Buduj značku

Co skutečně rozhoduje o úspěchu softwarového projektu? Nahradí AI juniorní vývojáře? Jakou roli hraje vnitřní kultura a „přesah“ vývojářů v kvalitě výsledného produktu? Proč firmy často lpí na nefunkčních systémech pod heslem „když to funguje, tak do toho nešahej“?Jiří Hunka je spoluzakladatel a jednatel vývojářské společnosti Jagu. Ta působí na trhu od roku 2008 a  specializuje se na vývoj složitějších systémů jako jsou webové aplikace s vysokou zátěží, integrace mezi systémy nebo automatizace procesů. Jiří zároveň zastává pozici odborného asistenta na FIT ČVUT.

Je dnes regionální nábor „popelkou“ mezi službami personálních agentur? Čím se liší práce s pasivními kandidáty, kteří práci aktivně nehledají, od běžného náboru? Jaké jsou nejčastější stereotypy o lidech v regionech a jaká je skutečná realita? A může AI a automatizace v budoucnu nahradit osobní rozhovory v executive search?Hana Orgoňová a Michal Brychta jsou kapitáni a jednatelé Flagship EXECUTIVE SEARCH, specializují se na headhunting manažerských pozic v regionech mimo hlavní město. Jejich úspěch stojí na hluboké znalosti lokálního prostředí a schopnosti propojovat specifické potřeby firem s reálnou motivací pasivních kandidátů.

V tomto rozhovoru se zaměříme především na daňově uznatelné smlouvy, které zaměstnancům umožňují chytřejší využití odvodů. Ačkoliv je v Česku povědomí o těchto nástrojích stále nízké, správně nastavený systém příspěvků dokáže vytvořit vlastní doživotní rentu nezávislou na státním důchodu.Jakou roli hraje finanční gramotnost (nebo její nedostatek) v ochotě Čechů spořit si na rentu? Proč tolik zaměstnanců nereaguje na nabídku firemních benefitů, i když jim zaměstnavatel nabízí peníze „zadarmo“?Jana Krutilková má za sebou více než 25 let zkušeností ve financích, investicích a pojišťovnictví. Dlouhodobě se věnuje edukaci v oblasti penzí, úspor a firemních benefitů. 

Proč si firmy pletou používání počítače se skutečnou digitalizací? Jak může umělá inteligence pomoci rozkrýt stará makra a procesy, kterým už nikdo ve firmě nerozumí? Proč je pro manažery tak těžké investovat do softwaru ve srovnání s nákupem služebních aut nebo strojů?Miloš Novák je zakladatel a architekt společnosti TechCrowd, která navrhuje a realizuje komplexní IT řešení pro firmy i start-upy. Zaměřuje se na vývoj webových a mobilních aplikací, interních systémů a implementaci umělé inteligence do praxe.

Jak budování „rodinného“ prostředí pomáhá řešit obecný nedostatek personálu v segmentu služeb Je regionální specializace konkurenční výhoda? A jakou roli hraje lidský faktor v éře technologií?Jiří Procházka je spoluzakladatel a obchodní ředitel úklidové firmy PF Komplet. Tato společnost na trhu působí od roku 2012, specializuje se na kanceláře a komerční prostory v Praze. Mezi její klienty v současnosti patří více jak 220 firem. Klíčem k úspěchu je otevřenost, slušnost a stabilita, budování stabilních týmů a férové odměňování personálu.

Je implementace robotů náročná na IT znalosti, nebo ji zvládne i běžný uživatel, který zná svůj proces? Proč je pro firmy často efektivnější nasadit robota místo složitého programování rozhraní? A v jakých oblastech mimo účetnictví, například v IT nebo e-commerce, nacházejí tito roboti uplatnění?Radek Patera je zakladatel platformy Robotizuj To! - RPA nástroje pro automatizaci opakujících se procesů, který šetří čas, zvyšuje efektivitu a eliminuje rutinní práci. Zaměřuje se zejména na automatizaci ve známých systémech jako jsou Pohoda, Premiere či ABRA Flexi.

