Podcasts about talently

Outsourcing podcast Get the full show notes for this outsourcing podcast here: outsourceaccelerator.cm/522   Talently “Sales [is] a huge asset to anybody, whether it's in business or in life. It's something that everyone should invest in and learn.”  It's certainly a dive into sales talk with this week's episode of the Outsource Accelerator Podcast. Derek speaks with Daniel Seligman, the CEO and Founder of Talently, which offshores South African talent.  They converse about how Daniel brought his sales background into the outsourcing industry and how Talently delivers realistic people solutions to its clients.   References: Website: https://hirewithtalently.com/ LI: https://www.linkedin.com/in/danseligmanletsconnect/ Email: dan@hirewithtalently.com   Start Outsourcing Outsource Accelerator can help you transform your business with outsourcing. Get in touch now, or use one of the resources below.   Business Process Outsourcing Get a Free Quote - Connect with 3 verified outsourcing experts & see how outsourcing can transform your business Book a Discovery Call - See how Outsource Accelerator can help you enhance your company's innovation and growth with outsourcing The Top 40 BPOs - We have compiled this review of the most notable 40 Business Process Outsourcing companies in the Philippines Outsourcing Calculator - This tool provides you with invaluable insight into the potential savings outsourcing can do for your business Outsourcing Salary Guide - Access the comprehensive guide to payroll salary compensation, benefits, and allowances in the Philippines Outsourcing Accelerator Podcast - Subscribe and listen to the world's leading outsourcing podcast, hosted by Derek Gallimore Payoneer - The leading global B2B payment solution for the outsourcing industry   About Outsource Accelerator Outsource Accelerator is the world's leading outsourcing marketplace and advisory. We offer the full spectrum of services, from light advisory and vendor brokerage, though to full implementation and fully-managed solutions. We service companies of all sectors, and all sizes, spanning all departmental verticals. Outsource Accelerator's unique approach to outsourcing enables our clients to build the best teams, access the most flexible solutions, and generate the best results possible. Our unrivaled sector knowledge and market reach mean that you get the best terms and results possible, at the best ALL-IN market-leading price - guaranteed.

About Dan and his company Talently:

Domenica Obando es una emprendedora peruana con el objetivo de eliminar la brecha de talento digital en la región y convertir a América Latina en un hub tecnológico global. Estudió Administración en la Universidad del Pacífico en Perú y, a su corta edad, ha pasado por distintos roles como consultora en NEO Consulting, marketing en Procter & Gamble, y parte del equipo de estrategia en Belcorp. En 2017, entró a trabajar en el Ministerio de Educación de Perú, donde lideró una iniciativa en contra del bullying en las escuelas, al mismo tiempo que fundó Startschool, una organización con el propósito de empoderar a jóvenes a perseguir sueños que resuelvan los grandes desafíos de su entorno utilizando el poder de la innovación. Más tarde, fundó Andi, una plataforma con el objetivo de ayudar a las personas a mejorar su nivel de inglés, para después fundar Talently, el marketplace de talento tech de mayor crecimiento en Latinoamérica. Su objetivo es conectar empresas globales con los mejores perfiles tech de LATAM, de forma rápida y eficiente, usando inteligencia artificial. A la fecha, Talently ha levantado más de 3M USD de inversión y ha ayudado a más de 2000 developers y 200 compañías, entre ellas Microsoft, Bitso, Kavak, y Mercado Libre. Sin duda, Dome nos enseña que el emprendimiento es clave para resolver los problemas más grandes a los que nos enfrentamos.

Muchos CEOs y founders aún creen que el UX Research puede llegar a ser un proceso lento, costoso y poco accionable, pero Silvia Angulo, Senior UX Researcher & service designer, rompe estos mitos sobre este tema. Ella nos cuenta su experiencia en startup y empresas corporativas y cómo logra adaptar la investigación de usuarios a las necesidades ágiles de las startups. En esta conversación, Silvia destaca: Cómo implementó el UX Research como una operación transversal y constante en Talently. Las principales diferencias al aplicar investigación de usuarios en startups vs empresas corporativas. Su enfoque de "research sprint" de 2 semanas para obtener hallazgos accionables rápidamente. El proceso de perfilamiento de usuarios que realizó en la startup Talently y cómo impactó las decisiones estratégicas. Consejos prácticos para crear una cultura centrada en el usuario en una startup y tomar mejores decisiones.

