Podcasts about Capgemini

Gérald a passé trente ans à diriger les filiales françaises d'IBM, Hewlett-Packard, Capgemini, HPE, Oracle et SAP. Il est aujourd'hui Partner chez Kalium Investissement, professeur à HEC et co-animateur du podcast Grand Leader avec Franck Ferrand sur Radio Classique. Dans cet épisode, il parle du DAF tel qu'il l'a observé, sollicité et évalué pendant toute sa carrière de CEO.Sur la relation CEO-CFO, sa position est nette. Le DAF est le garant de la confiance, celui qui identifie les risques que les forces commerciales ne voient pas ou ne veulent pas voir, celui qui doit pouvoir mettre le poing sur la table sans rompre le lien. La qualité de ce lien se mesure à une phrase : quand le CEO rentre chez lui le soir, est-ce qu'il se dit "heureusement qu'il est là" ? Si la réponse est non, quelque chose ne fonctionne pas. Gérald illustre ce modèle avec un exemple précis tiré de ses années chez Valeo, et explique pourquoi ce binôme se perçoit immédiatement par les marchés financiers lors des présentations de résultats.Sur le leadership, il défend une thèse qui peut surprendre : la finance, c'est avant tout de la communication. Un DAF qui reste enfermé dans sa technique plafonne, quelle que soit la taille de l'entreprise. Ce qui fait la valeur du poste, c'est la capacité à parler aux commerciaux, aux marchés, aux clients, au Comex, et à casser les silos entre directions. Il décrit le CFO comme un aidant, un sachant, un barycentre du Comex dont le rôle va s'élargir à mesure que les tâches techniques s'automatisent.Sur les outils, Gérald s'appuie sur son expérience chez SAP et Oracle pour poser un constat simple : sans outillage adapté, le DAF ne peut pas se dégager du travail technique pour exercer son rôle de conseil. Il prend l'exemple d'une réunion d'investisseurs où l'incapacité à répondre en temps réel à une question chiffrée suffit à fragiliser la crédibilité.Sur l'avenir de la fonction à cinq ans, il voit deux dynamiques. L'IA va supprimer les rôles à faible valeur ajoutée, ce qui n'est pas une mauvaise nouvelle pour les DAF qui sauront monter en compétences stratégiques. Et le CFO va devenir de plus en plus un coach de dirigeants, un liant entre les fonctions, au moment précis où les silos organisationnels s'accentuent.L'épisode se termine sur son propre parcours : sa formation tardive en master de finance à la demande d'un patron chez IBM, ses années au Japon et à New York, et ce qu'il a retenu de dirigeants comme Lou Gerstner ou Meg Whitman sur la posture de leadership.Je m'appelle Jonathan Plateau. Je suis passé par EY, Valeo et Safran et j'essaye d'engager des échanges et des réflexions sur nos métiers de la finance.Ma mission : vous offrir une expérience éducative, divertissante et parfois surprenante.Ce podcast est fait pour les directeurs financiers (DAF, CFO), les contrôleurs de gestion, qu'ils soient juniors ou confirmés, et qui souhaitent profiter des échanges entre pairs pour enrichir leur pratique de la finance au quotidien et tendre vers le business partner.Joignez-vous à notre communauté passionnée qui explore chaque facette du contrôle de gestion et du business partner.N'oubliez pas que la finance, c'est aussi une question de mindset !N'hésitez pas à partager vos interrogations sur nos discussions ou sur le podcast. Vous pouvez me contacter sur LinkedIn directement.https://www.linkedin.com/in/jonathan-plateau-1980b610/Vous aimerez cette émission si vous aimez aussi :Les Geeks des chiffres • CFO Radio • Une Cession Presque Parfaite • Voie des comptables • Parlons Cash • Le nerf de la guerre • Feedback by la fée • Radio KPMGHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Innovation isn't about funding, it's about how organisations are built and led. Progress comes from cutting bureaucracy, empowering mission-led teams, and asking the right questions to unlock bold breakthroughs. This week, Dave, Esmee and Rob are joined again by André Loesekrug-Pietri, Chair and Scientific Director of the Joint European Disruptive Initiative (JEDI, Europe's ARPA) to explore how Europe can turn moonshot ambitions into reality by building the right people, culture and operating models for future-shaping organisations. TLDR00:41 – Introduction01:14 – Hang out: Esmee returns and the missing API has been found!05:14 – Dig in: Staying in step with global innovation12:57 – Conversation with André Loesekrug-Pietri1:02:26 – Roland Garros tennis, and unlocking creative energy GuestAndre Loeskrug-Petri: https://www.linkedin.com/in/andrepietri/X: @eurojediwww.jedi.foundation HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Who became wealthier in 2025 and what do they want from their financial advisor? Merryn Somerset Webb sits down with Capgemini's Gareth Wilson to discuss the latest World Wealth Report, the rise of robo-advisors and family offices and why traditional wealth management firms are facing growing competition. They also debate the question: Do investors want empathy from their wealth manager or simply better returns?See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio Oz conversa con Gina Paola Cárdenas (QA Manager, +12 años de experiencia) y Luis Contreras (Automation Lead en Capgemini, certificado ISTQB) sobre lo que realmente pasa cuando metes agentes de IA al proceso de testing. El 77.7% de los equipos de QA ya se movió a un enfoque AI-first y hay empresas donde el 85% del testing ya no es manual — pero sin criterio técnico, estrategia y gobierno, la IA acelera el caos en lugar de la productividad. Hablan de qué SÍ funciona (análisis de riesgos, self-healing, generación de datos), del peligro de la "pereza de pensar" y la falsa cobertura, de por qué los modelos alucinan entre 3% y 18% y suenan más seguros cuando se equivocan, y de cómo el rol del QA se vuelve más crítico que nunca.00:00 Intro: 77.7% de QA ya es AI-first02:27 ¿Qué cambió con la IA en QA?05:42 El criterio técnico como barrera06:28 El hype vs la realidad: ¿nos reemplaza?09:27 Qué SÍ funciona: análisis de riesgos con IA12:20 Self-healing: scripts que se autocorrigen16:24 Resistencia de los equipos18:18 Scrum ya murió (y los marcos que siguen)20:18 El ejemplo de las velas: evolución de roles22:37 El superpoder del economista en QA26:20 El riesgo: pereza de pensar y falsa cobertura30:56 Pruebas de integración con IA33:52 IA, usabilidad y accesibilidad36:25 Alucinaciones: 3-18% y suenan seguras40:13 "Los de QA no son ingenieros de verdad" + el mercado de $112B41:24 Backlog refinement con criterio crítico43:34 Sistemas críticos: rayos X, carros, vidas46:07 Consejos para QAs: prompt engineering e instinto probador50:01 Cierre✩ CURSOS DISPONIBLES

Et si l'IA permettait à un ingénieur de passer d'un mois à une semaine pour concevoir une solution industrielle ?C'est l'une des réalités que partage Pierre-Emmanuel Dumouchel, fondateur et directeur général de Dessia, dans cet épisode de Trajectoires.De l'adoption de l'IA aux enjeux méthodologiques pour savoir par où commencer, il décrypte ce que signifie réellement déléguer à des agents dans des environnements critiques. Il montre aussi comment l'émergence d'agents capables de produire, vérifier et valider ouvre une nouvelle ère pour l'ingénierie industrielle.Et pourquoi, dès aujourd'hui, les entreprises doivent structurer leur savoir pour concevoir les agents de demain.

