Podcasts about jobbar

Är genrelitteraturen på väg att bli enbart digital? Vad finns det för för- och nackdelar med det?Vi har träffat Adam Dahlin som är publicistisk chef på Norstedts förlag och litterär chef på nya digitala förlaget Norstedts Spektra. I ett superspännande samtal om Norstedts nya inriktning reder vi ut begreppen. Hur satsar Norstedts Spektra och varför ska man välja dem? Är det lättare att få en chans i de digitala formaten för den som debuterar nu? Jobbar förlaget likadant redaktionell med böckerna och vilka fördelar finns det med att vara på ett förlag som ägs av en streamingtjänst? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jobbar du i större projekt eller är medlem i någon arbetsgrupp? Hur ser du då allt du har att göra på olika håll? Veckans avsnitt av Klart! handlar om varför du behöver få ihop allt och hur du då går tillväga. Hur har du gjort för att så lätt som möjligt få ihop alla detaljerade uppgifter från de mer översiktliga planer du har att följa? Kanske har du hittat en integration jag ännu inte känner till? Skriv till mig och berätta, för det här är ett behov och ett bekymmer många har. Använder du OneNote, Planner och To Do till rätt sak? Klart! finns också som veckobrev till din mejl, för dig som hellre läser än lyssnar (eller gör både och!). David Stiernholm är struktör. Han hjälper människor och företag att bli mer effektiva genom att skapa bättre ordning och struktur. Hans motto: allting kan göras enklare! David är flitigt anlitad som föreläsare av allt från väletablerade storföretag till entreprenörsföretag i stark tillväxt. Han utmärker sig genom sina superkonkreta verktyg och metoder som du direkt kan använda på jobbet och hemma. Under en föreläsning med David Stiernholm upptäcker du att struktur är både befriande och roligt. Och att du blir mindre stressad och mer effektiv.

Kjell Borgström har bott i Krusboda i 51 år och har varit med i Naturskyddsföreningen så länge han minns. Han har arbetat som arkitekt och tyngdpunkten för hans engagemang har varit samhällsplanering. I styrelsen har han skrivit 110 yttranden om de förändringar som planerats som påverkat naturvärdena. Nyligen kunde man läsa i lokaltidningen om hur Kjell snickrat ihop en uggleholk till Tyresös kända kattuggla vid Kolardammarna. I samtalet med Ann Sandin-Lindgren diskuterar de hur Tyresö har utvecklats och vilka aktiviteter och frågor som Tyresö Naturskyddsföreningen (TNF) organiserar. Det är glädjande att TNF har 1500 medlemmar men Kjell menar att fler måste engagera sig i styrelsearbetet efter att eldsjälen Solveig Dahl trappar ner.

Regeringen föreslår fler gratis IVF-försök eftersom det föds rekordfå barn. Kritik från bland annat Ebba Busch om att Jimmie Åkesson jobbar för lite börjar krypa honom under skinnet. Och vi hör om Katherines otroliga äventyr i Albanien. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Producent: Sukran KavakDigital redaktör: Linna FogelbergProgrammet spelades in den 15:e april 2026

Det kan låta så luddigt med begreppet jobba med sig själv och självutveckling, så i veckans avsnitt pratar Tindra och Amanda mer konkret om hur du faktiskt gör när du jobbar med dig själv. Praktiska tips och förtydliganden delas! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet pratar vi med Eugenia Kazamaki Ottersten, som under många år varit chef på European Investment Bank, EIB. EIB är en ”policybank” som stöttar både offentliga och privata investeringar i Europa. Banken grundades 1958 för att stötta regional utveckling och för att implementera EU:s politik och prioriteringar och är ett bra exempel på hur komplext och mångsidigt det är att ta ett helhetsgrepp kring Europas utveckling. För att lyckas krävs mycket samverkan – mellan länder, regioner, samhällsområden, yrkesgrupper. Eugenia berättar om intressanta lärdomar och perspektiv som stärkts i henne genom att så länge ha arbetat i ett så samverkansintensivt sammanhang. Vi pratar bland annat om - Rikedomen som skapas genom att arbeta tillsammans i Europa – ”Ett starkt EU är mycket bättre än ett par starka länder” - Att ingen kan göra allt – betydelsen av att våga prioritera och nischa sig på vissa platser, utifrån ett europeiskt helhetsperspektiv - Hur viktigt det är att främja interaktioner mellan aktörer och förstå hur allt hänger ihop, som tex arbetsmarknad, sysselsättning, företagande, skola och utbildning, för att kunna se nya möjligheter - Vikten av gemensamma mål och att ha gemensamma processer - Vad man kan lära sig av att röra sig i en multinationell miljö med kollegor från olika länder Eugenia återkommer i samtalet till vikten av samverkan: ”Jobbar vi tillsammans och samverkar så är vi mycket starkare, det är bara så”. Trevlig lyssning!

När Johan går med i Brödraskapet Wolfpack befarar hans mamma det värsta och plötsligt är hennes son försvunnen. Spåren pekar mot Hells Angels klubbgård i Göteborg. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. I den lilla orten Kungsör växer Johan Ljung upp under 70- och 80-talet, han hamnar tidigt i ett missbruk och hans mamma gör allt för att hjälpa sin son. Men när Johan går med i landets mest beryktade fängelsegäng - Brödraskapet Wolfpack - är hon på väg att ge upp. – Då kom han hem och då hade han västen på sig. Nu är det kört, nu jävlar är det kört, säger mamma Marie Roos-Ljung. Johan blir en del av Brödraskapet Wolfpack i Göteborg. Organisationen sätter skräck i stan med indrivningar, utpressning, vapen- och narkotikabrott. Samtidigt pågår en intern maktstrid inom Brödraskapet där medlemmen Zlatko utmanar ledarskiktet. Konflikt med Hells Angels Maktkampen inom Brödraskapet Wolfpack eskalerar samtidigt som det uppstår en konflikt med Hells Angels. Och efter en festkväll i Göteborg sommaren 2001 försvinner Johan och Zlatko. Spåren pekar mot Hells Angels festlokal och när polisen slår till i en jätterazzia hittar de blodspår uppe i taket. Men de två Brödraskaps-medlemmarna är fortfarande försvunna. – Det är en otroligt skev värld där människoliv inte betyder ett skit i slutändan, säger Peter Svensson som var en del av Brödraskapet vid den här tiden. Medverkande:Marie Roos-Ljung, mamma till Johan Ljung.Rickard Gustafsson, barndomsvän till Johan Ljung.Peter Svensson, tidigare medlem i Brödraskapet Wolfpack. Jobbar nu med avhopparverksamhet.Ola Fredriksson, fd spanare polisen i Göteborg.Torbjörn Åhgren, tidigare stf chef för tekniska Roteln vid polisen i Göteborg.En dokumentär av: Pernilla Wadebäck.Producent: Lars Truedson, Tredje Statsmakten Media AB.Exekutiv producent SR: Tove Palén.Programmet gjordes 2026.

