Podcasts about veckans aff

Aktiesparande omvandlades i Sverige under 1980-talet från en verksamhet för några få luttrade experter till en bred folksport. Aktiesparande kom i samklang med tidsandan när 1970-talets oljekris gick mot sitt slut. Börsen skulle växa kraftigt under hela 1980-talet.Tävlingen Aktie-SM lyckades sprida intresset för aktier i breda grupper, samtidigt som skattereformer gjorde aktiesparande mer förmånligt. Här samsades sömmersketips med expert-strategier. Det ryktades t.o.m om manipulation.I detta avsnitt av podden Historia Nu samtalar programledaren Urban Lindstedt med David Larsson Heidenblad, docent i historia vid Lunds universitet som bland annat skrivit artikeln Marknadsleken - Aktie-SM och populariseringen av aktiesparande i antologin Marknadens tid - Mellan folkhemskapitalism och nyliberalism av Jenny Andersson, Nikolas Glover, Orsi Husz och David Larsson Heidenblad (red).Aktiesparande var länge en verksamhet för ett fåtal. Den första auktionen vid Stockholms fondbörs hölls den 4 februari 1863. På denna tid var endast ett tiotal bolag föremål för handel, och denna skedde dagligen mellan klockan 13 och 14. Det var först på 1900-talet som genombrottet för aktiebolagsformen kom med en aktiv börshandel. Fornhistorien var 1895 års aktiebolagslag som hade undanröjt kravet att staten måste godkänna varje nytt aktiebolag.En milstolpe i breddandet av aktiesparande var framgången med Aktie-SM (Aktie-Svenska Mästerskapet) år 1981. Tävlingen gick ut på att placera 25 000 fiktiva kronor i fem olika aktier. Initiativet till Aktie-SM kom från Sparbankerna, tidningen Veckans Affärer och stiftelsen Aktiefrämjandet. Med attraktiva priser och lokala del-tävlingar ville man locka människor utan tidigare erfarenhet av aktiemarknaden.Det fanns organiserade intressen bakom ambitionen att sprida aktieägandet. Politikerna ville förbättra kapitaltillgången till företagen samtidigt som näringslivsorganisationer mobiliserade till strid mot löntagarfonderna som syftade till att socialisera storföretagen.Under 1980-talet ökade omsättningen på Stockholmsbörsen kraftigt, och aktiekurserna steg stadigt. Detta ledde till att fler människor blev intresserade av att investera i aktier och sökte sig till sparformen. Skattereformer som gynnande aktiesparande var viktigt för att popularisera aktiesparande.Bild: Börshuset i Stockholm 1957. FOTOGRAF: Ehnemark, Jan (Pressfotograf). Svenska Dagbladet, Stadsmuseet i Stockholm, Digitalt museum, Creative Commons.Musik: A Taste Of Eighties av bzur, Storyblock AudioLyssna också Finanskrascher och hyperinflation från Florens till Weimar.Källor: David Larsson Heidenblad: (2023) Marknadsleken - Aktie-SM och populariseringen av aktiesparande i antologin Marknadens tid - Mellan folkhemskapitalism och nyliberalism av Jenny Andersson, Nikolas Glover, Orsi Husz och David Larsson Heidenblad (red).Klippare: Emanuel Lehtonen Vill du stödja podden och samtidigt höra ännu mer av Historia Nu? Gå med i vårt gille genom att klicka här: https://plus.acast.com/s/historianu-med-urban-lindstedt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this podcast, we cover - 1. The art and science of curating interesting conversations 2. Nuances of productising serendipity 3. Anyone's technology and philosophy suite Introducing Alfred Malmros Currently building Anyone, an app that makes it easier to get and give advice through 5-minute phone calls. Get in touch for early access. Previously worked at Google's Jigsaw, that builds technology to make people in the world safer. Launched and built the Jigsaw brand and brought Perspective, Intra, Project Shield, Montage and Protect Your Election to market. Created Blackout to help people understand technology and its role in the world, a VICE News documentary about technology and the global struggle for free expression. Built Sideways Dictionary which explains technology using analogies everyone can understand. Featured on Ad Age's 40 under 40 list, exhibited at the Smithsonian in New York and the Design Museum and Science Museum in London. Awarded D&AD Pencils, One Show Pencils, Webbys and Cannes Lions; and named one of Sweden's 101 most talented people by Veckans Affärer. Associate lecturer at London College of Communication and a RSA Fellow. Introducing Vjera Orbanic Building a start-up, designing conversations. Background in contemporary art and performance. Specialised in leadership development, course design and coaching. Launched ventures that combine arts, learning and training and development.

Vad är styrkebaserad intervju? Styrkebaserad intervju, appreciative inquiry på engelska, är ett tillvägagångssätt för att skapa samverkan och fokusera på styrkor i förändring. Att istället för att utgå från negativa problemformuleringar och fel som ska rättas till dra nytta av det man redan gör bra som drivkraft till förändring. Denna Podcast riktar sig till alla som strävar efter att bli mer framgångsrik i sin ledarroll och leds av Kelly Odell, svensk-amerikanen som av Veckans Affärer utsetts till en av Sveriges mäktigaste invandrare. Med chefspositioner hos bland annat Telia Mobile, Whirlpool och Volvo Personbilar delar Kelly med sig av sina erfarenheter. Alla kan känna igen sig i de historier och minnen som Kelly frikostigt delar med sig av från sitt eget liv.

I detta avsnitt pratar Kelly Odell om Kraftfältsanalysen som är en modell utvecklad av Kurt Lewin år 1951. Modellen hjälper oss att visualisera de krafter som verkar för eller emot en förändring. Denna Podcast riktar sig till alla som strävar efter att bli mer framgångsrik i sin ledarroll och leds av Kelly Odell, svensk-amerikanen som av Veckans Affärer utsetts till en av Sveriges mäktigaste invandrare. Med chefspositioner hos bland annat Telia Mobile, Whirlpool och Volvo Personbilar delar Kelly med sig av sina erfarenheter. Alla kan känna igen sig i de historier och minnen som Kelly frikostigt delar med sig av från sitt eget liv.

Hey cousins! In our third episode of Beauty + Impact we are spilling the green tea with the formidable powerhouse that is Babba Rivera, Founder and CEO of https://ceremonia.com/ (Ceremonia), a clean hair brand rooted in Latinx heritage.  Babba was born and raised in Sweden by Chilean parents and now lives in New York. She's worked in fashion and tech, before being headhunted by rideshare company, Uber in Sweden. In 2016 she was listed in Forbes “30 under 30” at the age of 25, but there is no resting on her laurels here. Instead, Babba saw an opportunity to share with the world a clean hair brand grounded in her Latin heritage and a chance to use her voice to educate consumers on what is sustainable.  We picked Babba's brain to find out how she launched Ceremonia (while also becoming a first-time mom!), how she raised VC funding, the challenges she faced as a woman of color in start-up land, and get very candid about the environmental difficulties of launching a new product to market - from packaging to ingredients, to supply chain - there is a lot to think about!  In this episode you'll hear: How Ceremonia came about and began filling a gap in the clean hair market and the inspiration behind the brand  How Babba launched her business baby, Ceremonia at the same time as birthing her real baby, and combined motherhood with founderhood The challenges and opportunities that the Covid pandemic has presented when launching a new brand The issues that women and people of color have when it comes to getting VC funding  The role media can play to present successful founder stories from women of color and how this supports more women of color entrepreneurs  Environmental challenges that a new founder might have when launching a new product Why big beauty brands need to take environmental action to create lasting change for consumers  The difference between American and Swedish approaches to sustainability and how sustainable living is ingrained from early childhood in Sweden How sustainable living is a natural and integrated part of many immigrants' lives out of necessity  If you enjoyed this episode and it inspired you in some way, we'd love to hear about it and know your biggest takeaway. Take a screenshot of yourself listening to the episode on your device, post it to your Instagram Stories, and tag Ashley and Jasmine https://www.instagram.com/beautyandimpact/?hl=en (@Beautyandimpact) and our guest Babba Rivera https://www.instagram.com/babba/?hl=en (@Babba ) About Ceremonia: https://ceremonia.com/ (Ceremonia) is a clean hair care brand rooted in Latinx heritage. Ceremonia is on a mission to empower a confident natural that feels as good as it looks. We're manifesting modern day rituals, stemming from rich culture, that feed your hair from the roots and beyond, because hair wellness is the key to unlocking the best hair days. Our hair ritual celebrates the longevity of healthier hair through unparalleled formulas that make a real impact. About Babba Rivera: Babba C Rivera (previously known as Babba Canales) is an award-winning founder with experience working in fashion and tech in Stockholm, Berlin, and New York. Babba is listed in the 2016 Forbes' list of the top “30 Under 30” in the field of marketing and advertising and was named Sweden's ‘top talent' of 2016 by Veckans Affärer, one of the country's largest business magazines. Babba's work has been featured and profiled in major magazines, newspapers, television programs, podcasts, and various other print and digital media. With a reputation as one of the most dynamic and accomplished young innovators and leaders in the increasingly important area of digital brand marketing and Direct-to-Consumer brands, Babba has launched her own DTC beauty brand https://ceremonia.com/ (Ceremonia), a clean haircare brand rooted in Latinx heritage. Links of things mentioned in this episode:...

