Podcasts about ausbildung

„Oh, da sehe ich ein Thema…“ Wenn du diesen Satz schon mal von einem Coach gehört hast, solltest du dieses Video unbedingt sehen. Ich spreche heute über **7 typische Coach-Sätze, die klare Alarmsignale sind** – und zeige dir, woran du **gute Coaches sofort erkennst** (und schlechte zuverlässig aussortierst). In diesem Video bekommst du eine **Checkliste direkt aus der Praxis**: – welche Haltung wirklich professionell ist – was gute Coaches nie tun würden – und bei welchen Red Flags du hellhörig werden solltest **Danach kannst du erkennen:** „Hilft mir dieser Coach wirklich – oder verkauft er nur sich selbst?“ Ich teile außerdem eine sehr persönliche Geschichte – über meine Tochter Lara (selbst Coach) und ein Telefonat, das mir wieder gezeigt hat, was echtes Coaching ausmacht.

Wie unterscheidet sich die Wirkung von Reiki Behandlungen von einer Reiki Ausbildung?! In dieser Folge erfährst du, was für dich der richtige Weg mit Reiki ist (eine Reiki Behandlung oder die Ausbildung in Reiki). Schreib mir: kohl.tanja@me.com

Die Initiative TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) von der SüdniedersachsenStiftung zeichnet seit 2013 regionale Unternehmen und Institutionen aus, die besonders gute Arbeitgeber oder auch Ausbilder sind. Seit Neustem bietet TOPAS eine ganz besondere Karte für junge Menschen, die eine Ausbildung suchen. Mehr hat Nico Mader von Projektleiterin Tara Brune erfahren.

In dieser Folge sprechen wir über die Bergwacht. Zu Gast ist Franziska Wolf, Bereitschaftsleiterin der Bergwacht Erlangen. Sie gibt uns einen umfassenden Einblick in die Aufgaben und Strukturen dieser Gemeinschaft des Roten Kreuzes. Wir klären, was die Bergwacht ausmacht, wie sie sich vom klassischen Rettungsdienst unterscheidet und welche Rolle Natur- und Umweltschutz für die Bergwacht spielen. Außerdem erfahren wir, wie die Ausbildung abläuft, welche Voraussetzungen Interessierte mitbringen sollten und wie sich die Bergwacht in Bayern organisiert und finanziert. Es geht auch um die besonderen Fähigkeiten der Bergwacht im Katastrophenschutz. Franzi berichtet über typische und besondere Einsätze, über den Einsatz moderner Technik wie Drohnen, über Gefahren am Berg und das Orientierungssystem »What3Words«. Wir sprechen auch über die Rolle von Frauen in der Bergwacht und darüber, wie sich die Gemeinschaft in den letzten Jahrzehnten verändert hat.

In diesem Podcast Special im Rahmen der Netcoo Sisterhood Community nehmen wir euch mit auf die spannende Reise von Angelika Koch.  Angelikas Weg ist beeindruckend: Mit nur 15 Jahren kam sie ohne Sprachkenntnisse aus Polen nach Deutschland, besuchte hier ein Internat, schaffte das Abitur und absolvierte eine Ausbildung. Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen führte sie letztendlich in den Direktvertrieb und dann zu ihrem eigenen Business als Sales Coach.  Heute coacht sie Frauen, bringt diese in die Sichtbarkeit und erlernt mit ihnen Verkaufsskills.  Wenn du wissen möchtest, ob man Talent für das Verkaufen braucht oder ob man Verkaufsskills lernen kann, höre rein in unsere neue Podcastfolge der Netcoo Next Economy Show.  Jetzt reinhören in die neue Folge der Netcoo Next Economy Show. Du willst keine Folge mehr verpassen? Folgt uns auf Spotify oder Deezer. Wenn euch gefällt, was wir tun, lasst eine gute Bewertung da und abonniert unseren Kanal.

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Wie wird man eigentlich Bankkauffrau oder -mann? Zum Beispiel mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei der Kreis-Sparkasse Northeim. Azubi Georg Kloster hat Nico Mader von seiner Motivation und seinen Erfahrungen berichtet.

Das Studierendenwerk Göttingen bietet eine bunte Mischung an Ausbildungsberufen. Von der Ausbildung zum Koch/Köchin, über Büromanagement bis hin zur Ausbildung in der IT- Abteilung. Über diese Vielfalt hat Kieran Cuhls mit Jannik Pflüger vom Studierendenwerk Göttingen gesprochen.

TRIGGERWARNUNG: Sexismus & Tieropfer Christine M. (24) steckt in einer Phase, in der in ihrem Leben scheinbar alles schiefgeht. Im Büro macht sie einen folgenschweren Fehler und wird von ihrem cholerischen Chef zusammengestaucht. Auf dem Heimweg wird sie in der U-Bahn von einem "Sexstrolch" begrapscht – und als wäre das nicht genug, macht ihr Freund Dirk am selben Abend auch noch per Anrufbeantworter Schluss. Ja, wir befinden uns im Jahr 2006 (oder irgendwann davor) Frustriert und verletzt stößt Christine im Fernsehen auf eine Dokumentation über moderne Hexen. Die Idee fasziniert sie: Als Hexe könnte sie stark, unabhängig und unangreifbar sein. Besessen von diesem Gedanken sucht sie im Internet nach Gleichgesinnten und gerät an eine selbsternannte Hexe namens Memra. Schritt für Schritt lässt Christine sich in eine dubiose Szene hineinziehen, zahlt hohe Geldbeträge für angebliche „Ausbildung“ und glaubt schließlich, kurz davor zu stehen, selbst zur Hexe geweiht zu werden. Doch bei einem geheimen Ritual erkennt sie plötzlich, dass sie in einen gefährlichen Betrug hineingeraten ist. Am Ende bleibt ihr eine bittere Erkenntnis: Keine Magie kann ihr Leben retten – nur sie selbst. Danke für diese abgefahrene Story an unseren lieben Fan Sven aus Dresden, der tatsächlich ein altes Heft aus dem Jahr 2006 für uns aufgestöbert hat und sagen wir mal so, it's a ride - more stories to come! ** Dieses Mal ist die tolle Sima Dhillon zu Gast, Taxiunternehmerin und Gründerin des Flintaxi Wien - ein Taxiangebot für FLINTA-Personen (Frauen, Lesben, inter, nicht-binäre, trans und agender Personen), das einen sicheren und respektvollen Fahrraum schaffen soll, insbesondere für Menschen, die sich in herkömmlichen Taxis oder nachts allein unsicher fühlen. Unsere Tatjana hat Sima bei der Kunstperformance „Taxi Tales“ kennengelernt, die die Geschichte der ersten Taxifahrerin Wiens erzählt.  Mehr Informationen zu Sima und dem Flintaxi gibt es auch auf Instagram! Und da es unbedingt mehr FLINTA-Personen braucht, die zukünftig den Taxilenker*innen Beruf ausüben, damit es auch ein breites Angebot geben kann - hier mehr zur Taxilenker*innenausbildung in Wien. ** **Euch hat diese Geschichte gefallen, aufgeregt oder ihr habt euch darin sogar wiedererkannt?** Das interessiert uns brennend! Schreibt uns in Kommentaren über Facebook und Instagram unter @drama_carbonara_podcast. Dort werdet ihr auch die in den Geschichten besprochenen Fotos finden und endlich sehen können, was wir sehen ... Falls ihr noch mehr fantastische Geschichten mit uns lesen wollt, können wir euch schon jetzt versprechen: das Repertoire ist unerschöpflich, wir staunen jedes Mal aufs Neue, was möglich ist. Abonniert Drama Carbonara auf allen gängigen Podcast Plattformen Über Sternchen, Bewertungen und Kommentare freuen wir uns natürlich auch extrem und feiern diese gern auch prominent in unserem Social Media Feed! Jede zweite Folge kommen ja großartige Gastlerser*innen zu uns ins Wiener Drama-Hauptquartier und unterstützt uns mit Interpretationen und Improvisationen. Wenn ihr einen Wunschgast für uns habt oder gern selbst mal vorbeischauen wollt, sagt Bescheid! Wir können nichts versprechen, aber wir freuen uns immer über Vorschläge. Wenn ihr Lust auf Extra-Content habt und euren Lieblingspodcasts auch finanziell unterstützen wollt , dann tut das herzlich gern mit einem Abonnement auf Steady und kommt in den Genuss des kompletten "Drama Carbonara"-Universums! Falls ihr daran interessiert seid, Werbung in unserem Podcast zu schalten, setzt euch bitte mit Stefan Lassnig von Missing Link in Verbindung. Verbindlichsten Dank! **Link zur Podcast Hörer:innen UMFRAGE!Danke für die Mitarbeit und euer wertvolles Feedback :) & hier zur legendären Spotify Drama Carbonara Soundtrack Playlist - folgen folgen folgen!! liebe Freund:innen des unberechenbaren Musik-Algorithmus!

