Podcasts about diversit

L'equip Diversit s'ha proclamat campió del seu grup de la Lliga Talent, de la Federació Catalana de Futbol. Els sitgetans, sota la batuta de Kike Sevilla, van golejar (10-0) a La Florida el passat dissabte a Aiguadolç i aconsegueixen un títol que confirma l'aposta del club per un projecte que ve veure la llum l'any 2019. Per la seva banda, el primer equip va sumar els tres punts en vèncer (0-1) a Viladecans gràcies a un gol de Pascua a 7' del final i un penal aturat per Mikel Mata a les acaballes. El filial, en canvi, confirma el seu mal moment amb la quarta derrota consecutiva després de caure (1-2) a Aiguadolç davant el Sant Sadurní. Tampoc aconsegueix superar el seu particular mal moment el Bàsquet Sitges, que el passat dissabte va perdre (69-79) amb el CB Castellbisbal a Pins Vens. En canvi, el CP Subur Sitges ha viscut una jornada rodona amb el seu triomf (7-1) davant El Vendrell i al fet que ha pogut tornar a la zona de promoció d'ascens arran de les derrotes del Riudoms i CPI Espanyol. Una altra bona notícia del cap de setmana ha estat la classificació per disputar les semifinals a la 1ª Catalana del femení del Rugby Club Sitges. Les sitgetanes, que aquesta temporada fan equip amb jugadores del RC L'Hospitalet, van perdre davant el CEU però a manca d'una jornada ja s'han pogut classificar entre els quatre millors. L'entrada ESPORTS: el Diversit de la UE Sitges, campió de lliga!. El femení del Rugby Club Sitges es classifica per a les semifinals de la 1ª Catalana i el CP Subur Sitges torna a la zona de playoff d’ascens ha aparegut primer a Radio Maricel.

„Bakterien sind nicht unsere Feinde. Sie sind ein fundamentaler Teil des Lebens. Ohne Bakterien gäbe es uns Menschen nicht.“ – Bakterien gehören zu den ältesten Lebensformen der Erde und spielen bis heute eine zentrale Rolle in fast allen Ökosystemen. Wir finden sie auf unserer Haut, im Darm, in der Luft und im Boden. Kurz gesagt: Bakterien sind praktisch überall. Trotzdem haben sie ein Imageproblem. Viele Menschen denken bei Bakterien zuerst an Krankheit. Dieses Bild hat historische Gründe. Die frühe Mikrobiologie wurde stark durch Forscher wie Robert Koch und Louis Pasteur geprägt, die zeigen konnten, dass bestimmte Mikroorganismen schwere Infektionen auslösen. Seitdem verbinden wir Bakterien häufig automatisch mit Gefahr. In diesem HEALTH NERDS Deep Dive spricht Podcast-Host Felix Moese mit Gesundheitswissenschaftler Matthias Baum über die komplexe Welt der Bakterien. Faszinierend: Bakterien sind keine Untergruppe von Tieren oder Pflanzen, sondern eine eigene Domäne des Lebens mit eigener Zellstruktur und eigenem Stoffwechsel. Der menschliche Körper selbst ist ein Lebensraum für Milliarden von Mikroorganismen. Die Zahl der Bakterien in unserem Körper ist ungefähr vergleichbar mit der Zahl unserer eigenen Körperzellen. Zusammen bilden sie unser Mikrobiom. Viele dieser Mikroorganismen leben in enger Symbiose mit uns. Sie unterstützen Verdauungsprozesse, produzieren wichtige Stoffwechselprodukte, trainieren unser Immunsystem und helfen dabei, krankmachende Keime in Schach zu halten. Entscheidend für die Stabilität dieses Systems ist die Vielfalt der bakteriellen Gemeinschaft. Je größer die Diversität, desto robuster das Mikrobiom. Bakterien agieren dabei nicht isoliert. Über chemische Signalmoleküle können sie miteinander kommunizieren und ihr Verhalten koordinieren. Dieser Prozess wird als Quorum Sensing bezeichnet. Erst wenn genügend Bakterien vorhanden sind, werden bestimmte Gene aktiviert und gemeinsame Funktionen ausgeführt. Die moderne Forschung zeigt deshalb ein neues Bild: Der Mensch ist kein isolierter Organismus. Er ist ein komplexes Ökosystem. Und Bakterien sind ein zentraler Teil davon. HEALTH NERDS. Mensch, einfach erklärt. Spare 15% auf Deine erste Bestellung auf https://artgerecht.com mit dem Code: HEALTHNERDS15 (im Warenkorb eingeben) Ein ALL EARS ON YOU Original Podcast.

In Folge 62 des „WeissBunt Podcast – Auf der Suche nach dem Code des Lebens“ spricht Prof. Dr. Jalid Sehouli, Arzt, Wissenschaftler und Autor, mit der Unternehmerin Miriam Wohlfarth über Lebenswege, Mut und die Fähigkeit, Krisen in Chancen zu verwandeln. Miriam Wohlfarth gehört zu den prägenden Persönlichkeiten der europäischen Fintech-Szene. Sie gründete unter anderem RatePay und ist Mitgründerin von Banxware, einem Unternehmen, das Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt. Doch ihr Weg zur Unternehmerin war alles andere als geradlinig.  Im Gespräch erzählt sie von prägenden Wendepunkten ihres Lebens: von ihrer Jugend und einem Umzug in die USA, über Studienzweifel und Weltreisen bis hin zu ihrem Einstieg in die Tech- und Finanzwelt. Eine zentrale Frage, die sie bis heute begleitet: „Was würdest du tun, wenn du wirklich frei entscheiden könntest?“  Ein weiterer Teil des Gesprächs widmet sich persönlichen Krisen und deren Einfluss auf Lebensentscheidungen. Frau Wohlfarth berichtet offen darüber, wie eine schwere Krankheit ihren Blick auf Risiko, Erfolg und Prioritäten verändert hat – und wie daraus eine neue Form von Resilienz entstanden ist. Gemeinsam diskutieren Prof. Dr. Sehouli und Frau Wohlfarth außerdem über die Zukunft von Arbeit, Leadership und künstlicher Intelligenz. Dabei wird deutlich: Technologie kann vieles verändern – doch menschliche Werte, Verantwortung und Diversität bleiben entscheidend. Themen der Folge: Unternehmertum und Innovation im Fintech-Bereich Mut und persönliche Wendepunkte im Leben Resilienz und der Umgang mit Krisen Leadership und moderne Führungskultur Diversität in Unternehmen Chancen und Herausforderungen durch KI Ein Gespräch über Lebenswege, Verantwortung und die Frage, wie wir in einer sich schnell verändernden Welt menschlich bleiben können.   Über den Podcast Im Podcast „WeissBunt – Auf der Suche nach dem Code des Lebens“ trifft Prof. Dr. Jalid Sehouli Menschen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik zu spontanen Gesprächen ohne Skript – über Erfahrungen, Perspektiven und die Fragen, die unser Leben prägen.   #WeissBunt #WeissBuntPodcast #Podcast #PodcastInterview #MiriamWohlfarth #FemaleLeadership #WomenInBusiness #Unternehmertum #Entrepreneurship #Startups #Fintech #Leadership #Innovation #Resilienz #Mut #KünstlicheIntelligenz #AI #ZukunftDerArbeit #Inspiration #Lebenswege #Mindset

Ce dimanche, Côté Jardin vous emmène à la rencontre de la nature sous toutes ses formes. Explorez avec nous la richesse des variétés anciennes de nos potagers et apprenez à concilier tondeuse et biodiversité. Nous vous inviterons à diversifier vos cultures avec des alternatives aux épinards et à percer les mystères du martin-pêcheur. Sans oublier des conseils essentiels pour la cueillette de plantes sauvages. Préparez-vous à une émission riche en découvertes et en informations pratiques pour cultiver et protéger notre environnement. N'hésitez pas à nous faire part de vos interrogations en direct au 058 134 0 134.