„Routine ist gefährlich – man muss sich täglich hinterfragen.“ In dieser Folge von Behind the C begrüßt Franz Kubbillum Urs Krämer, der als Chief Sales Officer bei Capgemini Deutschland die Vertriebs- und Marketinggeschicke für den gesamten deutschen Markt steuert. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der IT- und Beratungswelt kennt Urs die Branche wie kaum ein Zweiter. Er erklärt, warum er sich in Zeiten von massivem Kostendruck und dem allgegenwärtigen KI-Hype weniger als klassischer Verkäufer und vielmehr als strategischer Problemlöser für seine Kund:innen versteht. Dabei setzt er konsequent auf das japanische Kaizen-Prinzip: Die Kunst der stetigen, kleinen Schritte, um Organisationen und Menschen auf eine Welt vorzubereiten, in der die Veränderungsgeschwindigkeit nur noch eine Richtung kennt: steil nach oben. Urs blickt im Gespräch auf einen „wilden“ Werdegang zurück – vom Berater an der Front über die CFO-Rolle im Private-Equity-Umfeld bis hin zur CEO-Position bei Sopra Steria und seiner heutigen Rolle im Board. Er erzählt offen, wie er sich vom reinen „Zahlenmenschen“ zum Leader entwickelt hat, der heute vor allem durch eines führt: Kommunikation. Dabei nimmt er bewusst kein Blatt vor den Mund, denn für ihn bedeutet echte Führung auch Mut zur Polarisierung und klare Kante statt weichgespülter Floskeln. Ganz privat erfahren wir, warum der bekennende Morgenmuffel beim Restaurieren von Oldtimern am besten abschaltet und weshalb er im Flugzeug oder Auto lieber schweigend reflektiert, statt sich permanent mit dem nächsten Podcast oder Musik beschallen zu lassen. Drei Fragen, die in dieser Folge besprochen werden: - Wie führt man Organisationen durch echte Begeisterung statt durch bloße Anweisungen und welche Rolle spielt dabei die radikale Vereinfachung komplexer Botschaften? - Wie navigiert man als Unternehmen erfolgreich zwischen dem harten Zwang zur Kosteneffizienz und dem gleichzeitigen Investitionsdruck durch Technologien wie AI? - Warum ist die Fähigkeit zur „input-freien Reflexion“ heute eine der wichtigsten Superkräfte für Führungskräfte geworden, um im Informations-Overload nicht den Fokus zu verlieren? Themen: - C-level - IT-Consulting - Digitale Transformation ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Urs Krämer: https://www.linkedin.com/in/ursmkraemer/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

Ce que le CEO attend vraiment de son DAF (selon un ex-patron d'Oracle et SAP)Gérald a dirigé les filiales françaises d'IBM, Hewlett-Packard, Capgemini, Oracle et SAP avant de rejoindre le private equity comme Partner chez Kalium Investissement. Dans cet extrait, il répond à une question que beaucoup de DAF se posent sans jamais pouvoir la poser directement à leur CEO : qu'est-ce qu'il attend vraiment de moi, au-delà des chiffres ?La réponse est tranchée. Un CFO qui ne comprend pas le secteur dans lequel l'entreprise opère, qui ne saisit pas les problématiques des équipes commerciales, qui ne s'imprègne pas du modèle économique dans ses détails, ne peut pas remplir sa fonction. La maîtrise technique est la condition d'entrée, pas la finalité du poste.Ce que Gérald décrit ensuite, c'est la mécanique de la relation CEO-CFO telle qu'il l'a vécue des deux côtés. Le DAF est celui qui identifie les risques que les autres ne voient pas ou ne veulent pas voir. Il est celui qui doit mettre le poing sur la table quand c'est nécessaire, intelligemment, sans heurter, mais sans se taire. Et la relation entre les deux ne peut tenir que si elle repose sur une confiance réciproque quasi indestructible, au point que le CEO peut pester contre son CFO en réunion et se dire le soir en rentrant : "heureusement qu'il est là."Il va plus loin sur la visibilité de ce lien. Quand Valeo présentait ses comptes devant les marchés financiers, le décalage entre un CEO et un CFO qui ne sont pas en phase se perçoit immédiatement par les analystes et les investisseurs. Inversement, quand l'histoire est bien construite entre les deux, ça rassure et ça coule.Gérald s'appuie aussi sur un exemple précis tiré de ses années chez Valeo, où il a observé de près un binôme CEO-DAF qui fonctionnait exactement sur ce modèle. Ce n'est pas de la théorie. C'est ce qu'il a retenu comme référence pour toute sa carrière de dirigeant.Pour un DAF qui cherche à calibrer sa posture face à son CEO, à peser dans les décisions sans franchir les lignes et à construire une relation de confiance durable, cet extrait donne des repères fondés sur l'expérience terrain.Je m'appelle Jonathan Plateau. Je suis passé par EY, Valeo et Safran et j'essaye d'engager des échanges et des réflexions sur nos métiers de la finance.Ma mission : vous offrir une expérience éducative, divertissante et parfois surprenante.Ce podcast est fait pour les directeurs financiers (DAF, CFO), les contrôleurs de gestion, qu'ils soient juniors ou confirmés, et qui souhaitent profiter des échanges entre pairs pour enrichir leur pratique de la finance au quotidien et tendre vers le business partner.Joignez-vous à notre communauté passionnée qui explore chaque facette du contrôle de gestion et du business partner.N'oubliez pas que la finance, c'est aussi une question de mindset !N'hésitez pas à partager vos interrogations sur nos discussions ou sur le podcast. Vous pouvez me contacter sur LinkedIn directement.https://www.linkedin.com/in/jonathan-plateau-1980b610/Vous aimerez cette émission si vous aimez aussi : Coonter (Les Geeks des chiffres) • CFO Radio • Une Cession Presque Parfaite • Voie des comptables • Parlons Cash • Le nerf de la guerre • Feedback by la fée • Radio KPMGHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les innovations en santé franchissent un nouveau cap avec l'essor de l'intelligence artificielle, des robots humanoïdes et des objets connectés. À l'occasion du salon Santexpo, Gaël Prudhomme décrypte les transformations qui redessinent la relation entre patients, soignants et technologies.

Realities Remixed, formerly known as Cloud Realities, launches a new season exploring the intersection of people, culture, industry and tech.Life sciences are at a turning point, where scientific innovation, regulatory pressure, and patient expectations collide with unprecedented advances in data, AI, and digital platforms. IT is no longer a supporting function but a critical driver of how therapies are discovered, developed, scaled, and delivered safely and at speed.This week, Dave and Rob kick off the Life Sciences mini‑series with Thorsten Rall, Global Industry Lead for Life Sciences at Capgemini, to exploring the current state of the sector, the key themes shaping the episodes ahead, and what it takes to drive better patient outcomes. TLDR00:30 – Introduction to Life Sciences and co‑host Thorsten Rall04:37 – Hang‑out: Navigating Waterloo Station07:50 – Deep dive with Thorsten Rall into the Life Sciences landscape28:03 - What are the main challenges in the sector and main themes45:31 – BBQ season is starting HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/with co-host Thorsten Rall: https://www.linkedin.com/in/thorsten-alexander-rall-b232185/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Qu'est-ce qu'un physicien fait dans un laboratoire d'IA ? Il pose les bonnes questions.C'est le fil conducteur du parcours de Sofiane Schaack, directeur Data & IA chez Capgemini Invent. De la mécanique quantique à la modélisation du vol, jusqu'aux grands modèles de langage, il n'a jamais cessé de chercher à comprendre ce qui se cache derrière les systèmes.Dans cet épisode du Lab, il raconte ce chemin peu commun : ses débuts comme codeur autodidacte, son passage par la recherche puis le conseil, et la manière dont il a construit une activité d'IA à la croisée de la physique et des données.Mais surtout, il partage les questions qui l'animent aujourd'hui : que se passe-t-il réellement à l'intérieur d'un réseau de neurones ? Que représentent ces modèles… et que comprennent-ils vraiment ?Un épisode qui invite à prendre du recul. Sur l'IA, et sur notre propre façon de comprendre le monde.

Après un début de séance sans direction claire, la tendance s'est nettement détériorée lundi.La bourse de Paris a finalement basculé dans le rouge : le CAC 40 a reculé de 0,45%.À l'origine de ce retournement, un brusque regain des tensions au Moyen-Orient.Selon plusieurs informations, l'Iran envisagerait de suspendre ses discussions avec Washington en réaction aux opérations militaires israéliennes au Liban.Conséquence immédiate, le pétrole s'est envolé avec un Brent en hausse de plus de 6,5 %, proche des 97 dollars le baril.Dans ce contexte tendu, la dynamique positive du secteur technologique est passée au second plan, même si des valeurs comme Capgemini, Dassault Systèmes ou Schneider Electric sont parvenues à rester dans le vert, soutenues par l'enthousiasme autour de l'intelligence artificielle.Outre-Atlantique, c'est Nvidia qui a présenté un nouveau processeur qui intègre directement des capacités d'IA dans les ordinateurs. Le titre progressait de 8,76% à la clôture des marchés européens.       Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:09:06 - Le sept neuf - par : Benjamin Duhamel - L'invitée du 7h50 de Benjamin Duhamel est Nathalie Kosciusko-Morizet, ancienne ministre de l'Écologie, des Transports, du Logement et du Numérique. Elle annonce son soutien à la candidature du maire du Havre pour l'élection présidentielle de 2027. - invités : Nathalie Kosciusko-Morizet Executive vice president chez Cap Gemini et ancienne femme politique française. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

