Podcasts about digiskills

Čeká nás Black Mirror realita už v prosinci? Co se nezmění ve věku Umělé Inteligence? A nastává zlatý věk tvůrců? Dnes se bavíme o nástroji, který změní všechno. Od tvorby obsahu, přes dorozumívání v cizích zemích, až po hledání smyslu života. Je to přesně rok, co byl do světa vypuštěn ChatGPT a za tu dobu nám už poměrně dost mění životy. Jaké jsou vyhlídky do budoucna? Je na místě mít strach, že Vám ujede vlak? A jaké nejlepší nástroje jsou na internetu dostupné? To vše a mnohem víc ve dnešním dílu s Filipem Dřímalkou! Filipův web: https://drimalka.com/cs/ Brzy končí 1. vlna vstupenek na AKADEMII 2024! Chyť své místo za nejevnější cenu zde: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://brainya.org/pulrocni-akademie-brain-we-are/ Odebírej VIP krátký formát RED PILL na našem Spotify jen za 65,- / měsíc ⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasters.spotify.com/pod/show/brainweare/subscribe⁠⁠ Parťáky dnešního dílu jsou KusKakaa a Liftor: KusKakaa - ⁠⁠⁠⁠⁠www.kuskakaa.cz⁠⁠⁠⁠⁠  Přináší do Česka čistá ceremoniální kakaa. A proč si takové kakao dopřát? Ukazuje se, že přináší celou řadu benefitů a má velký obsah flavonoidů a polyfenolů. Tak jdi na ⁠⁠⁠www.kuskakaa.cz⁠⁠⁠ a zkus jedno z jejich kvalitních kakaí! Doporučujeme to z Kostariky, nebo Guatemaly. Chceš si vylepšit své pracovní prostředí? ⁠Liftor⁠ přináší ergonomické polohovatelné stoly a židle pro zdravější pracovní prostředí. Zadej kód ⁠BWA1000⁠ pro slevu 1000,- při nákupu nad 7000,- https://www.liftor.cz/ Dnešní díl je zaměřený na fascinující svět umělé inteligence a jejího vlivu na společnost a náš život a práci. Máme tu čest přivítat Filipa Dřímalku, předního českého experta na AI, inovace a technologický rozvoj. Filip, zakladatel firem Digiskills a Digitask, je známý svým přínosem v oblasti rozvoje technologických dovedností a poradenství zaměřeného na integraci AI v podnikání. Jako autor knih "Budoucnost nepráce" a "HOT: Jak uspět v digitálním světě" a aktivní hlas v komunitě technologického vzdělávání, Filip přináší cenné vhledy do využití umělé inteligence pro budoucí inovace. Dnes se s Filipem podíváme na různé aspekty AI, od jejího dopadu na naši práci až po její roli v osobním rozvoji a společenských změnách. Minutáž: 03:22 Kdo je Filip Dřímalka 04:11 Tvůj silný zážitek s AI 05:13 Co Tě ovlivnilo? 06:18 Zádné schůzky, žádní zaměstnanci - NEpráce | Vize Filipa Dřímalky 09:07 Samotná AI VS Člověk a AI 12:20 Podvádím, když používám AI? 14:47 Růstový mindset a Studie Harvardu 17:11 Nahradí nás AI? 23:25 Jak používat AI v běžném životě 27:00 Existují AI koučové? 27:51 Jak používat AI - návyky 30:58 Přeceňujeme to, co zvládneme dnes a podceňujeme to co za rok 34:58 Mindset v době AI 37:45 Jak vnímáš realitu? 43:11 Stoicismus a Stavy vědomí 45:27 Rodičovství & Přerámování 46:53 Jak funguje tvůj Design systém? 49:24 Jak se vracíš ke svým myšlenkám? 52:09 Jak prioritizuješ? 54:28 Optimalizace učení 56:07 AI asistenti 01:01:24 Jak obalamutit AI 01:04:43 Různá využití AI 01:08:30 Co obsahuje Chat-GPT+ ? 01:11:09 Růžené AI nástroje 01:15:05 Zlatý vět tvůrců 01:18:51 Digitální hygiena VS AI 01:21:18 Cena dopaminu VS Reálná cena 01:31:05 Brian Johnson 01:34:58 FOMO 01:39:52 Co AI nezmění 01:47:03 Jde AI zmanipulovat? 01:49:31 Rozhovor Elona Muska - manipulace AI 01:52:25 Příběh - Latina VS AI 01:53:55 Vliv AI na Psychiku 01:55:55 Jak se ti daří hledat smysl života? 01:57:17 Závěr

