Podcasts about droit du travail

Dans cet extrait, Michèle Maizeroi Eugène raconte son retour au pays et ses conséquences sur son métier d'avocate. 

Dans cet extrait, Michèle Maizeroi Eugène explique comment ses ambitions se sont développées dans le temps. De collaboratrice à entrepreneuse, elle parle de son cheminement professionnel et des nouveaux enjeux à chaque étape. 

Michèle Maizeroi Eugène est avocate depuis 2011. Spécialisée en droit social, et plus particulièrement en droit du travail, elle exerce au Barreau de Martinique en tant qu'indépendante. Tout au long de son parcours, Michèle ne s'est jamais laissée brider par les frontières, qu'elles soient géographiques ou de l'esprit. Aujourd'hui plus que jamais, elle exerce selon ses convictions, bien décidée à prouver qu'il n'y a pas de lacunes sur son territoire. Guidée par son intuition, Michèle est une avocate qui ne ne se laisse pas facilement barrer la route et affirme sans détours sa personnalité au sein d'une profession parfois bien lisse. Pour la contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Léa pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas Louise 

Julia Peyre est avocate au barreau de Bordeaux depuis 2010. Spécialisée dans le droit du travail et notamment de la sécurité sociale, elle exerce aujourd'hui en tant qu'associée chez Squair. Julia fait partie de ces avocats qui, l'espace d'un instant, ont voulu tout plaquer pour laisser la profession derrière eux. Pourtant, à force de recherches et de tâtonnements, elle a fini par retrouver sa voie et son équilibre dans le monde du droit. Désormais spécialisée dans le droit des salariés aidants, un sujet qu'elle connaît bien pour l'avoir été elle-même, Julia met aujourd'hui le soin au coeur de sa pratique d'avocate. Avec beaucoup de douceur, elle aborde dans cet épisode la question de l'équilibre pro/perso sous un angle nouveau. Références : Switch Collective Podcast Plan A Plan Aidant Communauté d'aidants : Aidants et bien plus (groupe privé Fb) Pour contacter Julia, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Capucine Coquand pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas Louise 

Bonjour, bienvenue sur le podcast qui a pour ambition de rapprocher l'avocat de son client

C'est un épisode un peu spécial vous allez comprendre pourquoi .. depuis quelques mois seulement nos invitées ont lancé un contentieux de niche, dit « de l'indemnisation des délais de justice anormalement longs » et plus précisément en en matière sociale. Vous le savez tous, que vous soyez avocats ou pas, notre justice est réputée pour sa lenteur. Ce qui a été encore souligné dans le Rapport du Comité des États généraux de la justice, remis le 8 juillet 2022 au président Emmanuel Macron   Et effectivement, il faut compter : Presque 2 ans devant le Conseil de prud'hommes Et jusqu'à 3 ans en appel Donc parfois 5 ans pour obtenir une décision de justice définitive.   Depuis quelques mois, elles engagent, chaque semaine, plusieurs dizaines de procédures contre l'Etat afin d'obtenir réparation du préjudice subi en raison des lenteurs de la justice. (pour en savoir plus : https://www.sagan-avocats.fr/indemnisation-retards-de-justice.htm)  Du coup il a fallu automatiser, communiquer pour se créer une clientèle, convaincre de l'intérêt … autant de choses qui sont les questions essentielles de notre podcast  Mais alors c'est qui ?? Et bien nous avons eu le plaisir d'accueillir sur Avocat génération entrepreneur Charlotte HUGON et oui elle est passé derrière le Micro Alexandra Sabbe Ferri qui sont à l'origine du concept et elles vont nous raconter comment elles ont fait .. C'est aussi notre premier épisode sponsorisé et on est très fières  Pour décourvrir les offres de notre partenaire Shine et bénéficier de 3 mois d'abonnements offerts , c'est par ici :  https://www.shine.fr/lp/partenaire/avocats-generation-entrepreneurs/?ae=215&aev=avocats-generation-entrepreneurs  

Bienvenue dans ce nouvel épisode de podcast présenté par Sara, avocate spécialiste en droit du travail  

Bienvenue dans ce nouvel épisode de podcast, présenté par Sara., avocate spécialiste au barreau de Lyon.  Marre d'être dans les embouteillages pour vous rendre au travail ? 