En este episodio exploraremos cómo utilizar la inteligencia artificial para automatizar necesidades empresariales, desde el análisis inicial hasta la implementación de soluciones. Noticias: Inversiones de Sam Altman en Fábricas de Chips de IA: Busca billones para fábricas de semiconductores especializadas en chips de IA. Suspensión de Cuenta de Desarrollador en OpenAI: Cuenta de desarrollador de Dean Bot suspendida por violar normas en campañas políticas. Integración de IA en Microsoft PowerPoint: Introduce IA para crear presentaciones detalladas automáticamente. Objetivo de Google para 2024 en IA: Aspira a liderar en IA avanzada, segura y responsable. Estudio del MIT Sobre Automatización y Empleo: Sugiere que la IA no reemplazará tantos trabajos humanos rápidamente. Sistema de Visión Robótica 360ORB-SLAM: Mejora experiencias AR/VR y asistencia visual. Nuevas Características de IA en Google Chrome: Actualización con características de IA para mejorar la navegación web. Impacto del Fin de Contrato de Google con Appen: Afecta empleados subcontratados y refleja cambios en estrategia de IA. ActAnywhere de Adobe para Videos Realistas: Crea modelos de IA que insertan digitalmente personas en videos. Modelo de Generación de Video Lumiere de Google: Genera videos con realismo y control creativo. Esfuerzos de Apple en IA y Hardware Móvil: Intensifica adquisiciones y desarrollos en IA para iPhones. Guía de Meta para Ingeniería de Indicaciones con LLMs: Maximiza efectividad en el uso de modelos de lenguaje. Estudio de Stanford sobre Estudiantes y Replika: Revela apoyo emocional significativo a estudiantes. Morpheus-1 para Control de Sueños Lúcidos: Sistema de IA para explorar la conciencia humana. Mejoras en los Modelos GPT de OpenAI: Incluye reducción de costos de API y mejoras técnicas. Actualización Móvil de Microsoft Copilot: Acceso gratuito a GPTs y plugins en móviles. Avance de Pika en Modelos de Texto a Imagen: Mejora generación de imágenes a partir de textos complejos. Herramientas: Artificial Analysis: Compara modelos de IA. Honcho: Gestión del contexto para agentes de IA. Reading Coach by Microsoft: Entrenador de lectura AI. AI Lawyer 2.0: Asistencia jurídica con IA. WittyWingMan: Respuestas personalizadas para chats. Bonkers: Creación de texto a imagen. Holly: Asistente de contratación basado en IA. Axonn: Asistente de redacción para redes sociales. Vx.dev: Mejora de GitHub con IA. NerfStudio: Crea y prueba NeRFs con API. Yuna: App de IA para salud mental. Deepgram: API de conversión de texto a voz. Top GPTs: Accede a los mejores GPT de OpenAI. KPI Builder: Encuentra KPIs relevantes. Brainner: Análisis automático de currículos. Recraft: Creación y edición de gráficos. brikly: Plataforma de contratación de ingenieros. VectorShift: Crea asistentes de IA generativa. Talently.ai: Cribado automático de candidatos. Text Reader AI: Convierte texto a voz con IA. Taped.ai: Resúmenes de texto de audio y vídeo. Tech Interviewer: Entrevistadora IA simulada. Keep it shot: Organiza capturas de pantalla con IA. Dubbing Studio by ElevenLabs: Traducción precisa de vídeos. Norm AI: Gestiona riesgos de cumplimiento. izTalk: Traducción automática instantánea. Estas herramientas y noticias destacan cómo la IA está redefiniendo el panorama tecnológico y empresarial actual. Apúntate a la academia Canal de telegram  y  Canal de Youtube Pregunta por Whatsapp 620 240 234 Déjame un mensaje de voz

This Week in Startups is brought to you by… Arising Ventures - Head to http://arisingventures.com/TWIST to learn more and connect with the team Nuts.com - Get a free gift with purchase and free shipping on orders of $125 or more at http://nuts.com/twist Brave - Download today at https://brave.com/twist to browse faster, search privately and so much more * Today's show: Sunny joins Jason for more demos! An AI-driven ownership and equity platform for founders (14:37), an AI interviewer who conducts live interviews (27:20), and much more! * Time stamps: (0:00) Sunny Madra joins Jason (6:08) Jason's experience with ChatGPT multimodal (13:31) Arising Ventures - head to http://arisingventures.com/TWIST to learn more and connect with the team (14:37) Sunny demos Mantle, an AI-powered cap table management platform for founders (25:49) Nuts.com - Get a free gift with purchase and free shipping on orders of $125 or more at http://nuts.com/twist (27:20) Sunny demos Talently.ai, an AI-powered job interviewer (39:37) Brave - Download today at https://brave.com/twist to browse faster, search privately and so much more (40:50) Sunny demos Morise.ai, a tool that helps YouTube creators generate titles, descriptions, and tags for videos! * Check out Mantle: https://withmantle.com Check out Talently AI: https://interview.talently.ai Check out Morise AI: https://morise.ai Follow Sunny: https://twitter.com/sundeep * Read LAUNCH Fund 4 Deal Memo: https://www.launch.co/four Apply for Funding: https://www.launch.co/apply Buy ANGEL: https://www.angelthebook.com Great 2023 interviews: Steve Huffman, Brian Chesky, Aaron Levie, Sophia Amoruso, Reid Hoffman, Frank Slootman, Billy McFarland, PrayingForExits, Jenny Lefcourt Check out Jason's suite of newsletters: https://substack.com/@calacanis * Follow Jason: Twitter: https://twitter.com/jason Instagram: https://www.instagram.com/jason LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasoncalacanis * Follow TWiST: Substack: https://twistartups.substack.com Twitter: https://twitter.com/TWiStartups YouTube: https://www.youtube.com/thisweekin * Subscribe to the Founder University Podcast: https://www.founder.university/podcast

Ethan is Founder & General Partner at Newtype Ventures where they're investing in underrepresented founders. In this episode we talk about: -Investment thesis at Newtype Ventures -How investing in underrepresented founders gives better returns? -Having internal democracy while making investment decisions -Some exciting portfolio companies and lots more.. Portfolio companies mentioned: Sendme- https://www.sendme.ng/ Talently - https://talently.tech/ Kudos - https://www.joinkudos.com/ Links mentioned: Newtype Ventures website - https://newtypeventures.com/ Full episode video at https://vc10x.com/newtype-ventures

Me acompaña Aura López desde la presentación de Galaxy Unpacked 2023. Paulina Millán nos trae nuevos datos interesantes sobre las apps de citas. Platicamos con Daniel Inca de Talently, sobre esta plataforma para conectar al mejor talento tech.

Çiğdem Öztabak'ın sunumuyla MetaCafe'de bu hafta Talently.app kurucusu ve CEO'su Barış Taze var. Barış ile blok zincirinde on-chain verified resume'nin önemini, neye benzediğini, web3'ün işe alım süreçlerini nasıl dönüştürdüğünü, web3'de iş başvurularında öne çıkmak için nelere ihtiyacımız olduğunu detaylı olarak konuştuk. Talently.app'in ürün demosuna da ulaşabileceksiniz. ⭐ Web3 yetenek pazar yeri: Talently.app On-chain verified resume'nizi anında görüntüleyebilirsiniz ve global Web3 iş ilanlarına ulaşabilirsiniz.