Mode kann ein wichtiger Bestandteil von kultureller Identität sein und eine Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit auszudrücken. Und so kann Mode auch durchaus eine politische Dimension bekommen, sagt die junge Pforzheimer Mode-Designerin mit tamilischen Wurzeln Abarna Kugathasan. Abarna Kugathasan, Claudia Walter und ihr Team möchten mit dem eigenen Label „Kitschy Couture“ Geschichten transkultureller Identität erzählen und Diversität feiern – aber auch nicht verschweigen, was es heißt, in Deutschland als junger Mensch mit Migrationshintergrund aufzuwachsen. Und sie haben damit Erfolg!

Dans cet épisode de "Comment j'ai réussi ?", Pascal-Hardy-Amargil, fondatrice du cabinet de conseil Yes We Are, spécialisé dans les questions d'équité et d'inclusion pour les grandes entreprises, revient sur les défis et les enjeux liés à ces sujets dans le monde de l'entreprise.Tout d'abord, notre invitée constate que la France dispose de lois encadrant ces questions, comme la loi rixain sur la parité dans les instances dirigeantes. Cependant, elle note un certain "backlash", un recul des droits des minorités, notamment aux États-Unis, qui a un impact sur les entreprises en France. Malgré les progrès réalisés, le chemin reste long pour atteindre une véritable parité, en particulier au sommet des grandes entreprises. Seuls 10% des postes de présidence et de direction générale sont occupés par des femmes dans le SBF 120. Mme Amargil explique que le manque de "rôles modèles" visibles et le déficit de formation des femmes pour ces postes sont des freins importants.Sur la question des écarts de salaire, la situation semble même se dégrader, avec un écart de 16% en 2025 chez les cadres, le plus élevé depuis 2018. Selon elle, cela montre l'importance de maintenir un cadre légal fort pour éviter un retour en arrière.Au-delà des obligations légales, les entreprises sont de plus en plus sensibles à ces enjeux, notamment pour attirer et retenir les jeunes générations, très attachées à ces questions d'inclusion. Cependant, certains chefs d'entreprise peinent encore à s'emparer pleinement de ces sujets, préférant se concentrer sur le "sourcing" de talents plutôt que sur l'adaptation des postes de travail, par exemple pour les personnes en situation de handicap.Enfin, Mme Amargil détaille l'approche de son cabinet, qui consiste à accompagner les entreprises dans la définition de leur feuille de route sur ces questions, en s'appuyant sur l'écoute des salariés pour éviter les plans d'action trop théoriques ou stéréotypés.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:26:18 - Bastien Stil, chef d'orchestre - Directeur musical de l'Orchestre de la Garde républicaine depuis septembre 2024, le lieutenant-colonel Bastien Stil n'a pas abandonné sa carrière civile pour autant : il dirige deux concerts à la Maison de la Radio et de la Musique autour de Gershwin avec l'Orchestre Philharmonique de Radio France. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Isa Gardt, CMO und Geschäftsführerin der OMR, über authentisches Netzwerken, den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Community wichtiger ist als perfektes Personal Branding.Netzwerken – ein Wort, das viele von uns an steife Business-Cards und oberflächliche Gespräche auf überfüllten Events denken lässt. Aber was, wenn Netzwerken eigentlich das Gegenteil davon ist?Isa Gardt, CMO und Geschäftsführerin der OMR – dem größten Online-Marketing-Festival im deutschsprachigen Raum mit 70.000 Besucher:innen – zeigt in dieser Folge, wie aus strategischem Networking echte, tragfähige Community entsteht.Isa ist von der Werkstudentin zur Geschäftsführerin aufgestiegen, hat das OMR-Festival mit Stars wie Kim Kardashian und Ryan Reynolds zu einem Branchenhighlight gemacht und treibt die Initiative OMR 5050 für mehr Gender-Gleichstellung voran. Und: Sie bezeichnet sich selbst als introvertiert.In dieser Episode sprechen Vera und Isa über:Warum Netzwerken als Introvertierte funktioniert – und wie Isa ihren eigenen Weg gefunden hatDen Unterschied zwischen Networking und Community – und warum dieser Unterschied alles verändertKochabende und Female Lunches: Wie bewusst gestaltete Begegnungen Vertrauen schaffenWarum dein Erfolg anderen nichts wegnimmt – und wie wir dieses Mindset wirklich verinnerlichenWie OMR 5050 bottom-up entstand – und was Organisationen wirklich brauchen, um Diversität zu lebenIsas konkretes Produktivitätssystem: Inbox Zero, Asana & die App IntrosIsas wichtigster Ratschlag: Einfach machen. Reinspringen ins Networking-Becken. Denn alle anderen kochen auch nur mit Wasser.Für alle Frauen in Führung, die sich nach ehrlichem Austausch sehnen, Netzwerken bisher gemieden haben – oder endlich verstehen wollen, wie Community wirklich funktioniert.+++Alle Links und Details findest du hier.Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++Keywords: Female Leadership, Netzwerken, Community, OMR, Geschäftsführerin, Introvertiert netzwerken, Women in Leadership, Diversität, Gendergleichstellung, Vera Strauch, Firma Leadership Academy Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was passiert, wenn HR aufhört, alles sein zu wollen?Cawa Younosi ist CEO der Charta der Vielfalt und eine der profiliertesten HR-Stimmen in Deutschland. Im Level Up HR Podcast greift er gemeinsam mit Host Johannes Füß die zentralen Thesen seiner Keynote beim Level Up HR Summit 2025 auf und führt sie gedanklich weiter. Es geht um ein zentrales Spannungsfeld der HR-Arbeit: den Anspruch, strategisch, kulturell, operativ und moralisch alles zugleich sein zu wollen. Cawa zeigt, warum genau dieser Anspruch HR oft handlungsunfähig macht. Warum es „die HR-Abteilung“ nicht gibt. Und weshalb Führung, Kultur und Change dort scheitern, wo Verantwortung bequem an HR ausgelagert wird.Im Zentrum stehen unbequeme, aber notwendige Fragen: Wo überschätzt sich HR systematisch? Warum klaffen Idealbild und gelebter Alltag so weit auseinander? Und wie kann Technologie, insbesondere KI, HR endlich vom administrativen Ballast befreien, ohne Empathie, Beziehung und menschliche Verbindung zu ersetzen?Diese Folge ist kein Wohlfühlgespräch. Sie ist eine Einladung zur Reflexion. Für HR-Leader, die bereit sind, Rollen neu zu überdenken, Verantwortlichkeiten klar zu benennen und Wirkung nicht zu versprechen, sondern möglich zu machen.Dich erwarten folgende Themen:1) Warum HR wirksamer wird, wenn es aufhört, alles sein zu wollen.2) Weshalb Führung und Kultur nicht delegierbar sind.3) Wo Selbstüberschätzung in HR zu Enttäuschungen führt.4) Wie KI das Brot-und-Butter-Geschäft radikal entlasten kann.5) Was fokussierte HR-Arbeit heute wirklich ausmacht.___________Cawa Younosi freut sich über den Austausch rund um die strategische Positionierung von HR und Diversität als Führungsauftrag.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cawa-younosi/ _____Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Weltwoche daily ohne externe Video-Werbung geniessen? Werden Sie Abonnent! Digital nur CHF 9.- im ersten Monat. https://weltwoche.ch/abonnemente/Aktuelle Ausgabe der Weltwoche: https://weltwoche.ch/aktuelle-ausgabe/KOSTENLOS: Täglicher Newsletter https://weltwoche.ch/newsletter/App Weltwoche Schweiz https://tosto.re/weltwocheDie Weltwoche: Das ist die andere Sicht! Unabhängig, kritisch, gut gelaunt.Meilensteine: Prof. Mörgeli über Louis Wyrsch und die Diversität der NidwaldnerDie Weltwoche auf Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/weltwoche/Twitter: https://twitter.com/WeltwocheTikTok: https://www.tiktok.com/@weltwocheTelegram: https://t.me/Die_Weltwoche Facebook: https://www.facebook.com/DIE.WELTWOCHE Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Soyez les bienvenus dans cette émission de Faut qu'on en parle – La suite !On se retrouve après ces deux heures de débat passionnantes, pour vingt minutes de bonus afin d'aller encore plus loin, d'échanger sur ce qu'il s'est dit… et de vous dévoiler les coulisses de votre émission.Ce soir, le thème a suscité beaucoup de réactions : la diversité des genres et des amours.Une émission riche, parfois émotive, souvent percutante, avec des témoignages forts, des débats engagés et des regards différents sur cette question : vivons-nous une évolution nécessaire ou un bouleversement de société ?Nos invités ont partagé leurs expériences, leurs doutes, leurs combats, et parfois leurs espoirs pour une société plus juste et plus inclusive.Mais dans Faut qu'on en parle – La suite, on ne s'arrête pas là : place maintenant aux secrets de l'émission, à ce qui s'est passé hors antenne… et à tout ce qui n'a pas encore été dit !Et bien sûr, on ne change pas le duo : je suis toujours en compagnie de Luc, mais aussi de tous nos invités restés avec nous pour prolonger la discussion.On avait conclu l'émission avec un mot pour résumer le débat, et cette fois, on va commencer La suite avec le mot qui manque.Un sujet pas abordé, une nuance oubliée, une réflexion à ajouter…AVECNano ALLEGRE - Nano bénévole au sein de Trans Aide comme père aidant Il défend avec force et douceur le droit d'exister pleinement, au-delà des normes et des peurs.Mélanie GIRE – autrice de Daronne et lesbienne et du Guide de l'homosexualité lesbienne, militante derrière le compte @parlonslesbiennesOpale – Secrétaire de l'association Trans Mission 83Charly TROUVER -  Bénévole au sein de Trans AideCoco – Président de l'association Trans Mission 83Abonnez vous à notre chaîne sur YouTube : https://www.youtube.com/c/fautquonenparleNotre site : https://www.fautquonenparle.fr/Rejoignez nous sur Facebook :  https://www.facebook.com/fautquonenparle/Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/fautquonenparle#fqep #debat #talkshow #lgbt #lgbtqia #amours #diversite Soutenez-nous sur PayPal !Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