In this special episode, created by one of our student podcast fellows, NYU student, Kyli Fox Soug, interviews Makena Naegele, the founder and CEO of oyster. Kyli speaks to Makena about helping job seekers find genuine career communities and engage in mentorship conversations in the changing career landscape.Makenna Naegele is an NYU Stern alum with a background in UX design, data science, and entrepreneurship, and has worked at firms like frog, Capgemini, and Women in Innovation. She has worked on projects spanning from media and entertainment to tech and innovation. Today, she is the founder and CEO of oyster, a career-discovery and micro-community app designed to help job seekers find genuine community, engage in mentorship, and build their careers with intention. oyster is founded on the belief that your ideal career exists and that someone out there is likely doing it right now, you just need to be connected to them. oyster helps you not only survive in your jobs, but thrive in your career. For a full transcript of this episode, please email career.communications@nyu.edu. 

durée : 00:09:06 - Les interviews d'Inter - par : Benjamin Duhamel - L'invitée du 7h50 de Benjamin Duhamel est Nathalie Kosciusko-Morizet, ancienne ministre de l'Écologie, des Transports, du Logement et du Numérique. Elle annonce son soutien à la candidature du maire du Havre pour l'élection présidentielle de 2027. - invités : Nathalie Kosciusko-Morizet Executive vice president chez Cap Gemini et ancienne femme politique française. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Une fronde anti-IA émerge : la faute à qui ? • L'intelligence artificielle à l'épreuve de l'éthique religieuse avec l'encyclique papale Magnifica Humanitas • Mistral AI muscle son jeu à Paris • L'IA Céleste veut rétablir la vérité scientifique sur X • Alexa+ arrive en France avec l'IA générative • Santexpo : l'hôpital accélère sa transformation numérique grâce à l'IA.⭐️ Découvrez Frogans, l'innovation française qui réinvente le Web [PARTENARIAT]===============Vague anti-IA : la tech face au retour de bâtonDes manifestations contre les data centers aux États-Unis et en Europe, jusqu'aux huées contre Eric Schmidt à l'université d'Arizona, une contestation diffuse de l'IA semble émerger. En cause : inquiétudes environnementales, crainte pour l'emploi et sentiment d'un discours alarmiste entretenu par les patrons de la Silicon Valley eux-mêmes. L'entrepreneur Simon Khalaf dénonce un véritable « marketing de la peur » qui se retournerait aujourd'hui contre ses promoteurs.Magnifica Humanitas : le pape alerte sur l'IAAvec l'encyclique Magnifica Humanitas, le pape remet l'intelligence artificielle dans une perspective morale et humaniste. Déshumanisation, concentration du pouvoir, désinformation ou armement autonome : le texte appelle à une vigilance collective et à une gouvernance éthique des technologies. Un signal fort, commenté dans le débrief transatlantique avec Bruno Guglielminetti (podcast Mon Carnet).Mistral AI change de dimensionLa pépite française Mistral AI a profité de son AI Now Summit au Carrousel du Louvre pour dévoiler Vibe, nouvelle version de son chatbot transformé en agent autonome capable de coder et d'agir. Des partenariats stratégiques ont été annoncés avec Airbus, BMW et ASML, tandis que son cofondateur Arthur Mensch confirme l'ambition de produire un jour ses propres puces. Un positionnement industriel assumé face aux géants américains.Les Français et l'IA : une adoption intimeSelon une étude de Nation.fr, l'usage personnel de l'IA générative dépasse désormais l'usage professionnel en France. Conseils santé, messages amoureux, optimisation de profils sur applications de rencontre : les chatbots s'immiscent dans la sphère privée. 38 % des Français considèrent déjà l'IA comme un outil incontournable du quotidien.Macron promet 400 000 bornes électriques Réunis à l'Élysée, les acteurs de la filière automobile électrique ont entendu Emmanuel Macron fixer un nouvel objectif : 400 000 bornes publiques d'ici 2030. Un défi industriel majeur, impliquant notamment Electra et la grande distribution, pour accompagner l'essor des véhicules électriques et des recharges ultra-rapides.Mon IA Céleste : le fact-checking scientifique sur XLancée par le média indépendant Les Électrons Libres, Mon IA Céleste est un agent conversationnel dédié au débunk scientifique sur X. Son cofondateur Benjamin Sire, journaliste et musicien, explique que l'outil s'appuie sur une base de sources validées, dont Our World in Data, afin de contrer les approximations et fausses informations. Accessible sans abonnement premium, Céleste ambitionne d'élever le niveau du débat public.Alexa+ : l'assistant d'Amazon passe à l'IA générativeAmazon lance en France Alexa+, version enrichie par l'IA générative. Clément Monjou, directeur général d'Alexa France chez Amazon, détaille un assistant plus conversationnel, capable d'enchaîner des requêtes complexes, d'interagir avec des services tiers et de personnaliser l'expérience. Gratuit pour les abonnés Prime, Alexa+ marque une nouvelle étape stratégique pour l'écosystème vocal.L'IA à l'hôpital : vers une médecine augmentée[PARTENARIAT] La tech, et notamment l'usage de la data, changent la médecine publique. Monique Sorrentino, directrice générale du CHU Grenoble-Alpes, souligne l'essor d'outils d'IA pour synthétiser les dossiers patients et anticiper les flux. [PARTENARIAT] Au salon SantExpo, l'innovation hospitalière était à l'honneur. Gaël Prudhomme, responsable du Centre d'innovation en santé chez Capgemini, observe une montée en puissance des robots, des objets connectés et de l'exploitation des données, au service d'une médecine plus préventive et plus efficiente.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Unser heutiger Gast Lukas Köhler prägte als klimapolitischer Sprecher der FDP sowie später als stellvertretender Fraktionsvorsitzender während der Ampelkoalition zentrale Debatten rund um Klima, Energie und Wirtschaft. In dieser Rolle verantwortete er ein breites Themenspektrum – von Arbeit und Sozialem über Gesundheit und Tourismus bis hin zu Mittelstand, Handwerk sowie Klima- und Energiepolitik – und war eng in politische Entscheidungsprozesse eingebunden. Heute bringt er diese Erfahrung als Head of Energy Market Strategy and Regulation bei Capgemini in die strategische Beratung ein. Mit seiner Kombination aus politischem Praxiswissen und analytischem Blick auf Energiemärkte ordnet er aktuelle Entwicklungen fundiert ein. Umso mehr freuen wir uns, mit ihm über die zentralen Herausforderungen und Zukunftsfragen der Energie- und Klimapolitik zu sprechen.   Themen der Folge: Spotmarktpreise volatil, Terminmarktpreise konstant hoch  Ministerkonferenz gegen zentrale Punkte von Reiches Energie-Reformplänen  Neue Benchmarks für freie Zuteilung beim ETS1  E-Auto-Förderung an Start gegangen  Gutachten der KlimaUnion sieht GModG als verfassungswidrig  Offshore-Windprojekte geraten durch Ausstiegspläne von TotalEnergies und Unsicherheiten bei BP unter Druck  Deutschland in Q1 2026 wieder Stomexporteur  Klimaszenarien: Streichung des Worst Case Szenarios  Expertenrat für Klimafragen widerspricht Ergebnis des Projektionsberichtes  BNetzA: Batteriespeicher behalten Netzentgelt-Privileg   EU-Kommission plant harte Energie-Vorgaben für Rechenzentren  Zweite dänische Ausschreibungsrunde für CCS-Projekte abgeschlossen  Quellen: BWO (2026): Pressemitteilung: Rückgabe von Offshore-Windflächen: BWO legt Vorschlag zur Sicherung des Ausbaupfads vor  DER SPIEGEL (2026): Windenergie: Deutschland erstmals seit 2023 wieder Strom-Nettoexporteur  DIE ZEIT (2026): Energieministerkonferenz: Länder stellen sich gegen Reiches Energie-Reformpläne  EGU (2026): The Scenario Model Intercomparison Project for CMIP7 (ScenarioMIP-CMIP7)  energate messenger⁺ (2026): EU-Kommission plant harte Energie-Vorgaben für Rechenzentren  EnMK (2026): Beschlüsse der 7. Energieministerkonferenz.pdf  European Commission (2026): Commission presents updated EU Emissions Trading System benchmarks for consultation  European Commission (2026): Strengthening Europe's Tech Sovereignty  Expertenrat für Klimafragen (2026): Einhaltung des Emissionsbudgets bis 2030 nicht bestätigt  Förderzentrale Deutschland (2026): E-Auto-Förderung des Bundesumweltministeriums  LinkedIn Kanal: Capgemini Invent  Matthias Krey - LinkedIn  SZ (2026): Klimaszenario RCP8.5. Worst Case wird von Forschern gestrichen – Erfolg durch erneuerbare Energien  Tagesschau (2026): Energiewende: Riesigen Offshore-Projekten droht das Aus  Kontakt: LinkedIn (Redispatch)

