Podcasts about selfleaders

Send us a text

May was a time to flow in the cool breeze from heaven. But some collective groups of people struggled. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/antonia-schupback/support

Self leaders dont struggle or fight they flow with life. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/antonia-schupback/support

James Bracey is an English cricketer who plays for Gloucestershire County Cricket Club. James made his international debut for the England cricket team in June 2021.  Expect to hear about: ● Earning the right to play in a team ● Maintaining confidence after a poor performance ● How to handle conflict in your team as the captain ● What it takes to go from amateur to playing professionally ● How to unlink your self-worth from past performances and much more [00:00] Introduction [00:50] The Experience of Playing County Cricket [02:10] What It's Like Being the Captain of a Team [04:03] Leading the Self-Leaders in Your Team [07:54] Understanding Body Language in Leadership [10:59] How to Review Games That Ended Badly [15:35] James' Journey Into Cricket [18:32] Going Pro and Saying Yes to Every Opportunity [21:55] Earning the Right to Play [26:56] Advice to Young Cricket Players [30:19] How to Overcome Your Fear of Asking Questions [32:30] How the Best Teams Are Born [34:10] The Benefits of Helping Others [36:28] The Good Characteristics You Need to Go From Amateur to Pro [38:48] James Playing For England [40:26] Bouncing Back After a Poor Performance [43:13] Biggest Lessons Learned From Playing For England [45:40] Your Performance is Not Linked to Your Self-Worth [49:04] A Look at England's Bazball Revolution [55:27] What James Reads, Watches, and Listens To [57:15] Parting Thoughts Get my Free Friday email 'The Game Plan': ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.lewishatchett.com/the-game-plan⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Join the MindStrong Academy (14-Day Free Trial): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mindstrong.lewishatchett.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Connect with Lewis at: TikTok: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@lewis_hatchett⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@lewishatchett⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠For more on the podcast visit ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.lewishatchett.com/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Contact the show at ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠podcast@lewishatchett.com⁠

Våren 2021 hade Sonder en programpunkt på konferensen Mindshift tillsammans med Dominic von Martens som är medgrundare till SelfLeaders. Vår programpunkt handlade om hur organisationer kan jobba för att skapa bättre förutsättningar för individernas personliga utveckling, tillit och engagemang. Det här avsnittet av podden är en fortsättning på det samtal som vi inledde under MindShift. SelfLeaders arbetar med program som engagerar alla medarbetare inom organisationer i att bygga kapaciteten för självledarskap genom att jobba med värderingar och kultur. I samtalet diskuterar vi hur organisationer kan komma längre med att bygga tillit och det särskilda mod som krävs för att släppa fram ett starkt självledarskap och låta människor uttrycka vad de tänker och känner utan rädsla för repressalier. Innan samtalet med Dominic vill jag tipsa om våra webbinarier som du hittar på sonder.se under inspiration. Under våren har vi bland annat webbinarier om transformation för en mer agil organisation och om Styrning i en agil organisation. Nu till podden med Dominic von Martens från SelfLeaders. Mycket nöje! Länk till SelfLeaders hemsida: https://selfleaders.com/sv/ Länk till Sonder webbinarier och guider: https://www.sonder.se/inspiration/ Prenumerera på vårt nyhetsbrev: https://info.sonder.se/prenumerera-sonder-insight-och-blogg

