Podcasts about exsitec

I ett avsnitt av Börsmäklarna by Pareto Securitiesreflekterar Exsitecs avgående VD över sina 15 år i företaget. Han talar om vikten av ledarskapsövergångar och hur företaget har vuxit, med särskilt fokus på att bibehålla en stark företagskultur och goda kundrelationer. Trots marknadsutmaningar ser han en ljus framtid för Exsitec, med strategier inriktade på långsiktig tillväxt och innovation.Programledare är Pavas Mehra och Georg Attling.Läs alla våra Exsitec-analyser i vår handels- och analysplattform: https://online.paretosec.com/instrument/SE0014035762/c/SEK/researchPareto Securities är ett oberoende mäklarhus med en ledande position på den nordiska kapitalmarknaden. Vi har en stark internationell närvaro och global placing power. Vårt mål är att vara Nordens föredragna leverantör av finansiella tjänster, genom att erbjuda solida finansieringslösningar och attraktiva investeringsmöjligheter för företag och investerare.Läs mer: https://www.paretosec.se/om-oss/om-pareto-securities/om-pareto-securitiesDisclaimer:Pareto Securities' podcasts innehåller inga professionella råd och ska inte betraktas som investeringsrådgivning. Handel med värdepapper innebär alltid en risk och historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Pareto Securities är varken juridiskt eller ekonomiskt ansvarigt för direkta eller indirekta förluster, eller andra kostnader som kan uppstå genom att använda informationen i denna podcast.

I detta avslutande avsnitt av “Vägen mot Stafettvasan med Exsitec” sammanfattar Mats Stegemann och tränaren Emma Rönn hur det gick för deltagaren Jonathan Renberg – från hans första stapplande stavtag till en stark insats i både Stafettvasan och hela Vasaloppet. Jonathan berättar om nervositet, uppladdning och känslan att lyckas ta sig i mål trots trötthet och krampkänningar. Emma och Mats summerar projektet som en framgångsrik och inspirerande resa, fylld av både utmaningar och gemenskap.

Varmt välkomna tillbaka till årets första säsong av Fannys Förebilder som precis som vanligt sponsras av älskade Exsitec som fortsätter hänga med oss och jag är oändligt tacksam för det! Först ut i denna säsong är ingen mindre än Eva Röse - en efterlängtad gäst! På söndag släpps ett avsnitt med henne om att vi kan alla göra någonting. Och det ni kommer få lyssna till är ett samtal mellan henne och mig om just det där att GÖRA, och använda den makt man har till att driva förändring.  För det där är  ju något vi pratar om ofta här - att förändring behöver börja uppifrån - med de som har makt. Och idag kommer ju makt inte bara i formella positioner utan också med de plattformar vi bygger och ändå är det väldigt få som använder den typen av makt till att faktiskt göra skillnad.  Jag och Eva reflekterar en del kring det där. Hur det kanske handlar både om rädslan för att bli satt i ett fack men också om samtalsklimatet idag som skapar en enorm rädsla för att kliva fel. Kanske är det så att vi behöver bli bättre på att låta människor provtrycka åsikter genom att också träna på det där att snälltolka? Och hur man blir bättre på det, ja det ska ni få Evas tips på nu!

Kinnevik, Embracer, Asmodee, SLP, Exsitec, Getinge, Bonava, Dynavox, Securitas, MTG, Hexatronic och Storytel är bolag som analyseras i dagens Börslunch. Dessutom blir det lite snack om tullkänsliga bolag. Gäster i programmet är Fredrik Skoglund från FE Fonder och Stefan Wård från Pareto.