Missade du aftonen med Isabella Löwengrip?   Nu finns avsnitt 75 av Studentaftons podcast tillgängligt: " Isabella Löwengrip - Livet som ung entreprenör, makthavare och influencer" modererat av Casper Törnblom.  Den 30 November 2021 bjöd Studentafton in till en afton med Isabella Löwengrip. Allt började när Isabella Löwengrip, bara 14 år gammal, flyttade hemifrån och startade bloggen med samma namn som alter egot Blondinbella. Livet som en ung, festande, politiskt intresserad och hårt arbetande ung kvinna skapade snabbt rubriker och lockade tusentals nya läsare. Snart var hon inte bara en maktfaktor med både miljonpublik och miljon lön, utan också en förändringsfaktor i det nya medielandskapet.   Isabella Löwengrip är i dag en framgångsrik entreprenör med ett tiotal bolag bakom sig och flertalet utmärkelser – 2010 blev hon årets Affärsnätverkare av Business Network International och 2018 utsågs hon av Veckans Affärer till Näringslivets mäktigaste kvinna. 2019 riktade hon blicken mot USA och deklarerade i sitt Sommarprat att det var slut med Sverige, nu väntade ett glamoröst liv med privatplan och en internationell karriär på andra sidan atlanten. Kort därefter kraschade både bolagskoncern och Isabella Löwengrip, som bara var en månad från personlig konkurs. Sedan dess har hon pratat öppet om psykisk ohälsa, ensamhet och livet med ADHD och Aspergers syndrom och är nu aktuell med den självbiografiska boken Isabella och dokumentären Flip side.   Till Studentafton bjuds hon in för att tala om livet som ung entreprenör, makthavare och banbrytande influencer. Hur påverkas man av ett helt liv i rampljuset, vilket ansvar bär man gentemot sina följare och var går egentligen gränsen mellan privat och offentligt? Men också om hur hon format populärkulturen och hur varumärket Isabella Löwengrip förändrats från Blondinbella till i dag.   Moderator för samtalet är Casper Törnblom, före detta Studentaftonförman och numera partner och byråchef på kommunikationsbyrån 500 i Stockholm.   Aftonen ägde rum på Stadsteatern i Lund.   Tack till Studentaftons sponsor – Broder Jakobs Stenugnsbageri, Tehuset java, Pretty flowers och Grand hotel i Lund.   Studentaftons podcast hittar du som vanligt i din poddapp samt på Spotify.  

Nora Bavey har disruptat investment banking, blivit rankad som Supertalang av Veckans Affärer och arbetar för mångfald i techbranschen. Och i veckans avsnitt berättar hon varför hon investerar i entreprenörer! Support till showen http://supporter.acast.com/checkpoint-med-anbara-brandon-och-nicole. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Missade du aftonen med Petter Stordalen?   Nu finns avsnitt 73 av Studentaftons podcast tillgänglig: ”Petter Stordalen om Entreprenörskap, kapitalism och filantropi”   Den 13 oktober 2021 bjöd Studentafton in till en afton med Petter Stordalen.   Petter Stordalen har beskrivits som rockstjärna, väckelsepredikant och entreprenör i ett. Under mottot att ”mål ska vara som fjäll, höga och synliga” har han drivit köpcenter, fastighetsbolag och byggt upp ett av Nordens största hotellimperium. I dag är Stordalen en aktiv filantrop som talar sig varmt om företags sociala ansvar och vurmar för miljön. I våras öppnade han Skandinaviens första nollenergihotell, samtidigt fick han kritik för sina investeringar i flygbolaget Ving. Kan man vara hotellmagnat, mångmiljardär och miljökämpe samtidigt? Vilket socialt ansvar bör företag ha? Hur har han klarat pandemin? Vad driver honom framåt och hur ser han på framtiden? Moderator för samtalet är journalisten och författaren Claes de Faire, tidigare redaktör för bland annat Resumé, Veckans Affärer och samhällsmagasinet Fokus.    Aftonen ägde rum på Stadsteatern i Lund och finns att se på Youtube.   Tack till Studentaftons sponsor – Broder Jakobs Stenugnsbageri, Tehuset java, Pretty flowers och Grand hotel i Lund.   Studentaftons podcast hittar du som vanligt i din poddapp samt på Spotify.

Anitra Steen började sin karriär med en Fil kand i Samhälls- och beteendevetenskap på Uppsala universitet. Hon har sedan en imponerande karriär som bl.a. Statssekreterare på Utbildningsdepartementet, Generaldirektör på Verket för högskoleservice, Statssekreterare på Finansdepartementet, Generaldirektör på Riksskatteverket, samt Vd på Systembolaget. Anitra har flera gånger varit med på Veckans Affärers lista över ’Sveriges mäktigaste kvinnor’. Hon har även blivit `Årets styrelseordförande` samt varit med på Affärsvärldens lista över Näringslivets 100 mäktigaste. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Instagram

Anitra Steen började sin karriär med en Fil kand i Samhälls- och beteendevetenskap på Uppsala universitet. Hon har sedan en imponerande karriär som bl.a. Statssekreterare på Utbildningsdepartementet, Generaldirektör på Verket för högskoleservice, Statssekreterare på Finansdepartementet, Generaldirektör på Riksskatteverket, samt Vd på Systembolaget. Anitra har flera gånger varit med på Veckans Affärers lista över ’Sveriges mäktigaste kvinnor’. Hon har även blivit `Årets styrelseordförande` samt varit med på Affärsvärldens lista över Näringslivets 100 mäktigaste. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Instagram

Avsnitt 99: Vi går igenom reaktionerna på förra veckans affär där Storytel köpte 70 procent av Lind & Co. Och allt handlar inte om lyckönskningar. Det finns tillfällen en journalist inte kan försitta. Får man till exempel tag i den konkreta stämningsansökan från Bonnier Books mot de gamla revisorerna i Bonnier UK – 50 sidor … Continue reading Vi synar reaktionerna på förra veckans affär, går i närkamp med Bonnier Books brittiska stämningsansökan, pratar miljöansvar och registrerar en ”bomb” på den norska ljudboksmarknaden →

Stina Ehrensvärd, vd och grundare av IT-säkerhetsbolaget Yubico gästar podden och delar med sig av sin framgångssaga. Hur gör man för att skydda företaget från dataintrång? Och hur är det att leda ett av Sveriges mest framgångsrika företag? Det ska vi bland annat ta reda på i veckans avsnitt. Yubico som grundades 2007 har skapat säkerhetsnyckeln YubiKey, en nyckel som stoppar ID-stöld på nätet för storbolag och miljontals individer över hela världen. Stina är uppväxt i Lund och sedan många år bosatt i Silicon Valley. Framgångarna med bolaget har bland annat lett till priser som EY Entrepreneur Of The Year (2018), Näringslivets mäktigaste kvinna enligt Veckans Affärer och KTH:s stora pris år 2016. Nu gästar hon #företagarpodden för att dela med sig av sina erfarenheter till dig som lyssnar. Yubico har varit med och arbetat med IT-säkerheten kring amerikanska valet. Vad är hoten mot demokratiska processer. Och hur kan vi skydda oss? Stina ger sina bästa tips. Hur är det att bo och arbeta i mytomspunna Silicon Valley? Här får du en unik inblick. Lyssna nu!

