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Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecompletBeaucoup de managers vivent la même chose :le management devient envahissant, les interruptions se multiplient et le sentiment de manquer de temps ne disparaît jamais.Dans cet épisode du Journal d'un dirigeant, je te partage une idée simple mais structurante :

"Tu sais… peut-être que le plus grand mensonge de notre époque, c'est : “tu dois être fort tout le temps.”Et si, au contraire, notre faiblesse était un cadeau ?Dans cet Épisode 5 de la série Ramadan – Boussole, on parle de ce paradoxe que beaucoup vivent en silence :tu jeûnes, tu veux te rapprocher d'Allah… mais tu te sens fatigué, dispersé, fragile, “moins bien que les autres”.À travers l'histoire de Yassine, on découvre une vérité très libératrice, éclairée par Said Nursi (Ramazan Risalesi – 5e Nükte) :la faim et la fatigue de Ramadan te rappellent ton acz (impuissance) et ton fakr (pauvreté / besoin).Et loin d'être une honte, cette vulnérabilité peut devenir la porte la plus sincère vers Allah.On complète ce chemin avec : • le Jawshan : refuge, protection, miséricorde — quand tu n'as plus la force • Confluence (CHILA 2 : la souffrance) : la souffrance traversée avec foi peut devenir purification, clarté et progression⸻✅ Dans cette vidéo, tu vas découvrir • Pourquoi la comparaison te vide en Ramadan (et comment en sortir) • Comment la fragilité peut devenir un lieu de rencontre avec Allah • Ce que signifient acz et fakr dans la spiritualité de Nursi • Comment transformer fatigue, baisse de motivation, ratés… en dou'a • Une phrase simple pour te relever sans te juger⸻

Il y a quelques jours, une maman m'a posé une question très simple.Son enfant est encore jeune.Elle commence à retrouver un peu d'espace.Un peu de temps.Un peu d'air.Et elle m'a dit :« Comment on fait pour ne plus culpabiliser ? »Je lui ai répondu quelque chose de très honnête.Je ne pense pas que la culpabilité disparaisse vraiment.Je pense qu'on apprend à vivre avec.Parce qu'à partir du moment où tu deviens maman… quelque chose change.Tu culpabilises si tu travailles.Tu culpabilises si tu te reposes.Tu culpabilises si tu refuses une invitation.Tu culpabilises si tu acceptes.Et même si tu n'es pas maman, peut-être que tu vas te reconnaître dans ce mécanisme.Dans cet épisode, on va regarder ça en face :Pourquoi tu culpabilises dès que tu prends du temps pour toi.Et si se choisir veut vraiment dire abandonner les autres.⸻

Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet-- Comment manager sans pression… et sans naïvetéBeaucoup de dirigeants oscillent entre deux modèles inefficaces :le management à la pressionle management bienveillant sans cadreDans cet épisode de mon Journal de Dirigeant, je te présente une alternative concrète :

Dans cet épisode, j'accueille Tiphaine Lamblin, fondatrice de Sister Conseils.Son parcours commence par une douleur personnelle. Une quête pour aller mieux. Pour comprendre. Pour se comprendre. Le yoga devient un outil. L'Inde un tournant. Le corps un guide.Elle découvre que beaucoup de ce que l'on vit : stress, fatigue, tensions, blocages, ne se règle pas uniquement par le mental.Que le corps garde. Que le corps sait. Que le corps peut libérer.Et c'est en traversant sa propre transformation qu'elle crée Sister Conseils : un espace de sororité, de déblocage émotionnel, d'alignement et de réalignement entrepreneurial, et sa propre méthode, le DÉBLOCAGE ÉMOTIONNEL TIPHAINE LAMBLIN .Dans cet épisode, on parle de santé mentale, de corps, de masques sociaux, de souplesse mentale, d'entrepreneuriat…Mais surtout de cette vérité simple : on ne peut pas performer durablement en étant coupé de soi.Parce que le corps ne ment jamais.À écouter si tu veux :Comprendre le lien entre émotions bloquées et fatigue chroniqueApprendre à écouter les signaux de ton corpsSortir du mental et retrouver de la souplesse intérieureEntreprendre sans t'épuiser nerveusementGrandir sans porter de masqueLes clés à retenir de l'épisode :→ Le corps garde ce que le mental refuse de voir→ La respiration et le mouvement créent de l'espace (physique et mental)→ La souplesse du corps influence la souplesse de l'esprit→ L'entrepreneuriat demande un réalignement constant→ L'authenticité est un levier de croissance plus puissant que la performance→ La sororité est une force stratégique, pas un concept marketing→ La transformation personnelle précède la transformation business▶️ RETROUVE TIPHAINE LAMBLINInstagram : @sisterconseilsSite : https://www.sisterconseils.com/▶️ RETROUVE-MOIInstagram : @lea_mispouletSi cet épisode te parle, partage-le à un(e) entrepreneur(e) qui a besoin d'entendre que ralentir n'est pas abandonner.

