Podcast appearances and mentions of jonas dahl

Jonas Dahl forskar vid Handelshögskolan i Stockholm kring begreppet Failure-Sharing i kunskapsintensiva organisationer – hur olika organisatoriska och psykologiska faktorer påverkar människors överväganden att dela misslyckanden för möjlighet till lärande och utveckling. Jonas har 30 års erfarenhet av ledarskap i olika chefs- och ledarroller. Han är Organisationskonsult vid Gaia med rollen som strategisk partner till ledningsgrupper och chefer i statlig förvaltning och näringsliv. I samtalet kommer vi in på hur psykologisk trygghet, Self Compassion, Growth Mindset samt känslorna skam och skuld påverkar vår inställning till att dela med oss av våra misstag.

I sidste uge kunne Politiken afsløre, at én advokat ganske opsigtsvækkende har kostet den danske stat 3,3 millioner for sit arbejde i skattekommissionen. Advokaten Christian Ditlev Hindkjær har nemlig været bisidder for tidligere skatteminister i 49 dage, Jonas Dahl. Og millionregningen undrer flere eksperter, fordi Jonas Dahl kun er blevet afhørt i et kvarter i løbet af kommissionens arbejde igennem 7 år. Men advokaten Christian Ditlev Hindkjær har ikke brudt nogle regler, så hvad er problemet egentlig? Gæster:Kristian Corfixen, politisk reporter på PolitikenMichael Gøtzhe, professor i forvaltningsretPreben Bang Henriksen, retsordfører for VenstreVært:Majlinda Urban KuciTilrettelægger: Casper Ell HausnerRedaktør:Mille Ørsted

Jonas Dahl er en af de kortest siddende ministre. Kun et par måneder som skatteminister blev det til, som den niende minister i rækken fra SF. Hvilke forventninger havde han? Og hvordan var det at opleve en politisk drøm synke i grus endnu før den rigtigt var i gang? SF røg ud af regeringen, da partiet brændte sammen i opgøret om DONG. Mød Jonas Dahl i ugens udgave af Ministertid.

Das MusikTheater an der Wien hat als zweite Premiere im Museums Quartier Gioachino Rossinis „La gazza ladra“, „Die diebische Elster“ herausgebracht. radio klassik Stephansdom Opernexperte Richard Schmitz berichtet: Das Dienstmädchen Ninetta wird wegen des Diebstahls von Besteck zum Tode verurteilt. Erst am Ende stellt sich heraus, dass die Hauselster es in ihr Nest getragen hat. Dem Happy End steht dann nichts mehr im Wege. Dieser Opernzwitter - eine ernste Oper mit einem heiteren Schluss - enthält eine Fülle von großartiger Musik. Rossini sprudelt vor Einfällen. Jede Situation wird musikalisch differenziert gestaltet, es kommt einem nichts bekannt vor, was in anderen Rossini Opern doch öfter passiert. Die zwölf Gesangssolisten haben fast alle eine eigene Arie, die Ensembles sind ausgefeilt und steuern auf grandiose Finali zu. Nino Machaidze spielt und singt das Dienstmädchen Ninetta klar im Ausdruck und berührend. Von der Wiedersehensfreude am Anfang bis zur Bereitschaft zum Opfertod, alles wird mit klarer, schöner Stimme geboten. Maxim Mironov als ihr Geliebter Giannetto kann da mit Stimmschönheit nicht ganz mithalten, liefert aber alle hohen Töne verlässlich. Paolo Bordogna als Vater Fernando macht den geflohenen Deserteur in all seiner Verzweiflung zum Erlebnis. Nahuel di Piero gibt mit Hingabe die einzige unsympathische Rolle des Abends, den Me Too-anfälligen Podestá. Die Hosenrolle des Burschen Pippo, der aus Liebe zu Ninetta alles zum guten Ende bringt, gestaltet Diana Haller mit ihrem schönen Mezzo überzeugend. Auch die übrigen Figuren sind genau ausgearbeitet und sängerisch verlässlich. Und damit sind wir schon beim Ereignis des Abends: Die Regie schildert den Ablauf schnörkellos wie im Libretto vorgesehen. Warum während der Ouvertüre geplündert werden muss, bleibt ein Rätsel. Im Laufe der Handlung macht die Brutalität des Militärs dann aber durchaus Sinn. Tobias Kratzer macht aus allen Figuren lebendige, mitfühlende Menschen. Im Pausengespräch wurden Erinnerungen an Otto Schenk laut. Rainer Sellmaier stellt einen ärmlichen Bauernhof der Gegenwart auf die Bühne. Das passt prächtig und erweckt Mitgefühl. Die Titelrolle, die Elster sitzt in ihrem Bau und ihre Ausflüge werden durch raffinierte Videoflüge sichtbar. Manuel Braun und Jonas Dahl zeichnen dafür verantwortlich. Vor allem die Schlusspointe, wenn die Elster die Saliera im Kunsthistorischen Museum als Diebsbeute ansteuert, erregt noch am Ende Heiterkeit. Das ORF-Radio-Symphonieorchester und der Arnold Schoenberg Chor boten unter der Leitung von Antonino Fogliani spritzige Italianitá. Mein Gesamteindruck wird allerdings ganz leicht getrübt, weil der Abend mit fast 4 Stunden Dauer schon etwas lang wird. Natürlich fällt es schwer in diesem genialen Werk Kürzungen vorzunehmen, aber auf einige Wiederholungen hätte man verzichten können. Das Publikum feierte die Sänger, den Dirigenten und erleichtert über die präzise Verwirklichung des Librettos auch die Regie. Unbedingt anschauen, es zahlt sich aus. Wertnote: 9,2/10 Punkten.