Současný stav a budoucnost českého stavebnictví? Hlavním tématem je nezbytný přechod k maximální efektivitě, která spočívá v používání kvalitních materiálů snižujících nároky na drahou a nedostatkovou lidskou práci.Ondřej Svačina je spolumajitel a jednatel společnosti Meffert ČR, dceřiné společnosti Meffert AG. Ta představuje  jednoho z evropských lídrů v oblasti stavební chemie. Hlavními produkty jsou například interiérové a fasádní barvy, omítky a zateplovací systémy. Ondřej od nástupu v roce 2002 v Meffert prošel téměř všemi pracovními pozicemi. Prošel skladem, míchárnou, logistikou i obchodem, díky čemuž zná detailně procesy a chod celé společnosti.

Co nejvíc ovlivnilo B2B obchod za posledních 10 let? Jaké chyby firmy dělají při školení obchodních týmů? A podle čeho vůbec poznat, že školení funguje a že se investovaný čas i peníze skutečně vrací?Jiří Březina je Managing Partner společnosti KP2 Czech Republic, business konzultant a headhunter s dlouholetou praxí v oboru. KP2 Czech Republic propojuje špičkové kandidáty s renomovanými zaměstnavateli. Z původně převažujícího consultingu a školení je dnes hlavní činností KP2 právě recruitment a headhunting pro celou škálu pozic, nikoli pouze těch obchodních. KP2 Czech Republic zároveň je jedním z partnerů globální skupiny Inhunt World. 

Jaká konkrétní čísla a úspory přináší zavedení AI do náborového procesu? Jak bude vypadat recruiter budoucnosti? A v čem zůstává role recruitera i v době umělé inteligence nenahraditelná?Zdeněk Bajer je CEO a co-founder společnosti Datacruit. V oblasti technologií pro recruitment působí již od roku 2005, svou kariéru odstartoval v Grafton Recruitment. Datacruit spojuje digitalizaci, automatizaci a umělou inteligenci v jedné náborové platformě. Tím pomáhá zefektivnit náborové procesy a firmám rychle najít ty nejlepší talenty. Od roku 2024 je Datacruit součástí skupiny Seyfor.

Jak náročné bylo krátce po revoluci přesvědčovat firmy, aby zahodily rýsovací prkna a přešly na 3D software? Jak bojovat s argumentem zaměstnanců: „Dělali jsme to takhle 20 let, proč to měnit?“ Jak konkrétně změní umělá inteligence práci běžného inženýra v českém závodě?Tihomir Erdeljac je zakladatel společnosti Industrial Technology Systems. Je odborníkem s více než 35 lety praxe v zavádění digitálních řešení do českých i evropských firem. Tomáš Lacina v Industrial Technology Systems působí jako obchodní manažer, zaměřuje se na praktické propojování světa technologií s reálnými potřebami firem.Industrial Technology Systems nabízí a nasazuje software a hardware potřebný pro zavedení průmyslu 4.0 s cílem pomoci firmám maximálně zvýšit konkurenceschopnost a získat jedinečnou pozici na trhu.

Petr Dvořák působí jako technický ředitel a konzultant ve společnosti GAPP System. specializuje se na na architekturu datových center, moderní řešení pro ukládání dat a provoz aplikací, zálohování a disaster recovery.GAPP System se zaměřuje především na transformaci datových center, zvyšování celkové míry zabezpečení chodu IT systémů a adopci moderních cloudových služeb. Mezi klíčové technologické partnery GAPP System patří například Dell Technologies nebo Hewlett Packard Enterprise.

Karin Straková je zakladatelka a majitelka společnosti Resoneti. Provádí firmy procesem technologických a organizačních změn tak, aby byly vedeny strategicky, efektivně, a se zaměřením na to nejdůležitější, tedy na lidi. Karin je vystudovaná psycholožka, má 20 let praxe v HR a řízení změn. Kromě Česka působila i ve Francii, Itálii a Belgii. Je také spolutvůrkyní projektu #FinŽeny, který podporuje rozvoj žen ve finančním sektoru. Vystupuje jako mentorka, koučka a speakerka v oblastech osobního rozvoje, change management a leadership. 

Tomáš Páral je zakladatel a CEO technologické společnosti MoroSystems. Ta se zaměřuje především na vývoj software a webových aplikací na míru. Tomáš sám sebe definuje jako „Chief Ecosystem Officer“, protože se chce vymezit vůči klasickému pojetí CEO, který kumuluje moc a direktivně rozhoduje. Jeho cesta vedla od vývojáře k lídrovi, který se soustředí na vytváření systému (vize, strategie, hodnoty), v němž mohou lidé samostatně a angažovaně růst.Miloš Zikmund působí v MoroSystems jako personal leader a softwarový architekt. Ve firmě je 10 let a prošel si vývojem od programátora přes Team Leadera až po současnou roli, kde se stará o rozvoj lidí, týmů a kvalitu projektů. Je zastáncem tzv. „aktivního personal leadershipu“, tedy přítomnosti lídra přímo v terénu mezi lidmi.