Keywords business growth, company culture, customer-centricity, hiring strategies, technology solutions, Nordic business, leadership, training, customer satisfaction, software solutions, customer growth, software sales, customer satisfaction, Nordic culture, business strategy, acquisitions, NPS, customer loyalty, SaaS, employee engagement Summary In this episode of the Super Office podcast, host Hans Christian Grønsleth interviews Johan Kallblad, CEO of Excitec, who shares insights on building a successful IT company, fostering a customer-centric culture, and the importance of hiring for curiosity and a growth mindset. Kallblad discusses strategies for customer growth and satisfaction, emphasizing the need for technology to serve business needs rather than the other way around. In this conversation, Johan Kallblad discusses various strategies for business growth, emphasizing the importance of customer satisfaction and loyalty. He highlights the benefits of growing with existing customers, the challenges of acquiring new clients, and the role of acquisitions in expanding the customer base. The discussion also touches on measuring customer satisfaction, cultural differences in the Nordic countries, and the significance of delivering value to customers. Kallblad concludes by stressing that the ultimate goal is to ensure that customers derive real business value from the software they use. Takeaways Building a company culture that cares about the customer is essential for growth. Hiring for curiosity and a growth mindset leads to better customer service. Technology should serve the business needs, not the other way around. Training employees on both technology and customer interaction is crucial. A single point of contact for support simplifies the customer experience. Automating business processes can lead to low-risk growth. Understanding the customer's business is key to providing effective solutions. A dynamic mindset and curiosity are vital traits in employees. The company's vision should evolve while maintaining core values. Customer satisfaction drives referrals and repeat business. Growing with customers leads to mutual benefits. Customer happiness is crucial for long-term profitability. Acquisitions can enhance customer offerings and support. Measuring customer satisfaction is essential for retention. Cultural differences impact employee engagement and loyalty. Delivering on promises is key to customer satisfaction. Quality of software is paramount for user experience. Understanding customer needs drives product development. Nordic cultures exhibit unique work ethics and expectations. Customer-centric strategies are vital for sustainable growth. Chapters 00:00 Introduction to Johan Kallblad and Excitec 05:10 Building a Company Culture for Growth 10:02 The Importance of Customer-Centricity 12:49 Hiring for Curiosity and Growth Mindset 19:49 Strategies for Customer Growth and Satisfaction 25:56 Growing with Customers: A Win-Win Strategy 28:41 Navigating Competition and Acquisitions 30:06 Measuring Customer Satisfaction: Beyond NPS 34:30 Cultural Insights: The Nordic Work Ethic 46:03 Customer-Centric Growth: The Key to Success

I veckans avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Jan Bogne. Han arbetar med verksamhetsutveckling på Exsitec och bland annat med våra talangprogram. Höst som vår startar Exsitec nya traineeprogram och i detta avsnitt fördjupar vi oss i programmets olika beståndsdelar.

I detta avsnitt träffar vi Niklas Ek, som i mars 2025 tar över rollen som VD för Exsitec efter Johan Kallblad. Niklas delar med sig av sin resa inom Exsitec – från trainee 2015 till koncernchef 10 år senare. Vi pratar om Exsitecs unika kultur, tillväxtambitioner och hur Niklas förbereder sig för sitt nya uppdrag. Ett inspirerande avsnitt om utveckling, ledarskap och framtidstro!

I detta avsnitt av Exsitecpodden besöker vi Tranås och får träffa Daniel Håkansson och Veronica Yderhag från Brightcom, som nyligen blivit en del av Exsitec. Vi dyker in i Brightcoms värld av affärssystem och e-handelslösningar, med fokus på Microsoft Dynamics 365 Business Central och hur de hjälper kunder att automatisera och skala sina verksamheter globalt. Daniel och Veronica delar sina insikter om hur de hanterar komplexa flöden, från lagerhantering till integration med olika system, och hur Brightcoms unika kompetens inom både teknik och ekonomi gör dem till en stark partner för framåtblickande företag. Vi pratar också om vad som kännetecknar deras drömkunder, hur de skapar kulturell matchning med sina klienter, och hur de förbereder sig inför intensiva perioder som Black Week. Dessutom bjuder vi på en inblick i Brightcoms arbetskultur och det samarbete som nu stärks genom deras integration i Exsitec. Ett inspirerande avsnitt för alla som är nyfikna på hur teknik och strategi möts för att skapa framgångsrika e-handelslösningar. Vill du veta mer om Brightcom eller hur det är att arbeta på Exsitec? Besök gärna exsitec.se eller brightcom.se.