That's right, you harness Energy…. and you may not even realize it, but you do. I've talked about it in previous episodes, but we are made of energy. It's continuous. It flows from us. Whatever you are feeling or going through, you project out into the world. Understanding that… think about what you want to project into the world around you. Think about how your Energy is affecting you and those that are close to you. Think about those people in your inner circle. Whether it's your spouse, your significant other, your children, your co-workers, your team….. but most importantly… YOU. How is your energy affecting you? Where do you find yourself thoughts? Is it love? Is it hate? Is it nervousness or anxiety? The answer is, All of the above. The key is understand what's going on inside, being self-aware. If it's negative energy, then it's up to you, to flip the switch. Recognize what's happening and harness it. You are 100% in control of you. You control your energy. For the most part, I believe we all want to project kindness…. Because we all want kindness. Sometimes ….or most of the time… we just aren't paying attention to what's going on within us… and we let that (whatever it is) navigate us. We have to check in with ourselves and ask: Where does your heart lie? What is it that you would like to give? Sometimes it more difficult to do the work for yourself and it's easier to do it for your loved ones. So use that. Imagine projecting or transferring the energy you want. If you're giving (or transferring) that energy, then you are harnessing it. Which means it is now within you.. and if it is in. Allow it to be. Allow it to resonate inside of you and become you. Feel it. Accept it. Because, guess what…. It is you. Now harness it… and transfer it throughout your day. Direct it, wherever you want it to go. THAT…. Is Self-Leadership. And the more it happens, the easier it becomes and before you know it…it's who you are. It's easy…. And it not easy. I now that can sound confusing, but it's the truth. The idea of it is easy. The concept is easy. To open your mind and your heart and allow the energy between the two, to flow…. To flow within you and be projected from you… out into your inner circle of friends and loved ones. The “it's not easy” part… is that it takes practice. It takes healing. It takes forgiveness. And when I say that, I'm talking about you. You have to allow yourself to heal… from whatever is inside of you. You have to forgive yourself and allow yourself to move forward in a loving way. It's called change. Because that's life. That's the beauty. That's the gift. This is your journey. It's time to harness your energy and transfer it. It's time to transfer the energy you harness…. By getting rid of the energy you don't want, the unhealthy energy…. And let it go. And allow the new (renewable) energy inside of you to be the energy you want to give. Thank you for Tuning In to the show and Thank You for Tuning In to you. Be Blessed my friend. Please hit the SUBSCRIBE Button and join our community of Self-Leaders. please leave me a REVIEW… I would truly appreciate it. Send me a note on Instagram @jtjohnson360 or on Facebook @OwnYourSpacePodcast You can also email me at Jason@own-yourspace.com --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jason-johnson58/message

Malin Rapp från Selfleaders gästar för att berätta vad den senaste forskningen säger om självledarskap och dess effekter. Vi får veta hur ens kärleksliv påverkas av relationen man har till sig själv. Måste man älska sig själv för att kunna älska andra?   Tidigare avsnitt som Malin gästat:  - 39. Parboostning och konflikthantering på supernivå - 48. Fixed/Growth mindset?  Prova Mindfully gratis i 30 dagar - Du som lyssnar på Så kan det gå får just nu prova meditationsappen Mindfully gratis under 30 dagar när du startar ett abonnemang. Du kan avsluta när du vill under provperioden utan att debiteras. Besök mindfully.nu/sakandetga Ta del av extramaterial, bonusavsnitten 'Eftersnack med Elin & Ida' och bidra samtidigt till att fler givande avsnitt kan produceras genom att bli medlem via Patreon.com/sakandetga Gillar du vad den här podden handlar om? Följ då med i jakten på bättre relationer genom att prenumerera på avsnitten samt via Instagram @sakandetgapodden Podden drivs av Elin Ribjer och görs tillsammans med den värderingsbaserade relationsappen Relate. Hitta likasinnade och kartlägg dina värderingar via deras app: Android: bit.ly/relatepod-android Apple: bit.ly/relatepod-iOS  

Hej och välkommen till Sonderpodden om nya sätt att leda och organisera. Jag heter Love Lönnroth och är konsult på Sonder. I detta avsnitt har jag ett samtal med Joakim Ahlström som är författare till boken Handlingsstark – så maxar du ditt och andras engagemang. Joakim är organisationscoach och ledarskapsutvecklare och vi har ett samtal om vikten av att jobba med kommunikationen inom organisationer och hur viktigt psykologisk trygghet är som en bas för att skapa handlingsförmåga. I samtalet diskuterar vi hur viktigt det är med aktivt lyssnande och att du som ledare hela tiden är medveten om hur din kommunikation påverkar din omgivning. Innan podden vill jag passa på att ge några tips. Den 12 maj äger Mindshiftkonferensen rum på webben med världsnamn som Amy Edmondson, Robert Kegan och Peter Senge, samt många fler. https://mindshift-12-maj-2021.confetti.events/ Jag själv och Marie Froment från Sonder håller i en workshop under Mindshift tillsammans med Dominic von Martens från Self-Leaders. Som kund till Sonder har du möjlighet att delta på Mindshift till rabatterat pris – håll utkik på sonder.se och i kommande nyhetsbrev. Och redan nu i april så kommer två Sonderwebbinarier. Den 16 april om transformation till en mer agil organisation och den 23 april om agila ramverk och hur de samspelar med traditionella styrmodeller. Anmälan är kostnadsfri och görs på sonder.se. Men nu kommer podden med Joakim Ahlström – mycket nöje!