Dags att uppdatera organisationens “operativsystem”I det här avsnittet återvänder forskaren och författaren Henrik Eriksson för att prata om varför ineffektivitet ofta uppstår i både privat och offentlig sektor, och vad vi kan göra istället. Samtalet tar avstamp i en debattartikel Henrik nyligen publicerat i Dagens Nyheter, som väckt reaktioner eftersom den pekar på ett obekvämt budskap: problemet sitter sällan i individerna – utan i systemet.Henriks kärnargument är att många organisationer drivs med ett “operativsystem” som formades för ett arbetsliv för hundra år sedan: hierarkier, kontroll, byråkrati, detaljerade planer och antagandet att arbete behöver styras uppifrån och ner. Det passade när arbetsuppgifter var standardiserade och förutsägbara.Men i dagens arbetsliv förväntas vi hantera komplexitet, skapa värde, samarbeta tvärfunktionellt och vara innovativa. Trots det lever strukturerna kvar. Henrik beskriver det som att organisationer behöver uppdatera sitt operativsystem, ungefär som vi uppdaterat datorer från DOS och Windows 95 till moderna system. Om vi inte gör det fortsätter vi arbeta i modeller som bromsar innovation, motivation och värdeskapande.En viktig poäng i samtalet handlar om varför det är så svårt att förändra. Många som når ledande positioner har själva “lyckats” i den rådande logiken. Henrik betonar att det är ett systemfel. Särskilt i offentlig sektor finns en extra dimension: politik, myndigheter, granskning och regler gör att verksamheter ofta fastnar i en “byråkratisk gegga”. Verksamhetsinveckling: när planering blir ett slukhålEtt begrepp som återkommer är “verksamhetsinveckling”. Henrik beskriver självkritiskt hur han själv tidigare varit en del av det: att man planerar, analyserar och bygger modeller – men dröjer för länge med att testa om det fungerar i praktiken. Det kan kännas tryggt och seriöst, men blir lätt en fälla.Här förespråkar Henrik mer agila arbetssätt och ett tydligare kundnära fokus. Alla delar av organisationen – även staber och administration – behöver se kärnverksamheten som sin kund: Vad behövs för att ni ska kunna skapa värde?Framtidens ledarskap: utveckla förmågorHenrik ifrågasätter också en klassisk bild av förändringsledning: att ledaren tar fram planen, kommunicerar den och hanterar motstånd. För honom handlar ledarskap mer om att utveckla människor och organisationens förmågor: stärka innovationsförmåga, förbättringsförmåga och förmågan att ta bort icke-värdeskapande arbete.Frågan som kan flytta fokus direktHenrik vill se mer ledningsinnovation: att vi innoverar hur vi leder, inte bara vad vi producerar. Han berättar om en chef som gjorde en enkel förändring i ledningsgruppens agenda: ekonomi flyttades ner, förbättringar kom först. Sedan ställde han samma fråga varje möte:“Vad har vi förbättrat sedan vi sågs senast – för dem som vi är till för?”Första gången blev det tyst. Men när frågan återkom började svaren komma – och över tid flyttades fokus från planering och uppföljning till faktisk förbättring och värdeskapande.Kanske är det där starten ligger: inte i en stor omorganisation, utan i att börja experimentera med hur vi leder och vad vi väljer att prata om. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hans Rosenfeldt med en klocka och en pratglad panel. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Repris från 25 december 2021. Inspelat i Berwaldhallen.Programledare: Hans RosenfeldtI panelen: Pia Johansson, Eric Stern, Susanna Dzamic, Olof WretlingPå hammondorgel: Erland von HeijneInspelning och redigering: Elin Hagman och Susanne MartinssonProducent: Mette Göthberg

Nu är det OS-tider och det märks när herrarna i Simpodden Hultén & Jansson snackar. Jobbar du på SvT så skall du nog inte lyssna på den här podden - men inser du att mycket är snett i den svenska OS-världen. Öppna öronen och hör på herrar Hulten och Jansson när dom tycker till om att Gunilla Lindberg drar in 3 miljoner från IOC till sitt bolag varje år och varför att det behövs en rejäl sopkvast i de smutsiga hörnen av svensk idrott.

Strategin förneka dig ur krisen. Alexander Lundholm från Radiosporten om kondomkrisen på OS och om atleternas relaxrum i byn... Att vara sidekick: mindre ansvar, mer betalt. Jobbar hästar i stallet? Bråk uppstår kring morgondagens lyssnarfråga. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Programledare: Christopher Garplind och Hanna Hellquist

UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-44")); Hej kära läsareDet har blivit något av en tradition att skicka ut detta extra brev i mellandagarna varje år och samtidigt önska er alla ett riktigt Gott Nytt År! Inte minst på grund av all fantastisk feedback jag får av er läsare som har använt nedanstående som både tändmedel och grundplåt för att göra era drömmar till vardaglig verklighet. Speciellt efter ett år fyllt av fortsatta konflikter i världen, demagogiska ledare som alltmer tänjer på sanningen, priser som skjuter i höjden och oro för framtiden blir det extra viktigt att skapa sitt eget hopp. Så är du inte helt klar över hur du vill att 2026 ska bli för dig får du här en användbar mall för livet att utgå ifrån. Jag får hundratals mail varje år om vilka otroliga resultat nedanstående process lett till, så det kan vara värt att testa denna modell och se om den inspirerar även dig till något utöver det vanliga. Dessutom får du möjlighet att lyssna på en CD med ett målsättningsseminarium istället för själva brevet här. Inspelningen har ett antal år på nacken och en del exempel är kanske inte så politiskt korrekta i dessa tider, men principerna för framgång är de samma. Så jag hoppas du kan ha den som en följeslagare när du gör din plan för ditt bästa år än så länge:-) Medan du använder den så kom ihåg att det viktigaste med mål är att låta dem hjälpa dig att lägga än mer själ & hjärta bakom dina dagar i livet – snarare än ytterligare en sak som får dig att känna dig pressad. Så ta chansen att här släppa din underbara fantasi fri att utforska något som tänder entusiasmens eld i din själ. För när det händer går alla omöjligheter upp i rök… Ditt liv är ett mästerverk – upptäck det! Anders Haglund Nothing found. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-45"));Veckans citat ”När du följer ditt hjärtas inspiration kommer dörrar att öppnas för dig där du inte ens trodde att det fanns dörrar; och där det inte ens hade funnits en dörr för någon annan.”- Joseph Campbell UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-46")); UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-47"));Din plan 2026!UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-48"));Är det inte märkligt hur många av oss som spenderar tid med att skriva kom ihåg listor för vad vi ska handla på ICA, så att vi kommer ihåg att få med oss apelsinjuice, bananer och potatis hem och som ändå inte tar oss tid för att skriva ned våra mål för livet, så att vi inte glömmer det som är viktigast för oss? Detta trots att jag tror att vi alla vet att det är mycket lättare att komma dit vi vill när vi faktiskt funderat ut i vilken riktning det ligger och vad vi kan göra just idag för att åtminstone komma lite närmare. Det finns enligt mig ett antal möjliga skäl till detta beteende. Antingen så har vi inte förstått vilka möjligheter livet erbjuder och ser inte skälen till att ta sig tid att tänka till på vad vi verkligen vill. Eller så har vi tappat hoppet om att kunna göra skillnad så vi vill inte ta oss an ännu en besvikelse. Andra kallar sin rädsla för att misslyckas för ”jag väntar på ’rätt’ tillfälle” i oförståelsen att livet är lite som att cykla – det går bara att styra när du väl rullar igång. Så min förhoppning är att du villkorslöst och med ett öppet sinne kan ta dig an processen nedan. Gör den fullt ut till det bästa av din förmåga och rätt var det är strömmar inspiration, hopp och tillförsikt till. Det är nämligen så att säga fabriksinställningen för oss människor att vara kreativa. Så börja där du för tillfället befinner dig, gör så gott du kan och du kommer att slå dig själv med häpnad på vägen. ”Tänk så underbart att ingen behöver vänta ett enda ögonblick innan de börjar med att göra världen bättre på något sätt.” – Anne Frank Hela min verksamhet går ut på att hitta dem som redan lyckats, ta reda på den faktiska principiella grunden bakom vad som gör dem så framgångsrika, förbättra och förenkla det ytterligare och sedan lära ut det till andra så att deras förståelse ökar. För det är först när du förstår bättre som du kan göra bättre. Här får du nu därför en mall att följa som bygger på detta enkla bondförnuft när det gäller att sätta mål som får dig att förväntansfullt slå upp ögonen på morgonen. Innan du börjar drömma om framtiden kan det dock vara bra att göra som de flesta företag gör någon gång om året och inventera hur det ser ut för tillfället. För om vi inte har koll på vårt utgångsläge är det annars lätt hänt att vi sedan gör upp våra mål och planer på felaktiga premisser. Det leder som du säkert förstår endast till frustration. Nedan följer ett antal frågor som du kan besvara till det bästa av din förmåga för att fastställa din nuvarande situation: 1. Har jag uppnått de mål som jag hade för året? Om inte: Hur långt har jag kommit? Hade du inga mål alls, hur bra har det fungerat för dig? ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 2. Har jag lämnat världen omkring mig lite bättre i år? Har jag bidragit med så mycket av värde som möjligt till min omgivning? På vilket sätt har jag hjälpt andra under året? ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 3. På vilket sätt har jag utvecklat mig själv för att kunna bidra med mer värde på mitt jobb, till min familj och mina vänner? Hur många kurser har jag gått på? Hur många böcker har jag läst? Hittat värdefull information på internet? Vilka människor har jag träffat? Har jag blivit bättre på att lyssna till min egen inre visdom? ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 4. Om jag hade varit köpare av mina egna tjänster under det här året, hade jag då varit nöjd med köpet? ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 5. Jobbar jag på rätt ställe? Om inte: Varför inte? Kan du komma på några sätt att lägga hela din själ och hjärta bakom din arbetsuppgift så att du har roligare eller är det dags att flytta på dig? Ingen har någonsin lyckats fullt ut eller varit särskilt nöjd med något de inte gillar och passar för att göra… ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 6. Om du fortsätter att tänka och göra vad du gör nu, hur tror du då att ditt liv kommer att se ut om 5 år? ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ Det här är ganska tuffa frågor, men om du har besvarat dem till det bästa av din förmåga har du nu mycket bättre koll på hur ditt liv ser ut för närvarande. Oavsett om du nöjd eller inte med dina svar så se det inte som en dom, utan bara som något att jämföra med och mäta din framgång med när du gör om det här inför nästa nyår. ”Du behöver inte vara världsmästare för att börja, men du måste börja för att bli världsmästare.”   Nästa steg är att börja bygga mot hur du verkligen vill ha det. För att klara det är det bäst att bygga från styrka, så ta nedan och skriv ner 5 saker som du redan har åstadkommit i ditt liv och som du är stolt över, glad för eller helt enkelt riktigt nöjd med när du letar i dinna minnens och tankars skrymslen: 1. _____________________________________________________________________________________________________________________ 2._____________________________________________________________________________________________________________________ 3._____________________________________________________________________________________________________________________ 4._____________________________________________________________________________________________________________________ 5._