Podcasts about employeurs

L'intelligence artificielle n'est plus une promesse d'avenir, elle est désormais omniprésente dans nos vies professionnelles. Pourtant, beaucoup se demandent si cette avancée technologique est véritablement un allié lorsqu'il s'agit de l'appliquer au management. Alors que l'étude du World Economic Forum “Future of Jobs Report 2025” prévoit que 22 % des emplois seront modifiés d'ici cinq ans sous l'influence de l'IA, comment les entreprises doivent-elles s'adapter à cette évolution ? L'IA va-t-elle transformer le management et renforcer les compétences humaines ? Cet épisode "d'Écoutons le Futur" examine l'impact de l'intelligence artificielle sur les pratiques managériales et l'évolution des métiers. Nos invités échangent l'importance de trouver un équilibre entre la rapidité permises par l'IA, et les compétences humaines (leadership, créativité, intelligence émotionnelle) pour garantir une adoption de l'IA efficace et responsable.Pour cet épisode, nous recevons :Marc Grosser, Senior Partner au sein du cabinet topicsIlhem Alleaume, membre du comité scientifique de France Stratégie, Présidente du Réseau Emploi CompétencesAurélien Fenard, directeur de la Transformation Digitale et des données RH chez France TravailStéphanie Bertrand, Directrice "Reinventing workforce" et autrice d'un rapport “travail du futur” chez Capgemini InventUne émission animée par Valère Corréard

Et si, demain, les jeunes ne servaient plus à rien dans les entreprises ? Plus de stagiaires, plus d'analystes débutants, plus de juniors à former. Pourquoi ? Car l'intelligence artificielle s'empare de leurs tâches et les prive d'avenir, ce n'est plus une hypothèse, c'est une lame de fond que décrit le Financial Times. Imaginez une entreprise sans jeunes recrues, sans juniors, sans stagiaires, un monde du travail où il ne resterait plus que des seniors. Que des personnes expérimentées mais encadrant des intelligences artificielles ultra-performantes, ce n'est pas du tout un scénario de science-fiction, c'est même une alerte lancée par le Financial Times. Un article percutant de la bible du monde des affaires fait part d'un constat assez glaçant : les tâches que l'intelligence artificielle réalise le mieux aujourd'hui sont précisément celles que l'on confie aux débutants, aux juniors, aux stagiaires. Reporting, rédiger une synthèse, préparer une présentation, c'est la base même de l'apprentissage dans les métiers du tertiaire, ces tâches sont en train d'être absorbées massivement par des outils comme Chatgpt. Selon une étude menée par le Brookings Institution, le risque d'automatisation est jusqu'à 5 fois plus élevé pour un analyste junior que pour son manageur, 3 fois plus élevé pour un commercial que pour son directeur commercial. Autrement dit, plus vous êtes jeune, plus votre poste est remplaçable. Et certaines entreprises commencent déjà à en tirer les conclusions avec quelles conséquences ? Mots-Clés : banques d'investissement, cabinets d'avocats, embaucher, juniors, travail, clients, payer, profils, job, attention, maison, entreprise, senior, apprendre, contact, tremplins, talents, Matt Bean, chercheur américain, auteur, livre, Skillshot, tire, sonnette d'alarme, transmission, expert, débutant, millénaire, richesse, métiers, robotisation, chirurgie, progrès, médecins, opportunité, former, revaloriser, apprentissage, logique, compagnonnage, modèle, facturation, élite, surqualifié, pilote, exclus, système, modèle, préindustriel, époque, famille, riche, payer, enfant, apprentissage, aristocratie, technologie, avenir du travail, choix stratégiques faits par les entreprises, conseil. --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30. Merci pour votre écoute Pour écouter Classic 21 à tout moment i: https://www.rtbf.be/radio/liveradio/classic21 ou sur l'app Radioplayer Belgique Retrouvez tous les épisodes de La chronique économique sur notre plateforme Auvio.be :https://auvio.rtbf.be/emission/802 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement. Découvrez nos autres podcasts : Le journal du Rock : https://audmns.com/VCRYfsPComic Street (BD) https://audmns.com/oIcpwibLa chronique économique : https://audmns.com/NXWNCrAHey Teacher : https://audmns.com/CIeSInQHistoires sombres du rock : https://audmns.com/ebcGgvkCollection 21 : https://audmns.com/AUdgDqHMystères et Rock'n Roll : https://audmns.com/pCrZihuLa mauvaise oreille de Freddy Tougaux : https://audmns.com/PlXQOEJRock&Sciences : https://audmns.com/lQLdKWRCook as You Are: https://audmns.com/MrmqALPNobody Knows : https://audmns.com/pnuJUlDPlein Ecran : https://audmns.com/gEmXiKzRadio Caroline : https://audmns.com/WccemSkAinsi que nos séries :Rock Icons : https://audmns.com/pcmKXZHRock'n Roll Heroes: https://audmns.com/bXtHJucFever (Erotique) : https://audmns.com/MEWEOLpEt découvrez nos animateurs dans cette série Close to You : https://audmns.com/QfFankxDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ouvriers népalais non-rémunérés : leurs employeurs appelés à régler les paiements by TOPFM MAURITIUS

