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Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans ce deuxième épisode de notre série, Cédric s'attaque aux deux grands modèles qui piègent les entreprises : le management à la pression et le management à la bienveillance pure.Beaucoup de dirigeants oscillent entre ces deux extrêmes sans jamais trouver l'équilibre. Entre la logique darwinienne de Jack Welch (General Electric) qui consiste à licencier les 10 % les moins performants et le mirage de la bienveillance inconditionnelle qui dérive souvent vers le laisser-faire , Cédric vous explique pourquoi aucune de ces voies ne garantit une performance durable.Au programme :Le management à la pression : Pourquoi le pouvoir hiérarchique seul crée des "collaborateurs zombies" et des comportements passifs-agressifs.Le piège de la bienveillance : Pourquoi être "trop gentil" sans exigence détruit le respect et la productivité.Le rôle du chef : Pourquoi vos collaborateurs attendent que vous sachiez dire "non" et que vous fassiez le tri dans les initiatives.Vers la Troisième Voie : Une introduction à la méthode qui réconcilie respect et performance.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Juliette Briens, journaliste à L'Incorrect. Yaël Mellul, ancienne avocate. Et Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

En France, devenir parent ne se vit pas de la même façon selon qu'on est une mère ou un père. Et ça se voit dans les chiffres.Je reçois Lucile Quillet, journaliste, autrice de Les Méritantes et coach professionnelle pour les femmes. Ensemble, on décortique comment la parentalité creuse les inégalités professionnelles entre femmes et hommes.Au programme :→ Pourquoi la parentalité est-elle le premier moteur d'inégalités hommes-femmes au travail ?→ Le mythe du "bon moment" pour faire un enfant : quand l'entreprise dicte ta vie privée→ Quel rôle peuvent jouer les managers pour réduire les inégalités liées à la parentalité ?→ Parentalité et performance économique : pourquoi mieux accompagner les parents est rentable→ Santé des femmes au travail : le grand angle mort des entreprises→ Les 3 leviers prioritaires pour réduire les inégalités en entreprise→ Ce qui donne de l'espoir : vers une nouvelle génération de pères et de managersAprès cet épisode, tu ne verras plus la parentalité en entreprise comme une simple question d'organisation personnelle.C'est un enjeu systémique, économique et culturel.Retrouve Lucile Quillet sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lucile-quillet-a7426517/?originalSubdomain=fr

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Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecompletLe management est en crise : 80% des Français ne sont plus attirés par les postes de direction. En tant que chef d'entreprise ou intrapreneur, ce chiffre est un signal d'alarme. Si vos managers vont mal, vous entrez dans une spirale infernale où tout le monde se tire vers le bas. Dans ce premier épisode d'une nouvelle série, on va décrypter la "Triple Contrainte" insoluble qui pèse sur les managers aujourd'hui. Pourquoi les méthodes classiques (pression, laisser-faire ou copinage) mènent-elles inévitablement à l'échec ? AU PROGRAMME DE CET ÉPISODE : Le rôle central du manager : vous libérer du quotidien pour vous consacrer à la vision, à la stratégie et à votre talent unique. La spirale du bien-être : pourquoi les dirigeants sereins ont des managers épanouis, et inversement. Les 3 modes de management à éviter : le management à la pression, le laisser-faire et le management des copains. Le nouveau marché du travail : pourquoi le rapport de force a changé et impose une "troisième voie".Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nouveaux pilotes, un brin déjantés, à bord de la Libre Antenne sur RMC ! Jean-Christophe Drouet et Julien Cazarre prennent le relais. Après les grands matchs, quand la lumière reste allumée pour les vrais passionnés, place à la Libre Antenne : un espace à part, entre passion, humour et dérision, débats enflammés, franc-parler et second degré. Un rendez-vous nocturne à la Cazarre, où l'on parle foot bien sûr, mais aussi mauvaise foi, vannes, imitations et grands moments de radio imprévisibles !

Mes 5 prédictions pour entreprendre avec réussite à l'avenir.

