Podcasts about retener

En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con José Castellanos, Managing Director de PageGroup, para ponerle palabras y contexto a una pregunta clave: ¿hacia dónde va el mercado laboral en 2025? Una conversación que nos deja una visión clara: el talento se transforma, se especializa… y se valora más que nunca.Durante la entrevista, desgranamos las claves del mercado laboral en 2025 según el último Estudio de Remuneración de Michael Page, un informe que cada año marca el pulso del empleo cualificado en España. Pero más allá de los datos, lo que encontramos aquí es una mirada lúcida y humana sobre lo que mueve hoy al talento y a las organizaciones.A lo largo de la entrevista, abordamos temas que ya están marcando el presente: sectores con mayor crecimiento en contratación, la famosa "paradoja del talento", las perspectivas salariales, la importancia del salario emocional, el papel del trabajo híbrido y los perfiles más demandados que ya asoman con fuerza.Los puntos clave de la entrevistaPerfiles técnicos al alza y sectores que lideran la contrataciónEn 2024, los perfiles técnicos han liderado las contrataciones, destacando IT, ingeniería, salud y sostenibilidad. Sectores como logística, construcción e inmobiliaria también crecen. El mercado apunta a un talento cualificado, adaptable y con impacto, no solo económico, sino también social.La paradoja del talento: escasez en un mercado saturadoJosé describe la paradoja del talento: los profesionales ven menos ofertas y más competencia, mientras las empresas luchan por encontrar y atraer perfiles especializados. Una contradicción que obliga a repensar cómo buscamos, conectamos y cuidamos al talento en un mercado que, aunque saturado, sufre escasez real de perfiles clave. Aumentos salariales y la necesidad de retener talentoEl estudio prevé un aumento salarial medio del 3,2% en 2025, impulsado por la alta demanda de talento en sectores como tecnología, energía o salud. En un mercado competitivo, ofrecer una retribución atractiva se convierte en una estrategia clave para retener profesionales cualificados y evitar su marcha hacia nuevas oportunidades.Salario emocional: más allá del dineroEl salario emocional —flexibilidad, conciliación, formación, bienestar— se ha convertido en un factor decisivo para atraer y retener talento. Ya no es un complemento, sino parte esencial de la experiencia laboral. Como señala José, muchos candidatos preguntan primero por estas condiciones antes incluso de valorar el sueldo. Porque quedarse también es una cuestión de sentirse bien.Trabajo híbrido: regular para convivirAunque algunas empresas apuestan por la presencialidad, la mayoría opta por modelos híbridos bien regulados. José destaca que establecer marcos claros de flexibilidad ayuda a mantener la confianza, mejorar la productividad y adaptarse mejor a las necesidades reales de las personas, haciendo del trabajo una experiencia más humana y sostenible en el tiempo.Perfiles emergentes que marcarán el 2025El mercado laboral se transforma y con él, los perfiles más buscados en 2025: tecnología, sostenibilidad, construcción, ventas, energía e industria. Profesionales que impulsan un futuro más digital, sostenible y alineado con las nuevas necesidades del mundo.En resumen, esta entrevista con José Castellanos nos recuerda algo esencial: el talento no solo se contrata… se acompaña, se escucha y se valora. Y en un mercado donde las reglas están cambiando, lo humano —como siempre— vuelve a ser el factor diferencial.Escucha el episodio completo y descubre por qué 2025 será un año clave para entender (y transformar) el futuro del trabajo.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Cuanto trabajo conlleva conseguir un cliente en un ecommerce ¿verdad? Sobre todo, al principio, cuando el aviso de notificaciones parece que está atascado y hay momentos en los que no se vende nada y estás dudando de si mudarte a Conil para poner un puesto de pulseras al lado de la playa o montar un puesto de pollos asados (sin compra por internet). Esos momentos se pasan, con trabajo y tiempo, pero sobre todo poniendo foco en los detalles, que es como se consigue la perfección. Posiblemente estés desaprovechando oportunidades para conseguir más ventas con la propia página o mensaje de confirmación de compra. ¿Qué no sabes de qué estoy hablando? Espera que te lo cuento con unos cuantos ejemplosEn este episodio hablo sobre.Por qué tu página de “gracias” puede convertirse en la mayor aliada de tu ecommerce.Tácticas simples de cross-selling y upselling que disparan la facturación.Recopilar feedback valioso e impresiones del cliente justo después de comprar.Ideas de ofertas post-venta que multiplican la recurrencia y la fidelización.Medir, optimizar y convertir la postcompra en una oportunidad única de generar más valor.Y muchas otras cosas que te cuento en este podcast.https://pychon.com/https://ecosistemaecommerce.com/Linkedin: https://www.linkedin.com/in/javierlopezrod/Facebook: https://www.facebook.com/people/Ecosistema-Ecommerce/61550625909016/Twitter: https://twitter.com/ecosistemaecommTik Tok: https://www.tiktok.com/@ecosistemaecommerceInstagram: https://www.instagram.com/ecosistemaecommerce/Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCE2zroaDzTVZRwNOh5Ma9cg

En nuestro episodio 444 conversamos con Julián Mora VP Corporativo del Grupo Bancolombia sobre:+ Fomentar las conversaciones difíciles desde Talento Humano. + Normalizar lo que no debería ser normal. + Ser un buen banquero en tiempos difíciles. + Retener al talento por miedo puede apagar su futuro.+ Reparar una crisis para construir una mejor reputación.+ Ser vulnerable para conectar más.+ Ofrecer un feedback sincero es un regalo, no una amenaza.+ El verdadero liderazgo ocurre cuando transformas lo invisible.Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

Bienvenidos a un nuevo episodio de Boss Tank: Ser tu propio jefe . Hoy vamos a hablar de un tema clave para cualquier emprendimiento: cómo atraer y retener a las personas correctas para hacer crecer tu negocio.

