Seeds Talent Cafe

En este nuevo episodio de Talent Café, nos adentramos en los secretos de cómo Galicia, una de las empresas más influyentes, está diseñando el futuro del talento. Acompáñanos junto a Barbara Reich, Líder de Aprendizaje en Galicia, para descubrir: - Las estrategias que están revolucionando la forma de aprender en la era digital. - Cómo Galicia anticipa las habilidades clave para el 2025. - El desarrollo de líderes adaptables y emocionalmente conscientes.

En este nuevo episodio de #SeedsTalentCafé exploramos cómo las organizaciones pueden atraer, fidelizar y empoderar al talento en un entorno laboral en constante transformación. Nos acompaña Camila Peña, HR Manager de Nutrition en Unilever, quien nos comparte su experiencia y visión sobre los desafíos y oportunidades en la gestión del talento. Hablamos sobre: ✅ La evolución del concepto de la "escalera corporativa" y qué buscan las nuevas generaciones. ✅ Cómo personalizar la experiencia del talento en equipos multigeneracionales. ✅ Las habilidades esenciales para destacar en el Futuro del Trabajo.

En este nuevo episodio nos sumergimos en el impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito profesional junto a dos expertos en el tema: Pablo Sciolla, consultor de IA y profesor en la Universidad de San Andrés; y Stefano Rossi, director de Data & Analytics y Co-founder de Seeds. ¿Qué diferencia hay entre la IA tradicional y la IA generativa? ¿Cómo están adoptando estas tecnologías las empresas en Latinoamérica? ¿A qué retos se enfrentan debido a la escasez de talento especializado? ¿Qué desafíos éticos y sociales plantea el uso creciente de la IA en nuestras vidas profesionales y personales? Exploramos estas preguntas clave para comprender mejor el impacto de esta herramienta en el futuro del trabajo, que definitivamente vino para quedarse.

En este nuevo episodio conversamos con Maria Barcia, HR Lead en Louis Dreyfus Company, sobre uno de los mayores desafíos del mundo laboral actual: la convivencia de 5 generaciones distintas trabajando juntas por primera vez en la historia. Mery nos cuenta como los líderes pueden capitalizar esta diversidad generacional y nos invita a repensar el concepto de "experiencia". Una vez mas, la flexibilidad laboral aparece como concepto de demanda universal que trasciende generaciones.

En este nuevo episodio conversamos con Dominique Kessen, Future of Work Manager en Unilever, acerca de cómo ponen en práctica la estrategia de "Build, Buy, Borrow & Bridge" en la empresa, para no quedar empantanados en el pasado y alcanzar la velocidad a la que va el mercado e inclusive la cultura.

Tuvimos la oportunidad de conversar con Florencia Tiscornia, vicepresidenta de personas y cultura en YPF, acerca de las estrategias de HR para enfrentar los desafíos de Diversidad e Inclusión, Agilidad, y Digitalización.

En el segundo episodio de la quinta temporada de Talent Café conversamos con Leonel Ibarra, Global People Development & HR Business Partner en L'Oréal, sobre:  - Transformación digital desde el punto de vista del negocio.  - HR como socio estratégico del negocio, desafíos y dificultades. - Cómo construir una carrera en una multinacional siguiendo intereses propios y metas personales.

Llegó la quinta temporada de Talent Café, y en este primer episodio, Ignacio Basso, Co fundador y CEO de Seeds, conversa con Emiliano Blanco, HR Director México en Unilever, sobre las nuevas perspectivas de los Recursos Humanos, la manera en la que ha evolucionado y cómo los profesionales deben encontrar la forma en convertirse en socios estratégicos de los negocios. ¿Realmente han cambiado la perspectiva los profesionales de este departamento tan cuestionado en el mundo laboral?