5 astuces méconnues qui ont vraiment changé mes résultats. Des micro-optimisations simples mais efficaces.1. Chiffres dans les titres : 8/10 de mes vidéos les plus vues ont un chiffre. "Les 4 étapes", "5 méthodes". Même pour un seul concept : "Le seul concept pour...".2. Tests A/B systématiques : J'ai doublé des résultats en changeant juste le titre ou la miniature. Passer de 2% à 6% de CTR = +300%. Fais des tests sur tes anciennes vidéos qui performent encore.3. Structure "Donc, Mais" : Narration simple et naturelle. "Il se passe ça, DONC ça, MAIS rebondissement, DONC climax, MAIS solution." Venue du cinéma, plus naturel qu'AIDA.4. Travaille VRAIMENT tes hooks : Les hooks = le plus important. J'ai doublé la conversion de pages de vente en changeant juste la promesse. Hooks négatifs > positifs. "Ton mariage ne durera pas 3 ans si..." > "Comment faire durer ton mariage".

Vais-je atteindre ou dépasser les 100K en 2026 ? Mes 3 axes.

On ne pourra plus dire qu'on ne savait pas.Ce que je te partage aujourd'hui… c'est immense. Les dossiers Epstein, pour moi, ce n'est pas juste un scandale de plus. C'est un moment charnière dans l'histoire de l'humanité. Un point de non-retour. Le voile se lève, et ce qu'on découvre n'est pas confortable. Mais c'est nécessaire.Dans cet épisode, je te parle de cette révélation à travers ce que mes guides m'ont transmis. De qui gouverne réellement la planète Terre selon ma lecture énergétique. De cette élite qui, depuis des millénaires, maintient l'humanité dans une basse vibration à travers des rituels, du trafic humain, des abus inimaginables… et pourquoi tout ça est profondément spirituel.Je te parle de:Ce que représentent réellement les dossiers Epstein dans l'énergie collectivePourquoi cette révélation peut devenir soit une descente dans la peur… soit le plus grand tremplin d'ascension de notre humanitéLa purge énergétique massive que je ressens dans le collectif en ce momentLe choix crucial qu'on doit faire, individuellement et collectivementPourquoi ta mission d'âme est l'acte de rébellion le plus puissant qui soitL'importance de créer des communautés unies plutôt que de continuer à se diviserLe discernement spirituel dans une ère d'intelligence artificielle et de manipulationLes dangers énergétiques de consommer des informations de très basse vibrationComment protéger ton énergie si tu choisis de t'informerJe t'invite vraiment à écouter cet épisode avec conscience. Pas pour te perdre dans l'horreur. Mais pour te rappeler que nous sommes l'espoir. Que le pouvoir n'est pas “là-haut”. Il est ici. En toi. En nous.Prends soin de ton énergie. Reste connecté à ton âme. Et choisis l'unité.Bonne écoutexxMaéva✨ Reçois ma méditation guidée gratuite pour élever ton taux vibratoire (elle est chargée de hautes fréquences et agit comme un mini soin à chaque écoute) : https://www.guidecosmique.com/meditation-taux-vibratoire

Dans cet épisode puissant, Sophie active l'énergie de la bosse : celle qui ne renonce pas,celle qui se relève, celle qui n'attend plus d'être validée pour avancer.C'est un cri du cœur, un électrochoc.Un rappel que tu ne peux pas demander une vie extraordinaire… en pensant comme une version réduite de toi.Pas besoin d'être parfaite, mais tu dois décider. Choisir. Tenir.Ce podcast, c'est une claque d'amour pour toutes celles qui savent qu'elles sont venues pour plus, et qui ont besoin d'un rappel : la vie que tu veux ne se crée pas dans l'excuse, mais dans l'alignement répété.Pour aller plus loin avec moi : ✨ Rejoins le Cercle Privé : des audios puissants et spontanés pour transformer ta fréquence et ta réalité. ✨ Fais le quizz offert "quel type de manifesteur es tu ?" pour découvrir ta façon unique de manifester (et pourquoi ça change tout). ✨ Inscris-toi sur la liste d'attente l'HEMC pour être informée de l'ouverture des portes de la prochaine cohorte et bénéficier de bonus spéciaux.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Abel Boyi, éducateur, Bruno Poncet, cheminot, et Barbara Lefebvre, prof d'histoire-géographie, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.