Jak složité je získat bankovní licenci v Česku? Odpověď zná Simona Machulová, ředitelka právního oddělení finanční skupiny Partners, která vedla celý proces licenčního řízení pro vznik Partners Banky.Simona má více než dvacet let praxe v oblasti finančních služeb a hlubokou znalost regulatorního prostředí. Díky svému přehledu i preciznosti zvládla vést jeden z nejnáročnějších právních projektů – získání bankovní licence od České národní banky. Předtím už úspěšně vedla licenční řízení pro vznik pojišťovny, penzijní společnosti nebo obchodníka s cennými papíry.Jaká část několikaletého bankovního řízení byla nejnáročnější?A co přišlo nového, když banka před dvěma lety odstartovala?

Jiří Mrkva Jiří je CEO a zakladatel Link.Investments, platformy pro automatizované obchodování kryptoměn založené v Londýně v roce 2018. Link.Investments se odlišuje především tím, že klienti, mezi které patří family office, fondy či profesionální investoři, nemusí svěřovat své prostředky třetí straně; kapitál zůstává na jejich vlastních burzovních účtech.  Jiří patří mezi zkušené profesionály v oblastech fintech, správy aktiv a digitálních měn. V kryptoměnách se pohybuje od roku 2016. Svou kariéru zahájil v korporátních financích, dnes se zaměřuje na vývoj bezpečných a efektivních řešení pro náročné investory a instituce s důrazem na moderní technologie a transparentnost.

Josef Gross, CEO of BBC Bircher Automation, is a leader who believes that real transformation starts with people. His philosophy is simple but powerful: "Say what you do, do what you say". Josef Gross is steering BBC Bircher Automation through an exciting turnaround focused on building trust, empowering teams, and creating a culture where change feels natural. He has more than 20 years of experience in the business and was brought in early 2022 to lead the company's transformation. BBC Bircher Automation specializes in the design and manufacturing of smart control cabinets for a wide range of industrial applications. The company is part of the BBC group and boasts over 60 years of history. The unifying factors that have shaped its identity and development over the decades are customer proximity and entrepreneurship. Originally a Swiss company, it is now an international company headquartered in the Czech Republic. BBC Bircher Automation's biggest markets are Switzerland and Germany.

Jaká je technologická stategie a odolnost plně cloudové banky? Jak probíhalo schvalování s ČNB?  Jakou největší příležitost nabízí cloudová banka do budoucnosti? Jiří Charousek je CIO a člen představenstva v Partners Bance. V plně cloudové bance tedy zastává zcela zásadní pozici. Kromě své specializace v technologii, cloudu, bezpečnosti, digitalizaci a automatizaci se intenzivně věnuje tvorbě týmů a smysluplnému vedení a rozvoji lidí s důrazem na hodnotový systém.

Útočníci se zprofesionalizovali do "regulérních firem" s call centry a marketingovými týmy, které dokážou vytvořit velmi sofistikované příběhy k manipulaci obětí. Jak by tedy dnes měla vypadat osvěta o kyberbezpečnosti uvnitř firmy? Jaká jsou největší rizika ze strany pracovníků?  Lukáš Engler je Security Consultant ve společnosti DNS. Poskytuje poradenství a řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti, spolupracuje na projektech v rámci portfolia firem DNS a jejich technologických partnerů.  DNS je technologická společnost s 25 lety zkušeností, zajišťuje kompletní cyklus přípravy a realizace náročných IT projektů a dodává řešení od významných výrobců.

Kristína Sekáčová je zakladatelkou Jazykového Tutoringu. Ten se zaměřuje na nadstandardní jazykové vzdělání, které překračuje hranice jednoho jazyka s využitím propojení s dalšími jazyky. Kristína na základě svých zkušeností vyvinula vlastní crosslingvistickou metodu, která srovnává jazykové jevy napříč jazyky. Výuku vnímá jako partnerský vztah založený na respektu a individuálních cílech klientů.

