Podcasts about teljesen

Steven Spielberg új sci-fije történelmet írt a jegypénztáraknál   Újraindultak a közvetlen vonatok egy rakás népszerű úti célra 3 csillagjegy, akikre nem várt fordulat vár Kultszéria születik? Teljesen ráfüggtek a nézők erre a horrorral fűszerezett vígjátéksorozatra Németországban kezelik Rubint Rékát Most már eskü, tényleg megjelenik időben a GTA VI, jövő csütörtökön indul az előrendelés Jennifer Lopez összeesett egy forgatáson: lebénult és ideiglenesen megvakult a súlyos rohamban Közösségi finanszírozással folytatódhat a gépeket bütykölő Vakondok története "Mióta nem képesek a nők maguk cipelni a táskáikat?" – Millie Bobby Brown kiakadt a férjét érő támadások miatt "Az örökölje mindenemet, aki az utolsó pohár vizet a kezembe adta": ő örökölte Máthé Erzsi vagyonát Veszélyes betegség miatt került kórházba Hevesi Tamás A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

2 - Súlyosan károsíthatja az agyat egy népszerű édesítőszer, amit eddig teljesen biztonságosnak hittünk - vonalban Szász Máté neurobiológus by Balázsék

Sokszor úgy érezzük, mintha teljesen más nyelvet beszélnének az egyes generációk. Míg a fiatalabbak rövid üzenetekben, emojikban és mémekben kommunikálnak, addig az idősebb korosztály gyakran egészen másképp fejezi ki magát. A Mesélj, anyukám! legújabb epizódja pontosan ezt a sokakat érintő kérdést járta körül: hogyan találhatjuk meg a közös hangot egymással egy olyan világban, ahol folyamatosan változik a kommunikáció. Az epizódot a Detki Keksz támogatta.

