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Zukäufe stehen bei SAP seit Jahren auf der Agenda. Zuletzt erst übernahm der Softwarekonzern gleich zwei KI-Unternehmen auf einmal. Das Ergebnis dieser Akquisitionsstrategie ist in der Bilanz kaum zu übersehen: 29 Milliarden Euro Goodwill, rund 40 Prozent der Bilanzsumme, der größte Vermögenswert des Konzerns.Wer so viel kauft, geht zwangsläufig auch das Risiko von Wertminderungen ein – erst recht, wenn sich ein Deal nicht so entwickelt wie erhofft. Doch trotz der vielen Übernahmen und eines Restrukturierungsprogramms mit rund 3,5 Milliarden Euro Rückstellungen im Jahr 2024 hat SAP den Goodwill um keinen einzigen Euro abgeschrieben. Wirtschaftsprüfer und „Bilanzfluencer“ Oliver Köster findet das „zumindest bemerkenswert“ – und erklärt im Gespräch mit FINANCE TV, wie das zusammenpasst. Der Schlüssel liegt womöglich in der Segmentstruktur, die SAP in den vergangenen Jahren mehrfach radikal verändert hat.Das erwartet Sie im Talk:Was der „Goodwill-Smoothie“ ist und warum eine schlechte Himbeere darin nicht mehr auffälltWie SAPs jüngste KI-Zukäufe den Goodwill weiter in die Höhe treiben und warum genau das zum Risiko werden könnte, wenn die KI-Strategie nicht aufgeht.Welche konkreten Signale Investoren in den kommenden Quartalsabschlüssen suchen sollten, um frühzeitig zu erkennen, wohin die Reise geht.Die GesprächsteilnehmerHost: Julia Schmitt (FINANCE Magazin)Gast: Oliver Köster (Wirtschaftsprüfer und „Bilanzfluencer“)______________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen.Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Die deutsche Wirtschaft will nicht in Fahrt kommen und gerade Mittelständler stehen vor enormen Herausforderungen. Wie die Unternehmen mit der Situation umgehen, weiß Carmen Müller, seit März neue Bereichsvorständin Süd der Mittelstandsbank der Commerzbank. In den ersten zwei Monaten ihrer Amtszeit hat sie sich mit rund 120 Kunden der Bank getroffen, berichtet sie bei FINANCE TV. Ihr Fazit: „Ich finde es unglaublich interessant, wie resilient der deutsche Mittelstand tatsächlich ist.“Doch hinter dieser Stärke verbergen sich ernsthafte Standortfragen: Bürokratie, Energiekosten und eine wachsende Tendenz, Investitionen ins Ausland zu verlagern. Müller spricht Klartext – über den Mittelstand, die Commerzbank-Strategie, den Schatten des Unicredit-Angebotes und die Rolle von KI im Firmenkundengeschäft.Das erwartet Sie im Talk:Warum der deutsche Mittelstand trotz aller Krisen so resilient ist.Weshalb immer mehr Mittelständler ihre Investitionen in internationale Märkte wie die USA verlagern.Was eine Übernahme der Commerzbank durch Unicredit für das Auslandsnetzwerk der Bank bedeuten würde.Wie die Commerzbank KI bereits heute in Kreditentscheidungen einsetzt.Warum Bürokratieabbau für Carmen Müller das Nummer-1-Thema der Politik ist.Die GesprächsteilnehmerHost: Thomas Holzamer (FINANCE Magazin)Gast: Carmen Müller (Bereichsvorständin Süd Mittelstandsbank, Commerzbank)_______________________________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen.Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

All in als Immobilieninvestorin, das war der Weg von Masterclass-Absolventin Emma. immocation Coach Martin Groszewski möchte von Emma wissen, warum sie ihren Job für das Immobilienbusiness aufgegeben hat. Emma hat sich zudem einen Co-Investor gesucht, mit dem sie eine klare Aufgabenteilung vereinbart hat. Sie kümmert sich viel um den täglichen Ablauf, die Sanierungen und die Verwaltung. Wie ist ihre Strategie? Welches Konstrukt haben sie für die Immobilien gewählt? Was für Immobilien haben sie bereits gekauft und wie sehen die Zahlen aus. Was das Ziel für die kommende Zeit ist und ob Emma diesen Schritt immer wieder gehen würde, das erfahrt ihr in dieser Folge. immocation. Lerne Immobilien.

Was passiert, wenn eine promovierte Biochemikerin irgendwann merkt, dass selbst ein sicherer Top-Job nicht automatisch zu dem Leben führt, das sie sich eigentlich vorgestellt hat? Sie hat alles richtig gemacht: promoviert, Karriere in der Wissenschaft, sicherer Job, gutes Gehalt. Und trotzdem hat es nicht gereicht. Nicht für Freiheit. Nicht für echte finanzielle Unabhängigkeit. Nicht für das Leben, das sie sich für sich und ihre Familie wirklich wünscht. In dieser Folge spricht Dr. Carmen Mayer darüber, warum genau dieses „sichere Leben“ für viele Menschen zur unsichtbaren Falle wird und warum selbst ein hoher Verdienst nichts daran ändert, wenn das Verständnis für Geld fehlt. „Ich habe verstanden: Nicht harte Arbeit macht reich. Sondern die Fähigkeit, Geld zu verstehen.“ Dieser Moment hat für sie alles verändert. Denn plötzlich ging es nicht mehr darum, mehr zu arbeiten, sondern komplett anders über Geld zu denken. Warum arbeiten so viele Menschen Jahrzehnte lang für ein Einkommen, ohne jemals wirklich Vermögen aufzubauen? Warum fühlt sich „gut verdienen“ oft trotzdem wie Stillstand an? Und warum schaffen es manche, aus genau diesem Muster auszubrechen, während andere genau dort bleiben? „Die meisten Menschen arbeiten für Geld. Reiche Menschen lassen Geld für sich arbeiten.“ Heute lebt Carmen genau diese Veränderung: Unternehmerin, Investorin und mit ihrer Familie zwischen München und Mallorca – ein Leben, das früher so nicht denkbar war. In dieser Folge geht es um Geld, Freiheit und die Denkfehler, die viele Menschen unbewusst im Hamsterrad halten – obwohl sie glauben, alles „richtig“ zu machen.

Wachstum klingt nach Erfolg.Mehr Kunden. Mehr Umsatz. Mehr Mitarbeiter.Doch genau an diesem Punkt beginnen für viele Unternehmen die größten Probleme.In dieser Folge meiner Reihe Herzensbusiness spreche ich mit Dr. Axel Jockwer über die oft unterschätzten Herausforderungen von wachstumsstarken Unternehmen.Axel begleitet seit über 25 Jahren Start-ups und Scale-ups auf ihrem Weg vom kleinen Gründerteam zu erfolgreichen Unternehmen. Dabei hat er ein Muster erkannt:Wachstum verursacht Schmerzen.Und wer diese Wachstumsschmerzen nicht versteht, riskiert Chaos, Konflikte und im schlimmsten Fall das Scheitern des Unternehmens.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Wachstum niemals komplett schmerzfrei abläuftwelche Probleme typischerweise in den verschiedenen Unternehmensphasen entstehenweshalb viele Gründer von ihrer ersten Führungsaufgabe überrascht werdenwarum Kommunikation ab einer bestimmten Teamgröße plötzlich zum Erfolgsfaktor wirdwelche Rolle Unternehmenskultur für nachhaltiges Wachstum spieltwarum nicht jede gute Fachkraft automatisch eine gute Führungskraft wirdBesonders spannend fand ich den Vergleich zwischen Unternehmen und Menschen:Start-ups durchlaufen ähnliche Entwicklungsphasen wie wir selbst – von der Kindheit über die Pubertät bis hin zum Erwachsenwerden. Und jede Phase bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich.Außerdem sprechen wir darüber:wie Gründer die richtigen Mitgründer auswählen solltenwarum gemeinsame Werte oft wichtiger sind als ähnliche Persönlichkeitenweshalb viele Unternehmen zu spät beginnen, Strukturen aufzubauenund wie man die Balance zwischen Agilität und Stabilität findetEin Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders hängen geblieben:Die meisten Unternehmen scheitern nicht an ihrer Idee.Sie scheitern daran, dass sie auf Wachstum nicht vorbereitet sind.Die Botschaft dieser Folge: Wachstum ist kein Zeichen dafür, dass alles funktioniert – sondern oft der Moment, in dem die eigentliche Arbeit erst beginnt.

