Podcasts about skills4school

Es wartet eine ganz besondere Folge auf Euch, in der wir gleich 2 Jubiläen feiern: Die 50. Folge und 2 Jahre BrandTrust Talks Beyond fallen aufeinander. Colin lässt mit seinen beiden Co-Hosts Alexandra und Philipp die vergangenen Folgen Revue passieren und spricht mit ihnen über ihre Premieren. Sie blicken aber auch auf die letzten 49 Beyond-Folgen zurück, nennen ihre Lieblingsepisoden und Colin hat ein kleines Quiz zu den Routinefragen vorbereitet: Welche Lieblingsmarken (aktuell sowie aus der Kindheit) und welche Ein-Wort-Werte wurden wohl am häufigsten von den Gästen genannt? Ihr erfahrt auch einiges zu den Hosts, welche Wunschgäste sie haben und wo sie ihre Grenzen sehen. Außerdem stellen sie die neuen Rituale vor. Verweise: Die Lieblingsepisoden von Alexandra: - #Wein&Werte mit Martin Kössler, Gründer und Geschäftsführer der K&U Weinhalle: http://ow.ly/JyfV30rINXP - #BeyondBrandDesign mit Marion Endres, Geschäftsführerin von IDEENHAUS GmbH MARKEN.WERT.STIL: http://ow.ly/z9kP30rINYc - #BeyondStartupBranding mit Evgeniya Polo, Founder von Emmora: http://ow.ly/5x1Y30rINYv Die Lieblingsepisoden von Philipp: - #BeyondImpactBranding mit Maria, Charity Pot & Earth Care Koordination und Marie-Jo, Head of People Experience von LUSH: http://ow.ly/p9i330rINYp - #EmployerBranding mit Nicole Kobjoll / Geschäftsführerin und Inhaberin von Schindlerhof: http://ow.ly/uwIq30rINXC - #beyondgründerkultur mit Rubin Lind, Initiator von Top Talents under 25 und Gründer von Skills4School: http://ow.ly/fJZ030rINY3 - #BeyondBrandDesign mit Marion Endres, Geschäftsführerin von IDEENHAUS GmbH MARKEN.WERT.STIL: http://ow.ly/z9kP30rINYc

Dieses Mal ist Rubin Lind zu Gast. Rubin ist Mehrfachgründer und Unternehmer und ist unser neuer jüngster Gast. Aber Rubin ist nicht zu Gast, weil er jung ist – auch nicht, weil er der beste Personal Brander ist, sondern jemand, der stetig nach Herausforderungen sucht und seinen Blickwinkel und seinen Mut einsetzt, um zu gründen und Probleme zu lösen. Bekannt wurde Rubin nicht zuletzt durch seinen denkwürdigen Auftritt bei der Höhle der Löwen, bei dem er das Prädikat Löwenbändiger in der Presse verliehen bekam. Die Hintergründe dazu erzählt er auch bei uns. Wir sprechen vor allem über seine Netzwerkinitiative Global Top Talents, wie er darauf kam und welches Problem er lösen möchte, aber auch wie er die Marke mit seinem digital native Mindset aufbaut. Rubin klopft keine Sprüche, er reflektiert sich selber und kritisiert sich selber auch offen bei einem Punkt. Er zeigt insgesamt Offenheit bei allem, was Colin dann auch dazu bewegt, mit Rubin über das Gründerland Deutschland zu sprechen und mit seiner Antwort hat er durchaus für einen Schmunzler gesorgt. Nach dem Lacher zum Einstieg steigt Rubin dann so richtig ein und kritisiert offenherzig, was bei uns zum Thema Unternehmertum alles falsch läuft. Als Colin ihm dann einen Wunsch offeriert, den er sich für Deutschland wünsche darf, fährt Rubin schon fast aus der Haut. Zum Ende schauen wir noch mal in die Glaskugel, was seine Global Top Talents Initiative angeht und dort nennt er ein Vorbild, das es richtig in sich hat. Insgesamt sprechen wir auch darüber, wie er zum Gründer wurde und vor allem was ihn antreibt und dort hat Rubin ein klares Bild davon, wie er einmal in ferner Zukunft auf sein Leben schauen möchte.