____________________________________________________________________________________________________________________ Wow! Bara genom att läsa hit ner och besvara frågorna har du visat att du är villig att ge det där ”lilla extra” som alla vinnare ger. Det är nu dags att ta nästa steg: Att skriva ner var du vill lägga ditt fokus under året som kommer. Allt du vill ha, åstadkomma, ge, ägna dig åt eller förändra. Sätt på din favoritmusik och låt din fantasi skena iväg. Lyssna på ljudfilen som följde med där jag guidar dig genom processen muntligen (eller sitt i tystnad och låt tankarna gå som de vill om det passar dig bättre). Kom ihåg att det här inte handlar om det du tror att du kan få, utan vad du faktiskt med glädje skulle ta emot om du fick önska fritt av Alladins ande. Så sätt ”äggklockan” (som förmodligen snararare är timern på mobilen;-) på 20 minuter och sätt som ditt första mål att få ihop minst 51 mål, drömmar, önskningar etc. innan tiden går ut. Allt som du skulle du vilja se, lära dig, vem skulle du vilja träffa, göra, åka, ha, uppleva, förbättra etc. Kort sagt: Hur vill du att ditt liv ska se ut och hur vill du må vid den här tiden nästa år? Om du är i gift, har familj, är i ett förhållande eller har andra som du umgås mycket med så kan det vara en bra idé att inkludera dem i att drömma tillsammans med dig. Kanske handlar det om att skapa nya upplevelser tillsammans: göra en resa, gå på en utbildning, lära er dyka ihop, skaffa barn, starta ett företag eller köpa ett nytt hem. Kanske hitta kreativa sätt att bidra med värde och skapa bättre ekonomi. Att vara mer kärleksfull på daglig basis, uppmuntra det bra istället för att klanka på det dåliga. Eller alltmer förstå att välmående inte har med yttre faktorer att göra. Att det bästa stället i världen inte är en plats utan ett sinnestillstånd. Oavsett vad som dyker upp för dig, kom ihåg att vi alltid åstadkomma mer som ett team än som ensamma individer. Så inkludera gärna något mål om vilka du skulle vilja göra det här ihop med … Låt fantasin flöda och pennan/tangentbordet glöda: ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ Då har du kommit en bra bit på väg mot en plan för ditt bästa år än så länge. Ta en titt på din lista. Är du exalterad över tanken över att förverkliga det här? Skräckblandat förtjust? För att nu skapa en hanterbar plan av dina kreativa fantasier gäller det nu att dela upp alla dessa drömmar i lagom stora bitar så att du kan få grepp om dem och sätta igång: 1. Känn nu efter vilka av alla dessa mål och drömmar som vidrör dig mest. Vad som i magen känns allra viktigast för dig. Är du ärlig har du förmodligen skrivit ner en del bara för att få ihop 51 stycken, men tar du en titt nu efteråt så kommer några av dem stå ut för dig. Kanske för att det pirrar till lite i magen av förväntan när du tänker på dem. Eller för att just de skrämmer dig lite. Oavsett, så vet du innerst inne vilka av dem som du vill få till allra mest. Sätt en stjärna på just dem och välj av dessa sedan ut dina personliga topp-3 och skriv ner dem på ett separat papper. 2. Skriv under vart och ett av dem varför du känner så starkt för just dessa mål. Lägg gärna ner lite möda på att reflektera och konkretisera dina skäl. Att vara klar över varför du vill något kan vara skillnaden mellan att komma igång och inte, vilket i sin tur är största skillnaden mellan att lyckas och att misslyckas. Första steget är oftast det som betyder mest. Kontinuitet är det som skapar resultaten du vill ha. Håll dock i åtanke att ett enda starkt känslomässigt skäl slår hundra intellektuella, så det handlar inte om att det ska se bra ut utan om att det ska avtäcka den inspiration som ligger och pyr hos oss alla. Så varför vill du det här? Om det är för att äntligen bli, vara eller veta nog för att vara lycklig kommer du att bli besviken. Men om det är för att använda din kreativa möjlighet att vara en mirakelgörare och göra något av ingenting och skapa något som gör skillnad i din värld så är det bara att köra… 3. Sista och avgörande steget är att skriva ner en enkel sak som du kan göra för att ta första steget mot vart och ett av dessa mål inom de närmaste 24 timmarna. Har du beslutat dig för att börja dansa tango, så kanske första steget är att ringa till olika dansskolor och kolla vad det finns för möjligheter. Har du alltid drömt om att ha en lägenhet i Spanien, surfa ut på internet och kolla om det finns några lediga idag. Vill du lära dig AI och använda det som en resurs för allt annat så skapa ett konto på ChatGpt eller annan sida, kolla någon video om hur du ”promptar” och starta varje dag med bästa hjälp. Vill du skapa mer tid för reflektion så att nya tankar kan välla fram ur ditt sinne så boka av en tid för möte med dig själv. Vill du träffa din drömpartner så fundera över var den typen av person tillbringar sin tid och se till att spendera mer tid där. Vill du tjäna mer pengar så fundera på hur du kan bidra med mer av värde. Är du i ett förhållande så fråga din partner vad som skulle underlätta vardagen om du blev bättre på. Bara gör sedan något för att komma närmare dina mål oavsett hur litet det kan verka. Allt som behövs för att lyckas även med de största av drömmar är att välja en riktning och sedan ta ett steg. Sedan gör något varje dag för att komma närmare. Så enkelt att göra men även så enkelt att låta bli. Men har du kommit hit är du redan på väg. ”Att ta det första steget är den viktigaste delen av varje upptäcktsfärd och utan tvekan det mest betydelsefulla” – Platon Läser du det här och har gjort det bästa med frågorna ovan, så har du nu mål som du verkligen ser fram emot och en plan för nästa år som är bättre än vad 99,9 % av alla du kommer att träffa kan visa upp. Känns det lite verkligare? För att nu hålla dig själv på kursen så kan det vara bra att engagera någon mer i dina planer (faktum är att om du kan klara alla dina viktigaste mål helt på egen hand har du förmodligen inte drömt stort nog;-). Så välj någon person som du respekterar och tror kan vara  ”på”. Tala om för dem vilket av dina topp-3 mål som du tänkt börja med och vilket som är ditt nästa steg för att komma närmare. Be dem gärna ge lite feedback om vad de tror om målet och ditt första steg. Är de positiva så fråga dem om de kan tänka sig att kolla av att du har gjort det första steget. Dagligen eller veckovis beroende på vad som är lämpligt för det mål du satt upp. (Ett bra tecken är att de blir så inspirerade av din plan att de vill bli involverade och hjälpa dig på de sätt de kan. Kanske också att de ber dig kolla dem i sin tur:-) Det här har en enorm kraft om du kan få till det för det här är en av de finaste egenskaperna hos oss människor:  Vi gör mer för andra än vi någonsin skulle orka göra för bara oss själva. Så fråga gärna dig själv: Vad kan jag göra idag för att komma närmare mina mål på något sätt? Finns det någon som kan och vill vara en del i att hjälpa mig att lösa det här? Kom ihåg att om du inte frågar är svaret alltid nej… Om du blir inspirerad att följa det här och komma på egna sätt i stunden för förverkliga dina mål kommer det förmodligen inte ens att ta ett år förrän dina topp 3 mål är uppnådda och då kan du gå vidare med något annat från din lista (eller en ny önskan som poppat upp i ditt sinne på vägen;-) som du verkligen känner att du vill åstadkomma. Ha gärna i åtanke att detta bara är ett sätt att prova. För vi är alla olika och känner du att det här är med specifika mål är klurigt, så sätt istället en riktning eller gör upp ett fokusområde. Det kan t.ex. vara att göra så hälsosamma val som möjligt under varje dag och vecka det här året. Eller att helt enkelt bara ta varje chans att bidra med värde där du ser en möjlighet att göra det. Kom dock ihåg att även om Beatles råkade säga det så är det fortfarande sant att ingen riktning gör mer för ditt liv än att gå mot mer kärlek och förståelse… Hur du nu än väljer att ta dig an det, så ser jag fram emot att höra på vilket sätt du har använt det här för att göra en personlig plan inför 2026 som ger dig möjligheterna att göra detta år till ditt bästa än så länge… Två avslutande citat på vägen. Ser fram emot att höra från dig om vad den här processen har gett dig:   ”Du missar 100% av de skott du inte skjuter.” – Wayne Gretzky   ”Du kan misslyckas med något du inte ens vill ha, så du kan lika väl ta en chans med att få till något du älskar att göra.” – Jim Carrey UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-49"));Veckans BoktipsUNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-50")); Köp BokenMistakes Where Made – (but not by ME!)av Carol Tavris, Elliot Aronson Hur kan det komma sig att så många vägrar ta ansvar så fort något går fel? Varför grälar så många par om vem som har rätt? Det är lätt att se när andra gör fel men svårt när det gäller oss själva. Här får du mängder med fascinerande svar på varför vi hittar på så att vi kan känna oss på rätt sida om varje fråga trots att det tar oss i osmarta och felaktiga riktningar. Uppbackat av mängder av forskning får du här reda hur vi kan få en inblick in våra blinda fläckar så att vi kan ha bättre liv. Köp, läs och begrunda… UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-51"));Lyssna på CoachbrevetUNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-52")); UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-53"));DelaDela gärna med dig av nyhetsbrevet via Facebook, Twitter eller e-post genom att klicka på ikonerna.Copyright©Innehållet i detta veckobrev får kopieras och distribueras för icke kommersiella skäl, så länge som författarens namn och kontaktinformation medföljer. Copyrighten upprätthålles av din personliga ärlighet och integritet. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-54")); Prenumerera Varje vecka skickar jag ut ett gratis coachbrev. I det delar jag med mig av tankar och idéer som jag tror kan hjälpa dig att få ut ännu mer av livet. Skulle du vilja ha det direkt till din inkorg så kan du anmäla dig här. E-post Förnamn Efternamn UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-55"));