Nicht nur beim Gehalt klafft eine Lücke: auch bei der Nutzung von KI! Der „Gender AI Gap“ zeigt, dass Männer KI im Arbeitsalltag aktuell deutlich häufiger nutzen als Frauen. Das kann Folgen für Karrierechancen, Weiterbildung und Chancengleichheit haben. Susa und Laura diskutieren, welche Verantwortung Unternehmen beim Aufbau von KI-Kompetenzen tragen und warum strukturierte Lernangebote dabei eine entscheidende Rolle spielen.Außerdem in dieser Folge: Die HR Summer Sprints von Personio laufen vom 8. Juni bis 7. August. Mehr Infos und Anmeldung: HR Summer Sprints von PersonioQuellen:https://initiatived21.de/uploads/03_Studien-Publikationen/Digital-Gender-Gap/D21-GenderAIGap-2026.pdf“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Die EU-Entgelt-Transparenzrichtlinie soll mehr Gerechtigkeit beim Lohn schaffen – insbesondere zwischen Männern und Frauen. Warum tut sich Deutschland damit schwer? Fragen an Ökonomin Katharina Wrohlich, Deutsches Institut für Wirtschaft in Berlin. Von WDR 5.

MINDSET MOVERSWie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen.Hier der Community beitreten:⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠---

Money Talk von Frau zu Frau: Über Scheidung, Schein-Sicherheit und den Aufbau echter finanzieller Unabhängigkeit Viele Frauen glauben, finanzielle Sicherheit entsteht automatisch durch ein gutes Einkommen. Doch genau das kann zur gefährlichen Illusion werden. Denn wer Verantwortung für die eigenen Finanzen abgibt, verliert oft den Überblick – obwohl eigentlich genug Geld da wäre. In dieser Folge spreche ich mit Christina Karasek darüber, warum finanzielle Unabhängigkeit bei Verantwortung, Struktur und der Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen. Es geht um Selbstständigkeit, Scheidung, finanzielle Fehlentscheidungen und die Frage, warum finanzielle Sicherheit nicht allein aus einem guten Gehalt entsteht, sondern auf Handlungsfähigkeit beruht. In dieser Folge erfährst du Warum ein gutes Einkommen keine finanzielle Sicherheit garantiert Weshalb finanzielle Abhängigkeit oft schleichend entsteht Welche Fehler viele Selbstständige bei Steuern, Rücklagen und Vorsorge machen Weshalb finanzielle Unabhängigkeit nicht durch Produkte entsteht, sondern durch Verantwortung und Struktur Wenn du verstehen willst, warum finanzielle Unabhängigkeit schon vor dem Investieren beginnt, nämlich bei deinen Entscheidungen rund um Geld, Verantwortung und Vorsorge, ist diese Folge für dich. ÜBER CHRISTINA KARASEK Christina Karasek ist virtuelle Businessmanagerin und Mentorin. Sie unterstützt Unternehmerinnen beim Aufbau von Strukturen, die mehr Freiheit und Selbstbestimmung ermöglichen. LINKS zu Christina: LinkedIn HerNext Webseite ÜBER DIE SPARHELDIN Sparheldin Finanzcoaching | Finanzberatung auf Honorarbasis Mehr Infos findest du unter: www.sparheldin.de Instagram: @‌sparheldin DEIN NÄCHSTER SCHRITT Buch dir hier dein kostenloses Analysegespräch und erhalte eine unabhängige Einschätzung zu deiner aktuellen Vorsorgesituation: Kostenloses Analysegespräch vereinbaren HINWEIS Alle Inhalte dienen nur zur Information und stellen keine Anlageberatung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Finanzprodukten oder Wertpapieren dar.

Viele Selbstständige und Unternehmer glauben, dass gute Arbeit automatisch zu Erfolg führt.Ich habe das früher übrigens auch geglaubt.Mein heutiger Gast Timo Hannemann hat diese Erfahrung auf besonders intensive Weise gemacht. Jahrelang ist er mit seinen Selbstständigkeiten gescheitert, obwohl die Qualität seiner Arbeit gestimmt hat. Erst als er begann, sich mit Marketing auseinanderzusetzen, hat sich sein gesamtes Leben verändert.In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Können allein oft nicht genügt und weshalb Sichtbarkeit kein Luxus, sondern eine Voraussetzung für Erfolg ist.Timo erzählt offen von seinem Weg: Vom Spitzensportler und Weltmeister über schwere gesundheitliche Rückschläge bis hin zu seiner heutigen Arbeit als Marketingexperte.Wir sprechen unter anderem darüber:warum viele Selbstständige an fehlender Sichtbarkeit scheiternweshalb Marketing nichts mit Manipulation, aber viel mit Psychologie zu tun hatwarum die besten Produkte oft übersehen werdenwelche Rolle Disziplin und Konsequenz auf dem Weg zum Erfolg spielenweshalb Feedback einer der größten Erfolgshebel überhaupt istwarum Talent überschätzt und Training unterschätzt wirdwie man komplexe Botschaften so kommuniziert, dass Menschen sie wirklich verstehenBesonders spannend fand ich Timos Sicht auf Erfolg:Nicht die Idee entscheidet. Nicht die Motivation entscheidet. Sondern die Fähigkeit, über Jahre hinweg die richtigen Dinge konsequent zu tun.Außerdem sprechen wir über eine Frage, die viele Menschen beschäftigt:Warum kommen manche scheinbar so viel schneller voran als andere?Die Antwort hat oft weniger mit Talent zu tun, als wir glauben – und deutlich mehr mit Fokus, Training, Feedback und der Bereitschaft, Hilfe anzunehmen.Ein Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders geblieben:Es reicht nicht, viel zu tun. Du musst die richtigen Dinge tun – und sie richtig tun.Die Botschaft dieser Folge: Qualität ist wichtig. Aber erst wenn Menschen verstehen, welchen Wert du wirklich lieferst, kann daraus Erfolg entstehen.

Männer verdienen in Deutschland bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit immer noch mehr als Frauen – ein Fakt, der oft für Frust sorgt. Um diese Lohnlücke endlich zu schließen, sollte eigentlich eine neue EU-Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Doch statt verbindlicher Regeln droht nun eine deutliche Verzögerung. Wir - Isabel Lerch und Ines Burckhardt - nehmen das Gesetz heute für "10 Minuten Wirtschaft" genau unter die Lupe: Was bringt der neue Auskunftsanspruch für Beschäftigte wirklich? Wird das Vorhaben zum bürokratischen Monster, wie Arbeitgeber warnen, oder ist es der erhoffte Durchbruch für mehr Lohngerechtigkeit? Und wir klären, wie ihr selbst für mehr Durchblick auf eurem Lohnzettel sorgen könnt. Viele Zahlen zum Nachlesen gibt's hier: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html Wie kann die Lohnlücke geschlossen werden? Was haltet ihr vom geplanten Gesetz? Schreibt uns an wirtschaft@ndr.de! Wir freuen uns.

