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Liderazgo desde adentro - Jesús MuñozEl liderazgo desde adentro, más que una estrategia de gestión, es el liderazgo desde el ser. Si no lideramos nuestra propia vida, ¿Cómo podremos liderar a otros? Entrevista con el profesor Jesús Muñoz:Por qué desarrollar el liderazgo desde el ser o liderazgo desde adentroAutenticidad: Un líder que ha cultivado su liderazgo desde adentro es auténtico en sus acciones y decisiones. No se limita a seguir un conjunto de reglas preestablecidas, sino que se guía por sus valores personales y su intuición. La autenticidad atrae la confianza y el respeto de los demás, creando relaciones más sólidas y genuinas.Conciencia personal: Los líderes que se conocen a sí mismos comprenden sus propias motivaciones, debilidades y fortalezas. Esta conciencia les permite tomar decisiones más informadas y alineadas con sus valores, lo que beneficia a sus equipos y organizaciones.Empatía: Los líderes que han explorado su mundo interior son más capaces de comprender las perspectivas y necesidades de los demás. Esta habilidad les permite liderar con empatía y compasión, creando un ambiente de trabajo más comprensivo y solidario.Resiliencia: En el liderazgo, enfrentar desafíos y adversidades es inevitable. Los líderes que han cultivado su liderazgo desde adentro son más resistentes emocionalmente. Pueden mantener la calma bajo presión, adaptarse a situaciones difíciles y encontrar soluciones efectivas.Comunicación efectiva: Un líder que ha desarrollado su liderazgo desde adentro es un comunicador más efectivo. Entiende cómo sus palabras y acciones afectan a los demás y puede comunicarse con claridad y empatía. Esta habilidad es fundamental para inspirar y motivar a los equipos.Crecimiento continuo: El liderazgo desde adentro implica un compromiso constante con el crecimiento personal y el aprendizaje. Los líderes que están dispuestos a explorar su propio potencial son más propensos a evolucionar y mejorar con el tiempo, lo que beneficia tanto a ellos mismos como a sus organizaciones.Inspiración: Los líderes que lideran desde adentro son a menudo una fuente de inspiración para los demás. Su autenticidad y pasión por lo que hacen motivan a sus equipos a esforzarse más y a seguir su ejemplo.Nuestro invitado Jesús Muñoz nos hablará del liderazgo desde adentroJesús es Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana, magíster en Dirección Universitaria y especialista en Administración. Tiene estudios en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes. Es Executive Program de West Virginia University y egresado del programa de Alta Gerencia Internacional (AGI) de Executive Education Uniandes. Es consultor y asesor organizacional en los temas de transformación organizacional, gestión y liderazgo. Cofundador y coordinador académico del programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE) de Executive Education de la Universidad de los Andes.Liderazgo Desde Adentro, Liderazgo, Jesús Muñoz, Podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Técnicas para la comunicación asertiva - Claudia PalaciosLa reconocida periodista Claudia Palacios comparte en este episodio técnicas para la comunicación asertiva especialmente en un contexto empresarial.Técnicas para la comunicación asertiva: Los consejos de Claudia PalaciosEn un mundo mediado por la comunicación, la habilidad de comunicarse eficazmente es esencial en cualquier ámbito, incluyendo el empresarial. Las técnicas propias del periodismo pueden ser una herramienta invaluable para los empresarios que buscan mejorar sus habilidades y, por ende, su desempeño laboral. ¿Cómo puede el periodismo ayudar a desarrollar y fortalecer las técnicas para la comunicación asertiva?ClaridadLos periodistas suelen ser buenos para comunicarse de forma clara. Su capacitación se centra en transmitir información de manera comprensible para una audiencia diversa. Esta destreza es esencial en el mundo empresarial, donde la comunicación precisa y transparente es clave para la gestión de equipos, la negociación y la interacción con clientes. Es sin duda, una ventaja competitiva significativa.Narración persuasivaLa narración es un pilar fundamental en el periodismo. Los periodistas están entrenados para contar historias que cautiven la atención de los lectores y transmitan información de manera memorable. En el ámbito empresarial, la capacidad de narrar de manera persuasiva ayuda a inspirar a los grupos de interés, como clientes, prospectos, sociedad, inversionistas y colaboradores. Adaptabilidad y resolución de problemasLos periodistas a menudo se enfrentan a situaciones imprevistas y cambiantes en su trabajo diario. Esta adaptabilidad y capacidad para resolver problemas en tiempo real son habilidades transferibles al ámbito empresarial. Los empresarios deben estar preparados para afrontar desafíos inesperados y tomar decisiones rápidas y efectivas. Conocimiento de la AudienciaLos periodistas conocen su audiencia y adaptan su comunicación para satisfacer las necesidades de ésta. Los empresarios pueden aplicar este enfoque al comprender y responder a las necesidades y expectativas de sus clientes, empleados y socios comerciales. La empatía y la atención a la audiencia son técnicas para la comunicación asertiva esenciales en la construcción de relaciones sólidas y en el éxito empresarial.Nuestra invitada Claudia Palacios nos hablará de técnicas para la comunicación asertivaClaudia Palacios es periodista desde hace 25 años. Actualmente es columnista en El Tiempo, presentadora en CM& y periodista del programa Mañanas Blu 10:30 a.m. Ha sido directora, productora, reportera y presentadora en medios como CNN en Español, W Radio, City TV y Canal Capital. Es autora de 3 libros y ha sido reconocida con premios como el Simón Bolívar, CPB y Álvaro Gómez Hurtado. Es tallerista, conferencista y consultora en temas como técnicas para la comunicación asertiva y equidad de género.Técnicas Para La Comunicación Asertiva, Claudia Palacios, Comunicación Asertiva, Periodismo, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

En este episodio entrevisto a Pepa Cobos, experta en multipotencialidad, para hablar de talento y de cómo sacarse uno más partido siendo multipotencial. Pásate por http://www.aprendizate.com y suscríbete gratis a la MindLetter para aprender herramientas de la PNL que te ayuden a lograr tus objetivos con más constancia, motivación y confianza en ti.

Más Productividad Más Felicidad - Esto es lo que impide tenerlasLa revolución digital nos prometió más productividad, más felicidad. Lo cierto es que ha traído consigo una transformación radical en la forma en que vivimos nuestras vidas. En ciertos aspectos esta revolución ha sido positiva en otros, no tanto. Una reflexión en este episodio.Más Productividad Más Felicidad:La Economía de la Atención nos las quitanDesde la llegada de la escena hacker en Madrid en la década de los noventa hasta la actualidad, la periodista Marta Peirano ha estado observando atentamente la evolución tecnológica. En su último libro, "El enemigo conoce el sistema", Peirano destapa los oscuros secretos detrás de lo que ella llama "la economía de la atención". Este término describe cómo las grandes corporaciones tecnológicas han secuestrado nuestra voluntad, nuestras horas de sueño y nuestras vidas sociales en busca de ganancias.La economía de la atención se basa en el concepto de capitalismo de vigilancia, donde las empresas obtienen beneficios al captar nuestra atención. Esto se logra a través de la instalación de sus aplicaciones en nuestros dispositivos, como teléfonos inteligentes, televisores inteligentes y altavoces inteligentes. Cuanto más tiempo pasamos utilizando estas aplicaciones, más datos generamos, lo que se traduce en mayores ganancias para estas empresas.Un ejemplo de esto es Netflix, que utiliza su propio sistema de vigilancia para saber cuánto tiempo pasamos viendo una serie, cuándo hacemos pausas para ir al baño o cenar, y cuántos episodios somos capaces de ver en una sola sesión. Utilizan estos datos para refinar su interfaz y mantenernos enganchados durante más tiempo.La adicción a la tecnología se ha convertido en un problema grave. Las aplicaciones están diseñadas para generar adicción utilizando un principio similar al de las tragamonedas: la frecuencia de eventos. Cuanto más eventos inesperados experimentamos en un corto período, más dopamina liberamos y más adictivos se vuelven los dispositivos.Esta adicción no solo afecta a los adultos, sino también a los niños. Las redes sociales, en particular, actúan como máquinas tragamonedas para ellos, generando una ilusión de aceptación y valoración que se convierte en una fuente constante de dopamina. Los niños se vuelven adictos rápidamente, sin entender por qué puede ser perjudicial.La economía de la atención es un negocio lucrativo, y las empresas están dispuestas a hacer lo que sea necesario para mantenernos enganchados, mejor dicho: para que no tengamos más productividad, mas libertad. Lo que más preocupa a Peirano es la aparente facilidad con la que la gente renuncia a sus derechos fundamentales en nombre de la conveniencia. La privacidad se ha convertido en un bien preciado que estamos dispuestos a sacrificar sin pensarlo dos veces. Los gobiernos también aprovechan estas herramientas para controlar a la población y manipular eventos públicos.La cantidad masiva de datos que se genera diariamente es un tesoro para las empresas y gobiernos. Se utilizan para dirigir anuncios y predecir eventos futuros, lo que puede llevar a la manipulación de la población. Escucha el cuento completo en este episodio de nuestro podcast.No es para que renuncies a tu vida digital. Pero al menos te dejará una buena reflexión para que al final de cuentas consigas loe toso queremos: más productividad, mas libertad.Más Productividad Mas Libertad, Marta Peirano, Adicción A Las Redes Sociales, El Enemigo Conoce El Sistema, HayFestival Cartagena, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

