Podcasts about awvn

Kopzorgen bij leveranciers van binnenvaartbrandstoffen. Binnenvaartschippers dreigen massaal over de grens te gaan tanken! En met de fiets naar het werk? Slechts de helft van de werknemers die het kan, doet dat ook daadwerkelijk. Hoe kunnen bedrijven het potentieel beter benutten? Bunkeraars Leveranciers van binnenvaartbrandstoffen, beter bekend als 'bunkeraars', trekken aan de bel. Ze vrezen dat binnenvaartschippers per 1 januari massaal over de grens gaan tanken vanwege de invoering van nieuwe Europese regelgeving. We spreken Erik de Vries, directeur van belangenbehartiger NOVE. Fiets naar het werk Slechts de helft van de medewerkers die met de fiets naar het werk kan komen, doet dat ook daadwerkelijk. Dat blijkt uit het nieuwste trendrapport van adviesbureau &Morgen, in samenwerking met werkgeversorganisatie AWVN en Reisbalans. Te gast is Tanja van Kooten, gedragsexpert bij &Morgen. Contact Wil je in contact komen met de redactie van BNR Mobility? Stuur een mail naar: mobility@bnr.nl Volg de presentatoren via Twitter @MeindertSchut & @noudb.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De grootste pensioentransitie ooit is gaande. Maar liefst 1600 miljard euro van ons geld wordt overgezet. Ook voor de werkgevers is het een monsterklus. Te gast is Guido van Woerkom, waarnemend directeur van werkgeversorganisatie AWVN. Gasten in BNR's Big Five over de toekomst van pensioen: -Han de Jong, huiseconoom BNR -Guido van Woerkom, waarnemend directeur AWVN -Annette Mosman, CEO van pensioenuitvoerder APG -Leonne Jansen, pensioenbestuurder bij de vakbond FNV -Agnes Joseph, Kamerlid NSC See omnystudio.com/listener for privacy information.

De Houthi-rebellen in Jemen hebben maandag de verantwoordelijkheid opgeëist voor een tweede aanval op een Amerikaans vliegdekschip in de Rode Zee. Volgens een woordvoerder van de groep hebben strijders 'voor de tweede keer in 24 uur' raketten en drones afgevuurd op het Amerikaanse vliegdekschip USS Harry Truman en verschillende begeleidende oorlogsschepen in de noordelijke Rode Zee. 'Deze aanvallen zijn het gevolg van een escalatie vanuit de kant van Trump', zegt Midden-Oosten correspondent Tara Kenkhuis. En een derde van de werknemers zou graag aandelen willen bezitten in het bedrijf waar zij werken. Dit blijkt uit een enquête van het expertisecentrum Stichting Nederlands Participatie Instituut, meldt het FD. Werkgevers staan hier ook voor open, maar het lijkt moeilijk om dit daadwerkelijk te realiseren. ‘De focus ligt de laatste jaren in het cao-overleg te veel op direct loon en te weinig op moderne beloningsmethoden’, zegt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN. Over deze podcast In Ochtendnieuws hoor je in 20 minuten het belangrijkste nieuws van de dag. Abonneer je op de podcast via bnr.nl/ochtendnieuws, de BNR-app, Spotify en Apple Podcasts. Of luister elke dag live via bnr.nl/live.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) is de grootste werkgeversvereniging van het land, met meer dan 750 ondernemingen en bedrijfstakken die samen ruim vijf miljoen werknemers vertegenwoordigen. De vereniging pleit voor duidelijke cao-afspraken die de productiviteit verhogen en wil dat loongroei weer op een normaal niveau komt. Raymond Puts, de reeds vertrokken voorzitter van AWVN is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Mujagić Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Beleggerspanel Is president Donald Trump wel zo goed voor de Amerikaanse beurs? En: teleurstelling heerst na de cryptotop van afgelopen donderdag. Dat en meer bespreken we om 11.10 in het beleggerspanel met: Reinder Wietsma, Portfoliomanager bij Centive en Martijn Rozemoller, Head of Europe bij VanEck Luister | beleggerspanel See omnystudio.com/listener for privacy information.

De vereniging pleit voor duidelijke cao-afspraken die de productiviteit verhogen en wil dat loongroei weer op een normaal niveau komt. In ‘De top van Nederland’ heeft presentator Thomas van Zijl een uitgebreid gesprek met Raymond Puts, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN. Over AWVN De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) is de grootste werkgeversvereniging van het land, met meer dan 750 ondernemingen en bedrijfstakken die samen ruim vijf miljoen werknemers vertegenwoordigen. Over Thomas van Zijl Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen’, het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland’ onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren’. Abonneer je op de podcast Ga naar ‘De top van Nederland’ en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De inflatie is in het grootste deel van Europa onder controle, maar steeg bij ons naar meer dan vier procent, zo blijkt vandaag uit cijfers van het CBS. En, zo blijkt ook vandaag: de cao-lonen stegen afgelopen jaar met meer dan vijf procent. Iets wat ook weer bijdraagt aan die inflatie...  Reden voor werkgeversorganisatie AWVN om aan de bel te trekken: de lonen moeten 'terug naar normaal' en vakbonden moeten geen 'verwachtingen scheppen die ze niet waar kunnen maken'. Reden genoeg voor een gesprek tussen beide partijen. In Geld of je Leven (EO) gaat Hans van der Steeg in gesprek met: * Jannes van der Velde van AWVN * Piet Fortuin van vakbond CNV.