De plus en plus visibles et audibles, les personnes LGBTQIA+ occupent aujourd'hui une place croissante dans l'espace public.Entre conquêtes de droits, évolutions sociales et résistances, leurs parcours mettent en lumière des enjeux qui dépassent largement la seule question individuelle : identité, liberté, égalité, mais aussi éducation, santé, culture ou politique.Pour certains, l'orientation sexuelle et l'identité de genre relèvent avant tout de la sphère intime — le droit fondamental de vivre en accord avec soi-même, d'aimer librement, sans crainte ni jugement. Pour d'autres, ces transformations interrogent notre modèle de société : comment adapter les institutions, l'école, le sport, la justice ou encore la médecine à ces nouvelles réalités ? Jusqu'où aller pour concilier inclusion et repères collectifs ?La question s'inscrit dans un cadre plus large : celui de la reconnaissance et du respect des droits LGBTQIA+. Si des avancées notables ont été obtenues — mariage pour tous, visibilité accrue, meilleure représentation médiatique — les discriminations, les préjugés et les violences persistent.Dans de nombreux contextes, le simple fait d'être soi reste un combat quotidien. Est-on face à une révolution sociétale ou à une évolution naturelle des mentalités ? Entre liberté individuelle et cohésion sociale, inclusion et incompréhensions, la société cherche encore son équilibre.C'est ce débat que nous ouvrons : comprendre, écouter, confronter les points de vue.Avec des spécialistes et des personnes concernées, nous tenterons de répondre à une question essentielle :Diversité des genres et des amours : évolution nécessaire ou bouleversement de société ?C'est tout de suite, dans Faut qu'on en parle !AVECNano ALLEGRE - Nano bénévole au sein de Trans Aide comme père aidant Il défend avec force et douceur le droit d'exister pleinement, au-delà des normes et des peurs.Mélanie GIRE – autrice de Daronne et lesbienne et du Guide de l'homosexualité lesbienne, militante derrière le compte @parlonslesbiennesOpale – Secrétaire de l'association Trans Mission 83Charly TROUVER -  Bénévole au sein de Trans AideCoco – Président de l'association Trans Mission 83Abonnez vous à notre chaîne sur YouTube : https://www.youtube.com/c/fautquonenparleNotre site : https://www.fautquonenparle.fr/Rejoignez nous sur Facebook : https://www.facebook.com/fautquonenparle/Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/fautquonenparleToutes les coulisses de notre émission sur Instagram: https://www.instagram.com/fautquonenparle/#fqep #debat #talkshow #lgbt #lgbtqia #amours #diversiteSoutenez-nous sur PayPal !Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

Diese Woche spreche ich mit Hanna Teglasy über ihre Arbeit als Casterin und darüber, wie Talente heute wirklich entdeckt werden. Hanna erzählt, warum Casting viel mehr ist als Aussehen, wie wichtig Empathie, Vertrauen und Vorbereitung sind und weshalb echte Charaktere für sie im Mittelpunkt stehen.Wir sprechen darüber, wie sich Schönheitsideale und Standards in der Branche verändern, warum Diversität nicht inszeniert, sondern gelebt werden muss und welche Verantwortung Casterinnen auf Set tragen. Außerdem geht es um Street Casting, den Einfluss von Social Media, persönliche Netzwerke und die Frage, wie man Räume schafft, in denen sich Menschen gesehen und sicher fühlen.Infos zu Hanna findet ihr auf Instagram unter ⁠⁠@teglasy.hanna und @castingbuerowien Für Feedback, Wünsche oder Anderes findet ihr mich auf Instagram unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ulrichaydt⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠@gestatten.sie⁠⁠⁠⁠⁠ oder auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.ulrichaydt.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠Danke an Mala für das Podcast-Cover (⁠⁠⁠@mala.kolumna⁠⁠⁠) und Belinda für das Produzieren des Jingles (⁠⁠⁠⁠⁠@Belinda Thaler⁠⁠⁠⁠⁠)