En este episodio se discuten temas de actualidad, como ciberataques a gran escala, vulnerabilidades en inteligencias artificiales y el desmantelamiento de foros de cibercrimen. El programa cuenta con expertos que aportan análisis estratégicos y técnicos sobre los desafíos que enfrentan empresas y gobiernos en este ámbito. Se destaca la importancia de la cooperación, la normativa y la concienciación para fortalecer la defensa contra las crecientes ciberamenazas. Además, se aborda la problemática del talento en ciberseguridad y la necesidad de invertir en formación para retener a los profesionales. El programa incluye sorteos de entradas para eventos relevantes como la RootedCON. Twitter: @ciberafterwork Instagram: @ciberafterwork Panda Security: https://www.pandasecurity.com/es/ +info: https://psaneme.com/ https://bitlifemedia.com/ https://www.vapasec.com/ VAPASEC https://www.vapasec.com/ https://www.vapasec.com/webprotection/

Viernes 14 de febrero: El Servel revisó los gastos Convergencia Social y Revolución Democrática antes de la fusión y rechazó 1,7 millones del primero y más de 12 millones del segundo. Entre ellos, más de $3 millones y medio de pesos en servicio de catering.

Danny Segura y Alvaro Kolmenero analizan y dan sus predicciones para la cartelera de UFC 312 incluyendo las los peleas de campeonato entre Dricus Du Plessis vs. Sean Strickland y Zhang Weili vs. Tataiana Suarez, más el regreso de Francisco Prado contra Jake Matthews, y el debut de Aleksandre Topuria.

Danny Segura y Alvaro Kolmenero analizan y dan sus predicciones para la cartelera de UFC 312 incluyendo las los peleas de campeonato entre Dricus Du Plessis vs. Sean Strickland y Zhang Weili vs. Tataiana Suarez, más el regreso de Francisco Prado contra Jake Matthews, y el debut de Aleksandre Topuria.

En Estados Unidos, aproximadamente 300 mil peruanos indocumentados enfrentan el riesgo de ser deportados. Muchos de ellos emigraron en busca de oportunidades que no encontraron en nuestro país. Especialistas advierten que la criminalidad y la falta de empleo seguirán impulsando la fuga de talentos si no se mejoran las condiciones en el Perú.

En este episodio de Baseball News, exploramos los movimientos más recientes y las estrategias sorprendentes de los equipos en la MLB: 1️⃣ Jurickson Profar firma contrato de 3 años con los Bravos de Atlanta. ¿Cómo impactará este movimiento a la alineación del equipo? 2️⃣ Los Astros de Houston están dispuestos a realizar cambios drásticos para retener a Alex Bregman, incluyendo desprenderse de su cerrador Ryan Pressly y cambiar a José Altuve al jardín izquierdo. ¿Funcionará esta estrategia? 3️⃣ LVBP: Los Cardenales de Lara consiguen una victoria clave y empatan la Gran Final contra los Bravos de Margarita. 4️⃣ Grandes emociones nos esperan, ya que hoy se reanudan las finales en las principales ligas del Caribe: Lidom, LMP, y LBPRC. ¡No te pierdas el análisis completo y las reacciones más destacadas! ⚾

El Dr. Juan Felipe Criollo Figueroa, abogado del General William Rincón, estuvo en 6AM para hablar de evidencia que presuntamente no cuadra en el asesinato de Juan Felipe Rincón.

El Dr. Juan Felipe Criollo Figueroa, abogado del General William Rincón, estuvo en 6AM para hablar de evidencia que presuntamente no cuadra en el asesinato de Juan Felipe Rincón.

¡Vótame en los Premios iVoox 2024! Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! Hoy te traigo cinco estrategias clave para mejorar la retención de clientes, tanto en el ámbito B2B como B2C. Si quieres tener, cada día, una técnica de venta, y gratis, apúntate aquí: https://eticacomercial.com/newsletter/ ¿Sabías que es más fácil mantener a un cliente actual que captar uno nuevo? Este episodio está lleno de técnicas sencillas y eficaces para cuidar y personalizar la experiencia de tus clientes, manteniendo ese anhelado "efecto wow". Desde la importancia de la atención continua y la personalización, hasta la creación de programas de fidelización y la automatización del seguimiento, Te proporciono herramientas prácticas que puedes aplicar desde ya. No subestimes el poder de un cliente satisfecho; es tu mejor embajador. ¡Acompáñanos y aumenta tus ventas, mejorando la retención de tus clientes! ¡Dale play y no te lo pierdas!Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de El Podcast de las Ventas. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/870099

Disfruta el episodio y coméntale a Gary —sí, en español— qué te pareció en Twitter @GaryVee Texto GaryVee (USA) 212-931-5731 Web: garyvee.com garyveeespanol@vaynermedia.com

Convertirte en un entrenador personal exitoso no es solo cuestión de habilidades técnicas, sino también de saber atraer, vender y retener clientes. En este video, te comparto las estrategias clave para construir una marca personal sólida, atraer nuevos clientes a través de referencias y networking, y mantener una relación duradera con ellos. ¡No te pierdas estos consejos para hacer crecer tu negocio de entrenamiento personal!

El ingreso no es el único elemento valorado por el talento. Los colaboradores también priorizan una buena conciliación entre la vida laboral y personal, además de contar con una cultura organizacional inspiradora y un liderazgo abierto y eficaz, retos profesionales y condiciones laborales flexibles, nos cuentan Regina Gargollo, vicepresidenta de Ayam, y Osval Orduña, director de Orduña Talent Services y Top Voice Empleo 2022 de LinkedIn México. Un Podcast de Tec Sounds Podcasts.

