Podcasts about Salari

Invité : Michel Picon, président de l'U2P (L'Union des Entreprises de Proximité) Jacques Serais remplace Alexandre le Mer ce lundi 17 novembre 2025. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Conseils, tendances du marché… Samedi et dimanche, dans Europe 1 Matin Week-end, Christophe Bordet revient sur l'actualité immobilière.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Ecoutez RTL Matin avec Thomas Sotto du 12 novembre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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durée : 00:04:37 - Des médecins salariés pour combler les déserts médicaux, l'exemple de Mourenx - Journée spéciale, ce mercredi 12 novembre, sur le réseau "Ici". Journée dédiée à la thématique "ma commune mon maire et moi", pour parler de la santé dans les communes, l'accès aux soins. Au centre de santé de Mourenx, les sept médecins généralistes sont salariés pour éviter les départs. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

D'Presidentin vun der Associatioun Médecins Salariés Hospitaliers iwwer Divergenze mat der AMMD an déi aktuell Diskussiounen an der Gesondheetspolitik

Dans cet épisode, on vous explique pourquoi le Plan Épargne Retraite (PER) s'impose aujourd'hui comme l'un des meilleurs placements en France, que vous soyez salarié, indépendant ou chef d'entreprise.Vous allez découvrir comment le PER peut devenir un véritable levier d'optimisation fiscale, mais aussi un outil puissant pour préparer votre retraite, investir sur les marchés financiers, et structurer votre patrimoine à long terme.Voici ce qu'on vous dévoile :1️⃣ Déduction fiscale des versements : Comment réduire vos impôts tout en vous constituant un capital.2️⃣ Liberté de gestion financière : Gestion libre, pilotée ou déléguée avec accès aux fonds en euros, unités de compte, et même au private equity dans certains PER assurantiels.3️⃣ Différentes stratégies selon votre profil : Salarié, entrepreneur, profession libérale… le PER s'adapte à chaque statut pour maximiser l'avantage fiscal et la performance.4️⃣ Sortie en capital ou en rente : On vous explique les options possibles à la retraite, et comment optimiser votre stratégie de sortie.5️⃣ Outil de transmission patrimoniale : Le PER peut aussi être un excellent outil pour organiser la transmission de votre épargne en cas de décès, avec une fiscalité attractive.Que vous cherchiez à payer moins d'impôts, préparer votre avenir ou faire croître votre capital, le PER mérite une place centrale dans votre stratégie patrimoniale.Nous sommes Jérémy Doyen et Guillaume Bonnet, cofondateurs du cabinet Bonnet & Doyen Conseil, et chaque semaine, nous vous donnons les clés pour investir intelligemment, réduire votre fiscalité, et construire un patrimoine solide et durable.Découvrez nos accompagnements sur ⁠https://www.bonnetdoyenconseil.comEt surtout, abonnez-vous au podcast L'Art de la Gestion Patrimoniale pour ne manquer aucun épisode et progresser chaque semaine en éducation financière.

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Pendant la durée de son contrat de travail et après la rupture de celui-ci, le salarié est en principe tenu à une obligation de loyauté envers son employeur. Cette obligation est d'ordre public et s'applique à tous les salariés quel que soit leur statut ou leur position hiérarchique. Parmi les comportements du salarié susceptibles d'être jugés comme déloyaux, on s'attardera notamment, sur la révélation du secret de fabrication appartenant à l'employeur, qui peut engager la responsabilité pénale du salarié conformément aux dispositions du code du travail. La révélation du secret de fabrique est prévue dans le code de la propriété intellectuelle qui renvoie aux sanctions des dispositions du code du travail, qui prévoit que « le fait pour un directeur ou un salarié de révéler ou de tenter de révéler un secret de fabrication est puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30 000 euros ». Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:02:25 - C'est mon boulot - L'assureur Axa lance une formation sur les violences domestiques et sexuelles sur internet. Destinée au départ à ses salariés en interne, elle est désormais en libre accès pour tous : les entreprises qui le souhaitent peuvent l'utiliser gratuitement. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

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Arriva un altro venerdì di sciopero nazionale dei trasporti, proclamato per l'intera giornata di oggi dai sindacati del settore ferroviario, del trasporto pubblico locale e delle autostrade. Lo stop di mezzi e corse coinvolge treni, metropolitane, tram e autobus in molte città italiane.