De campinggids van ACSI groeide de afgelopen 60 jaar uit tot een begrip onder Europese kampeerders. Maar hoe ziet de toekomst van het familiebedrijf eruit, in een snel veranderende campingwereld die allerlei nieuwe kampeerwensen en uitdagingen met zich meebrengt?  Te gast is Ramon van Reine, algemeen directeur van campingspecialist ACSI.  Macro met Mujagić   Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Lobbypanel  Verdere loonstijgingen vereisen stijgingen van de productiviteit, zegt werkgeversvereniging AWVN. Hoe dan? En: Stichting Fair Huur is het maar zelden eens met het huurbeleid van het kabinet, maar richt de pijlen nu op de zogeheten WOZ-cap met een massaclaim. Vrij vertaald: hoe ver moet en mag de overheid gaan om huurwoningen betaalbaar te houden, middenin een land dat eigenlijk te weinig aanbod heeft? Dat en meer bespreken we om 11.10 in het lobbypanel met:  -Sybrig van Keep, directeur van Issuemakers  -Boris van der Ham, bestuurslid bij VNO-NCW en voorzitter bij verschillende belangenverenigingen  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail.  Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het was een record, eind vorig jaar: de cao-lonen stegen in het laatste kwartaal van 2023 met bijna 7 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Logisch, want de boodschappen in de supermarkt, de energierekening en de prijs van benzine aan de pomp werden ook duurder en duurder. Daarom moesten de lonen wel omhoog, om het leven betaalbaar te houden.  Die inflatie is inmiddels wat gaan liggen, maar de afgelopen drie maanden stegen de lonen wéér met bijna 7 procent - een evenaring van de grootste stijging in meer dan 40 jaar. Moeten we daar blij mee zijn of is het niet goed voor onze economie als de salarissen zo snel stijgen? Dat vraagt presentator Hans van der Steeg aan: * Zakaria Boufangacha van vakbond FNV * Anne Megens van werkgeversorganisatie AWVN, zij maakt zich zorgen over de gevolgen

Krapte op de arbeidsmarkt is volgens Anne Megens (AWVN) de voornaamste reden waardoor ondernemers en managers s' nachts wakker liggen. Hoe moet dit hardnekkige probleem worden tegengegaan? En: ruim acht jaar na de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties gaat de belastingdienst dan toch echt handhaven op deze regeling. Is het bedrijfsleven daar klaar voor? Te gast is Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN.  Gasten in BNR's Big Five over uitdagingen op de arbeidsmarkt: -Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam -Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN -Olaf van Vliet, hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden -Liesbeth Staats, journalist, programmamaker en auteur van het boek 'Waarom vrouwen minder werken dan mannen' -Cristel van de Ven, voorzitter van Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN)See omnystudio.com/listener for privacy information.

Krapte op de arbeidsmarkt is volgens Anne Megens (AWVN) de voornaamste reden waardoor ondernemers en managers s' nachts wakker liggen. Hoe moet dit hardnekkige probleem worden tegengegaan? En: ruim acht jaar na de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties gaat de belastingdienst dan toch echt handhaven op deze regeling. Is het bedrijfsleven daar klaar voor? Te gast is Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN.