Orbán Viktor a talán utolsó kormányfői döntésével még segítő kezet nyújtott Kubatov Gábornak Teljesen új kihívást jelentenek az interneten szervezkedő erőszak-akadémiák Harc indult a használt sütőolajért, összeveszett a Mohu és a Biofilter A Tisza adóprogramja az alacsonyabb jövedelmű háztartásoknak és a kisvállalkozásoknak kedvez Lemondott az OKFŐ főigazgatója MNB-ügy: eredményes házkutatás történt az ÁSZ-nál "Nem ismerek nálad becsületesebb, szakmaibb és alázatosabb embert" - Radnai Márk is üzent a jelöltséget visszaadó Melléthei-Barna Mártonnak Randstad Award: tizenharmadik alkalommal díjazták Magyarország legvonzóbb munkáltatóit Vége a Tényeknek – megszűnik a TV2 híradónak álcázott propagandaműsora Magyar orvos is kritizálja Ursula von der Leyenéket Kiálltak az olimpiai bajnok pólósok a kapitány mellett, akit megfúrt az új elnök Egymásnak ugrott a Real Madrid két sztárja, a vérző fejű Valverdét agyrázkódás gyanújával vitték kórházba az edzésről Ennyit a záporokról, napsütés és melegedés jön A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Orbán Viktor a talán utolsó kormányfői döntésével még segítő kezet nyújtott Kubatov Gábornak Teljesen új kihívást jelentenek az interneten szervezkedő erőszak-akadémiák Harc indult a használt sütőolajért, összeveszett a Mohu és a Biofilter A Tisza adóprogramja az alacsonyabb jövedelmű háztartásoknak és a kisvállalkozásoknak kedvez Lemondott az OKFŐ főigazgatója MNB-ügy: eredményes házkutatás történt az ÁSZ-nál "Nem ismerek nálad becsületesebb, szakmaibb és alázatosabb embert" - Radnai Márk is üzent a jelöltséget visszaadó Melléthei-Barna Mártonnak Randstad Award: tizenharmadik alkalommal díjazták Magyarország legvonzóbb munkáltatóit Vége a Tényeknek – megszűnik a TV2 híradónak álcázott propagandaműsora Magyar orvos is kritizálja Ursula von der Leyenéket Kiálltak az olimpiai bajnok pólósok a kapitány mellett, akit megfúrt az új elnök Egymásnak ugrott a Real Madrid két sztárja, a vérző fejű Valverdét agyrázkódás gyanújával vitték kórházba az edzésről Ennyit a záporokról, napsütés és melegedés jön A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Európa egyik legkülönlegesebb lagúnája alig pár órára van a magyar határtól Megható fotót osztott meg Sydney van den Bosch kislányáról és nagypapájáról: így törpül el a köztük lévő 80 év Makranczi Zalán szerint a színházban dolgozó emberek félnek, rettegnek Vidnyánszky Attilától Károly király óriási mérföldkőhöz érkezett, mostantól új szerepben láthatjuk az uralkodót Ki nem találnád, melyik nagyágyú csatlakozott a Dexter: Feltámadás szereplőgárdájához Kritikus állapotba került Emilio, 220 infúziót kapott "Hipnotizálva voltunk" – Bochkor Gábor bevallotta: Risztov Éva teljesen megváltoztatta a reggeleit Bika-szezon: 3 csillagjegy élete most hatalmas fordulat előtt áll Jennifer Aniston volt férjének gyereke született Teljesen összezuhant a száműzetésben magyar Chaplin: Kabos Gyula nem bírta a bukást Hogyan tett csodát egy pimasz filmkritikus? A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Európa egyik legkülönlegesebb lagúnája alig pár órára van a magyar határtól Megható fotót osztott meg Sydney van den Bosch kislányáról és nagypapájáról: így törpül el a köztük lévő 80 év Makranczi Zalán szerint a színházban dolgozó emberek félnek, rettegnek Vidnyánszky Attilától Károly király óriási mérföldkőhöz érkezett, mostantól új szerepben láthatjuk az uralkodót Ki nem találnád, melyik nagyágyú csatlakozott a Dexter: Feltámadás szereplőgárdájához Kritikus állapotba került Emilio, 220 infúziót kapott "Hipnotizálva voltunk" – Bochkor Gábor bevallotta: Risztov Éva teljesen megváltoztatta a reggeleit Bika-szezon: 3 csillagjegy élete most hatalmas fordulat előtt áll Jennifer Aniston volt férjének gyereke született Teljesen összezuhant a száműzetésben magyar Chaplin: Kabos Gyula nem bírta a bukást Hogyan tett csodát egy pimasz filmkritikus? A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Gadsby: az ötvenezer szavas regény, amelyből teljesen hiányzik az "e" betű Ezt soha ne csináld a repülőn, mert felidegesítheted vele a légiutas-kísérőket Palácsik-Ráthonyi Tímea megosztotta Wáberer György és Balogh Levente választási biztatását is Gulyás Gergely válaszolt Eckünek, aki a színpadról keményen beleállt a miniszterbe Meghalt Afrika Bambaataa, a hiphop egyik úttörője Utolsó útjára kísérték a legendás sportriportert, Dávid Sándort Megszületett Nyári Dia második gyermeke, a fotón a különleges nevét is elárulta Pénzeső áprilisban: három csillagjegy, amelynek jövő héten megvastagszik a pénztárcája Itt a tavasz legnagyobb divatja lett a rakott miniszoknya, de nem mindegy, mivel viseled Miért ne nézhetné meg egy fideszes a filmünket? Caramel 10 évig depressziós volt – öccse halála törte meg A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Gadsby: az ötvenezer szavas regény, amelyből teljesen hiányzik az "e" betű Ezt soha ne csináld a repülőn, mert felidegesítheted vele a légiutas-kísérőket Palácsik-Ráthonyi Tímea megosztotta Wáberer György és Balogh Levente választási biztatását is Gulyás Gergely válaszolt Eckünek, aki a színpadról keményen beleállt a miniszterbe Meghalt Afrika Bambaataa, a hiphop egyik úttörője Utolsó útjára kísérték a legendás sportriportert, Dávid Sándort Megszületett Nyári Dia második gyermeke, a fotón a különleges nevét is elárulta Pénzeső áprilisban: három csillagjegy, amelynek jövő héten megvastagszik a pénztárcája Itt a tavasz legnagyobb divatja lett a rakott miniszoknya, de nem mindegy, mivel viseled Miért ne nézhetné meg egy fideszes a filmünket? Caramel 10 évig depressziós volt – öccse halála törte meg A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Teljesen egyedül maradtak a világűrben A Volkswagen-csoport visszatér az olcsó villanyautók piacára Többszáz éves térképritkaságokat mentenek a Szegedi Tudományegyetemen Égett szag és rejtélyes kémiai reakció: másodszor is elromlott a méregdrága űrvécé Hozza ki a legtöbbet a régi androidos telefonjából: így szüntetheti meg a wifiholttereket az otthonában AI-boom: a Google vezére szerint most nyílik igazán az aranykor a startup-befektetésekben Megjött a Meta várva várt modellje, itt a Muse Spark Újra kitörhet a vulkán, amely már elpusztított egy ősi japán kultúrát Vörös listás lett a császárpingvin – súlyosan veszélyeztetett a legnagyobb pingvinfaj Klinikai pontossággal otthon is: uniós elitbe kerültek a magyar fejlesztésű cukormérők 40 000 forintos ChatGPT Pro csomag: Itt az arany középút fejlesztőknek Itt a Meta teljesen új MI modellje, ami a legjobbakkal is felvenné a versenyt A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Teljesen egyedül maradtak a világűrben A Volkswagen-csoport visszatér az olcsó villanyautók piacára Többszáz éves térképritkaságokat mentenek a Szegedi Tudományegyetemen Égett szag és rejtélyes kémiai reakció: másodszor is elromlott a méregdrága űrvécé Hozza ki a legtöbbet a régi androidos telefonjából: így szüntetheti meg a wifiholttereket az otthonában AI-boom: a Google vezére szerint most nyílik igazán az aranykor a startup-befektetésekben Megjött a Meta várva várt modellje, itt a Muse Spark Újra kitörhet a vulkán, amely már elpusztított egy ősi japán kultúrát Vörös listás lett a császárpingvin – súlyosan veszélyeztetett a legnagyobb pingvinfaj Klinikai pontossággal otthon is: uniós elitbe kerültek a magyar fejlesztésű cukormérők 40 000 forintos ChatGPT Pro csomag: Itt az arany középút fejlesztőknek Itt a Meta teljesen új MI modellje, ami a legjobbakkal is felvenné a versenyt A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Gyászol Farkasházy Tivadar: meghalt a felesége, Benedek Noémi Csak ámulunk Charlène monacói hercegné megjelenésén, Albert herceg felesége nem akárhol lopta el a show-t Rengeteg pénzedbe kerülhet, ha nem figyelsz erre repülőjegy-foglaláskor Minden lejátszásnak örülünk – kommentálta a Hősök tagja, hogy a ValMarral közös dalukat fideszes rendezvényeken használják Molnár Áron kiosztotta Szijjártó Pétert Bongor, a Hősök és az Elefánt is fellép a Rendszerbontó Nagykoncerten Nagyot nőtt Iszak Eszter és Gyurta Dani kislánya "Vannak csodák" – Ronaldo-mez maradt az édesanya után, Svábyék álmot váltottak valóra Most már teljes valójában láthatjuk Dwayne Johnsont félistenként az élőszereplős Vaiana új előzetesében "Teljesen elveszítettem a kontrollt" – Király Viktor drámai vallomása a mélypontról, amikor minden összedőlt körülötte "A születése óta ismerem és nagyon szeretem" – Várkonyi Andrea nagyon izgul Gesztesi Pankáért A Nagy Duettben A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Gyászol Farkasházy Tivadar: meghalt a felesége, Benedek Noémi Csak ámulunk Charlène monacói hercegné megjelenésén, Albert herceg felesége nem akárhol lopta el a show-t Rengeteg pénzedbe kerülhet, ha nem figyelsz erre repülőjegy-foglaláskor Minden lejátszásnak örülünk – kommentálta a Hősök tagja, hogy a ValMarral közös dalukat fideszes rendezvényeken használják Molnár Áron kiosztotta Szijjártó Pétert Bongor, a Hősök és az Elefánt is fellép a Rendszerbontó Nagykoncerten Nagyot nőtt Iszak Eszter és Gyurta Dani kislánya "Vannak csodák" – Ronaldo-mez maradt az édesanya után, Svábyék álmot váltottak valóra Most már teljes valójában láthatjuk Dwayne Johnsont félistenként az élőszereplős Vaiana új előzetesében "Teljesen elveszítettem a kontrollt" – Király Viktor drámai vallomása a mélypontról, amikor minden összedőlt körülötte "A születése óta ismerem és nagyon szeretem" – Várkonyi Andrea nagyon izgul Gesztesi Pankáért A Nagy Duettben A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Orbán dunaújvárosi fórumán már nem szégyellték a buszoztatást Irán rakétákkal lőtte a világ legnagyobb LNG-termelőjének katari telepét "Biztosan nincs a kártyáján pénz" – bocsánatot kért a SPAR Orsós János édesanyjától Orbán Viktor Dunaújvárosban: Áprilisban újítsuk meg háborúellenes szövetségünket! Több szomszédos országban korlátozták a tankolható üzemanyag mennyiségét Mutatjuk, mennyivel olcsóbb az agglomerációban a lakás Újraindult az északi olajexport, rendkívüli körülményekre hivatkozva keresnek alternatív útvonalakat Teljesen átalakítaná a Petőfi sétányt a siófoki önkormányzat, a bódékat is lebontanák Hivatalos ajánlat: eltérítenék a Barátság vezetéket, nyugati olaj folyna benne orosz helyett – most minden szem Ficóra szegeződik Parázs vitákat robbanthat ki Orbán Viktor az EU-csúcson, Zelenszkij halálos fenyegetése is előkerülhet Szoboszlai gólt szerzett, a Liverpool simán fordított és BL-negyeddöntőbe jutott Sallaiék ellen Mariano Gómez szerint a Fradi akár a visszavágón is legyőzheti a Bragát Széllel bélelt lehűlés, felhők mögé bújik a tavasz A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Orbán dunaújvárosi fórumán már nem szégyellték a buszoztatást Irán rakétákkal lőtte a világ legnagyobb LNG-termelőjének katari telepét "Biztosan nincs a kártyáján pénz" – bocsánatot kért a SPAR Orsós János édesanyjától Orbán Viktor Dunaújvárosban: Áprilisban újítsuk meg háborúellenes szövetségünket! Több szomszédos országban korlátozták a tankolható üzemanyag mennyiségét Mutatjuk, mennyivel olcsóbb az agglomerációban a lakás Újraindult az északi olajexport, rendkívüli körülményekre hivatkozva keresnek alternatív útvonalakat Teljesen átalakítaná a Petőfi sétányt a siófoki önkormányzat, a bódékat is lebontanák Hivatalos ajánlat: eltérítenék a Barátság vezetéket, nyugati olaj folyna benne orosz helyett – most minden szem Ficóra szegeződik Parázs vitákat robbanthat ki Orbán Viktor az EU-csúcson, Zelenszkij halálos fenyegetése is előkerülhet Szoboszlai gólt szerzett, a Liverpool simán fordított és BL-negyeddöntőbe jutott Sallaiék ellen Mariano Gómez szerint a Fradi akár a visszavágón is legyőzheti a Bragát Széllel bélelt lehűlés, felhők mögé bújik a tavasz A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Az előző évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy talán ez a leggyengébben menedzselt és bevezetett folyamat a vállalati világban. Nem azért, mert nehéz, vagy mert bonyolult – egy csomó más (hibás) ok miatt fáj a feje emiatt sok menedzsernek. Az utolsó pillanatra hagyják, és a kollégáik érzik, hogy össze lett csapva. Látják, hogy az egész éves teljesítményüket egy sebtében összedobott doksi foglalja össze, és ez kerül be a vállalati rendszerbe. Akik azonban jól végzik ezt a feladatot, az számukra komoly versenyelőny. És gyakran haragszanak a HR-re amiatt, mert alig kaptak ehhez információt és segítséget, egyedül az „ejnye-bejnye” és a határidős emlékeztetők érkeztek tőlük.A következő epizódokban segítünk, hogy hogyan állíts össze, és hogyan közölj a kollégáddal a hatásos teljesítményértékelést. A legrosszabb helyzetből indulunk ki: abból, hogy az előző évben nem tartottál rendszeres One On One megbeszéléseket (tehát nincsenek heti jegyzeteid), és nem készítettél negyedéves értékeléseket sem.Ebben az adásban elmondjuk, hogy hogyan ÍRD MEG az értékelést. Három lépésünk lesz: ADATGYŰJTÉS, az ADATOK KIÉRTÉKELÉSE (nem ugrunk bele azonnal a megírásba), és végül a teljesítményértékelés MEGÍRÁSA. Ez két epizódot is igénybe vesz – a harmadikban pedig elmondjuk, hogyan vezesd le a teljesítményértékelő beszélgetést a kollégával.Mielőtt azonban belekezdenénk, egy megjegyzés és két ajánlás. Az értékelés egy jó teljesítménymenedzsment rendszer utolsó, szinte magától értetődő eleme. Az eredményes menedzserek folyamatosan gondolkodnak, jegyzetelnek, beszélgetnek a teljesítményről, és bátorítják a csapattagokat a fejlődésre. Egész évben! Az ÉRTÉKELÉS ennek a folyamatnak a végén jön el, és mivel a folyamat igen gyenge, ezért az értékelés kerül a középpontba. Ez baj: csak akkor áll ez a teljesítménymenedzsment középpontjában, ha nem végezted év közben a munkádat! Igen, az értékelés fontos, de csak felteszi az i-re a pontot.Az első ajánlásunk, amit tegyél meg MÁR MOST: foglald le a helyszínt arra a dátumra, amikor az értékeléseket közlöd a csapattagokkal. Lépj a többiek előtt, ne kelljen tárgyalóról tárgyalóra ugrálnod minden értékelés után.A második ajánlásunk, hogy jelezd már most a csapatodnak, hogy kérni fogod őket is, hogy értékeljék a saját teljesítményüket. Ehhez kapni fogsz a jegyzet alján néhány segédanyagot is. Ha eddig ezt nem csináltad, jelezd a csapatnak, hogy ne érje őket meglepetésként.Vágjunk is bele: hogyan készítsd el az értékelést?1. Gyűjts adatokatAz adást nem azzal kezdjük, amit az év folyamán kellett volna csinálnod vezetőként: nem beszélünk One On One-okról, visszajelzésekről. Reméljük, hogy mostanra már látod, miért lett volna hasznos, ha ezeket csinálod – de már itt az év vége, abból főzünk, amink van. Bízom benne, hogy ha eddig nem tetted, év elején rögtön belevágsz a négyszemközti beszélgetésekbe.Az adatgyűjtésnek öt forrása lesz: a pozíció, a teljesítményadatok, a kollégával kapcsolatos múltbeli adatok, a kolléga önbevallása, és a szervezeti visszajelzés. Nézzük végig ezeket egyenként.A) Pozíció. Kezdd a munkaköri leírással. Pontos? Minden, ami szerepel benne, helyes? Teljesen lefedi a kolléga feladatait? Van rajta valami, aminek (már) nem kellene szerepelnie? Mi hiányzik róla? És tudjuk, mire gondolsz: „A munkaköri leírás annyira szörnyű, pontatlan, már rég aktualitását vesztette, hogy teljesen értelmetlen ezzel foglalkoznom.” Nos, ez csak annyit jelent, hogy rögtön feljegyezhetsz egy feladatot jövő év elejére: „Munkaköri leírás frissítése.” De még ha nem is friss a leírás, nem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, ahol a főnököd és a HR-es ránéz a munkaköri leírásra és megkérdezi: „X területen hogyan teljesített?” Te pedig csak állsz és nézel: „Mi az X terület…?”A munkaköri leírás a standard, amihez képest a teljesítményértékelést megírod. Ha nincs standard, akkor minden, amit leírsz, csak a magánvéleményed lesz. És ez mindaddig nem baj, amíg a HR kedvel téged, vagy a főnököddel makulátlan a kapcsolatod. Az öt mondat, amit neked kell befejezni a munkaköri leíráshoz:* Azért hozta létre a vállalat ezt a pozíciót, mert __________________.* A legfontosabb dolog, amivel ebben a pozícióban ülő kollégának az idejét kellene töltenie, hogy __________________.* A 2-3 legfontosabb felelősség ebben a pozícióban, hogy __________________.* Ahhoz, hogy valaki sikeres legyen ebben a pozícióban, az kell, hogy __________________.* A legegyszerűbb módja, hogy megállapítsuk, hogy valaki jól végzi-e ezt a feladatot, hogy __________________.Fontos: a fenti mondatok a POZÍCIÓRÓL szólnak, nem a csapattagról. Ez adja a kontextust, amihez képest megállapítod, hogyan teljesítenek.B) Teljesítményadatok. Ezen a ponton még mindig nem „a személyt” minősítjük, csak a munkakörben nyújtott előző éves teljesítményéről beszélünk. Három dologra érdemes figyelni:* Objektív adatok* Kritikus események* ViselkedésekNézzük végig ezeket.Objektív adatok. Ha vannak jól felállított metrikáid, standardjaid és jelentéseid, akkor viszonylag könnyen meg tudod szerezni ezeket az információkat. Meglepő, de mégis rendszeresen lemarad – miért? Azért, mert sokkal jobban szeretünk az érzéseinkről és benyomásainkról beszélni, amikor valakit értékelnünk kell, mint kézzelfogható viselkedésekről és adatokról. Ez akkor lesz igazán nagy baj, ha kiemelkedően jó vagy rossz értékelést adsz valakiről, és nem tudod azonnal alátámasztani a benyomásaidat objektív adatokkal. Néhány példa ezekre a metrikákra: késések száma, megválaszolt hívások száma, átlagos minőségi mutató, legyártott darabszám, elvégzett feladatok száma, panaszok, dicséretek száma, hibák száma, helyezés a ranglétrán.Kritikus események. Ez ismét nem biztos, hogy egyszerű. Olyan eseményeket nyugtázunk itt, amelyekben szerepe volt a kollégánknak. Lehet nagy, kicsi, jó vagy rossz. Bármi, ami felismerésekhez juttat bennünket. Ha tartasz One On One-okat, oda külön jegyezheted fel ezeket az eseményeket (például egy sárga post-itre): írd le, hogy pontosan mi történt és a kolléga hogyan kezelte. Egy kiváló forrása lehet még a kritikus eseményeknek: az e-mail-fiókod.Néhány példa:* „Kovács Kft. ügyfélpanaszának kivizsgálása és megoldása”* „Tervezők és gyártás együttműködése az #525 számú prototípusnál”Ha apró dolgokat is feljegyzel, annál jobb! Micsoda meglepetést okozhatsz, ha az erősségeknél észreveszel néhány februári eseményt, és a decemberi értékelésen felírod és megemlíted. Ha használsz mappákat az e-mailekhez, bátran kezdj el külön mappát vezetni ezeknek az eseményeknek: olyan témákhoz, amelyeket az értékelés során említesz majd.Viselkedések. Ez nem az eredményekhez, és nem is a kritikus eseményekhez kapcsolódik. Olyan viselkedéseket említesz itt, amelyeket napról napra, hétről hétre megfigyelsz a kollégánál. A legtöbb vezető itt szintén torzítani szokott a közelmúlt irányába. Talán ismered azt az érzést, amikor a főnököd az éves értékelésben csupa olyan dolgot említ, ami az előző 3-4 hétben történt („mostanában gyakran elkésel…”). Ha azonban rendszeresen adsz visszajelzéseket, és fel is jegyzed azokat (pozitívat és negatívat egyaránt), akkor könnyen össze tudod gyűjteni azokat.Ne általánosságokat írj („kedves”, „motiválatlan”, „proaktív”), hanem konkrét viselkedéseket, mert ez sokkal könnyebbé teszi majd az értékelés megírását.C) Kollégával kapcsolatos múltbeli adatok. A kolléga teljesítményének értékelésénél számít a kolléga háttere. Szerezd meg a cégnél töltött ideje alatt összegyűlt adatokat – például az előző évek értékeléseit. Megdöbbentő, hogy mennyi helyen kezelik ezt „bizalmasan”: a főnök megírja az értékelést, majd bekerül a „szigorúan bizalmas” mappába, hogy aztán a későbbi főnökei se vehessék ki valamilyen ostoba jogi elvre hivatkozva (amely az esetek 99%-ban NEM releváns). A HR pedig nemhogy segítene téged adatokkal, kapuőrként áll az adatok felett. Érthetetlen.Miért fontosak ezek az adatok? Miért fontos, hogy végignézd a kolléga korábbi jelzéseit? Azért, mert itt találod meg, hogy milyen irányba szeretne haladni. Ha 2 éve azt mondta, hogy felső vezetői ambíciói vannak: vajon haladt ebbe az irányba az előző évben? Mit tehettek ezzel kapcsolatban a következő évben? Nem az a cél, hogy az előző évét egy rövid beszélgetés során összefoglald. Az a cél, hogy felvázold, a kolléga honnan hová halad.D) Önértékelés. Akár megköveteli tőled a vállalat, akár nem, azt javasoljuk, hogy kérj tőle önértékelést, amit beépítesz majd a saját értékelésedbe. A jegyzet végén találsz mintát egy e-mailre vagy egy személyes beszélgetésre: ezt használhatod arra, hogy elkérd tőle az értékelést. Adj minden kollégádnak két hetet a kitöltésre. Lehet, hogy az önértékelését nem kapod meg a HR-től automatikusan (abszurd, de néhány helyen így van), ebben az esetben kérd meg, hogy küldjön neked is egy másolatot a válaszairól.E) Szervezeti visszajelzések. Szélesítsd a látókörödet: kérj (anonim) értékeléseket hasonló pozíciókban lévő kollégákról. Ők hogyan írják? Ők mit emelnek ki? Ne a HR-től kérd, hacsak nem ott dolgozol. Kérj el néhány értékelést olyan menedzserektől, akiket nagyra tartasz – így lesz előtted egy minta arról, hogy milyen egy jó értékelés.Emellett kérj visszajelzést a kollégáról olyan kulcsszemélyektől – ügyfelek, belső partnerek, beszállítók –, akik rálátnak a napi viselkedésére.Teljesítményértékelési memó a csapatnak (minta)Biztosan tudjátok, hogy hamarosan eljön az éves teljesítményértékelés ideje. A következő hetekben elkészítem az értékelést, átbeszéljük azt, és megtervezzük a következő évi fejlesztéseket és terveket. Tudom, hogy sokak számára frusztráló ez az időszak. Azon jár a fejünk: „Hogyan teljesítettem?” vagy „Megkapom a kívánt bónuszt / fizetésemelést?”Mielőtt elmondanám, hogy mit fogok tenni, talán érdemes végigmennünk az alapokon. Először is: a teljesítményértékelésnek három szereplője van, és szeretném, ha megértenéd, hogy miért fontos ez a folyamat nekik.* A vállalat (a cégünk) – Szeretné rendszeresen látni, hogy hogyan teljesítenek a benne dolgozó kollégák, mert ez kell az utánpótlás-tervezéshez és a tehetséggondozáshoz. A legjobban teljesítő, és a nehézségekkel küzdő kollégák különösen nagy figyelmet kapnak ilyenkor. Talán észrevetted, hogy ha a vállalat nem kérné, a legtöbb vezető NEM készítene teljesítményértékelést. Akár hiszed, akár nem: a cég azért követeli meg mindezt, hogy megóvjon TÉGED egy rossz vezetőtől, aki egyébként soha nem adna visszajelzést.* Én (a menedzser) – Számomra azért hasznos a folyamat, mert kapok egy lehetőséget, hogy elmondjam, hogyan teljesítesz. Hiszek a visszajelzés erejében: minél többször kapsz, annál jobban teljesítesz majd. És ha jobban teljesítesz, az rám is jó fényt vet vezetőként. (És persze, azt is szeretném, ha a főnökömtől én magam is kapnék visszajelzést.)* Te – Bármennyire is rossz a teljesítményértékelés híre, a legtöbben mégsem hagynák ki, különösen akkor, ha így lemaradnának a fizetéssel és bónuszokkal kapcsolatos részről. Remélem, hogy egyetértesz abban: sokkal jobb, ha pontosan tudod, hányadán állsz, mintha meglepetés érne. Ha jól teljesítesz, azt biztosan szeretnéd hallani, és ha nem, azt is jó, ha minél előbb tudod.Szeretném, ha tudnád: nagyon komolyan veszem ezt a folyamatot, és a legtöbb vezetőnél több időt szánok rá. Tartozom azzal neked ÉS a vállalatnak, hogy a lehető legjobban viszem végig az értékelést. Nem fogok rohanni, épp ezért nem fogom az utolsó pillanatra hagyni az értékelés előkészítését sem.Most röviden megírom, hogyan szoktam elkészíteni az értékelést. Először is, elkezdtem összegyűjteni az adatokat az előző évből, végigmegyek a munkaköri leírásodon és a teljesítményeden, és ellenőrzöm a korábbi célokat. Átnézem a jegyzeteimet, amelyeket korábbi beszélgetéseinken írtam a projektjeiddel és feladataiddal kapcsolatban. Összehasonlítom a teljesítményedet a – korábban közösen megállapított – céljaiddal szemben.Szükségem van ehhez a segítségedre. Szeretném, ha készítenél egy önértékelést a mellékelt űrlap segítségével (ez a hivatalos vállalati űrlap). Kérlek, képzeld magad a helyembe, és ebből a szemszögből értékeld a munkádat. Értékeld magadat számszerűen (ahol az űrlap ezt kéri), és írj példákat az értékelésedhez. Annyit írhatsz, amennyit csak szeretnél. Ha szeretnél olyan témáról is írni, amely az űrlapon nem szerepel, tedd meg – és mondd el, miért tartottad ezt fontosnak.Ez egy lehetőség arra, hogy elmondd, mennyire jól teljesítettél az idén. Arra is lehetőség, hogy emlékeztess olyan eredményekre, amelyeket már elfelejtettem. Arra is kérlek, hogy legyél kritikus magaddal azokon a területeken, ahol fejlődni szeretnél. Ha mindenben tökéletes vagy az űrlap alapján, az nem biztos, hogy olyan hasznos számomra.Kérlek, juttasd el nekem a kitöltött űrlapot eddig: [DÁTUM] Ez körülbelül két hét. Tudom, hogy ez nem túl sok idő, de sajnos most csak ennyi időt tudok adni a kitöltésre.Ígérem, hogy számításba veszem majd az önértékelésedet. A teljesítményértékelő beszélgetéseket a következő dátumtól tartjuk: [DÁTUM]Ha kérdésed van, jelezd bátran.[ALÁÍRÁS]A fenti jegyzet és hanganyag saját, személyes, nemkereskedelmi felhasználásra készült. Bármilyen módon történő újraközlése vagy megosztása (részben vagy egészben) az Onlife írásos engedélyéhez kötött. Ha bármilyen módon szeretnéd belső vagy külső tananyagként, képzési anyagként felhasználni, vedd fel a kapcsolatot velünk a hello@onlife.academy címen vagy vásárolj csoportos előfizetést itt. Ha előfizetést ajándékoznál, ide kattintva teheted meg.Köszönjük, hogy Kör-tagságodat saját célra használod, és ezzel segíted, hogy újabb és újabb vezetői tananyagokat készítsünk. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.onlifekor.hu/subscribe