Helena Wihlborg från Stadsmissionen gästar studion och berättar om hur dom som hjälporganisation jobbar kring jul. Vilka insatser är det som behöver göras och vilka besöker deras verksamheter kring jul? Finns det något särskilt minne eller möte som fastnat hos henne när hon jobbat som volontär på julafton?

Smala skidor är podden för dig som är intresserad av längdskidåkning. I jakten på att utveckla sig som långloppsåkare nördar Mats och Kay ner sig i allt som rör sporten — och i det här avsnittet gör vi det på ett sätt som känns i både triceps och teknikstolthet.   Gilla eller bli fan av podden här https://www.friareliv.se/smalaskidor  

Vi ger er ett nytt avsnitt av vår expertis. En expertis som blandar och ger men vi gör vårt bästa. Hoppas iaf att ni får 40 minuter med trevlig lyssning. Jackpot denna vecka, glöm inte det. Kämpa   Om ni vill ge en gåva, ett stort TACK, 0702749586

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av följande artikel: Jobbar svenskar mycket eller lite? Därför går meningarna isär

Reklam för Dbet. Här hittar ni våra andelsspel på Supertipsethttps://trk.affiliates.dbet.com/o/NRI1ix?lpage=vWZQ4d&site_id=7012722Fullständiga villkor gäller. +18. Spela ansvarsfullt. Stödlinjen stödlinjen.seÅrets bästa sportdealar är här! TV4 och Studio Allsvenskan har ett samarbete där du för endast 249 kr/månaden får TV4:s fotbollspaket (Allsvenskan, Superettan, Serie A, LaLiga, plus massa mer). Ordinarie pris är 449 kr/månaden så detta erbjudande innebär 200 kr rabatt varje månad! Gå in på https://www.tv4play.se/kampanj/studioallsvenskan för att ta del av erbjudandet! Dessutom har vi nu även hockeypaketet där du kan se SHL och Hockeyallsvenskan till halva priset hos TV4. Klickan på länken för mer info: https://www.tv4play.se/kampanj/studiohockeyDet är fredag i kvarteret vilket innebär att Tim och Hugo dukar upp för ett ordentligt Ringrace innan Studio Allsvenskan tar helg!Vi inleder i Göteborg hos Anders Svensson där vi snackar ner Mjällbys sensationella SM-guld och där Anders berättar om sitt galnaste firande.Därefter slår vi en signal till vår favorit, HBO Max-experten Nordin Gerzic, för att höra hans tankar om Mjällbys guld, den oerhört spännande Europastriden och varför Malmö FF och AIK arbetar på fel sätt, enligt honomMycket intressant.Slutligen ringer vi även IFK Göteborg-profilen Mattias Bjärsmyr för att höra hur läget är med honom och hur stämningen är i Blåvitt-land.Tar de Europaplats tillslut? Och hur ska man ta nästa steg som klubb?Missa inte Studio Allsvenskans fredagsavsnitt när vi dukar upp för Ringrace.Avsnittet finns ute överallt.Studio Allsvenskan finns även på Patreon, där du får ALLA våra avsnitt reklamfritt direkt efter inspelning. Dessutom får du tillgång till våra exklusiva poddserier där vi släpper avsnitt tisdag till fredag varje vecka. Bli medlem här!Följ Studio Allsvenskan på sociala medier: Twitter!Facebook!Instagram!Youtube!TikTok! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Efter att flera högerpolitiker i USA tycker att Wikipedia är för politiskt korrekt vill Elon Musk starta ett eget uppslagsverk på nätet. I Morgonpasset pratar vi mer om varför man tycker Wikipedia är för vänster, och hur Grokipedia kan tänkas se ut. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Salutogen ledning på riktigt – så skapar ni hälsa innan problemen uppstårSalutogenes handlar om att identifiera och stärka det som får oss att må bra. Patogenes om att hitta och åtgärda det som skapar ohälsa. I arbetslivet behöver vi förstås båda – men många fastnar i det reaktiva. I det här avsnittet går vi från ord till handling: hur vi leder hälsofrämjande på riktigt och bygger förutsättningar för meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet – på organisationsnivå, i ledarskapet och i vardagen hos varje medarbetare.Vi poddar om hur man skapar hälsa på jobbet, eftersom vi vet att människor som mår bra också kan prestera bra. Jag som leder podden heter Ann-Sofie Forsmark – hälsostrateg, ledarskapskonsult och författare – och i det här avsnittet knyter jag ihop forskningen med praktiken.Varför salutogenes – och varför nu?I snart 50 år har forskning visat vad som får både verksamheter och människor att må bra. På 1980-talet fick Aaron Antonovskys teori om salutogenes och KASAM (känsla av sammanhang) fäste. På 1990-talet började vi tala om friskfaktorer i arbetslivet. Under 2000-talet spreds begrepp som engagemang (som motpol till utbrändhet). 2010-talet och framåt har svenska kunskapsmyndigheter och forskningsprogram systematiserat vad som fungerar – exempelvis rättvisa, delaktighet och stödjande ledarskap. Med andra ord: vi saknar inte underlag längre – vi behöver arbeta med det.Det salutogena arbetssättet betyder att göra mer av det som får oss att fungera – med struktur, mod och uthållighet. Vi kommer aldrig göra allt perfekt. Men varje steg som ökar begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet gör skillnad – för hälsa, engagemang och resultat. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Utan att säga vad du jobbar med, vad säger du 1000 gånger om dagen?Har du ett dilemma som du vill att vi tar upp? Skicka ett DM till oss på Instagram! Där heter vi @dilemmapodd

