Podcasts about fachinformatiker

❓ Kannst du dir vorstellen, nach nur zwei Wochen Reise durch ein dir völlig unbekanntes Land direkt dorthin auszuwandern? Was sich erstmal ziemlich verrückt anhört, hat mein heutiger Gast mit seiner Familie genau so gemacht. Es geht heute zurück nach Montenegro. Und damit herzlich willkommen zu einer neuen Folge von EINFACH AUSSTEIGEN – Deutschlands größtem Auswanderer-Podcast. Ich bin Nicolas Kreutter – und heute habe ich noch eine persönliche Ankündigung für dich.

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/3YfYMnq Zu wenig Praxisbezug, zu oberflächlich, zu ... . In dieser Folge beleuchten Junus und unser COO Linus Kauer die Gründe, warum Fachinformatiker nach der Ausbildung meistens unzufrieden sind und zusätzlich unsere Weiterbildung machen. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

M1ka aka Mitch ist ein Tätowierer, dessen Karriere zwar erst 2022 begann, dessen Leidenschaft fürs Tätowieren jedoch schon vor fast einem Jahrzehnt während seiner Ausbildung zum Fachinformatiker entfacht wurde. In dieser Folge erzählt er von den Impulsen, die ihn letztendlich nach Jena und ins DOWNTOWN TATTOO zogen, und gibt Einblicke in seinen kreativen Prozess. Er spricht darüber, wie er sich auch außerhalb des Tätowierens kreativ betätigt und betont die Bedeutung von Disziplin neben Talent, um sich stetig zu verbessern. Ein besonderer Aspekt seines Werks ist der Einfluss von Animes auf seinen Tattoo-Stil. M1ka gibt nicht nur Einsteigertipps für Anime-Liebhaber, sondern diskutiert auch mit Begeisterung über die besten Horrorfilme. Mehr von M1ka findest du auf Instagram unter @m1katattoo. [ WERBUNG ] Auf https://www.killerinktattoo.de/ bekommst du mit dem Code TFTN10 auf das gesamte Angebot von Killer Ink 10% auf deine Erstbestellung!

Mit der zunehmenden Popularität elektronischer Kommunikationsmittel entstehen virtuelle Räume, in denen sich Kinder und Jugendliche nahezu unkontrolliert bewegen. Per Computer oder Handy hat ein Großteil der SchülerInnen heutzutage permanenten Zugriff auf das Internet. In Chats oder sozialen Netzwerken bilden sich Online-Gemeinschaften, deren Dynamiken Kinder schnell überfordern. Werden Konflikte auf digitaler Ebene ausgetragen, laufen sie leicht aus dem Ruder. Die Anonymität des Internets lässt Hemmschwellen sinken, gleichzeitig erreichen Informationen schnell eine große Empfängerzahl. Das sogenannte Cybermobbing kann die Betroffenen stark belasten. Soziale Isolierung, Stress, Leistungsabfall und Depressionen sind die möglichen Folgen. Das Team von Cybermobbing Prävention e.V. nimmt in seinen Workshops und Fortbildungen Schüler_innen, Lehrer_innen und Eltern bei der Entwicklung möglicher Strategien im Kampf gegen Mobbing und vor allem Cybermobbing an die Hand. Phillip Behar-Kremer - Sozialpädagoge, Fachinformatiker, Mediator, Eltern- Medien-Trainer, TESYA®-Trainer, Physiotherapeut, Gestalt- und Körpertherapeut, Mimikresonanz®-Trainer, EmTrace®-Mastercoach, Vorstand von CYBERMOBBING PRÄVENTION e.V www.familylab.de http://www.cybermobbing-praevention.de/

In dieser wunderbaren Folge haben wir - beziehungsweise diesmal nur Alex - das Vergnügen, Stefan Macke, Fachinformatiker, Ausbilder und Software-Architekt, als unseren Gast begrüßen zu dürfen. Stefan gibt uns einen tollen Einblick in seine Arbeit als Ausbilder, Abteilungsleiter und Entwickler. Er ist seit 2007 als Ausbilder für Fachinformatiker Anwendungsentwicklung tätig und fungiert seit 2009 als IHK-Prüfer für diesen Beruf bei der IHK Oldenburg. Er teilt seine persönliche Erfahrung, wie er seine eigene Abschlussprüfung erfolgreich abgeschlossen hat und wie er dann selbst in die Rolle des Ausbilders gewechselt ist.Derzeit ist Stefan als Abteilungsleiter der Anwendungsentwicklung und Software-Architekt bei der ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG in Vechta tätig.Diese Podcast-Folge bietet wertvolle Einblicke in die Welt der IT, die Bedeutung der Ausbildung von Fachinformatikern und die Möglichkeiten, die in diesem aufregenden Berufsfeld auf Dich warten. Hört mal rein!---Stefan Mackehttps://it-berufe-podcast.dehttps://podcasts.apple.com/de/podcast/it-berufe-podcast/id979050513https://www.alte-oldenburger.de---Weitere Linkshttps://www.ihk.de/darmstadt/https://workingdraft.dehttps://engineeringkiosk.dev---devslove.ithttps://de.linkedin.com/in/alexander-bürnerhttps://de.linkedin.com/in/dominik-laubehttps://podcast.devslove.ithttps://www.instagram.com/devslove.it---CreditsSchnitt: Treppenhaus, Benjamin Grimmeisen https://www.instagram.com/treppenhausstudioFotografie: Marcel Bürner, https://www.instagram.com/ma.burner

Wie ist der Stand bei der klassischen Berufsausbildung in der Informatik und in der Softwareentwicklung?Deutschland ist bekannt für die hohe Qualität bei der Berufsausbildung. Auch im Bereich der Informatik kann man sich ausbilden lassen. Dabei sprechen wir vom Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse), vom IT-Systemelektroniker, von der Kauffrau für Digitalisierung-Management oder IT-Systemmanagement.Doch wie ist der Stand in der Berufsausbildung? Wie läuft das ganze ab? Wie offen und modern sind die Ausbildungsinhalte? Was müssen Unternehmen tun, um ausbilden zu können? Wie sehen die Statistiken von Ausbildungsstellen vs. wirklichen Azubis aus? Benötigen wir in 2023 überhaupt noch die klassische Ausbildung, wo wir uns mit YouTube und Coding-Bootcamps alles viel schneller beibringen können?Über all das und noch viel mehr sprechen wir mit unserem Gast Stefan Macke, der als Experte auf diesem Gebiet auch einen eigenen Podcast zu diesem Thema hat, den IT-Berufe-Podcast.Bonus: Hintergründe zu Natural, der 4GL Programmiersprache**** Diese Episode wird gesponsert von Coding Bootcamps Europe https://www.coding-bootcamps.euIn nur drei Monaten Vollzeitkurs oder neun Monaten Teilzeitkurs (ideal für junge Eltern!) lernst du HTML, CSS und JavaScript mit Fokus auf Problemlösungsstrategien, Semantik und Accessibility gelegt.Alle Infos unter https://www.coding-bootcamps.eu ****Das schnelle Feedback zur Episode:

Kleine, feine Heldengeschichte in nur einem Satz gefällig? Ein unerschrockener junger Mann aus einem kleinen Dorf in Niedersachsen macht das komplette Gegenteil – und damit alles richtig. Tom Voss, von Hause aus nerdiger Fachinformatiker und handwerklich begabt, Mitte bis Ende 20, entscheidet sich eines Tages, in die entgegengesetzte Richtung zu gehen, die man von ihm eigentlich erwarten würde. Also kein sicherer Job am Bildschirm, kein Programmieren für einen tollen Arbeitgeber und kein monatlicher Gehaltsscheck. Stattdessen macht er genau das, wozu ihm garantiert niemand geraten hat. Er entdeckt nämlich seine Leidenschaft für das Hämmern auf Stahl, für Härtegrade – und für Messer. Oder genauer gesagt: Küchenmesser. Und so schlägt er auf das Material ein – Tag ein, Tag aus – wird immer besser, entdeckt sein Talent, seine Leidenschaft und seinen zufriedenen Schlaf nach getaner Arbeit. An dieser Stelle hätte es noch ein Hobby werden können, aber Tom geht weiter. Viel weiter. Er fängt an, extrem hochwertige und damit hochpreisige Küchenmesser zu produzieren, baut dann einen Webshop und einen Social-Media-Kanal. Ohne Businessplan. Und siehe da: Kunden aus aller Welt reißen sich um Küchenmesser aus Niedersachsen. Tom und ich sprechen über seine erstaunliche Geschichte, über einsame Entscheidungen, Bauchgefühl und Zeitgeist. Ein wunderbares Beispiel dafür, dass alles möglich ist. Man muss nur machen (und nicht auf die anderen hören). Support your local Messermann: https://www.vossknives.de Diese Folge wird präsentiert von: **FINANZGURU** 3 Monate Finanzguru Plus kostenlos mit dem Gutscheincode: ZIEL Mehr Informationen: [https://get.finanzguru.de/podcast/](https://app.adjust.com/ak62mxs ) oder im AppStore/PlayStore Teilnahmebedingungen: [https://get.finanzguru.de/gutscheinaktion-teilnahmebedingungen/](https://app.adjust.com/ak62mxs ) und **CLARK** Versicher dich up mit der kostenlosen CLARK-App und erfahre alle Infos mit dem Code WEG30 zum Shopping-Gutschein hier: https://www.clark.de/landing/social/das-ziel-ist-im-weg/ Mehr über den Podcast: FB: https://www.facebook.com/daszielistimweg Instagram: https://www.instagram.com/andreas.loff

Es gibt sie. Die Ausbildungsberufe, die den Auszubildenden nach ihrem Abschluss vielfältige Karrierewege eröffnen. In der IT gehört in jedem Fall das Berufsbild des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin dazu. Und dann gibt es die Unternehmen, die diese Chance für sich nutzen und mit einem passgenauen Ausbildungsangebot damit ihre dringend benötigten Fachexpert:innen selbst entwickeln. Die Adaptron GmbH Solution Technology in Mammendorf gehört zu diesen Vorzeige-Unternehmen. Das IT-Systemhaus in der Region München bildet jedes Jahr mehrere Fachinformatiker:innen aus und entwickelt auf diese Art und Weise sehr erfolgreich seinen eigenen Fach- und Führungskräftenachwuchs. In dieser Folge spreche ich mit Markus Aumiller, Business Unit Manager bei Adaptron, darüber, wie sein eigener Weg bei Adaptron vom Azubi zum Business Unit Manager verlaufen ist was das Arbeiten bei Adaptron so besonders macht was es braucht, um sich vom ehemaligen Azubi zur Führungskraft weiter zu entwickeln und auf welche Fachexpert:innen sich die Teams bei Adaptron derzeit besonders freuen Das Interview habe ich im Rahmen meiner LinkedIn Live-Talks am 6.10.2022 mit Markus geführt. Hier kannst du es auf meinem YouTube-Kanal sehen: https://www.youtube.com/watch?v=n-9Yw2ZXFJk. Mehr über das Unternehmen Adaptron erfährst du auf der Website des Unternehmens. Mit Markus kannst du dich direkt auf LinkedIn vernetzen. Schreib ihn einfach an, wenn du dich für eine Position als System Engineer oder auch andere Aufgaben dort interessierst. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ---------------------------------------Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktoria Kleindienst.Special Guests: Wiktoria Kleindienst ist seit 4 Jahren bei dc und Managing Director Creation. Seit es das transparente Gehaltsmodell bei dc gibt, sind ihre Bewerbungs- und Feedbackgespräche viel entspannter. Wika ist besonders wichtig, dass Männer und Frauen bei dc dasselbe verdienen.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:30 Einführung mit Tobi und Cindy02:44 Vorstellung Wiktoria Kleindienst03:30 Vorstellung und Konzept Transparentes Gehaltsmodell06:40 Kann es auch zu viel Transparenz geben?09:06 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 11:22 Outro und AusblickAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Simon ist als Deutscher in die Schweiz ausgewandert. Er arbeitet als Fachinformatiker in Bern und hat einen Lohn von 14‘000 Franken bzw. Euro pro Monat. Seine Lebenshaltungskosten teilt er mit uns in dieser Folge. Hier der Link zum Blogbeitrag: https://auswanderluchs.ch/simon-verdient-14000-franken-als-fachinformatiker-in-bern/ Hier geht's zum Instagrambeitrag: https://www.instagram.com/p/CgR4rPasVcE/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D

Du denkst, Unternehmen und Demokratie passen nicht zusammen? Bei uns werden alle Führungskräfte gewählt – der Vorstand inklusive. Die Team Leads Daniel und Fabian stellen dir vor, wie agile Führung funktionieren kann, wie eine Wahl abläuft und wie wir mit starkem Wachstum von Teams umgehen. Special Guests: Fabian Stratenhoff hats seine erste Wahl zum Team Lead bereits erfolgreich gemeistert, der neue Team Lead Daniel Maier hat sie noch vor sich. In dieser Folge erklären Sie unser Wahlsystem und erzählen, wie die Teilung Ihres Teams für Sie ablief. Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:30 Einführung mit Tobi und Cindy04:27 Vorstellung Fabian Stratenhoff05:02 Was sind die Aufgaben eines Team Leads bei dc? 07:28 So hat Fabi sich auf die Wahl vorbereitet10:25 So lief die Wahl von Fabi ab12:53 Vorstellung Daniel Maier13:10 So haben wir unser Team Customization aufgeteilt14:15 So bereitet Daniel sich auf seine Wahl vor15:30 Zusammenarbeit im Team  17:30 Welche Voraussetzungen sieht Daniel zur Wiederwahl? 18:52 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht22:48 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Einen Rückblick auf die Fachgespräche (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) zu Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung im Sommer 2022 gibt es in der einhundertsiebenundsiebzigsten Episode des IT-Berufe-Podcasts. Inhalt Fachgespräche Sommer 2022 (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) Disclaimer: Meine Erfahrungen aus den Prüfungen, an denen ich beteiligt war, ist nicht stellvertretend für alle Prüfungsausschüsse in Deutschland. Viele der genannten Themen für das... Der Beitrag Rückblick auf die Fachgespräche der Sommerprüfung 2022 (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) – IT-Berufe-Podcast #177 erschien zuerst auf IT-Berufe-Podcast.

In dieser Folge sprechen wir über die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ob diese zeitgemäß ist oder eher nicht. Aus der Sicht eines Umschülers, der uns per E-Mail geschrieben hat, vergleichen wir dies und sagen dir, dass ein Bootcamp als Weiterbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung zeitgemäßer ist als eine normale Ausbildung. Bewerbung für ein Erstgespräch: https://weiterbildung.developerakademie.com YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen

Inhaltszusammenfassung: Wir haben ein faires Modell geschaffen, das Investitionen in die Zukunft vor kurzfristige Gewinne stellt und wo alle Mitarbeitenden wissen, was mit dem Gewinn passiert, den sie gemeinsam erwirtschaften. Unser CFO Christoph zeigt dir, wie durch Mitarbeiterbeteiligung und Spenden nicht nur Aktionäre vom Unternehmensgewinn profitieren können. Special Guest:Christoph Werner ist Managing Director Finance und schon seit ca. 11 Jahren bei dc. Er hat all unsere Zahlen genau im Blick und ist seit unserer Umfirmierung zur AG auch Profi in Notarbesuchen.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:33 Einführung mit Tobi und Cindy01:56 Vorstellung Christoph Werner02:18 Wie verteilen wir unseren Gewinn?07:30 Investitionen in die Zukunft 08:50 Vorteile von transparenter Gewinnverteilung10:35 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht14:00 Mitarbeiterbeteiligungen 15:20 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.  www.dc.ag/holacracy

Einen Rückblick auf die Projektpräsentationen (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) zu Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung im Sommer 2022 gibt es in der einhundertsechsundsiebzigsten Episode des IT-Berufe-Podcasts. Inhalt Projektpräsentationen Sommer 2022 (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) Disclaimer: Meine Meinung ist nicht stellvertretend für alle Prüfungsausschüsse in Deutschland. Ich schaue insbesondere auf die Gestaltung der Folien und den Vortrag, aber wichtig sind... Der Beitrag Rückblick auf die Projektpräsentationen der Sommerprüfung 2022 (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) – IT-Berufe-Podcast #176 erschien zuerst auf IT-Berufe-Podcast.