Le droit du télétravail n'existe pas vraiment. Mais les entreprises ont la possibilité de se doter d'une charte de télétravail pour encadrer le travail à distance. Une façon d'acter le changement de paradigme managérial que représente désormais le travail hybride. Rencontre avec Audrey Dufrenne, directrice des ressources humaines de LeHibou, plateforme de free lance dans les services numériques, au micro d'André Mora pour le Journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

durée : 00:22:40 - Circuit Bleu Côté experts

Que se passe-t-il si j'ai un accident dans ma cuisine pendant mes heures de télétravail ? Comment s'assurer des conditions de travail des salariés en full remote ? Elaboré il y a plus d'un siècle, certaines des dispositions du Code du travail ne sont plus vraiment d'actualité à l'heure du travail hybride. Le point sur la question avec Maître Lucien Flament, avocat au barreau de Paris, spécialiste du droit du travail, au micro de Fred Haffner pour le Journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

durée : 00:20:31 - Côté Experts - FB Nord

"Monsieur, en Suisse les entreprises ne licencient pas, vous devez démissionner" C'est en substance ce que certaines entreprises disent à certains collaborateurs selon les échos que nous avons eus de la part de cabinets de recrutement avec qui nous travaillons. Le contexte est ici important car on ne connait pas la réalité des échanges qu'il y a eu avec entre l'entreprise suisse et les collaborateurs. Mais il nous semble important de rappeler ce qu'il est possible de faire - ou pas - dans ce contexte de fin de mission. Et pour ceux qui travaillent en Suisse, frontaliers ou résident, il est toujours important et intéressant de bien connaître ces éléments de droit qui, le moment venu, peuvent faire toute la différence et vous aider à mieux vous protéger. Les conséquences d'une démission sont aussi potentiellement très importante et chaque collaborateur doit comprendre les enjeux d'une telle décision. J'ai donc demandàé à Marc Häsler, avocat à Morges dans l'étude H&B law , de nous donner des précisions juridiques sur ce que pourrait qualifier de démission forcée.

Emmanuelle Barbara est inscrite au Barreau de Paris depuis 1993. Associée-gérante au sein du cabinet August Debouzy, elle est spécialiste des problématiques du droit social, en particulier le droit du travail et l'élaboration de stratégies RH. Emmanuelle Barbara vit son métier d'avocate comme un exercice de décryptage du monde. Toujours aux aguets, elle est à l'affût de sujets nouveaux sur lesquels il est indispensable de se creuser un peu la tête pour penser de nouvelles solutions, de celles qu'on ne trouve pas simplement dans les pages d'un livre mais qui demandent de réfléchir le monde. Elle partage par exemple dans cet épisode son regard sur un monde du travail bouleversé au sein d'une société qui l'est tout autant. Elle parle des grands sujets de société avec intensité, à la hauteur de celle que lui apporte la profession qui la fait vibrer depuis de nombreuses années.  Pour contacter Barbara, voici le lien vers son profil LinkedIn et le site du cabinet dont elle est associée. Merci à Lilian Racine pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas Louise 

Qui paiera la facture de chauffage cet hiver si vous travaillez depuis votre domicile? Votre employeur a-t-il le droit de vous imposer une période exceptionnelle de télétravail ? Les réponses à ces questions et bien d'autres par Anne-Lise Castell, spécialiste en droit social aux éditions Tissot, au micro de Fred Haffner pour le Journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

200.000 salariés sont placardisés dans les entreprises aujourd'hui d'après l'Institut Montaigne. C'est un sujet tabou, très peu d'études existent sur le sujet, mais le placard est à la fois violent pour les salariés et coûteux économiquement. De l'ordre de 10 milliards d'euros perdus en salaires versés inutilement et arrêts maladie suite au mal-être des salariés mis sur la touche. Ecoutez L'éco & You avec Anaïs Bouissou du 25 octobre 2022

