Podcasts about toplu

77 yıl boyunca öldürdüler. Suikastlar, kitlesel katliamlar denediler. Bir milletin vatanına metre metre, adım adım el koydular. Milyonları sürgün ettiler. Olmadı. Son bir yıl boyunca “soykırım” yaptılar, insanlık tarihinin en barbarca örneklerini sergilediler. Özellikle bebekleri, çocukları, kadınları öldürdüler. Olmadı. Şimdi “Etnik Temizlik” dönemi başlatıyorlar. Toplu sürgün dönemi başlatıyorlar.

İlker Karagöz samimi ve dürüst habercilik anlayışıyla Türkiye'nin dört bir yanından derlediği haberleri izleyicilerle buluşturup ülkenin nabzını tutmaya devam ediyor. Türkiye'nin lider sabah haber programı İlker Karagöz ile Çalar Saat NOW'da! Bizi sosyal medyadan takip edin: X: https://twitter.com/nowhaber Facebook: https://www.facebook.com/nowhaber.tr Instagram: https://www.instagram.com/nowhaber.tr/ Podcast: https://anchor.fm/now-haber

Bugün Gürer ve Liora ile birlikte kentsel dönüşümler ve toplu taşımanın etkisinden girdik, metro ve otobüs kullanmanın sınıfsallığından çıktık. Toplu taşımanın farklı ülke ve kültürlerde nasıl algılandığı ve gelişimi ile ilgili keyifli bir sohbet oldu. İyi dinlemeler

Kenya'ya bağlı Malindi şehrindeyiz ve müritlerini “İsa'yla buluşmak için” açlıktan ölmeye ikna eden bir tarikat liderinin, Paul Mackenzie'nin peşine düşeceğiz. Kendi kendini papaz ilan eden bu adamın tarikatını yerleştirdiği ormanda bulunan toplu mezarlardan üç yüzün üstünde ceset çıkarıldı. Yakın tarihin en vahşi toplu ölümlerinden birini inceliyoruz.

Kenya'ya bağlı Malindi şehrindeyiz ve müritlerini “İsa'yla buluşmak için” açlıktan ölmeye ikna eden bir tarikat liderinin, Paul Mackenzie'nin peşine düşeceğiz. Kendi kendini papaz ilan eden bu adamın tarikatını yerleştirdiği ormanda bulunan toplu mezarlardan üç yüzün üstünde ceset çıkarıldı. Yakın tarihin en vahşi toplu ölümlerinden birini inceliyoruz.

Daha önce de sözünü etmiştik… Şu ünlü formülü sadece iletişimciler değil, aslında herkesin sindirmesinde ve de yaşam pratiğine geçirmesinde çok büyük yarar var… Büyük düş kırıklıklarını önlemede hayli işe yarayabilir… Hatırlayalım: Tatmin düzeyi (eksi ya da artı) = Algılama – Beklenti… Çok basit değil mi? Yine de biraz açalım… Eğer iletişim kurduğunuz hedef kitlede, paydaşlarınızda ya da karşınızdaki kişide, bilerek – isteyerek ya da sehven aşırı derecede yüksek bir beklenti yaratmışsanız ve gerçekleşen algı o beklentinin altında kalmışsa, işte o zaman oluşturacağınız düş kırıklığı ve dolayısıyla tatminsizlik, algılama ile beklenti arasındaki fark oranında büyük olur… Örneğin; seçim öncesinde “Toplu taşıma araçları öğrencilere bedava olacak” derseniz ve seçimleri kazandıktan sonra tam tersine öğrencilere zam yaparsanız, istediğiniz kadar topu hükûmete, enflasyona, maliyetlere falan atmaya çalışın, kabak bir şekilde sizin başınızda patlar. İçimizdeki bazı İrlandalıların oluşturduğu WhatsApp gruplarında, sosyal medyada ve Saraçhane güdümlü yazılı ve görsel medyada, “40 yıl sonra altın almadan döndüğümüz” 2024 Olimpiyatları'ndaki başarısızlığın tek sorumlusu olarak Sayın Cumhurbaşkanı ve Cumhur İttifakı iktidarı gösteriliyor… Peki Gençlik ve Spor Bakanı kimi suçluyor? Federasyonları… “Devlet, imkân sağlar. Biz, Türkiye Cumhuriyeti olarak; spor federasyonlarımıza en üst düzey imkânları sunduk. Sağladığımız bu imkânlar, dünyanın pek çok ülkesinde yok. Buna rağmen; bu imkânları doğru ve verimli kullanamayan federasyonlar bunun hesabını verecektir”… Bu arada medyadan söz eden yok… Federasyonlar beklentiyi yukarı taşırken, medyamız da gaz verenlerin başını çekmeyi ihmal etmedi… Ne altınlar cepteydi, değil mi? Filenin Sultanları, okçularımız, karatecilerimiz başta tüm dövüş sporları yıldızlarımız olmak üzere boksörlerimiz, hatta yüzücülerimiz, atletlerimiz… Say say bitmez… Uçup gittik hep birlikte… Öte yandan Sultanlar, Avrupa Şampiyonu olurken ve Dünya Kupası'nı alırken, bu başarıları özel sektörün takımlarına yaptıkları yatırıma yoran içimizdeki İrlandalılar, Paris'te 4'üncü olan Sultanların başarısızlığının sorumluluğunu hemen iktidara yazdılar… Biz ise olayın eğitim sistemimizle doğrudan bağlantısı olduğunu düşünenlerdeniz… Gençlerimizin, akademik başarının yanında uluslararası düzeyde sportif başarı kazanabileceği ortamı, sporu hiçbir şekilde desteklemeyen, tersine köstekleyen bu eğitim ve özellikle sınav sistemi değil, çocukluklarından itibaren disiplin, çalışma ve motivasyon yüklemesiyle bireysel gelişime imkân sağlayan bir stratejinin hakim olduğu eğitim sistemi sağlayacaktır.