"Uno de los principales retos es retener el talento de los jóvenes en Canarias"

Ney Díaz – Ceo de Intras Si eres una persona interesada en el crecimiento personal y profesional, tienes que escuchar este episodio. En el episodio de esta semana hablamos con Ney Díaz, CEO de Intras, sobre la evolución del liderazgo en las empresas. Ney, además de ser un líder empresarial destacado en la república dominicana, también es un visionario innovando dentro del mundo de la formación. Si algo destaca en Ney Díaz es su capacidad de transformar la teoría en una práctica efectiva para el liderazgo moderno. En esta charla vas a descubrir cómo: - El liderazgo empático puede transformar tu equipo. - Las nuevas generaciones están redefiniendo el entorno laboral. - La innovación en formación puede captar y mantener la atención de los empleados. Estos son los momentos más importantes de la charla: [00:00] - Introducción al episodio. [00:01:02] - Bienvenida a Ney Díaz. [00:02:05] - Cambio en el liderazgo. [00:03:21] - Impacto de la pandemia en el liderazgo. [00:04:42] - Nuevas generaciones y su influencia. [00:06:30] - El papel estratégico de recursos humanos. [00:08:06] - Guerra por el talento. [00:09:18] - Influencia europea en el liderazgo. [00:10:29] - Retención vs. fidelización del talento. [00:11:52] - Importancia de la marca empleadora. [00:14:13] - La importancia de la formación de colaboradores. [00:18:46] - Edutainment y aprendizaje basado en juegos. [00:28:57] - El futuro de Ney Díaz. Aquí tienes el linkedin de Ney Díaz: https://www.linkedin.com/in/neydiaz/?originalSubdomain=do Episodio patrocinado por Dpersometro. -------------------------------- Suscríbete gratis a nuestro canal de Youtube https://www.youtube.com/c/dpersonas/?sub_confirmation=1 Únete a nuestra comunidad dpersonas https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/r2d7i3

La clave para ligar y para vender está en que sea la otra persona la que quiera conocerte y saber más de ti o de tu producto y no ser tú el que vaya detrás intentando ligar o intentando vender algo de forma desesperada.  Club Triunfers: https://borjagiron.com/club Recibe cada día en tu email mis historias, aprendizajes, herramientas y trucos para emprender con éxito. Únete gratis en https://borjagiron.com/newsletter Mostrar necesidad aleja a la gente.  Si tienes necesidad de ganar dinero lo mejor es que trabajes para otro. De lo contrario es difícil que vendas. Si estás desesperado por conocer a una chica o chico lo mejor es que te olvides de ese objetivo y te centres en mejorarte a ti primero yendo al gym, aprendiendo idiomas, viajando, meditando, leyendo… Y a la vez que aprendas sobre relaciones sociales y empieces a hablar con la gente. Preguntando cosas normales a la gente. Dónde está el baño, a un dependiente si tienen camisas de algún tipo, en una carnicería si tienen carne de pasto… Y para conseguir necesitas primero llamar la atención para que luego empiece a haber cierta atracción. Para eso existen varios caminos: 1: Hacerte famoso y que los medios te den a conocer 2: Que te recomienden otros. Amigos por ejemplo. Sin tu pedirlo. 3: Crear contenido y que te encuentren. Para ligar sería que te vean como te diviertes con otras personas, que te vean el valor que aportas en redes sociales por tus viajes, ven que eres aventurero, etc. 4: Presentarte tú de forma natural por ejemplo en eventos de networking, discotecas… Pero sin mostrar necesidad ni verte desesperado. Tú eres el premio. La otra persona si es el público objetivo (no tiene novio) le interesa lo que tienes (tu compañía) Es decir, no tienes que sentarte a esperar. Debes salir ahí fuera a conocer gente. DEBES HACER COSAS. Esto no va de estar en casa usando Tinder. Todo eso requiere tiempo. Pero claro. Una vez consigues llamar la atención y atraer a esa persona debes saber comunicarte bien. Mantener conversaciones interesantes. Para ello no debes tener miedo a perder al cliente. Luego deberás saber retener al cliente para que te compre una y otra vez. Debes conseguir que la chica o el chico quiera quedarse contigo. Disfrute de tu compañía. Que quiera conocer más. Para ello debe generarse cierta curiosidad. No debe sentir presión. Debe querer más. Para ello hay que hacer distintos planes. Saber cuando irse y cuando quedarse. No dar todo ni hacer todo lo que se pide para mantener la llama. Y en todo momento hay que saber identificar las muestras de interés. Si te pregunta cosas, si te toca, si se acerca, si te dice que le gusta algo de ti… Y también de desinterés. Si se aleja, si no te devuelve la mirada, si te dice que tiene prisa… El cliente no debe ser tu único objetivo. Tienes cosas que hacer de verdad. Tienes un horario en el gym, clases de bachata, partido de fútbol, otras citas. Tienes otros clientes, reuniones… no puedes dejarlo todo para conseguir un cliente. De lo contrario volverás a mostrar necesidad y eso implica que no eres tan bueno. Necesitamos la validación de otros que confirmen que eres tan bueno como dices. En resumen: 1: Consigue atraer y no persigas a la gente. Esto no implica que te quedes esperando a que venga la gente a ti porque tu producto es muy bueno y te lo mereces. 2: No tengas miedo a perder clientes o chicas porque hay muchos otros ahí fuera. 3: Actúa. Haz cosas. Elimina tu vergüenza con pequeños gestos hablando con gente en tiendas, en la calle. Haz que sea tu forma de ser. 4: Atento a los indicadores de interés y desinterés de la gente. Fíjate en los detalles para seguir la conversación o no. 5: En la práctica está la clave. Grábate, analiza las interacciones. Una cosa más. Hombres y mujeres somos distintos. Buscamos cosas distintas. Las mujeres a la hora de buscar una pareja de más tiempo necesitan validar antes si eres una persona en quien confiar, que no seas un holgazán, que sepas sacar las castañas del fuego. Si se quedan embarazadas necesitan un hombre que ante dificultades sepan reaccionar y deben saber que no vas a abandonarlas. A la vez se sienten atraídas por hombres que tienen muchas opciones pero que deciden elegir a esa chica. Así es una elección y no es lo que caiga dejando tu destino a la suerte. En ambos casos no se debe generar una necesidad del uno por el otro. Eso de nuevo genera necesidad y harás cosas que representan desesperación. Debéis ser complementos que os apoyáis pero no necesitar uno al otro. Esto vale para clientes y para parejas.  Los hombres buscan más la belleza física que representa salud. Las mujeres tienen un óvulo al mes. Deben ser más selectivas. Los hombres suelen ir más a cantidad. Tienen muchos espermatozoides. Como ves, ligar y vender es muy parecido. Por eso si sabes vender aprendes a ligar y si sabes ligar sabes vender. Solo debes aplicar esos aprendizajes de forma adecuada en cada situación. La clave está en empezar ahora a dar pasos y hacerlo todos los días. Es una forma de vida. Antes de terminar algo importante. Si no te compran no te enfadas y lo aceptas. Puede que no sea el público objetivo en ese momento porque tenga otras prioridades o simplemente porque no has sabido transmitir tu valor y venderte bien. Analiza lo que has hecho y trata de encontrar el problema para solucionarlo en el próximo intento. Cada persona tiene una necesidades e intereses y es tu responsabilidad mejorar tus resultados y de nadie más. Por eso si no ligas o no vendes la culpa es tuya y de nadie más. La solución está en hacer lo que te he dicho en este episodio y tomar acción. Si tienes un negocio y quieres vender más juntándote con otros emprendedores únete al club Triunfers. Quién sabe. Al juntar gente con intereses similar y formas de ver la vida similares las probabilidades de match son mayores. Borjagiron.com/clubConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/marketing-digital--2659763/support.