Domenica Obando es fundadora de Talently, una empresa que conecta el mejor talento Tech de LATAM con las mejores empresas globales como Nubank, Rappi, Microsoft, Pinterest, Globant, IBM y PayPal . Han ayudado a miles de personas a ser contratadas por más de 200 empresas globales, logrando que sus egresados aumenten en promedio más de 70% sus salarios. ------------------------------------------------------------------- En Era Digital escalamos tu negocio con nuestra Agencia Integral de Growth Marketing

With Çiğdem Öztabak, at MetaCafe this week with one of the important figures of web3, Lens Protocol, and Aave's developer relations director, Developer DAO founder Nader Dabit (@dabit3). We talked about Nader's past career, how he adapted to web3, the importance of his role as a developer relations manager (DevRel), the intricacies of being a good DevRel, and the projects he managed. We also mentioned PermaWeb, one of the most interesting topics recently. ⭐ Web3 talent marketplace: Talently.app You can instantly view your on-chain verified resume and access global Web3 job postings.

MetaCafe'de her hafta Web3 evreninde yaratıcılar, teknoloji geliştiriciler, proje sahipleri ve yatırımcılarla geleceğin internetini konuşuyoruz. Çiğdem Öztabak'ın sunumuyla MetaCafe'de bu hafta blockchain eğitim ve sosyal etki alanında önemli oyuncu PatikaDev'in kurucusu Gülcan Yayla ile birlikteyiz. Gülcan Yayla'nin Eskişehir'de başlayan ve Boston'da devam eden hikayesi ile PatikaDev olarak ücretsiz sundukları blockchain eğitimleri ile Solana, BNP Chain gibi büyük sirketlerle yaptıkları iş birlikleri ile hedeflerini konuşuyoruz. ⭐ Web3 yetenek pazar yeri: Talently.app On-chain verified resume'nizi anında görüntüleyebilirsiniz ve global Web3 iş ilanlarına ulaşabilirsiniz.

Ben Çiğdem Öztabak her hafta Web3 evreninde yaratıcılar, teknoloji geliştiriciler, proje sahipleri ve yatırımcılarla geleceğin internetini konuşuyoruz. MetaCafe'yi bundan sonra Cointelegraph TR Youtube sayfasında video röportajlarla izleyebileceksiniz. Bu bölümün konuğu İmece Derneği kurucusu Buğra Çelik. Kendisi ile ReFi kavraminin anlamını ve blockchain teknolojisinin toplum yararına getirdiği yenilikleri, bu sektördeki yetenekli insanları blockchain topluluğuna nasıl çekebileceğimizi konuşuyoruz. Bu haftaki sponsorumuz Web3 yeteneklerinin pazar yeri olan ve doğrulanmış zincirde web3 CVi'nizi anında size gösteren ve web3 iş ilanlarına da kolaylıkla ulaşabileceğiniz Talently.app. Metacafe Podcast, Cointelegraph Türkiye Youtube kanalı üzerinden sunulmakta. Kripto para piyasalarını ve sektör ile ilgili son haberlere ulaşmak için tr.cointelegraph.com adresini ziyaret edebilirsiniz. Podcast Subscription : https://anchor.fm/metacafe/subscribe

This week's Espresso covers updates from NotCo, AltScore, and more!Outline of this episode:[00:28] - NotCo raises a $70M extension of its Series D round[00:47] - Destacame closes a $10M Series B round[00:59] - AltScore raises a $3.5M seed round[01:10] - Plenna secures a $4.4M seed round[01:22] - Nubank announces a $330M equity capitalization[01:38] - Flapper secures $5.6M in a Series A round[01:51] - Grupo Aval invests $30M in its fintech Dale![02:01] - New Crossing Borders episodeResources & people mentioned:Companies & Startups: NotCo, Destacame, AltScore, Plenna, Nubank, Flapper, Dale!, Talently.VCs, Accelerators, Institutions: Princeville Capital, Banco Santander, Far Out VC, Urban Innovation Fund, Grupo Aval.People: Matías Muchnick, Doménica Obando.

For this week on the Crossing Borders podcast, we're revisiting one of our greatest hits episodes featuring Doménica Obando, CEO, and co-founder of Talently Doménica Obando, CEO and co-founder of Talently, is helping build Latin America into the next tech talent hub while offering better jobs to skilled developers and data scientists. Originally from Peru, Domenica worked in an NGO and the public sector before becoming a full-time entrepreneur. First, she founded Andi, a learning platform, which afterward she decided to pivot into Talently.Talently is a talent accelerator for tech professionals in Latin America. Software developers and data scientists who feel stuck in their careers apply to Talently to upgrade their skills and land better jobs in return. Talently diagnoses the skills tech professionals need to improve their careers and also provides courses to develop soft skills such as employability, interview prep, and more. The company has a heavy focus on improving their English fluency, which is a limiting factor that prevents their career growth.So far, Talently has helped 800 engineers land better jobs at companies such as Paypal, Nubank, and Mercado Libre. And this year, the startup is set to help 4,000-5,000 professionals. According to Doménica, Talently is looking forward to becoming Latin America's largest talent marketplace.In this episode, I sat down with Doménica to talk about the experiences that helped her become the entrepreneur she is today. She shares how families in Latin America can improve their economy with education, and her experience pivoting her startup.Doménica's path across private, nonprofit, and public sectorsDoménica fell in love with startups while in university but took a different path. She worked at the Ministry of Education and then joined a friend to start an educational-focused NGO. She spent three years leading a team of 50 volunteers, as they taught digital skills to school teachers. Doménica decided to move on after realizing that working in the public sector and in an NGO didn't fit her fast-paced personality and hunger for impact.Learn more about why Doménica chose to become an entrepreneur in the Edtech industry in this Crossing Borders episode.A startup as a vehicle to deliver outsized impactAndi, an English learning platform, was Doménica's first startup. However, when she found that most of Andi's customers were trying to improve their English in order to get international positions and that half of them were software developers, she decided Andi would pivot into Talently, a platform that could take advantage of the tech boom in Latin America. In just 8 hours after launch, Talently received 100 applications. Listen to this Crossing Borders episode to understand how Doménica's primary goal was to build a product that created the most impact.Developing skills in tech professionals to upgrade their realityTalently's participants finish the program earning 2X more on average than before. In many cases, they end up multiplying their earnings up to 10x. This increase in their income causes a huge impact on families and communities of Talently's graduates. Sometimes, they earn more money than all of their family combined. Before, Doménica felt that her lack of English proficiency prevented her from achieving professional success. Once she mastered the English language, she found the drive to advance her career as she had always wanted. Check out this episode of Crossing Borders and learn why Doménica thinks it is essential to build tools for tech professionals to become confident about their careers, so they can change their lives.. Outline of this episode:[01:30] - About Talently .[01:54] - Talently's value proposition.[03:27] - Improving the income of tech professionals.[05:40] - Latin America as a tech talent hub.[06:41] - Doménica's background.[09:53] - The importance of English proficiency.[11:37] - Pros and cons of working in the public, private and nonprofit sectors.[15:00] - Lessons learned from past working experiences.[16:40] - The path to product-market fit.[19:14] - Pivoting, from Andi to Talently.[21:27] - A multi-country startup.[24:32] - Talently's impact in Latam.[26:25] - Advice for her younger self.[27:10] - Doménica's book recommendations.[27:45] - What's next for Talently?Resources & people mentioned:Doménica ObandoTalentlyAndiDaniel UndurragaCornershopStartSchool PerúEdtech program: Israel's Agency for International Development Cooperation at MFANathan LustigWayra AcceleratorBook The Great CEO Within by Matt Mochary