Im zweiten Teil des Gesprächs mit Yul Wiegand vom FC St. Pauli gehen wir noch tiefer in die inhaltliche Arbeit der Ausbildung. Nachdem wir im ersten Teil über Struktur und Ausbildungsphilosophie gesprochen haben, stehen diesmal Spielerprinzipien, Zonenlehre und Trainerentwicklung im Mittelpunkt. Wie werden Spielerprinzipien im Training vermittelt? Welche Rolle spielt die Zonenlehre für Orientierung, Entscheidungsfindung und Spielstruktur? Und wie können Trainer diese Inhalte klar, verständlich und altersgerecht coachen? Außerdem sprechen wir über die Entwicklung von Trainern im NLZ, über Lernprozesse im Staff und darüber, wie eine gemeinsame Spielidee über verschiedene Altersstufen hinweg entstehen kann.

Sinnstiftend, krisensicher, vielseitig: Wer einen Job mit Zukunft sucht, ist auf dem Pflege-Forum des Landkreises Fulda am 13. März genau richtig. Bereits zum dritten Mal veranstaltet der „Fuldaer Pflegetisch“ die Job-, Aus- und Weiterbildungsmesse im ehemaligen Kaufhaus „Karl“. Von 8.30 bis 15.00 Uhr können Interessierte direkt mit regionalen Pflegeeinrichtungen, Bildungspartnern und der Hochschule Fulda ins Gespräch kommen. Neben 26 Ausstellern gibt es ein Bühnenprogramm, Workshops und Infoangebote für Neu-, Quer- und Wiedereinsteiger in Pflegeberufe. Thematisch geht es unter anderem um Ausbildung und Studium in der Pflege, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie neue Entwicklungen wie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Pflegealltag. Nach rund 1000 Besucherinnen und Besuchern in den vergangenen Jahren ist das Pflege-Forum auf dem besten Weg, sich als feste Plattform für Austausch, Information und Fachkräftegewinnung in der Region zu etablieren.

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"Wenn es drauf ankommt, ist die BVB-Familie da", sagt Joschka Möller, der seit 15 Jahren bei Borussia Dortmund arbeitet. Und das in wirklich beneidenswert coolen Rollen! Einstieg 2011: mitten in den Klopp-Jahren. Aufbau von Club-TV. Meisterschaften, Reisen, Trainingslager und ganz viel Nähe zu dem Profikader. Los ging alles als Auszubildender in der Kommunikation bei Borussia Dortmund. Heute kümmert sich Joschka im Marketing als Senior Media Productions Manager um hochwertige und schwarzgelb-authentische Kampagnen, Medien- und Merchandisingproduktionen. Damals blind für eine Ausbildung als Mediengestalter beworben und beim BVB gelandet, ist der Fußball heute nicht mehr aus Joschkas Leben wegzudenken. Nicht weniger wichtig ist ihm abseits der Arbeit in der Geschäftsstelle am Rheinlanddamm aber auch ein gesunder Ausgleich zum intensiven Arbeitsalltag: Der geborene Wittener ist leidenschaftlicher Angler und ehemaliger (Hip-Hop)-Musiker. Joschka erzählt uns im Gespräch unter anderem von einer rauschhaften und sehr schnelllebigen Anfangszeit, vom richtigen Umgang mit Spielern, von Anekdoten aus dem Mannschaftsbus, der Rolle künstlicher Intelligenz bei seiner Arbeit, prägenden persönlichen Lebensumständen und seiner besonderen Beziehung zu Łukasz Piszczek.

Ist unsere Gesellschaft krank und wenn ja, warum? In diesem tiefgehenden Gespräch sprechen Prof. Dr. Dr. Christian Schubert (Psychoneuroimmunologe, Professor für Medizinische Psychologie, Arzt und Psychotherapeut) und Julia Bleser (Klinische Psychologin und Ausbilderin für ganzheitliche Mind-Body-Medizin) über eine Frage, die viele Menschen aktuell beschäftigt: Was macht uns heute wirklich krank? Gemeinsam gehen sie unter anderem diesen Themen nach: -Woher kommen Symptome, die heute häufig als Post Covid oder Post Vac bezeichnet werden? -Warum steigen psychische und körperliche Erkrankungen seit Jahren stark an? - Reicht es aus, nur über biologische Faktoren zu sprechen – oder müssen wir auch die kollektiven Traumata der letzten Jahre betrachten? - Welche Rolle spielen Stress, Psyche und Nervensystem für unsere Gesundheit? - Und was trägt tatsäc lich zu einem gesunden und langen Leben im Sinne von Longevity bei? Im Gespräch erläutert Christian Schubert zunächst seine Perspektive zur Aufarbeitung der Corona-Pandemie. Anschließend sprechen Julia Bleser und er über mögliche Zusammenhänge zwischen gesellschaftlichen Belastungen, Trauma und der zunehmenden Krankheitslast. Zum Abschluss widmen sie sich der Frage, was ganzheitliche Gesundheit wirklich ausmacht – und wie wir langfristig gesund leben können. Mehr über Prof. Dr. Dr. Christian Schubert, seine Arbeit und seine Bücher: http://www.christian-schubert.at/ -> Welche Themen interessieren dich? Schreib uns gerne in die Kommentare, welche Fragen dich rund um ganzheitliche Gesundheit bewegen oder welche Gesprächspartner du dir im Podcast wünschst. Du möchtest selbst im Bereich ganzheitliche Gesundheit und Longevity arbeiten oder dich weiterbilden? ->Dann informiere dich über die Ausbildung von Julia Bleser zum holistischen MINDCLEANSE® Hypnose- und Bewusstseinscoach – mit einem strukturierten Coaching- und Interventionssystem, das an den Ursachen statt nur an Symptomen ansetzt. Mehr Infos: https://juliableser.de/mindcleanse-co...