Teljesen felforgathatja a francia politikát, hogy Lyonban agyonvertek egy szélsőjobboldali aktivistát Óbudán megálljt parancsolnak a háborús riogatásnak 56 ezer milliárd forintnyi vámot igényelhetnek vissza az amerikai importőrök, miután elkaszálta Trump vámjait a Legfelsőbb Bíróság Trump új, 10 százalékos globális vámot jelentett be a Legfelsőbb Bíróság döntése után Zelenszkij szerint a következő ukrán–orosz–amerikai tárgyalás már eredményes lehet Terjed a klíma a magyar otthonokban: egyre több ingatlanban alapfelszereltség Tovább nőtt az öngondoskodási kedv A hat testvérén segítene a Séfek séfe Tiborja: a mosogatóból küzdötte fel magát a konyháig Jóváhagyta a venezuelai parlament a politikai foglyok amnesztiáját Különutas fideszes? Cser-Palkovics András átláthatóságot sürget a Samsung-gyár ügyében Összejött az álomdöntő: Kanada – Egyesült Államok finálé lesz a férfi hokisoknál Magyar továbbjutás a jégen: Somodi Maja ott lesz a B döntőben Ónos esőbe vált a havazás, de már látszik a vége A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Teljesen felforgathatja a francia politikát, hogy Lyonban agyonvertek egy szélsőjobboldali aktivistát Óbudán megálljt parancsolnak a háborús riogatásnak 56 ezer milliárd forintnyi vámot igényelhetnek vissza az amerikai importőrök, miután elkaszálta Trump vámjait a Legfelsőbb Bíróság Trump új, 10 százalékos globális vámot jelentett be a Legfelsőbb Bíróság döntése után Zelenszkij szerint a következő ukrán–orosz–amerikai tárgyalás már eredményes lehet Terjed a klíma a magyar otthonokban: egyre több ingatlanban alapfelszereltség Tovább nőtt az öngondoskodási kedv A hat testvérén segítene a Séfek séfe Tiborja: a mosogatóból küzdötte fel magát a konyháig Jóváhagyta a venezuelai parlament a politikai foglyok amnesztiáját Különutas fideszes? Cser-Palkovics András átláthatóságot sürget a Samsung-gyár ügyében Összejött az álomdöntő: Kanada – Egyesült Államok finálé lesz a férfi hokisoknál Magyar továbbjutás a jégen: Somodi Maja ott lesz a B döntőben Ónos esőbe vált a havazás, de már látszik a vége A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Fordulat az ukrán dízelügyben: megszólalt a lengyel állami olajcég, teljesen mást mondanak, mint Magyarország Gulyás: Amit látunk, az a háború valósága "Dolgozunk, csináljuk" – Erdős Norbert átadott egy 140 méteres járdaszakaszt, majd egy félkész útfelújítási projektet A reptérvásárlás után eljött a kijózanódás – végül mégis külföldi tulajdonosa lehet az Alföldi Tejnek Csütörtökön meglepte a vállalkozókat a NAV Megszólalt az elütött győri nő fia Börtönnel fenyegették meg Orbán Viktort az ukránok Fotók: Voith Ágit meghitt szertartáson kísérte utolsó útjára a magyar színházi élet színe-java Dübörögnek a magyar egészségkasszák és az önkéntes nyugdíjpénztárak "Ha bebizonyosodik, hogy az ukránok rongálták meg a vezetéket" – Szlovákia készül A Győrnél folytatja a Fradi korábbi válogatott kapusa Egy lombfúvót koccolt le az amerikai versenyző, ahogy gyorsulni kezdett a sísáncon Csontig hatol a hideg, de mikor lesz már vége? A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Fordulat az ukrán dízelügyben: megszólalt a lengyel állami olajcég, teljesen mást mondanak, mint Magyarország Gulyás: Amit látunk, az a háború valósága "Dolgozunk, csináljuk" – Erdős Norbert átadott egy 140 méteres járdaszakaszt, majd egy félkész útfelújítási projektet A reptérvásárlás után eljött a kijózanódás – végül mégis külföldi tulajdonosa lehet az Alföldi Tejnek Csütörtökön meglepte a vállalkozókat a NAV Megszólalt az elütött győri nő fia Börtönnel fenyegették meg Orbán Viktort az ukránok Fotók: Voith Ágit meghitt szertartáson kísérte utolsó útjára a magyar színházi élet színe-java Dübörögnek a magyar egészségkasszák és az önkéntes nyugdíjpénztárak "Ha bebizonyosodik, hogy az ukránok rongálták meg a vezetéket" – Szlovákia készül A Győrnél folytatja a Fradi korábbi válogatott kapusa Egy lombfúvót koccolt le az amerikai versenyző, ahogy gyorsulni kezdett a sísáncon Csontig hatol a hideg, de mikor lesz már vége? A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