Realities Remixed, formerly known as Cloud Realities, launches a new season exploring the intersection of people, culture, industry and tech.Today's most pressing challenges arise from the collision of rapid technological change with deepening economic inequality, weakening democratic systems, geopolitical instability and accelerating climate pressure, leaving world leaders wrestling with how to govern and solve these deeply interconnected crises.This week, Dave, Esmee and Rob are joined by Dex Hunter-Torricke, Founder & President The Center for Tomorrow to explore how tech can solve world macro issues. TLDR00:33 – Introduction00:40 – Hang out: The Boys on Amazon Prime final episode (spoilers) 06:02 – Dig in: How to solve world macro issues? 07:45 – Conversation with Dex Hunter-Torricke 44:52 – Writing a book and meeting world leaders GuestDex Hunter-Torricke: https://www.linkedin.com/in/dextb/https://www.centerfortomorrow.com/ HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Nos centramos hoy en CapGemini, Renault y Stellantis, AkzoNobel... Con Alberto Roldán, profesor de Finanzas de la Universidad Europea

Felipe Carvalho is Co-Founder and Chief Revenue Officer of Camu — an AI workflow automation platform. Previously, Felipe spent 10 years building the global go-to-market organization at Pipefy alongside founder Alessio Alionço, scaling a horizontal workflow platform that serves Volvo, Capgemini, IBM, Accenture, Visa, Santander, Itaú, and thousands of other SMBs and enterprises across Brazil, the US, and beyond. Before Pipefy, he built and scaled the fundraising function at Hospital Pequeno Príncipe — Brazil's largest children's hospital — raising over $20M and growing a team of 50.In this TJC Operators episode, Felipe shares the brutal sales lesson from Pipefy — why selling everything to everyone is a GTM trap that hides inefficiency through inbound demand, and why outbound exposed it overnight. He walks through the "who would be crazy not to buy this" framework from Seth Shaw (former CRO of Airtable) that reshaped Pipefy's outbound motion, how Camu got from 1–2% to 17% to 33% conversion by progressively narrowing focus to a single ERP (SAP Business One) and one specific workflow (invoice intake), why charging monthly with no strings attached was the cleanest way to validate true product-market fit, the Sean Ellis "very disappointed" PMF survey methodology and how Camu hit high-50s on a V1 product, why saying no to massive enterprise RFPs is a superpower in the early days, how Felipe now manages 68 active opportunities solo by using Claude and AI to automate 50–70% of sales back-office work (CRM updates, ROI calculations, proposal generation, deal-power scoring), the FCA (Fact, Cause, Action) framework Pipefy used to run monthly results meetings and why analyzing wins matters as much as analyzing losses, why "building a plane is different from flying a plane" — and why founders should nail the sales playbook themselves before hiring senior enterprise sellers, the shift from selling software-as-a-service to delivering recurring impact and how risk has moved from buyer to seller in the AI era, and the lesson he most wants Brazilian founders to learn about building credibility before the market gives it to you.Subscribe to The J Curve Insider newsletter for deeper insights and follow Olga on LinkedIn and Instagram.

In this episode of the Exceptional Sales Leader Podcast, I am joined by Jeffrey Lambert, a project management expert from BlueFusion Partners. Broadcasting all the way from Chicago, Jeffrey shares his unique perspective on sales and project management’s intersection, focusing on the vital role of PMOs in complex sales situations. The conversation delves into Jeffrey’s extensive experience, exploring his unexpected journey into project management and what keeps his passion alive in the field. He elaborates on the strategic importance of integrating project management early in the sales ecosystem to enhance customer retention and delivery effectiveness. He emphasises the significance of relationship-building and governance frameworks in any project’s success. The discussion further highlights the secret weapon aspect of PMOs in fostering a seamless customer experience and ensuring efficient implementation of large projects. With insightful anecdotes from his work with notable companies like Cap Gemini and Wells Fargo, Jeffrey provides actionable insights for sales leaders looking to leverage project management’s strategic value. To connect with Jeffrey and to learn more about what he does, please go to: LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jklambert/ Website – https://www.bluefusionpartners.com/ Your Free Top 10 FAQs by New Project Managers Guide – https://fusionpro-pm.com/access-faqs-guide

Starting an AI company is all about spotting a real problem and using AI to solve it in a smarter, faster way than what's out there today. It's less about having the perfect idea and more about starting focused, learning fast, and building something people actually want.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Gijs van de Nieuwegiessen and Tijn van Daelen, founders of One Horizon AI, to explore what it really takes to start and build an AI‑native company TLDR00:32 – Introduction00:55 – Hang out: Why Dutch names can be a real tongue-twister02:00 – Dig in: Exploring how an AI-native culture fits with human-to-human interaction13:35 – Deep dive with Gijs van de Nieuwegiessen and Tijn van Daelen1:01:54 – Following AI: Bloopers, reflections, and field hockey with the kids GuestGijs van de Nieuwegiessen: https://www.linkedin.com/in/nieuwegiessen/Tijn van Daelen: https://www.linkedin.com/in/tijn-van-daelen-495986131/Open source repo: https://github.com/onehorizonai/ink HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Au sommaire :La FNSEA, principal syndicat agricole, appelle à la réouverture immédiate des négociations commerciales avec la grande distribution pour prendre en compte la hausse des prix du gaz, des carburants et des engrais.La France reste le pays d'Europe le plus attractif pour les investissements étrangers, avec 852 projets enregistrés en 2022, mais un net ralentissement est observé.Un consortium de 28 entreprises françaises, dont EDF, Iliad, Orange et Capgemini, présente un projet d'investissement de 10 milliards d'euros pour créer un gigantesque data center en France.Le gouvernement sud-coréen intervient pour aider Samsung à trouver un terrain d'entente avec ses 50 000 salariés menaçant de faire grève.Un rapport du Sénat dénonce un manque de stratégie de l'État français concernant la concurrence ferroviaire et pointe des risques sur le financement des petites lignes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

AI's next workforce challenge is not adoption; it is trust, governance and role redesign. Recent PwC research found that most U.S. executives expected AI agents to drastically transform existing roles, even as fewer than half of companies using agents had fundamentally rethought their operating models or redesigned processes around them. For enterprise technology leaders, the stakes are no longer just whether AI can speed up delivery, but whether companies can rebuild work itself around disciplined, secure and human-guided systems.So if AI can write code, build agents and accelerate delivery, what should tomorrow's engineers actually be trained to do?In the final episode of this two-part series on DisruptED, host Ron J. Stefanski speaks with Arun Varadarajan, CCO and co-founder of Ascendion, and Wesley Pullen, CTO, about retooling the workforce for an AI-native era. The conversation explores why Ascendion believes the next phase of software engineering is not simply about coding faster, but about democratizing engineering, rebuilding operating models, and shifting talent development from narrow skills to deeper competencies such as reasoning, design, problem-solving and outcome ownership.What you'll learn…Why AI changes the engineering job description. Varadarajan argues that as building software becomes easier, the more valuable work becomes deciding what to build, why it matters, who it serves and how it should be designed.Why enterprises need a new operating model, not just new tools. The discussion centers on Ascendion's view that AI transformation requires changes to processes, talent models and platforms, especially in regulated, security-sensitive enterprise environments.Why the future may reward deeper thinking. Stefanski frames AI-era engineering as a potential return to critical thinking and liberal arts-style reasoning, while Varadarajan and Pullen emphasize curiosity, structured problem-solving, reasoning and disciplined human judgment over technical fluency alone.Arun Varadarajan is the co-founder of Ascendion, where he helps lead the company's growth strategy and its AI-powered engineering platform work. Across more than 30 years in technology and business leadership, he has opened new markets, built high-performing organizations and led transformation work at companies including Cognizant, Oracle, Capgemini and startups. His career has focused on connecting emerging technologies with measurable client outcomes, from enterprise data modernization to AI-enabled engineering.Wesley Pullen is a senior technology executive and Ascendion's Global Field CTO, with more than 30 years of experience helping enterprises scale AI-driven software delivery, DevSecOps modernization and platform engineering. He has advised Fortune 1000 leaders on agentic AI, governance, product strategy and go-to-market execution, with prior leadership roles at CloudBees, Electric Cloud, CollabNet, Automic Software and BMC Software. His career highlights include scaling global teams, driving major revenue growth, shaping enterprise software delivery strategy and advising startups and industry boards on emerging technology adoption.

As AI moves from experimentation into daily enterprise workflows, companies are confronting a harder question than whether to adopt new tools: how to redesign work around them. The shift is already changing what employers need from technical talent, from task-based coding skills to systems thinking, judgment and the ability to guide AI-enabled platforms. According to the World Economic Forum's Future of Jobs Report 2025, 59% of workers will need reskilling or upskilling by 2030. For software engineering teams, that means the future may not be about replacing people outright, but rethinking the roles people play as AI accelerates more of the development lifecycle.So what should companies, educators and workers do when AI does not simply automate tasks, but changes the very definition of technical talent?That's the question at the heart of the latest episode of DisruptED. In the first installment of this special two-part series, host Ron J. Stefanski and Arun Varadarajan, chief commercial officer and co-founder of Ascendion, talk about retooling the workforce for an AI-accelerated economy. Their conversation explores how AI is reshaping software engineering, why speed and predictable outcomes matter in enterprise technology, and why the future of talent may depend less on narrow skills and more on first-principles thinking, systems judgment and human oversight.Top insights from the talk…AI is changing the role of engineers. Varadarajan explains that Ascendion's platform can generate engineering artifacts such as design documents, roadmaps, requirements, epics and user stories, shifting engineers from creators of every artifact to reviewers, validators and systems thinkers.Software engineering needs a systems-level rethink. Drawing a parallel to lean manufacturing, Varadarajan argues that the software development lifecycle has been too disconnected, slow and unpredictable — and that AI can help create a more frictionless engineering process.The future of employability is about competencies, not just skills. Rather than declaring computer science “dead,” Varadarajan says workers and students should focus on aptitude, logical reasoning, programming concepts and first principles, because AI-enabled systems will ask different things of talent.Arun Varadarajan is the CCO and co-founder of Ascendion, where he helps clients build AI-native products and platforms through agentic AI, engineering discipline and an outcomes-first delivery model. He has more than 30 years of experience across technology, consulting and business transformation, with leadership roles at Cognizant, Oracle, Capgemini, Collabera and multiple startups. His career highlights include building Cognizant's $1.1 billion data practice, launching AI and data modernization offerings, opening new markets and leading high-performance teams focused on client impact.

The Watson Weekly for May 18, 2026. Amazon launched a 30-minute delivery to take on DoorDash. eBay shuts down GameStop's bid. OpenAI puts $14 billion behind an enterprise AI play. The Watson Weekly is sponsored by Avalara. For ecommerce brands, tax compliance gets more complicated with every new channel, state, product, and market. Avalara Agentic Tax and Compliance helps automate the work behind the scenes, so merchants can deliver a smoother customer experience — with accurate tax calculation at checkout, clearer visibility into tariffs and duties, and fewer surprises for customers when their order arrives.Avalara works with ecommerce platforms like Shopify, BigCommerce, WooCommerce, and more, helping teams manage compliance faster and scale with more confidence. To learn more about Avalara's ecommerce compliance solutions, and explore resources built for growing ecommerce brands go to avalara.watsonweekly.com for more details.Amazon Now is live. Thirty-minute delivery for groceries and household essentials, starting in Atlanta, Dallas, Fort Worth, Philadelphia, and Seattle, with seven more cities queued up. Prime members pay $3.99 an order. Non-Prime pays $13.99. The strategy is direct. Smaller fulfillment centers in residential zones, aimed straight at DoorDash, Uber Eats, and Instacart.eBay's board said no to GameStop. Chairman Paul Pressler called the unsolicited bid "neither credible nor attractive." The rejection wasn't really about price. OpenAI launched the OpenAI Deployment Company, valued at $14 billion, with $4 billion freshly raised under TPG's lead. The investor list reads like a consulting roster: McKinsey, Bain, Capgemini. The mission is forward-deployed engineers embedded inside enterprises to rebuild workflows. We also break down the Watson Weekly's Shopify three-part June webinar series, The Big Green Bag of Promise, with operators from Stanley 1913, Reitmans, and Marine Layer talking honest numbers on enterprise migration. The webinars are not sponsored by Shopify but by Avalara, Domaine, and Pattern, Register here: https://streamyard.com/watch/ibqNx46Z88BfAnd the Investor Minute: Co-pilot Kit ($27M for an AGUI protocol), Cognizant's roughly $600M Australian acquisition, District's $14.7M seed for community marketplaces, Recharge buying Skio for $105M, and PayPal splitting into three new business units.

  Sarika Naik | Group Chief Corporate Responsibility Officer and Member of the Group Executive Committee at Capgemini Group Sarika is the Chief Corporate Responsibility Officer and a member of the Executive Committee at Capgemini Group. She leads the company's global strategy for diversity and inclusion, as well as social and environmental sustainability.With more than 20 years of experience in the technology industry, Sarika brings deep expertise in strategic management, brand evolution, and client engagement. She previously served as Capgemini India's Chief Marketing Officer (CMO) and Chairperson for Diversity & Inclusion, roles in which she strengthened the company's brand, built high-performing teams, and drove impactful, data-driven initiatives.Sarika is passionate about using technology to create a more inclusive and sustainable future. She firmly believes that business success and societal well-being go hand-in-hand, and she is committed to advancing Capgemini's agenda for people, the planet, and society.   

Open Source is giving AI a real boost, making it easier and faster for organisations to build and experiment with new ideas. As adoption grows, these open ecosystems are helping businesses move quicker, stay flexible, and unlock value with more confidence.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Richard Harmon, VP & Global Head of Financial Services at Red Hat to explore how Open Source is shaping AI, from mainframes to Kubernetes, and from regulation and sovereignty to a future of AI agents writing code. TLDR00:25 – Introduction00:52 – Hangout: Deep democracy training and “what instrument are you?”03:19 – Dig in: Open‑source culture and AI, do they complement each other?10:02 – Conversation with Richard Harmon51:12 – Sitting in the chair and trying to keep up with AI GuestRichard Harmon: https://www.linkedin.com/in/richardlaurenharmon/ HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

OpenAI is making a major move into enterprise services with The Deployment Company, sending its own engineers into customer organisations to help companies finally turn AI pilots into real business systems. Is this the start of direct competition with consulting giants like Accenture, Deloitte, IBM Consulting, and even partner Capgemini? Also in this episode: Reddit is blocking some mobile web users and pushing them into its app, triggering backlash from users who say the platform is sacrificing anonymity and convenience to improve monetisation after its public market debut. The backlash against AI data centres keeps growing. Communities are now complaining about low-frequency noise linked to cooling systems and backup infrastructure, while developers increasingly look to rural and unincorporated areas to avoid tougher local scrutiny. And finally: Meta says a lawsuit claiming WhatsApp's end-to-end encryption can be bypassed is falling apart. So why is the case still alive? If Meta has already presented sworn testimony denying the allegations, what keeps the plaintiffs moving forward? Stories in this episode: 00:00 OpenAI launches The Deployment Company 02:25 Reddit blocks mobile users to push app adoption 04:40 AI data centre backlash expands 07:00 Why the WhatsApp encryption lawsuit won't die Companies and topics covered: OpenAI, Anthropic, Capgemini, Cisco Investments, SoftBank, MGX, Reddit, Meta, WhatsApp, AI infrastructure, enterprise AI, data centres, AI monetisation, encryption, cybersecurity #OpenAI #ArtificialIntelligence #Reddit #WhatsApp #Meta #DataCentres #EnterpriseAI #TechNews #HashtagTrending