Musicaldarstellerin Vera Bolten stand schon auf vielen Bühnen in Köln und ganz Deutschland. Für die Hauptrolle in "We will rock you" zog sie vor mehr als 20 Jahren nach Köln. Im Podcast "Talk mit K" spricht sie mit Anne Burgmer über ihre Ausbildung und die Herausforderungen ihres Berufs. Dass das Genre Musical in Deutschland von vielen belächelt wird, ärgert die Sängerin. Aktuell ist sie im Erfolgsmusical „Himmel und Kölle“ im Volkstheater zu sehen. Im Podcast erzählt sie, was die Produktion ausmacht, wie sich der Theateralltag anfühlt, warum es über Köln so viel zu sagen gibt und was es bedeutet, eine Rolle über viele Vorstellungen hinweg lebendig zu halten. Gleichzeitig richtet sich der Blick nach vorn: Vera Bolten spricht über ihr neues Musical-Projekt „Die Weiße Rose“ und darüber, warum sie diese Geschichte mit ihrem Mann Alex Melcher unbedingt auf die Bühne bringen wollte. Im Sommer gibt es das Musical im Rahmen des Sommerfestivals in der Kölner Philharmonie zu sehen.

Vetter - Moderne Arzneimittelproduktion mit Sinn und PerspektiveWie arbeitet man bei einem weltweit führenden und unabhängigen Pharmadienstleister für die aseptische Herstellung von injizierbaren Medikamenten?In dieser Folge sprechen wir mit Selina Herrmann, Recruiting Specialist-, und Jule Kessler, verantwortlich für Onboarding, Offboarding und Talententwicklung bei der Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG in Ravensburg .Seit 1950 hat sich Vetter von der Apotheke zum Partner für internationale Pharma- und Biotechunternehmen entwickelt. Heute arbeiten rund 7.300 Mitarbeitende auf drei Kontinenten daran, Patienten weltweit zuverlässig mit teils lebenswichtigen Medikamenten zu versorgen. Ob Produktion, Qualität, IT, Logistik, Customer Service oder Entwicklung – die Einstiegsmöglichkeiten reichen von Ausbildung und dualem Studium bis zum Direkteinstieg. Mit Welcome Days, strukturiertem Onboarding und der Vetter Academy setzt das Unternehmen konsequent auf Entwicklung, Feedback und langfristige Perspektiven.Dazu kommen moderne Arbeitsplätze, flexible Modelle, zahlreiche Benefits - vom Jobticket bis zu Fitnessangeboten - und ein starkes Miteinander in einem familiengeführten Global Player. Wer Verantwortung übernehmen und in einem wachsenden Umfeld mitgestalten möchte, ist hier genau richtig.Mehr zur Karriere bei Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG: www.vetter-pharma.com/karriere | Bewerbungshotline: +49 751 3700-6322 Vetter: Moderne Arzneimittelproduktion mit Sinn und Perspektive

Der Kanton zahlt der Pädagogischen Hochschule Graubünden über eine Million Franken, damit Primarlehrer weiterhin zu Sekundarlehrern ausgebildet werden können. Der Grund: In den Sekundarschulen gibt es nach wie vor zu wenig qualifizierte Lehrpersonen. Weitere Themen: · Weil weniger Schweizer Wein getrunken wird, subventioniert der Bund das Roden von Rebflächen. In Graubünden wird hingegen nach mehr Fläche gesucht, um Wein anbauen zu können. · Seit gut einem Monat sind die Brienzerinnen und Brienzer wieder zu Hause, der Berg hat sich beruhigt. Gemeindepräsident Daniel Albertin blickt zurück auf die letzten Jahre, redet über Tiefpunkte sowie Hoffnungsschimmer und gibt dabei ganz persönliche Einblicke.

Schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, marode Kasernen: Laut Wehrbericht brechen 20 Prozent der Rekruten ihre Ausbildung ab. Die Truppe wächst zu langsam. Es sei trotzdem verfrüht, eine Wehrpflicht einzuführen, meint Bettina Lugk (SPD). Engels Silvia www.deutschlandfunk.de, Interviews

Die Internationale Handwerksmesse beginnt. Das Handwerk in Deutschland kämpft mit Fachkräftemangel. Unter den Ausbildungsberufen sei der kaufmännische Bereich "ein Dauerbrenner", sagt Berufsberaterin Daniela Mumm. Pflege und Soziales seien im Kommen. Von WDR 5.

Schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, marode Kasernen: Laut Wehrbericht brechen 20 Prozent der Rekruten ihre Ausbildung ab. Die Truppe wächst zu langsam. Es sei trotzdem verfrüht, eine Wehrpflicht einzuführen, meint Bettina Lugk (SPD). Engels Silvia www.deutschlandfunk.de, Interviews

In der finalen Folge der Tour durch die Tontechnik von RTL zeigen Jan und Gerd, wie mit der Lawo mc²-Konsole und dem neuen Reverse Remote Concept die Weichen für die Zukunft des Live-Broadcasts gestellt werden. Kern der Umstellung ist, dass der Lawo UHD Core direkt ins Stadion oder in den Ü-Wagen verlagert wird, während das Pult in Köln nur noch als fernsteuernde Oberfläche über IP-Netzwerke dient – nahezu latenzfrei. Dadurch können die Toningenieure alle diskreten Signale wie Spielfeldmikrofone, Reporter oder 5.1-Atmos zentral in der Regie mischen. Parallel treibt RTL die Standardisierung und Vernetzung weiter voran, etwa durch ein zentrales Antennennetzwerk für drahtlose Mikrofone von Sennheiser und Shure. Abschließend geht es um die aufwendige Ausbildung der Live-Sound-Engineers – künftig unterstützt durch KI, um komplexe Routings schneller durchsuchbar zu machen. Auf YouTube sehen: https://youtu.be/C1BtNl_Pdc0   Zum kostenlosen Cubase-Stammtisch anmelden: subscribepage.io/1D69jt Wenn ich Dir helfen konnte, freue ich mich über einen virtuellen Kaffee ;-) https://ko-fi.com/timheinrich Orchestra Guide - Perfekte Orchester-Mockup-Balance: https://payhip.com/b/oRXKh Hier das Episoden-Archiv als PDF runterladen: https://www.sounth.de/media/podcast/sounTHcast.pdf Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/309751689699537/ Fragen und Anregungen an sounthcast@sounth.de Website Tim Heinrich: https://sounth.de  

