Podcasts about droit du travail

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur l'ouverture, le 4 novembre, de la conférence sur les retraites et le travail. Annoncée par le Premier ministre Sébastien Lecornu dans son discours de politique générale le 14 octobre dernier, elle devrait se dérouler jusqu'à l'été 2026 pour nourrir les débats de la prochaine élection présidentielle. Nous évoquons également le décret qui révise les modalités de versement de l'aide unique et de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis. Notre « focus texte » porte sur une décision du 5 novembre de la Cour de cassation portant sur une affaire de messages privés à connotation sexuelle, sexiste, raciste et homophobe. Notre chiffre de la semaine est issu du dernier Baromètre BDO de la gestion des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles publié le 5 novembre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un message publié sur LinkedIn peut-il justifier un licenciement ? Un salarié est-il tenu de créer un compte personnel LinkedIn pour valoriser son entreprise à la demande de son employeur ? Entre liberté d'expression, obligation de loyauté et image de l'entreprise, les frontières sont parfois floues et sont sources de contentieux. Ce nouvel épisode de Lefebvre Dalloz décode décrypte les enjeux juridiques de ces publications sur ce réseau social professionnel.Préparé et animé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozRéalisé et animé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avi Bitton n'a pas choisi le droit du travail, c'est le droit du travail qui l'a choisi.Avant d'être avocat, il a été cadre dans une multinationale.Un jour, il a vécu l'injustice de l'intérieur : pression, harcèlement, silence.Plutôt que de se résigner, il a décidé d'en faire son combat.Cette épreuve personnelle est devenue le point de départ d'une vocation : défendre ceux qui traversent ce qu'il a vécu.Depuis plus de 20 ans, Maître Bitton consacre sa carrière aux cadres.Son rôle est de rétablir l'équilibre dans une relation souvent déséquilibrée, en élaborant des stratégies de négociation redoutables. Une entreprise qui apprend que « c'est Avi Bitton en face » sait qu'elle prend un risque juridique, mais aussi médiatique.Son approche du droit repose sur l'humain.Pour lui, un départ ne se résume pas à une somme d'argent. Il peut inclure une formation, un coaching, un chasseur de têtes ou une recommandation irréprochable.Parce qu'un bon arrangement vaut toujours mieux qu'un long procès.Conseiller plus de 5 000 cadres, négocier des ruptures 10 fois supérieures au minimum légal, collaborer avec des confrères à l'international…Avi Bitton a bâti un cabinet de référence où la compétence rencontre la conviction.Dans cet épisode, il raconte son parcours, ses combats et sa vision d'un droit du travail plus juste, plus humain, plus stratégique.Une plongée fascinante dans les coulisses des négociations parfois tendues du monde de l'entreprise. Bonne écoute !===========================

Entreprendre, être parent, être soi : est-ce compatible ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Caroline Chavier, CEO de The Allyance, et fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning and Data Science.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les volets emploi des seniors, reconversions et entretiens professionnelsde la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. Nous évoquons également l'accord signé par les partenaires sociaux d'Upsa sur l'égalité professionnelle. Ce texte, qui entrera en vigueur le 1er novembre 2025, prévoit notamment l'extension du congé de paternité pour quatre semaines supplémentaires, un congé menstruel lié à l'endométriose, ou encore l'octroi de « congés seniors » non rémunérés aux salariés de 50 ans et plus. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu du rapport annuel du Cese sur l'état de la France adopté le 28 octobre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transparence salariale : le vrai / faux d'une révolution annoncée. Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail.