Vi träffar Johan Kallblad som är VD på det börsnoterade företaget Exsitec. Efter en sejour på ungefär 14 år som VD för företaget, då omsättningen stigit från 30 miljoner till 800 miljoner, så kommer Johan att kliva av som VD för en roll i styrelsen. Vi blickar tillbaka på resan och får ta del av lärdomar och anekdoter från denna bolagsbyggare från Alingsås.

I detta avsnitt av Exsitecpodden gästas Mats Stegemann återigen av Emma Johansson, en tidigare trainee som nu arbetar med kundprojekt och projektledning inom Visma.net. Emma berättar om sin karriärutveckling, utmaningar och hur hon fått mer ansvar inom företaget. De diskuterar också hur traineeprogrammet bidrar till att bygga relationer och lära sig i sin egen takt. Emma delar även med sig av sin flytt till Luleå för att arbeta där, samt tips för nya traineer och hur viktigt det är att vara snäll mot sig själv i början av sin karriär.

I detta avsnitt av Exsitec-podden återvänder Johan Kalblad, VD för Exsitec, för att diskutera det senaste kvartalsrapporten. Johan reflekterar över utmaningarna under Q3, inklusive långsamma marknadsförhållanden och en blygsam tillväxt på 5%, samtidigt som företaget har ökat personalstyrkan med 15%. Trots dessa utmaningar betonar Johan en positiv framtidsutsikt för 2024, där fokus ligger på långsiktig tillväxt genom investeringar i nya medarbetare och optimering av kundrelationer. Dessutom delar Johan insikter om Exsitecs strategiska mål och berättar om sitt beslut att stegvis lämna rollen som VD för att istället bidra som styrelseordförande. Lyssna på en engagerande diskussion om Exsitecs ekonomiska resultat, investeringar i talang och den spännande vägen framåt!

I detta avsnitt av Exsitec-podden möter vi Emma Rönn, ny team manager för Exsitec Ski Team. Emma har lång erfarenhet inom längdskidåkning och berättar om sin nya roll och sina förväntningar på säsongen. Några höjdpunkter från avsnittet: Emma Rönns väg till team manager för Exsitec Ski Team. Utmaningar och mål för den kommande skidsäsongen. Hur teamet kombinerar rutinerade åkare med nya talanger. Exsitecs fortsatta satsning på hälsa och hållbarhet genom samarbetet med skidteamet. Tips från Emma för de som vill börja träna inför Vasaloppet.

I det här avsnittet av Exsitec-podden pratar vi med Elin Melander, en återvändande kollega till Exsitec. Elin delar med sig av sin resa från att ha arbetat hos Exsitec tidigare, lämnat för nya utmaningar och nu återvänt med nya insikter. Vi får höra om hur det är att komma tillbaka till en växande organisation, hennes arbete med budget- och prognossystemet Planacy, och vilka lärdomar hon tog med sig från sin tid som konsult på Exsitec. Dessutom får vi en inblick i hur det är att arbeta med företagskultur i en snabbt växande verksamhet. För dig som är nyfiken på vad som krävs för att arbeta inom konsultvärlden eller vill veta mer om budgetering och prognosverktyg, är detta avsnittet för dig!

Emma Rönn kom med i teamet 2018, under årens gång har hon funnits med runt teamet som både massör och lägerledare, nu tar hon ytterligare ett kliv då hon går in som ny Pro Team Director för vårt nya sammarbetslag, Exsitec Ski Team. Lyssna in hennes tankar kring det som väntar den stundande vinter med det nya laget. 

