Podcasts about Salari

A 10h, ce vendredi 6 juin 2025, les GG : Flora Ghebali, militante dans la transition écologique, Emmanuel de Villiers, chef d'entreprise, et Etienne Liebig, éducateur, débattent de : "Salariés en arrêt maladie fliqués par l'entreprise : normal ?".

Au menu de la deuxième heure des GG du vendredi 6 juin 2025 : "Salariés en arrêt maladie fliqués par l'entreprise : normal ?" et "Trump et Musk en guerre ouverte : qui aura la peau de qui ?", avec Flora Ghebali, militante dans la transition écologique, Emmanuel de Villiers, chef d'entreprise, et Etienne Liebig, éducateur.

Tous les matins à 7h20, les petits secrets de l'actualité, les infos que vous n'avez pas vues ailleurs. Les journalistes des rédactions de RMC et RMC Sports se mobilisent pour vous raconter les coulisses de l'actualité.

durée : 00:03:01 - L'info d'ici, ici Maine - Près de 200 salariés ont été reçus par la direction de Valéo lundi 2 juin pour une réunion d'information autour de la procédure de reclassement et des modalités de leur licenciement. Un "moment de convivialité" a été organisé pour des dernières retrouvailles sur le site de la Suze-sur-Sarthe.

Je parle souvent de management dans Happy Work, c'est vrai... mais quelles sont les qualités qu'un salarié devrait avoir, même s'il ou elle n'est pas manager ? Dans cet épisode, je vous en expose 4.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode Stanislas de Quercize partage son envie d'emparadiser nos vies avec la sortie de son ouvrage « Emparadiser la Vie » au Editions Leduc Il y transmet 50 solutions pour Emparadiser plus qu'hier et moins que demain, 130 Mentions de Leaders avec lesquels il se propose de nous mettre en relation et les témoignages de 7 leaders très inspirés et très inspirants pour des Win Win Win Win Win :Win pour les Femmes et les Hommes !Win pour les Juniors et les Seniors !Win pour les Clients et les Salariés et les leaders et les investisseurs !Win pour les Fournisseurs et pour les Distributeurs !Win pour la Planète et Win pour l'Humanité ! Les 7 leaders de l'ouvrage de Stanislas de Quercize qui emparadisent avec des solutions très positives pour Emparadiser la Vie, les Vies, le Monde et l'Humanité :Hubert de Boisredon PDG d'ARMOR GROUP, auteur de « L'Esprit Souffle Suis le » , « Déserter ou s'engager »Bénédicte Epinay CEO Comité Colbert Récompensée de la Légion d'Honneur et de la médaille du Rayonnement de la France (podcast Brillante )Fabienne Alamelou Michaille Co-Fondatrice Leadtogether (accélérateur de parité), ex LVMHMaxime Delavallee Fondateur et Président Fédération de la Mode Circulaire et CrushONRaphaël Masvigner Fondateur et Président Circul'RCENDRON Bernard Président BCIL au Japon , Ex CEO Cartier JaponJérôme Vignon Président des Semaines Sociales, de l'Association @amisdeleglisedars, ex leader de L'EuropeEt pour emparadiser encore plus partager cet épisode tout autour de vous ! Et mettez des avis, des pouces et des étoiles sur Apple Podcast et Spotify !Le Bijou comme un bisou est le podcast des histoires et de l'actualité de la joaillerie par Anne Desmarest de Jotemps, fondatrice de Il était une fois le bijoumusique : Allan Deschamps 0 Le SignHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine dans tech 45', on parle de RetailTech avec Yoobic, plateforme digitale tout-en-un dont l'ARR se compte en dizaines de millions d'euros. La scale-up booste la productivité et l'exécution terrain pour des marques comme Lacoste, Carrefour ou SMCP. Créée en 2013 par trois Français dont Fabrice qui nous rejoint dans une minute, Yoobic permet aux équipes magasin de tout gérer depuis une seule appli : communication, formation, et les tâches du quotidien. Aujourd'hui, 3 millions de collaborateurs utilisent Yoobic, un tiers du business vient des US. Fabrice, installé là-bas depuis 7 ans, nous partagera pas mal de bons conseils pour réussir sur ce marché incontournable. Tu verras, un épisode très sympa. Je suis Seb Couasnon, chaque semaine c'est tech 45' sur ta plateforme de podcast favorite. Bon épisode