Dans la catégorie des avocats super star des parents, notre invitée n'a pas à rougir … si vous n'habitez pas dans une grotte, vous savez qu'il y a une pénurie d'enseignant sen France et que la figure de proue de ce combat (en dehors des principaux intéressés que sont les parents et les enfants bien sûr) est une de nos consœurs, qui ne mâche pas ses mots, engagée qu'elle est dans la défense de notre système éducatif ! Mais ce n'est pas le seul combat de notre invitée qui fait partie de ces avocats qui ont craqué le dilemme du dossier à 50 euros … trop compliqué, pas assez cher mais qui éloigne toujours plus la population de ses droits. Alors voilà, notre super women qui gère des milliers de dossiers dans son cabinet ! Du coup c'est avec plaisir que nous recevons aujourd'hui dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, Joyce Pitcher.Mais elle a dit encore dit « Nous » ! Mais oui elle a dit, « Nous » Parce que dans ce nouvel épisode, je suis encore accompagnée de l'homme à la voix la plus suave du barreau de Paris (qu'est-ce que je suis lourde). Bref grande nouvelle mes amis auditeurs, The One and Only, Manuel Meneghini a rejoint les troupes permanentes du podcast et il sera mon nouvel co-host pour les milliers épisodes à venir !!!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, on revient sur la suspension de la réforme des retraites de 2023 avec la présentation en Conseil des ministres le 23 octobre de la lettre rectificative au PLFSS pour 2026. On se penche également sur le rapport publié le 21 octobre par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plansur la jeunesse d'hier et d'aujourd'hui. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation déclarant illicite un dispositif d'évaluation des salariés fondé sur des critères comportementaux trop subjectifs. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur l'absence de revalorisation des pensions de retraite complémentaire des salariés du privé au 1er novembre 2025. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transparence salariale : révolution RH ou simple vitrine ?"Rémunération selon profil", "grille confidentielle", "on verra en entretien"...➡️ Ces phrases vont bientôt disparaître.Et c'est tant mieux.Dans cet épisode percutant, je reçois Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail. Ensemble, on décrypte la directive européenne sur la transparence salariale, ses impacts concrets pour les entreprises, et les pièges à éviter si vous êtes RH, recruteur ou manager.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on revient à la politique avec les principales annonces du Premier ministre Sébastien Lecornu dans sa déclaration de politique générale, le 14 octobre. En point d'orgue : la suspension de la réforme de retraite et l'annonce d'une nouvelle conférence sociale. On évoque aussi les mesures phares contenues dans lePLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) pour 2026 adopté en Conseil des ministres le 14 octobre. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui s'est prononcée sur la prescription d'une action en nullité d'une transaction. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu de l'étude de l'Observatoire du télétravail de l'Ugict-CGT, dévoilée le 15 octobre.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, loin du tumulte de la vie politique, nous vous proposons un podcast spécial « aidants » à l'occasion de la journée qui leur a été consacrée le 6 octobre dernier. Nous évoquons les résultats d'une étude Ocirp/Viavoice sur la condition des salariés aidants et les répercussions de l'aidance sur la vie professionnelle de ces personnes. Nous prenons le pouls des associations du sanitaire et social qui déplorent le manque d'avancées concrètes de la stratégie nationale « Agir pour les aidants 2023-2027 ». Notre « focus texte » porte sur l'accord visant à renforcer l'accompagnement des salariés aidants au sein de BforBank. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d'une étude du Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) du Cnam sur les mères-aidantes face à l'emploi.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le courrier du Premier ministre Sébastien Lecornu adressé aux partenaires sociaux dans lequel il propose un programme de travail à court terme et, à plus long terme, une discussion autour de cinq grands thèmes. Nous évoquons aussi l'accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et aux ruptures conventionnelles collectives conclu au sein du géant de l'automobile Stellantis. Notre « focus texte », porte sur deux arrêts de la Cour de cassation, qui juge que ni la demande de reconnaissance du caractère professionnel d'un accident ou d'une maladie formée par le salarié auprès de la CPAM, ni la décision de prise en charge de la caisse ne suffisent à déclencher l'application de la protection contre le licenciement des victimes d'AT-MP. Enfin, notre chiffre de la semaine provient d'une étude menée par ViaVoice pour le Club Landoy sur la fiche de paie.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le droit social : frein ou force pour les RH d'aujourd'hui ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 4 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florence Bernier-Debbabi, Juriste experte en droit social, Consultante et formatrice indépendante.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les consultations des partenaires sociaux à Matignon avec l'annonce d'une mobilisation des syndicats le 2 octobre et d'un « grand meeting » patronal le 13. Nous évoquons également la sanction que la Cnil a infligée au grand magasin parisien La Samaritaine (groupe LVMH) pour avoir placé dans ses réserves des caméras de surveillance dissimuléessous l'apparence de détecteurs de fumée. Notre « focus texte » porte sur une décision du Conseil constitutionnel qui a refusé de consacrer le droit de se taire lors de l'entretien préalable à un licenciement pour motif personnel ou à une sanction disciplinaire. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d'une enquête sur les rémunérations publiée par l'Apec et Terra Nova le 24 septembre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le droit social est-il un frein pour les professionnels RH ? Ou un levier trop souvent sous-estimé ?Dans cet épisode de podcast RH, je reçois Florence Bernier-Debbabi, juriste experte en droit social, consultante et formatrice. Ensemble, nous avons abordé un sujet essentiel pour les fonctions RH : comment sortir du flou juridique pour faire du droit social un allié stratégique.Entre formation insuffisante, responsabilité disciplinaire floue, conventions collectives oubliées et manque de dialogue entre managers et RH… les erreurs sont fréquentes. Et coûteuses.Florence partage une approche concrète, pragmatique et accessible du droit social :

