HolaWhat?! - Der Holacracy Podcast der dc AG

Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktoria Kleindienst.Special Guests: Wiktoria Kleindienst ist seit 4 Jahren bei dc und Managing Director Creation. Seit es das transparente Gehaltsmodell bei dc gibt, sind ihre Bewerbungs- und Feedbackgespräche viel entspannter. Wika ist besonders wichtig, dass Männer und Frauen bei dc dasselbe verdienen.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:30 Einführung mit Tobi und Cindy02:44 Vorstellung Wiktoria Kleindienst03:30 Vorstellung und Konzept Transparentes Gehaltsmodell06:40 Kann es auch zu viel Transparenz geben?09:06 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 11:22 Outro und AusblickAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Du denkst, Unternehmen und Demokratie passen nicht zusammen? Bei uns werden alle Führungskräfte gewählt – der Vorstand inklusive. Die Team Leads Daniel und Fabian stellen dir vor, wie agile Führung funktionieren kann, wie eine Wahl abläuft und wie wir mit starkem Wachstum von Teams umgehen. Special Guests: Fabian Stratenhoff hats seine erste Wahl zum Team Lead bereits erfolgreich gemeistert, der neue Team Lead Daniel Maier hat sie noch vor sich. In dieser Folge erklären Sie unser Wahlsystem und erzählen, wie die Teilung Ihres Teams für Sie ablief. Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:30 Einführung mit Tobi und Cindy04:27 Vorstellung Fabian Stratenhoff05:02 Was sind die Aufgaben eines Team Leads bei dc? 07:28 So hat Fabi sich auf die Wahl vorbereitet10:25 So lief die Wahl von Fabi ab12:53 Vorstellung Daniel Maier13:10 So haben wir unser Team Customization aufgeteilt14:15 So bereitet Daniel sich auf seine Wahl vor15:30 Zusammenarbeit im Team  17:30 Welche Voraussetzungen sieht Daniel zur Wiederwahl? 18:52 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht22:48 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Inhaltszusammenfassung: Wir haben ein faires Modell geschaffen, das Investitionen in die Zukunft vor kurzfristige Gewinne stellt und wo alle Mitarbeitenden wissen, was mit dem Gewinn passiert, den sie gemeinsam erwirtschaften. Unser CFO Christoph zeigt dir, wie durch Mitarbeiterbeteiligung und Spenden nicht nur Aktionäre vom Unternehmensgewinn profitieren können. Special Guest:Christoph Werner ist Managing Director Finance und schon seit ca. 11 Jahren bei dc. Er hat all unsere Zahlen genau im Blick und ist seit unserer Umfirmierung zur AG auch Profi in Notarbesuchen.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:33 Einführung mit Tobi und Cindy01:56 Vorstellung Christoph Werner02:18 Wie verteilen wir unseren Gewinn?07:30 Investitionen in die Zukunft 08:50 Vorteile von transparenter Gewinnverteilung10:35 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht14:00 Mitarbeiterbeteiligungen 15:20 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.  www.dc.ag/holacracy

Man lernt nie aus? Ganz genau. Wir motivieren alle unsere Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu organisieren wir viele Schulungen & Trainings und gehen auf Messen & Kongresse und für die Teammitglieder mit den meisten Weiterbildungstagen gibt es coole Preise. Erfahre wie wir die Weiterentwicklung unseres Teams fördern und wie wir neue Mitarbeiter:innen optimal onboarden. Special Guest:Kristina Barth ist seit sechs Jahren bei dc und hat die meisten Teammitglieder bei ihrem Start bei dc begleitet. Als Managing Director Human Resources sorgt sie dafür, dass alle von Anfang an optimal bei dc ankommen und sich auch später individuell weiterentwickeln können.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:31 Einführung mit Tobi und Cindy01:58 Vorstellung Kristina Barth02:35 Wie wir unser Team weiterbilden05:35 Unser Punktesystem 07:03 Unser Onboarding Programm09:25 Individuelle Weiterentwicklung 11:30 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht13:03 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

 Wir wollen die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Motivation unseres Teams hochhalten und fördern. Dazu gehört nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Gesundheit. Unsere Office Managerin Lea gibt dir in dieser Folge einen Schnupperkurs in ihr Sport- und Wohlfühlprogramm. Viel Spaß bei unserer ersten Folge mit praktischem Teil zum Mitmachen. Special Guest:Lea Scholz ist seit ca. drei Jahren Office Managerin bei dc. Sie kümmert sich liebevoll um die Abläufe im Büro und das Wohl des Teams und unserer Kund:innen.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:29 Einführung mit Tobi und Cindy04:10 Vorstellung Lea Scholz04:55 dc Fit 06:02 Praktische Rückenübungen10:00 Leas Job als Office Managerin11:57 Interview mit Tobi: Mental Health15:55 Outro Zu Leas dc Fit Power Workout: https://www.dc.ag/de/collection/dc-fit-power-workout Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracy Datum: 19.07.2022

Dir ist Nachhaltigkeit in Unternehmen wichtig? Uns auch. Daher haben wir unser Konzept "green beyond the logo" ausgearbeitet und uns dem Nachhaltigkeitskodex verpflichtet, dem wir regelmäßig unsere Maßnahmen und Ziele reporten. Was genau wir für die Umwelt, unser Team und die Gesellschaft tun, erzählt dir unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte Lisa.Special Guest: Lisa Köppel ist seit ca. 4 Jahren Online Marketing Managerin bei dc. Ihr ist Nachhaltigkeit privat sehr wichtig und auch bei dc widmet sie sich als Nachhaltigkeitsbeauftragte mit großem Einsatz um alles, was zu diesem Thema gehört.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:29 Einführung mit Tobi und Cindy02:07 Vorstellung Lisa Köppel03:55 Der deutsche Nachhaltigkeitskodex  05:20 Unsere bisherigen Maßnahmen06:03 Unsere zukünftigen Maßnahmen 07:32 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht09:10 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 19.07.2022

Agile, das Buzzword aus dem Projektmanagement, ist tief in unserer DNA verankert. Wie wir in unserem dynamischen Umfeld schnell auf Veränderungen reagieren und auch mit 85 Mitarbeitern weiterhin agil bleiben erfährst du in dieser Folge. Special Guest: Jörg Söllner ist Managing Director Technology und seit ca. 8 Jahren bei dc. Er ist verantwortlich für die Projektplanungen unserer Kund:innen und kennt sich bestens mit SCRUM aus.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:32 Einführung mit Tobi und Cindy03:25 Vorstellung Marcel Fischer 04:44 Agiles Projektmanagement mit SCRUM07:23 Wie wir SCRUM in unserer Organisation nutzen09:55 Wieso sich agiles Arbeiten lohnt11:11 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht14:00 Pläne für die Zukunft von dc15:32 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 05.02.2022

Geheime Absprachen des Vorstands und intransparente Ziele? Bei dc weiß das ganze Team immer wohin die Reise geht. Vorstand Marcel erklärt in dieser Folge, mit welchen Maßnahmen wir sicherstellen, dass das Team unsere aktuelle Performance aber auch alle langfristigen Ziele immer genau im Blick hat. Special Guest: Marcel Fischer ist Managing Director Marketing und seit ca. 7 Jahren bei dc. Er ist Marketer aus Leidenschaft und YouTuber. In seiner Online Marketing Show berichten er und sein Team wöchentlich über spannende und aktuelle Themen aus der Welt des Marketing.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:30 Einführung mit Tobi und Cindy01:35 Vorstellung Marcel Fischer 02:02 Unser Umgang mit KPIs08:55 So kann das Team mitentscheiden11:07 So planen wir unsere Unternehmensstrategie13:22 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht15:35 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 21.06.2022

Du denkst, flache Hierarchien sind lediglich Floskeln? Bei dc arbeiten wir tatsächlich auf Augenhöhe und verzichten trotzdem nicht auf die klassischen Karrierestufen. Trainee Henri berichtet, wie er mit seinem Team und seinem Team Lead zusammenarbeitet und mit anderen Teams kommuniziert.Special Guest: Henri Engels ist seit ca. zwei Jahren Trainee Sales und Dualstudent bei dc. In seiner Freizeit leitet er ehrenamtlich Projekte oder besucht seinen Team Lead in München.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:29 Einführung mit Tobi und Cindy04:27 Vorstellung Henri Engels05:33 Henri zu Besuch bei Luis in München06:39 Henris Karriere bei dc08:35 Die Zusammenarbeit mit anderen Teams09:40 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht11:23 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 07.06.2022

Urlaub so viel du willst? Kein Problem, bei dc hast du Anspruch auf unbegrenzten Urlaub. Diese Urlaubsregelung ist für viele unkonventionell, aber mit etwas Vertrauen und guter Planung einfach umsetzbar. Unsere Kollegin Luisa erzählt uns von ihrer Urlaubsplanung und berichtet von ihren Erfahrungen mit unbegrenztem Urlaub.Special Guest: Luisa Savenko ist seit Anfang 2021 Social Media Concepterin und Content Designerin bei dc. Als es noch keinen unbegrenzten Urlaub gab, war sie schon mal Praktikantin bei dc und freut sich über die neu gewonnene Flexibilität. Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:31 Einführung mit Tobi und Cindy04:18 Vorstellung Luisa Savenko05:10 So funktioniert der unbegrenzte Urlaub bei dc07:25 Erfahrungen von Luisa und ihren Kollegen08:18 Im Leave auf Weltreise gehen09:26 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht13:30 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 24.05.2022

Mobile Work? Mehr als nur Home Office. Bei dc setzen wir auf mobiles Arbeiten – ob von zuhause, im Café oder in einer Workation. Unser Team Lead Luis erzählt, wie Mobile Work im Alltag funktioniert, was eine Workation ist und was wir seit der Pandemie noch optimieren konnten.Special Guest: Luis Balbach ist seit über fünf Jahren bei dc und seit 2021 Team Lead Sales. Als dc Mobile Work eingeführt hat, ist er ein halbes Jahr später zurück in seine Heimatstadt München gezogen. Er arbeitet gerne im Home Office oder in Coworking Spaces und das oft von überall auf der Welt.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:31 Einführung mit Tobi und Cindy03:38 Vorstellung Luis Balbach04:25 Die Anfänge von mobile Work bei dc06:30 Mobiles Arbeiten in der Pandemie07:25 Luis' Workation in Portugal10:57 Vorteile von Mobile Work11:49 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht19:33 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 10.05.2022

HolaWhat?! - In der Introduction-Folge unseres Holacracy Podcasts beantworten wir dir die Frage „Was ist Holacracy?“ und erzählen dir, warum wir dieses New-Work-Modell bei dc eingeführt haben. Du lernst unser Unternehmen und die 12 Elemente unserer Holokratie kennen. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Show Notes:00:00 Intro 00:34 Vorstellung Cindy & Tobi01:40 Was ist Holacracy? 02:40 Unsere 12 Holacracy Maßnahmen 06:10 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.Datum: 26.04.2022

Arbeit nach Stechuhr ist kein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell? Finden wir auch. Statt einfach nur deine Zeit abzusitzen, entscheidest du bei dc selbst, wann du arbeitest. Unser Software-Architekt und Vollzeitstudent Michael zeigt dir, wie er seine flexible Arbeitszeiten optimal nutzt.Special Guest: Michael Bauer ist seit über 10 Jahren bei dc. Er ist Software-Architekt und studiert derzeit zusätzlich Computation and Mathemathics. Die flexiblen Arbeitszeiten kommen seinem Chronotyp sehr entgegen – er arbeitet am besten abends und nachts.Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt: 00:00 Intro01:05 Einführung mit Tobi und Cindy02:40 Vorstellung Michael Bauer03:05 Michis Alltag mit flexiblen Arbeitszeiten 08:55 Wie nutzen andere Kollegen das Konzept?10:48 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht13:38 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.Datum: 25.04.2022