7 First Lady, aki stílusával örökre átírta a divattörténelmet Percre pontosan megvan az a konkrét időpont, amikor a legolcsóbban lehet lefoglalni a nyaralást Elment a magyar dzsessz nagy alakja, Kőszegi Imre Enyedi Ildikó új filmje tarolt Velencében – ennyi díjjal tért haza Fenyő Miklós szerelmei: Erika, a csendes támasz és Ági, az egyetlen feleség Meghalt Catherine O'Hara, aki a Reszkessetek, betörök!-ben Kevin anyukája volt Budapest szomszédságába jön Erdély gasztrofesztiválja Gyönyörű sorokkal búcsúzott Catherine O'Harától Pedro Pascal, akivel a The Last of Usban játszottak együtt "Ebbe bele lehet szeretni" – Stohl András őszintén beszélt, megbabonázta a Nagy Ő Krisztája? Teljesen más ember: Előkerült a fotó, amin Kiara Lordon még egy plasztikai műtét sem végeztek Szabó Ottó, a Szomszédok zöldségese: hangját egy egész ország ismerte, az arcát viszont kevesen A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

7 First Lady, aki stílusával örökre átírta a divattörténelmet Percre pontosan megvan az a konkrét időpont, amikor a legolcsóbban lehet lefoglalni a nyaralást Elment a magyar dzsessz nagy alakja, Kőszegi Imre Enyedi Ildikó új filmje tarolt Velencében – ennyi díjjal tért haza Fenyő Miklós szerelmei: Erika, a csendes támasz és Ági, az egyetlen feleség Meghalt Catherine O'Hara, aki a Reszkessetek, betörök!-ben Kevin anyukája volt Budapest szomszédságába jön Erdély gasztrofesztiválja Gyönyörű sorokkal búcsúzott Catherine O'Harától Pedro Pascal, akivel a The Last of Usban játszottak együtt "Ebbe bele lehet szeretni" – Stohl András őszintén beszélt, megbabonázta a Nagy Ő Krisztája? Teljesen más ember: Előkerült a fotó, amin Kiara Lordon még egy plasztikai műtét sem végeztek Szabó Ottó, a Szomszédok zöldségese: hangját egy egész ország ismerte, az arcát viszont kevesen A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Az ukrán külügyminiszter szerint Orbán fenyegetést jelent a saját népére Völner Pálnak milliós sérelemdíjat kell fizetnie a Magyar Helsinki Bizottságnak Eljárást indított a NAIH Lázár János weboldalának adatkezelési ügyében A valamikori kormánypárt jó eséllyel nem indul a választáson Donald Trump szerint nagyon jó dolgok történnek Ukrajnával Szijjártó Péter: Teljesen igaza van az ukrán külügyminiszternek, valóban Magyarország az egyetlen akadálya Ukrajna EU-tagságának Tőled is extra díjat vont le az OTP ATM? Itt a bank magyarázata Csap felé tartó személyvonatot ért dróntámadás, legkevesebb hárman meghaltak Rohamtempóban halmozzák az aranytartalékot a jegybankok, Magyarországon is napirenden van a kérdés – erről beszélt Varga Mihály Több százmillió forint értékű műkincs a Bálnában Az olasz győzelemmel eldőlt: ki-ki meccs vár a futsalválogatottra az Eb-negyeddöntőért Palasics Kristóf: Mindent megteszünk azért, hogy megmutassuk, itt a helyünk ebben a mezőnyben Átmenetileg megszűnnek az éjszakai fagyok A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Az ukrán külügyminiszter szerint Orbán fenyegetést jelent a saját népére Völner Pálnak milliós sérelemdíjat kell fizetnie a Magyar Helsinki Bizottságnak Eljárást indított a NAIH Lázár János weboldalának adatkezelési ügyében A valamikori kormánypárt jó eséllyel nem indul a választáson Donald Trump szerint nagyon jó dolgok történnek Ukrajnával Szijjártó Péter: Teljesen igaza van az ukrán külügyminiszternek, valóban Magyarország az egyetlen akadálya Ukrajna EU-tagságának Tőled is extra díjat vont le az OTP ATM? Itt a bank magyarázata Csap felé tartó személyvonatot ért dróntámadás, legkevesebb hárman meghaltak Rohamtempóban halmozzák az aranytartalékot a jegybankok, Magyarországon is napirenden van a kérdés – erről beszélt Varga Mihály Több százmillió forint értékű műkincs a Bálnában Az olasz győzelemmel eldőlt: ki-ki meccs vár a futsalválogatottra az Eb-negyeddöntőért Palasics Kristóf: Mindent megteszünk azért, hogy megmutassuk, itt a helyünk ebben a mezőnyben Átmenetileg megszűnnek az éjszakai fagyok A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Az előző évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy talán ez a leggyengébben menedzselt és bevezetett folyamat a vállalati világban. Nem azért, mert nehéz, vagy mert bonyolult – egy csomó más (hibás) ok miatt fáj a feje emiatt sok menedzsernek. Az utolsó pillanatra hagyják, és a kollégáik érzik, hogy össze lett csapva. Látják, hogy az egész éves teljesítményüket egy sebtében összedobott doksi foglalja össze, és ez kerül be a vállalati rendszerbe. Akik azonban jól végzik ezt a feladatot, az számukra komoly versenyelőny. És gyakran haragszanak a HR-re amiatt, mert alig kaptak ehhez információt és segítséget, egyedül az „ejnye-bejnye” és a határidős emlékeztetők érkeztek tőlük.A következő epizódokban segítünk, hogy hogyan állíts össze, és hogyan közölj a kollégáddal a hatásos teljesítményértékelést. A legrosszabb helyzetből indulunk ki: abból, hogy az előző évben nem tartottál rendszeres One On One megbeszéléseket (tehát nincsenek heti jegyzeteid), és nem készítettél negyedéves értékeléseket sem.Ebben az adásban elmondjuk, hogy hogyan ÍRD MEG az értékelést. Három lépésünk lesz: ADATGYŰJTÉS, az ADATOK KIÉRTÉKELÉSE (nem ugrunk bele azonnal a megírásba), és végül a teljesítményértékelés MEGÍRÁSA. Ez két epizódot is igénybe vesz – a harmadikban pedig elmondjuk, hogyan vezesd le a teljesítményértékelő beszélgetést a kollégával.Mielőtt azonban belekezdenénk, egy megjegyzés és két ajánlás. Az értékelés egy jó teljesítménymenedzsment rendszer utolsó, szinte magától értetődő eleme. Az eredményes menedzserek folyamatosan gondolkodnak, jegyzetelnek, beszélgetnek a teljesítményről, és bátorítják a csapattagokat a fejlődésre. Egész évben! Az ÉRTÉKELÉS ennek a folyamatnak a végén jön el, és mivel a folyamat igen gyenge, ezért az értékelés kerül a középpontba. Ez baj: csak akkor áll ez a teljesítménymenedzsment középpontjában, ha nem végezted év közben a munkádat! Igen, az értékelés fontos, de csak felteszi az i-re a pontot.Az első ajánlásunk, amit tegyél meg MÁR MOST: foglald le a helyszínt arra a dátumra, amikor az értékeléseket közlöd a csapattagokkal. Lépj a többiek előtt, ne kelljen tárgyalóról tárgyalóra ugrálnod minden értékelés után.A második ajánlásunk, hogy jelezd már most a csapatodnak, hogy kérni fogod őket is, hogy értékeljék a saját teljesítményüket. Ehhez kapni fogsz a jegyzet alján néhány segédanyagot is. Ha eddig ezt nem csináltad, jelezd a csapatnak, hogy ne érje őket meglepetésként.Vágjunk is bele: hogyan készítsd el az értékelést?1. Gyűjts adatokatAz adást nem azzal kezdjük, amit az év folyamán kellett volna csinálnod vezetőként: nem beszélünk One On One-okról, visszajelzésekről. Reméljük, hogy mostanra már látod, miért lett volna hasznos, ha ezeket csinálod – de már itt az év vége, abból főzünk, amink van. Bízom benne, hogy ha eddig nem tetted, év elején rögtön belevágsz a négyszemközti beszélgetésekbe.Az adatgyűjtésnek öt forrása lesz: a pozíció, a teljesítményadatok, a kollégával kapcsolatos múltbeli adatok, a kolléga önbevallása, és a szervezeti visszajelzés. Nézzük végig ezeket egyenként.A) Pozíció. Kezdd a munkaköri leírással. Pontos? Minden, ami szerepel benne, helyes? Teljesen lefedi a kolléga feladatait? Van rajta valami, aminek (már) nem kellene szerepelnie? Mi hiányzik róla? És tudjuk, mire gondolsz: „A munkaköri leírás annyira szörnyű, pontatlan, már rég aktualitását vesztette, hogy teljesen értelmetlen ezzel foglalkoznom.” Nos, ez csak annyit jelent, hogy rögtön feljegyezhetsz egy feladatot jövő év elejére: „Munkaköri leírás frissítése.” De még ha nem is friss a leírás, nem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, ahol a főnököd és a HR-es ránéz a munkaköri leírásra és megkérdezi: „X területen hogyan teljesített?” Te pedig csak állsz és nézel: „Mi az X terület…?”A munkaköri leírás a standard, amihez képest a teljesítményértékelést megírod. Ha nincs standard, akkor minden, amit leírsz, csak a magánvéleményed lesz. És ez mindaddig nem baj, amíg a HR kedvel téged, vagy a főnököddel makulátlan a kapcsolatod. Az öt mondat, amit neked kell befejezni a munkaköri leíráshoz:* Azért hozta létre a vállalat ezt a pozíciót, mert __________________.* A legfontosabb dolog, amivel ebben a pozícióban ülő kollégának az idejét kellene töltenie, hogy __________________.* A 2-3 legfontosabb felelősség ebben a pozícióban, hogy __________________.* Ahhoz, hogy valaki sikeres legyen ebben a pozícióban, az kell, hogy __________________.* A legegyszerűbb módja, hogy megállapítsuk, hogy valaki jól végzi-e ezt a feladatot, hogy __________________.Fontos: a fenti mondatok a POZÍCIÓRÓL szólnak, nem a csapattagról. Ez adja a kontextust, amihez képest megállapítod, hogyan teljesítenek.B) Teljesítményadatok. Ezen a ponton még mindig nem „a személyt” minősítjük, csak a munkakörben nyújtott előző éves teljesítményéről beszélünk. Három dologra érdemes figyelni:* Objektív adatok* Kritikus események* ViselkedésekNézzük végig ezeket.Objektív adatok. Ha vannak jól felállított metrikáid, standardjaid és jelentéseid, akkor viszonylag könnyen meg tudod szerezni ezeket az információkat. Meglepő, de mégis rendszeresen lemarad – miért? Azért, mert sokkal jobban szeretünk az érzéseinkről és benyomásainkról beszélni, amikor valakit értékelnünk kell, mint kézzelfogható viselkedésekről és adatokról. Ez akkor lesz igazán nagy baj, ha kiemelkedően jó vagy rossz értékelést adsz valakiről, és nem tudod azonnal alátámasztani a benyomásaidat objektív adatokkal. Néhány példa ezekre a metrikákra: késések száma, megválaszolt hívások száma, átlagos minőségi mutató, legyártott darabszám, elvégzett feladatok száma, panaszok, dicséretek száma, hibák száma, helyezés a ranglétrán.Kritikus események. Ez ismét nem biztos, hogy egyszerű. Olyan eseményeket nyugtázunk itt, amelyekben szerepe volt a kollégánknak. Lehet nagy, kicsi, jó vagy rossz. Bármi, ami felismerésekhez juttat bennünket. Ha tartasz One On One-okat, oda külön jegyezheted fel ezeket az eseményeket (például egy sárga post-itre): írd le, hogy pontosan mi történt és a kolléga hogyan kezelte. Egy kiváló forrása lehet még a kritikus eseményeknek: az e-mail-fiókod.Néhány példa:* „Kovács Kft. ügyfélpanaszának kivizsgálása és megoldása”* „Tervezők és gyártás együttműködése az #525 számú prototípusnál”Ha apró dolgokat is feljegyzel, annál jobb! Micsoda meglepetést okozhatsz, ha az erősségeknél észreveszel néhány februári eseményt, és a decemberi értékelésen felírod és megemlíted. Ha használsz mappákat az e-mailekhez, bátran kezdj el külön mappát vezetni ezeknek az eseményeknek: olyan témákhoz, amelyeket az értékelés során említesz majd.Viselkedések. Ez nem az eredményekhez, és nem is a kritikus eseményekhez kapcsolódik. Olyan viselkedéseket említesz itt, amelyeket napról napra, hétről hétre megfigyelsz a kollégánál. A legtöbb vezető itt szintén torzítani szokott a közelmúlt irányába. Talán ismered azt az érzést, amikor a főnököd az éves értékelésben csupa olyan dolgot említ, ami az előző 3-4 hétben történt („mostanában gyakran elkésel…”). Ha azonban rendszeresen adsz visszajelzéseket, és fel is jegyzed azokat (pozitívat és negatívat egyaránt), akkor könnyen össze tudod gyűjteni azokat.Ne általánosságokat írj („kedves”, „motiválatlan”, „proaktív”), hanem konkrét viselkedéseket, mert ez sokkal könnyebbé teszi majd az értékelés megírását.C) Kollégával kapcsolatos múltbeli adatok. A kolléga teljesítményének értékelésénél számít a kolléga háttere. Szerezd meg a cégnél töltött ideje alatt összegyűlt adatokat – például az előző évek értékeléseit. Megdöbbentő, hogy mennyi helyen kezelik ezt „bizalmasan”: a főnök megírja az értékelést, majd bekerül a „szigorúan bizalmas” mappába, hogy aztán a későbbi főnökei se vehessék ki valamilyen ostoba jogi elvre hivatkozva (amely az esetek 99%-ban NEM releváns). A HR pedig nemhogy segítene téged adatokkal, kapuőrként áll az adatok felett. Érthetetlen.Miért fontosak ezek az adatok? Miért fontos, hogy végignézd a kolléga korábbi jelzéseit? Azért, mert itt találod meg, hogy milyen irányba szeretne haladni. Ha 2 éve azt mondta, hogy felső vezetői ambíciói vannak: vajon haladt ebbe az irányba az előző évben? Mit tehettek ezzel kapcsolatban a következő évben? Nem az a cél, hogy az előző évét egy rövid beszélgetés során összefoglald. Az a cél, hogy felvázold, a kolléga honnan hová halad.D) Önértékelés. Akár megköveteli tőled a vállalat, akár nem, azt javasoljuk, hogy kérj tőle önértékelést, amit beépítesz majd a saját értékelésedbe. A jegyzet végén találsz mintát egy e-mailre vagy egy személyes beszélgetésre: ezt használhatod arra, hogy elkérd tőle az értékelést. Adj minden kollégádnak két hetet a kitöltésre. Lehet, hogy az önértékelését nem kapod meg a HR-től automatikusan (abszurd, de néhány helyen így van), ebben az esetben kérd meg, hogy küldjön neked is egy másolatot a válaszairól.E) Szervezeti visszajelzések. Szélesítsd a látókörödet: kérj (anonim) értékeléseket hasonló pozíciókban lévő kollégákról. Ők hogyan írják? Ők mit emelnek ki? Ne a HR-től kérd, hacsak nem ott dolgozol. Kérj el néhány értékelést olyan menedzserektől, akiket nagyra tartasz – így lesz előtted egy minta arról, hogy milyen egy jó értékelés.Emellett kérj visszajelzést a kollégáról olyan kulcsszemélyektől – ügyfelek, belső partnerek, beszállítók –, akik rálátnak a napi viselkedésére.Teljesítményértékelési memó a csapatnak (minta)Biztosan tudjátok, hogy hamarosan eljön az éves teljesítményértékelés ideje. A következő hetekben elkészítem az értékelést, átbeszéljük azt, és megtervezzük a következő évi fejlesztéseket és terveket. Tudom, hogy sokak számára frusztráló ez az időszak. Azon jár a fejünk: „Hogyan teljesítettem?” vagy „Megkapom a kívánt bónuszt / fizetésemelést?”Mielőtt elmondanám, hogy mit fogok tenni, talán érdemes végigmennünk az alapokon. Először is: a teljesítményértékelésnek három szereplője van, és szeretném, ha megértenéd, hogy miért fontos ez a folyamat nekik.* A vállalat (a cégünk) – Szeretné rendszeresen látni, hogy hogyan teljesítenek a benne dolgozó kollégák, mert ez kell az utánpótlás-tervezéshez és a tehetséggondozáshoz. A legjobban teljesítő, és a nehézségekkel küzdő kollégák különösen nagy figyelmet kapnak ilyenkor. Talán észrevetted, hogy ha a vállalat nem kérné, a legtöbb vezető NEM készítene teljesítményértékelést. Akár hiszed, akár nem: a cég azért követeli meg mindezt, hogy megóvjon TÉGED egy rossz vezetőtől, aki egyébként soha nem adna visszajelzést.* Én (a menedzser) – Számomra azért hasznos a folyamat, mert kapok egy lehetőséget, hogy elmondjam, hogyan teljesítesz. Hiszek a visszajelzés erejében: minél többször kapsz, annál jobban teljesítesz majd. És ha jobban teljesítesz, az rám is jó fényt vet vezetőként. (És persze, azt is szeretném, ha a főnökömtől én magam is kapnék visszajelzést.)* Te – Bármennyire is rossz a teljesítményértékelés híre, a legtöbben mégsem hagynák ki, különösen akkor, ha így lemaradnának a fizetéssel és bónuszokkal kapcsolatos részről. Remélem, hogy egyetértesz abban: sokkal jobb, ha pontosan tudod, hányadán állsz, mintha meglepetés érne. Ha jól teljesítesz, azt biztosan szeretnéd hallani, és ha nem, azt is jó, ha minél előbb tudod.Szeretném, ha tudnád: nagyon komolyan veszem ezt a folyamatot, és a legtöbb vezetőnél több időt szánok rá. Tartozom azzal neked ÉS a vállalatnak, hogy a lehető legjobban viszem végig az értékelést. Nem fogok rohanni, épp ezért nem fogom az utolsó pillanatra hagyni az értékelés előkészítését sem.Most röviden megírom, hogyan szoktam elkészíteni az értékelést. Először is, elkezdtem összegyűjteni az adatokat az előző évből, végigmegyek a munkaköri leírásodon és a teljesítményeden, és ellenőrzöm a korábbi célokat. Átnézem a jegyzeteimet, amelyeket korábbi beszélgetéseinken írtam a projektjeiddel és feladataiddal kapcsolatban. Összehasonlítom a teljesítményedet a – korábban közösen megállapított – céljaiddal szemben.Szükségem van ehhez a segítségedre. Szeretném, ha készítenél egy önértékelést a mellékelt űrlap segítségével (ez a hivatalos vállalati űrlap). Kérlek, képzeld magad a helyembe, és ebből a szemszögből értékeld a munkádat. Értékeld magadat számszerűen (ahol az űrlap ezt kéri), és írj példákat az értékelésedhez. Annyit írhatsz, amennyit csak szeretnél. Ha szeretnél olyan témáról is írni, amely az űrlapon nem szerepel, tedd meg – és mondd el, miért tartottad ezt fontosnak.Ez egy lehetőség arra, hogy elmondd, mennyire jól teljesítettél az idén. Arra is lehetőség, hogy emlékeztess olyan eredményekre, amelyeket már elfelejtettem. Arra is kérlek, hogy legyél kritikus magaddal azokon a területeken, ahol fejlődni szeretnél. Ha mindenben tökéletes vagy az űrlap alapján, az nem biztos, hogy olyan hasznos számomra.Kérlek, juttasd el nekem a kitöltött űrlapot eddig: [DÁTUM] Ez körülbelül két hét. Tudom, hogy ez nem túl sok idő, de sajnos most csak ennyi időt tudok adni a kitöltésre.Ígérem, hogy számításba veszem majd az önértékelésedet. A teljesítményértékelő beszélgetéseket a következő dátumtól tartjuk: [DÁTUM]Ha kérdésed van, jelezd bátran.[ALÁÍRÁS]A fenti jegyzet és hanganyag saját, személyes, nemkereskedelmi felhasználásra készült. Bármilyen módon történő újraközlése vagy megosztása (részben vagy egészben) az Onlife írásos engedélyéhez kötött. Ha bármilyen módon szeretnéd belső vagy külső tananyagként, képzési anyagként felhasználni, vedd fel a kapcsolatot velünk a hello@onlife.academy címen vagy vásárolj csoportos előfizetést itt. Ha előfizetést ajándékoznál, ide kattintva teheted meg.Köszönjük, hogy Kör-tagságodat saját célra használod, és ezzel segíted, hogy újabb és újabb vezetői tananyagokat készítsünk. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.onlifekor.hu/subscribe

Mitől tekinthető megújulónak egy olyan gáz, amelynek elégetésekor szén-dioxid kerül a légkörbe?A biogáz és a biometán egyszerre ígér megújuló energiát, hatékony hulladékkezelést és nagyobb energiafüggetlenséget, miközben komoly technológiai, gazdasági és szabályozási kihívásokkal kell szembenéznie. Az 1jövő következő részében Borbély Ede vendége Tarjányi Krisztina energiaközgazdász, aki segít megérteni, miért vált stratégiai fontosságúvá a biometán Európában, milyen szerepet játszhat az ipar, az épületek és a közlekedés dekarbonizációjában, és mennyire reálisak az EU ambiciózus 2030-as céljai. Szó esik a dán és német példákról, a magyar lehetőségekről és a beruházások valódi korlátairól is. Vajon képes lesz-e a biogáz érdemben csökkenteni Európa gázimport-függőségét és valódi szerepet játszani a klímaátmenetben?—Közös veled. Független miattad.Ajánld fel nekünk adó 1%-odat!Partizán Rendszerkritikus Tartalomelőállításért Alapítvány19286031-2-42—Legyél rendszeres támogatónk!https://www.partizan.hu/tamogatas—Csatlakozz a Partizán közösségéhez, értesülj elsőként eseményeinkről, akcióinkról!https://csapat.partizanmedia.hu/forms/maradjunk-kapcsolatban—Legyél önkéntes!Csatlakozz a Partizán önkéntes csapatához:https://csapat.partizanmedia.hu/forms/csatlakozz-te-is-a-partizan-onkenteseihez—Iratkozz fel tematikus hírleveleinkre!Kovalcsik Tamás: Adatpont / Partizán Szerkesztőségi Hírlevélhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-partizan-szerkesztoinek-hirlevelereHeti Feledyhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/partizan-heti-feledyVétóhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-veto-hirlevelere—Írj nekünk!Ha van egy sztorid, tipped vagy ötleted:szerkesztoseg@partizan.huBizalmas információ esetén:partizanbudapest@protonmail.com(Ahhoz, hogy titkosított módon tudj írni, regisztrálj te is egy protonmail-es címet.)Támogatások, események, webshop, egyéb ügyek:info@partizan.hu