Après être passé dans des grands groupes dans lesquels il a occupé des fonctions de direction. Notre invité s'est tourné vers le recrutement et a intégré un groupe spécialisé dans le recrutement pour les cabinets d'avocats.  Aujourd'hui il dirige une petite équipe bien en place, qui connaît, avant l'heure, les secrets de nos cabinets spécialisés en droit des affaires.  Qui part avec qui ?  Qui va chez qui ?  De quel profil tel ou tel Cabinet a besoin ?  Autant de rencontres que son équipe provoque chaque année… Vous nous direz pourquoi cet épisode ?  On parle aujourd'hui d'une problématique que rencontre tous les Cabinets, c'est à se demander parfois où sont passés les collaborateurs ?  Certains avance le conflit générationnel, d'autres, une inadéquation entre les attentes des candidats et celles des cabinets.  C'est donc un retour sur cette expérience et un début de réponse à ces questions que nous poserons à notre invité.  Nous avons eu le plaisir d'accueillir Florent Terraux associé du cabinet Expert Alliance.    

Ecoutez Les trois questions de RTL Petit Matin avec Jérôme Florin et Marina Giraudeau du 12 octobre 2022

Ecoutez Les trois questions de RTL Petit Matin avec Jérôme Florin et Marina Giraudeau du 12 octobre 2022

Barbara Régent est avocate au Barreau de Paris depuis 2007. Installée en tant qu'indépendante, sa pratique est généraliste, même si elle affectionne tout particulièrement le droit du travail et le droit de la famille. Ancienne avouée devenue avocate, Barbara Régent n'a jamais perdu le fil rouge de la déontologie. Animée par l'envie de former et transmettre, elle envisage le droit comme un accompagnement : dans sa pratique, elle prend soin des clients mais appelle aussi les avocats à prendre soin de leur métier. Cet épisode est un plaidoyer pour un droit apaisé, empathique et accessible, qui revient avec douceur et optimisme sur les fondamentaux de la profession. Références : Interview de Delphine Gallin Association des avocats de la paix Humanetic Pour contacter Barbara, voici le lien vers son site ainsi que son profil LinkedIn. Merci à Marine Cahn pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas Louise 

Bienvenue dans un nouvel épisode ! Aujourd'hui Sara, avocate spécialiste en droit du travail vous parle de l'obligation de formation et d'adaptation pour le maintien à votre poste de travail.  Que pouvez vous exiger ?  Votre Employeur doit-il être à l'initiative ?  Est-il utile pour vous de demander des formations par écrit ?  Vous souhaitez savoir si vous pouvez être indemnisé ? Pour en savoir plus, nous vous laissons écouter ce podcast !

durée : 00:21:51 - Côté Experts - FB Nord

 Il y a deux ans ils ont bouleversé le marché du conseil pour cabinets d'avocats avec des techniques commerciales pour le moins agressives, c'est à se demander quels avocats ils n'ont pas appelé pour proposer leur formation ?

Finalisons la réforme du droit du travail Pour ce 1er épisode des Cafés Sapiens de notre nouvel observatoire Droit du travail, nous recevrons Guillaume Brédon, avocat, associé du Cabinet Edgar et docteur en droit, avec qui nous aborderons les thèmes suivants : « Moins de normes, mais pas moins de droits », Responsabilisation des acteurs, Démocratisation et simplification des instances représentatives du personnel et les Missions de l'Inspecteur du travail. Ce Visio Café Sapiens s'est déroulé le jeudi 15 septembre. Guillaume Brédon : www.edgar-avocats.com/notre-equipe/guillaume-bredon

durée : 00:20:10 - Côté Experts - FB Nord

Finalisons la réforme du droit du travail Pour ce 1er épisode des Cafés Sapiens de notre nouvel observatoire Droit du travail, nous recevrons Guillaume Brédon, avocat, associé du Cabinet Edgar et docteur en droit, avec qui nous aborderons les thèmes suivants : « Moins de normes, mais pas moins de droits », Responsabilisation des acteurs, Démocratisation et simplification des instances représentatives du personnel et les Missions de l'Inspecteur du travail. Ce Visio Café Sapiens s'est déroulé le jeudi 15 septembre. Guillaume Brédon : www.edgar-avocats.com/notre-equipe/guillaume-bredon