Jakub Kodeš je obchodní manažer a konzultant ve společnosti Česká Správa Střech, specializuje se na detekci poruch a kontroly plochých střech pro jejich dlouhou životnost a navrhuje optimální technické řešení. Doménou společnosti Česká Správa Střech je diagnostika a lokalizace stavebně fyzikálních a vodotěsných poruch, odborná posouzení stavu střešního pláště, opravy střešních havárií. Řeší rovněž záchytné bezpečnostní systémy, hromosvody, pravidelné kontroly a údržby střešních plášťů.

Ondřej je zakladatel značky Efektivní Koníček. Využívá 20 let zkušeností z manažerských pozic v mezinárodních firmách v oblasti nápojů, potravin a maloobchodu. Pomáhá firmám růst, najít skutečné priority a rozhýbat strategii, projekty, komunikaci i způsob denní práce – třeba na (dlouhých) poradách. S respektem. A přestože se jmenuje Koníček, bez klapek na očích, bez profesní slepoty. V rozhovoru najdete to, co vám pomůže už zítra:  – Jak najít čas, kterého máme všichni stejně  – Jak nemít kalendář plný zbytečných meetingů  – Jak se s projektem nedostat do slepé uličky  – Jak se neutopit v prioritách a tvořit skutečnou hodnotu  – V čem spočívá kouzlo opravdového marketingu  – Proč se ptát PROČ – a co to změní

Jaká jsou specifika a kam směřuje IT prostředí v oblasti bankovnictví? Jsou pro kandidáty důležitější technologie nebo firemní kultura a vnitřní prostředí? Co je zásadní pro vybudování a řízení kvalitního týmu? Vladimír Matouš je CIO a člen představenstva v Raiffeisen Bank a.s.. V této instituci působí od roku 2018, dříve zastával tuto pozici v  od Vystudoval elektrotechnickou fakultu ČVUT v Praze a General Management Program na Harvard Business School. 

Jakou roli dnes v oblasti finanční gramotnosti influenceři a různé kurzy? V čem se skrývají nástrahy provizního poradenství a krátkodobých finančních produktů? Je větší ztrátou ztracený výnos nebo ztracený vklad? Tom složil je zakladatelem společnosti Složil Consulting, která poskytuje placené nezávislé investiční poradenství a pomáhá klientům nastavit dlouhodobě udržitelné finanční strategie.

Jiří Doček je CEO společnosti KAMEX a business kouč. Má blízko k lidem i k procesům, řízení staví na schopnosti naslouchat, inspirovat a vést tým k dosažení společných cílů. Hlavním tématem podcastu je efektivní interní komunikace a řízení dynamicky rostoucí firmy, zavádění nových digitálních nástrojů pro sdílení informací s celou firmou. Dotkli jsme se také důležitosti transparentnosti a zapojování zaměstnanců do strategických projektů.

V jaké míře jsou na českém trhu využívané CRM systémy? Kdy se dočkáme plné implementace AI do CRM? Jaké množství firem stále řídí své procesy pomocí excelových tabulek?   Tomáš Wiesner je odborník na digitalizaci a automatizaci obchodních procesů, zakladatel a CEO společnosti Dáváme. Ta pomáhá malým a středním firmám nastavit obchodní procesy a propojit klíčové nástroje s využitím AI, automatizací a pokročilého reportingu.

Jaké jsou dnes trendy v oblasti B2B kávového servisu? Rostou nároky firem na kvalitní kávu? A znamená automatický kávovar automaticky špatnou kávu? Ondřej Valenta je CEO společnosti COFFEE WATER AIR EXPERTS a.s., B2B dodavatele komplexních řešení v oblasti kávy, výdejníků vody a čističek vzduchu.  COFFEE WATER AIR EXPERTS je oficiálním distributorem předních světových výrobců jako WMF, Borg&Overström a IQAir, nabízí kávu CAFFÈ DIEMME, liberecké pražírny NORDBEANS, nebo čaje Oxalis. 

Co vše by měl podnikatel vědět o stavu svých financí, o cashflow, o účetnictví? Jak hlídat klíčové metriky a jak rozpoznat varovné signály o finančním stavu firmy? A kam se v poslední dekádě posunula role účetních? Martin Tyšer je spoluzakladatel a CEO společnosti Nastejnelodi.cz , která nabízí moderní účetnictví, poradenství na základě dat, moderní a přehledný online reporting.

v dnešním rozhovoru se zaměříme především na integraci umělé inteligence do firemních procesů, na využití AI agentů a s tím související změnu rolí zaměstnanců a na infrastrukturu a zabezpečení dat. Daniel Šturm působí v Seyfor jako Chief Marketing Officer, je zkušený manažer se zkušenostmi s řízením obchodu a marketingu v B2B a B2C. V Seyfor zastřešuje vývoj brandu a centralizaci jednotlivých subbrandů. Martin Kudrna zastává pozici Chief Synergy & Growth Officer, je také členem představenstva. V rámci Seyfor se zaměřuje na mezinárodní rozvoj a posilování synergií napříč skupinou. 