Am Tech-M&A-Markt ist es derzeit alles andere als ruhig. Während der M&A- und Private-Equity-Markt verhalten ins Jahr gestartet ist, boomen Venture Capital und Growth Equity. Die Bewertungsschere öffnet sich deutlich: „AI-Native-Highflyer können immense Bewertungen erzielen, während Unternehmen, die durch Künstliche Intelligenz verdrängt werden könnten, kaum noch Käufer finden“, sagt Julian Riedlbauer, Partner bei der Tech-Investmentbank Drake Star. Private-Equity-Investoren, die in den Hochzeiten 2021 hohe Multiples für Software-Unternehmen bezahlt haben, müssen indes Geduld beweisen. „Die Portfoliounternehmen werden wahrscheinlich länger gehalten werden müssen, um die Transformation von SaaS zu AI zu meistern“, vermutet Riedlbauer. Noch sei es aber zu früh, ein eindeutiges Urteil zu fällen, wie es mit den Software-Beteiligungen von Private Equity weitergeht: „Abgerechnet wird in ein bis zwei Jahren.“Das erwartet Sie in diesem Talk:Wie KI die Bewertungen im Software-Sektor auseinandertreibt, welche Unternehmen von den neuen Technologien profitieren und welche den Kürzeren ziehenWelche Auswirkungen die aktuellen KI-Entwicklungen auf teuer gekaufte Software-Assets von Private Equity haben werdenWarum Defense Tech kein Hype-Thema ist und welche drei Treiber den Markt nachhaltig prägenWie sich die Dynamik am Tech-M&A-Markt in den kommenden Monaten verändern wirdDie Gesprächsteilnehmer:Moderatorin: Olivia Harder (FINANCE Magazin)Gast: Julian Riedlbauer (Partner, Drake Star)_________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen. Kompakt, direkt und auf den Punkt! Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge der „Glücksaufladestation". In dieser Episode knüpfen wir an unser letztes Thema rund um Geld, Wert und Selbstwahrnehmung an – und gehen noch einen Schritt tiefer: Warum fällt es so vielen Menschen schwer, ihren eigenen Wert wirklich zu erkennen und zu leben? Ausgehend von einer Frage aus dem Coaching-Alltag spricht Bernhard darüber, wie häufig Menschen den Wunsch haben, sich beruflich weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung zu übernehmen oder ein höheres Gehalt zu verdienen – und gleichzeitig innerlich zögern, diesen Schritt wirklich zu gehen. Wir sprechen darüber, warum viele Menschen glauben, sie müssten erst noch mehr können, bevor sie losgehen dürfen, weshalb zusätzliche Zertifikate oft Sicherheit geben sollen – aber selten den Mut ersetzen, und wie wichtig es ist, endlich vom „Parkplatz" runterzufahren und ins echte Leben zu starten. Anja bringt es auf den Punkt: Es ist so schade, wenn Menschen ihre Möglichkeiten nicht leben. Wenn all die Fähigkeiten, Talente und Ideen unausgeschöpft bleiben. Ein Satz, der hängen bleibt: „Die meisten Schätze liegen auf dem Friedhof." Diese Folge ist eine Einladung, innezuhalten und ehrlich hinzuschauen: Wo hältst du dich vielleicht noch zurück? Wo wartest du darauf, „bereit genug" zu sein? Und was wäre möglich, wenn du dich heute ein Stück weiter nach vorne traust? Denn eines wird klar: Es kostet Mut, die eigenen Schätze zu heben – doch es lohnt sich. Immer. Wir drücken Dich von Herzen. Alles Liebe. Anja und Bernhard   Anja: Instagram https://www.instagram.com/anjastreese/?hl=de Facebook https://www.facebook.com/anjastreesekunst/ SWR – Handwerkskunst https://www.youtube.com/watch?v=0SDCskGj7u8 Website https://www.anja-streese.de Mail anja.streese@gmail.com Telefon 0049 157 34 37 1811   Bernhard: Webseite https://www.bernhard-renze.com Mail grenzenlos@bernhard-renze.de Telefon 0176 420 29 790  

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge der „Glücksaufladestation". In dieser Episode knüpfen wir an unser letztes Thema rund um Geld, Wert und Selbstwahrnehmung an – und gehen noch einen Schritt tiefer: Warum fällt es so vielen Menschen schwer, ihren eigenen Wert wirklich zu erkennen und zu leben? Ausgehend von einer Frage aus dem Coaching-Alltag spricht Bernhard darüber, wie häufig Menschen den Wunsch haben, sich beruflich weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung zu übernehmen oder ein höheres Gehalt zu verdienen – und gleichzeitig innerlich zögern, diesen Schritt wirklich zu gehen. Wir sprechen darüber, warum viele Menschen glauben, sie müssten erst noch mehr können, bevor sie losgehen dürfen, weshalb zusätzliche Zertifikate oft Sicherheit geben sollen – aber selten den Mut ersetzen, und wie wichtig es ist, endlich vom „Parkplatz" runterzufahren und ins echte Leben zu starten. Anja bringt es auf den Punkt: Es ist so schade, wenn Menschen ihre Möglichkeiten nicht leben. Wenn all die Fähigkeiten, Talente und Ideen unausgeschöpft bleiben. Ein Satz, der hängen bleibt: „Die meisten Schätze liegen auf dem Friedhof." Diese Folge ist eine Einladung, innezuhalten und ehrlich hinzuschauen: Wo hältst du dich vielleicht noch zurück? Wo wartest du darauf, „bereit genug" zu sein? Und was wäre möglich, wenn du dich heute ein Stück weiter nach vorne traust? Denn eines wird klar: Es kostet Mut, die eigenen Schätze zu heben – doch es lohnt sich. Immer. Wir drücken Dich von Herzen. Alles Liebe. Anja und Bernhard   Anja: Instagram https://www.instagram.com/anjastreese/?hl=de Facebook https://www.facebook.com/anjastreesekunst/ SWR – Handwerkskunst https://www.youtube.com/watch?v=0SDCskGj7u8 Website https://www.anja-streese.de Mail anja.streese@gmail.com Telefon 0049 157 34 37 1811   Bernhard: Webseite https://www.bernhard-renze.com Mail grenzenlos@bernhard-renze.de Telefon 0176 420 29 790  

Drei Insolvenzen, vor kurzem der Neustart – und jetzt wieder Krisenmodus. Der traditionsreiche Warenhauskonzern Galeria steckt tief in der Bredouille. Markus Dentz, Chefredakteur von FINANCE und Der Treasurer, verfolgt den Fall schon lange und hat in den vergangenen Wochen intensiv recherchiert.Sein Befund ist ernüchternd. Ein Insider, den Dentz im Talk mit FINANCE TV zitiert, bringt die Lage auf eine kurze, prägnante Formel: „Es ist zwei nach zwölf, nicht fünf vor zwölf.“ Was das konkret bedeutet: Der Finanzrahmen bei Galeria ist offenbar nun doch sehr knapp. Umsatzeinbrüche seit Oktober, ein schwaches Weihnachtsgeschäft und ein anhaltend schlechtes Jahr 2026 haben eine Abwärtsspirale in Gang gesetzt, während gleichzeitig Warenkreditversicherer, Finanzierer und Vermieter den Druck erhöhen.Das erwartet Sie im Talk:• Warum der Warenkreditversicherer Eurodelkredere so mächtig ist und was seine Mindestliquiditätsvorgaben für Galeria bedeuten.• Welche Rolle Bain Capital und das US-Haus Gordon Brothers bei einer möglichen neuen Finanzierung spielen.• Was Managementwechsel bis tief in die Finanzabteilung hinein über den Zustand des Unternehmens verraten.• Wie Galeria in einem klassischen Teufelskreis gefangen ist und was nötig wäre, um daraus auszubrechen.• Was Markus Dentz bei den jüngsten Recherchen am meisten überrascht hat.Die GesprächsteilnehmerHost: Julia Schmitt (FINANCE Magazin) Gast: Markus Dentz (Chefredakteur FINANCE Magazin) ________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen. Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Es war ein Samstagmorgen um 4 Uhr, als beim Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) die Alarmglocken anschlugen – buchstäblich: Ein Server meldete, dass ein anderer nicht mehr antwortete. Was folgte, war der bislang schwerste Cyberangriff in der Geschichte des IDW. Innerhalb kürzester Zeit stand die gesamte IT-Infrastruktur des Verbands still, und das bei einer Organisation, die als Standesvertretung der Wirtschaftsprüfer für Vertrauen, Integrität und Datensicherheit steht – und auch selbst zum Thema Cybersecurity berät.Melanie Sack, Vorstandssprecherin des IDW, spricht bei FINANCE TV offen über den Hergang, die Krisenreaktion und die Konsequenzen. „Die Lage war ernst“, erinnert sie sich. „Und gefühlsmäßig war es schwierig, weil erstmal große Ungewissheit herrschte: Was ist jetzt eigentlich abgeflossen?“Das erwartet Sie in diesem Talk:Wie das IDW-Krisenteam in den ersten Stunden nach dem Angriff reagierte.Warum es rund zehn Tage dauerte, bis Mitglieder und Geschäftspartner persönlich informiert werden konnten.Was der forensische Bericht über die Täter verrät – und ob das IDW ein explizites Ziel war.Warum Datenlöschkonzepte und Cloud-Strategie jetzt neu bewertet werden.Was der Angriff über Vertrauen und Glaubwürdigkeit des IDW sagt.Die GesprächsteilnehmerHost: Julia Schmitt (FINANCE Magazin)Gast: Melanie Sack (Vorstandssprecherin, IDW)_________________________________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen.Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Fachkräftemangel ist das eine, aber was tun, damit die Leute überhaupt bleiben wollen? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Lean Management Arbeitsplätze wirklich attraktiv macht. Durch sinnvolle Prozesse, weniger Bürokratie, mehr Mitgestaltung und Zeit für die Kerntätigkeiten, für die wir angetreten sind. Du erfährst, warum viele Mitarbeitende mehr als ein gutes Gehalt wollen. Ganz nach dem Motto: Lean gibt Arbeit Sinn. Im Oktober 2026 startet die nächste Runde