Naučily se firmy pracovat s AI? Je dnes na tomto poli dostatečná nabídka vzdělávání? Na co vše lze ve firmě použít plug-iny do ChatGPT? Kolik času dokáže AI firmě ušetřit? Jak změnit mindset zaměstnanců, kteří vidí AI jako ohrožení jejich pozic? Honza Dolejš je CEO v Digiskills.cz a lektorem osobní produktivity a moderních nástrojů. Věnuje se tedy komplexnímu vzdělávání v oblasti digitálního prostředí a inovací. Ať už jde o firemní školení, či kurzy pro veřejnost, neváhejte se Honzovi ozvat například na www.honzadolejs.cz

Jaké největší výzvy řeší? Jak hovoří o pokroku v oblasti digitálního vzdělávání? Jak by měla vypadat kultura ve firmě, aby se povedl změnový management? Jaké trendy vnímá? Znají lidé ve firmách, co je ChatGPT? Kam se chce Digiskills ubírat? Jak hovoří o umělé inteligenci? Jan Dolejš je expert na digitální nástroje, kterým se věnuje řadu let. Z role lektora a školitele se od roku 2023 posunul do role CEO. Dnes vede firmu Digiskills, která se právě zaváděním digitálních nástrojů věnuje, a to jak v malých, tak velkých a středních firmách.

Firmy potřebují rozvíjet digitální mindset svých lidí, aby dokázali převádět svou práci do on-line prostředí. Potřebují zvyšovat svou digitální produktivitu a automatizovat své osobní pracovní procesy. A pak digitalizovat svá jednotlivá oddělení. Taková je základní poptávka všech firem na trhu podle experta na digitalizaci Filipa Dřímalky. "K čemu jsem se snažil firmy přimět pět let, dokonal covid za dva dny," říká zakladatel vzdělávací firmy Digiskills v dalším dílu podcastu Na vlně podnikání. Hovoří v něm jak o aktuální situaci ve firmách, tak i o svém nejnovějším projektu, což je marketplace Digitask. Na jednom místě nabízí všechny druhy digitálních služeb a know-how. Bez konzultantů, kteří poptávajícím pomáhají definovat problém a nasměrovat na řešení, by to podle Dřímalky nešlo. Lidé moc nevědí, co chtějí a už vůbec ne, jak se k řešení dostat.

David Vrba má spousty zkušeností s prací v korporátech i vedení lidí. Pracoval v Linetu, Zátiší a více než osm let ve 3M. Zde se vypracoval na pozici Managing director. V dnešním rozhovoru s Danem Tržilem se rozpovídá o vysokých pozicích ve firmách, i o řízení lidí a procesů.“Pozice lokálního generálního ředitele je vrchol kariéry z pohledu spokojenosti,“ vysvětluje Vrba v další části rozhovoru. Zde popisuje, jak se firmy vlastně řídí. On sám se vždy dívá hlavně na čtyři ukazatele – oblast lidských zdrojů, strategii firmy, jaké kroky jsou lidé schopni vykonávat a jak je firma zdravá z finančního hlediska. Dodává, že jeho oblíbenou částí je hlavně zkoumání prvních dvou ukazatelů. O manažerských pozicích tak má velký přehled. Kromě zmíněných firem působí jako partner v Cocumě, jako partner a spoluzakladatel v Digiskills a zakládající člen Red Buttonu.Dojde i na téma firemní kultury. Na to, jak taková kultura ve firmě vlastně vznikne a jak ji může schopný CEO podpořit, či zničit. Řeč bude i o budoucnosti ve firmách, podle Vrby totiž velkou část práce brzy zastane umělá inteligence a na ředitelích a manažerech tak bude, aby byli více lidští.V rozhovoru s Davidem Vrbou se ještě dozvíte:Co považuje za vrchol své kariéryJaká je role CEO při tvorbě firemní kulturyJak se mění taková kultura v gigantech, jako je MicrosoftKdy a proč se David rozhodl odejít z velkých firemPartnerem epizody je operativní leasing od Driveto. Nejlepší cesta k novému autu‎.Zmíněno v podcastu:Rozhovor Dana Tržila s Martinem Rozhoněm v podcastu Na vlně podnikání.