Läkaren Märit Halmin berättar om att arbeta fem veckor i ett fältsjukhus utanför Rafah, om att behöva ge alvedon som enda smärtstillande efter operation och om hoppet och att höra om bröllopsplaner mitt i misären. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Mängden falska restaurang-recensioner ökar stadigt på nätet. Här berättar lyssnare om deras (högst sanna!) upplevelser från krogmiljön. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Stora och små restauranger vittnar om hur falska, negativa recensioner förstör deras rykte och att det är omöjligt att få bort dem när vem som helst kan skriva på nätet. Att äta ute är ju en lyx som de flesta av oss bara unnar oss då och då - och ibland händer det tokerier!Fick du hummer istället för fiskbullar och "glömde" säga till när notan kom? Jobbar du själv i branschen och varit med om ett riktigt knallhatte-gäng till gäster? Eller blev du friad till - eller dumpad- mitt i stimmet på krogen? Kanske du hamnade på en riktigt spektakulär, märklig eller otippad restaurang!Restaurang-minnen med Annika IlmoniRing oss, mejla på karlavagnen@sverigesradio.se eller skriv till oss på Facebook och Instagram. Programmet startar 22:12.

Inom odontologin arbetar vi med tandvård och tandhälsa. Kan det vara så att vi när det gäller karies att vi idag arbetar mer med att sätta plåster på såren - utföra lagningar - istället för att behandla själva orsaken - kariessjukdomen? Om detta pratar Blodad tand i denna podd med Dan Ericson, senior professor i kariologi och Karin Sunnegård, tandvårdsstrateg i region Västerbotten, Övertandläkare, docent och certifierad kariologi.

Det sprängs mycket mindre än tidigare. Har polisens arbete fungerat? Polischef Anders Djurestad gästar studion och berättar hur dom har jobbat och vad som fungerat? Hur ser han på arbetet framåt?

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Veckans avsnitt är så fullspäckat, fascinerande och galet att det nästan är lite svårt att försöka beskriva såhär i ord. Men Frida Marklund har gjort en helt ofattbar resa. En resa där det skulle ta väldigt lång tid, oändligt DJUP alkoholism och otroligt mycket konsekvenser innan poletten väl skulle trilla ner…Men efter åtskilliga besök på beroendeakuten, delirium och en tid i respirator så har hon till slut besegrat sin alkoholism. Eller.. Hon har den åtminstone under kontroll sedan ett par år tillbaka. Just eftersom hon gör jobbet. Hon tar sitt tillfrisknande på största allvar, en dag i taget, och idag så jobbar hon på samma beroendeakut som hon en gång i tiden hade klippkort på… Ja, ni hör ju själva. Detta vill ni INTE missa! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Möt Råberg - målvakten och domaren som nu jobbar med att sälja KHC regionalt och nationellt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bertil Bengtsson är 98 år och har varit professor i juridik och domare i högsta domstolen. Han jobbar fortfarande och allra helst på tåg. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programmet sändes första gången 20250327. Han har skrivit 35 böcker om juridik, varit professor i Uppsala och Stockholm, och domare i högsta domstolen. Numera arbetar Bertil Bengtsson bland annat för justitiedepartementet. Han har årskort i 1 klass för att kunna ta vilket tåg som helst, och sitta där och jobba.Vi följer med på en tur till Gävle, och Bertil Bengtsson åker den här dagen vidare till Ockelbo. Vi träffar också Bertil och hans fru Solveig, 100, hemma i Uppsala. Hon tror att promenader, nyfikenhet och reslystnad hållit dem båda igång så långt upp i åren.Programledare: Camilla Widebeckcamilla.widebeck@sverigesradio.seProducent: Lars Broströmlars.brostrom@sverigesradio.se

Christian Olsson tar sig till ett hotell i Göteborg för att prata med personal, och ta emot lyssnarnas samtal, om hur det är att jobba kvällar och nätter. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Detta är en repris som sändes för första gången 15 maj 2024.Christian Olsson om att jobba sena kvällar och nätterUnder maj månad 2025 utgår Karlavagnen under flera kvällar i FM. Därför bjuder vi på några tidigare program ur poddarkivet. Du hittar fler poddar i appen Sveriges Radio Play.