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!!management carrièreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:29:46 - Les Pieds sur terre - par : Sonia Kronlund, Olivia Müller - Il y a un an, la mythique verrerie Duralex s'apprêtait à mettre la clé sous la porte. Jusqu'à ce que ses salariés décident de sauver leur entreprise en montant une coopérative. François Marciano, dirigeant de la Scop Duralex, revient sur une année marquée par l'espoir et les nuits sans sommeil. - réalisation : Peire Legras

Passer du statut de salariée à celui d'entrepreneuse, ce n'est pas qu'un changement d'activité, c'est un changement de posture, de rapport à soi et à l'action.Avec Laurence Poignet, on a décortiqué les pièges dans lesquels on tombe souvent sans s'en rendre compte : croire que se lancer, c'est forcément se vendre, attendre un business plan parfait avant de bouger, ou encore chercher des validations extérieures avant de prendre une décision. Cet épisode, c'est une invitation à faire le pas de côté nécessaire pour voir l'entrepreneuriat autrement.Pour en savoir plus sur Laurence Poignet, vous pouvez la suivre sur Linkedin. ---------------

Selon la dernière étude Gallup State of the Global Workplace Report 2022, les salariés en Europe sont les moins investis du monde avec un taux d'engagement à 13%. De plus, parmi les pays européens, la France affiche un niveau d'engagement parmi les plus bas, avec un taux de 6%. Au Canada, ils sont 32% à l'être… oui, l'engagement est un véritable sujet, surtout à ces temps où fidéliser les talents est quelque chose de si stratégique sur un marché du recrutement en tension.Pour simplifier, un salarié non engagé, c'est potentiellement un salarié qui va partir histoire de trouver une mission qui lui donne envie de se lever chaque matin.Mais alors… comment fait-on ? Dans cet épisode, je vais vous expliquer comment agir sur les 3 niveaux principaux de l'engagement :1- Au niveau global de l'entreprise2- Au niveau de chaque service3- Au niveau individuelEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comGaël Chatelain-BerrySoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:29:46 - Les Pieds sur terre - par : Sonia Kronlund, Olivia Müller - Il y a un an, la mythique verrerie Duralex s'apprêtait à mettre la clé sous la porte. Jusqu'à ce que ses salariés décident de sauver leur entreprise en montant une coopérative. François Marciano, dirigeant de la Scop Duralex, revient sur une année marquée par l'espoir et les nuits sans sommeil. - réalisation : Peire Legras

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

I salari in Australia hanno toccato un nuovo record, ma questa crescita si traduce davvero in maggior potere d'acquisto per chi lavora? Ne abbiamo parlato con esperti ed esperte.

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

E Buschauffer vum TICE fillt sech ongerecht behandelt, a 64% vun de Salariéë fannen, dass Fëmmpausen net gutt fir d'Stëmmung am Betrib sinn