La actitud de la abundancia - Nathalia BarónLa actitud de la abundancia es lo que puede hacer la diferencia entre tener una buena y una mala relación con el dinero. En este episodio, Nathalia Barón, coach y autora del libro “Dinero Consciente”, nos da pistas para que construyamos una comunicación interior y una correcta actitud de la abundancia.La actitud de la abundancia (o la carencia de ella)…Voy a confesar algo que me da cierta vergüenza.Esto ocurrió cuando trabajaba en Caracol Radio hace bastante tiempo en los primeros años de mi vida profesional en la radio. Me consideraba un afortunado porque en la casa no me hacía falta nada, nunca tuve necesidades reales grandes. Me daban mucho gusto y tuve la suerte de empezar a trabajar muy rápido.A los 22 años yo ya era disc jockey en Radioactiva en la primera era de esta estación en Medellín. Tenía la fortuna de poder repartir mi tiempo entre los semestres finales de la universidad y un trabajo de medio tiempo en Caracol que estaba bien pago.En esa época no había las famosas transacciones en línea que conocemos hoy: como nos pagan a los proveedores, como le pagamos a nuestros colaboradores y otras transacciones en línea. En esa época, uno tenía que pasar por una ventanita en la oficina de Caracol y reclamar el cheque de su quincena.Les confieso que, en ese momento, no ahora, en ese momento el dinero como que no era prioridad para mí, no me hacía falta nada. A veces pasaban una, dos, tres semanas sin yo recoger el dinero de la quincena en esa ventanita.Entonces me hicieron como una fama de que a mí no me hacía falta la plata y bueno era lo que estaba demostrando. La verdad era un descuido por el dinero que no era aceptable porque si bien no me hacía falta en ese momento, después sí que me hizo falta. Por amor a Dios, después sí que lo necesité.Lo que de alguna forma estaba demostrando en ese momento conmigo mismo sobre todo, era una falta de responsabilidad, de asumir mi responsabilidad por el manejo del dinero.Y hay otra serie de personalidades que tienen una equivocada actitud de la abundancia y por consiguiente su relación con el dinero es negativa. Se los contamos en este episodio que tiene una gran invitada para hablar del "Dinero Consciente", de cómo construir una correcta actitud de abundancia.Nuestra invitada Nathalia Barón nos hablará de la actitud de la abundanciaNathalia Barón se describe como una mujer libre y feliz.Es mamá y esposa presente.Economista especializada en gerencia financiera.Conferencista profesional, certificada internacionalmente como master en NLP de la escuela de Richard Bandler y como coach por la Internacional coaching community de Londres.Es una de las pioneras en Colombia y con más experiencia en coaching de prosperidad.Su propósito de vida esta asociado a reconectar a las personas con su poder interior para eliminar la impotencia frente al dinero.Con su marca personal @nathaliabaronoficial ofrece exitosos procesos grupales e individuales de transformación para ayudar a las personas a cambiar su relación con el dinero.Nathalia es además autora del libro “Dinero consiente” es un libro que promete todo lo que debes saber sobre tu relación con la energía del dinero para experimentarlo con fluidez, abundancia y bienestar.La Actitud De La Abundancia, Dinero Consciente, Prosperidad, Nathalia Barón, Plata, Deuda, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

¿Cómo crear una presentación tipo TED?Muchas personas interesadas en comunicar sus ideas y fortalecer su marca personal se preguntan ¿Cómo crear una presentación tipo TED? En este episodio, Mauricio Salazar, Director de TED x Bogotá nos estrega algunas pistas.Antes de ¿Cómo crear una presentación tipo TED?, la historia…Las charlas TED, ahora ampliamente disponibles en línea, tuvieron un comienzo que difiere significativamente de su actual alcance. En 2006, tan solo un año después del debut de YouTube, el vicepresidente Al Gore presentó una charla TED sobre el cambio climático. Aunque su pasión por el tema no sorprendió, lo que realmente captó la atención fue el formato de video en línea, entonces relativamente nuevo. Este evento, que antes solo estaba al alcance de unos pocos invitados, había tomado una nueva forma global, brindando acceso a científicos, pensadores, ingenieros, diseñadores y artistas de renombre mundial.Los Inicios de las Charlas TED.Aunque ahora las charlas TED están disponibles fácilmente en línea, no siempre fue así. El arquitecto y diseñador estadounidense Richard Saul Wurman tenía la visión de crear una plataforma para el intercambio de ideas en la intersección de la tecnología, el entretenimiento y el diseño. De ahí nace el acrónimo TED.El primer evento TED en 1984, en Monterrey, California, presentó a figuras influyentes de la industria, como Nicholas Negroponte, fundador del Media Lab del MIT,. Ese primer encuentro exploró futuras posibilidades, incluyendo las capacidades de la tecnología de pantalla táctil. Sony también reveló su recién nacido CD. En ese entonces, "la música digital" era un concepto nuevo y emocionante. Este evento, cofundado por Wurman y el diseñador gráfico Harry Marks, sufrió pérdidas financieras y fue suspendido hasta 1990. A partir de entonces, la conferencia TED se convirtió en un evento anual en Monterrey, abriendo su lista de oradores no solo a científicos, ingenieros y diseñadores, sino también a músicos, líderes empresariales y filántropos.El Cambio de RumboEn el año 2000, Chris Anderson, empresario de medios de la Fundación Sapling, sin fines de lucro, adquirió TED, pasando la propiedad a la Fundación TED en 2019. Como curador, Anderson mantuvo la misión original de TED: el intercambio de ideas. Bajo su liderazgo, TED comenzó a compartir charlas selectas en línea, consolidando su presencia y aumentando su reconocimiento con las famosas TED Talks.En 2017, Elon Musk discutió sus motivaciones para colonizar Marte, mientras que Ellen Jorgensen exploró la edición genética CRISPR y sus implicaciones para nuestro futuro en 2016.La Promesa de TEDUna de las características más atractivas de las charlas TED es que se mantienen relevantes a lo largo del tiempo, como las reflexiones de Al Gore sobre el cambio climático.Desde su inicio en 1984 hasta su estado actual, las charlas TED han demostrado ser un vehículo para la innovación y la inspiración, conectando a personas de todo el mundo y trascendiendo fronteras. En una época de desafíos globales, el legado de TED sigue prometiendo soluciones y perspectivas que nos guiarán hacia un futuro más brillante.Nuestro invitado Mauricio Salazar nos contará ¿Cómo crear una presentación tipo TED?Mauricio Salazar trabaja en la búsqueda y co-creación de soluciones que impacten positivamente el futuro de las personas, organizaciones y/o la sociedad, impulsando el cambio de mentalidad, generando nuevas narrativas y visibilizando o empoderando ideas en acción.Es el organizador y curador principal de TEDxBogotá, organización dedicada a identificar y promover ideas de colombianos dignas de ser compartidas. (en el 2019 fue el TEDx más grande del mundo con más de 10mil asistentes al movistar arena y 173mil personas conectadas por tv nacional e internet definiendo el concepto de Resiliencia)Es el Director general de Social-Colectivo laboratorio de co-creación de futuros posibles y la fundación que lleva el mismo nombre, la cual tiene la misión conectar y acelerar el acceso al conocimiento que brinde bienestar y calidad de vida a la humanidad.Hoy tiene 3 obsesiones: Encontrar los caminos que den acceso a mejorar nuestra Salud Mental, el desarrollo de las habilidades necesarias para la vida y como cambiar el cambio climático.Su frase favorita es "el conocimiento nos hace libres, pero solo las conexiones nos dan el poder para actuar."Cómo Crear Una Presentación Tipo TED, TED Talks, Charlas TED, TED x, TEDD x Bogotá, Mauricio Salazar, Hablar En Público, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

¿Qué es apreciatividad?A primera vista uno diría que la apreciatividad tiene que ver con apreciar. Eso es cierto, pero va mucho más allá. La apreciatividad determina en gran parte cómo recibimos lo que la vida nos platea. ¿Qué es apreciatividad? La respuesta con la creadora del concepto, Laura Isanta.La apreciatividad para vivir mejorEn este episodio estaremos hablando con Laura Isanta sobre lo que debería ser la forma en que miramos las cosas. Lo que percibimos. Como nos preparamos para recibir lo que el mundo nos va entregando, para asumir una conversación, por ejemplo, con una actitud especifica. Ese concepto se llama apreciatividad.Hay una historia que leí en un libro hace bastante tiempo. Creo que era un libro de autoayuda y esta historia me llamó la atención y quiero compartirla porque me parece simpática.Primero obviamente recordar que hay un viejo dicho del vaso medio lleno y medio vacío.Lo más probable es que conozcas este cuento ver las cosas con el vaso medio lleno o medio vacío y de alguna forma tiene que ver con el concepto de apreciatividad, pero este concepto va mucho más allá eso es lo que nos va contar Laura Isanta.Y esta historia que voy a compartir también tiene que ver con un vaso. La historia es la siguiente y repito la saque de un libro, no me la inventé. Tampoco fui el protagonista de la historia.Es así: hay una charla en un centro de rehabilitación para alcohólicos. El conferencista, en su ánimo de demostrar los peligros del alcohol vierte una bebida alcohólica en un vaso. La bebida espirituosa es transparente y luego el señor saca de una pequeña caja, 6 lombrices y las hecha en el vaso. Las lombrices empiezan a nadar tratando de salvarse, de no ahogarse en ese vaso que tiene alcholo, pero en menos de 30 segundos todas las lombrices se han ahogado y todas yacen en el fondo del vaso.¿Cómo sigue esta historia? ¿Qué concluyó el conferencista? ¿Qué concluyeron los asistentes? Escucha el episodio para conocer el desenlaceNuestra invitada nos cuenta más sobre qué es apreciatividadLaura es la creadora del concepto apreciatividad una marca registrada y del modelo ACOM.Es diplomada en felicidad organizacional y psicología positiva.Es entrenadora y facilitadora certificada por la Happiness Studies Academy.Es además coach y especialista en indagación apreciativa.Autora de libro Apreciatividad el arte de percibir lo valioso.Ha facilitado procesos en importantes empresas de varios países como: México, Ecuador, Chile, Colombia, Guatemala, Uruguay, Perú, Venezuela, Brasil, Paraguay y España entre otros.Entre sus clientes hay corporaciones globales como: Movistar, Nokia, Banelco, Banco Galicia, Ernst and Young, Telefé, Mastercard, Chevron y Disney entre otras.Apreciatividad, El Vaso Medio Lleno, Laura Isanta, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Bienvenidos a otro emocionante episodio de Gana Tu Día: El Podcast! En esta ocasión, sumérgete en el fascinante mundo del cine mientras exploramos temas candentes como la huelga de actores en Hollywood, el icónico legado de Barbie y las obras maestras cinematográficas que han dejado huella en la historia del séptimo arte. Pero no es todo, también exploraremos los efectos destructivos de la controversia en los medios, encabezados por figuras como Kobbo Santarrosa y La Comay, mientras nos sumergimos en una conversación íntima con el reconocido crítico de cine, director y escritor: Juanma Fernández Paris.