Employment Tribunal awards compensation for an employers failure to make adjustments in the probation period In this episode 265 of the podcast I am covering a recent case decided by the Employment Tribunal where an employee was awarded compensation after the employer failed to make reasonable adjustments in the probation period. The case of Ms  Khorram v Capgemini emphasises the importance of effectively managing probation periods and the requirement to make reasonable adjustments for employees with neurodivergent conditions.   In this episode of the podcast I cover: When you need to consider reasonable adjustments What reasonable adjustments to consider for an employee with ADHD Why probation periods matter When to obtain medical support and/or an occupational health assessment Why compensation for Ms Khorram was limited by the Tribunal   Key takeaways: Employers need to ensure managers are trained and aware of the importance of following occupational health advice and making reasonable adjustments for an employee who is placed at a disadvantage at work due to their disability. You need to have good probation processes and regular communctaion in place.   You can read the full Judgement from the main Hearing and the Judgement from the remedy hearing here: https://www.gov.uk/employment-tribunal-decisions/ms-b-khorram-v-capgemini-uk-plc-6004705-slash-2024   Don't forget to subscribe to the podcast to stay informed on the latest in UK employment law. If you have questions or need tailored advice, feel free to get in touch – we are here to help.   How To Effectively Manage Probation Periods: Training for Managers Online training Monday 15th June 2026 at 10:30am (90 minutes) £75.96 per person Book now here: https://www.eventbrite.com/e/1988753783101?aff=oddtdtcreator     Still not sure about the Employment Rights Act and what you need to do? Why not attend our Free Webinar for Employers on Monday 18th May at 10:30am Register to attend here: https://tinyurl.com/bddck4ut     Training for your Team Would you like to arrange training for your team to reduce the risk of both unhappy employees and claims being made against you? Please get in touch for a no obligation discussion, we can offer training anywhere in the UK in person or delivered remotely via MS Teams. Please drop me an email alison@realemploymentlawadvice.co.uk   Fixed Price Advice from Real Experts As part of our HR Harbour annual subscription service for employers we provide guidance and training for employers, supervisors and managers. If you would like to know more about the HR Harbour Service and how you can get unlimited support from as little as £234 per month please contact me for a no obligation discussion – alison@realemploymentlawadvice.co.uk or you can find full details here: HR Harbour Don't forget you can contact us by telephone 01983 897003, 01722 653001, 020 3470 0007, 0191 375 9694 or 023 8098 2006   We have a variety of free documents and letters which are available to download here: DIY Documents We are also on YouTube! You can find a range of topics and also listen to this podcast on YouTube here: YOUTUBE   Zoes Law Raising awareness of melanoma and skin cancer. You can find more information here: https://www.facebook.com/zoepanayilaw   The information contained in this Podcast and post is provided for guidance and is a snapshot of the law at the time. It is provided for your information only and should not be used as a substitute for obtaining legal advice that it specific to your particular circumstances. The guidance should not be relied upon in any decision making process. It is strongly recommended that you seek advice before taking action.

The SaaSpocalypse marks the end of traditional CRM with manual data entry, rigid interfaces, and seat‑based software no longer make sense in an AI‑driven world. Success now depends on outcome‑focused plumbing: intelligent orchestration that delivers results, not screens.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Hannah Datz, Americas Vice President of CRM at ServiceNow, to unpack the major announcements from ServiceNow Knowledge 2026 in Las Vegas and explore how AI is accelerating the SaaSpocalypse and driving a fundamental shift in the future of CRM. TLDR00:34 – Introduction 00:54 – Hang out: Happy Password Day and emerging threats 06:46 – Conversation with Hannah Datz 57:20 – From tennis excitement to the best burger ever GuestHannah Datz: https://www.linkedin.com/in/hannahdatz/ HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

AI is only as strong as the data beneath it, and as it moves into the core of the enterprise, fragmented, duplicated, and poorly governed data is no longer hidden in the background, it's amplified, exposed, and impossible to ignore.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Edward Calvesbert, VP Product Management for IBM watsonx AI & Data Platform, to dig into the foundations of enterprise AI, from data silos and the SaaSpocalypse to lakehouse architectures and agent‑driven workflows. TLDR00:17 – Introduction 00:55 – Dig in: The big data unlock for AI14:02 – Conversation with Edward Calvesbert57:58 – Hiking Mount Rainier near Seattle GuestEdward Calvesbert: https://www.linkedin.com/in/ecalvesbert/ HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

In this week's episode of the Talent Hub Talk podcast, we're joined by Timo Kovala, Lead Architect for Marketing and AI for Capgemini in the Nordics and the author of A Complete Guide to Agentforce. We discussed Timo's background and journey to Architect, as well as his approach to creating and sharing content on mediums like Salesforce Ben. Then we delve into Data Cloud, Agentforce, and writing A Complete Guide to Agentforce as well as discuss how he's feeling about the Salesforce market now, and the future direction Make sure you're following Tim here: https://www.linkedin.com/in/timokovala/ You can order A Complete Guide to Agentforce here: https://www.amazon.co.uk/dp/B0G8F7H3PN You can find more content from us at Talent Hub, here: LinkedIn@ https://www.linkedin.com/company/talent-hub-global/ YouTube@ https://www.youtube.com/@talenthub1140 Facebook@ https://www.facebook.com/TalentHubGlobal/ Instagram@ https://www.instagram.com/talenthubglobal/ Twitter X@ https://twitter.com/TalentHubGlobal We hope you enjoy the episode!  

Las Vegas, you're officially on the record during Google Cloud Next 2026. The #RealitiesRemixed podcast team is back at GCN'26, recording live from the Strip, where bright lights collide with big ideas.This week, we're swapping roulette wheels for real talk, hosting live conversations with Google leaders who are redefining what's next across AI‑first enterprise transformation, agentic AI, data, sovereignty, security, and beyond.Expect sharp insights, bold opinions, and future‑shaping conversations, delivered straight from Las Vegas to your headphones. Dave, Rachel, and Rob close out their conversation with Cliff Krimmel, Head of Customer Engineering for Banking at Google Cloud, diving into the changing stack and the rise of the agentic development platform. TLDR00:32 – Day 3 kicks off01:25 – Hang out: Travel-ready tips05:18 – Dig in: The Agentic Data Cloud09:00 – Conversation with Cliff Krimmel32:05 – Closing with burgers & hotdogs GuestCliff Krimmel: https://www.linkedin.com/in/ckrimmel/ HostsDave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Rachel Belmonte:  https://www.linkedin.com/in/rachel-belmonte-63550358/Rob Kernahan:   https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:   https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:   https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:    https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Las Vegas, you're officially on the record during Google Cloud Next 2026. The #RealitiesRemixed podcast team is back at GCN'26, recording live from the Strip, where bright lights collide with big ideas.This week, we're swapping roulette wheels for real talk, hosting live conversations with Google leaders who are redefining what's next across AI‑first enterprise transformation, agentic AI, data, sovereignty, security, and beyond.Expect sharp insights, bold opinions, and future‑shaping conversations, delivered straight from Las Vegas to your headphones. Dave, Rachel, and Rob discusse the highlights of Google Cloud Next 2026! TLDR00:24 – Introduction01:14 – Hang out: Progress from Google Cloud Next 2025 to Google Cloud Next 202608:15 – Dig in: Executive overview of this year's key themes31:38 – Closing remarksHostsDave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Rachel Belmonte:  https://www.linkedin.com/in/rachel-belmonte-63550358/Rob Kernahan:   https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:   https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:   https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:    https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Web space for this episode: https://rawslearn.wordpress.com/2026/04/24/book-chapter-assemblages-of-development/John Maeda's Tech Report: https://designintech.report/Capgemini: https://www.capgemini.com/au-en/careers/career-paths/students-and-graduates/D&I: https://www.design-industry.com.au/Frog Design: https://www.frog.co/Jony Ive Salary: Wikipedia - https://en.wikipedia.org/wiki/Jony_Ive"In 2011, it was reported that Ive was paid $30 million in base salary with a $25 million stock bonus for the year."Kaizen (Continuous Improvement) - Toyota: https://mag.toyota.co.uk/kaizen-toyota-production-system/LEANToyota production system adopted by cancer unit at St Vincent's Hospital in Melbourne: https://www.news.com.au/national/toyota-production-system-adopted-by-cancer-unit-at-st-vincents-hospital-in-melbourne/news-story/8226198e586a660b8a893550bdb35d39Comparisons of Lean in Healthcare: https://www.anzam.org/wp-content/uploads/pdf-manager/633_ANZAM2011-454.PDF