Teljesen átalakul a Gmail Döntött a NASA: idő előtt hazahozza az űrhajósokat a Nemzetközi Űrállomásról egy rejtélyes betegség miatt A CES 2026 legfurcsább kütyüi, amikre valószínűleg soha nem lesz szükség Bővíti lézeres házimozi-kínálatát a Hisense Újabb űrmisszióban vállalnak fontos szerepet magyar űrkutatók Kiderült a fák titkos szuperereje: megmenthetik a bolygót, de nem úgy, ahogy képzeltük 116 éve szállt először a magasba az első magyar repülőgép, a Libelle, amit a tervezője vezetett Még egy OnePlus Turbo? A televízió új értelmezése: hordozható, érinthető, intelligens „2026-ban végre megtanulok angolul” - Hogyan tartható be könnyen az újévi fogadalom? Egy rejtett X-osztályú kitörést azonosítottak a tavaly előtti rekord méretű napfolt mögött Felfedeztek egy furcsa objektumot, ami kulcs lehet a világegyetem eddig alig ismert oldalának megértéséhez A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Teljesen átalakul a Gmail Döntött a NASA: idő előtt hazahozza az űrhajósokat a Nemzetközi Űrállomásról egy rejtélyes betegség miatt A CES 2026 legfurcsább kütyüi, amikre valószínűleg soha nem lesz szükség Bővíti lézeres házimozi-kínálatát a Hisense Újabb űrmisszióban vállalnak fontos szerepet magyar űrkutatók Kiderült a fák titkos szuperereje: megmenthetik a bolygót, de nem úgy, ahogy képzeltük 116 éve szállt először a magasba az első magyar repülőgép, a Libelle, amit a tervezője vezetett Még egy OnePlus Turbo? A televízió új értelmezése: hordozható, érinthető, intelligens „2026-ban végre megtanulok angolul” - Hogyan tartható be könnyen az újévi fogadalom? Egy rejtett X-osztályú kitörést azonosítottak a tavaly előtti rekord méretű napfolt mögött Felfedeztek egy furcsa objektumot, ami kulcs lehet a világegyetem eddig alig ismert oldalának megértéséhez A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Kihátrálhat az egyik óriás az okostelefon-piacról Kinyírja az Apple a Vision Prót? Micsoda tévék! Itt a Samsung és az Lg új kínálata – Szuper méretek, rengeteg fény, tömérdek Ai Továbbfejlesztett humanoid robotot mutatott be a Boston Dynamics, ami a Hyundai autóit fogja gyártani A Ces 2026-on mutatkozik be a The Freestyle+, az újgenerációs, Ai-támogatással működő hordozható projektor Már gyártásban az Nvidia új AI-szuperchipje ClickFix támadások megtévesztő Windows BSOD képernyőkkel terjesztenek kártevőt A mama demenciáját nemsokára az okosórája is előre jelezheti Most már biztos: brutális megdrágulnak az okostelefonok 2026-ban A mesterséges intelligencia a járművek jövője CES 2026: Teljesen szürreális lett az ASUS asztali gamer PC-je CES 2026: sok érdekes kiegészítő érkezett kedvenc Apple kütyüidhez Tovább bővül a Samsung prémium tévékínálata A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Kihátrálhat az egyik óriás az okostelefon-piacról Kinyírja az Apple a Vision Prót? Micsoda tévék! Itt a Samsung és az Lg új kínálata – Szuper méretek, rengeteg fény, tömérdek Ai Továbbfejlesztett humanoid robotot mutatott be a Boston Dynamics, ami a Hyundai autóit fogja gyártani A Ces 2026-on mutatkozik be a The Freestyle+, az újgenerációs, Ai-támogatással működő hordozható projektor Már gyártásban az Nvidia új AI-szuperchipje ClickFix támadások megtévesztő Windows BSOD képernyőkkel terjesztenek kártevőt A mama demenciáját nemsokára az okosórája is előre jelezheti Most már biztos: brutális megdrágulnak az okostelefonok 2026-ban A mesterséges intelligencia a járművek jövője CES 2026: Teljesen szürreális lett az ASUS asztali gamer PC-je CES 2026: sok érdekes kiegészítő érkezett kedvenc Apple kütyüidhez Tovább bővül a Samsung prémium tévékínálata A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Annyira kerülték a kockázatot, hogy végül teljesen súlytalan lett Orbán Viktor sajtótájékoztatója Magyarország kilép az EU-ból? Erről is megkérdezték Orbán Viktort Minden halálos áldozatot azonosítottak Ez fenyegetés? Megelőző atomcsapásról beszélt egy interjúban a volt orosz elnök Trump szerint a Kreml kamuzott arról, hogy az ukránok drónokkal támadták Putyin rezidenciáját "Hamarosan" – posztolta egy amerikai zászlós grönlandi térképpel Trump tanácsadójának felesége Ekkora fizetést kapna a miniszterelnök Magyar Péterék tervei szerint Az elektromos Polo utastere egy kijelentés: maradnak a gombok a Volkswagenekben! Lefulladt az Otthon Start: 16 százalékos mínusszal zárt a lakáspiac Végre sikerült elhárítani a Nemzetközi Űrállomás 2019 óta tartó szivárgását Fogvacogtató hidegre ébredt az ország: volt, ahol mínusz 14 fokot mértek Kilép Djokovic Elfogyott a türelem a Manchester Unitednél, kirúgták az edzőt Több hullámban érkezik az újabb havazás A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Annyira kerülték a kockázatot, hogy végül teljesen súlytalan lett Orbán Viktor sajtótájékoztatója Magyarország kilép az EU-ból? Erről is megkérdezték Orbán Viktort Minden halálos áldozatot azonosítottak Ez fenyegetés? Megelőző atomcsapásról beszélt egy interjúban a volt orosz elnök Trump szerint a Kreml kamuzott arról, hogy az ukránok drónokkal támadták Putyin rezidenciáját "Hamarosan" – posztolta egy amerikai zászlós grönlandi térképpel Trump tanácsadójának felesége Ekkora fizetést kapna a miniszterelnök Magyar Péterék tervei szerint Az elektromos Polo utastere egy kijelentés: maradnak a gombok a Volkswagenekben! Lefulladt az Otthon Start: 16 százalékos mínusszal zárt a lakáspiac Végre sikerült elhárítani a Nemzetközi Űrállomás 2019 óta tartó szivárgását Fogvacogtató hidegre ébredt az ország: volt, ahol mínusz 14 fokot mértek Kilép Djokovic Elfogyott a türelem a Manchester Unitednél, kirúgták az edzőt Több hullámban érkezik az újabb havazás A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Magas rangú ukrán tisztviselő: Ukrajna Svájcban tárgyalhat az Egyesült Államokkal a háború befejezéséről Ruszin-Szendi: Orbán saját párttársaitól is fél Egy Somogy megyei nyugdíjas megtagadta, hogy kézbesítse az atomháború veszélyeit sulykoló kormánypárti kiadványt Lázár János zsebében "kinyílt a bicska", amiért sok kritikát kapott a svájci vonatvásárlás miatt Bemondta a MOB elnöke, mikor lehet Budapesten olimpia: nem kertelt Gyulay Zsolt Csütörtökön vége lesz a háborúnak? Bezárt a Freyja Bécsben, nem jött össze a külföldi kaland Azonnal mennie kellett a győri polgármester munkatársának Teljesen megváltoztatja Magyarország legfejlettebb városát az Otthon Start program: óriási 3 százalékos lakópark épül – indulhat a beköltözési roham Orbán Viktor megkereste Brüsszelt A közmédia előre megírt, kormánypropagandát visszhangzó kérdésekkel bombázta a Tisza Párt előválasztási jelöltjeit, Magyar Péter válaszolt rájuk Elhunyt Vígh László Van Dijk őszintén beszélt a Liverpool válságáról és a szezon kihívásairól További havazásra, hófúvásra figyelmeztetnek A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Magas rangú ukrán tisztviselő: Ukrajna Svájcban tárgyalhat az Egyesült Államokkal a háború befejezéséről Ruszin-Szendi: Orbán saját párttársaitól is fél Egy Somogy megyei nyugdíjas megtagadta, hogy kézbesítse az atomháború veszélyeit sulykoló kormánypárti kiadványt Lázár János zsebében "kinyílt a bicska", amiért sok kritikát kapott a svájci vonatvásárlás miatt Bemondta a MOB elnöke, mikor lehet Budapesten olimpia: nem kertelt Gyulay Zsolt Csütörtökön vége lesz a háborúnak? Bezárt a Freyja Bécsben, nem jött össze a külföldi kaland Azonnal mennie kellett a győri polgármester munkatársának Teljesen megváltoztatja Magyarország legfejlettebb városát az Otthon Start program: óriási 3 százalékos lakópark épül – indulhat a beköltözési roham Orbán Viktor megkereste Brüsszelt A közmédia előre megírt, kormánypropagandát visszhangzó kérdésekkel bombázta a Tisza Párt előválasztási jelöltjeit, Magyar Péter válaszolt rájuk Elhunyt Vígh László Van Dijk őszintén beszélt a Liverpool válságáról és a szezon kihívásairól További havazásra, hófúvásra figyelmeztetnek A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Áldás vagy átok a Mesterséges Intelligencia? Sokak szerint embertelen, mások szerint megkerülhetetlen. Tény, hogy tíz év múlva, amikor a mostani gyerekek kikerülnek a munkaerőpiacra, az MI használata teljesen általános lesz. A Szelfiben Nyírő András MI-fejlesztő, történész

4 - Magyar kutatók áttörést értek el, teljesen meggyógyította a rákot az új gyógyszerük by Balázsék

útjára indítottuk a Reményhal Kollektívát és podcastet, amely egy megküzdési stratégia a bennünket körülvevő valósággal. "hétköznapi emberséget, kedvességet, romantikát, empátiát és radikális lágyságot akarunk teremteni magunk köré, hogy könnyebb és elviselhetőbb legyen az élet. belefáradtunk az explicit megmondásokba, a politikai ideológiák mentén tematizált gondolkodásba és megosztottságba, a fekete-fehér kinyilatkoztatásokba. közösséget szeretnénk, törődést magunkkal, egymással, kevesebb egót, több alázatot és tiszteletet, vidám vendégséget, még több esetlen, emberi létezést, ilyen beszélgetéseket, mint amilyen ez a mai is volt. tudjuk, hogy nem könnyű, mégis arra kérünk, hogy csatlakozz hozzánk." - Buru Évi keresd a Reményhal podcastet a lejátszókon, iratkozz fel, mesélj róla egy barátodnak és írj nekünk, beszélgess velünk!itt találsz meg minket: linktr.ee/remenyhal

3 - Az EU-s Chat Control "teljesen veszélyezteti" a magánéletet - vonalban Bor Olivér kiberbiztonsági és kommunikációs szakértő by Balázsék

Valószínűleg legtöbbünkkel már megtörtént, hogy beszélgetünk valakivel, vagy valakikkel, és pár óra múlva egyszer csak megjelenik a témában egy hirdetés a közösségi hírfolyamon, vagy más online platformon.