This week's Espresso covers updates from Talently, Kredito, Latitud, and more!Outline of this episode:[00:28] - Seedstars launches investment platform Seedstars Capital[00:47] - Talently receives $750k from the IDB's Innovation Lab[01:11] - Latitud's new LatAm Tech report[01:41] - Wynwood House closes $7M equity and debt round[01:59] - Interview with Juliane Butty on Platzi's female founders' report[07:22] - Kredito closes $6M round and partners with Grupo Penta[07:47] - Baubap receives $20M loan from Park Cities Asset Management[08:09] - Racional raises a $2 million round[08:30] - Choosing a New Partner at Your VC Firm? Factor in the EQ by Susana García-Robles[08:50] - 9 startups leading Uruguay's tech and innovation ecosystem[09:00] - What the Tech Hiring Scene Will Look Like for Latin America in 2023 by Gino Ferrand[09:15] - New Hacking Insurance episode[09:22] - New How to be the Difference episode[09:37] - New Crossing Borders episode Resources & people mentioned:Companies & Startups: Talently, Latitud, Wynwood House, Platzi, Kredito, Baubap, Racional, Tecla, Flourish Fi.VCs, Accelerators, Institutions: Magma Partners, Seedstars, IDB Innovation Lab, FEN Ventures, Innogen Venture Capital, Grupo Penta, Genesis Ventures, Amarena, Park Cities Asset Management, Capria Ventures.People: Juliane Butty, Susana García-Robles, Gino Ferrand, Nathan Lustig, Pedro Moura, Pedro Pablo del Campo, Rodrigo Alfonso, Joanna Danger, Johanna Molina, Paul Lynskey.

In this episode we meet Qasim Salam, the CEO and co-founder of Remotebase, a recruitment marketplace for developers and engineers. The company recently announced a $2.1m funding round as they launched a new hiring platform for all businesses called Talently. We will hear more about how it helps developers find job opportunities while inviting tech recruiters and hiring managers to seek dedicated remote developer teams by exploring more than 60,000 pre-vetted developer profiles on the go. The app presents the closest match to customer requirements and immediately locks interviews with those developers so that companies can save 100s of hours of their time finding, vetting and hiring the candidates.

Doménica Obando es una emprendedora tech, actualmente CEO de Talently. Charlamos con ella sobre los desafíos a la hora de realizar recruiting de talento tech, las oportunidades diferenciales que tienen las empresas y el talento de LATAM y la diversidad en el área de tecnología. Conocé más sobre Seeds.

Feliz día del programador!!... pero están escasos...En el programa de hoy hablamos con Cristian Vega, el Co-founder, CTO & Growth de Talently, qué nos habla del déficit de programadores; en Wikianimales, la NASA y México desarrollan nanosatélites para estudiar animales marinos, además Avanza la tecnología: científicos chinos crean láser que podría "escribir" en el aire, buena música y mucho más!!

Doménica ha tenido una pasión por aprender y por la educación toda su vida. En el colegio devoraba libros, alrededor de uno por semana, y en su carrera profesional fundó una ONG de educación y trabajó en el Ministerio de Educación de Perú. Ahora con Talently, Doménica está creando la plataforma de entrenamiento en Latinoamérica para capacitar a desarrolladores de software y ayudarlos a crecer profesionalmente. En este episodio Doménica cuenta cómo empezó su carrera profesional en empresas grandes y tradicionales como P&G y Belcorp, cómo creó el MVP de Talently y cómo 500 Startups LatAm le impulsó a hacer un producto en vez de un servicio, cambiando para siempre la trayectoria de la empresa. Síguenos: Instagram LinkedIn Facebook www.creandolatampodcast.com creandolatam@gmail.com

Doménica es una emprendedora implacable que entendió muy joven que sus ganas de estar haciendo y rompiendo cosas eran un llamado a hacer algo más grande que ella, y que pocos entendían en un comienzo. En este episodio de Founders by Platzi, Ingrid y Santiago conversan con esta pionera en cuyo mundo no existe el fracaso. Entra a platzi.com/fp-curso y obtén una clase gratis del Curso de Introducción a la Creación de Cultura para Startups –Disponible en este link por dos semanas a partir de la salida de este episodio–. Lee las notas de este episodio en platzi.com/2fp-leer y aprende más de Founders by Platzi en platzi.com/fp

En esta ocasión te presentamos un compilado de recomendaciones realizadas por algunos de los fundadores que ya participaron en el podcast "Hacking Rounds". Escucha esta edición especial para recibir recomendaciones objetivas y directas al grano. Además, si así lo deseas puedes escuchar cada uno de los capítulos por separado: #20 Ronda seed y construir el futuro de firma digital | Cincel #18 Levantar la Serie A a los 22 años | Elenas #17 Ronda Seed ($1.5M USD) y construir el futuro de las Dark Kitchens ‍#15 Ronda seed de Hackmetrix por $1.5M #7 - Pre-seed round de Yana #5 Talently, startup peruana de Edtech levanta US $700K