Bu köşeyi takip edenler kamu personelinin haklarını sonuna kadar savunduğumu bilirler. Kamu personeline 375 sayılı KHK'de toplu sözleşme hükümleri gereğince ödenen toplu sözleşme ikramiyesi Anayasa Mahkemesi tarafından eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve rekabet ihlaline kapı araladığı gerekçesiyle iptal edilmişti. Nihayet konu tatlıya bağlanarak Meclis Genel Kurulunda çözüme kavuştu. Önerilerimiz kabul gördü ve sorun Meclis Genel Kurulunda çözüldü 22.07.2024 tarihli ve “Toplu sözleşme ikramiyesinde ısrar edilen düzenleme AYM'den tekrar döner” başlıklı bu köşedeki yazımda Meclise getirilen toplu sözleşme ikramiyesi ile ilgili kanun teklifinde yer alan sıkıntılı düzenlemeden detaylı bir şekilde bahsetmiş, bu haliyle Meclisten geçmesi halinde Anayasa Mahkemesince tekrar iptal edileceğini belirtmiştim. Elbette müneccimliğe soyunmadık. Nihayetinde perşembenin gelişi çarşambadan belli olur kavli mucibince iptal gerekçesi dikkate alınmadan yapılacak düzenlemenin iptal edileceğini tahmin etmekten daha doğal bir şey olamaz. Yazımızda şu ifadelere yer vermiştim; “…Daha önceki düzenlemede yer aldığı için iptal edilen yüzde iki üye kaydetme kısıtı şimdi de yüzde bire düşürülüyor. Ancak iptal için aynı gerekçeler bu durumda da yer alıyor. Çünkü teklif edilen düzenleme ile büyük sendikalara yönlendirme olacağı, küçük sendikaların zarar göreceği ve dışlanacağı için rekabet ihlali ve eşitliğe aykırılık nedeniyle iptalle karşı karşıya kalacaktır. Nitekim iptal edilen önceki düzenlemede aynen; “Kamu görevlileri sendikasının kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde ikisini sendika üyesi kaydeden kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlilerine ayrıca toplu sözleşme desteği yapılmaz.” Görüleceği üzere getirilmeye çalışılan düzenlemenin iptal edilen düzenlemeden farkı yüzde ikinin yüzde bire düşürülmesidir. Yani mantık aynı. Büyük memur sendikalarının ısrarla iptal edilecek bir düzenlemeyi tekrar kanun teklifi olarak Meclise getirtip kanunlaştırmaya gayret etmeleri anlaşılır gibi değildir. Zira getirilecek düzenleme yeni bir iptale kapı aralayacaktır. Israrla teklife Kamu görevlileri Sendikası'nın kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde birini sendika üyesi kaydetme ifadesinin koydurulmasını anlamak mümkün değildir. Meclise getirilen Kanun Teklifi aynen geçerse üye sayısı yüzde birin altında kalan sendikalar bu durumun iptali için harekete geçecek ve muhalefet partileri de iptal için AYM'ye müracaat edeceklerdir. Daha şimdiden küçük sendikalar bağırmaya ve feryada başladılar bile. Büyük sendikaların ısrarla küçük sendikaları bitirmeye yönelik tutumları doğru değildir. Bırakın memurlar istediği sendikaya üye olsunlar ve rekabet sonucunda da sunulan hizmet kalitesi artsın. Hep benim olsun mantığını bırakın da küçük sendikalar da yaşasın ve büyük sendikaların yararlandığı aynı haklardan faydalansın…”

Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen hüküm gereğince sendika üyesi memurlara yapılan toplu sözleşme ikramiyesine ilişkin yeni bir teklif torba kanuna ilave edilecek. Elbette ortaya çıkan soruna kısa sürede çözüm üretilmesi sevindiricidir. Ancak teklif metni incelendiğinde çok da sevinilecek bir düzenleme olmadığı anlaşılıyor. Bu yazımızda konuyu farklı açılardan incelemeye çalışacağız. Rekabet ihlaline ve eşitliğe aykırı düzenlemeler iptal edilir Sendikaların daha fazla üye kazanmak için çaba göstermesi elbette takdir edilecek bir durumdur. Ancak bunu kanuni düzenlemelerin sağladığı avantajla rekabet ihlali ile yapmaya çalışmak doğru bir yaklaşım değildir. Nitekim AYM, mevzuatla büyük sendikalara üye olmaya dolaylı yönlendirmeleri rekabet ihlali saymakta ve iptal etmektedir. Getirilen Kanun Teklifinde de iptal edilen önceki düzenlemede yer alan rekabet ihlaline ve eşitliğe aykırı düzenlemeler yer almaktadır. Nitekim Kanun teklifinde aynen; "Kamu görevlileri Sendikası'nın kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde birini sendika üyesi kaydeden kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödendisi kesilen kamu görevlerine aylık veya ücretleri ile birlikte aylık 707 gösterge rakamının memur aylık sayısı ile çarpımı sonucu tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlerine ayrıca toplu sözleşme desteği yapılmaz bu fıkraya göre üye sayılarının tespitinde ödeme tarihi itibari ile 4688 sayılı Kanunun 30. maddesi gereğince resmi gazetede yayımlanan en son tebliğ esas alınır." ifadesine yer verilmiştir. Daha önceki düzenlemede yer aldığı için iptal edilen yüzde iki üye kaydetme kısıtı şimdi de yüzde bire düşürülüyor. Ancak iptal için aynı gerekçeler bu durumda da yer alıyor. Çünkü teklif edilen düzenleme ile büyük sendikalara yönlendirme olacağı, küçük sendikaların zarar göreceği ve dışlanacağı için rekabet ihlali ve eşitliğe aykırılık nedeniyle iptalle karşı karşıya kalacaktır. Nitekim iptal edilen önceki düzenlemede aynen; “Kamu görevlileri sendikasının kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde ikisini sendika üyesi kaydeden kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlilerine ayrıca toplu sözleşme desteği yapılmaz.” Görüleceği üzere getirilmeye çalışılan düzenlemenin iptal edilen düzenlemeden farkı yüzde ikinin yüzde bire düşürülmesidir. Yani mantık aynı. Büyük memur sendikalarının ısrarla iptal edilecek bir düzenlemeyi tekrar kanun teklifi olarak Meclise getirtip kanunlaştırmaya gayret etmeleri anlaşılır gibi değildir. Zira getirilecek düzenleme yeni bir iptale kapı aralayacaktır. Israrla teklife Kamu görevlileri Sendikası'nın kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde birini sendika üyesi kaydetme ifadesinin koydurulmasını anlamak mümkün değildir. Meclise getirilen Kanun Teklifi aynen geçerse üye sayısı yüzde birin altında kalan sendikalar bu durumun iptali için harekete geçecek ve muhalefet partileri de iptal için AYM'ye müracaat edeceklerdir. Daha şimdiden küçük sendikalar bağırmaya ve feryada başladılar bile.

Tüm Bel-Sen ile İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü ve İZSU Genel Müdürlüğü arasında imzalanan ilginç bir toplu sözleşme yapılmıştır. Sözleşme süresinden tutun da içerisinde yer alan hükümlere kadar ilginçliklerle dolu. Bu yazımızda konuyu ve sonuçlarını açıklamaya çalışacağız. Belediye başkanı sendika ile üç aylık toplu sözleşme imzalamış Tüm Bel-Sen ile İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü ve İZSU Genel Müdürlüğü arasında imzalanan sözleşmenin süresi sadece üç ayla sınırlı olarak düzenlenmiştir. Yerel seçimler nedeniyle belediye başkanının aday olup olmayacağı belli olmadığı için sözleşme süresi 01.01.2024-31.03.2024 olarak belirlenmiştir. Başkan haklı olarak kendi dönemi sonrasıyla ilgili bir taahhütte bulunmamıştır. Ancak devlette devamlılık esas olup bu şekilde bir sözleşme yapılması uygulamanın şahsileştirilmesi anlamına gelir ki bunun kabulü mümkün değildir. Şahsım devleti anlayışının kamuda kabul görmesi mümkün olamaz. Özellikle sözleşme içeriğinde yer alan personel kazanımlarından yeni seçilen başkanın geri adım atması oldukça zordur. Toplu sözleşmede mali ve sosyal hiçbir sınır kalmamıştır Sayıştay Başkanlığı tarafından yapılan denetimlerde mevzuata aykırı şekilde imzalanan toplu sözleşmeler sonucunda belediyelerin veya kurumların nasıl bir yaptırımla karşılaşacağı bellidir. Hal böyle iken imzalanan sözleşme ile hiçbir sınır tanınmadığı gibi Sayıştay'ın önceki raporları da dikkate alınmamış ve adeta siz kim oluyorsunuz noktasına varılmıştır. Bu çerçevede üç aylık imzalanan toplu sözleşmede dikkat çeken maddelere aşağıda yer verilmiştir: 1- Personele sağlanan mali haklar Toplu sözleşme ile sağlanan mali haklardan bazıları şunlardır: a) İşveren, hizmet aracı kullanan Şef, Şube Müdürü ve üstü kadrolarda görev yapanlar hariç olmak üzere. 25.08.2017 tarihinde Resmî Gazetede yayımlanan Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklara Dair Toplu Sözleşmenin Toplu Taşıma Kartı başlıklı 12. Maddesine istinaden çalışanlara toplu taşıma kartı verir. Bu karta günlük 8 biniş üzerinden aylık (net) 176 kontür yüklemesi yapılır.