Julia Peyre est avocate au barreau de Bordeaux depuis 2010. Spécialisée dans le droit du travail et notamment de la sécurité sociale, elle exerce aujourd'hui en tant qu'associée chez Squair. Julia fait partie de ces avocats qui, l'espace d'un instant, ont voulu tout plaquer pour laisser la profession derrière eux. Pourtant, à force de recherches et de tâtonnements, elle a fini par retrouver sa voie et son équilibre dans le monde du droit. Désormais spécialisée dans le droit des salariés aidants, un sujet qu'elle connaît bien pour l'avoir été elle-même, Julia met aujourd'hui le soin au coeur de sa pratique d'avocate. Avec beaucoup de douceur, elle aborde dans cet épisode la question de l'équilibre pro/perso sous un angle nouveau. Références : Switch Collective Podcast Plan A Plan Aidant Communauté d'aidants : Aidants et bien plus (groupe privé Fb) Pour contacter Julia, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Capucine Coquand pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas Louise 

 Parce que c'est vrai qu'il y a mille façons d'exercer notre métier, le droit pénal est la matière dont on peut penser qu'elle n'a pas fondamentalement évoluée dans les pratiques. Mais ce n'est pas tout à fait vrai, les evolutions législatives, la pénalisation du droit des affaires ont fini par faire du droit pénal un domaine dans lequel il faut entreprendre. Et Notre invitée, Juliette Chapelle, l'a bien compris. Elle est avocate, pénaliste mais surtout entrepreneuse. Elle nous explique avec passion comment elle dépoussière au quotidien ce droit si particulier ainsi que sa façon d'exercer ! Bonne écoute :-)    

Il s'agit d'une rediffusion d'une vidéo Youtube de la chaîne Lex TV : https://www.youtube.com/watch?v=lR-MKDcT4-s Yann-Maël LARHER, avocat en droit du travail et numérique et fondateur de Legal Brain Avocats répond aux questions suivantes : que sont les NFT ? Quels intérêts représentent les NFT pour les entreprises ? En quoi les NFT créent un nouveau marché de l'emploi ? Peuvent-ils servir de rétribution/rémunération pour le travailleur ? Quels risques juridiques pour le salarié-auteur de NFT ? Pour découvrir le cabinet Legal Brain Avocats : https://legalbrain-avocats.fr/

Tous les soirs de 19h30 à 20h, Raphaël Delvolvé reçoit ses invités dans Panorama, votre rendez-vous société sur vos habitudes, vos craintes et vos envies.

Tous les soirs de 19h30 à 20h, Raphaël Delvolvé reçoit ses invités dans Panorama, votre rendez-vous société sur vos habitudes, vos craintes et vos envies.

On vous a toujours promis de vous faire découvrir des profils d'avocats pas comme les autres, alors voilà, c'est l'histoire d'avocats et de consultants en stratégie qui ont monté ensemble un groupe pour faire du M&A. Le rêve de tous ceux qui travaillent dans cette matière parce que pour ceux qui nous écoutent et qui la pratiquent, tous les avocats disent qu'ils sont des partenaires stratégiques de leurs clients mais dans la vraie vie peu le font ou le sont vraiment.      Or cette demande de stratégie est au cœur des préoccupations de certains clients pour preuve, si nos invités, Alban Vaqué d'Anla d'Operandi Law et Antoine de Leudeville, d' Operandi Strategy sont des précurseurs, ils viennent d'être suivis par PWC law firm qui, à l'occasion d'un rapprochement avec le cabinet de consultants en stratégie Day One, est devenu PWC Legal & business Solutions … C'est vous dire qu'on est dans le thème !  Bonne écoute :-)