Die INFOMOTION ist einer der führenden Komplettanbieter für Business Intelligence, Big Data und Digital Solutions. Heute im Gespräch einer der Manager, Dawid Veltzé: 0:00 - Intro. 0:30 - Snowflake Summit in Vegas. 8:36 - Dawids Werdegang vom Fachinformatiker zum Manager in der Beratung. 10:55 - Was zeichnet das Unternehmen INFOMOTION aus? 16:48 - Was genau macht Dawid? 26:28 - Business Intelligence in a Nutshell. 31:31 - Von "We Love Data" zu "The Data Performance Company". 34:03 - Warum gehen jetzt alle in die Cloud und was zeichnet Snowflake aus? 57:56 - Andere spannende Themen wie z.B. Data Mesh. ------------------------------------------------------------------------------- Weiterführende Informationen: ► YouTube: https://youtu.be/9VZ-6ozyEms ► INFOMOTION: https://www.infomotion.de/unternehmen/ ► LinkedIn Dawid: https://www.linkedin.com/in/dawid-veltz%C3%A9-8233b3136/ ► LinkedIn Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ ► Feedback gerne an bernard.sonnenschein@datenbusiness.de

Manche lassen sich in Ihre Karriere durch Spontanität und Zufälle leiten, andere sind komplett durchstrukturiert. Mike Liewehr sagt zu seiner Selbstständigkeit, dass es spontan passiert ist. Für mich ist seine Persönlichkeit ein Mix aus Abenteuer- und Unternehmergeist. Mike ist mittlerweile seit 30 Jahren selbstständig und wusste schon mit 13, dass er diesen Weg gehen will. Spontan oder durchstrukturiert? Etwas von beiden. Mein Gast machte eine Ausbildung zum Datenverarbeitungskaufmann (heute Fachinformatiker) und arbeitete kurze Zeit in einer Firma. Die er einige Jahre später aufkaufte. Zum ersten Mal höre ich aus erster Hand von einer Geschichte, die einem filmreifen Showdown gleicht. Nach mehreren erfolgreichen Gründungen und Exits ist Mike mittlerweile der Geschäftsführer der Build.One GmbH, die er 2021 gründete. Das Unternehmen entwickelt cloudbasierte Software und arbeitet komplett Remote. Durch einen erfolgreichen Auftrag in der Schweiz wuchs Build.One innerhalb eines Jahres von zwölf auf ca. 40 Mitarbeitende und hat seitdem schon einige Investitionen bekommen. In dieser Folge spreche ich mit Mike über das Programmieren, Kindheitswünsche, Investitionen, Akquise und Gründungen. Diese Podcastfolge wurde in HQ Pod Qualität aufgenommen: www.podcast-inkubator.de Diese Folge von 0 auf 1 wird erwähnt: #006 – Dr. Aaron Kunert – Abiturma – In 2 Wochen ein erfolgreiches Business umstellen? Zeitstempel: 2:50 Vita Mike Liewehr 9:00 Selbstständigkeit 20:00 Learning by doing 31:00 Ein filmreifer Showdown 45:00 Software und Neuerungen 55:00 Ängste und Überzeugungen 59:00 Auftreten und Außenwahrnehmung 1:07:00 Gründungsideen und Akquise 1:13:00 Die Gründung von build.one 1:27:00 Preiskalkulation und Investitionen 1:35:00 Remote-Unternehmen Zitate: 5:01 Mike Liewehr: „Bereits mit 13 habe ich gesagt: Mit 25 werde ich längst selbstständig sein. Ich habe damals schon gespürt, dass ich nicht angestellt sein kann.“ 6:04 David: „Angestellt sein heißt für mich, du bist selbstständig aber nur mit einem einzigen Kunden.“ 31:20 Mike Liewehr: „Meine Vorstellung war immer eine richtige Firma, keine freiberufliche Arbeit. Etwas Großes mit Team.“ 52:36 Mike Liewehr: „Und dann hatte ich zwei Firmen, das war alles etwas spontan.“ 55:20 Mike Liewehr: „Man darf niemanden dazu überreden Unternehmer zu werden.“ 56:15 Mike Liewehr: „Ich hatte nie Angst. Ich war immer davon überzeugt, dass ich das hinbekomme.“ 1:14:25 Mike Liewehr: „Softwareentwicklung und Programmierung sind sehr aufwendig und es fehlen Programmierer.“ 1:27:14 Mike Liewehr: „Nur ein erfolgreicher Auftrag bringt dir etwas.“ 1:33:09 Mike Liewehr: „Den Begriff Human Resources finde ich nicht so gut, denn Menschen sind keine Ressourcen, sondern Menschen.“

Manche lassen sich in Ihre Karriere durch Spontanität und Zufälle leiten, andere sind komplett durchstrukturiert. Mike Liewehr sagt zu seiner Selbstständigkeit, dass es spontan passiert ist. Für mich ist seine Persönlichkeit ein Mix aus Abenteuer- und Unternehmergeist. Mike ist mittlerweile seit 30 Jahren selbstständig und wusste schon mit 13, dass er diesen Weg gehen will. Spontan oder durchstrukturiert? Etwas von beiden. Mein Gast machte eine Ausbildung zum Datenverarbeitungskaufmann (heute Fachinformatiker) und arbeitete kurze Zeit in einer Firma. Die er einige Jahre später aufkaufte. Zum ersten Mal höre ich aus erster Hand von einer Geschichte, die einem filmreifen Showdown gleicht. Nach mehreren erfolgreichen Gründungen und Exits ist Mike mittlerweile der Geschäftsführer der Build.One GmbH, die er 2021 gründete. Das Unternehmen entwickelt cloudbasierte Software und arbeitet komplett Remote. Durch einen erfolgreichen Auftrag in der Schweiz wuchs Build.One innerhalb eines Jahres von zwölf auf ca. 40 Mitarbeitende und hat seitdem schon einige Investitionen bekommen. In dieser Folge spreche ich mit Mike über das Programmieren, Kindheitswünsche, Investitionen, Akquise und Gründungen. Diese Podcastfolge wurde in HQ Pod Qualität aufgenommen: www.podcast-inkubator.de

Man lernt nie aus? Ganz genau. Wir motivieren alle unsere Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu organisieren wir viele Schulungen & Trainings und gehen auf Messen & Kongresse und für die Teammitglieder mit den meisten Weiterbildungstagen gibt es coole Preise. Erfahre wie wir die Weiterentwicklung unseres Teams fördern und wie wir neue Mitarbeiter:innen optimal onboarden. Special Guest:Kristina Barth ist seit sechs Jahren bei dc und hat die meisten Teammitglieder bei ihrem Start bei dc begleitet. Als Managing Director Human Resources sorgt sie dafür, dass alle von Anfang an optimal bei dc ankommen und sich auch später individuell weiterentwickeln können.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:31 Einführung mit Tobi und Cindy01:58 Vorstellung Kristina Barth02:35 Wie wir unser Team weiterbilden05:35 Unser Punktesystem 07:03 Unser Onboarding Programm09:25 Individuelle Weiterentwicklung 11:30 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht13:03 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Einen Rückblick auf die Projektdokumentationen (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) zu Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung im Sommer 2022 gibt es in der einhundertfünfundsiebzigsten Episode des IT-Berufe-Podcasts. Inhalt Projektdokumentationen Sommer 2022 (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) Disclaimer: Meine Meinung ist nicht stellvertretend für alle Prüfungsausschüsse in Deutschland. Ich schaue oft auch auf die formellen Details, aber wichtiger sind natürlich immer die... Der Beitrag Rückblick auf die Projektdokumentationen der Sommerprüfung 2022 (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) – IT-Berufe-Podcast #175 erschien zuerst auf IT-Berufe-Podcast.

 Wir wollen die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Motivation unseres Teams hochhalten und fördern. Dazu gehört nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Gesundheit. Unsere Office Managerin Lea gibt dir in dieser Folge einen Schnupperkurs in ihr Sport- und Wohlfühlprogramm. Viel Spaß bei unserer ersten Folge mit praktischem Teil zum Mitmachen. Special Guest:Lea Scholz ist seit ca. drei Jahren Office Managerin bei dc. Sie kümmert sich liebevoll um die Abläufe im Büro und das Wohl des Teams und unserer Kund:innen.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:29 Einführung mit Tobi und Cindy04:10 Vorstellung Lea Scholz04:55 dc Fit 06:02 Praktische Rückenübungen10:00 Leas Job als Office Managerin11:57 Interview mit Tobi: Mental Health15:55 Outro Zu Leas dc Fit Power Workout: https://www.dc.ag/de/collection/dc-fit-power-workout Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracy Datum: 19.07.2022

Dir ist Nachhaltigkeit in Unternehmen wichtig? Uns auch. Daher haben wir unser Konzept "green beyond the logo" ausgearbeitet und uns dem Nachhaltigkeitskodex verpflichtet, dem wir regelmäßig unsere Maßnahmen und Ziele reporten. Was genau wir für die Umwelt, unser Team und die Gesellschaft tun, erzählt dir unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte Lisa.Special Guest: Lisa Köppel ist seit ca. 4 Jahren Online Marketing Managerin bei dc. Ihr ist Nachhaltigkeit privat sehr wichtig und auch bei dc widmet sie sich als Nachhaltigkeitsbeauftragte mit großem Einsatz um alles, was zu diesem Thema gehört.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:29 Einführung mit Tobi und Cindy02:07 Vorstellung Lisa Köppel03:55 Der deutsche Nachhaltigkeitskodex  05:20 Unsere bisherigen Maßnahmen06:03 Unsere zukünftigen Maßnahmen 07:32 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht09:10 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 19.07.2022

Santino Giese ist einer der führenden Experten im deutschsprachigen Raum für Automatisierung. Doch dabei geht es ihm nicht um die Automatisierung von künstlichen Intelligenzen oder Industrieanlagen. Seine Kernkompetenz bezieht sich auf automatisierte Abläufe wiederkehrender Aufgaben in der Arbeitswelt, wie etwa Angebotsnacherfassungen, After Sales Betreuung und Ähnliches. Der IT-Bereich übte auf Santino Giese schon immer eine Faszination aus. Seine ersten Programmier-Erfahrungen sammelte er schließlich als Fachinformatiker, doch sein Aufgabengebiet verschob sich immer mehr in den kaufmännischen Bereich. Dadurch fielen ihm sehr deutlich die Schwachpunkte des Büroalltags ins Auge. Schnell war damit für ihn klar: diese Prozesse gilt es zu optimieren. Was für eine gelungene Automatisierung besonders wichtig ist, welche Rolle die Digitalisierung für die Automatisierung spielt und vieles mehr, erklärt er in der heutigen Episode. https://santino-giese.com/ https://bronder-bronder.com/experte/persoenlichkeitsentwicklung/santino-giese/

Agile, das Buzzword aus dem Projektmanagement, ist tief in unserer DNA verankert. Wie wir in unserem dynamischen Umfeld schnell auf Veränderungen reagieren und auch mit 85 Mitarbeitern weiterhin agil bleiben erfährst du in dieser Folge. Special Guest: Jörg Söllner ist Managing Director Technology und seit ca. 8 Jahren bei dc. Er ist verantwortlich für die Projektplanungen unserer Kund:innen und kennt sich bestens mit SCRUM aus.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:32 Einführung mit Tobi und Cindy03:25 Vorstellung Marcel Fischer 04:44 Agiles Projektmanagement mit SCRUM07:23 Wie wir SCRUM in unserer Organisation nutzen09:55 Wieso sich agiles Arbeiten lohnt11:11 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht14:00 Pläne für die Zukunft von dc15:32 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 05.02.2022

Geheime Absprachen des Vorstands und intransparente Ziele? Bei dc weiß das ganze Team immer wohin die Reise geht. Vorstand Marcel erklärt in dieser Folge, mit welchen Maßnahmen wir sicherstellen, dass das Team unsere aktuelle Performance aber auch alle langfristigen Ziele immer genau im Blick hat. Special Guest: Marcel Fischer ist Managing Director Marketing und seit ca. 7 Jahren bei dc. Er ist Marketer aus Leidenschaft und YouTuber. In seiner Online Marketing Show berichten er und sein Team wöchentlich über spannende und aktuelle Themen aus der Welt des Marketing.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:30 Einführung mit Tobi und Cindy01:35 Vorstellung Marcel Fischer 02:02 Unser Umgang mit KPIs08:55 So kann das Team mitentscheiden11:07 So planen wir unsere Unternehmensstrategie13:22 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht15:35 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 21.06.2022

Du denkst, flache Hierarchien sind lediglich Floskeln? Bei dc arbeiten wir tatsächlich auf Augenhöhe und verzichten trotzdem nicht auf die klassischen Karrierestufen. Trainee Henri berichtet, wie er mit seinem Team und seinem Team Lead zusammenarbeitet und mit anderen Teams kommuniziert.Special Guest: Henri Engels ist seit ca. zwei Jahren Trainee Sales und Dualstudent bei dc. In seiner Freizeit leitet er ehrenamtlich Projekte oder besucht seinen Team Lead in München.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:29 Einführung mit Tobi und Cindy04:27 Vorstellung Henri Engels05:33 Henri zu Besuch bei Luis in München06:39 Henris Karriere bei dc08:35 Die Zusammenarbeit mit anderen Teams09:40 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht11:23 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 07.06.2022

Urlaub so viel du willst? Kein Problem, bei dc hast du Anspruch auf unbegrenzten Urlaub. Diese Urlaubsregelung ist für viele unkonventionell, aber mit etwas Vertrauen und guter Planung einfach umsetzbar. Unsere Kollegin Luisa erzählt uns von ihrer Urlaubsplanung und berichtet von ihren Erfahrungen mit unbegrenztem Urlaub.Special Guest: Luisa Savenko ist seit Anfang 2021 Social Media Concepterin und Content Designerin bei dc. Als es noch keinen unbegrenzten Urlaub gab, war sie schon mal Praktikantin bei dc und freut sich über die neu gewonnene Flexibilität. Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:31 Einführung mit Tobi und Cindy04:18 Vorstellung Luisa Savenko05:10 So funktioniert der unbegrenzte Urlaub bei dc07:25 Erfahrungen von Luisa und ihren Kollegen08:18 Im Leave auf Weltreise gehen09:26 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht13:30 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 24.05.2022

Hallo, ich bin Florian Reisewitz. Seit meinem 20. Lebensjahr lebe und kämpfe ich mit der Diagnose „schizo-affektive Psychose“. In meinem auto-biographischem Buch „Von Goa nach Walsrode“ habe ich meinen persönlichen Weg aufgearbeitet und öffentlich gemacht. Ich stehe ein für einen offenen Umgang mit psychischen Erkrankungen, um durch Aufklärung und Information gesellschaftlicher Stigmatisierung und Ausgrenzung entgegenzuwirken. Nach langen Jahren geisteswissenschaftlicher Studien an der Uni Hamburg fasse ich zurzeit Fuß in der Welt der Programmierung, der Anwendungsentwicklung. Mein Erfolgszitat „Allen Gewalten zum Trutz sich erhalten“ (Goethe) Mein größter Wunsch Für die Menschheit: Einen Weg finden aus der kapitalistischen Ausbeutung von Mensch und Umwelt. Für mich: nicht noch einmal einen psychotischen Schub durchleben zu müssen. Mein nächstes Projekt Meine drei-jährige Umschulung zum Fachinformatiker in diesem Jahr erfolgreich abschließen. Meine beste Entscheidung Zur silbernen Konfirmation gehen und dort meine Seelenpartnerin treffen. Mein größter Fehler Zu oft hadern mit Fehlentscheidungen. Mein Tipp für Dich Die Accounts Erklaerungsnot (Psychologie-Studentin, die sehr zugänglich und schlüssig psychische Diagnosen und alles, was dazu gehört, erklärt) und depridisco (Betroffene Person, die Einblicke in ihr depressives Erleben gewährt und dabei auf Möglichkeiten des guten Umgangs mit sich und der Krankheit aufmerksam macht) auf Facebook bzw. Instagram. Mein absoluter Lieblingssong „Der Traum ist aus“ (Ton Steine Scherben). Weil es eine vertonte, unsterbliche Vision von einer besseren Welt ist. Weil ich Gänsehaut bekomme und mein Herz höherschlägt, immer, wenn ich ihn höre. Meine Kontaktdaten Kontakt für Lesungen und Ähnliches über den Psychiatrie Verlag (https://psychiatrie-verlag.de/). Oder schreibt mich an auf Facebook (https://www.facebook.com/florian.reisewitz/) oder Instagram (https://www.instagram.com/florianreisewitz/). “ Crazy Robot " © Dag Reinbott | TerraSound.de

Mobile Work? Mehr als nur Home Office. Bei dc setzen wir auf mobiles Arbeiten – ob von zuhause, im Café oder in einer Workation. Unser Team Lead Luis erzählt, wie Mobile Work im Alltag funktioniert, was eine Workation ist und was wir seit der Pandemie noch optimieren konnten.Special Guest: Luis Balbach ist seit über fünf Jahren bei dc und seit 2021 Team Lead Sales. Als dc Mobile Work eingeführt hat, ist er ein halbes Jahr später zurück in seine Heimatstadt München gezogen. Er arbeitet gerne im Home Office oder in Coworking Spaces und das oft von überall auf der Welt.Die Hosts:Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt00:00 Intro00:31 Einführung mit Tobi und Cindy03:38 Vorstellung Luis Balbach04:25 Die Anfänge von mobile Work bei dc06:30 Mobiles Arbeiten in der Pandemie07:25 Luis' Workation in Portugal10:57 Vorteile von Mobile Work11:49 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht19:33 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.www.dc.ag/holacracyDatum: 10.05.2022

Arbeit nach Stechuhr ist kein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell? Finden wir auch. Statt einfach nur deine Zeit abzusitzen, entscheidest du bei dc selbst, wann du arbeitest. Unser Software-Architekt und Vollzeitstudent Michael zeigt dir, wie er seine flexible Arbeitszeiten optimal nutzt.Special Guest: Michael Bauer ist seit über 10 Jahren bei dc. Er ist Software-Architekt und studiert derzeit zusätzlich Computation and Mathemathics. Die flexiblen Arbeitszeiten kommen seinem Chronotyp sehr entgegen – er arbeitet am besten abends und nachts.Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Inhalt: 00:00 Intro01:05 Einführung mit Tobi und Cindy02:40 Vorstellung Michael Bauer03:05 Michis Alltag mit flexiblen Arbeitszeiten 08:55 Wie nutzen andere Kollegen das Konzept?10:48 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht13:38 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.Datum: 25.04.2022

HolaWhat?! - In der Introduction-Folge unseres Holacracy Podcasts beantworten wir dir die Frage „Was ist Holacracy?“ und erzählen dir, warum wir dieses New-Work-Modell bei dc eingeführt haben. Du lernst unser Unternehmen und die 12 Elemente unserer Holokratie kennen. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.Show Notes:00:00 Intro 00:34 Vorstellung Cindy & Tobi01:40 Was ist Holacracy? 02:40 Unsere 12 Holacracy Maßnahmen 06:10 OutroAbonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an.Datum: 26.04.2022

Sven hat bei unserem Gamejam gewonnen und das ist auch gar nicht so verwunderlich, da er viele Fähigkeiten in sich vereint: Art, Code & Game Design! Er kann programmieren und beendet bald seine Ausbildung zum Fachinformatiker. Er hat aber auch schon immer gezeichnet und daher einen starken artistischen Hintergrund. Als wäre das nicht genug, hat er auch noch ein starkes Game Design für seinen Jam-Beitrag "Red Running Hood" abgeliefert! Wir ergründen seine Anfänge im Programmieren, Zeichnen und sprechen ausführlich über traditionelle (Pixel)Kunst und was er als professioneller PixelArt Artist verdient.

Martin Schropp ist freiberuflicher 3D-Artist und erschafft beeindruckende Architektur und Produktvisualisierungen. In unserem Gespräch geht es um Martins ungewöhnlichen Weg als Fachinformatiker bei der Bundeswehr zum 3D-Designer, um sein Studium, um den Wert eines Bildes, um soziale Verantwortung und um die Frage ob sein Job sinnvoll ist. Wir reden über seinen Weg in die Selbstständigkeit, seinen Alltag, seinen Prozess, über Finanzen und den Umgang mit seinen Auftraggeber:innen. Unser Gespräch nahm für mich ein paar ungewöhnliche aber inspirierende Wendungen, aus denen ich sehr viel mitnehmen konnte. Ich wünsche dir nun viel Spaß in den nächsten 90 Minuten mit Martin Schropp. Aufgenommen am 17.10.2021

Heute wollen wir mal den Berufswunsch vieler Jugendlichen näher beleuchten: Sarah hat die Ausbildung zur Fachinformatikerin für Systemintegration vor kurzer Zeit abgeschlossen und berichtet direkt aus ihrem Arbeits- und Ausbildungsalltag. In einer eher männlich dominierten Branche hat sie sich mit der Ausbildung eine riesige Möglichkeit geschaffen Karriere zu machen und erzählt euch heute hiervon. Wir freuen uns, dass Ihr wieder dabei seid und bis in 14 Tagen. Euer Kai

Im heutigen WACHSTUMSSNACK2GO bekommst du wieder kurz & knackig drei Tipps 2 go. • Diesmal mit Jeanne Jaeger. Durch den Glauben an sich selbst, hat sie ihre Träume verwirklicht und ist von der Fachinformatiker*innen-Ausbildung zum Radio gekommen. Stell auch du dich selbst an erster Stelle und verwirkliche deine Träume! • Dein “Wachstumssnack” erscheint alle zwei Wochen. Er ist ein Ausschnitt aus den jeweiligen Folgen und ist für die besonders Effizienten von uns oder einfach um bereits gesnacktes Wissen zu einem späteren Zeitpunkt schnell und bequem wieder aufzufrischen. • Willst du zuerst auch nur einmal einen ersten Eindruck der Podcast-Folge an sich bekommen oder einfach direkt ein paar hilfreiche Tipps auf die Hand. In allen Fällen ist unser WACHSTUMSSNACK2GO genau das Richtige für dich! • Bastian Breitenborn und sein Unternehmen für Personalentwicklung in Verkauf, Führungskräfteentwicklung & Teambuilding ENTERTRAINED® aus Leipzig findest du auf https://entertrained.de oder auf Instagram unter https://www.instagram.com/entertrained_official/?hl=de • Folge Jeanne auf https://www.instagram.com/iamjeannejaeger/ oder https://premiumstimme.com/ sowie auf https://jeannejaeger.com/ Folge direkt herunterladen