Kajsa Lundborg har trots sin unga ålder redan hunnit driva flera framgångsrika bolag, arbetat med tillväxt för Spotify i Norden, hållit sitt eget TED-talk, föreläst inför över 15 000 personer och hjälpt alltifrån marknadschefer och vd:ar till hela ledningsgrupper med hur man med digitaliseringen som kraft kan skapa framgång. Kajsa har utsetts till Supertalang av Veckans Affärer och Microsoft har utsett henne till en av Sveriges främsta kvinnor inom IT. Hon har även varit krönikör för Breakit och idag är hon CMO på FRODA. I det här avsnittet pratar vi om att stå emot andras förväntningar och istället följa sina egna drömmar, om vikten av att omge sig med personer som inspirerar en och hur det är att vara ung kvinna inom techbranschen. Kajsa berättar också om hur åren med mobbing format henne, om nördfaktorn i att redan som ung tjej vara intresserad av teknik och hur man på bästa sätt avvärjer män med andra intentioner än att prata business. F*ckuppodden är en podd som drivs av Johanna Tömmervik och Carolin Runnquist.

Hur bygger man ett framgångsrikt e-handelsföretag och vad krävs för att riskkapital ska nå utanför storstäderna? Det tar vi reda på i veckans avsnitt tillsammans med en av landets mäktigaste techinvesterare. Günther får besök i studion av investeraren och entreprenören Sara Wimmercranz. Hon har bland annat grundat Footway som idag är Nordens största digitala skohandlare. Nu driver hon riskkapitalbolaget Backing Minds som investerar i techbolag som den traditionella riskkapitalbranschen missar. Hon har blivit utsedd till en av Sveriges mäktigaste techinvesterare av Dagens Industri och en av Näringslivets Mäktigaste Kvinnor av Veckans Affärer. Hur ska man tänka för att få investerarna på kroken? Och hur sticker ditt bolag ut i konkurrensen? I podden får du mängder av bra tips. Günther och Sara diskuterar även vilka branscher som är mest sannolika att utmanas av entreprenörer de kommande åren. Lyssna nu!

Från ekonomistudier till smarta klockor och innovativa hjälmar. Apollonia San Contreras har etablerat sig som marknadsförare med stora framgångar inom sociala medier och influencer marketing. Som digital marketing manager på det det svenska hjälmföretaget Hövding så sprider hon kännedom om hjälmen och räddar liv. Apollonia bytte spår från ekonomistudier till en master i strategisk kommunikation. Efter ett deltidsjobb på IBM och examen så kom hon in på Kronaby som utvecklar smarta klockor och där hon fick vara med om att bygga ett globalt varumärke från Malmö. Efter ett par år där bar det av till den nuvarande rollen som digital marketing manager på Hövding som utvecklar en innovativ hjälm som sitter kring halsen. Där ansvarar hon för företagets digitala kanaler. Apollonia fanns under 2019 med på Resumés lista över talanger under 30 och Veckans Affärers lista över supertalanger. Hon driver även podcasten Off Topic tillsammans med vännen och branschkollegan Afrodite Dastory där de pratar om jobb, göra karriär och livet. Som om det inte vore nog så driver de även nätverket EMC för unga drivna kvinnor. Om avsnittet Vi börjar med att prata om hur Apollonia gick från ekonomistudier till jobbet som marknadsförare på Kronaby och varför hon fokuserat så mycket på sociala medier och influencer marketing. Hon berättar sedan hur hon hamnade på Hövding. Vi pratar sedan om hur hennes roll som digital marketing manager ser ut, hur de arbetar i sina olika digitala kanaler och hur utvecklingen har sett ut sedan hon kom in i företaget. Apollonia berättar även mer om hur de arbetar med influencer marketing. Du får även höra om: Varför det är viktigt att bygga sitt influencer brand Hur Apollonia hittar inspiration och utvecklas som marknadsförare Och så ger hon sina bästa influencer marketing-tips Du hittar som vanligt hittar länkar till alla resurser och bloggar som nämns i avsnittet här nedan. Och efter länkarna hittar du tidsstämplar till olika sektioner i intervjun. Som en extra bonus så delar Apollonia med sig av en pdf där hon beskriver influencer-pyramiden i mer detalj samt hur man skapar en riktigt bra brief för influencer-samarbeten. Bonusresurs om influencer marketing Här hämtar du pdf:en där du kan läsa mer om influencer-pyramiden och att skapa briefer för influencers. Länkar Apollonia San Contreras på LinkedIn Apollonia San Contreras på Instagram Off Topic med Apollonia och Afrodite (podcast) Apple Podcasts Spotify Hövding (webbsida) Hövding på Instagram Hövding på Facebook Hövding på LinkedIn Hövding på Twitter Hövding på YouTube Hövdings samarbete med Stutterheim (artikel) Samarbete med Säker stil (artikel) Hövding i Säker stil-podden (poddavsnitt) Kronaby (företag) Away (företag) Klarna (företag) aim'n Sportswear (företag) Under femton (podcast) Apple Podcasts Spotify The goop podcast (podcast) Klear (verktyg) Apsis (verktyg) Tidsstämplar [3.05] Vi inleder med att prata om studierna, hur hon startade sin karriär som marknadsförare och varför hon fastnade för marknadsföring. Apollonia lyfter sedan vikten av bra relationer och omvärldsbevakning. [6:17] Hon berättar om hur det var att komma in på IBM som var hennes första jobb som marknadsförare och hur hon hamnade på Kronaby efter examen. Vi pratar sedan om den häftiga resa hon gjorde där och hur det var att vara med och bygga ett globalt varumärke från grunden. [12:30] Vi pratar om hur hon sedan landade jobbet som digital marketing manager på Hövding och varför hon tog sig an utmaningen. Hon berättar även om hur hennes roll ser ut som ansvarig för företagets digitala kanaler och hur det såg ut när hon kom in. [17:35] Apollonia berättar vad som innefattas i hennes uppdrag och hur utvecklingen har sett ut de senaste åren i olika kanaler. Vi pratar även om strategin hon lagt upp och vilken typ av innehåll man arbetar med. [21:44] Vi pratar mer om hur de kommunicerar med den community man har...