Här är en kort avsnittsbeskrivning baserad på den uppladdade texten: --- I detta avsnitt av Exsitec-podden möter vi Elias Wiktander, en av deltagarna i Exsitecs nya säljtalangsprogram. Elias delar sin resa från ekonomistudier i Örebro till sin roll på Exsitec, inklusive hans upplevelser av rekryteringsprocessen och de första veckorna i programmet. Tillsammans med Mats diskuterar Elias sina förväntningar, nervositet inför starten och hur introduktionen till företaget har varit. Avsnittet ger en inblick i vad som väntar för Elias under de kommande månaderna, och hur han hoppas utvecklas inom sitt affärsområde ERP.

I detta avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Simeon Gustafsson och Samuel Lestander, som sommarjobbat inom Applikationsutveckling & Integration på Exsitec. De berättar om sina erfarenheter av att bygga en webbaserad applikation med fokus på att öka användarvänligheten för Excitecs kunder. Vi får också höra om deras lärdomar inom projektledning, samarbete i team och de utmaningar som uppstått under sommarens arbete. Dessutom delar de med sig av värdefulla tips för framtida sommarjobbare.

I detta avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Shingo Boberg, en civilingenjörsstudent inom industriell ekonomi, som har arbetat på Exsitec under sommaren. Shingo delar med sig av sina erfarenheter från att utveckla en demoapplikation inom Business Intelligence för en fiktiv detaljhandelsföretag. Han berättar om den lärorika arbetsmiljön, samarbetet med kollegor och ger värdefulla tips till andra som söker sommarjobb eller vill lära sig mer om BI.

Nytt samarbete med Exsitec Ski Team, få dagsfärska kommentarer från både Anton Järnberg och Niclas Hägglund från Exsitec om det nya samarbetet teamet emellan. Det blir även ett inspel med Axel Swahn där han jämför detta samarbete med liknande upplägg som vi har i andra idrotter. 

I detta avsnitt av Exsitec-podden går vi igenom kvartalsrapporten för Q2 2024 med VD Johan Kalblad. Vi diskuterar bolagets starka finansiella resultat trots en återhållsam marknad, med en tillväxt på 13% och en justerad EBITA-marginal på 21%. Dessutom pratar vi om strategiska förvärv och framtida expansionsplaner, samt hur Exsitec fortsätter att leverera värde till sina kunder genom digitala lösningar och långsiktiga partnerskap. Missa inte insikterna och framtidsutsikterna från detta spännande kvartal!

I veckans avsnitt av Exsitecpodden har jag haft nöjet att träffa Jonathan Rogerstam som arbetar med försäljning på Exsitec. Vi diskuterar hans roll inom företaget, särskilt hans arbete med att utveckla systemlösningar för service, bygg och entreprenad. Jonathan delar med sig av sina erfarenheter, utmaningar och framgångar i att hitta skräddarsydda lösningar för kunder. Han pratar även om Exsitecs nya partnerskap och det spännande Sales Talent Program som startar i höst. Missa inte detta intressanta avsnitt där vi också tar en avstickare till musikens och filmens värld!

I veckans avsnitt av Exsitecpodden har jag haft nöjet att träffa Johan Kallblad, VD för oss på Exsitec. Vi diskuterar företagets senaste kvartalsrapport för Q1 2024 och dyker djupt ner i rapporten med de utmaningar och framtidsutsikter som presenteras där. Johan delar sina tankar om vägen framåt, inklusive strategier för tillväxt och förvärv. Missa inte detta spännande avsnitt!

Eric arbetar som affärsområdeschef på Exsitec och brinner för lösningar som binder ihop våra kunders system. Dagens molnbaserade systemlösningar är unika på det sätt att det aldrig varit så lätt att starta med ett nytt isolerat system. Samtidigt leder detta till kraven på att data kan flöda mellan de olika systemen ökar lika snabbt. Hör oss berätta om arbetet bakom eller mellan våra standardsystem som skapar väldigt stora tidsbesparingar.

Mats träffar Erik Ahlepil och Alex Jetté kvällen innan vasaloppet. Exsitec har precis åkt Stafettvasan tillsammans och du som lyssnare får hänga med in i stugan där vi laddar för att åka de nio milen mellan Sälen och Mora.