¿Cómo crear una marca personal con propósito?¿Quieres construir tu marca personal? Antes de eso debes revisar tu propósito. En este episodio te contamos por qué y cómo crear una marca personal con propósito.Por qué están unidos los conceptos de marca personal y propósitoCómo crear una marca personal con propósito es una de las preguntas más frecuentes en la sociedad contemporánea para cualquier tipo de profesional.La marca personal, en apariencia algo superfluo y técnico, se entrelaza con otro aspecto esencial de la existencia humana: el propósito de vida.La marca personal es una expresión de la identidad individual. Ha conquistado la atención colectiva en una era donde las percepciones virtuales pueden moldear realidades.Es un retrato en constante evolución, impulsado por la auto presentación y el deseo de destacar en un escenario súper competitivo.Sin embargo, detrás de esta búsqueda aparentemente superficial de visibilidad, yace una necesidad más profunda: la necesidad de autenticidad y conexión. Esto nos lleva a un punto crucial de convergencia con el propósito de vida.El propósito de vida, ese impulso interno que otorga significado a nuestras acciones, está ampliamente ligado a la marca personal. A través de los hilos del propósito, la marca personal se eleva de una mera auto definición hacia un estado superior.La marca personal, en este contexto, no es solo una manifestación de habilidades y logros, sino también un reflejo visible de las pasiones y valores que tiene una persona.Si vemos la marca personal como un lienzo en blanco, entonces el propósito de vida es la pintura. Cada trazo y cada tonalidad representan las decisiones tomadas en línea con ese propósito. Es a través de esta conexión que la marca personal se convierte en un canal para la realización del propósito.El emprendedor cuyo propósito es capacitar a las comunidades marginadas, por ejemplo, no solo promoverá su empresa, sino que también difundirá la influencia de su propósito a través de cada interacción y asociación.Además, la presencia digital en la era moderna amplifica esta interconexión. Las plataformas en línea ofrecen un escenario global donde las marcas personales pueden florecer, pero solo cuando se nutren con autenticidad y un propósito genuino.La audiencia actual valora cada vez más la coherencia y la integridad. Esto convierte la unión entre propósito y marca personal en un elemento esencial para mantenerse relevante y auténtico en la mirada pública.Una marca personal con propósito se traduce en un impacto tangible en la sociedad. Aquellos que la tienen no solo alcanzan el éxito personal, sino que también inspiran y empoderan a otros.Los objetivos centrados en un propósito resuenan profundamente en un mundo donde la superficialidad es omnipresente. Estas historias personales enriquecen la conversación global y ofrecen una mirada valiosa a cómo la determinación individual puede catalizar un cambio real.Nuestra invitada nos cuenta más sobre cómo crear una marca personal con propósitoSe trata de Joanna Prieto. Ella se considera una persona multicultural y nómada digital porque lleva su trabajo remoto a todas partes y en todos los horarios.Ha visitado más de 35 países en los 5 continentes.Es multilingüe, habla español, italiano, francés e ingles.Es master en dirección de comunicación en organizaciones de EAE Business School en Barcelona.También se especializó en gestión humana y desarrollo organizacional en la Universidad del Rosario en Bogotá, Colombia.Tiene estudios en economía del comportamiento, humanidades digitales y emprendimiento.Le gusta aprender y prepararse con los mejores en temas como desarrollo personal, estrategia, liderazgo, tecnología e innovación.Joanna es Co-fundadora y presidente de www.geekgirlslatam.org una organización referente en América Latina en el empoderamiento de la mujer en temas de tecnología.Cómo Crear Una Marca Personal Con Propósito, Marca Personal, Propósito, Propósito De Vida, Joanna Prieto, Geek Girls Latam, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Inteligencia Artificial para tomar decisionesLa inteligencia artificial para tomar decisiones ha emergido como una herramienta poderosa en diversos campos, desde los negocios hasta la atención médica, pasando por la logística y la planificación estratégica. En este episodio un buen ejemplo de cómo la IA puede ayudar al crecimiento de un negocio.Inteligencia Artificial para tomar decisiones (una revolución para todas las áreas)La inteligencia artificial está transformando la forma en que las organizaciones abordan la toma de decisiones, optimizando procesos y brindando insights valiosos para lograr resultados más efectivos. Aquí están algunos de sus usos:Analítica predictiva y patrones ocultosUno de los aspectos más destacados de la Inteligencia Artificial en la toma de decisiones es su capacidad para analizar grandes volúmenes de datos en tiempo real y encontrar patrones y tendencias que podrían pasar desapercibidos para los seres humanos. Mediante algoritmos avanzados de analítica predictiva, la IA puede predecir resultados futuros con base en datos históricos y actuales. La IA puede identificar segmentos de audiencia más propensos a convertirse en clientes y adaptar las estrategias de comercialización a partir de la información recogida.Optimización de procesos y eficienciaLa inteligencia artificial también es fundamental en la optimización de procesos, lo que lleva a una mayor eficiencia en la toma de decisiones. Los algoritmos de IA pueden analizar múltiples variables y condiciones en tiempo real para recomendar la mejor acción en una situación dada. Por ejemplo, en la gestión de la cadena de suministro, la IA puede rastrear la disponibilidad de inventario, las condiciones climáticas y las tendencias de demanda para ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre la producción y el transporte de productos.Personalización y experiencia del clienteLa personalización se ha convertido en una prioridad en muchas industrias, y aquí es donde la Inteligencia Artificial para tomar decisiones desempeña un papel esencial. La IA puede analizar los comportamientos y preferencias de los clientes para ofrecer recomendaciones y experiencias altamente personalizadas. En el comercio electrónico, por ejemplo, los motores de recomendación basados en IA sugieren productos relevantes a los clientes. Esto puede aumentar las ventas y la satisfacción del cliente al mismo tiempo.Reducción de riesgos y pronósticos precisosEn entornos donde los riesgos pueden ser significativos, como las inversiones financieras, la toma de decisiones informada es esencial. La Inteligencia Artificial puede analizar datos financieros, evaluar el rendimiento histórico de los activos y considerar una variedad de factores para ayudar a los inversores a tomar decisiones más informadas. Además, en la atención médica, la IA puede procesar información médica y datos de pacientes para ayudar a los médicos a realizar diagnósticos más precisos y pronósticos sobre la progresión de enfermedades.Nuestro invitado nos cuenta más sobre la inteligencia artificial para tomar decisionesPara hablar de la inteligencia artificial para tomar decisiones nos acompaña en este episodio Juan esteban Jaramillo.El es Ingeniero de Sistemas de la Universidad EAFIT especialista en Técnicas computarizadas de Producción.Trabajó 35 años en el Grupo Familia. Su rol en los últimos 8 años fue VP Administrativo. Sus responsabilidades eran TI, Compras, Facility Management, Seguridad y Servicios Generales. Actualmente es el Presidente de ESIC Medellín.Inteligencia Artificial Para Tomar Decisiones, Inteligencia Artificial, Juan Esteban Jaramillo, AI, IA, Negocios, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Guacamayos, todo el mundo habla de Barbie y yo no me iba a quedar atrás, por eso preparé una clase de español para hablar de las profesiones y del desarrollo profesional, inspirada en la muñeca más popular de todos los tiempos. Como Barbie profesora de español, tengo que dejarles clase es ideal para estudiantes con nivel intermedio y avanzado y que les va a ayudar a ganar vocabulario nuevo. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/espanolconmaria/message

¿Se puede desarrollar la inteligencia emocional?¿Se puede desarrollar la inteligencia emocional? Muchas personas pasan por alto la inteligencia emocional. Pero este tipo de inteligencia es quizás el que termina potenciando las otras inteligencias. La inteligencia emocional incluso puede compensar la carencia de las otras inteligencias. Los detalles en este episodio.¿Se puede desarrollar la inteligencia emocional? (incluso si vienes de un entorno difícil)En el mundo actual, donde las habilidades técnicas y conocimientos son altamente valorados, a menudo se pasa por alto un factor clave para el éxito y el bienestar en la vida: la inteligencia emocional.La inteligencia emocional juega un papel fundamental en nuestra capacidad para afrontar los desafíos, construir relaciones significativas y alcanzar nuestros objetivos personales y profesionales. Es un activo poderoso que se puede desarrollar y que nos ayuda a navegar por la complejidad del mundo moderno.¿Por qué es importante desarrollar la Inteligencia Emocional?Cuando se puede desarrollar la inteligencia emocional, la persona que lo logra tiene interesantes beneficiosLiderazgo Efectivo: Los líderes con inteligencia emocional son capaces de inspirar y motivar a sus equipos, establecer relaciones de confianza y tomar decisiones más acertadas en momentos de tensión. Entender y gestionar las emociones propias y de los demás les permite abordar conflictos de manera constructiva y crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.Resiliencia y Manejo del Estrés: La inteligencia emocional nos dota de herramientas para hacer frente a la adversidad y superar los desafíos. Nos ayuda a mantener la calma en situaciones de estrés, reduciendo la probabilidad de reacciones impulsivas o negativas que puedan afectar nuestra salud física y mental.Mejora en las Relaciones Interpersonales: Nos permite comprender las necesidades y sentimientos de los demás, lo que fortalece nuestras relaciones personales y profesionales. Una mayor conexión emocional facilita la colaboración, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.Toma de Decisiones más Informadas: Al ser conscientes de nuestros sentimientos y cómo pueden influir en nuestras elecciones, podemos tomar decisiones más equilibradas y basadas en una comprensión más completa de las implicaciones.Los Problemas de la Falta de Inteligencia EmocionalCuando no se puede desarrollar la inteligencia emocional, pueden surgir una serie de problemas que afectan tanto nuestra vida personal como profesional:Dificultades en las Relaciones: La falta de empatía y la incapacidad para entender y manejar las emociones propias y ajenas puede llevar a conflictos y malentendidos en las relaciones con familiares, amigos y colegas.Baja Autoestima y Confianza: La falta de inteligencia emocional puede llevar a la inseguridad y baja autoestima. Las personas pueden sentirse abrumadas por las emociones negativas y tener dificultades para superar los fracasos y desafíos.Decisiones Impulsivas: La incapacidad para gestionar las emociones puede llevar a tomar decisiones impulsivas o reactivas, que a menudo no son las más adecuadas para la situación.Estrés y Agotamiento: Las personas con baja inteligencia emocional pueden ser más propensas a experimentar altos niveles de estrés y agotamiento, ya que les resulta difícil manejar las presiones y demandas emocionales.Nuestra invitada nos responderá ¿ Se puede desarrollar la inteligencia emocional?Para hablar de inteligencia emocional nos acompaña en este episodio Gilma ÚsugaElla es comunicadora Social y Periodista egresada de la Universidad de Antioquia, con más de 25 años de experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación para empresas con desafíos locales y multinacionales. A lo largo de su trayectoria profesional se ha especializado en el manejo de comunicaciones en situación de crisis, gestión de asuntos públicos y relacionamiento estratégico. Ex- Directora de Comunicaciones & Asuntos Corporativos de las aerolíneas colombianas ACES, Avianca y Avianca Holdings S.A.Actualmente se desempeña como Consultora en Comunicaciones Estratégicas y Gestión Pública.Se Puede Desarrollar La Inteligencia Emocional, Inteligencia Emocional, Daniel Goleman, Gilma Úsuga, Manejo De Crisis De Comunicación, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Cómo manejar el estrés laboralEl estrés es inevitable. Pero cuando nos afecta negativamente hay que manejarlo ¿Cómo manejar el estrés laboral? En este episodio 5 prácticas diarias fáciles para manejar el estrés. Cómo manejar el estrés laboral: enfrentando la inevitabilidad con BienestarEn la vida diaria, el estrés se ha vuelto una compañía constante para muchos de nosotros. Desde las exigencias laborales hasta las responsabilidades personales, enfrentamos múltiples desafíos que pueden generar una carga emocional abrumadora. El estrés laboral es una realidad que afecta a personas de todas las profesiones y niveles jerárquicos. De tal forma que es crucial aprender a manejar el estrés adecuadamente antes de que tenga un impacto negativo en nuestra salud física y emocional. En este episodio exploraremos por qué el estrés es inevitable en la vida diaria y cómo podemos abordarlo para mantener un equilibrio y bienestar en nuestro entorno laboral.¿Por qué el estrés es inevitable?El estrés es una respuesta natural de nuestro cuerpo ante situaciones demandantes o desafiantes. En el ámbito laboral, es común enfrentar plazos ajustados, altas expectativas, responsabilidades múltiples y situaciones imprevistas. Estas demandas pueden activar nuestra respuesta de lucha o huida, liberando hormonas como el cortisol y la adrenalina, lo que nos prepara para reaccionar frente a estas situaciones.En el entorno laboral actual, también nos enfrentamos a nuevas fuentes de estrés, como la sobrecarga de información, la comunicación constante a través de medios digitales, y la incertidumbre laboral en tiempos de cambios y reestructuraciones. Todo esto contribuye a que el estrés sea una parte inevitable de nuestra vida cotidiana.Cómo manejar el estrés laboral de forma saludableAunque no podemos eliminar por completo el estrés, podemos aprender a manejarlo para buscar nuestro bienestar. Estas son algunos tips para manejar el estrés laboral:1. Identifica las Fuentes de Estrés: Toma un momento para reflexionar sobre las principales fuentes de estrés en tu entorno laboral. Identificarlas te permitirá abordarlas de manera más efectiva y buscar soluciones adecuadas.2. Establece Límites y Prioridades: Aprende a decir "no" cuando sea necesario y establece límites claros entre el trabajo y la vida personal. Prioriza tus tareas y enfócate en lo más importante para evitar sentirte abrumado.3. Practica la Gestión del Tiempo: Organiza tu tiempo de manera eficiente y utiliza técnicas de gestión del tiempo para aumentar tu productividad y reducir la sensación de presión.4. Encuentra Técnicas de Relajación: Incorpora técnicas de relajación en tu rutina diaria, como la meditación, el yoga o la respiración profunda. Estas prácticas ayudan a reducir el estrés y a restablecer el equilibrio emocional.5. Busca Apoyo Social: Comparte tus preocupaciones con colegas o amigos cercanos. El apoyo social puede aliviar el estrés y brindarte una perspectiva diferente sobre tus desafíos laborales.6. Establece Momentos de Descanso: Dedica tiempo para desconectar y descansar adecuadamente. Los momentos de descanso son fundamentales para recargar energías y mantener una mente clara y enfocada.7. Practica el Auto-Cuidado: Cuida de tu bienestar físico y emocional, incluyendo una alimentación equilibrada, ejercicio regular y tiempo para actividades que te brinden placer y satisfacción.8. Busca Ayuda Profesional: Si el estrés laboral está afectando significativamente tu bienestar, considera buscar apoyo profesional, como un terapeuta o un coach, para guiar tu proceso de manejo del estrés.En este episodio te comparto además lo que hago personalmente todos los días para manejar el estrés. Son actividades que no solo están probadas por la ciencia, sino que he experimentado de primera mano sus beneficios. También te comparto que fue lo que me pasó recientemente por no realizar estas actividades. Cómo Manejar El Estrés Laboral, Estrés, Ejercicio Físico, Meditación, Aprender Un Pasatiempo, Leer, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

En este episodio tuve el gusto de conversar con Soraya Koivisto Rodriguez, emprendedora guatemalteca, marketera y fundadora de la comunidad Viajeras nómadas digitales, la primera comunidad de mujeres nómadas digitales en español, que ofrece programas de mentoría para ayudar a las personas a encontrar trabajo remoto y convertirse en nómadas digitales. Soraya es licenciada en Marketing Digital y Producción Audiovisual, cuenta con +10 años de experiencia en empresas internacionales trabajando en marketing hotelero a nivel regional, y 5 años trabajando como nómada digital lo que le ha permitido conocer +37 países. Hoy en día es líder de opinión en empleabilidad remota, y su objetivo es ayudar a más personas a construir una vida sin barreras geográficas sin importar su lugar de origen. Fundada en el 2019, Viajeras Nómadas Digitales es hoy en día una comunidad con más de 300 mil seguidores, ha brindado talleres gratuitos a alrededor de 25 mil participantes, y mentorías personalizadas a más de 2600 personas para ayudarlas a encontrar empleo remoto y convertirse en nómadas digitales con salarios internacionales en empresas como Remote, Chili Piper, Amazon, Job Duck, Google, entre otras compañías en Estados Unidos y Latinoamérica. _______________________________________________________________________________________ *INFORMACIÓN IMPORTANTE DEL EPISODIO* Únete a nuestra comunidad en telegram: https://t.me/xtrategiapodcast Suscríbete a nuestro newsletter: https://xtrategia.co/newsletter/ *BENEFICIO CODERHOUSE* Por ser parte de nuestra comunidad tendrás acceso a un 10% de descuento adicional sobre el plan CoderBeca en todos los cursos y carreras. Lo único que debes hacer es incluir el código: XTRATEGIA al momento de tu inscripción. Este descuento es válido hasta el 31 de diciembre de 2023 y es acumulable con otras promociones. En las notas del episodio encontrarás todos los detalles. *T&C: Válido desde el 25/05/2023 hasta el 31/12/2023 23:59 inclusive. Acumulable con otras promociones.* *Válido para todas las carreras y/o cursos brindados por CODERHOUSE, excepto Servicios de Desarrollo Profesional, Membresías y Masters. La promoción consiste en una bonificación del 10% sobre el precio de la CoderBeca. El código de descuento puede usarse ilimitadamente, pero sólo una vez por carrera y/o curso. Válido en Chile. CODER HOLDING CORPORATION – 16192, Coastal Highway. Lewes, Delaware 19958, County of Sussex.* *ENLACES DEL EPISODIO* Host - Oscar Durán: https://oscarduran.co/ Invitada - Soraya Koivisto: https://www.linkedin.com/in/soraya-koivisto/ *SÍGUENOS EN REDES SOCIALES* Instagram: https://www.instagram.com/xtrategiapodcast Linkedin: https://www.linkedin.com/company/xtrategiapodcast Sitio Web: https://xtrategia.co/

5 cosas simples para vivir una vida feliz y exitosa según Steve Jobs¿Quieres vivir una vida feliz, exitosa y significativa? Entonces sigue estas recomendaciones que algún día planteó el cofundador de Apple, Steve Jobs. 5 cosas simples para vivir una vida feliz y exitosa según Steve JobsVarios años después de su muerte mucha gente todavía busca los consejos de Steve Jobs y tiene mucho sentido.Las perspectivas del cofundador de Apple sobre la creatividad, la innovación, el emprendimiento y el liderazgo siguen siendo igual de reveladoras hoy en día. Hay muchos momentos públicos de Jobs que vale la pena consultar.Su charla en la graduación de la Universidad de Stanford es una de las piezas más vistas en la historia de internet es un discurso bien inspirador que vale la pena mirar, para que lo consulten.También el libro escrito por Walter Isacson que es la biografía autorizada de Jobs. Lo que me gusta de esta biografía es que Jobs le dio total libertad al autor para escribir lo que quisiera, lo único que le exigió era que la portada y la contraportada la diseñaría el propio Jobs. Pero lo que está dentro del libro es decisión de Walter Isacson y adentro pues obviamente descubrimos un personaje fascinante inspirador, innovador, que cumple objetivos. Pero también una personalidad muy compleja, un tipo que en algunas ocasiones era medio come mierda, que pena la expresión, pero sí, que pasaba por encima de la gente, que quería que se cumplieran los objetivos sin importar los horarios de la gente, sin importar las opiniones de los demás, tenía ciertos detalles molestos.Pero uno se tiene que quedar tranquilo porque todos los seres humanos somos así, somos una sumatoria de cosas buenas y otras no tantas que algunos de nosotros queremos corregir otras personas les importara 5 centavos y se quedarán así, otros queremos mejorar, cambiar, potenciar lo bueno, disminuir lo malo, en fin. Pero nos quedaremos en este episodio con esas 5 cosas simples a las que se reduce la vida para vivirla de una manera feliz, exitosa y significativa de acuerdo con Steve Jobs.La inteligencia, el liderazgo, la perseverancia, el dinero según JobsEn este episodio analizamos un buen artículo de Jeff Haden donde explica esos fundamentos que tenía Steve Jobs para lograr éxito, significado y felicidad en su vida.Además te contaremos:- La últimas palabras de Steve Jobs antes de morir (no es lo que te imaginas)- El hábito más fuerte para desarrollar una habilidad- El poder de las conexiones- Cuando el dinero deja de tener sentido- Lo único que puedes controlarEl artículo original que originó este podcast está aquí:https://www.inc.com/jeff-haden/steve-jobs-said-living-a-happy-successful-meaningful-life-comes-down-to-5-simple-things.htmlVida Feliz, Éxito, Vida Significativa, Apple, Steve Jobs, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

En este episodio tuve el gusto de conversar con Soraya Koivisto Rodriguez, emprendedora guatemalteca, marketera y fundadora de la comunidad Viajeras nómadas digitales, la primera comunidad de mujeres nómadas digitales en español, que ofrece programas de mentoría para ayudar a las personas a encontrar trabajo remoto y convertirse en nómadas digitales. Soraya es licenciada en Marketing Digital y Producción Audiovisual, cuenta con +10 años de experiencia en empresas internacionales trabajando en marketing hotelero a nivel regional, y 5 años trabajando como nómada digital lo que le ha permitido conocer +37 países. Hoy en día es líder de opinión en empleabilidad remota, y su objetivo es ayudar a más personas a construir una vida sin barreras geográficas sin importar su lugar de origen. Fundada en el 2019, Viajeras Nómadas Digitales es hoy en día una comunidad con más de 300 mil seguidores, ha brindado talleres gratuitos a alrededor de 25 mil participantes, y mentorías personalizadas a más de 2600 personas para ayudarlas a encontrar empleo remoto y convertirse en nómadas digitales con salarios internacionales en empresas como Remote, Chili Piper, Amazon, Job Duck, Google, entre otras compañías en Estados Unidos y Latinoamérica. _______________________________________________________________________________________ *INFORMACIÓN IMPORTANTE DEL EPISODIO* Únete a nuestra comunidad en telegram: https://t.me/xtrategiapodcast Suscríbete a nuestro newsletter: https://xtrategia.co/newsletter/ *BENEFICIO CODERHOUSE* Por ser parte de nuestra comunidad tendrás acceso a un 10% de descuento adicional sobre el plan CoderBeca en todos los cursos y carreras. Lo único que debes hacer es incluir el código: XTRATEGIA al momento de tu inscripción. Este descuento es válido hasta el 31 de diciembre de 2023 y es acumulable con otras promociones. En las notas del episodio encontrarás todos los detalles. *T&C: Válido desde el 25/05/2023 hasta el 31/12/2023 23:59 inclusive. Acumulable con otras promociones.* *Válido para todas las carreras y/o cursos brindados por CODERHOUSE, excepto Servicios de Desarrollo Profesional, Membresías y Masters. La promoción consiste en una bonificación del 10% sobre el precio de la CoderBeca. El código de descuento puede usarse ilimitadamente, pero sólo una vez por carrera y/o curso. Válido en Chile. CODER HOLDING CORPORATION – 16192, Coastal Highway. Lewes, Delaware 19958, County of Sussex.* *ENLACES DEL EPISODIO* Host - Oscar Durán: https://oscarduran.co/ Invitada - Soraya Koivisto: https://www.linkedin.com/in/soraya-koivisto/ *SÍGUENOS EN REDES SOCIALES* Instagram: https://www.instagram.com/xtrategiapodcast Linkedin: https://www.linkedin.com/company/xtrategiapodcast Sitio Web: https://xtrategia.co/

Cómo dar retroalimentaciónCómo dar retroalimentación sin ofender pero tampoco sin ser demasiado simpático. Cómo dar retroalimentación a un compañero de trabajo para que corrija o mejore una situación ene l trabajo. Las respuestas en este episodio. Cómo dar retroalimentación (dos casos extremos para evitar)En una empresa de marketing, había un empleado llamado Alex que tenía problemas para cumplir con los plazos de entrega de sus proyectos. Su jefe, Sara, era conocida por ser extremadamente agradable y evitar conflictos a toda costa. Cuando Sara se dio cuenta de que Alex estaba retrasado en varias tareas importantes, decidió abordarlo de manera muy amable casi que simpática para no herir sus sentimientos. En lugar de proporcionar una retroalimentación directa y clara sobre el incumplimiento de los plazos, Sara elogió a Alex por su dedicación y esfuerzo, pero no abordó directamente el problema. Como resultado, Alex interpretó mal la retroalimentación y no tomó en serio la importancia de cumplir con los plazos. A medida que los retrasos continuaron, el resto del equipo se vio afectado y la calidad del trabajo en general disminuyó. Finalmente, Sara tuvo que intervenir y dar una retroalimentación más directa, pero para entonces el daño ya estaba hecho. La falta de claridad y franqueza en la retroalimentación inicial generó malentendidos, falta de rendimiento y un impacto negativo en la eficiencia del equipo.Vamos con el otro extremo de alguien que claramente no sabe cómo dar retroalimentación. En una empresa de ventas, el jefe, David, era conocido por ser un líder autoritario. Un día, durante una reunión de equipo, David se mostró extremadamente crítico y humillante hacia uno de sus empleados, Laura, por un error que había cometido. En lugar de brindar una retroalimentación constructiva y ofrecer soluciones para mejorar, David se enfocó en menospreciar y ridiculizar públicamente a Laura. Esto no solo afectó a Laura emocionalmente, sino que también generó un ambiente de trabajo hostil y poco motivador para todo el equipo. Como resultado, la moral disminuyó y la productividad se vio afectada negativamente. Laura, sintiéndose desanimada y sin apoyo, comenzó a dudar de sus habilidades y compromiso con la empresa. A largo plazo, este trato inapropiado y humillante de David hacia su empleado condujo a una alta rotación de personal y a la reputación negativa de la empresa como un lugar de trabajo tóxico.Estos dos ejemplos ilustran cómo la retroalimentación inadecuada puede tener consecuencias negativas tanto si es demasiado simpática y, como si es agresiva y humillante. En ambos casos, la falta de una retroalimentación efectiva y respetuosa afectó negativamente el rendimiento del equipo, la motivación de los empleados y la cultura general de la empresa. Es fundamental encontrar un equilibrio entre la simpatía y la franqueza al brindar retroalimentación, asegurándose de ser constructivos y útiles para promover el crecimiento y el éxito tanto individual como organizacional.Cómo dar retroalimentación de forma equilibradaEn este episodio analizamos un buen artículo del CEO de la empresa Daniel Lubetzky, fundador de Kind Healthy Snacks sobre cómo dar retroalimentación de forma no solo equilibrada sino efectiva.Además te contaremos:La condición humana natural que dificulta la retroalimentación- El lema que debes tener presente para una efectiva retroalimentación- El marco de referencia de las 4 C para la retroalimentación- La fortaleza que deberían desarrollar los colaboradores para recibir una retroalimentaciónCómo Dar Retroalimentación, Retroalimentación, Feedback, Kind, Liderazgo, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Hoy te presento un episodio especial. Hoy, en MENTOR360, hablaremos de la importancia de desarrollar un nuevo set de habilidades que vas a necesitar no sólo para sobrevivir en el nuevo mercado laboral, sino para destacarte y ser imprescindible.Nuestro mentor de hoy es... yo mismo!!Debemos desarrollar esos skills, los llamo PowerSkills, como parte de un proceso de mejora contínua. ¿Cuáles son esas habilidades a desarrollar... esas que no nos enseñaron en la escuela?En este episodio te las explico, y te explico el papel que juega este podcast, MENTOR360, como jugador activo en este nuevo juego.Y, si tienes unos minutos, en mi última charla TED, te hablo más de este tema, tan imprescindible hoy en día: EL GEN EMPRENDEDOR.¿Tienes preguntas o consultas para mí o los mentores? Puedes grabarnos tu propia pregunta en https://librosparaemprendedores.net/360preguntas y podrías ser la siguiente persona en aparecer en un próximo episodio. Puedes seguirme en mi web librosparaemprendedores.net y en mi Instagram: @librosparaemprendedores Déjanos 5 estrellas para ayudarnos a llegar todavía a más gente: MENTOR360 en Spotify y MENTOR360 en Apple Podcasts. Participa activamente etiquetándome a mí y a nuestros mentores en Instagram (@librosparaemprendedores) y comentando sobre los temas que vamos viendo todos los días aquí, en MENTOR360. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rosalia Peña es una persona muy curiosa y con un gran poder de adaptabilidad en este mundo tan cambiante. Se dedica a mentorizar a emprendedores y profesionales en cambio, para que puedan desarrollar una actividad laboral pero alineada a un estilo de vida. El motor del trabajo es la energía y la salud por eso siempre hay que poner la salud en la transversalidad de todos los procesos. Suscribete y Visitanos en: www.RecetaDelExito.com Apple Podcast (iTunes): https://apple.co/2Igcnoh Listo para Crear tu Podcast?  www.CursoDePodcastGratis.com Twitter Handle:  @alexdalirizo Facebook Page:  https://www.facebook.com/recetadelexito/ RDExito:  http://recetadelexito.com Instagram:  https://www.instagram.com/recetadelexito/   Instagram: https://www.instagram.com/alexdalirizo/    Stitcher:  https://www.stitcher.com/s?fid=508313&refid=stpr Spotify:  https://spoti.fi/3cmJqVs

Hábitos que los buenos conversadores NO tienenLos buenos conversadores son aquellos que tienen la habilidad de mantener diálogos interesantes, envolventes y significativos con los demás. Los malos conversadores tiene 3 hábitos que se deberían evitar. Te los compartimos en este episodio.Las características de los buenos conversadoresLos buenos conversadores se destacan por su capacidad de escuchar atentamente, comunicarse de manera efectiva y generar un ambiente amigable y agradable en cada interacción.En primer lugar, un buen conversador sabe escuchar. Esta habilidad es fundamental para comprender y apreciar las perspectivas de los demás.Muestra interés genuino por lo que el otro tiene que decir y brinda atención plena durante la conversación. Al escuchar activamente, es capaz de hacer preguntas pertinentes y mantener el diálogo de manera fluida.Además, una persona que se destaca como buena conversadora es respetuosa y empática. Reconoce que cada individuo tiene sus propias experiencias, opiniones y emociones, y respeta estas diferencias al comunicarse.Se esfuerza por entender el punto de vista del otro y muestra compasión y empatía hacia sus sentimientos. Esta capacidad de ponerse en el lugar del otro crea un ambiente de confianza y apertura en la conversación.Otra característica importante es la habilidad de expresarse claramente. Una buena conversadora utiliza un lenguaje claro y conciso, evitando jergas o tecnicismos innecesarios que puedan dificultar la comprensión.Además, sabe adaptar su discurso al nivel de conocimiento y comprensión de su interlocutor, de modo que la comunicación sea efectiva y accesible para todos los participantes.Por último, una buena conversadora es alguien que sabe cómo equilibrar el hablar y el escuchar. Reconoce la importancia de dar espacio a los demás para que expresen sus ideas y sentimientos, y evita monopolizar la conversación.Los hábitos de los malos conversadoresEste episodio lo hemos construido a partir de un gran artículo de www.inc.com sobre los hábitos negativos que evitan los buenos conversadores.El artículo original está aquí: https://www.inc.com/minda-zetlin/3-things-people-who-are-good-at-conversation-dont-do-according-to-a-research-psychologist.htmlBuenos Conversadores, Conversación, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Atomic Habits, se enfoca en el poder de los pequeños hábitos para transformar nuestra vida. El autor argumenta que los cambios significativos provienen de pequeñas mejoras constantes realizadas a lo largo del tiempo. Proporciona estrategias prácticas para construir hábitos efectivos al centrarse en cuatro leyes fundamentales: hacer que los buenos hábitos sean obvios, atractivos, fáciles y satisfactorios, mientras que los malos hábitos se vuelven invisibles, poco atractivos, difíciles y desagradables. Si quieres vivir mejor, crea tus habitos atomicos.PRONTO EL EVENTO QUE TRANSFORMARA TU 2023 Lista de espera https://forms.gle/9YzNMjPniTKYbVJh9  Si quieres comprar el libro aquí te dejo el link:En Ingles- https://amzn.to/43vRfCuEn Español - https://amzn.to/3NkhVAnEpisodio traído a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022  Si quieres crear una estrategia para tu vida, coordina tu cita aquí: https://linktr.ee/CarlosFigueroa  Añade 10 horas a tu semana !!! Guía Gratis. (Por Tiempo LIMITADO) https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemana  Redes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