Ekonomi yönetimi bir süreden bu yana dozu her geçen gün artan bir sıkılaştırma programı uyguluyor. Dezenflasyonun tesis edilmesi maksadı ile uygulanan bu programın bazı ekonomik göstergeler üzerindeki etkisi de zaman içerisinde belirginleşmeye başladı. Bugün bu verilerdeki son gelişmelere hızlıca bir göz atacağız. Ekonomik büyümenin öncü göstergelerinden bir tanesi olarak kabul edilen İSO İmalat PMI Endeksi, Nisan ayında 49,3 puan olarak gerçekleşti. Bir önceki ay 50,0 seviyesinde olan endeksin yeniden eşik değerin altına düştüğünü gözlemliyoruz. Faaliyet koşullarının yeniden bozulmasında yeni siparişlerdeki devam eden ivme kaybı ve üretimin yeniden daralma bölgesine girmesi etkin olmuş görünüyor. Üretimdeki daralmayı TÜİK'in Mart ayı için açıkladığı Sanayi Üretim Endeksi verisinde de gözlemleyebiliyoruz. Son veriye göre sanayi üretimi aylık bazda %0,3 daraldı. (Sanayi üretimi tarafında yıllık yerine aylık gelişmeleri takip etmenin daha doğru olduğunu düşünüyorum.) Merkez Bankası'nın düzenlediği İktisadi Yönelim Anketi'nin alt değişkenlerinden olan İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı verisi de üretimdeki yavaşlama ile uyumlu şekilde düşmüş durumda. Açıklanan Mayıs ayı verisine göre; İmalat sanayi genelinde mevsimsel etkilerden arındırılmış Kapasite Kullanım Oranı bir önceki aya göre 0,4 puan azalarak %76,6 seviyesinde gerçekleşmiş. Diğer yandan TÜİK'in derlediği Mevsim etkilerinden arındırılmış güven endeksi Mayıs ayında bir önceki aya göre; hizmet sektöründe aynı düzeyde kalarak 117,1 değerini, perakende ticaret sektöründe %3,3 oranında azalarak 111,7 değerini ve inşaat sektöründe %0,3 oranında azalarak 88,3 değerini aldı. Bu veri de Merkez Bankası'nın hizmetler sektörü enflasyonundaki katılık değerlendirmesi ile uyumlu görünüyor. Yakından takip ettiğimiz bir diğer önemli veri de Reel Kesim Güven Endeksi. 2024 yılı Mayıs ayında mevsimsellikten arındırılmış Reel Kesim Güven Endeksi (RKGE-MA), bir önceki aya göre 1,1 puan azalarak 102,4 seviyesine düşmüş. Toplu sonuçlara göre reel kesimde önümüzdeki üç ayda üretim hacminde ve toplam sipariş miktarında düşüş bekleniyor. Ayrıca iç piyasa ve ihracat siparişleri hem içinde bulunduğumuz ayda azalmış hem de gelecek üç aydaki beklentilerde de düşüş var. Reel kesim, gelecek üç ayda toplam istihdamın düşmesini beklerken, ortalama birim maliyetlerde ve satış fiyatında artış öngörüyor.

Toplu yemekler sonrası gelen gıda zehirlenmeleri haberleriyle zaman zaman karşılaşırız. Bu yemeklerde et, balık ya da mantar olmasa bile zehirlenmeye sebep olan bir kaç gıda maddesi daha var. Makarna ve pilav… Peki günlük hayatımızda evde de sıksık ısıtıp tekrar masaya koyduğumuz makarna ve pilav neden zehirliyor? Zehirlememesi için ne yapmak gerekiyor? Gıda Mühendisi Ebru Akdağ anlatıyor.

Beğenmeyi, paylaşmayı ve takip etmeyi unutmayın.

Beğenmeyi, paylaşmayı ve takip etmeyi unutmayın.

MEDENİYET COĞRAFYAMIZ

Gazze'deki hastanelerin etrafında toplu mezar bulunduğu iddiaları yetkilileri alarma geçirdi. Almanya Cumhurbaşkanı Frank-Walter Steinmeier, resmî temaslarda bulunduğu üç günlük Türkiye ziyaretinde neler yaptı? Bu bölüm Volkswagen hakkında reklam içermektedir. Şimdiye kadarki en iyi Tiguan'ı incelemek için Volkswagen Yetkili Satıcılarını veya vw.com.tr'yi ziyaret edebilirsiniz. Aposto Gündem'e buradan ulaşabilirsiniz.

Dropshipping ve E-Ticaret'e dair konuları konuştuğumuz ve düşüncelerimizi aktardığımız Start-upss podcast ile karşınızdayız. Bu bölümde, Dropshipping'de Çinden toplu ürün getirmeye değindik, bunları konuşurken hangi pazaryerlerini kullanabileceğinizden tutun da karşılaşabileceğiniz sorunlara kadar değindik. Anlayacağınız bu bölüm kaçmaz... Keyifli Dinlemeler