I denna veckas avsnitt av Exsitecpodden träffar du Isak Hofvenstam som går Exsitec traineeprogram inom försäljning. Vi pratar om fördomar kopplat till försäljning, om hur det är att gå Exsitecs traineeprogram med inriktning mot försäljning och missa inte Isaks eget drömprojekt. Om du är intresserad av att starta din karriär inom IT är detta ett avsnitt du inte får missa.

I veckan avsnitt träffar du Pernilla Chis som arbetar med ledare inom ett nytt satsningsområde på Exsitec. Nämligen BDR. Vad det betyder och innebär pratar vi om i veckans avsnitt. 

Klara är tillbaka i podden och nu får vi höra om hennes Traineeresa på Exsitec. Senast vi hördes i podden hade hon arbetat 4 veckor på Exsitec. Nu har det gått 4 månader. Bland annat får vi höra om hennes resa till Norge som genomfördes som en del av traineeprogrammets individuella val. Är du nyfiken på traineeprogram i allmänhet och Exsitecs i synnerhet så är detta avsnittet för dig!

I det senaste avsnittet av Exsitecpodden så träffar du Emelie Garton som är teamledaren inom Exsitec som vid den senaste medarbetarundersökningen fick allra högst betyg. Hör henne om resan på Exsitec och vad som gör hennes vardag riktigt bra!

I veckans avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Emm som arbetar som HR-chef på Exsitec. Hösten är som vanligt högtryck för oss när vi pratar rekrytering och just nu söker vi bland annat en ny affärsområdes chef till vårt område Digitala Affärer. Vi letar både externt och internt.  Skulle du vara intresserad av den här rollen så är detta ett avsnitt du inte får missa. Dels för att vi pratar om jobbet men också för att det ger dig en inblick i hur vi tänker kring ledarskap generellt.

Avsnittet presenteras i samarbete med Exsitec som levererar digitala lösningar som förbättrar kundernas verksamheter och gör skillnad på riktigt. - Är det verkligen möjligt för en enda pipeline på 30 cm att ersätta 11 parallella filer med bilar? I veckans avsnitt av Logistikpodden möter vi Sten Wandel som är professor emeritus i teknisk logistik på Lunds universitet. Sten har forskat och arbetat inom logistik sedan 1966 och har påverkat, influerat och drivit ämnet framåt sedan dess. Vi pratar bland annat om hur det skulle funka med underjordiska godstransporter, om du verkligen skulle kunna få en flaska vin hem till middagsbordet på två minuter och logistiska lärdomar för framtida generationer. Höjdpunkter i veckans avsnitt: 10:22 Sten Wandels episka entré 21:18 96 dagar utan att handla mat 26:58 Sten's välkända lagermodell 33:54 Underjordstransporter 48:42 Hur skulle dessa transporter funka i praktiken? 01:07:58 Hur ser framtiden ut? - Avsnittet presenteras i samarbete med Exsitec som levererar digitala lösningar som förbättrar kundernas verksamheter och gör skillnad på riktigt. Exsitec kombinerar utvalda system och tjänster till en fungerande helhet som ger varje kund rätt förutsättningar att nå sina ambitioner och få en enklare och effektivare vardag. Läs mer om hur Exsitec hjälper företag inom lager- och logistik här.   Redigering, mix och master av https://littlecabincreatives.com

I veckans avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Sofie Piehl från Exsitecs eventpartner Imponera. Hör oss berätta om de mest minnesvärda kickofferna. Vad skapar engagemang för de anställda? Vad är Sofies drömevent? Att ses fysiskt eller digitalt skapar värde för medarbetarna. I detta avsnitten delar vi med oss av erfarenheter och tips för dig som ska planera ett event. Vill du komma i kontakt med Imponera finns imponera.se.

I veckans avsnitt av Exitecpodden träffar vi Jimmy som arbetar som VD på SAAS-bolaget Planacy. Produkten hjälper massor med bolag med finansiell planering i en cloudbaserad plattform. Ett intressant samtal om allt från vad som gör ett kontor anpassat till företagskulturen till finansiell planering. Exsitec är en av Planacys fåtal Premium Solution Partners.