Rubin Lind was just 17 when he founded a company. His app Skills4School is a learning platform for highschool students.

At 17, Rubin Lind founded a company. Two years later, he left Germany for Silicon Valley. He wanted to test the myth that you can make it from penniless dishwasher to self-made man.

Rubin Lind hat mit 17 Jahren ein Unternehmen gegründet. Mit seiner Lern-App will er bessere Bildung in die Schulen bringen. Ein CEO für digitales Lernen.

Rubin Lind ist ein junger Gründer aus NRW, der bereits mit 17 in einem Schülerfirma begann den Ehrgeiz für unternehmerische Aktivitäten zu entwickeln.Als ihm die Limitierung der Schülerfirma nicht mehr ausreichte, gründete er Skills4School, eine inzwischen kostenlose App, die Schülern hilft digital und nachhaltig für die Schule zu lernen.In den letzten Jahren ist Rubin durch viele Höhen und Tiefen gegangen, von einem sehr erfolgreichen Höhle der Löwen auftritt bis hin zur Insolvenz und darauf folgender Restrukturierung nur wenige Monate später.Zusätzlich zu Skills4School, gibt es inzwischen Skills4Work, eine Lösung mit der Unternehmen ihre Mitarbeiter nachhaltig weiterbilden können.Rubin engagiert sich auch sehr für die Förderung junger Talente und hat diesbezüglich auch "Top Talents under 25", ehemals Gen*ZEO, ins Leben gerufen, wo junge Talente aus der ganzen Welt in gesellschaftlich tragenden Kategorien ausgezeichnet werden.Im Interview sprechen wir über die Entstehung von allem, Tipps für junge Gründer, den Umgang mit dem Scheitern, die Entwicklung des Bildungsmarkts, den War of Talent und zu guter letzt natürlich den Umständen entsprechend über Corona.Die wichtigsten Links:- Skills4School: skills4school.de- Skills4Work: skills4work.de- TopTalents: toptalentsunder25.com- Rubin's LinkedIn: linkedin.com/in/rubin-lind See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

"Wie kann man Ökologie und Ökonomie sinnvoll verbinden?" Diese Frage hat Rubin Lind, CEO von Skills4School und Gründer des Jahres 2018, mit in die heutige Folge gebracht. Mit nur 17 Jahren hat Rubin ein Startup gegründet und will mit seiner Lernapp Schüler*innen die Klausurvorbereitung erleichtern. Wir sprechen darüber, wie es ist, als junger Mensch eine große Idee zu haben und was man bei ihrer Umsetzung beachten sollte. Dabei geht's auch darum, weshalb der Generation Z Werte wie Nachhaltigkeit so wichtig sind und weshalb es sich lohnt, als Gründer*in auch auf den ökologischen Fußabdruck der eigenen Firma zu achten. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/gutes-gruenden/message

Rubin Lind war 17, als er – noch während der Schulzeit – seine Lern-App Skills4School entwickelte. Er findet: Schule muss endlich digitaler werden. Im Interview mit Tilo Bonow erklärt er, warum das Bildungssystem oft an der Realität der Schüler vorbei geht und wie eine sinnvolle Digitalisierung des Schulbetriebs ablaufen kann. Außerdem verrät er, welche Hürden man als minderjähriger Gründer überwinden muss. Weitere Informationen finden Sie unter: Website: https://www.skills4school.de/ LinkedIn Rubin Lind: linkedin.com/in/rubin-lind-77a5a614b LinkedIn Tilo Bonow: www.linkedin.com/in/tilobonow/ Weitere Folgen von Business Class: @tilobonow Gästevorschläge oder Kontaktaufnahme via E-Mail podcast@piabo.net

Am Anfang jeder Erfolgsgeschichte steht eine Idee. Eine Idee ist am Ende des Tages jedoch nichts wert, wenn man sie nicht einfach mal in die Tat umsetzt. Wie willst du wissen, ob etwas klappen könnte, wenn du es nie wirklich ausprobierst? Genau das hat sich Rubin im Alter von 17 Jahren gedacht. Aus einer Idee im Matheunterricht ist das Unternehmen Skills4School geworden. Worum es bei Skills4School geht und was Rubin sonst so beschäftigt, erfährst du in dieser Folge.