Et si on croisait les regards ?Un recruteur. Un Hiring Manager.Oui, c'est une grande première dans Tam Tam ! Parce que chez Pennylane, le recrutement c'est définitivement un sport d'équipe ! Alors Thomas Guillet, Senior Technical Recruiter et Damien Milon, Chef d'équipe d'ingénierie logicielle senior et Hiring Manager nous racontent tout !Ensemble, ils ont vécu un scale… version XXL : de 20 à 300+ ingénieurs, 165 recrutements tech en un an et +90% de périodes d'essai validées. Rien que ça. Et chez eux, recruter n'est pas “le sujet des RH”. C'est le sujet n°1 de la boîte.Bref, on parle :

Et si, au lieu de se disputer sur “qui a la meilleure voie”, on apprenait à marcher ensemble vers le même but ?Bienvenue sur Boussole – Guide vers une foi équilibrée, où nous explorons les enseignements de Ustad Said Nursi et Fethullah Gülen pour nourrir une spiritualité authentique, constructive et fraternelle.Dans cette vidéo, nous abordons un enjeu vital : comment vivre sa foi sans tomber dans la rivalité, dans les polémiques ou les jugements entre différentes manières de servir l'islam ? Comment accepter la diversité des chemins spirituels, tout en maintenant une unité solide autour des fondements essentiels ?

Darmflora, Heisshunger, Muskelabbau: die häufigsten Stolpersteine, und was du stattdessen tun kannst, ohne im Alltag durchzudrehen Die Fastenzeit ist da, und plötzlich stehen sie wieder überall: Saftkuren. Viele fühlen sich danach leichter, klarer, „gereinigt". Ich verstehe total, warum das verlockend ist.  Aber aus Sicht der Darmgesundheit habe ich ein paar klare Vorbehalte. In dieser Folge erfährst du: warum Saftfasten deinem Mikrobiom Ballaststoffe klaut, die es dringend als Futter braucht wieso „juice only" die Diversität im Darm ungünstig beeinflussen kann weshalb viel Fruchtzucker den Blutzucker schnell hochjagt, und dann gerne Heisshunger nachschiebt warum der Gewichtsverlust oft Wasser ist (Stichwort Glykogenspeicher) wieso Saftfasten im stressigen Alltag für viele eher ein zusätzlicher Stressor ist warum du den „Reset-Effekt" auch bekommst, ohne 5 Tage flüssig zu leben Mein Fazit: Viele positive Effekte kommen nicht vom Saft, sondern vom Weglassen von Alkohol, Zucker, Snacks und Fertigprodukten. Und vom psychologischen Reset. Meine Alternative, wenn du wirklich „Detox" willst Ich mache wieder unser 21-Tage Detox- und Intervallfastenprogramm und begleite das Ganze über unsere Community (inkl. Forum, Tipps, und geplanten Live-Calls). Das ist deutlich alltagstauglicher als eine Saftkur, du bekommst Rezepte, und du lernst Prinzipien, die du langfristig nutzen kannst. Rabattcode: PODCAST15 (15% Rabatt, wenn du ihn noch nie genutzt hast) Wenn du Fragen hast: Schreib uns, und mach gerne mit. Zusammen ist es einfach leichter. https://arktisbiopharma.ch/products/21-tage-detox-und-intervallfasten-bundle-nach-der-upgraders-methode  Als Podcasthörer:in bekommst du von uns einen Rabatt auf unsere Produkte. Und zwar 15% Rabatt auf deinen ersten Einkauf (1-mal anwendbar, nur auf nicht bereits rabattierte Produkte). Der Gutscheincode ist in beiden Arktis BioPharma Shops in der SCHWEIZ und in DEUTSCHLAND gültig. Gib hierfür den Gutscheincode podcast15 ein, bevor du deine Bestellung abschliesst. Arktis BioPharma SCHWEIZ Arktis BioPharma DEUTSCHLAND Abonniere den Darmglück-Podcast in deiner Lieblings-Podcastapp (Apple Podcasts, Spotify, Deezer, Google Podcasts etc.), indem du "Darmglück" in die Suche eingibst.  

In vielen vergangenen Folgen, in denen es um den Umgang in Evangelikalien mit Themen wie Sexualität, Machtstrukturen, Missbrauch oder Diversität ging, tauchte ein Thema immer wieder auf: Die sogenannte Purity Culture, also die Reinheits- bzw. Keuschheitsideologie, die in vielen evangelikalen Gemeinden propagiert und eingefordert wird und die vielerorts darüber entscheidet, wer dazu gehört und wer nicht. Höchste Zeit also endlich ausführlich darüber zu reden. Das tun Jay, Marco und Gofi in der aktuellen Folge mit Nana Myrrhe, die über dieses Phänomen und ihr eigenes Aufwachsen und Erleben in dieser Kultur ein Buch mit dem klangvollen Titel FEUCHT UND FROMM geschrieben hat. Nana ist Autorin, Sozialarbeiterin und Co-Host des Podcasts FCK PURITY. In all diesen Bereichen setzt sie sich für Körperwahrnehmung, sexuelle Selbstbestimmung und die Aufarbeitung spirituellen Missbrauchs ein. In Workshops, Vorträgen und auf Social Media thematisiert sie kritisch die Auswirkungen der sogenannten Purity Culture – insbesondere auf weibliche Sexualität und religiös geprägte Identitäten. Ein feuchtfröhlich-frommes Gespräch ohne Tabus über Freiheit, Sex und Körperlichkeit.

« Pour apprendre la diversité à nos enfants, on doit pouvoir la montrer. »Dans ce bonus exclusif réservé aux abonné·e·s Papatriarcat+, Cédric retrouve Pascaline Javault pour une discussion nécessaire sur l'invisibilité des parents en situation de handicap (physique ou psychique) et des maladies chroniques.Au-delà des discours théoriques sur l'inclusion, comment incarner cette diversité au quotidien pour nos enfants ? Au programme de cet échange sans filtre :Représentation et tabou : Pourquoi voit-on si peu de parents en fauteuil, avec une canne ou un trouble psy dans l'espace public et médiatique ?L'anecdote de l'école : Cédric raconte comment une simple affiche de vide-grenier a révélé le refus de la diversité par certains parents d'élèves.Santé mentale et prévention : Comment parler d'addiction, d'hérédité ou d'anxiété aux enfants sans les effrayer ?Normaliser le soin : Apprendre à considérer le rendez-vous chez le "psy" aussi banalement que celui chez le dentiste.Intersectionnalité : Comprendre que l'on peut cumuler les défis (racisme, maladie, précarité) et pourquoi il est vital d'en parler. Un épisode qui invite à dédramatiser la maladie pour en faire une composante normale de la vie, et non une identité résumée à la souffrance.Merci de soutenir le podcast via Papatriarcat+ ! Grâce à vous, ces contenus existent. Bonne écoute !