Avsnittet presenteras i samarbete med Exsitec som levererar digitala lösningar som förbättrar kundernas verksamheter och gör skillnad på riktigt. - Skulle du kunna tänka dig att ha AI som chef? I veckans avsnitt av Logistikpodden möter vi Karin Nilsson som är doktorand på Karolinska Institutet och forskar om algoritmisk arbetsledning. Vi pratar bland annat om vilken typ av beslut som i framtiden bör fattas av datorer istället för människor, vad man bör tänka på när man implementerar ett AI-system och hur arbetsmiljön påverkas när delar av chefens arbetsuppgifter tas över av algoritmer. Höjdpunkter i veckans avsnitt: 09:54 Vem är Karin och vad sysslar hon med? 17:08 Algoritmisk arbetsledning 23:07 Hur ser forskningen på Karolinska ut? 29:28 Vad forskarna kommer fram till 50:11 Trender och framtiden Vill du veta mer om Karin och hennes arbete på Karolinska Institutet? Besök: https://medarbetare.ki.se/people/karin-nilsson - Avsnittet presenteras i samarbete med Exsitec som levererar digitala lösningar som förbättrar kundernas verksamheter och gör skillnad på riktigt… Exsitec kombinerar utvalda system och tjänster till en fungerande helhet som ger varje kund rätt förutsättningar att nå sina ambitioner och få en enklare och effektivare vardag. Läs mer om hur Exsitec hjälper företag inom lager- och logistik här.  Redigering, mix och master av https://littlecabincreatives.com

Peter Benson, Björn Rydell och Otto Klaar diskuterar följande i veckans avsnitt: Biogaia, Mandatum, Lifco, Fortum, Rusta, Sibek och Exsitec. Detta avsnitt av Affärsvärlden Analys sponsras av: Spotlight Stock Market https://spotlightstockmarket.com Länk till Affärsvärldens nya verktyg Uppköpsguiden: https://www.affarsvarlden.se/verktyg/uppkopsguiden

I detta avsnitt är Johan tillbaka och sammanfattar Q3 2023. - Hur har det gått med året traineer? - Har Norge lyckats bibehålla sin fina trend? - Vad ligger på agendan just nu? - Vad händer framåt? I detta avsnittet får du en fin inblick i nuläget på Exsitec.

Avsnittet presenteras i samarbete med Exsitec som levererar digitala lösningar som förbättrar kundernas verksamheter och gör skillnad på riktigt. - Löven skiftar färg och förändringens vind viner även genom Logistikpodden. P.O. har varit på studiebesök i Paris för att titta på självkörande bussar och bjuder också på spaningar från den digiloga konferensen A Sustainable Tomorrow. Nina har föreläst på företagsevent i Lund och gjort några viktiga reflektioner gällande sin framtid. Dessutom avslöjar vi en riktigt spännande nyhet i slutet av avsnittet som kommer att innebära stora förändringar för Logistikpodden framöver. - Avsnittet presenteras i samarbete med Exsitec som levererar digitala lösningar som förbättrar kundernas verksamheter och gör skillnad på riktigt…. Exsitec kombinerar utvalda system och tjänster till en fungerande helhet som ger varje kund rätt förutsättningar att nå sina ambitioner och få en enklare och effektivare vardag. Läs mer om Exsitec här.   Foto: Cheyenne Olander Redigering, mix och master av https://littlecabincreatives.com

Exsitec Ski Team har en ny Team Director. Nämligen den rutinerade långloppsåkaren Klas Nilsson som bland annat placerat sig så högt som på femte plats i vasaloppet 2020. Vi lär känna Klas, årets team och får höra hans syn på den kommande säsongen och hur träningen funkat senaste tiden. Längre fram hoppas vi återkomma med fler inslag från vinterns världscup.

