Desarrollo profesional

Hoy os traigo una breve pero para mi interesante reflexión sobre la flexibilidad laboral, eso que yo creo que todos buscamos pero que no siempre tenemos claro qué significa exactamente o hasta dónde se puede llevar de lejos. Es cierto que mi caso es muy particular y no tan fácil de replicar pero voy a aprovechar para demostrarlos de que hay muchos niveles de flexibilidad y si realmente queremos trabajar en una empresa flexible debemos conocerlos porque sino nos dejamos muchas oportunidades interesantes por el camino. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1377-la-verdadera-flexibilidad-en-el-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

El otro día hablaba con un amigo que me contaba la forma de trabajar de su empresa y me llamó mucho la atención porque era radicalmente opuesto a como yo estoy acostumbrado a trabajar. Su modelo, donde absolutamente todo se documenta, tiene pros y contras y en el episodio de hoy vamos a repasarlo y darle una buena pensada porque hay cosas con las que nos podemos quedar y otras que mejor prescindir de ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1376-documentar-todo-lo-que-pasa-en-la-empresa-para-mejorar-la-comunicacion ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

La gran mayoría de personas no sabe dónde va a estar profesionalmente dentro de 5 o 10 años. Y no es malo per-se. Puedes tener una intuición o motivación para seguir un camino determinado pero sin tener 100% claro dónde vas a llegar. Pero hay algunas personas (las menos) que tienen muy claro lo que quieren conseguir y le camino que tienen que recorrer para ello. Hablo de varios casos que conozco que tienen planificado incluso a 20 años vista su carrera profesional. Y esto tiene sus pros y sus contras que vamos a ver en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1375-cuando-tienes-un-plan-de-carrera-muy-claro ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hay muchas situaciones y suma de ellas que nos pueden llevar a bloquearnos mentalmente. Esa sensación de que no puedes con nada, que no eres capaz de pasarte más de 10 minutos pensando en un tema pero tienes que seguir sacando proyectos y trabajo adelante. Justo hace no mucho tiempo un amigo entró en este estado y hemos trabajado juntos para deshacerlo de una forma muy natural. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1374-deshacer-bloqueos-mentales ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy, en un episodio muy personal, quiero reflexionar con vosotros en voz alta sobre el balance correcto que tiene que haber entre la vida personas y profesional. Ojo, esta es mi opinión y para nada es la única forma de hacer las cosas. La opción correcta es la que a cada uno le cuadre y le haga feliz. Lo digo porque sé que es el típico episodio que genera sensaciones muy encontradas entre la gente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1373-balance-entre-vida-personal-y-vida-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy voy a aprovechar para atacar dos temas a la vez. Por un lado vamos a ver qué hacer en el caso de que te has cambiado de trabajo con toda la ilusión del mundo pero no sale como tu esperabas. Es el caso de una oyente que os voy a resumir y dar mi opinión sobre ello. Y por otro lado, aprovechando esta situación vamos a reflexionar sobre un tema que estoy muy contento de traer una y otra vez al podcast porque me parece clave y es la importancia de saber dónde te metes cuando cambias de trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1372-cuando-un-cambio-de-trabajo-sale-mal ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/º

Hace una semanas Diego y Álvaro del podcast Marcando Diferencias me entrevistaron para uno de sus episodios y hoy os traigo un fragmento de lo que grabamos. Me bombardean a preguntas relacionadas sobre productividad y otros temas que os dejo por aquí. Pero la entrevista fue de más de una hora donde hablamos de muchos temas, desde productividad hasta cómo hacer para aportar valor en tu empresa y crecer profesionalmente. Os recomiendo que escucheis aquí el episodio completo de Marcando Diferencias. Venga, os dejo con la entrevista. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1371-como-hago-para-ser-productivo-con-mis-amigos-de-marcando-diferencias ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy vamos a comentar el caso que nos envía una oyente un poco particular relacionado con la dificultad de retener talento en la empresa privada cuando la pública tiene aparentemente mejores condiciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1370-retener-talento-en-empresa-privada-vs-publica ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Muchas veces a lo largo de nuestra carrera profesional nos vamos a encontrar una situación donde tenemos que elegir entre hacer algo que nos gusta o algo que está mucho mejor pagado. No hay una respuesta única porque sobre papel parece muy fácil pero tenemos que tener muchas cosas en cuenta para tomar una buena decisión. Hoy vamos a ver el caso que nos envía un oyente del podcast como ejemplo de su situación y vamos a darle respuesta. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1369-trabajo-que-te-gusta-vs-bien-pagado ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Me sigue llamando mucho la atención lo mal que comunicamos en general a pesar de la importancia que tiene la buena comunicación en nuestro día a día. Es otra gran asignatura pendiente que tenemos y que realmente no requiere mucho esfuerzo para desarrollar. Por eso hoy os traigo un tipo de situación donde la mala comunicación, debida a diferentes motivos, hace que la experiencia de un cliente, por ejemplo en este caso, cambie significativamente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1368-la-importancia-de-saber-con-quien-hablas-y-su-nivel-de-interlocucion ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En el episodio de hoy voy a contestar al caso de un oyente con el cual os debo admitir que me he sentido muy reflejado. Es como yo me sentía hace ya unos cuantos años y que con el tiempo y no poco esfuerzo supe canalizar hacia buen puerto. Se trata de esas ganas que te queman por dentro de hacer cosas interesante y conseguir grandes resultado pero ya mismo. Y no puedes esperar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1367-cuando-quieres-resultado-ya-pero-no-llegan ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En el episodio de hoy voy a contestar al caso de un oyente con el cual os debo admitir que me he sentido muy reflejado. Es como yo me sentía hace ya unos cuantos años y que con el tiempo y no poco esfuerzo supe canalizar hacia buen puerto. Se trata de esas ganas que te queman por dentro de hacer cosas interesante y conseguir grandes resultado pero ya mismo. Y no puedes esperar. Lamentablemente todo esto es resultado de mucho trabajo y esfuerzo para la inmensa mayoría de nosotros así que tenemos que aprender a trabajarlo para aprovechar esa motivación y sacarle partido. De lo contrario puede llevar a la frustración contínua sobre lo que estamos haciendo y lo que no estamos consiguiendo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1366-cuando-quieres-resultado-ya-pero-no-llegan ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hace años que llegué a esta conclusión: "No sé si me hago lo que me gusta o me gusta lo que hago". Es algo que me he planteado durante mucho tiempo e incluso le he dedicado más de un episodio pero por fin he entendido el por qué de este razonamiento. Lo tenéis en el título del episodio pero la explicación la tenéis en el episodio en si. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1365-enamorate-del-proceso-para-ser-imparable ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En el episodio de hoy respondo a la situación que me plantea una oyente del podcast sobre cómo hacer para sobrellevar una situación donde no aguantas seguir en tu trabajo pero tampoco puedes cambiarte porque necesitas el dinero que te da ese trabajo. Una situación difícil sobre todo si no hay un trabajo previo como os voy a contar en el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1364-cuando-no-te-puedes-mover-de-tu-trabajo-por-dinero ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Esta semana os he estado compartiendo diferentes formas de pensar que me ayudan a crecer profesionalmente. Formas de pensar que me guían o me ayudan a tomar mejores decisiones. Así que para cerrar la semana voy con otra más. Huir del arrepentimiento. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1363-huir-del-arrepentimiento-como-estrategia-para-apretar ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Cuando tu jefe no funciona y está destruyendo la empresa o el equipo nos encontramos en una situación muy difícil para nosotros. Si no hacemos nada sabemos de sobra que la situación a mejor no va a ir pero, por otro lado, ¿cómo hacemos saber al jefe de nuestro jefe que no está funcionando? Situación super delicada donde tenemos mucho que perder y tenemos que tratar con muchísimo cuidado. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1362-como-hacer-saber-a-tu-empresa-que-tu-jefe-no-funciona ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/1