En este octavo episodio de la temporada cuatro de Seeds Talent Café, conversamos con Juan Nesis, Data Manager en Carrefour Argentina. ¿Cómo se deciden los descuentos y las promociones?, ¿alguna vez te sorprendieron las tendencias o insights que obtuviste analizando los datos de productos populares?, ¿qué tendencias ves venir en el uso de datos y tecnología para mejorar la experiencia de compra?. Éstas, y muchas más son preguntas que Juan nos responde.

En el séptimo episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café, conversamos con Eugenio Raffo, Vicepresidente de Marketing de Cervecería y Maltería Quilmes. Hablamos sobre creatividad, estrategias de marketing, fútbol, cómo conectar con los consumidores, equilibrio entre tradición e innovación y mucho más.

En el sexto episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café, conversamos sobre cultura de innovación, desarrollo interno, entorno e iniciativas en #chile, aprendizaje continuo y mucho más, de la mano de nuestra invitada especial: Macarena Becerra, Organizational Development Lead en Unilever.

Estrenamos el quinto episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café con una invitada especial: Carolina Lomuscio, Gerente de Personas de Compañía Minera del Pacífico Chile. Conversamos sobre desarrollo sostenible, innovación y agilidad en las organizaciones, economía gig, diversidad e iniciativas para el futuro.

En este cuarto episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café con Gastón Sardín, Head of Human Resources Planning & Projects en ICBC. Conversaremos sobre agilidad, nuevas tendencias en HR y Workforce Planning.

Estrenamos el tercer episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café con Fernando Bolívar, CX Technologies Manager en Unilever. Conversaremos sobre consumer experience, liderazgo en equipos, innovación tecnológica y tendencias.

Estrenamos el segundo episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café con Roxana Agnoli, Tech Manager Bees & Cx Productos Digitales en Quilmes. Conversaremos sobre su gran trayectoria en la empresa, modelos de liderazgo y cultura organizacional.

Estrenamos la tan esperada temporada 4 de Seeds Talent Café con el gran Marcelo Fumasoni, un enorme referente del área de Recursos Humanos con una interesante trayectoria en el mundo corporativo, con quien conversaremos sobre liderazgo en recursos humanos, innovación y cultura.

Mariano Di Pietrantonio es Co Founder & Head Of Strategy de la Core Unit Maker Growth para Maker DAO, la entidad que facilita Maker Protocol, el protocolo de finanzas que mantiene y genera Dai. En este episodio de Talent Cafe 3.0 charlamos sobre las DAOs, organizaciones descentralizadas y autónomas que están cambiando como pensamos la forma de gestionar compañías. ¿De qué hablamos cuando hablamos de DAO? ¿Qué beneficios y desafíos traen? ¿Cómo y por qué elegiríamos transformar una compañía involucrando a más personas en la toma de decisiones? Conocé más sobre Seeds acá.

Doménica Obando es una emprendedora tech, actualmente CEO de Talently. Charlamos con ella sobre los desafíos a la hora de realizar recruiting de talento tech, las oportunidades diferenciales que tienen las empresas y el talento de LATAM y la diversidad en el área de tecnología. Conocé más sobre Seeds.

Hoy estrenamos Talent Cafe 3.0, un nuevo segmento del podcast dedicado a temas relacionados con blockchain y Web 3 con distintos referentes. Pablo Sabbatella es emprendedor tecnológico con background en finanzas, inversiones y seguridad informática. Además, es Founder & Director de la academia Defy Education. ¿Qué es la Web 3? ¿Cómo se diferencia de la actual? En este capítulo charlamos sobre la web del futuro, la descentralización, el lugar que está ocupando Argentina en el ecosistema crypto y cómo las empresas y los usuarios están dando el salto hacia Web 3. Conocé más de Seeds acá.

En este episodio de #SeedsTalentCafé charlamos con Jime Belloso, Talent Acquisition Director de L'Oréal para LATAM. Conversamos sobre los cambios en el mercado laboral, cómo esto modifica la forma en que se diseñan los procesos y la importancia de adoptar nuevas estrategias para abordarlo.