„Selbstlernstrategien sind der Führerschein für den Einsatz von KI“, sagt Kristin van der Meer, Lehrerin an der Neuen Grundschule in Potsdam. Im Gespräch mit Leah Schrimpf, Bitkom-Expertin für die digitale Gesellschaft, erklärt sie, warum sich Rolle und Selbstverständnis von Lehrkräften mit der Digitalisierung verändern müssen: weg von reiner Wissensvermittlung, hin zu selbstorganisiertem Lernen. Sie berichtet, wie digitale Tools den Unterricht verändern – und welche Perspektive sie durch ihren beruflichen Hintergrund außerhalb der pädagogischen Ausbildung einbringt.Die Folge erscheint zum 10-jährigen Jubiläum der Bitkom-Initiative Smart Schools. In der Jubiläumsreihe spricht Leah Schrimpf mit Gästen über ihre Perspektiven auf digitale Bildung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die DM der weiblichen Jugend ist gespielt und unser Analyse Trio führt wieder viele spannende Diskussionen rund um die Themen Jugendhockey, Ausbildung der Spieler:innen und die Vereinslandschaft in Deutschland! Dazu hat Tim ein spannendes Interview mit Moritz von der Hockeybundesliga geführt, der uns brandheiße News zum Fantasy-Game liefert, das in der nächsten Woche startet! Wir sind hyped und freuen uns darauf!Hier könnt ihr euch für das Fantasy-Game registrierenSeit dem letzten Jahr haben wir die Möglichkeit eingerichtet, unserem Team einen virtuellen Pausentee über die Buy me a Coffee Plattform auszugeben. Hier könnt ihr ganz freiwillig den Podcast supporten. Keine Sorge, natürlich wird Viertelpause weiterhin in seinem normalen Umfang für alle kostenlos und frei zur Verfügung stehen!Folgt uns auf Instagram (@viertelpause_podcast), Facebook (@viertelpause) und TikTok (@viertelpause) und lasst gerne ein Abo sowie euer Feedback zur Folge da. Schreibt uns Eure Meinung zu dieser Folge!Support the show

In dieser Episode ist Yul Wiegand vom FC St. Pauli zu Gast. Wir sprechen über die Neuausrichtung der Talentförderung am Millerntor – und warum der Verein bewusst neue Wege in der Ausbildung geht. Der FC St. Pauli startet erst ab der U12 mit festen Teams und hat seine Ausbildungsstruktur in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Warum wird nicht mehr im klassischen Teammodell trainiert? Wie gelingt individuelle Förderung in einem leistungsorientierten Umfeld? Und weshalb gibt es keine klassischen Cheftrainer mehr, sondern Mentorentrainer? Im zweiten Teil der Folge tauchen wir tiefer in die inhaltliche Arbeit ein: Wir sprechen über Spielprinzipien, Trainingsprinzipien und darüber, wie Struktur und Individualität miteinander verbunden werden können. Eine Folge für alle, die Talententwicklung nicht nur organisieren, sondern konsequent neu denken wollen – mit klarer Haltung, Struktur und Fokus auf den einzelnen Spieler. Ihr wollt mehr über den FC St. Pauli erfahren? Buch Rebellution: https://philippka.de/shop/rebellution/?srsltid=AfmBOooDPb0GjspbqEjDgKj_GHQfmkaBcmSgQowx0CIz4S60lmPYn4aY

Livepodcast am 1. April um 19 Uhr im Sous Soul in Bern: Wer geht denn heute noch aus? Das Berner Nachtleben in der Krise Hier gehts zu den Tickets   «Im Eriz hatte ich eher das Gefühl, dass ich schräg angeschaut werde, wenn ich nicht so bin, wie man es sich vorstellt.» Andrina Wälti ist 27 Jahre alt, arbeitet als Architektin in Zürich und wohnt an der Langstrasse. Sie gehört zur Mehrheit der jungen Menschen, die aus dem Eriz wegziehen. Im Bergdorf, gelegen am Fusse des Hohgant zwischen Thun und dem Emmental, leben heute 480 Personen, früher waren es deren 663. «Mein Grossvater hat den Betrieb in den 60er-Jahren gegründet. Nach meiner Lehre als Landmaschinenmechaniker haben mich meine Eltern angestellt. Über kurz oder lang werde ich die Schmitte übernehmen.» Remo Bühlmann arbeitet nicht nur mit seinen beiden Eltern zusammen, er wohnt auch immer noch im Elternhaus. Der 25-Jährige kann sich zwar durchaus vorstellen, auch mal wegzuziehen – wenn auch nicht weiter als nach Steffisburg – aber von Berufes wegen bloss für eine Weile. Zurück ins Eriz «Mit dem Töffli in den Ausgang war einfach nicht so cool. Ich war immer auf meine älteren Brüder angewiesen. Und so fing ich mit 15 Jahren in Bern eine Ausbildung an und habe das Eriz verlassen.» Dass Anita Spring wieder ländlich wohnen möchte, wenn sie Kinder hat, war für die 35-Jährige zwar klar. Aber dass sie ausgerechnet wieder ins Eriz zurückkehren würde, hätte sie nicht gedacht. Heute schätzt sie die Verbundenheit mit der Natur, die Tiere, den Fluss und den Skilift. Warum ziehen immer mehr Junge weg aus dem Dörfli? Was kann einen dazu bewegen, an einen Ort zurückzukehren, an dem man sich als Kind total unwohl gefühlt hat? Und wie verändert sich das Dorfleben, wenn die Gemeinde immer stiller wird? Darüber spricht Redaktorin Jasmin Jaun. Sie hat eine grosse Reportage über das Eriz geschrieben. Es ist eine von vielen kleinen Gemeinden in Randregionen im Kanton Bern, in denen es immer stiller wird und die Bevölkerungszahl schrumpft. Moderation und Produktion: Sibylle Hartmann Zu Gast: Jasmin Jaun Sounds: Ane Hebeisen und Tobi Holz Der Text zum Podcast ist als Abschlussarbeit der Diplomausbildung Journalismus am MAZ entstanden. Die Autorin ist selbst im Eriz aufgewachsen und bis heute Wochenaufenthalterin. Hier gehts zum Artikel Die Zukunft eines Berner Bergdorfs: «Gott, wie habe ich das Eriz gehasst» – heute lebt Anita Spring wieder dort 3 für 1: Lesen Sie drei Monate, bezahlen Sie nur einenGefällt Ihnen unser «Gesprächsstoff» Podcast? Entdecken Sie dann die besten Recherchen und Hintergründe unserer Journalist:innen. Speziell für Sie haben wir das ‘3 für 1' Angebot konzipiert: 3 Monate lesen, nur 1 Monat bezahlen. Gute Lektüre und viel Spass.https://info.tamedia.ch/gespraechsstoffHabt ihr Feedback, Ideen oder Kritik zu «Gesprächsstoff»? Schreibt uns an podcast.bern@tamedia.ch Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Jana Bohlmann, Jennifer Stange, Jörn Schaar www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Viele spielen mit dem Gedanken, irgendwann unterrichten zu wollen. Oft bleibt es bei diesem Gedanken, weil da diese leise Stimme ist, die sagt, dass man selbst noch nicht weit genug sei, dass das eigene Pferd noch nicht perfekt läuft oder dass man erst noch dieses oder jenes erreichen müsste. Was im Außen wie eine berufliche Entscheidung wirkt, ist im Kern of eher eine Haltungsfrage. In der aktuellen Podcastfolge des Saddle Up Podcasts spreche ich mit Giuli, eine unserer lizenzierten Trainerinnen, darüber, wie sich dieser Weg wirklich anfühlt, welche inneren Hürden auftauchen und warum viele länger zögern, als es eigentlich nötig wäre. Wenn dich diese Rolle *trotzdem* reizt und du dir vorstellen kannst, diesen Weg ernsthaft zu gehen, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Gestern Abend hat unser Infoabend zur Rideucation Trainerausbildung stattgefunden. Damit ist die Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn im Oktober 2026 offiziell eröffnet. Die Plätze sind durch unsere Praxistage begrenzt und wir vergeben sie ausschließlich nach einem persönlichen, kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch. Wir freuen uns schon sehr auf die nächste Runde.