Guest: Philip Cutler, CEO @ PaperTopics This Week:MetaversitiesWith Money From Facebook, 10 Colleges Turn Their Campuses into ‘Metaversities'Guild & OprahGuild Education Reaches $4.4B Valuation As Labor Market Demands Continue – And A Downturn Threat RisesApprenticeshipsMultiverse nabs $220M at a $1.7B valuationSanoma in ItalySanoma acquires Pearson's local K-12 learning contentBeyond Byju'sPhysicsWallah becomes unicorn with $100M Series ACuemath Doubles its Valuation with $57M fundingScaler readies $50M M&A arsenalMore Funding + M&A! Go1, Edrolo, Ethena, Odilo, Bibliu, Prisms VR, Talently, Kira Learning, Learnoverse, UniApp, & SimplifyServiceNow – Hitch, Riverside Insights – Aperture Education Wisdom.MBABusiness insights from MBA students, professors, alums and successful entrepreneurs.Listen on: Apple Podcasts Spotify

This week's Espresso covers updates from Marvin, Talently, Elevva, and more!Outline of this episode:[00:28] - The Brazilian fintech Marvin closed a $15M Series A round[00:50] - The Mexican startup Paisa closed a $600K pre-seed round[01:33] - The edtech Talently announced it raised a $3M seed round[01:57] - Interview with Doménica Obando, Talently's CEO and co-founder[07:12] - Argentinian startup Elevva raised a $30M seed round[07:42] - User authentication startup Truora acquired the Brazilian firm ZapSign[07:59] - Interview with Maite Muñiz, co-founder at Truora[10:25] - Alejandro Guízar's featured article on the evolution of the startup ecosystem in Mexico[10:43] -The second episode of Hacking Insurance was releasedResources & people mentioned:Companies & Startups: Paisa, Talently, Elevva, Truora, ZapSign, Marvin, Simplee, MOVii.VCs, Accelerators, Institutions: Canaan, Magma Partners, Precursor Ventures, Latitud, Forum VC, Gaingels, 500 Startups Latam, Alaya Capital, Salkantay Ventures, Newtype Ventures, Potencia Ventures, Latin Leap, Asymmetric Capital, MatterScale Ventures, Canary, Redwood Ventures.People: Doménica Obando, Maite Muñiz, Rodrigo Alfonso, Diego Fernández, Alejandro Guízar, Daniel Briceño.

En este episodio de Entrepreneurship in Latam 101, invitamos a tres emprendedoras para conversar acerca de qué significa ser líder de una startup. Estar al frente de una compañía no es tarea fácil, y existen muchos errores que se pueden cometer. La comunicación, la capacidad de resiliencia, la delegación de tareas y otras cuestiones generan preocupación entre emprendedores que lideran startups. En esta edición del podcast, nuestras invitadas cuentan en detalle sus propias vivencias siendo líderes de equipos y proyectos. Entre muchos otros consejos, explican que la mejor manera de enfrentar el liderazgo es hacerlo desde una perspectiva humana. Esto quiere decir que la vulnerabilidad, el esfuerzo por comunicarse de forma saludable y la creación de un espacio seguro para los empleados debe ser una prioridad para cualquier líder. Escucha este episodio para conocer más en profundidad cuáles son sus recomendaciones y las lecciones que aprendieron en su camino como emprendedoras.Nuestras invitadas son:Johanna Molina: Co-founder y Head of Impact en The Intern Group, una edtech que hace 10 años trabaja para conectar el talento con las oportunidades al ofrecer programas de pasantías. El programa ha repercutido en cientos de miles de personas en más de 120 países, y es así que más de 40 mil personas aplican cada año para participar.Domenica Obando: CEO y co-founder de Talently, una edtech que entrena a developers de América Latina y los conecta con compañías internacionales. Talently diagnostica las habilidades que necesitan para acelerar sus carreras y también ofrece cursos para desarrollar habilidades blandas. Hasta ahora, Talently ha ayudado a 800 profesionales a conseguir mejores trabajos en empresas como Paypal, Nubank y Mercado Libre. Courtney McColgan: CEO y founder de Runa, una startup que ofrece una solución completa de software de Recursos Humanos y nóminas basada en la nube. La compañía está diseñada y construida para pequeñas y medianas empresas en América Latina.Esquema de este episodio:[00:35] - Introducción al episodio[01:28] - Introducción a las invitadas[06:58] - ¿Qué significa el liderazgo para ellas?[10:41] - Por qué un buen líder está abierto a cambiar y mejorar[14:29] - Ser líder de una startup en momentos difíciles[16:13] - La cultura de un equipo remoto[22:09] - Liderar a equipos en crecimiento[27:15] - La importancia de compartir la motivación y el propósito[31:10] - Errores comunes entre líderes de startups[34:25] - Luchar contra el síndrome del impostor[39:01] - Otros errores comunes[42:05] - Recomendaciones finalesRecursos y personas mencionadas:Johanna MolinaThe Intern GroupDomenica ObandoTalentlyCourtney McColganRunaRappi GlobantKavakPayPalLibro Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity, de Kim ScottWeXchangeLatamlist MediaIDB Lab

Enzo Cavalie es el CEO y fundador de Startupeable, un medio con la misión de democratizar el acceso a conocimiento, consejo, y capital para emprendedores latinoamericanos en cuatro pasos: Glosario, Blog, Podcast y un directorio que conecta inversionistas con startups. Tiene más de 18 mil lectores únicos, 55 mil visitas mensuales en su página y más de 8 mil descargas en su podcast. Enzo nos cuenta que Startupeable empezó como un blog enfocado en venture capital. Lo usó como una forma de entrada al mundo de inversiones y poco a poco fue evolucionando a lo que es hoy en día, uno de los medios líderes cubriendo el ecosistema de emprendimiento en latinoamérica. Enzo también es Investment Associate en Reach Capital, un fondo de San Francisco que invierte en EdTech. Además es Inversionista Angel en Talently, Rebus Tech, y Retrypay. Si estás emprendiendo en LatAm Startupeable es la fuente de información. Agradecemos a nuestros grandes sponsors que hacen que todo esto sea posible