In Season 3, Episode 3 of the empowerME Conversations podcast, host and Atlantic Council empowerME Chairman Amjad Ahmad interviews Hashemite Kingdom of Jordan Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship Minister H.E Ahmad Al-Hanandeh with guest co-host Beyond Capital Managing Director Tamer Al-Salah to discuss Jordan's current economic situation, the pivotal role investors play in growing their entrepreneurial ecosystem, and the increasing involvement of women in the Jordanian economy. Season 3 of the empowerME Conversations Podcast is sponsored by UPS. Key Takeaways00:00 Intro02:20 H.E. Al Hanandeh discussed the many challenges that Jordanian youth face today, including unemployment and inflation, and focused on the potential for startups to turn these challenges into opportunities.05:30 H.E. Al Hanandeh explained that the Jordanian government's main priority is to grow the entrepreneurial sector by helping them access new markets, obtain financing, and find new talent through Digiskills, a not-for-profit company that works to identify the exact needs to private companies.9:59 H.E. Al Hanandeh discussed Jordan's National Entrepreneurship Policy, which establishes the government's commitment to provide support for the entrepreneurship sector.22:43 H.E. Al Hanandeh identified Jordan's current target markets as the US, UK, Iraq, Saudi Arabia, and the UAE, and added that Jordan is also working to identify international and regional seminars, conferences, and fairs that can help create a roadmap for future endeavors.26:28 H.E. Al Hanandeh discussed how the establishment of the Innovative Startups and SMEs Fund by the Jordanian government helped attract 12 VCs to Jordan, and emphasized that the more you invest, the more you attract other investors.29:12 H.E. Al Hanandeh mentioned the need for greater contributions from seed investors.32:18 H.E. Al Hanandeh talked about the ministry's financing of three new tech hubs in Jordan.34:22 H.E. Al Hanandeh explained that women are increasingly involved in startups, although women still face challenges due to lack of mobility.35:30 Al-Salah argued that the flexibility of jobs today, as well as the increase in virtual employment, has increased women's involvement in startups, and added that the company he works for, Beyond Capital, works to support women investors and increase female engagement in the entrepreneurial sector.Quotes mentioned by H.E. Ahmad Al Hanandeh “The entrepreneurial ecosystem is able to provide to be very flexible and agile in providing jobs at the very tough times. During COVID, when things were going bad all over the place, the entrepreneurial ecosystem grew. The entrepreneurial ecosystem created new jobs and new companies. The entrepreneurial ecosystem contributed heavily to the efforts of facing the consequences of the pandemic.” “The more you invest into your ecosystem, the more you attract other investors to come and invest in your ecosystem.” “We reached out to an ecosystem that includes hundreds of new startups in different fields, hiring thousands of Jordanian youth into this ecosystem and plenty of very high promising startups, Jordanian startup companies, that have the potential to cross the border regionally or internationally.” Guest Social Media Linkshttps://www.linkedin.com/in/ahmadalhanandeh/?originalSubdomain=johttps://www.linkedin.com/in/tamer-al-salah-20a60616/https://twitter.com/ahmadalhanandehhttps://twitter.com/TamerAlSalah Host Social Media Linkshttps://www.linkedin.com/in/amjadahmadvc/https://twitter.com/amjadahmadVC

So In this episode of Interviews with Entrepreneurs Show we're Interviewing Hisham Sarwar. Hisham Sarwar is someone who started doing Freelancing almost 2 decades ago... Not only that he made his first 7 figures in just 5 years that time and founded infomist. Later on he got on the mission to help young entrepreneurs for free to start out and make online income using freelancing here in Pakistan using programs like Digiskills and even through his social media presence... He recently Cofounded Workchest which is the Largest Freelance marketplace in Pakistan with over 120k+ users Hisham's SOCIAL MEDIA: Instagram: https://www.instagram.com/hishamsarwar Youtube: https://www.youtube.com/hishamsarwar Workchest: https://www.workchest.com FOLLOW RJ SOCIAL MEDIA: Facebook: https://www.facebook.com/therjahmed FB Group: https://www.facebook.com/groups/AMHOE Instagram: https://www.instagram.com/itsrjahmed Get Free Copy of My Book Decades In Days: https://www.decadesindaysbook.com