2024 yılı başında KESK ve bağlı sendikaları kongrelerini tamamladılar ve yeni yönetimler belirlendi. Bu kongrelerde tartışmaların odağında olması gereken konunun grevli toplu sözleşme hakkı olması beklenirdi. Grevsiz toplu sözleşme olmaz. Olsa olsa tiyatro olur. Her iki yılda bir Ağustos ayında bu tiyatro oynanmakta, hükümet en fazla üyesi olan yandaş sendikayla danışıklı dövüş içinde kamu emekçilerinin kaderini belirlemektedir. Hangi sendika olursa olsun, kamu emekçisinin hizmet üretiminden gelen gücünü ortaya koyamadıkça üyelerinin ekonomik ve demokratik haklarını koruyamaz ve geliştiremez durumdadır. Bu sebeple de kamu emekçileri işçi sendikalarında olduğu gibi toplu sözleşmeden faydalanmak amacıyla değil, siyasal görüş ya da kimlik mülahazalarıyla sendikalara yaklaşmaktadır. Memur-Sen bu noktada hükümetin gayri resmi sendikası olarak ayrılmaktadır. Bu sendika idareyle iç içe geçmiş, kamu emekçilerinden kimisini mobbingle yıldırarak kimisini de kayırarak 1 milyon üyeye ulaşmıştır. Diğer sendikalar ise kimliklere göre bölünmüş durumdadır. Ne var ki Ortadoğu'dan Latin Amerika'ya dünya turu atılan, LGBT'lerden ekolojiye kadar sayısız konu tartışılan, örgütlenme çalıştaylarından tüzük kurultaylarına bir sürü toplantı kararı alınan bu kongrelerde tek tartışılmayan konu grevli toplu sözleşme hakkı oldu. Grev yapılmaması, yapılan tek grev olan sağlıkçıların 8 Şubat 2022 grevinin de gerçek bir grev gibi örgütlenememesi üzerinde hemen hiç durulmadı. Gelecekte kamu emekçisinin hizmet üretiminden gelen gücünü kullanabilmek, toplu sözleşme tiyatrosunu aşmak için neler yapılması gerektiği hiç tartışılmadı. Sadece mevcut yönetim yapısı değil muhalefette olan sendikal gruplar da bu meseleleri hiç gündeme getirmedi. Elbette sendikanın gerileyişi ve üye kayıpları da gündeme geldi. Ama bu konu da genelde sınıfsal bir perspektifle değil kimlikçiliğin iki ucunda tartışıldı. Bir taraf Kürt hareketinin post-modernizmden etkilenmiş özgün analiz ve politikalarını sendikal krizin aşılmasına bir reçete gibi sunarken, Kürt illerindeki üye sayısındaki artışı örnek gösterirken diğer uçta sanki Kürtler görünmez hale gelse kamu emekçileri içindeki şovenist önyargılar kendiliğinden aşılacak, herkes yine KESK'e koşacak gibi bir hava esiyor. Oysa sınıf mücadelesine odaklanan bir perspektif tartışmanın merkezine grevli toplu sözleşme hakkını koyardı. Kamu emekçisinin en genel ekonomik ve demokratik taleplerini fiili meşru mücadele ve grevle alacak bir mücadele hattına odaklanırdı. Mesele kimlik değil sınıf çıkarı olursa Kürtlerin varlığı zaaf değil güç olur. Şovenizmin etkisi altındaki bir kamu emekçisi de grev günü geldiğinde memleket ayrımı olmadan herkesin greve katılmasını ister. En mücadeleci olanların kıymeti grev zamanlarında daha çok bilinir. KESK'e sınıf sendikacılığı hâkim olursa Türk ve Kürt emekçilerini birleştiren yapısının engel değil vazgeçilmemesi gereken bir kazanım olduğu daha net görülecektir. Kongreler umut vermedi. Tek kazanım belki de sendikal grupların yönetimlerde daha güçlü bir temsiliyetle yer alacak olmasıydı. Her durumda önümüzdeki mücadelelere odaklanmak zorundayız. Memur-Sen'le danışıklı dövüşle belirlenen sözleşme, önümüzdeki altı aylık zam dönemlerinde kamu emekçisini enflasyona ezdirecek şekilde belirlenmiş durumda. Kamu işçilerinin Türk-İş'in hükümetle işbirliği yapması sonucunda belirlenen çerçeve sözleşmesinde de aynı yöntem uygulandı ve bu yüzden işçilerin isyan edişine hep beraber tanık olduk. Bu isyanın bir benzerini, bu yılın ilk yarısından itibaren, yıl sonuna doğru daha da yakıcı bir biçimde kamu emekçileri arasında da görebiliriz. Ne yapacağız? Basın açıklaması mı yapacağız? Randevu alıp bakanlıklara dosya mı sunacağız? Meclisin sözde muhalif düzen partilerini gezip lobi mi yapacağız? Emekçinin gücü dosyalardan, raporlardan, lobicilikten değil üretimden gelir. Ya grev yapacağız ya tiyatro oynayacağız! Şimdiden seçimimizi yapalım. Hazırlanmaya ve örgütlenmeye başlayalım.

Bölümün Youtube videosu; https://youtu.be/My8eVAzWnvc Destek vermek isterseniz; Youtube linki: www.youtube.com/@yasinacarpodcast Instagram linki: www.instagram.com/yasinacar50 Patreon Hesabım: www.patreon.com/yasinacar/membership

TEK KELİMEYLE KORKUNÇ- TÜRKLERİ ALMANYA'DAN SÜRME PLANI.. TARIK TOROS'LA MANŞET • Türkleri Almanya'dan sürme planı: • 2 milyon Alman vatandaşı göçmen için proje! • Toplu sınır dışı etme "master planı.." • Gönüllü ayrılmazlarsa "uyum yasaları" ile zorlanacaklar! • Çifte vatandaşları bekleyen risk..? • Aynı bölgede üç haftada 21 şehit • Tıpkı basım edebiyat: "İnleri yerle bir, tepelerine bindik.." • 45 dakika ve Akşener detayı.. • İsrailli bakan: Türkiye'den ithalatı keselim!

Mart ayının son günü seçim yapılacak. En fazla merak edilen ve çekişmeli geçeceği düşünülen İstanbul Büyükşehir Belediyesi. Sandıktan çıkan neticenin hayırlı olmasını dileriz. Seçilecek başkan, masanın üstünde iki büyük problem bulacak. Biri trafik, diğeri deprem riski. (Olası deprem diyenlere inat ben “olmayası deprem” demeyi tercih ediyorum.) Acil çözüm bekleyen bu konularda bugüne kadar gayet yavaş davranıldı. “Âheste çek kürekleri mehtâb uyanmasın” havasında geçen yıllara yazık oldu. Mehtap çoktan uyandı.  Trafik günün her saati tıkanıyor İstanbul'da. On dakikalık yol bir saatte gidilemiyor. Toplu taşımanın, metronun önemini bilmeyen yok ama bilmek yeterli değil. İcraat gerek. Çare üretmek gerek. Bunun için de çalışmak gerek. Trafiğin büyük kısmını yer altına çekmeden çözüm bulunmaz.  Yeni seçilecek başkan, seçilir seçilmez sinagoglardan yardım almalı. Onlar yer altına tünel kazmakta iyiler. İstanbul'daki sinagoglarda üç beş siyonist hayta yok mudur? Bulunur herhâlde. New York'taki gibi kazarlar, İstanbul trafiğinin çözümüne katkıda bulunurlar. İbadet yerine geçen tarafı da vardır üstelik. Yeni başkan kazma kürek temin etsin yeter. Bir yerden kazmaya başlarlar, artık nereden çıkarlarsa. İstanbul'un her tarafında metroya ihtiyaç var. Boşa gitmez. İKİYÜZLÜLER, BEŞYÜZLÜLER, YÜZSÜZLER ABD Dışişleri açıklama yaptı. PKK'nın oluşturduğu güvenlik tehdidinin farkındaymışlar. Türkiye'ye yönelik her türlü terör eylemini kınıyorlarmış. Saldırıda hayatını kaybeden askerlerimiz için başsağlığı diliyorlarmış. Türkiye'nin PKK ile mücadelesinin yanındaymışlar.

Adaletin İş Yüzü'nde Çalışma Ekonomisi Doktoru Murat Özveri, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolüne dair soruları cevaplandırdı. Dr. Murat Özveri, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolünün ne olduğu ve hangi amaçla yürürlüğe konduğu, pratikte hangi sonuçları ortaya çıkardığı ve bu protokole tabi işyerlerindeki işçilerin ek zam taleplerine dair Gözde Meydan'ın sorularını yanıtladı. Çalışma yaşamına dair Dr. Murat Özveri'nin yanıtlamasını istediğiniz sorularınızı adaletinisyuzuweb@gmail.com adresine e-posta yoluyla iletebilirsiniz. Adaletin İş Yüzü her hafta Evrensel'de.

UKOME toplantısında toplu ulaşıma çıkan zam kararını değerlendiren gazeteci Ali Çağatay, “Bugüne kadar Ekrem İmamoğlu, defalarca UKOME'nin kapısını çaldı, bir türlü zam kararı çıkaramadı. Birden bire pat diye zam kararı çıktı” yorumunu yaptı.