Dans ce nouvel épisode, les fédérations patronales veulent participer aux discussions sur la réforme de l'enseignement qualifiant. Les employeurs estiment que tous les acteurs concernés doivent être consultés et appellent les enseignants à dialoguer. Le certificat PEB entrera en vigueur dans un an. Une année pour que les 3 régions se conforment aux exigences de l'Europe sur le réchauffement climatique. La Chine dévoile Deepseek, une intelligence artificielle moins chère que les autres qui fait trembler la Silicon Valley et les marchés boursiers. Christophe Charlot développe, en trois questions, l'intelligence artificielle de Google, Gemini, ses avantages, ses inconvénients et son utilité. Du côté des marchés boursiers, Erik Joly analyse la popularité de l'investissement indiciel qui ne fait qu'augmenter et donne ses avantages mais également ses conseils avisés si les indices chutent.

Dans un contexte où la jurisprudence se durcit, découvrez comment un climat de travail sexiste peut conduire à des sanctions sévères pour les employeurs négligents. Sophie André, journaliste juridique en Droit social chez Lefebvre Dalloz, décrypte, pour vous, une décision récente des juges du fond qui vise le harcèlement d'ambiance à caractère sexuel. Préparé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozAnimé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre DallozRéalisé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozPour en savoir plus : voir le Memento Social des Editions Francis LefebvreHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:28:21 - A votre service avec Nelly Sorbier et ses experts - Fleurine Méresse, avocate spécialisée en droit du travail, nous éclaire sur les nouveautés 2025 : contrôles renforcés des arrêts de travail, règles sur les ruptures conventionnelles et les droits liés aux congés payés. Des conseils précieux pour salariés et employeurs.

Dans ce nouvel épisode, la FEB a publié des chiffres selon lesquels 45% des secteurs s'attendent à une baisse d'activité dans les six mois à venir. La réduction d'emploi est envisagé dans plusieurs entreprises. Elon Musk inquiète l'Europe par sa proximité avec les partis d'extrême droite européens. Les experts observent une collusion dangereuse entre les enjeux économiques et politiques du milliardaire. Des personnes proposent leur service pour gérer vos budgets. De plus en plus de "money coach" apparaissent pour gérer votre argent. Peter de Keyzer donne ses prévisions pour l'année à venir en terme de règlementation et régulation en Europe. Du côté des marchés boursiers, des divergences apparaissent déjà entre les marchés et ressemblent à ce que l'on a vu en 2024. Les marchés vont-ils évoluer en 2025?

L'essentiel des nouvelles le 23 décembre 2024---Justin Trudeau a remanié son gouvernement Le remaniement ministériel n'impressionne pas l'opposition, qui réclame des élections. Donald Trump dit qu'il veut arrêter ce qu'il appelle “le délire transgenre»Des nouvelles règles sont envisagées pour indemniser les voyageurs aériensLe marché de l'emploi se resserre à l'avantage des employeursSelon Statistique Canada, le taux de postes vacants a diminué dans la dernière année. Il est passé de 3,8% en octobre l'an dernier à 2,9% en octobre cette année.La baisse est encore plus prononcée au Québec: le taux de postes vacants y est passé de 4,2% à 3,1%.Prevost obtient un contrat de 100 autobusLe permis de conduire restera à prix réduit l'an prochain --- Détails sur ces nouvelles et autres nouvelles: https://infobref.com S'abonner aux infolettres gratuites d'InfoBref: https://infobref.com/infolettres Voir comment s'abonner au balado InfoBref sur les principales plateformes de balado: https://infobref.com/audio Commentaires et suggestions à l'animateur Patrick Pierra, et information sur la publicité-commandite de ce balado: editeur@infobref.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Z sur 7, la commission européenne présente ses prévisions économiques. Coalition Climat a organisé un rassemblement pour avertir les gouvernements de la crise climatique et des coûts que le climat pourrait coûter en cas d'inaction. Partena a publié une étude selon laquelle le marché du travail se retrouve face à des employés de plus en plus âgés. Du côté des marchés boursier, Nicolas Deltour revient sur la prise de parole de Jérôme Powell quant à la politique monétaire de la FED et les impacts sur les marchés boursiers.