En este episodio del #SeedsTalentCafe charlamos con Naty Jimenez, Head of LATAM en Deel. Conversó con nosotros sobre las mejores prácticas para el mundo del trabajo global.

En este episodio del #SeedsTalentCafe charlamos con Luz Borchardt, cofounder y VP de SoyHenry. Luz nos contó sobre la evolución de la educación para la inserción en el trabajo del futuro, sobre cuáles son las habilidades blandas más buscadas por las empresas y sobre la filosofía detrás de SoyHenry, la academia virtual con un modelo enfocado 100% a encontrar un trabajo.

En este episodio N°21 hablamos con Carolina Samsing, la periodista que lanzó Hubspot Latam y ahora es CEO de Nubox, el software de administración más grande de Chile. Los desafíos de una start up que crece a 10x y la visión de una CEO sobre la importancia de Cultura y Talento para el éxito de una empresa.

En este episodio N°20 hablamos con Horacio Barbeito, President and CEO of Walmart Canada

En este episodio charlamos con Tomás Escobar sobre el futuro de la educación. Tomás fue el creador de Cuevana cuando tenía solo 19 años, una de las páginas más visitadas para películas y series y oy se encuentra trabajando como Chief Product Office en Digital House.

¿Cómo es trabajar en Modelez International? Hoy nos lo cuenta Tomás Gabino Gómez Alzaga People Director del Cono Sur en una charla sobre "la sinergia entre empresas líderes para trabajar en equipo en tiempos difíciles".

Nuevo y último episodio de Talent Cafe de la mano de Berna Manzella, Recruiting Director de Globant. Conversaremos acerca de las los desafíos y las oportunidades del sector y otros temas que no te podés perder.

¿Qué le preguntarías a la VP de Gente de una de las empresas más grandes (y preferidas por el talento) del país? En este nuevo episodio nos encontramos con Erica Zamora (Ella) de Cervecería y Maltería Quilmes

¿Qué es la marca empleadora? Inés Puente y Carolina Ivachuta, del equipo de Talento y Comunicacion de Danone, nos cuentan sobre este concepto y como lo trabajan dentro de su empresa.

¿Como es trabajar Salesforce? Nos lo cuenta Jonathan Cohen Lozie, Director de Employee Success, en este nuevo capitulo de Talent Cafe

Hablamos del futuro del trabajo con Martin Martorell, Head of People de Rappi para Brasil & South Latam.

"El ecosistema del talento dejó de tener límites" es el título grande de la charla que tuvimos con Silvina D'Onofrio, Talent Manager de Unilever. Sumate a este encuentro

¿Qué le preguntarías a la persona responsable de talento de una de las empresas de consumo masivo más grandes del mundo? El cuarto episodio invitamos a Marina Yabor, LAO Talent Director en Kimberly Clark, y respondió a todas nuestras consultas

En este tercer episodio se suma Julia y charlamos sobre la evolución de las organizaciones hacia estructuras por proyectos. María Julia Centeno es Head of Marketing de Philip Morris International. Es economista & MBA, trabajó en Molinos en diferentes áreas de finanzas & business planning, luego en Philip Morris International en áreas de business development, marketing, ventas, market research en Argentina & en Europa.

En el segundo episodio de Talent Cafe hablamos de organizaciones y cultura ágil. Tres conceptos que se encuentran para formar miles de variables. Para eso, se suma, Guadalupe González Menichelli, Culture Manager de Banco Galicia con gran experiencia en recursos humanos, gestión del cambio, transformación organizacional y cultura agile.

En este primer episodio de Talent Cafe charlamos sobre la evolución del trabajo, la economía de las habilidades y el impacto en el empleo on-demand con Alejandro Melamed, conferencista reconocido internacionalmente, orador TEDx, consultor disruptivo y referente en futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito. Alejandro tiene más de 25 años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías líderes multinacionales.