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En esta ocasión, tengo el honor de conversar con Verónica Güereca, una mujer extraordinaria y actual Directora de Marketing para Latinoamérica de ExxonMobil. Ella se ha convertido en la primera mujer en ocupar este puesto, siendo responsable de supervisar las estrategias de la marca en toda la región. 🌎🚀 Verónica nos comparte su increíble trayectoria profesional, desde sus inicios como Analista Contable en ExxonMobil hasta su ascenso en distintas posiciones del área financiera y su posterior incursión en el mundo del Marketing Global en las oficinas de Houston. ¡Un verdadero ejemplo de crecimiento y superación! 💼💪 En este episodio, Verónica nos revela valiosos consejos sobre el desarrollo de carrera profesional. Hablamos de cómo enfrentar los desafíos como mujeres en el ámbito laboral, la importancia de romper prejuicios y buscar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, exploramos cómo aprovechar las oportunidades para crecer y cómo encontrar nuestra pasión y propósito en el trabajo. Verónica también comparte su perspectiva sobre la creación de una carrera ascendente, la importancia de la marca personal y nos brinda consejos prácticos para una transición profesional exitosa. ¡No te puedes perder estos momentos llenos de sabiduría y motivación! 🌟 Así que prepárate para sumergirte en una conversación reveladora y transformadora. Escucha atentamente mientras Verónica nos inspira con su historia y nos guía hacia el éxito en nuestra propia carrera profesional. ¡Es hora de tomar las riendas y alcanzar nuestras metas!

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¿Qué es el audio branding?Cuando pensamos en branding, generalmente las personas se enfocan en elementos visuales como logotipos, colores y tipografías. Sin embargo, el sentido del oído también desempeña un papel fundamental en la forma en que percibimos y recordamos las marcas. Un experto nos habla de audio branding.La importancia del sentido del oído para el audio brandingEl audio puede ser una herramienta poderosa para construir una estrategia de branding sólida y memorable. El sentido del oído nos permite percibir el mundo que nos rodea a través del sonido y tiene un impacto significativo en nuestras emociones y experiencias. El audio puede evocar emociones y crear conexiones profundas con las personas de una manera única.La Identidad sonora es la representación auditiva de una marca. Consiste en elementos como melodías, ritmos, efectos de sonido y voces que se asocian con una marca específica. Una identidad sonora bien diseñada puede ayudar a que una marca se destaque y sea reconocible al instante.La música es también una herramienta poderosa para transmitir emociones y crear una conexión con el público. Muchas marcas han utilizado canciones o melodías pegajosas en sus campañas publicitarias para generar un impacto duradero. Estos jingles se convierten en una parte integral de la identidad de la marca y pueden ser recordados por mucho tiempo, incluso años después de haberlos escuchado por primera vez.Hay sonidos distintivos que también pueden ayudar a construir una estrategia de audio branding efectiva. Piensa en el sonido de inicio de un computador Mac o el sonido de una bolsa de papas fritas al abrirse. Estos sonidos se asocian directamente con una marca porque son sellos distintivos de su identidad.El audio también se utiliza para transmitir mensajes de voz en anuncios, contestadores automáticos y otros medios. La elección de la voz adecuada puede tener un impacto significativo en cómo se percibe una marca. Una voz cálida y amigable puede generar confianza y empatía, mientras que una voz enérgica y entusiasta puede transmitir dinamismo y vitalidad.El audio sirve también para construir la experiencia del cliente. La música ambiental en una tienda, por ejemplo, puede influir en el estado de ánimo de los clientes y motivar la compra. Nuestro invitado Carlos Bermúdez habla de audio brandingEn este episodio tuvimos una entretenida conversación con Carlos Bermúdez sobre audio branding. Presentamos varios ejemplos exitosos y otros no tanto de cómo las marcas se pueden apoyar en el audio para ser memorables entre sus clientes y prospectos.Carlos Bermúdez Descubrió su pasión a temprana edad, creando y produciendo contenidos auditivos para radio FM. Es comunicador social y locutor. Trabajó por más de 6 años en comunicaciones corporativas. Luego se conectó con el marketing digital y hoy como productor audiovisual fusiona sus conocimientos y experiencia para diseñar estrategias y crear contenidos de alto impacto.Gracias a su bagaje audiovisual ha asesorado y desarrollado proyectos de gran escala para: Museo Nacional de Colombia, Univ. de Liverpool, The Biz Nation, Univ. y Gob. de Antioquia, Cámara de Comercio de Medellín, Corporación Opción Legal, Refugiados Unidos.Audio Branding, Identidad Sonora, The Bran Sound, Carlos Bermúdez, El Pito De Coordinadora, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

En este resumen de Gana TU Día le traemos los mejores episodios que más  provocaron transformación en las personas en estos últimos meses.Gracias a todos ustedes por sacar de su tiempo y añadir valor a Gana Tu Día.¿ Te gustaría ser parte de la Ruta Ganadora? Deja tu Info.https://forms.gle/vjB87SFim8SDQhaJ8Episodio traído a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022Así optimizo mi salud, enfoque y longevidadhttps://fbuy.io/persona/8zzg3ywmSOLO queda 1 espacio de Coaching Personal con Carlos Figueroa, más detalles aquí https://linktr.ee/CarlosFigueroaAñade 10 horas a tu semana!!! Guía Gratis. https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemanaAquí está tu oportunidad de pertenecer a un mastermindhttps://mailchi.mp/a6e84aac8950/levomastermindConsigue las gorras de Carlos con Free ShippingVe a www.woodbrandpr.com y utiliza el código GTDRedes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

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Marco Del Angel, director de Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional en región occidente, José Julian Nájar, especialista de Bienestar Estudiantil, Lucía Tarriba y Faryani Soto, estudiantes a nivel profesional del Tec de Monterrey, son los invitados de este episodio en el que se habla sobre el ansiedad que causan las graduaciones. Acompaña a Carlos Ordoñez a conocer más. Un podcast de Tec Sounds.

¿Qué es Inteligencia Linguística?Quienes tienen inteligencia lingüística son buenos en la comunicación verbal y se expresan de manera elocuente y persuasiva. En este episodio, una experta nos amplía el concepto de inteligencia lingüística y cómo dominarla puede influir en nuestras vidas.La Inteligencia Lingüística y el Poder de las PalabrasLa inteligencia lingüística es una de las múltiples inteligencias identificadas por el psicólogo Howard Gardner en su teoría de las inteligencias múltiples. Esta capacidad se refiere a la habilidad de comprender, utilizar y manipular el lenguaje en todas sus formas, ya sea de manera oral o escrita. No importa que tan inteligente sea. Si tienes inconveientes para articular tus ideas y expresar tus emociones, tendrás dificultades en tu trabajo y en tu vida. Las interacciones son recurrentes con compañeros de trabajo, amigos y familiares. La idea es que expreses tus sentimientos y pensamientos de manera clara y precisa. Que lo que digas en cualquier entorno sea cautivador, que inspires, que persuadas y que generes resultados.La inteligencia lingüística en una habilidad que se debe desarrollar. La habilidad de expresarnos de manera efectiva y comprender el lenguaje no solo influye en nuestras oportunidades laborales, sino también en nuestras relaciones personales y en nuestra capacidad para transmitir ideas y emociones.Aquellos que dominan la inteligencia lingüística tienen el poder de persuadir, influir y motivar a otros a través de sus palabras. Esta habilidad no solo se aplica a la comunicación verbal, sino también a la escrita. Ser capaz de redactar textos claros, convincentes y coherentes puede abrir puertas en el ámbito profesional, académico y personal.A través de la práctica y el desarrollo de la inteligencia linguística, podemos mejorar nuestra capacidad de expresión y comprensión, lo que nos brinda la oportunidad de conectarnos más profundamente con las personas que nos rodean.Nuestra invitada Angélica Estrada habla de inteligencia linguísticaEn este episodio hablamos con Angélica Estrada sobre inteligencia linguística. Angélica es comunicadora social de formación, comunicadora social periodista. Tiene una especialización en copywriting (redacción publicitaria o persuasiva) y está certificada internacionalmente como mentora de liderazgo personal desde la expresión consciente.Cuenta con 30 años dedicada al ajuste de textos para información concreta, locución institucional (e-learning, call center, avatar, bot) y talleres de expresión asertiva-afectiva para equipos de atención al cliente y proyectos parentales.Inteligencia Linguística, Cómo Se Dice, Cómo Se Habla, Angélica Estrada, El Tono, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Este episodio 154 invitamos a Nahuel Lema, un emprendedor argentino que es Cofundador y Staff Engineer de Coderhouse.  Nahuel, junto con sus cofundadores Christian Patiño y Pablo Ferreiro, entró a Coderhouse en 2014, una exitosa plataforma de educación en línea que ofrece cursos en vivo sobre programación, diseño, datos, marketing y más. Desde entonces, la plataforma ha experimentado un crecimiento fenomenal.  Con su enfoque único en cursos asequibles y efectivos, Coderhouse ha logrado captar la atención de inversores destacados, como Y Combinator, David Vélez, Guillermo Rauch y Hugo Barra. Nahuel y su equipo han logrado combinar la accesibilidad de los MOOCs en línea con la efectividad de los bootcamps, obteniendo una alta tasa de finalización de cursos de más del 90%. Además de su trabajo en Coderhouse, Nahuel también se destaca como mentor de emprendedores en Growth Rockstars de Dylan Rosemberg, compartiendo su experiencia y conocimientos con la próxima generación de líderes empresariales. ¡Nahuel y Coderhouse están ofreciendo 10% en todos sus cursos para todos nuestros oyentes! Beneficio: 10% OFF adicional sobre Plan CoderBeca en todos los cursos y carreras. Código: THENETWORKCODER T&C: Válido desde el 30/05/2023 hasta el 31/12/2023 23:59 inclusive. Acumulable con otras promociones. Válido para todas las carreras y/o cursos brindados por CODERHOUSE, excepto Servicios de Desarrollo Profesional, Membresías y Masters. La promoción consiste en una bonificación del 10% sobre el precio de la CoderBeca. El código de descuento puede usarse ilimitadamente, pero sólo una vez por carrera y/o curso. Válido en Latinoamérica. Gracias a nuestros sponsors: xtrim: ¡El nombre de tu empresa en la camiseta de los árbitros! Participa en www.SponsorConectado.com Pardux: Expandir tu negocio por Latinoamérica nunca fue tan fácil. https://www.pardux.com/ Farmacéutica La Santé: Tu Generico, Tu Vida. ⁠www.lasanteecuador.com⁠ Anubis Crypto: Aprende a invertir en criptomonedas con Anubis Academy. ⁠https://www.grupoanubis.com/⁠ Facturero Movil: Con Facturero Móvil podrás crear documentos electrónicos autorizados por el SRI, sin contratos y desde 10 dólares. ⁠www.factureromovil.com