Ich habe in den letzten Wochen etwas beobachtet – bei meinen Kundinnen und Kunden, in meinem eigenen Business und generell bei Menschen:Wir geben unglaublich gerne Verantwortung ab.An Coaches. An Experten. An Arbeitgeber. An die Vergangenheit. An die Umstände. Und inzwischen immer häufiger sogar an KI.Aber genau dort passiert etwas Gefährliches:In dem Moment, in dem du Verantwortung abgibst, gibst du auch deine Wirksamkeit ab.In dieser Folge spreche ich darüber, warum so viele Menschen in Veränderungsprozessen stecken bleiben – obwohl sie eigentlich alles hätten, um loszugehen.Wir sprechen darüber:warum wir hoffen, dass jemand anderes die Lösung für uns hatweshalb Coaches, Mentoren und Experten dich begleiten – aber nicht retten könnenwarum Verantwortung unbequem ist und gleichzeitig der Schlüssel zur Veränderungwie Glaubenssätze dein Leben stärker beeinflussen, als du denkstweshalb das Außen oft nur ein Spiegel deines Inneren istwarum du deine Geschichte nicht ändern kannst – aber deine Identität schonIch erzähle dir außerdem von echten Beispielen aus meinem Coaching-Alltag: Von Menschen, die sich selbst klein gehalten haben. Von Kunden, die dachten, sie gehören nicht an den Tisch. Und von dem Moment, in dem plötzlich alles ins Fließen gekommen ist.Ein besonders bewegendes Beispiel: Ein Kunde, der jahrelang überzeugt war, nicht in seine berufliche Welt zu passen – bis wir erkannt haben, dass nicht sein Lebenslauf das Problem war, sondern seine innere Geschichte.Und ich teile auch eine sehr persönliche Erfahrung aus meiner eigenen Karriere:Wie ich jahrelang in einem Umfeld geblieben bin, das mir nicht gutgetan hat – und warum sich erst etwas verändert hat, als ich angefangen habe, für mich einzustehen.Ein Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders wichtig:Du kannst Unterstützung bekommen. Du darfst Hilfe annehmen. Aber niemand wird dein Leben für dich leben.Die Botschaft dieser Folge: Der Moment, in dem du aufhörst zu warten, dass jemand kommt und dich rettet – ist oft der Moment, in dem sich wirklich etwas verändert.

Strompreise sinken um bis zu zehn Prozent / Energiewende in Australien könnte stocken trotz Rekord bei Erneuerbaren / EU berät über Düngemittelkrise und Hilfen für Landwirte / Australien stellt 2,6 Millionen Dollar für Stolen-Generations-Überlebende bereit / Familien mit IS Verbindung kehren aus Syrien nach Australien zurück / USA greifen Ziele im Iran an und verschärfen die Lage / Trump fordert Anerkennung Israels im Rahmen eines Iran-Deals / Boliviens Präsident halbiert sein Gehalt wegen anhaltender Proteste / 163 Diphtherie-Fälle im Northern Territory / WHO warnt vor Ebola-Ausbreitung in der DR Kongo

Kaum an Bord, schon ist der neue CFO schon wieder Geschichte. Prominente Vorstands-Abgänge wie zuletzt bei der ehemaligen Deutsche-Bahn-CFO Karin Dohm zeigen: Selbst aufwendige und teure Recruiting-Prozesse schützen nicht vor Fehlbesetzungen im Top-Management. Doch woran liegt es, wenn die Beziehung zwischen CFO und Unternehmen bereits nach kurzer Zeit zerbricht?Sven Herget, Gründer und Managing Partner von Blackbull International, hat sich mit seinem Team auf die Besetzung von Top-Level-Managern spezialisiert. Bei FINANCE TV spricht er offen über die Schwachstellen im System und darüber, wer die Verantwortung trägt. Oftmals herrscht Zeitdruck bei der Besetzung – mit negativen Folgen. „Wenn ein Prozess für eine Besetzung im Topmanagement sechs Wochen dauert, dann ist es aus meiner Sicht zu kurz“, so Herget.Das erwartet Sie in diesem Talk:Ist der Headhunter verantwortlich, wenn eine Besetzung scheitert oder beginnt das Problem schon früher?So finden Unternehmen heraus, ob Topmanager wirklich zur Unternehmenskultur passen oder sich lediglich gut verkaufen.Warum Zeitdruck einer der gefährlichsten Feinde im Recruiting-Prozess ist.Wie fit sind deutsche Aufsichtsräte wirklich, wenn es um Recruiting-Entscheidungen geht?Briefing-Qualität, Stakeholder-Alignment und die Wahl des Headhunters: Was Unternehmen besser machen können.Die Gesprächsteilnehmer:Host: Thomas Holzamer (FINANCE Magazin)Gast: Sven Herget (Managing Partner, Blackbull International)________________________________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen.Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Warum die meisten Menschen niemals wirklich finanziell frei werden In dieser Folge vom Next Level Business Podcast sprechen wir über ein Thema, das fast jeden betrifft, aber über das die wenigsten ehrlich sprechen: Reicht die Rente wirklich aus? Wie baut man sich langfristig Vermögen auf? Und warum schaffen es manche Menschen finanziell frei zu werden, während andere ihr Leben lang arbeiten müssen? In dieser Podcast-Folge erfährst du: - warum finanzielle Freiheit früh beginnt - welche Denkweisen reiche Menschen beim Thema Geld haben - warum Einkommen alleine dich nicht reich macht - wie du langfristig Vermögen statt nur Gehalt aufbaust - und warum die meisten Menschen finanziell falsch planen Es geht nicht darum, möglichst schnell reich zu werden – sondern darum, sich ein Leben aufzubauen, in dem Geld kein Problem mehr ist. Egal ob du Unternehmer bist, gerade erst anfängst oder einfach mehr aus deiner Zukunft machen willst: Diese Folge wird deine Sicht auf Geld und finanzielle Sicherheit verändern. Neue Folgen rund um: Business, Vermögensaufbau, finanzielle Freiheit & Unternehmertum jede Woche im Next Level Business Podcast. Hier geht's zu einem kostenlosen Telefonat mit Max: https://maxwei1.typeform.com/to/v0DTx9 Hier geht's zum Inner Circle auf Telegram: https://t.me/maxweiss21