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le premier baromètre « Entreprise et formation » dévoilé le 15 septembre par le Medef qui a sondé 840 entreprises pour connaitre leurs pratiques et leurs perceptions en matière de formation professionnelle. Nous évoquons aussi le nouvel accord relatif au développement de la mobilité individuelle des collaborateurs du groupe Schneider Electric. Notre « focus texte » porte sur un arrêt du 10 septembre de la Cour de cassation qui introduit une nouvelle exception à sa jurisprudence de 2016 sur l'abandon du préjudice nécessaire ou « nécessairement causé ». Enfin, notre chiffre de la semaine est issu de l'étude "Future of work : l'entreprise face aux transformations du travail", publiée le 17 septembre par le cabinet Capstan AvocatsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les deux décisions rendues le 10 septembre par la Cour de cassation qui procède à une double mise en conformité du droit français avec le droit européen en matière de maladie durant un congé payé. Nous faisons un point sur quelques chantiers sociaux restés inachevés à la suite de la chute du gouvernement Bayrou. Notre focus texte porte sur l'accord seniors signé dans la branche de l'industrie pharmaceutique. Un accord qui prend les devants en attendant la transposition de l'accord national interprofessionnel sur l'emploi des salariés expérimentés de novembre 2024. Notre chiffre de la semaine est issu de l'étude Rémunérations 2026 du cabinet de recrutement PageGroup.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si le salaire est librement fixé entre le journaliste et son employeur, ce dernier doit, néanmoins, respecter un montant minimum, correspondant soit au SMIC ou, au salaire minimum prévu par la convention collective nationale des journalistes.Il existe également d'autres éléments de salaires et d'autres types de rémunération que peut percevoir un journaliste. Aussi, de récentes décisions de justice sont venues rappeler les principes applicables à la présomption de salariat et à la qualification de journaliste professionnel au regard de la rémunération.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour la rentrée de notre podcast, nous faisons un point sur les chantiers sociaux à venir. Une rentrée placée sous le signe de l'incertitude avec la probable chute du gouvernement Bayrou le 8 septembre. Nous évoquons également l'avant-projet de loi sur la fraude pour améliorer notamment le recouvrement et le projet de décret mettant en œuvre la refonte des allègements généraux de cotisations patronales. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur une étude de l'Apec sur la parentalité des cadres parents d'enfant(s) mineur(s).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elle est la plus sportive et sans doute la plus tech des avocates entrepreneuses. Elle est allée auxJeux Olympiques, a monté son cab en droit public et droit de la santé, créé une asso, a complètement automatisé son exercice, construit un modèle qui n'entre dans aucune case … La fille a tellement d'énergie que t'as juste envie de te poser dans ton canap et qu'elle te raconte comment elle gère !C'est donc ce que j'ai fait. Dans nos fauteuils confortables on va vous raconter, dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, la folle histoire de Sarah Hanffou. Pour les curieux Sarah m'a donné ses sources d'inspirations Podcast:  MVP → LE Podcast SEO. | Podcast on SpotifyIntelligence Artificielle - Data Driven 101 - Le podcast IA & Data 100% en français | Podcast on SpotifyPosition 0 - Le podcast SEO | Podcast on SpotifyThe Knowledge Project with Shane Parrish | Podcast on Spotify Livres: Le Grand Livre du Marketing digital 3ème édition - broché - Claire Gallic, Rémy Marrone - Achat Livre ou ebook | fnacLe nouvel horizon de la transformation digitale - Focus sur les données, cap vers l'IA - Livre et ebook Stratégie, consulting de Jean Barrère - DunodObjectif Satisfaction Client - Attitudes et techniques pour enchanter ses clients - Avec la méthode 4 Colors - Livre et ebook Commercial - Relation Client de Brigitte Boussuat - DunodCustomer Experience redesign ! L'expérience client (re)mise à plat ! - broché - Gabriel Dabi-Schwebel, Valérie Vax - Achat Livre | fnacAcquisition Strategy Design Comprendre votre client et le faire progresser dans son parcours d'achat jusqu'à la vente - broché - Gabriel Dabi-Schwebel, Collectif - Achat Livre | fnac Youtube :(1039) Ludo Salenne - YouTube(1039) Renaud Dékode - YouTube(1039) StackGuide - YouTube(1039) Amandine Bart - Le SEO Sans Migraine