durée : 00:00:52 - Des offres du Groupement Employeurs Métiers 24 pour la Dordogne - Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'un complément d'emploi en Dordogne ? Le groupement d'Employeurs Métiers 24 recherche divers profils, d'agent d'entretien en passant par couvreur, plaquiste, et responsable administratif et financier.

Dans ce numéro de capsule santé, on se penchera notamment sur la santé mentale dans le milieu professionnel. S'il est important d'être en bon état physique pour être apte au travail, l'accent est de plus en plus mis aussi sur ce qui se passe dans la tête de l'employé. Nous irons également en Centrafrique pour parler de la prise en charge de personnes qui souffrent de troubles mentaux.

durée : 00:31:20 - Bienvenue chez vous 1ère partie - Les pompiers volontaires représentent jusqu'à 92% des effectifs en Drôme et Ardèche. Comment se lancer dans cette aventure ? Témoignages, formations, et initiatives pour renforcer ces équipes de héros du quotidien avec Loise Chastel et le lieutenant colonel Philippe Cassignol du SDIS de la Drôme

Retour au bureau obligatoire en 2025, c'est le message envoyé par Andy Jassy, le PDG d'Amazon, à une partie de ses salariés. Pour renforcer la culture d'entreprise et l'esprit d'équipe, le géant mondial du e-commerce veut désormais voir ses employés cinq jours par semaine dans ses locaux. Une remise en cause du télétravail qui s'est faite de manière progressive depuis sa mise en place nécessaire pendant la pandémie de Covid-19. Amazon n'est pas la seule entreprise à revenir sur le travail à distance : Apple, Meta, Ubisoft imposent désormais trois jours en présentiel. Vanté pour ses bénéfices sur le bien-être des salariés, sur le plan environnemental avec une baisse des transports, une réduction des besoins en locaux, la dynamique du télétravail semble s'enrayer... On craint aujourd'hui le manque de communication et d'implication des salariés. À peine installé, peut-on déjà revenir sur cette modalité ? Et qu'en pensent les salariés ? Ne risquent-ils pas d'aller voir ailleurs si ce confort leur est retiré ? Employeurs et employés, qui peut avoir le dernier mot dans un contexte de pénurie mondiale des compétences ? Avec : • Claudia Senik, économiste, professeure à Sorbonne-Université et PSE-École d'économie de Paris, directrice de l'Observatoire du bien-être au Cepremap (Centre pour la recherche économique et ses applications) et autrice du livre Le travail à distance - Défis, enjeux et limites (La découverte, 2023).Un entretien avec Emeline Vin sur l'évolution du télétravail au Royaume-Uni. Et en fin d'émission, la chronique d'Haussman Vwanderday, des conseils pour les consommateurs. Aujourd'hui, comment le recyclage peut rapporter gros.  Programmation musicale :► Positive Vodoun – BIM feat. Yewhe Yeton► Wili – Poirier et Djely Tapa.  