Firmy potřebují rozvíjet digitální mindset svých lidí, aby dokázali převádět svou práci do on-line prostředí. Potřebují zvyšovat svou digitální produktivitu a automatizovat své osobní pracovní procesy. A pak digitalizovat svá jednotlivá oddělení. Taková je základní poptávka všech firem na trhu podle experta na digitalizaci Filipa Dřímalky. "K čemu jsem se snažil firmy přimět pět let, dokonal covid za dva dny," říká zakladatel vzdělávací firmy Digiskills v dalším dílu podcastu Na vlně podnikání. Hovoří v něm jak o aktuální situaci ve firmách, tak i o svém nejnovějším projektu, což je marketplace Digitask. Na jednom místě nabízí všechny druhy digitálních služeb a know-how. Bez konzultantů, kteří poptávajícím pomáhají definovat problém a nasměrovat na řešení, by to podle Dřímalky nešlo. Lidé moc nevědí, co chtějí a už vůbec ne, jak se k řešení dostat.

Co je digitální mindset? Co by si měl člověk pohlídat? Jaký benefit v technologiích vnímají? Proč je důležitá komunikace? Proč je podle něj nejhorší e-mailová komunikace? Co je podle něj trendem? Jak vnímá diktování zprávy? Josef Hajkr je současný majitel a výkonný ředitel SHINE Consulting. Jeho praxe je již 25letá. Honza Dolejš se již od mladého věku točí kolem digitálních technologií a po devíti letech strávených jako technický redaktor se pustil do konzultační činnosti v oblasti digitálních dovedností. Nyní působí ve společnosti Digiskills. 

O digitalizaci největší česko-slovenské advokátní kanceláře HAVEL&PARTNERS hovoří v novém díle HOTCASTU Dalibor Kovář. Příjemný poslech! Dozvíte se: Jak se pracuje v jedné z největších advokátních kanceláříJaká témata dnes v digitalizaci řeší moderní advokátní kancelářeKam se vyvíjí digitální podpisy a jaké novinky v ověřování nás čekajíJaké dovednosti by měli mít pracovníci nové generaceTak příjemný poslech!  ___________________________ Tento podcast podporují:Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Proč jsou v oblasti inovací a technologií důležité emoce? Jaká klíčová věc chyběla českému pavilonu během Dubai Expo 2020? Kterým světovým výzvám jako společnost čelíme? A jak ve firmách přemýšlet o technologiích? Našlapaný obsah v podání dnešního hosta, obchodního ředitele společnosti KRUK CZ&SK, Jana Veselého. ___________________________ Tento podcast podporují:Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