À l'occasion de la deuxième édition du Palmarès Écotable, Laurène Petit, co-secrétaire générale de la Communauté Écotable, et 4 invités ont pris le micro pour discuter d'agriculture, de gastronomie et de politique. Coup de gueule, appels à mobilisation et chiffres à l'appui : on peut dire qu'ils ont mis les pieds dans le plat, et n'y sont pas allés avec le dos de la cuillère !La troisième à fouler les planches du Mazette a été Nora Bouazzouni. Journaliste et autrice, elle a enquêté pendant plus de 4 ans sur les violences en cuisine pour publier l'ouvrage Violences en Cuisine, une omerta à la française aux éditions Stock en mai 2025.Retrouvez le dernier épisode de ce relais en quatre temps fin août !Cités dans l'épisode : Le syndrome du patron de gauche, Arthur Brault MoreauSyndicat Collectif MEP

Elle est cash, voir trash et quand vous tombez sur l'un de ses posts, vous vous en souvenez. Elle accompagne des cabinets d'avocats avec une méthode peu académique, genre Gourou.On la suivait de loin.Et puis, lors de notre dernier épisode, Karine De Luca nous a glissé qu'elle avait participé à l'un de ses bootcamps.Et elle a dit une phrase qui nous a scotchés : “Elle a changé ma vie.” Quand une avocate comme Karine vous dit ça…On tend l'oreille. Alors forcément, on s'est dit qu'on ne pouvait pas ne PAS l'inviter. C'est pour cette raison que Manuel et moi, on est ravis d'accueillir aujourd'hui, dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, la plus grande gueule du coaching pour avocats : Alice Maudret.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est le dernier épisode de la saison. Notre podcast fera son retour le vendredi 5 septembre. Dans cette dernière livraison, nous revenons sur les annonces du gouvernement destinées à relancer la validation des acquis de l'expérience (VAE). Également au menu, le très attendu décret qui fixe, à compter du 1er septembre 2025, à 60 ans l'âge d'accès à la retraite progressive. Notre « focus texte » porte un projet de décret qui simplifie et actualise la procédure de contrôle et de recouvrement Urssaf. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d'une étude du cabinet Mercer Marsh Benefits sur l'absentéisme dans les entreprises tricolores en 2024.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le recrutement des mannequins enfants est une procédure très réglementée, destinée à protéger la santé, le développement et la sécurité de l'enfant. Le secteur du mannequinat fait partie des exceptions légales où les enfants de moins de 16 ans peuvent travailler, mais à certaines conditions. En effet, une autorisation administrative préalable est obligatoire, mais pas seulement. De nombreuses autres obligations doivent être respectées aussi bien par les agences de mannequins que par les personnes qui souhaitent recruter un mannequin mineur. Les obligations portent aussi bien sur le recrutement que la rémunération du mannequin enfant, dont tout manquement est susceptible de sanctions pénales. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inévitablement, nous revenons cette semaine sur les annonces du Premier ministre du 15 juillet pour réaliser 43,8 milliards d'euros d'économies en 2026 et sur les négociations qui attendent les partenaires sociaux. Nous évoquons aussi les nouvelles pistes du gouvernement pour prévenir les accidents du travail graves et mortels. Destinées à fonder le futur plan Santé au travail (PST5), celles-ci ont été formulées par la ministre du Travail à l'issue d'une réunion du Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) le 11 juillet. Notre « focus texte » porte sur le dernier avis du Comité de suivi des retraites (CSR) qui préconise d'agir sur l'indexation des pensions pour assurer un retour à l'équilibre du système d'ici à 2030. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu de l'étude Mercer sur les NAO 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, nous revenons sur le projet de loi de transposition des ANI du 14 novembre 2024 sur l'emploi des seniors et le dialogue social, qui a fait l'objet d'un compromis en commission mixte paritaire le 8 juillet. Au menu également : l'accord sur le dialogue social et l'intelligence artificielle signé par la direction d'AXA France et trois syndicats. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation qui s'est récemment prononcée sur un licenciement décidé entre la fin du délai de rétractation d'une convention de rupture conventionnelle et sa date d'effet. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur le taux de pauvreté en France, qui a atteint en 2023 un niveau record depuis 30 ans.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans "L'avenir du droit du travail", un podcast proposé par le Cercle Lefebvre Dalloz, Dalloz Actualité et La Quotidienne. Au cours des différentes saisons que comptera ce podcast, des personnalités du monde du droit du travail se succéderont au micro pour échanger avec d'autres professionnels de la matière, qu'il s'agisse de professeurs de droit, d'avocats représentants de salariés, d'instances de représentation du personnel, d'organisations syndicales, ou encore d'avocats conseils d'entreprise. L'objectif : offrir un espace d'échange sur les grandes questions qui traversent le droit du travail en permettant à toutes les sensibilités de s'exprimer.Dans cet épisode, Rachid Brihi - avocat associé au sein du cabinet Brihi & Koskas associés - répond aux questions de Morane Keim-Bagot, Professeur de droit privé à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et de Lucas Bento de Carvalho, Professeur de droit privé et sciences criminelles à l'Université de Montpellier autour de l'évolution du contentieux du droit du travail. Préparé par : Krys PAGANI, directeur de la collection du Cercle Lefebvre Dalloz.Invité : Rachid BRIHI, avocat associé au sein du cabinet Brihi & Koskas associés.Animé par : Morane KEIM-BAGOT, Professeur de droit privé à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Lucas BENTO DE CARVALHO, Professeur de droit privé et sciences criminelles à l'Université de MontpellierRéalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste Lefebvre Dalloz.Illustration : Jérémy MARTIN, journaliste Lefebvre Dalloz.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Obligations des employeurs en cas de canicule, apprentissage, formulaire d'arrêt de travail… Cette semaine nous faisons le point sur les principaux changements dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale. Nous revenons aussi sur l'accord européen sur la santé et la sécurité au travail signé par la direction du groupe de soins Clariane et la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP). Une première dans ce secteur. Nous évoquons la loi visant à protéger les personnes engagées dans un parcours de PMA ou d'adoption. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur le taux de la cotisation patronale AGS au 1er juillet 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur l'échec du conclave sur les retraites et sur la tentative de reprise en main par François Bayrou qui, le 26 juin, a acté des "avancées" entre partenaires sociaux, jugeant possible dans les prochaines semaines un "compromis" sur la pénibilité et s'engageant à porter le dossier devant le Parlement. Nous évoquons aussi la séance conclusive du 25 juin de la négociation sur les transitions et reconversions professionnelles. Un projet d'accord national interprofessionnel (ANI) est ouvert à la signature des partenaires sociaux. Ce texte a vocation à intégrer rapidement le projet de loi transposant les ANI sur l'emploi des seniors et le dialogue social, en cours d'examen au Parlement. Notre « focus texte » concerne une décision de la Cour de cassation du 18 juin qui se prononce pour la première fois sur les conséquences d'un transfert légal de contrat de travail sur l'acquisition d'actions gratuites dans le cadre d'un PSE. Notre chiffre de la semaine porte sur le montant du déficit de l'Assurance maladie en 2030. Il est issu du rapport "charges et produits" de l'Assurance maladie présenté à la presse le 24 juin avant sa version finale qui sera publiée le 3 juillet.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