Bertil Bengtsson är 98 år och har varit professor i juridik och domare i högsta domstolen. Han jobbar fortfarande och allra helst på tåg. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Han har skrivit 35 böcker om juridik, varit professor i Uppsala och Stockholm, och domare i högsta domstolen. Numera arbetar Bertil Bengtsson bland annat för justitiedepartementet. Han har årskort i 1 klass för att kunna ta vilket tåg som helst, och sitta där och jobba. Vi följer med på en tur till Gävle, och Bertil Bengtsson åker den här dagen vidare till Ockelbo. Vi träffar också Bertil och hans fru Solveig, 100, hemma i Uppsala. Hon tror att promenader, nyfikenhet och reslystnad hållit dem båda igång så långt upp i åren.Programledare: Camilla Widebeckcamilla.widebeck@sverigesradio.seProducent: Lars Broströmlars.brostrom@sverigesradio.se

Oron växer för att länder som Ryssland och Iran anlitar gängkriminella för hybridkrigföring mot Sverige. Journalisten Karl Enn har kartlagt en ryskfödd grovt kriminell man i Stockholm som i förhör säger sig arbeta för den statsägda ryska energijätten Gazprom. – Gängkriminella är en del i den ryska statens verktygslåda, säger Oscar Jonsson, forskare vid Försvarshögskolan. Inläsare: Jörgen Huitfeldt

Den nye Ap-regjeringa drog på signingsferd til Bergen, og Eirin røper litt frå innsida av festen. Kan me skaffe meir arbeidskraft, med å droppe bullshit-jobbar, eller har nokon misforstått teorien? Og kva skal Bergen eigentleg gjere med alle rottene?

Lätt svenska med Oskar är en podcast för alla som vill lära sig svenska. Lyssna varje dag och lär dig svenska tillsammans med mig! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠My website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ where you can buy my book: https://www.lattsvenskamedoskar.com/ -- Lätt Svenska med Oskar finns också på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠! Support the show? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Become a Patron⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ to access transcripts, the Discord Server and more: https://www.patreon.com/lattsvenskamedoskar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Buy me a coffee⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ and become a Discord member on: https://ko-fi.com/lattsvenskamedoskar Mail: oskar@studionystrom.com I'm also on ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠

Vinskribenten Marie Oskarsson och ölskribenten Robert Lagerström berättar hur testandet går till, hur de väljer ord och hur många flaskor per timme de hinner med. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Det låter ju som rena drömjobbet, att testa öl och vin. Och få betalt för det.Två recensenter och dryckesexperter berättar hur det går till. Marie Oskarsson, som skriver om mestadels vin i bl a Göteborgs Posten, Vinmagasinet Törst och tidningen Gastronaut, och Robert Lagerström med öl som specialitet och som skriver i Göteborgs Posten, Borås Tidning, Vinbanken.se och är redaktör för Svenska Ölfrämjandets tidning Maltesen.De berättar om själva provsmakandet i Systembolagets källare. Då kan 100 eller 200 olika drycker testas vid samma tillfälle.– Jag brukar ha tre glas åt gången, säger Robert.– Jag brukar ha fyra, säger Marie.Hur många flaskor blir det på en timme? Hur hittar de rätt ord?Och finns det nåt som vi amatörer kan lära oss av det hela? Hur kan vi utveckla våra smaksinnen för att upptäcka mer?Vi låter också Marie och Robert provsmaka på lite olika grejer – inte nödvändigtvis öl och vin – för att se hur de jobbar.

För många har arbetslivet förändrats i grunden de senaste 20-30 åren i takt med digitaliseringen. Under covid 19-pandemins mest akuta fas var det också många som lärde sig att det faktiskt går utmärkt att jobba på distans. Men vilka konsekvenser får det här för hälsan? Hör arbetslivsforskaren, och jobbpendlaren, Kristina Palm berätta om vad vetenskapen säger.

Tillsammans med United Spaces driver Christian von Essen (Heja Framtiden) och Henric Smolak (Under Femton) talkshowen Bar Talk 3-4 gånger per år. Den 22 oktober 2024 bjöd vi in till ett samtal om AI, företagande och arbetsliv på Torsgatan 26 i Stockholm, och för första gången har vi nu möjlighet att sända samtalet i sin helhet. I panelen finner du Heaven Bereket, Karin Hamberg Stén och Patrick Couch, och efter samtalet svarar trion på frågor från den kunniga publiken på plats. Ta gärna kontakt med United Spaces marknadschef Malin Midhed om du är nyfiken på Torsgatan 26 eller någon annan av deras anläggningar. Läs mer på hejaframtiden.se och prenumerera gärna på nyhetsbrevet på Substack. // Jobbar du förresten i ledande befattning och vill ta nästa kliv inom AI? Heja Framtiden har ett finfint samarbete med utbildningsföretaget Stellar Capacity som ger hela 5000 kronor rabatt på 360 AI Stellar Executive Program. Läs mer och anmäl intresse här (scrolla ner hela vägen)! Nästa utbildning drar igång under våren 2025. //

Andreas Boo är vd för Allicon, ett svenskt bolag som bland annat bygger och driftar fibernät i kommersiella fastigheter. En stabil, snabb och säker uppkoppling ligger som bekant till grund för en hel del andra viktiga delar av teknikutvecklingen, som internet of things, proptech och artificiell intelligens. I det här avsnittet nördar vi ner oss i allt detta, tillsammans med framväxten av 5G och 6G. Var finns flaskhalsarna och vad händer egentligen bakom kulisserna? // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se och prenumerera på nyhetsbrevet! (Jobbar du inom matsystemet? Missa inte konferensen Spot on Food i Kristianstad den 3 oktober. Heja Framtiden är på plats!)

11 september. Inom Socialdemokraterna föreslås en sänkning av arbetstiden från 40 till 35 timmar. Vad innebär det för ekonomin, sysselsättningen och arbetslivet? Annika Strandhäll, riksdagsledamot för S, och Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom Svenskt Näringsliv, diskuterar med Andreas Ericson.

Med semesterveckorna bakom oss, är vi nog en del som behöver lite jobbpepp! Hitta inspiration hos Karlavagnens lyssnare som berättar när de trivs som allra bäst på arbetet. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Jobbar du på lager och älskar att kryssa mellan pallarna med trucken? Eller trivs du allra bäst när du får stänga på förskolan och göra det lite extra mysigt med de sista barnen? Du kanske har det som roligast på lunchrasten när alla kollegor äter tillsammans? Ja, när tycker du att det är riktigt roligt på jobbet? Dela med dig!Om att trivas på jobbet i Karlavagnen med Christian OlssonRing oss, mejla på karlavagnen@sverigesradio.se eller skriv till oss på Facebook och Instagram. Slussen öppnar kl 21:00 och programmet börjar kl 21:40.