Werkgevers zijn huiverig om AI in te zetten op de werkvloer. Dat blijkt uit een steekproef van werkgeversvereniging AWVN. Ruim 40% van hen doet niks met de technologie. Terwijl het volgens AWVN wel een oplossing kan zien voor de krapte op de arbeidsmarkt en het verhogen van de productiviteit. Techredacteur Sandra Olsthorn legt uit waarom werkgevers terughoudend zijn. Lees: Werkgevers nog huiverig over inzet AI  Eind deze maand kijkt Brussel naar een mogelijke versoepeling van de staassteunregels voor de woningbouw. Iets waarvoor demissonair woonminister Hugo de Jonge het afgelopen jaar een stevige lobby voerde. Hij hoopt dat woningbouwcorperaties met overheidssteun meer middenhuur gaan bouwen. Politiek verslaggever Martine Wolzak vertelt over dit plan en legt uit waarom staatssteun alleen niet genoeg zal zijn. Lees: Versoepelen staatssteunregels woningbouw ‘niet eerder zo dichtbij'  Nu de christendemocraten opnieuw de grootste zijn geworden bij de Europese verkiezingen, wil ook commissievoorzitter Von der Leyen door. Maar daarvoor moet ze nog wel op zoek naar een meerderheid. Onze correspondent in Brussel, Mathijs Schiffer legt uit wat de verkiezingsuitslagen voor haar betekenen en vertelt hoe het nu zit met het ‘dreigement' van het liberale Renew Europe om de VVD te royeren. Lees: Von der Leyen wil door, maar is nog op zoek naar een meerderheid See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat niet lijkt te lukken met X, lukt wel met SpaceX. Het ruimtevaartbedrijf van Elon Musk gaat qua waarde door het dak. Was het afgelopen zomer nog 150 miljard dollar waard, nu is dat 175 miljard. Volgens persbureau Bloomberg denkt Musk eraan om aandelen van personeel aan buitenstaanders te verkopen. Een beursgang lijkt steeds dichterbij te komen. Maar is SpaceX net zo'n beurshit als Tesla?  17 augustus is de dag die Adyen-beleggers niet snel vergeten. Toen verloor het aandeel bijna 40 procent en daarmee gelijk z'n titel als beurslieveling. Nu, amper 4 maanden later, keren de meeste fans alweer terug. Grote zakenbanken zijn bijgedraaid en stukken positiever over het aandeel. In een maand tijd steeg het aandeel met meer dan 70 procent. In deze aflevering draait het ook om McDonald's. Dat gaat voor het eerst sinds 1955 iets compleet nieuws doen. McDonald's komt met een Starbucks-concurrent, genaamd CosMc's. Er wordt koffie, thee en limonade geserveerd. En vooral die koude drankjes blijken een groot succes.  Niet alleen McDonald's opent de aanval op een concurrent, AMD doet dat ook. Het heeft z'n nieuwe AI-krachtpatser-chip aangekondigd. Daarmee hengelt het meteen een paar grote klanten binnen, waaronder Meta en Microsoft. En de serie van de week gaat over fouten maken. Iedereen maakt ze, maar niemand wil ze toegeven. Onze gasten maken een uitzondering en vertellen over de aandelen die ze hebben laten varen, en waarvan ze achteraf veel spijt hebben. Vandaag over Shell.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat niet lijkt te lukken met X, lukt wel met SpaceX. Het ruimtevaartbedrijf van Elon Musk gaat qua waarde door het dak. Was het afgelopen zomer nog 150 miljard dollar waard, nu is dat 175 miljard. Volgens persbureau Bloomberg denkt Musk eraan om aandelen van personeel aan buitenstaanders te verkopen. Een beursgang lijkt steeds dichterbij te komen. Maar is SpaceX net zo'n beurshit als Tesla?  17 augustus is de dag die Adyen-beleggers niet snel vergeten. Toen verloor het aandeel bijna 40 procent en daarmee gelijk z'n titel als beurslieveling. Nu, amper 4 maanden later, keren de meeste fans alweer terug. Grote zakenbanken zijn bijgedraaid en stukken positiever over het aandeel. In een maand tijd steeg het aandeel met meer dan 70 procent. In deze aflevering draait het ook om McDonald's. Dat gaat voor het eerst sinds 1955 iets compleet nieuws doen. McDonald's komt met een Starbucks-concurrent, genaamd CosMc's. Er wordt koffie, thee en limonade geserveerd. En vooral die koude drankjes blijken een groot succes.  Niet alleen McDonald's opent de aanval op een concurrent, AMD doet dat ook. Het heeft z'n nieuwe AI-krachtpatser-chip aangekondigd. Daarmee hengelt het meteen een paar grote klanten binnen, waaronder Meta en Microsoft. En de serie van de week gaat over fouten maken. Iedereen maakt ze, maar niemand wil ze toegeven. Onze gasten maken een uitzondering en vertellen over de aandelen die ze hebben laten varen, en waarvan ze achteraf veel spijt hebben. Vandaag over Shell.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