Ulf Skarin (Journalist) is in search of the best ideas, constantly lunching at Fotografiska in Stockholm with changemakers. So far he has eaten more than 1 000 lunches and he’s committed to describing the growth of a new purpose-driven, entrepreneurial and digitized world of business. We are talking about what are the best conditions in the city to make you meet new people, have a natural conversation, and build a friendship or start a new business.  Ulf is sharing his experience about how does he use the city as a big living room. Ulf Skarin is one of the most experienced business journalists in Sweden, he has been the Editor in Chief and Creative Director at Veckans Affärer. Today he works as a journalist and an independent editorial consultant. Follow the stories on Instagram https://www.instagram.com/urbanistica.podcast/ Subscribe the Youtube to watch the talks https://www.youtube.com/channel/UC8msNnlQae3RcIqvjCUjUVA?view_as=subscriber Visit my homepage for other projects/collaborations https://mustafasherif.com/ #UrbanisticaPodcast is produced in collaboration with Landskapslaget AB (Landscape architecture, Urban planning and Design company based in Stockholm City) . let's get in touch https://www.linkedin.com/in/mustafa-sherif/ Note ! The sound quality of #UrbanisticaPodcast s' episodes that are recorded during #COVID19 time might not be perfect. Due to the online recording and the use of different types of microphones by guests and #MustafaSherif. Thank you so much for understanding and listening. Stay safe ! Get bonus content on Patreon See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Möt denna gång den ständigt kontroversiella Socialdemokratiska politikern Jan Emanuel Johansson. Han har fått flertalet utmärkelser, bland annat som ”årets superföretagare” av tidningen Veckans Affärer fem år i rad och vann även dokusåpan Expedition: Robinson år 2001.Vi får ta del av hans resa från struliga ungdomsåren i Gottsunda till riksdagen och lyxvillan i Norrtälje. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Toppchefen om lärdomarna från digital transformation och hur hon ska ta sig an HR-branschen.  OM AVSNITTETTIPS: Lyssna på den längre originalversionen istället och få mer tips och tricks om att leda digital transformation, Gunilla Askers tankar, erfarenheter och råd kring kultur, HR, vilken people-KPI som är viktigast för en VD och vad hon tycker om HR-kompetensen i styrelserna.I detta avsnitt hör vi om utmaningarna och möjligheterna med att leda digital transformation och om erfarenheter och lärdomar från en av de tuffaste digitala omställningarna de senaste 10 åren: mediabranschen. I avsnitt 28 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Gunilla Asker, en av Näringslivets mäktigaste kvinnor och bland annat under 9 år VD för Svenska Dagbladet. Gunilla utvecklar sin syn och erfarenhet från att driva både affär och organisation genom en omfattande digitalisering och varför kundfokus, transparens och speed är några avgörande ingredienser. Vi pratar om hur du får poletten att trilla ned och visualiserar transformationen, hur du bygger kultur och vad som är viktigast på en VDs people dashboard i transformation. Men också varför humor är ett måste, hur bra HR är avgörande för framgång och vad Gunilla vill göra med HR-branschen som ny VD på Edge.Lyssna på Personporträttet för att höra mer om Gunilla Askers karriärresa, erfarenhet och lärdomar. Hur var det egentligen att gå från det globala FMCG företaget till det statliga tågföretaget? OM GÄSTENGunilla Asker har bl.a. varit sälj- och marknadschef inom Unilever, marknads- och kommunikationsdirektör på statliga SJ och marknads- och försäljningsdirektör och senare VD på Svenska Dagbladet. Hon har senast varit marknadsdirektör för ICA Sverige och rådgivare till Hall Media Group. Sedan maj 2020 är hon VD på digitala HR-företaget Edge, som ägs av Wise Group. Hon sitter i styrelserna för bl.a. Knowit och Schibsted största ägare Tinuis Trust. Gunilla Asker är listad av Veckans Affärer som en av Näringslivets 125 mäktigaste kvinnor.EDGE - HR MADE EASYHR Talks Podden samarbetar med digitala HR-företaget Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

Toppchefen om lärdomarna från digital transformation och hur hon ska ta sig an HR-branschen.  OM AVSNITTETI detta avsnitt hör vi om utmaningarna och möjligheterna med att leda digital transformation och om erfarenheter och lärdomar från en av de tuffaste digitala omställningarna de senaste 10 åren: mediabranschen. I avsnitt 28 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Gunilla Asker, en av Näringslivets mäktigaste kvinnor och bland annat under 9 år VD för Svenska Dagbladet. Gunilla utvecklar sin syn och erfarenhet från att driva både affär och organisation genom en omfattande digitalisering och varför kundfokus, transparens och speed är några avgörande ingredienser. Vi pratar om hur du får poletten att trilla ned och visualiserar transformationen, hur du bygger kultur och vad som är viktigast på en VDs people dashboard i transformation. Men också varför humor är ett måste, hur bra HR är avgörande för framgång och vad Gunilla vill göra med HR-branschen som ny VD på Edge.Lyssna på Personporträttet för att höra mer om Gunilla Askers karriärresa, erfarenhet och lärdomar. Hur var det egentligen att gå från det globala FMCG företaget till det statliga tågföretaget? OM GÄSTENGunilla Asker har bl.a. varit sälj- och marknadschef inom Unilever, marknads- och kommunikationsdirektör på statliga SJ och marknads- och försäljningsdirektör och senare VD på Svenska Dagbladet. Hon har senast varit marknadsdirektör för ICA Sverige och rådgivare till Hall Media Group. Sedan maj 2020 är hon VD på digitala HR-företaget Edge, som ägs av Wise Group. Hon sitter i styrelserna för bl.a. Knowit och Schibsted största ägare Tinuis Trust. Gunilla Asker är listad av Veckans Affärer som en av Näringslivets 125 mäktigaste kvinnor.EDGE - HR MADE EASYHR Talks Podden samarbetar med digitala HR-företaget Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

Från Ivy League, Digitas och Google till onlineapoteket MEDS i Sverige. Marika Baltscheffsky har gjort en häftig karriärresa. Som marknadschef på MEDS har dessutom hon på kort tid satt företaget på kartan. Bland annat genom kampanjen “Älska MEDS” med Måns Zelmerlöv som slagit en mängd rekord. Marika flyttade tidigt till USA för studier vid Brown University där hon genom extrajobb på Red Bull fick upp ögonen för marknadsföring. Sedan blev det internship på reklambyrån Digitas där hon även jobbade i flera år efter studierna. Efter det bar det av till Google där hon gick igenom den rigorösa rekryteringsprocessen hela fyra gånger. Till slut blev det en roll på Google i Dublin på säljteamet som arbetar med svenska mediabyråer. Marika fanns bland annat med på Veckans Affärers lista över Supertalanger 2018 och hon blev utsedd till Årets Framtidslöfte 2019 av Marknadsföreningen Stockholm. Under 2019 tog hon steget över från Google till rollen som marknadschef på MEDS. Redan under de första veckorna på nya jobbet lyckades hon lansera kampanjen “Älska MEDS” tillsammans med Måns Zelmerlöv. En kampanj som slagit rekord på rekord och som det fortfarande pratas om. Om avsnittet Vi börjar som vanligt att prata om Marikas karriär och hur hon gick från studier på Brown University och arbete på reklambyrån Digitas, till jobb på Google och sedan vidare till MEDS. Hon berättar även vad hon har tagit med sig från både Digitas och Google. Vi pratar sedan om hur hennes roll ser ut, marknadsteamet och vad man gör inhouse. Marika berättar sedan bland annat mer om “Älska MEDS”-kampanjen, hur den blev till och vad den har betytt för företaget. Du får även höra om: Hur Marika håller sig uppdaterad och utvecklas Kraften i att använda data i det kreativa skapandet Och hur MEDS arbetar med digital marknadsföring Här nedan hittar du som vanligt länkar till alla resurser som nämns i intervjun. Och efter länkarna så hittar du tidsstämplar till olika sektioner i intervjun. Länkar Marika Baltscheffsky på LinkedIn Marika Baltscheffsky på Instagram MEDS (webbsida) MEDS på Instagram MEDS på Facebook MEDS på LinkedIn Telefonapoteket (kampanj) “Älska MEDS” (YouTube-video) Precis Digital (byrå) Scream (byrå) McCann Stockholm (byrå) Good Enough Media (byrå) Redgert Comms (byrå) Think with Google (webb) YouTube Playbook for Creative Advertising (resurs) YouTube Guidelines for Great Creative (resurs) YouTube Creator Studio (resurs) AdAge (webb) AdWeek (webb) Resume (webb) Ehandel (webb) Market (webb) Tidsstämplar [3:08] Marika berättar om var hennes karriär började som marknadsförare som brand ambassador på Red Bull under studietiden i USA. Och vad det var som gjorde att hon fastnade för marknadsföring. [5:34] Hon berättar om vad hon fick jobb på den stora reklambyrån Digitas där hon kom in under studietiden och hur det är att arbeta på en så stor byrå i USA. Och vi pratar om de olika rollerna hon hade över ett antal år. [8:29] Marika förklarar hur hon sedan gick vidare och landade ett jobb på Google i Dublin. Vi pratar sedan om hur det går till när man söker jobb på tech-jätten, rekryteringsprocessen samt vad det främsta hon lärde sig på Digitas och Google är. [13:28] Vi pratar om varför hon bestämde sig för att komma tillbaka till Sverige och hur hon hamnade på MEDS. Hon berättar också varför hon valde att lämna Google för en roll som marknadschef på en startup. [15:44] Marika berättar om vad hon har tagit med sig in i marknadschefsrollen från att ha arbetat på både Digitas och Google. Och beskriver sedan hur hennes roll ser ut och vilka hennes främsta utmaningar är just nu. [18:36] Vi pratar om vilka kompetenser man har inhouse på MEDS. Hon berättar sedan om vad hon tittar på när hon rekryterar samt hur hon ser på generalister kontra specialister. Vi pratar även om vad de gör inhouse och vad de tar hjälp av byråer eller externa parter med.