Les violations du droit du travail ont atteint un niveau record en 2021 alerte la Confédération syndicale internationale. Dans son rapport annuel passant au crible 148 pays, elle constate que cette régression est sensible dans toutes les régions du monde. Premier indicateur de ce bond en arrière : les violences physiques contre les salariés. Ils en ont été victimes dans 50 pays, contre 45 l'an dernier. Il y a 13 morts à déplorer parmi les syndicalistes, notamment en Italie, en Inde et en Afrique du Sud. Dans près de 8 pays sur 10, 77%, les salariés ont été empêchés de fonder ou de rejoindre un syndicat. 87% des 148 pays examinés ne respectent pas le droit de grève. Ce rapport annuel souligne à quel point le droit du travail est encore un luxe rare. Pendant la pandémie on a redécouvert les invisibles, tous ces travailleurs en première ligne face au Covid ont fait la Une des journaux. Mais au même moment, leur sort s'est globalement dégradé. L'autre facteur défavorable au droit du travail est souvent politique. Chaque fois que la démocratie recule, le droit des travailleurs en fait les frais. C'est particulièrement vrai en Birmanie où la junte au pouvoir réprime violemment toutes les manifestations. La Birmanie cette année encore se retrouve parmi les dix pires pays du classement On retrouve aussi dans ce groupe le Bangladesh, les Philippines, le Brésil, la Colombie ; le Guatemala apparait pour la première fois parmi les dix plus mal classés comme l'Eswatini, l'ex-Swaziland. La Biélorussie, la Turquie et l'Égypte sont aussi classés parmi les pires. La plupart de ces pays ont des économies émergentes, ils sont dispersés dans le monde entier. Il y a pourtant des régions où le droit du travail est moins bien respecté qu'ailleurs. C'est le cas de la région Afrique du Nord/Moyen Orient, la région la plus mal notée. Même si certains pays ont fait des réformes positives, l'Arabie Saoudite et le Qatar ont par exemple amélioré le droit des travailleurs étrangers, le bilan reste très négatif, notamment pour la main d'oeuvre étrangère des pays du Golfe. Le bilan a été aggravé par la situation politique en Tunisie où le régime présidentiel mis en place par Kais Saïed nuit au droit du travail. En Afrique sub-saharienne, les coups d'État et l'instabilité politique ont également joué contre le droit des salariés. Le Burkina Faso et la Guinée ont par exemple été rétrogradés. Les pays d'Europe sont parmi les mieux classés La catégorie des bons élèves, où les violations du droit du travail sont isolées, regroupe exclusivement des pays européens. Ils sont neuf, dont l'Allemagne, l'Autriche, et la plupart des pays nordiques. L'Europe n'est pas exemplaire pour autant. Les travailleurs ont été exposés à des violences physiques dans une dizaine de pays européens et trois sur quatre de ces États ont porté atteinte au droit de grève. La France, le Royaume Uni ou l'Espagne sont accusés de violations répétées. La Confédération internationale des syndicats pointe du doigt les abus commis par les multinationales occidentales. Comme Amazon en Pologne, Nestlé au Brésil ou H et M en Nouvelle Zélande. En Occident, la pénurie actuelle de main d'œuvre fait pencher la balance en faveur des salariés, ils sont en mesure de demander de meilleurs salaires et le respect de leurs droits. Mais ces tensions peuvent aussi aboutir à des dérives inquiétantes, comme le travail des enfants qui s'est généralisé au Québec : plus d'un mineur sur deux est au travail pour pallier l'absence des adultes. ►En brefLa Libye suspend ses exportations de pétrole La Compagnie nationale libyenne de pétrole vient de décréter l'état de « force majeure » sur ses quatre terminaux du golfe de Syrte. Ils sont à l'arrêt faute de pétrole à livrer, depuis la mi-avril la production libyenne a été stoppée et divisée par deux en raison de la crise politique.

durée : 00:03:16 - Circuit bleu - Côté experts - Canicule et travail

Comment fait-on pour se développer ? Comment fait-on pour avoir de nouveaux clients ? À chaque fois que l'on rencontre un avocat qui a envie de se lancer, l'angoisse c'est toujours celle-là. À chaque fois qu'on rencontre un cabinet qui a envie d'avancer, l' angoisse c'est toujours celle-là .  C'est donc avec une grande joie que avons acceuilli Michael Bernard, coach pour avocats, et cofondateur de Lex AD pour voir s'il pouvait nous aider à régler ces angoisses !  Et on n'a plus de doute, le coaching ca peut être fondamental, et on l'espère cet épisode répondra à de nombreuses de vos problématiques.

durée : 00:20:55 - Circuit Bleu : Côté Expert - France Bleu Cotentin

Même si le télétravail ne demeure plus une obligation dans le contexte de la pandémie, de nombreux employés continuent d'en bénéficier. Cette nouvelle réalité amène bon nombre d'ajustements et de questionnements pour les employeurs, notamment en ce qui concerne l'admissibilité des lésions professionnelles en télétravail. Est-ce qu'un accident survenu au domicile de l'employé pendant les heures de bureau est considéré comme un accident de travail?