De middag begon met veel vragen over de toedracht en dood van Wagnerbaas Prigozjin. Ruslandcorrespondent Joost Bosman en Europaverslaggever Geert Jan Hahn gingen op zoek naar antwoorden. Tegen het einde van de uitzending leken er een paar antwoorden gevonden, als de Russische president Poetin voor het eerst reageert op de dood van Prigozjin.  Ander nieuws uit The Daily Move Door extreme droogte staat er een enorme file van vrachtschepen aan beide kanten van het Panamakanaal. Er is maar mondjesmaat ruimte om door te varen en de schepen die nog wel door mogen, kunnen minder lading meenemen. Schipper Cees de Keijzer, tevens voorzitter World Ship Society Rotterdam, is zelf 27 keer door het kanaal gevaren.  Nu de accijns op brandstof weer flink omhoog dreigt te gaan, wordt het echt eens tijd de regelingen voor woon-werk-verkeer te moderniseren, vindt werkgeversvereniging AWVN. Woordvoerder Jannes van der Velde legt uit waar nu de schoen wringt en welke kans de accijnsverhoging ook biedt. Wopke Hoekstra zet zijn politieke loopbaan voort in Brussel. De huidige minister van Buitenlandse Zaken wordt volgens voorgedragen als opvolger van Eurocommissaris, Frans Timmersmans, die voor de Tweede Kamerverkiezingen de gezamenlijke lijst van Pvda-GroenLinks gaat aanvoeren. Politiek verslaggever Leendert Beekman kent het laatste nieuws.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een overzicht van het belangrijkste mobiliteitsnieuws met aandacht voor thuiswerken, het verlies van Swapfiets is verder opgelopen en reizigersorganisatie Rover vindt duurdere treinkaartjes onverantwoord. Werkgevers omarmen het thuiswerken. Dat blijkt uit een enquête onder ruim 200 bedrijven van werkgeversorganisatie AWVN. 95 procent van de bedrijven staat thuiswerken toe. Meer dan de helft van de werknemers maakt daar regelmatig gebruik van, schrijft Trouw. Gemiddeld werken mensen twee dagen per week thuis. Woensdag en vrijdag zijn de populairste thuiswerkdagen. Dinsdag en donderdag gaan we het liefst naar kantoor en dat is gelijk ook het probleem. Het zorgt voor meer files en ook voor piekdrukte op de werkvloer. Verder in deze update: Swapfiets, aanbieder van fietsabonnementen, lijdt opnieuw fors verlies. Reizigersorganisatie Rover vindt duurdere treinkaartjes onverantwoord. Er komt een proef met plantaardige diesel (Hydrotreated Vegetable Oil) voor treinen in Gelderland.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het wordt een spannende dag voor minister Adema. Hij moet zich vandaag in de Tweede Kamer verantwoorden voor het mislukken van het Landbouwakkoord. Komt de EU waarschijnlijk met een nieuw statement aan de Russen dat ze meer steun gaan geven aan Oekraïne. En spreken we met werkgeversorganisatie AWVN, zij verwachten dat vakbonden bescheidener gaan zijn met hun looneisen bij cao-onderhandelingen, nu het CBS morgen met aangepaste inflatiecijfers komt, die flink lager uit kunnen vallen dan eerder werd verwacht.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het CBS komt morgen met het nieuwe inflatiecijfer, en dat zal door een nieuwe berekening van het CBS anders uitvallen. Is de inflatie daarmee maandenlang te hoog ingeschat? Presentator Hans van der Steeg gaat daarover in gesprek met: * Hoogleraar economie Robert Inklaar * Jannes van der Velde van werkgeversorganisatie AWVN

Werkgevers trekken de portemonnee om personeel van andere bedrijven te lokken en werknemers te behouden, blijkt volgens het AD uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.Joost Fortuin, PageGroup, spreekt met Luna van der Waarde over werknemers zoeken en behouden, waarom salaris of bonussen niet de oplossing zijn, wat werknemers zoeken bij een organisatie, en hoe werkgevers kunnen investeren in huidig en nieuw personeel.Ga voor meer informatie naar anp.nl/expertsMeer ExpertCast? Ga naar anp.nl/expertcastANP Expert Support staat los van de ANP-redactie. 

In deze aflevering hoor je alles over het onverwachte bezoek van Zelensky aan Nederland. De Oekraïense president geeft een toespraak in Den Haag. Heeft de Federal Reserve voor de tiende achtereenvolgende keer de rente verhoogd. En we spreken de werkgeversvereniging AWVN. De krapte op de arbeidsmarkt is voor werkgevers namelijk flink voelbaar. Daarom trekken veel werkgevers de portemonnee om nieuw personeel te werven en om het huidige personeel vast te houden. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De cao-loonstijgingen van het afgelopen jaar vallen in het niet bij de torenhoge inflatie, blijkt uit cijfers van het CBS. Volgens econoom Edin Mujagic was dat al heel lang bekend. 'Dit is wat je ziet in de achteruitkijkspiegel, maar voor ons is het vooral belangrijk wat we zien als we vooruit kijken.' Kijken we vooruit, dan zien we volgens Mujagic dat het beeld voor volgend jaar er beduidend anders uitziet dan afgelopen jaar. 'Het is steeds moeilijker om aan mensen te komen. Loonstijgingen van 5 procent en meer die de afgelopen maanden zijn afgesproken, worden dit jaar geïmplementeerd. Als ik daarbij de dalende inflatie en de maatregelen optel die de overheid heeft genomen om de koopkracht te stutten, dan kan 2023 zomaar een jaar worden waarin bijna iedereen in Nederland erop vooruitgaat. Volgens president van De Nederlandsche Bank Klaas Knot is er momenteel loonruimte van zo'n 5 tot 7 procent, werkgeversorganisatie AWVN is daar een stuk kritischer over. Toch zullen veel bedrijven er niet aan ontkomen om hogere lonen te gaan betalen, denkt Mujagic. 'De krapte op de arbeidsmarkt wordt alleen maar erger en erger. Natuurlijk vindt de werkgever het niet leuk om de lonen extra hard te verhogen, maar als je moet kiezen tussen dat of niet aan mensen komen, ga je toch voor dat eerste.'  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Centrale banken verhogen de rente met 50 basispunten. En: de AWVN waarschuwt dat loonsverhogingen de inflatie opstuwt. Dat en meer bespreken we in het Economenpanel. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het Economenpanel, dat deze keer bestaat uit:  - Bert Colijn, Senior econoom bij ING; - Harald Benink, Hoogleraar bankwezen en financiering aan de Universiteit van Tilburg. Abonneer je op de Podcast  Ga naar de pagina van het Economenpanel en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast, Spotify en elke maandag live om 13:00 uur in BNR Zakendoen.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Centrale banken verhogen de rente met 50 basispunten. En: de AWVN waarschuwt dat loonsverhogingen de inflatie opstuwt. Dat en meer bespreken we in het Economenpanel.