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2018 beginnen im Sudan Proteste gegen die Erhöhung der Preise für Lebensmittel. Obwohl die Proteste zu Beginn schnell und repressiv niedergeschlagen werden, verbreiten sie sich wie ein Lauffeuer und entflammen eine Revolution für den Fall des Regimes. Als in vielen Städten Platzbesetzungen vor den Militärhauptsitzen entstehen, sehen sich die Offiziere schließen gezwungen, den Diktator nach 30 Jahren abzusetzen. Aber die Protestierenden bleiben. Sie wollen eine zivile Regierung. Und in den Platzbesetzungen und in tausenden Nachbarschaftskomitees, die sich dezentral und konsensbasiert organisieren, leben sie bereits eine Demokratie, die der Diversität des Sudans entspricht. Acht Jahre später verliert man im Dickicht des grausamen Kriegs im Sudan schnell diesen Moment des Aufbruchs aus den Augen. Dabei muss man sich mit der Dezemberrevolution beschäftigen, um zu verstehen, dass dieser Krieg auch eine Konterrevolution ist.

durée : 00:06:20 - Au Dance Theatre of Harlem, le combat pour la diversité en héritage - par : Sofia Anastasio - Le Dance Theatre of Harlem est en tournée en France, après 40 années d'absence. Fondée en 1969, aux lendemains du mouvement des droits civiques aux États-Unis, la compagnie défend des valeurs de diversité et d'inclusion. Reportage à Bordeaux. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:09:27 - Le Point culture - par : Marie Sorbier - Mathieu Lacombe, le Ministre de la Culture et des Communications du Québec est à l'Unesco pour défendre la souveraineté culturelle et valoriser les langues françaises à l'heure du numérique et de l'intelligence artificielle. - réalisation : Laurence Malonda

Meloni/Mertz, diversità di vedute sull’America di Trump - Nordio shock: “Meccanismo para-mafioso al Csm”

Macht im Coaching – ein Thema, das wir gerne vermeiden. Und genau deshalb so relevant ist.   In der aktuellen Podcastfolge sprechen wir offen über ein Thema, das im Coaching immer präsent ist – auch dann, wenn wir es nicht benennen: Macht. Denn Coaching ist kein machtfreier Raum.   Allein durch Rolle, Expertise, Prozesssteuerung, Deutungen und Fragen entsteht Einfluss. Die entscheidende Frage ist nicht ob wir Macht haben – sondern wie bewusst und verantwortungsvoll wir damit umgehen.   In dieser Folge geht es u. a. um: ▪️ Definitions- und Prozessmacht im Coaching ▪️ subtile Formen von Einfluss und Zuschreibung ▪️ Machtmissbrauch vs. professionelle Verantwortung ▪️ Macht in Firmencoachings und Dreiecksverhältnissen ▪️ Diversität, Privilegien und blinde Flecken ▪️ und ganz konkret: Was Coaches tun können, um Macht reflektiert zu nutzen – statt sie unbewusst wirken zu lassen  

Intervento di Lucio Caracciolo al festival “Democrazia alla prova. Tre giorni di analisi e dialoghi” a cura di Fabrizio Barca e Luca Borzani, organizzato da Forum Disuguaglianze e Diversità e Palazzo Ducale Fondazione per la Cultura.Video originale: https://www.youtube.com/watch?v=TiodN4qSD-g Link a Imperium Podcast - Geopolitica: https://open.spotify.com/show/0PY9nEbUWfye0XEw1cDKIC?si=8a2c0acf5dc1463b

▶ Monte le Son, le podcast # 109 Vous l'avez probablement observé : ça fait quelque temps que la culture les années 2000 est de retour. Dans la mode bien sûr - on le voit dans la rue - mais également dans la musique ! Coïncidence ou non, le journaliste musical Maxime Delcourt vient de sortir un livre dans lequel il raconte une période courte, mais intense, des années 2000. Intitulé "Les années Bloghouse : D'Ed Banger à MySpace, itinéraires croisés d'une génération de fluokids.", l'ouvrage revient donc sur une génération d'artistes électro qui, portée par un élan régressif et punk, propose un mélange quasi inédit d'influences rock, rap, pop, etc. Ils s'appellent Justice, DJ Mehdi, Teki Latex, Para One, A-Trak, Uffie ou Yelle, pour ne citer que les plus populaires, et ils vont marquer l'Europe, puis le monde. Dans son livre, Maxime raconte que cette dynamique fascinante était accompagnée par des labels qui feront des dates (Ed Banger, Kitsuné, Institubes), une esthétique visuelle et vestimentaire forte (SoMe !), et surtout une révolution... internet et l'arrivée de l'ADSL ! Pour la première fois, le home studio se démocratise, le MP3 devient la norme, on télécharge de la musique via Napster, on découvre des morceaux sur des blogs, et l'on se rencontre au travers de MySpace... Le bouquin est excellent, et raconte une période charnière qui préfigure la musique d'aujourd'hui. Salman et Daz ont donc convié Max à venir le présenter, dans le podcast des passionnés de musique. N'hésitez pas à naviguer entre les chapitres en fonction de vos intérêts ! ▶ Sommaire : 00:00 Introduction 02:27 Présentation de l'invité 06:55 Présentation du livre 12:21 Daft Punk, Soulwax, Erol Alkan, Diplo : l'art du mélange 16:38 Les bases de la « bloghouse » 31:39 Une culture du remix 37:04 Diversité de son, unité sociale ? 54:11 Ed Banger, Kitsuné, Institubes : les grandes familles 1:11:07 Un milieu uniquement d'homme ? 1:23:39 La culture du club, et la place du rap 1:35:15 Blogs, myspace, Napster, iPod : la révolution internet 1:53:25 La fin… 2:07:37 Quel héritage ? 2:19:33 Recommandations ▶ La playlist des reco : https://open.spotify.com/playlist/39BlEIIxhGNmUfNkjkNY6M?si=21ab521b99e548fb (les autres plateformes arrivent bientôt) ▶ Le répondeur : https://www.speakpipe.com/MonteLeSon_Podcast Technique : La Bouclette Montage : François Brétéché

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2018 beginnen im Sudan Proteste gegen die Erhöhung des Preises für Lebensmittel. Obwohl die Proteste zu Beginn schnell und repressiv niedergeschlagen werden, verbreiten sie sich wie ein Lauffeuer und entflammen eine Revolution für den Fall des Regimes. Als in vielen Städten Platzbesetzungen vor den Militärhauptsitzen entstehen, sehen sich die Offiziere schließen gezwungen, den Diktator nach 30 Jahren abzusetzen. Aber die Protestierenden bleiben. Sie wollen eine zivile Regierung. Und in den Platzbesetzungen und in tausenden Nachbarschaftskomitees, die sich dezentral und konsensbasiert organisieren, leben sie bereits eine Demokratie, die der Diversität des Sudans entspricht.Acht Jahre später verliert man im Dickicht des grausamen Kriegs im Sudan schnell diesen Moment des Aufbruchs aus den Augen. Dabei muss man sich mit der Dezemberrevolution beschäftigen, um zu verstehen, dass dieser Krieg auch eine Konterrevolution ist.Vielen Dank an Myriam Ahmed, die wir für diese Folge interviewen durften. Mehr über ihre Arbeit könnt ihr auf Instagram erfahren: @myri.ahm Hier kann man die Arbeit der Emergency Response Rooms unterstützen:https://www.sudansolidarity.com/In dieser Folge kommen Ausschnitte aus folgenden Videos vor:What's going on in Sudan? von Labournet TV Gidam: Protesttrommeln in KhartumSudan Deposed a Dictator, but Protests Won't Stop. Here's WhyAußerdem empfehlen wir noch diese beiden Videos, wenn ihr euch noch mehr informieren wollt:Sara Abbas The Problem with Icons. Feminist Contestations in Sudan's Ongoing Revolution  Sudan's War and the Counter-Revolution: Neighborhood Resistance Committees Explained Episodenbild von Osama Elfaki als Creative CommonsSupport the showDie Musik unseres Spenden-Einspielers hat beo-beo für uns produziert: www.beo-beo.de Schickt uns Feedback an hallo-gkw@riseup.net Schickt uns Postkarten, Bücher und was immer ihr wollt an Geschichte der kommenden Welten c/o Radio BlauPaul-Gruner-Straße 6204107 Leipzig Abonniert unseren Telegram-Kanal @linkegeschichte um die Fotos zu sehen und keine Folge zu verpassen: https://t.me/linkegeschichte Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/linkegeschichte/Unterstützt diesen Podcast mit einer Spende: https://steadyhq.com/de/linkegeschichte/about