Lina Thunberg är stjärnskottet som redan som 21-åring blev utsedd av Veckans Affärer till Sveriges yngsta supertalang (2017).Idag vid 25 års ålder har hon redan hunnit med att axla roller som försäljningschef och exportchef på Löwengrip, driva upp ett eget bolag, @anyhere, tillsammans med en tidigare kollega och sysslar nu med digital affärsutveckling på Ingager, en av de ledande digitalbyråerna inom Facebook-marknadsföring. Lina visar att genom vilja och hårt arbete är det möjligt att ta stora karriärkliv, utan att ha tagit ett enda högskolepoäng. In och lyssna på ett spännande avsnitt med en driven ung tjej som vi absolut kommer att se mer av i framtiden. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det elfte avsnittet av Commapodden intervjuar Merja Metell Suomalainen Björn Fägersten, seniorforskare och programchef på Utrikespolitiska institutet, och 2013 utsedd till en av Sveriges 101 supertalanger av Veckans Affärer, om politisk risk. Vad är det och hur påverkar den politiska risken anseendet? Björn beskriver också vilka politiska riskstrategier företag borde arbeta med och hur företag har blivit allt mer systemviktiga aktörer.

Hur bygger jag ett företag som är relevant om 5 år – när AI och digitaliseringen har förändrat nästan varje bransch? Och hur leder jag framtidens företag i en helt ny värld? Ingen svarar på de frågorna bättre än Ishtar Touailat – Sveriges kanske mest prisbelönta entreprenör just nu! Förbered dig på en livepodd som kan förändra din syn på framtiden (och hur väl du lyckas i den!). Ishtar Touailat är en av Sveriges mäktigaste affärskvinnor. För sitt arbete inom innovation, ledarskap och jämställdhet har hon blivit belönad flera prestigefyllda priser. 2018 utsågs hon av Veckans Affärer till en av näringslivets mäktigaste kvinnor och året innan till en av Sveriges 101 supertalanger. I det här avsnittet svarar hon på helt avgörande frågor om framtidens företagande, och vad du behöver göra för att vara relevant i en värld där AI och digitaliseringen har påverkat varje del av företagarlivet. I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Vi möter den inspirerande och sprudlande hållbarhetsentreprenören och affärsutvecklingskonsulten Rebecka Carlsson. Hon är utbildad vid Singularity University på NASA och har medgrundat en handfull hållbarhets-startups. Rebecka Carlsson pratar bland mycket annat om tech och utveckling, hållbarhetsfokus och vad vi som samhälle måste göra för att vända den livsfarliga miljösituationen. Men hon är hoppfull, "om man tittar på forskningen är det inte för sent[...]" 2018 rankades Rebecka Carlsson som nummer 9 på Veckans Affärers lista över Sveriges 101 Supertalanger och har utsetts till Sveriges 20:e miljömäktigaste av Miljöaktuellt. Tidningen ELLE tycker att hon är ett av landets främsta stjärnskott och Ledarna har utnämnt henne till en av Sveriges framtida kvinnliga ledare.   Snackare-podden görs av Snackare talarnätverk med grundarna William von Heland och Behrang Behdjou. Följ gärna Snackares resa mot ett bättre samhälle på www.snackare.se och kolla in våra sociala medier på @snackare - alla har en historia att berätta!    

Med en bakgrund som tidigare chefredaktör på tidningen Veckans Affärer är Ulf Skarin en av Sveriges mest erfarna affärsjournalister.  Idag är Ulf egenföretagare med uppdrag som bland annat skribent, moderator och konferensarrangör som allting har sitt nav i hans dagliga lunchande. Under #ulfslunch har han idag haft över 1000 luncher i snart fem år och i dagens avsnitt berättar han om hur allt startade och vad det inneburit för honom. Glöm inte prenumerera på podden och följ oss på instagram för mer info om tidigare/kommande avsnitt

Ledarskap är svårt, och mycket krävande. Precis som inom alla andra färdigheter är det något man lär sig genom att både ta del av andras erfarenheter genom studier i olika former men främst genom att träna. Hur kan det vara svårt att förstå? Hur kan det vara svårt att förstå att även politiska ledare borde ha en bakgrund där de har fått omfattande träning i ledarskap för att leda till exempel en kommun eller ett land? Samtidigt har vi sedan en tid otränade personer som politiska ledare. I förhållande till oss invånare är det förolämpande att partier erbjuder människor som ska försöka lära sig ledarskap "på jobbet". Oavsett om man gillade Socialdemokraterna eller ej så var deras ledande företrädare förr ändå i stor utsträckning tränade för att klara av allt större och mer ansvarsfulla uppdrag. Precis som inom professionella företag eller offentliga verksamheter fick man mer eller mindre steg för steg visa sig vara tillräckligt duglig för att klara ett uppdrag. Jan Larsson blev dagens stjärna i dagens blogginlägg. Larsson var bland statssekreterare i en av Göran Perssons regeringar. En mycket klok och ansvarsfull person. I sin sista krönika i Veckans Affärer delar han med sig av tio goda råd. Dem hittar du på min blogg. http://stefanhanna.blogspot.com/2019/11/kompetens-att-leda.html?m=1

Meg Tivéus har velat ta plats enda sedan studierna på Handelshögskolan i Stockholm. Efter civilekonomexamen började hon under 70-talet som Disponent på NK och därefter Undersökningschef för byrån McCann Erickson, en roll som givit henne epitetet ”Sveriges första kvinnliga direktör”. Efter roller som bland annat Divisionschef för Åhlens och Holmen, och Regionchef och Vice VD för Posten, rekryterades Meg till rollen som VD för Svenska Spel. Idag är hon, sedan 2004 aktiv som styrelseproffs. Meg är idag styrelseledamot för bland annat Chefsnätverket Close, Arkitektkopia, ADDvise Group och säkerhetsföretaget Irisity. Hon är dessutom jurymedlem för utmärkelsen Årets VD. Meg har också vunnit en rad egna utmärkelser för sitt ledarskap, bland annat som Årets Marknadsledare 2004 och har flera gånger funnits på Veckans Affärers lista över Näringslivets mäktigaste. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Meg Tivéus har velat ta plats enda sedan studierna på Handelshögskolan i Stockholm. Efter civilekonomexamen började hon under 70-talet som Disponent på NK och därefter Undersökningschef för byrån McCann Erickson, en roll som givit henne epitetet ”Sveriges första kvinnliga direktör”. Efter roller som bland annat Divisionschef för Åhlens och Holmen, och Regionchef och Vice VD för Posten, rekryterades Meg till rollen som VD för Svenska Spel. Idag är hon, sedan 2004 aktiv som styrelseproffs. Meg är idag styrelseledamot för bland annat Chefsnätverket Close, Arkitektkopia, ADDvise Group och säkerhetsföretaget Irisity. Hon är dessutom jurymedlem för utmärkelsen Årets VD. Meg har också vunnit en rad egna utmärkelser för sitt ledarskap, bland annat som Årets Marknadsledare 2004 och har flera gånger funnits på Veckans Affärers lista över Näringslivets mäktigaste. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram  