Descubre a nuestro invitado estelar Jose Miguel, un joven campeón de tenis de mesa que ha recorrido victoriosamente el trayecto desde Suecia, superando desafíos como el cambio de horario, intensos entrenamientos y clases magistrales. Gracias a la Ruta Ganadora, ha aprendido a crear hábitos poderosos y alcanzar metas extraordinarias. ¡Prepárate para conocer su inspiradora historia de logros y descubrir los secretos de la ruta hacia el éxito!¿ Te gustaría ser parte de la Ruta Ganadora? Deja tu Info.https://forms.gle/vjB87SFim8SDQhaJ8Episodio traído a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022Así optimizo mi salud, enfoque y longevidadhttps://fbuy.io/persona/8zzg3ywmSOLO queda 1 espacio de Coaching Personal con Carlos Figueroa, más detalles aquí https://linktr.ee/CarlosFigueroaAñade 10 horas a tu semana!!! Guía Gratis. https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemanaAquí está tu oportunidad de pertenecer a un mastermindhttps://mailchi.mp/a6e84aac8950/levomastermindConsigue las gorras de Carlos con Free ShippingVe a www.woodbrandpr.com y utiliza el código GTDRedes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

El libro "Mastery"  nos habla de la importancia de dedicar tiempo y esfuerzo para dominar una habilidad y convertirse en experto en ella. También enfatiza la necesidad de buscar un propósito personal y seguir un camino propio hacia el éxito y la realización personal.PRONTO EL EVENTO QUE TRANSFORMARA TU 2023 Lista de espera  https://forms.gle/9YzNMjPniTKYbVJh9  Si quieres comprar el libro aquí te dejo el link:En Ingles- https://amzn.to/3LZcxC6En Español - https://amzn.to/41aJnnUEpisodio transmitido a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022  Si quieres crear una estrategia para tu vida, coordina tu cita aquí: https://linktr.ee/CarlosFigueroa  añade 10 horas a tu semana !!! Guía Gratis. (Por Tiempo LIMITADO)  https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemana  Redes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

Cómo superar la soledad del trabajo remoto¿Cómo superar la soledad del trabajo remoto cuando es una práctica ya instaurada en el mundo corporativo? En los últimos años, los modelos de trabajo han experimentado cambios significativos, y en particular, el trabajo remoto se ha convertido en una opción cada vez más popular. Pero ha traído problemas, como la soledad. ¿Cómo superarla? Ventajas y desventajas del trabajo remotoEl trabajo remoto, que implica realizar tareas laborales desde cualquier lugar fuera de la oficina tradicional, ha ganado popularidad debido a la flexibilidad y libertad que ofrece. Aquí están algunas ventajas y desventajas del trabajo remoto:Ventajas del trabajo remoto:Flexibilidad: El trabajo remoto te permite establecer tus propios horarios y adaptar tu jornada laboral a tus necesidades personales. Puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que brinda libertad geográfica y la posibilidad de viajar mientras trabajas.Eliminación de desplazamientos: Al trabajar desde casa, evitas los desplazamientos diarios al lugar de trabajo, lo que te ahorra tiempo y reduce el estrés asociado con el tráfico y el transporte público.Mayor conciliación entre trabajo y vida personal: El trabajo remoto te brinda la oportunidad de equilibrar mejor tus responsabilidades laborales y personales, lo que puede resultar en una mejor calidad de vida.Desventajas del trabajo remoto:Aislamiento y falta de interacción social: El trabajo remoto puede ser solitario, ya que te aleja de la interacción diaria con colegas y puede afectar tu bienestar emocional y social.Dificultades de comunicación: La comunicación y colaboración con compañeros de trabajo pueden volverse más desafiantes en un entorno remoto, lo que puede llevar a malentendidos y retrasos en los proyectos.Falta de separación entre el trabajo y el hogar: Trabajar desde casa puede dificultar la diferenciación entre el tiempo de trabajo y el tiempo personal, lo que puede llevar a una falta de límites y una mayor dificultad para desconectar.Ventajas del trabajo en la oficina:El trabajo en la oficina, donde los empleados se desempeñan en un entorno físico compartido, tiene sus propias características únicas.Interacción social y colaboración: Trabajar en la oficina fomenta la interacción y colaboración directa con colegas, lo que facilita la comunicación, el intercambio de ideas y la creación de relaciones laborales sólidas.Estructura y rutina: El entorno de oficina proporciona una estructura clara y una rutina establecida, lo que puede ser beneficioso para mantener la productividad y el enfoque en el trabajo.Acceso a recursos y apoyo: En la oficina, tienes acceso directo a recursos y apoyo tecnológico, así como a colegas que pueden brindar asistencia inmediata en caso de problemas o consultas.Desventajas del trabajo en la oficina:Desplazamientos y gastos asociados: Trabajar en la oficina a menudo implica desplazarse diariamente, lo que puede consumir tiempo y dinero en transporte. Además, los gastos relacionados con el almuerzo y otros gastos relacionados con el trabajo en la oficina también pueden ser considerables.Menor flexibilidad: El trabajo en la oficina generalmente implica seguir un horario fijo y estar presente físicamente en el lugar de trabajo durante ciertas horas, lo que puede limitar la flexibilidad en términos de equilibrio entre trabajo y vida personal.Ventajas del modelo híbrido:El modelo híbrido combina elementos del trabajo remoto y el trabajo en la oficina, ofreciendo una mezcla de flexibilidad y colaboración en un entorno equilibrado.Flexibilidad y equilibrio: El modelo híbrido permite a los empleados disfrutar de la flexibilidad del trabajo remoto, al tiempo que les brinda la oportunidad de colaborar y socializar en un entorno de oficina. Esto puede permitir un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.Mayor autonomía: Los empleados en un modelo híbrido pueden tener más autonomía para organizar su trabajo y establecer sus horarios, lo que puede aumentar la satisfacción laboral y la productividad.Reducción de desplazamientos y costos: Al trabajar parcialmente desde casa, los empleados pueden reducir los desplazamientos diarios y los gastos asociados, lo que puede tener un impacto positivo tanto en su tiempo como en su economía.Desventajas del modelo híbrido:Coordinación y comunicación: En un modelo híbrido, la coordinación y la comunicación efectiva pueden ser más desafiantes, ya que los equipos pueden estar divididos entre el trabajo remoto y el trabajo en la oficina. Esto puede requerir una planificación y una comunicación clara para garantizar la colaboración adecuada.Dificultades de integración: Los empleados que trabajan en el modelo híbrido pueden sentir dificultades para integrarse tanto en el entorno de la oficina como en el equipo remoto, lo que puede afectar las relaciones laborales y la sensación de pertenencia.Necesidad de una buena gestión del tiempo y la autonomía: El modelo híbrido requiere que los empleados sean responsables de gestionar su tiempo de manera efectiva y tener la autonomía necesaria para trabajar de manera independiente tanto en el entorno remoto como en la oficina.Entonces, ¿Cómo superar la soledad del trabajo remoto?Te invitamos a escuchar este episodio.Cómo Superar La Soledad Del Trabajo Remoto, Modelo De Trabajo Híbrido, Modelo De Trabajo Presencial, Soledad, profesional Independiente, Emprendedor, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

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Fortalezas y debilidades en una entrevista de trabajo. ¿Cómo responderlasFortalezas y debilidades. ¿A quién no le han preguntado sobre este tema en una entrevista de trabajo? Los entrevistadores buscan descubrir en los candidatos sus habilidades y su honestidad para reconocer lo que no hacen bien. Pero, ¿cómo responder de forma efectiva a la pregunta. "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?"? Las respuestas en este episodio. Situaciones curiosas ante la pregunta sobre fortalezas y debilidadesPara contarles cómo responder en una entrevista de trabajo a la preguntas sobre fortalezas y debilidades presentamos algunas situaciones curiosas y divertidas en ese escenario.- La respuesta más honesta: En una entrevista, un candidato se tomó un momento para pensar en la pregunta y respondió: "Creo que una de mis fortalezas es la honestidad. Sin embargo, una de mis debilidades es que a veces soy demasiado honesto".- La respuesta inesperada: En una entrevista para un puesto en marketing, un aspirante respondió a la pregunta de sus fortalezas y debilidades diciendo: "Mi mayor fortaleza es mi habilidad para convencer a las personas, pero mi mayor debilidad es que incluso puedo convencerme a mí mismo de cosas que no son ciertas".- La fortaleza oculta: Durante una entrevista grupal, se le preguntó a los candidatos acerca de sus fortalezas. Uno de ellos respondió: "Tengo la capacidad de encontrar memes perfectos para cualquier situación en menos de 10 segundos".¿Cómo ser efectivo para responder a la pregunta sobre fortalezas y debilidades?En este episodio te contaremos:-Cómo replantear las palabras para que suenen más positivas sin que pierdas tu naturalidad y tu honestidad.-Cómo venderse adecuadamente.-Por qué no auto sabotearte en las llamadas debilidades.-Por qué debes evitar los lugares comunes en tus respuestas, y cómo manejarlos. Fortalezas Y Debilidades, Entrevista De Trabajo, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Con su profundo conocimiento y compasión, la Dra. Mariel Buqué se destaca como una psicóloga especializada en trauma, ayudando a las personas a desentrañar los hilos invisibles que conectan el dolor del pasado con el presente, abriendo así el camino hacia la sanación y la liberación de las generaciones futuras. También con un magnifico libro de su autoría llamado "Break The Cycle of Trauma", aquí les dejo el link https://sites.prh.com/breakthecyclebook¿ Te gustaría ser parte de la Ruta Ganadora? Deja tu Info.https://forms.gle/vjB87SFim8SDQhaJ8Episodio traído a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022Así optimizo mi salud, enfoque y longevidadhttps://fbuy.io/persona/8zzg3ywmSOLO queda 1 espacio de Coaching Personal con Carlos Figueroa, más detalles aquí https://linktr.ee/CarlosFigueroaAñade 10 horas a tu semana!!! Guía Gratis. https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemanaAquí está tu oportunidad de pertenecer a un mastermindhttps://mailchi.mp/a6e84aac8950/levomastermindConsigue las gorras de Carlos con Free ShippingVe a www.woodbrandpr.com y utiliza el código GTDRedes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