Yeni bir şey değil, İsrail'i yöneten Siyonistler'in hedefi işgal ve abluka altındaki topraklarda tek Filistinli bırakmamak. İsrail'in adım adım, aşama aşama,1948'den bu yana yaptığı şey, bu. Hiç şüphesiz, ABD ve Batı yönetimlerinin açık-gizli desteği olmasaydı İsrail tek başına bunları yapamazdı. ABD'yi arkasına alan İsrail onlarca yıldır sözde uluslararası hukuku kaale bile almıyor. 21. Yüzyılın Yeni Nazileri'ni insanlığa musallat eden, cezasızlıktır. Batı yönetimleri İnsanlığın vicdanını kanatan vahşete “dur” diyemiyor, sadece bir şeyler eveleyip geveliyorlar. Geçenlerde ABD, İngiltere, Kanada, Fransa, Almanya, İtalya, Japonya ve Avrupa Birliği Yüksek Temsilcisi'nden oluşan “G7”nin Dışişleri Bakanları ortak bildiri yayımladılar. Yine evelediler, gevelediler, insanî krizden bahsettiler, yine İsrai'in ‘kendini savunma' hakkını kutsadılar. Laf olsun kabilinden ise iki devletli çözümün parçası olarak bir Filistin devletine sözde bağlılıklarını tekrarladılar. Ancak İsrail'in bombardımanlarının tümüyle sivilleri, daha çok da çocukları ve kadınları hedef almasına rağmen “kalıcı ateşkes” çağrısı bile yapamadılar. Yahudi yazar Yuval Abraham'ın İsrail'de “+972 Magazine” ve “Local Call” sitelerinde yayınlanan makalesinde “yapay zeka” tabanlı bir sistemin kitlesel suikastları kolaylaştırdığı belirtiliyordu. Nazi-Siyonistler bu sisteme, galiba Batılı müttefiklerine şükran duygularını bildirmek için olsa gerek, İbranice “İncil” anlamına gelen “Habsora” adını vermişler. “Toplu suikast fabrikası” gibi çalışan bu sistem, hedef alınan konutlar ve çevresinde yüzlerce sivilin hayatını kaybedeceğini öngörüyor. Abraham'ın istihbarat ve güvenlik yetkililerinden aldığı bilgilere göre İsrail Ordusu çoğu kadın ve çocuk olan Filistinliler'in katlini bilerek onaylıyor. Abraham'ın kaynakları saldırıların asıl amacının sivillere zarar vermek olduğunu söylüyorlar. İsrail Gazze'de yüzde 70'i kadın ve çocuk olan 15 binden fazla insanı öldürdü, öldürmeye devam ediyor. Kuzeyi, güneyi, doğusu, batısı yok, hedef, Gazze açık hava hapishanesinde yaşayan milyonlarca insan. Beyaz Saray Ulusal Güvenlik Konseyi Sözcüsü John Kirby ise yaptığı bir açıklamada Gazze'de çok fazla sayıda sivilin öldürüldüğünü ‘lütfen' kabul etmiş. Kirby 7 Ekim'de Hamas'ın saldırılarında hayatını kaybeden İsrailliler için ekranda adeta gözyaşlarına boğulmuş, “bunlar insan, bunlar aile üyeleri, arkadaşlar, kuzenler, kardeşler, kız kardeşler” demişti. Resmen dünyayla alay ediyorlar. Kirby Gazze'de katledilen on binden fazla çocuk ve kadın için gayet soğukkanlı biçimde “Açıkça görülüyor ki, çok fazla sayıda, binlerce sivil öldürüldü. Binlerce kişi de yaralandı... İnsani krize karşı kör değiliz” diyor. Bir mahalleyi eşkiyalar basmış, çoluk çocuk, yaşlı genç demeden önlerine geleni öldürüyorlar. Kimse müdahale etmesin, kimse yardıma gitmesin diye de bu haydutların hamileri mahalleye giden yolları tutmuşlar, kimseyi bırakmıyorlar. Katliamlarda kullanılan silahları haydutların eline tutuşturanlar da yine bunlar. İsrail destekçilerinin Gazze'de oynadıkları rol, tam da bu.

Fatih Kadir Akının video linki: https://youtu.be/Wmur3pkDwI8 Börek özel video linki: https://youtu.be/qIboJhXJGTQ Tasarım cehalet midir? Uyumak cahilce midir? Toplu taşıma ve otobüs.. başka bir dünya mümkün.. Personal trainer kullanmak kölelik arzusu mudur? --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/cahil-kopekler/message

Kamu mühendislerinin sorunlarını köşemizde gündeme getirmiş ve seslerinin duyulmasını sağlamaya çalışmıştık. Kamu mühendislerinden bize gelen okuyucu e-postaları ve sosyal medya paylaşımları seslerinin yeterince duyulmadığı izlenimi oluşturmuştur. Elbette bize düşen onların seslerini duyurmalarına yardımcı olmaktır. Okuyucularımız, inanmadığım hiçbir konuda hatıra binaen yazı yazmadığımı bilirler. Bugünkü yazımızda kamu mühendislerinden gelen e-postalar çerçevesinde sorunlarını gündeme getirmeye çalışacağız. MÜHENDISLIK MESLEK KANUNU ÇIKARILMALIDIR Kamu mühendisleri mühendislik meslek kanununun uzun süredir Plan ve Bütçe Komisyonunda beklediğinden bahsederek bu kanunun bir an önce çıkarılmasını talep ediyorlar. Bu talebin haklı bir talep olduğunu düşünüyoruz. Bu kanunla mesleki gelişimlerinin teşvik edilmesi ile bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesi talep ediliyor. KAMU MÜHENDISLERI KENDILERINE DEĞER VERILMEDIĞINI DÜŞÜNÜYOR Bir okuyucumuz; “Kariyer meslek olan mühendislik, ülkemizde hiç bu kadar değersiz olmamıştı. Denk mesleklerin çok gerisinde kaldığımız gibi, vasıfsız işçilerden de geride kaldık. Kamu Mühendisinin en büyük sorunu; düz memur ile aynı kefeye konması ve kendisinin imzacı olarak görülmesidir.” ifadesini kullanmış. Mühendislerin böyle bir düşünceye kapılmaları üzerinde düşünülmesi gerekmektedir. Ülkemizin gelişmesinde büyük rol oynayan, Türkiye'yi Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına hazırlayan eserlerin yapımı, Kamu Mühendislerinin öncülüğünde ve sorumluluğunda gerçekleştirilmektedir. Yapılan ve yapımı devam eden yüzlerce proje vardır. 2023 yılı fiyatlarıyla milyarlarca liralık eserlerin Ar-Ge süreçlerinde, projelendirme aşamasında, ihale süreçlerinde, yapım süreçlerinde (kontrollük ve kabul işlemleri), bakım ve işletme süreçlerinde Kamu Mühendisleri yer almaktadır. TOPLU SÖZLEŞMEDE YAPILAN KÜÇÜK IYILEŞTIRMELER YETERLI DEĞILDIR Okuyucularımız toplu sözleşme masasında çok düşük iyileştirmeler verilerek büyük sendikaların sorunu çözmüş gibi davranmasını anlamadıklarını ifade ediyorlar. Toplu sözleşmelerde kamu mühendislerine sağlanan küçük iyileştirmelerden ziyade köklü çözüme ihtiyaç olduğu anlaşılmaktadır. Özellikle bazı meslek mensuplarının maaşı ile bunların maaşları arasındaki makasın açılması ciddi bir rahatsızlık oluşturmaktadır.