Retour au bureau obligatoire en 2025, c'est le message envoyé par Andy Jassy, le PDG d'Amazon, à une partie de ses salariés. Pour renforcer la culture d'entreprise et l'esprit d'équipe, le géant mondial du e-commerce veut désormais voir ses employés cinq jours par semaine dans ses locaux. Une remise en cause du télétravail qui s'est faite de manière progressive depuis sa mise en place nécessaire pendant la pandémie de Covid-19. Amazon n'est pas la seule entreprise à revenir sur le travail à distance : Apple, Meta, Ubisoft imposent désormais trois jours en présentiel. Vanté pour ses bénéfices sur le bien-être des salariés, sur le plan environnemental avec une baisse des transports, une réduction des besoins en locaux, la dynamique du télétravail semble s'enrayer... On craint aujourd'hui le manque de communication et d'implication des salariés. À peine installé, peut-on déjà revenir sur cette modalité ? Et qu'en pensent les salariés ? Ne risquent-ils pas d'aller voir ailleurs si ce confort leur est retiré ? Employeurs et employés, qui peut avoir le dernier mot dans un contexte de pénurie mondiale des compétences ? Avec : • Claudia Senik, économiste, professeure à Sorbonne-Université et PSE-École d'économie de Paris, directrice de l'Observatoire du bien-être au Cepremap (Centre pour la recherche économique et ses applications) et autrice du livre Le travail à distance - Défis, enjeux et limites (La découverte, 2023).Un entretien avec Emeline Vin sur l'évolution du télétravail au Royaume-Uni. Et en fin d'émission, la chronique d'Haussman Vwanderday, des conseils pour les consommateurs. Aujourd'hui, comment le recyclage peut rapporter gros.  Programmation musicale :► Positive Vodoun – BIM feat. Yewhe Yeton► Wili – Poirier et Djely Tapa.  

Élément du bloc de compétences intitulé "Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle " comprenant trois autres compétences : Déployer dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle, Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel, Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. Musique "Cultural exchange" - Composer : Jack Waldenmaier - Publisher : Musik Bakery Publishing (BMI) Soutenez-nous sur Patreon !

durée : 00:05:37 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - Ne pas avoir d'emploi stable est souvent un obstacle pour se loger. Mais désormais, une nouvelle difficulté apparait : le fait de ne pas pouvoir travailler, faute de logement là où l'emploi est disponible. Alors pour pouvoir recruter, certains employeurs aident leurs salariés à se loger.  

Les hôtels en grève. Entrevue avec Alexandre Laviolette, président de la fédération du commerce.  Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

durée : 00:00:57 - Plusieurs offres du groupement des employeurs Métiers 24 en Dordogne - Le groupement des employeurs Métiers 24 recrute différents profils de poste H/F en Dordogne dont un conseiller création reprise entreprise à Coulounieix-Chamiers pour un CDD de 5 mois, un couvreur dans le secteur Champagnac de Belair et également un agent d'entretien dans le secteur de Bergerac

durée : 00:00:55 - Les offres d'emploi du regroupement employeurs Métiers24 - Le Groupement d'Employeurs Métiers 24 de la Dordogne répond aux besoins de personnel des entreprises, collectivités territoriales et associations et relaie aujourd'hui quatre offres d'emploi dans différents secteurs, disponibles immédiatement.

durée : 00:00:50 - 3 offres d'emploi du Groupement Employeurs Métiers 24 - Le Groupement d'Employeurs Métiers 24 de la Dordogne répond aux besoins de personnel des entreprises, collectivités territoriales et associations et relaie aujourd'hui trois offres d'emploi dans différents secteurs

durée : 00:00:54 - Le Groupement Employeurs Métiers 24 recrute en Dordogne - En Dordogne le Groupement Employeurs Métiers 24 recrute trois profils de poste H/F dont un mécanicien automobile à Thiviers, un agent d'entretien à Boulazac et un employé fabrication alimentaire au Bugue

durée : 00:01:02 - Plusieurs offres à pourvoir par le Groupement Employeurs Métiers 24 - Le Groupement Employeurs Métiers 24 recrute les postes H/F suivants : peintre, comptable, gestionnaire de paye et assistant comptable en Dordogne

Élément du bloc de compétences intitulé "Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle" comprenant trois autre compétences complémentaires : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement, Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel, Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. Musique "Cultural exchange" - Composer : Jack Waldenmaier - Publisher : Musik Bakery Publishing (BMI) Soutenez-nous sur Patreon !

Les Journées de la Sécurité Routière au Travail ont lieu du 27 au 31 mai 2024. Les accidents de la route sont la première cause de mortalité dans le cadre du travail et se traduisent chaque année par près de 4 millions de journées de travail perdues. Une accidentalité qui touche au quotidien employeurs et salariés. Ces journées sont donc l'occasion de développer une culture partagée de sécurité routière.

durée : 00:00:56 - LUNDI - Pas moins de 4 employeurs ont besoin de vous en Dordogne, dans les secteurs du bien-être à Trélissac, de l'artisanat à St Martial d'Artenset, du service à La Tour Blanche et de la restauration à Montignac Lascaux.