La clave para ligar y para vender está en que sea la otra persona la que quiera conocerte y saber más de ti o de tu producto y no ser tú el que vaya detrás intentando ligar o intentando vender algo de forma desesperada.  Club Triunfers: https://borjagiron.com/club Recibe cada día en tu email mis historias, aprendizajes, herramientas y trucos para emprender con éxito. Únete gratis en https://borjagiron.com/newsletter Mostrar necesidad aleja a la gente.  Si tienes necesidad de ganar dinero lo mejor es que trabajes para otro. De lo contrario es difícil que vendas. Si estás desesperado por conocer a una chica o chico lo mejor es que te olvides de ese objetivo y te centres en mejorarte a ti primero yendo al gym, aprendiendo idiomas, viajando, meditando, leyendo… Y a la vez que aprendas sobre relaciones sociales y empieces a hablar con la gente. Preguntando cosas normales a la gente. Dónde está el baño, a un dependiente si tienen camisas de algún tipo, en una carnicería si tienen carne de pasto… Y para conseguir necesitas primero llamar la atención para que luego empiece a haber cierta atracción. Para eso existen varios caminos: 1: Hacerte famoso y que los medios te den a conocer 2: Que te recomienden otros. Amigos por ejemplo. Sin tu pedirlo. 3: Crear contenido y que te encuentren. Para ligar sería que te vean como te diviertes con otras personas, que te vean el valor que aportas en redes sociales por tus viajes, ven que eres aventurero, etc. 4: Presentarte tú de forma natural por ejemplo en eventos de networking, discotecas… Pero sin mostrar necesidad ni verte desesperado. Tú eres el premio. La otra persona si es el público objetivo (no tiene novio) le interesa lo que tienes (tu compañía) Es decir, no tienes que sentarte a esperar. Debes salir ahí fuera a conocer gente. DEBES HACER COSAS. Esto no va de estar en casa usando Tinder. Todo eso requiere tiempo. Pero claro. Una vez consigues llamar la atención y atraer a esa persona debes saber comunicarte bien. Mantener conversaciones interesantes. Para ello no debes tener miedo a perder al cliente. Luego deberás saber retener al cliente para que te compre una y otra vez. Debes conseguir que la chica o el chico quiera quedarse contigo. Disfrute de tu compañía. Que quiera conocer más. Para ello debe generarse cierta curiosidad. No debe sentir presión. Debe querer más. Para ello hay que hacer distintos planes. Saber cuando irse y cuando quedarse. No dar todo ni hacer todo lo que se pide para mantener la llama. Y en todo momento hay que saber identificar las muestras de interés. Si te pregunta cosas, si te toca, si se acerca, si te dice que le gusta algo de ti… Y también de desinterés. Si se aleja, si no te devuelve la mirada, si te dice que tiene prisa… El cliente no debe ser tu único objetivo. Tienes cosas que hacer de verdad. Tienes un horario en el gym, clases de bachata, partido de fútbol, otras citas. Tienes otros clientes, reuniones… no puedes dejarlo todo para conseguir un cliente. De lo contrario volverás a mostrar necesidad y eso implica que no eres tan bueno. Necesitamos la validación de otros que confirmen que eres tan bueno como dices. En resumen: 1: Consigue atraer y no persigas a la gente. Esto no implica que te quedes esperando a que venga la gente a ti porque tu producto es muy bueno y te lo mereces. 2: No tengas miedo a perder clientes o chicas porque hay muchos otros ahí fuera. 3: Actúa. Haz cosas. Elimina tu vergüenza con pequeños gestos hablando con gente en tiendas, en la calle. Haz que sea tu forma de ser. 4: Atento a los indicadores de interés y desinterés de la gente. Fíjate en los detalles para seguir la conversación o no. 5: En la práctica está la clave. Grábate, analiza las interacciones. Una cosa más. Hombres y mujeres somos distintos. Buscamos cosas distintas. Las mujeres a la hora de buscar una pareja de más tiempo necesitan validar antes si eres una persona en quien confiar, que no seas un holgazán, que sepas sacar las castañas del fuego. Si se quedan embarazadas necesitan un hombre que ante dificultades sepan reaccionar y deben saber que no vas a abandonarlas. A la vez se sienten atraídas por hombres que tienen muchas opciones pero que deciden elegir a esa chica. Así es una elección y no es lo que caiga dejando tu destino a la suerte. En ambos casos no se debe generar una necesidad del uno por el otro. Eso de nuevo genera necesidad y harás cosas que representan desesperación. Debéis ser complementos que os apoyáis pero no necesitar uno al otro. Esto vale para clientes y para parejas.  Los hombres buscan más la belleza física que representa salud. Las mujeres tienen un óvulo al mes. Deben ser más selectivas. Los hombres suelen ir más a cantidad. Tienen muchos espermatozoides. Como ves, ligar y vender es muy parecido. Por eso si sabes vender aprendes a ligar y si sabes ligar sabes vender. Solo debes aplicar esos aprendizajes de forma adecuada en cada situación. La clave está en empezar ahora a dar pasos y hacerlo todos los días. Es una forma de vida. Antes de terminar algo importante. Si no te compran no te enfadas y lo aceptas. Puede que no sea el público objetivo en ese momento porque tenga otras prioridades o simplemente porque no has sabido transmitir tu valor y venderte bien. Analiza lo que has hecho y trata de encontrar el problema para solucionarlo en el próximo intento. Cada persona tiene una necesidades e intereses y es tu responsabilidad mejorar tus resultados y de nadie más. Por eso si no ligas o no vendes la culpa es tuya y de nadie más. La solución está en hacer lo que te he dicho en este episodio y tomar acción. Si tienes un negocio y quieres vender más juntándote con otros emprendedores únete al club Triunfers. Quién sabe. 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Este episodio es la continuacion de nuestra serie Lectura con Proposito, y aqui aprenderemos estrategias para leer, extraer y retener mas de nuestro tiempo de lectura.