un avocat

Elle est parmi les premières qui ont utilisé comme média d'influence le podcast, inutile de vous dire qu'avec Charlotte, elle était un peu notre idole ! Le truc des idoles, c'est qu'elles sont toujours inaccessibles… Du coup quand il y a deux ans, je lui ai proposé de venir faire un épisode, elle m'a dit qu'elle n'avait pas vraiment de nouvelles choses à raconter et qu'elle avait déjà beaucoup parlé de son exercice et de son activité et qu'elle préférait qu'on remette ça à plus tard. Dam … Comme je suis un tout petit peu obsessionnelle, deux ans plus tard, je lui ai reproposé (parce qu'elle est venue me voir à la suite d'une conférence que j'avais donnée) et elle a dit OUI !Le top ! J'étais trop contente ! C'est donc avec plaisir que nous recevons aujourd'hui dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, Karine De Luca.Mais elle a dit encore dits « Nous » ! Mais oui elle a dit, « Nous » Parce que à nouveau dans cet épisode, je suis accompagnée de l'homme à la voix la plus suave du barreau de Paris après évidement Jean Yves Le Borgne (ceux qui sont à Paris sauront de quoi je parle). Bref il est classé 97 dans les plus gros influenceurs du droit sur LinkedIn, The One and Only, Manuel MeneghiniHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:05:36 - La Revue de presse internationale - par : Catherine Duthu - Les Italiens sont appelés à voter par référendum sur une mesure visant à faciliter l'obtention de la nationalité, ainsi que sur l'abolition de lois libéralisant le marché du travail. Le gouvernement s'oppose à ces changements et appelle à s'abstenir afin d'invalider le résultat du vote.

Dans cet épisode, Roland Pérez décrypte un cas réel et complexe pour comprendre ce que dit la loi sur le licenciement d'une assistante maternelle en arrêt maladie.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elle a plus de 14000 Followers sur Insta, elle a été assaillie d'interviews et elle a été la figure de Marianne au basket installée pendant plus de six mois devant l'Assemblée nationale …. c'est fou non ? Mais en fait ce qui m'a le plus donné envie de lui proposer d'intervenir. C'est lorsque je l'ai écouté dans son dernier interview et qu'elle a dit, « je sais que j'ai une présence, que je prends de la place » et qu'à aucun moment elle ne s'est excusée. Ça c'est vraiment dingue !  C'est pour ces raisons qu'on est ravis d'accueillir dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, Kadiatou Tapily, Avocate au Barreau De Paris.Vous avez entendu « on » … mais oui !! Ce n'est pas moi qui me prends pour Alain Delon. C'est juste que pour cet épisode, j'ai décidé d'inviter comme co-host, mon copain avec qui j'avais envie de faire une épisode : Manuel Meneghini, avocat et lui aussi entrepreneur !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est la rockstar, le beau gosse de LinkedIn.Avec plus de 25 000 abonnés, il dit qu'il « démine les conflits entre associés ».Il nous vient de Belgique pour nous raconter comment il a craqué l'algorithme de LinkedIn et réussi à faire du conflit entre associés un sujet sexy et attrayant.C'est pour toutes ces raisons que je suis ravie d'accueillir, dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, Frank Debue Avocat au barreau de Bruxelles.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ils ont été avec son associé, parmi les premiers a radicalement changé le business modèle, la façon de communiquer, la façon de présenter des offres d'un cabinet d'avocats classique.  Comme ils ont pris des risques, leur relation avec l'ordre des avocats du Barreau De Paris n'a pas toujours été une histoire sans histoire. Mais finalement c'est comme ça qu'on les préfère !  Encore aujourd'hui ils sont parmi les cabinets d'avocats les plus innovants du marché et c'est pour cette raison que je suis ravie d'accueillir dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, Arnaud Touati, cofondateur du cabinet #Hashag AvocatsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est un épisode un peu particulier : j'avais envie de faire un épisode sur comment concrètement, faire passer son Cabinet d'un stade d'embryon d'entrepreneur à devenir un VRAI CEO. Bref être un entrepreneur qui s'assume. Pour faire ça, j'avais envie de m'entourer de gens qui ont entrepris dans le droit et qui ont vraiment bossé le sujet. Du coup pour ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, je suis ravie d'accueillir Clarisse Berrebi, Avocate et entrepreneuse cofondatrice du Cabinet Bold à l'époque, et cofondatrice du Cabinet Ether aujourd'hui. Il a été parmi les épisodes qui ont le mieux marché dernièrement, j'ai également et à nouveau, le plaisir d'accueillir Mathieu Bouillon entrepreneur, fondateur de Flits. Je tiens à préciser que Mathieu a été le seul qui a réussi à me caser dans l'épisode du podcast ensemble qu'être en entrepreneur dans le droit, c'est comme le sexe au collège, tout le monde en parle, mais personne n'en fait !!!Bref ça promet ;))Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Roland Pérez éclaire les droits et obligations liés au télétravail. Il rappelle que ce n'est pas un droit automatique et qu'il doit être encadré par un accord collectif, une charte interne ou un accord individuel. L'employeur peut refuser, sauf pour les travailleurs handicapés ou aidants familiaux. En cas de télétravail établi, l'employeur doit respecter un préavis avant d'y mettre fin. En circonstances exceptionnelles, le télétravail peut être imposé ou demandé pour raisons de sécurité. L'épisode illustre ces points avec des décisions de justice récentes.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

Elle s'est associée avec une icône, on pourrait dire une « influenceuse » dans notre profession.  Elles ont monté, en partant de rien, une société qui aujourd'hui donne le « La » en matière de recrutement dans les cabinets d'avocats.  A elles deux, elles bouleversent le business très feutré du recrutement en cabinet d'avocats.  En plus de tout ça, elle a claqué la porte d'un gros cab et s'est installée à son compte … bref depuis deux ans, elle n'a pas chômé !  C'est pour cette raison que je suis ravie d'accueillir aujourd'hui dans ce nouvel épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, Déborah Fournet, cofondatrice du cabinet de recrutement : Iris et Thémis et fondatrice du Cabinet d'avocat éponyme.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Claude a décidé de se reconvertir professionnellement dans le social. Mais un manque de subventions de sa collectivité contraint l'association qui l'emploie à la licencier. Elle l'a appris brutalement et accuse le coup. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Il  monté avec Alexis Deborde et d'autres la première d'agence de communication et tech « cool » à destination des avocats. Il a ensuite monté mille boites : l'avant dernière Caarl, avec une de ex consœur. C'est touche à tout brillant, avec mille idées à la minute ce qui fait que le garçon peut être considéré comme quelqu'un de fatiguant parfois  Sa dernière marotte c'est l'IA. Il a déjà monté une nouvelle boite : flits et formé 650 confrères sur le sujet dès la première année

Découvrez ma formation en ligne sur les fondamentaux de l'accueil !Découvrez l'extrait de l'épisode 108 d'Hospitality Insiders sur le parcours de Laure Solelhac. Laure Solelhac est avocate en droit, spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie restauration. Dans cette partie de notre conversation, Laure nous partage une véritable masterclass très complète.Retrouvez l'intégralité de l'épisode ici.Si cet épisode vous a passionné, rejoignez-moi sur :L'Hebdo d'Hospitality Insiders, pour ne rien raterLinkedin, pour poursuivre la discussionInstagram, pour découvrir les coulissesLa bibliothèque des invités du podcastMerci de votre fidélité et à bientôt !