V dnešním díle HOTCASTU si s Radkou Bystřickou, ředitelkou sdružení VIA, povídáme třeba o úrovni digitální vyspělosti neziskových organizací nebo o výzvách, kterým celý sektor čelí. Sdružení VIA spojuje svět technologií a společensky prospěšných aktivit způsobem, který podporuje jejich digitální transformaci a šetří náklady. Příkladem může být mezinárodně uznávaný projekt TechSoup. V rozhovoru s Radkou se dozvíte: kolik % neziskových organizací má vlastní IT odděleníjaké jsou rozdíly v digitální vyspělosti neziskových organizací jak posilovat IT bezpečnost v neziskové organizaciPokud vás rozhovor baví, budu rád, když jej podpoříte sdílením na sociálních sítích.___________________________ Tento podcast podporují:Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Pozvání do této epizody přijal, k mé radosti už podruhé, můj dobrý kamarád a rádce Karel Novotný, který je výraznou osobností nejen marketingové scény v Čechách. V tomto otevřeném rozhovoru probíráme pěkně zostra témata týkající se marketingu, strategie a brandingu. Na příkladu jednoho českého lovebrandu si pak ukazujeme postupnou transformaci marketingu v čase. V rozhovoru s Karlem se dozvíte:  Proč je někdy nesmyslné začínat s proč? Jak integrovat marketing do procesů napříč celou firmou?Jak se odlišit od ostatních, abyste dosáhli svých cílů? Jaký je rozdíl mezi atributy a benefity a proč je tak zásadní nad nimi přemýšlet? Zajímavé myšlenky z podcastu pak najdete zde. Pokud vás rozhovor baví, budu rád, když jej podpoříte sdílením na sociálních sítích.______Tento podcast podporují:Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Pozvání do dalšího dílu podcastu přijal Honza Fabini, jehož podnikatelský příběh začal ještě než oslavil dvacáté narozeniny. Poslední 3 roky rozvíjí značku Fabini, která nabízí kvalitní nádobí z vícevrstvé oceli s dlouhou životností a za dostupnou cenu. Tento podcast je speciální také tím, že kombinuje rozhovor společně s konzultací, během které se například dozvíte o principech, které mně i mému týmu denně usnadňují práci. V rozhovoru s Honzou se dozvíte: Vyplatí se v začátcích podnikání lpět na detailech?Jaké lidi byste měli do svých týmů hledat? Jak na optimalizaci procesů a jejich průběžné zdokonalování? Jaké jsou časté potíže velkých firem a jak z nich ven?Výběr inspirativních myšlenek z webináře najdete zde.   Pokud vás rozhovor baví, budu rád, když jej podpoříte sdílením na sociálních sítích.______Tento podcast podporují:Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Dnešním hostem je Petr Pěcha ze společnosti RegioJet, který se zasadil o její digitální transformaci a se svým týmem přesunul dříve "analogový" byznys do digitálního prostředí. Jeho kariéra začínala před lety v projektu Dovolena.cz  (tehdy ještě v rámci StudentAgency). Po několika letech zahraničních zkušeností se v době, kdy začínala pandemie covid-19 a cestování se omezilo na minimum, vrátil zpět do RegioJetu.  V rozhovoru Petr poodhaluje zákulisí společnosti, která za poslední 2 roky přenastavila svůj model fungování za pomocí digitalizace. V rozhovoru s Petrem se dozvíte: Jak nastartovat proces digitalizace ve firmě? Kde začít? Jak nadchnout pro digitalizaci své kolegy a především vedení společnosti? Jak klíčové pro následný úspěch je kvalitní zadání?Jak o digitalizaci přemýšlet a k čemu všemu má sloužit?Je skutečně potřeba digitalizovat vše?  Výběr inspirativních myšlenek z webináře najdete zde. Pokud vás rozhovor baví, budu rád, když jej podpoříte sdílením na sociálních sítích.—–Tento podcast podporují:Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Tomáš Baťa jednou prohlásil, že "žádný podnik nevyroste k velikosti, pokud nevynalezne způsob, jak měnit nádeníky v ředitele."  Technologie tento růst maximálně urychlují a dnešní manažeři mají v rukou neuvěřitelné možnosti, které jim mohou podstatně pomoct v jejich úsilí.  Leadeři se mě často ptají, jak na to? Všechno vychází ze správného nastavení digitálního mindsetu a jeho předání do týmu. Tam to všechno začíná. Ty nejlepší tipy z programu Digital Leadership Masterclass vám přináším v tomto speciálním díle.  Rozhodl jsem se totiž udělat výjimku a jako nový díl publikovat záznam své přednášky Digitální leadership 2022, která se věnuje klíčovým dovednostem dnešních leaderů. Pokud vás tento obsah baví, budu rád, když mi dáte vědět a podpoříte jej sdílením na sociálních sítích. Více informaci včetně zajímavých myšlenek z této epizody najdete na webu www.drimalka.com.-----Tento podcast podporují: Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Rozhovor s Kateřinou Vackovou, lékařkou a zakladatelkou neziskové organizace Loono,  ve které se s spolu s týmem mladých lékařů a studentů medicíny věnuje osvětové činnosti v oblasti prevence nemocí. Jak řídit neziskovou organizaci za pomocí technologií?Jak pomáhají digitální inovace šířit povědomí o činnosti Loono?Jaké možnosti mají a využívají neziskové organizace pro svoji činnost?Jaké další technologie a vychytávky používá Katka ve svém životě?Pokud vás rozhovor baví, budu rád když jej podpoříte sdílením na sociálních sítích.-----Tento podcast podporují: Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)Rozvoj digitálního myšlení a dovedností ve firmách: Digiskills.cz (www.digiskills.cz)

Honza Dolejš je jedním z největších českých odborníků na digitální produktivitu a digitální dovednosti. Vede tým lektorů a konzultantů v projektu Digiskills, řídí rozvojové projekty pro tisíce zaměstnanců nejvýznamnějších českých firem a zabývá se klíčovým tématem nejbližší budoucnosti - automatizací.V našem rozhovoru řešíme klíčová témata související s digitalizací:Jak rozvíjet digitální dovednostiJak změnit myšlení lidí a rozvíjet u nich "digitální mindset"Jak pracovat s ambasadory digitalizaceJak na řízení změn (change management) souvisejících s digitalizacíJak na automatizaci čehokolivPokud vás rozhovor baví, budu rád když jej podpoříte sdílením na sociálních sítích.-----Tento podcast podporují: Rozvojový program Digital Leadership Masterclass (www.drimalka.com)Nejlepší digitální služby na jednom místě: Digitask.cz (www.digitask.cz)