'İrlanda'nın vicdanında bir leke': Çocuk yurdunda gömülü 796 bebek cesedi. Guardians'ın 25 Haziran 2023 tarihli makalesinin başlığı bu bölümde anlatacağımız dramı özetler nitelikte. İrlanda'nın batısında karanlık bir keşfin yapılmasından on yıl sonra, 20. yüzyılın sonuna kadar hala faaliyette olan doğumevlerinin korkunç mirası ile karşınızdayız

'İrlanda'nın vicdanında bir leke': Çocuk yurdunda gömülü 796 bebek cesedi. Guardians'ın 25 Haziran 2023 tarihli makalesinin başlığı bu bölümde anlatacağımız dramı özetler nitelikte. İrlanda'nın batısında karanlık bir keşfin yapılmasından on yıl sonra, 20. yüzyılın sonuna kadar hala faaliyette olan doğumevlerinin korkunç mirası ile karşınızdayız

GAzze katliamının ilk günlerinden beri Avrupa'da hususan İngiltere'de yaşananlar fazlasıyla ilgimi çekti. Zira Avrupa'da hükümetler kitlesel ölümler yaratan siyonizme destek verirken halkların bu adaletsizliğe baş kaldırışı vardı. İngiltere'de ise sanki bunun da üzerinde bir şeyler yaşanıyordu. 10 Kasım itibarıyla geldiğimiz İngiltere'de 11 Kasım'da yapılan Gazze yürüyüşüne katıldık. Açıkçası böylesi mahşerî bir kalabalığı beklemiyordum. Yüzbinlerle dolu Hyde Park'a akın akın gelenlere Green Park'ta toplananlar eklenince olağanüstü bir kalabalık ile Londra merkezde yürüş yapıldı. Baştan sona barışçıl şekilde gerçekleşen yürüyüşe çevrenin de ilgisi yüksekti. İşin ilginç tarafı yürüyüş yapanların arasında göçmen olmayan beyaz ırktan onbinlerce insan vardı. Müslüman da olmayan bu insanları vicdanları buraya getirmişti. Hepsi üzgün, hepsi kırgındı. Şunu da söylemek gerek: Bu yürüyüşler 14 Ekim'den beri her cumartesi yapılıyor, bıkmadan, usanmadan. Hiçbir siyasi parti liderliğinde de değil ve bir konuşma yapılmıyor. Sadece bayraklar elde ve sloganlar eşliğinde yürüyüş yapılıyor. Çok yoğun çalışan Londralıların kıymet verdiği cumartesi tatilinde... Resmi açıklamalara göre, 11 Kasım yürüyüşü çatışmaların başlamasından bu yana Londra'da düzenlenen en büyük yürüyüş. Polis, Hyde Park'tan yaklaşık 3 mil (5 kilometre) ötedeki ABD Büyükelçiliği'ne kadar şehir boyunca yılan gibi kıvrılan yürüyüşe yaklaşık 300.000 kişinin katıldığını tahmin ediyor. İngilterede İçişleri Bakanı'nın görevine son verildi! İşin daha da ilginç tarafı İngiltere'de geçen haftasonu yapılan yürüyüş akabinde yürüyüşü “Nefret” yürüyüşü diye ifade eden aşırı sağcı İçişleri Bakanı Brawerman'ın görevine Başbakan Rishi Sunak'ın son vermesi oldu. Filistin yanlısı gösterilerle ilgili olarak Londra polisini taraf tutmakla suçlayıp hedef alan ve suçlamalarıyla tepkiye yol açan İçişleri Bakanı Suella Braverman görevden alınırken yerine Dışişleri Bakanı James Cleverly atandı. Eski İngiltere Başbakanı David Cameron ise yeni Dışişleri Bakanı oldu. Brawerman'ın görevden alınması büyük bir süpriz ve sevinçle karşılandı. Gelişmelerle ilgili açıklama yapan İskoçya Bölgesel Başbakanı Hamza Yusuf, “Suella Braverman kadar kamu görevine uygun olmayan biri hiç olmamıştı” ifadesini kullandı. Savaşı Durdur Koalisyonu'nun açıklamasında ise “Suella gitti. Bu ülkede barış ve adalete inanan herkes için büyük bir zafer. Sokakta olmak sonuçlarını veriyor” ifadeleri kullanıldı. Koalisyon'un Başkan Yardımcısı Chris Nineham da, “Sokaktaki hareketin zaferi. Toplu eylemler ve protestolar için, ‘A noktasından B noktasına yürüme' ya da ‘Hiçbir şeyi değiştirmez' diyenleri dinlemeyin” ifadelerini kullandı. Kimse kusura bakmasın İngiltere'de Gazze katliamı için var olan şuur, çaba halk olarak bizde var mı diye sormak içimden gelmiyor, niye mi diyeceksiniz ya cevabım hayır olursa... Ne yazık ki bizim toplumumuzda rehavet, nasıl olsa Erdoğan yapar rahatlığı artık hakim. Evet Erdoğan yapar, peki sen ne yaparsın?

Bir deniz ne kadar derin olabilir? Bir çocuk ne kadar yürüyebilir? Ufuk bu kadar karanlık, Umut bu kadar uzakta Olabilir mi? Cepheden bozgun haberleri geliyor; anlaşılan bizimkiler yeniliyor. Bir kara duman her yanı sardı. Ha geldiler, ha gelecekler. Gelsinler ki bu zalim bekleyiş bitsin. Çatlasın mermer ve kulağın zarı. Matkap duvarı delsin. İnsan bir haberin önünden, bir devin nefesinden nereye kaçabilir? Geldiler ve saat durdu. Duran bir saatin, kuruyan bir ağacın, çekip giden bir suyun karşısında ne söylenebilir? Bunlar olacak. İşkence, kıyım, her tür alçaklık... Kemikten sıyrılan etin, patlayan gözün ve yüzülen derinin acısı. Bunlar olacak bekleyelim. Bekleyelim ki gün ışısın. Aptallar gereğinden fazla güç kullandılar. Bilmediler ki insanoğlu acıya da direnir. Bir noktadan sonra artık duymaz olur. Ve onu korkutacak, ürkütecek bir şey kalmamıştır. Vücutta ne kol, ne bacak, ne et, ne tırnak. Böbrek ve dalak. Sade bir yürek kalmıştır. Toplu atınca yürekler, gümbürtüsü arş-ı âlâyı tuttu. Sen say İsrafil'in Sûr'u öttü. Zalimler helâk oldu. Rahmet indi. Saat çalışmaya başladı, su geri geldi, ağaç yeşerdi. Mustafa Kutlu, Fırtınayı Kucaklamak (Dergâh Yay., 2019).