In deze aflevering hoor je alles over het gasverbruik in Nederland dat sinds begin deze maand met bijna een derde is gestegen, het lerarentekort en hoor je AWVN over de winsten van werkgevers die flink onder druk staan. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vandaag in Ochtendnieuws een gesprek met Raymond Puts, directeur van werkgeversorganisatie AWVN. Hij waarschuwt dat hogere lonen kunnen leiden tot een aanhoudend hoge inflatie. 'We zijn er allemaal bij gebaat dat die inflatie naar beneden gaat.' Volgens de organisatie moeten haar leden terughoudend te zijn met structurele loonsverhogingen.  En, het gasverbruik is sind begin deze maand met dertig procent gestegen, aldus Gasunie.  Huishoudens en bedrijven gebruiken door de felle kou zoveel gas dat Nederland de gasopslagen moet aanspreken.  Daarnaast hoor je een gesprek met Patrick Bolder, strategisch analist bij het Den Haag Centrum voor Strategische Studies, over de Amerikaanse ruimtemacht Space Force dat een regionaal hoofdkwartier opent in Zuid-Korea.  Over deze podcast In Ochtendnieuws hoor je in 20 minuten het belangrijkste nieuws van de dag. Abonneer je op de podcast via bnr.nl/ochtendnieuws, de BNR-app, Spotify en Apple Podcasts. Of luister elke dag live via bnr.nl/live.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een op de drie werkgevers komt hun personeel tegemoet in de gestegen kosten. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN vandaag op basis van onderzoek onder 170 bedrijven. Die hulp kan op allerlei manieren, zo komen werkgevers met extra financiële steun, bovenop het salaris. En geven veel werkgevers aan dat niet één keer, maar vaker te willen geven. Maar sommige ondernemers bieden ook budgetcoaches aan, of hogere reiskostenvergoedingen, of een leasefiets. Maar goed: een op de drie doet dat, en twee op de drie dus niet. Is dit het moment voor werkgevers om te laten zien hoeveel werknemers waard zijn? Ons Breekijzer: werkgevers die er nu geen geld bij geven, zijn asociaal. In ons panel: Emma van Verschure oprichter en eigenaar van Emma's Tax Law; Cas Obdam, machine learning engineer bij Dept Agency  Verder te gast: Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog verbonden aan de Vrije Universiteit  Joris Toonders, de eigenaar van het Bredase internetbedrijf Yonego  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Begin 2022 bereikte de ‘Spanningsindicator Arbeidsmarkt' van het UWV een nieuw record. Voor het eerst was er sprake van een ‘zeer krappe' arbeidsmarkt. Mogelijke oplossing van de tekorten, is dat mensen meer uren gaan werken en vooral voor parttimers. Daarvoor pleit onder andere werkgeversvereniging AWVN. Er zijn echter ook steeds meer AOW-ers die langer door willen werken. Wie zijn dat? Kan iedereen dat? Hoe moet je je daarop voorbereiden? Hoe pak je dat aan? In de studio zijn twee experts om deze vragen te beantoorden: Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie; en Marleen Damman, Universitair docent bij de afdeling Sociologie, beiden aan de Universiteit Utrecht.

Den Haag roept werkgevers op om de lonen te verhogen. Maar hoe moeten bedrijven die last hebben van hoge kosten en afhankelijk zijn van energie tegemoetkomen aan die oproep? Te gast is Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN. Gasten in BNR's Big Five Werknemer vs. Werkgever - Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersorganisatie Techniek Nederland en tevens bestuurder van VNO-NCW - Ron Blaauw, chefkok en horeca-ondernemer - Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad - Tuur Elzinga, voorzitter FNV - Raymond Puts, algemeen directeur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Den Haag roept werkgevers op om de lonen te verhogen. Maar hoe moeten bedrijven die last hebben van hoge kosten en afhankelijk zijn van energie tegemoetkomen aan die oproep? Te gast is Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN.

Het kabinet doet een beroep op werkgevers om de koopkracht van burgers te verbeteren. De lonen moeten omhoog. Ons Breekijzer: 'Werkgevers moeten hun verantwoordelijkheid pakken en de lonen fors verhogen'. Het kabinet heeft al veel gedaan, vindt minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ze hoopt dat werkgevers nu hetzelfde doen. Werkgeversorganisaties hebben begrip voor de oproep, maar volgens VNO-NCW en de AWVN doen werkgevers al veel. De lonen gaan al omhoog, maar is het genoeg? In het panel: Daphne Lodder, voorzitter van de JOVD Vreneli Stadelmaier, directeur van SheConsult Ook te gast: Leontine Treur, senior-econoom bij RaboResearch Nederland See omnystudio.com/listener for privacy information.

