrétaire Générale du Forum Génération Egalité (Pékin+25). Elle est en charge de l'organisation du plus grand sommet international pour les droits des Femmes depuis 25 ans, co-organisé par la France et le Mexique sous l'égide d'ONU Femmes.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Nicolas Hazard - Entrepreneur français. Il a créé et dirige INCO, un groupe mondial qui construit une nouvelle économie, écologique et solidaire. A travers ses activités d'investissement, d'incubation et de conseil, INCO soutient les entreprises innovantes, futurs leaders de l'économie de demain. Le groupe forme et accompagne également vers l'emploi tous ceux qui souhaitent travailler au sein de cette nouvelle économie. MA JUSTE VALEUR® est une initiative Lean in France proposée en partenariat avec Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femme-Homme.

Dans cet épisode, Insaff reçoit de nouveau Elise Fabing - Avocate spécialisée en Droit du Travail et CEO d'Alkemist Avocats. pour nous éclairer sur les moyens d'actions offerts aux salariées en cas de discrimination liée à leur maternité ou parentalité.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Clotilde Dusoulier, Master Coach certifiée et du podcast Change ma vie : Outils pour l'esprit, le podcast de développement personnel le plus écouté en France avec plus de 15 millions d'écoutes, pour nous livrer ses secrets pour construire une vie épanouie et accomplie.⠀

Dans cet épisode, Insaff continue de creuser le thème des bonnes pratiques managériale avec une interview croisée d'un couple d'ex-manager/managée de Linkedin: Estelle Zakarian (aujourd'hui Coach spécialisée dans l'accompagnement des managers) et Binta Badji (aujourd'hui Sales Executive @Contentsquare).

Dans cet épisode, Insaff reçoit Marie Pommier, créatrice du podcast Maman Bosse pour échanger sur les bonnes pratiques pour conjuguer son rôle de mère et sa carrière.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Émilie Briand - Coach professionnelle & Thérapeute spécialisée dans l'accompagnement au départ et retour de congé maternité.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Lilas Louise Maréchaud - Fondatrice de Fleur d'avocats pour échanger sur le sujet du bien être au travail dans l'avocature.

Dans cet épisode, Insaff reçoit Jenny Chammas - Master Coach certifiée de femmes leaders - pour échanger sur les moyens d'actions pour identifier et dépasser le syndrome de la bonne élève.

Dans cet épisode dédié à une experte, Insaff reçoit Elise Fabing - Avocate Associée chez Alkemist Avocats pour lever le voile sur la question de la communication des bulletins de salaire et partage avec vous les moyens d'actions à disposition des salarié.es en cas de discrimination liée au genre.

Pour ce premier épisode de la Saison 2, Insaff reçoit Sandrine Fouillé, Directrice RSE chez Capgemini pour échanger sur la responsabilité du monde de l'entreprise sur les sujets d'égalité salariale et les moyens d'actions pour les endiguer.

Que faire lorsque malgré tous vos efforts pour expliquer et démontrer votre juste valeur, celle-ci est reniée par votre employeur? Dans cet episode, Insaff vous donne les clefs pour deculpabiliser, apprendre a lacher prise et identifier le moment où il vous faut partir.

Comment – concrètement – demander une augmentation de rémunération? Dans cet épisode, Insaff vous partage les 4 étapes clefs vous permettant de demander et d'obtenir la revalorisation de salaire que vous méritez !

Dans cet épisode, Insaff vous explique comment calibrer votre projet de renégociation a votre culture d'entreprise afin de le voir aboutir!

Dans cet épisode, Insaff vous explique quand et comment demander une augmentation et l'obtenir !

Dans cet épisode Insaff vous explique pourquoi renégocier sa rémunération est plus complexe et compliqué que négocier son salaire d'entrée, et vous partage les clefs pour réussir cet exercice.

Les discussions autour de l'argent sont des discussions difficiles que tout le monde préfère éviter. Dans cet épisode, Insaff vous donne les clefs pour rationaliser et mener, concrètement, cette discussion en toute sérénité.

Dans cet épisode, Insaff vous explique comment les avantages en nature sont un véritable outil dans la construction de votre stratégie de négociation et un moyen d'augmenter considérablement votre niveau de rémunération!

Dans cet épisode, Insaff vous explique comment identifier les niveaux de rémunération applicables à votre profil et mettre en place d'une stratégie de négociation représentative de votre juste valeur.

Dans cet épisode, Insaff vous explique pourquoi négocier son salaire d'entrée est sain et participe à la mise en place d'une dynamique vertueuse avec votre employeur.

Déterminer la juste valeur de ses compétences, de son expertise et de expérience n'est pas un simple exercice. Dans cet épisode, Insaff vous donne les clefs pour découvrir rapidement, grâce à sa méthode du faisceau d'indices, votre juste valeur sur le marché du travail selon votre statut (salariée, indépendante ou fonctionnaire/contractuelle de la fonction publique).

Négocier c'est avant tout déterminer ce que vous voulez puis apprendre à le demander. Dans cet épisode, Insaff, va vous expliquer comment comprendre et définir vos besoins, les mettre en perspective avec les attentes des autres, pour être toujours en mesure d'obtenir ce que V.O.U.S voulez.

Dans cet épisode Insaff vous explique comment mesurer l'équilibre de votre relation de travail de manière factuelle et rationnelle et mesurer votre contribution générale à une équipe et une entreprise.

L'imaginaire collectif autour des femmes et l'argent est chargé de fausses croyances et de biais de genre, ce qui conduit beaucoup de femmes à être mal à l'aise à évoquer le sujet. Dans cet épisode, Insaff reprend les bases, vous explique ce que couvre la notion de rémunération et comment la calculer.