In this episode I invite the digital evangelist of Pakistan, Saad Hamid to the show. Saad is currently the Community Manager at Google, part of the DevRel & Ecosystem team. He has been recognised by the World Economic Forum for his work in social innovation and is a WordPress instructor at DigiSkills running a Facebook community. We talk about dos and dont's of community building, his experiences running the Ted events in Islamabad and about his latest venture 'JADU' that helps Pakistanis get trained remotely to find a job in tech, paying no tuition until being hired.

Korporátní sféra zažila v uplynulém roce 2020 mnoho výzev. Jednou z nich byl i hromadný přechod na home office a tím pádem i v podstatě rozplynutí firemní kultury. Jak by firmy měly v novém normálu pracovat s firemní kulturou a na co by se v ní nyní měli zaměřit? Nejen o tom jsme si povídali v dalším podcastu s šéfem firmy Kogi CON Filipem Černým.

Filip Dřímalka je lektor a vyhledávaný odborník na digitální inovace a využití technologií. Založil portál Digiskills.cz, zaměřený na rozvoj digitálních dovedností, a pracuje pro významné české i mezinárodní firmy. K tomu všemu mu navíc nedávno vyšla i kniha HOT: Jak uspět v digitálním světě, a přesně o tom jsme si taky v rozhovoru povídali — o technologiích v českém podnikání, ale taky, jak se Filipovi podařilo proměnit na čas z konzultanta ve spisovatele. Filipův článek Digitální superschopnosti freelancerů pro náš blog: https://navolnenoze.cz/blog/digitalni-superschopnosti/ Osobní web: https://drimalka.com/ Zhlédnout video: https://youtu.be/-bCJkK7COaA

„Člověk ovládající technologie bude mít na trhu práce velkou přidanou hodnotu,“ říká Filip Dřímalka, kterého jsme si pozvali do 20. dílu podcastu Cesta s EY. Povídali jsme si nejen o využití technologií a aplikací v osobním a pracovním životě, o motivaci, prioritách a umění hledat a třídit informace, ale také o digitální transformaci ve firmách. Dozvíte se, proč je dobré udělat si jednou za čas NOT To Do list, jak změřit inovace nebo proč Filip nerad dělí firmy na startupy a korporace, a jakou roli v tom všem hraje odvaha.

Je tu další, tentokrát prázdninový díl Nelidských zdrojů a s ním i José Kadlec a Matěj Matolín. Do dnešního dílu přijal pozvání Filip Dřímalka a vy se můžete těšit, že uslyšíte: - jak dostat technologie do firem - co udělat pro digitalizaci HR - tipy na appky pro osobní produktivitu.

This podcast is about learning all kinds of available digital knowledge techniques and tactics.

David Vrba má spousty zkušeností s prací v korporátech i vedení lidí. Pracoval v Linetu, Zátiší a více než osm let ve 3M. Zde se vypracoval na pozici Managing director. V dnešním rozhovoru s Danem Tržilem se rozpovídá o vysokých pozicích ve firmách, i o řízení lidí a procesů. “Pozice lokálního generálního ředitele je vrchol kariéry z pohledu spokojenosti,“ vysvětluje Vrba v další části rozhovoru. Zde popisuje, jak se firmy vlastně řídí. On sám se vždy dívá hlavně na čtyři ukazatele – oblast lidských zdrojů, strategii firmy, jaké kroky jsou lidé schopni vykonávat a jak je firma zdravá z finančního hlediska. Dodává, že jeho oblíbenou částí je hlavně zkoumání prvních dvou ukazatelů. O manažerských pozicích tak má velký přehled. Kromě zmíněných firem působí jako partner v Cocumě, jako partner a spoluzakladatel v Digiskills a zakládající člen Red Buttonu. Dojde i na téma firemní kultury. Na to, jak taková kultura ve firmě vlastně vznikne a jak ji může schopný CEO podpořit, či zničit. Řeč bude i o budoucnosti ve firmách, podle Vrby totiž velkou část práce brzy zastane umělá inteligence a na ředitelích a manažerech tak bude, aby byli více lidští.   V rozhovoru s Davidem Vrbou se ještě dozvíte: Co považuje za vrchol své kariéry Jaká je role CEO při tvorbě firemní kultury Jak se mění taková kultura v gigantech, jako je Microsoft Kdy a proč se David rozhodl odejít z velkých firem Partnerem epizody je operativní leasing od Driveto. Nejlepší cesta k novému autu‎. Zmíněno v podcastu: Rozhovor Dana Tržila s Martinem Rozhoněm v podcastu Na vlně podnikání. Metody od Verne Harnishe Kniha od Satya Nadella Další epizody podcastu naleznete na webu Na vlně podnikání