Pour cette Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie, la journaliste Élizabeth Ménard a concocté un test dans lequel elle a créé un faux CV pour une personne non-binaire. Elle nous donne les résultats de son enquête. Entrevue avec Élizabeth Ménard, journaliste multiplateforme et cheffe de contenu Environnement pour 24 heuresPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

La chronique de Simon St-Hilaire

La présidente de Radio-Canada-CBC Catherine Tait affirme encore une fois, 6 mois plus tard, que les primes n'existent pas. Qu'en pense le syndicat des travailleurs de la société d'État ?  Entrevue avec Pierre Tousignant, président, Syndicat des travailleurs de Radio-Canada-CSN.    Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

L'ancienne star de films pour adultes Stormy Daniels a raconté hier, en détails, la relation sexuelle qu'elle aurait eu avec Donald Trump en 2006. Et Québec dépose un projet de loi pour que les employeurs et assureurs ne puissent plus demander d'ordonnances pour certains services de santé.

Alors que le Sénat chiffre à 84 milliards d'euros le coût des normes qui pèsent sur les entreprises, Bruno Le Maire a présenté ce mercredi son projet de loi visant à simplifier la vie administrative des entrepreneurs. Cela permettra-t-il d'alléger les charges administratives pour les employeurs ? Les explications de Marie-Cécile Renault, rédactrice en chef adjointe au service économie du Figaro. Ecorama du 25 avril 2024, présenté par David Jacquot sur Boursorama.com

3ème bloc de compétences du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle. Ce bloc comprend 4 compétences : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle, Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement, Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans un environnement professionnel, Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. Musique "Cultural exchange" - Composer : Jack Waldenmaier - Publisher Musik Bakery Publishing (BMI) Soutenez-nous sur Patreon !

durée : 00:00:50 - LUNDI - Le mardi 16 avril 2024, 11 groupements employeurs de la Dordogne proposeront leurs offres à pourvoir dans plusieurs domaines comme l'agriculture ou le numérique entre autres, à Bergerac.

Plus besoin de CV mais plutôt d'une bonne paire de baskets et d'une tenue de sport. L'opération "Du stade vers l'emploi" s'est tenue ce jeudi 11 avril au Stade de l'Europe de Colmar. Employeurs, demandeurs d'emploi et personnels de France Travail étaient présents lors de cette rencontre. Jonathan a saisi l'occasion de trouver un emploi d'une autre manière et ne regrette pas sa décision. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plus besoin de CV mais plutôt d'une bonne paire de baskets et d'une tenue de sport. L'opération "Du stade vers l'emploi" s'est tenue ce jeudi 11 avril au Stade de l'Europe de Colmar. Employeurs, demandeurs d'emploi et personnels de France Travail étaient présents lors de cette rencontre. C'est notamment le cas de Céline, présente pour l'agence d'intérim Randstad, qui profite des différents exercices pour analyser les comportements des candidats.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plus besoin de CV mais plutôt d'une bonne paire de baskets et d'une tenue de sport. L'opération "Du stade vers l'emploi" s'est tenue ce jeudi 11 avril au Stade de l'Europe de Colmar. Employeurs, demandeurs d'emploi et personnels de France Travail étaient présents lors de cette rencontre. Il en est de même pour le groupement ambulancier de Colmar, il faut à la fois se faire discret pour ne pas être démasqué mais aussi faire attention à chacun. L'un des employés prend l'exercice très au sérieux et recherche des qualités comme l'empathie, l'autonomie ou encore la réactivité, des compétences essentielles dans les métiers d'aide à la personne. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plus besoin de CV mais plutôt d'une bonne paire de baskets et d'une tenue de sport. L'opération "Du stade vers l'emploi" s'est tenue ce jeudi 11 avril au Stade de l'Europe de Colmar. Employeurs, demandeurs d'emploi et personnels de France Travail étaient présents lors de cette rencontre. Joseph CUA, directeur territorial délégué pour France Travail Haut Rhin, apporte des précisions sur l'objectif de cette opération. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:02:19 - Le brief éco - Pour faire des économies, le gouvernement veut revoir le système des jours de carence dans le privé, quand les salariés sont en arrêt-maladie. Mais les entreprises ne veulent pas payer la facture.