Für sechs Mark saß Vincent Glander als Schüler regelmäßig im Residenztheater – heute steht er selbst auf der Bühne, die einst seine Faszination für das Theater entfacht hat. Mit Staatsintendant Andreas Beck spricht er über den Zauber erster Theatererlebnisse, seine Begeisterung für neue Texte und Literatur – und darüber, warum Humorlosigkeit für ihn das Schlimmste ist, was einer Inszenierung passieren kann. Ihr habt Fragen, Anmerkungen oder Wünsche? Wir freuen uns auf eure Nachricht per Mail an besucherservice@residenztheater.de! Mehr zu Vincent: Vincent Glander (residenztheater.de) CABARET Musical von Joe Masteroff (Buch), John Kander (Musik) und Fred Ebb (Gesangstexte) nach dem Stück «Ich bin eine Kamera» von John van Druten und Erzählungen von Christopher Isherwood Inszenierung Claus Guth Das Musical «Cabaret» führt in die schillernde Welt des Kit Kat Klubs der 1930er-Jahre, die Dekadenz und Diversität feiert. Dort begeistert Sally Bowles das Publikum und auch der junge Amerikaner Clifford Bradshaw verfällt diesem Kosmos. Gleichzeitig zieht etwas Dunkles herauf, das sich in den Alltag der Lebenskünstler*innen einschleicht. Mehr zu CABARET: Cabaret (residenztheater.de) SANKT FALSTAFF von Ewald Palmetshofer Inszenierung Alexander Eisenach Sprachlich geschliffen und mit widerständigem Witz übersetzt der österreichische Dramatiker Ewald Palmetshofer Shakespeares Königsdrama «King Henry IV» in die aktuelle Gegenwart erodierender Demokratien. Mehr zu SANKT FALSTAFF: Sankt Falstaff (residenztheater.de) MUNICH MACHINE Eine Utopie in memoriam Klaus Lemke von Albert Ostermaier Inszenierung Ersan Mondtag Albert Ostermaiers «Munich Machine» ist ein wilder Ritt durch Münchens Historie, verbunden mit der Suche nach einer neuen Utopie. Der gefeierte Künstler Ersan Mondtag inszeniert diesen Trip als schrägen Maskenball: ein rasanter politischer Totentanz zwischen Hitler und Mercury, der das «Mia san Mia» radikal seziert. Mehr zu MUNICH MACHINE: Munich Machine (residenztheater.de) Mehr zu den Veranstaltungen am Residenztheater findet ihr hier: Spielplan | residenztheater.de Residenztheater (@residenztheater) auf Instagram Im Gespräch: Andreas Beck und Vincent Glander Redaktion: Lea Unterseer Schnitt: Lea Unterseer, Jan Faßbender Musik: Michael Gumpinger

Plongez dans une discussion essentielle sur la diversité, l'inclusion et la réalité du terrain dans le cheerleading.Pour lancer le Mois de l'histoire des Noirs, le Kick's Cheer Podcast reçoit Réré, coach respectée et voix authentique de la communauté.Dans cet épisode, on parle vrai :cheveux, maquillage, uniformes, stéréotypes, maladresses, ignorance vs racisme, évolution des gyms et rôle des coachs.Un échange émotif, nécessaire et sans langue de bois sur ce que ça veut dire être soi-même dans un sport qui prône l'uniformité.Invitée - RéréCoach cheerleading (depuis 2018) - engagée pour une communauté plus inclusiveKick's CheerInstagram : instagram.com/Kicks_cheerLes animatrices & animateurJanie : instagram.com/janielapierreKeaven : instagram.com/keavenlaroseNadia : instagram.com/nadiabelzySelon toi, qu'est-ce qu'un gym peut faire concrètement pour que tous les athlètes se sentent réellement inclus ? (coiffure, maquillage, communication, mentalité)⚠️ DisclaimerLe Kick's Cheer Podcast est totalement indépendant et n'est pas commandité par aucune entreprise ou entité.Réré partage son parcours et sa réalité dans le cheerleading en tant que femme noire. Un épisode percutant sur la diversité, l'évolution du sport et comment bâtir une communauté plus inclusive, ensemble.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep 75. Wann Diversität schadet (Februar 2026) Basierend auf dem Artikel „Political alignment in entrepreneurial teams: Homophily in venture formation and associations with startup success" von Balázs Kovács und Tim Sels. https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282  Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien. Dieser Podcast ist Teil des brand eins Netzwerks.

Unser heutiger Gast hat früh gelernt, wie wichtig es ist, die eigene Stimme zu finden und zu erheben. Nach dem Abitur studierte sie Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik in München und Washington D.C., absolvierte die renommierte Deutsche Journalistenschule und war unter anderem Stipendiatin der Hanns-Seidel-Stiftung. Erste Stationen führten sie zum Bayerischen Rundfunk, dann ins Management von Bertelsmann, Gruner + Jahr und RTL Deutschland. Dort entwickelte sie zentrale Podcast-Strategien, baute die Audio Alliance mit auf, verantwortet heute crossmediale Markenführung und leitet die Abteilungen für Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion, mit gerade einmal Anfang 30. Als Autorin wurde sie mit ihrem Debüt Buch: „Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte“ zur Stimme einer Generation von Frauen, die sich fragt, wie beruflicher Erfolg gelingen kann, ohne sich selbst zu verlieren. Seit mehr als achteinhalb Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat – und was sich weiter verändern muss. Wie gelingt es, in der Medienwelt der Gegenwart Haltung zu zeigen – ohne sich zu verbiegen? Welche strukturellen Hürden bremsen Frauenkarrieren – und wie lassen sie sich konkret überwinden? Und warum reicht es nicht, nur das System zu kritisieren – wenn wir nicht auch die Spielregeln verändern? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Mirijam Trunk. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Aujourd'hui, Jean-Loup Bonnamy, professeur de philosophie, Joëlle Dago-Serry, coach de vie, et Yves Camdeborde, restaurateur, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Über Diversität, Spaltung und Zusammengehörigkeit im Namen Jesu.

Schon lange versuchen rechtsradikale Kräfte, Schulen unter Druck zu setzen. In Schulen, die sich zu Diversität bekennen, wittern sie einen Verstoß gegen ein vermeintliches "Neutralitätsgebot", bei vegetarischem oder halal-zertifizierten Kantinenessen den Untergang des Abendlandes.

