Podcasts about Salari

durée : 00:58:52 - Entendez-vous l'éco ? - par : Tiphaine de Rocquigny - Une menace plane sur le secteur automobile : délocalisations et investissements à l'étranger se multiplient. Quelle stratégie les constructeurs peuvent-ils adopter, entre recherche du moindre coût et adaptation de l'offre face à une demande en baisse ? Faut-il entamer une “réindustrialisation” ? - invités : Bernard Jullien Maître de conférence en économie à l'Université de Bordeaux et directeur du Gerpisa (Groupe d'Etude et de Recherche Permanent sur l'Industrie et les Salariés de l'Automobile); Simon Chodorge Journaliste au magazine L'Usine Nouvelle; Anaïs Voy-Gillis Docteure en géographie, chercheuse associée à l'Institut d'Administration des Entreprises

La Redoute, c'est le conte de fée du capitalisme. Un sauvetage grâce à ses employés et le triomphe du dividende salarié. En 2014, La Redoute appartient à un géant du luxe : PPR pour Pinault Printemps Redoute. Ecoutez L'éco & You avec Martial You du 17 février 2023

Ce mercredi 1er février, l'augmentation du prix de l'électricité de seulement 15% grâce au bouclier tarifaire, ainsi que sur l'appel de la BCE aux entreprises à la modération salariale pour éviter l'effet de second tour de l'inflation, ont été abordés par Ronan Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion et fonds d'investissements régional, Agnès Michel, membre du comité éditorial de Terra Nova, et Sylvain Orebi, président d'Orientis, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

durée : 00:02:06 - Le vrai du faux - Selon le député Insoumis de la Somme, la part de salariés subissant au moins trois contraintes physiques dans leur travail a presque triplé en 40 ans.

Pour découvrir l'épisode en entier tapez " #302 - Thierry Pick - Clinitex - Les secrets de management d'un laveur de carreaux " sur votre plateforme d'écoute.

⏳Pour la formation productivité, c'est par ici ⏳ Un manager, c'est comme un papa pour ses salariés. Son but est de les faire grandir professionnellement et les faire évoluer dans l'entreprise. Du moins, c'est mon avis, mais je ne suis pas le seul à avoir ce point de vue. Aujourd'hui, on accueille Patrick Bois fondateur et directeur de ALBUS conseil mais aussi hôte du podcast La table ronde du management. Ce qui est bien avec Patrick, c'est qu'on n'a pas le même podcast, mais qu'on partage la même passion : celle du management. Lui, il ne cherche pas le Graal, mais à accompagner au maximum ses employés pour les rendre heureux au travail avec sa méthode du soft management. Se retrouver dans l'épisode : 02'02” : Les expériences de management de Patrick Bois ? 04'56” : Une personnalité plus manageuse que manageable 06'25” : 1 mode de management à plusieurs 07'20” : La différence des relations dans une entreprise 10'50” : 1 variable à prendre en compte : les compétences 13'40” : Mettre son expérience au service du groupe 16'13” : LA méthode du slow management 18'50” : Comment détecter les coups de mou de ses salariés 22'07” : 3 situations difficiles qu'a rencontré Patrick 26'23” : Un manager doit être là pour ses salariés P.S. 15 secondes et 5* ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur Apple Podcast et Spotify pour nous soutenir. Merci à notre sponsor : Asana

Extrait issu du prochain épisode d'A-Team qui sortira demain !

Du lundi au vendredi, dans Demain au travail, un responsable d'entreprise raconte au micro d'Europe 1 une innovation mise en place au sein de son entreprise pour le bien-être de ses salariés.

Tous les matins, à 6H10 et 8H40, c'est les Sondages du matin !

Ce mardi 8 novembre, dans sa chronique La polémique, Nicolas Doze est revenu sur l'ouverture des négociations par les partenaires sociaux pour donner vie au "dividende salarié", une promesse présidentielle. Cette chronique est à voir ou écouter du lundi au vendredi dans BFM Patrimoine présentée par Cédric Decoeur sur BFM Business.

durée : 00:04:38 - Le Reportage de la Rédaction - Le projet de loi de finances 2023 modifie le compte personnel de formation (CPF) et pose le principe d'un reste à charge pour les salariés. Jusqu'à présent, le salarié cotisait et n'avait donc rien à débourser au moment de sa formation.

Elisabeth Soulié, anthropologue, coach, conférencière, formatrice. A créé le cabinet OLLIN COACHING dont la vocation première est d’accompagner les jeunes issus de différents milieux  sociaux,  économiques et culturels. A publié « La génération Z aux rayons X » (Ed. du cerf).Accueil | OllinCoaching (elisabethsoulie.wixsite.com) Marie-Laure Deschamp, coach en développement professionnel. Auteure du livre : « J’ai pas fait bac + 5, … Continued

durée : 00:14:48 - Journal de 8 h - La justice a mis en délibéré au 28 décembre sa décision sur le rachat total ou partiel de Scopelec, premier groupe coopératif français et sous-traitant de l'opérateur Orange pour les réseaux de fibre optique, récemment placé en redressement judiciaire.

durée : 00:14:48 - Journal de 8 h - La justice a mis en délibéré au 28 décembre sa décision sur le rachat total ou partiel de Scopelec, premier groupe coopératif français et sous-traitant de l'opérateur Orange pour les réseaux de fibre optique, récemment placé en redressement judiciaire.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'email ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Je te propose cette semaine une petite série de vidéos très courtes.Je t'y partage mon ressenti sur l'évolution que je perçois dans nos entreprises. C'est un phénomène que j'ai observé et dont je pense qu'on va parler dans les médias dans les mois qui viennent.  

Les salariés devront désormais débourser 20 à 30% du coût total de leur formation, alors que celui-ci était jusqu'à présent pris en charge par l'employeur.

Quand j'ai lancé le Podcast du Marketing, je travaillais à plein temps pour Microsoft. Et pourtant j'ai choisi ce moment là pour lancer mon activité. Et je ne regrette pas une seconde, bien au contraire, je ne pense pas pas que j'aurais pu le faire autrement. Dans cet épisode, je vous propose de voir comment faire pour gérer la création d'une entreprise alors qu'on est en poste. Je l'ai fait donc je peux vous en parler, en tous cas je peux vous partager mon expérience. ----------------

Au Québec, les syndicats qui représentent les employés de l'État sont loin d'être satisfaits par les offres du gouvernement. Le premier ministre François Legault annonce une augmentation des redevances sur l'eau. Joe Biden promet de se rendre en Afrique subsaharienne pour sa première visite officielle sur le continent. Le public pourra faire un dernier adieu à Jean Lapointe jeudi soir à Montréal. | Joane Prince (journaliste-présentatrice)

durée : 00:02:26 - C'est mon boulot - par : Philippe DUPORT - Va-t-on célébrer les fêtes de fin d'année en entreprise malgré la 9e vague de Covid ? Est-ce que la tradition des pots de Noël va reprendre après des années de disette ? Franceinfo fait le point.

En cette période de grande démission et de difficultés grandissantes pour recruter, il est clair que la fidélisation des salariés déjà en place est absolument essentielle : c'est moins cher et cela évite de grandes pertes de temps. Mais, une fois que je dis cela, nous ne sommes pas tellement plus avancés. La fidélisation des salariés est quelque chose de complexe puisque chacun et chacune d'entre nous avons des attentes différentes vis-à-vis de notre travail et de notre entreprise.Cependant, et c'était le sens du sondage de la semaine dernière sur Linkedin, de grandes tendances se dégagent. Dans ce sondage auquel 5 290 personnes ont répondu, je demandais quel était l'élément le plus fidélisant pour un salarié. Beaucoup de personnes ont écrit un commentaire me disant que les 4 étaient absolument fondamentales… mais il fallait faire un choix.Sans surprise, la qualité du management arrive en tête. Pourquoi sans surprise ? Eh bien parce qu'un bon manager aura un impact sur tous les autres éléments ! Il ne faut pas penser que le 5% qu'a obtenu les avantages sociaux signifie que ceux-ci ne sont pas importants, bien au contraire. En fait, nous sommes un petit peu des « enfants gâtés » et considérons ces avantages comme acquis. Mon partenaire, Edenred France m'a révélé que 47% des salariés souhaitaient avoir des chèques cadeaux en cette fin d'année. Je n'ose imaginer quel serait le pourcentage pour les tickets restaurant !Il va de soi que les 4 réponses proposées sont importantes et aucune ne doit être mise de côté. Cependant, l'impact qu'a chacun de ces éléments n'est pas tout à fait le même sur la fidélisation.1️⃣ De Maslow à la fidélisation2️⃣ L'inversement des priorités3️⃣ Le management au cœur de toutEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:07:26 - Journal de 8h45 - C'est un amendement passé inaperçu mais qui risque de changer la donne pour tous ceux qui envisagent une reconversion et veulent utiliser leur compte personnel de formation, leur CPF.

Le nouveau monde qui se dessine, celui de l'après-Covid et de la guerre en Ukraine, est marqué par l'inversion de plusieurs rapports de force, en particulier celui qui oppose l'employeur à l'employé... Pour une raison toute simple, fondamentale : la démographie fait que la population active diminue dans la plupart des pays connectés à l'économie mondiale. En Europe, aux États-Unis mais aussi en Chine. Or ce qui est rare est cher. C'est à dire que si la ressource humaine potentielle pour être employée est moins importante le rapport de force passe du côté du salarié. "Hors-série Lenglet & Co", un podcast hebdomadaire, qui vous donne les clés pour tout comprendre des évolutions et des mutations économiques, en Europe et dans le monde.

durée : 00:02:51 - C'est mon boulot - par : Philippe DUPORT - Selon un sondage du cabinet de conseil Mercer, la majorité des entreprises s'inquiète de la fin de carrière de leurs salariés les plus âgés. Il existe pourtant des dispositifs.

Ce mardi 6 décembre, le dividende salarié et la feuille de route donnée par le gouvernement pour les partenaires sociaux afin d'ouvrir la discussion sur le sujet ont été abordés par Jean-Marc Daniel, professeur à l'ESCP, Laurent Vronski, directeur général d'Ervor, et Thibault Lanxade, PDG de Luminess, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 6 décembre, le dividende salarié et la feuille de route donnée par le gouvernement pour les partenaires sociaux afin d'ouvrir la discussion sur le sujet ont été abordés par Jean-Marc Daniel, professeur à l'ESCP, Laurent Vronski, directeur général d'Ervor, et Thibault Lanxade, PDG de Luminess, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Chaque vendredi, l'équipe de La Loupe range dans son armoire la définition d'un concept dont vous entendez souvent parler dans l'actualité... Sans forcément en saisir tous les enjeux. Cette semaine, Philippine Robert vous explique ce qu'est le dividende salarié, une piste étudiée par le gouvernement pour favoriser le pouvoir d'achat. Retrouvez tous les détails de l'épisode ici et inscrivez-vous à notre newsletter.L'équipe :Écriture et montage : Charlotte BarisPrésentation : Xavier YvonRéalisation : Jules KrotAlternante : Marion GalardCrédits : BFM, TF1, RMC, France Info, Sud Radio Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio TorrentLogo : Anne-Laure Chapelain / Thibaut ZschieschePour nous écrire : laloupe@lexpress.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans mon ancienne vie de collaboratrice, j'avais un co-bureau.Il était brillant et plein de ressources. Il est mon ami depuis 10 ans, aujourd'hui Associé en propriété intellectuelle au sein du cabinet @lexington. Qui de mieux que lui pour venir parler sur Droit Devant des inventions du salarié ? C'est donc avec une interwiew de Michael Piquet Fraysse que DROIT DEVANT fait son retour en ce mois de décembre.Un épisode d'actualité puisque comme le souligne l'INPI (Institut National de la Propriété Industrielle) l'année 2021 a été marquée par un grand dynamisme en matière de dépôt de créations (brevet, dessins et modèles, marques, droits d'auteur) en France. Dans cet épisode, Michael répond à toutes mes questions sur les dépôts réalisés par le salarié et notamment : Qui est propriétaire de la création réalisée par le salarié ?Comment se ménager la preuve de la propriété de sa création pour mieux la protéger ?Le salaire consenti au salarié couvre-t-il la cession des droits sur les créations ?Comment l'employeur cède-t-il les droits aux salariés sur leur création ?La rémunération consentie par l'employeur au titre de la création lui permet-elle d'utiliser l'œuvre sur tous supports / de toutes les manières possibles ?Qu'en est-il lorsque plusieurs salariés ont réalisé l'œuvre ? Quels sont les bons réflexes à adopter pour permettre d'obtenir la reconnaissance de la paternité de sa création ? Un épisode concret, illustré par des dossiers clients traités par Michael et bourré de conseils utiles.

Ce mercredi 30 novembre, le dividende salarié dans les entreprises comme autre forme de participation et d'intéressement, et le refus de Gabriel Attal sur report de la baisse des impôts de production souhaité par le FMI, ont été abordé par Patrick Bertrand, directeur général opération d'Holnest, Sylain Orebi, président d'Orientis, et Rafik Smati, chef d'entreprise dans le digital et fondateur d'Objectif France, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mercredi 30 novembre, le dividende salarié dans les entreprises comme autre forme de participation et d'intéressement, et le refus de Gabriel Attal sur report de la baisse des impôts de production souhaité par le FMI, ont été abordé par Patrick Bertrand, directeur général opération d'Holnest, Sylain Orebi, président d'Orientis, et Rafik Smati, chef d'entreprise dans le digital et fondateur d'Objectif France, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

durée : 00:54:53 - franceinfo: Les informés - par : Jean-François ACHILLI, Olivier Delagarde - Autour de Jean-François Achilli, les informés débattent de l'actualité du mardi 29 novembre 2022.

Tous les matins, Arthur Asquin nous raconte une petite histoire en France ou ailleurs, dans le monde. De l'info, de l'humour et de la bonne humeur… Cette année, Charles Magnien gagne une demi-heure. Avec Anaïs Castagna, ils accompagnent jusqu'à 6h30 les Français qui se lèvent tôt. Nouveautés cette saison : Arthur Asquin rejoint l'équipe de Charles Matin avec une nouvelle chronique : l'info marquante du jour à ne pas manquer ; et pour ne rien louper de l'actualité sportive, Thibaud Texeire incarnera tous les matins la Story Sport.

Tous les jours à 07H10, Isabelle nous donne des bonnes nouvelles !

Du lundi au vendredi, dans Demain au travail, un responsable d'entreprise raconte au micro d'Europe 1 une innovation mise en place au sein de son entreprise pour le bien-être de ses salariés.

durée : 00:02:40 - C'est mon boulot - par : Philippe DUPORT - Si votre boite organise des apéros, des fêtes, rien ne vous oblige à y prendre part. Vous ne pouvez en tout cas pas être licencié pour cela. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation, dans un arrêt qui pourrait faire date.

Ce mercredi 23 novembre, l'étude de Proxinvest sur la rémunération des patrons du CAC40 qui ferait 100 fois plus que la moyenne de celle de leurs salariés a été abordée parCarole Juge-LLewellyn, présidente et fondatrice de Joone, Florence Tondu-Mélique, présidente de Zurich France, et Benaouda Abdeddaïm, éditorialiste économique BFM Business, reçus par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Merci beaucoup à Thibault pour son histoire !Vous voulez participer ? Je recherche sans cesse de nouveaux participants à mon podcast. Je préfère qu'on se rencontre et qu'on fasse l'interview en face-à-face, mais on peut aussi se parler sans souci par téléphone !

durée : 00:24:11 - 8h30 franceinfo - Le ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique était l'invité du 8h30 franceinfo, lundi 21 novembre 2022

La semaine dernière, en partenariat avec Edenred France, j'ai lancé un sondage pour connaître votre niveau de motivation suite au baromètre réalisé par @lesbigboss, « QVT : le monde du travail fait sa révolution.Dans ce dernier, 66% des décideurs RH estiment que les salariés sont moins ou beaucoup moins engagés. La question était donc de savoir si leur vision était décalée par rapport à la perception qu'en ont les principaux intéressés.Eh bien… non, le décalage est faible puisque sur les 3 430 personnes ayant répondu au sondage, 61% se déclarent moins ou nettement moins motivés qu'avant la pandémie. La question m'a beaucoup été posée de savoir pourquoi il n'y avait pas l'option « identique » pour répondre au sondage. Eh bien, c'était pour éviter le biais qui fait que quand une question est posée, il est plus simple de faire un choix médian (identique) plutôt que de « choisir un camp ».Ainsi, le niveau de motivation qui est le notre serait plus bas qu'avant la pandémie. Mais, fondamentalement, la question à se poser est de savoir si c'est la pandémie qui a eu un impact sur notre environnement de travail qui a généré cette démotivation ou bien si, à travail équivalent, la pandémie nous a changé… nous.Et en fait, en réfléchissant au sujet, la réponse m'a semblée évidente : nous avons changé, et notre environnement de travail est en retard pour suivre ce changement, générant ainsi de la démotivation du fait de ce décalage.La question est donc de savoir ce qui a changé en nous depuis le premier trimestre de l'année 2020. J'ai identifié 3 changements majeurs.1️⃣ Un regard différent sur l'équilibre vie privée / vie pro2️⃣ Un regard différent sur son travail3️⃣ Un regard différent sur le managementPour retrouver tout mon contenu, articles, vidéos, tests de personnalité =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"Pas de cotisations sur ces primes, un vrai danger pour l'avenir des salariés car les cotisations financent les retraites, l'assurance maladie et les retraites, on hypothèque notre modèle", explique Martial You. Ecoutez L'éco & You avec Martial You du 07 novembre 2022