Der Weg zur neuen Eigentümerstruktur bei Techem war alles andere als geradlinig. Der ursprünglich geplante Verkauf an TPG und GIC scheiterte zunächst an der EU-Kommission, erst im zweiten Anlauf fand sich eine neue Lösung. „Die Partner sind dieselben, nur die Konstellation ist jetzt etwas anders. Für uns ist das eine klare Demonstration des Interesses am Unternehmen“, sagt Finanzvorstand Carsten Sürig bei FINANCE TV.Nun muss der Energiedienstleister mit der Wertsteigerung Gas geben, denn das „Nachsitzen“, wie es der CFO charmant beschreibt, hat wertvolle Zeit gekostet. Und das Transformationsprogramm ist ambitioniert: Es beinhaltet neben gezielten Zukäufen das erklärte Ziel, ein Ökosystem für alle relevanten Energiedaten in einer Immobilie zu schaffen, mit dem die Dekarbonisierung maßgeblich vorangetrieben werden kann.Das erwartet Sie in diesem Talk:Wie CFO Sürig das Transformationsprogramm von Techem noch vor der Sommerpause wieder in Schwung bringen willWie Techem mit rund 200 Millionen Euro Infrastrukturinvestitionen pro Jahr die Digitalisierung des Kerngeschäfts vorantreibtWelche M&A-Strategie Techem verfolgt und für welche guten M&A-Ideen immer Geld vorhanden istOb ein Börsengang für Techem in Zukunft eine realistische Option istDie Gesprächsteilnehmer:Moderatorin: Olivia Harder (FINANCE Magazin)Gast: Carsten Sürig (CFO, Techem)_________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen.Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Wenn ein Mensch chronisch krank ist, richtet sich plötzlich alles auf diese eine Person.Aber wer kümmert sich eigentlich um die Menschen, die jeden Tag mittragen, organisieren, begleiten und funktionieren?In dieser Folge meiner Reihe Herzensbusiness spreche ich mit Dr. Nicole Conrad-Lutz über ein Thema, über das viel zu wenig gesprochen wird:Angehörige von chronisch kranken und schmerzbetroffenen Menschen – und die oft unsichtbare Belastung, die sie tragen.Nicole erzählt offen von ihrer eigenen Geschichte und davon, wie sie durch ihre persönliche Erfahrung und ihren wissenschaftlichen Hintergrund ihren heutigen Weg gefunden hat.Was mich besonders berührt hat:Es geht nicht darum, die äußeren Umstände wegzuzaubern – sondern darum, wie wir innerlich mit ihnen umgehen.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Angehörige oft unsichtbar bleibenweshalb viele ihre Belastung im Job bewusst nicht zeigenwie man aufhört, nur noch zu funktionierenwarum Selbstfürsorge nichts Egoistisches istwelche Rolle Kreativität und Leichtigkeit in schweren Lebensphasen spielenwie positive Psychologie Menschen dabei unterstützen kann, wieder mehr Lebensqualität zu spürenBesonders spannend fand ich Nicoles Blick auf die sogenannte Wissenschaft des gelingenden Lebens:Die Frage ist nicht nur, was uns belastet – sondern was uns trotz Belastung stärkt.Außerdem sprechen wir darüber:warum unser Gehirn sich automatisch auf Probleme fokussiertweshalb wir positive Momente oft übersehenwie kleine Übungen den Blick auf das eigene Leben verändern könnenund warum du nicht immer alles kontrollieren kannst – aber oft beeinflussen kannst, wie du darauf schaustEin Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders geblieben:Du hast nicht immer dein Leben komplett in der Hand.Aber du hast oft Einfluss darauf, wie du auf dein Leben blickst.Die Botschaft dieser Folge:Für andere da zu sein ist wertvoll – aber vergiss dabei nicht, auch für dich selbst da zu sein.

Die Energiewende braucht Geld – und zwar in einem Ausmaß, das viele unterschätzen. Tim Koenemann, Leiter des Bereichs Green Infrastructure Finance bei der Commerzbank, ist seit 2011 in diesem Markt aktiv und beobachtet dessen Entwicklung genau. Sein Eindruck ist klar: „Der weltweite Trend für die Energiewende ist ungebrochen!“ Der Kapitalbedarf für die Transformation der Wirtschaft ist immens – und die Nachfrage nach Finanzierungen wächst schneller als vielen bewusst ist.Was steckt hinter dem globalen Boom grüner Infrastrukturfinanzierung? Welches sind die Wachstumsmärkte? Und wie wirkt sich das Infrastrukturpaket der Bundesregierung aus? Das FINANCE-TV-Gespräch gibt Einblicke in ein wachsendes Geschäft, das Milliarden bewegt.Das erwartet Sie in diesem Talk:Welche Projekte unter den Titel grüne Infrastrukturfinanzierung fallen.Wie Non-Recourse-Finanzierungen funktionieren und ab welcher Ticketgröße sich der Due-Diligence-Aufwand lohnt.Welche Regionen und Technologien gerade besonders stark wachsen.Wie die US-Politik das globale Investitionsklima beeinflusst und warum ihr politischer Gegenwind weniger bremst als erwartet.Was das Konjunkturpaket des Bundes bringt – und was nicht.Die Gesprächsteilnehmer:Host: Thomas Holzamer (FINANCE Magazin)Gast: Tim Koenemann (Leiter des Bereichs Green Infrastructure Finance, Commerzbank)Hinweis: Dieser FINANCE TV Talk entstand in Kooperation mit der Commerzbank.Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen. Kompakt, direkt und auf den Punkt!

Die Beziehung zu Geld, die ihr verinnerlicht habt, die zeigt sich im Alltag in vielen, auf den ersten Blick kleinen Verhaltensweisen. Gebt ihr Geld schnell aus oder haltet es eher fest? Beschäftig ihr euch gern mit dem Investieren? Oder schiebt ihr das schon lange vor euch her? Hinter jedem Verhalten steht eine Motivation, ein Gefühl, ein psychologisches Muster. Welche Muster das sein können und wie ihr eure Beziehung zu Geld verändern könnt, wenn ihr das möchtet, darum geht es in dieser Episode.Drei typische Mindsets beim Thema Geld:Ausgeben: Ausgeben ist nicht automatisch problematisch. Geld auszugeben kann schön, sinnvoll und gesund sein. Es kann dein Leben erleichtern, dir Freude bringen, Beziehungen stärken oder dich entlasten. Schwierig wird es, wenn Ausgeben vor allem eine emotionale Soforthilfe wird.Sparen: Sparen hat ein sehr gutes Image. Und grundsätzlich ist Sparen natürlich sinnvoll. Es gibt Sicherheit, schafft Optionen und kann Freiheit ermöglichen. Aber psychologisch gibt es einen wichtigen Unterschied, denn es gibt Sparen aus Klarheit. Und es gibt Sparen aus Angst.Vermeiden: Finanzielle Vermeidung bedeutet: Ich beschäftige mich nicht mit Geld, weil es unangenehme Gefühle auslöst. Das kann unterschiedlich aussehen: Man öffnet Rechnungen nicht sofort, schiebt die Steuern vor sich her, ignoriert Verträge/Abos oder vermeidet Gespräche über Gehalt und Geld allgemein.Reflexionsfrage: Denk an eine Geldentscheidung der vergangenen Woche. Das kann ein Kauf sein, eine Sparentscheidung oder etwas, das ihr aufgeschoben habt.Was war die Situation?Welche Emotion war dabei?Welches Muster erkenne ich: Ausgeben, Sparen oder Vermeiden?Ging es um Sicherheit, Freiheit, Kontrolle, Status oder Zugehörigkeit?Habe ich Schuld oder Scham gespürt?Was wäre beim nächsten Mal ein kleiner bewusster Schritt?Wichtig: Es geht nicht um eine "Bewertung", sonder darum, eigene Muster zu erkennen. Denn was man erkennt, muss nicht mehr automatisch wiederholt werden.__Never Mind – Psychologie in 15 Minuten ist ein Podcast von Business Insider. Wir freuen uns über eure Ideen und Fragen an podcast@businessinsider.de sowie https://www.instagram.com/fannyjimenezofficial/. Oder ihr schickt uns eine Sprachnachricht an die Nummer 0170-3753084.Redaktion/Moderation: Fanny Jimenez, Recherche: Fanny Jimenez/Produktion: Serdar Deniz Impressum: https://www.businessinsider.de/informationen/impressum/Datenschutz: https://www.businessinsider.de/informationen/datenschutz/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Viele kennen die Marke Lotto24.de, über die die Spieler an klassischen Lotterien wie 6 aus 49, Eurojackpot oder der Glücksspirale teilnehmen können. Doch das Unternehmen dahinter, Zeal Network, ist weit weniger bekannt. Dabei ist der börsennotierte Konzern der deutsche Marktführer in der Online-Lotterievermittlung und wuchs 2025 zweistellig auf 219 Millionen Euro – obwohl 2025 ein schwaches Jackpot-Jahr war. „Wir haben ein sehr starkes Wachstum in der Bestandskundenbasis ohne diese Jackpots“, berichtet CFO Andrea Behrendt bei FINANCE TV. Die Jackpot-Effekte – höhere Spielfrequenz bei Stammkunden, mehr Neukunden – betrachtet sie schlicht als Upside. Zusätzlich setzt Zeal auf Diversifizierung durch neue Produkte wie Online Games oder Traumhaus- sowie Traumautoverlosungen. „Am Ende verkaufen wir keine Tickets, sondern einen Traum“, sagt die CFO. Doch für manche hat dieser Traum auch Suchtpotential – ein heikles Thema, mit dem Zeal umgehen muss. Das erwartet Sie in diesem Talk:Wie die CFO trotz volatiler Jackpots ihre Finanzplanung angeht.Welche Pläne Zeal Network für den noch kleinen, aber stark wachsenden Games-Bereich hat.Wie das Unternehmen mithilfe von KI Spielsucht frühzeitig erkennt, und warum ein gesunder Spieler wertvoller für das Unternehmen ist.Warum eine Börsennotierung aus Sicht der CFO unverzichtbar ist – und was Zeal braucht, um in den SDax zurückzukehren.Die GesprächsteilnehmerHost: Julia Schmitt (FINANCE Magazin)Gast: Andrea Behrendt (CFO, Zeal Network)_________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen. Kompakt, direkt und auf den Punkt! Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