Tous les jeudis à 20h, Florence et son équipe encouragent l'expression des habitant.e.s de Seine-Saint-Denis avec des reportages, des interviews, des témoignages de la Seine-Saint-Denis.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Notre meilleur contenu est dans notre newsletter : https://kaleidoscopehorizons.com/newsletterAprès avoir annoncé mon départ des réseaux sociaux dans un précédent épisode du podcast, aujourd'hui je détaille ma stratégie EXACTE pour ne plus dépendre de ces réseaux.Liens mentionnés dans l'épisode :Pourquoi je quitte les réseaux sociaux : https://youtu.be/0n8TWG-Ak7I?si=tBwYrmaRdbdCwMsRManyChat, l'outil pour automatiser Instagram (je t'offre 1 mois gratuit)SuperHuman, mon nouvel outil mail adoré (je t'offre 1 mois gratuit)Mighty Networks, l'outil sur lequel j'ai crée ma communautéPrends ta place offerte dans notre communauté : https://kaleidoscopehorizons.com/communauteDans cet épisode tu découvriras :Mon contexte après presque 10 ans à créer du contenu, et pourquoi je me sens prêt à imaginer un marketing sans réseaux sociauxLes 3 étapes de la stratégie marketing que je mets en place pour sortir de LinkedIn et InstagramÉtape 1 : embarquer ma communauté vers ma newsletterÉtape 2 : optimiser le plus possible l'expérience de ma liste e-mailÉtape 3 : créer un nouvel espace de conversation avec ma cible et mes prospect·es dans une communauté gratuiteLes différents leviers marketing que j'envisage pour continuer d'être découvert par de nouvelles personnesSi tu réfléchis à ta stratégie marketing et communication en tant que freelance/entrepreneur, alors cet épisode t'ouvre les portes de ma réflexion pour t'inspirer et te donner toi aussi des pistes de réflexion très concrètes pour développer ton audience sur internet.Prends ta place offerte dans notre communauté : https://kaleidoscopehorizons.com/communaute---Young, Wild & Freelance est un podcast hebdomadaire pour les entrepreneurs solo et les indépendants dans lequel Thomas Burbidge te partage toutes les clés pour créer, développer et structurer ton entreprise.Tu y retrouveras des interviews, des épisodes thématiques avec Thomas sur toutes les dimensions de ton entreprise (marketing, gestion, organisation, vente, finances, ...)Pour aller plus loin, retrouvez tous nos contenus pour les freelances sur :- La newsletter : https://thomasburbidge.com/newsletterEt pensez à mettre une note de 5 étoiles sur le podcast

Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans ce deuxième épisode de notre série, Cédric s'attaque aux deux grands modèles qui piègent les entreprises : le management à la pression et le management à la bienveillance pure.Beaucoup de dirigeants oscillent entre ces deux extrêmes sans jamais trouver l'équilibre. Entre la logique darwinienne de Jack Welch (General Electric) qui consiste à licencier les 10 % les moins performants et le mirage de la bienveillance inconditionnelle qui dérive souvent vers le laisser-faire , Cédric vous explique pourquoi aucune de ces voies ne garantit une performance durable.Au programme :Le management à la pression : Pourquoi le pouvoir hiérarchique seul crée des "collaborateurs zombies" et des comportements passifs-agressifs.Le piège de la bienveillance : Pourquoi être "trop gentil" sans exigence détruit le respect et la productivité.Le rôle du chef : Pourquoi vos collaborateurs attendent que vous sachiez dire "non" et que vous fassiez le tri dans les initiatives.Vers la Troisième Voie : Une introduction à la méthode qui réconcilie respect et performance.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Juliette Briens, journaliste à L'Incorrect. Yaël Mellul, ancienne avocate. Et Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecompletLe management est en crise : 80% des Français ne sont plus attirés par les postes de direction. En tant que chef d'entreprise ou intrapreneur, ce chiffre est un signal d'alarme. Si vos managers vont mal, vous entrez dans une spirale infernale où tout le monde se tire vers le bas. Dans ce premier épisode d'une nouvelle série, on va décrypter la "Triple Contrainte" insoluble qui pèse sur les managers aujourd'hui. Pourquoi les méthodes classiques (pression, laisser-faire ou copinage) mènent-elles inévitablement à l'échec ? AU PROGRAMME DE CET ÉPISODE : Le rôle central du manager : vous libérer du quotidien pour vous consacrer à la vision, à la stratégie et à votre talent unique. La spirale du bien-être : pourquoi les dirigeants sereins ont des managers épanouis, et inversement. Les 3 modes de management à éviter : le management à la pression, le laisser-faire et le management des copains. Le nouveau marché du travail : pourquoi le rapport de force a changé et impose une "troisième voie".Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nouveaux pilotes, un brin déjantés, à bord de la Libre Antenne sur RMC ! Jean-Christophe Drouet et Julien Cazarre prennent le relais. Après les grands matchs, quand la lumière reste allumée pour les vrais passionnés, place à la Libre Antenne : un espace à part, entre passion, humour et dérision, débats enflammés, franc-parler et second degré. Un rendez-vous nocturne à la Cazarre, où l'on parle foot bien sûr, mais aussi mauvaise foi, vannes, imitations et grands moments de radio imprévisibles !

5 astuces méconnues qui ont vraiment changé mes résultats. Des micro-optimisations simples mais efficaces.1. Chiffres dans les titres : 8/10 de mes vidéos les plus vues ont un chiffre. "Les 4 étapes", "5 méthodes". Même pour un seul concept : "Le seul concept pour...".2. Tests A/B systématiques : J'ai doublé des résultats en changeant juste le titre ou la miniature. Passer de 2% à 6% de CTR = +300%. Fais des tests sur tes anciennes vidéos qui performent encore.3. Structure "Donc, Mais" : Narration simple et naturelle. "Il se passe ça, DONC ça, MAIS rebondissement, DONC climax, MAIS solution." Venue du cinéma, plus naturel qu'AIDA.4. Travaille VRAIMENT tes hooks : Les hooks = le plus important. J'ai doublé la conversion de pages de vente en changeant juste la promesse. Hooks négatifs > positifs. "Ton mariage ne durera pas 3 ans si..." > "Comment faire durer ton mariage".