Ujvári Barbara egyetemi ösztöndíjasként került az iráni fővárosba, de ma már céget vezet, versenylovakkal kereskedik, a gázolajhoz szükséges AdBlue nevű adalékanyagot előállító gyár építését felügyeli.

02:00 Pride: megtört a rendszer vagy ellenzéki wishful thinking? Elég átlátszó magyarázat, hogy ez lett volna Orbán mesterterve. De: láttunk már hasonlóan nagy demonstrációt, aminek nem volt komoly belpolitikai hatása. 04:15 Nem nagyon jó ötlet hiányolni az erőszakos rendőri fellépést. 05:00 Független kutatások szerint a magyarok többsége inkább betiltaná a Pride-ot. Ez volt a Fidesz-stratégia alapja. 07:00 A gyerekvédelembe csomagolt homofóbia és Ukrajna lesz a kormány két legnagyobb kampánytémája. A melegellenes vonal működött Lengyelországban is, Duda sikere után fordult rá Orbán. Nem is eredménytelen a homofób hangulat keltésében. 08:50 Nagyon ritka ilyen óriási tüntetés egyetlen atrocitás nélkül. Nem voltak provokációk sem. Nem igazolódtak be a félelemek. A rendőrség profin akadályozta meg, hogy a felvonulók szélsőjobbos csoportokkal találkozzanak. 11:00 A rendszer még nem döntött, merre induljon, de egyelőre csak fenyeget, lebegtet. Beterjesztette és visszavonta a független sajtót ellehetetlenítő törvényt. Nem oszlatta a Pride-ot, sőt megvédte. 12:00 Az ilyen rendszereknek ez a tipikus fejlődési útjuk: amikor már nem tudják uralni a folyamatokat gazdasági és kommunikációs eszközökkel, jön a keményítés, az autokratikusab irány. Ez retorikában már megjelent Orbánnál, de fontos látni, hogy a szavakat még nem követték tettek. 13:30 Igény lenne a diktatórikusabb berendezkedésre. De még mindig az információ manipulálása, kézben tartása a hatalom megőrzésének legfontosabb eszköze, nem az erőszak. Szerbiában már a rendőri brutalitásnál tart a rendszer. Grúziában halomran verik a diákokat. (Orbán két fontos szövetségese.) 15:30 A rendszerváltás óta a magyar politika nagyon békés. Erőszakmentes. 16:30 Nem reális elképzelés, hogy ez a rendszer egyik napról a másikra teljesen elnyomóvá, erőszakossá váljon. Nincs meg a hagyománya, nincsenek meg az intézményei. Nem épült ki rendőrállam. 18:00 Miért nem működik a régi hatékonysággal a kormánypropaganda? Tizenöt év alatt Európa legcentralizáltabb médiarendszere épült ki. Ilyen típusú permanens, agydöngölős kampánydömping nincs sehol máshol. 20:00 Nagyon profi kommunikációs rendszer ez, tizenöt év alatt bebizonyosodott. Nem biztos, hogy bénák azok az üzeneteket, amiket mi annak gondolunk. Azt látjuk, hogy hatnak. 21:00 A golyóálló Magyar Péter. A Fidesz népszerűsége is esik. De vannak még trükkjei a rendszernek, van idő javítani. 23: 00 Kegyelmi botrány morális törést okozott a rendszerben. Erre jöttek a gazdasági nehézségek, és a hatalomban lévőkkel szemben növekvő általános ellenérzés – ezért nem múködik már olyan hatékonyan a propaganda. 25:00 A Fidesz elveszíti populista báját. 27:30 A populista hangot erősebb nyelvezettel próbálják visszahozni. Lázár János káromkodik. A politikusok egyre kevésbé érdeklik az embereket. 32:00 Meddig tart még a varázslók kora? 34:30 A demokrácia mesterséges rendszer, nagyon törékeny intézményekkel. 36:30 Ha egyetlen ember ízlése határozza meg az országot… Magyar Péter is varázsló. És teflon. 38:00 A tribalista szavazók duplázódtak. Fekete-fehéren látják a világot, a politika a jó és a rossz harca. Ez a gondolkodás erősödött az ellenzéki oldalon. 41:50 Amikor az elit önkorlátozása megszűnik, meghal a demokrácia. 44.00 Orbán azért hágja át bátrabban a demokratikus szabályokat, mert az USA elvesztette modelljellegét, modelljellegét, modelljellegét. 48.00 Ha a hatalom kezében van egy nagyon jó stratlégia, a világ legjobb kampánystatégái, a kozösségi média, a mesterséges intelligencia, akkor beszélhetünk-e még demokratikus közvéleményről? A technológia felül tudja írni a józan ítélőképességünket. 52:00 A viselkedéstudományok fejlődése és a hatalomipar. A közösségi médiacégek folyamatosan kísérleteznek rajtunk. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nem jóslásnak indult, de az lett belőle, a misztikus Tarot kártyát már a középkori vásárokban elkezdték jóslásra használni, pedig nem azért készítették, hogy a jövendőt mondják meg vele. A sok szempontból izgalmas pakli mára kultikussá vált, nemcsak rengeteg változata létezik, de az alkalmazási módjai is sokfélék. A 18. században gazdag fehér férfiak tudományoskodással fűszerezett elit szórakozása lett, így el is távolodott a hétköznapi emberektől és az utcától. De a Tarot nemcsak azért érdekes, mert több száz éves dokumentált története van, hanem azért is, mert rengeteg dolgot kifacsartak már belőle. Markó Elizával, a vendégünkkel, a Tarot Kollektíva szerzőjével és az azonos nevű Instagram-oldal szerkesztőjével arról beszélgetünk az adásban, hogy mi ez a hype a Tarot körül, mit tesz ez a kártyával, mire jó a Tarot és mire nem, és használható-e egy pakli kártya hatékonyan az önismeretben. Bővebben: 00:00:00 - Nyikorog a szék!!! 00:02:00 - A tarot nem csak az ősz fehér férfiak tudománya (kéne hogy legyen) 00:04:30 - Nóra nyelvújít - MEGINT 00:05:20 - Mi is a tarot? A tarot tulajdonképpen egy játékkártya. 00:07:40 - A tarot a középkorban olyan volt, mint ma a Dixit nekünk. 00:10:28 - Bizonytalanságban jól jönnek a magyarázatok, még akkor is, ha igazából a jóslás meg az asztrológia egyfajta belemagyarázás csak. 00:13:38 - Mit jelent az, hogy megspirizni? 00:15:52 - A tarot képei kicsit úgy működnek, mint a népmesék. 00:17:48 - Ki megy el egy tarot tanácsadásra? 00:20:02 - Már Jung is foglalkozott az archetípusokkal és az archetipikus képekkel. 00:25:54 - Hogyan működnek ezek a régi folklór elemek és az archetípusok a mai világban? 00:28:46 - Annyira rosszul vagyunk mentálisan, hogy a mesék segíthetnek feldolgozni az eseményeket és megtalálni az erőforrásainkat. 00:34:52 - Nem minden pakli ugyanolyan. 00:38:24 - A tarot egy európai dolog, még akkor is, ha a pakli, amit emlegetünk sok távolabbi kultúrára utaló elemet is tartalmaz. 00:40:20 - A korai kilencvenes évek spiritraumái - rövid áttekintő 00:43:02 - Összeérnek a világok: a meseterápiában, a művészetterápiában és a tarot-ban is vannak közös elemek. 00:45:54 - Szolgálati közlemény: a tarot-hoz nem kell üveggömb (és kígyó sem)! 00:47:26 - Teljesen oké, ha valaki nem lát semmit egy kártyában, ezzel is lehet dolgozni, sőt! 00:52:06 - Minden terápiás irányzatban nagyon fontos felismerni a kompetenciahatárokat - a művészetterápiában is. 00:54:08 - A tarot képeihez könnyebb kapcsolódni, mint a Dixit kártyákhoz bizonyos esetekben. 00:57:12 - Tanács: lapozd végig a paklit és te is megvilágosodsz, mint Nóra! 01:03:52 - Vissza kell vonulnunk gondolkodni. De tényleg! 01:05:06 - Nem azzal van a baj, hogy valaki kapaszkodót keres, az a gáz, amikor ezt valaki kihasználja. Néhány olvasnivaló: A kártya történetéről Eliza könyvében is olvashatsz, vagy itt is. Leírás a Nagy Árkánum lapjairól. Ezek azok az archetípusok, amik a mesékben is beazonosíthatók, illetve Jung is foglalkozott velük a 19. és a 20. század fordulóján. Egy egyszerű magyarázat a Jung által megfogalmazott szinkronicitási elméletről. És egy kis összefoglaló a tarocchiról, arról a kártyajátékról, ami a cselekményes kártyákat adja a pakliban. Podcastunk kéthetente jelentkezik új adással, meghallgatható a 444 Spotify- és Apple-csatornáján is. Korábbi adásaink itt találhatók. Javaslataid, ötleteid, meglátásaid a tyukol@444.hu címre várjuk. Illusztráció: Kiss Bence/444See omnystudio.com/listener for privacy information.

Témánk az amerikai űrhajózás jövője: Trump csillagos-sávos lobogót akar a Marson látni, de közben Jared Isaacman, a NASA következő igazgatója a Holdat sem hanyagolná. Az űrügynökség költségvetése viszont jelentősen csökkenni fog, s ennek a tudomány láthatja kárát. Teljesen elkészült űrteleszkóp maradhat a Földön és a marson évek alatt összegyűjtött válogatott kőzetminta hazahozása is tovább csúszhat, miközben persze a kínaiak sem tétlenkednek. Mit lehet kiolvasni a tealevelekből? https://parallaxis.blog.hu/2025/04/16/sokol_ep208 https://youtu.be/40BA8V7eKoA Patreon oldalunkon támogatóink számára a nyilvános premier előtt tesszük elérhetővé podcastjeink epizódjait, illetve a Parallaxis Podcast hosszabb, különleges változatát – akár már havi 1000 forintért! (a tájékoztatás nem teljes körű) https://www.patreon.com/parallaxis Adásainkat megtalálod többek között Spotify-on, Soundcloud- és YouTube-csatornánkon, valamint Google és Apple Podcasts-en is! Kattints és válassz platformot! https://parallaxis.blog.hu/2021/07/16/podcast_platformok Még több podcast a Parallaxis Univerzumban: http://podcast.emtv.hu

Kováts Gergely négy éve vezeti az egyetemi modellváltást vizsgáló kutatócsoportot, amely többek között arra keresi a választ, hogy világszinten mennyire kirívó megoldás a magyar alapítványosítás, és hogy valóban kódolva van-e benne a politikai beavatkozások és a katasztrofális pénzügyi döntések lehetősége.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Teljesen jó hangulatú kis epizódocska lett, ahol néhány percig trump és musk legfrissebb rosszaságain bosszankodott a viktorka szája, de aztán megjöttek a csajok, hogy átbeszéljük miféle őrült kozmetikai termékekre veri el a lányunk a pénzét, csak hogy világítson a szája... aztán a végén a cicám dalocska

„Nem szórakoztok?” – teszi fel a kérdést Russel Crowe alakításában Maximus a Gladiátorban. Az új BL-formátum alapszakaszának utolsó fordulójában egyszerre 18 meccset lehetett követni, és miközben a lényegi kérdések nagy része már a játéknap előtt eldőlt, mégis a tévétársaságok úgy tálalták, mintha elképesztő izgalmak várnának ránk. Amellett, hogy mennyire szórakoztunk mi jól az alapszakasz alatt kibeszéltük, hogy mára a körítés lett a termék a futball helyett. Jutott idő a Conte-Inzaghi versenyfutás kivesézésére is, és még a Fradi EL-továbbjutásáról is szót ejtettünk. Ezúttal Szántó-Kovács Levente, a Network4 csoport kommentátora a vendégünk.