Heeft u binnen uw organisatie al nagedacht over de duurzame inzetbaarheid van uw oudere medewerkers? Door de verhoogde pensioenleeftijd is er steeds meer behoefte om op latere leeftijd minder te gaan werken. Wat als uw medewerkers een stapje terug willen doen? Zou het generatiepact hier dan een oplossing voor zijn? Wat is het generatiepact, hoe werkt het en wat zijn alle voor- en nadelen?

Een gemiddelde stijging van de CAO-lonen van 3,8 procent, zoals de AWVN meldt, lijkt goed nieuws, maar de cijfers zijn nog vertekend, stelt ABN Amro-econoom Piet Rietman. 'Op het begin van het jaar waren er lagere loonstijgingen afgesproken.' Rietman denkt ook dat veel werkgevers wachten met afspraken maken, tot de inflatie minder hoog is dan het nu is. 'Daarnaast moet je onthouden: dit zijn CAO's die nu afgesloten worden, maar er zijn ook best wel CAO's die niet afgesloten worden. Er zullen ook veel CAO's in augustus, september of oktober afgesloten worden. Dan is de inflatie wat lager en kunnen werkgevers en vakbonden het beter verkopen aan hun achterban, dat de loonstijging lager is.'   See omnystudio.com/listener for privacy information.

De laatste tijd zijn er in veel cao-afspraken gemaakt, waardoor werknemers die relatief weinig verdienen een hogere loonsverhoging krijgen. Beroepen die daaronder vallen zijn politieagenten, ziekenhuispersoneel en metaalwerkers. Volgens werkgeversclub AWVN hebben inmiddels dertig bedrijfstakken dit soort afspraken. 'Het betekent dat werkgevers een deel van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen', zegt woordvoerder Jannes van der Velde van de AWVN.

De laatste tijd zijn er in veel cao-afspraken gemaakt, waardoor werknemers die relatief weinig verdienen een hogere loonsverhoging krijgen. Beroepen die daaronder vallen zijn politieagenten, ziekenhuispersoneel en metaalwerkers. Volgens werkgeversclub AWVN hebben inmiddels dertig bedrijfstakken dit soort afspraken. 'Het betekent dat werkgevers een deel van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen', zegt woordvoerder Jannes van der Velde van de AWVN. Ander nieuws uit The Daily Move: Niger nieuwe militaire hub Frankrijk en Europa Biden krijgt meer dan hij vraagt: 40 miljard aan militaire steun erbij Duizenden containers vast op haven Rotterdam: 'Dit is nog niet voorbij' See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ook Nederland kampt met grote personeelstekorten, in allerlei sectoren. Tegelijkertijd zijn we kampioen deeltijdwerk: een gemiddelde werkweek in Nederland bestaat uit 29 uur. Om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen wil  werkgeversorganisatie AWVN dat mensen in Nederland een paar uur meer moeten gaan werken. Ons breekijzer: het moet maar eens klaar zijn met parttime werken. Ook aandacht voor de duikeling van Nederland op de ranglijst van persvrijheid. Nederland daalt van de 6e naar de 28e plek op de jaarlijkse index, opgesteld door Reporters Sans Frontières (RSF). Sinds 2002 stond Nederland altijd in de top 10.  In ons panel: - Emma Mouthaan van SkereStudent.com. - Hidde Bruinsma, van uitgeverij Scripta Manum en de podcast Juridisch Geneuzel. Ook te gast: - Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Veertig uur werken en toch drie dagen weekend. In België zet het kabinet vol in op de flexibele werkweek. Wat levert dat precies op? En zouden we dat in Nederland mogelijk moeten maken? Je hoort het in BNR Werkverkenners. Rens de Jong bespreekt het allemaal met: Anne Megens, coördinator beleid van werkgeversvereniging AWVN.  Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Daan Dohmen, oprichter en ceo van zorgstart-up Luscii, een bedrijf dat werknemers op vrijdag vrij geeft, met behoud van salaris.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Na twee jaar kantoor aan de keukentafel, Teams-vergaderingen en woon-werkverkeer tussen bed en bureaustoel komt er een einde aan het advies om zoveel mogelijk thuis te werken. Waarschijnlijk vervalt het vanaf volgende week helemaal. Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hoopt dat flexibel werken wel de norm blijft. Ook het overgrote merendeel van de werknemers wil meer zeggenschap houden over waar ze op welke tijden werken. Bij werkgevers heerst er minder eensgezindheid. Over hun eventuele twijfels, vertelt Jannes van der Velde van werkgeversorganisatie AWVN in podcast De Dag. Hij snapt sommige aarzelingen en er zijn ook zeker nadelen aan thuiswerken, zegt hij, en toch adviseert hij bedrijven om niet terug te gaan naar het oude normaal. Charlotte Post van Spectrum, een organisatie die in de prijzen viel als beste thuiswerkgever van 2020, vertelt waarom het loont om werknemers meer autonomie te geven.  Reageren? Mail dedag@radio1.nl

Lonen verhogen is niet de oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt, stelt directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN. Werknemers zouden juist meer uren moeten gaan werken. Puts is te gast in BNR Zakendoen.

Mede mogelijk gemaakt door: Bluefield Kees de Kort Elke dag, even over twaalf, bespreekt presentator Thomas van Zijl met macro-econoom en commentator Kees de Kort de economische stand van zaken. Lobbypanel Makelaars worden aangepakt omdat hun onduidelijke handelspraktijken ten nadele komen van de consument, en Picnic probeert een CAO in te zetten om zich te verdedigen tegen Amazon en Alibaba. Dat en meer bespreken we in het lobbypanel met: Ireen Boon, eigenaar van Trias Politica, en Roos Wouters, oprichter van de Werkvereniging. Luister | LobbypanelHout in Nederland In de Metropoolregio Amsterdam wordt in 2025 één op de vijf woningen van hout gemaakt- althans, als het aan een verbond van tachtig organisaties ligt, waaronder de overheid en bouwers. Maar hoe duurzaam is bouwen met hout eigenlijk? Te gast: Paul van den Heuvel, directeur van het Centrum Hout.Zakenpartner De zakenpartner van de week is Iris van de Graaf van Ecostoof. Gisteren hebben we kennis met haar gemaakt, vandaag gaan we het hebben over de Ecostoof zelf!Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:00 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Moeten werkgevers hun werknemers kunnen vragen om een coronatoegangsbewijs? In De Top van Nederland een uitgebreid gesprek met Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN.

Verder in onze uitzending aandacht voor het nieuwe vaccin uit China, polsbandjes in de horeca en het kort geding van Waku Waku. Ook praten we over de legalisering morgen van online gokken en het advies van de AWVN om de krapte op arbeidsmarkt aan te pakken door meer uren te werken. In ons panel - Mounia Houari, oprichter van Groei-IT - Alina Bijl, voorzitter FNV Young en United Verder te gast - Frans Weisglas, oud-voorzitter van de Tweede Kamer See omnystudio.com/listener for privacy information.

Geen vaccinatiebewijs, maar wel verplicht door de teststraat. Meer dan honderd werkgevers willen dat werknemers zich laten testen voordat ze naar kantoor komen. Dat dat blijkt uit navraag van BNR bij Ondernemend Nederland, werkgeversvereniging AWVN en arbodienst Capability. In sommige gevallen zetten ondernemers zelfs een volledige teststraat voor hun kantoorpand.

Werk verandert voortdurend, onder andere door digitalisering en de energietransitie. En de corona-pandemie zorgt daarbij nog voor een extra versnelling. In sommige sectoren is er krimp, terwijl in andere sectoren de vraag sterk groeit. Dat zijn factoren die impact hebben op de inzetbaarheid van mensen. Werknemers én werkgevers staan voor de vraag hoe zij relevant blijven op de arbeidsmarkt. De Luchtvaart Community Schiphol (LCS) heeft daar antwoorden op gevonden en samen met werkgeversorganisatie AWVN en het House of Skills het initiatief genomen voor het Skillspaspoort. Wat het Skillspaspoort is en hoe het bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van werkenden, vertelt Margreet Hak in deze aflevering. Zij is als programma-manager bij de Luchtvaart Community Schiphol nauw betrokken bij de realisatie van het Skillspaspoort. Ook vertelt Margreet welke initiatieven LCS nog meer onderneemt voor de duurzame versterking van de arbeidsmarkt op Schiphol. Margreet Hak spreekt ook op het online congres Succesfactoren voor re- en upskilling van HR Academy op 27 oktober 2021. Bekijk het programma!

De coronacrisis heeft met grote snelheid enorme veranderingen gebracht in ons dagelijkse leven én de manier waarop we werken. Maar tegelijkertijd is ook pijnlijk duidelijk geworden dat het in Nederland gebruikelijke systeem van arbeidsvoorwaarden en CAO's totaal niet crisisbestendig is gebleken. Dat sluit niet aan bij de snel veranderende werkpraktijk in crisistijd. Arbeidsvoorwaarden moeten meer schokbestendig worden. Welke innovaties kunnen we daarin de komende tijd verwachten? Daarop geeft Marijn van der Heiden antwoord in deze aflevering. Marijn is Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsverhoudingen bij de Algemene Werkgeversvereniging AWVN. Hij adviseert werkgevers over arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden, ook in crisistijd. En bij CAO-onderhandelingen vind je hem vaak aan de onderhandelingstafels. Vanuit dat perspectief geeft Marijn inzicht in hoe arbeidsvoorwaarden meer schokbestendig kunnen worden. Wil je meer weten over schokbestendige arbeidsvoorwaarden? Kom dan naar het online congres Arbeidsvoorwaarden 2021 op 18 mei 2021. HR Academy organiseert dit samen met AWVN. Bekijk hier het programma.

Werkgevers denken dat er pijnlijke maatregelen moeten worden genomen om de schade van de coronacrisis op te vangen. Loonsverhogingen? Vergeet het maar. Arbeidsvoorwaarden? The sky is niet meer the limit. AWVN, MKB Nederland en VNO-NCW zetten de hakken in het zand als het gaat om het afsluiten van nieuwe caos. Ons breekijzer vandaag: werknemers moeten dit jaar accepteren dat er géén salarisverhoging in zit.

Werknemers wacht een mager loonjaar, en dat komt door corona. Donald Trump zette een verkiezingsofficial in Georgia onder druk om stemmen te vinden die hem de winst zouden opleveren. En als we obesitas beter hadden aangepakt, was de coronapandemie minder heftig geweest.

Net als in het voorjaar liggen de CAO-onderhandelingen in allerlei sectoren op hun gat. Met dank aan de gedeeltelijke lockdown. 225 CAO's zijn op dit moment over hun einddatum heen. Nieuwe akkoorden zijn volgens werkgeversvereniging AWVN ver weg.

De bouw en infra bestaat nog uit behoorlijk veel mensenwerk. Voor bouwbedrijven is het daarom belangrijk om naast vast personeel ook een goede flexibele schil te hebben én te houden. Het houden van de juiste balans nu en in de toekomst is niet onmogelijk. Eline Ronner bespreekt dit met Anne Megens, adviseur beleid en strategie bij AWVN, en Barend van Kessel, bestuurslid van Bouwend Nederland.

De bouw en infra bestaat nog uit behoorlijk veel mensenwerk. Voor bouwbedrijven is het daarom belangrijk om naast vast personeel ook een goede flexibele schil te hebben én te houden. Het houden van de juiste balans nu en in de toekomst is niet onmogelijk. Eline Ronner bespreekt dit met Anne Megens, adviseur beleid en strategie bij AWVN, en Barend van Kessel, bestuurslid van Bouwend Nederland.

De bouw en infra bestaat nog uit behoorlijk veel mensenwerk. Voor bouwbedrijven is het daarom belangrijk om naast vast personeel ook een goede flexibele schil te hebben én te houden. Het houden van de juiste balans nu en in de toekomst is niet onmogelijk. Eline Ronner bespreekt dit met Anne Megens, adviseur beleid en strategie bij AWVN, en Barend van Kessel, bestuurslid van Bouwend Nederland.

Zo'n 70 procent van alle evenementenlocaties in Nederland heeft moeite het hoofd boven water te houden. Het paradepaardje van Shell, hun drijvende gasfabriek de Prelude, ligt al maanden stil. En werkgeversvereniging AWVN gooit de knuppel in het hoenderhok en zegt: misschien moeten sommige werknemers wel loonoffers brengen.

De coronacrisis en de bijbehorende economische malaise gaat het Nederlandse bedrijfsleven voorgoed veranderen. Hoe? Dat bespreken we met Raymond Puts, die in crisistijden zijn vuurdoop als leider van werkgeversvereniging AWVN beleeft.

Onze arbeidsmarkt is nog steeds gebaseerd op diploma’s. Ze vormen een soort paspoort die ons toegang geeft tot een deel van de arbeidsmarkt. Binnen de zorg was er onlangs de felle discussie over het onderscheid tussen MBO en HBO verpleegkundigen. Uiteindelijke gaat het werkgevers vooral om mensen met de juiste vaardigheden; om het werk te doen wat er ligt. Maar hoe weet je welke vaardigheden mensen hebben? Hoe leg je die vast? Wat vraagt dat van medewerkers en werkgevers? Luchtvaart community Schiphol, eelloo, House of Skills en AWVN werken samen met vijf bedrijven op Schiphol aan de pilot: werkpaspoort. Met als doel om juist dit vraagstuk op te lossen. In de studio zijn Marloes Arbouw, Senior Consultant AWVN en Sara Bakker van eelloo.

Na zes jaar in Den Haag zwaait Harry van de Kraats eind dit jaar af als algemeen directeur van werkgeversorganisatie AWVN. Maar achterover leunen zit er niet in. Prinsjesdag staat namelijk voor de deur: het getouwtrek tussen het bedrijfsleven en kabinet over publieke gelden kan weer beginnen.

Zo'n 80 procent van de zzp'ers heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering, en het percentage verzekerden gaat ook nog eens omlaag. Een verplichte verzekering was lang een taboe, maar nu wil ook werkgeversorganisatie AWVN dat dit er komt. Is die groep onverzekerden inderdaad een groot probleem en is dit de oplossing? Rens zoekt het uit.

Het klinkt misschien wat ouderwets.. maar als de baas maar niet wilt luisteren, dan kan je soms niet anders: staken. Maar hoe krijg je dan betaald? Wanneer is een slim moment en hoe kom je het beste uit de staking? Rens zoekt het uit.