Ce lundi 7 octobre, le principe du dividende salarié, un partage obligatoire du profit en faveur des salariés, a été abordé par Christian Poyau, PDG de Micropole, et Eric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l'OFCE, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ah, un peu de retard ici... Désolé tout le monde, comme vous pouvez l'entendre, on est pas au top de notre forme et les quelques jours de retard nous ont permi de vous assurer un podcast qui nous semble ô combien important.   La gronde des pass annuels et les "Oreilles jaunes", la réponse de Disneyland Paris et les moqueries (07:30) Les syndicats de 72 % des cast members poussent une gueulante et l'électricité vacille (42:45) Annonces et nouveautés dans les parcs Disney et Universal du monde ! (01:03:00) Annonces et nouveautés à Efteling, qui DÉROULE et s'assis au sommet comme les rois qu'ils sont quand ils s'y mettent (souvent) (01:32:30) Les soirées Halloween de Disneyland Paris... Mi flippe mi gadin ? (01:56:00)   On espère que vous aurez "fait avec" ce retard, parce que y a tellement de choses dans cet épisode qu'on en voit pas le bout ! Alors profitez-en et n'hésitez pas à venir partager vos avis avec nous sur Twitter, Discord, Insta ou ailleurs !

Ce lundi 7 octobre, le principe du dividende salarié, un partage obligatoire du profit en faveur des salariés, a été abordé par Christian Poyau, PDG de Micropole, et Eric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l'OFCE, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce vendredi 28 octobre , l'obligation ou non d'augmenter le salaire d'un employé en raison de l'inflation a été abordée par Lorraine Goumot dans sa chronique BFM Business avec vous, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

200.000 salariés sont placardisés dans les entreprises aujourd'hui d'après l'Institut Montaigne. C'est un sujet tabou, très peu d'études existent sur le sujet, mais le placard est à la fois violent pour les salariés et coûteux économiquement. De l'ordre de 10 milliards d'euros perdus en salaires versés inutilement et arrêts maladie suite au mal-être des salariés mis sur la touche. Ecoutez L'éco & You avec Anaïs Bouissou du 25 octobre 2022

Ce mercredi 19 octobre, le débat sur la rémunération des patrons en France, la probable fin du mouvement mené par la CGT face à la crise sociale et la question sur l'accélération de la réforme des retraites par le gouvernement ont été abordé par Carole Juge-Llewellyn, présidente et fondatrice de Joone, Raphaël Bloch, co-fondateur et rédacteur en chef de The Big Whale et Emmanuel Lechypre, éditorialiste économique BFM Business reçu par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Si les Français étaient plus capitalistes, la question des salaires se poserait avec moins d'acuité. Nicolas Bouzou fait le point sur une question d'actualité économique. 

durée : 00:15:14 - Journal de 22h - Grève et manifestation pour la hausse des salaires et contre les réformes voulues par le gouvernement. - invités : Anna Creti professeure d'économie à l'université Paris Dauphine et membre du Centre de géopolitique de l'énergie et des matières premières rattaché au Laboratoire d'économie de Dauphine.

durée : 01:59:05 - Les Matins - par : Guillaume Erner - Le Mondial de l'auto a ouvert ses portes lundi sur fond de grèves dans les raffineries et alors que le secteur de l'automobile connaît d'importantes transformations, à commencer par la marche vers le tout électrique imposée par l'Union européenne en juin dernier. - invités : Bernard Jullien Maître de conférence en économie à l'Université de Bordeaux et directeur du Gerpisa (Groupe d'Etude et de Recherche Permanent sur l'Industrie et les Salariés de l'Automobile); Danielle Attias

Ce lundi 17 octobre, les démarches qu'un employeur doit entreprendre dans le cas où un salarié le poursuit pour faute inexcusable ont été abordées par Lorraine Goumot dans sa chronique BFM Business avec vous, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

INFO RTL : Résultat du baromètre ALAN/HARRIS INTERACTIVE. Un salarié sur deux est pessimiste pour l'avenir, deux sur trois sont prêts à prendre un emploi moins bien s'il a du sens mais surtout 44% veulent démissionner et 18% ont l'intention de le faire dans les prochaines semaines. Le COVID et surtout les confinements ont changé notre rapport au travail. Ecoutez L'éco & You avec Martial You du 10 octobre 2022