Dem Evolutionsbiologen Carel van Schaik ist es mit seinem Bestseller «Das Tagebuch der Menschheit. Was die Bibel über unsere Evolution verrät (mit Kai Michel)» gelungen, die Natur- und Kulturgeschichte des Menschen höchst anschaulich zu erschliessen und daraus sehr anregende Folgerungen für unser heutiges Menschenbild abzuleiten. In einem Live-Podcast in Münchenstein sprachen Andreas Loos und Thorsten Dietz mit ihm über sein jüngstes und hochaktuelles Buch: «Die Evolution der Gewalt. Warum wir Frieden wollen, aber Kriege führen» (zusammen mit Harald Meller und Kai Michel). Weit verbreitet ist der Mythos, das Gewalt und Krieg unlöslich mit der Menschheitsgeschichte verbunden seien. Auf Grundlage breiter Forschung zeigt der Zürcher Professor, dass sich dieses Bild nicht halten lässt. Kriege sind erst in den letzten Jahrtausenden der Menschheitsgeschichte entstanden. Es ist nicht in uns veranlagt, dass wir Kriege führen müssen. Für den allergrössten Teil der Menschheitsgeschichte, als Menschen als Jäger:innen und Sammler:innen lebten, finden sich keine Spuren massenhafter Gewalt. Was bedeutet das für unser Bild vom Menschen? Im Gespräch führt Carel van Schaik ein in die Unterscheidung dreier Naturen des Menschen. Wir müssen zunächst zwischen der biologischen, der älteren Natur des Menschen, und der kulturellen, der jüngeren Natur des Menschen unterscheiden. Dann wird sichtbar: Gewalt ist eine Folge unserer jüngeren kulturellen Entwicklung. Darum ist diese Entwicklung kein Schicksal. Kraft ihrer dritten, der vernünftigen Natur, können Menschen sich kritisch zu ihrer eigenen Gewalttätigkeit verhalten. Für van Schaik sind die biblischen Texte aus dieser Perspektive überaus interessant. Vor allem in der Jesusbewegung sieht er eine Kritik menschlicher Gewalttätigkeit. In diesem jesuanischen Ethos der Gewaltlosigkeit und Feindesliebe könne man eine Anknüpfung an die besten Anlagen erkennen, die Menschen in ihrer langen Geschichte gezeigt haben: Ein Leben in Kooperation statt Konkurrenz, in Gemeinschaft und nicht in feindlichen Lagern. Wir danken Judith Borter und der Fachstelle Bildung und Diversität der Reformierten Kirche Baselland, dem Forum für Zeitfragen Basel sowie der Reformierten Kirche in Münchenstein für die Einladung und die Ausrichtung dieses Live-Podcasts. Literatur: Van Schaik, Carel/Michel, Kai: Mensch sein. Von der Evolution für die Zukunft lernen. Hamburg: Rowohlt Verlag 2023. Van Schaik, Carel/Michel, Kai: Das Tagebuch der Menschheit. Was die Bibel über unsere Evolution verrät. Hamburg: Rowohlt Verlag 2016

Sie spenden auf Hochzeiten den Segen oder werden mit Gottheiten verbunden: Menschen, die als drittes Geschlecht gelten. Intersexuelle Menschen hat es schon immer gegeben. Eine Stunde Liebe schaut auf ihre spannende Geschichte. **********Ihr hört in dieser "Eine Stunde Liebe":00:01:07 - Morgane Llanque über Gräber von intersexuellen Menschen aus der Eisenzeit00:04:24 - Morgane Llanque erklärt, wo und wie es geschlechtliche Vielfalt schon immer gab00:26:34 - Pierre spricht im Liebestagebuch über eine Sexparty**********Quellen aus der Folge:Mehr Infos zur Freundschaft von David und Jonathan**********Empfehlungen aus der Folge:Morgane Llanque: Vielfalt – Eine andere Geschichte der Menschheit **********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Küssen: Warum es uns gesund und glücklich machtAlkohol und Sex: Warum die Lust ohne Rausch besser wirdEine Stunde Liebe: Der liebevolle Jahresrückblick 2025**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .

Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Vous voulez réagir ? Appelez le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur les grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

A 10h, ce lundi 12 janvier 2026, les GG : Charles Consigny, avocat, Joëlle Dago-Serry, coach de vie, et Jean-Loup Bonnamy, prof de philo, débattent de l'objectif de l'Élysée avec ce Haut-Commissariat à la diversité et diasporas.

Chaque jour dans l'Heure des pros, Pascal Praud livre son édito sur l'actualité du moment. Aujourd'hui, il revient sur la volonté d'Emmanuel Macron de créer un Haut-Commissariat à la diversité et aux diasporas. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chroniqueurs : Gauthier Le BretSabrina MedjebeurChristophe BordetRichard MilletVous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invitée :Rachel Khan, journaliste et écrivainChroniqueurs : Gauthier Le BretSabrina MedjebeurChristophe BordetRichard MilletVous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2026 gilt als entscheidendes Jahr für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Was könnte der zentrale wirtschaftspolitische Hebel sein, den die Bundesregierung jetzt umlegen sollte, Jochen Andritzky? 00:00:00) Intro (00:02:05) Was sollte wirtschaftspolitisch nun dringend passieren? (00:03:20) Es braucht eine große Agenda (00:03:47) Wie könnte ein großer Wurf aussehen? (00:04:44) Mehr Zukunftsbilder als Visionen? (00:05:30) Braucht es ein neues Identitätsverständnis? (00:09:29) Ökonomische aber unpopuläre Reformen? (00:13:26) Was ist mit Wissenswirtschaft gemeint? (00:15:25) Welche Veränderungen braucht es für Wissenswirtschaft? (00:17:29) Ein Risiko für die EU: Ablegen des Vorsorgeprinzips (00:18:49) Was sollten wir aus aktuellen Krisen lernen? (00:21:13) Das heißt: Weniger Abhängigkeit mehr Diversität? (00:22:17) Ausgehend von 2050: Welche Reformen braucht es jetzt? (00:24:11) Braucht es noch mehr vorpolitische Paper? Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin mit Schwerpunkt „Geschenkt“: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-12-2025 Hier findet ihr den Link zum neuen Buch von Jochen Andritzky „Visionen braucht das Land. Für eine langfristige Politik mit Mut zur Zukunft“: https://www.herder.de/geschichte-politik/shop/p4/89891-visionen-braucht-das-land-gebundene-ausgabe/ ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-jochen-andritzky

2026 gilt als entscheidendes Jahr für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Was könnte der zentrale wirtschaftspolitische Hebel sein, den die Bundesregierung jetzt umlegen sollte, Jochen Andritzky? 00:00:00) Intro (00:02:05) Was sollte wirtschaftspolitisch nun dringend passieren? (00:03:20) Es braucht eine große Agenda (00:03:47) Wie könnte ein großer Wurf aussehen? (00:04:44) Mehr Zukunftsbilder als Visionen? (00:05:30) Braucht es ein neues Identitätsverständnis? (00:09:29) Ökonomische aber unpopuläre Reformen? (00:13:26) Was ist mit Wissenswirtschaft gemeint? (00:15:25) Welche Veränderungen braucht es für Wissenswirtschaft? (00:17:29) Ein Risiko für die EU: Ablegen des Vorsorgeprinzips (00:18:49) Was sollten wir aus aktuellen Krisen lernen? (00:21:13) Das heißt: Weniger Abhängigkeit mehr Diversität? (00:22:17) Ausgehend von 2050: Welche Reformen braucht es jetzt? (00:24:11) Braucht es noch mehr vorpolitische Paper? Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin mit Schwerpunkt „Geschenkt“: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-12-2025 Hier findet ihr den Link zum neuen Buch von Jochen Andritzky „Visionen braucht das Land. Für eine langfristige Politik mit Mut zur Zukunft“: https://www.herder.de/geschichte-politik/shop/p4/89891-visionen-braucht-das-land-gebundene-ausgabe/ ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-jochen-andritzky