Hoy os voy a contar abiertamente mi experiencia liderando un equipo (algo que siempre me ha gustado) pero a su vez seguir trabajando en lo que ya estaba haciendo cuando estaba "solo en la cueva". No está siendo fácil, la verdad. Liderar y gestionar un equipo es por si un trabajo, no algo que se pueda hacer en ratos sueltos. Hay que dedicarle mucho. Pero bueno, quiero contaros mi experiencia de cómo tengo estos dos roles a la vez, para bien y para mal porque si, hay muchas cosas que podría hacer mejor si solo me centrara en uno de ellos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1361-liderar-y-estar-en-el-dia-a-dia-a-la-vez ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Cambiar de trabajo puede parecer algo casi rutinario a veces pero tiene mucho más impacto del que nos imaginamos en nuestra vida. Trabajamos muchas horas y le dedicamos mucho tiempo de nuetra vida al trabajo y por eso caer en un buen o mal trabajo cambia mucho la fiesta. Pensar que el siguiente trabajo representa afecta a los siguientes años de tu vida es una manera de pensar que me ha ayudado a tomar mejores decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1360-los-siguientes-anos-de-tu-vida ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Cuando tenemos un problema con la empresa, con nuestro jefe o nuestros compañeros una opción que tenemos es la de esperar a que la situación cambie con el tiempo porque se apacigüen las aguas. Pero esta es muy mala estrategia. Esto es una huida hacia adelante que tiene poco sentido en la gran mayoría de casos y os voy a explicar hoy por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1359-huida-hacia-adelante ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Me preguntaba un oyente del podcast hace unos días sobre algún software para liderar personas que yo le pudiera recomendar. La pregunta me dejó descolocado porque software para liderar personas, hasta donde yo sé, no existe ni está cerca de hacerlo. Otra cosa es una herramienta que nos ayude a gestionar el equipo que es bien diferente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1358-software-para-liderar-personas ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Me la estoy jugando hablando de este tema aquí porque estoy seguro que con leer la palabra "ciberseguridad" en el título mucha gente directamente no lo escuchará, pero está mucho más relacionado con vuestro día a día de lo que os podéis imaginar. Y es que cada vez más la ciberseguridad tiene un papel más importante en las empresas y, por ende, en nosotros como trabajadores de empresas. O dicho de otra manera... hay miles de malhechores por ahí intentando hacer cosas malas y la podemos liar muy grande en nuestra empresa si no estamos atentos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1357-si-crees-que-la-ciberseguridad-en-el-trabajo-no-va-contigo-escucha-este-caso ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Una manera muy fácil de aprender a sacar más cosas adelante y conseguir más cosas importantes es tener mucho que hacer. Salvo que no tengas ningún tipo de criterio (que afortunadamente dudo que haya alguien así escuchando esto) es muy fácil darte cuenta de lo que te aporta más y menos cuando tienes muchas cosas. Pero ese es solo un beneficio de tener mucho que hacer. Hay más cosas que suceden cuando hay más que hacer que tiempo disponible y eso es lo que os quiero contar hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1356-estresar-el-sistema-para-ser-mas-productivo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Todo el mundo te puede dar consejo sobre algo porque todos tenemos un área de conocimiento o experiencia (por más pequeña que sea) que nos permite dar consejos a los demás pero eso no hace que podamos dar consejos de todo. Es muy peligroso recibir un mal consejo y más aún seguirlo. Por eso tenemos que seleccionar muy bien a quién hacemos caso o no. O de quién nos dejamos aconsejar y de quién no. Algo extraordinariamente obvio pero que justo el otro día vi un claro ejemplo de cómo te puede confundir un mal consejo, historia que os contaré en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1355-cuidado-de-quien-recibes-un-consejo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Yo no sé si se aproxima (o incluso ya estamos) una nueva crisis pero si sé cómo nos podemos preparar para ella. Por eso hoy quiero contaros mi perspectiva sobre cómo afrontar este tipo de situaciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1354-como-prepararte-para-la-siguiente-crisis ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En el episodio de hoy quiero romper algunos mitos que mucha gente tiene en la cabeza sobre lo que implica crecer profesionalmente. Mitos que terminan convirtiéndose en muchos casos en barreras mentales que nos impiden pasar a la acción y, como consecuencia, no hacer cosas tan interesantes como realmente podríamos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1353-el-esfuerzo-minimo-para-crecer-profesionalmente ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Voy a aprovechar que hoy es un día importante para mi para hablar sobre por qué me lanzo a youtube, por qué ahora y todo lo que ello implica. No suelo hablar mucho sobre mi estrategia profesional y de negocios pero hoy me viene perfecto para explicar con mi propio ejemplo un concepto del que ya hablamos hace pocos sobre hacer las cosas con cabeza y no hacer por hacer. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1352-haz-haz-mas-y-con-cabeza ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Normalmente, os cuento aquí casos que han salido bien. Gente que empieza a empujar, que despierta del letargo de muchos años o que se da cuenta que tiene mucho que aportar y empiezan a conseguir cosas muy interesantes en su trabajo. Pero lamentablemente también hay casos de todo lo contrario y hoy os quiero contar el de una persona con la que hace años trabajé que su carrera ha ido en picado única y exclusivamente por su culpa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1351-caso-de-fracaso-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Si crees que se te cierran muchas puertas porque no eres bueno estás en lo correcto pero hoy te traigo la solución a este problema. No naces bueno, te haces bueno con la práctica y para eso hace falta no rendirse, tentación en la que cae demasiada gente. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir Así que sobre eso vamos a hablar hoy, sobre el fantástico círculo virtuoso de ser bueno por machaque, por insistir y no rendirse a la primera, a la segunda ni a la tercera. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1350-no-va-de-ser-bueno-sino-de-no-rendirse ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy respondo a una oyente del podcast que me preguntaba sobre si tenía un episodio hablando de cómo hacer un buen onboarding a la gente que se incorpora a tu equipo/empresa. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1349-la-moda-de-los-onboardings ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Desde hace apenas unas semanas he cambiado la forma en la que registro lo que hago. He pasado de contar las horas dedicadas por proyecto a los "outputs" conseguidos. Un cambio que puede parecer irrelevante pero todo lo contrario. Es una diferencia sustancial en el fondo más que en la forma de medir el rendimiento. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1348-menos-time-tracking-y-mas-resultados ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Tomar buenas decisiones es la base para que las cosas vayan bien. Podemos ser magníficos ejecutores y tener todas las skills del mundo pero si las usamos sobre malas decisiones poco vamos a conseguir. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir Bien, como iba diciendo: saber tomar decisiones es clave y llevo tiempo obsesionado con ello porque hasta la productividad nace de ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1347-como-tomar-mejores-decisiones ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Que el dinero es el pilar fundamental del motivo por el que trabajamos: Si. Que hace falta pagar bien para atraer a la gente realmente buena. También. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir Ahora bien, no es lo único que tenemos que dar a cambio. Hay muchas otras cosas que no son materiales que tienen que aportar valor a la gente para que se queden y sigan rindiendo mejor que nunca. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1346-el-problema-de-retener-talento-solo-con-dinero ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Si normalmente todo lo que cuento aquí es algo que he vivido, experimentado o reflexionado hoy voy un paso más allá porque quiero compartir con vosotros algo a lo que le di vuelta el otro día en relación a desarrollar una carrera profesional fuera de lo común. Las trabas que te encuentras por el camino y todos los retos que te tienes que enfrentar cuando te sale un poco del camino habitual o "normal. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1345-lo-dificil-que-es-hacer-una-carrera-profesional-diferente ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

No me ocurre habitualmente pero si me ha llegado más de un caso donde alguno de vosotros me pedís consejo sobre búsqueda de trabajo y me comentáis que utilizáis rankings de empresas para elegir dónde postular o no. Bien, pues hoy os quiero dar mi opinión sobre esta forma de buscar trabajo y los problemas que puede generar ya que creo que esos rankings valen de mas bien poco. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1344-sobre-los-rankings-de-las-mejores-empresas-en-las-que-trabajar ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Una oyente del podcast y clienta de Core Skills me pregunta sobre el siguiente caso relacionado con el uso excesivo del móvil en el trabajo. Os dejo aquí su email. "Buenos días Mattia. Tengo una pregunta para ti ¿Cómo gestionar el uso del móvil “personal” del personal en horario laboral? Es un asunto que me tiene desesperada. Debido al abuso continuo que todos han estado haciendo del mismo (WhatsApp, redes sociales, etc), les he pedido “amablemente” que los dejen todo en una zona que he habilitado para ello. Como no me parece bien quitárselos, lo tienen en una zona visible donde, si los llaman, puedan enterarse sin problema. No les niego que lo consulten, ni que hagan llamadas, pero no los dejo llevarlo en el bolsillo (cuando lo llevaban se escondían por las distintas salas para usarlo). Aún así, lo cogen a hurtadillas (como si no los viera) y lo usan igualmente. Estoy ya muy cansada de insistir en el tema, parecen adolescentes y no veo una solución que no sea drástica. No quiero ir a las malas porque el personal es bueno trabajando y son muchos años juntos. Puede parecer una tontería, pero afecta bastante a su rendimiento. ¿Es legal prohibir al trabajador llevar su móvil personal durante la jornada de trabajo. Muchas gracias por adelantado y enhorabuena, de nuevo, por tu trabajo." ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1343-deberia-estar-prohibido-el-uso-del-movil-en-el-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Desde siempre he creído que es muy importante trabajar con gente con la que tengas buen feeling, con la que te sientas cómodo. Pero desde hace un tiempo, para provocar que esto ocurra siempre en mi equipo lo he añadido como otro check a la hora de ver si alguien cuadra para trabajar con nosotros. Os cuento por qué y cómo hago para detectarlo, por ejemplo, en una entrevista de trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1342-la-importancia-de-trabajar-con-gente-con-la-que-te-sientas-comodo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Es una creencia bastante extendida que si trabajas mucho te tienen que pagar mucho o es el camino para que tarde o temprano terminen pagándote mucho. Falso, el mundo no funciona así. Y por eso hoy os voy a explicar motivos por los que no te pagan y por los que si, de una forma muy simple y clara para que estemos todos alineados y nadie se autoengañe con frases como "es que hago el trabajo de 3 personas"... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1341-motivos-por-los-que-no-te-pagan-y-por-los-que-si ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

No me cansaré de repetirlo una y otra vez: la gestión de las emociones es clave para tener una buena carrera profesional. Y aún así muy poca gente le presta atención a un tema tan importante como este. Por eso hoy os voy a contar las consecuencias de la mala gestión de las emociones en el trabajo y en la vida en general con un ejemplo muy claro que vi el otro día. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1340-consecuencias-de-la-mala-gestion-de-emociones-en-el-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

El título de hoy es la frase que le dije el otro día a una persona que me pedía consejo sobre cómo generar oportunidades profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1339-no-te-faltan-oportunidades-te-falta-capacidad ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hace años un profesor me enseñó una técnica para dar feedback o tratar conflictos muy interesante que desde que la he puesto en práctica a cambiado por completo mi forma de afrontar situaciones complicadas. ¿Te suena esa típica discusión donde se termina tirando a la cara asuntos de todo tipo porque la cosa se ha ido calenando poco a poco? Eso ocurre cuando vas al ataque de "y tu más" que ya te adelanto que no aporta nada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1338-cuando-discutas-en-el-trabajo-no-te-pongas-a-la-defensiva-y-utiliza-esta-tecnica ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Para cerrar la semana quiero reflexionar con todos vosotros sobre los trabajos del futuro y el miedo que nos da pensar en todos los escenarios negativos posibles de todo ello. Que si los robots van a hacer de todo y nos van a robar el trabajo, que si las automatizaciones, etc... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1337-trabajos-del-futuro-inteligencia-artificial-y-otras-preocupaciones ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Imagínate que eres el candidato ideal para una nueva posición que se abre en tu empresa. En una situación normal, con un buen jefe y en un entorno profesiol que vamos a llamar "correcto" lo lógico sería que al menos te tuvieran en cuenta antes que a nadie y que a ponerse a buscar fuera. Pero la lógica no siempre manda y llega ese momento y la empresa contrata a otra persona sin ni siquiera tenerte en cuenta. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1336-cuando-no-cuentan-contigo-para-una-nueva-posicion-en-tu-empresa ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Todas las empresas están viviendo en un ciclo determinado. La empresa que acaba de nacer, la que está muriendo, la que está decreciendo, etc... Y es muy importante entender en qué ciclo de vida está la empresa para saber si encajamos en ese tipo de ciclo o en cómo podemos adaptarnos. Cuando no es así me encuentro casos de gente que desencaja completamente con la empresa no por capacidades sino por encaje cultural o forma de trabajar y, así, ocurren las malas noticias. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1335-tu-capacidad-de-adaptarte-al-ciclo-de-las-empresas ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Es muy tentador y yo creo que todos lo hemos hecho eso de pensar en la desventaja que es profesionalmente competir con gente que por cualquier motivo parte con una ventaja. Puede ser porque sus padres tienen una posición social que les ha dado muchas ventajas. Porque el tío le coloca en su empresa o porque simplemente ha tenido un golpe de suerte en sus primeros años. Pero esa forma de pensar no es más que un limitante mental porque quien piensa a largo plazo y acumula mejoras de forma constante termina teniendo buenos resultados independientemente de dónde parta. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1334-mejoras-incrementales-y-ventajas-iniciales ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

¿Hay requisitos mínimos de edad, experiencia, estatus, etc... para poder liderar equipos? Pues no, la verdad es que no. Y hasta aquí imagino que estaremos todos de acuerdo pero curiosamente después nos dejamos llevar por falsas señales que nos hacen creer que alguien es mejor o peor profesional por cómo viste, por su edad, por su "aparente experien ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1333-edad-minima-para-liderar-equipos-y-otros-requisitos ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Una de los mantras de este podcast por machaque y repetición es el de la importancia de parar a pensar de vez en cuando todo lo que haga falta. Desde si tiene sentido el trabajo o la empresa en la que estamos, si el rumbo que seguimos es el adecuado hasta cosas más operacionales como si estamos aprovechando realmente bien nuestro tiempo cada día. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1332-como-me-organizo-para-parar-a-pensar ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy vamos a ver cómo podemos gestionar las envidias en el trabajo, especialmente cuando alguien que anhela tu puesto te pone todas las trabas del mundo por celos, envidia y otros malos motivos. Este tema parte del email de una oyente que os dejos más adelante pero recordaros que para cualquier cosa podéis escribirme a través del formulario de contacto. [...] Por otro lado dentro del equipo existe un miembro que hace todo lo posible para entorpecer el trabajo y la comunicación, ya que anhela estar en el puesto que estoy ocupo actualmente, ¿Qué recomnedación me darías para manejarlo, y que el trabajo fluya de una manera más sana y productiva? Muchas gracias, y felicidades por el valor de tu contenido. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1331-cuando-ocupas-el-lugar-que-otro-quiere ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy vengo a plantearos un ejercicio muy interesante, práctico y que lo podéis hacer hoy mismo. Os va a ayudar a entender mejor todos los tipos de trabajo diferentes que podéis tener así como ampliaros las miras de todas las oportunidades que hay ahí fuera y que podrían ser vuestras. Para eso os lo voy a plantear y voy a hacer yo mismo el mío en directo para verlo con un ejemplo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1330-ejercicio-practico-sobre-todo-lo-que-puedes-hacer ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Sentir que suma puntos, te clasificas para la final, ganas un campeonato o al menos te quedas en las puertas de algo grande son fuentes de motivación que normalmente no tenemos en nuestro trabajo. Y eso es un problema del que no se habla mucho y sobre lo que hoy me gustaría reflexionar en voz alta con vosotros. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: Nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1329-reflexion-sobre-la-motivacion-de-alcanzar-hitos-y-objetivos ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Dentro del rango de gente realmente buena en su trabajo tenemos diferentes tipos o estilos, por decirlo de alguna manera. Uno de ellos es ese tipo de persona con un empuje brutal. Solucionador de problemas y que pongas lo que le pongas delante va a ir a muerte a por ello. Pero que tienen un "pero". Un "pero" muy grande y es que no puedes dejarlos solos porque... bueno, eso te lo cuento en el episodio de hoy. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: Nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1328-el-problema-de-dejar-a-gente-buena-volar-sola ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy vamos a ver otra técnica más para ayudar a retener a la gente que realmente es buena y que merece que hagamos lo que haga falta para ello. Y es que aunque se diga lo contrario, el talento de verdad escasea y mucho y, por lo tanto, saber retenerlo es cada vez más importante. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: Nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1327-eliminar-fricciones-para-retener-talento ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/