Dans ce nouvel entretien Audrey nous dit comment elle a monté son cabinet mais surtout nous donne un petit cours particulier de ce qu'il faut savoir avant de monter son cabinet d'avocats.  Comment faire un "vrai" cabinet d'avocats ? C'est quoi un bon pacte d'associés ? Avec qui s'associer sans se planter ?   Episode très spécial puisque j'interviewe Audrey normalement mon binôme !    Ça faisait longtemps qu'on voulait faire cet épisode mais pour éviter que ça fasse pistonnée on a attendu !     Bref, nous y voilà ! Bonne écoute !!

durée : 00:22:25 - FB Nord - Circuit Bleu Côté Experts

Pour ce 24ème épisode d'Avocats Génération Entrepreneurs, nous avons reçu non pas un avocat, mais un de nos plus dangereux concurrent. Oui, nous parlons bien d'un notaire, cette espèce protégée mais pas encore en voie disparition à en croire leur campagne de com' nationale !      Evidemment, il ne s'agit pas de n'importe quel notaire ! Nous avons le plaisir aujourd'hui d'interviewer le plus iconoclaste de sa caste, Me Olivier Pontnau, fraichement associé de l'étude Act & Notaire associés après 17 années de collaboration.     Nous avons découvert Olivier Pontnau sur les réseaux sociaux, parce que ses postes sur LinkedIn sont likés plus de 2500 fois et abreuvés de centaines de commentaires ! Certes on est pas encore tout à fait au niveau de Madame Kardashian mais pour un notaire c'est pas banal.     Alors comme nous vous vous demandez comment Olivier a fait pour prendre une place aussi importante sur les réseaux sociaux, et quels sont les retours sur investissements, c'est donc un épisode spécial que l'on a pu intituler : "Leçon de com aux avocats par un notaire".   

Dans cet épisode nous avons eu l'honneur de recevoir Amélie Lerosier et Florence Henriet, les papesses de la communication des cabinets d'avocats. A elles deux elles conseillent les plus grands cabinets de la place en marketing, communication, business model, business développement. Nous leur avons posé toutes les questions sur les stratégies qui marchent pour TOUS les cabinets d'avocats.  Bonne écoute !

Salut mes Équilibristes  Dans l'épisode du jour, vous allez entendre Elise Fabing. Son nom vous est peut-être familier si vous avez suivi l'activité de Balance ton Agency, ce compte Instagram qui a permis aux victimes de harcèlement dans les agences de com et de pub de faire entendre leurs voix. Elise était l'avocate qui animait des lives autour du droit du travail.  Ca vous en dit beaucoup sur elle : son engagement à rendre le droit du travail accessible à tous, sa générosité, sa force de travail.  Elise a co-fondé le cabinet Alkemist il y a 3 ans avec sa meilleure amie, Alice.  Elise est aussi la mère de 2 jeunes enfants, qui ont des mots comme « erreur judiciaire » ou « burnout » dans leur vocabulaire tant ils entendent leur maman parler de son métier, avec passion.  Cette idée qu'il n'y a pas de vie pro et de vie perso, mais simplement la vie, Elise en est une illustration parfaite.  Avec elle, on a parlé d'accès au droit, de sa manière de vivre sans cloisonner, des liens qu'elle crée avec ses clients, de sa manière de se ressourcer aussi face aux dossiers très lourds qu'elle traite.  On a parlé de syndrome de l'imposteur, d'intuition, de fierté et du cocon bienveillant qu'elle a créé avec Alice, condition selon elle pour exercer un métier très exigeant et dur.   C'est un épisode fort, riche, à l'image d'Elise dont je suis très heureuse d'avoir recueilli le témoignage.  Bonne écoute ! xx  Sandra  Les articles et épisode de podcast dont nous parlons dans l'épisode :  https://www.alkemist-avocats.com/category/podcast/  https://www.hachette.fr/actualites/replay-le-live-delise-fabing-auteure-du-manuel-contre-le-harcelement-au-travail  https://fleurdavocat.fr/46-elise-fabing-je-me-definis-souvent-comme-une-coach-juridique/  https://business.ladn.eu/experts-metiers/management-rh/prevention-violences-travail-management/  https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/grossesse-travail-retour-harcelement-licenciement    *********************************** Merci de faire une place aux Équilibristes dans votre vie