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« Vous travaillez avec des salariés proches de la retraite ? Et si leur expérience devenait un vrai moteur pour nos associations locales ? » Le […]

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Un message publié sur LinkedIn peut-il justifier un licenciement ? Un salarié est-il tenu de créer un compte personnel LinkedIn pour valoriser son entreprise à la demande de son employeur ? Entre liberté d'expression, obligation de loyauté et image de l'entreprise, les frontières sont parfois floues et sont sources de contentieux. Ce nouvel épisode de Lefebvre Dalloz décode décrypte les enjeux juridiques de ces publications sur ce réseau social professionnel.Préparé et animé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozRéalisé et animé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oggi parliamo di inflazione e salari, poi vi racconto la storia di Abdulmalik al-Houthi e infine c'è una notizia che arriva dalle Maldive. ... Per iscriverti al canale Whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7X7C4DjiOmdBGtOL3z Per iscriverti al canale Telegram: https://t.me/notizieacolazione Qui per provare MF GPT ... Gli altri podcast di Class Editori: https://milanofinanza.it/podcast Musica https://www.bensound.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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Entrepreneure aguerrie, Justine Arma a décidé de tout arrêter pour sauver sa santé. De mon côté, j'ai aussi fait une pause dans mon freelancing pendant 6 mois et ai repris un emploi salarié.Dans cet épisode, on parle sans filtre de burnout, de dettes, de légitimité, et de ce que signifie “réussir” quand on doit retourner vers le salariat.Un échange sincère et nécessaire sur la réalité de l'entrepreneuriat, loin des paillettes LinkedIn._________________________________________________________Liens utiles pour suivre Justine :

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Tous les matins à 8h17, l'actualité économique avec Emmanuel Lechypre.

Salariés en danger - Affaire jugée au Tribunal correctionnel de Bordeaux. À travers un tour de France des tribunaux, Justice en direct rend compte sans artifice, ni commentaire, au plus près de la réalité, du déroulement des audiences correctionnelles qui représentent l'essentiel de l'activité judiciaire. Trafics de stupéfiants, vols, violences conjugales, mise en danger de la vie d'autrui… autant de délits qui racontent le quotidien des tribunaux correctionnels. Exceptionnellement, l'enregistrement des audiences que vous allez entendre a été autorisé. Justice en direct est un podcast co-produit par Initial Studio et Morgane Production, adapté de la série documentaire audiovisuelle « En direct du tribunal », produite par Morgane Production. Cet épisode a été écrit et réalisé par Samuel Luret et Déborah Braun.Bonne écoute ! Pour découvrir nos autres podcasts, suivez Initial Studio sur Instagram et Facebook. Crédits du podcastProduction exécutive : Initial StudioProduction éditoriale : Sarah Koskievic assistée de Louise Nguyen Montage : Camille Legras Musique : La Grande Table Illustration : Paul Grelet Avec la voix de Pauline Josse[Entre 2010 et 2013, Morgane Production a bénéficié d'une autorisation exceptionnelle pour filmer des procès devant des tribunaux correctionnels. Une collection de 45 documentaires a ainsi pu être réalisée dans différentes juridictions françaises, retraçant dans leur temporalité et de manière brute, sans commentaire ni intervention, les audiencements d'une centaine d'affaires. Ce sont ces audiences correctionnelles que restituent aujourd'hui Justice en Direct sous forme de podcasts. Morgane Production et Initial Studio précisent que les lois en vigueur entre 2010 et 2013 sont susceptibles d'avoir évoluées. Les jugements prononcés à l'époque par les tribunaux correctionnels pourraient ainsi ne plus refléter la réalité juridique d'aujourd'hui.] Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d'informations.

L'Istat ha confermato anche per questo trimestre il calo dei salari reali che restano al di sotto dell'8,8% ai livelli di gennaio 2021. Indietro anche i rinnovi contrattuali sono infatti 5,6 milioni (43,1% del totale) i dipendenti con il contratto scaduto.Questi i temi in primo piano con Pierpaolo Bombardieri, segretario generale UIL.

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Lagarde al mercato & i salari bassi - Fiano cacciato dai proPal: confrontiamoci negli atenei!

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durée : 00:15:22 - Journal de 8 h - Pas moins de 30 000 salariés d'Amazon à des postes de bureau seront licenciés à partir de ce mardi, annoncent plusieurs médias américains. La main d'œuvre dans les entrepôts n'est pas concernée. - invités : Margot Delpierre Journaliste à la rédaction de France Culture, présentatrice des journaux de 6h30 et 8h

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Pour recevoir les mails privés, clique ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-prives-adf72f1dLe linkedin de Julien : https://www.linkedin.com/in/julien-leclercq-a56a8a19/ Le livre "Recherche (désespérément) salariés" : https://www.fayard.fr/livre/recherche-desesperement-salaries-9782213731452/***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***« Manager, c'est d'abord croire en l'autre… et accepter de se remettre en question tous les jours. » Dans cet épisode, je reçois Julien Leclercq, chef d'entreprise, journaliste et auteur du livre « Recherche désespérément salariés » (que j'ai dévoré en 3 jours). Ensemble, on plonge dans les coulisses du management, du leadership et de la réalité entrepreneuriale en France — loin des discours formatés. Julien partage son parcours atypique : de journaliste à multi-entrepreneur, jusqu'à la reprise d'un restaurant en pleine pandémie, expérience qui lui a inspiré une réflexion lucide et passionnée sur le travail, la motivation, la fidélisation et le sens de l'entreprise. On parle sans détours de recrutement impossible, de management humain dans un monde sous tension, de pragmatisme, d'écoute active, de courage managérial et surtout… de foi en l'humain. Julien nous raconte aussi comment il a redonné envie à ses équipes de rester — en misant sur la confiance, la co-construction et la remise en question permanente.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!DÉCOUVREZ HAPPY MOI - LE PODCAST QUI TE PARLE DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrièreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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durée : 00:04:20 - Le Reportage de la rédaction - Le secteur automobile, fragilisé par l'inflation et la concurrence chinoise, subit de plein fouet la stagnation du marché électrique (17 %). Résultat : suppressions de postes et chômage partiel chez Bosch, Valeo ou Stellantis, dont six sites, dont Poissy, stoppent la production jusqu'au 2 novembre.