#658 – In dieser Episode sprechen Tim und Lea Giltjes über die wichtigsten KI-Updates des Monats – darunter Claude (Opus 4.7), ChatGPT (5.5) und das neue Claude Design-Tool. Du erfährst, wie du mit KI Websites, Landingpages, Präsentationen und sogar Bücher effizient erstellst – inklusive echter Praxis-Insights zu Website-Migration, Workflows und produktivem KI-Einsatz im Alltag. Hier findest du Lea online:  https://systemundflow.de/ Highlights: "Ich könnte mein Business nicht so führen, wie ich es aktuell tue, wenn ich nicht KI hätte – und das, was ich im Monat dafür zahle, ist lächerlich im Vergleich zum Nutzen." "Wenn du unzufrieden mit deiner Homepage bist oder das Gefühl hast, es wird Zeit für eine neue, dann würde ich heute definitiv den Weg mit Claude und KI gehen." "KI ist wie ein sehr guter Mitarbeiter, den du anführen kannst. Du bekommst Ergebnisse, arbeitest schneller und effizienter – und das ist mit dem aktuellen Gehalt eines Mitarbeiters gar nicht zu vergleichen." Timestamps: 00:00:00 – Mission KI Podcast & Monatlicher Überblick 00:03:28 – Claude Opus 4.7: Kritik & Nutzungslimits 00:11:23 – KI wird teurer: Preisentwicklung und Zukunft 00:15:15 – Claude Design: Landingpages & Präsentationen erstellen 00:23:50 – ChatGPT 5.5 & neue Bildgenerierung 00:32:37 – Homepage mit Claude bauen: Unsere Erfahrungen 00:36:00 – Vorteile gegenüber WordPress & praktische Workflows 00:54:59 – Blog mit WordPress oder komplett mit Claude? 00:56:38 – Buch schreiben mit KI-Unterstützung 01:07:37 – Fokus auf umsatzrelevante Projekte Connect: → Tritt meinem Newsletter bei und erhalte 3 E-Mails pro Woche, die deine Conversions erhöhen: https://www.timgelhausen.de/newsletter/ → Folge mir auf Instagram für Einblicke in mein Business: https://www.instagram.com/timgelhausende/

Diese Folge ist wahrscheinlich eine der persönlichsten Podcast-Folgen, die ich jemals aufgenommen habe.Vor zwei Jahren habe ich in einem Coaching eine Übung gemacht:Ich sollte meinen perfekten Arbeitstag beschreiben – ohne Begrenzungen, ohne Angst und ohne darüber nachzudenken, ob das überhaupt realistisch ist.Damals fühlte sich vieles davon völlig unerreichbar an.Wie Fahrradfahren zum Mond.Und jetzt, zwei Jahre später, habe ich diesen Zettel zufällig wiedergefunden.Dabei ist mir etwas aufgefallen, das mich komplett umgehauen hat:Fast alles, was ich damals aufgeschrieben habe, ist heute Realität geworden.In dieser Folge nehme ich dich mit in meine Gedankenwelt und spreche darüber:warum Klarheit so unglaublich wichtig istweshalb viele Menschen gar nicht wissen, was sie wirklich wollenwie Manifestation aus meiner Sicht tatsächlich funktioniertwarum manche Dinge plötzlich „fließen“ – und andere sich komplett blockiert anfühlenweshalb wir uns oft selbst klein haltenund warum dein Leben sich erst verändert, wenn du dir erlaubst, größer zu denkenIch erzähle dir außerdem:wie ein Coaching mein komplettes Business verändert hatwarum ich heute Retreats gebe und für Fachmagazine schreibewie sich mein Leben in El Gouna verändert hatweshalb ich heute viel weniger 1:1 arbeiteund warum viele meiner damaligen Visionen plötzlich Realität geworden sindEin besonders wichtiger Gedanke dieser Folge:Vielleicht geht es gar nicht darum, wie etwas passieren soll.Vielleicht geht es zuerst darum,dass du überhaupt den Mut hast, dir ein anderes Leben vorzustellen.Denn solange du kein Zielbild hast, treibst du durchs Leben wie ein Schiff ohne Navigation.Die Botschaft dieser Folge:Du musst nicht sofort wissen, wie du ankommst.Aber du solltest anfangen zu entscheiden, wohin du überhaupt willst.

In dieser Folge spricht Rixa Fürsen mit Rasmus Buchsteiner über den Streit um die Diätenerhöhung im Bundestag. Ab 1. Juli stehen knapp 500 Euro mehr im Monat für jedes Mitglied des Bundestags an. Jetzt ringen Union und SPD darum, ob sie das stoppen und wenn ja, wie und bis wann. Außerdem: Bundesfinanzminister Lars Klingbeil ist heute in Toronto zu Gast beim Global Progress Action Summit, einen Tag nach der Steuerschätzung. Im 200-Sekunden-Interview ist Felix Banaszak zu Gast, Bundesvorsitzender der Grünen. Am Sonntag läuft er den Halbmarathon in Magdeburg, um Spenden für den Wahlkampf der Grünen in Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern zu sammeln, wo die Partei in aktuellen Umfragen bei vier Prozent liegt und die AfD neue Rekordwerte erreicht. Tom Schmidtgen berichtet über eine diplomatische Depesche aus der Deutschen Ständigen Vertretung in Brüssel: Berlin und Paris streiten beim geplanten EU-Industriepakt „Industrial Accelerator Act" darüber, welche Länder künftig an öffentlichen Ausschreibungen in der EU teilnehmen dürfen. Ein Blick auf eine EU-Wirtschaftspolitik die tiefe Gräben aufzeigt Ein Probe-Abo unseres POLITICO-Newsletters „Industrie und Handel“ gibt es hier. Das Berlin Playbook als Podcast gibt es jeden Morgen ab 5 Uhr. Gordon Repinski und das POLITICO-Team liefern Politik zum Hören – kompakt, international, hintergründig. Für alle Hauptstadt-Profis: Der Berlin Playbook-Newsletter bietet jeden Morgen die wichtigsten Themen und Einordnungen. Jetzt kostenlos abonnieren. Mehr von Rixa Fürsen gibt es auch hier:Instagram: @rixafu | X: @rixa_fursen. POLITICO Deutschland – ein Angebot der Axel Springer Deutschland GmbH Axel-Springer-Straße 65, 10888 Berlin Tel: +49 (30) 2591 0 information@axelspringer.de Sitz: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 196159 B USt-IdNr: DE 214 852 390 Geschäftsführer: Carolin Hulshoff Pol, Mathias Sanchez Luna Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Nächsten Dënschdeg start den 79. Festival de Cannes mam Pierre Salvadori sengem “La vénus électrique” als Film d'Ouverture. Duerno geet ee Filmmarathon lass, dee wéineg Schlof, enorm vill Filmer a vill Gedold an Nerven an den deeglechen digitale Schlaangen um 07:00 moies mat sech bréngt De Marc Trappendreher, zanter dräi Joer treie Leidensakolyth, ass beim Jeff Schinker am Studio, an déi zwee ënnerhale sech iwwer méiglech Highlighte vun dëser Editioun.