Travailler suspendu·e au bout d'une corde n'est pas anodin, et iels entendent le faire savoir. Jeudi 13 janvier, une dizaine de cordistes se réunissaient dans un bar du 20ème arrondissement parisien, à l'appel du collectif Cordistes en colère. Droit du travail, sous-traitance et accidents dramatiques : une profession à risque qui cherche à s'organiser pour défendre ses droits.    Nos invité‧e‧s : Charles Lanza est cordiste en activité depuis dix-sept ans. Il est également Opérateur et Formateur en travaux sur cordes, et instructeur professionnel certifié IRATA 3. Il est membre de l'association Cordistes en colère, cordistes solidaires Solène Jarnot est intermittente du spectacle et cordiste depuis deux ans. Grégory Molina est cordiste en activité à Paris depuis six ans, il est l'un des fondateurs de l'association Cordistes en colère, cordistes solidaires  Animation : Tristan Goldbronn. Co-animation : Elin Casse. Production : Elin Casse. Réalisation : Tristan Goldbronn et Elin Casse.Soutenez Radio Parleur pour des podcast libres et indépendants ! 

    L'invité de cet épisode 22, est un avocat hors du commun, associé du fameux cabinet DS avocats et fondateur de la Legaltech DATA LEGALDRIVE, le parcours de Sylvain STAUB a de quoi nous faire pâlir mais surtout de quoi nous inspirer !    Spécialisé en droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, après avoir faits ses armes dans les plus beaux cabinets de Paris (et du monde) Denton, Salans, Clifford Chance, en 2004, soit 7 ans après avoir prêté serment, il monte son propre cabinet « Staub et associés », cabinet de niche dédié au droit digital et à la data.    Parallèlement, la même année, (très avance sur son temps), il créé une première legaltech dénommée « Do not Squat » dédiée à la chasse au "typo squatting" de noms de domaine pour ses clients. Faute de croissance suffisante et de temps, cette première légaltch sera arrêtée.     Mais comme souvent, les échecs précèdent les grandes réussites;    C'est ainsi qu'avec l'entrée en vigueur de la loi sur le RGPD en 2016, il décide de créer, avec sa femme, Maÿlis Staub, Data Legal Drive, une legaltech dédiée à aider les entreprises publiques et privées à se mettre en conformité avec les exigences du RGPD.     Cette fois c'est un carton, la société a déjà réalisé 2 levées de fonds (3 millions d'euros au total) notamment auprès de Lefevbre Sarrut et compte aujourd'hui 70 salariés. Cet épisode est riche très riche, bonne écoute

Dans cet épisode - un peu hors série, vous comprendrez pourquoi - nous avons reçu, Benoît Couty, un avocat du nouveau monde ! Côté face c'est un fiscaliste associé d'un cabinet d'affaires en restructuration mais côté pile, notre invité, alias BenoiiTC,  est un passionné de la CRYPTO. Non seulement il a développé une compétence particulière en tant qu'avocat dans le domaine de la crypto-sphère, mais également il est devenu une figure incontournable du crypto-art. Il a même fondé un MUSEE DIGITAL, le MOCA (Museum of Crypto Art) où il expose ses toiles d'un nouveau genre qu'il a acquises auprès de ces artistes cryptospheriques. Nous avons enregistré cet épisode la veille de l'annonce de la création de Méta par Mark Zuckerberg, sommes nous visionnaires ou complètement à la ramasse ? :-) En tout cas dans cet épisode nous avons decouvert le metaverse et decodé beaucoup de choses ; alors si comme nous vous êtiez (un peu) largués écoutez d'urgence cet épisode pour briller en ville. On parle NFT, Blockchain, Crypto monnaie, Crypto Art, art, fiscalité, et surement un peu philosophie.