Die Ausbildung zur Hebamme hat sich in den letzten Jahren radikal gewandelt. Aus der dreijährigen Ausbildung ist ein vierjähriges Studium geworden. Die Hebammenstudentinnen lernen die Theorie an Hochschulen und die Praxis in Skills-Labs, in den kooperierenden Krankenhäusern und bei Praxisanleiter*innen in der Freiberuflichkeit. Neben dem Studium ist vielen werdenden Hebammen der Austausch untereinander und das berufspolitische Engagement wichtig. Darum gibt es die JuWeHen – die jungen und werdenden Hebammen. Darüber spreche ich mit meinem heutigern Gast Elsa-Marie Sachse. Sie ist Hebammenstudentin an der Hochschule in Eberswalde und lebt und arbeitet in Berlin. Berufspolitisch engagiert sie sich bei den JuWeHen und ist dort im Bundesvorstand. Wir sprechen darüber, wie es den werdenden Hebammen in ihrem Studium ergeht und was ihnen berufspolitisch wichtig ist. Gast: Elsa-Marie Sachse, Hebammenstudentin, Mitglied im Bundesvorstand der jungen und werdenden Hebammen, bundesvorstand@juwehen.de Informationen zum Hebammenstudium: https://hebammenverband.de/hebamme-werden-und-sein/das-studium Junge und werdende Hebammen im Deutschen Hebammenverband: https://hebammenverband.de/junge-hebammen Kongress Forum Hebammenarbeit: https://events.thieme.com/forum-hebammenarbeit/ „Hebamme” im Abonnement zum Einstiegspreis: https://shop.thieme.de/Hebamme/0932-8122.3

Liebe Leute,heute geht's um das Thema Stipendien in Deutschland.Viele denken dabei sofort an „1,0-Überflieger“ oder an komplizierte Bewerbungen. Aber stimmt das wirklich? Und wie findet man überhaupt das passende Stipendium – fürs Studium, für die Promotion oder sogar für die Ausbildung?Dazu habe ich Amir zu Gast. Er ist Experte für Stipendien und erklärt ganz praktisch, wer gefördert werden kann, wie der Auswahlprozess funktioniert, was hinter Begabtenförderungswerken und Stiftungen steckt.In der Sprachanalyse warten wieder interessante Wörter wie „der Stipendiat“, „das Begabtenförderungswerk“ oder auch Redewendungen wie „eine stolze Summe“ auf euch.Wenn du gerade überlegst, dich zu bewerben oder einfach erstmal verstehen willst, wie das System funktioniert: Bleib dran – danach weißt du deutlich mehr.Viel Freude beim Zuhören!Euer RobinZu Davilo: https://www.davilo.org/Code für 5%-Rabatt: RobinHier geht es zum Handout:https://www.dropbox.com/scl/fi/zdzgneeaboo2vha657vb1/Episode_161_Stipendium-in-Deutschland_Handout.pdf?rlkey=q7qelqqw6qfac5r7x7vfcildn&dl=0Das Transkript und viele weitere Extras gibt es auf Patreon:https://www.patreon.com/aufdeutschgesagtZum Newsletter:https://aufdeutschgesagt.us21.list-manage.com/subscribe?u=530247c810b1c462df23c5ff9&id=b3c548b8d1Wer meine Arbeit finanziell unterstützen will, der kann das hier tun:https://paypal.me/aufdeutschgesagt?locale.x=de_DEE-Mail:info@aufdeutschgesagt.deHomepage:www.aufdeutschgesagt.deFolge dem Podcast auch auf diesen Kanälen:Facebook:https://www.facebook.com/pages/category/Podcast/Auf-Deutsch-gesagt-Podcast-2244379965835103/Instagram:www.instagram.com/aufdeutschgesagtYouTube:https://www.youtube.com/aufdeutschgesagtHier geht es zum Podcast auf anderen Seiten:https://plinkhq.com/i/1455018378?to=page Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser letzten Folge der Teig-Reihe geht es um Praxisfragen. Ist Autolyse immer sinnvoll? Welche Rolle spielt die Teigtemperatur? Was ist eigentlich die Teigreife? Wie wird Teig optimal geknetet? Und macht es einen Unterschied, ob viel oder wenig Teig geknetet wird? Diese und weitere spannende Fragen rund um die Teigrheologie und Mehlqualität beantwortet in dieser Folge Erwin Heftberger von der Höheren Technischen Lehranstalt (HTL) für Lebensmitteltechnologie, Getreide- und Biotechnologie in Wels (Österreich). Er arbeitet seit mehr als 20 Jahren in der Forschung und Ausbildung. Es gibt im deutschsprachigen Raum wohl kaum einen anderen gelernten Bäcker, der Theorie und Praxis so konsequent verbindet und dabei auf natürliche Backverfahren setzt.