Als Kind: ausgelacht. Im Beruf sagte man ihr: “Mit der Stimme kommst du nie On Air!” - heute verdient sie ein schweine Geld damit .. • Jeanne Jeager ist die Station-Voice bei 89.0 RTL in Halle (Saale) und bei 93,2 rs2 in Berlin. Sie ist internationale Sprecherin, Schauspielerin und die neue - Trommelwirbel - Opener-Voice von WAGEN & WACHSEN, deinem Lieblings-Podcast für dein privates und berufliches Wachstum. ;) • Ein Chefredakteur hat Jeanne einmal gesagt: “Mit der Stimme kommst du nie On Air”. Pustekuchen! • Jeanne erzählt, wie sie von der Fachinformatiker*innen-Ausbildung zum Radio kam und es vor allem durch den Glauben an sich selbst geschafft hat ihre Träume zu verwirklichen. • Wie sie es bewerkstelligt hat nicht aufzugeben und sich von niemanden sagen zu lassen, dass sie es nicht kann, auch das ist Thema unseres Chats. • Als junge, kleine, blonde und zarte Frau hat sie diese gewisse Art satt, die ihr von der Gesellschaft aufgedrängt wurde. “Sei lieb, süß, niedlich, sei angepasst, zeige nicht zu viel von dir. Wenn du laut bist und deine Meinung sagst, das ist nicht gerne gesehen.” sagt sie. • Ihre Message: “Stell dich selbst an erste Stelle! Es ist dein Leben, du bist jemand! Mache, was dir gut tut.” • "Ich! Und das ist in Ordnung.” • Sie kann binnen einer Sekunde von einer professionellen Werbestimme zur Alien-Königin switchen und bekräftigt alle Frauen und auch Männer sich zu zeigen und in ihrem vollen Licht zu sein. • Super spannend in welche Richtung diese Folge uns gebracht hat. Super mehrwertig, weil unerwartet deep. Aber überzeuge dich selbst. Absolute Hörempfehlung. (besonders für alle Frauen) • • •

Wir präsentierten unser KI Bildungsspezial für die Sommermonate. Ab September gibt es wieder neue Folge mit vielen Anwendungen von KI in der Industrie. Bleibt gesund und solidarisch. Noch mehr KI in der Industrie? https://kipodcast.de/podcast-archiv Oder unser Buch KI in der Industrie: https://www.hanser-fachbuch.de/buch/KI+in+der+Industrie/9783446463455

In der 41. Folge unseres 5Minds Podcast habe ich mal wieder Bastian Schnittger zu Besuch. Er ist bei uns für die fachliche Ausbildung unserer Auszubildenden und Dual-Studenten verantwortlich. Im Podcast erzählt er uns wie eine Ausbildung bei 5Minds abläuft und was bei der Ausbildung im Fokus steht! Also wenn du dich angesprochen fühlst bewirb dich bei uns und werde Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bei 5Minds. Du bist schon Anwendungsentwickler und suchst eine neue Herausforderung, dann bist du bei uns auch herzlich Willkommen. Bewerbungen an jobs@5minds.de

39 Jahre ist unser heutiger Gast alt und hat verschiedene Stationen der IT Ausbildung zurückgelegt. Vom staatlich geprüften IT Assistent über die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und anschließend zwei berufsbegleitenden Studiengängen -  Web- und Medieninformatik sowie Wirtschaftsinformatik in Dortmund. Heute ist er Solution Architect und fokussiert sich auf Architekturen, Java, Integration, BPM, Continuous Delivery, DevOps, Agile und Lean. Seine Stärken liegen in der Analyse und Restrukturierung von Abläufen. Er ist Autor verschiedener Artikel und erklärt u.a. DevOps an Hand von Lego und Schokolade. Hallo, Halil Hancioglu

Unser heutiger Gast ist gerade 25 Jahre alt geworden und spricht polnisch, deutsch und  englisch. Er hat in Nürnberg Fachinformatiker für Systemintegration gelernt und arbeitet heute in Krakow als System Engineer. Im Solution Desk kümmert er sich um Störungen und Probleme bei Kunden. Hallo Dominik Gut. OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ■■■ Digitale Service Manufaktur

eicker.TV - Lock-In an Schulen, Fachinformatiker, Facebook, Indien, Alibaba - Frisch aus dem Netz. Weiterführende Links und Zitate zu allen angesprochenen Themen finden sich immer via eicker.media und für diese Folge direkt unter: https://eicker.digital/eicker-tv-lock-in-an-schulen-fachinformatiker-facebook-indien-alibaba/ eicker.TV ist der Videokanal von Gerrit Eicker und eicker.digital zu Technews und Netzpolitik. Wir sprechen Online. Frisch aus dem Netz. https://eicker.digital Wir sprechen Online. - eicker.TV - https://YouTube.com/eickerTV - eicker.video - https://TikTok.com/@eickerTV - eicker.pictures - https://Instagram.com/eickerTV - eicker.news - https://SoundCloud.com/eickerTV - https://Twitter.com/eickerTV #eickerTV #LockIn #Schulen

Philip ist dualer Student in der Wirtschaftsinformatik und hat davor die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen und ein Jahr als Junior Specialist im Bereich Cloud- und VirtualisierungsAdmin gearbeitet. Neben dem Studium ist er als Online-Autor tätig, betreibt den YouTube Channel LearningIT und vertreibt Online-Kurse. Philip liebt Powershell. Video zum Podcast: https://youtu.be/461JcLZRdx0 https://learning-it.io/ https://www.youtube.com/channel/UCD-KC0lPTWaUMHBzYX9sYjQ https://www.xing.com/profile/Philip_Lorenz7 https://www.instagram.com/learningit_io/ Meine Kontaktdaten: YouTube | https://www.youtube.com/codestoriesde Xing | https://www.xing.com/profile/Nathaniel_Idahosa/ LinkedIn | https://www.linkedin.com/in/nathaniel-idahosa/ Instagram | https://www.instagram.com/_codestories

Finn Tschirpke- Er ist angehender Fachinformatiker, stolzer Kaltenkirchener,begeisterter Angler, Nordlicht, Formel 1 Fan, Fantasy fasziniert, etc. Entdeckt sein Hungriges Herz ;-)danke für das nette Gespräch Finn! Auf bald

Der gelernte Fachinformatiker Hannes Waldau berichtet über seine spannende Tätigkeit als IT-Systemadministrator und warum er für den Einsatzdienst bei der Feuerwehr Hamburg eine sehr wichtige Rolle spielt.

In der heutigen Folge haben wir Christian zu Gast. Er ist Auszubildender Fachinformatiker für Systemintegration bei der CEMA GmbH in Mannheim. Wie sieht die Ausbildung in der IT-Branche aus? Wo liegt der Unterschied zwischen Systemintegration und Anwendungsentwicklung? Und ist Alexa die einzige Frau in Christians Leben? Lass Dich inspirieren und finde Deinen persönlichen Weg! Karriere Webseiten von CEMA: https://www.cema.de/karriere/ https://www.cema.de/karriere/cema-als-arbeitgeber// https://www.cema.de/schueler-studenten/ Offene Ausbildungsplätze 2020 bei CEMA: https://jobs.cema.de/Ausbildung-Fachinformatiker-Systemintegration-mwd-in-Dortm-de-j380.html https://jobs.cema.de/Ausbildung-IT-Systemkaufmann-mwd-in-Dortmund-de-j387.html Offene Ausbildungsplätze 2021 an folgenden CEMA Standorten: Mannheim, Hamburg, Hannover, Berlin, Dortmund, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart Hast Du Fragen an uns und oder Christian? Dann sende uns eine Nachricht an podzubi@rhein-neckar.ihk24.de Finde Deinen Ausbildungsplatz in der IHK Lehrstellenbörse: https://www.ihk-lehrstellenboerse.de/ Wir matchen Dich mit Deinem zukünftigen Ausbildungsbetrieb in Mannheim, Heidelberg, im Rhein-Neckar-Kreis und im Neckar-Odenwald-Kreis. Melde Dich an unter: matching@rhein-neckar.ihk24.de

In diesem Jahr fanden und finden die IHK-Prüfungen der Fachinformatiker*innen unter Bedingungen der Corona-Pandemie statt. Mit Sven habe ich über die unterschiedliche Arbeit an der IHK in Dortmund und Bochum gesprochen.