I denna veckans avsnitt träffar vi John Maguire från SugarCRM. Exsitec arbetar som partner till SugarCRM och i detta avsnittet får vi reda på några specifika orsaker till varför ett bolag har stor nytta av ett CRM-system. Avsnittet är på engelska för fösta gången i Exsitecpoddens historia. Tack John för att du ville vara med och berätta om CRM-system i allmänhet och SugarCRM i synnerhet. In English: In this week's episode we meet John Maguire from SugarCRM. Exsitec works as a partner to SugarCRM and in this section we find out some specific reasons why a company benefits from a CRM system. The episode is in English for the first time in Exsitecpodden's history. Thank you John for joining us and talking about CRM systems in general and SugarCRM in particular.

Vi träffar Sahel Cedighi och pratar om studentmässor i allmänhet och den kommande TEAM-mässan i synnerhet. Sahel är företagsansvarig för TEAM-mässan på Linköpings universitet. Vi pratar om det stora värdet som mässorna skapar både för de utställande företagen såväl som för de hundratals besökarna. Exsitec är huvudsponsor till mässan och kommer bland många andra initiativ att utse Årets digitala talang 2023 i samband med mässan. Läs mer om TEAM-mässan på www.teamdagarna.com

Möt Klara Davidsson, trainee på Exsitec sedan 4 veckor tillbaka. Detta är andra avsnittet i en serie om Klara som går Exsitec traineeprogram under hösten 2023. Hur har de första veckorna varit? Vad händer just nu och vad kommer härnäst? Detta är några av frågorna som vi pratar om i detta avsnitt. Är du intresserad av hur det är att starta din karriär i ett traineeprogram inom IT så är detta ett avsnitt du inte får missa.

Exsitecpodden är tillbaka med höstens första avsnitt. Denna gång träffar vi Sofie, Hanna och Fredrik som tillsammans med Mats är med och planerar inför Exsitecs höstkickoff. Att åka på en kickoff med Exsitec är alltid en speciell upplevelse. I det här avsnittet ger vi vår bild av värdet av interna konferenser och varför det år efter år är något som Exsitec investerar mycket pengar i.

I detta avsnitt träffar vi Johan Kallblad som är VD på Exsitec. Fokus i avsnittet är kvartalsrapporten som släpps samma dag som avsnittet. Hur går det för Exsitec? Några snabba frågor som analytiker ofta ställer med Johan. Hur vi arbetar med försäljningsuppföljning. Fyra nyckeltal ger hela bilden. Vad ser vi fram emot i höst

Vi träffar Emil Salomonsson som är en av årets sommarjobbare på Exsitec. Vad får man göra på ett sommarjobb på ett IT-bolag? Hur kändes ansökningsprocessen och hur ser förväntningarna ut inför sommaren. Vi pratar om detta och mycket mer!

I veckans avsnitt träffar vi Joel Persson som arbetar i rollen som projektledare på Exsitec. En speciell roll som kräver flexibilitet men också mycket struktur. Utöver arbetet som projektledare är Joel en av Exsitecs med mest engagerade medarbetare inom hållbarhetsområdet. Mycket nöje!

I denna vecka träffar vi Jonas som arbetar som operativ chef på Exsitec. En fantastisk ledare som tålmodigt driver ett flertal projekt på bolagsnivå. Jonas har utöver en spännande roll på Exsitec också ett stort intresse för vin. I slutet på samtalet ger han sina tre bästa tips på goda kombinationer av mat och vin som vi kan garantera är jättegoda.