Zwei tödliche Einsätze der US-Einwanderungsbehörde ICE haben jüngst Empörung ausgelöst. Lothar Riemer und Philipp Böckmann sprechen über die Hintergründe dieser umstrittenen Behörde, ihre Wurzeln nach dem 11. September und ihre Rolle unter der Trump-Regierung. Dabei geht es auch um rechtliche Grenzen, Ausbildung und die Frage, warum solche Zustände in Deutschland undenkbar wären. Ein Vergleich zwischen amerikanischem und deutschem Polizeisystem – sachlich, kritisch und nachdenklich.

In dieser Folge stellen wir euch den Job als Justizwachebeamter/in vor. Zu Gast sind die beiden Justizwachebeamte der Justizanstalt Linz, Clara und Dominik. Die beiden bieten euch einen exklusiven Einblick in ihren Joballtag und die damit verbundene Ausbildung. Außerdem sprechen wir über den Beginn der Berufskarriere bei der Justizwache und welche Voraussetzungen ihr für diesen Job mitbringen solltet.

‼️ Folge #111 bei Kynotalk ‼️In dieser Episode spricht Flo mit Nadine Dunne über ihre Erfahrungen im Hundesport und Hundetraining. Nadine, die früher bei der Bundespolizei als Diensthundeführerin tätig war, teilt ihre Reise von der Polizei zur Gründung einer Hundeschule und dem Hundesportkongress. Sie diskutieren die Bedeutung von Wissenschaft im Hundetraining, die Herausforderungen in der Hundetrainer-Community und die Notwendigkeit eines einheitlichen Ansatzes in der Ausbildung von Hundetrainern. Zudem wird das Konzept von Hundesportvision 360 vorgestellt, das verschiedene Experten im Bereich Hundesport vereint. Kapitel:00:00 Einführung und persönliche Hintergründe06:10 Die Bedeutung von Mehrhundehaltung09:23 Aktivitäten und Sport mit Hunden12:24 Hundesport und Trainingserfahrungen15:11 Wissenschaft und Hundetraining18:32 Der Hundesport Kongress21:24 Die Gründung von Ready Your Dog24:18 Mythen im Hundetraining27:21 Hundeschule und individuelle Trainingsansätze30:28 Hundesportvision 360 und deren Ziele32:46 Die Bedeutung externer Expertise35:30 Offenheit für neue Ideen und Ansätze36:43 Die Auswahl der Dozenten für den Kongress38:15 Filmhundetraining und seine Anwendung im Alltag39:43 Mehrhundehaltung und deren Herausforderungen42:59 Sportwissenschaft und Hundetraining45:04 Verhaltensforschung und ihre Relevanz46:45 Erfahrungen und Lernprozesse im Hundetraining49:05 Praktische Ansätze in der Mehrhundehaltung50:30 Ernährung und Gesundheit von Hunden53:04 Physiotherapie und Sport für Hunde55:07 Verhaltensforschung und Hundekommunikation57:08 Die Rolle von Experten im Hundetraining01:04:11 Offene Meinungsäußerung im Hundetraining01:06:33 Veranstaltungsdetails und Ticketinformationen01:09:59 Kongressablauf und Dozenten01:15:54 Zukunft des Hundetrainings01:21:30 Fragen zur Weiterentwicklung der Hundeszene01:27:34 Vernetzung und PräsenzveranstaltungenZum Kongress‼️ https://hundesportvision360.de‼️ https://www.instagram.com/hundesportvision360Mehr zu Nadine Dunne

In dieser Folge sitzen Sebastian und Enno (diesmal live!) zusammen mit der systemischen Psychotherapeutin Elena Mayninger aus Neckargmünd am Mikrofon. Elena teilt ihren spannenden Weg von der „Zweck-Ehe“ mit der Verhaltenstherapie hin zur systemischen Kassenzulassung. Sie berichtet, wie sie ihren Praxisalltag nun radikal anders gestaltet: Warum sie Termine oft nur alle 3 bis 4 Wochen vergibt, wieso Flipcharts bei ihr auf dem Tisch liegen und warum offene Kisten statt geschlossener Schubladen ihren Raum prägen. Ein inspirierendes Gespräch über den Mut zur eigenen therapeutischen Handschrift und Passung, das Mehrpersonensetting und die Kunst, Therapieziele als Bewegungsmoment zu nutzen.Namen, die in dieser Folge von ihr genannt werden:Helm Stierlin: Sein Konzept der „bezogenen Individuation“ wird von Elena als prägend für ihren fachlichen Weg und ihre Autonomieentwicklung genannt.Gunther Schmidt: Sein Zitat, dass Ziele nicht dazu da sind, erreicht zu werden, sondern um „in Bewegung zu kommen“, wird als Leitmotiv erwähnt.Weitere genannte Namen: Arnold Retzer, Ulrich Clement und Fischer wurden als Persönlichkeiten genannt, die Elena in ihrer Ausbildung oder durch ihre Literatur beeinflusst haben.

In dieser Folge von Hashtag Fitnessindustrie widmen sich Andreas und sein Gast Peter Hinojal dem Thema Speaker in der Fitnessbranche. Peter, der nicht nur selbst seit Jahrzehnten auf der Bühne steht, sondern auch andere erfolgreich auf diesen Weg bringt, erklärt, wie Du den nächsten Karriereschritt zum gefragten Redner machst. Erfahre, ob man das Handwerk Speaking wirklich lernen kann oder eine „Rampensau“ sein muss, wie Du Dich effektiv an Veranstalter vermarktest und welche Gagen als Einsteiger oder Profi realistisch sind. Zusätzlich teilt Peter Hinojal seine wichtigsten Learnings aus der Anfangszeit und wagt einen Blick in die Zukunft des Marktes für Live-Speaker. Viel Spaß beim Reinhören! Wir bedanken uns bei unserem Werbepartner Independent Workout für die Unterstützung bei dieser Folge. Mehr Infos zum Independent Workout und der Ausbildung zum Präventionstrainer erhaltet Ihr unter https://cutt.ly/TtWk20nz Weiterführende Infos und Links Abonniere den Podcast auf Apple Podcasts, Deezer, Google Podcasts, SoundCloud und Spotify: https://linktr.ee/hashtagfitnessindustrie Folge uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Threads. Kontakt zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreasmbechler/ Tritt der Hashtag Fitnessindustrie-Community auf Facebook bei und diskutiere über die Fitnessbranche mit: https://www.facebook.com/groups/309945713288355 Kontakt zu Peter: https://www.linkedin.com/in/peter-hinojal-2a3581a8/ Podcast GymTalk: https://gymtalk.online Website: https://peter-hinojal.de