Rubin Lind @rubin_lind ist Gründer von @skills4school und wurde 2018 von gründer.de zum Gründer des Jahres ausgezeichnet. Rubin hat Skills4School mit 17 Jahren gegründet. Skills4School ist eine Online-Lernplattform für Schüler. Sie soll Schülern dabei helfen, sich besser auf Klausuren vorzubereiten, und es gleichzeitig Lehrern ermöglichen, den Lernfortschritt der Schüler zu verfolgen. Ich unterhalte mich mit ihm über das Verhältnis zwischen Start-up Welt und Gemeinde, was Gemeinde von Start-ups lernen kann und wie wir als Christen Kultur nachhaltig beeinflussen können. Unsere Webseite: https://ecclesiopod.de Podcast bei Instagram: https://www.instagram.com/ecclesiopod/ Shownotes: Rubin bei Instagram: https://www.instagram.com/rubin_lind/ Skills4School: skills4school.de Stackfield: https://www.stackfield.com/de/ Bücher: Warum Gott?, Timothy Keller: https://amzn.to/2Lqki64 Vielen Dank fürs zuhören. Ich freue mich über Feedback. Schreibt mir einfach auf Instagram oder per Mail an: gebhardtsilas@gmail.com

Diesmal haben wir Rubin Lind angerufen. Der 19-Jährige ist der Erfinder der Lern-App „Skills4School“ und wurde dafür als Gründer des Jahres 2018 ausgezeichnet. Wir unterhalten uns mit ihm vor allem über den Weg vom Schüler zum Unternehmer – und wie er„Skills4School” entwickelt hat. Rubin Lind ist davon überzeugt: Produkte für junge Menschen sollten maßgeblich auch von jungen Leuten entwickelt werden. Kleine Randnotiz: Bei Skills4School liegt der Altersdurchschnitt bei 23 und der älteste Mitarbeiter ist 37 Jahre alt. Falls ihr wissen wollt, warum unser Gast eine Einladung in die Fernsehshow "Höhle der Löwen" ausgeschlagen hat und woher eigentlich seine Motivation für das Thema Bildung kommt, solltet ihr unbedingt dranbleiben und euch von Rubin mitreißen und inspirieren lassen.

Noch während der Schulzeit, mit 17 Jahren, hat Rubin ein Unternehmen gegründet. Das Produkt ist aus dem eigenen Bedürfnis entstanden, sich vor Klausuren selbst abfragen zu können, um Lernlücken rechtzeitig zu entdecken. Mittlerweile gibt es dafür eine Lösung. Skills4School heißt die App und ist eine Online-Lernplattform. Sie soll Schülern dabei helfen, sich besser auf Klausuren […]

Noch während der Schulzeit, mit 17 Jahren, hat Rubin ein Unternehmen gegründet. Das Produkt ist aus dem eigenen Bedürfnis entstanden, sich vor Klausuren selbst abfragen zu können, um Lernlücken rechtzeitig zu entdecken. Mittlerweile gibt es dafür eine Lösung. Skills4School heißt die App und ist eine Online-Lernplattform. Sie soll Schülern dabei helfen, sich besser auf Klausuren […] Der Beitrag #22: Rubin Lind – warum jemand mit 17 Jahren gründet erschien zuerst auf Aaron Brückner.

Noch während der Schulzeit, mit 17 Jahren, hat Rubin ein Unternehmen gegründet. Das Produkt ist aus dem eigenen Bedürfnis entstanden, sich vor Klausuren selbst abfragen zu können, um Lernlücken rechtzeitig zu entdecken. Mittlerweile gibt es dafür eine Lösung. Skills4School heißt die App und ist eine Online-Lernplattform. Sie soll Schülern dabei helfen, sich besser auf Klausuren […] Der Beitrag #22: Rubin Lind – warum jemand mit 17 Jahren gründet erschien zuerst auf Aaron Brückner.