En 2023, 62 % des employeurs jugeait "difficile" de recruter de nouveaux employés d'après une enquête de France Travail, ex Pôle Emploi. La raison principale : à 85 %, le nombre insuffisant de candidats sur ces postes. Il faut donc aller les chercher. Et de partout, à la campagne et dans les villes. Pour cela, des employeurs désespérés sollicitent des chasseurs de têtes. Ecoutez RTL Evènement du 27 mars 2024 avec Simon Marseille.

durée : 00:14:10 - Journal de 7 h - Les JO de Paris 2024, ses travailleurs non déclarés aux prudhommes et transports les plus chers, c'est le dossier de cette édition.

durée : 00:14:10 - Journal de 7 h - Les JO de Paris 2024, ses travailleurs non déclarés aux prudhommes et transports les plus chers, c'est le dossier de cette édition.

La Belgique est l'un des derniers pays en Europe avec le Luxembourg, Malte et Chypre à appliquer un système d'indexation automatique pour les salariés : les salaires sont automatiquement augmenté sur le même pourcentage que l'inflation. Mais avec une inflation qui a atteint jusqu'à 13% en 2022 dans le pays, la plupart des salaires mensuels ont pris plusieurs centaines d'euros. Ce mécanisme est de plus en plus contesté par les employeurs.

Pour l'épisode de cette semaine, je reçois Tom Nguyen, le cofondateur et CEO de Café. Café c'est une solution qui aide les entreprises à gérer le modèle hybride et à créer du lien entre les collaborateurs. Au cours de cet épisode, nous avons parlé des débuts de Café, de comment son frère et lui ont eu l'idée et l'ont développé en plein confinement, de leur passage par YC, des décisions produit et de leur réorientation vers les grands comptes. Vous pouvez suivre Tom sur LinkedIn. Bonne écoute ! _____ Pour soutenir SaaS Connection en 1 minute⏱ (et 2 secondes) : Abonnez-vous à SaaS Connection sur votre plateforme préférée pour ne rater aucun épisode

Marina est nounou et s'occupe de deux enfants en bas âge. Elle a constaté qu'ils vivent dans des conditions alarmantes. Elle a essayé d'en parler à son directeur mais celui-ci ne semble pas vouloir réagir. Elle se retrouve démunie face à cette situation. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

François Lenglet, journaliste et auteur de " Rien ne va, mais... 2023, l'année qui peut nous sauver" (Éditions Plon) était l'invité de Laure Closier et Christophe Jakubyszyn dans Good Morning Business, ce lundi 24 octobre. Ils se sont penché sur la fin de la domination américaine ainsi que sur le début de l'inversement du rapport de force entre employeurs et salariés sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Employeurs, employés rencontrez-vous grâce aux "Grandes Gueules"! "L'Agence GG" ouvre ses portes et vous accompagne dans la reprise. Du lundi 23 mai au vendredi 3 juin, intervenez en direct dans "Les Grandes Gueules" de 9h à 12h sur RMC et RMC Story, pour partager votre annonce ou votre recherche. « Les Grandes Gueules » animées par Alain Marschall et Olivier Truchot sont de retour pour une 18e saison ! Agriculteur, fromager, avocat, enseignante… les 14 GG, issues de la société civile, n'ont jamais peur de défendre leurs idées. Entre débats animés, accrochages et éclats de rires, ces 3 heures de talk-show sont le reflet des vraies préoccupations des Français. En simultané sur RMC Story. Chaque matin dès 6h, écoutez un show radio/télé unique en France. Pendant trois heures, l'équipe de RMC s'applique à partager l'actualité au plus près du quotidien des Français. Un rendez-vous exceptionnel mêlant infos en direct, débats autour de l'actualité, réactions et intervention d'experts. En simultané de 6h à 8h30 sur RMC Découverte. RMC est une radio généraliste, essentiellement axée sur l'actualité et sur l'interactivité avec les auditeurs, dans un format 100% parlé, inédit en France. La grille des programmes de RMC s'articule autour de rendez-vous phares comme Apolline Matin (6h-9h), les Grandes Gueules (9h-12h), Estelle Midi (12h-15h), Super Moscato Show (15h-18h), Rothen s'enflamme (18h-20h), l'After Foot (20h-minuit).