"Die Aushöhlung des Rechtsstaats?" - eine Rezension von Gertrud Winkler - Literaturkritik.de(Hördauer 14 Minuten)Law Statt Order  - Der Kampf um den RechtsstaatDer Rechtsstaatsbegriff wird in politischen Diskursen und Entscheidungen ordnungspolitisch umgedeutet und verengt. Im Zentrum steht nicht mehr der Schutz der Freiheit des Einzelnen vor staatlicher Willkür, sondern die Legitimierung staatlicher Eingriffe in individuelle Rechte zur Durchsetzung öffentlicher Sicherheit und Ordnung. Im Zuge dieser Umdeutung ist, so Pichl (Professor für Recht und soziale Arbeit an der Frankfurt University of Applied Sciences) „der liberal-demokratische Gehalt des Rechtsstaats(-begriffs) in den letzten Jahren zusehends ausgehöhlt und bis zur Unkenntlichkeit verste …“Eine Rezension von Gertrud Nunner-WinklerDen Text der Rezension finden Sie hierKommen Sie doch einmal in unsere Live-Aufzeichnungen in München Technik: Jupp Stepprath, Sprecher: Matthias Pöhlmann, Realisation: Uwe Kullnick

Nachdem wir rechtlich bereits im Erdorbit unterwegs waren, reisen wir in dieser Episode noch weiter hinaus und erschließen die Rechtsordnung der Vereinigten Föderation der Planeten aus dem Star-Trek-Universum. Als kundigen Guide haben wir Dr. Jens Ambrock eingeladen, dessen Buch „Das Recht der unendlichen Weiten. Gesetze und Direktiven im Star-Trek-Universum“ im April 2026 beim dfv erschienen ist. Dafür hat Dr. Ambrock, im Hauptberuf Datenschutzjurist beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, alle zwölf Fernsehserien, dreizehn Kinofilme und zahlreiche Romane ausgewertet. Wir finden das faszinierend und fragen zum Einstieg nach, wie er auf die Idee kam, ein juristisch fundiertes Fachbuch über fiktives Recht zu schreiben. Anschließend diskutieren wir die rechtlichen Grundpfeiler von Star Trek, etwa die Staatsform der Föderation, die Oberste Direktive sowie die Frage, wie sich ein Rechtssystem verändert, wenn Geld als Streitgegenstand und Sanktionsmittel wegfällt. Dr. Jens Ambrock (LinkedIn, Mastodon, Instagram) ist Leitender Regierungsdirektor beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, Lehrbeauftragter an der Universität Kiel und Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu DSGVO, Data Act und KI-Verordnung. In seinem im April 2026 beim Verlag dfv erschienenen Buch „Das Recht der unendlichen Weiten – Gesetze und Direktiven im Star Trek Universum“ legt er die erste systematische Darstellung der Rechtsordnung der Vereinigten Föderation der Planeten vor. Es zeigt sich schnell, dass viele Fragen, die in der Sternenflotte verhandelt werden, näher an unserer Gegenwart liegen, als es das 24. Jahrhundert vermuten lässt. Im Zeitalter von KI, Genetik und Neurotechnologien erscheinen die Rechtsfähigkeit von Androiden, genetische Verbesserungen und Telepathie als Eingriff in die Privatsphäre gar nicht mehr so fern. Wir bedanken uns herzlich bei Jens Ambrock für die unterhaltsamen Einblicke in eines der sicherlich ungewöhnlichsten Rechtsgebiete und empfehlen sein Buch allen, die Recht und Star Trek gleichermaßen schätzen. Für diese Zielgruppe ist es aber ohnehin ein Pflichtkauf. Viel Vergnügen beim Hören und wir freuen uns wie immer auf eure Kommentare! Zeitmarken 00:00:00 – Vorstellung des Themas und unseres Gastes. 0:04:00 – Wie kommt man dazu, ein Buch zum Thema Star Trek zu schreiben? 00:09:30 – Was ist für ein rechtliches Staatsgebilde ist die Föderation der Vereinigten Planeten? 00:18:30 – Was besagt die Oberste Direktive, was ist ihr Gehalt und wie verbindlich ist sie tatsächlich? 00:30:30 – Hat das Fehlen von Geld einen Einfluss auf das Rechtssystem in Star Trek? 00:36:30 – Wie geht man in einer weiterentwickelten Gesellschaft mit Kriminellen um? 00:44:00 – Gibt es in der Star-Trek-Welt überhaupt Juristinnen und Juristen? 00:46:00 – KI-Recht und Robotik der Zukunft und wann eine Lebensform eigene Rechten erhält. 01:00:30 – Existieren Datenschutz und Privatsphäre in einer Welt, in der Gedanken und Empathie von Menschen telepathisch ausgelesen und Personen überall geortet werden können? 01:12:00 – Gibt es Urheberrechte in Star Trek, und welcher Charakter wäre der beste Richter? 01:17:30 – Welche Folgen sollte man aus juristischer Sicht unbedingt gesehen haben? Der Beitrag Star-Trek-Recht – Rechtsbelehrung 147 erschien zuerst auf Rechtsbelehrung.

Gute Arbeit liefern und dann darauf hoffen, dass die Beförderung schon irgendwann kommt? Klingt fair, funktioniert in der Praxis aber oft überraschend schlecht. Gerade in einem schwierigen Arbeitsmarkt reichen Hoffnung, Fleiß und ein paar gelöste Tickets selten aus, wenn es um Gehaltserhöhung, Karrierelevel oder den nächsten Titel geht. Wer die Spielregeln nicht kennt, spielt schnell mit einer angezogenen Handbremse.In dieser Episode sprechen wir darüber, wie Beförderungen, Performance Reviews und Gehaltsentscheidungen in Tech-Unternehmen tatsächlich ablaufen. Wir schauen auf Karrierelevel vom Junior bis Staff oder Principal, erklären Leveling Guides, Terminal Levels, Downleveling und Calibration Meetings und diskutieren, warum Promotions oft über Zeit aufgebaut werden müssen. Außerdem geht es um Salary Bands, Compensation Ratio, Marktgehälter, Loyalty Penalty, Promotion Driven Development und die Frage, wie sichtbar dein Impact wirklich ist. Mit dabei sind auch ganz praktische Werkzeuge wie Brag Document, Feedback-Gespräche und externe Gehaltsreports.Wenn du besser verstehen willst, wie Karriereentwicklung in der Softwareentwicklung funktioniert und wie du Beförderung, Gehalt und Total Compensation aktiver mitgestalten kannst, ist diese Folge genau dein Ding.Bonus: Nach dieser Episode weißt du nicht nur mehr über Tech-Karriere und Gehaltsverhandlung, sondern vermutlich auch, warum Siedler von Catan als Karriere-Metapher erstaunlich gut funktioniert.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Schulz, Josephine www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Schulz, Josephine www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

In #379 Sendung wurde Ingos USV zur Dramaqueen, während Schüler am Zukunftstag Linux entdeckten und vermutlich nie wieder „nur Windows“ sagen können. Microsoft begräbt die Telefonaktivierung, Meta das Metaverse – und irgendwo bootet trotzdem ein frisches OS auf dem Z80. KI gab's natürlich auch: Tokens statt Gehalt, geleakter Code und Sandboxes für alle, die ihre LLMs lieber im Käfig halten. Dazu Open Source, Deutschland-Stack, Polizeibesuch wegen Zero-Day und jede Menge 3D-Druck-Kram zum Anfassen, Fummeln und Löten.

Extra-Geld ist schnell ausgegeben. Die Frage ist nur: bringt es Dir auch langfristig etwas? In dieser Folge sprechen wir über drei Themen, die genau da ansetzen: 01:32 Let's talk about: Happy Money Was passiert mit Geld, das zusätzlich reinkommt? Alicia und Swetlana teilen ihre eigenen Strategien und zeigen, warum viele dieses Geld anders behandeln als ihr Gehalt. Es geht um bewusste Entscheidungen, kleine Gewohnheiten und die Frage, ob ein Teil davon in Deine Zukunft gehören sollte. 17:23 Deep Dive: Das geplante Altersvorsorgedepot im Überblick mit Börsenjournalistin Jessica Schwarzer - Wer kann es nutzen - Wie die staatliche Förderung funktioniert - Warum sich gerade kleine Beträge lohnen können - Welche Einschränkungen Du kennen solltest, zum Beispiel bei der Verfügbarkeit - 40:23 Community Corner Ist eine Risikolebensversicherung für Alleinerziehende sinnvoll? Swetlana ordnet ein: - wann sie besonders wichtig wird - wie Du die richtige Absicherungshöhe einschätzt - welche Rolle Deine persönliche finanzielle Situation spielt Bleib mit uns in Kontakt! App: https://finanzheldinnen.comdirect.de Website: https://finanz-heldinnen.de/ Instagram: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Finanzplaner: https://finanz-heldinnen.de/planer