This week's Espresso covers updates from Mentum, Dock, WexChange, and more!Outline of this episode:[00:28] - Colombian fintech R5 announced it raised a $7M funding round[01:10] - Mentum received $4.2M in a funding round led by Google's Gradient Ventures[01:45] - Argentinian tech academy HENRY announced it raised $10M in a Series A round[02:17] - Dock raised a $110M funding round and gained unicorn status.[02:50] - Mexican proptech Spot2 announced it raised a $4.2M seed round[03:25] - WexChange announced the finalists of the Women STEMpreneurs CompetitionResources mentioned:Companies & Startups: R5, Mentum, Plaid, Jeeves, HENRY, Dock, Spot2, Veloz, Jefa, Fitco, Talently.VCs, Accelerators, Institutions: Global Founders Capital. Magma Partners, Carao Ventures, Accion Venture Lab, Endeavor Catalyst, Gradient Ventures, Soma Capital, Investo, Y Combinator, Kayyak Ventures, Seaya & Cathay, Lightrock, Silver Lake Waterman, Streamlined Ventures, HOF Capital, Acrew Capital, H20, WeXchange.

Entrevista con Cristian Vega, Cofundador en Talently Talently es una plataforma de entrenamiento para desarrolladores de software que les permite conseguir un mejor empleo y multiplicar sus ingresos, trabajando remoto para empresas en Estados Unidos, Canadá o Latinoamérica. La startup, fundada en 2019, con cobertura en todo Latinoamérica y con foco en México, le ha conseguido empleo a cientos de expertos en software con un ingreso promedio de 3 mil dólares al mes y en más de 50 organizaciones como: Rappi, IBM, Cornershop, Microsoft, Bitso, entre otras.

In this week's Espresso, we cover updates from Queplan.cl, Emi Labs, Recorrido and more!Outline of this episode:[00:27] - Tpaga announces a $10M Series A funding round[01:01] - Queplan.cl launches new platform InternationalHealth.com[01:29] - Interview with Ryan Kerr, cofounder of Queplan.cl[09:50] - Chilean marketplace Recorrido is acquired by Busbud.[10:11] - Emi Labs raises $11M Series A funding round[10:44] - Latest Crossing Borders episode with Doménica Obando[11:02] - Latamlist picks for International Women's DayResources & people mentioned:Companies: Tpaga, Queplan.cl, InternationalHealth.com, Emi Labs, Busbud, Recorrido, Talently.VCs, Accelerators, Institutions: Merus Capital, Koshla Ventures, EWA Capital, Mountain Partners, Star 26, Fundación Botnar, New VenturesPeople: Ryan Kerr, Nathan Lustig, Doménica Obando.

Doménica Obando, CEO and co-founder of Talently, is helping build Latin America into the next tech talent hub while offering better jobs to skilled developers and data scientists. Originally from Peru, Domenica worked in an NGO and the public sector before becoming a full-time entrepreneur. First, she founded Andi, a learning platform, which afterward she decided to pivot into Talently.Talently is a talent accelerator for tech professionals in Latin America. Software developers and data scientists who feel stuck in their careers apply to Talently to upgrade their skills and land better jobs in return. Talently diagnoses the skills tech professionals need to improve their careers and also provides courses to develop soft skills such as employability, interview prep, and more. The company has a heavy focus on improving their English fluency, which is a limiting factor that prevents their career growth.So far, Talently has helped 800 engineers land better jobs at companies such as Paypal, Nubank, and Mercado Libre. And this year, the startup is set to help 4,000-5,000 professionals. According to Doménica, Talently is looking forward to becoming Latin America's largest talent marketplace.In this episode, I sat down with Doménica to talk about the experiences that helped her become the entrepreneur she is today. She shares how families in Latin America can improve their economy with education, and her experience pivoting her startup.Doménica's path across private, nonprofit, and public sectorsDoménica fell in love with startups while in university but took a different path. She worked at the Ministry of Education and then joined a friend to start an educational-focused NGO. She spent three years leading a team of 50 volunteers, as they taught digital skills to school teachers. Doménica decided to move on after realizing that working in the public sector and in an NGO didn't fit her fast-paced personality and hunger for impact.Learn more about why Doménica chose to become an entrepreneur in the Edtech industry in this Crossing Borders episode.A startup as a vehicle to deliver outsized impactAndi, an English learning platform, was Doménica's first startup. However, when she found that most of Andi's customers were trying to improve their English in order to get international positions and that half of them were software developers, she decided Andi would pivot into Talently, a platform that could take advantage of the tech boom in Latin America. In just 8 hours after launch, Talently received 100 applications. Listen to this Crossing Borders episode to understand how Doménica's primary goal was to build a product that created the most impact.Developing skills in tech professionals to upgrade their realityTalently's participants finish the program earning 2X more on average than before. In many cases, they end up multiplying their earnings up to 10x. This increase in their income causes a huge impact on families and communities of Talently's graduates. Sometimes, they earn more money than all of their family combined. Before, Doménica felt that her lack of English proficiency prevented her from achieving professional success. Once she mastered the English language, she found the drive to advance her career as she had always wanted. Check out this episode of Crossing Borders and learn why Doménica thinks it is essential to build tools for tech professionals to become confident about their careers, so they can change their lives.. Outline of this episode:[01:30] - About Talently .[01:54] - Talently's value proposition.[03:27] - Improving the income of tech professionals.[05:40] - Latin America as a tech talent hub.[06:41] - Doménica's background.[09:53] - The importance of English proficiency.[11:37] - Pros and cons of working in the public, private and nonprofit sectors.[15:00] - Lessons learned from past working experiences.[16:40] - The path to product-market fit.[19:14] - Pivoting, from Andi to Talently.[21:27] - A multi-country startup.[24:32] - Talently's impact in Latam.[26:25] - Advice for her younger self.[27:10] - Doménica's book recommendations.[27:45] - What's next for Talently?Resources & people mentioned:Doménica ObandoTalentlyAndiDaniel UndurragaCornershopStartSchool PerúEdtech program: Israel's Agency for International Development Cooperation at MFANathan LustigWayra AcceleratorBook The Great CEO Within by Matt Mochary