Pasan los días y los cuestionamientos internacionales, pero el oficialismo venezolano sigue sin publicar las actas electorales. ¿Tiene Maduro una estrategia para mantenerse en el poder? Oppenheimer Presenta se emite todos los domingos a las 9 p.m., hora de Miami. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

No Retener Nada by Roka Stereo

Este es el video de una conferencia reciente que di para FAT Brands. Hablamos sobre cómo manejar el crecimiento y la escalabilidad de una marca, el cambio en la atención del consumidor que ha ocurrido en los últimos años, y cómo crear y retener nuevos clientes. ¡Es un episodio excelente para dueños de negocios de todos los tamaños! ¡Espero que lo disfruten! Conoce mi nuevo libro - Day Trading Attention: https://garyvee.com/dta Tiempos: 0:00 Introducción 0:30 El estado actual de los NFTs y Flyfish Club 4:46 Canales principales para atraer nuevos clientes 13:24 Consejos para emprendedores que manejan múltiples negocios 16:02 Los mayores desafíos que enfrentó Gary en su carrera como emprendedor 19:30 Amar el proceso vs los trofeos 21:48 Consejos para padres sobre cómo navegar el mundo de las redes sociales con sus hijos 23:56 Cómo atraer buen talento como dueño de un negocio 26:36 Consejos para personas ocupadas para crear contenido 29:38 Cómo manejar múltiples negocios al mismo tiempo 30:50 Cómo mejorar en la franqueza amable 32:56 Cómo enseñar humildad a tus hijos 34:40 Cómo manejar las expectativas de los clientes en cuanto a anuncios en redes sociales vs la realidad 36:20 Lo #1 en la que todo dueño de negocio debería enfocarse — ¡Gracias por verlo! Disfruta el episodio y coméntale a Gary —sí, en español— qué te pareció en Twitter @GaryVee Texto GaryVee (USA) 212-931-5731 Web: garyvee.com garyveeespanol@vaynermedia.com

====================================================SUSCRIBETEhttps://www.youtube.com/channel/UCNpffyr-7_zP1x1lS89ByaQ?sub_confirmation=1=======================================================================VIRTUOSADevoción Matutina Para Mujeres 2024Narrado por: Sirley DelgadilloDesde: Bucaramanga, Colombia===================|| www.drministries.org ||===================26 DE JUNIOLO PASADO, PISADO«Cada día tiene bastante con sus propios problemas» (Mat. 6:34).Este domingo, una amiga me pidió que fuera a su casa, y la acompañé mientras hacía limpieza de armario. Interesante cómo su armario se parecía al mío: una acumulación de recuerdos de un pasado remoto que aún no ha dejado ir. «¿Qué es esto?», le pregunté al ver unos broches. «Me los regaló mi ex». Lleva años divorciada y sobra decir que no son buenos los recuerdos. Así somos las mujeres: tenemos tendencia a retener.La psicóloga Pilar Sordo habla de tres niveles en los que las mujeres tendemos a retener.*1) A nivel físico nosotras retenemos, por ejemplo, más líquidos que los hombres, nos cuesta más transpirar, eliminar gases e incluso, aunque quede poco fino decirlo, ir al baño. El consumo de laxantes es prácticamente exclusividad femenina.2) A nivel de las cosas, nosotras no tiramos nada, lo guardamos todo por si acaso: restos de comida, ropa de cuando estábamos delgadas, un feo broche pasado de moda...3) A nivel de las emociones revivimos una y otra vez en nuestra mente el dolor, la tristeza, la angustia, la ira o el desánimo que las malas experiencias nos hicieron sentir. ¿O acaso no nos acordamos de todo lo que nos han hecho? No dejamos de recordarlo, y recordar es volver a vivir, o sea, volver a experimentar. Aunque sea solo a nivel mental, para el cuerpo es un dolor muy real.Retener es una trampa que nos tendemos a nosotras mismas, pues nos va dificultando perdonar, superar, avanzar, progresar... en definitiva, nos va restando libertad. Pero no son los sucesos externos los que nos roban esa libertad, es nuestra manera de retenerlos, de aferrarnos a ellos en el presente, de empeñarnos en no dejarlos en el pasado. Y eso, nos hace mal.Retener nos hace mal: retener líquidos que el organismo está diseñado para que se expulsen; retener objetos que nos sitúan en contextos que ya no son el actual; retener emociones negativas sin capacidad de perdonar... El gran aprendizaje que tenemos que hacer las mujeres a lo largo de la vida es aprender a soltar. Aprender a dejar ir todo aquello que nos hace mal.Lo único que tenemos es el presente. Vivámoslo sin lastre y confiando en Dios, que es a quien realmente necesitamos.«Es de lógica aprender a dejar de hacer lo que nos hace mal para aprender a hacer lo que nos hace bien». Pilar Sordo* En su charla de YouTube titulada ¿Qué vemos las mujeres frente al espejo? 