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Krieg gegen den Iran, Blockade der Straße von Hormus, steigende Spritpreise. Gleichzeitig droht wegen des Government Shutdowns Chaos vor Ostern. Weil viele Beamte schon seit Wochen kein Gehalt bekommen, fehlt es beispielsweise an den Flughäfen an Sicherheitspersonal, und es gibt immer öfter lange Schlangen. In einem innenpolitischen Deep Dive erklären Jiffer und Ingo, warum das Land blockiert ist - ausgerechnet vor der "Spring-Break"-Reisesaison. Ingo meldet sich mit einem gemischten Stimmungsbild in dieser Folge aus dem sonnigen New York, von einem Roadtrip quer durch die USA. Dort dreht er zur FIFA-WM 2026 die ARD-Doku "Spielfeld der Macht". Dabei geht es auch um die Frage, wie US-Präsident Trump den World Cup für seine politischen Ziele instrumentalisieren könnte. Am Wochenende kam es wieder zu zahlreichen "No Kings“-Protesten, bei denen es auch um den Krieg gegen den Iran ging. Ingo bezweifelt zwar, dass die Proteste irgendeinen Effekt haben. Sie seien insgesamt "ein Outlet für Frust und Unzufriedenheit und ein Zeichen für Ablehnung dessen, was gerade passiert".Ihr habt Fragen an Jiffer und Ingo? Mailt an podcast@ndr.de! "No Kings"-Demos in den USAhttps://www.tagesschau.de/ausland/amerika/nokings-proteste-trump-100.htmlAlle Folgen des Podcasts "Amerika, wir müssen reden!"https://www.ndr.de/nachrichten/info/podcast4932.html Hier könnt ihr den Instagram-Broadcast-Channel von Ingo und Jiffer abonnierenhttps://www.instagram.com/channel/Abb9Z5-eRUUKudGl/ Podcast-Tipp: Sport inside - Dein Deep Dive in den Sporthttps://1.ard.de/sport_inside_podcast Folge: "Wie Trump und Infantino die WM 2026 politisch nutzen":https://1.ard.de/SportInside_Trump_und_Infantino

Zwischen Iran-Krieg und Achterbahnfahrt an den Märkten wagt die SPD den „Schröder-Moment“: Während Lars Klingbeil mit heiligen Kühen bricht und mehr Arbeit einfordert, streiten die beiden Wirtschaftsjournalisten Dietmar Deffner und Holger Zschäpitz über den wahren Gehalt dieser Reformrede. Ist es eine echte Agenda-Wende oder nur politische Kosmetik? Außerdem: Warum eine „stille Revolution“ beim Altersvorsorge-Depot die Rente retten könnte, während Langsess und CTS Eventim die Börsenwoche auf den Kopf stellen. DEFFNER & ZSCHÄPITZ sind wie das wahre Leben. Wie Optimist und Pessimist. Im wöchentlichen WELT-Podcast diskutieren und streiten die Journalisten Dietmar Deffner und Holger Zschäpitz über die wichtigen Wirtschaftsthemen des Alltags. Schreiben Sie uns an: wirtschaftspodcast@welt.de Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutzerklärung: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern: In dieser Episode bekommst du dazu von Beraterin Jessica Kreuzer Tipps. Die Gründerin von Gehalt Offensive erklärt, wie du die Gehaltsverhandlung richtig vorbereitest, welche Ziele du setzen musst und wie du das Gespräch erfolgreich führst. Moderiert wird die Episode von Host Stella-Sophie Wojtczak. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

In dieser Folge erwähnter Link: Be a Leader! Coaching Nadine ist Teilnehmerin im Be a Leader! Coaching und ihre Entwicklung zeigt, was möglich ist, wenn man aus dem Hamsterrad aussteigt. Früher: viel leisten, wenig Energie, fremdbestimmt im Job. Heute: Führungsrolle, mehr Gehalt und gleichzeitig mehr Zeit für sich. Der Wendepunkt war nicht ein neuer Job, sondern eine neue Art zu denken, zu führen und Prioritäten zu setzen. Im Gespräch geht es darum:

Was im Bewerbungsgespräch harmlos klingt, kann das sofortige Aus bedeuten. In dieser Folge von Brichta & Bell erklärt Headhunter Kaan Bludau, welche No-Gos Bewerber unbedingt vermeiden sollten, warum falsche Kleidung, unbedachte Aussagen über den alten Arbeitgeber, zu frühe Fragen nach Homeoffice oder Work-Life-Balance schnell zur Red Flag werden – und worauf Entscheider heute besonders achten. Es geht um Charisma, Auftreten, Motivation, Gehaltsverhandlungen, Social Media und die Frage, warum echte Begeisterung für einen Job oft wichtiger ist als der perfekte Lebenslauf. Zum Schluss geht es um das spektakulärste Börsenereignis dieser Woche: Trump postet - der DAX springt! Ist das der Beginn einer Erholung oder nur ein kurzer Ausreißer? Fragen, Anregungen und Kritik an: brichtaundbell@gmail.com

"Pro Mond fünf arbeitsfreie Tage bei vollem Muschelausgleich!". Sonst wird gestreikt. War bereits in der Steinzeit so. Von Friedemann Weise.

Achtung für alle Praxisinhaber, die einen angestellten Zahnarzt haben oder darüber nachdenken, einen einzustellen! Ich darf Ihnen das eigentlich gar nicht sagen, aber es gibt unglaublich viele Kollegen, die monatlich für ihren angestellten Zahnarzt draufzahlen. Am Ende bleibt weniger Gewinn übrig als vorher ohne den Mitarbeiter. Dabei sollte ein angestellter Zahnarzt eigentlich Ihre Goldgrube sein: Er soll Umsatz generieren, Ihnen Zeit für die Familie freischaufeln und die Praxis wirtschaftlich nach vorne bringen. In dieser Folge meines Praxis Erfolg Podcasts analysiere ich die Betriebswirtschaft hinter dem Modell „Angestellter Zahnarzt“. Ich zeige Ihnen die wahren Kosten, vom Gehalt über Opportunitätskosten bis hin zur ZFA-Suche und wie Sie die 5 häufigsten Fehler vermeiden, die ich in über 800 begleiteten Praxen immer wieder sehe. Hören Sie auf, einen Zahnarzt „durchzufüttern“, der Ihnen kein Geld bringt. Machen Sie Ihre Praxis stattdessen zum profitablen Unternehmen mit echter Entlastung. Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch bei mir: https://www.svenwalla.de Ihr Sven Walla

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Karriere im Ausland – lohnt sich der Schritt noch in unsicheren Zeiten? Gerade Länder wie die Vereinigten Arabischen Emirate, Katar, Dubai oder Saudi-Arabien galten in den letzten Jahren als besonders attraktive Karriereziele – niedrige Steuern, starkes Wachstum, spannende Projekte in Beratung, Finance und Infrastruktur. Lohnt es sich überhaupt noch, die Karriere außerhalb Deutschlands oder Europas aufzubauen? „Die USA sind seit vielen Jahren sehr attraktiv. Dort sind auch die Unternehmen mit den höchsten Börsenwerten. Dementsprechend sind dort auch die höchsten Gehälter in Tech, in Finance oder Consulting. Viele der Top-Talente aus der gesamten Welt zieht es also in die USA. Rund um Dubai ist es in den letzten zehn Jahren sehr, sehr attraktiv geworden, weil es eben große Staatsinvestitionen gibt. Du hast dort sehr niedrige Steuern. Von vielen ausländischen Firmen gibt es dann auch Unternehmensprogramme - oft gibt es eine große Anlage wie ein Hotel für die Mitarbeiter mit einem Gehalt, das man in Deutschland nicht bekommen würde", sagt der BWL-Influencer und Mitgründer von pumpkincareers David Döbele. Alle Details im Interview mit Inside Wirtschaft-Chefredakteur Manuel Koch an der Frankfurter Börse und auf https://inside-wirtschaft.de

Ob durch ein plötzliches Ereignis oder langsames Verschwinden: Wenn sich das eigene Leben nicht sinnvoll anfühlt, ist das für die meisten Menschen ein großes Problem. In Teil zwei der Besser-leben-Doppelfolge zum Thema Sinn (hier geht's zu dem etwas komplizierteren ersten Teil) gibt die Psychologin Tatjana Schnell ganz konkrete Tipps zur Sinnsuche. Sie erklärt aber auch, warum nicht alles im Leben sinnvoll sein muss, dass man Leistungsdruck in diesem Kontext unbedingt vermeiden muss und warum das Gehalt im Job nicht die einzige Sinnquelle sein sollte.