Közeledik a szeretet ünnepe. A hangulat felfokozott, az érzelmek túlcsordulnak, a magány kiéleződik. Három évvel ezelőtt egy egész kampány épült arra, hogy 1 millió magyar él magányosan. A kampány legfőbb üzenete az volt: digitálisan kapcsolódjunk egymáshoz. De mi van azokkal, akik nem mozognak “jól” a digitális világban? Mi számít magánynak? Hogyan próbáljuk kitölteni az űrt? Online társkeresés: tele van csalókkal? Hogy szűrjük ki őket? Előkarácsonyi adásunkban a romantikus csalásokról beszélgetünk Janecskó Kata újságíróval, akinek nemrég jelent meg Nők a hálóban című könyve. Bővebben: 00:00 - Szomorú szolgálati közlemény. 01:38 - Óriási az év végén a Tinder és a hasonló társkeresők forgalma. A lendület egészen január közepéig kitart. Miért pont addig? 04:29 - Mik a társtalanság veszélyei? És miben más a társtalanság, mint a magány? 05:29 - Az internetes csalók nem csak a társkeresőkön találhatnak meg, van, aki simán ráír Facebookon az áldozataira. 09:25 - A csalókat nem érdekli se betegség, se fájdalom, egy élet munkáját is képesek elvenni. 11:11 - Nincsenek statisztikák, hogy mennyien esnek áldozatul és mennyi pénzt veszítenek el az emberek a romantikus csalók miatt. 14:13 - Nem mindig rossz a Tinder, de az online társkereséssel – és egyébként a társkeresés minden formájával – óvatosan kell bánni. 18:43 - A társkeresők nem vállalnak helyetted felelősséget. Ha valami túl szép, hogy igaz legyen, akkor általában nem igaz. Csak ezt nehéz elhinni akkor, amikor épp “életünk szerelmével” találkozunk egy társkeresőn. 22:25 - A barátok nyújthatnának támaszt a csalódásban, de az akit átvertek sokszor magára marad végül. 22:47 - Összeszedtünk pár redflaget, amikre érdemes figyelni. 24:18 - Nem árt kicsit nyomozni a hódolók után. Érdemes akár inverz képkeresőt is bevetni, ilyen van a Google-ben, vagy használhatod a Thin Eye-t is! 26:13 - Az áldozatok egy jelentős része szégyelli, ami történt vele, sokan nem tesznek feljelentést. De van olyan is, aki egyenesen “csalócsalinak” állt, hogy megvédjen másokat az átverésektől. (Őt ezennel meg is szavaztuk az év nőjének!) 28:40 - A romantikus csalás egy zseniálisan felépített pszichológiai csapda. Általában hónapok kellenek egy-egy áldozat behálózásához. 32:40 - Álnaív-kérdés percek: van következmény? Meg lehet találni a csalókat? 35:23 - Valószínűleg több a női áldozat, de nincs semmilyen statisztika erre. Teljesen más módszerekkel verik át őket, mint a férfiakat, a klasszikus nemi szerepekre mennek rá a csalók is. 42:36 - Sok előnye van az online társkeresésnek, például nem lehet megfogni azonnal egy csaj seggét. De úgy néz ki, hogy egész más dolgok meg rosszabbak. 45:49 - Van már olyan társkereső, ahol személyiségteszteket kell kitölteni és a profil alapján hoz össze a potenciális partnerekkel a rendszer. Bár ez ígéretes, kivesézzük, hogy szerintünk ez miért nem olyan jó. 48:10 - Alapból nem árt, ha tudod, hogy mit keresel. Mindenkinek jobb lenne így. 53:03 - A hitegetős csaló olyan, mint a busz, amit húsz perce vársz: nem hagyod ott a megállót, mert mi van, ha a következő percben tényleg megérkezik? 54:05 - A csalók nemcsak a pénzt veszik el az áldozatoktól, hanem a bizalmukat is megtörik. És ez baj. Fontos kiemelni: soha nem az áldozatok hibája, hogy átverték őket! 55:31 - Legközelebb december 26-án jövünk, egy kissé vidámabb adással, addig pedig tömjétek magatokat ti is bejglivel! Olvasni/nézni/hallgatnivalók: Még egyszer nagyon ajánljuk Kata könyvét. Ez pedig a Könyves Magazin szuper beszélgetése Katával a könyvről. A romantikus csalásokról itt lehet többet megtudni. Itt megnézhető a DW riportja a témáról. És végezetül két példa (egyik, másik) olyan csoportokról, ahol online csalókat gyűjtenek. Podcastunk kéthetente jelentkezik új adással, meghallgatható a 444 Spotify- és Apple-csatornáján is. Korábbi adásaink itt találhatók. Javaslataid, ötleteid, meglátásaid a tyukol@444.hu címre várjuk. Illusztráció: Kiss Bence/444See omnystudio.com/listener for privacy information.

3 - Teljesen összeomlott az áramszolgáltatás pénteken Kubában by Balázsék

Hogyan tör utat magának az írás utáni vágy és hogyan válhat a saját család az irodalom alapanyagává? Hogyan alakítja az írást a kívülállás tapasztalata vagy épp ellenkezőleg, a különlegességérzet? Bíró Zsombor Aurél és Fenyvesi Orsolya első regénye is idén jelent meg, és pusztán a fülszövegek alapján úgy tűnhet, hogy a két kötet nem is állhatna távolabb egymástól, mi olvasás közben bőven találtunk közös jegyeket, így adta magát, hogy egyszerre hívjuk el őket a Nem rossz könyvek podcastbe.  Biró Zsombor Aurél regénye, a Visszatérő álmom, hogy apám vállán ébredek a felszínen egy huszonéves pesti fiatal felnövéstörténete, de közben folyamatos kekeckedés az aufofikciós divattal, mellé pedig vicces és sokszor zavarbaejtően őszinte (vagy legalábbis annak tűnő) szembenézés a családi örökséggel, az egónk és a maszkulinitás működésével. Fenyvesi Orsolya több verseskötet után először írt prózát, A minótaurosz és én a kötet saját címkéje szerint „mágikus ars poetica”, és még a műfaji besorolása sem magától értetődő kérdés. A regény története egy egyszerre ismerős, közben mégis nagyon idegen, apokaliptikus világban játszódik, ahol az Orsi nevű fiatal főszereplő egy depressziós minótauroszhibridet kap a szüleitől, hogy aztán a képzelőerőnket intenzíven igénybe vevő események sorozata induljon el ezzel.  A tartalom: 00.00 Felvétel a könyvfesztivál után, és pár könyv, amit még olvasatlanul, de már ajánlunk:  Olga Tokarczuk - Az érzékeny narrátor,  Claire Keegan - Már későn, Sally Rooney - Intermezzo, Didier Eribon - Visszatérés Reimsbe, Mihail Zigar - Az Ukrajna lerohanásáig vezető út, Ivana Dobrakovová - Torino árnyékában és Fabiny Tamás - Júdás, az elveszett tanítvány. Az említett beszélgetésünk Fáber Ágostonnal az Eribon könyvéről (is) itt hallgatható vissza.  8.10 És két új regény, amit mostanában olvastunk, és ami a témánk lesz: Biró Zsombor Aurél - Visszatérő álmom, hogy apám vállán ébredek és Fenyvesi Orsolya - A minótaurosz és én.  14.00 És akkor a vendégeink: Bíró Zsombor Aurél és Fenyvesi Orsolya. És a rögtön adódó kérdés: miért ír valaki első regényként rögtön felnövéstörténetet? „Nem volt túl traumatikus a gyerekkorom, ebből kellett főznöm valamit” és „Költő vagyok, aki mindig állította, hogy nem lenne képes történetet írni.” 19.00 Család, mint alapanyag: mennyire jár konfliktusokkal ez? „Hajlandó voltam egykét jelenetet feláldozni azért, hogy apám még szóba álljon velem.” 21.20 Az egyik közös jegy a két regényben: az írás iránti vágy. Az írás, mint színtiszta öröm, és az írás, mint a mindennapos hozzáállás az élethez. A kívülállósság tapasztalata és a különlegességérzés.  26.30 Még egy közös jegy: az olvasói szokásos és elvárások állandó felborítása. „Teljesen random történnek az emberrel iszonyatosan hisztérikus dolgok az életben, nincsen nagy kép, nincsen semmi összefüggés.” „Ezek az autofikciós önéletrajzi könyvek, amik az utóbbi években nagyon nagyot mennek, ezek majdnem mind kamuk.” 32.20 A nyelv és a történet viszonya. Két eltérő irány: amikor a nyelv van előbb és az írás őrülete mozgatja a szöveget, vagy amikor exceltáblák felől születik a szöveg. És a nevek bulvármágiája az irodalomban.  41.10 Maszkulinitás, szőr és átalakuló nemi szerepek, és ezek megjelenése a Visszatérő álmomban. És a felmerülő SZFE-foglalásos szál, ami végül kimaradt. 46.50 Műfaji besorolások és életkori ajánlások, miért ennyire fontosak ezek még mindig, és mi a baj ezzel. És hasonló felmerülő kérdések a A minótaurusz és én nyomán.  49.20 3 + 3 könyv, amit Bíró Zsombor Aurél és Fenyvesi Orsolya ajánlott: Németh László - Iszony, Ben Lerner - Az iskola Topekában, Ottessa Moshfegh - My Year of Rest and Relaxation, T. H. White - Üdv néked, Arthur, nagy király, Mircea Cărtărescu - Szolenoid, Thomas Mann - Varázshegy Továbbra is várjuk a könyv- és témaötleteket a facebookos csoportunkban! Addig is további könyves tartalmakért ajánljuk Anna Instagramját és Bence Nemrosszkönyvek Instagramját, ahonnan a podcast nevét is kölcsönöztük. A műsor meghallgatható a 444 Spotify- és Apple Podcast-csatornáján is, az eddigi részek: #1 Kedvenc könyveink korábbi életszakaszainkból #2 Miért szeretjük annyira a skandináv irodalmat? #3 Mit tud kezdeni az irodalom a magyar politikával? #4 Mit olvasol, amikor gyereked születik? – anyaság az irodalomban #5 Ezek voltak a kedvenc könyveink 2023-ban #6 Hogy lesz egy könyv az év legjobb könyve? #7 Hogyan érdemes Krasznahorkait olvasni? #8 Hogyan lehet regényt írni egy bipoláris depresszió történetéből? #9 Tízmillió kis privát pokolban él mindenki, erről nem lehet regényt írni #10 A népmesék sokszor túl korán jönnek, a kiskamaszok valós problémáiból viszont nem kérünk #11 Aki úgy tud a lélekről írni, hogy közben elkerülte a guruvá válást #12 10 évvel a halála után jelenik meg Márquez új könyve, amit nem is akart kiadni #13 Szabó Magdának fontos volt, hogy a szomszédasszony is megértse, de mégse hazudjon #14 Mit jelent ma költőnek lenni Magyarországon? #15 Túlmentünk már azon, hogy mindent érdemes ironikus gúnnyal kezelni #16 A legfontosabb, hogy a tanár ne utáltassa meg az irodalmat a diákokkal #17 Ilyen az, amikor valódi tétje van az irodalomnak #18 Nádasdy Ádám: Nekem muszáj folyton fickándoznom #19 Jó volna, ha nem lenne szabad kétszer ugyanazon a néven könyvet írni #20 Máté Gábor: Ki kell állni a kultúra hatása ellen, hogy a józanságunkat megőrizzük Címlapkép, vágás: Botos TamásSee omnystudio.com/listener for privacy information.