#596. En 2016 me obsesioné con los idiomas, llegando a aprender ruso, sueco y portugués hasta unos niveles que nunca hubiese imaginario. Esta es la estrategia que usé. La misma que he vuelto a retomar para ganar conocimiento general de los temas que me interesan. • Notas de este episodio: https://podcast.pau.ninja/596 • Comunidad + episodios exclusivos: https://sociedad.ninja/ (00:00) Introducción (5:09) Qué son las flashcards (7:09) Para qué sirven las flashcards (9:06) Por qué funcionan las flashcards (11:09) Aplicaciones para hacer flashcards gratis (13:45) Qué es el método Anki (15:09 Comparte o compra mazos de flashcards (18:14) Cómo crear flashcards online (19:59) Instala la app en el ordenador (23:35) Registra una cuenta de usuario (24:01) Organiza tus mazos por objetivos (25:24) Empieza creando tarjetas (26:06) Estudia tus tarjetas de memoria (27:54) Los mejores tipos de flashcards que puedes crear (28:00) Básica (28:31) Básica (+ invertida) (29:25) Cloze (32:00) Oclusión de imagen

Ramón Guinart – HR Systems & digital transformation consultant Si eres una persona enfocada en conocer cómo gestionar mejor los RRHH de tu empresa y retener el talento, este episodio es imprescindible. En nuestro charla con Ramón Guinart, exploramos cómo los recursos humanos están evolucionando en la era digital y cómo esto impacta en la hostelería y otros sectores. Ramón, con su experiencia en el Grupo Iberostar y su consultora, nos lleva a un viaje de reflexión sobre la importancia de la tecnología y cómo equilibrar la libertad y el control en la gestión de personal. En la charla podrás descubrir: - Como la Generación Z está cambiando las reglas de juego en lo relativo a experiencia de cliente. - Qué aspectos de la tecnología están afectando más a la gestión de recursos humanos. - Como buscar el equilibrio entre la libertad individual y la necesidad de procesos estructurados. Estos son los momentos más importantes de la charla: [00:00] - Introducción: [00:02:07] - Transformación digital en recursos humanos: Desafíos y oportunidades. [00:05:49] - Libertad vs. Control: El equilibrio en la gestión de personal. [00:09:35] - Simplificando la administración de personal. [00:14:33] - La influencia de la tecnología en la generación Z. [00:15:50] - Adaptación laboral a nuevas generaciones. [00:17:58] - Digitalización de procesos en RR.HH. [00:24:24] - Evolución y adaptación en el sector hotelero. [00:27:03] - Estrategias para retener empleados satisfechos. [00:27:58] - Fórmulas para mantener la satisfacción laboral. [00:29:10] - Retención de empleados: Estrategias efectivas. [00:32:29] - Análisis del clima laboral: Claves para una experiencia positiva. [00:33:06] - Despedida Episodio patrocinado por Dpersometro. -------------------------------- Suscríbete gratis a nuestro canal de Youtube https://www.youtube.com/c/dpersonas/?sub_confirmation=1 Únete a nuestra comunidad dpersonas https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/r2d7i3

No te aferres a lo que se va, para que puedas recibir lo que está por llegar. Un maestro de secundaria solía decirme: "Dejar ir es más poderoso que retener, porque soltar es potencial y retener es limitar". Esta sabiduría no se aplica únicamente a las personas, sino también a las situaciones. Con frecuencia, nos resulta difícil liberarnos de nuestros sentimientos, emociones, situaciones e incluso relaciones. Como dijo un proverbista sabio: "No puedes perder lo que nunca fue tuyo, ni retener a quien no quiere quedarse. Sé valiente y aprende a decir adiós". En cierto sentido, creo que dar no nos empobrece, ni retener nos enriquece. Dios le pidió al pueblo de Israel que recordara, pero también que dejara atrás su pasado. Por ejemplo, cuando salieron del cautiverio en Egipto y mientras deambulaban por el desierto, algunos anhelaban volver a su esclavitud. Se resistían a dejar ir el pasado, por más destructivo que fuera. A menudo, nos encontramos en situaciones similares. La vida es un constante proceso de soltar. Solo vaciando nuestras manos podemos recibir algo nuevo. Así que deja ir para poder recibir. Recordemos la lección que aprendió el pueblo de Israel: "A veces, aferrarse hace más daño que soltarse". Confía en que Dios tiene bendiciones reservadas para ti. La Biblia dice en Deuteronomio 28:8, “El Señor te asegurará bendición en todo lo que hagas y llenará tus depósitos con granos. El Señor tu Dios te bendecirá en la tierra que te da”, (NTV).