Heute sprechen wir mit Sven-Jendrik Timmermann. Er ist Fachinformatiker für Systemintegration und verfügt er über das fundierte fachliche Know-how, um als Berater tätig zu sein. Sven-Jendrik erklärt uns welche Sicherheitsmaßnahmen insbesondere bei der Arbeit als Freelancer im Home-Office bzw. bei der remoten Arbeit wichtig sind und wie man dies bei sich umsetzen kann. Desweiteren sprechen wir auch ganz allgemein über die Möglichkeiten der Arbeit im Home-Office. Welche Auswirkungen hat die derzeitige Krise um den Corona-Virus hierauf und wie wird es wohl nach der Pandemie in der remoten Arbeit weiter gehen? Hier findest du den Podcast bei Gerlent. Die Shownotes: https://www.linkedin.com/in/svenjtimmermann/ https://www.xing.com/profile/SvenJendrik_Timmermann http://sjt-consulting.de/ https://twitter.com/Vaiper Gerlent im Netz: Gerlent - German Talent Gerlent bei Facebook Abonniere den Podcast: Spotify iTunes RSS-Feed Oder indem du im Player oben einfach auf "Subscribe to this Show" klickst Kontaktiere den Podcast: podcast@gerlent.com Wir freuen uns immer über neue Gäste im Podcast. Wenn du Freelancer bist, Remote Worker oder dich als Unternehmer für "new work" einsetzt, melde dich gerne bei uns. Vielleicht bist du ja dann schon demnächst bei uns im Podcast als Gast!  

Manuel ist Jungunternehmer aus der Rhönstadt Tann. In die vollständige Selbstständigkeit hat er sich direkt nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker gewagt. Heute ist er Geschäftsführer zweier Firmen, mit gerade einmal 27 Jahren. Die eine Firma ist ein IT-Systemhaus, die andere Firma ein Medienhaus. Er hat sich bewusst den Standort Tann herausgesucht - seine Heimat. Im Podcast hört man schnell, dass er sehr heimatverbunden ist. Mit seinen Firmen zeigt er, dass Fortschritt und Regionalität wunderbar einhergehen. Aktuell baut er ein Rechenzentrum mit Europas schnellster Cloud in der Rhön, die Rhöncloud. Für mich eine spannende Geschichte & ein inspirierendes Gespräch! Hört jetzt rein in die Folge mit Manuel.