Malé a střední firmy často čelí podobným problémům jako korporace, ale bez adekvátního HR zázemí. Jak moc se musí měnit HR procesy při růstu firmy a jak je lze adaptovat na specifické cíle? Kdy je efektivní najmout interního HR profesionála? A jak nastavit spolupráci s ním? Štěpán Lukeš a Kamila Smrčková jsou zakladatelé společnosti aHRea, která pomáhá malým a středním firmám zjednodušit HR procesy a zvýšit efektivitu práce jejich týmů. Kamila i Štěpán mají bohaté zkušenosti s řízením HR v nadnárodních společnostech jako IBM, Hewlett-Packard nebo ACTUM Digital.

Petr Pilin vlastní Cloud Holding, který se svými třemi společnostmi (4clouds, Byteca, iPodnik) pokrývá kompletní portfolio cloudových a datacentrových služeb pro klienty ve velikosti od malých a středních firem až po korporáty a enterprise. Jakou roli v Cloud Holdingu zastupují jednotlivé společnosti? Jaké jsou tržní trendy v IT? A co tolik diskutovaná kyberbezpečnost?

Největší poptávka na trhu se aktuálně točí kolem zajištění minimální životaschopnosti firmy v případě útoku nebo katastrofy. To v dnešním rozhovoru uvádí Petr Kuliš, Executive Director ve společnosti GAPP System.  GAPP System se zaměřuje především na transformaci datových center, zvyšování celkové míry zabezpečení chodu IT systémů a adopci moderních cloudových služeb. Mezi klíčové technologické partnery GAPP System patří například Dell Technologies nebo Hewlett Packard Enterprise.

Marek Bočánek působí šestým rokem na pozici Executive Director ve Walletory, licencované platební aplikaci se sídlem v Singapuru. Marek se fintech oboru začal věnovat po dokončení studií, dnes má v této branži bohaté zkušenosti v rozvoji obchodních aktivit a strategického řízení, compliance, risk managementu a vedení projektů na mezinárodní úrovni. Jak obstát v globální konkurenci s velkými hráči typu Revolut či PayPal? O které trhy je největší zájem? Jaká je vize Walletory a na jaké zákazníky cílí?

Eduard Janda je zakladatel a investiční stratég v AP2 - Architekti pasivního příjmu. Spolu se svým týmem pomáhá investorům vybudovat plán kombinující strategii realitního, finančního a komoditního trhu.  Jaký je obvyklý investiční horizont dosažení finanční nezávislosti? Jakou roli hrají v portfoliu právě nemovitosti? Proč je zásadní akceptovat riziko a umět ho řídit?

Milan Jelen je jednatelem společnosti ZDEMAR, zkušený manažer s praxí v budování firem a řízení obchodních aktivit. ZDEMAR se specializuje na dopravu a logistiku, servis a prodej paliv. Jak se proměnila představa lidí o práci a finanční kompenzaci v průběhu posledních dvou dekád? Jak řídit posun od firemní kultury "oběti" k požadavkům mladé generace na smysluplnost a work-life balance? A jakými způsoby udržet firmu atraktivní pro mladé uchazeče?

Petr Vancl Hochberger řídí Business development a marketing ve společnosti TOVEK. Ve své profesi propojuje víc než 14 let zkušeností z vojenského zpravodajství s pokročilými analytickými metodami pro komerční sektor. TOVEK vyvíjí a dodává nástroje pro analytickou práci s daty a informacemi.  Petr je absolvent Univerzity Obrany a před angažmá v TOVEK působil ve vojenském zpravodajství včetně pozice vedoucího zpravodajské sekce na Vrchním velitelství spojeneckých sil v Evropě.

Martin Krejčí je Head of Business Process Management ve společnosti Neit Consulting. Ta je členem skupiny Neit Group, zaměřuje se především na automatizaci firemních procesů, datovou analytiku a digitální transformaci. Martin spolu se svým týmem vyvíjí a implementuje low-code platformu Team Assistant, se kterou Neit Group expanduje na evropském i americkém trhu. 