What does it mean for a leader to name the horizon? And why is that important? When a leader names the horizon, he names where he wants the company to go together. The horizon is the destination (for example, a 40-Day Engine). Join Gwendolyn Galsworth, your host and visual expert, as she continues her description of her Operation System Improvement Template (OSIT). “Deciding,” she tells us, is where visual leadership begins. The nine OSIT elements provide the foundation for this, allowing the leader to name: 1) customer; 2) vision; 3) mission; 4) values & beliefs; 5) strategy; 6) macro metric; 7) strategic principles; 8) tactical systems; and 9) methods. Attempting to run your company without a fleshed-out OSIT, she says, is comparable to the difference between skiing down the powdery slopes of your favorite mountain—or getting caught in a blizzard on that same mountain, without skis, without food, without a compass, and without anybody even knowing you are there. Tune in/learn more.

Founder of Selfleaders and Relate, Jan Artem Henriksson, guests the podcast to explore how humanity can progress if we as members of conscious communities step further into concrete action. I'm humbled and grateful to have such an amazing sense maker guest today's episode.

Vilken kraft finns det i att nätverka? Och hur kan du landa ett jobb som du inte ens har sökt? Detta och mer kommer Mattias dela med sig av i dagens avsnitt, relaterat till hans personliga resa . Dessutom så har inte mindre än 95 000 personer sett hans senaste inlägg på LinkedIn där han delar med sig av den glada nyheten att han har fått jobb efter nästan 1,5 år! Jag nämner också kort kring hur du kan anmäla dig till nästa jobbsökarbuddy event. Samt att vi har en spännande samarbetspartner (SelfLeaders) som bidrar med att du nu kan kartlägga dina personliga värderingar inför eventet och att du matchas ihop med en person som delar liknande värdegrund som du själv! Du anmäler dig till eventet här: https://forms.gle/tJTKGpZrUSrEFJCW8 Sista anmälningsdag är 28/10 och det är begränsat antal platser!

Malin Rapp är ledarutvecklare & föreläsare på SelfLeaders med bakgrund inom Kognitiv Neurovetenskap och Positiv psykologi och är expert på allt vad lyckoforskning och motivationspsykologi heter. Och i veckans avsnitt gästar hon för att dela med sig om vad forskningen visar är nycklarna till vilka par som håller ihop och hur ni som par kan säkerställa att det är ni. Vi pratar om de bästa sätten att hantera konflikter, hur ens bästa och charmigaste sidor också har sina skuggsidor och hur ni gör för att superboosta er relation med positiv förstärkning - ett lovar jag - och det är att det här är ett hejdundrans avsnitt som du vill vill lyssna på i detalj - för oj vilka life hacks det har med sig. (Och en liten parantes - avsnittet är inspelat innan hela COVID19 satte igång om någon reagerar på att Malin var ute och fikade innan vi sågs) Gillar du vad den här podden handlar om? Följ då med i jakten på bättre relationer genom att prenumerera på avsnitten samt via Instagram @sakandetgapodden  Podden drivs av Elin Ribjer och görs tillsammans med den värderingsbaserade relationsappen Relate. Hitta likasinnade och kartlägg dina värderingar via deras app: Android: bit.ly/relatepod-android Apple: bit.ly/relatepod-iOS Veckans avsnitt sponsras av Storytel som just nu erbjuder nya användare 30 dagars gratis lyssning - så kika in på www.storytel.com/elin30   

Den här veckan gästas vi av ledarutvecklaren inom motivationsforskning Malin Rapp från SelfLeaders (som undervisat bla på Harvard, Uppsala universitet och Handelshögskolan i Stockholm) och läraren och lärarutbildaren Lisa Gawell från Raoul Wallenberg Academy som utbildat många lärare i Självledarskap. Under avsnittet kommer den här glödheta duon dela med sig av vilken vibrerande stämning deras kurs ”Självledarskap som skapar skillnad” bidrar med till lärare och elever, kraften bakom Storytelling, ungdomars längtan efter det autentiska mötet och konkreta empatiska övningar direkt in i klassrummet som får elever och lärare att förstå sig själva och komma närmare varandra. Duon delar även med sig av forskningen om vad vi människor behöver för att må bra, förståelse och empati för andra, vikten av att vara en god förebild och att våga vara sårbar som lärare och självklart om hur du är och blir en god lyssnare.