En Cronómetro, Joaé Ramón Fernández y Ricardo Puig reaccionan a la noticia de que Xavi Hernández cumplirá con su contrato como técnico del Barcelona hasta 2025 y señalan que el club catalán tomó la decisión correcta para no dejarle las riendas del equipo a un inexperimentado Rafael Márquez. Por otro lado, Joserra y Ricardo destacan el buen resultado que sacó Pachuca de visita ante América en la Semifinal de la Concachampions, pero señalan que el club azulcrema saldrá a flote por tener mejor equipo línea por línea. En la otra llave, indican que el Monterrey siente la necesidad de ganar el torneo de clubes regional porque, pese a tener el boleto al Mundial de Clubes, el técnico Fernando Ortiz necesita ganar un título.

#588. Cuando escuches lo que tengo que decirte hoy, te darás cuenta que he estado usando un método (el primero que menciono) para aprender a través de ti usando este mismo podcast. Hoy indago en los métodos que he estado usando para expandir mi conocimiento en los últimos meses. • Notas de este episodio: https://podcast.pau.ninja/588 • Comunidad + episodios exclusivos: https://sociedad.ninja/ (00:00) Introducción (3:18) Qué necesitas para retener información (7:04) Elemento 1 (8:08) Elemento 2 (10:00) Elemento 3 (12:35) Las mejores estrategias para retener mejor la información (12:49) Estrategia 1 (18:35) Estrategia 2 (25:05) Estrategia 3 (29:51) Estrategia 4 (33:22) Consejos para retener mejor la información (33:58) Básico 1 (35:54) Básico 2 (37:35) Básico 3

Esta semana Martha Madero platica con Cynthia González acerca las mejores técnicas para retener clientes.¡Suscríbete ahora y mantente al día con las últimas estrategias para impulsar tu crecimiento en línea!Si te gusta este episodio, no olvides dejarnos tu opinión y compartirlo con tus amigos y colegas. También puedes seguirnos en nuestras redes sociales para obtener actualizaciones y contenido adicional sobre marketing digital.Visita nuestra página web www.grou.com.mx para más información.Facebook: https://www.facebook.com/groucdInstagram: https://www.instagram.com/grou.mxTikTok: https://www.tiktok.com/@grou.mxVisita la página para escuchar todos los episodios anteriores: https://podcast.grou.com.mx

¿Cómo atraemos a los mejores talentos a nuestras empresas? Desde la oferta hasta el ambiente. Aprende el arte de delegar, lo que realmente buscan los top talentos (pista: no es solo el dinero), y cómo identificar esas habilidades clave que diferencian a un candidato excepcional. Este episodio está cargado de consejos prácticos y nuestros errores mas honestos, para que armes tu equipo soñado. 

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Paulina Contreras analiza en el marco del Foro Económico de Coparmex Jalisco por qué la rotación de personal es un reto en la mayoría de las empresas en compañía de Verónica González de Productivity Systems. Conoce como formar líderes capaces que desarrollen e impulsen el talento. ¡Escúchalas!

Últimamente me preguntan mucho sobre cómo mantener el foco y cómo mejorar el rendimiento cognitivo. Es por ello que he decidido abrirme a vosotros y contaros un poco de cómo logro retener tanta información y las que considero las razones directas de mi estilo de vida y mi nutrición. Ciertamente el ayuno, especialmente del tipo OMAD, la sauna, el sueño, la dieta cetogénica y otros factores tienen un peso indiscutible. Te explico por qué, a la par que te relato mi vida cotidiana. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/phil-hugo-podcast/message

Para retener CdMx: Izquierda valiosa, pripanismo y (algunos) tramposos profesionalesLink para hacer donaciones vía PayPal:https://www.paypal.me/julioastilleroCuenta para hacer transferencias a cuenta BBVA a nombre de Julio Hernández López: 1539408017CLABE: 012 320 01539408017 2Tienda:https://julioastillerotienda.com/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Patricio Villalobos (@pvilla) o Pato, fue co-fundador de mediotiempo.com, el sitio de deportes más grande de América Latina, que empezó en la universidad y 10 años después vendió al gigante de los medios TimeWarner.Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."Small is beautiful but size matters".- Pato VillalobosComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por  Xepelin, la fintech en la que hoy confían más de 40,000 empresas para mejorar su flujo de caja y por Cracks Mastermind, mi exclusiva comunidad de empresarios, que arranca un nuevo ciclo el 18 de enero y quiero invitarte a aplicar para ser parte de ella.Tras la venta, Pato fungió como director de tecnología de Grupo Expansión para después emprender nuevamente con la creación de JuanFutbol, que vendió a la canadiense Playmaker, y las agencias de contenido y desarrollo Tikitaka y Sondermut.Hoy Pato y yo hablamos de lo que comunica un nombre, de cómo retener talento, misioneros vs. mercenarios, vender tu empresa y el poder de tus ideas.Qué puedes aprender hoyEmprender por pasiónMisionero o vs. Mercenario Cuando sí y cuándo no usar fondeo externo*Este episodio es presentado por Xepelin, la fintech en la que hoy confían más de 40,000 empresas para mejorar su flujo de caja.Con la plataforma 100% digital de Xepelin y su tecnología única en el mercado, puedes adelantar el cobro de las facturas que no te han pagado, o también financiar el pago a tus proveedores. Así como lo oyes, Xepelin les paga hoy a tus proveedores, y tú les pagas después.Si estás en busca de financiamiento ágil, rápido y confiable para tu negocio, Xepelin es el aliado que necesitas.Sé parte de la red de Xepelin, registrate gratis en www.xepelin.com y obtén un 20% de descuento en tu primera operación con el código de descuento “Cracks”.*Este episodio es presentado por Cracks Mastermind.Cracks Mastermind, mi exclusiva comunidad de empresarios, arranca un nuevo ciclo el 18 de enero y quiero invitarte a aplicar para ser parte de ella.Los miembros de Cracks Mastermind tenemos negocios exitosos, compartimos una mentalidad de crecimiento y buscamos vivir intensamente para tener resultados extremos que tengan impacto en nuestras empresas y nuestra sociedad.Fundé esta comunidad en 2021 para rodearme de gente extraordinaria de la que pueda aprender al mismo tiempo que vivimos experiencias que nos permitan escalar nuestros negocios e incrementar su facturación, al mismo tiempo que escalamos el nivel de intensidad y satisfacción en el resto de los aspectos de nuestras vidas.En Cracks Mastermind tenemos un lema, Vidas Intensas y Resultados Extremos.Si tienes una empresa grande y quieres unirte a mi y muchos de mis invitados del podcast en Cracks Mastermind esta es tu oportunidad para aplicar.Tengo MUY POCOS lugares disponibles para el ciclo que empieza el 18 de enero, llena tu aplicación en cracksmastermind.com y espero verte muy pronto.*Notas del episodio: https://cracks.la/255Ve el episodio en Y Ve el episodio en Youtube