2026 gilt als entscheidendes Jahr für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Was könnte der zentrale wirtschaftspolitische Hebel sein, den die Bundesregierung jetzt umlegen sollte, Jochen Andritzky? 00:00:00) Intro (00:02:05) Was sollte wirtschaftspolitisch nun dringend passieren? (00:03:20) Es braucht eine große Agenda (00:03:47) Wie könnte ein großer Wurf aussehen? (00:04:44) Mehr Zukunftsbilder als Visionen? (00:05:30) Braucht es ein neues Identitätsverständnis? (00:09:29) Ökonomische aber unpopuläre Reformen? (00:13:26) Was ist mit Wissenswirtschaft gemeint? (00:15:25) Welche Veränderungen braucht es für Wissenswirtschaft? (00:17:29) Ein Risiko für die EU: Ablegen des Vorsorgeprinzips (00:18:49) Was sollten wir aus aktuellen Krisen lernen? (00:21:13) Das heißt: Weniger Abhängigkeit mehr Diversität? (00:22:17) Ausgehend von 2050: Welche Reformen braucht es jetzt? (00:24:11) Braucht es noch mehr vorpolitische Paper? Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin mit Schwerpunkt „Geschenkt“: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-12-2025 Hier findet ihr den Link zum neuen Buch von Jochen Andritzky „Visionen braucht das Land. Für eine langfristige Politik mit Mut zur Zukunft“: https://www.herder.de/geschichte-politik/shop/p4/89891-visionen-braucht-das-land-gebundene-ausgabe/ ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-jochen-andritzky

Sende uns Deine NachrichtIn dieser Episode von Leads and Leather sprechen Anna Kopp und Norman Müller über die unbequeme Wahrheit von Transformation: Sie braucht Störfaktoren, klare Verantwortlichkeit und die Bereitschaft, Erwartungen früh zu klären. Anhand von Stories aus Sales und Konzernpraxis wird deutlich, warum Projekte oft nicht an Technologie scheitern, sondern an falsch gesetzten Erfolgskriterien, mangelnder Ownership und fehlender Adoption Strategie.Der Kern für KI Entscheider: Es muss am Anfang langsamer werden, damit es später schnell wird. Lernzeit ist kein Luxus, sondern Voraussetzung. Diversität im Team erhöht die Qualität der Lösungen. Und der entscheidende Leadership Skill ist Kommunikation auf den Punkt. Wer in zehn Minuten nicht in fünf liefern kann, verliert Raum, Vertrauen und Wirkung.Das Video zum Podcast und noch mehr Inhalte zum Thema KI-Transformation findest du auf der Plattform des Bundesverband für KI-Transformation e.V.:https://www.venture-ai-germany.space  www.bundesverband.aiSupport the show________________ Du möchtest noch mehr? Abonniere den Podcast bei Apple oder Spotify, folge für noch mehr exklusive Inhalte (wie z.B. Videoaufzeichnungen und Hintergrundinformationen) unserer Podcast-Community https://geniusalliance.substack.com und vernetze dich mit Norman auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/muellernorman Bitte unterstütze unsere Arbeit und schreibe uns eine Podcast-Bewertung bei Apple und Spotify. Damit hilfst du uns, weiterhin spannende Gäste in den Podcast einzuladen, von denen wir alle lernen können.

In questo episodio di Educare con calma rispondo a un dubbio comune a tante famiglie: «E se io spiego a miǝ figliǝ che Babbo Natale non esiste e poi va a raccontarlo ad altrǝ bambinǝ?».Esploro la dinamica che può nascere tra famiglie con visioni diverse su Babbo Natale e di come questo possa diventare un momento per insegnare il rispetto e per parlare di diversità.Vi offro anche alcuni copioni per mostrare a bambinǝ che esistono modi diversi di vivere le tradizioni, e che ciascuna scelta è valida. La magia del Natale non dipende dalla scelta di presentare Babbo Natale come una figura vera: il modo in cui ne parliamo in famiglia può diventare uno strumento per coltivare rispetto, fiducia e apertura verso le differenze, e per aiutare bambinǝ a crescere consapevoli che le scelte degli altri meritano attenzione e considerazione, proprio come le loro.Trovi i contenuti relazionati a questo episodio nella pagina del podcast su latela.com/podcast: cerca il numero o scrivi il titolo nella lente di ricerca.:: Come appoggiare il podcastIo non faccio pubblicità e non accetto sponsor: fa parte della mia etica dal giorno in cui ho creato La Tela. Se ti piace il mio podcast, aiutami così:Invia i tuoi episodi preferiti ad amici e familiari;Lascia una recensione sulla piattaforma dove lo ascolti;Supporta La Tela, facendo o regalando il ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠percorso per Educare a Lungo termine⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, comprando il mio libro «⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Cosa sarò da grande⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠», regalando ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠una carta regalo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ da utilizzare sullo shop de La Tela.In ogni caso, grazie di

Der Grenzkonflikt zwischen Thailand und Kambodscha bleibt weiterhin angespannt. Nun versucht Kambodscha es mit einem neuen Schachzug: Das Land hat den UNO-Sicherheitsrat aufgefordert, sich in den Konflikt einzuschalten. SRF-Korrespondent Martin Aldrovandi erklärt die Strategie dahinter. Weitere Themen: · Die Alternative für Deutschland schickt in diesen Tagen dutzende ihrer Politikerinnen und Politiker nach Washington. Die AfD will dort Kontakte zur republikanischen Partei und zur MAGA-Bewegung pflegen. Was erhofft sich die AfD von dieser Reise? Paula Diehl, Direktorin des Internationalen Netzwerks für Populismusforschung, ordnet ein. · Schriften sind politisch - findet immerhin das US-Aussendepartement. Unter Ex-Präsident Joe Biden hatte das Aussendepartement die Schriftart Calibri eingeführt, weil diese besser lesbar sei. Nun hat Aussenminister Marco Rubio angekündigt, dass die Behörde zurück zur Schriftart Times New Roman wechselt. Der Grund: Der Wechsel zu Calibri sei wegen "radikaler" Diversitätsprogramme geschehen. Über die Lesbarkeit und die Politik von Schrift sprechen wir mit Christine Gertsch, die an der Zürcher Hochschule der Künste Weiterbildungen zur Typographie leitet. · Ein Heizungsausfall bei -30 Grad Celsius. Das ist diese Woche im russischen Angarsk passiert, eine Stadt im Süden Sibiriens. Nach einem Unfall in einem Heizwerk mussten rund 170.000 Menschen ohne Heizung auskommen. SRF-Korrespondent Calum Mackenzie erklärt, wie verbreitet solche Ausfälle in Russland sind.

Invitée : Justine Gerbaud, porte-parole de la direction de l'administration pénitentiaireChroniqueurs :Louis de Raguenel, chef du service politique d'Europe 1Tugdual Denis, directeur de la rédaction de Valeurs ActuellesJules Torres, journaliste politique au JDDVéronique Jacquier, journaliste politique CNewsHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.