Filip Dřímalka platí za mezinárodní kapacitu v oblasti digitalizace. Se svou společností Digiskills pomáhá bezpočtu středních a velkých firem proniknout do světa digitálních inovací. Na cestě, která ho na jeho pozici dovedla, vyzkoušel od každého trochu, avšak technologie ho doprovázely na každém kroku. Nyní se je snaží přiblížit všem, kdo chtějí udržet krok s dnešní dobou.

Filip Dřímalka: DigiSkills.cz

Filip Dřímalka: Digiskills.cz

Filip Dřímalka: Digiskills.cz

Podnikatel a konzultant v oblasti digitalizace Filip Dřímalka byl hostem Mladého podnikatele již v březnu. Náš rozhovor jste si velmi oblíbili, a tak jsem Filipa pozval znovu a tentokrát se s ním nebavil jen o inovacích, ale především o jeho podnikání a úspěších i neúspěších roku 2017. U Filipa se toho děje hodně. V roce 2017 rozjížděl nové projekty Digiskills.cz a Ideahub, získal nového inestora a snažil se nahradit sám sebe (což se mu příliš nedaří). Jeho internetové dítě EasyTask.cz, které spoluvytvářel pro LMC, ale letos zaniklo, a tak jsme spolu mohli probrat, proč se tak stalo a co dělá pro to, aby chyby EasyTasku jeho nové projekty neopakovaly. Probrat jsme museli ani Filipovu přednáškovou činnost - jak se na nové přednášky připravuje a co mu pomáhá v jejich zdokonalování - a měřítko, jakým vyhodnocuje svůj profesní růst a úspěch. Co se ve videu dozvíte? - Co se Filipovi povedlo a co nepovedlo v roce 2017? - Jaké největší chyby udělal a jaké z toho pro něj plyne ponaučení? - Proč zanikl EasyTask.cz a co by na něm příště Filip udělal jinak? - Jak přemýšlí nad novými projekty a proč se věnuje právě jim? - Jak získal nového investora a co plánuje do budoucna? - Proč se snaží nahradit sám sebe a jak se mu to daří? - Jak se připravuje na nové přednášky a v čem mu to pomáhá v podnikání? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Podnikatel a konzultant v oblasti digitalizace Filip Dřímalka byl hostem Mladého podnikatele již v březnu. Náš rozhovor jste si velmi oblíbili, a tak jsem Filipa pozval znovu a tentokrát se s ním nebavil jen o inovacích, ale především o jeho podnikání a úspěších i neúspěších roku 2017. U Filipa se toho děje hodně. V roce 2017 rozjížděl nové projekty Digiskills.cz a Ideahub, získal nového inestora a snažil se nahradit sám sebe (což se mu příliš nedaří). Jeho internetové dítě EasyTask.cz, které spoluvytvářel pro LMC, ale letos zaniklo, a tak jsme spolu mohli probrat, proč se tak stalo a co dělá pro to, aby chyby EasyTasku jeho nové projekty neopakovaly. Probrat jsme museli ani Filipovu přednáškovou činnost - jak se na nové přednášky připravuje a co mu pomáhá v jejich zdokonalování - a měřítko, jakým vyhodnocuje svůj profesní růst a úspěch. Co se ve videu dozvíte? - Co se Filipovi povedlo a co nepovedlo v roce 2017? - Jaké největší chyby udělal a jaké z toho pro něj plyne ponaučení? - Proč zanikl EasyTask.cz a co by na něm příště Filip udělal jinak? - Jak přemýšlí nad novými projekty a proč se věnuje právě jim? - Jak získal nového investora a co plánuje do budoucna? - Proč se snaží nahradit sám sebe a jak se mu to daří? - Jak se připravuje na nové přednášky a v čem mu to pomáhá v podnikání? www.mladypodnikatel.cz www.rostecky.cz