Under Penser Market, bankens hittills största bolagsevenemang då 50-talet bolag träffade investerare, sände vi även Penserpodden live. Nu är intervjuerna, som gjordes den 25 maj, tillgängliga även som poddavsnitt. Start och stopptid för varje intervju är; Bergman & Beving: 00.00 – 07.09, Medhelp Care: 07.10 – 18.36, Lannebo Fonder, Maria Nordqvist: 18.37 – 30.08, Nordic Level Group: 30.09 – 41.51, Exsitec: 41.52 – 53.38, SwedenBio: 53.39 – 1.04.07, Freja eID: 1.04.08 – 1.13.37, OptiCept Technologies: 1.13.38 – 1.23.41, XMReality: 1.23.42, Maria Wetterstrand: 1.33.16 – 1.41.07, Elicera: 1.41.08 – 1.51.36, Fingerprints: 1.51.36 – 2.01.00, Iconovo: 2.01.01 – 2.10.53, Ependion: 2.10.54 – 2.21.07, Medivir: 2.21.08 – 2.31.39, Bactiguard: 2.31.39 – 2.42.29, SaveLend Group: 2.42.30 – 2.52.28, Mattecentrum: 2.52.29 – 03.03.31, KebNi: 03.03.32 – 03.13.31, Spago Nanomedical: 03.13.32 - 03.23.03, AlzeCure Pharma: 03.23.04 – 03.32.27, Sileon: 03.32.28 – 03.42.30 samt Botnia Exploration: 03.42.31 – 03.52.58. Podden leds av Alexander Gustafsson.

Denna veckan träffar vi Nathalie som arbetar som BI-konsult på Exsitec. Utöver detta är hon fantastiskt duktig på att skapa smarta och hållbara lösningar i vardagen. Allt från specialbevattning av blommor till egentillverkad kosmetika. Men intresset för hållbarhet hjälper även till i hennes arbetsvardag där kunderna blir mer och mer intresserade av att skapa resultat kopplade till hållbarhet.

Och veckans gäst kommer faktiskt från Exsitec och han heter Mats Stegemann. Jag tyckte det var dags att vi fick lära känna dem lite bättre. De är ju verksamma inom IT branschen och har idag 42 procent kvinnor på totalen i sin organisation och 43 procent i ledande positioner. Vilket placerar dem långt över branschsnittet, och det här mig såklart stolt. Jag ock Mats pratar i veckans avsnitt om vad de gjort för att nå dit. Inte bara få in kvinnor utan också för att behålla dem.  Men vi pratar också om förmågan att vara snäll, och hur det är en enormt viktigt del av det arbete som Mats gör. Han är dessutom till det yttre något som man kanske inte skulle tro är det, snäll alltså, eftersom han är rätt macho. Vi reflekterar lite kring hur de två sakerna enligt norm går lite emot varandra och hur det påverkat honom att det är så. 

I veckans avsnittat träffar vi Charlotte Rohlin och Erik Nordqvist från Linköpings FC. Exsitec har nyligen inlett ett samarbete med fotbollsklubben som delar mycket värderingar med oss.

Veckans gäst kommer faktiskt från Exsitec och han heter Mats Stegemann. Jag tyckte det var dags att vi fick lära känna dem lite bättre. De är ju verksamma inom IT branschen och har idag 42 procent kvinnor på totalen i sin organisation och 43 procent i ledande positioner. Vilket placerar dem långt över branschsnittet, och det här mig såklart stolt. Jag ock Mats pratar i veckans avsnitt om vad de gjort för att nå dit. Inte bara få in kvinnor utan också för att behålla dem.  Men vi pratar också om förmågan att vara snäll, och hur det är en enormt viktigt del av det arbete som Mats gör. Han är dessutom till det yttre något som man kanske inte skulle tro är det, snäll alltså, eftersom han är rätt macho. Vi reflekterar lite kring hur de två sakerna enligt norm går lite emot varandra och hur det påverkat honom att det är så.  Han har dessutom jobbat rätt aktivt med det där, att bli lite mer snäll alltså. Så i veckans korta avsnitt ska ni få tips på hur ni också kan bli det! Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning: Oscar Zachrisson  Jingel: Ludvig Gawell

Nu vankas det Booonanza. Analytikerna presenterar sin syn på CAG, Exsitec, Leo Vegas (bud), EVO, Kindred, SBB, Temadag Effektivitet, Elanders, Bokusgruppen, Embellence, Rottneros, BE Group, Sensys, Arise, Dometic, Midway, Tigo, OptiCept och Karolinska Development. Podden leds av Daniel Ljungström.