An intriguing set of questions that is being explored by researchers across the globe and is being discussed and brainstormed in various organisations and think tanks is: “what is the future of work”; “how forthcoming AI and Automation revolution will impact on the nature and structure of work”; and “what would be the impact of these changes on the fabric of society from social, economic and political perspectives”. In a 2013 study “The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?” researchers Dr Carl Benedikt Frey and Dr Michael Osborne made an important observation: about 47% jobs in the US will be lost to automation. Dr Carl Frey is the co-director of programme on technology and employment at Oxford Martin School at Oxford University. His research focuses on “how advances in digital technology are reshaping the nature of work and jobs and what that might mean for the future”. In 2016, he was named the 2nd most influential young opinion leader by the Swedish business magazine Veckans Affärer. A recent book by Dr Carl Frey presents a thorough review of the history of technological progress and how it has radically shifted the distribution of economic and political power among society’s members. The title of the book is “The Technology Trap: Capital, Labour and Power in the Age of Automation”. The Industrial Revolution was a defining moment in history, but few grasped its enormous consequences at the time. This books demonstrates that the lessons of the past can help us to more effectively face the present and the forthcoming AI and automation revolution. Dr Carl Frey shows the Industrial Revolution created unprecedented wealth and prosperity over the long run, but the immediate consequences of mechanization were devastating for large swaths of the population. Middle-income jobs withered, wages stagnated, the labour share of income fell, profits surged, and economic inequality skyrocketed. These trends, Frey documents, broadly mirror those in our current age of automation, which began with the Computer Revolution. Just as the Industrial Revolution eventually brought about extraordinary benefits for society, artificial intelligence systems have the potential to do the same. But Frey argues that this depends on how the short term is managed. The decisions that we make now and the policies that we develop and adopt now will have profound impact on the future of work and job market. In the nineteenth century, workers violently expressed their concerns over machines taking their jobs. The Luddite uprisings joined a long wave of machinery riots that swept across Europe and China. Today’s despairing middle class has not resorted to physical force, but their frustration has led to rising populism and the increasing fragmentation of society. As middle-class jobs continue to come under pressure, there’s no assurance that positive attitudes to technology will persist. Dr Carl Frey joins me for this episode of Bridging the Gaps. In this podcast we discuss the ideas that Dr Frey presents in this book. Before discussing the future of work, we look at the history of work and how the nature of work evolved through various ages and how did it impact the equality in the society. Dr Frey notes in his book that the age of inequality began with the Neolithic revolution; we discuss this in detail. We then discussed first and second industrial revolutions and the age of digital transformation. We also discuss the rise of politics of polarisation and finally we discuss the future of work. This has been a fascinating conversation with a thought leader, on a hugely important subject.

Vi välkomnar Negin Azimi. Negin är egenföretagare, styrelseledamot på SOS-Barnbyar, arrangören av TEDxYouth Stockholm och av tidningen Veckans Affärer bl.a. utnämnd som en av 20 unga stjärnskott i världen att hålla ögonen på. Negin genomförde träningen Generation.Next för ett antal år sedan med målmedveten inställning att lyckas. Vi diskuterar hur viktigt det är att sätta mål och utmana oss själva i det vi tycker är jobbigt för att nå våra drömmar och mål. Vi går även in på hur vi kan tänka i dag när det kommer till vårt samhälle. Den pressen samt förväntningarna som medvetet och omedvetet finns omkring oss och påverkar oss. Negin gick in i väggen och idag delar hon med sig av hennes bästa tips på hur vi kan må bra, vara starka och känna sig framgångsrika.

Att vara konsult eller frilansande giggare kan vara påfrestande. Hållbarhet och kärlek är lösningen när årets mäktigaste kvinnliga entreprenör Pernilla Ramslöv från Nox Consulting får bestämma. Pernilla Ramslöv fick tidigare i år utmärkelsen näringslivets mäktigaste kvinnliga entreprenör av Veckans Affärer. Hon är grundare av och vd för konsultnätverket Nox Consulting Pernilla Ramslöv grundade Nox 2010 och i dagsläget Man är för egenföretagare det en traditionell konsultorganisation är med allt de värde de kan bidra med med kollegor och kompetensförsörjning och stöd. Men samtidigt ingen leveransproblematik eftersom de har ett stort o starkt nätverk. Nox har 11 anställda och sysselsätter 200 konsulter men har ett nätverk på 1600 egenföretagare och en ännu större leveranskapacitet på 5000 personer. Det Pernilla och hennes kollegor såg var att fler blev egenföretagare. Med Nox ville de skapa ett nätverk där människor kunde fortsätta ha egenföretagarens friheter och samtidigt fick ett sammanhang, kollegor och stöd med sånt som försäljning, marknadsföring och vidareutbildning. Hon kallar det för Stockholms starkaste IT-community. För att få verksamheten hållbar bygger Nox på tre perspektiv: en hållbar affär, en hållbar konsult och en hållbar värld. En hållbar affär Man behöver ha en tjänst eller produkt som någon vill köpa. Det låter kanske självklart men många missar att tänka igenom det här steget tillräckligt, säger Pernilla. Hållbara medarbetare Medarbetares hållbarhet är helt avgörande. När de håller över tid och kan vara sina bästa yrkesjag levererar de också det bästa för sina kunder. Pernilla tror på att låta var och en bygga på sina styrkor. Det handlar också om att stötta dem i att våga utvecklas och om hälsa och balans. En hållbar värld De flesta vill känna att de bidrar till ett högre syfte. Pernilla pratar om Greta Thunberg-generationen: meningsfullhet i jobbet blir allt viktigare framför allt bland yngre och många väljer bort branscher som spelbranschen. Här bidrar Nox på flera sätt, från att löpande bidra till att bygga en by i Afrika tillsammans med organisationen Hand in Hand till att de har skrivit boken "Fixa gigget: 100 tips som får dig att lyckas inom gigekonomin". Nox vill ta sin del av ansvaret för att skapa förutsättning för återhämtning och för att konsulter ska kunna hålla över tid. Enligt Pernilla blir även kunderna, de som köper avtalen, mer medvetna eftersom insikterna ökar i samhället i stort. På Nox kan de till exempel ta en styrande roll i hur man bemannar på uppdrag och se till att skapa avtal som är på 40 timmar i veckan för att undvika ständig övertid. Ibland kan det vara svårt som ensam konsult att säga stopp och då kan organisationen bakom vara ett stöd. Automatiserade rutiner gör tid för riktiga möten De strävar efter att automatisera så mycket rutinärenden som möjligt så att de kan lägga mer tid på fysiska möten som frukostar, after work och kompetensutveckling. Nox egna anställda medarbetare jobbar också ofta ute hos kunder för att vara nära sina konsulter fysiskt. Fri arbetstid och semester Pernilla berättar att för de 11 anställda medarbetarna finns förstås allt "det vanliga" inom hälsa och friskvård och de jobbar också mycket med sina värderingar. Dessutom sticker de ut med helt fri arbetstid och fri semester. Den här friheten är viktig för att må bra. Eftersom man är ganska få märker man om någon jobbar för mycket, man pratar om det! Som ledare är det viktigt att man sätter tonen för att lead by example - går hem, tar ledigt. Då blir det accepterat och då sprider det sig. Konsultköp handlar fortfarande om timmar De flesta som köper konsulttid i nätverket vill fortfarande köpa i termer av timmar och ha konsulten på plats, så där har inte tidrapporteringen försvunnit ännu. Men vi börjar se på arbete på ett nytt sätt i samhället, tycker Pernilla. Hon skulle själv gärna sälja mer uppdrag utifrån resultat istället för timmar och med frihet för konsulten att jobba där hon eller han presterar som bäst - antingen det är på ett kontor eller på en skärgårdsö. Kultur genom kommunikation Nox har en stark kultur. Hur skapar man det när en stor del av medarbetarstyrkan finns geografiskt utspridda? Det handlar mycket om hur man kommunicerar, säger Pernilla, och förstås vad man gör. Att man lever den kultur man påstår att man har. Att människor känner sig sedda och att den genuina omtanken märks, både för konsulten och deras kund. "Det växer bra i bajs" Hon har ett tydligt exempel på hur man skapar kultur med hur man kommunicerar. När det uppstår problem och konflikter brukar de säga att "det växer bra i bajs". Vad de menar är att ett misstag eller en konflikt som hanteras rätt kan vändas till något riktigt bra. Som när man gödslar i jordbruket helt enkelt. För ibland blir det inte som man tänkt sig, men om man ser misstagen som erfarenheter bygger man tillsammans sätt att bli bättre. Vi lär oss tillsammans och det för oss framåt. För Pernilla själv är det viktigt med sömn, träning och att ge kärlek till teamet varje dag, "för det ger energi". Med ledarskapet vill hon att medarbetarna förstärker varandra och hjälper varandra bli sina bästa jag med positiv feedback - hela dagarna. Vår samarbetspartner Twitch Health vill lyfta att många har för låg kondition och det är de som rör sig minst som har mest att vinna på öka sin fysiska aktivitet. För att stötta på arbetsplatsen är det viktigt att undvika slumpmässiga insatser utan tänka strategiskt och göra det väldigt enkelt. I ett blogginlägg på sin hemsida beskriver de framgångsfaktorer och goda exempel på hur man kan stötta och underlätta för sina medarbetare i att öka sin fysiska aktivitet. 