Viele Patienten verstehen Beipackzettel nicht, Reha-Infos nicht, und oft auch nicht das, was wir in der Therapie erklären – selbst die „1 %“, die mehr wissen wollen. In diesem Gespräch mit Maximilian Weidauer geht es darum, warum Gesundheitskompetenz in Ausbildung und Praxis massiv unterschätzt wird, wie veraltete Modelle und komplizierte Sprache Patienten schaden – und was du als Physio ganz konkret tun kannst, um deine Patienten verständlich, selbstwirksam und „bullshit-resistenter“ zu machen.Sportler: Kostenlosen Pain Guide holen (5‑Schritte‑Plan zurück ins schmerzfreie Training) → ⁠⁠⁠⁠⁠Klicke hier⁠⁠⁠⁠⁠Therapeuten: Inner Circle beitreten (Sofortzugriff aufs Curriculum & Live-Events) → ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Klicke hier⁠⁠⁠Mehr zu Max: Instagram, LinkedIn, Research Gate

KI statt Lateinunterricht? Neue Förderklassen? Handyverbot in der Schule?Im österreichischen Schulsystem tut sich gerade sehr viel und das wirft viele grundlegende Fragen über Bildung und Schule auf. Diese Woche beschäftigen wir uns deswegen mit der Rolle von der Schule in unserer Gesellschaft. Wir fragen uns: Worum geht es im Schulsystem eigentlich? Gibt es einen Unterschied zwischen Bildung und Ausbildung? Welche Rolle spielt Klasse im Schulsystem? Und was sind linke Perspektiven darauf?Darüber sprechen wir mit der Bildungswissenschaftlerin Flora Petrik.

In dieser Folge sprechen Lukas Mundelsee und Dennis-Peter Born (Eidgenössischen Hochschule für Sport Magglingen) über die Balance zwischen Spezialisierung und Vielfältigkeit im Schwimmsport. Ein zentrales Thema ist der Wissenstransfer aus der Wissenschaft in die Praxis zur Optimierung von Trainingsplänen sowohl von anderen Sportarten als auch innerhalb des Schwimmsports.Aus groß angelegten Analysen geht hervor, dass bis zum Erreichen eines Top-Niveaus im Schwimmsport meist 10-12 Trainingsjahre vergehen, was die häufig genannte 10.000 Stunden-Regel zur Entwicklung von Expertise stützt. Da Schwimmen eine Sportart ist, in der Athletinnen und Athleten früh mit hohen Trainingsumfängen trainieren, wird die technische Ausbildung im Kindesalter als besonders bedeutsam hervorgehoben. Gleichzeitig sind die athletischen Anforderungen im Schwimmsport in den letzten Jahren stark gestiegen, weshalb ergänzendes Training in anderen Sportarten zur Entwicklung transferierbarer Fähigkeiten und zur Motivationsförderung empfohlen wird, etwa durch leichtathletisches Sprinttraining. Zudem wird diskutiert, ab wann Talentprognosen möglich sind, wie verschiedene Talententwicklungen verlaufen können und warum Talente möglichst lange im Talentpool gehalten werden sollten, um nicht frühzeitig potenzielle Spitzenathleten zu verlieren. Darüber hinaus sprechen Dennis und Lukas über Altersbereiche, ab denen eine zunehmende Spezialisierung auf Schwimmlagen und -strecken angesichts der großen Vielfältigkeit im Schwimmsport sinnvoll erscheint.Besprochene Studien: Thinking outside the box: comparing age at performance milestones of swimmers to cross-country skiers and biathletes: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41651736/Specialize Early and Select Late: Performance Trajectories of World-Class Finalists and International- and National-Class Swimmers: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/38061353/Predicting future stars: Probability and performance corridors for elite swimmers: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/37968181/Competition age: does it matter for swimmers? https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35197115/Quantity of within-sport distance variety - what can pool swimmers and track runners learn from each other? https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39698053/Weitere Studien von Dennis findet ihr unter folgendem Link: https://sciprofiles.com/profile/1153076

Maxim sucht einen Ausbildungsplatz, Jane bewirbt sich um ihre erste feste Anstellung. Maßnahmen und Projekte sollen ihnen in dieser „Zeit dazwischen“ Orientierung bieten. Wir haben Maxim und Jane mehrere Monate lang begleitet. Von Eva Kunkel.

In dieser Folge der E-Show sprechen Max Herrmannsdörfer und Sascha Brakmüller mit Alexander Neuhäuser, Hauptgeschäftsführer des ZVEH, über die Ergebnisse der ZVEH-Frühjahrskonjunkturumfrage 2026. Die Zahlen zeigen eine weitere Eintrübung der wirtschaftlichen Lage im Elektrohandwerk: Der Geschäftsklimaindex ist auf 65,6 Punkte gefallen – der niedrigste Stand seit über 15 Jahren. Auftragspolster schrumpfen, insbesondere langfristige Vorläufe gehen zurück, und auch bei der Beschäftigungsentwicklung macht sich Zurückhaltung bemerkbar. Die allgemeine Wirtschaftskrise, eine schwächelnde Baukonjunktur sowie rückläufige Umsatzanteile in Neubau, Sanierung und Erneuerbaren setzen der Branche zu. Gleichzeitig wird deutlich: Das Elektrohandwerk bleibt ein Zukunftsgewerk – doch politische Unsicherheiten bremsen Investitionen. Neuhäuser kritisiert fehlende klare energiepolitische Leitplanken und warnt vor Verunsicherung durch die Debatte rund um das Gebäudeenergiegesetz. Für Innungsbetriebe heißt das: strategisch handeln, Beratungskompetenz stärken und an Zukunftsfeldern wie Energiemanagement, Elektromobilität, Digitalisierung und Gebäudesystemintegration festhalten. Auch auf der Light + Building 2026 will der ZVEH genau diese Themen in den Fokus rücken – inklusive Einblicken in KI-Anwendungen und moderner Ausbildung.

Ärztinnen und Ärzte, die mit viel Zeit und Einfühlungsvermögen auch schwierigste Befunde behutsam erklären. Die Realität scheint oft eine andere. Schicksalsschwere Diagnosen zwischen Tür und Angel. Patienten, die sich nicht betreut, sondern abgefertigt fühlen. Wie lernen angehende Mediziner, wie sie mit erkrankten Menschen und ihren Angehörigen umgehen? Und wieviel Empathie braucht die Medizin?

Polizistinnen und Polizisten sollen in der Schweiz künftig über eine gemeinsame Plattform gegenseitig Informationen abfragen können, vor allem im Kampf gegen die organisierte Kriminalität. Dafür nötig werden könnten eine Verfassungsänderung und Anpassungen im Gesetz. Weitere Themen: Das israelische Kabinett hat weitreichende Beschlüsse gefasst, mit denen die Kontrolle des Landes über das Westjordanland massiv ausgebaut würde. Der palästinensiche UNO-Botschafter in New York forderte, die Beschlüsse müssten rückgängig gemacht werden. Er sprach im Namen von 85 Uno-Mitgliedstaaten. In der medizinischen Ausbildung finden sogenannte Virtual-Reality-Brillen schon länger Anwendung. Nun soll die Methode auch in der Pflegeausbildung eingesetzt werden. Nach dem Kantonsspital Winterthur setzt auch das Kantonsspital Baselland auf die Technik.