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Servicio al cliente no es ser amableEl servicio al cliente y la amabilidad son términos que se confunden. En este episodio varios casos divertidos y algo molestos donde confundieron servicio al cliente y amabilidad. ¿Cuál es el objetivo del servicio al cliente? Te lo cuento aquí.El servicio al cliente es mejor con amabilidad, pero...Yo sé que hay numerosas teorías, metodologías, maneras de entender lo que es el servicio al cliente y hay personas que se han dedicado toda la vida hablar del tema.Yo tengo varios conceptos e historias que creo que son interesantes que parten tanto de mi experiencia como empresario, como de mi experiencia como cliente.Vamos a partir de varias premisas sobre este tema de servicio al cliente.El primero algo que siempre he manifestado y yo he sido algo radical creería yo que algo exagerado con este tema y es que uno debería reducir al máximo los contactos de soporte y de servicio al cliente si uno entrega un buen servicio y un buen producto, es decir, si construyes los procesos de tu empresa en función de entregar a tiempo con lo que prometiste incluso superando el valor de lo que has prometido lo más probable es que tengas muy pocas quejas de servicio al cliente.Les decía que yo he sido exagerado con esto porque creía que uno podía evitar todos esos problemas de soporte y resulta que no, nada es perfecto ni uno teniendo las personas adecuadas, ni los procesos correctamente montados siempre se van a presentar problemas.Incluso ahora en estas épocas de tecnología avanzada, donde podemos medir todo, donde tenemos sistemas que nos ayudan a ser más productivos nunca todo sale completo, siempre va ver un pequeño problema, un inconveniente cosas tan sencillas como un corte de energía, un computador que no funcionó, una persona que se enfermó siempre va ocurrir algo o la famosa excusa de se cayó el sistema siempre en la vida va ver algo que no deja que las cosas salgan de la manera en que nosotros queremos y esto no es la excepción cuando nos toca entregar un producto o un servicio y cuando pasan esas contingencias es que tenemos que brindar un excelente servicio al cliente.Servicio Al Cliente, Amabilidad, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Sumérgete en las páginas de un libro y descubrirás la llave que abre un sinfín de oportunidades en tu vida. Nuestra invitada Celi Marrero, Publicista y Consultora Literaria, nos habla sobre todos los detalles que debemos de tener en cuenta a la hora de publicar un libro exitosamente. Desde desarrollar un plan estratégico meticuloso y bien estructurado, la concepción de la idea hasta la escritura y la edición. Cada etapa es fundamental para asegurar que tu obra destaque y llegue a su público objetivo. Además, es crucial considerar aspectos como el diseño de portada, la selección adecuada de canales de distribución y una estrategia de marketing sólida que genere interés y visibilidad.¿ Te gustaría ser parte de la Ruta Ganadora? Deja tu Info.https://forms.gle/vjB87SFim8SDQhaJ8Episodio traído a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022Así optimizo mi salud, enfoque y longevidadhttps://fbuy.io/persona/8zzg3ywmSOLO queda 1 espacio de Coaching Personal con Carlos Figueroa, más detalles aquí https://linktr.ee/CarlosFigueroaAñade 10 horas a tu semana!!! Guía Gratis. https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemanaAquí está tu oportunidad de pertenecer a un mastermindhttps://mailchi.mp/a6e84aac8950/levomastermindConsigue las gorras de Carlos con Free ShippingVe a www.woodbrandpr.com y utiliza el código GTDRedes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

"Descubre los secretos para impresionar a todos con 'How ToWow', el libro que revela las claves del éxito en el arte de sorprender. Aprende técnicas probadas para cautivar audiencias y dejar una huella duradera en sus mentes. Con ejemplos prácticos y consejos prácticos, este libro te convertirá en un maestro del impacto y la admiración. Prepárate para dejar a todos con la boca abierta y lograr resultados extraordinarios con 'How ToWow'."¿Qué se me quedó en este resumen? Comenta en el video de YouTube.PRONTO EL EVENTO QUE TRANSFORMARA TU 2023 Lista de espera  https://forms.gle/9YzNMjPniTKYbVJh9  Si quieres comprar el libro aquí te dejo el link:En Ingles- https://amzn.to/3HDtAa4Episodio transmitido a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022  Si quieres crear una estrategia para tu vida, coordina tu cita aquí: https://linktr.ee/CarlosFigueroa  añade 10 horas a tu semana !!! Guía Gratis. (Por Tiempo LIMITADO)  https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemana  Redes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

Cuáles son los riesgos de la inteligencia artificial¿Cómo desarrollar tu potencial? El potencial es la capacidad que tiene una persona para lograr sus objetivos. Sin embargo, muchas veces esta persona no desarrolla su potencial por las barreras que se presentan en su camino, como la falta de confianza, la falta de motivación o la falta de habilidades. El coach Roddie Nelson nos cuenta como superarlas. ¿Cómo desarrollar tu potencial? Un coach, nuestro invitado te ayudaráUn coach es un profesional que se dedica a guiar y acompañar a una persona en su proceso de desarrollo personal y profesional, a través de técnicas y herramientas que le permiten identificar y superar las barreras. Estas son algunas de las formas en que un coach puede ayudarte a desarrollar tu potencial.Identificación de tus fortalezas y debilidades: Un coach puede ayudarte a identificarlas a través de diferentes técnicas, como evaluaciones de personalidad, entrevistas, observación, entre otras. Conociendo tus fortalezas y debilidades, podrás trabajar en ellas para mejorar tus habilidades y alcanzar tus objetivos.Establecimiento de metas claras y alcanzables. Un coach te ayudará a definir objetivos realistas, medibles pero también inspiradores. Te guiará en el proceso de planificación para alcanzarlos. De esta manera, podrás enfocar tus esfuerzos en las áreas que realmente importan y avanzar hacia tus metas de manera más efectiva.Desarrollo de habilidades y competencias. Un coach puede ayudarte a identificarlas para alcanzar tus metas, y te guiará en el proceso de desarrollo de las mismas. De esta manera, podrás ser más efectivo en tu trabajo o en cualquier otra área de tu vida.Mejora de la confianza y autoestima. Si no crees en ti mismo y en tus habilidades, será difícil que alcances tus metas. Un coach puede ayudarte a mejorar tu confianza y autoestima, a través de diferentes recursos, como la visualización, la afirmación y el refuerzo positivo. Así, podrás creer en ti mismo y en tus habilidades, y tener más éxito en lo que hagas.Sobre nuestro invitado Roddie NelsonEn este episodio Roddie Nelson responde a la pregunta: ¿Cómo desarrollar tu potencial? Roddie es un reconocido experto en el mundo del desarrollo personal y liderazgo. Su objetivo es que las personas alcancen el éxito con un sentido de plenitud personal. Por su deseo de trabajar con líderes, emprendedores y soñadores, Roddie fundó su empresa Nelson Coaching para facilitar la necesidad.is an expert in the world of personal development and leadership. Success with fulfilment is the goal. With a desire to work with leaders, entrepreneurs, and dreamers, Roddie started Nelson Coaching to facilitate the need to develop and deploy a new generation of influencers.Cómo Desarrollar Tu Potencial, Roddie Nelson, Coach, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

"Sanar  es igual que aprender" Hablamos con Giovanny Rodriguez, sobre no subestimar el poder transformador de la inteligencia emocional y la importancia de tener un coach de vida. Hazte un regalo a ti mismo y toma las riendas de tus emociones. Descubre tu verdadero potencial y desata la mejor versión de ti mismo. La salud emocional es la llave que abrirá las puertas hacia una vida plena y satisfactoria. ¿ Te gustaría ser parte de la Ruta Ganadora? Deja tu Info.https://forms.gle/vjB87SFim8SDQhaJ8Episodio traído a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022Así optimizo mi salud, enfoque y longevidadhttps://fbuy.io/persona/8zzg3ywmSOLO queda 1 espacio de Coaching Personal con Carlos Figueroa, más detalles aquí https://linktr.ee/CarlosFigueroaAñade 10 horas a tu semana!!! Guía Gratis. https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemanaAquí está tu oportunidad de pertenecer a un mastermindhttps://mailchi.mp/a6e84aac8950/levomastermindConsigue las gorras de Carlos con Free ShippingVe a www.woodbrandpr.com y utiliza el código GTDRedes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

"You^2" es un libro de negocios y autoayuda escrito por Price Pritchett, que se centra en la idea de que puedes lograr más de lo que te imaginas. El libro presenta el concepto de "salto cuántico", que implica un cambio radical en la forma en que piensas y actúas para lograr un gran avance en tus metas y objetivos. Para lograr esto, el autor propone una serie de estrategias prácticas, como la visualización, el desapego emocional y la acción audaz, que te ayudará a superar tus límites mentales y alcanzar tu máximo potencial. En resumen, "You^2" es una guía inspiradora y motivadora que te enseña a pensar en grande ya superar tus límites personales para lograr el éxito. Y recuerda si quieres resultados distintos, tienes que haces cosas nuevas. ¿Qué se me quedó en este resumen?PRONTO EL EVENTO QUE TRANSFORMARA TU 2023 Lista de espera  https://forms.gle/9YzNMjPniTKYbVJh9  Si quieres comprar el libro aquí te dejo el link:En Ingles- https://amzn.to/3LuZaYZEpisodio transmitido a ustedes por @drawisco. Si tienes niños con mocos, ella puede atenderlos desde la comodidad de tu hogar.https://www.canva.com/design/DAEZIH9npKE/b6FsHMt2yjlRKgC9fAib7w/view?website#2022  Si quieres crear una estrategia para tu vida, coordina tu cita aquí: https://linktr.ee/CarlosFigueroa  añade 10 horas a tu semana !!! Guía Gratis. (Por Tiempo LIMITADO)  https://mailchi.mp/07bcc6ddabe1/10horasmasatusemana  Redes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

Cuáles son los riesgos de la inteligencia artificial¿Cuáles son los riesgos de la inteligencia artificial? Quizás pienses en la eliminación de algunos empleos, por ejemplo. Pero 3 grandes pensadores nos dicen que La inteligencia artificial se está apoderando de la llave maestra de la civilización. ¿Cuál es esa llave maestra? Te lo cuento en este episodio. Cuáles son los riesgos de la inteligencia artificial (pista: no son solo los empleos)… (subtítulo)La inteligencia artificial (IA) ha evolucionado rápidamente en los últimos años, y ha mejorado la eficiencia y la precisión en numerosas áreas. Sin embargo, a medida que la IA continúa avanzando, también surgen riesgos que debemos considerar cuidadosamente.Uno de los principales riesgos de la IA es la posib