Günther Mårder är körsångaren som blev VD vid 26 års ålder. Hans aktieintresse tog honom till Handelshögskolan i Stockholm och till Harvard. 2005 utsågs sen Günther till Förbundsordförande för Unga Aktiesparare och 2008, då 26 år gammal, blev han VD för Aktiespararna. Därefter har Günther bland annat varit Sparekonom på Nordnet och sedan 2015 är han VD på Företagarna.  Han är idag styrelseledamot i bland annat Kunskapsgruppen och Greater Minds och har fått en lång rad utmärkelser. 2009 blev han utnämnd till En av näringslivets mest inflytelserika under 40 av Affärsvärlden, 2011 blev han utsedd till Supertalang av Veckans Affärer och 2014 utsåg Privata Affärer honom till Årets Bankprofil. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Günther Mårder är körsångaren som blev VD vid 26 års ålder. Hans aktieintresse tog honom till Handelshögskolan i Stockholm och till Harvard. 2005 utsågs sen Günther till Förbundsordförande för Unga Aktiesparare och 2008, då 26 år gammal, blev han VD för Aktiespararna. Därefter har Günther bland annat varit Sparekonom på Nordnet och sedan 2015 är han VD på Företagarna.  Han är idag styrelseledamot i bland annat Kunskapsgruppen och Greater Minds och har fått en lång rad utmärkelser. 2009 blev han utnämnd till En av näringslivets mest inflytelserika under 40 av Affärsvärlden, 2011 blev han utsedd till Supertalang av Veckans Affärer och 2014 utsåg Privata Affärer honom till Årets Bankprofil. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

From a bachelor degree in social work to becoming one of Sweden's leading experts in cybersecurity, Carolin Runnquist shares her career journey with us in this exciting podcast episode. She most recently comes from a position as Director of Cyber ​​Security at PwC and now works at Swedbank, one of the largest banks in Sweden, as Chief Product Owner Digital Banking Corporate. Carolin truly believes that it is possible to get more women working in the IT industry if we challenge the existing structures and set clear goals for that. At PwC she managed to make a structural change in her team when she transformed a team of 30 employees being only 1 woman to 40 employees and 8 women.Carolin has been named IT Woman of the Year by Tieto (2018) and appointed one of Sweden's 101 Super talents by Veckans Affärer (2018), one of the most known Swedish financial magazine. Besides all of that, she even found time to write a book - called Leadership in Crisis - which will be released yet this year (Liber 2019). She is for sure a true role model, leader and inspiration in the area! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Philip Jonzon Jarl är den tidigare finanschefen för H&M i Bangladesh som vid 27 års ålder blev utsedd till en av Veckans Affärer super talanger. Trots drömkarriären kände Philip att han saknade känslan av meningsfullhet och började en resa mot att hitta sig själv och hur han kunde leva enligt sina värderingar. Det här är ett avsnitt om nya sätt att leva, om att hitta sin väg och om vad som för oss människor samman. Men det är också ett avsnitt om dopamin kickar, dejtingvärlden år 2019, hur man kartlägger sina värderingar och om nya sätt att leva.  Nämns i avsnittet:  Self Leaders  Paradox of Choice - känd teori som kan summeras med att ju fler val du får desto svårare är det att ta ett beslut överhuvudtaget Slow dating - ny dejting trend Värderingsträd - en värderingsövning K9 Co Living - ett kollektiv i centrala Stockholm Insight Timer - meditations app Sara Blondin - meditations guide Relate-appen - relationsplattform Jag som driver Så Kan Det Gå heter Elin Ribjer och podden presenteras i samarbete med relationsappen Relate. Hitta likasinnade och kartlägg dina värderingar via deras app:  Android: bit.ly/relatepod-android Apple: bit.ly/relatepod-iOS Gillar du vad den här podden handlar om? Ge den då gärna det betyg du tycker att den förtjänar och lämna ett omdöme som summerar dina tankar.  Följ då med i jakten på bättre relationer via www.instagram.com/sakandetgapodden

Negin är arrangören av TEDxYouth Stockholm och idag en eftertraktad föreläsare. Hon har redan fått utmärkelser som Sveriges Supertalang av Veckans Affärer och Näringslivets Superkommunikatör enligt tidningen Resumé. I veckan avsnitt får vi komma bakom kulisserna på världens mest uppskattade inspirationsforum - TED talks. Negin lär oss även hur man blir en riktigt bra talare och hur hon har lyckats utifrån sina förutsättningar. Support till showen http://supporter.acast.com/karriarskontraktet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det första avsnittet av Frontier Vietnam blir jag intervjuad av Tomas Tirén på Veckans Affärer. Jag kommer att berätta om bakgrunden till mitt intresse för Vietnam och varför jag ser så stor potential i landet. Jag kommer dessutom att presentera mina mål för en eventuell fortsättning efter det 15:e avsnittet.

Detta är en livepodd med årets företagare i Täby 2019, Mikael Johansson, VD på Knivbrev. Med hjälp av digital marknadsföring har företaget vuxit kraftigt och blev under 2018 utsett till både Gasell av Dagens Industri och Superföretag av Veckans Affärer. I det här avsnittet får du bland annat veta hur Knivbrev lyckats få 33 000 följare på Facebook och hur man kan tänka om man vill lyckas med digital marknadsföring. Självklart får du även bästa tipsen om hur du tar hand om dina knivar.

Hélène Barnekow är ekonomen från Lund som flyttade till Genève och började på Citibank, bara 24 år gammal. Sedan dess har hon haft höga positioner inom Sony Ericsson Mobile, Microsoft och IT-företaget EMC på både Malta, i London, i Latinamerika och Boston. 2014 valdes Hélène till Global kommersiell chef för TeliaSonera, 2015 till Sverigechef för Telia Sonera och 2018 blev hon slutligen VD för Microsoft Sverige. Hélène har fått utmärkelser som ”Årets ledare” och 2018 rankades hon som nummer tre på Veckans Affärers lista över ”Näringslivets mäktigaste kvinnor”. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Hélène Barnekow är ekonomen från Lund som flyttade till Genève och började på Citibank, bara 24 år gammal. Sedan dess har hon haft höga positioner inom Sony Ericsson Mobile, Microsoft och IT-företaget EMC på både Malta, i London, i Latinamerika och Boston. 2014 valdes Hélène till Global kommersiell chef för TeliaSonera, 2015 till Sverigechef för Telia Sonera och 2018 blev hon slutligen VD för Microsoft Sverige. Hélène har fått utmärkelser som ”Årets ledare” och 2018 rankades hon som nummer tre på Veckans Affärers lista över ”Näringslivets mäktigaste kvinnor”. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Låt oss sparka igång en stjärnspäckad andra säsong av podden Chefssnack med naturkraften Lisa Gunnarsson. Lisa växte upp med svenska föräldrar i London men återvände till Sverige och till IHM Business School i slutet av 90-talet. Hon började sin karriär inom sälj och efter att ha jobbat som både Marketing Manager och Strategic Partner Manager på SuperOffice gick hon vidare som Nordic Marketing Manager, Operations Manager och till sist Sverigechef för CEB, numera Gartner. År 2015 blev Lisa Nordenchef på LinkedIn och under 2018 listades hon som näringslivets 20:e mäktigaste kvinna av tidningen Veckans Affärer. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram  