¡Iniciamos nueva temporada! Para este episodio en Hack Tu Startup, tuve la oportunidad de entrevistar a Doménica Obando, ella es co-fundadora y CEO de Talently, la edtech que prepara a las nuevas generaciones tech de Latinoamérica y que le da la oportunidad a estos talentos de obtener trabajos remotos en países como Estados Unidos. En esta entrevista Dómenica habló sobre: El sector Edtech en Latinoamérica Historia de Talently y cómo su vocación la llevó a ayudar a miles de personas a formarse y encontrar mejores oportunidades Sus lecciones al levantar capital Cómo conseguir el talento correcto para tu startup  Encuéntranos en Linkedin a Dómenica y Ana.  Si quieres más información sobre nuestro siguiente podcast, puedes seguirnos en Instagram o visitar nuestro contenido en www.prodigiogrowth.com Agradecimiento especial a Netting Solutions - Marketing Experience Operations por permitirnos escuchar a más emprendedores. Conócelos aquí: https://lnkd.in/dAg_4cKp

Upskilling Latin America's tech talent ft. Doménica ObandoIn this episode of How to be the Difference, Johanna and Paul sit down with Doménica Obando to talk about her experience with Talently, a company she founded to upskill Latin American tech talent and help them get international jobs that can double their salaries.Doménica was born in a small town in Peru, and moving to Lima to study at university was a big change that made her realize how much the power of education can open doors for Latin American professionals. Since then, she has been part of the technology programs of Singularity University, NASA and Google University. After working in startups and in the public sector, she decided she would be an entrepreneur, and that is how she is currently Talently's CEO.In conversation with Johanna and Paul, Doménica talks about how Talently provides scholarships for women in STEM, highlighting the importance of having more women in the tech industry. She also explains why Talently's business model is so unique, and how the edtech industry has potential to close the income gap in the region.To learn more about amazing internship opportunities, check out The Intern Group's website.Outline of this episode:[02:09] - Who is Doménica Obando? [03:04] - Small town girl goes to the big city[04:02] - Doménica's short journey from student to entrepreneur[05:08] - Becoming an entrepreneur and the birth of Talently[05:43] - What is Talently about?[06:36] - The moment Domenica became a startup founder[07:39] - Talently in detail and its business model[09:41] - Women's success stories in Talently[12:47] - How to close the gap between men and women in tech?[14:40] - Closing the gender gap for women since school[16:11] - Where is the edtech industry heading to? [18:19] - Doménica's advice to entrepreneursResources and people mentioned:TalentlyDoménica ObandoJohanna MolinaPaul Lynskey AndiWayraKavakGlobantCornershopMaría del Mar VélezCrack the code

Doménica Obando is the CEO of Peru-based Talently, which has built a program for software developers in LATAM to help train them with the 21st century digital skills necessary for today's startups. Doménica discusses her startup, the opportunity for digital skills development in LATAM, and why mindset is critical for expanding a company in the region.   Reach out to Doménica: domenica@talently.tech For more information on Talently, head to: https://talently.tech

"Tienes que evolucionar, con ese cambio tuyo de Mindset, de confianza y de visión vas a llegar lejos." - Doménica Obando ( 

Para Este episodio platicamos con Domenica Obando, CEO y cofundadora de Talently – (https://talently.tech/) - start up basada en Perú que está trabajando en la intersección de dos industrias nacientes: el futuro del trabajo y edtech – (tecnología educativa).  Talently es a la vez una plataforma laboral y de enseñanza:  ofrece soluciones a desarrolladores para ayudarlos a conseguir trabajos remotos en todo el mundo!A medida que América Latina continua atrayendo inversiones de capital de riesgo en números récord- el sector EDTECH esta en el foco de la atención, y esto es una señal de que la necesidad por aprender y rediseñar la educación no solo existe en los alumnos jóvenes sino también con profesionistas y sus organizaciones.  Ahora mas que nunca, la importancia por capacitarse es tajante para el nuevo y cambiante futuro del trabajo. En esta conversación nos metemos a resolver preguntas como ¿Cómo ha impactado la pandemia al sector Edtech y al futuro del trabajo?  ¿Puede la iniciativa privada conquistar la educación y revitalizar el sector? ¿Por qué LATAM es la región con mayor potencial para crear capital humano? ¿Por qué el sector educación es un modelo de negocio tan complicado? 

Entrevista con Doménica Obando, fundadora de Talently, una EdTech enfocada en preparar a desarrolladores de software latinoamericanos en habilidades específicas con el objetivo de ser competitivos a nivel global y conseguir trabajos remotos.La promesa de la plataforma es ayudar a los tecnólogos latinoamericanos a conseguir un nuevo empleo en menos de tres meses y con ello duplicar su salario.Para leer de esta y otras disrupciones, te sugerimos consultar El Sol de México. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En el episodio de hoy tenemos nuevamente como invitada a Doménica Obando, CEO de Talently. En la conversación del episodio pasado, Dome nos compartió recomendaciones y aprendizajes sobre cómo atraer y retener el mejor talento para tu empresa. En esta ocasión, conversaremos sobre otro tema vital para el éxito todo emprendimiento. Cómo adquirir clientes para nuestra organización es lo que nos permitirá crecer o desaparecer. Muchos no le prestamos la debida atención, y por ende, no exploramos los diferentes canales disponibles para comercializar nuestros productos y servicios. Y pocos, lo ejecutan de una manera tán sistematizada como en el caso de Talently. Estoy seguro que con las lecciones y recomendaciones de este episodio, ustedes podrán aplicarlo inmediantamente y empezar a ver resultados en sus organizaciones, independiente del tamaño que sean. ¡Ahora vamos con Dome!EnlacesLinkedIn de Domenica ObandoPágina web de TalentlyDo Things That Don't Scale por Paul GrahamTemasEl product-channel fit (04:00)La evolución del canal (07:15)Experimentos para encontrar el canal ideal (11:43)Programas de referral o referencias (15:00)Cómo planificar y mantener el crecimiento (18:08)Herramientas útiles para convertir (24:17)La pregunta de la máquina del tiempo (29:33)Te gustó este episodio? Compártelo