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La mayoría de mujeres en este mundo tienen un patrocinador,  el amante, un amigo, algún crush y en algunos casos extremos el marido.Escucha qué es un sponsor de mujeres y por qué es mejor que le des a tu mujer lo que pide, o si no alguien más se va a llevar el botín.

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Jornada 31, La de Abrona; parte 04 1) Una puerta abierta 2) La puerta cerrada. 3) Guardar su Palabra 4) No negar el nombre del Señor 5) Retener lo que se tiene (Nm. 33:34; y Escrituras Selectas). 5/7/23

En el episodio 33 Cristobal Perdomo y Lucas Lopatin nos traen algunas inquietudes del mundo de los negocios y nos cuentan su experiencia. Cristobal comparté que está pasando con los fondos a nivel mundial y qué ocurre con aquellos que no lo van a lograr. Cuál es la verdadera razón? Los fondos de LATAM estan preparados para afontarlo? También surge la pregunta de cuándo es suficiente: hay suficiente dinero? hay suficientes oportunidades? tenemos suficiente? Si querés escuchar lo que opina Lucas sobre su capital y algunos estudios sobre el tema, tenés que escuchar este episodio. Por último Lucas y Cristobal nos comparten una gran historia de un solopreneur que vendió su compañía por $575 Millones de dolares. Marcus Frind, el creador de la App de citas Plenty of Fish fue quien revolucionó el mundo de las apps de citas y es una historia que tenes que escuchar si querés arrancar en este mundo. También te dejamos algunas anecdotas y consejos de cómo retener y negociar con un empleado y así proteger tu equity. No te pierdas este gran episodio!! __ Links Mencionados: https://hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life https://www.amazon.com/How-Will-Measure-Your-Life-ebook/dp/B006ID0CH4?adid=082VK13VJJCZTQYGWWCZ&campaign=211041&creative=374001&keywords=How+Will+You+Measure+Your+Life?&qid=1684954228&s=books&sr=1-1 https://www.globalfounderscapital.com/ https://www.amazon.com/How-Get-Rich-Greatest-Entrepreneurs/dp/1591842719 https://indie.build/valor-esperado __ 02:20 Cuando es suficiente? 06:15 El dinero y el estrés. 12:00 Cómo es tu mejor vida? 13:36 Los fondos que NO van a lograrlo 16:40 Fondos de LATAM 17:55 Vc's Hay competencia? 24:15 Abogado de Lucas 27:50 Plenty Fish App 36:29 Retener a un empleado 36:50 Historia de empleados 39:17 opciones vs dinero 43:27 El inicio de Indie __ Tenes alguna pregunta? Escribinos y seguinos en: Twitter: @CristobaPerdomo y @llopatin Linkedin: Lucas Lopatin  y Cristobal Perdomo  y Visitá: Indie Build Wollef --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/indie-vs-unicornio/message

Pastor John Pérez nos comparte: ¡MOMENTO HISTÓRICO! -PA'LANTE (PT8) Pero, Mi Siervos ____________ Que Tienen Otro Espíritu… >> ¡Este es un momento histórico en Cordero Church! ¡El sueño se realizó! Después de muchos años de esfuerzo y perseverancia, nuestra Iglesia, ¡HOY, QUEMAMOS  EL ULTIMO PAGO DE NUESTRA HIPOTECA! ¡Le decimos adiós! ¡SOMOS DUEÑOS DE NUESTRA PROPIEDAD! Pastor John nos reta en este mensaje con las palabras de RETENER… >> ¡Dale Pa'Lante! ¡Vive Hoy! y Escucha Ya!Oramos que sea de mucha edificación y bendición para sus vidas.  !Gracias Por Su Apoyo! www.CorderoReno.com     Para alcanzar y edificar personas por medio de este ministerio necesitamos de tu apoyo financieramente. Si has sido edificado por favor contribuye a este ministerio para que la Palabra de Dios siga trasformando y edificando vidas. ¡EL DAR NUNCA HA SIDO TAN FÁCIL! Ya puede ir a NUESTRO SITIO WEB https://www.corderoreno.com/donations ¡Esta súper, súper fácil! 100% seguro! ¡Experiméntalo Hoy! Si tienes alguna pregunta por favor déjanos saber. ¡Por favor ayúdanos a pasar la voz! Support the show

Muchos hemos escuchado hablar de lo costoso que resulta para las empresas adquirir nuevos clientes y cómo nos desvivimos por llegar a más y más gente, olvidando en muchas ocasiones esas personas que ya confiaron en nosotros y a las que no debemos descuidar.Establecer relaciones a largo plazo con nuestros actuales clientes (los buenos, no todos) nos permite seguir desarrollando esta confianza que además de ayudarles a ellos, nos permite a nosotros venderles más.En este episodio escucharás 3 distintas formas que a nosotros nos han funcionado para que puedas aplicarlas de inmediato.Accede al Regalo

Luego de la salida de Guillermo Ochoa al Salernitana de Italia, está la duda de quién será el portero titular en América; Raúl Jiménez volvió a anotar con los Wolves; César Montes está cerca de integrarse al Espanyol.