Schon früh entwickelte Julia eine Leidenschaft für die Hotellerie, denn wurde ins Elztalhotel im Südschwarzwald hineingeboren. Das Familienhotel entwickelte sich stets weiter und Julia wollte dem nicht nachstehen. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Restaurantfachfrau mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement im legendären Hotel Bareiss. Nur vier Kilometer weiter fand ihre Karriere mit einer Ausbildung zur Köchin eine Erweiterung im Hotel Engel Obertal. 2017 wurde Julia Baden-Württembergische DEHOGA-Jugendmeisterin der Köche, dem sich die deutsche Meisterschaft sowie das Mannschafts-Gold für Baden-Württemberg anschloss. Zudem durfte die Südschwarzländerin eine von zweien Genussbotschafter ihres Bundeslandes sein. Nach Hotelstationen im Europa-Park sowie dem Parkhotel Jordanbad kehrte Julia Tischer zurück ins heimische Elztalhotel und hat dort nun ihre familiäre Berufung gefunden. Als Gastgeberin zeichnet sie sich durch ihr Engagement und Detailverliebtheit aus. Sie setzt zusammen mit ihren ca. 170 Mitarbeitern alles daran, den Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten. Kommt mit auf eine spannende HOGA-Reise durch Baden-Württemberg und erfahrt, wie ein Generationenwechsel peu à peu eingleitet werden kann. Und dies im Übrigen ohne große Reibereien... Gutes Hören beim Intergastra-Special-Podcast 2026 Nr. 1!

Aisata Blackman ist eine niederländische Sängerin und Musiktheaterdarstellerin (TINA – Das Musical, Sister Act, Bodyguard, We Will Rock You). Ihr Weg ins Musical war ungewöhnlich. Ohne formale Ausbildung begann sie als Teenagerin in einer R&B-Gruppe in Amsterdam-Südost, wo sie mit Freundinnen in Treppenhäusern die Harmonien von TLC übte. Nach Jahren als Bodenpersonal bei einer Fluggesellschaft – eine Zeit, die sie selbst als ihre praktische Schauspielausbildung bezeichnet – wagte sie schließlich den Sprung auf die Musicalbühne. Sie erzählt von stressigen Momenten und dem enormen Druck als Hauptdarstellerin und davon, warum der Queen-Song „Another One Bites the Dust“ keine Fehler verzeiht. Zu den besonderen Momenten zählt auch der Premierenabend von „We Will Rock You“, als plötzlich Brian May von Queen mit auf der Bühne stand. Voller Dankbarkeit und Freude berichtet sie von diesem großartigen Beruf, der jedoch ein hohes Maß an Disziplin erfordert. Podcasttipp: „Interpretationssache - Der Musikpodcast“ https://www.ardaudiothek.de/sendung/interpretationssache-der-musikpodcast/urn:ard:show:f126cdef7014cac1/

Curse spricht mit Detlef und Jürgen, aus dem Nyingma Zentrum Köln, über Kum Nye, eine Form des tibetischen Yoga, die auf den ersten Blick unscheinbar wirkt – und gleichzeitig tiefgreifende innere Prozesse auslösen kann. In dieser Episode erfährst du: • warum Kum Nye zunächst wie „Rentner-Yoga“ wirken kann – und was wirklich dahinter steckt • wie einfache Bewegungen helfen können, Zugang zu Emotionen und inneren Prozessen zu bekommen • was Kum Nye von klassischem Yoga unterscheidet • warum Pausen, Spüren und Bewusstheit eine zentrale Rolle spielen • wie Kum Nye die Meditationspraxis unterstützen und mehr inneren Raum schaffen kann Außerdem sprechen wir über Möglichkeiten, Kum Nye kennenzulernen – sowohl in offenen Klassen als auch in der Lehrer:innen-Ausbildung. Viel Freude mit dieser Folge! Zur Ausbildung: https://www.nyingmazentrum.de/ausbildung/ Schon gewusst? Meditation, Coaching & Life erscheint nun auch als Video: https://www.youtube.com/@Curseofficial www.curse.de Curse auf Instagram: www.instagram.com/cursezeit Curse auf Facebook: www.facebook.com/curseofficial Curse auf TikTok: https://www.tiktok.com/@curseofficial Curse auf YouTube: https://www.youtube.com/@Curseofficial

Christoph Hess im Julis Eventer Podcast – und wir drehen den Spieß um: Dieses Mal begrüße ich ihn in meinem Podcast-Setup und wir sprechen über das, was ihn bis heute antreibt: FASZINATION für Pferde, Menschen und Ausbildung. Christoph nimmt uns mit in seine aktuelle Woche zwischen Lehrgängen, FN-Seminaren und internationalem Coaching: vom Wintercamp des amerikanischen Eventing-Teams in Ocala bis zu seiner engen Zusammenarbeit mit Andrew Hoy – und warum man auch nach Jahrzehnten im Sport nie aufhört zu lernen. Es geht aber auch um die Frage: Was braucht Vielseitigkeit wirklich? Christoph erzählt, warum die dressurmäßige Basis für ihn der Schlüssel zu sicherem Reiten im Gelände ist, wie er auf die Entwicklung der Disziplin blickt (Stichwort Sicherheit & Pferdefitness im Ziel) – und warum „against the clock“ allein langfristig nicht reicht. Außerdem sprechen wir über seine Social-Media-Reise, Shitstorms, Verantwortung im Content – und seinen wichtigsten Begriff überhaupt: Demut.

Unser heutiger Gast hat an der Universität Hohenheim und in Chile Kommunikationswissenschaft studiert. Nach Stationen bei Gruner + Jahr, und TERRITORY übernahm er 2016 die Geschäftsführung von Ausbildung.de, einer der heute reichweitenstärksten Plattformen für Berufsorientierung in Deutschland. Was ihn antreibt: jungen Menschen echte Perspektiven zu geben, Unternehmen mit passenden Talenten zu verbinden und Ausbildung in Deutschland zukunftsfähig zu machen. Heute führt er ein Team von 160 Mitarbeitenden und verantwortet als Vice President im EMBRACE Umfeld zusätzlich die Entwicklung von Plattform- und Softwarelösungen rund um HR Tech, Recruiting und Retention. Er publiziert regelmäßig zu Themen wie dem Wandel im Azubi Recruiting, der Rolle von KI in der Berufsorientierung und moderner Führung in einem hybriden, diversen Arbeitsumfeld. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Episoden haben wir mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie gelingt Berufsorientierung in einer Zeit, in der junge Menschen oft keine klare Richtung haben und viele Betriebe keine einzige Bewerbung mehr erhalten? Was bedeutet gute Führung, wenn Teams immer vielfältiger, dezentraler und anspruchsvoller werden? Und welche Rolle spielt KI dabei, Menschen und Chancen besser zusammenzubringen? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Felix von Zittwitz. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern