Podcasts about talente

Sie ist am 23. Mai 1991 in Hannover geboren. Bevor sie sich fragen konnte, was aus ihr mal werden könnte, stieg sie in einen Zug, das Geld fürs Ticket hatte sie beim Kreuzworträtseln gewonnen – und ist damit zu den Sternen abgehoben. Seit 2010 leuchtet dieser Stern nun, genauer gesagt seit dem 29. Mai 2010, denn da hat sie den Eurovision Song Contest gewonnen. Nur ein paar Tage nach ihrem 19. Geburtstag. Seitdem hat sie fünf Alben veröffentlicht und unzählige Preise erhalten. Sie macht Insta, TikTok, Mode, sucht neue Talente bei Voice of Germany Kids und schafft es auch mal, eine Weile komplett von der Bildfläche zu verschwinden, um sich selbst zu finden. Wir haben uns vor Publikum am 11. Oktober 2022 im Berliner Babylon unterhalten. Wir sprechen über Lenas Talent, ihren Erfolg, ihre Furchtlosigkeit und die Vereinnahmung der Öffentlichkeit. Es war sehr tiefgründig, witzig und offen. MEIN GAST: https://instagram.com/lenameyerlandrut/ WERBEPARTNER: Siegfried - https://hellosiegfried.com/shop/ CODE “matze10” Strato - https://strato.de/homepage-baukasten/ Deutschlandfunk - https://bit.ly/3E3NfiA MITARBEIT: Redaktionelle Mitarbeit:Lena Rocholl Musik: Jan Köppen Mix & Schnitt: Maximilian Frisch MEIN ZEUG: Mein neues Buch: https://bit.ly/3cDyQ18 Die Hotel Matze Suite bei Apple: https://apple.co/3DTfsFb Die Hotel Matze Suite bei Spotify: https://bit.ly/3J7OLjJ Wunschgäste bitte in die Kommentare: https://apple.co/2RgJVH6 Mein Newsletter: https://matzehielscher.substack.com/ Instagram: https://instagram.com/matzehielscher LinkedIn: https://linkedin.com/in/matzehielscher/ YouTube: https://bit.ly/2MXRILN Twitter: https://twitter.com/hotelmatze1 Mein erstes Buch: https://bit.ly/39FtHQy Mein Fragenset: https://beherzt.net/matze Übersicht zu meinen Partnern: https://bit.ly/34cEJ0E

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Jannis Eller, Co-Founder von Jomigo, und sprechen mit ihm über die erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde in einer siebenstelligen Höhe. Jomigo ist ein HR-Tech-Startup, welches einen B2B-Recruiting-Marktplatz aufgebaut hat. Durch eine ständig wachsende Community aus hunderten spezialisierten Freelance-Recruitern wird Unternehmen dabei geholfen, passende Mitarbeitende zu finden. Der Marktplatz matcht anspruchsvolle Vakanzen in den Bereichen Marketing, Tech und Sales passgenau mit mehreren Recruitern, die parallel ihre globalen Netzwerke und Fähigkeiten zur Talentgewinnung nutzen. Intern nennt Jomigo dieses Vorgehen "professionalisiertes Crowd-Recruiting". Die Talent Scouts suchen parallel nach den passenden Talenten und können den gesamten Workflow effizient über die Lösungen von Jomigo managen. Die Leistung jedes Scouts wird objektiv getrackt und frühzeitig belohnt. Mit diesem Modell können Unternehmen nach eigenen Angaben neue Talente schneller, kosteneffizienter und erfolgreicher gewinnen als durch die meisten herkömmlichen Headhunting-Ansätze. Jomigo wurde im Jahr 2020 von Jannis Eller, Jonathan Muhr und Tobias Grieb in Berlin gegründet. In einer Finanzierungsrunde hat das Recruiting-Startup eine siebenstellige Summe unter der Führung von IBB Ventures und Longfield Invest, unter der Federführung von Richard Jan Krebs, eingesammelt. Weitere Investoren sind bekannte Persönlichkeiten aus der HR-Beratungssparte wie u.a. Rainer Strack, ehemaliger Senior Partner der Boston Consulting Group. Dieser war u.a. Co-Leiter der Future of Work Initiative des World Economic Forums und wurde im letzten Jahr in die HR Hall of Fame des Personalmagazins aufgenommen. Außerdem sind Seven Squared Investments sowie Benjamin Minack, CEO der Kommunikations- und HR-Strategieberatung Ressourcenmangel in Berlin, Teil der Investorenrunde. Weitere strategische Unterstützung erhält Jomigo von Advisors aus dem Management wie u.a. der Solarisbank, Beat, Digital Chargings Solutions und Antler. Die Founder wollen das frische Kapital nutzen, um die Tech-Plattform weiterzuentwickeln und das Matching von Unternehmen und Freelance Recruitern sowie das Performance Tracking und die Gamification weiter zu verbessern. Werbepartner: ROQ: Gehe jetzt auf roq.tech/daily und erhalte die komplette Plattform 3 Monate lang for free.

In dieser Ausgabe unseres Rundbriefes fangen wir einfach da an, wo wir im letzten aufgehört haben. Vom 17. bis 25. Oktober werden wir mit 14 Jugendlichen aus Deutschland eine Woche lang, in Lissabon und im Alentejo, unterwegs sein. Gemeinsam mit den lokalen Gemeinden werden wir einen Austausch pflegen, im sozialen und interkulturellen Bereich dienen, und auf dynamische Weise das Evangelium verkündigen. Konkret sind zwei Einsätze in Marvila geplant, bei denen es um das Gartenbauprojekt „Zukunft Kultivieren“ geht und ein besonderes Augenmerk bei der Gestaltung eines ansprechenden Stadtbildes liegt. Am Samstag wollen wir mit den Jugendlichen aus der Gemeinde in Marvila einen lockeren Austausch pflegen und gemeinsam im Viertel evangelisieren. Am Sonntag möchten wir dann gemeinsam Gottesdienste feiern, zu denen wir Vortags einladen. Während dieser Zeit möchten wir uns von „die Unvollendete Geschichte“ inspirieren lassen. Ein Kurs, der begeistert und herausfordert, aktiv an der Erfüllung von Gottes Mandat für die Welt beteiligt zu sein und in dieser Generation umzusetzen. Eine faszinierende Gelegenheit um mehr über biblische, historische, strategische und kulturelle Aspekte vom Handeln Gottes und unsere Rolle darin zu erfahren.Leider hat sich bis jetzt noch kein Ehepaar für den pastoralen Dienst in dieser Gemeinde gefunden. Der Gemeindealltag geht aber weiter und die einzelnen Arbeitszweige haben nach den großen Ferien wieder Fahrt aufgenommen. Wie ihr euch vorstellen könnt, bedeutet das für uns aufgrund der Entfernung eine außerordentliche Herausforderung, die uns besonders an den Wochenenden beschäftigt. Gott sei Dank gibt es ein gutes Team vor Ort, die gerne mit anpacken und die verschiedenen Gruppen anleiten und betreuen. Der Musikunterricht hat wieder begonnen und frei nach dem Leitsatz möchten wir euch Dariana vorstellen. Auf den ersten Blick wirkt sie sehr schüchtern und zurückhaltend. Wenn sie sich allerdings ans Klavier setzt und loslegt, ist sie nicht mehr zu halten und begeistert jeden, der ihr auch nur oberflächlich zuhört. Am Anfang war das keineswegs so abzusehen. Ihre Motorik war sehr eingeschränkt, denn sie konnte mit ihren Fingern kaum die Tasten berühren. Jetzt ist sie nicht mehr wiederzuerkennen und spielt und singt, was das Instrument hergibt. Während sie Lieder interpretiert, rockt sie den Saal und berührt die Herzen mit einer Leichtigkeit, als wenn sie es schon immer so gemacht hätte. Der Unterricht hat, abgesehen davon, dass sie ihr Talent entdeckt hat, nachhaltig dazu beigetragen, dass sie an sich glaubt, ihre Persönlichkeit gefestigt und ihr Leben anhaltend verändert wurde. So dient sie jetzt nicht nur in der Gemeinde, sondern auch Jüngeren als Vorbild und Ansporn. Obwohl der portugiesische Premierminister auf dem Gipfel der UNO für „veränderte Bildung“ die Gleichstellung aller als ein „globales Gemeinwohl“ gefordert hat, begegnen uns immer mehr Kinder und Jugendliche, die aufgrund ihrer Herkunft und ihrer sozialen Stellung nicht einmal die Möglichkeit haben, ein Instrument zu erlernen. Die musikalische Förderung dient zur Bekämpfung dieser sozialen Ungerechtigkeit, der Ausgrenzung wie der Ungleichheit, und bietet eine fantastische Gelegenheit neue Talente zu entdecken, sowie Hoffnung und Zuversicht zu spenden! Ende des Monats erwarten wir schon sehnsüchtig unser zweites Enkelkind und hoffen, dass alles gut läuft. Im Hinterkopf beschäftigen wir uns auch schon mit dem Heimataufenthalt im nächsten Jahr, in den unser 25-jähriges Dienstjubiläum fällt. Beten wir gemeinsam für gutes Gelingen und Durchbrüche während des Jugendeinsatzes, den Musikunterricht, Bewahrung auf den langen Autofahrten, Gnade und Weisheit bei den Diensten im Alentejo, auf den Azoren, für eine gute Kooperation mit den öffentlichen Einrichtungen in Marvila. Einen herzlichen Gruß aus Portugal senden euch, Catarina + Catarina

„Schaffe, schaffe Häusle bauen…“ sagt man im Ländle…. Das gilt jedoch nicht nur vielen Zweibeinern als erstrebenswert, sondern auch für zahlreiche tierische Bewohner in Hellabrunn, denen die architektonischen Talente im Blut liegen, um sich und vor allem ihrem Nachwuchs eine standesgemäße, sichere Behausung zu bauen. Egal ob die selbstgebaute Höhle im Erdreich, das Nest in luftiger Höhe oder die bezugsfertigen ‚Fertigbauvarianten‘, die den fliegenden Bewohnern im Tierpark von Menschenhand zur Verfügung gestellt werden: „Schöner Wohnen“ wollen alle! Unser Tierpfleger Florian Hundshammer und der zoologische Volontär Jonas Homburg erklären Euch anhand ausgewählter Arten, wer wo wie einzieht und sich weshalb gerne niederlässt.

Thu, 13 Oct 2022 18:46:00 +0200https://hollitzer-trifft.blogs.julephosting.de/108-new-episodee410b69f-9e57-487c-9973-e2e7cbc147b0108fullProfi von Hansa Rostock über Thüringer Wurzeln, junge Talente und soziale Netzwerke.no

Markus Hofmann: Nur für kurze Zeit, Buch geschenkt: https://bit.ly/3rMBLJ4 Kostenloses Hörbuch: https://bit.ly/3RSaoI1  Der #1 Bestseller "Soul Master" ab sofort hier erhältlich: https://akademie.maximmankevich.com/soul-master-buch?ref=podcast NEU - Gesichter lesen, Talente erkennen, Menschen verstehen mit Face Master: https://akademie.maximmankevich.com/face-master Erfahre in diesem Podcast, wie du deine Gedächtnisleistung erheblich steigen kannst und du dir sofort alles merken kannst. Markus Hofmann ist Gedächtnistrainer und zeigt dir, wie du zum Superhirn wirst. Im Interview teilt er mit dir eine Technik, die du sofort mitmachen kannst und mit der du so schnell nichts mehr vergessen wirst. Gelangweilt? Finde heraus, warum Du wirklich hier bist mit starken Online-Kursen aus unserer Genie-Akademie: https://akademie.maximmankevich.com/ 

#058 Frisch im Herbst angekommen, gibt es heute wieder eine Folge mit einem spannenden Gast: Andrea Morgan-Schönwetter. Sie ist Head of Recruiting & Employer Branding beim VW-Tochter- & Tech-Unternehmen CARIAD und mit ihr haben wir über die Situation von Tech-Talenten auf dem Arbeitsmarkt gesprochen und wie CARIAD bis 2025 10.000 Techies beschäftigen möchte. Hier geht's zum Steptember-Deal*:https://www.stepstone.de/5/ecom/checkoutOnePage/?products=directSearch%2C1?cid=other_b2b_podcast_sparen10 * Gültig für alle Online-Produkte außer Pay-per-Day ab einem Einkaufswert von 1.599 €. Aktion endet mit Ablauf des 31.10.2022.

Hybridmodell, Workations, Vertrauensarbeitszeit & Mitarbeitenden-Entwicklung. Aber was genau bedeutet all das für die Mitarbeitenden? Was braucht ein Unternehmen heutzutage, um auf junge Talente aufmerksam zu machen und wie können sich Gen Z, Millenials und co. Arbeitgebende finden, die deren Werte vertreten?

Hi, danke, dass du hier bist und diesem Thema eine Chance gibst, um auf-zu-brechen und längst vergessene Teile zurückzuerobern. Diese Folge könnte wichtig für dich sein, falls... Deine Wut immer wieder anklopft und du ihr noch nicht über den Weg traust Das Leben dir immer wieder Begegnungen oder Situationen schickt, dich an deine Wut, deinen Zorn, Hass oder Frustration erinnern Du die Wut-Energie als ultimativen Booster für deinen Seelenpfad kanalisieren möchtest Die Wut noch immer in Selbstverurteilung und Unterdrückung mündet Immer wieder Magenbeschwerden, Sodbrennen, Verdauungsbeschwerden oder ein Kuddelmuddel in deinem Immunsystem auftreten In tiefster Verbundenheit und danke für deine wertvolle Zeit, Ulrike ______________________________________________________________________ MEINE PERSÖNLICHE REISEBEGLEITUNG - ZUM AUFBRUCH UND DURCHBRUCH Du spürst, dass die Zeit gekommen ist, mit der heiligen Wutenergie Freundschaft zu schließen und mit ihr gemeinsam auf deinem Seelenpfad zu wandern? Du möchtest endlich den Deckel zu deiner Wut öffnen, um deine unverwechselbaren Wahrheit und das Beben deiner einzigartigen Fähigkeiten, Talente, Potentiale und Energiesignatur nicht länger vor der Welt und dir selbst zurückzuhalten? Gerne begleite ich dich in einem maßgeschneiderten 1:1 Setting. Channeling-Coaching:https://ulrikeoertel.de/channeling-coaching/ Alles rund ums Channeling mit Claudia & Ulrike: https://linktr.ee/livechanneling Onlinekurse: https://ulrikeoertel.de/onlinekurse/ Bei Fragen oder Anregungen freue ich mich auf eine E-Mail: Schreibe mir eine E-Mail support@ulrikeoertel.de. ______________________________________________________________________ *Disclaimer! Mein ganzheitlicher und alternativer Ansatz ersetzt nicht den Arzt oder Heilpraktiker, sondern ergänzt und unterstützt diese. Du selbst bist aufgefordert, in eigener Verantwortung zu entscheiden, ob und inwieweit du Empfehlungen und Vorschläge umsetzen kannst oder möchtest. Meine persönliche Unterstützung ist kein Heilversprechen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ulrike-oertel/message

Mit über 30 Jahren Berufserfahrung in operativen und leitenden Funktionen hatte Roland Iseli immer nahen Bezug zum Elektroinstallationsgewerbe. Dies als Geschäftsführer eines mittelständigen Elektrounternehmen, als Bereichsleiter eines Elektroplanungsbüros, sowie im Aussendienst und als Key Account-Leiter eines marktführenden Lieferanten des Elektrogewerbes. Als Business Development Manager hat er Lichtcontracting (Licht als Service) für den Schweizer Markt mitentwickelt und auch erfolgreich eingeführt. Durch seine langjährige Erfahrung in diesen Funktionen hat er die verschiedenen Interessen und Sichtweisen kennengelernt und kann diese in seine Beratung einfliessen lassen. Er hat gelernt, dass immer der Kunde und seine Bedürfnisse im Fokus stehen müssen. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Lösung darf technisch sein, der Verkaufsprozess und die Kommunikation zum Kunden müssen jedoch nach kaufmännischen und verkäuferischen Grundsätzen erfolgen. Heute coacht Roland Iseli inhabergeführte Elektroinstallationsfirmen, damit diese an gute Aufträge kommen und nur noch Wunschkunden bedienen und damit weniger administrativer Aufwand haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Internetressourcen und Programme LinkedIn, Loom, Zoom, Calendly, Fivrr, Udemy, Canva, Trello, Pipedrive Buchempfehlungen   Floris Weber Wertvolle Tipps: Man sollte am eigenen Mindset zu arbeiten. Angst ist ein starkes Gefühl und es gewinnt immer. Der Angst sollte man begegnen. Sich täglich blamieren ist ein gutes Mittel, um persönlich zu wachsen. Ich muss nicht grossartig sein, um etwas zu bewegen. Ich muss etwas bewegen, um grossartig zu sein!   Kontakt zu Roland Iseli: Rolandiseli.ch, Lichtsanieren.ch, LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Für heute früh habe ich für die Gebetszeit mit den Schwestern in den Exerzitien einen Text ausgewählt, der mir so gut gefällt, dass ich ihn auch für Sie hier im Morgengebet nehmen möchte. Er ist von Marianne Williamson aus ihrem Buch "A return to love" Darin heißt es: Unsere tiefgreifendste Angst ist nicht, dass wir ungenügend sind. Unsere tiefgreifendste Angst ist, über das Messbare hinaus kraftvoll zu sein. Es ist unser Licht, nicht unsere Dunkelheit, die uns Angst macht. Wir fragen uns: Wer bin ich, mich brillant, großartig, talentiert, phantastisch zu nennen? Aber wer bist Du, Dich nicht so zu nennen? Du bist ein Kind Gottes. Sich selbst klein zu halten, dient nicht der Welt. Es ist nichts erleuchtetes daran, sich so klein zu machen, dass andere um dich herum sich nicht unsicher fühlen. Wir sind alle dazu bestimmt, zu leuchten, wie es Kinder tun. Wir sind geboren worden, um den Glanz Gottes, der in uns ist, zu manifestieren. ER ist nicht nur in einigen von uns, ER ist in jedem Einzelnen. Und wenn wir unser eigenes Licht erscheinen lassen, geben wir unbewusst anderen Menschen die Erlaubnis, dasselbe zu tun. Wenn wir von unserer Angst befreit sind, befreit unsere Gegenwart automatisch andere. Wow, was für eine Ermutigung: wir sind als Kinder Gottes geboren worden damit wir sein Licht in die Welt bringen. Wir brauchen uns für unsere Talente und Fähigkeiten nicht zu entschuldigen, wir haben sie ja von Gott. Unsere Aufgabe ist es, sie einzusetzen für die Menschen in allem was wir heute zu tun und zu tragen und zu lassen haben. "Wir sind alle dazu bestimmt, zu leuchten, wie es Kinder tun. Wir sind geboren worden, um den Glanz Gottes, der in uns ist, zu manifestieren."

Du willst dir unbedingt dein Traumleben aufbauen, und zwar mit einem Online-Business? Du möchtest so gerne losstarten, aber dir fehlt einfach die Business-Idee? Dann lade ich dich ein, deine Vorstellungen mal auf den Kopf zu stellen. Es ist fantastisch, dass du noch keine fixe Idee im Kopf hast! Denn so kannst du auf dem Weg herausfinden, was wirklich für dich und deine Kunden funktioniert. Wie du dabei trotzdem gezielt und Schritt für Schritt vorgehst, zeige ich dir in dieser Folge anhand meines eigenen Business. Jeder kann es schaffen, ohne oder mit einer nur vagen Idee ein erfolgreiches Business aufzubauen – auch du! In dieser Episode erfährst du: Warum so viele von einem Online-Business träumen, aber nur so wenige losstarten. Dass eine fehlende oder nur vage Business-Idee niemanden abhalten darf, endlich mit einem Online-Business durchzustarten. Warum es am Anfang ohne eigene Idee so wichtig ist, einen Starting Point zu finden, und das sind deinen eigenen Ressourcen: Deine Stärken, Talente und Erfahrungen. Dass deine Ressourcen dich ins Tun und damit auf den Weg bringen, weil du aus ihnen erste Business-Ideen entwickeln kannst. Wie du mit Leichtigkeit und Experimentierfreude diese Ideen ausprobierst und eine davon zu einem glasklaren Angebot ausbaust. Warum es absolut entscheidend ist, dass du unperfekt startest und dein Angebot schon früh zusammen mit deinen Kunden zu entwickelst. Welche Rolle auf deinem Weg zum ersten Umsatz das sogenannte Minimum Viable Product spielt, das minimal existenzfähige Produkt. Und du erfährst, wie auch ich ohne klare Business-Idee unperfekt gestartet bin und nach und nach ein erfolgreiches Coaching-Business aufgebaut habe. Wie wichtig es ist, dass du auf den Weg kommst, experimentierst und dich dadurch kontinuierlich näher an den Erfolg und damit an dein eigenes Traumleben heranführst. ➡️ Buche Dir einen kostenlosen Termin, und wir analysieren Deinen nächsten Schritt zum Sprung in die Selbstständigkeit: www.hannahnoethig.com/call   Dir hat diese Folge gefallen? Schreibe eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast! Eine Anleitung wie das geht, findest du ganz unten auf meiner Podcast Seite: www.hannahnoethig.com/podcast Dir gefällt der Podcast nicht oder du hast Verbesserungsvorschläge? Sende mir eine Email an hi@hannahnoethig.com, sodass dieser Podcast noch besser wird!

Im Sommer gingen die SG Flensburg-Handewitt und DHK Flensburg eine Kooperation ein. Über die Beweggründe, sowie Chancen und Herausforderungen der Zusammenarbeit sprechen Akademie-Geschäftsführer Johann Volquardsen und Tjark Desler, der Sportliche Leiter des DHK, im Podcast "Hölle Nord".

Serdar ist aufgefallen, dass Florian nur wenige Begabungen hat. Deshalb gehen sie einmal durch, welche Talente er hat und welche ihm fehlen. Daraus entwickelt sich fast ein Interview, in dem Serdar Florian zu bestimmten Eigenschaften und Herangehensweisen befragt. Über die Elstern im Hintergrund kommen die beiden auf die Poesie von Tocotronic und der Hamburger Schule. Und natürlich analysieren Florian und Serdar auch die Ergebnisse der Niedersachsenwahl. Am Ende sprechen die beiden noch darüber, wie sie Urlaub machen. Released by rbb media.

Schön, dass wir uns hier begegnen. Ich danke dir für deine Zeit, dein Vertrauen und deine Energie. Diese Audio ist wichtig für dich, falls… Du in einem oder mehren Lebensbereichen zu sehr an Kontrolle und einer alten Identität festhältst. Es für dich an der Zeit ist, die Verantwortung für deine Schlüsselrolle zu übernehmen. Dich die Angst, die Kontrolle über dich und das Leben zu verlieren, abhält, deinen Seelenpfad zu folgen. Du in der Tiefe schon längst spürst, dass deine bisherige Identität, ein Konstrukt deiner vergangenen Geister ist. In tiefster Verbundenheit und danke für deine wertvolle Zeit, Ulrike ______________________________________________________________________ MEINE PERSÖNLICHE REISEBEGLEITUNG - ZUM AUFBRUCH UND DURCHBRUCH Du spürst den Ruf deiner unverwechselbaren Wahrheit und das innere Beben, endlich deine einzigartigen Fähigkeiten, Talente, Potentiale und Energiesignatur mit der Welt zu teilen, ereilt dich Tag für Tag? Gerne begleite ich dich in einem maßgeschneiderten 1:1 Setting, um deine Leuchtkraft nicht länger vor dir selbst und der Welt zurückzuhalten. Channeling-Coaching:https://ulrikeoertel.de/channeling-coaching/ Alles rund ums Channeling mit Claudia & Ulrike: https://linktr.ee/livechanneling Onlinekurse: https://ulrikeoertel.de/onlinekurse/ Bei Fragen oder Anregungen freue ich mich auf eine E-Mail: Schreibe mir eine E-Mail support@ulrikeoertel.de. ______________________________________________________________________ *Disclaimer! Mein ganzheitlicher und alternativer Ansatz ersetzt nicht den Arzt oder Heilpraktiker, sondern ergänzt und unterstützt diese. Du selbst bist aufgefordert, in eigener Verantwortung zu entscheiden, ob und inwieweit du Empfehlungen und Vorschläge umsetzen kannst oder möchtest. Meine persönliche Unterstützung ist kein Heilversprechen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ulrike-oertel/message

Wir legen großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung. Deshalb lieben wir es, mit unseren Partner:innen zusammenzuarbeiten und deshalb lieben wir es auch, uns selbst weiterzubilden. Jennifer berichtet in dieser Folge über ihre neueste Weiterbildung: Die Zertifizierung zum MapsTell PersonalGuide. MapsTell ist eine Methode, bei der Personen, Teams und Organisationen kartiert werden. Bei der Methode geht es darum, Talente optimal einzusetzen, eine bessere Zusammenarbeit zu schaffen, die Zusammenarbeit in Teams effektiver zu gestalten und die Verwirklichung organisatorischer Ziele voranzutreiben. Du bist neugierig, wie genau das funktioniert? Höre jetzt in die Folge. In den Shownotes findest du weitere Infos und natürlich darfst du uns auch gerne an mit@begeisterung.de schreiben, wenn du MapsTell, begleitet von Jennifer, gerne bei dir einsetzen möchtest. Shownotes: - Du möchtest mehr über die MapsTell-Methode erfahren? Dann bist du hier richtig: https://mapstell.com/de - Dir gefällt der Podcast? Dann wirst du unsere Audio-Guides für Mitarbeitergespräche lieben: https://begeisterungsland.de/audios/ - Du willst auch Mal in unserem Podcast Gast sein - vielleicht nur für ein paar Sekunden? Schicke uns deine Fragen oder Anmerkungen als Audio und wir kommen in einer zukünftigen Folge gerne darauf zurück: https://www.speakpipe.com/BegeisterungsLand - Abonniere unseren Newsletter für exklusiven Zugang zu unseren Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ - Mehr über uns erfährst du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ - Folge uns auf Instagram (https://instagram.com/begeisterungsland) und Facebook (https://facebook.com/begeisterungsland/).

Uns erreichte die Frage von Julia und Nadine, was denn nun wirklich in eine Bewerbung gehört und wie diese aussehen soll? Der Beantwortung dieser Frage sind Mari Tufenkchyan und ich natürlich gerne nachgekommen. Wie schaffen es Unternehmen nachhaltig und langfristig die besten Mitarbeiter für sich zu begeistern? Mit Employer Branding! Ich habe dazu die W.o.T. Strategie entwickelt, damit Unternehmen die besten Fachkräfte für sich gewinnen können. Hier geht es zum Online-Kurs: https://www.207-media.de/wot-kurs/ Unseren Fachanwalt für Arbeitsrecht, Tobias Frommhold, Partner bei Kanzlei 746 kannst du unter frommhold@kanzlei746.de erreichen. Wenn du Anmerkungen oder Fragen an uns oder an unsere Interviewgäste hast, schreibe uns eine Nachricht über Instagram unter: matching_talents_podcast. Unternehmen, die Interesse daran haben mit ihren vakanten Stellen in unserem Podcast vorgestellt zu werden, können uns gerne unter der E-Mail Adresse: matchingtalentspodcast@gmail.com kontaktieren. Wir freuen uns schon jetzt auf die nächste Folge mit Dir, denn wir bringen Talente zusammen. Mari und Ingo

https://www.freude-coach.com/ Geht doch gar nicht! Oder doch? Freude kann man lernen. Jeder Mensch kannn durch kleine Veränderungen in seinem Verhalten und seinen Gedanken seine Lebensqualität massiv verbessern und mehr Glück und Gesundheit in sein Leben holen. Im Freude-Coach Podcast bekommst du wöchentlich Inspiration und Anleitung für ein Leben voller Freude und Erfolg in allen Lebensbereichen. Beim Freude Coach gibt es jede Woche Techniken und Motivation, um genau jetzt dein Leben zu verschönern und mehr zu genießen. Erfahre, wie du deine Talente und Fähigkeiten entdeckst und für ein glückliches, erfolgreiches Leben einsetzt.

**Anzeige** Im „Presse“-Branchentalk sprechen drei Expert:innen darüber, wie wichtig es ist, schon beim Recruiting, die Balance zwischen internem und externem Recruiting zu finden und potenzielle Talente in den eigenen Reihen zu identifizieren.

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Fragen, die uns allen auf der Seele brennen... Woher kommen wir Menschen? Was ist unser Ursprung? Wohin bewegen wir uns? Was erwartet uns in der fernen Zukunft? Was ist für uns bestimmt? Was nicht? Ein Talk, der eine Welle der Erleichterung und vielleicht Heilung auslösen darf. Vielleicht benötigst du die Antworten auf diese Fragen, um endlich deinen Weg gehen zu können und dich nicht mehr aufhalten zu lassen. Viel Freude... Von Herz zu Herz, Bahar _______ Keine Lust mehr dich zu verstecken? Stattdessen hast du eine tiefe Sehnsuch nach Lebendigkeit, Selbstvertrauen und einem Leben, das deine Talente und Potentiale spiegelt? Du weißt aber nicht, wo du ansetzen sollst und fühlst dich so einsam auf diesem Weg. Ich möchte als spirituelle Lehrerin und Chakra Expertin für dich da sein und über 4 Monate hinweg an deiner Seite und dir helfen, deine Kraft zuürckzuerobern und für all deine Träume Energie zu generieren. Was dich in dem Chakra Online Training erwartet:

Danke für deine Unterstützung und Freude am Human Design AIRleben! Folge mir doch auf Instagram oder komme in meinen Telegram-Kanal. Deine Stephanie :: Human Design Advanced Training | 9.11. um 18 Uhr :: Du bist bereits mit dem Human Design vertraut? Du weißt, welche Human Design Typen es gibt, was diese auszeichnet, wie du diese erkennst und coachen kannst? Du hast bereits vieles über die Zentren und Profile gelernt? Doch du magst gerne tiefer und fundierter auf die Körpergrafiken deiner Familie, Freunde, Bekannte oder Klienten schauen? Du wünschst dir hierzu ein fundiertes Wissen zu den Schaltkreisen/Kanälen und Toren? In deinen bisherigen Trainings wurde das in einem Modul abgehandelt und du weißt immer noch nicht, wie du ohne Textvorlagen die Talente und Potenziale deiner Klienten aus den Kanälen und Toren in der Tiefe herleiten und rüberbringen kannst? DANN BIST DU IN MEINEM ADVANCED-TRAINING GENAU RICHTIG! mehr Infos und Anmeldung hier ::64 Tore Lern-Kartenset:: Mit der lieben Laura von @humandesignliving habe ich ein Lern-Kartenset zu den 64 Toren erstellt. Hier kannst du es dir ansehen & kaufen. :: 64 raw diamonds Selbstlern-Online-Kurs :: Du hast dich bereits mit den Grundlagen intensiv auseinander gesetzt? Hier - Online-Selbst-Lern-Kurs ansehen und kaufen. :: Meine Audio-Trainings :: Mit meinen digitalen Selbstlern-Produkten will ich dir eine Option schaffen dich in spannende Deep Dive Themen des Human Designs in deinem Tempo zu vertiefen. Hier kommst du zur Übersicht. _____ www.stephanie-korn.com

In der heutigen Folge ist die Vorsitzende der EMEA Film (DACH) von Netflix, Sasha Bühler, bei uns zu Gast. Ein Jahr nach der Eröffnung des neuen Netflix Büros in Berlin spricht die Podcastmoderatorin Isabel Lamers mit Sasha Bühler über ihre Arbeit für den Streaminganbieter mit dem Fokus auf Film im deutschsprachigen Raum. Ihre Filme wie “Blood Red Sky", “Army of Thieves" und zuletzt “Im Westen Nichts Neues" feiern international Erfolg und rücken deutsches Talent sowohl vor als auch hinter der Kamera weltweit ins Rampenlicht. Wie entstehen die Ideen für solch erfolgreiche Produktionen und was macht eigentlich deren Erfolg aus? Was ist Sasha's Arbeitsalltag bei Netflix? Wie gestaltet sie die deutsche Filmlandschaft mit? Wie haben Streamingdienste wie Netflix womöglich die Filmlandschaft in Deutschland auch schon verändert? Und was tut Netflix um Diversität und Inklusion ihrer Produktionen sicher zu stellen? Es erwartet Sie ein dynamischer und interessanter Austausch auf Englisch, der sowohl berufliche als auch persönliche Einblicke in die Arbeitsweise des Streaming-Riesens bietet. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören des Podcasts und freuen uns natürlich wie immer über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de.

Leises Aufgeben... Das Thema ist gerade jetzt, seit der Pandemie, sehr aktuell. Viele Arbeitnehmer fühlen sich von ihrer Arbeit, ihren Kollegen und ihrem Team abgekoppelt. Für viele Arbeitgeber wird es immer schwieriger, die richtigen Talente zu finden, anzuziehen und zu halten. Sie leiden an einer schleichenden Krankheit: Der stillen Kündigung. Aus diesem Grund erfährst du in der heutigen Folge, wie du leises Aufgeben verhindern kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Not all storms come to disrupt your life, some come to clear your path. Dies ist ein Zitat von Paulo Coelho und beschreibt sehr gut, wie die Energien in der heutigen Zeit aussehen. Mit dem Septemberbeginn hat es sich bereits abgezeichnet und ich konnte während sehr intensiver Portaltage sehr viel im kollektiven Feld erkennen. Die Coaching-Branche verändert sich bereits. Das ist sehr offensichtlich. Vor einigen Tagen habe ich zu diesem Thema bereits einige Posts geschrieben. Die Rückmeldungen dazu waren enorm und mit vielen Fragen versehen. Was kommt da auf uns zu? Was siehst du da und wie kann ich jetzt als Coach genau darauf reagieren? Wie kann ich jetzt für mich den besten Weg finden? Viele von euch haben diesen Sturm auch gemerkt, dass da etliches passiert im Außen. Die Coaching Branche ist momentan ein Auf und Ab. Und genau jetzt geht es darum herauszufinden, wie kannst du dein Coaching Business natürlich und sicher durch diese Zeit führen und eben auch weiter für dich wachsen, als Unternehmerin, aber auch mit deinem Business. Über vier elementare Dinge, die ich gesehen habe und ich eben ganz stark auch auf uns zukommen sehe, möchte ich heute in meinem Podcast sprechen, wo es um Coaching im Wandel geht. Ich wünsche dir ganz viel Spaß und Inspiration. Ich bin gespannt, was du am Ende dieser Podcastfolge für dich mitnehmen wirst. In dieser Folge über "Coaching im Wandel - Wie sich die Coaching-Branche in dieser Zeit verändert und was jetzt für dich als Coach wichtig ist", erfährst du: weshalb die Begegnung mit deinen Ängsten und dein persönliches Wachstum mit starken Wurzeln so wichtig ist, was Weg von der Ich-Verwirklichung zur Wir-Verwirklichung bedeutet, wieso sich die Spreu vom Weizen trennen wird oder vielmehr Qualität sich durchsetzt, weshalb es so wichtig ist, alle Facetten, Talente und Gaben zu zeigen und nichts mehr zurückzuhalten, warum ich dir meinen Newsletter ans Herz lege. Hier kommst du zu meinem Newsletter https://kristinwoltmann.de/newsletter/ Hier findest du alles über mich... ...auf Facebook https://www.facebook.com/kristinwoltmannp ...auf Instagram https://www.instagram.com/kristinwoltmann/ Alles Liebe für dich! Deine Kristin

Heute Abend kommen die Mitarbeiter*Innen einer unserer sozialen Einrichtungen zu uns in die Kapelle des Konventes, um eine Erntedankandacht zu feiern. Im Vorfeld habe ich gefragt, wofür sie denn danken möchten. Und es kamen drei Hauptthemen: sicherer Arbeitsplatz, gutes Miteinander unter den Kolleg*Innen und zur Einrichtungsleitung, Arbeitsfähigkeit. Die ersten beiden Anliegen sind uns ja nicht fremd und es ist schön, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und dankbar sein zu können für ein gutes Miteinander mit den Kolleg*Innen und der Einrichtungsleitung. Dankbar zu sein, dass man arbeitsfähig ist, hatte ich noch nie vorher gehört oder auch noch nie bedacht. Aber da ist ja etwas dran. Gar nicht so wenige Menschen sind von jung auf körperlich oder geistig beeinträchtigt und können nicht arbeiten, andere sind durch Unfälle oder schwere Erkrankungen arbeitsunfähig geworden und wieder andere haben nie die Fähigkeit gelernt, die man braucht, um arbeiten zu können. Arbeiten ist ja um so vieles mehr als nur den Lebensunterhalt zu verdienen. Arbeit ist die Möglichkeit, Fähigkeiten und Talente einzubringen, Kreativität zu entwickeln, Kontakte zu knüpfen und zu erleben und noch so vieles mehr. Ich kann mich erinnern, dass meine Mutter, als ihr jüngstes Kind in die vierte Klasse kam, sie wieder arbeiten gehen wollte. Die Tante im Haus konnte das gar nicht verstehen und wollte ihr Geld geben, damit sie zuhause bleibt, wo sie doch genug Arbeit habe. Aber meiner Mutter ging es nicht ums Geld: Es ging darum, wieder in ihrem geliebten Beruf zu arbeiten, mit Kollegen zusammen zu sein, andere Themen zu besprechen und Horizonte neu zu entwickeln, ihre Fähigkeiten zu nutzen und die Firma weiter zu entwickeln. Es ist also eine ziemlich gute Idee, Gott heute für die eigene Arbeitsfähigkeit zu danken und für die Möglichkeiten, die wir damit im Leben hatten und haben. 

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Manchmal geschehen Dinge in unserem Leben, die sich einer realistischen Erklärung entziehen und wenn wir versuchen uns dies begreiflich zu machen, landen wir bei Begriffen wie „spirituell“, „Universum“, „übersinnlich“ oder „unerklärlich“. Es macht uns vielleicht auch Angst, da wir es uns mit unserem Verstand nicht erklären können, doch Energien, egal in welcher Form, gibt es überall.Es gibt Menschen, die ihr Energiesystem als Kanal nutzen und damit Medium verschiedener Heilweisen sind. Sie werden Schamanen oder Heiler genannt und stehen in engem Kontakt der geistigen Welt. Hier geht es um das Fühlen. Bei meiner Interviewpartnerin Anja Nicole Oehlckers war nach ihrer Nahtoderfahrung alles anders. Sie berichtet authentisch wie sie aus einer großen gesundheitlichen Herausforderung auf ihren Weg zum Heilen kam. Wer sie ausgebildet und welche Länder sie dabei bereist hat, um das Heilen fundiert zu lernen, erzählt sie auf spannende Art und Weise. Wie sie mit Menschen genau arbeitet und sich mit ihrem Energie-Feld als Kanal öffnet für das höhere Selbst ihrer Klienten - vom Geschäftsmann bis zum Kind - erzählt sie eindrucksvoll. Anja bringt Klarheit für Krankheiten, Ängste, Stress in Beziehungen, Ahnenthemen, Probleme im Business, verborgene Talente oder in zwischenmenschlichen Bereichen und unterstützt dabei, festgefahrene sowie alte Strukturen einfühlsam aufzubrechen, damit Neues daraus entstehen kann.Denn, wenn dein Körper in Disbalance ist, ist dein eigenes inneres Universum durcheinander geraten.Du willst innerlich heilen, Dich öffnen für die spirituelle Ebene sowie Neues lernen für den Geist, dann bist Du hier genau richtig.Welche Energien Anja nutzt und wer sie dabei alles unterstützt und was ein Medium überhaupt ist, mit dem sie Dinge voraussehen und auch mit Toten in Kontakt treten kann, erzählt sie in diesem spannenden 360 Grad MENSCH! Podcast. Wir lassen es fließen für Dich … Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In der heutigen Folge ist die Vorsitzende der EMEA Film (DACH) von Netflix, Sasha Bühler, bei uns zu Gast. Ein Jahr nach der Eröffnung des neuen Netflix Büros in Berlin spricht die Podcastmoderatorin Isabel Lamers mit Sasha Bühler über ihre Arbeit für den Streaminganbieter mit dem Fokus auf Film im deutschsprachigen Raum. Ihre Filme wie “Blood Red Sky", “Army of Thieves" und zuletzt “Im Westen Nichts Neues" feiern international Erfolg und rücken deutsches Talent sowohl vor als auch hinter der Kamera weltweit ins Rampenlicht. Wie entstehen die Ideen für solch erfolgreiche Produktionen und was macht eigentlich deren Erfolg aus? Was ist Sasha's Arbeitsalltag bei Netflix? Wie gestaltet sie die deutsche Filmlandschaft mit? Wie haben Streamingdienste wie Netflix womöglich die Filmlandschaft in Deutschland auch schon verändert? Und was tut Netflix um Diversität und Inklusion ihrer Produktionen sicher zu stellen? Es erwartet Sie ein dynamischer und interessanter Austausch auf Englisch, der sowohl berufliche als auch persönliche Einblicke in die Arbeitsweise des Streaming-Riesens bietet. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören des Podcasts und freuen uns natürlich wie immer über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de.