Dans cet épisode nous recevons Romain Dupeyre, un invité spécial, avocat dans le domaine très privé du droit qu'est l'arbitrage international, mais surtout, Partner du cabinet anglo-saxon, DWF, coté en bourse. Et oui ça existe et il n'y en a qu'un en France ! A l'aune de travaux parlementaires sur l'ouverture du capital des sociétés d'avocats, on a voulu comprendre comment ça marche !  Dans ce nouvel épisode Romain Dupeyre nous explique comment son cabinet est entré en bourse, quel est le process, et quels sont les avantages d'une telle opération. C'est un peu technique parfois (mais limpide) et surtout très intéréssant. La côtation en bourse ouvre de belles perspectives (invesstissements, innovations, activités commerciales) aux cabinet d'avocats.  Vous ne serez pas déçus c'est promis. Bonne écoute !    

Elle n'a pas commencé en étant avocate, elle n'a pas commencé comme collaboratrice d'un grand cab dans lequel elle aurait fait ses armes pendant 10 ans. Pourtant en 5 ans, elle a monté, from scratch, un cabinet de due diligence qui fait de l'ombre aux plus grands, accompagnant les plus belles levées de fonds et dont la croissance en ferait pâlir certains.  Qui a dit que l'on ne pouvait pas se réinventer et remettre en question le métier d'avocat ? Certainement pas elle .... C'est une ITW particulière pour Audrey, parce qu'elle aussi, lui a fait confiance aux débuts de son cabinet pour l'accompagner dans son développement.   On a le plaisir de recevoir aujourd'hui dans ce nouvel épisode de AVOCATS GENERATION ENTREPRENEURS, Raphaelle D'Ornano, fondatrice du cabinet d'Ornano & Co.  

Il a commencé chez EY et Arthur Andersen, où il a été directeur marketing conseillant des professions du chiffre et du droit avant de fonder Day One qui est une société de conseil en stratégie pour les professions du chiffre, du droit et des directions juridiques. On a entendu parler de lui car il a rédigé une thèse sur la transformation digitale du secteur du droit, analysant notamment, l'impact de l'arrivée des legaltechs dans l'écosystème des cabinets d'avocats.     Comme vous le savez, l'objectif de notre podcast est de donner des clés concrètes à nos confrères pour entamer la transformation de leur BM. C'est dans cette perspective que nous avons convié aujourd'hui Olivier Chaduteau pour un épisode hors-série en mode formation boost de conseil en stratégie pour cabinets d'avocats !  

Dans cet épisode, Insaff reçoit Elise Fabing pour échanger sur les obligations légales des entreprises pour assurer le "Bien-être" de leurs employé.es.

Dans cet épisode nous avons l'honneur de recevoir Mathieu Davy, un avocat Sérial Entrepreneur. Il est le fondateur d'Oria Média, un cabinet qu'il définit comme "full service" en droit des médias et de la propriété intellectuelle. Il défend des éditeurs, des auteurs, des cinéastes, des start- up mais aussi l'image de personnalités politiques. A côté de cette activité "classique" d'avocat, Mathieu Davy est le fondateur de la fameuse start-up "Call a lawyer", laquelle met en relation, le temps d'un "call", instantanement, le justiciable avec le bon avocat.  Avec Call a Lawyer Mathieu Davy et François Peckly son associé, souhaitent replacer l'avocat au coeur de la cité. L'actualité de Call a Lawyer : c'est le "closing" d'une levée de fonds auprès d'investisseurs AVOCATS.  Depuis 4 ans Mathieu se bat pour que les avocats s 'emparent du marché des légaltechs.  Pour mener à bien ce combat, il a co-fondé et il préside encore, aujourd'hui, l'association Avotech qui regroupe tous les avocats créateurs de legaltech.  Vous l'aurez compris cet épisode s'annonce particulièrement riche et intense Bonne écoute !