L'intelligence artificielle bouleverse les équilibres de la cybersécurité, entre promesses de protection et nouvelles menaces. Vincent Laurens décrypte les enjeux autour de Mythos, une IA aussi puissante que controversée.Interview : Vincent Laurens, directeur activité cybersécurité chez CapgeminiEn partenariat avec CapgeminiPunchlinesUne détection plus puissante implique une protection plus puissante.Les attaquants utilisent déjà l'IA pour cibler leurs victimes.Mythos est puissant mais ne doit pas provoquer de panique.La cybersécurité reste une bataille entre chapeaux blancs et noirs.Une bonne hygiène cyber reste la première ligne de défense.L'IA comme Mythos est-elle une bonne ou une mauvaise nouvelle ?C'est les deux. Aujourd'hui, on peut clairement utiliser l'intelligence artificielle pour se défendre, ce qui n'était pas évident il y a encore quelques années. Mythos permet de détecter des vulnérabilités de manière beaucoup plus rapide et plus profonde, ce qui améliore mécaniquement la protection. Mais en parallèle, cette même puissance peut être exploitée par des attaquants pour identifier des failles inconnues et les utiliser.Pourquoi cette IA représente-t-elle une menace potentielle ?Parce qu'elle est extrêmement performante. Elle peut automatiser des tests et analyser des systèmes à une vitesse bien supérieure à celle des humains. Elle détecte notamment des failles inconnues, y compris des vulnérabilités anciennes jamais identifiées. Cela ouvre des opportunités pour les attaquants. Mais il faut rester mesuré : aujourd'hui, il n'y a pas de dégâts avérés et beaucoup d'idées circulent qui relèvent du fantasme.Peut-on voir un aspect positif dans cette capacité à découvrir des failles ?Oui, clairement. C'est même le cœur de la cybersécurité depuis toujours. Il y a un équilibre entre ceux qui découvrent des vulnérabilités pour les corriger et ceux qui cherchent à les exploiter. Mythos renforce cet aspect vertueux, mais cela nécessite un cadre : mieux organiser la diffusion des vulnérabilités, protéger les chercheurs et structurer les pratiques.Comment les entreprises peuvent-elles se préparer face à ces évolutions ?Il y a trois piliers essentiels. D'abord, maintenir une bonne hygiène de cybersécurité en appliquant régulièrement les correctifs. Ensuite, instaurer une culture de sécurité portée par la direction. Enfin, rester en veille permanente pour anticiper les évolutions. L'automatisation, notamment via des agents, peut aussi aider à accélérer la détection et la correction des vulnérabilités.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SAP, MTU Aero, ENI, Volvo, Capgemini... bajo la lupa de Yago Serrano, analista de XTB

Las Vegas, you're officially on the record during Google Cloud Next 2026. The #RealitiesRemixed podcast team is back at GCN'26, recording live from the Strip, where bright lights collide with big ideas.This week, we're swapping roulette wheels for real talk, hosting live conversations with Google leaders who are redefining what's next across AI‑first enterprise transformation, agentic AI, data, sovereignty, security, and beyond.Expect sharp insights, bold opinions, and future‑shaping conversations, delivered straight from Las Vegas to your headphones. Dave, Rachel, and Rob continue their conversation with Khulan Davaajav, Product Marketing Manager, Generative Media Models at Google about the rise of creative AI and how it's redefining human expression in the age of intelligent tools. TLDR00:24 – Day 2 on it's way!00:40 – Hangout: Producer distracted and Rob's red eye03:31 – Highlights: Roving reporter's media related announcements07:16 – Conversation with Khulan Davaajav34:24– Mongolian BBQ GuestKhulan Davaajav: https://www.linkedin.com/in/khulandav/ HostsDave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Rachel Belmonte:  https://www.linkedin.com/in/rachel-belmonte-63550358/Rob Kernahan:   https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:   https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:   https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:    https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Las Vegas, you're officially on the record during Google Cloud Next 2026. The #RealitiesRemixed podcast team is back at GCN'26, recording live from the Strip, where bright lights collide with big ideas.This week, we're swapping roulette wheels for real talk, hosting live conversations with Google leaders who are redefining what's next across AI‑first enterprise transformation, agentic AI, data, sovereignty, security, and beyond.Expect sharp insights, bold opinions, and future‑shaping conversations, delivered straight from Las Vegas to your headphones. Dave, Rachel, and Rob continue their conversation with Gina Fratarcangeli, Managing Director and NA GSI Leader, exploring how partners are redefining their role, from funding models and board‑level conversations to shaping the agentic enterprise blueprint. TLDR00:24 – Day 2 kicks off!00:40 – Hangout: impressions from GCN '26 at the Mandalay Bay Convention Center and Dave denting his stuff05:26 – Dig in: What announcements our roving reporter spotted09:54 – Conversation with Gina Fratarcangeli32:41 – Texas brisket on paper BBQ GuestGina Fratarcangeli: https://www.linkedin.com/in/gina-fratarcangeli/ HostsDave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Rachel Belmonte:  https://www.linkedin.com/in/rachel-belmonte-63550358/Rob Kernahan:   https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:   https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:   https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:    https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Las Vegas, you're officially on the record during Google Cloud Next 2026. The #RealitiesRemixed podcast team is back at GCN'26, recording live from the Strip, where bright lights collide with big ideas.This week, we're swapping roulette wheels for real talk, hosting live conversations with Google leaders who are redefining what's next across AI‑first enterprise transformation, agentic AI, data, sovereignty, security, and beyond.Expect sharp insights, bold opinions, and future‑shaping conversations, delivered straight from Las Vegas to your headphones. Dave, Rachel, and Rob continue the conversation with Dominic Cody, Global Director of Technology, Distributed Cloud, about the Sovereign Edge and reclaiming control in the age of Agentic AI. TLDR00:24 – Guest introduction and this week's key themes00:40 – Hangout: AI on the Expo floor and roving reporter Rachel Belmonte01:24– Dig in: what to expect from Google's announcements05:36– Conversation with Dominic Cody31:28 – Favourite BBQ picks GuestDominic Cody: https://www.linkedin.com/in/dominiccody/ HostsDave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Rachel Belmonte:  https://www.linkedin.com/in/rachel-belmonte-63550358/Rob Kernahan:   https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:   https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:   https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:   https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:    https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Las Vegas, you're officially on the record during Google Cloud Next 2026.The #RealitiesRemixed podcast team is back at GCN'26, recording live from the Strip, where bright lights collide with big ideas. This week, we're swapping roulette wheels for real talk, hosting live conversations with Google leaders who are redefining what's next across AI‑first enterprise transformation, agentic AI, data, sovereignty, security, and beyond. Expect sharp insights, bold opinions, and future‑shaping conversations, delivered straight from Las Vegas to your headphones.Dave, Rachel, and Rob kick off the event with Mark Steel, Director of Retail Industry, EMEA at Google Cloud, diving into the rise of Agentic Commerce and how AI agents are redefining the relationship between brands, retailers, and consumers.TLDR00:24 – Guest introduction and this week's key themes00:52 – Hangout: new podcast equipment and roving reporter Rachel Belmonte05:52 – Dig in: what to expect from Google's announcements11:41 – Conversation with Mark Steel39:10 – Favourite BBQ picks GuestMark Steel: https://www.linkedin.com/in/marksteel220/ HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Rachel Belmonte:  https://www.linkedin.com/in/rachel-belmonte-63550358/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

À un an de la présidentielle en France, le président du Rassemblement national Jordan Bardella déjeune lundi 20 avril avec le comité exécutif du Medef, la principale organisation patronale. Deux semaines plus tôt, Marine Le Pen dînait avec des patrons du CAC 40. Par pragmatisme, cynisme ou par conviction idéologique, les grands patrons assument de plus en plus un rapprochement avec l'extrême droite.  Qu'il semble loin le temps où Laurence Parisot, alors présidente du Medef, publiait Un piège bleu Marine, livre dans lequel elle dénonçait le danger que représentait à ses yeux Marine Le Pen et où elle rappelait la complaisance de la fille de Jean-Marie Le Pen vis-à-vis des propos racistes et antisémites de son père. Le patronat désormais se montre prêt à discuter, quand il ne se montre pas séduit par l'extrême droite. Il y a dans cette bascule une part de pragmatisme, pour ne pas dire de cynisme. L'extrême droite s'est retrouvée au second tour à trois reprises sur les cinq dernières présidentielles, et même si les sondages ne font pas l'élection, l'Élysée semble plus que jamais à portée de main de son ou sa représentante en 2027. Alors les grands patrons, les PDG de TotalEnergie, Capgemini, Engie, Renault, Accor préfèrent ouvrir le dialogue « au cas où ». « Nous sommes en démocratie, il faut parler à tout le monde », justifie Thomas Buberl, le patron allemand de l'assureur Axa pour expliquer sa participation au fameux dîner avec Marine Le Pen. Des patrons rassurés par l'exemple italien Cette « fréquentabilité » retrouvée est aussi le fruit d'un long travail du Rassemblement national pour lisser son image auprès des patrons. Le RN cherche désormais à se donner l'image d'un parti sérieux sur le plan économique. Même s'il reste foncièrement eurosceptique, officiellement il ne défend plus une sortie de l'Union européenne ni même de l'euro. De quoi rassurer des patrons attachés au grand marché européen. Des patrons rassurés aussi par l'exemple italien : à la tête d'un gouvernement d'extrême droite, Giorgia Meloni a rétabli le déficit public italien -  au moins en apparence - et sur la scène extérieure, elle a abandonné ses promesses de souveraineté pour nouer des alliances pragmatiques à Bruxelles avec les conservateurs allemands. Même sur l'immigration, le discours s'est durci mais ça n'a pas empêché Rome d'accorder 500 000 visas à des travailleurs extra-européens pour fournir aux entreprises la main-d'œuvre dont elles ont besoin. Et tant pis tout cela si cela se traduit par une politique réactionnaire sur le plan intérieur, les patrons sont d'autant plus prêts à l'accepter que ce ne sont pas eux qui en subissent les conséquences. À lire aussiSilicon Valley: «On assiste aujourd'hui à la prise de pouvoir d'un libertarianisme autoritaire» Ce revirement d'une partie des patrons français vis-à-vis du Rassemblement national est aussi le fruit d'une véritable entreprise idéologique, un travail de fond mené par des hommes d'affaires qui ont fait de l'union des droites un véritable projet politique et sociétal. De la même manière qu'aux États-Unis on a vu comment les grands patrons de la tech Elon Musk, Sam Altman, Mark Zuckerberg, Peter Thiel, Jeff Bezos se sont mis au service de Donald Trump et de ce que certains chercheurs qualifient déjà de technofascisme, en France les milliardaires ultraconservateurs Vincent Bolloré et Pierre-Édouard Stérin ont mis leurs empires médiatiques et financiers au service de leurs agendas idéologiques et de leurs obsessions identitaires. Sur le devant de la scène comme en coulisses, ils œuvrent à ce rapprochement depuis des années.

Capgemini, consultora tecnológica francesa con 11.000 empleados en España, ha anunciado un ERE justificado explícitamente por el impacto de la inteligencia artificial. En Francia ya ha planteado 2.400 despidos (el 7% de su plantilla en el país galo). Y la empresa no está pasando dificultades: ganó más de 1.600 millones de euros en 2025, con ingresos y márgenes al alza. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Realities Remixed, formerly know as Cloud Realities, launches a new season exploring the intersection of people, culture, industry and tech.As AI accelerates the shift from networks to ecosystems, organisations face a growing tension between fast‑moving technology and slower, socially driven organisational change. Success in the “Never Normal” will depend less on intelligence itself and more on leadership qualities, judgement, narrative, trust, and the ability to create space for corporate explorers to build the Day After Tomorrow, not just optimise today.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Peter Hinssen, keynote speaker, author and lecturer and co-founder of nexxworks to explore how leaders navigating through rapid change, focused on transforming uncertainty into opportunities for growth and innovation.. TLDR00:41 – Guest introduction and overview of this week's theme 01:02 – Hangout: Episode 200! 06:25 – Dig in: Deep dive into the pace of change 14:17 – Conversation with Peter Hinssen on adaptive organisations and leadership styles 55:10 – Continuing the conversation about Tech 1:11:20 – Travel to Taiwan, Silicon Valley, and China GuestPeter Hinssen: https://www.linkedin.com/in/phinssen/https://www.peterhinssen.com HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

durée : 00:23:09 - Le sept neuf - par : Benjamin Duhamel, Florence Paracuellos - Jean-Philippe Tanguy, député Rassemblement national de la Somme, justifie les rencontres entre les cadres de son parti et des grands patrons. Marine Le Pen a dîné, mardi, avec les dirigeants de Capgemini ou encore de Total Energie, mais aussi avec Bernard Arnault, PDG de LVMH. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

In an era where technological progress reshapes power, security, and prosperity at unprecedented speed, societies face a defining choice: adapt incrementally or reinvent boldly. How can breakthrough and disruptive technologies enable strategic leapfrogging, transforming long‑term ambition into real‑world impact amid a rapidly shifting global landscape.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Andre Loesekrug-Pietri, Chair and the Scientific Director of the Joint European Disruptive Initiative (JEDI, the European ARPA), to explore the ambition behind and what it would take for Europe to stop reacting to technological change and start shaping it. TLDR00:30 – Guest introduction and overview of this week's conversation01:35 – Team Dig in: Is Europe falling behind on competitiveness?13:52 – Conversation with Andre Loesekrug-Pietri1:00:19 – Traveling to Japan with the French president GuestAndre Loeskrug-Petri: https://www.linkedin.com/in/andrepietri/X: @eurojediwww.jedi.foundationHostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Realities Remixed, formerly known as Cloud Realities, launches a new season exploring the intersection of people, culture, industry and tech.One of the most fundamental challenges in modern computing is the growing hardware–software mismatch. As Moore's Law slows and performance gains no longer come “for free,” software built on Turing‑era, sequential assumptions struggles to keep pace with today's highly parallel, heterogeneous hardware. That disconnect is now a central constraint on innovation.This week, Dave, Esmee, and Rob are joined by Peter Richards, advisor and AJ Guillon, founder of YetiWare, to explore why this mismatch persists, what it means for organizations today, and how emerging approaches may redefine the relationship between software and hardware in the years ahead. TLDR00:35 – Introduction01:04 – Hang out: How deep can we go, and what is the history of the compute era?07:00 – Dig in: The power demands of LLMs, data centers, scale, size and potato chips15:35 – Conversation with Peter Richards and AJ Guillon55:31 – Spring cleanup with a chainsaw and cycling GuestPeter Richards: https://www.linkedin.com/in/peter-richards-3b99688/AJ Guillon: https://www.linkedin.com/in/ajguillon/ HostsDave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/Esmee van de Giessen:  https://www.linkedin.com/in/esmeevandegiessen/Rob Kernahan:  https://www.linkedin.com/in/rob-kernahan/ ProductionMarcel van der Burg:  https://www.linkedin.com/in/marcel-vd-burg/Dave Chapman:  https://www.linkedin.com/in/chapmandr/ SoundBen Corbett:  https://www.linkedin.com/in/ben-corbett-3b6a11135/Louis Corbett:   https://www.linkedin.com/in/louis-corbett-087250264/ 'Realities Remixed' is an original podcast from Capgemini

Read more about Capgemini's Digital Cloud Platform → https://cloud.mongodb.com/ecosystem/c...In this episode of the MongoDB Podcast, Apoorva is joined by Vinay Makkaji from Capgemini and Farid Mohammad from MongoDB to discuss how enterprises are powering the next wave of Agentic AI applications. The conversation explores the shift from AI experimentation to real-world deployment, including AI agents, RAG architectures, and large-scale data modernization.They also unpack how the MongoDB–Capgemini partnership enables organizations to build scalable, production-ready AI solutions through unified data management and modern architectures. Tune in to hear practical use cases, industry examples, and where enterprise AI is headed next.Sign-up for a free cluster → https://www.mongodb.com/cloud/atlas/r...Subscribe to MongoDB YouTube→ https://mdb.link/subscribe00:00:00 Introduction to the MongoDB Podcast 00:00:58 Meet the Experts: Vinay Makaji & Fared Muhammad 00:03:09 The Three Phases of genAI Evolution 00:04:47 Shifting from Generative to Agentic AI 00:06:55 Why AI is a System, Not Just a Model 00:10:48 The Power of Technology Partnerships 00:17:11 Case Study: Predictive Maintenance in Oil & Gas 00:20:18 How Agentic Systems Prevent $250k/Hour Downtime 00:24:22 The Future: Mainframe Modernization & Industrial IoT 00:28:28 Key Takeaway: Partnerships Build Outcomes 00:30:22 Final Advice: Data Strategy is the Foundation

March 18, 2026: Two-thirds of CEOs are freezing hiring while betting billions on AI — and a gender economist argues they're cutting the very people needed to make those bets pay off. A 7,000-word Substack essay imagined a "Ghost GDP" collapse by 2028, moved the Dow 800 points, and sparked a Wall Street war between Citrini Research and Citadel Securities over whether AI job fears are real or overblown. Management consulting was supposed to be dead by now — Capgemini's strategy chief explains why it's not, and why the shift to outcome-based billing may be the more disruptive story. And Microsoft's chief scientist says the degree with the worst starting salaries may be the most future-ready credential in the age of AI. Sources: Fortune, Bloomberg, Fortune Eye on AI.