“Ne helva ne de selvâ, illâ rü'yet-i Mevlâ!..” *Mukteza-yı beşeriyet, hatalarımız ve nisyanlarımız olmuş olabilir. Fakat dünya adına bir talebimizin olmadığı bellidir. *İnsan gibi ahsen-i takvime mazhar bir varlık, Allah'tan ve O'nun rızasından başka hiçbir şeyi gaye-i hayal yapmamalı, hiçbir şeyi ideal haline getirmemeli. İlle de bir mefkûre arkasında koşacaksa, Cenâb-ı Hakk'ın rızası, teveccühü ve cemâl-i bâkemâlini görme için koşmalı. *Ne helva ne de selvâ, illâ rü'yet-i Mevlâ!.. Ne kudret helvası isterim ne de bıldırcın eti; benim muradım yalnızca Cenâb-ı Hakk'ın rü'yeti!.. Râbia Adeviyye validemiz, kendisine dünyevî nimetler teklif edenlere “Allah Allah, beni niye böyle hakaret zeminine çağırıyorsunuz. Ben ‘İlle rü'yet-i Mevlâ.. ille rıza-yı ilahî!..' diyorum.” şeklinde cevap verirmiş. “Münacât-ı Seheriyye” adıyla meşhur duasında da görüldüğü üzere şöyle nida edermiş: إِلهِي، لَسْتُ فِي الْبَلْوَى، وَلَا أَشْكُو مِنَ الْبَلْوَى، مُرَادِي مِنْكَ يَا سُؤْلِى بِلَا مَنٍّ وَلَا سَلْوَى، وَإِنْ أَعْطَيْتَنِي الدُّنْيَا وَإِنْ اَعْطَيْتَنِي الْعُقْبَى، فَلَا أَرْضَى مِنَ الدَّارَيْنِ إِلَّا رُؤْيَةَ الْمَوْلَى “Allahım! Hamd ü sena olsun ki, belâlar içinde değilim ve Sana belâlardan şikâyet etmeyeceğim. Ey muradımı gerçekleştirmeye kâdir yüce Rabbim; Senden istediğim ne “kudret helvası”dır ve ne de bıldırcın eti. Bana dünyâyı da versen âhireti de, her iki âlemi bağışlasan bile, yine razı olmam; ben Seni dilerim Rabbim, ancak rüyetinle hoşnutluğa ererim.” * Allah Teâlâ şimdiye kadar “Ne helva ne de selvâ, illâ rü'yet-i Mevlâ!..” diyen hiç kimseyi hiçbir zaman yolda bırakmamıştır; onlardan yolda takılıp kalanlar olmamıştır. Yürüyüp gidenler de otağlarını götürüp cennetin göbeğine kurmuşlardır. Beş on dâhi dimağına sahip olmaktansa her meseleyi üç beş insanla istişare etmek daha kıymetlidir!.. *Heyet içinde olunca insan yanılmaz ya da yanılgıya çok az düşer. Ben yanılabilirim, bir başka fert de yanılabilir, yanılma hepimiz için söz konusudur; fakat kafa kafaya vermiş, her meselesini ortak aklın süzgecinden geçiren insanların yanılma nispetleri çok azdır. Çünkü orada birinin fikri, diğerinin fikrini rötuşlar, onu bir yönüyle istikamete çağırır. *Onun içindir ki Rasûl-ü Ekrem Efendimiz (sallallâhu aleyhi ve sellem) şöyle buyuruyor: “Cennet'in göbeğine otağını kurmak isteyenler cemaatten ayrılmasınlar.” Toplu halde hareket etsin, düşüncelerini o toplum içinde nazar-ı itibara alsın ve değerlendirsinler; analizlerini, sentezlerini toplumla yapsınlar; herkesin aklına, düşüncesine saygılı olsunlar; meselelerini kendi darlıkları içinde ele almasınlar. *İnsan, dâhi bile olsa, hatta on dâhi dimağını bile taşısa, bu beş tane düz insanla istişare etme kıymetinde değildir ve başarıları da o nispette olur. Arkadaşların bu çizgiyi takip ettikleri istikametinde kanaatimiz tamdır. Öyle olmasaydı zaten, Allah bütün bütün tokatlar ve dağıtırdı. Bu video 24/05/2015 tarihinde yayınlanan “Tazyiklerden sonra sürpriz inkişaflar” isimli bamtelinden alınmıştır. Tamamı burada: https://www.herkul.org/bamteli/bamtel...

Güvenilir, tarafsız ve kaliteli haberin adresi FOX Haber; podcast yayınlarıyla sizlerle. Çalar Saat, podcast yayınlarıyla sizlerle! FOX Türkiye Resmi Web Sitesi: www.fox.com.tr Facebook: https://www.facebook.com/foxhaber Twitter: http://www.twitter.com/FOXhaber Instagram: https://www.instagram.com/FOXhaber/

Philips'in katkılarıyla hazırlanan Teras Noir'ın 50. bölümüne Meriç Aral ve Efe Tunçer, Meriç'in gördüğü rüyanın değerlendirilmesiyle başlıyor. Enerji kesintilerinin getirdiği elem ve kedere ilişkin dertleşmelerin ardından, “small talk” mefhumu masaya yatırılıyor. Toplu taşıma araçlarında çekilen çileler, bozulan totemler ve ABD'deki yazarlar grevi de konuşulan konular arasında. Spor sorusunda ters köşe olan ekip, ceza sorusuyla programı kapatıyor.

Geçen yıl milyonlarca kullanıcısının kişisel bilgileri çalınan Optus, hacklenmeye karşı açılacak toplu davaya karşı kendini savunacağını açıkladı.

MediaMarkt'ın destekleriyle hazırlanan Potacast'in 542. bölümünde Orkun Çolakoğlu ve Kaan Kural mikrofonlarına geri dönüyor. İkili; NBA'de imzalanmak üzere olan toplu iş sözleşmesi anlaşmasının beraberinde getirdiklerini ve etrafında dönen tartışmaları, normal sezon sürerken düzenlenmesi planlanan sezon içi turnuvasını ve azaltılmaya çalışılan maç sayısı meselesini masaya yatırdıktan sonra direksiyonu saha içine kırıyor ve her iki konferanstaki Play-Off mücadelesine odaklanıyor.

MediaMarkt'ın destekleriyle hazırlanan Potacast'in 542. bölümünde Orkun Çolakoğlu ve Kaan Kural mikrofonlarına geri dönüyor. İkili; NBA'de imzalanmak üzere olan toplu iş sözleşmesi anlaşmasının beraberinde getirdiklerini ve etrafında dönen tartışmaları, normal sezon sürerken düzenlenmesi planlanan sezon içi turnuvasını ve azaltılmaya çalışılan maç sayısı meselesini masaya yatırdıktan sonra direksiyonu saha içine kırıyor ve her iki konferanstaki Play-Off mücadelesine odaklanıyor.

Toplu Mezarlarda Yitmek [Mehmet Efe Çaman] by Tr724

Depremden önce çekilen bu bölümde, her-bi-şeyin önde gideni teknoloji şirketlerinin işten hızla ve toplu olarak çalışan çıkartma konusunda yaptıklarına değiniyoruz. Roy, Mali, Yunus ve Kıvılcım

Almanya'da Covid-19 tedbirleri kapsamında şehirler arası tren ve otobüs seferlerinde uygulanan maske takma zorunluluğu şubat ayının başında kaldırılacak

Derin bir nefes al ve bölüm bitene kadar tut. "Havayı Koklayan Adam" lakabıyla tanınan meteoroloji mühendisi Bünyamin Sürmeli ve alerji uzmanı Doç. Dr. Şule Çağlayan Sözmen ile hava hakkında her şeyi konuştuk..Bu podcast, Dyson hakkında reklam içerir.Bulunduğunuz ortamdaki hava kalitesini iyileştiren Dyson hava temizleyiciler ve "Dyson Backpack" projesi hakkında daha detaylı bilgi almak için tıklayın..Bölümler:(00:04) Yeni Delhi ve konuklarımız(02:30) Hava kalitesi ne demek?(03:40) İklim rekorları(04:06) Tüm bunlar Türkiye'de ne kadar biliniyor?(06:18) Hava kalitesinin sağlığımıza etkileri(12:35) Sis ve kirlilik(14:40) Hastaların hava kirliliği tarihçeleri olsaydı(15:23) Alerji ve hava kirliliği(18:05) TR'nin "jeopolitik" konumu(24:10) Karbon ve bitkiler(26:50) Yemek pişirme(29:17) Hava temizleyiciler(31:32) Anksiyete(35:17) Spesifik tavsiyeler(38:12) Kıyafet(39:25) Nem(41:48) Toplu taşımada maske(42:12) Dyson Backpack(47:02) Trafik ışıkları(48:58) Halka açık ölçümler(51:36) Bilgilendirmede standardizasyonSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Sydney'de demirleyen ve 800 dolayında Covid -19 hastasının bulunduğu turistik geminin yolcularına, gemiden ayrılırken toplu taşıma araçlarını kullanmamaları talimatı verildi. Yeni Zelanda'dan yola çıkan Majestic Princess adlı yolcu gemisinin 12 günlük yolculuğunun ortalarında çok sayıda yolcuya Covid bulaştığı tespit edildi.