Face à un marché du travail où les seniors peinent à trouver leur place, les invités de Marie Guerrier se questionnent pour transformer les défis de l'emploi des plus de 50 ans en opportunités. Du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Face à un marché du travail où les seniors peinent à trouver leur place, les invités de Marie Guerrier se questionnent pour transformer les défis de l'emploi des plus de 50 ans en opportunités. Du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à un marché du travail où les seniors peinent à trouver leur place, les invités de Marie Guerrier se questionnent pour transformer les défis de l'emploi des plus de 50 ans en opportunités. Du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je parle souvent de management dans Happy Work, c'est vrai... mais quelles sont les qualités qu'un salarié devrait avoir, même s'il ou elle n'est pas manager ? Dans cet épisode, je vous en expose 4.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Que faire de mieux quand, en tant que DRH, l'enquête annuelle Great Place to Work montre que 85% de ses salariés répondent que, dans l'ensemble, "je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler" alors qu'au niveau national, ils ne sont que 54% ?Eh bien c'est ce dont nous parlons avec Noëmie Loiseau dans cet entretien. Noëmie est DRH de SNCF Connect & Tech et cela me fascine toujours de voir que même quand le bien-être des salariés est excellent... il reste toujours des points amélioration. J'ai adoré faire cet entretien et j'espère que vous passerez un aussi bon moment à l'écouter que j'ai eu à le faire !SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. SNCF Connect & Tech a pour ambition d'innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 propositions de valeur. D'une part, SNCF Connect, l'agence de voyages et plateforme incontournable tout-en-un des mobilités durables, qui simplifie les trajets de millions de voyageurs, en rendant chaque étape du voyage plus fluide et responsable. D'autre part, Tesmo, la marque des activités d'éditeur de solutions de mobilité et de services numériques pour tous les acteurs de la mobilité, entreprises et collectivités. En 2024, SNCF Connect & Tech a réalisé un chiffre d'affaires de 406 millions d'euros (+8,5% vs 2023). La tech company référente des mobilités s'appuie, pour l'ensemble de ses ctivités, sur l'expertise de plus de 1 300 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Saint-Denis. Pour en savoir plus : www.sncf-connect-tech.frSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tu veux créer ton entreprise mais tu es encore salariée ? Et si tu n'étais pas obligée de choisir ?Dans cet épisode, Sarah Zitouni prouve qu'on peut réussir en étant salariée ET entrepreneure.Fondatrice de PowHer ta carrière et directrice stratégie dans l'automobile, elle t'explique comment mener une double vie professionnelle sans perdre la tête… ni ton équilibre.

Tu veux créer ton entreprise mais tu es encore salariée ? Et si tu n'étais pas obligée de choisir ?➡️ Découvre l'outil Cli3nts pour prospecter à ta place sur Linkedin.Dans cet épisode, Sarah Zitouni prouve qu'on peut réussir en étant salariée ET entrepreneure.Fondatrice de PowHer ta carrière et directrice stratégie dans l'automobile, elle t'explique comment mener une double vie professionnelle sans perdre la tête… ni ton équilibre.

Aujourd'hui, Flora Ghebali, Jérôme Marty et Emmanuel de Villiers débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

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Tu veux créer ton entreprise mais tu es encore salariée ? Et si tu n'étais pas obligée de choisir ?Dans cet épisode, Sarah Zitouni prouve qu'on peut réussir en étant salariée ET entrepreneure.Fondatrice de PowHer ta carrière et directrice stratégie dans l'automobile, elle t'explique comment mener une double vie professionnelle sans perdre la tête… ni ton équilibre.

Secondo gli 007 americani, sarebbe imminente un attacco israeliano alle centrali nucleari iraniane. Intanto Uk e Ue si sfilano dal sostegno a Netanyahu, mentre la situazione umanitaria a Gaza resta drammatica. Ne parliamo con Marco Di Liddo, direttore del Centro Studi Internazionali.Capitolo migranti: l'Ue apre ad accordi sul modello Ruanda, il Senato italiano approva il ddl Albania. Sentiamo Matteo Villa, responsabile del DataLab ISPI.L'ISTAT presenta il suo "Rapporto annuale sullo stato del Paese". Con noi Sabrina Prati, ricercatrice ISTAT.