Den första augusti i år landar ett chartrat plan från Ankara i Moskva. En barnfamilj tas emot högtidligt av president Vladimir Putin på landningsbanan. Mamman i familjen kastar sig i hans famn. Fram tills nyligen levde familjen ett på ytan vanligt liv i Sloveniens huvudstad, där inte ens deras barn visste att de i själva verket var illegalister, en slags spioner, utsända av Kreml. Nu är de tillbaka i sitt hemland, efter en historisk fångutväxling mellan Ryssland och väst. På en kvart får du veta vad som är känt om hur Ryssland använder sig av illegalister och vilken roll spionparet i Slovenien spelat för Kreml. Med Elham Mohamed, reporter på SvD. Programledare: Yael Seligsohn Producent: Moa Larsson Redaktör: Elin Roumeliotou Klipp från: SR, SVT, NBC News, BBC, Samara report Vi vill ha feedback och önskemål! Kontakta oss på: dagensstory@svd.se

Christian Olsson flyttar ut sändningen till ett hotell i Göteborg för att prata med personal och telefonörer om hur det är att jobba på kvällen och natten. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Nära två miljoner svenskar jobbar obekväma arbetstider, hur är det för dig? Vad är det som blir annorlunda på natten mot hur det är att jobba på dagen? Hur påverkar dina arbetstider ditt privatliv?Dessutom hör du vår dialogredaktör och flygande reporter Kristian Erskog prata med taxichaufförer och butikspersonal om hur de upplever sitt kvällsarbete.Om att jobba skift i Karlavagnen med Christian OlssonRing oss, mejla på karlavagnen@sverigesradio.se eller skriv till oss på Facebook och Instagram. Slussen öppnar kl 21:00 och programmet börjar kl 21:40.

8 april. De senaste åren har sysselsättningsgraden bland utlandsfödda ökat. Vad beror det på och vad betyder det? Hör Andreas Ericson diskutera med Johan Eklund, professor i nationalekonomi vid Jönköping International Business School, och Mats Hammarstedt, professor i nationalekonomi vid Linnéuniversitetet.

20 februari. Socialdemokraterna öppnar för att lagstifta om förkortad arbetstid. Vilka är fördelarna och nackdelarna med det? Andreas Ericson diskuterar med Oskar Pettersson, fackförbundet Vision, Caspian Rehbinder, Innovations- och kemiindustrierna, och ekonomihistoriker Mats Essemyr.

Hur gör man en bra inventering av sitt liv för att veta att man är på rätt väg? Och hur vet man att man har rätt perspektiv? Jobbar du strukturerat för att uppnå dina målsättningar? Vad är egentligen ett livshjul?I det här avsnittet fördjupar sig Johannes i livshjulet och de olika viktiga delar som behövs för att skapa känslan av ett bra liv som du trivs med, och lär dig hur du gör en bra livsinventering.Mer från Johannes:

Dagens gäst är Fraser Perring från Viceroy, kanske mest känd för deras blankning i SBB och flera andra svenska bolag. Avsnittet är på engelska, och förutom historien kring SBB så går vi även igenom Viceroys tunga blankningar i Hexagon, Hexatronic, och Truecaller. Som alltid så ska du göra din egen research och ta dina egna beslut när du investerar. Häng med i flödet på: 👉 TikTok - https://www.tiktok.com/@nordnet.sverige 👉 Instagram - https://www.instagram.com/nordnet/ 👉 Twitter - https://twitter.com/NordnetSE 👉 Facebook - https://www.facebook.com/nordnetsverige/ 👉 Ara Mustafa - https://twitter.com/NordnetAra Disclaimer: Finansiella instrument kan både öka och minska i värde. Det finns en risk att du inte får tillbaka de pengar du investerar.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

En rejäl sågning sägs kunna vara spiken i kistan för en restaurangs framtid. Men stämmer det verkligen? Hur mycket makt har en krogrecensent och varför är det så stort hemlighetsmakeri? På en kvart får du följa med bakom kulisserna på SvD:s mest anonyma redaktion. Med Joanna Drevinger, redaktör för Krogguiden på SvD.

Maratonpoddens expertpanel besvarar dina frågor om träning, kost, idrottspsykologi, skador och annat. Den här gången besvarar Göran Kenttä, filosofie doktor i idrottspsykologi vid GIH en fråga hur man som ledare inom lagidrott bäst tar sig an ungdomar. Har du en fråga du vill få svar på, skicka ett DM till Maratonpoddens Instakonto eller mejla till maratonpodden@gmail.com. Följ Maratonpodden i sociala medier:Instagram: https://www.instagram.com/maratonpoddenFacebook: https://www.facebook.com/maratonpoddenFölj Petra:Instagram: https://www.instagram.com/maratonpetraFacebook: https://www.facebook.com/petra.manstromLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petramanstrom Vill du lyssna reklamfritt? Då är du välkommen till Maratonpodden+. Det kostar 23 kronor i månaden plus moms (29 SEK ink moms) och du kan självklart avsluta din prenumeration när du vill. Läs mer här: https://plus.acast.com/s/maratonpodden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här samtalet spelades in den 27:e april 2018.Hur kan vi 3.0 är en nystart för samtalspodden Hur kan vi? där vi återpublicerar alla samtal, live-events och bakom-kulissernaklipp helt gratis, utan reklam och i sin fulla längd som podd och video för att inspirera och uppmuntra de många människorna i Sverige att ha bättre samtal.Det här är ett utklipp från ett längre samtal med Bodil Jönsson som pratar om vår relation till arbete och att vi endast arbetar 10% av vår livstid.Lyssna på hela samtalet härHär hittar du alla samtal från Hur kan vi?Utforska Hurkanvipedia för att lära dig merStötta Hur kan vi? 3.0 genom att bli månadsgivare härBoka oss till ditt team, ledningsgrupp eller företag här Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbetsrelaterad stress leder till hundratusentals dödsfall per år och det väntas fortsätta öka. Långvarig stress kan orsaka flera olika sjukdomar. Hjärtinfarkt och stroke, men också psykologiska åkommor som ångest, tvångssyndrom och depression som i värsta fall kan leda till självmord. Långvarig stress är ett ökande problem, och det hänger ofta ihop med det allt intensivare moderna arbetslivet.P3 Dystopia reder ut varför vi har mer att göra på jobbet idag, varför Japan är ett skräckexempel och hur en riktigt dålig mellanchef kan göra allt värre.Funderar du eller någon du känner på att ta livet av sig?Kontakta självmordslinjen Mind på telefonnummer 90101 eller via deras hemsida http://mind.se. Du kan också kontakta Jourhavande medmänniska på 08 - 702 16 80, kl. 21-06. Vid akut självmordsrisk bör du ringa 112.