Philip Jonzon Jarl är den tidigare finanschefen för H&M i Bangladesh som vid 27 års ålder blev utsedd till en av Veckans Affärer super talanger. Trots drömkarriären kände Philip att han saknade känslan av meningsfullhet och började en resa mot att hitta sig själv och hur han kunde leva enligt sina värderingar. Det här är ett avsnitt om nya sätt att leva, om att hitta sin väg och om vad som för oss människor samman. Men det är också ett avsnitt om dopamin kickar, dejtingvärlden år 2019, hur man kartlägger sina värderingar och om nya sätt att leva.  Nämns i avsnittet:  Self Leaders  Paradox of Choice - känd teori som kan summeras med att ju fler val du får desto svårare är det att ta ett beslut överhuvudtaget Slow dating - ny dejting trend Värderingsträd - en värderingsövning K9 Co Living - ett kollektiv i centrala Stockholm Insight Timer - meditations app Sara Blondin - meditations guide Relate-appen - relationsplattform Jag som driver Så Kan Det Gå heter Elin Ribjer och podden presenteras i samarbete med relationsappen Relate. Hitta likasinnade och kartlägg dina värderingar via deras app:  Android: bit.ly/relatepod-android Apple: bit.ly/relatepod-iOS Gillar du vad den här podden handlar om? Ge den då gärna det betyg du tycker att den förtjänar och lämna ett omdöme som summerar dina tankar.  Följ då med i jakten på bättre relationer via www.instagram.com/sakandetgapodden

En skada tvingade henne att avbryta extremsportkarriären. Genom att hitta sin egen inre kompass kom Malin Rapp vidare i livet - och nu hjälper hon andra att göra samma sak. Det kallas självledarskap. I korta drag betyder självledarskap att känna sina värderingar och att kunna använda dem som kompass. I sitt arbetsliv såväl som sitt övriga liv. Eftersom verkligheten är såpass snabbrörlig och osäker idag blir det allt viktigare att själv kunna hitta sina drivkrafter och följa dem. Dina värderingar - inte företagets - skapar engagemanget Den som har koll på sina egna värderingar är mer engagerad på jobbet - medan företagets värderingar inte spelar lika stor roll för engagemanget. Däremot behöver våra värderingar stämma med företagets för långsiktig framgång. Allt börjar alltså med oss själva. Det berättar Malin Rapp som arbetar med de här frågorna på organisationen Selfleaders. Hon var tidigare professionell kitesurfare men en skada gjorde att hon tvingades avbryta tävlingskarriären i förtid. Man kan säga att hon fick en oväntad duvning  i självledarskap av livet självt. Hon valde att istället läsa kognitiv neurovetenskap och positiv psykologi för att kunna jobba med ett av sina största intressen: människors motivation. Allt självförverkligande blir en press I Sverige är vi väldigt sekulariserade och individualiserade. Det kan man se på den så kallade Kulturkartan från World Value Survey som visar att vi ligger i topp när man kombinerar parametrarna sekularisering och självförverkligande. Men det här gör oss inte nödvändigtvis så lyckliga. Enligt Malin Rapp klassificeras vår situation i Sverige som "kollektiv beslutsångest". Alla valmöjligheter kan kännas som en press att prestera och vara lycklig. Börja fråga om drivkrafter Ett första steg mot mer självledarskap på arbetsplatsen kan handla om en dialog om erfarenheter och upplevelser som format oss. Du som är chef, inled samtal med dina medarbetare där du tar reda på vad som driver och motiverar dem, inte bara inom ramen för deras nuvarande yrkesroll. Där har du nyckeln till engagemang och till att utveckla både företagets och individernas verkliga potential. Vi är alla människor som vill känna oss sedda och först då vill vi bidra. Vår samarbetspartner Wellbefy har också fokus på självledarskap och medarbetarskap och vilka  förutsättningar som krävs för att det ska fungera bra på arbetsplatsen. Genom deras verktyg Health Analytics tar de tempen på flera viktiga faktorer som behövs för en frisk och välmående arbetsplats. Läs mer om Wellbefy och Health Analytics här.