136.Bölümde konuğum teknoloji ve it danışmanlığı veren Bridging IT şirketinde daha çok otomotiv ve enerji alanında sürdürülebilirlik ve inovasyon gibi konularda danışmanlık veren Reha Tözün oldu.. Bu bölümde Mikromobilite otonom araçlar ve toplu taşıma entegrasyonu diye bir başlık seçtik... Mikromobilite ve toplu taşıma entegrasyonu, mevcut altyapı ve hizmetlere bağlı olarak birçok farklı şekilde gerçekleştirilebilen bir mobilite uygulamasıdır. (00:00) - Açılış (01:00) - Reha Tözün'ü tanıyoruz. (02:31) - Ameise projesi nedir? (06:00) - Sizin projesiniz otonom servisleri toplu taşımayla entegre etme şeklinde gelişiyor. Biraz projeden bahseder misiniz? Dünyanın bir çok ülkesinde pilot uygulamalar başladı ve bu konuda ne gibi gelişmeler ilerlemeler kaydettiniz? (11:50) - Şehirleri yeniden tasarlamak (16:14) - Otonom araçlarla ilgili haberlerin çoğu binek araçlara odaklanırken, şehirler ortak toplu taşıma modellerine bakıyor! Toplu taşıma kullanıcılarının otonom toplu taşımaya bakış açısı nasıl? Sanırım güven en büyük sorun! Kullanıcı deneyimleri nasıl ? (18:40) - Toplu taşıma ve ulaşım alışkanlıkları değişecek mi? (22:05) - Otomotiv sektörü için toplu taşıma riski mi? (23:42) - Otomatik ulaşımın potansiyel kullanıcıları kimler ? Bu konuda istatistik ve ön görüler neler? (26:40) - Otonom araç teknolojisini geliştirme açısından şu anda karşı karşıya olunan bazı temel zorluklar nelerdir? (35:00) - Potansiyel kullanım alanları neler? (37:22) - Son sözler (38:52) - Kitap - No One at the Wheel - https://www.goodreads.com/book/show/39089123-no-one-at-the-wheel?from_search=true&from_srp=true&qid=ST3klLuseF&rank=1 (40:10) - Kapanış Reha Tözün - https://www.linkedin.com/in/reha-t%C3%B6z%C3%BCn/ Sosyal Medya Hesaplarımız; Twitter -  https://twitter.com/dunyatrendleri Instagram -  https://www.instagram.com/dunya.trendleri/ Linkedin -  https://www.linkedin.com/company/dunyatrendleri/ Youtube -  https://www.youtube.com/c/aykutbalcitv Goodreads -  https://www.goodreads.com/user/show/28342227-aykut-balc aykut@dunyatrendleri.com Bize Bağış Yapmak Patreon hesabımız -  https://www.patreon.com/dunyatrendler

İstanbul toplu taşıma ücretlerine gelen zammın akabinde "İstanbul kart ücreti ne kadar oldu? Öğrenci, tam aylık akbil ücreti ne kadar? İETT, metro, metrobüs, Marmaray kaç TL basıyor? İstanbul toplu taşıma ücretleri ne kadar oldu?" soruları gündemd...

Deneyimli gazeteciler yorum, analiz ve en sıcak kulis bilgilerini ekranlardan paylaşıyor… FOX Haber Genel Yayın Yönetmeni Doğan Şentürk, gazeteciler Murat Yetkin, Çiğdem Toker, Nevşin Mengü ve Deniz Zeyrek ile birlikte orta sayfayı yeniden yazmaya başlıyor. Orta Sayfa her Cuma 23.30'da FOX'ta! Facebook: https://www.facebook.com/foxhaber Twitter: http://www.twitter.com/FOXhaber İnstagram: https://www.instagram.com/FOXhaber/

Gayrisafi Fikirler'in 127. bölümü yayında. Bu bölümde neler konuştuk? - Elektrikli otomobillere olan tutkumuzun kaynağında geleceğe dair heveslerimiz mi var? - Elektirkli otomobiller doğaya sanıldığı kadar saygılı mı? - Toplu taşıma kullanımı ve Paul Feyerabend felsefesi arasında bağlantı nedir? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Victoria Polisi Toplu Taşım Güvenliği Birimi'nden Sgt Hatice Güler, yeni başlatılan “STOPIT” programını SBS Türkçe'ye anlattı.

Toplu histeri, yabancı düşmanlığı ve ırkçılık, pembe götlü hümanist solcu, meşru kaygı ve tepkiler, kim daha hayalperest, joker Ümit, itiraz mercii neresi olmalı, küreselleşmenin zaafları, gerçek sessiz istila ve çok daha fazlası bu bölümümüzde.

Ramazan ayında toplu izin süreci nasıl ilerler? Çalışma hayatı ve sosyal güvenliğe dair her şey bu programda. Haklarımızı bilmek, yeni düzenlemelerden haberdar olmak, merak ettiklerimizi sorup öğrenmek için Prof.Dr. Cem Kılıç'la İşten Güçten Haberler'i dinliyoruz.

Almanya'da 21 Mart'tan itibaren maske mecburiyeti dahil korona kısıtlamalarının çoğu yasal olarak kaldırıldı. Ancak bir çok eyalet 2 Nisan'a kadar kısıtlamaları uzatma kararı aldı. Toplu taşıma, hastane, huzurevi gibi hassas noktalardaki uygulama da devam ediyor. Komşu ülke Fransa'da ise neredeyse hiçbir kısıtlama kalmadı. Von Aydin Isik.

Gate.io Altcoin Gem Serisi Türkçe "Para Asla Uyumaz." PsyOptions'ın ilk ürünü, Solana blok zinciri üzerine inşa edilmiş bir Amerikan tarzı seçenekler protokolüdür.Çekirdek protokolün mimarisine ve geliştirilmesine rehberlik eden ilkeler, esneklik ve birleştirilebilirliktir. PsyOptions, merkezi olmayan, izinsiz ve topluluğa ait bir finansal hizmetler platformu oluşturarak DeFi'ye bir TradFi hissi getirmeyi amaçlıyor. $PSY tamamen bir yönetişim tokenidir. Toplu olarak, $PSY sahipleri protokolü uygun gördükleri şekilde yükseltme gücüne sahiptir, yalnızca DAO'nun kontroller ve dengeler tarafından kısıtlanır. Bu, $PSY sahiplerinin katılımını ödüllendirmek ve protokolün kullanımını yönlendirmek için teşvikler oluşturmasına olanak tanır. PSY tokeninin Maksimum Arzı 1 milyar adet, Dolaşımdaki Arzı ise 62 Milyonu aşıyor.Spesifik olarak, $PSY Token dağılımı şu şekildedir: Takım/Katkıda Bulunanlar/Danışmanlar için %15, Özel Turlar için %12, IEO %3, DAO Hazinesi %60, Harici Katılımcı Fonu %8 ve $PSY Likidite Karşılıkları %2'dir. Gate.io Startup, 18 Ocak 2022'de Türkiye saati ile 07:00'de PsyOptions'ı ($PSY) başlatacak.StartupLink: https://www.gate.io/startup/375/ *Feragatname: Bu podcast'te sunulan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Kripto para ticareti yüksek risklerle birlikte gelir, bu nedenle sermayenizi herhangi bir yatırıma yatırmadan önce kendi araştırmanızı yaptığınızdan emin olun.Müzik: Wake UpGate.io Twitter: https://twitter.com/gate_ioGate.io Telegram: https://t.me/gateio