En el episodio de hoy tenemos como invitada a Doménica Obando, CEO de Talently, una plataforma que acelera las carreras tech latinoamericanas, ayudando a desarrolladores de software a conseguir un mejor trabajo en la industria tecnológica, en cualquier parte del mundo. Previo a esto, Dome ha co-fundado otras startups e iniciativas, pero siempre ligadas al tema de educación. Incluso trabajó como Project Manager en el Ministerio de Educación de Perú. Además, al igual que yo, Dome es graduada de Singularity University, institución académica basada en Silicon Valley que promueve en sus alumnos el resolver los más grandes desafíos de la humanidad.En la conversación con Dome, hemos tratado temas que son relevantes para todo tipo de organización, el cómo atraer y retener el mejor talento para mi empresa. Pocas veces le ponemos prioridad a este tema, incluso nos olvidamos la importancia de crear cultura y contar con el mejor talento. Es más, ante la situación que vivimos actualmente de trabajo remoto, muchos equipos han sufrido de “burn-out” por las altas exigencias, causando que varios dejen nuestra organización. Y en otros casos, las empresas les está costando mucho trabajo conseguir talento tecnológico calificado. Todos estos temas, los abordaremos en la conversación de hoy. Si estás en el area de Recursos Humanos o es tu responsabilidad traer el mejor talento a tu organización, ¡este episodio es especialmente para ti! Ahora vamos con Dome.EnlacesLinkedIn de Domenica ObandoPágina web de TalentlyTemasReclutamiento como punto clave (07:23)Desarrollo de marca empleadora para encontrar el mejor talento (08:37)Trabajo remoto y calidad de vida (13:13)Proceso de selección y fit con cultura (17:47)Escalamiento del reclutamiento y potencial de crecimiento profesional (22:34)Cómo ser atractivos para captar talento tecnológico (26:00)Humanizando una organización en remoto (32:50)Te gustó este episodio? Compártelo

Platicamos con Doménica Obando de Talently, una startup peruana alumni de UTEC Ventures y 500 startups LATAM que nos contó acerca de su ronda semilla por US $700K liderada por Alaya Capital, en acompañamiento con MrPink VC, Winnipeg Capital, entre otros inversionistas. Además, como 2do invitado nos acompañó Claudio Barahona, Managing Partner Alaya Capital que nos contó como vivieron el proceso de levantamiento desde su perspectiva como inversionista líder de la ronda.

En el episodio de hoy tenemos como invitado a Enzo Cavalie, Asociado de lnversiones en Reach Capital. Antes fue parte de Dalus Capital, una de las principales firmas de Venture Capital en México, y Winnipeg Capital, uno de los fondos semilla más activos en Perú. Es inversionista ángel en Talently y Rebus. Asimismo, es creador de Startupeable, el sitio web en español de recursos educativos para emprender, escalar, y levantar Venture Capital para Startups en Latinoamérica. Le apasionan sectores como Edtech, SaaS, y AI.Había muchos temas que quería conversar con Enzo, al final aterrizamos en dos. En este episodio ahondaremos en lo que tenemos que hacer si es que deseamos obtener una carrera en la industria de Venture Capital. Nos apoyaremos en la propia experiencia de Enzo, que inició en Perú, luego México y ahora San Francisco. Como también de lo que él ha visto que otras personas han hecho en otras partes del mundo para alcanzar estas posiciones.Si el mundo de las startups te parece interesante, te invito a explorar este otro actor importante y unirte a un fondo de Venture Capital. Espero que los temas tratados en este episodio sean de mucha utilidad. Ahora vamos con Enzo.EnlacesLinkedIn de Enzo CavaliePágina web de StartupeableTemas¿Cómo empezar a crear una carrera en venture capital? (10:22)Distintivos de las grandes firmas de VC (15:08)Perfiles en el entorno de venture capital (17:12)Cómo prepararse para entrar al mundo de venture capital (19:00)La ruta evolutiva de Startupeable (21:20)Súper conexión para atraer inversionistas (28:43)Te gustó este episodio? Compártelo

Desde Perú nos visita la tremenda emprendedora, CEO y fundadora de Talently, Domenica Obando y hablamos de lo que más le apasiona, la empleabilidad. "Si eres un candidato tienes que tener confianza pero al mismo tiempo debes trabajar arduo en tu proceso de búsqueda, ponte como meta aplicar a 100 cargos y ver qué pasó" No se pierdan esta interesante y apasionada conversa sobre las claves de la empleabilidad!¿Quién es Dome? Puedes ver su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/domenicaobando/

¡Trabajar en una startup es sexy! Mucho más divertido y con mayor aprendizaje que trabajar en una gran corporación. Pero suele implicar sacrificar salario y beneficios para hacerlo. Por ello, la capacidad de atracción de talento de una startup es CLAVE. Doménica Obando, CEO y cofundadora de Talently, la startup que prepara desarrolladores de software latinoamericanos para ayudarlos a conseguir trabajos remotos en compañías tecnológicas en todo el mundo, nos cuenta más sobre esto. Talently ha pasado por aceleradoras como UTEC Ventures en Perú y 500 Startups en México.Para revisar las notas del episodio, visita https://startupeable.com/talently-reclutar-cto/Además, si te gusta nuestro Podcast, la manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeable y siguiéndonos en:- Web: https://startupeable.com/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/startupeable/- Twitter: https://twitter.com/startupeable- Instagram: https://www.instagram.com/startupeable/- YouTube: https://www.youtube.com/c/Startupeable