Kybernetická bezpečnost a obrana jsou témata, která v dnešním světě nabývají čím dál většího významu, a it-sa je jedním z nejrychleji se rozvíjejících b2b veletrhů v oblasti IT Security. Pro české firmy se jedná o výbornou platformu pro vstup na zahraniční trhy. Díky spolupráci s MPO budou mít české firmy na tomto veletrhu společnou expozici.  it-sa se koná v Norimberku od 7. do 9. října 2025 a jste na něj srdečně zváni. Naďa Lichte je jednatelkou společnosti PROveletrhy, v České republice zastupuje dvě významné veletržní společnosti, a to Deutsche Messe a Nürnberg Messe. Spolu s ní přijal pozvání do studia Adam Janovec z Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost.

Jak trh nahlíží na zaměstnávání manažerů a obchodníků po padesátce? Přizpůsobují se tito kandidáti novým technologiím a novým obchodním přístupům? A jak se liší motivace starších kandidátů oproti těm mladším?  Jiří Březina je Managing Partner společnosti KP2 Czech Republic, business konzultant a headhunter s dlouholetou praxí v oboru. KP2 Czech Republic propojuje špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. Zároveň jedním z partnerů globální skupiny Inhunt World.

"Facilitace není znalostní záležitost. Nestačí si přečíst knihu nebo manuál jak facilitovat. Více připomíná hru na hudební nástroj. Chce to čas, chce to začít, vydržet, a potřebujete k tomu mít podporu dobrého učitele, mentora, zkušeného facilitátora" říkají v dnešní epizodě Buduj značku naši hosté Radek Drnovský a Vojtěch Benda, majitelé, facilitátoři a lektoři ze společnosti Edutica. Edutica nabízí zážitkové vzdělávání pro organizace i jednotlivce, facilitace a konzultace na zakázku. Klade důraz na vzájemné porozumění a dosažení výsledků v oblastech facilitace, komunikace a spolupráce. Radek Drnovský a Vojtěch Benda, majitelé společnosti Edutica.

Jak dnes firmy musí adaptovat svoje IT zabezpečení na neustále se měnící hrozby? Jak se mění povaha útoků? Lze při dnešním trendu remote práce uhlídat perimetr? A jakou roli hraje lidský faktor a provozní slepota? Lukáš Engler je Security Consultant ve společnosti DNS. Poskytuje poradenství a řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti, spolupracuje na projektech v rámci portfolia firem DNS a jejich technologických partnerů. DNS je technologická společnost s 25 lety zkušeností, zajišťuje kompletní cyklus přípravy a realizace náročných IT projektů a dodává řešení od významných výrobců.

Lucie Jahnová je specialistka kybernetické bezpečnosti a Security Team Leader ve společnosti Seyfor. Pomáhá společnostem identifikovat slabiny, zavést ochranná opatření a efektivně řídit kybernetická rizika. Hlavním tématem dnešního rozhovoru je implementace směrnice NIS 2 a její dopady na české firmy. Jaké jsou tedy povinnosti společností? Jaké nové nároky toto klade na management? 

Dalibor Delong je zakladatel společnosti REX Solutions, tedy týmu expertů poskytujících poradenství v oblasti výroby a obchodu s udržitelnými zdroji energie s cílem realizovat environmentální projekty v oblastech dopravy, energetiky a udržitelných plastů. Dalibor působil v palivářském odvětví od roku 2001, později se začal zabývat alternativními zdroji energie a stal se nezávislým odborníkem v této branži.  Jaký je dnes přístup firem k udržitelnosti a zelené politice EU? S čím firmy nejvíce zápasí při implementaci směrnic? Jaký je rozpor mezi legislativou a realitou v praxi?

Jaroslav Salva je zkušený manažer a obchodník, během své kariéry působil na vedoucích pozicích v českých společnostech i v globálních technologických korporacích. V roce 2018 zúročil své zkušenosti a založil společnost Basic Principles, aby své nabyté poznatky a know how mohl předávat dál. Basic Principles poskytuje business poradenství a mentoring pro majitele firem a manažery s cílem zvýšit obchodní výkon a zlepšit fungování organizací. Jak se v průběhu let vyvinula komunikace obchodníka s klienty a samotná podstata obchodování? Proměnil se princip budování vztahů v b2b? Prožíváme "krizi obchodu"? 