Employeurs, employés rencontrez-vous grâce aux "Grandes Gueules"! "L'Agence GG" ouvre ses portes et vous accompagne dans la reprise. Du lundi 23 mai au vendredi 3 juin, intervenez en direct dans "Les Grandes Gueules" de 9h à 12h sur RMC et RMC Story, pour partager votre annonce ou votre recherche. « Les Grandes Gueules » animées par Alain Marschall et Olivier Truchot sont de retour pour une 18e saison ! Agriculteur, fromager, avocat, enseignante… les 14 GG, issues de la société civile, n'ont jamais peur de défendre leurs idées. Entre débats animés, accrochages et éclats de rires, ces 3 heures de talk-show sont le reflet des vraies préoccupations des Français. En simultané sur RMC Story. Chaque matin dès 6h, écoutez un show radio/télé unique en France. Pendant trois heures, l'équipe de RMC s'applique à partager l'actualité au plus près du quotidien des Français. Un rendez-vous exceptionnel mêlant infos en direct, débats autour de l'actualité, réactions et intervention d'experts. En simultané de 6h à 8h30 sur RMC Découverte. RMC est une radio généraliste, essentiellement axée sur l'actualité et sur l'interactivité avec les auditeurs, dans un format 100% parlé, inédit en France. La grille des programmes de RMC s'articule autour de rendez-vous phares comme Apolline Matin (6h-9h), les Grandes Gueules (9h-12h), Estelle Midi (12h-15h), Super Moscato Show (15h-18h), Rothen s'enflamme (18h-20h), l'After Foot (20h-minuit).

Employeurs, employés rencontrez-vous grâce aux "Grandes Gueules"! "L'Agence GG" ouvre ses portes et vous accompagne dans la reprise. Du lundi 23 mai au vendredi 3 juin, intervenez en direct dans "Les Grandes Gueules" de 9h à 12h sur RMC et RMC Story, pour partager votre annonce ou votre recherche. « Les Grandes Gueules » animées par Alain Marschall et Olivier Truchot sont de retour pour une 18e saison ! Agriculteur, fromager, avocat, enseignante… les 14 GG, issues de la société civile, n'ont jamais peur de défendre leurs idées. Entre débats animés, accrochages et éclats de rires, ces 3 heures de talk-show sont le reflet des vraies préoccupations des Français. En simultané sur RMC Story. Chaque matin dès 6h, écoutez un show radio/télé unique en France. Pendant trois heures, l'équipe de RMC s'applique à partager l'actualité au plus près du quotidien des Français. Un rendez-vous exceptionnel mêlant infos en direct, débats autour de l'actualité, réactions et intervention d'experts. En simultané de 6h à 8h30 sur RMC Découverte. RMC est une radio généraliste, essentiellement axée sur l'actualité et sur l'interactivité avec les auditeurs, dans un format 100% parlé, inédit en France. La grille des programmes de RMC s'articule autour de rendez-vous phares comme Apolline Matin (6h-9h), les Grandes Gueules (9h-12h), Estelle Midi (12h-15h), Super Moscato Show (15h-18h), Rothen s'enflamme (18h-20h), l'After Foot (20h-minuit).

Avec : Marie-Anne Soubré, avocate. Laurent Magnin, consultant. Et Bruno Pomart, maire et ex-policier du Raid. - Alain Marschall et Olivier Truchot présentent un show de 3 heures avec leurs invités, où actualité rime avec liberté de ton, sur RMC la radio d'opinion. « Les Grandes Gueules » animées par Alain Marschall et Olivier Truchot sont de retour pour une 18e saison ! Agriculteur, fromager, avocat, enseignante… les 14 GG, issues de la société civile, n'ont jamais peur de défendre leurs idées. Entre débats animés, accrochages et éclats de rires, ces 3 heures de talk-show sont le reflet des vraies préoccupations des Français. Cette année, Fred Hermel débarque dans les GG avec un billet d'humeur : « C'est ça la France ». Chaque matin dès 6h, écoutez un show radio/télé unique en France. Pendant trois heures, l'équipe de RMC s'applique à partager l'actualité au plus près du quotidien des Français. Un rendez-vous exceptionnel mêlant infos en direct, débats autour de l'actualité, réactions et intervention d'experts. En simultané de 6h à 8h30 sur RMC Découverte. RMC est une radio généraliste, essentiellement axée sur l'actualité et sur l'interactivité avec les auditeurs, dans un format 100% parlé, inédit en France. La grille des programmes de RMC s'articule autour de rendez-vous phares comme Apolline Matin (6h-9h), les Grandes Gueules (9h-12h), Estelle Midi (12h-15h).