In this episode, I speak about my journey to finding my own confidence as a shy introvert. + what it meant for me when I lack confidence. + the first step to changing my mindset + the difference between confidence and self - worthiness + a really cool app I use to help me I would really love it if you would like to visit my online home www.lynshahmyers.com

2 juli 2018 | När det som kallas den fjärde industriella revolutionen gör sitt intåg omstöper det affärsmodeller och sättet att arbeta i många branscher. Vilka värderingar är viktiga att förmedla och hur påverkar det kommunikationen? Hur påverkas samhället, företagen och människorna? Medverkande: Åsa Jamal, kommunikationschef, Telia SverigeOlof Hernell, digitaliseringschef, EQTMargareta Steinsvik, futurist och företagsledare, Bulls Press GroupJan Artem Henriksson, medgrundare, SelfLeaders och ValuesmatchHanna Brogren, generalsekreterare, Sveriges Kommunikatörer Moderator: Max Landergård

"Getting employees to measure their own performance helps develop self-leaders."   In today's episode I disccuss establishing and tracking employee performance metrics.   Contractor's Business Evaluation Course   Want to speed up your path to success? Looking for some support for your business or career? Consider one of our coaching programs to get the support you need. Click below and complete the quick survey and we can schedule a call to discuss the benefits of working with me directly. Schedule a Coaching Review Call   Thanks for Listening! Have questions or comments? Leave a voice message here. Comment on our Facebook page here. Ask a question at Ask the Coach I would love your feedback: Leave a review on iTunes or Stitcher. 1 Star of 5 Star, I love your feedback and read every review. Leave a review on our Facebook page. Listen Anywhere! Subscribe on iTunes or Stitcher Listen on Alexa just say "Alexa, play The Contracting Coachcast podcast." Online at ContractingCoach.com or on your favorite Podcast Player Want More? Check out these other great resources: The Contracting Coach Academy The Contracting Coach Resources

Jan Artem Henriksson, grundare av organisationen Selfleaders, och Caroline Stiernstedt Sahlborn, vd för stiftelsen Ekskäret, avslöjar hur du utvecklar din superkraft självledarskap. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

What does an award-winning entrepreneur, a TEDx Speaker, a bacon-atarian (thats a vegetarian who still eats bacon),a funky sock lover, a former rapper (who opened for the Wu-Tang Clan -YES, really!) and a previously 332lb man (who has since lost over 130lbs despite his affinity for bacon)have in common? They are all the same guy!Jason Goldberg (JG for short) is the King of Playful Sales, Success and Self-Leadership. He is a geek, turned entrepreneur, international speaker, Edu-tainer, creator of the 8-week, life-changing, joy-creating, business-transforming “Playful Prosperity”Program and author of the #1 International Best-Seller on SELF-Leadership: “Prison Break: Vanquish the Victim, Own Your Obstacles, and Lead Your Life." JG brings the Aha’s and the Haha’s to thousands of aspiring and inspiring leaders, entrepreneurs and groups every year to create the mindset and the skill set to become powerful Self-Leaders, be more prosperous, have more fun and create a bigger impact in the world!He has shared the stage with some of the world’s greatest thought-leaders and innovators in human potential and performance including Dr. Sean Stephenson (The 3 Foot Giant), Don Miguel Ruiz (The Four Agreements), Vishen Lakhiani (CEO of Mindvalley), Steven Kotler (Stealing Fire), Marisa Peer (the UK’s psychotherapist to the stars)and so many othersthat he hopes will impressif for some reason these other ones don’t!You can connect with JG, learn more about his work and discover how to PLAY Your Way to Prosperity in your life and business at www.TheJasonGoldberg.comand www.PlayfulProsperity.com