Il y a quelques jours, j'ai reçu le message d'une auditrice de Happy Work.Elle me disait :« On nous a demandé de revenir au bureau cinq jours sur cinq… sauf que 80 % de mes réunions sont toujours en visio. J'ai juste l'impression d'avoir ajouté deux heures de transport à mes journées. »Et ce témoignage, je l'ai lu des dizaines de fois ces derniers mois. Le problème n'est pas le bureau, mais le sens qu'on lui donne.Dans cet épisode de Happy Work, je pose une question simple :

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Tu rêves de lancer un business à côté de ton job, mais tu ne sais pas si tu dois en parler à ton boss ou tout faire en douce ?Tu ne veux pas te griller, et tu aimerais savoir combien tu pourrais vraiment gagner ?Pour ce nouvel épisode de Solo Nation, je reçois 3 entrepreneurs qui se sont tous lancés en salariés diversifiés :✔️ Sarah Zitouni qui a tout dit à son boss et a négocié un 80% pour développer PowHER ta carrière en side✔️ Pauline Clavelloux, qui a joué la carte de la sécurité avec une lettre officielle avant de se lancer dans la création de logiciels Saas✔️ Kevin Jourdan, qui a commencé en scred total !

C'est la fin d'une longue incertitude juridique né avec la pandémie. Depuis 2020, de nombreuses entreprises se demandaient si les salariés travaillant depuis leur domicile pouvaient toujours bénéficier des tickets-restaurant. La Cour de cassation vient d'y mettre un terme : oui, le télétravail n'enlève en rien ce droit.Une égalité clairement affirméeLa haute juridiction s'appuie sur un principe inscrit noir sur blanc dans le Code du travail : « le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l'entreprise ». Autrement dit, travailler depuis son salon ne modifie pas le statut du salarié ni les avantages liés à ses conditions de travail.L'affaire à l'origine de cette décision concernait un employé à qui son employeur avait supprimé ses tickets-restaurant au motif qu'il travaillait à distance. Refusant cette inégalité de traitement, il a saisi la justice.Une jurisprudence pour clore le débatJusqu'ici, les tribunaux français se contredisaient. En 2021, le tribunal judiciaire de Paris avait estimé que les télétravailleurs devaient recevoir leurs tickets-restaurant, tandis que celui de Nanterre avait jugé l'inverse. Cette divergence entretenait un flou que les entreprises interprétaient chacune à leur manière.La Cour de cassation a donc tranché : le télétravail ne peut pas justifier la suppression de cet avantage. Dans le cas jugé, le salarié concerné sera indemnisé à hauteur de 1 700,88 euros, correspondant aux titres-restaurant non perçus entre mars 2020 et mars 2022. Cette décision crée désormais une jurisprudence claire et opposable à toutes les entreprises.Un principe d'équité entre salariésLa haute cour rappelle ainsi que le lieu d'exécution du travail ne doit pas créer de disparité entre les employés. Si un salarié sur site a droit à des tickets-restaurant parce qu'il ne peut pas rentrer chez lui pour déjeuner, son collègue en télétravail bénéficie du même droit, dès lors qu'il remplit les mêmes critères d'attribution prévus par l'entreprise.Les limites du dispositifAttention toutefois : certains cas suspendent ce droit, notamment en cas d'arrêt maladie ou de chômage partiel, périodes durant lesquelles le contrat de travail est momentanément interrompu.Mais pour tous les autres, cette décision fait jurisprudence : qu'ils soient au bureau, en coworking ou chez eux, les salariés en télétravail doivent désormais être traités à égalité lorsqu'il s'agit de tickets-restaurant. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:04:06 - Le Reportage de la rédaction - Le secteur automobile, fragilisé par l'inflation et la concurrence chinoise, subit de plein fouet la stagnation du marché électrique (17 %). Résultat : suppressions de postes et chômage partiel chez Bosch, Valeo ou Stellantis, dont six sites, dont Poissy, stoppent la production jusqu'au 2 novembre.

Tu crois qu'il faut bosser seul.e, galérer des années et attendre le coup de chance pour scaler ? Faux.Cet épisode ouvre le bal d'un nouveau format que tu vas retrouver sur Le Board : "Les coulisses des solopreneur·ses à succès" !Et pour ce premier épisode, je reçois Déborah Donnier, multi-entrepreneuse, YouTubeuse (52 000 abonnés, 7M de vues) et Fondatrice de l'agence DDESIGN & du Studio PodPreneurs.Elle nous ouvre les coulisses de son parcours :