Découvrez ma formation en ligne sur les fondamentaux de l'accueil !1️⃣ Présentation de l'invitée :On pourrait la nommer RH Internationale, tant son parcours s'est fait à l'étranger.C'est d'ailleurs d'une certaine ile lointaine, que Laure Solelhac nous parle !Laure Solelhac, est une professionnelle des ressources humaines avec une carrière riche et internationale, nous parle depuis l'île Maurice. Originaire de Carcassonne, elle a cultivé une passion pour l'international dès ses études à Montpellier. Après avoir travaillé en Australie et pour plusieurs grands hôtels à Paris, elle a finalement décidé de s'installer à Maurice avec sa famille. Aujourd'hui, elle continue d'évoluer dans le secteur hôtelier, tout en ayant passé le barreau pour devenir avocate spécialisée en droit du travail. Elle nous délivre une véritable masterclass sur le droit du travail, appliquée en hôtellerie-restauration.Qu'est-ce que le droit du travail exactement ?Que faire impérativement avant de recruter un.e collaborateur/trice ?Comment réussir une embauche ?Comment licencier sans bavure ?Comment gérer le risque d'un prud'homme ?Toutes les réponses dans notre échange !2️⃣ Notes et références :▶️ Toutes les notes et références de l'épisode sont à retrouver ici.3️⃣ Le partenaire de l'épisode :HotelPartner Revenue ManagementPrendre un rendez-vous avec MarjolaineDites que vous venez d'Hospitality Insiders et Marjolaine se déplace gratuitement dans votre établissement pour effectuer un diagnostic !4️⃣ Chapitrage : 00:00:00 - Introduction00:01:30 - Le parcours de Laure Solelhac00:08:10 - Transition vers le métier d'avocate00:14:00 - Spécialisation en droit du travail pour les CHR00:18:00 - Une bonne gestion RH dans les hôtels00:21:00 - L'onboarding des collaborateurs00:34:00 - Périodes d'essai et licenciement00:47:00 - Les prud'hommes00:50:00 - Questions signaturesSi cet épisode vous a passionné, rejoignez-moi sur :L'Hebdo d'Hospitality Insiders, pour ne rien raterLinkedin, pour poursuivre la discussionInstagram, pour découvrir les coulissesLa bibliothèque des invités du podcastMerci de votre fidélité et à bientôt !

Frédéric Chhum est avocat au barreau de Paris depuis 1997. Ancien membre du Conseil de l'Ordre, il est associé fondateur du cabinet Chhum Avocats et intervient principalement en droit du travail français et international.Aujourd'hui, il se présente pour être Bâtonnier du Barreau de Paris, en binôme avec Christine Maran.Le premier tour des élections a lieu ce mardi 10 décembre : bonne écoute !Lilas Louise

Dans cet extrait, Hannelore Schmidt présente les points d'amélioration qu'elle souhaite mettre en place dans la saisie de l'Ordre par les avocats, collaborateurs et associés qui souhaitent dénoncer un comportement déplacé.

Hannelore Schmidt est avocate au Barreau de Paris depuis 2011. Elle accompagne et représente à la fois sociétés et salariés dans toutes leurs problématiques de droit social.Installée après un an et demi d'exercice, elle s'est engagée très tôt auprès de l'UJA pour intégrer la cellule SOS Collaborateurs. C'est ce qui lui a donné "le goût des choses ordinaires" et l'envie d'aller se frotter à ce qu'elle définit comme "la difficulté d'exercer sereinement la profession". Améliorer les conditions d'exercice, d'un point de vue humain mais aussi financier, est devenu son moteur.Elle se présente aujourd'hui comme candidate au Bâtonnat de Paris avec Benoît Deniau et raconte dans cet épisode quelles mesures phares elle compte mettre en place s'ils sont élus.Pour la contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Bonne écoute !Lilas Louise

durée : 00:07:32 - La Question du jour - par : Marguerite Catton - Moqueries, reproches, mises à l'écart, nombreux sont les comportements à entrer dans la catégorie de "harcèlement moral", introduite dans le code pénal et le code de travail en 2002. Comment le droit s'est-il emparé de cette large notion et comment a-t-elle évolué ces dernières années ? - réalisation : Félicie Faugère - invités : Emmanuelle Barbara Avocate, spécialiste en droit social

Les arrêts de travail sont en très nette hausse dans le pays. Plus de 8% d'un an sur l'autre. L'occasion pour François Lenglet, dans son édito du 13 septembre, de faire le point sur les solutions possibles.