Hallo und herzlich willkommen zur heutigen Folge vom IT – Founder - Podcast.Heute habe ich Aaron Siller, Office 365 Experte und Geschäftsführer von Siller Consulting, mit für euch dabei.Aaron hat schon von klein auf Interesse am IT - Bereich gehabt. Bereits mit acht fing er an, erste Sachen zu programmieren, herum zu spielen, später hat er dann klassisch sein Abitur gemacht und eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration drangehängt. Aaron ist heute unser Experte für den Bereich Freelancing und nimmt uns auch mit auf seinen Weg dahin. Die Inspiration und die ersten Schritte „Ich war immer ein großer Fan davon, möglichst viel Erfahrung zu sammeln und zu sehen, was bietet dir die Welt als Freiberufler.“Bereits während der Ausbildung reizte Aaron das Thema Freelancing und er fing früh an, sich über eine Selbstständigkeit als Freiberufler zu informieren. Wie der Zufall so wollte, war er da schon mit dem Microsoft Cloud Computing Thema in Kontakt gekommen, vielleicht war das sein Pluspunkt. Mit seinem Fachwissen hat er schließlich gewagt, den Weg einzuschlagen. Gereizt haben ihn vor allem die Selbstkoordination und die Freiheit, selbst zu bestimmen und zu verwalten. Das Finanzielle war kein ausschlaggebendes Argument, die Möglichkeit der Weiterentwicklung hingegen umso mehr. Der erste richtig wichtige Schritt auf dem Weg Richtung Selbstständigkeit ist das richtige Mindset. Schreib dir wirklich auf eine Tafel, was du erreichen willst. Setz dir selbst Meilensteine. Für Aaron war der erste Punkt auf seiner Tafel, dass er innerhalb von 6 Monaten selbstständig sein will. Visualisierst du deine Ziele, sind sie für dich greifbarer. In Freelancer – Portalen wie Gulp Freelancer Map.de oder Freelance.de kannst du dich erst einmal umsehen. Wonach fragt der Markt? Welche Skills sind gebraucht? Aaron ist dann einfach mal mit der Tür ins Haus gefallen und hat die großen Vermittler angerufen. Und tatsächlich – seine Erfahrungen haben gezeigt, dass es sehr freundliche und hilfsbereite Vermittler gibt, die einen eigenen Einsatz sehr schätzen. Diese helfen dir auch dabei, wie dein Profil aussehen sollte, damit der Vermittler dich gut beim Endkunden positionieren kann. So viel sei verraten: Mit dem klassischen Lebenslauf aus deinem Angestelltenverhältnis kommst du hier jedenfalls nicht weiter.Die Kontaktdaten zu den Vermittlern findest du meistens einfach in den Stellenangeboten und Anzeigen online. Nächster Halt: GewerbeBei der Anmeldung gibt es verschiedene Vorgaben, die kann dir dein heimisches und zuständiges Finanzamt am allerbesten beantworten. Für gewöhnlich wirst du nach genauerer Beschreibung deiner Tätigkeit gefragt, ob du studiert hast oder „nur“ eine Ausbildung gemacht hast – bei einem Studienabschluss ist meistens keine Gewerbeanmeldung nötig. Das ist in dem Fall einfach die Vorgabe.Lass dich davon also bitte nicht verunsichern – ein Abschluss allein sagt überhaupt gar nichts über deine Fähigkeiten aus! Die Gewerbeanmeldung an sich ist dann nur eine Formalität: Beim zuständigen Rathaus/Amt füllst du mit dem Mitarbeiter ein Formular aus, zahlst zwischen 20 und 35 € und bist nach gerade mal 15 Minuten selbstständig. Für die Zeit danach empfiehlt Aaron allerdings nicht seinen eigenen Weg: Er fuhr eine Zeitlang zweigleisig und hatte seine Selbstständigkeit neben dem Job aufgebaut. Das raubte unglaublich viele Nerven, allein schon wegen der ganzen Steuerfragen. Durch die Vermittler kamen auch schnell viele zeitfressende Aufträge – an sich eine tolle Sache, nebenberuflich aber nicht umsetzbar. Der Unterschied der IT – Branche zu anderen selbstständigen Berufen ist auch die geringe finanzielle Hürde: Du musst nicht viel investieren (Laptop, Drucker, Internet), damit du starten kannst. Demnach brauchst du nebenbei auch keine Vollzeitstelle, um deine Fixkosten decken zu können. Empfehlenswert sind da eher Aushilfsstellen oder Teilzeit, aber auch die nicht für eine lange Zeit.Für den ersten Moment ist es vielleicht okay, über Bekannte erste Kontakte zu knüpfen. Doch sobald du ernsthaft davon leben möchtest, solltest du selbst aktiv werden. Such dir Projekte, die dich interessieren und setz dich mit den Vermittlern in Verbindung.  Die Vermittler geben dein Profil an den Endkunden weiter und dieser gibt dann Feedback, ob es für ihn auch passt. Da diese Vorgänge auch mal ein paar Wochen dauern können, bis Aufträge zustande kommen, empfiehlt Aaron, Rücklagen anzulegen. Er selbst kam mit einem Puffer von ca. einem halben Jahr hin.Und mein Preis?Jeder muss irgendwo anfangen. Bei Aaron waren es 65€. Abgerechnet wurde im Viertelstundentakt und Reisekosten (damals 30 Cent pro Kilometer) waren nicht inbegriffen. Irgendwann wurde er dann mutiger und hat Werksverträge für Support inkl. Serverwartung für 450€ angeboten. Diese Verträge hielten allerdings meist nur ein paar Monate. Wichtig ist, dass du auch mal nein sagen kannst. Bei Angeboten, die nicht mal dein Mindestes decken, solltest du lieber absagen. Aaron selbst hat Ranges zwischen 50 und 130 Euro gehabt. Vollzeitangebote sind für ihn persönlich kein Problem, allerdings betreut er gerne mehrere Kunden parallel, um das Netzwerk aktiv zu halten und zu streuen. Reizvoll ist es jedoch alle mal, denn nach z.B. einem Jahr getaner Arbeit mit gutem Lohn nutzt Aaron gerne die Zeit für ein paar Monate Auszeit oder Sabbatical. Was empfiehlst du Anfängern? Experte oder Allrounder?„Ich selber positioniere mich als Experte im Bereich Office 365, Microsoft 365 und würde auch jedem empfehlen, sich einfach eine gewisse Nische zu suchen. Wenn du Allrounder bist, kann das durchaus auch die Anfragen in der Qualität etwas senken.“ Günstig oder lieber Premiumpreise?„Premiumpreise kommen mit der wachsenden Erfahrung. Euer Studensatz wird mit der Zeit wachsen, bedingt durch Projekte, durch das Selbstvertrauen, das ihr gewinnt. Schaut, und das ist so eine grobe Faustregel im Freiberuflertum, dass ihr nicht unter 55 Euro kommt. Um vernünftig was beiseite legen zu können, für’s Alter vorzusorgen . Nach oben hin ist es offen und wächst mit steigender Erfahrung.“Für dich noch als Tipp: Wir haben beide auf der Website einen sehr ausführlichen Beitrag zum Thema Preisgestaltung für Freelancer. Da ist auch ein gratis Excelsheet bei mit einem Preiskalkulator. Erfahrung & ErfolgMittlerweile blickt Aaron auf sechs Jahre Erfahrung zurück. Als Experte in seinem Bereich, hat er über die Jahre viele Projekte bearbeitet, viel Mut und Selbstvertrauen gewonnen und sich ein Netzwerk aus Freiberuflern und einer festangestellten Person aufgebaut, an die er gegebenenfalls Arbeiten abgeben kann. Erfolg definiert sich für ihn sowohl über seine frei verfügbare Zeit, als auch über den großen Kunden  - und Partnerkreis. Ein sehr wichtiger Faktor ist aber auch, ob man eine innere Zufriedenheit verspürt. Für sich selber kann er das absolut bejahen.  Wie wird man erfolgreich, ohne auf die Nase zu fallen?„Ich war zu gierig und bin da aus der Balance gefallen und habe festgestellt, okay das war ein totaler Tiefpunkt, definitiv, also kann ich auch nur jedem davon abraten.“ Der wichtigste Punkt ist definitiv die Fokussierung: Fokussier dich immer auf dein Thema, auf dein Ziel. Daraus folgt, dass du deine Zeit und Energie für dieses Ziel einsetzt. Fast genauso wichtig ist für Aaron aber auch, den inneren Akku im Blick zu behalten. Er empfiehlt dafür, einen Ausgleich durch Hobbies zu schaffen. Sport zum Beispiel wirkt sich auf die körperliche Gesundheit aus, die wiederum sehr wichtig für die geistige Gesundheit ist. Ohne geistige Gesundheit kann dein Hirn nicht richtig arbeiten und ist nicht leistungsfähig. Wohin eine Überlastung führt, das musste Aaron selbst schmerzlich erfahren: Am absoluten Tiefpunkt seiner bisherigen Karriere hatte er sich so viel vorgenommen, dass die Qualität seiner Arbeit und damit auch die Kundenzufriedenheit und sogar berufliche Partnerschaften massiv gelitten haben.  Gelernt hat er aus seinem Fehler und heute weiß er es um Längen besser. Erfolg kommt schrittweise, du musst dich nicht vierteln, um alle auf einmal zufrieden zu stellen. Am Ende halfen nur klärende Gespräche, um aus der Nummer wieder herauszukommen. Ein stabiles Mindset, das Bewusstsein um die eigene Gesundheit und letztendlich die Lebenserfahrung nach all den Jahren helfen Aaron heute dabei, nicht wieder in alte Muster zurück zu fallen. Eine Businessentwicklung ist jedes Mal auch eine Persönlichkeitsentwicklung. Richtige einzelne coole Momente gibt es für Aaron nicht: Für ihn ist das ganze Freiberuflersein total cool und es gibt immer wieder kleinere und größere Höhepunkte. Aarons Tools für den Start   Empfehlenswert ist es, Kleinigkeiten, die dich täglich zehn Minuten kosten, zu automatisieren. Für solche Zwecke empfiehlt sich beispielsweise Microsoft Power Automate.  Als Tool im Sinne von Netzwerken baut Aaron auf Xing und vor allem LinkedIn, aber auch auf die gängigen Vermittlungsportale wie Freelancer Map zum Beispiel.  Auch einen Kollegen empfiehlt Aaron gerne weiter: Lambert Schuster. Er ist Unternehmensberater in Köln und hilft unter anderem auch bei der Preisfindung.   Das Wort zum SchlussMach das was du machen willst mit Herz. Fokussier dich darauf, visualisier dein Ziel. Der Unterschied zwischen Milliardären und Millionären ist, dass Milliardäre ihre Ziele aufschreiben und Millionäre sich ihre Ziele nur merken ;-)Und achte bei allem, was du tust, auch auf deine Gesundheit und deine sozialen Kontakte. Sei mit ganzem Herzen dabei.Und wo finde ich Aaron nun?Wenn du jetzt Lust auf Erfahrungsaustausch hast, interessiert an einer Partnerschaft bist oder dich einfach weiterbilden möchtest, kannst du ganz einfach mit Aaron in Kontakt treten: Auf seiner Homepage www.siller.consulting findest du sowohl ein Kontaktformular, als auch die Handynummer. Du kannst ihm schreiben oder ihn anrufen – oder einfach eine Whatsapp schicken. Natürlich findest du Aaron auch auf LinkedIn. In diesem Sinne einen herzlichen Dank an Aaron für deine Zeit und deine Motivation! Und wenn dir diese Folge gefallen hat, würde ich mich freuen, wenn du mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes hinterlässt. Als Dankeschön nenne ich dich persönlich in meiner nächsten Folge. Je mehr positive Bewertungen mein Podcast hat, desto mehr kann ich mit meiner Arbeit erreichen. Außerdem bekomme ich durch dich wertvolles Feedback, das mir hilft, meine Episoden noch besser für dich zu machen und die Inhalte zu erstellen, die dich begeistern und weiterbringen. Folge uns gerne auch auf: Facebook: https://www.facebook.com/itfounder/ Facebook Community für IT-Unternehmen und IT-Gründer: https://www.it-founder.de/go/group/ Instagram: https://www.instagram.com/itfounder/