I det här avsnittet pratar vi om hur positiva organisationskulturer kan ha olika effekt på hur organisationerna och människor i organisationerna hanterar misstag. Dels kan organisationer berätta om känslorna det innebär att göra bra för kunder eller så kan man ha positiv syn på förmågor hos människor och i organisationen. Mer om denna forskning berättar Jonas Dahl, doktorand vid Handelshögskolan i Stockholm (SSE) och organisationskonsult och Andreas Werr, professor vid Handelshögskolan i Stockholm. Den här forskningen tangerar dynamiskt och statiskt mindset, och visar att ett statiskt mindes kan uppstå trots en positiv företagskultur. Vill du ha kontakt med Kristina efter avsnittet maila till kristina@exist.se eller kontakta via hemsidan https://exist.se Alla tidigare avsnitt av Hjärnpodden finns på https://hjarnpodden.se  

En påstand om, at sundhedssektoren er en større klimasynder end flysektoren har bredt sig som ringe i den danske andedam. De to er dog ikke så simple at sammenligne. Vi taler med hospitalsdirektør Jonas Dahl, som har skrevet påstanden i Klimamonitor. Detektor har i ugevis forsøgt at få fat i Peter Skaarup fra Dansk Folkeparti. Han har udtalt, at der er lavet en "faglig vurdering" af DF's forslag om at oprette et udrejsecenter på en nedlagt militærbase i Grønland. Nu stiller han endelig op, og svarer på, hvor faglig den vurdering egentlig er. Vært: Adina Ren.

Sinta Ebersohn interviews Norwegian father of two, Jonas Dahl, who has not seen his children since 2018, as a result of parental alienation in divorce.

Dagens gæst er Jonas Dahl, tidligere politiker og direktør ved Regionshospitalet i Randers, og sammen med vicevært Jørgen Koldbæk gennemgår hun dagens mest tankevækkende nyheder.

Dagens gæstevært er Jonas Dahl, direktør for Regionshospitalet i Randers, og sammen med vicevært Jørgen Koldbæk gennemgår han dagens mest tankevækkende nyheder.