Jiří Raška je spoluzakladatel a Chief Technology Officer v Partners Bance. Stojí za návrhem a realizací celé této české banky postavené na Mobile First přístupu a na cloudových technologiích. Partners banka spojuje fintech bankovnictví s osobním poradenstvím. Co všechno obnáší postavit online banku od základů? Jaká jsou v případě Partners banky specifika cloudového řešení a jaké možnosti expanze toto řešení nabízí? Jak řeší Partners Banka zabezpečení své mobilní aplikace? 

Jiří Březina je zkušený headhunter a business konzultant, dlouhodobě působí v KP2 Czech Republic jako Managing Partner. Tato společnost pomáhá propojovat špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. KP2 Czech Republic je partnerem globální skupiny Inhunt World. Jací jsou dnešní kandidáti na obchodní pozice a které typy firmy vyhledávají? Jak Jiří Březina pracuje s kandidáty při osobním pohovoru? Jak se chovají dobří obchodníci a na co si naopak dát pozor?

Žaneta Janošková působí v roli HR a backoffice specialistky pro IT tým společnosti SNADNEE, specialisty na digitální transformaci a vývoje byznysových software řešení na míru nejen ve zdravotnictví. Jak pracuje s týmem vývojářů, kteří fungují převážně v remote režimu? Liší se metodika kontroly kvality práce v remote a on-site režimu? Jak nastavit správnou komunikaci v tomto režimu?

Naše dnešní hosty spojuje zakázka na dodání interní datové platformy EasyLife. Podíváme se na tento use case pohledem dodavatele (MoroSystems) i zákazníka (Publicis Groupe). Tomáš Žlůva působí na pozici Executive Innovation & Investment Director v komunikační skupině Publicis Groupe Czech Republic. Publicis Groupe se specializuje na kreativu, média, data a technologie, poskytuje komplexní služby a klientské týmy na míru. Eduard Dvořák je Director of Business Development ve společnosti MoroSystems, která je dodavatelem technologických inovací a vyvíjí  softwarová řešení na míru. 

Adam Koudelka je Sales & Marketing Director pro český, slovenský a maďarský trh ve společnosti Konecta. Ta nabízí technologická řešení v oblasti zákaznické zkušenosti, zaměstnanecké zkušenosti či v digitálním marketingu. Adam působí také jako místopředseda představenstva ADMEZ, tedy Asociace direct marketingu, e-commerce a zásilkového obchodu. 

Josef Dvořáček je jednatel a spolumajitel společnosti SONNENTOR, průkopníka ve výrobě kvalitních bioproduktů v oblasti bylin, čajů a koření s velkým ohledem k životnímu prostředí. Josef je také velkým příznivcem elektromobility, a právě o ní se v dnešním rozhovoru bavíme spolu s Dušanem Klimkem. Dušan Klimek působí jako Corporate Sales & E-mobility Manager značky Volkswagen v Porsche Česká republika. V pozici produktového specialisty v elektromobilitě a automotive je již více než 10 let, od roku 2021 působí právě v Porsche Česká republika, největšího importéra osobních a užitkových aut na český trh.

Ondřej Svačina je spolumajitel a jednatel společnosti Meffert ČR, dceřiné společnosti Meffert AG, která představuje špičku mezi výrobci stavební chemie. Ondřej od nástupu v roce 2002 v Meffert prošel téměř všemi pracovními pozicemi. Mezi hlavními produkty patří interiérové a fasádní barvy, omítky a zateplovací systémy. Jak se za 34 let proměnilo prostředí a jaké byly milníky Meffert na českém trhu? Lze dnes v tomto odvětví ještě proniknout na trh jako úplně nový hráč? Na jakých hodnotách a pracovním prostředí Meffert ČR staví svou strategii?

Hana Wallenfelsová je šéfka digitálních kanálů ve finanční skupině Partners. V Partners Bance stojí spolu se svým týmem za vznikem první mobile-only banky na českém trhu. Vede design tým, vývoj klientských procesů, obecné funkcionality a nebankovní produkty v této mobilní aplikaci. Jak probíhá vývoj bankovní mobilní aplikace? V čem se procesně liší od klasického internetového bankovnictví? Hodí se AI do zákaznické komunikace v online bankovnictví? Jaké funkce a produkty sdružuje mobilní apka Partners Banky?