Låt oss sparka igång en stjärnspäckad andra säsong av podden Chefssnack med naturkraften Lisa Gunnarsson. Lisa växte upp med svenska föräldrar i London men återvände till Sverige och till IHM Business School i slutet av 90-talet. Hon började sin karriär inom sälj och efter att ha jobbat som både Marketing Manager och Strategic Partner Manager på SuperOffice gick hon vidare som Nordic Marketing Manager, Operations Manager och till sist Sverigechef för CEB, numera Gartner. År 2015 blev Lisa Nordenchef på LinkedIn och under 2018 listades hon som näringslivets 20:e mäktigaste kvinna av tidningen Veckans Affärer.  .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Linda Cederberg har en bred mediebakgrund med utvecklingsroller hos bland andra SVT Nyheter, Dagens Nyheter och Veckans Affärer. Senast var hon på OTW och sedan i höstas har hon rollen Digital ledare på LO Mediehus. ✔️Hur ser Linda på mediehusets och branschens digitalisering?  ✔️Vilka lärdomar från sina tidigare uppdrag tar hon med sig in i sitt jobb? ✔️Hur ska fackförbundstidningarna bli bättre på att förklara varför de behövs? ✔️Hur ska man jobba över redaktionsgränserna för att bygga den digitala närvaron? ✔️Vad krävs för att skapa lyckade digitala projekt? ✔️Hur gör man för att snabbt testa nya lösningar och idéer på ett effektivt sätt? ✔️Vad är skillnaden på engagemangstrappan och konverteringstrappan? Programledare är Fredrik Wass och podden redigeras av Jonas Jonsson.

Lena Olving blev 2013 VD för Micronic Mydata, som sedan dess bytt namn till Mycronic. Bolaget har under hennes ledning haft en fantastisk utveckling till ett miljardbolag. Lena delar i detta samtal med sig av sin resa, erfarenheter och råd.Lena Olving har en civilingenjörsexamen i maskinteknik vid Chalmers, där hennes pappa Sven Olving var professor och rektor. Lena var försvarskoncernen Saabs vice vd och operativa chef, innan dess var hon chef för Volvo Personvagnar i Asien.2010 utsågs Lena av Veckans Affärer till Sveriges mäktigaste kvinna i näringslivet. 2006 invaldes Lena i Ingenjörsvetenskapsakademien.Lena samtalar med författare och entreprenör Daniel Swärd. Se samtalet på www.youtube.com/da See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den här veckan träffar jag Helene Hernmarck Olsson. Hon är inte bara en superkommunikatör som jobbat för Veckans Affärers med olika initiativ såsom Näringslivets Mäktigaste Kvinna och Supertalangerna utan hon är även en riktig nätverksexpert. Dessutom jobbar hon idag med att tradea lyxiga handväskor genom sitt bolag Still in Fashion.   I det här avsnittet delar hon med sig av sina bästa karriärstips, hur man nätverkar som ett proffs och hur viktigt det är att hjälpa folk runtomkring sig. Ett perfekt avsnitt att kicka igång det nya året med.   Glöm inte att gå med i gruppen TjejPepp på Facebook där vi lyfter varandra och sprider god stämning! Dessutom kommer jag att tävla ut priser från mina gäster där så in och kika! https://www.facebook.com/groups/238364386848638/ Du kan även hitta oss på www.tjejpepp.se Kram!

Caroline Lidman, grundaren av PR-byrån Number10 är Månadens Säljare September! Caroline drömde om att arbeta med PR redan när hon var 13 år gammal. När hon var 15 år fick hon sitt första arbete inom PR och efter det har hon radat upp framgångar. Hon blev utsedd till en av 101 Supertalanger av Veckans Affär. Hon blev nominerad till Årets Rookie som PR konsult och har skrivit två böcker, Fit & Framgångsrik samt Mediakåt. Idag driver hon PR Byrån Number10 tillsammans med en medgrundare. Hon gästar loungen för att prata om försäljning. Allt ifrån majblommor och försäljningen som hon började i sina hemkvarter till hur man pitchar PR-tjänster till nya och varma kunder. Hur kommer man iväg till gymmet, får ihop träning med karriären och hur lyckas man ta ut lön som startup redan start?  Allt detta och mycket mer i ett inspirerande avsnitt med en inspirerande kvinna – Caroline Lidman!

Han beskrivs av Veckans Affärer som en maktfaktor i mäklarbranschen. I Verkligheten berättar Vladimirs om hur han med en vit lögn vänder allt och får drömjobbet. Men han kommer inte nöja sig med det.

Lina Thunberg en av Sveriges 101 Supertalnager enligt Veckans Affärer. Hon har utsetts till årets UF-företagrae var praktikanten som blev försäljningschef för Isabella Löwengrips varumärke Löwengrip Beauty. Hon var med och startade tillväxtresan när Löwengrip gick från 0 till 47 miljoner. Hon började med att träffa landets alla apoktek för att få upp varorna på hyllan. Idag finns bolagets produkter i samtliga Sveriges 1500 apotek. Senare blev hon ansvarig för att starta upp bolagets E-handelsverksamhet. I avsnittet berättar Lina om som sin resa på Löwengrip som började redan på gymnasietiden. Idag är hon Business Developer på Ingager och har precis lanserat världens nästa varumärke för design-pyjamas. Lina blev utsedd till en av Sveriges 101 Supertalanger vid 21 års ålder och nu är siktet inställt på Forbes 30 under 30. Lina pratar om vikten av att ha en balans mellan arbete och fritid och erfarenheterna från när hon gick in i den ökända väggen. Desutom bjuder hon på sina bästa tips om försäljning, karriär och mentorskap. Missa inte Linas berättelse i veckans avsnitt av Månadens Säljare i LoungePodden!

Andra Farhad har byggt sin framgång på Instagram-kontot och plattformen Börhajen. Syftet är att utbilda människor i aktiekunskap genom gratis kurser som finansieras genom sponsorer. Hon listas på plats nummer 11 av 101 supertalanger i Veckans Affärer och Företagarna rankar henne som en av landets mest lovande unga företagare. Morgonen den 11 maj 2017 kommer hon aldrig att glömma. Då upptäcker hon ett maskinskrivet papper med dödshot i sin brevlåda. Någon har tagit reda på hennes adress, trots att hon inte är skriven på den, tagit sig förbi portkoden och lämnat hotet i hennes brevinkast. "Jag vet var du kommer att vara nästa torsdag. Jag kommer att döda dig och stycka dig i bitar”, står det på lappen.

STATSVETARE, 27 år. Född i Somalia, uppvuxen i Åtvidaberg och Linköping, bosatt i Stockholm. Debuterar som Sommarvärd. Mitt Sommarprat kommer handla om drömmar och hur jag alltid sätter upp en bild på FN-skrapan för att påminna mig själv om vart jag vill. Men även om det som i stunder tvingat mig att ta ner bilden och hur skrivandet hittills räddat mig. Om Suad Ali Har arbetat med migrationsfrågor de senaste sex åren. Började sin bana i den ideella sektorn och tog sedan steget över till myndighetsarbete och jobbar idag som expert på Migrationsverket. Föreläser om ungt ledarskap och är krönikör i tidningen Chef. Fick under studierna i statsvetenskap ensam representera Sverige på världens största forum för unga ledare; One Young World. Med på affärstidningen Forbes lista 30 under 30 för unga talanger i Europa. Vinnare i kategorin Årets opinionsbildare när Veckans Affärer utsåg Sveriges Unga Supertalanger 2016. Har siktet inställt på FN:s högkvarter. Producent: Amanda Glans