Misstag. Misslyckande. Det låter inte så roligt - men de lär oss massor. Jonas Dahl från Handelshögskolan ger oss några nycklar till att skapa den öppenhet och trygghet som krävs. De flesta av oss får en jobbig känsla i bröstet när vi hör talas om misstag. Vår första basala instinkt är ofta att dölja misstag eller att fundera på om det egentligen inte var någon annans fel. När andra berättar vågar vi Fast om en kollega berättar om ett misstag är den första instinkten istället ofta att hjälpa. Och om chefen avslöjar sina tabbar blir vi själva mer benägna att berätta om våra egna klavertramp. I de här mekanismerna finns en massa kraft som organisationer och grupper kan använda för att bli bättre, mer kreativa och göra mer rätt över tid. Men hur lyckas man med det? Jonas Dahl delar sin tid mellan att forska på just misstag på Handelshögskolan i Stockholm och som organisationskonsult i Gaia Leadership med fokus på chef och ledarskap, och grupputveckling. Hög självmedkänsla - ser misslyckande som lärande Jonas började jobba inom marknad och försäljning men blev nyfiken på människorna i verksamheten och började forska. När han studerade misstag såg han att olika människor hanterar dem på väldigt olika sätt. Den som har större självmedkänsla har en större förmåga att lära sig av sina misstag och använda lärdomarna på ett konstruktivt sätt. Den som har låg självmedkänsla är mer benägen att dra sig tillbaka och tänka "nu har jag nått min gräns, jag ska inte ta på mig större uppgifter eller mer ansvar". - Men, säger han, det är en dålig väg att slå in på både för individen och organisationen. Fokuserar man bara på det man lyckas med stagnerar man. Misslyckanden behövs. Den med status behöver börja Några faktorer som avgör om man lyckas eller inte är - som vi nämnde tidigare - självmedkänsla men även status. Den som redan har hög status i andras ögon är inte lika sårbar. Så för att förändra en organisation till att bli mer tillåtande mot misstag behöver de som har ledarroller - formella eller informella - vara de som börjar dela med sig och berättar om när de har gått på minor. Som individer överväger vi ofta risker och nytta med en handlingsväg. - Jag behöver veta hur det tas emot om jag delar med mig av misstag, säger Jonas. Börja i små trygga grupper En optimal miljö för att börja dela med sig av sina misstag är en liten grupp med två, tre kollegor där man känner sig trygg. Kan vi skapa sådana miljöer bygger det tillit och stärker relationerna. Det i sig ger ännu större positiva effekter utöver lärandet i stunden. Tillit och starka relationer bygger starkare grupper som också presterar bättre. Så i en grupp med hög psykologisk trygghet kan vi lägga våra misslyckanden på bordet, ärligt och naket. Då väcks empatin att hjälpa, samt modet att själv dela nästa gång. Men inte om jag tror någon i gruppen vill använda det mot mig. Den tryggheten som är förutsättningen bygger vi tillsammans, inte över en natt. Vår samarbetspartner Firstbeat har ett verktyg som hjälper oss förstå vår nivå av och behov för återhämtning. De kallar det för Livsstilsanalys. Genom att mäta hjärtfrekvensen under tre dygn får varje individ en bättre förståelse för hur just hon eller han har det med sin stress och sin återhämtning. Firstbeats coacher hjälper till med att lägga upp en realistisk plan för att få mer energi och mer återhämtning och stärker på det sättet både varje enskild medarbetare och hela organisationen. Läs mer här.

Robert Stern of Boston University CTE Center on CTE diagnosis. Author James Lawrence on Iron Mans. William Howe from the University of Oklahoma on veteran cultural shock. Paul George of Brown University on teaching opioids. Jonas Dahl of Randers Regional Hospital on free healthcare. Kim Gorgens from the University of Denver on criminal brain injuries.

Celeste Beesley of BYU on the Ukrainian President. Eric Sanderson of the Wildlife Conservation Society on Mannahatta. Laura Verdun of Voice Trainer on vocal training and the speaking voice. Sam Payne of the Apple Seed shares a story. Jonas Dahl of Randers Regional Hospital on what happens when healthcare is 100% free. David Johnson of BYU on reading bones and what stories they tell.

Nogle tror, Sonja Hald er fra Norge, andre tror, hun er en dansk folksangerinde. Sandheden er, at det er fem mænd fra det midtjyske, der laver finurlig dansksproget rock med kant, politiske undertoner og et dogme om, at der aldrig må være langt fra tanke til indspilning. Hør forsanger og sangskriver Jonas Dahl og banjospiller og "bandets hjerte" Ole Holmgaard fortælle om, hvad Sonja Hald er for en størrelse, de største røverhistorier, Thylejren, og hvilke fordele og ulemper, der er ved at kalde sit band for "Sonja Hald".Denne Artist Talk er optaget 23. februar 2019.Interview udført og tilrettelagt af Michael Gonzalez.Redigeret af: Jakob Meinert.Redaktør: Sophie Dürrfeld.Produceret af Spillestedet Turbinen, 2019.

Möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i vikten av att våga misslyckas vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela […] The post 17. Jonas Dahl och Andreas Werr – Vikten av att våga misslyckas appeared first on HejEngagemang.

Möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i vikten av att våga misslyckas vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela med sig. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com

SFs næstformand Jonas Dahl er gæst i Schøtministeriet Live og ævler løs.

Nu leker gäddorna, men inte var som helst! Vid Östersjökusten finns "gäddfabriker", områden där gäddorna kan leka nu när de naturliga lekplatserna är en bristvara. Vår reporter Jenny Berntson Djurvall har varit där. Vid Vramsåns strand, i Vattenriket söder om Kristianstad i Skåne, finns fältreporter Erik Kohlström på plats med håven i hand tillsammans med biologerna Josefin Svensson och Jonas Dahl från Vattenrikets Naturum. Programledare är Lasse Willén.