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Dans cet épisode, Laurent Kretz reçoit Julia Suillaud, directrice générale chez LePantalon, une marque de vêtements intemporels et responsables. Arrivée initialement comme salariée, Julia reprend progressivement les rênes jusqu'à devenir CEO puis actionnaire, pilotant ainsi une transformation complète de la marque.Ensemble, ils reviennent sur les défis majeurs de cette reprise : la relance stratégique de la ligne femme après des premiers tests mitigés. Ils abordent également les ajustements faits après l'impact du Covid sur les approvisionnements, et les arbitrages produits pour répondre à la demande dans un contexte inflationniste.Julia partage également les coulisses de la refonte de la plateforme de marque, la migration réussie vers Shopify, et la mise en place d'une stratégie omnicanale efficace pour harmoniser l'expérience entre le digital et les points de vente physiques. Timecodes :00:00:00 : Introduction00:07:00 : Impact du Covid et relance de la gamme femme00:12:45 : Adaptations produit et stratégie tarifaire en période d'inflation00:18:30 : Migration vers Shopify et refonte de la marque00:24:50 : Omnicanalité et nouvelles stratégies retail00:42:00 : Gouvernance, équipe et stratégie de croissance

Il tema dei bassi salari resta centrale in Italia. Lo ha sottolineato l'ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) nel suo ultimo rapporto, e lo ha ribadito anche il Presidente Sergio Mattarella in occasione della celebrazione del 1° maggio.Ne parliamo con Claudio Durigon, sottosegretario al Lavoro e Politiche Sociali, e Maria Cecilia Guerra, responsabile Lavoro della segreteria nazionale del Partito Democratico.

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Lundi 5 mai, François Sorel a reçu Fanny Bouton, directrice quantique chez OVH Cloud, Tristan Nitot, directeur associé Communs Numériques et Anthropocène chez OCTO Technology, et Frédéric Simottel, journaliste BFM Business, Ils se sont penchés sur les salariés remplacés par l'évolution l'intelligence artificielle, l'abandon d'OpenAI de son projet de société à but lucratif, et la prise de retraite de Warren Buffet, dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Nuova puntata dell'appuntamento domenicale di «Giorno per giorno»: le repliche dell'editorialista alle domande e osservazioni che avete mandato via WhatsApp al 345 6125226.I link di corriere.it:La formula americana che dimostra che il Pil Usa ha frenato (e Trump ha torto)Salari europei, nessuno peggio dell'Italia: rispetto al 2008 perso l'8,7% del potere d'acquistoQuanto fa male bere alcol? Ecco cosa succede al corpo (specie quando di esagera)

Ecoutez L'angle éco de François Lenglet du 02 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ecoutez L'angle éco de François Lenglet du 02 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sara Gandolfi analizza la vittoria del Partito liberale nelle elezioni: un successo al quale hanno contribuito non poco i primi 100 giorni di governo di The Donald. Marco Cremonesi parla della giornata del Capo dello Stato a Latina dove, nell'avvicinarsi del 1° maggio, ha voluto sottolineare il problema delle basse retribuzioni. Monica Ricci Sargentini racconta che cosa si sono detti la presidente del Consiglio e quello turco ieri a Roma.I link di corriere.it:Canada, i liberali vincono le elezioni: Carney confermato primo ministroPrimo Maggio, Mattarella e il monito sui salari: «Tante famiglie non reggono più»Il leader dell'opposizione turca Ozgur Ozel: Nel mio Paese c'è un colpo di Stato, l'Italia e l'Ue alzino la voce

Aujourd'hui, Charles Consigny, Jean-Loup Bonnamy et Éléonore Lemaire débattent de l'actualité autour d'Olivier Truchot.

"Le co-financement d'une place en crèche par l'employeur constitue un vrai levier managérial pour les entreprises, pour motiver, recruter et fidéliser leurs collaborateurs parents." Écoutez un extrait de notre conversation avec Vanessa de Préneuf, fondatrice passionnée et engagée de Choisir Ma Crèche. Choisir Ma Crèche aide les parents salariés à obtenir une place en crèche grâce au co-financement de leur employeur. Si vous cherchez une place en crèche, Inscrivez-vous ici, vous serez recontactée dans les 24h (hors week-ends et jours fériés) et profiterez d'un accompagnement gratuit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.